2016年包头专业技术人员继续教育《目标与时间管理》试题

2016年包头专业技术人员继续教育《目标与时间管理》试题

满分答案

单选题

1、科学设计考核指标，前提是（指标所衡量的目标是正确的）。

2、绩效评估的目的是（促进持续改进）。

3、目标管理的缺陷是（目标是动态的）。

4、进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和）。

5、我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的。

6、在目标管理中，目标的达成是通过（考核）来实现的。

7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（有决策权的部门负责人）参加，迅速解决，并形成“判例”。

8、时间的分配本质是（价值观的体现）。

9、在制定行动计划时，首先要（分析理解自己要达成的目标）。

10、在目标管理中，工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划）。

11、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（茫然）。

12、在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（适应是生存的需要，坚持是发展的需要）。 13、我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验）。

14、绩效管理工作的出发点是（员工和组织的需求分析）。

15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府…的十大原则，其核心是（使政府更有效率）。

16、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（使命）。

17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（职业发展）。

18、现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的。

19、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯）。

20、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（单位人有依附性，职业人有独立性）。

21、在政府的目标管理中，首先要（确定施政目标）。

22、在制订职业生涯目标前，要（探索职业生涯）。

23、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够）。

24、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（市场销售）。

多选题

25、关于目标管理，下列认识正确的有

(组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标)

(组织目标必须时“作业性”的)

(组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法)

26、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（全选）

27、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（全选）

28、职业与工作不同，职业的特性有（全选）

29、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（全选）

30、目标管理的优点有

(易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成）

(手段和方法比较成熟，便于管控）

(易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一）

31、在目标管理中，目标设定的难点有哪些（全选）

32、绩效管理的作用有哪些（除去选项：开发作用。其他全选）

33、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有 (一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚)

(尽量扁平化，减少中间环节)

(管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格)

34、目标管理的流程有哪些（全选）

35、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有

(不会再改行从事其他职业)

(这个职业给自己带来体面的收入)

(能从这个职业中获得快乐)

36、对个人层面的时间管理，最重要的是

(对所做的事情持之以恒) (保证睡眠质量) (要有人生规划)

37、下列措施中，能提高开会效率的有（全选）

38、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（全选）

39、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有

(体现关键问题的解决) (体现长远的战略性目标)

40、公共部门目标管理的特点有

(上下结合) (依法管理) (PDCA)

41、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决

(明确责任)

(树立整体意识)

(部门合署办公)

42、时间管理的意义有

(达成目标的重要资源)

(身心健康的重要标志)

43、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有

(绩效管理委员会有更大的权威，克服部门主意）

(要重视长期发展规划的科学性、严肃性）

(要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿）

44、广义的职业生涯规划包括（全选）

45、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（全选）

46、下列说法，错误的是（全选）

47、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有 (为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制)

(强化规划的法律地位 )

(将长远发展目标公之于众，接受监督)

48、决定一个人职业定向的内在因素有哪些

(价值观) (职业兴趣) (职业性向)

判断题

1、打好基础，并行工作，不重复劳动是能够得到事半功倍效果的方法正确

2、项目管理实质上就是任务与时间的流程图正确

3、科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立错误

4、在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位正确

5、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹错误

6、一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变错误

7、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的，境界正确

8、目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准错误

9、对专业技术人员而言，最大的激励之一就是职业发展前程正确

10、远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向正确

11、事关组织生存的事项均需设定目标正确

12、建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费正确

13、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务错误

14、为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳总结正确

15、在企业，目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理正确

16、标准化管理是成本最高的管理，非标准化管理是成本最低的管理错误

17、现代社会自由职业者越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人正确

18、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程正确

19、现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之正确

20、对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况时很多的，关键是要实事求是地制定考核指标，提出目标要求正确

21、在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构正确

22、任何组织都会存在大沥青的协调事项，关键在于要减少不必要的协调正确

23、由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门错误

24、多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系正确

25、对实行聘任制的专业技术人员，应能及越高，聘期越长正确

26、目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工正确

27、应用重要----紧急时间管理法时，系统不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事正确

28、时间与空间是密不可分的一个整体正确

29、在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性正确

30、有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工作方式会导致资源配置出问题正确

31、在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解正确

32、在制订行动计划的时候，切记多方参与，应该独立自主完成错误

内蒙古2016年度专业技术人继续教育试题及答案

一、单选题

1、在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。

考核

2、目标管理的缺陷是（）

目标是动态的

3、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）

市场销售

4、科学设计考核指标，前提是（）

指标所衡量的目标是正确的

5、绩效评估的目的是（）

住进持续改进

6、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）

目标更多的体现在当前最重要且紧急的事项上，而对重要不紧急

的事项往往资源配置不够

7、我国公共部门实行目标管理是从（）开始的

岗位责任制

8、绩效管理工作的出发点是（）

促进员工和组织的核心竞争力

9、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（）

单位人有依附性，职业人有独立性

10、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（）

使命

11、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（）使政府更有效率

12、我国政府实行目标管理的特点是（）

借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验

13、在政府目标管理中，首先要（）

确定施政目标

14、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应和坚持的关系是（）

适应是生存的需要，坚持是发展的需要

15、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）

职业发展

16、在制订行动计划时，首先要（）

分析理解自己要达成的目标

17、进行目标分解的标准是（）

组织目标等于所有岗位目标之和

18、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式。由（）参加，迅速解决，并形成“判例”

有决策权的部门负责人

19、在制订职业生涯目标前，要（）

探索职业生涯

20、现代的目标管理理念是由（）提出的

彼得德鲁克

21、在目标管理中，工作目标的来源是（）

岗位说明书和年度计划

22、时间的分配本质是（）

价值观的体现

23、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）

A、职业怠慢

B、过早开始职业生涯

C、35岁后仍不知自己是干什么的

D、想干却不让你干了

24、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（）

茫然

二、多选题

25、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（）

任何时候都要从容不迫；不要把时间浪费在“负能量”的人与事；

用好碎片化时间；永远用最佳时间做最适合的事情26、广义的职业生涯规划包括（）

求学；退休；婚姻；就业

27、对个人层面的时间管理，最重要的是（）

要有人生规划；保证睡眠质量；对所做的事情持之以恒28、职业与工作不同，职业的特性有（）

稳定性；经济性；历史性；社会性和群众性

29、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有（）

为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制；

将长远发展目标公之于众，接受监督；

强化规划的法律地位

30、时间管理的意义有（）

身心健康的重要标志；达成目标的重要资源

31、目标管理的优点有（）

易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一；

易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成；

手段和方法比较成熟，便于管控

32、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（）

从就业开始；找准自己的职业定位；

努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家；

在适应与坚持的平衡中发展

33、公共部门目标管理的特点有（）

ＰＤＣＡ；依法管理；上下结合

34、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（）

要做好深入机制的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿；

绩效管理委员会要有更大的权威，客服部门主义；

要重视长期发展规划的科学性、严肃性

35、下列说法中，错误的是（）

职业资格=执业资格；职称=职业

职位=职业；职业=专业

36、绩效管理的作用有哪些（）

激励作用；导向作用；约束作用

37、关于目标管理，下列认识正确的有（）

组织目标必须是“作业性”的；

组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标；

组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法。

38、目标管理的流程有哪些（）

目标的设定和分解；资源配置及激励机制；

执行、评估与调整；新目标的设定

39、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）

确定使命和期望的结果；测定绩效；

报告和信息利用；加强绩效与结果法的实施

40、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）

体现关键问题的解决；

体现长远的战略性目标

41、下列措施中，能提高开会效率的有（）

会前做好准备；议题不要过多；

不要议而不决；少一些“念文件”式的报告传达

42、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）

维稳的成本越来越高；

政府责任月来哦越大，一把手的压力越来越大；

需要人手越来越多；

工作强度越来越大

43、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决（）

明确责任；树立整体意识

部门合署办公

44、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（）

这个职业给自己带来体面的收入；

在这个职业内有良好的人际关系

45、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（）

数量和质量；时间

其他方面的反应；成本

46、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）

一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚；

尽量扁平化，减少中间环节；

管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门不断制造越来越复杂的表格

47、在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）

计划赶不上变化；与岗位责任重复；

不SMART，尤其是定性的目标；原始数据不准确、不完整48、决定一个人职业定向的内在因素有哪些（）

价值观；职业性向；职业兴趣

三、判断题

49、应用重要—紧急时间管理法时，永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。正确50、在制订行动计划的时候，切忌多方参与，应该独立自主完成。

错误51、科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立。错误52、现代社会自由职业者越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人。正确

53、多目标决策和实施需要考虑目标质检的关系。正确

54、对专业技术人员而言，最大的激励之一就是职业发展前程。正确

55、对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况是很多的，关键是要实事求是的制定考核指标，提出目标要求。正确

56、对实行聘任制的专业技术人员，应能级越高聘期越长。正确

57、为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳总结。正确

58、远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向。正确

59、时间与空间是密不可分的一个整体。正确

60、打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法。正确

61、项目管理实质上就是任务与时间的流程图。正确

62、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹。错误

63、事关组织生存的事项均需要设定目标。正确

64、现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之。正确65、在企业，目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理。正确66、标准化管理是成本最高的管理，非标准化管理是成本最低的管理。

错误

67、在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解。正确

68、一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再更改。

错误

69、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的、境界。正确70、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务。错误71、目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准。错误72、在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。正确

73、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程。正确

74、目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工。正确75、有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工作方式会导致资源配置出现问题。正确76、由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。错误77、在共公管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构。正确78、任何组织都会存在大量的协调事项，关键在于要减少不必要的协调。正确79、建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费。正确80、在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定

位。正确

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2016年内蒙古专业技术人员继续教育《目标与时间管

理》试题满分答案

满分答案

单选题

1、科学设计考核指标，前提是（指标所衡量的目标是正确的）。

2、绩效评估的目的是（促进持续改进）。

3、目标管理的缺陷是（目标是动态的）。

4、进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和）。

5、我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的。

6、在目标管理中，目标的达成是通过（考核）来实现的。

7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（有决策权的部门负责人）参加，迅速解决，并形成“判例”。

8、时间的分配本质是（价值观的体现）。

9、在制定行动计划时，首先要（分析理解自己要达成的目标）。

10、在目标管理中，工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划）。

11、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（茫然）。

12、在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（适应是生存的需要，坚持是发展的需要）。 13、我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验）。

14、绩效管理工作的出发点是（促进）（员工和组织的需求分析、错了）。

15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府?的十大原则，其核心是（使政府更有效率）。

16、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（使命）。

17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（职业发展）。

18、现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的。

19、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯）。

20、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（单位人有依附性，职业人有独立性）。

21、在政府的目标管理中，首先要（确定施政目标）。

22、在制订职业生涯目标前，要（探索职业生涯）。

23、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（目标更多https://www.wendangku.net/doc/0015394432.html,/b-6f79a77776a20029bc642d98.html的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够）。

24、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（市场销售）。

多选题

25、关于目标管理，下列认识正确的有

(组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标)

(组织目标必须时“作业性”的)

(组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法)

26、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（全选）

27、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（全选）

28、职业与工作不同，职业的特性有（全选）

29、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（全选）

30、目标管理的优点有

(易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成）

2016年内蒙古专业技术人员继续教育《目标与时间管理》试题满分答案

2、项目管理实质上就是任务与时间的流程图正确

3、科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立错误

4、在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位正确

5、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹错误

6、一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变错误

7、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的，境界正确

8、目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准错误

9、对专业技术人员而言，最大的激励之一就是职业发展前程正确

10、远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向正确

11、事关组织生存的事项均需设定目标正确

12、建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费正确

13、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务错误

14、为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳总结正确

15、在企业，目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理正确

16、标准化管理是成本最高的管理，非标准化管理是成本最低的管理错误

17、现代社会自由职业者越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人正确

18、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程正确

19、现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之正确

20、对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况时很多的，关键是要实事求是地制定考核指标，提出目标要求正确

21、在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构正确

22、任何组织都会存在大沥青的协调事项，关键在于要减少不必要的协调正确

23、由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门错误

24、多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系正确

25、对实行聘任制的专业技术人员，应能及越高，聘期越长正确

26、目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工正确

27、应用重要----紧急时间管理法时，系统不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事正确

28、时间与空间是密不可分的一个整体正确

29、在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性正确

30、有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工作方式会导致资源配置出问题正确

31、在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解正确

32、在制订行动计划的时候，切记多方参与，应该独立自主完成错误

中华文本库

2、项目管理实质上就是任务与时间的流程图正确

3、科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立错误

4、在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位正确

5、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹错误

6、一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变错误

7、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的，境界正确

8、目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准错误

9、对专业技术人员而言，最大的激励之一就是职业发展前程正确

10、远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向正确

11、事关组织生存的事项均需设定目标正确

12、建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费正确

13、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务错误

14、为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳总结正确

15、在企业，目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理正确

16、标准化管理是成本最高的管理，非标准化管理是成本最低的管理错误

17、现代社会自由职业者越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人正确

18、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程正确

19、现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之正确

20、对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况时很多的，关键是要实事求是地制定考核指标，提出目标要求正确

21、在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构正确

22、任何组织都会存在大沥青的协调事项，关键在于要减少不必要的协调正确

专业技术人员继续教育习题答案

2017年湖南省专业技术人员继续教育《保密意识与保密常识教育（邵阳）》习题、考试答案大全 第一篇保密法律法规篇 1 . 保密法属于那门法律的下位法： A. 宪法 B. 行政法 C. 经济法 D. 刑法 正确答案： A B 2 . 定密权属于何种权力： A. 公权力 B. 国家权力 C. 行政权力 D. 私权力 正确答案： A B C 3 . 我国保密法隶属于那种法系： A. 英美法 B. 大陆法 C. 成文法 D. 判例法 正确答案： B C 4 . 国的保密法律法规有那几部分构成： A. 法律 B. 总统行政命令 C. 法规 D. 习惯 正确答案： A B 5 . 保密法与几个部门法有联系： A. 行政法 B. 刑法 C. 民法 D. 社会法 正确答案： A B C

6 . 涉密工程这一概念来源于?中华人民共和国政府采购法?。 正确答案： false 7 . 涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。 正确答案： true 8 . 国家秘密的基本保密期限是，绝密级国家秘密不超过25年，机密级国家秘密不超过15年，秘密级国家秘密不超过10年。 正确答案： false 9 . 涉密人员的权益就是所谓的合法权益，就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。 正确答案： true 10 . 保密工作中的定密权可以委托给企事业单位。 正确答案： false 11 . 鉴于保密法与政府信息公开条例的不同，我国把两法分列入不同的法律部门。 正确答案： false 12 . 保密审查的原则是领导负责制。 正确答案： false 13 . 涉密人员在非涉密区域和时间内，可以自由通行国内外。 正确答案： false 14 . 中国中央办公厅规定，中央电分为“绝密、机密、秘密、内部和公开”五大类型。正确答案： true 15 . 所有超过解密期限的保密内容，都可以自动公开。 正确答案： false 第二篇保密管理篇 第一节保密管理概述 1 . 秘密包含____、____、____、____四种类型。 正确答案：国家秘密工作秘密商业秘密个人隐私 2 . 在国家秘密具备____、____、____三个要素。 正确答案：实质要素程序要素时空要素 3 . 商业秘密具备____、____、____、____四种特征。 正确答案：秘密性价值性保护性实用性 4 . 保密管理具有____、____、____、____、____五个基本原则 正确答案：全程化最小化精准化自主化法制化

(完整版)专业技术人员继续教育规定

【发布单位】人力资源和社会保障部 【发布文号】人力资源和社会保障部令第25号 【发布日期】2015-08-13 【生效日期】2015-10-01 【失效日期】 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】人力资源和社会保障部 专业技术人员继续教育规定 人力资源和社会保障部令第25号 《专业技术人员继续教育规定》已经2015年8月3日人力资源社会保障部第70次部务会讨论通过，现予公布，自2015年10月1日起施行。 部长尹蔚民 2015年8月13日 专业技术人员继续教育规定 第一章总则 第一条为了规范继续教育活动，保障专业技术人员权益，不断提高专业技术人员素质，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。 第二条国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织（以下称用人单位）的专业技术人员继续教育（以下称继续教育），适用本规定。 第三条继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。 第四条用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。 专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。 第五条继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。 国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障。企业、事业单位等应当依照法律、行政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费，不断加大对专业技术人员继续教育经费的投入。 第六条继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。 人力资源社会保障部负责对全国专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调，制定继续教育政策，编制继续教育规划并组织实施。 县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理和组织实施。

2018年会计人员继续教育考试

2018年继续教育考试 一、单项选择题（本类题共10小题，每小题5分，共50分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1.下列项目中，关于“财政补助收入”科目说法错误的是（）。 A．期末结账后，本科目应无余额 B．本科目应当设置“基本支出”和“项目支出”两个明细科目；两个明细科目下按照《政府收支分类科目》中“支出功能分类”的相关科目进行明细核算 C．在“项目支出”明细科目下按照“人员经费”和“日常公用经费”进行明细核算 D．本科目核算事业单位从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括基本支出补助和项目支出补助 A B C D 答案解析：本科目应当设置“基本支出”和“项目支出”两个明细科目；两个明细科目下按照《政府收支分类科目》中“支出功能分类”的相关科目进行明细核算；同时在“基本支出”明细科目下按照“人员经费”和“日常公用经费”进行明细核算，在“项目支出”明细科目下按照具体项目进行明细核算。 2.下列项目中，说法错误的是（）。 A．新制度增加了“财政补助收入支出表” B．新制度要求事业单位对于基建投资，在按照基建会计核算规定单独建账、单独核算的同时，将基建账相关数据定期并入单位会计“大账” C．借鉴会计国际惯例和通行做法，规定对资产负债表项目按照收入、支出分类列示，取消了资产负债表中原来的流动资产/非流动资产、流动负债/非流动负债项目 D．新制度重新界定了财政补助收入的核算口径，要求在“事业支出”科目下单独对财政补助支出进行明细核算，增设了“财政补助结转”、“财政补助结余”两个净资产科目 A B C D 答案解析：借鉴会计国际惯例和通行做法，规定对资产负债表项目按照流动资产/非流动资产、流动负债/非流动负债分类列示，取消了资产负债表中原来的收入、支出项目。 3.下列项目中，关于“其他应收款”科目说法错误的是（）。 A．本科目期末借方余额，反映事业单位尚未收回的其他应收款 B．本科目应当按照其他应收款的类别以及债务单位（或个人）进行明细核算 C．本科目核算事业单位除财政应返还额度、应收票据、应收账款、预付账款以外的其他各项应收及暂付款项 D．逾期五年或以上、有确凿证据表明确实无法收回的其他应收款，按规定报经批准后予以核销，核销的其他应收款应在备查簿中保留登记 A B C D 答案解析：

2016年二级建造师继续教育试题(卷)(卷]整理

第4章习题二 1.根据现行规定，项目经理的工资应列入（ C ）。 A.其他直接 费 B.现场经费 C.企业管理 费 D.人工费 2.根据“44号文”，建筑安装工程费中工伤保险费的计算基础是（B）。 A.定额直接 费 B.定额人工费 C.定额人工费和机械 费 D.定额人工费和材料费 3.建筑安装工程费中的税金是指（）。 A.营业税、增值税和教育费附加 B.营业税、固定资产投资方向调节税和教育费附加 C.营业税、城乡维护建设税和教育费附加以及地方教育附加 D.营业税、城乡维护建设税和固定资产投资方向调节税 4.某工业建设项目，需进口一批生产设备，CIF价为200万美元，银行财务费费率为0.5%，外贸手续费费率为1.5%，进口关税税率为22%，增值税税率为17%，美元对人民币汇率为1：6.3，则该设备应缴纳的增值税为（）万元人民币。

B.261.32 C.349.93 D.41.48 5.某建设工程项目在建设初期估算的建筑安装工程费、设备及工器具购置费为5000万元，按照项目进度计划，建设期为2年，第1年投资2000万元，第2年投资3000万元，预计建设期价格总水平上涨率为每年5%，则该项目第二年的涨价预备费是（）万元。 A.100.00 B.307.50 C.407.50 D.512.50 6.下列建设投资构成要素中，属于项目静态投资的是（）。 A.工程建设其他 费 B.流动资金 C.涨价预备 费 D.建设期利息 7.某建设项目建筑工程费3000万元，安装工程费800万元，设备购置费1200 万元，工程建设其他费用420万元，预备费180万元，建设期贷款利息120万元，流动资金500万元，其中铺底流动资金150万元，则该项目的建设项目总投资为（）万元。 A.5600 B.5720

2018年专业技术人员继续教育答案(满分)

专业技术人员工匠精神读本? 1.我国最早对于工匠质量管理的规定是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.商税则例 o B.物勒工名 o C.官山海法令 o D.四民分业 ? 2.（）是工匠精神的延伸。（单选题1分）得分：1分 o A.职业素养 o B.精益求精 o C.创造创新 o D.爱岗敬业 ? 3.下列人物最能体现工匠精神的是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.蒯祥 o B.诸葛亮 o C.宋江 o D.刘备 ? 4.世界上持续存在200年以上的企业中，分布最多的国家是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.日本 o B.德国 o C.中国 o D.法国

o A.蔡伦 o B.李春 o C.鲁班 o D.黄道婆 ?世纪30年代，成功完成青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.鲁迅 o B.袁隆平 o C.童第周 o D.钱三强 ?7.焊接LNG运输船殷瓦钢内胆钢板的大国工匠是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.高凤林 o B.宁允展 o C.张冬伟 o D.马荣 ?8.“工匠”一词最早指的就是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.木工 o B.陶匠 o C.侍卫 o D.手工业者 ?9.研磨CRH380A型高铁列车定位臂的大国工匠是（）。（单选题1分）得分：1分

o B.宁允展 o C.张冬伟 o D.马荣 ?10.工匠精神的理念是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.爱岗敬业 o B.勤奋踏实 o C.责任心 o D.精益求精 ?11.工匠精神的核心思想是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.品质 o B.意识 o C.价值观 o D.责任心 ?12.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格，每年出产的数量为大约（）只。（单选题1分）得分：1分 o只 o只 o只 o只 ?13.研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.王津 o B.方文墨

甘肃省会计人员继续教育培训

甘肃省会计人员继续教育培训 《企业会计准则第33号——合并财务报表》重难点、热点问题解读 一、单项选择题（本类题共5小题，每小题2分，共10分。单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1.在合并资产负债表时，子公司持有母公司的长期股权投资，应当（）。 A．与母公司的所有者权益互相抵销； B．视为库存股，作为所有者权益的减项； C．视为少数股东权益； D．类似母子公司之间的债权债务，互相抵消。 A B C D 答案解析：合并程序中合并资产负债表。 2.与其他投资方一起共同控制被投资单位（为单独的主体）时，投资主体对此应当采用（）核算。 A．权益法 B．比例合并法 C．成本法 D．权益结合法 A B C D 答案解析：会计准则解释第2号。 3.购买少数股权、不丧失控制权情况下处置部分对子公司投资交易在合并财务报表层面应作为( ) 进行会计处理 A．收入性交易 B．权益性交易 C．投资性收益 D．其他营业外收益 A B C D 4.处置对子公司的投资未丧失控制权的，应当按照《关于不丧失控制权情况下处置部分对子公司投资会计处理的复函》(财会便[2009]14号)规定，处置价款与处置投资对应的享有该子公司净资产份额的差额，在合并财务报表中应当将此项差额计入( )： A. 当期投资收益 B．资本公积或留存收益 C. 其他营业外收入 D. 商誉 A B C D 答案解析：准则制订背景部分的讲解。

5.控制，是指投资方拥有对被投资方的权力，通过参与被投资方的相关活动而享有可变回报，此定义中，可变回报是指（）。 A．回报是非固定的，如回报与股票指数挂钩； B．回报是非固定的，如回报与基准利率挂钩； C．回报是非固定的，如回报与被投资方的业绩挂钩； D．回报是非固定的，如回报与CPI指数挂钩。 A B C D 答案解析：可变回报部分的讲解。 二、多项选择题（本类题共10小题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1.编制合并现金流量表时需要进行抵消处理的项目主要有：（）。 A．母公司与子公司、子公司相互之间当期以现金投资或收购股权增加的投资所产生的现金流量应当抵销。 B．母公司与子公司、子公司相互之间当期取得的投资收益、利息收入收到的现金，应当与分配股利、利润或偿付利息支付的现金相互抵销。 C．母公司与子公司、子公司相互之间以现金结算债权与债务所产生的现金流量应抵销。D．母公司与子公司、子公司相互之间当期发生的其他内部交易所产生的现金流量应当抵销； A B C D E 答案解析：见合并程序-合并现金流量表的讲解。 2.在编制合并财务报表时，一般在编制前需要（）。 ??A．统一母子公司的会计政策； B．统一母子公司的会计期间 C．站在集团角度调整某些特殊交易 D．子公司报送相关资料 A B C D E 答案解析：见合并程序的讲解。 3.投资性主体，通常同时具备以下特征： A．拥有一个以上投资； B．拥有一个以上投资方； C．投资方不是该主体的关联方； D．其所有者权益以股权或类似权益方式存在 A B C D E 答案解析：见准则的内容的讲解． 4.子公司可以是企业，也可以是（）等特殊目的主体等。

2016-2017年度继续教育测试题(92分)

1.单选题【本题型共30道题】 1.随着市场经济的发展进程，我国不断深化工程造价改革，其中一个重要的手段就是（）。 A．推行定额计价模式 B．推行工程量清单计价模式 C．推行固定总价模式 D．改进定额计价模式 2.下列各项中，不应确认为财务费用的是（）。 A．保函费用 B．出口信用保险费 C．承包商资金成本 D．零星固定资产购置费 3.按照建筑法及其相关规定，投标人之间（）不属于串通投标的行为。 A．相互约定抬高或者降低投标报价 B．约定在招标项目中分别以高、中、低价位报价 C．相互探听对方投标标价 D．先进行内部竞价，内定中标人后再参加投标 4.在评标过程中，如碰到以多种货币报价的，应当按照中国银行在（）公布的汇率中间价换算成人民币。 A．发布招标公告之日 B．投标文件的提交之日 C．开标之日

D．定标之日 5.出口人将汇票连同装运单据一并交给银行，委托其收取货款的托收方式是（）。 A．跟单托收 B．光票托收 C．票据托收 D．信托收据 6.甲、乙两家为同一专业的工程承包公司，其资质等级依次为一级、二级。两家组成联合体，共同投标一项工程，该联合体资质等级应（）。 A．以甲公司的资质为准 B．以乙公司的资质为准 C．由主管部门重新评定资质 D．以该工程所要求的资质为准 7.招标文件应当规定一个适当的投标有效期，以保证招标人有足够的时间完成评标和与中标人签订合同。在此时间内，投标人有义务保证投标文件的有效性。投标有效期的起始计算时间为（）。 A．投标人提交投标文件截止之日 B．招标人确定评标之日 C．投标人接到招标文件之日 D．招标文件开始发出之日 8.对于邀请招标来说，投标单位的资格审查在（）时进行。 A．签订合同 B．递交投标文件

专业技术人员继续教育规定

专业技术人员继续教育规定 （征求意见稿） 第一章总则 第一条〔目的依据〕为了提高专业技术人员素质，保障专业技术人员权益，推进继续教育改革发展，增强国家自主创新能力，根据有关法律法规，制定本规定。 第二条〔适用范围〕机关、企业、事业单位和其他社会组织中取得专业技术人员职业资格、专业技术职务任职资格的人员以及从事专业技术工作的人员，为适应岗位需要和职业发展开展继续教育活动的，适用本规定。 第三条〔基本原则〕继续教育坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。 第四条〔管理体制〕继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。 人力资源社会保障部负责全国专业技术人员继续教育工作的综合管理和统筹协调，组织制定继续教育政策、编制继续教育规划。 地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区专业技术人员继续教育工作的综合管理和组织实施。 人力资源社会保障行政部门会同有关行业主管部门，做

好相关行业的继续教育工作。行业主管部门要充分发挥专业优势，做好本行业继续教育的规划、管理和实施。 第二章内容和方式 第五条〔培训内容〕继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，以专业技术新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，突出针对性、实用性和前沿性，促进专业技术人员完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。 第六条〔培训科目〕继续教育内容包括公需科目和专业科目。 公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识，以完善专业技术人员知识结构、启发创新思维、提高综合素质。 专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法，以及时更新专业技术人员专业知识、提高业务技能。 第七条〔学时要求〕专业技术人员接受继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，公需科目一般不超过总学时的三分之一。 第八条〔继续教育形式〕专业技术人员可以通过以下方式接受继续教育： （一）参加培训班、研修班或者进修班；

会计人员继续教育暂行规定(修订)

会计人员继续教育规定 第一章总则 第一条为推进会计人员继续教育科学化、制度化、规化，培养造就高素质的会计队伍，提高会计人员专业胜任能力，根据《中华人民国会计法》和《会计从业资格管理办法》（财政部令第26号）的规定，制定本规定。 第二条会计人员继续教育必须紧密结合经济社会发展和会计行业发展要求，统筹规划，分类指导，强化服务，注重质量，全面推进会计人才队伍建设，为经济社会和会计行业发展提供人才保证和智力支持。 第三条会计人员继续教育应当遵循下列基本原则： （一）以人为本，按需施教。把握会计行业发展趋势和会计人员从业基本要求，突出提升会计人员专业胜任能力，引导会计人员更新知识、拓展技能，提高解决实际问题的能力。 （二）突出重点，提高能力。会计人员继续教育面向会计队伍，创造人人皆受教育、人人皆可成才的环境，全面提高会计人员整体素质。同时，突出高层次会计人才培养和提高综合能力培训，进一步改

善会计队伍人才结构和知识结构。 （三）加强指导，创新机制。在统筹规划的前提下，有效利用各方面教育资源，引导社会办学单位参与会计人才继续教育，并不断创新继续教育容，改进继续教育方式，提高继续教育质量，逐步形成政府部门规划指导、社会办学单位积极参与、用人单位支持督促的会计人员继续教育新格局。 第二章管理体制 第四条财政部负责全国会计人员继续教育的管理。 （一）制定全国会计人员继续教育规划； （二）制定全国会计人员继续教育制度； （三）制定全国会计人员继续教育大纲； （四）组织开发、评估、推荐全国会计人员继续教育重点教材； （五）组织全国高级会计人员培训和会计人员继续教育师资培训； （六）指导、督促各地区和有关部门会计人员继续教育工作的开展。 第五条各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）负责本地区的会计人员继续教育的组织管理工作。 （一）依据全国会计人员继续教育制度，制定本地区的会计人员继续教育实施办法；

2016年继续教育考试题与答案

我的考卷编号:1578019 0102030405060708091011121314151617181920 判断题( 所属课程：政府部门财务报告编制操作指南讲解) 页首 1. “工资福利费用”应包括支付给在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报 酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。 对 A、 错 B、 正确答案：A 判断题( 所属课程：票据业务基础知识) 页首 2. 票据出票日期不可以使用小写填写的，否则银行不予受理。 对 A、 错 B、 正确答案：A 判断题( 所属课程：内部审计具体准则2101号—审计计划) 页首 3. 组织董事会或者最高管理层负责年度审计计划的编制工作。 对 A、 错 B、 正确答案：B 判断题( 所属课程：企业会计准则第30号-财务报表列报（2014）) 页首 4. 流动资产以外的资产应当归类为非流动资产，并应按其性质分类列示。 对 A、 错 B、 正确答案：A 判断题( 所属课程：企业纳税风险防范与税务稽查) 页首 5. 消费税是单环节征税。 对 A、 错 B、 正确答案：A

判断题( 所属课程：最新合同法解读及案例分析) 页首 6. 工商行政管理部门应当将履行职责过程中产生的有关企业信息，自产生之日 起20个工作日内通过企业信用信息公示系统予以公示。 对 A、 错 B、 正确答案：A 判断题( 所属课程：最新合同法解读及案例分析) 页首 7. 合同当事人为担保合同履行设立动产抵押，可以向工商行政管理部门办理抵 押登记。该动产抵押登记信息属于工商行政管理部门应公示的信息。 对 A、 错 B、 正确答案：A 判断题( 所属课程：企业纳税风险防范与税务稽查) 页首 8. 支付了广告费，广告公司就要马上开具增值税专用发票。 对 A、 错 B、 正确答案：B 判断题( 所属课程：企业纳税风险防范与税务稽查) 页首 9. 每年所得税汇算清缴后的事中管理阶段每年5月31日之前发现疑点，发送疑 点提示，不收滞纳金。 对 A、 错 B、 正确答案：A 判断题( 所属课程：企业纳税风险防范与税务稽查) 页首 10. 视同销售、未开具发票的收入不应该确认为收入。 对 A、 错 B、 正确答案：B

2018年专业技术人员继续教育网络培训答案(全)

1.(易)微信收到“微信团队”的安全提示：“您的微信账号在16:46尝试在另一个设备登录。登录设备：XX品牌XX型号”。这时我们应该怎么做（）（单选题2分）得分：2分 A.有可能是误报，不用理睬 B.确认是否是自己的设备登录，如果不是，则尽快修改密码 C.自己的密码足够复杂，不可能被破解，坚决不修改密码 D.拨打110报警，让警察来解决 2.(易)U盘里有重要资料，同事临时借用，如何做更安全?（）（单选题2分）得分：2分 A.同事关系较好可以借用 B.删除文件之后再借 C.同事使用U盘的过程中，全程查看 D.将U盘中的文件备份到电脑之后，使用杀毒软件提供的“文件粉碎”功能将文件粉碎，然后再借给同事 3.(易)你收到一条10086发来的短信，短信内容是这样的：“尊敬的用户，您好。您的手机号码实名制认证不通过，请到XXXX网站进行实名制验证，否则您的手机号码将会在24小时 之内被停机”，请问，这可能是遇到了什么情况?（）（单选题2分）得分：2分 A.手机号码没有实名制认证 B.实名制信息与本人信息不对称，没有被审核通过 C.手机号码之前被其他人使用过 D.伪基站诈骗 4.(易)网盘是非常方便的电子资料存储流转工具。不仅不占用空间，而且在任何电脑上都能访问，下面这些使用网盘的做法中，哪一项会造成个人隐私信息泄露的风险?（）（单选题2 分）得分：2分 A.将自己的信息分类，不重要的信息例如游戏文件、视频文件上传到云盘，个人身份证等信息存放在自己的电脑上 B.自己的照片等信息加密后再存储到云盘，或者使用云盘的保密文件夹功能 C.将所有信息保存在云盘，设置一个复杂的云盘密码，然后将密码信息保存在电脑D盘

专业技术人员继续教育规定

专业技术人员继续教育规定 专业技术人员继续教育规定的具体内容是什么呢?下面是 为大家收集的关于专业技术人员继续教育规定，欢迎大家阅读! 第一章总则 第一条为了规范继续教育活动，保障专业技术人员权益，不断提高专业技术人员素质，根据有关法律法规和国务院规定， 制定本规定。 第二条国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织(以下称用人单位)的专业技术人员继续教育(以下称继续教育)， 适用本规定。 第三条继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联 系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。 第四条用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的 权利。 专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积 极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。 第五条继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同 投入机制。 国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按 照国家有关规定予以保障。企业、事业单位等应当依照法律、行 政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费，不断加大对专 业技术人员继续教育经费的投入。

第六条继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。 人力资源社会保障部负责对全国专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调，制定继续教育政策，编制继续教育规划并组织实施。 县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理和组织实施。 行业主管部门在各自职责范围内依法做好本行业继续教育的规划、管理和实施工作。 第二章内容和方式 第七条继续教育内容包括公需科目和专业科目。 公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。 第八条专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。 专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时： (一)参加培训班、研修班或者进修班学习; (二)参加相关的继续教育实践活动; (三)参加远程教育; (四)参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动;

2016年度继续教育考试试卷答案..

启东市2016年度继续教育考试(模拟考试) 断题（每小题4分，10小题，共40分） 1. 中华人民共和国境外（以下称境外）单位或者个人在境内发生应税行为，在境 内有自己的经营机构，以经营机构为增值税纳税人。（） 正确答案：A 2. 两个或者两个以上的纳税人，只能分别进行纳税，不能合并纳税。（） 正确答案：B 3. 理财产品持有的所有金融资产，应当按照《金融工具确认计量准则》中有关金 融资产减值的规定，评估是否存在减值的客观证据，以及确定减值损失的金额 并进行会计核算。（） 正确答案：B 4 企业应当在资产负债表日对以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 以外的金融资产的账面价值进行检查，有客观证据表明该金融资产发生减值的，应当计提减值准备。（） 正确答案：A 5. 为了加强会计档案的管理，企业当年形成的会计档案也必须有专门的档案管理 机构，而不能由会计机构暂行管理。（） 正确答案：B 6. 暂付及应收款项可以长期挂账。（） 正确答案：B 7. 各级总会计可以根据自己的需要采用新修订《财政总预算会计制度》规定的会 计科目编号，也可以自行重编。（） 正确答案：B 8. 总会计的会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入和费用。（） 正确答案：B 9. 除部分转账业务以及结账、更正错误外，记账凭证必须附有原始凭证并注明所 附原始凭证的张数。 正确答案：A 10. 凡有会计业务的单位，均应设置总会计师。（） 正确答案：B 1. 无形资产，是指不具实物形态，但能带来经济利益的资产，包括技术、商标、 著作权、商誉、自然资源使用权和其他权益性无形资产。（）

正确答案：A 2. 企业购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务发生的进项税额可以从销项税额中抵扣。（） 正确答案：B 3. 组成计税价格的公式为：组成计税价格=成本*（1+成本利润率）。（） 正确答案：A 4. 将建筑物、构筑物等不动产或者飞机、车辆等有形动产的广告位出租给其他单位或者个人用于发布广告，按照经营租赁服务缴纳增值税。（） 正确答案：A 5. 在对理财产品进行会计处理时，应当按照企业会计准则的相关规定规范使用会计科目，不得使用诸如“代理理财投资”等可能引起歧义的科目名称。（）正确答案：A 6. 企业员工查阅会计档案，必须经本单位负责人批准。（） 正确答案：B 7. 总会计的会计核算一般采用收付实现制，部分经济业务或者事项应当按照规定采用权责发生制核算。（） 正确答案：A 8. 各级总会计可以根据自己的需要采用新修订《财政总预算会计制度》规定的会计科目编号，也可以自行重编。（） 正确答案：B 9. 企业编制财务会计报告，应当根据真实的交易、事项以及完整、准确的账簿记录的资料，并按照国家统一的会计制度规定的编制基础、编制依据、编制原则和方法进行编制。 正确答案：A 10. 某单位会计小刘休产假，因属于临时离职，故不需要办理交接手续。（） 正确答案：B 1. 纳税人兼营销售货物、劳务、服务、无形资产或者不动产，适用不同税率或者征收率的，应当分别核算适用不同税率或者征收率的销售额；未分别核算的，从高适用税率。（） 正确答案：A 2. 无形资产，是指不具实物形态，但能带来经济利益的资产，包括技术、商标、著作权、商誉、自然资源使用权和其他权益性无形资产。（） 正确答案：A

专业技术人员继续教育《职业发展》

1 以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义( )C A：社会分工的产物，依托社会环境，为社会创造财富和价值 B：劳动者具备相应的知识和技能，能够符合职业的要求 C：职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求 D：职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变2 专业技术人员的职业特点不包含( )D A：专门人才 B：知识工作者 C：脑力工作者 D：高学历人才 3 美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是( )C A：职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯 B：职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务 C：强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉 D：强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列 4 下面几项不属于外职业生涯范畴的是( )A A：心理素质 B：工作单位 C：工作职务 D：工作地点 5 下面几项属于内职业生涯范畴的是( )B A：工资待遇 B：工作能力 C：工作环境 D：工作内容 6 关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是( )D A：专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长 B：一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别 C：如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事 D：如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态 7 按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指( )B A：2年以内的规划 B：一般涉及2-5年内的职业目标和任务 C：5-10内的规划，主要是设定较长远的目标 D：整个职业生涯的规划，时间长达40年左右8 正确抉择的黄金法则不包括( )B A：择己所长 B：知己知彼 C：受益最大 D：择世所需 9 下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是( )C A：职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足 B：职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进 C：职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程 D：职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段 10 一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是( )D A：完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4

会计人员继续教育探讨

会计人员继续教育探讨 作者：桂新元潘丽娅 来源：《财会通讯》2011年第12期 当前鄂城区持有会计从业资格证的会计人员，共有222名；其中行政事业单位会计人员177人，企业会计人员45人。此人数随着会计工作的重要性呈逐年递增式。会计人员继续教育培训是由在市财政会计管理机构备案确定的社会培训机构负责完成，区级财政会计管理机构负责对培训时间、培训质量等进行检查。培训对象为全区持有会计从业资格证会计人员（包括行政事业单位会计和企业会计）；培训形式为授课与考试相结合；培训时间为每年24学时；培训内容以会计相关知识为主。通过培训学习，激发了计人员继续学习专业知识的热情，不断提升会计人员创新能力和专业技术水平，完善知识结构，适应了社会经济发展需要。 一、鄂城区会计人员继续教育存在的问题 （一）思想认识程度难以提升、继续教育约束力不够目前，企业领导和相当多的会计人员对会计人员继续教育工作尚未引起足够的重视，存在认识上的差距。根据对国家机关、社会团体、企事业单位近100家进行调查，单位领导非常支持本单位会计人员接受继续教育的只占15%，特别是企业领导支持本单位会计人员接受继续教育的比例则更低，仅为10%左右。多数单位企业领导认为，会计人员已经定岗定编，如果外出学习，会影响目前的工作，会计人员凭借现有的知识足以承担现在的工作，对于一些新知识和新内容靠自学就能解决；更有部分单位领导直接认为本单位会计人员参加继续教育学习，既浪费了单位的资金，又耽误了正常工作。鄂城区整个会计行业的整体学历水平并不是很高，大专以下学历人员占绝大多数，甚至有部分从业人员并没有经过正规的训练，只是参加一些培训班就上岗了，或者是由老会计手把手带出来的。这些人员的业务素质并不是很高，但经过一段时间的实践操作后也基本能应付日常业务。但是，要谈到后续教育，无论学历高的人，还是学历低的人都会摇头。学历高的人认为老师讲的他早已经会了，没有去参加培训班的必要。学历低的那些人很想学习，但他总觉得自已听不懂老师讲的课，自已看书又着实看不懂。因此，每个人都给自已找到了不必参加培训班和自我学习的充分理由。对于这种现象，由于该规定属于行政管理规范的范畴，对违反该规定的会计人员所在单位的约束力不够，处罚往往难以执行。同时财政部门对会计人员继续教育采用自上而下的行政管理，如培训内容的确定，培训机构的指定等等，均依靠行政手段来实施。对微观继续教育活动行政干预过多，忽视了会计人员及其所在单位对继续教育应有的自主权，致使继续教育模式僵化，难以适应市场经济的要求。 （二）继续教育形式单一、教学方法传统当前我区会计人员继续教育模式主要采用人工面授形式进行，满足不了会计人员的需求。按《会计法》的要求，面授是必不可少的，尽管有着便于管理部门计算学时，统一培训内容和考核标准等优点，但长期以来，其一在实际工作中仅仅抓了面授，忽视了如何帮助会计人员自学，而面授的时间一般较短，会计人员很难在短期内消化、吸收较多的继续教育内容，结果他们对培训所讲授的知识并未完全掌握；其二受教育者毕竟者是在职人员，面授形式对培训时间的统一要求，造成不少学员工学矛盾严重，极大影

2016年继续教育考试题及答案1

. 下列各项中，属于上市公司实施限制性股票的股权激励安排的年度内基本每股收益在计算时应考虑的因素是（）。 A.上市公司发放现金股利的可能性 B.上市公司发放现金股利金额的确定性 C.上市公司发放现金股利的可撤销性 D.以上都不对 本题答案：A B C D 2. 下列各项中，属于年终财政国库支付执行机构按照累计结清的支出金额，与有关方面核对一致后的转账分录为（）。 A.借：一般公共预算本级支出贷：财政零余额账户存款 B.借：财政零余额账户存款贷：已结报支出 C.借：一般公共预算本级支出贷：已结报支出 D.借：已结报支出贷：一般公共预算本级支出 本题答案：A B C D 3. 下列各项中，属于在设定受益计划终止时，计入其他综合收益的重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动应在权益范围内结转至的会计科目是（）。 A.投资收益 B.其他综合收益 C.未分配利润 D.以上都不对

本题答案：A B C D 4. 下列各项中，属于财政总预算会计中贷款转入方支付本级利息的账务处理为（）。 A.借：一般公共预算本级支出贷：国库存款借：应付地方政府债券转贷款贷：待偿债净资产 B.借：国库存款贷：其他应付款借：资产基金——应收地方政府债券转贷款贷：应收地方政府债券转贷款 C.借：一般公共预算本级支出其他应付款贷：国库存款借：应付长期政府债券贷：待偿债净资产 D.以上都不对 本题答案：A B C D 5. 企业会计准则解释第8号发布的时间是（）。 A.2015.12.16 B.2015.10.18 C.2015.12.5 D.2016.3.4 本题答案：A B C D 6. 下列各项中，属于会计工作岗位的是（）。 A.会计师事务所审计员 B.学校会计教师 C.单位内部审计岗位

2016年度继续教育考试试题

一、判断题（每小题4分，10小题，共40分） 1. 根据《会计档案管理办法》的规定，保管期满但未结清的债权债务会计凭证和涉及其他未了事项的会计凭证不得销毁,纸质会计档案应当单独抽出立卷,电子会计档案单独转存,保管到未了事项完结时为止。( ) A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 2. 单位不可以委托具备档案管理条件的机构代为管理会计档案。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 3. 将土地使用权转让给农业生产者用于农业生产属于免征增值税项目。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 4. 纳税人依法可以享受减免税待遇，但是未享受而多缴税款的，纳税人可以在税收征管法规定的期限内申请减免税，要求退还多缴的税款。（）

A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 5. 同一省、自治区、直辖市和计划单列市内跨地区经营的汇总纳税企业优惠事项的备案管理，由省税务机关确定。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 6. 根据我国养老保险制度相关文件的规定，职工的基本养老保险待遇即受益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩，企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额，属于准则中所称的设定提存计划。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 7. 电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。（） A 正确

B 错误 正确答案：B 解析 8. 如何通过会计软件开展会计监督工作应当是企业领导的义务与软件供应商无关，但供应商可以提供专门教程和相关资料。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 9. 商标著作权转让服务，是指转让商标、商誉和著作权的业务活动。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 10. 增值税小规模纳税人填报的纳税申报表没有调整。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 二、单选题（每小题3分，10小题，共30分） 1.

专业技术人员继续教育规定()精编版

专业技术人员继续教育规定（2015） 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第25号 《专业技术人员继续教育规定》已经2015年8月3日人力资源社会保障部第70次部务会讨论通过，现予公布，自2015年10月1日起施行。 部长尹蔚民 2015年8月13日 专业技术人员继续教育规定 第一章总则 第一条为了规范继续教育活动，保障专业技术人员权益，不断提高专业技术人员素质，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。 第二条国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织（以下称用人单位）的专业技术人员继续教育（以下称继续教育），适用本规定。 第三条继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。 第四条用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。 专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。 第五条继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。 国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障。企业、事业单位等应当依照法律、行政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费，不断加大对专业技术人员继续教育经费的投入。 第六条继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。 人力资源社会保障部负责对全国专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调，制定继续教育政策，编制继续教育规划并组织实施。

县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理和组织实施。 行业主管部门在各自职责范围内依法做好本行业继续教育的规划、管理和实施工作。 第二章内容和方式 第七条继续教育内容包括公需科目和专业科目。 公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。 第八条专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。 专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时：（一）参加培训班、研修班或者进修班学习； （二）参加相关的继续教育实践活动； （三）参加远程教育; （四）参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动； （五）符合规定的其他方式。 继续教育方式和学时的具体认定办法，由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门制定。 第九条用人单位可以根据本规定，结合本单位发展战略和岗位要求，组织开展继续教育活动或者参加本行业组织的继续教育活动，为本单位专业技术人员参加继续教育提供便利。 第十条专业技术人员根据岗位要求和职业发展需要，参加本单位组织的继续教育活动，也可以利用业余时间或者经用人单位同意利用工作时间，参加本单位组织之外的继续教育活动。 第十一条专业技术人员按照有关法律法规规定从事有职业资格要求工作的，用人单位应当为其参加继续教育活动提供保障。

专业技术人员继续教育学时管理办法

专业技术人员继续教育学时管理办法

贵州省人事厅文件 黔人通【】290号 关于下发《贵州省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法 （试行）》的通知 各市（州、地）、县（市、区、特区）人事（人事劳动）局，省直各部门，全省各企业、事业单位： 为认真贯彻执行《贵州省专业技术人员继续教育规定》，进一步做好我省专业技术人员继续教育工作，现将《贵州省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法（试行）》下发给你们，请认真执行。 二00七年十二月十八日 主题词：人事专业技术人员继续教育学时通知 贵州省人事厅办公室 12月18日印发共印600份 贵州省专业技术人员继续教育学时授予与 管理办法（试行）

为不断完善继续教育管理制度，提高继续教育质量和实际效果，推进继续教育向规范化、制度化、科学化发展，根据《贵州省专业技术人员继续教育规定》，结合我省专业技术人员学时授予与管理实际，制定本办法。 一、学时要求 1月起，全省专业技术人员继续教育实行学时制，继续教育对象每年参加继续教育活动，高、中级专业技术人员接受继续教育时间每年为72学时，5年内累计不少于360学时；初级专业技术人员接受继续教育时间每年为32学时，5年内累计不少于160学时。 二、学时授予标准 （一）经各级继续教育主管部门认可，各部门、单位、行业有计划、有组织的开展各种培训、进修等继续教育活动，经考核、考试合格，均按课程或内容规定的学时数计算；考核、考试不合格的，不计算学时。 （二）参加上级主管部门组织的脱产、半脱产或进修，按实际学习学时计算。 （三）专业技术人员从事科研、设计、管理工作的获奖成果或正式发表的论文、出版论著、译著等，均可折算为继续教育学时。（以下分值均是独立完成时的分值，若是合作完成的，需按其每人工作量比例分计学时）。