控烟制度与措施

控烟制度与措施 The latest revision on November 22, 2020

关于控烟制度和措施为了保护我馆员工身体健康提倡社会公德减少吸烟对人体的危害,我馆积极开展禁烟、控烟活动并制定禁烟、控烟要求、及制度：

一、禁烟、控烟要求

1、在本馆的公共场所、会议室、办公场所、展厅、商品部、洗手间、禁止吸烟。

2、禁止将烟头、烟盒随意丢到花盆、墙角、楼梯间。

3、工作时间不准吸烟。

二、禁烟、控烟措施

1、在办公区及展厅内张贴禁烟标志。

2、利用各种形式向全体员工宣传吸烟的危害，教育大家自觉控烟、禁烟。保持良好的生活习惯给馆、同事营造一个良好的生活工作环境。

3、在禁烟、控烟活动中领导干部要起带头表率作用做到不带烟不递烟、不接烟要劝烟。

4、以提出警告不遵守本馆控烟规定的吸烟者一经发现一次罚款20元3次以上者罚款100元。

5、每个职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不吸烟，确保良好的办公环境。

三、禁烟工作制度

1、加强禁烟工作组织领导成立禁烟领导小组设置禁烟监督员和巡查员对禁烟工作定期检查。禁烟工作有计划、有总结有检查。

2、领导和部门负责人要带头不吸烟做禁烟工作表率。

3、办公室、会议室等工作场所统一设置禁烟标志。

4、保证工作场所环境整洁地面无烟蒂、烟灰。

5、办公室内禁止摆放烟灰缸等烟具。

6、积极参加创建“无烟单位”活动。

7、各部门负责人对其本部门的员工有教育监督责任，若本部门的职工在本科室范围内违反禁烟规定部门负责人要进行劝阻，对劝阻不听的职工按照措施的第四款进行罚款。

8、对戒烟成功的职工加以表彰。

9、本制度从发布之日起执行。

学校控烟工作制度

学校控烟工作制度 篇一：控烟工作制度 学校控烟工作制度 为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据上级文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度： 一、成立学校控烟领导小组 组长：李荣挺 副组长：宋光利张道先张振忠孙震领导小组在处下设办公室。 办公室主任：赵德宝 成员：庞加彬郝吉财郭丽君 吴强刘国强高士栋 二、控烟工作有关规定 1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。 2、学校的教室、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。 3、各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。

4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。 5、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、会议室、图 书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。 6、学校相关科室控烟职责分工如下： 教育处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装，校团委负责学生控烟的宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。 三、控烟工作奖惩办法 1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。 2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核等次。 3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。 四、控烟工作的巡视、检查和监督

医院控烟工作制度

XX人民医院控烟工作制度 为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度； 一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。 二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。 三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。 四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。 五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。 六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。 八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。 1．均有义务进行同伴教育及相互监督。 2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。 九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。 十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。 十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。 十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。 十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。 本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。 二○一○年十月十五日

控烟制度与措施

控烟制度与措施 为了提高社区办公文明程度，努力创造一个良好的工作环境，特制定本制度： 1、加强控烟工作，成立控烟领导小组（监督员），对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核； 2、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，对员工进行控烟宣传，提高员工的思想认识； 3、每个员工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。 4、监督员要带头不吸烟，做控烟工作表率； 5、公共场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志； 6、保证场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰； 7、积极参加市爱卫会组织的创建“无吸烟单位”活动。 8、适当的惩罚手段，凡本宾馆员工违反本制度者根据情节罚款5-10元。

丹霞宾馆控烟管理制度 为了宾馆宾客及员工的身心健康，控制吸烟带来的危害，营造文明、舒适、环保的公共环境，根据国家相关法律法规及《杭州市公共场所控制吸烟条例》等规定，酒店结合自身实际情况，特制定控烟管理制度如下： 一、宾馆值班室、公共场所内禁止吸烟。 二、凡禁止吸烟的公共场所，设置明显的禁止吸烟标志；在禁止吸烟场所不得设置烟草广告标志，不得放置吸烟器具。 三、宾馆员工接到客人预定客房房间时，要告知客人是无烟客房，待客人进行无烟客房后，服务员应作温馨提示。 四、若要吸烟，只能在指定地点吸烟（指定地点应远离不吸烟者）。并在吸烟区张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具。 五、采用宣传资料、新员工培训等各种形式向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。 六、宾馆控烟监督员每天不定时（每天至少一次）对各禁烟场所进行巡查，对禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。 七、管理人员以身作则，少抽烟、不抽烟。同时引导、帮助员工戒烟，使宾馆员工吸烟人数月逐步下降。 八、发现在禁烟场所有吸烟行为者，对吸烟者进行劝阻、教育，对拒不屡行控烟要求的，视情节给予50—200元罚款。情节严重的报卫生监督部门处理。 九、宾馆全体员工有劝导宾客吸烟的责任和义务。

学校控烟工作制度与措施(精)

单县一中控烟制度与措施 为履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》,贯彻落实单县无烟学校创建方案,提高师生健康水平,创建无烟校园,特制定本制度和措施。 第一条:学校成立控烟工作领导小组和监督小组,全面领导学校控烟工作。 第二条:学校控烟工作的主要任务是:宣传落实学校控烟制度,积极开展吸烟有害健康的宣传教育活动,使不吸烟成为师生员工的自觉行为。 第三条:学校行政领导率先垂范,带头控烟。各处室、年级部团结协作,齐抓共管学校的控烟工作。 第四条:充分利用健康教育课、校本活动课、团队活动、卫主题班会、广播、宣传栏、教职工大会等各种形式和渠道,宣传吸烟有害健康,使师生控烟知识知晓率达100%。 第五条:严禁在校园内吸烟,学校任何地方不设烟具,不向来客敬烟,来宾吸烟应进行劝阻,教职员工遵守控烟制度的情况将纳入学期考评。学校各处室、各年级部也可根据本部门实际,制订相应的奖惩措施。 第六条:校园内凡属教育教学活动和师生活动休息场所(如教室、实验室、电教室、图书室、阅览室、会议室、餐厅、教师办公室、活动室、操场等均设置禁烟标志。校园内严禁出现烟草广告。 第七条:严格执行《中学生守则》《中学生日常行为规范》,禁止学生吸烟。发现学生有吸烟现象,学校将及时对其进行批评教育,经教育不改的要给予纪律处分。凡有吸烟行为的学生和所在班级不能评先评优。 第八条:学校要积极参与社会、社区控烟活动,利用家长学校、家长会向学生家长宣传吸烟有害健康的科学知识,并倡导学生规劝家长戒烟。家长来校参加任何活动,均不得吸烟。

单县一中控烟工作领导小组名单 学校成立控烟工作领导小组,由全体行政人员组成,下设控烟工作办公室。学校控烟工作领导小组名单: 组长:孙钦留 副组长:时培亮李荣华刘连义刘洪波 成员:李新军苗玉法刘玉东王进龙都德华张晓民朱令臣赵峰郭建强许成君 巡查员:杨公雷贾景国门卫、学生自主管理委员会干部 组长:负责学校全面控烟工作。 副组长:协助组长做好学校控烟工作。 办公室:负责相关控烟管理制度的制订。 工会:负责教职工控烟的管理及宣传工作。 教务处:负责将吸烟危害等常识纳入健康教育课程。 政教处、团委、年级组:负责对学生控烟的管理及各类活动教育工作。 保卫科:负责对门卫的管理培训,对外来吸烟人员进行劝阻。 教科处:负责对教职工进行控烟等相关知识内容的培训。 总务处:负责控烟工作的后勤及经费保障,设立禁烟标识。 控烟工作办公室设在学校办公室,组长由办公室主任担任。 单县一中控烟工作监督小组名单 办公室:苗玉法教务处:王进龙政教处:李新军

无烟工厂管理制度及控烟实施办法

无烟工厂管理制度 一，目的 我公司的生产会使用大量易燃易爆的原材料，如四氢呋喃、糠醛、甲醇、乙醇、氯甲烷、氯乙烷等；同时在生产过程中也会产生易制爆物质，一旦遇到明火，有可能会产生燃烧、爆炸等严重后果。为了从根本上消除火灾爆炸隐患，消除人的不安全因素，根据化工企业"十四个不准"条例,经总经理会议研究决定，宁夏万香源生物科技有限公司设立为无烟工厂，实施禁烟条令。 二，适用范围 宁夏万香源生物科技有限公司全体员工以及进入厂区的来访人员，（上级部门领导，特殊客人可在指定区域吸烟。） 三，禁烟区域 宁夏万香源生物科技有限公司物业全范围，包括各个建筑物、构筑物（生产车间、办公楼、更衣室、卫生间、仓库）、露天工业广场，以及厂区外设的仓库等。 四，违反禁烟条令的处罚办法 1，在生产高危区域吸烟者，一经发现，由人资部劝退并通报全公司。 2，在非生产高危区域吸烟者，一年内被发现一次的，记大过一次通报全公司，考核当事人1000元、考核当事人车间500元。一年内累计被发现二次的，考核当事人车间1000元，当事人由人资部劝退并通报全公司。 3，车间生产现场有烟蒂且无法确认责任人的，考核当事班组500元，考核当事车间1000元并进行通报。 五，控烟实施方法 1、请领导考虑是否可以让车间可根据实际情况设立吸烟区（生产高危区域禁设），但必须报经安环部审核同意方可设立。 2、吸烟区禁止长时间逗留。生产岗位每班分为前后两个时段，由班长安排每人可去吸烟区一次。严禁长时间离岗影响正常生产运行。 3，设立安检环节，杜绝火种进入厂区。在门卫处设立检查岗，要求入厂人

员将火机、烟存放在门卫室(上级部门领导，特殊客人另行处理)，不得带入工厂；在进入车间时由车间安排进行二次检查，杜绝将火种带入生产现场。 4，在厂区门口，厂区内显著区域进行显著禁烟标识，做到随处可见，反复告知。以车间、部门为单位划分责任区域，要求相关部门配合监督检查，并承担连带责任。 5，安装监控，如发现烟蒂可调取监控查找责任人。 6，抽检和自检相结合，部门负责人对本部门人员是否携带火种每日进行检查，安环部及行政部门不定时抽检，查处携带火种、现场吸烟者进行行政处罚并处罚连带责任人。 7，重点区域安装烟感探测，自动喷淋器等监控设备 六，宣传培训 1，安环部负责张贴宣传资料，通知通告，惩罚通告等。 2，在员工逐渐形成习惯后，可以减少行政管控措施，引导员工从根本上认识到禁烟的重要性。

控烟工作制度和措施

乐都八中控烟工作制度和措施为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据上级文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度和措施： 一、成立学校控烟领导小组 二、组长：许乃乐 副组长：马新辉 成员：李登奎、王永堂、段荣善、李善海、袁德存、刘新 学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由段元涛同志担任办公室主任。 二、控烟工作有关规定 1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。 2、学校的教室、实训楼、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。 3、各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。 4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。 5、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、实训室、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟

具。 6、学校相关科室控烟职责分工如下： 政教处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装，校团委负责学生控烟的宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。 三、控烟工作奖惩办法 1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。 2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。 3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。 四、控烟工作的巡视、检查和监督 1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。 2、各党支部书记组织本支部党员，定期或不定期对行政楼等公共场所进行控烟检查（教学支部负责单月检查，学生支部负责双月检查，行政支部不定期抽查）。 3、学校党总支办公室设立控烟监督员，对行政楼等公共场所吸烟现象进行监督。

禁烟管理制度

禁烟管理制度 一、范围 本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。 二、基本原则 1、为严格火种管理，杜绝和减少火灾、爆炸事故的发生，各级领导，全公司员工必须严格执行原化工部规定《化工企业严禁吸烟的决定》。 2、全公司各部门应加强禁烟的管理，采取有效措施，各级领导要把禁烟工作列入议事日程。 3、各级领导、外来人员都必须严格执行进入公司区内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。 三、禁烟范围的划分 公司生产区内全面禁烟。 四、禁烟的管理权限 1、安监处负责监督、检查禁烟制度执行和修订禁烟制度，日常检查管理，违章罚款处理工作，由公司总经办负责。 2、总经办应把禁烟工作列入宣传教育的主要内容，经常开展对全公司员工、干部进行禁烟工作的重要性等内容的宣传教育工作。 3、工会协同总经办、安环科监督、检查禁烟工作的贯彻执行工作情况和宣传教育，要把禁烟工作执行情况列入评比文明班组和劳动保护监督之一。 4、各科室、部门要严格落实措施，认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。 5、外来人员（参观、学习、联系业务、检修施工、临时工、检查、指导工作等）应严格遵守本规定，有关科室接待人应向外来客人交代本规定的内容。

五．奖罚 1、在禁烟区内吸烟者，第一次罚款50元，并口头警告一次；第二次罚款100元；直接领导要负连带责任，并罚款30元/次；屡教不改者，公司将予以除名。 2、禁烟区内发现烟头，对所在部门或个人处以每只10元的罚款。禁烟区内吸烟按员工奖惩条列有关规定从严处罚。 3、各部门对所管理的外来人员要及时传达，若发现外来施工人员在生产区内吸烟者，除按照1对当事人进行处罚外，另外对所在施工单位给予200元/次的处罚，其相应公司管理部门罚款100元。 4、各级领导在禁烟中应以身作则，违反规定者加重处罚。 5、各级领导执行禁烟制度不力，发现禁烟吸烟不制止或隐瞒不报和为违反者以各种理由说情的，要追究管理责任，并扣当月岗位责任工资20~50%的罚款。 6、对违反本规定者，人人有权制止监督、检举，对检举者给予罚款金额的三分之一作奖励。 7、罚款费用可用于奖励对安全、消防工作有贡献的人员和部门，具体操作由安监处提出方案由主管总经理审批。 鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮

2020学校控烟制度和措施

2015里辛一中控烟工作制度和措施 为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据上级文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度和措施： 一、成立学校控烟领导小组 组长：魏述省 副组长：魏如新、刘全生、陈忠亮 成员：宋晓玲、吕祖庆、段元涛、周兴国、于守文 学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由段元涛同志担任办公室主任。 二、控烟工作有关规定 1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。 2、学校的教室、实训楼、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。 3、各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。 4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。 5、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、实训室、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放

烟具。 6、学校相关科室控烟职责分工如下： 政教处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装，校团委负责学生控烟的宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。 三、控烟工作奖惩办法 1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。 2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。 3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。 四、控烟工作的巡视、检查和监督 1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。 2、各党支部书记组织本支部党员，定期或不定期对行政楼等公共场所进行控烟检查（教学支部负责单月检查，学生支部负责双月检查，行政支部不定期抽查）。 3、学校党总支办公室设立控烟监督员，对行政楼等公共场所吸烟现象进行监督。

控烟工作制度和措施

乐都八中控烟工作制度和措施 为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据上级文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度和措施： 一、成立学校控烟领导小组 二、组长：许乃乐 副组长：马新辉 成员：李登奎、王永堂、段荣善、李善海、袁德存、刘新 学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由段元涛同志担任办公室主任。 二、控烟工作有关规定 1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。 2、学校的教室、实训楼、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。 3、各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。 4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。 5、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、实训室、

会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。 6、学校相关科室控烟职责分工如下： 政教处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装，校团委负责学生控烟的宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。 三、控烟工作奖惩办法 1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。 2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。 3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。 四、控烟工作的巡视、检查和监督 1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。 2、各党支部书记组织本支部党员，定期或不定期对行政楼等公共场所进行控烟检查（教学支部负责单月检查，学生支部负责双月检查，行政支部不定期抽查）。

单位控烟管理制度

单位控烟管理制度 为了减少吸烟的危害，保障本单位从业人员和消费者的身体健康，保护环境，根据《市人民政府关于修改〈武汉市公共场所禁止吸烟暂行规定〉的决定》的要求，结合我单位实际，制定本制度。 第一条成立控烟领导小组 控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成，负责指导本单位控烟工作，制定控烟工作计划、管理制度，落实有关措施等。领导小组名单如下：（具体名单） 组长： 副组长： 成员： 第二条设立控烟监督人员和控烟检查员 （一）设立控烟监督员，由控烟领导小组、各部门负责人组成，负责监督日常控烟工作相关制度的落实。本单位控烟监督员如下：（列出具体人员名单）。 （二）设立控烟（禁止吸烟）检查员，在禁烟区（场所）工作的所有工作人员均应劝阻吸烟违法行为。本单位控烟检查员如下：（根据部门列出具体人员名单） 办公室： xⅹ科： 后勤科：

第三条按规定做好控烟标志的张贴工作 （一）在禁止吸烟场所（区域）设置明显的禁止吸烟标志；禁止吸烟标志必须张贴在显著位置上，要求保持标志标牌完整、清晰。 （二）单位根据场所的工作实际，按区健康教育所对标志、标识制作的统一标准，自行制作禁烟标识、台卡及咨询电话。 第四条日常控烟管理工作 一、室外（吸烟区）遵守下列规定： （一）符合消防安全要求； （二）设置明显的标志和指示； （三）与非吸烟区有效分隔； （四）远离人员密集区域和行人必经的主要通道； （五）安装吸烟有害健康的提示栏、不安装雨阳棚； （六）配置烟灰缸(盒)并放置“吸烟有害健康”的标牌。 二、禁烟区应遵守下列规定： （一）建立禁止吸烟或者限制吸烟的管理制度； （二）在禁止吸烟场所或者区域设置明显的禁止吸烟标志，并保持标志和标牌完整、清晰； （三）不得在禁止吸烟场所或者区域放置烟具和附烟草广告的物品； （四）对在禁止吸烟场所或者区域的吸烟者予以劝导。 （五）任何人不得在禁止吸烟场所或者区域内吸烟或者携带燃着的卷烟、雪茄烟、烟斗。

中学控烟制度和措施

XXX中学控烟工作制度和措施 为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据上级文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度和措施： 一、成立学校控烟领导小组 组长： 副组长： 成员： 学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由石海飞同志担任办公室主任。 二、控烟工作有关规定 1.通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。 2.学校的教室、实训楼、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。 3.各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。 4.对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。 5.学校教学楼、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。 6.学校相关科室控烟职责分工如下： 政教处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控

烟工作及禁烟标志牌的安装，校团委负责学生控烟的宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。 三、控烟工作奖惩办法 1.学校一经发现学生吸烟，初次违规的学生给予严重警告处分，提出书面警告，并通知家长，再次违规给予记大过处分并通报批评 2.经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。 3.对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。 四、控烟工作的巡视、检查和监督 1.学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。 2.各领导小组成员定期或不定期对行政楼等公共场所进行控烟检查。 3.学校控烟办公室设立控烟监督员，对学校公共场所吸烟现象进行监督。 五、其它事项 1、本制度从即日起实施； 2、本制度最终解释权归学校控烟工作领导小组。 XXX中学 2017.01.01

控烟工作制度及奖惩办法

控烟工作制度及奖惩办法 1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。 2、制定控制吸烟规章制度。 3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。 4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。 5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。 6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。 7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。 8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。 9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。 奖惩办法 1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。 2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。

3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。 4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚10元。 5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款20元。 6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单 位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进 个人。 7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求

控烟工作制度

控烟工作制度 一、组织领导机构： 1、组长： 2、组员： 二、控烟工作职责： 1、各科室根据具体情况制定监督管理禁止吸烟的制度和措施。 2、各科室做好禁止吸烟的宣传、教育工作。 3、在诊室、办公室、会议室、接待室、公共活动场所不得放置吸烟器具。 4、各科室工作人员负责对在本科内禁止吸烟区内吸烟者予以劝阻、制止或处理。 5、被动吸烟者在禁止吸烟场所中有权要求吸烟者停止吸烟。 6、医护人员是人类健康的维护者，应当在控制烟草危害工作中发挥积极作用，承担劝阻吸烟者戒烟的责任和义务。 7、做好宣传报道，定期在医院宣传栏出版控烟知识、宣传活动。 三、控烟工作措施 1、医院将控制吸烟工作纳入日常工作计划。 2、制定控制吸烟规章制度并有明确的奖惩办法。 3、任何人(包括就医、探病人员)都不能在医院内吸烟。 4、院内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放市卫生局统一印刷的禁止吸烟标志。 5、每年定期开展向职工、就医者宣传吸烟危害健康的教育活动。

6、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。 7、对在院内禁止吸烟场所吸烟的人，医院所有职工均有权劝阻、劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。 控烟工作计划 一、制定全院控烟工作计划、工作制度、奖惩措施。 二、召开全院职工禁烟动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范。 三、为创建无烟环境做好宣传工作。 1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志，医院室外环境也配置吸烟危害健康的警示语标牌。 2、通过宣传栏、职工动员大会、调查问卷等向全院工作人员进行控烟宣传，强调做好控烟工作的重要性。 3、将控烟宣传作为健康宣教的重要部分，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。 四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新职工岗前禁烟教育培训，提高职工的控烟能力。 五、组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。 六、认真做好控烟工作，力求在室内场所(包括门诊大厅、办公室、病房、手术室、会议室)全面禁烟。

医院控烟工作制度[1]

控烟工作制度 一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。 二、各科控烟检查员负责本科的控烟督导检查工作。 三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。 四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。 五、医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等张贴禁烟标识。 六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。 七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。 八、违反以上规定者，在院内吸烟按医院《控制吸烟奖惩措施》执行。

控烟领导小组职责 一、认真落实控烟工作方案，按照统一安排，做好院内各科室的控烟、禁烟工作。 二、所有工作人员，禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟，明确医院制定的控烟考核奖惩制度。 三、领导全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。 四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。

控烟检查员职责 一、控烟检查员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属（吸烟者）进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。 二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，对吸烟者进行耐心、细致的劝阻工作。 三、在监督过程中，发现问题及时上报控烟领导小组，并做好工作记录。 四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。

控制吸烟奖惩制度 一、控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。 二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识，各科室设控烟检查员。 三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款50元。 四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间六个月以上，医院将给予适当的奖励。 五、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟检查员除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。

幼儿园控烟制度

幼儿园控烟制度与措施 为进一步推进幼儿园健康教育，保护教职员工及幼儿的身心健康，创造优美、洁净、舒适、文明的校园环境，特制订本控烟规章制度： 一、积极参加上级有关部门组织的各项控烟活动，认真抓好我园控烟工作。 二、幼儿园党、政、工、团等组织齐抓共管学校的控烟工作。 1、幼儿园内任何地方均不设烟具，不向外来客人敬烟。 2、幼儿园要加强宣传教育工作，使不吸烟成为教职员工的自觉行动。并充分利用校园网、电子屏幕、晨会活动、健康教育、版报等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育，让幼儿知道吸烟有害身体健康。 三、坚持做好“5·31”世界无烟日的系列宣传活动。 1、通过校园网、多媒体电子屏幕、宣传画、乐乐小报、家园版报等多种宣传形式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体教师、幼儿和家长珍爱生命，拒绝烟草。 2、告家长一封戒烟信，开展小手牵大手禁烟活动。 3、对全园的教职工开展一次有关控烟的健康教育活动。 4、对全园幼儿开展有关控烟的晨会活动，进行禁烟健康教育。 5、制作一期控烟的乐乐小报。 四、配备专人担任控烟专管员来检查控烟情况。 1、在校园的醒目处张贴禁烟标志。 2、幼儿园的教室、活动室、会议室、教师办公室等公共场所禁止吸烟。 3、安排专人进行不定期的检查劝阻吸烟者。对违反控烟制度者，除批评教育外，还将与各类评比挂钩。 4、幼儿园将是否吸烟作为教师师德教育评定的内容之一，与各类奖励评定相结合。 5、将创建无吸烟学校与幼儿园精神文明建设以及校园文化建设相结合。 6、各组室控烟情况与评选“文明组室”结合起来，实行一票否决制。 7幼儿园内醒目处设立禁烟标志，走廊、办公室、教室，寝室、储藏室、厨房等处张贴无烟标识。

医院控烟工作措施

医院控烟工作措施 医院控烟工作措施为巩固无烟医院创建成果，提高患者及家属对烟草危害的认识，有效控制和减少诊疗区域吸烟人群，六盘水市人民医院门诊部采取多种措施推行控烟工作。 在市医院门诊部，有这样一群天使，她们身穿白色护士服，佩戴红色“控烟督导员”袖套，活跃在门诊各楼层,为候诊区的患者、家属发放《10个戒烟的窍门》、《吸烟的危害》等健康教育宣传资料。一旦发现有吸烟患者，她们及时上前劝阻，并引领他们离开诊疗区域，到指定的室外吸烟区吸烟。在控烟劝导行动中，劝导员们面对部分患者的刁难，虽有艰辛和委屈，但更多的是患者及家属对工作的支持、理解和好评。 开展控烟劝导活动以来，门诊已发放戒烟宣传资料3种共计1600余份，劝导在门诊区域内吸烟的病员和家属约280余人，为积极响应市卫会和卫生局的号召，进一步加强烟草危害控制，降低医务人员吸烟率，积极营造控烟、健康、文明的医疗就医环境，市人民医院采取有效措施在全院内开展禁烟工作： 一、是召开专题会议，部署全院控烟计划; 二、是健全组织，明确医院控烟工作领导小组和科室职责; 三、是制订控烟实施方案，循序渐进，逐步推进禁烟工作; 四、是制定控烟管理制度，对干部职工工作场所吸烟进行严厉处罚;

五、是举办题为“倡导健康，禁止吸烟”的专题培训会，邀请呼吸内科主任对全体医务人员进行控烟知识、方法和技巧的培训，并发放控烟知识宣传材料; 六、是在院内举办拒绝吸烟的健康教育专栏，为控烟工作营造浓厚的宣传气氛。 1、成立以郎庆华院长为组长的医院控烟领导小组，并制定创建无烟医院实施方案; 2、院内工作场所设立明显的禁止吸烟标志; 3、院内所有科室内不摆放烟具、烟灰缸;3、医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及楼道内吸烟;凡发现有职工吸烟的，要适当向医院“捐款”;5、对吸烟的医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;6、医院团员青年配合开展控烟劝导监督，设立控烟督导员和巡视员;7、结合“世界无烟日”利用院内宣传栏、板报等广泛进行控烟宣传教育。

乐育小学控烟工作措施

乐育小学禁烟工作措施 一、违反学校控烟规章制度的教职工，不能获得校级以上的表彰。 二、教职工在校内吸烟，第一次罚款20元，并在教师大会上通报，第二次罚款50元，并在教师大会上做书面检查。 三、吸烟的学生，对于违反的学生，该班在月班级评比中扣除相应分数，并与班主任考核及奖金挂钩。 四、“三好学生”等评优将严格遵守控烟规章制度，实行一票否决制。 五、学校各处室、年级组、办公室内严禁摆放烟灰缸等烟具，若有人员违反规定吸烟者，应接受教育与处理。 六、开展无烟办公室评选活动，对于授予无烟实称号的，年终给予一定的奖励。 七、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其在学校吸烟，制止不文明行为。对来访人员，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。 八、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”，处室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求扣除当月奖金。 “烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命。”这是世界卫生组织2011年提出的“无烟日”口号，为响应世界卫生组织的号召，西苑学校积极创建无烟学校，主要采取以下六条措施：

一是学校成立控烟领导小组，明确各小组成员的职责。 二是广泛开展控烟宣传教育，充分利用主题班会、板报、橱窗、广播等形式，向师生员工开展控烟宣传教育，真正做到晓之以理，动之以情。 三是将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒吸二手烟等控烟知识和技能纳入师生健康教育课程计划。 四是积极开展“拒吸第一支烟，争做新一代青少年”签名活动，与全体师生签订控烟责任书。 五是制定控烟奖惩办法和考评记录，控烟成果与文明处室评比挂钩，对在控烟工作中表现突出的师生进行适当奖励，评选出“戒烟榜样”“控烟工作积极分子”等。 六是加强控烟监督检查，设学校控烟巡查员，对吸烟者能够进行劝阻。 梅江区乐育小学 2014年3月27日

2016年控烟制度与措施

关于控烟制度和措施 为了保护我馆员工身体健康提倡社会公德减少吸烟对人体的危害,我馆积极开展禁烟、控烟活动并制定禁烟、控烟要求、及制度： 一、禁烟、控烟要求 1、在本馆的公共场所、会议室、办公场所、展厅、商品部、洗手间、禁止吸烟。 2、禁止将烟头、烟盒随意丢到花盆、墙角、楼梯间。 3、工作时间不准吸烟。 二、禁烟、控烟措施 1、在办公区及展厅内张贴禁烟标志。 2、利用各种形式向全体员工宣传吸烟的危害，教育大家自觉控烟、禁烟。保持良好的生活习惯给馆、同事营造一个良好的生活工作环境。 3、在禁烟、控烟活动中领导干部要起带头表率作用做到不带烟不递烟、不接烟要劝烟。 4、以提出警告不遵守本馆控烟规定的吸烟者一经发现一次罚款20元3次以上者罚款100元。 5、每个职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不吸烟，确保良好的办公环境。 三、禁烟工作制度 1、加强禁烟工作组织领导成立禁烟领导小组设置禁烟监督员和巡查员对禁烟工作定期检查。禁烟工作有计划、有总结有检查。 2、领导和部门负责人要带头不吸烟做禁烟工作表率。

3、办公室、会议室等工作场所统一设置禁烟标志。 4、保证工作场所环境整洁地面无烟蒂、烟灰。 5、办公室内禁止摆放烟灰缸等烟具。 6、积极参加创建“无烟单位”活动。 7、各部门负责人对其本部门的员工有教育监督责任，若本部门的职工在本科室范围内违反禁烟规定部门负责人要进行劝阻，对劝阻不听的职工按照措施的第四款进行罚款。 8、对戒烟成功的职工加以表彰。 9、本制度从发布之日起执行。精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！

控烟规章制度

榆中县吕家岘小学控烟规章制度 为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大师生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下： 1.学校将控烟工作纳入学校工作计划，将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标； 2.校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟； 3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志； 4.按照“谁主管谁负责”的原则，禁烟负责人负责本校的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人； 5.大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度； 6.教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育； 7.对外来人员，值周教师有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究值周教师责任； 8.学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否

决； 9.积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸烟行为； 10.互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。

控烟奖惩制度 1、处罚办法 （1）对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工取消评先评优资格。 （2）教职工在校园内吸烟，第一次：严重警告；第二次：罚款10元，并在教师大会上通报批评。拒不悔改的，罚款30 元，并责令其在教师大会上做书面检讨。 （3）对违反《中小学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。 （4）对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟。对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在学校吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。 （5）监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核中。 （6）对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定，同时还要纳入到个人师德考核中。 2、奖励办法 （1）教职工以年级组、办公室、各学科为单位遵守学校控烟规章制度，是评选优秀组室的条件之一。

控烟管理制度

控烟管理制度 裕龙大酒店、裕龙国际酒店控烟管理制度 第一条为了减少吸烟造成的危害，维护公众健康权益，创造良好公共环境，提高城市文明水平，依据《北京市控制吸烟条例》，结合本酒店实际情况，特制定本制度。 第二条全酒店干部员工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。 第三条禁烟范围:酒店所辖区域内除室外露天规定吸烟区外，其余均属于禁止吸烟范围: (一)餐厅所有区域; (二)客房所有区域及房间内部; (三)行政办公区域及各办公室; (四)各部门工作区域、工作间、库房、维修间、设备间等; (五)所有外包单位营业及非营业区域; (六)员工宿舍及员工餐厅各区域; (七)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。 第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。 第五条各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责: (一)做好禁止吸烟的宣传教育工作; (二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志; (三)分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为; (四)客房、餐饮、前厅、外包等对客服务部门按照《北京市旅游发展委员会关于进一步加强控烟工作的通知》中饭店行业工作要求落实禁烟工作;

(五)开展禁止吸烟自查工作，制作并留存相关记录。 第六条酒店干部员工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;酒店干部员工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。 第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。 第八条人力资源部在日常检查、经理带队检查、酒店安全专项检查中加大对控烟工作的检查，对发现的问题以书面形式发至部门负责人，能立即整改的须立即整改，不能立即整改的，在三日内整改完毕，三日内未整改的由部门负责人说明原因报人力资源部。 第九条酒店对各现场实行属地管理责任制，由所属部门负责人负责。发现吸烟者由本人负责，在现场发现烟头由属地部门负责。 公共属地由属地部门共同负责。 第十条各部门根据工作职责对所属区域指定专人负责控烟工作，并报人力资源部备案。 第十一条处罚方法 (一)在禁烟区域内每发现一位吸烟者，责任区内人员未进行劝阻或每发现一个烟头均处罚责任部门50元。 (二)酒店员工在禁烟区域吸烟，处罚100元。 (三)主管级(含主管)以上管理人员在禁烟区域吸烟，处罚200元。 (四)在易燃易爆危险点和使用易燃易爆危险化工品的场所发现吸烟者扣除当月全部绩效奖金，并根据员工守则规定记过处理;发现烟头的，处罚部门负责人200元。 第十二条控烟工作纳入各层级绩效考核中。

无烟工厂管理制度及控烟实施办法(新编版)

无烟工厂管理制度及控烟实施 办法(新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0717

无烟工厂管理制度及控烟实施办法(新编 版) 一，目的 我公司的生产会使用大量易燃易爆的原材料，如四氢呋喃、糠醛、甲醇、乙醇、氯甲烷、氯乙烷等；同时在生产过程中也会产生易制爆物质，一旦遇到明火，有可能会产生燃烧、爆炸等严重后果。为了从根本上消除火灾爆炸隐患，消除人的不安全因素，根据化工企业"十四个不准"条例,经总经理会议研究决定，宁夏万香源生物科技有限公司设立为无烟工厂，实施禁烟条令。 二，适用范围 宁夏万香源生物科技有限公司全体员工以及进入厂区的来访人员，（上级部门领导，特殊客人可在指定区域吸烟。）

三，禁烟区域 宁夏万香源生物科技有限公司物业全范围，包括各个建筑物、构筑物（生产车间、办公楼、更衣室、卫生间、仓库）、露天工业广场，以及厂区外设的仓库等。 四，违反禁烟条令的处罚办法 1，在生产高危区域吸烟者，一经发现，由人资部劝退并通报全公司。 2，在非生产高危区域吸烟者，一年内被发现一次的，记大过一次通报全公司，考核当事人1000元、考核当事人车间500元。一年内累计被发现二次的，考核当事人车间1000元，当事人由人资部劝退并通报全公司。 3，车间生产现场有烟蒂且无法确认责任人的，考核当事班组500元，考核当事车间1000元并进行通报。 五，控烟实施方法 1、请领导考虑是否可以让车间可根据实际情况设立吸烟区（生产高危区域禁设），但必须报经安环部审核同意方可设立。