东北大学15春学期《管理技能开发》在线作业2

15春学期《管理技能开发》在线作业2
一、单选题（共 10 道试题，共 70 分。）

1. 根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？
A. 指示导向型的领导
B. 成果导向型的领导
C. 全面型的领导
D. 参与式领导
E. 支持性领导
正确答案：*****
2. 下列最能说明一个有效会议的最佳时间跨度的是？
A. 少于90分钟
B. 180至270分钟
C. 270至360分钟
D.
正确答案：*****
3. 根据本章，下面情感表达都可以到通过阅读一个人的面部表情检验到，除了：
A. 生气
B. 恐惧
C. 伤感
D. 智商
E. 开心
正确答案：*****
4.
谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资谈判.
A. 集体
B. 政治
C. 分配
D. 综合
正确答案：*****
5. 20年前，管理者的价值主要体现在_______
A. 激励人们的能力
B. 懂得如何操作
C. 较强的人际关系能力和沟通能力
D. 政治期望
正确答案：*****
6. 以下哪一项一方的行为存在时会被认为是对另一方目标、需要或者是行动的预防或干预?
A. 冲突
B. 谈判
C. 协调
D. 合作
正确答案：*****
7. 认为动机是对与其他人相比，自己的个人贡献或报酬是否公平或有差异的调和的理论是 .
A. 公平理论
B. 因素理论
C. 利益理论
D. 过程理论
正确答案：*****
8. 团队发展阶段中，以合作为主题的是 .
A. 成型
B. 攻坚
C. 规范
D. 表演
E. 休会
正确答案：*****
9. 根据本文， 行为的重点是要把工作完成。
A. 提供方向
B. 提供支持
C. 提供自主权
D. 提高效率
正确答案：*****
10. 一个组织要求在一个狭窄的细分市场中追求独特性的竞争策略被称为_______________战略。
A. 成本领先战略
B. 差异性战略
C. 道德策略
D. 聚焦战略
E. 技术策略
正确答案：*****




15春学期《管理技能开发》在线作业2
二、判断题（共 6 道试题，共 30 分。）

1. 根据本章学习，约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十。
A. 错误
B. 正确
正确答案：*****
2. 沃尔玛是实现竞争策略差异的成功案例。
A. 错误
B. 正确
正确答案：*****
3. 工作轮换是试图克服因横向扩大来增加就业范围专业化带来的弊端.
A. 错误
B. 正确
正确答案：*****
4. 服务型领导在肯定别人之前先听从自己。
A. 错误
B. 正确
正确答案：*****
5. 当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的。
A. 错误
B. 正确
正确答案：*****
6. 如果信息的接受者与信息的发出者以不同的方式理解他们之间传递的信息，错误信息就会产生。
A. 错误
B. 正确
正确答案：*****