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员工考勤管理规定

员工考勤管理规定

1、目的

为规范公司员工的出勤管理,加强对员工出勤管理的有效性,使全体员工养成守时的习惯,特制定本办法。

2、适用范围

本规定适用于物业全体员工。

3、打卡制度

(1)行政办在每月最后一天发放下个月的考勤卡。

(2)员工每日上班、下班均须按时打卡。如委托他人或代他人打卡将视为旷工处理。

(3)如在上、下班时出现忘记打卡或者打错卡情况,主管级以上(包括主管级)必须经总经理签字方可确认。普通员工必须在说明情况后,交

部门主管签字确认。任何员工每月不能发生超过两次漏打、忘记打

卡的情况。如每月累计三次以上(包括三次),则按照100元/次的

标准进行处罚。

(4)如未到下班时间提前打下班卡又未请假,将视作早退处理。而早退一次的后果是当作旷工一天。

(5)如遇卡钟出现故障,应立即通知行政办,以便及时采取措施。

(6)如需要在办公时间外出公干,必须经主管领导审批后,在考情卡上做好记录,回到办公室后由主管领导签字核实。

4、出勤制度

(1)须按主管安排的排班表准时上班或休假。

(2)不迟到、不早退。

(3)如在上班时间五分钟后、十五分钟内才到达公司,公司将当作迟到处理,十五分钟后、一小时内当作旷工半天处理,一小时以后当作

旷工一天处理。并不得以补请事假、病假抵冲。

(4)如无故旷工一天,将扣除三天基本工资,连续旷工三天或一个月内累计六天,将作为开除处理。