第五课 企业与劳动者

第五课企业与劳动者

(对应学生用书第260～261页)

编者选题表

知识点题号难易度现代企业的组织形式、

公司的类型和组织形式

1 中

公司经营与公司发展

2、3、4、

5、13、14 中、中、中、易、中、难

企业兼并与企业破产 6 中

劳动与就业、劳动光荣7、8、9、13、14

中、中、

易、中、难树立正确的择业观念10、11 易维护劳动者权益12 中

一、选择题

1.老李按相关法律和政策的要求,个人注册了一家有限责任公司。但由于经营不善,负债累累。当债主向他索债时,他却以自己承担有限责任为由,拒绝偿还超过了出资额限度的债务。下列评价正确的是( )

①由于老李的公司是一人有限责任公司,老李只能承担无限责任②老李如能证明公司财产独立于自己的财产,则承担有限责任③老李滥用股东权利,应对公司债务承担连带责任④老李如不能证明公司财产独立于自己的财产,则应承担连带责任

A.①②

B.②④

C.①③

D.③④

解析:B 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,①错误;一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,要承担连带责任,如能证明公司财产独立于自己的财产,则承担有限责任,②④符合题意;股份有限公司的股东滥用股东权利,应承担连带责任,③不符合题意。

2.“精准营销”就是在精准定位的基础上,依托现代信息技术手段建立个性化的顾客沟通服务体系,实现企业可度量的低成本扩张之路。据此可知,要实现这一营销方式,企业应该( )

①改进技术,提高劳动生产率②加强与客户沟通,了解客户真正需求③降低成本,增加获利空间④掌握信息,有序安排生产

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

解析:C “精准营销”是一种营销方式,是在充分了解顾客信息的基础上,针对客户喜好,有针对性地进行产品营销,这需要企业加强与客户沟通,了解客户真正需求,掌握信息,有序安排生产,②④符合题意;“精准营销”是在掌握一定的顾客信息、市场信息后,将直复营销与数据库营销结合起来的营销新趋势,不是生产方式的变革,所以改进

技术,提高劳动生产率,降低成本,增加获利空间,均与“精准营销”无直接关系,排除①③。

3.下图反映了市场规模与经济效益的关系,企业经营出现“规模经济”和“规模不经济”两种现象。下列对此认识正确的是( )

①企业规模越大,其竞争力及抗风险的能力会越强②企业规模过大而管理无效,可能会导致成本上升③企业最佳规模点受经济规律支配,不会因加强管理而改变④规模大的企业大量购入原材料和设备,有利于节约成本

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

解析:C 分析图可以看出,只有适度规模才能使企业效益增加。企业规模大,不意味着竞争力及抗风险能力强,①排除;企业规模过大,管

理难度加大,生产边际效应可能减少,甚至会增加管理成本,②符合题意;企业改善经营管理,可以使最佳规模点扩大,③错误;规模大的企

业大量采购原材料和设备,议价能力较强,降低采购成本,④正确。4.“让小萝卜拉动大产业”。天津市南运河畔小沙窝村依靠当地萝卜种植资源发展特色产业,改良品种,积极推进沙窝萝卜的绿色、有机认证,创办农业专业合作社,借助互联网平台,联合生产、统一销售,成功实现了当地村民致富。小沙窝村的成功经验是( )

①融合线上线下资源,拓展发展空间②明晰土地产权,维护农民权

益③落实城乡融合政策,发展集体经济④提高产品质量,打造产

品品牌

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

解析:B 借助互联网平台,联合生产、统一销售,说明小沙窝村在融合线上线下资源,拓展发展空间,①符合题意;材料没有体现明晰土地产权,维护农民权益,落实城乡融合政策,发展集体经济,②③不符合题意;小沙窝村依靠当地萝卜种植资源发展特色产业,改良品种,积极推进沙窝萝卜的绿色、有机认证,说明小沙窝村在提高产品质量,打造产品品牌,④符合题意。

5.在“博鳌亚洲论坛2019年年会”上,以技术领先著称的格力集团董事长董明珠表示,格力给员工分房涨薪,不是用这个条件让他们留下来,而是因为他们对这个企业作出贡献,应该给他们回报。这是一种大爱的文化,这才是未来制造业发展的重要之处。董明珠女士的话表明企业应( )

①诚信经营,战略定位准确②承担责任,树立良好形象

③爱惜人才,重视技术创新④共享发展,培育企业文化

A.①②

B.②④

C.①③

D.③④

解析:B 给员工分房涨薪,不是用这个条件让他们留下来,而是因为

他们对这个企业作出贡献,这是一种大爱的文化,这表明企业应积极

承担责任,树立良好形象,也说明企业要坚持共享发展,培育企业文化,

②④符合题意;材料强调企业要承担社会责任,未体现诚信经营、战略定位准确,也未体现重视技术创新,①③不符合题意。

6.2019年2月12日,苏宁易购正式收购万达百货有限公司下属全部门店,苏宁易购方面表示,收购后将为之前亏损的万达百货注入全新的数字化变革,构建线上线下到店到手全场景的百货零售业态。其做法旨在( )

①通过强强联合打造全新的百货核心竞争力②为消费者提供更为丰富的数字化购物体验③突破传统百货概念来提高企业的经济效益④创新企业的法人治理结构以适应市场需要

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

解析:C 材料所述为企业兼并,而不是强强联合,①不符合题意;收购后将为之前亏损的万达百货注入全新的数字化变革,构建线上线下到店到手全场景的百货零售业态。其做法旨在为消费者提供更为丰富的数字化购物体验,突破传统百货概念来提高企业的经济效益,②③符合题意;材料所述没有涉及“创新企业的法人治理结构以适应市场需要”,④不符合题意。

7.2018年7月10日,发改委等17部门联合发布的《关于大力发展实体经济积极稳定和促进就业的指导意见》指出,要发展壮大新动能,创造更多高质量就业岗位;深入推进创新创业,催生吸纳就业新市场主体……从中我们可以认识到( )

①经济发展是促进就业的基础②我国政府实施就业优先战略③政府能够保证所有人的就业④劳动者要提高自身就业能力

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

解析:A 要发展壮大新动能,创造更多高质量就业岗位,体现了经济

发展是促进就业的基础,①符合题意;政府通过大力发展实体经济稳

定和促进就业,这是落实就业优先战略和积极就业政策的表现,②符

合题意;政府无法保证所有人的就业,③错误;题干强调政府促进就业,未体现劳动者如何就业,排除④。

8.随着我国经济的日益发展,工业尤其是制造业急需一支高素质的技能人才队伍。如图反映的是劳动力价格变化对劳动力供给量的影响。若其他条件不变,当劳动力供给曲线上M点向N点移动时,可能出现的情况有( )

A.在企业激励机制的驱动下,劳动者增加了工作量

B.劳动报酬高的岗位需要高素质的劳动者,能胜任者减少

C.农民工返乡创业热情高涨,创业规模逐步扩大

D.我国人口老龄化速度加快,适龄制造业工人数量下降

解析:B 由图可知,劳动力供给曲线上M点向N点移动,说明劳动力价格上涨,而劳动力的供给量却在减少。在企业激励机制的驱动下,劳动者增加了工作量,这会在一定程度上减少对劳动力的需求,而不是劳

动力供给减少,A不符合题意;劳动报酬高的岗位需要高素质的劳动者,但能胜任者减少,说明劳动力供给减少,企业会提高劳动力价格,B符合题意;农民工返乡创业热情高涨,创业规模逐步扩大,会导致对劳动

力的需求量增加,但不会导致劳动力供给减少,C不符合题意;我国人口老龄化速度加快,适龄制造业工人数量下降,会导致劳动力供给量

减少劳动力价格上涨,但这与题干中“高素质的技能人才队伍”无关,D 不符合题意。

9.当前,我国就业局势保持总体稳定,但经济运行稳中有变经济下行

压力有所加大,对就业的影响应高度重视。为了稳定就业,2018年12月国务院发布《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》,提出15条促进就业工作的具体意见。据此可以推断出( ) ①就业是经济发展最基本的支撑②增加就业是宏观调控的主要目

标③解决中国就业问题只能靠政府④解决就业问题根本要靠发

展经济

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

解析:C 材料没有涉及就业的重要性,①不符合题意;国务院发布指

导意见,提出15条促进就业工作的具体意见,说明增加就业是宏观调控的主要目标,②符合题意;政府在实现就业中发挥着重要作用,但解决中国就业问题不能只靠政府,解决就业问题需要国家、企业、劳动者的共同努力,③错误;经济运行稳中有变经济下行压力有所加大,对就业的影响要高度重视,说明发展经济是解决就业问题的根本途径,

④符合题意。

10.人工智能对就业的冲击正在发生,但被取代的主要是重复性的工作。人工智能也会带来新的职位,让人类可以从事更多创造性的工作。这启示劳动者应( )

A.提高自身职业素质

B.自觉履行劳动义务

C.树立平等的职业观

D.实施积极就业政策

解析:A 人工智能也会带来新的职位,让人类可以从事更多创造性的工作,这启示劳动者应提高自身职业素质和技能,更好地应对创造性工作,A符合题意;题干未涉及履行劳动义务与平等的职业观,排除B、C;D是政府的行为,与题意不符。

11.微信“打赏”是读者在微信订阅号上阅读完原创文章后,可点击文章下方的“打赏”链接,并支付一定的金额给作者的行为。这样的“打赏”( )

①变革了原有支付模式,能够提高创作者的财产性收入

②有助于劳动者转变就业观念,树立多种方式就业观③属于为“知识”付费不符合等价交换原则④体现了社会对劳动、知识、人才和创造的尊重

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

解析:D 创作者获得的是劳动收入,不是财产性收入,①错误;知识付费符合等价交换原则,③错误;微信“打赏”是读者在微信订阅号上阅读完原创文章后,可点击文章下方的“打赏”链接,并支付一定的金额给作者的行为。这样的“打赏”有助于劳动者转变就业观念,树立多种方式就业观,体现了社会对劳动、知识、人才和创造的尊重,②④符合题意。

12.零工经济是共享经济的一种重要的组成形式,是人力资源的一种新型分配形式,是互联网时代流行的新的用工方式。它利用互联网和

移动技术快速匹配供需方,在全职工作之外,增加一项临时工作。零工经济( )

①降低就业成本,大幅度提高劳动者的收入水平②增强劳动者就业的灵活性,也会带来劳动者维权的风险③有利于推动创新经济的发展,也给法律和政策的完善提出挑战④激发了人们的创造力,改变了当下劳动的性质和特点

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

解析:C 零工经济可以增强劳动者就业的灵活性,但也会带来劳动者维权的风险;有利于推动创新经济的发展,但也给法律和政策的完善提出挑战,②③正确;①中“大幅度提高劳动者的收入水平”错误;当下劳动的性质和特点未发生改变,④错误。

二、非选择题

13.阅读材料,完成下列要求。

人工智能AI是时下最热门的研究课题,也将会是下一轮全球科技以及经济发展的大方向。2017年7月20日,国务院印发《新一代人工智能发展规划》,要求加大支持力度,争取到2020年人工智能产业成为新的重要经济增长点,人工智能核心产业规模超过1 500亿元,带动相关产业规模超过1万亿元。

目前,中国已有多家企业正在大力发展人工智能:阿里巴巴在数据仓库、算法和自然语言处理的相关人才上更具优势,其中拥有超过2万名工程师、500多位博士。百度公司在语音识别、图像识别、人工智能操作系统、深度学习及无人驾驶等重要AI技术领域都达到了

全球领先水平。华为公司目前与美国加州伯克利人工智能研究实验室BAIR展开深入合作,出资100万美元,力争在人工智能的理论与核心技术方面取得重大突破。

但与人工智能头号大国美国相比,我国在AI人才领域存在明显差距。报告显示,目前美国人工智能企业超过1 000家,AI相关人才近80 000名,而中国人工智能企业不足600家,人才不足40 000名,美国AI人才的平均薪酬也大幅高于中国。

(1)结合材料,运用所学经济生活知识,请你为我国企业如何更好地发展人工智能提出相关建议。

(2)结合材料和所学经济生活知识,分析我国重视AI人才的合理性。解析:本题以人工智能发展为背景材料,考查影响企业发展的因素、实施科技创新发展战略的意义等知识。第(1)问,可结合材料,从制定正确的经营战略、提高自主创新能力、充分利用政府的宏观调控政策、加强技术研发国际交流与合作、改革分配机制等方面提出相应建议。第(2)问,可结合材料,从劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用、推动人工智能产业发展对于提高劳动者素质,提高发展的质量和效益意义重大、重视AI人才有利于缩小与美国的差距、提升我国在人工智能领域的国际竞争力等角度,分析我国重视AI人才的合理性。

答案:(1)①企业制定正确的经营战略。顺应全球科技经济发展的大方向,加快发展人工智能产业,力争全球领先。②加大研发投入,提高自主创新能力,获得国际技术竞争优势。③充分利用政府的宏观调控政

策(或产业政策),获取支持与扶助。④加强技术研发国际交流与合作,加大高端人工智能人才引进力度,弥补我国AI人才劣势。⑤改革分配机制,增加AI人才收入,提高其积极性、主动性,培育高水平人工智能创新人才和团队。

(2)①人是生产力中最具决定性的力量,劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用。重视AI人才有利于调动劳动者的积极性,促进人工智能产业的快速发展,成为新的重要经济增长点。②重视AI 人才有助于促进科技进步与自主创新,推动人工智能产业发展更多依靠科技进步和劳动者素质提高,提高人工智能产业发展的质量和效益,促进其发展方式的转变。③我国重视AI人才有利于补齐人才短板,

缩小与美国的差距,提升我国在人工智能领域的国际竞争力。

14.阅读材料,完成下列要求。

李克强总理在2019年《政府工作报告》中首次将就业优先政策置于宏观政策层面,旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向,把就业摆在更加突出的位置。

材料一图1 2009年以来我国城镇新增就业人数(单位:万人)

注:①2018年各月全国城镇调查失业率保持在4.8%～5.1%,实现了低于5.5%的预期目标。②随着第三产业快速发展,2017年第三产业就业

人员占44.91%,服务业每增长1个百分点带动的就业人数大约比第二产业多20%。

图2 2009年以来各季度我国城市公共就业服务市场求人倍率

注:①求人倍率是反映劳动市场供求状况的重要指标,求人倍率=有效需求人数\有效求职人数。②我国技术工人的求人倍率一直保持在1.5以上,高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平。

材料二就业是最大的民生,特别是在当前我国经济减速换挡、结构优化调整、动力加快转换的关键时期,就业的“稳定器”作用显得更加重要。在税费和社保负担较重、产业转型与淘汰落后产能深入推进等因素作用下,企业实际经营面临较大困难,相关行业的稳岗就业压力有所上升。就业领域存在的一些结构性和体制性问题仍比较突出,对实现高质量就业将产生不利影响。为稳定就业,政府需要进一步挖掘就业潜力。

(1)简要说明材料一包含的经济信息。

(2)结合材料,说明政府应如何进一步挖掘就业潜力。

解析:第(1)问,要求简要说明材料一包含的经济信息,属于图表类试题,侧重考查学生提取和获取信息的能力。图1(含注)反映了我国就业整体形势稳定向好,其中第三产业(或服务业)吸纳就业能力不断增强(或就业结构不断优化);图2(含注)反映了城市公共就业服务市场

劳动力供不应求,尤其是技术人才短缺的结构性矛盾突出。第(2)问,属于措施类题目,要求说明政府如何进一步挖掘就业潜力。面对材料一图表反映的第三产业(或服务业)吸纳就业能力不断增强,政府要大力发展服务业(或发展新兴产业),培育经济发展新动能;面对技术人

才短缺的结构性矛盾,政府要加强职业技能培训(或提高劳动者素质),适应经济转型升级的需要;面对材料二中企业实际经营面临的税费和社保负担较重、产业转型与淘汰落后产能深入推进问题,政府要优化营商环境(或实施减税降费政策),促进企业发展,鼓励创业带动就业(或“大众创业、万众创新”);面对就业领域存在的一些结构性和体制性问题,政府要坚持就业优先战略和积极就业政策,提供全方位的

公共就业服务,破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端。

答案:(1)就业整体形势稳定向好;第三产业(或服务业)吸纳就业能力不断增强(或就业结构不断优化);城市公共就业服务市场劳动力供不应求,尤其是技术人才短缺的结构性矛盾突出。

(2)①坚持就业优先战略和积极就业政策,提供全方位公共就业服务,破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端。②优化营商环境(或实施减税降费政策),促进企业发展,鼓励创业带动就业(或“大众创业、万众创新”)。③大力发展服务业(或发展新兴产业),培育经济发展新动能。

④加强职业技能培训(或提高劳动者素质),适应经济转型升级的需要。

企业和劳动者 教学设计详案

第五课企业和劳动者 第一框《公司的经营》教学设计详案 一、教材分析 本框“公司的经营”包括两目：公司的类型；公司的经营与发展。在第一目，教材首先介绍什么是公司及公司的基本特征，然后重点分析公司的两种基本形式——有限责任公司及股份有限公司，对它们之间的区别及共同之处，教材一一作了简明扼要的阐述。最后，教材对公司的组织机构进行了分析。第二目中，教材主要介绍了两个问题：公司成功经营的因素和企业的兼并、破产。其中公司成功经营的因素这一问题是本节课的重点以及核心、灵魂所在。 二、教学目标 （一）知识目标 1、识记企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义。 2、理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。 3、运用所学知识解决实际生活中的问题：如何依法设立一个公司；我国国有企业改革为什么以建立公司制为目标。 （二）能力目标 本框教学，重点培养学生分析问题、参与经济生活的实践能力 在学习经营公司时，通过相关知识的介绍，让学生了解如何创办公司、如何经营公司，从而提高学生将来的创业能力。使学生能分析不同公司类型的特点，学会在不同条件下进行选择。 （三）情感、态度与价值观目标 1、培养学生国家观念，使学生认识到，创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展。 2、使学生深切认识，锐意进取、诚实守信，合法经营、积极创业在现代经济生活中的价值。 3、增强学生依法设立公司、依法经营等法律意识。 三、教学重点难点 重点： 1、公司制企业 2、公司的经营 难点：正确认识企业的兼并和破产 四、学情分析 高一学生在平时的生活和学习中积累了一定的经济生活知识，具备了初步的抽象概括能力，能够通过经济现象形成一定的规律性的知识，但是还无法自主自觉地将这些规律性的认识上升到一定高度。对企业、公司、公司经营成功与企业的兼并和破产等有关知识有了解，但不全面，有待于进一步深化。因此，在教学时，可以由浅入深，由学生感兴趣、较熟悉或比较简单的事例谈起、逐步推动教学环节的展开和学生探究活动的落实；同时要注意由点到面，分析和发现知识点间的横向联系，教会学生及时、正确地运用所学知识去联系、分析社会热点问题并适当地提出一些符合高中学生自身特点的具有一定可操作性的解决问题的设想和方案。 五、教学方法 本框教学应该注意加强事例论证，教师可选用最新的相关经济报道、引用鲜活的数据证明教学内容。也可以鼓励学生课下搜集相关资料，并引入课堂讨论 六、课前准备 1．学生的学习准备：预习阅读“公司的类型、公司的经营与发展”，初步把握二者的基本内容。

第五课 企业与劳动者

第五课企业与劳动者 (对应学生用书第260～261页) 编者选题表 知识点题号难易度现代企业的组织形式、 公司的类型和组织形式 1 中 公司经营与公司发展 2、3、4、 5、13、14 中、中、中、易、中、难 企业兼并与企业破产 6 中 劳动与就业、劳动光荣7、8、9、13、14 中、中、 易、中、难树立正确的择业观念10、11 易维护劳动者权益12 中 一、选择题 1.老李按相关法律和政策的要求,个人注册了一家有限责任公司。但由于经营不善,负债累累。当债主向他索债时,他却以自己承担有限责任为由,拒绝偿还超过了出资额限度的债务。下列评价正确的是( )

①由于老李的公司是一人有限责任公司,老李只能承担无限责任②老李如能证明公司财产独立于自己的财产,则承担有限责任③老李滥用股东权利,应对公司债务承担连带责任④老李如不能证明公司财产独立于自己的财产,则应承担连带责任 A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 解析:B 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,①错误;一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,要承担连带责任,如能证明公司财产独立于自己的财产,则承担有限责任,②④符合题意;股份有限公司的股东滥用股东权利,应承担连带责任,③不符合题意。 2.“精准营销”就是在精准定位的基础上,依托现代信息技术手段建立个性化的顾客沟通服务体系,实现企业可度量的低成本扩张之路。据此可知,要实现这一营销方式,企业应该( ) ①改进技术,提高劳动生产率②加强与客户沟通,了解客户真正需求③降低成本,增加获利空间④掌握信息,有序安排生产 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 解析:C “精准营销”是一种营销方式,是在充分了解顾客信息的基础上,针对客户喜好,有针对性地进行产品营销,这需要企业加强与客户沟通,了解客户真正需求,掌握信息,有序安排生产,②④符合题意;“精准营销”是在掌握一定的顾客信息、市场信息后,将直复营销与数据库营销结合起来的营销新趋势,不是生产方式的变革,所以改进

经济生活第五课--企业与劳动者练习试题

经济生活第五课企业与劳动者练习题 1.“3D打印”是一种可能带来第三次工业革命的数字化制造技术。美国一家小公司仅需几个员工操控12台3D打印机，就可以大量生产不锈钢船舶螺旋桨和油泵部件。人们也可以在家中用电脑设计一双鞋，然后“打印”出真鞋。因此在未来的制造业中（） A.经营管理的功能将逐渐弱化 B.自然资源并非不可或缺的要素 C.脑力劳动者将成为生产劳动的主体 D.科学技术将成为最基本的实体要素 2．2012年10月，某跨国公司关闭其苏州工厂，将生产线向越南、柬埔寨等劳动力成本更低的国家转移，导致该厂与我国300多家代工企业的合同被解除。这给我们的启示是（）A．经济全球化对我国的经济安全构成极大威胁 B．发达资本主义国家主导跨国公司投资的方向 C．企业应从代加工向自主创新、自创品牌转变 D．对外开放战略应由“引进来”转向“走出去” 3． A 公司以巨资购入S 公司发行的股份，双方将在多领域进行深入合作，这一合作预计在未来三年内将给S 公司带来大约3.8 亿美元的营销和电子商务收入。次日，此消息引发S 公司股价大幅高开，收盘涨幅达9.4%。A 公司与S 公司的合作推动了股价上升，说明（）A．股票是一种高收益的投资方式 B．企业重组对股价会产生有利影响 C．股价上升主要是由相关消息推动的 D．股价受公司经营状况预期的影响 2013年1月，全国中小企业股份转让系统在北京正式运行，这个系统是由国务院批准设立的全国证券交易场所，为非上市股份公司的公开转让、融资、并购等相关业务提供服务。该系统与沪深证券交易所一起构成中国资本市场体系的重要内容。回答4题。 4．全国中小企业股份转让系统的建立，可以（） A．提高非上市公司经营业绩 B．优化非上市公司组织结构 C．降低非上市公司管理费用 D．拓宽非上市公司融资渠道 6． 7．随着经济的发展，人们持有的有价证券的种类越来越多。下列选项中体现凭证持有者与凭证发行者之间所有权关系的是（）A．股票 B．人民币 C．国库券 D．转账支票 8．李老师在讲“投资”时告诉学生，“投资’’分为“金融投资”和“实际投资”，前者是指一种形式的金融资产转变为另一种形式的金融资产，后者是指生产性资产的增加。下列经济活动中属于“实际投资”的是（） A．小明花费5 000元购买汽车保险 B．小明将汽车抵押给银行获得贷款8万元 C．小明运用5万元资金开办一家鲜花店 D．小明利用3万元购买证券投资基金 9.海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于A.制定了正确的经营战略 B.依靠科技进步，增强竞争力C.积极承担企业的社会责任 D.诚信经营，树立良好企业形象 10．1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长，就业人口年增长率为4.3%，就业弹性（就业人口年增长率/GDP年增长率）为0.543。1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。

第5课_企业与劳动者练习题及答案解析

第二单元第5课《企业与劳动者》课时训练（人教实 验版必修1） 时间：45分钟分值：100分 一、选择题(每小题4分，共72分) 1．几年前，张某投资15万元开了一家饮食店，因口味好且价格实惠，受到了消费者的欢迎。经过几年的发展，张某又与另外两人分别以资金(60万元)、土地(50万元)、设备(10万元)共同成立了一家饮食公司，他们各自以其出资额为限对公司承担责任。这家饮食公司属于() A．股份有限公司B．合伙企业C．个人独资公司D．有限责任公司 2．一个企业只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，发展自己。在公司制企业中，企业的经营战略必须要获得________的通过。() ①股东大会②董事会 ③总经理④监事会 A．①②B．①④C．②③D．②④ 3．2010年11月，中国工商银行在曼谷宣布将其收购的ACL银行正式更名为中国工商银行(泰国)股份有限公司，这标志着这家中国最大的商业银行正式进入泰国市场。中国工商银行进入泰国市场主要是为了() A．扩大企业规模B．树立良好的企业形象C．获得更多的利润D．服务泰国人民 4．2010年4月26日，广汽集团与浙江吉奥汽车正式签署收购协议，广汽集团收购吉奥51%的股份。广汽集团收购吉奥51%的股份后，意味着() ①广汽集团是吉奥的股东 ②广汽集团是吉奥的债权人 ③广汽集团是吉奥的所有者 ④广汽集团可以参与吉奥的重大决策 A．①③④B．①②④C．①②③D．②③④ 下面是某股份有限公司的 组织机构图。据此回答5～6题。 5．设立完善的组织机构的目的是()

①提高公司的运作效率 ②提高公司管理的科学性 ③杜绝公司在决策上的重大失误 ④使公司发展更具活力 A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④ 6．下列对该公司的特点表述正确的是() A．注册资本的最低限额为人民币3万元 B．公司资本不能划分为等额股份 C．可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资 D．公司资本以股票形式加以表现 7．工商链条时代的产业特征是“6＋1”。其中的“6”包括产品设计、原料采购、仓储运输、订单处理、批发经营以及终端零售，创造的价值为90%；“1”就是制造环节，创造的价值为10%。如芭比娃娃，制造是1美元，最后终端零售市场是10美元，其中的9美元是通过六大环节创造的。这对我国企业经营的启示有() ①提高产品的科技含量 ②积极开拓市场，重视营销和服务 ③制定正确的经营战略 ④降低价格，赢得竞争优势 A．①②③B．②③④C．②③D．③④ 8．2010年8月，浙江吉利控股集团有限公司完成了对福特汽车公司旗下沃尔沃轿车的全部股权的收购。吉利成功收购沃尔沃，标志着我国首家汽车跨国公司诞生。但吉利要真正成为世界知名企业和品牌，还需要() A．改变原有的经营战略，企业生产完全定位于全球高端汽车市场 B．提高自主创新能力，依靠科技，形成竞争优势 C．继续实行兼并联合，将企业做大 D．国家加大对企业的投资力度，加强对企业研发、生产、销售环节的管理 2010年7月30日，济南市人大代表郝纪勇呼吁应加强户外劳动者权益保护，天气酷热应停工。完成9～10题。 9．之所以加强劳动者权益的保护，是因为() ①这是社会主义制度的本质要求 ②劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提 ③保障劳动者的权益，有利于调动劳动者的积极性和创造性 ④保护劳动者权益，有利于规范协调劳动关系，扩大社会就业 A．①②③B．①③④C．①②④D．①②③④ 10．要切实保护劳动者的合法权益，必须()

企业与劳动者(教案)

教学过程 一、课堂导入 上节课我们学习了生产与经济制度的相关知识，我们了解到了我们国家的经济制度以及生活中我们经常见到的一些其他所有制经济的发展给我们的生活带来的极大便利。那么这一节课我们开始我们学习作为最主要的经济生活的参与者——企业与劳动者的相关知识，了解我们所见到的许多大型企业为什么会取得现在的辉煌成就，作为劳动者而言又该如何适应现在的经济形势。

二、复习预习 大家一起来跟我回忆下上节课生产与经济制度一课的相关知识点有哪些： 1、了解企业的含义、公司的含义、类型和组织机构 2、理解公司经营成功的主要因素 3、了解企业兼并与企业破产的原因及意义 4、了解劳动与就业的意义 5、树立正确的择业观 6、懂得应依法维护劳动者的权益。

三、知识讲解 考点1 公司的经营 1、公司的类型 （1）企业的含义、作用 在市场经济活动中，有许多参加者，例：企业、个人、行政事业单位等，其中，企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。它是以营利为目的的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。人们消费的商品和服务，主要是由企业生产经营的。 在我国，国有企业、集体企业、私营企业和外资企业等共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业是国民经济的主导。无论哪种企业，都有一定的企业组织形式。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。 （2）公司与公司制 ①公司的含义、特点、 公司的基本特征是由法定数额的股东组成，是一种以营利为目的的经济组织，而不是国家机关或社会团体。

②分类及其异同：我国法定的公司形式—有限责任公司和股份有限公司。二者最大的区别是前者可以向社会公开募股集资，后者不向社会公众发行股票。 有限责任公司，是由两个以上五十个以下股东共同出资设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 股份有限公司，是由一定人数的股东发起设立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 无论是有限责任公司，还是股份有限公司，都是依法成立的企业法人；股东都负有限责任；公司均以其全部资产对债务承担责任。公司组织机构均为决策机构、执行机构和监督机构三部分；公司均有名称、章程等。同时，两种公司又存在明显的区别。参看教材P38表格。

生产 劳动与经营知识点归纳

高一期中复习资料第二单元生产、劳动与经营 第四课生产与经济制度 ★一、生产与消费的辩证关系 1.生产决定消费。 ①生产决定消费的对象（消费什么）②生产决定消费的方式（如何消费） ③生产决定消费的质量和水平（消费效果如何）④生产为消费创造动力（想不想消费） 2.消费对生产有重要的反作用，消费拉动经济增长、促进生产发展。 ①消费是生产的目的。只有生产出来的产品被消费了，这种产品的生产过程才算最终完成。 ②消费所形成的新的需要对生产的调整和升级起着导向作用。 ③消费是生产的动力。一个新的消费热点的出现往往能带动一个产业的出现和成长。 ④消费为生产创造出新的劳动力，能提高劳动力的质量，提高劳动者的生产积极性。 二、社会再生产 社会再生产包括生产（决定）、分配和交换（桥梁和纽带）、消费（最终目的和动力）四个环节。 三、大力发展生产力 1.为什么要大力发展生产力？ （1）理论依据：生产决定消费，物质资料的生产是人类社会赖以存在和发展的基础。（2）现实依据： ①为了解决我国社会的主要矛盾（人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾），必须坚持解放和发展生产力； ②发展，对于全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，具有决定性意义； ③解放和发展社会生产力是中国特色社会主义的根本任务。 ★2.如何大力发展生产力？ ①牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展； ②全面提高劳动者素质； ③加快科学技术的发展，大力推动科技进步和创新（先进生产力的集中体现和主要标志）； ④全面深化改革。 ★全面认识改革 ①改革的内容：生产关系中与生产力不相适应的部分，上层建筑中与经济基础不相适应的部分。（注意：不是根本制度的改变） ②改革的性质：社会主义的自我完善和发展。 ③改革的作用：完善社会主义各项制度，使中国特色社会主义充满生机与活力。 四、公有制为主体 1.公有制经济的地位：我国国民经济中处于主体地位；是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础。 2.公有制经济的内容：包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成

高一政治《企业与劳动者》教学设计

第五课企业与劳动者 第一节企业的类型 教案 （节选自高中思想政治教育《经济生活》） 一、教育教学目标和方法 【教学目标】 1、知识与能力目标：了解公司概念；理解我国两种基本的公司形式。提高学生的比较能力、分析与综合的能力。 2、、情感、态度、价值观目标：培养学生认识了解现代市场经济中最具有影响的公司制形式、类型以及经营的方式，结合教材内容了解我国国有企业改革和社会主义经济发展等内容，提高学生对社会主义经济优越性的认识，帮助他们树立正确的就业观念以及为祖国的“四化”建设服务的热情 【教学方法】 分析教学法和问题教学法相结合，在知识点讲解完后通过做题讨论来加深同学对于知识点的识记。在师生互动、生生互动中，充分发挥学生的主体作用。 二、教学内容分析 【教学过程】 教师导入新课：利用一段有关百度总裁李彦宏的视频，然后提问学生：李彦宏为什么能够获得如此巨额的财富，他是以什么为媒介为人们提供服务，从人们手里赚取利润的呢？——百度集团。 百度作为一家股份有限公司，它是怎样进行运作从而赚取如此巨额的资本，又是怎样的一种公司制度呢？ 为解决这些问题我们来学习第六课。 第六课企业与劳动者（板书） 第一框公司的类型（板书） 1、企业的定义（板书） （1）分析企业的含义及作用（板书）：企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织；企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。 （2）分析我国现有的企业类型（板书）：国有企业、集体企业、私营企业以

及混合所有制企业，共同构成社会主义市场经济的微观基础。 为了巩固学生对企业概念的认识，给同学做一道题 请判断，下面哪些是属于企业？ A、沈阳市人民政府 B、沈阳市第二中学 C、中国人民银行 D、 中国建设银行E、中国人寿保险公司F、南方旅行社 G、好再来小吃馆H、白沙文学社I、苏宁电器 J、上海大众股份有限公司 正确答案：D E F I J 收获：企业有各种各样的组织形式 企业有各种各样的组织形式，而公司制是现代企业主要的典型的组织形式，下面主要来分析一下公司的含义： 2、公司的定义（板书） 公司是依法设立的,全部资产由股东出资，以营利为目的的企业法人 （1）公司是依法设立的：根据我国的公司法、经济法等法律 （2）公司有法定数额股东组成，股东的在公司的权利和义务：权利，依法享有资产收益、参与重大决策、选择管理者；义务：遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任为了更好的了解股东，通过一个习题来加深同学的理解 股票是股份公司发给股东的入股凭证，是股东取得股息的有价证券。这意味（） A、股民购买了某企业的股票，就成为了该企业的股东 B、股民购买了企业股票，就可以稳定的获取股息 C、股票可以到股市上进行交易 D、股东对股份公司承担无限责任 答案：A （3）公司是以营利为目的的企业法人：①任何公司的开办都是以营利为目的，不存在 不以营利为目的的公司；②法人，是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化③成为法人具备的条件：依法成立，有必要的经费，由自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。 做题巩固：下列选项中，不属于法人的是 ( ) ①学校②医院③中学生④个体经营者 ⑤股份有限公司⑥中国人民保险公司 ⑦中国消费者协会 A．①②③④ B．③④

劳动法知识点整理

劳动法 一、题型 （一）辨析题（单选）2*10 （二）名词解释5*4 （三）论述题10*1+20*1 （四）案例分析15*2 二、重点（按章节整理） 第一章： 一、我国劳动法的概念（《劳动法》中的是狭义的概念） （1）狭义劳动法的概念 狭义的劳动法，是指由国家最高权利机关颁布的，调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的综合性法律。 （2）广义劳动法的概念 广义的劳动法，是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称。 二、劳动关系 （一）定义（《劳动法》中的是狭义的概念） 1、广义： 劳动关系，是指人们在从事劳动的过程中发生的一切社会关系。 2、狭义（劳动法）： 劳动关系，是指在实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间发生的社会关系。（二）特征（答论述和案例分析记得补充） 1、与劳动（过程）有直接联系。 2、劳动关系的当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位 3、用人单位录用了劳动者，产生了隶属关系。 4、职业性、有偿性劳动而发生的关系。 （三）劳动关系与劳务关系的区别（答论述和案例分析记得补充） 1、主体不同 2、用工双方的关系不同 3、报酬支付形式不同 4、法律的适用不同 5、两者产生的依据不同 6、关系的稳定性不同

第三章： 一、劳动者的基本劳动权利 （一）平等就业和选择职业的权利 （二）取得劳动报酬的权利 （三）享有休息休假的权利 （四）获得劳动安全卫生保护的权利 （五）接受职业技能培训的权利 （六）享有社会保险和福利的权利 （七）享有提请劳动争议处理的权利 （八）法律法规规定的其他劳动权利 简单来说： 1、劳动权：（首要地位） 2、劳动报酬权包括：（1）报酬协商权（2）报酬请求权（3）报酬支配权。 3、劳动保护权——休息权 4、接受职业技能培训权 5、生活保障权 6、结社权：——与集体协商权 7、合法权益保护权 第四章： 一、劳动法律关系的含义 劳动法律关系，是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的，用人单位与劳动者之间的权利义务关系。 二、劳动法律关系的特征：（答论述和案例分析记得补充） （一）主体双方具有平等性和隶属性 （二）以劳动关系和劳动法律法规为前提的社会关系 （三）是一种双务关系，即用人单位和劳动者既是权利主体又是义务主体，互为对价关系（四）以国家意志为主导、当事人意志为主体 三、劳动法律关系与劳动关系的联系与区别 （一）劳动法律关系与劳动关系的联系： 1、劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法法律关系是劳动关系在法律上的表现形式。 2、现实中的劳动关系只有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律的保障。 （二）劳动法律关系与劳动关系的区别：（答论述和案例分析记得补充）书本P55 1、范畴不同 2、形成前提条件不同 3、内容和效力不同 4、体现的意志不同 5、范围不同： 四、劳动者劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力及民事行为能力的区别： （1）劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生、同时消灭（16周岁开始、退休终止）；而公民的民事权利能力和民事行为能力则是可分割的。（民事权利能力：出生开始，死亡结束；民事行为能力：18周岁开始，死亡结束） （2）劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力必须由劳动者本人实现；而公民的民事权利能

企业与劳动者 练习题

第5课企业与劳动者——高考真题 2013.8.7 张巍 一、选择题 1.(2010·江苏）某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范 的是() A.公司按出资比例行使表决权 B.公司资本划分为等额股份 C.公司财务不必向全社会公开 D.股份转让须征得其他股东的同意 2.（2009·天津文综）海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施 了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家” 的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于() A.制定了正确的经营战略 B.依靠科技进步，增强竞争力 C.积极承担企业的社会责任 D.诚信经营，树立良好企业形象 3.（2009·海南）1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长，就业人口年增长率为 4.3%， 就业弹性（就业人口年增长率/GDP年增长率）为0.543。1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。 2001年至2008年，就业弹性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有() ①大力发展服务业②保持经济快速增长 ③支持中小企业发展④提高劳动者工资水平 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 4.(2008·宁夏文综)甲经营两年的个人独资企业由于市场不景气而破产。对于企业债务，甲应() A.以个人财产承担无限责任 B.以注册资本为限承担责任 C.以法人资产为限承担责任 D.承担无限连带责任 5.(2008·江苏)《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律 ①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务 ③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据 ④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 6.（2013.天津卷）在新一代移动互联网技术的浪潮下，全球许多名骚一时的大企业陷入困境；曾作 为无线通信代名词的摩托罗拉被他人掌控；家电行业先驱索尼，松下和夏普巨霸亏损；原来全球最大的智能手机平台塞班系统，如今只剩下2.6%的市场份额。这些案例表明 A.拥有最先进的技术储备，是企业长盛不衰的重要保障

新人教版政治必修一：第5课《企业与劳动者》知识梳理

2014年高考政治一轮复习主干知识解读：第五课企业与劳动者（新 人教必修1） 第五课企业与劳动者 一、公司的经营 1、公司的类型： （1）企业 ①企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞。 ②企业的分类：在我国，国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。 （2）公司制与公司 ①公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。 ②公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的企业法人。 ③公司股东的权利：依法享有资产收益，参与重大决策和选择管理者等权利。 公司的责任：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 （3）我国法定的公司形式为有限责任公司和股份有限公司。 股份有限公司与有限责任公司比较 股份有限公司 有限责任公司 出资方式 全部资本划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让。公司的资本不必划分为等额股份。股东可以用货币，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资。股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难。 发起人数量

2人以上200人以下为发起人。 由50个以下股东出资设立。（一个自然人或一个法人可成立一人有限责任公司） 注册资本 最低限额500万元 最低限额3万元 股东对公司承担的责任 以认购的股份为限对公司承担责任。滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的对公司债务承担连带责任。 股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任（一人不能证明财产独立的，对公司债务承担连带责任） 股东表决权 一股一票原则 按出资比例行使表决权。 公司财务 上市公司必须向全社会公开 不必向全社会公开 （4）公司的组织机构 ①公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构（股东大会、董事会）、执行机构（总经理）和监督机构（监事会）。 ②其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。 ③这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。 （5）公司制的优点：公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。 （6）其他企业形式。在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。 2、公司的经营和发展 （1）公司经营 ①公司经营的含义：指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。②公司经营的直接目的是利润。只有保持一定的盈利能力，公司才能开发技术、更新

第5课企业与劳动者—教案

第五课企业与劳动者 1．知识目标 ○了解企业的含义及其社会作用、地位。 ○了解公司的基本含义及设立公司的要求。 ○懂得公司经营必须遵守法律道德规范及承担社会责任。 ○了解有限责任公司和股份有限公司的含义。 ○理解有限责任公司和股份有限公司的共同点与不同点。 ○知道公司组织机构的基本构架并懂得它们各自承担的职能。 ○了解公司制的优点。 ○了解公司以外的其他企业组织形式。 ○了解公司经营的直接目的。 ○理解影响公司经营成功与否的基本因素。 ○理解企业兼并与破产的积极意义与作用。 ○懂得劳动的含义及其地位。 ○懂得就业的作用与意义。 ○了解我国当前的就业形势。 ○知道如何从政府及劳动者两个方面解决我国的就业问题。 ○理解当代劳动者应该树立的正确的择业就业观。 ○了解劳动者的基本权利。 ○知道政府在维护劳动者权益方面的巨大作用。 ○懂得劳动者维护自身合法权益的基本途径与方式。 2．能力目标 ○比较不同公司类型的特点的分析能力。 ○初步掌握创办、经营公司，就业与自主创业的基本技能。 ○正确看待公司兼并、破产的辩证思维能力。 ○正确认识我国就业形势的辩证思维能力。 ○依法维护劳动者合法权益的能力。 3．情感、态度与价值观目标 ○培养创新精神和创业意识。 ○增强依法经营、依法维权的法制观念。 ○增强诚实守信、科学管理的观念。 ○增强进取心和正当竞争的意识。 ○树立正确的就业与择业观念。 ○树立劳动光荣、劳动伟大、劳动平等的观念和热爱劳动人民的情感。 4．重点及难点 了解企业在市场经济和国民经济中的地位；了解我国法定的公司形式；比较有限责任公司和股份有限公司的异同；了解公司的组织机构；分析企业经营成功的因素；说明企业兼并或破产的原因及其作用；说明锐意进取、诚实守信的重要性； 列举几种就业途径和创业方式；树立诚实劳动、合法经营、积极创业的观念，确立正确的择业观。 分析就业对整个社会生产和社会发展的意义；列举就业途径和创业方式；辨析不同的择业观；了解我国维护劳动者合法权利的法律、法规和劳动合同制度；列举劳动者依法维权的途径；理解劳动者权利与义务的关系；评析劳动者依法维护自身权益的典型案例；

高三政治：第五课 企业与劳动者复习教案

新修订高中阶段原创精品配套教材 第五课企业与劳动者复习教案教材定制 / 提高课堂效率 /内容可修改 Lesson 5: Review of lesson plans for enterprises and laborers 教师：风老师 风顺第二中学 编订：FoonShion教育

第五课企业与劳动者复习教案 第五课企业与劳动者 教学资源，完全免费，无须注册，天天更新！" type="#_x0000_t75">一、公司的经营1．公司的类型(1)企业是以①营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。在我国，②国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。(2)公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的③企业法人。公司的基本特征是由法定数额的股东组成。(3)我国法定公司形式有两种：即④有限责任公司和股份有限公司。(4)⑤公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。公司制具有独立法人地位、⑥有限责任制度和科学管理结构等优点。许多国有企业通过规范的公司制改革，更好地发挥了在国民经济中的⑦主导作用。 教学资源，完全免费，无须注册，天天更新！" type="#_x0000_t75">2．公司的经营与发展公司经营的直接目的是⑧利润，一个公司能否经营成功，取决于很多因素。(1)首先，要制定正确的⑨经营策略。因此，必须把握市场动向，

捕捉市场信息，开发有市场前景的产品。(2)其次，要提高自主创新能力，依靠⑩技术进步和科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是在激烈的市场竞争中取胜的关键。(3)再次，要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。这种信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。(4)企业兼并和企业破产有利于资源合理配置和国家经济发展。◆ 温馨提示科技水平、管理状况、经营战略是影响企业经营成功与否的重要因素，但不是企业经营的全部因素。在企业经营实践中，多种因素影响企业的发展，企业的发展，还需要完善现代企业制度，适应和开发市场，树立创新意识和人才战略等。二、新时代的劳动者1．劳动和就业(1)劳动是劳动者脑力和体力的支出，是物质财富与精神财富的创造活动。劳动是人类文明进步发展的源泉。在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。 (2)就业是民生之本。就业具有重要意义：能够使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会需要的物质财富与精神财富，能够使社会劳动力不断再生产，有利于劳动者实现其自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。当前就业形势严峻：我国人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳

第五课 企业与劳动者

第五课企业与劳动者 [课程要求] 1．企业的经营 2.新时代的劳动者 对应学生用书p20 企业与劳动者 错误! 一个区别：有限责任公司和股份有限公司 两个意义：劳动的意义、就业的意义 三个因素：企业经营成功的主要因素(经营战略、技术与管理、诚信) 四个观念：自主择业观、就业竞争观、职业平等观、多种方式就业观 考点一企业的经营 1．企业的地位、含义和责任 (1)企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。 【提示】企业是最重要的市场主体，但不是唯一的市场主体。 (2)企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。 【提示】理解企业的内涵必须把握两点：一是企业生产经营的目的是“营利”，事业单位、慈善机构、其他非营利性机构等都不能算企业。二是企业通过生产经营活动可以向社会提供商品或服务。 (3)国有企业、集体企业、非公有制企业都是我国社会主义市场经济的微观主体。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。 (4)企业开展生产经营活动，必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。 2．公司的类型及组织形式 (1)公司制是企业的主要组织形式之一。 (2)公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的

登记手续，取得法律上的承认。 (5)在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。坚持党的领导，是国有企业的独特优势。国有企业要明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用。 3．企业的经营与发展 企业的经营是指企业为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。 企业经营的直接目的是利润。利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。只有保持一定的盈利，企业才能研发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。 一家企业能否经营成功，取决于很多因素： (1)企业要制定正确的经营战略。这是企业经营的航标，但是正确的经营战略要出自有素质的决策群。他们必须能把握市场动向，引领市场先机，决定开发有市场前景的产品。 (2)企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。科技进步与科学管理是不可分的，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。 (3)企业要诚信经营，承担社会责任，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期的努力形成的。它渗透在企业经营和管理的每个环节，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。企业是否诚信经营，关系到企业成败。企业如果通过不正当手段谋取利益，不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。企业经营者要增强履行社会责任的荣誉感和使命感，参与公益慈善事业、精准扶贫行动等，在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、保护生态等方面发挥更加重要的作用。 【提示】公司是企业法人，企业法人不一定是公司。公司和其他企业法人的最主要区别：公司由法定数额的股东所组成。

新人教版政治必修一：第5课《企业与劳动者》知识梳理

2019年高考政治一轮复习主干知识解读：第五课企业与劳动者（新人教 必修1） 第五课企业与劳动者 一、公司的经营 1、公司的类型： （1）企业 ①企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞。 ②企业的分类：在我国，国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。 （2）公司制与公司 ①公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。 ②公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的企业法人。 ③公司股东的权利：依法享有资产收益，参与重大决策和选择管理者等权利。 公司的责任：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 （3）我国法定的公司形式为有限责任公司和股份有限公司。 股份有限公司与有限责任公司比较 股份有限公司 有限责任公司 出资方式 全部资本划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让。 公司的资本不必划分为等额股份。股东可以用货币，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资。股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难。 发起人数量 2人以上200人以下为发起人。 由50个以下股东出资设立。（一个自然人或一个法人可成立一人有限责任公司） 注册资本 最低限额500万元

最低限额3万元 股东对公司承担的责任 以认购的股份为限对公司承担责任。滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的对公司债务承担连带责任。 股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任（一人不能证明财产独立的，对公司债务承担连带责任） 股东表决权 一股一票原则 按出资比例行使表决权。 公司财务 上市公司必须向全社会公开 不必向全社会公开 （4）公司的组织机构 ①公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构（股东大会、董事会）、执行机构（总经理）和监督机构（监事会）。 ②其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。 ③这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。 （5）公司制的优点：公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。 （6）其他企业形式。在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。 2、公司的经营和发展 （1）公司经营 ①公司经营的含义：指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。②公司经营的直接目的是利润。只有保持一定的盈利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。 （2）公司经营成功的主要因素 ①制定正确的经营战略（长远的、总体的策略）。一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，一个企业在战略定位上不准，那么，就会遭受挫折，甚至导致破产。 ②公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。企业的竞争优势是多种多样的，如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。这些优势的取得，或是由于企业掌握了独特的技术和技能，或是由于企业的管理水平较高，或是由于企业采取了较好的经营策略，或是以上因素的综合。因此，企业必须在这些方面有所作为。

高中政治：经济生活第五课企业与劳动者高考试题汇编练习及答案解析

高中政治：经济生活第五课企业与劳动者高考试题汇编练习及答案解析 一、选择题 1.(09 江苏卷 9)实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是 A．依法签订劳动合同 B．保障劳动者主人翁地位 C．建立和谐的劳动关系 D．自觉履行劳动者的义务 2.(09 江苏卷 13)2009 年 2 月 28 日，十一届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国食品安全法》。这部法律自 2009 年 6 月 1 目起施行。该法第三十八条规定：“食品、食品添加剂和食品相关产品的生产者，应当依照食品安全标准对所生产的食品、食品添加剂和食品相关产品进行检验，检验合格后方可出厂或者销售。”这一规定要求食品生产者必须 A．严格遵守市场规则 B．转变企业经营方式 C．明确企业经营战略 D．提高自主创新能力 3.（09 海南卷 3）2008 年在美国爆发的金融危机已严重影响到全球经济。在世界金融危机期间，一批依托科研机构进行技术研发的企业呈现逆势上扬的态势，新产品不断问世，企业的销售收入与利润也随之上升。这是因为①产品创新增强了企业竞争优势②产研联合实现了双方优势互补③新产品的新功能增大了其价值④科技产品的需求弹性小利润大 A、①② B、②③ C、③④ D、①④ 4.（09 海南卷 5）1980 年至 1990 年，我国 GDP 保持每年 9.5%的增长，就业人口年增长率为 4.3%，就业弹性（就业人口年增长率/GDP 年增长率）为 0.543。1991 年至 2000 年，就业弹性下降至 0.11。2001 年至 2008 年，就业弹性下降到不足 0.1。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有①大力发展服务业②保持经济快速增长③支持中小企业发展④提高劳动者工资水平 A、①② B、①③ C、②④ D、③④ 5.（09 海南卷 6）某奶牛养殖大县的一百多农户自发成立“奶联社” ，将奶牛集中起来，由奶联社组织养牛能手对奶牛统一饲养、管理；每头牛作价 5000 元入股，固定分红，5 年返利 6000 元。入社后奶牛的饲养成本下降，奶牛的产量上升，奶价因原奶质量提高而上升。奶联社经营模式的成功之处在于①积极发展规模化经营②增加资金和物质投入③降低农户的经营风险④对奶价实施有效控制 A、①② B、②③ C、①③ D、②④ 6.（09 福建卷 26）近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担贷款和贴息等政策扶持。这表明 A．实现就业必须通过市场竞争 B．高校毕业生应树立平等就业观C．政府鼓励高校毕业生自主创业 D．选择职业只能根据个人兴趣专长 7.（09 天津卷 2）海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、 “送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了 43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于 A.制定了正确的经营战略 B.依靠科技进步，增强竞争力 C.积极承担企业的社会责任 D.诚信经营，树立良好企业形象 8.（08 全国Ⅰ卷 27）社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不正当竞争。下列企业行为中，属于不正当竞争的是①甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者购买行为②乙企业为了扩大市场份额，进行有奖销售，最高奖励现金 1 万元③丙企业通过捐建希望小学，提高了知名度，扩大了市场份额④丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格协议 A.①② B.②③ C.②④ D.③④