浅析竞赛中如何控制运动员的紧张情绪

浅析竞赛中如何控制运动员的紧张情绪

摘要：运动员在比赛中，其运动行为要受到心理变化的制约。紧张情绪既能成为致胜的挚友，也可能成为“致命”的敌人。运动员在体育运动过程中，不仅要进行身体运动，同时大脑神经也要承受来自各方面的刺激压力，而面对种种情况，应善于从各种激励中择其对自己参加运动竞赛有利的那些鼓励。

关键词：竞技比赛；运动行为；唤醒；心理状态；情绪控制

运动员的运动状态水平不仅受本人大脑皮质的支配，也受周围人的思想、态度和印象的影响。心理紧张是其中的一个表现，也就是说心理状态能够直接影响运动者的基础生理机能、行为表现等。处在同样状况下运动者的行为表现为“意识流”和运动能力两个方面。为意识所支配的运动不只是简单的机械反应，应当把刺激先经过思维，再做动作选择。正确的结果取决于每个运动者的能力、运动的环境和运动项目的特点。而这些因素可使运动者正确选择有利的刺激，才能在关键时刻在心理上取得优势。情绪兴奋的反应被称之为运动竞赛者求胜心切．而冷漠却是怯场的表现。轻微的兴奋对运动者参与者进行运动是有利的。其余的都将不同程度地影响技术发挥。各种反应，无论求胜心切或怯场，都会使心理上和器官上出现伴随的征兆。埃布兰(1973)指出“竞赛参与者面对比赛环境中的各种因素．含有积极反应和消极反应．而这些反应又是相互制约的”。运动员在比赛过程中，由于比赛双方运动实力对比的不同和比赛进程的变化，总会遇到领先、落后和相持的。如果排除从战略考虑的需要，那么上述情景会不同程度地对运动员的比赛心理产生影响，从而使运动员的比赛行为发生某些变化。教练员和运动员如能了解和掌握这些比赛中的心理变化，便可以有效地调控运动员的比赛行为，使其运动技能水平能在比赛中更好地发挥出来，有利于取得好成绩。

赛前运动员在脑中清晰地重现自己过去获得成功时的最佳表现，体验当时的自我感觉和情绪状态，以增强信心，提高运动成绩。这种方法也是符合心境一致性理论的，但为什么最优秀的运动员即使采用过这样的方法训练，在赛中也收不到较好的效果呢？我们在这方面的实证性研究较少，理论性研究较多。心境一致性理论给我们最大的启示是，在平时训练和竞赛中对运动员最佳表现不能只关注运动员当时完成动作的整体感受过程，而是同时必须要注意运动员当时处在的环境，如果我们在平时表象训练时能把当时的环境呈现给运动员，这对运动员积极情绪的唤醒、诱导是逼真的和可控的，因为按照情绪一致性理论的观点，在表象训练时如果是生动、切合实际的，并包含适合的情绪时，它往往是最有效的。在体育运动中，除了听音乐，看电影，通过表象以往的成功运动经验以外，也可以借鉴图片诱发情绪的方法。在运动员训练疲劳、赛间休息时，可以翻看有激励运动员意志、调整运动员心理状态的相关图片，让运动员去感知，去联想，这种方法既能达到激励放松心情的作用，又方便易行。此外，用词语诱发情绪的方法给教练员一些启示，在对运动员进行技能评价时，根据运动员的个性特点，多使用正性词汇，从而达到激励的作用。同时还可以结合运动项目、学生的自身特点进行游戏来激发情绪。

运动员在赛前引起情绪紧张的主要原因：1紧张：含有人的环境、认识，以及以唤醒的方式(行为强度的方面来对环境和认知作出反应这三个部分)，同一个环境(如：运动竞赛前有许多人围观)．可能会使有的运动者这样想：“这么多人在看我呢!我得加把劲，争取做好”；

而另一种运动员可能会那样想：“这么多人正在看我呢!万一有做不好可多难堪啊”2“唤醒”这一术语．在这里主要指的是心理能量或者心理的激活程度。与此同时。在生理上和行为上也会发生一定的变化。要想了解活程度。与此同时。在生理上和行为上也会发生一定的变化。要想了解如何在运动前控制自己紧张情绪，就必须考虑到所有这些方面的表现。3紧张情绪是一个人以消极的思维方式对环境做出反应时唤醒水平发生变化的结果。同时紧张情绪还将造成不能正确理解刺激，产生不适当的动作反应。但是，根据首先发生的是消极的思维，还是唤醒水平上的变化．可以把紧张情绪分为两大类：生理上的紧张和心理上的紧张。对于一个缺乏经验的运动员来说，参加一次正规的比赛时，当他走进运动场后，一个环境刺激，一个环境刺激肉紧张度提高，心率加快，手掌冰凉粘湿，胃里恶心颤振，头脑里出现过去的各种思想疾驰的现象，并消极地解释比赛前可能常有的这种感受，从而引起紧张，这便是消极的表现。如果在此环境刺激下引起唤醒时，有积极的思维可能会引起兴奋或激动。

唤醒水平与负向思维之问的关系都会导致于通常起破坏作用的负向反馈环路。例如：没有受过心理训练的运动员则会对自己说：“唉!今天我可能要倒霉了”!这种暗示体验到唤醒水平的激增，又加强了对环境的负向思维．从而导致唤醒水平提高。如此循环往复，导致到最后完全不能控制自己的情绪。

3．控制赛前紧张情绪的三种方法：1改变环境，唤醒水平和负向思维都可以减少紧张情绪。所谓改变环境是指减少环境的不确定性和降低其重要性程度。它将有助于控制任何一类紧张情绪。为降低唤醒水平可以运用身体放松的技术，为减少和消除负向思维或担忧，可以运用认知的技术。2控制紧张的思想情绪是放松训练。主要包括：a、意象中的放松；b、自我指导放松；c、渐进性放松；d、生物反馈的放松。1意象中的放松意象中的放松是指运动者想象自己处在某个使他们感到很放松和很舒服的环境之中。如：想象自己躺在有温暖阳光照射的凳子上，迎面吹来阵阵微风，海浪在有节奏地拍打；或者正在树林里散步；或者正坐在小房间里的火炉前面；或者正在思考着与放松相联系的某一件事等等。这种方法的前提是要能够改变实际环境。但是，不能不现实地期望在几分钟内利用想象就能改变心理环境。这种方法首先要求选取一种舒适的姿势，可以仰卧在地．两手平放在身体的两侧，两脚分开，眼睛微微用起。尽可能地放松，深深地吸气，再慢慢地呼气。然后。再想象某一种情境，使之越来越放松。

2自我指导的放松这是一种简单的渐进性放松训练。它容易使用．也较容易成功，可以利用磁带伴奏进行练习。自我指导的放松，其目标是能够逐渐地减少引起全身完全放松的时间。起初完成这种自我指导的放松要花10分钟时间，随着一次次练习。可以用越来越少的时间达到越来越放松的程度。最后，只需要花几分钟时间就能使全身放松。为了取得更佳的效果，我们可以把意象放松与自我指导的放松结合起来使用。

3渐进性放松训练渐进性放松训练是由雅科布森(EJaeobson)在1932年提出的，以后有很大的修改。它是一种学习感受16块肌肉群的紧张以及解除这些紧张的一种技术。例如：把优势的前臂朝着优势肩的方向举起。就能感受到肱二头肌和前臂的紧张。保持这种紧张5秒钟。完全集中注意在这种紧张感上。再放下前臂，使紧张全部赶走．达到深度地放松．还可以再放松一些。其它的肌肉则是按照先紧张后放松的程序进行。首先学会怎样使16块肌肉群紧张和深度地放松．以后学习7块肌肉群同时放松，最后学会使全身在几秒钟内完全得到放松。渐进性放松训练有助于使一些过度紧张的大肌肉群逐渐调整到正常的紧张水平。以防止运动时大肌肉群处于“僵硬”的工作状态。如：在短跑时做到使胭旁腱完全放松。

结论：运动员在运动竞赛前。如果能够合理的掌握和运用放松技术有助于运动员摆脱“心理障碍”．创造出好成绩最大限度地发挥自己的运动潜能。教练员在平时训练和生活中，应有意识地培养运动员良好的与意志有关的个性品质：勇敢、顽强、坚韧、自信、胜不骄、败不馁等。运动员在比赛中有良好的心理表现是非常重要的，如何调节、控制运动员的情绪也是

至关重要的，需要把自己充分地融人到体育的快乐和健康当中去，才能更好地发展了体育的本质功能。

运动员赛前的心理调节

运动员赛前的心理调节 在紧张激烈的比赛中，运动员不仅是比技术、战术和体能，更重要的比心理素质。在田径运动竞赛中，保持良好的心理状态是运动员争取比赛中好成绩的重要保证。运动员往往受心理因素的影响，在比赛中发挥不了平时的水平，甚至有的好的还低于正常水平。因此，有必要探讨关于田径运动员赛前心理训练及调整方法的几个问题。 首先，分析和检查影响田径运动员比赛水平发挥的主要心理因素。主要包括运动员的主观因素和客观因素。具体表现在： 在主观因素方面表现有四种情况。一是比赛动机过强。运动员往往因个人方面的利益，把比赛成绩看得过重，有成败在此一举的想法.或对领队、教练的期望，或对亲朋好友的嘱托，处理不好，在心里上产生一定的压力，比赛过分保守或动作失调，害怕失败，顾虑重重，反而使比赛失利。二是盲目自信。运动员在不了解对方的情况下，只看到自己有利的一面，沾沾自喜，对困难估计不足，当遇到困难时，又感到力不从心，因为事先没有思想和心理上的准备，只好任期发展，稀里糊涂地结束了比赛。三事战术失误，在田径运动中，有目的，有计划，合理的分配好体力，能与对手周旋并获得个人最好的成绩，才是最佳战术。比如中长跑项目,需要合理利用体力，分段均速与最后加速的战术，即能取得理想的成绩。四是注意力的分配转移。注意力集中是坚持全神贯注于一个正确目标，不为其它内外刺激的干扰而产生分心的能力，田径运动员在受本身的气氛及场外的干扰是，使得其注意力不能集中而表现为神态紧张，只想到运动成绩而忽视技术动作。因为好的成绩来自于好的技术动作，只有完成好的技术动作，才能创造出友谊成绩。比如100米跑的起跑，运动员必须高度集中听裁判的发令和鸣枪以及自己的起跑动作，才有利于成绩的提高。 客观因素主要是赛场上风向和风速以及场所设备条件等不利因素，例如比赛设备不佳，径赛运动员的钉鞋和不同质量的路面(路面软硬程度不同)等等情况都将在客观上影响田径运动比赛水平的发挥。 那么，面对各种不同心理因素的影响，我们应如何组织田径运动员赛前的心理训练？首先是进行赛前长期刻苦训练，熟练准确的掌握技术动作，增

企业内部控制答案

企业内部控制知识竞赛试题（含答案） 一、第1-70题为选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，选出全部正确选项得1分，错选、少选、多选、不选均不得分。本题共70题，每题1分，共70分） 二、第71-100题为判断题（本题型共30题，每题1分。判断正确得分，判断错误不得分） 总题目数：100 已答：100剩余：0 1、与《内部控制——整合框架》（1992）相比，2013年5月，美国科索委员会（COSO）发布的修订后的《内部控制——整合框架》主要变化表现有（BC ） A.修改了内部控制核心定义 ? B.概括了 对诚信和道德价值观的承诺 等17条原则 ? C.将报告的范围从对外财务报告目标? 扩展到内部和外部、财务和非财务的报告目标? ? D.将目标? 设定作为内部控制的组成部分 2、下列选项中，属于内部控制范畴内的风险应对策略有（AB） ? A.风险规避 ? B.风险降低 ? C.风险分担 ? D.风险承受 3、某企业负责人关于信息化的下列说法中，错误的有（AB ） ? A.公司信息系统建设由信息部领导负全责 ? B.信息化要大力推进，? 各个部门要认真结合业务梳理流程，? 各自开发自身的业务信息系统 ? C.加强信息系统运行与维护的管理，? 建立和完善信息系统安全保密和泄密责任追究、用户管理、数据定期备? 份、信息系统安全保密和泄密 责任追究等制度，? 确保系统安全运转 ? D.已用的信息系统不? 适应业务开展的，? 应由信息部门及时变更 4、下列选项中，通常表明可能存在非财务报告重大缺陷的有（BCD ）

? A.把握市场机会的能力不? 强 ? B.企业未制定 三重一大 决策制度、办法、程序 ? C.违反国家《环境保护法》，? 受到环保部门的严厉处罚 ? D.管理人员或技术人员大量流失，? 流失率达到50% 5、针对资金营运内部控制的关键控制，下列说法正确的有（ACD） ? A.印章要与空白票据分管 ? B.由一人办理资金全过程业务 ? C.严禁收款不? 入账、设立 小金库 ? D.出纳人员根据资金收付凭证登记日记账 6、关于内部控制评价范围，下列说法错误的有（BC ） ? A.运用重要性原则判断应当纳入评估范围的重要业务单位，? 应以企业整体合并层面的重要性水平为衡量标? 准 ? B.对于纳入内部控制评估范围的下属分子公司，? 其所有的业务流程都应当进行内部控制评估 ? C.纳入内部控制评估范围的业务流程应与内部控制应用指? 引所规定的业务流程保持一致 ? D.各年度内部控制评估的范围应保持一致，? 如果评估范围出现变化，? 应经过公司董事会或授权机构的审批 7、集团性企业在确定内部控制评价范围时，应当关注重要业务单位。下列选项中属于重要业务单位的有（ABCD ） ? A.集团总部 ? B.资产占合并资产总额比例较高的分公司和子公司 ? D.利润利润占合并利润比例较高的分公司和子公司 8关于业务外包内部控制，下列说法正确的有（BCD ） ? A.总会计师或分管会计工作的负责人应当参与所有业务外包的决策 ? B.重大业务外包方案应当提交董事会或类似权力机构审批 ? C.企业应当按照规定的权限和程序从候选承包方中确定最终承包方，?

企业内部控制知识竞赛试题及答案一

企业内部控制知识竞赛试题及答案一 一、第1-70题为选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，选出全部正 确选项得1分，错选、少选、多选、不选均不得分。本题共70题，每题1分，共70分） 1、关于同一企业的内部控制审计和财务报表审计的审计意见之间的关系，下列说法正 确的有（ AD ） ? A.如果注册会计师对企业的财务报表审计出具了否定意见的财务报表审计报告，对于 该企业的内部控制审计，通常应当出具否定意见的内部控制审计报告 ? B.如果注册会计师对企业的内部控制审计出具了否定意见的内部控制审计报告，对于 该企业的财务报表审计，应当出具否定意见的财务报表审计报告 ? C.如果注册会计师对企业的财务报表审计出具了否定意见的财务报表审计报告，对于 该企业的内部控制审计，应当出具无法表示意见的内部控制审计报告 ? D.如果注册会计师对企业的内部控制审计出具了否定意见的内部控制审计报告，对于 该企业的财务报表审计，可能出具无保留意见的财务报表审计报告 2、2011年,甲公司针对各类资金支出的审批权限和程序建立了专门的制度。2012年,甲公司对组织机构和岗位设置进行了调整，但甲公司没有及时对该制度进行修订，导致该 制度规定与公司的实际操作并不相符。这种情形表明该公司内部控制存在（ A ）缺陷? A.设计缺陷 ? B.运行缺陷 ? C.既不属于设计缺陷也不属于运行缺陷 ? D.制度缺陷和运行缺陷 3、关于工程立项内部控制，下列说法正确的有（ ACD ） ? A.企业应指定专门机构归口管理工程项目 ? B.工程项目可行性研究必须由企业自行开展，不得委托外部专业机构开展 ? C.企业可以委托具有相应资质的专业机构对可行性研究报告进行评审，出具评审意见 ? D.企业应当按照规定的权限和程序对工程项目进行决策，决策过程应有完整的书面记 录 4、下列关于上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的要求，正确的有（ ABCD ）

企业内部控制知识竞赛试题及答案汇总

企业内部控制知识竞赛试题 第一部分：第1-70题为选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，选出全部正确选项得1分，错选、少选、多选、不选均不得分。本题共70题，每题1分，共70分） 第二部分：第71-100题为判断题（本题型共30题，每题1分。判断正确得分，判断错误不得分） 总题目数：100已答：100剩余：0 1、关于企业内部控制评价中的内部控制缺陷标准认定，下列说法中正确的是（） A.重大缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏离控制目 标 B.重要缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，其严重程度和经济后果低于重 大缺陷，但仍有可能导致企业偏离控制目标 C.一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷 D.企业内部控制缺陷的认定标准由外部审计师确定 2、关于内部控制缺陷，下列说法错误的有（） A.内部控制缺陷按其成因或来源分为设计缺陷和运行缺陷 B.企业内部控制评价工作组应根据现场测试获取的证据，对内部控制缺陷进行 最终认定 C.内部控制缺陷按其严重程度分为财务报告缺陷和非财务报告缺陷 D.内部控制的缺陷可能导致企业偏离控制目标 3、企业财务报告内部控制审计报告的审计意见类型包括（） A.无保留意见

B.保留意见 C.否定意见 D.无法表示意见 4、下列有关企业内部控制信息与沟通要素的表述中，正确的有（） A.内部控制信息与沟通针对的是企业内部生成的信息，不涉及企业外部的信息 B.信息系统生成与控制目标及其实现程度有关的信息，从而使对业务的管理和 控制成为可能 C.有效的信息沟通需要自上而下、自下而上或平行地贯穿于企业之中 D.管理层与下属相处时的行为也会成为有效的信息沟通方式 5、建立健全和有效实施内部控制是（）的责任 A.高级管理层 B.董事会 C.注册会计师 D.内审部门 6、针对资金营运内部控制的关键控制，下列说法正确的有（） A.印章要与空白票据分管 B.由一人办理资金全过程业务 C.严禁收款不入账、设立“小金库” D.出纳人员根据资金收付凭证登记日记账

径赛运动员赛前心理状态研究

径赛运动员赛前心理状态研究 摘要：本研究根据运动心理学中有关运动员赛前四种情绪状态的表现来制作问卷所需量表，运用访谈、访问等研究方法，对参加浙江省第十二届大学生运动会比赛径赛组的100名高水平运动员(男人63、女人37)进行调查，研究不同性别等级运动员在赛前心理状态的一些基本情况，特别是赛前三种焦虑：认知状态焦虑、躯体状态焦虑和状态自信心，对保证本研究的客观性、科学性、合理性起到重大的作用。本研究宗旨在找到调节赛前心理状态的方法，使运动员在赛前达到最佳心理状态。 关键词：径赛；径赛运动员；赛前心理状态；焦虑状态 1 前言 随着中国径赛运动的向前，径赛的竞争，激烈程度大大增强，这不仅仅对运动员的运动技术、运动实力的较量，更是运动员心理承受能力的较量，良好的心理素质是战胜对手取得胜利的重要因素。如何控制好运动员竞赛心理是一项复杂的工作，应与技术训练、体能训练同步进行，心理训练和调控成为专业运动员提高运动水平，取得优异成绩的关键因素。特别是在赛前运动的心理状态以运动心理焦虑表现最为突出，从研究发现认知状态焦虑、躯体状态焦虑和状态自信心3方面。对径赛运动员赛前心理状态研究，旨在探究赛前最佳心理状态，充分发挥运动员比赛能力。运动员在比赛前的心理状态对运动员自身水平的发挥非常重要，越来越多的教练员和优秀运动员关注到赛前的心理状态，特别是运动员赛前焦虑心理。通过对径赛运动员赛前心理状态的研究与分析，初步认识到赛前焦虑状态可以分为“认知状态焦虑”、“躯体状态焦虑”和“状态自信心”。在此基础上认识到赛前心理调控和心理训练的在赛前的重要性。现代科学研究也证明，运动员的心理因素，影响着身体、技术和战术的发挥程度。体力受心理因素的影响是显而易见的，如果运动员参加训练和比赛情绪低落、意志消沉、信心不足、遇事胆怯等，便不能使机体的潜在力量得以充分发挥。从技术和战术来说，要在训练和比赛得到充分发挥，更需要进行赛前心理训练和调节控制，因为运动员必须能够根据临场情况的变化，当机立断地采取行动，这便要求运动员不仅要注意高度集中训练，而且还要有思维敏捷性和灵活性的训练，适宜的情绪兴奋性和稳定性训练，意志果断、顽强性、自觉性等气质的训练等，心理能量发挥不好，即使身体、技术、战术水平较好，但在竞赛中稳定地取得好的成绩，不仅应具备身体和技术方面的优势，而且也要具备心理方面优势，只有具备上述两方面的优势，才能发挥运动员实力水平，达到以弱制强、出奇制胜之功效。赛前心理调控和训练主要在于促进运动员心理过程不断完善，形成专项运动所需要的良好个性心理特征，获得较高水平的心理储备，使其心理状态适应训练和比赛的要求，为提高运动员技术水平和战术水平效果及获得最佳竞技状态和创造优异成绩，奠定良好的基础。

竞赛分组表

竞赛分组表 第一场2012年7月05日上午 1 .男子丁组50米自由泳决赛共3组2012年07月05日上午09:00 第1组 一二三四五六七 253 382 70 298 190 383 342 何晓俊王子健胡锦扬▲ 陈政浩黎家玮陈子豪吴俊铭东凤镇东区开发区三乡镇小榄镇东区黄圃镇第2组 一二三四五六七 73 142 384 27 343 74 李飞扬温俊贤叶云帆郭铭扬花楠杰罗家轩开发区石岐区东区阜沙镇黄圃镇开发区 第3组 一二三四五六七 102 144 381 344 297 145 彭弘焯余嘉杰刘若语陈嘉熙王宇张荣臻 沙溪镇石岐区东区黄圃镇三乡镇石岐区 2 .女子丁组50米自由泳决赛共2组2012年07月05日上午09:06 第1组 一二三四五六七 345 146 194 388 348 301 卢俊仪▲ 林叠儿陈思静何允晴吴恩颖郑颖欣 黄圃镇石岐区小榄镇东区黄圃镇三乡镇第2组 一二三四五六七 147 385 349 77 193 387 林洁妤谭绚文吴嘉希李谦鑫卢莉珊杨玉思 石岐区东区黄圃镇开发区小榄镇东区 3.男子丙组50米蝶泳决赛共2组2012年07月05日上午09:11 第1组 一二三四五六七 175 57 290 129 48 293 395 赖润铭梁浩宏郑铂林卢宗可简阅何子浩崔慧铭小榄镇开发区三乡镇石岐区开发区三乡镇东区第2组 一二三四五六七 51 295 370 237 56 126 周天宇余家达吴嘉豪▲ 吴家豪唐志健陈嘉辉 开发区三乡镇坦洲镇东凤镇开发区石岐区

4.女子丙组50米蝶泳决赛共2组2012年07月05日上午09:15 第1组 一二三四五六七 282 140 245 66 288 181 246 邹文敏许靖婷梁凤怡谢丁平王蕴聪谭杰怡郭椅华三乡镇石岐区东凤镇开发区三乡镇小榄镇东凤镇第2组 一二三四五六七 67 138 68 100 139 64 马美芳林一诺钟静远黄小珂▲ 罗玎夏廷尉 开发区石岐区开发区沙溪镇石岐区开发区 5.男子丁组50米蛙泳扶板蹬腿决赛共2组2012年07月05日上午09:20 第1组 一二三四五六七 298 104 142 191 251 陈政浩黄晋禧温俊贤卓志鹏苏銮乐黄俊豪 三乡镇沙溪镇石岐区小榄镇东凤镇体校（测试）第2组 一二三四五六七 72 299 103 188 254 381 邵新璐毛家荣胡懿黎展维谭锟明刘若语 开发区三乡镇沙溪镇小榄镇东凤镇东区 6 .女子丁组50米蛙泳扶板蹬腿决赛共2组2012年07月05日上午09:25 第1组 一二三四五六七 195 386 75 304 147 258 何雨恩张灵怡张心颐刘均杨林洁妤叶绮晴 小榄镇东区开发区三乡镇石岐区东凤镇第2组 一二三四五六 388 346 78 302 149 何允晴叶旨善宋沅玲郭家迎罗司敏 东区黄圃镇开发区三乡镇石岐区 7.男子乙组50米蝶泳决赛共2组2012年07月05日上午09:29 第1组 一二三四五六 389 211 276 120 164 卢浩钧欧阳嘉浩郑展培曾伟杰黎展宏 东区中山纪中三乡镇石岐区小榄镇

内审试题.

审计法和内部审计准则知识竞赛试题 1.根据《中华人民共和国审计法》的规定，依法属于审计机关审计监督对象的单位的内部审计工作，（）审计机关的业务指导和监督。 A.可以接受 B.应当接受 C.不接受 D.需要接受 2.根据《中华人民共和国审计法实施条例》的规定，审计机关可以通过内部审计（），加强对内部审计工作的业务指导和监督。 A.执业组织 C.职业组织B.自律组织 D.行业组织 3.2013年修订的中国内部审计准则开始施行的时间是：（） A.2013年9月1日 C.2014年1月1日B.2013年12月1日 D.2014年5月1日 4.制定《内部审计基本准则》的依据是：（） A．《审计法》 B．《审计署关于内部审计工作的规定》 C．《审计法实施条例》 D．《审计法》及其实施条例，以及其他有关法律、法规和规章。 5.《内部审计基本准则》将内部审计界定为一种：（） A.审查和评价活动 C.确认和咨询活动B.监督和评价活动 D.保证和评价活动

6.《内部审计基本准则》适用于各类组织的内部审计机构、内部审计人员及其从事的内部审计活动。其他组织或者人员也应当遵守该准则的情形是：（） A.接受授权、聘用承办或参与内部审计业务 B.接受委托、指派承办或参与内部审计业务 C.接受委托、聘用承办或参与内部审计业务 D.接受委托、聘任承办或参与内部审计业务 7.随着组织面临风险的日益复杂和多元，为有效配置审计资源，降低审计风险，实现审计目标，在实施审计业务时，内部审计机构和内部审计人员应当全面关注：（） A.组织风险 B.内部控制 C.组织业务 D.组织目标 8.内部审计机构应当对内部审计质量实施有效控制，建立指导、监督、分级复核和内部审计质量评估制度，并接受（）。 A.内部审计质量检查 C.内部审计质量考核B.内部审计质量外部评估 D.外部审计 9.内部审计机构应当编制中长期审计规划、年度审计计划、本机构人力资源计划和（）。 A.奖惩制度 B.薪酬制度 C.财务预算 D.财务计划 10.内部审计机构负责人应当负主要责任的是：（） A.内审机构管理的适当性和有效性 B.内审机构管理的适当性和充分性

关于开展企业内部控制知识竞赛活动的通知

关于开展企业内部控制知识竞赛活动的通知 各网点、部室： 接分行《关于开展企业内部控制知识竞赛活动的通知》（内（合规）字[2013] 36号）文件，要求全行员工通过网络和书面方式组织开展“企业内部控制知识竞赛活动”，为做好我行学习参赛活动，现就有关事项通知如下： 一、竞赛要求 1、各网点、部室要高度重视此次由总行发起的学习竞赛活动，积极组织本单位员工参加本次学习竞赛，并将本次活动作为“守线防虚”内控案防主题教育活动的延续，与我行员工行为规范教育活动紧密结合，把对内控理论知识的学习体会作为职业素养和职业道德“养成”教育的重要组成部分，进一步提升员工业务水平和综合素质。 2、各网点、部室在学习参赛过程中应注重实效，要注重学以致用，将内控的基础理论与业务流程、专业知识和风控要求相结合，切实提高我行内控管理水平。 3、各网点、部室要做好统计汇总，于11月10日前及时将相关信息（参赛人数、参赛人员名单及成绩）填制《参赛人员明细表》（详见附件一）反馈支行内控部联系人王珏信箱。 二、竞赛方法 1、参考对象：全行在职员工 2、参考方式：网络考试（我行选用） 3、网上答题登录网站：https://www.wendangku.net/doc/00651936.html,/

4、参考资料：《企业内部控制知识竞赛辅导资料》及近年来国内外有关内部控制的相关规定。 5、网上登录时间：2013年7月25日至10月31日 6、网上答题时间： （1）系统不设定网上答题时限，答题时间：2013年8月1日至10月31日，过期系统自动交卷。 （2）在答题时间内中断答题或另选时间答题，可主动退出，已答试题自动保存;继续答题时再重新登录，全部答题结束后提交。 7、考试题型题量：试题为选择题（70道）、判断题（30道），共100道题。 8、考试流程： 第一步、网上答题系统首页、点击“注册”按钮； 第二步、填写个人信息，完成注册； 第三步、注册成功，首页输入身份证号和密码，点击“登录”； 第四步、进入“在线答题”界面进行答题，答题完成交卷； 第五步、成绩发布后，结果查询页面输入身份证号，点击“确定”即可查看考试成绩和获奖名单； 9、“登录密码”说明 （1）注册时填写的个人信息必须正确、真实、有效，如由于填写信息错误而造成的后果由填写人自负。 （2）请务必牢记“登录密码”。“登录密码”将用于网站登录、个人信息查询、修改、网上答题等环节。

工作人员安排及竞赛分组

第11届田径运动会 秩 序 册 2011年5月

大江口中学第11届田径运动会一、组委会 主任：邱贵鹏 委员：陈补卿、黄建生、龚皓明、黄建雄、陈耀光、吴辉龙宏腾、李武清、邱林、喻俊杰 二、宣传组 组长：陈补卿 成员：龚杰雄、聂志刚、陈自然、刘兆升 三、后勤组 成员：黄建生、龚皓明 四、编排组 组长：邱林 成员：李武清、喻俊杰 五、场地组 4跑道：陈补卿、龚皓明、黄建生、邱林、黄耀球、吴辉跳高、跳远、铅球、标枪场地：喻俊杰、李武清 六、器材组：喻俊杰 七、保卫组 组长：邱贵鹏 成员：陈耀光、龙武奇 八、医务：邱永达

九、裁判组 总裁判长：龚皓明 副总裁判长：喻俊杰 径赛裁判长：龚皓明 计时长：龚皓明 计时员：陈向元、刘梅、严涛、邱洪丽 吴莲花、龙四平、吴燕飞、吴晓群名次裁判长：黄建生 成员：吴茂兰、刘国中、龙桂四 终点记录：吴志雄、龚冰心 发令员：黄建雄 协调：喻俊杰 检录：邱林、黄考平 联络员：王向文 田赛裁判长：吴辉 掷部裁判组 组长：黄耀球 成员：吴确升、邱楚才、李武清 跳部裁判组 组长：吴辉 成员：邱勇、王正宇、龙洪腾、李向文

第11届田径运动会竞赛日程安排 5月26日上午 8：00 ——9：00 开幕式 9：00 ——12：00 比赛 径赛田赛 1、男子100米预赛1、女子跳远预决赛 2、女子100米预赛2、男子铅球预决赛 3、男子1500米预决赛3、男子跳高预决赛（九年级） 4、女子1500米预决赛 下午：2：00——5：00 径赛田赛 1、男子100米决赛1、男子跳远预决赛、 2、女子100米决赛2、女子铅球预决赛 3、男子400米预赛3、男子跳高预决赛（七、八年级） 4、女子400米预赛 5月27日上午：8：30——12：00 径赛田赛 1、男子200米预赛1、男子三级跳远预决赛 2、女子200米预赛2、男子标枪预决赛 3、男子800米预决赛3、女子跳高预决赛（八、九年级） 4、女子800米预决赛 下午：2：00——5：00 径赛田赛 1、男子200米决赛1、女子标枪预决赛 2、女子200米决赛2、女子三级跳远预决赛 3、男子400米决赛3、女子跳高预决赛（七年级） 4、女子400米决赛 5、男子3000米预决赛

某某年企业内部控制知识竞赛试题

2013 年企业内部控制知识竞赛试题 1、内部控制的基本概念是从早期（）思想的基础上逐步发展起来的。 A.科学管理 V B.内部牵制 C内部审计 D.管理控制 2、企业建立与实施内部控制应当遵循的原则有（） V A.全面性原则 V B.重要性原则 V C成本效益原则 V D制衡性原则 3、关于注册会计师对非财务报告内部控制重大缺陷的责任，下列说法错误的有（）V A.注册会计师没有任何责任发现和报告非财务报告内部控制存在的重大缺陷 B对财务报告内部控制审计过程中注意到的非财务报告内部控制重大缺陷，注 册会计师应当在内部控制审计报告中增加“非财务报告内部控制重大缺陷段” 以披露C注册会计师应当对非财务报告内部控制是否存在重大缺陷提供合理保证 V D.注册会计师应当实施有限的审计程序以识别非财务报告内部控制存在的重大缺陷

4、在财务报表审计与财务报告内部控制审计中，注册会计师均需评价内部控制。下列说法正确的有（） A.财务报表审计中对内部控制的了解和测试工作，足以支持对财务报告内部控制审计发表审计意见，不需执行额外的工作 V B两者评价内部控制可以选用的审计程序相同，都可能用到询问、观察、检查、重新执行等程序 V C两者评价内部控制的目的不同，前者是为了支持注册会计师对控制风险的评估结果，进而确定实质性程序的性质、时间安排和范围；后者是为了支持对内部控制有效性发表的意见 V D.两者对控制缺陷的评价要求不同，后者要求比前者更严 5、企业发展战略方案应最终报经（）批准后付诸实施 A.战略委员会 B.总经理 C董事会 V D股东（大）会 6、关于业务外包内部控制，下列说法正确的有（） V A.总会计师或分管会计工作的负责人应当参与所有业务外包的决策 V B.重大业务外包方案应当提交董事会或类似权力机构审批 V C企业应当按照规定的权限和程序从候选承包方中确定最终承包方，并签订业务外包合同

2020年IT内控知识竞赛试卷及答案

范文 2020年IT内控知识竞赛试卷及答案 1/ 5

2020 年 IT 内控知识竞赛试卷及答案一、单选题 1、（B）年 6 月，我国财政部、证监会、银监会、保监会及审计署委联合发布了被称为“中国版萨班斯法案”的《企业内部控制基本规范》。 A.2007 年 B.2008 年 C.2009 年 D.2010 年 2、外购信息的订购、采集由信息(C)部门统一归口管理。 A. 提供 B.需求 C.管理 3、信息(C)部门负责信息源的维护。 A.管理 B.需求 C.提供 4、需委托外部维护的信息系统，信息系统管理部门负责审查运维服务商资质，并签订系统维护服务合同以及（ c ）。 A.口头保密协议 B.安全协议 C.安全保密协议 5、信息系统管理部门(C)项目责任部门(单位)审查集成商、咨询商、开发商及供应商的资质，开展询比价、商务谈判等工作 A、参与 B、会同 C、负责组织 D、配合 6、数据迁移时，项目责任部门(单位)组织相关(A)进行数据的收集、

整理和审核，保证数据的真实、完整和准确。 A、业务部门 B、技术专家 C、信息管理部门 D、单位信息员 7、应用管理员每月在线检查用户帐号使用情况，对（ C ）天未登录账号进行锁定，（ C ）天未登录账号进行删除，并通知相关人员。 A、30、90 B、60、120 C、90、180 D、180、360 8、建立或变更用户帐号和权限，由（）实施维护操作。 （ D ） A、操作系统管理员 B、数据库管理员 C、安全管理员 D、应用管理员 9、系统管理员至少（A）修改操作系统用户密码，填写密码更换记录。 A.每季度 B.每半年 C.每月 D.每年 10、网络管理员必须每（B）个月修改网络设备登录密码，填写密码更换记录， A.三个月 B.6 个月 C.1 个月 D.12 个月二、多选题 1、18.4 基础设施 IT 一般性控制流程共包括以下部分（ABCEF） A.网络管理 B.服务器管理 C.桌面计算机管理 D.机房管理 E.备份管理 F.故障处理和应急预案 G.软件管理 3/ 5

企业内部控制知识竞赛试题参考答案

企业内部控制知识竞赛试题

企业内部控制知识竞赛试题 一、选择题(请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，选出全部正确选项得1 分，错选、少选、多选、不选均不得分。本题共70 题，每题1分，共70分) 1．内部控制的基本概念是从早期（B ）思想的基础上逐步发展起来的。 A.科学管理B．内部牵制C．内部审计D．管理控制 2．下列有关企业内部控制的表述中，正确的有（ABD ）。 A．内部控制是一个过程 B．内部控制是由企业的董事会和管理层实施的 C．有效的内部控制可以绝对保证控制目标的实现 D．内部控制不仅仅是制度和手册，而是渗透到企业活动之中的一系列行为3．下列有关企业内部控制信息与沟通要素的表述中，正确的有（BD）。 A．内部控制信息与沟通针对的是企业内部生成的信息，不涉及企业外部的信息B．信息系统生成与控制目标及其实现程度有关的信息，从而使对业务的管理和控制成为可能 C．有效的信息沟通需要自上而下、自下而上或平行地贯穿于企业之中 D．管理层与下属相处时的行为也会成为有效的信息沟通方式 4．下列各项中，属于导致内部控制固有局限原因的有（ABCD）。 A．控制的有效性会受到决策过程中人为判断的影响 B．内部控制只能为控制目标的实现提供合理保证 C．管理人员可能会凌驾于内部控制之上 D．内部控制的设计与实施需要考虑成本与效益 5．关于美国科索委员会(COSO)发布的《内部控制——整合框架》(1992)和《企业风险管理一整合框架》(2004)之间的关系，下列说法正确的有（ABCD） A．后者并没有取代前者，对于那些着眼于内部控制的主体，前者依旧有用 B．后者增加了战略目标，并将报告目标扩大到非财务报告 C．后者延续了前者中有关主体风险偏好、风险容忍度和风险组合观等基本概念，

运动员赛前的心理调整

运动员赛前的心理调整 [摘要]运动员在参加比赛前需要做好各方面的调整,其中主要是心理上的调整。本文就心理调整的作用和方法谈了自己的观点。 [关键词]运动员心理调整比赛训练 运动员在参加比赛前需要做好各方面的调整,包括身体机能、技能战术和心理上的调整。尤其运动员心理状态的稳定性直接关系到比赛的胜负。在临近比赛前,运动员的体力和技能战术水平不会有太大的变化,而其情绪的变化最显而易见,一些微小的因素也会引起运动员情绪的大起大落。所以,赛前做好心理准备,控制情绪的稳定性对运动员来说至关重要。 一、心理调整的作用 1.稳定情绪,控制自我。控制和调节自己的心理状态,提高大脑对内脏器官活动和思维过程的调节支配能力,加强情绪的稳定性,尤其是加强在比赛过程中的自我控制能力。 2.形成个性心理特征。性格特点决定着运动员在比赛中的发挥和表现。有的在比赛中放得开、稳得住、斗志强,而有的在比赛中束手束脚、六神无主、技术动作忘得一干二净,特别是由于性格、意志力的原因很容易失去信心。而心理调整能培养意志力,提高比赛的适应能力。 3.消除疲劳和加速恢复。比赛对运动员的神经系统产生巨大的压力,容易引起运动员肌肉活动失调、动作失常,尤其是一些技术复杂、竞争激烈的运动,运动员容易出现神经疲劳,而且神经疲劳的恢复过程比较长。而采用精神放松练习、催眠练习、心理放松手段能有效地消除疲劳,使运动员恢复正常状态,继续投入比赛。 4.克服各种心理障碍。运动员在比赛中,由于关键时刻的某个技术环节上的失败,会受到强烈的刺激,很容易产生心理障碍。在这种情况下,如果一味要求运动员多练这一动作反而会加深刺激情绪的恶化,形成心理障碍。而心理调整有助于消除恐惧心理,逐渐树立信心,保持良好的心理状态进行比赛。 二、心理调整的方法

企业内部控制知识竞赛试题及答案解析祥解

企业内部控制知识竞赛试题 一、第1-70题为选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，选出全部正确选项得1分，错选、少选、多选、不选均不得分。本题共70题，每题1分，共70分） 二、第71-100题为判断题（本题型共30题，每题1分。判断正确得分，判断错误不得分） 总题目数：100 已答：0剩余：100 1、关于合同管理内部控制，下列说法正确的有（） ? A.企业对外发生经济行为，除即时结清方式外，应当订立书面合同 ? B.重大合同或法律关系复杂的特殊合同应当由法律部门参与起草 ? C.合同应由合同起草部门负责人与对方当事人签订生效 ? D.合同生效后，企业就质量、价款、履行地点等内容与合同对方没有约定或者约定不明确的，可以协议补充 2、关于美国科索委员会（COSO）发布的《内部控制——整合框架》（1992）和《企业风险管理——整合框架》（2004）之间的关系，下列说法正确的有（） 答案应由ABC改为ABD ? A.后者并没有取代前者，对于那些着眼于内部控制的主体，前者依旧有用 ? B.后者增加了战略目标，并将报告目标扩大到非财务报告 ? C.后者延续了前者中有关主体风险偏好、风险容忍度和风险组合观等基本概念，将风险评估扩充为目标设定、事项识别、风险评估、风险应对等四个要素 ? D.前者和后者都认为风险发生在主体的各个层次上，并且来源于许多内部和外部因素 3、企业建立健全反舞弊机制，重点关注的领域包括（） ? A.未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，谋取不当利益

? B.在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等 ? C.董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权 ? D.相关机构或人员串通舞弊 4、下列各项中，属于导致内部控制固有局限原因的有（） ? A.控制的有效性会受到决策过程中人为判断的影响 ? B.内部控制只能为控制目标的实现提供合理保证 ? C.管理人员可能会凌驾于内部控制之上 ? D.内部控制的设计与实施需要考虑成本与效益 了解内部控制固有局限性 内部控制无论如何有效，都只能为被审计单位实现财务报告目标提供合理保证。内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响。这些限制包括： 1.在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效； 2.控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避； 3.内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求也会影响内部控制功能的正常发挥； 4.被审计单位实施内部控制的成本效益问题也会影响其效能； 5.内部控制一般都是针对经常而重复发生的业务而设置的，如果出现不经常发生或未预计到的业务， 原有控制就可能不适用。 5、下列各项中符合有效控制原则的有（） ? A.为了加强投资控制，公司聘请有实力的咨询公司做投资项目的可行性研究报告，明确投资方案、回报率等内容 ? B.与员工签订协议，规定不得以私人名义经营与公司有关的业务、保守商业秘密等，并规定相应的处罚条款 ? C.企业研究成果的开发应当分步推进，通过试生产充分验证产品性能，在获得市场认可后方可进行批量生产 ? D.资金管理信息系统允许多人用同一用户名在同一个IP地址操作 6、下列有关企业内部控制目标的表述中，正确的有（）

企业内部控制知识竞赛试题答案

内控竞赛试题参考答案 1、企业发展战略方案应最终报经（D）批准后付诸实施 2、企业年度内部控制评价报告的基准日是（B） 3、公开发行证券的公司在年度报告中应披露的财务报告内部控制信息包括（ AC） 4、在测试控制的有效性时，注册会计师应当根据与控制相关的风险，确定所需获取的审计证据。下列各项因素中，影响与某项控制相关的风险的包括（ABD） 5、下列关于上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的要求，正确的有（ABCD） 6、下列关于中央企业实施企业内部控制规范体系的要求正确的有（ABC） 7、下列情形中，注册会计师应当视为被审计单位财务报告内部控制存在重大缺陷的迹象的有（ABCD ） 8、下列有关企业内部控制的表述中，正确的有（AD ） 9、下列有关企业内部控制目标的表述中，正确的有（ACD） 10、关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有（AB ） 11、关于存货保管内部控制，下列说法错误的有（AC） 12、针对内部控制审计业务，下列有关企业层面控制的说法中，正确的有（ABD） 13、关于工程立项内部控制，下列说法正确的有（ACD ） 14、企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（ABCD ） 15、关于企业筹资内部控制，下列说法正确的有（C ） 16、针对资金营运内部控制的关键控制，下列说法正确的有（ACD ） 17、内部控制评价报告应当报经（B ）批准后对外披露或报送相关部门. 18、企业应当切实做好信息系统上线的各项准备工作，包括（ABCD ） 19、内部控制的基本概念是从早期（B）思想的基础上逐步发展起来的。 20、关于合同管理内部控制，下列说法正确的有（ABD） 21、下列选项中，通常表明可能存在非财务报告重大缺陷的有（BD ） 22、内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试，运用的方法通常包括（ABD ） 23、企业内部控制评价报告的内容应当包括（ BCD） 24、某企业负责人关于信息化的下列说法中，错误的有（ ABD） 25、内部控制审计的对象是（A ） 26、关于美国科索委员会（COSO）发布的《内部控制——整合框架》（1992）和《企业风险管理——整合框架》（2004）之间的关系，下列说法正确的有（ABCD ） 27、下列各项中，属于导致内部控制固有局限原因的有（ABCD ） 28、关于企业内部报告的形成和传递，下列说法正确的有（ACD ） 29、下列选项中，属于内部控制范畴内的风险应对策略有（ AB） 30、针对工程项目内部控制，企业应当明确相关部门和岗位的职责权限，做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的（ABCD ） 31、关于注册会计师测试控制运行有效性的审计程序，下列说法正确的有（ ABD） 32、在财务报告内部控制审计过程中，注册会计师应当向被审计单位获取书面声明。书面声明的内容应当包括（ BCD） 33、下列属于内部环境评价范畴的有（ACD ）

内控模拟试题word精品文档20页

企业内控知识竞赛模拟试卷 姓名：分数： 一、不定项选择题(40题，共40分) 1. 下列各项中，表明内部控制环境存在缺陷的有（） A.D企业为上市公司，其关键管理人员在母公司兼职，在该人员的指令下，上市公司承担了本应由母公司承担的捐款任务 B.A企业为降低生产成本，减少环保投入，致使大量污水排入周边水域，造成环境污染 C.D企业加强内部审计，保证内部审计机构设置、人员的配备、相应的独立性。 D.B企业文化是不计一切地承担企业公民责任。 答案：ABD 2. 下列关于风险成本效益分析，正确的是（） A.以风险管理为基点，风险管理成本分为预防风险、纠正成本、惩治成本、损失成本 B.以风险为基点，风险管理成本可以分为进入成本、维持成本、评估成本、处置成本 C.风险管理成本是企业经营成本的组成部分 D.风险管理成本效益分析要求风险管理在成本效益分析中寻求实现企业价值最大化为目标的平衡点 答案：CD。 3. 内部控制的现实意义包括( )。 A．实施内部控制有助于提升企业管理水平 B．实施内部控制有助于降低企业的经营成本 C．实施内部控制有助于提高企业的风险防御能力 D．实施内部控制有助于维护社会公众的利益 答案：ACD 4. 内部控制机构对内控制性的监督渠道不包括（） A.来自政府监管部门的意见 B.外部审计机构出具的审计报告 C.管理层对内部控制制度设计和运行中存在的特定问题的意见 D.定期组织的生产经营审计 答案：D

解析：D属于内部审计监督。 5. 下列说法正确的是（） A. 按照缺陷的来源，内部控制缺陷可以分为设计缺陷与执行缺陷 B. 日常监控通常存在于单位基层管理活动之中，能较快地辨别问题，日常监督的程度越小，其有效性就越高，则企业所需的专项监督就越少 C. 专监督是指在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工发生较大调整或变化的情况下，对内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查 D. 如果日常监督扎实有效，可以迅速应对环境的变化，对专项监督的需要程度就较低；反之，对专项监督则需要程度就较高 答案：ACD 6. 内部传递的信息能否满足使用者的需要，取决于信息是否（） A.真实准确 B.及时相关 C.安全可靠 D.有高价值 答案：A 7. 组织架构设计和运行的主要风险，从内部机构层看存在（）。 A.治理结构形同虚设，缺乏科学决策 B.内部机构设计不科学 C.缺乏科学决策.良性运行机制和执行力 D.权责分配不合理 答案：BD 8. 企业经营环境分析，侧重（）因素分析。 A.政治经济环境状况 B.消费者消费状况 C.竞争对手状况 D.劳动力市场状况 答案：BD 9. 企业应当重视人力资源开发工作，建立员工培训长效机制，营造（）的文化氛围。 A.尊重知识

2013内控知识竞赛试题标准答案houyu

1、在内部控制评价过程中，下列做法错误的有（） A.在年度中间完成内部控制设计与执行有效性评估且未发现重大缺陷，则企业可以据此直接认定内部控制有效 B.在执行有效性测试中，某项内部控制出现一个抽样偏差的，则应认定为内部控制缺陷 C.在执行有效性测试中，某项内部控制出现抽样偏差的，则可以直接追加样本量进行测试，未见偏差的，则可以判断该内部控制有效 D.如果企业出现多项内部控制重要缺陷和一般缺陷，则企业不能认定内部控制有效 2、关于内部控制缺陷，下列说法错误的有（） A.内部控制缺陷按其成因或来源分为设计缺陷和运行缺陷 B.企业内部控制评价工作组应根据现场测试获取的证据，对内部控制缺陷进行最终认定 C.内部控制缺陷按其严重程度分为财务报告缺陷和非财务报告缺陷 D.内部控制的缺陷可能导致企业偏离控制目标 3、关于企业采购业务内部控制，下列说法正确的有( ) A.应采取多头采购或分散采购的方式，避免采购业务集中 B.应当对办理采购业务的人员定期进行岗位轮换 C.任何采购都不得安排同一机构办理采购业务全过程 D.重要和技术性较强的采购业务，应当组织相关专家进行论证，实行集体决策和审批 4、关于工程立项内部控制，下列说法正确的有（） A.企业应指定专门机构归口管理工程项目 B.工程项目可行性研究必须由企业自行开展，不得委托外部专业机构开展 C.企业可以委托具有相应资质的专业机构对可行性研究报告进行评审，出具评审意见 D.企业应当按照规定的权限和程序对工程项目进行决策，决策过程应有完整的书面记录 5、关于企业预算管理内部控制，下列做法正确的有（） A.预算管理工作机构设在财会部门 B.在预算年度开始前完成全面预算草案的编制工作 C.对于工程项目、对外投融资等重大预算项目，密切跟踪其实施进度和完成情况，实行严格监控 D.为了紧密跟随市场经济环境的变化，企业批准下达的预算可以调整，不用再履行审批程序 6、下列有关企业内部控制的表述中，正确的有（） A.内部控制是一个过程 B.内部控制是由企业的董事会和管理层实施的 C.有效的内部控制可以绝对保证控制目标的实现 D.内部控制不仅仅是制度和手册，而是渗透到企业活动之中的一系列行为 7、关于企业筹资内部控制，下列说法正确的有（） A.企业应当对筹资方案进行严格审批，重大筹资方案，应当由企业一把手审批 B.企业财务部门可以根据市场变化等情况，自行决定是否改变资金用途 C.企业应当按照筹资方案或合同约定的本金、利率、期限、汇率及币种，准确计算应付利息，与债权人核对无误后按期支付 D.企业的股利分配方案应当经过公司董事会批准，并按规定履行披露义务

影响运动员比赛前心理情绪的因素

影响运动员比赛前心理情绪的因素 【摘要】心理学家指出情绪是指人对客观事物的态度体验及相应的行为反应。情绪会随着环境条件和主观特点而变化。如运动员的赛前情绪往往是在比赛前与教练员、队友、对手、观众、家人等社会因素和场地、器材、天气等物质因素交互作用的过程中产生和发展的；其情绪体验、认知评价、生理唤醒和行为表现等特征与竞赛任务紧密相关。运动员的情绪状态对训练效果和比赛发挥起着非常重要的作用。 【关键词】体育比赛；运动员；情绪因素；影响 目前，我们一直都在利用詹姆士——兰格学说这一原理来帮助运动员通过控制表情来控制赛前焦虑。随着各国运动技术水平的不断提高，运动员之间在技术水平和身体素质方面的差距越来越小，一场运动比赛的最后胜负，往往不单纯决定于技术和身体素质方面的差距，而且在很大程度上是决定于运动员的心理素质。我们必须清醒地认识到我国的运动心理研究与心理训练的现状，根据现状必须大力开展运动心理训练理论的普及和研究工作，必须强调心理训练的重要作用，强调心理训练的方法。只有这样才能适应运动科学训练的要求，有利于我国竞技体育的发展。因此，情绪稳定的运动员，在比赛中能较好地控制自己不受外界各种刺激因素的干扰，能根据比赛的目的、任务调动自己的积极性，形成赛前最佳心理状态，能在极度紧张的比赛中充分发挥自己的体能和技能，取得优异成绩。反之，情绪波动不能控制自己的行为，就会导致动作忙乱，造成知觉和表象的不连贯，从而导致比赛的失败。可见，情绪对运动员比赛成绩有影响。本人通过对我校部分优秀运动员的调查及现场观察，就运动员赛前的情绪及控制提出些粗浅看法。 一、刺激因素 刺激因素主要是通过人的各种感觉器官（主要是听觉与视觉），从外部获得的各种信息。如：比赛的环境、观众的情绪与行为、场地器材的布置、当时当地的气候、对手的状况、裁判的执法的特点与刺激，都会引起学生运动员情绪上的不同体验。在此时，如何防止外界刺激不利因素的干扰，而接受有利的信息，使注意力相对集中，直接关系到比赛的进程和胜负。如：诸如比赛环境、气象、观众、气温及对手的表现等刺激因素，主要是通过人的感官从外部获得的。这些因素往往直接影响着运动员的情绪，为克服刺激因素的不良影响，除采用加强和提高运动员的适应能力，降低对外界的感受性，使注意力集中在自己的动作上这一措施之外，还可采用无关刺激来转移不利因素的干扰，或适当采用信息回避的措施。比如，除了听音乐，看电影，通过表象以往的成功运动经验以外，也可以借鉴图片诱发情绪的方法。在运动员训练疲劳、赛间休息时，可以翻看有激励运动员意志、调整运动员心理状态的相关图片，让运动员去感知，去联想，这种方法既能达到激励放松心情的作用，又方便易行。此外，用词语诱发情绪的方法给教练员一些启示，在对运动员进行技能评价时，根据运动员的个性特点，多使用正性词汇，从而达到激励的作用。同时还可以结合运动项目、学生的自身特点进行