ERP行政模块-员工请假

网际特助标准作业流程

行政工作流程

行政工作流程 一、流程管理 日常工作处理流程 ※工作职责内的事情由自己解决，超过职责的向上一级主管提出，主管提出解决办法并给予解决; ※超过主管职责内的由主管向园区办主任提出，园区办主任提出解决办法并给予解决; ※超出园区办职责的由园区办向公司办公室提出，公司办公室主任提出解决办法并给予解决; ※相关部门协调的工作由办公室负责协调和安排解决(相关程序办理); ※超出公司办公室职责的由主任向公司行政副总提出，公司行政副总提出解决办法给予解决; ※公司行政副总都未能解决的向总经理汇报后解决; ※凡是向上级领导汇报工作，要求得到解决的问题一定要作记载。工作权限规定 ※工作权限是指职责范围处理事情的权力和责任。 经济权限：主管在100元以内;园区办主任300元以内;公司办公室主任在500元以内；行政副总在1000元以内;部门备 用金在500元以内（目前仅限食堂）； 人事权限：招聘员工和辞退员工由行政副总审批、部门负责人以上由总经理审批。 （1）招聘程序：本部门需招人员，由主管填制用人申请单，交至园区负责人签字，再交至办公室主任签字后，报行 政副总审核，同意后返回办公室按《员工招聘流程》办 理； （2）离职程序：由本人书面提出，写明情况原因，主管签字同意后，交至园区办签字再交公司办公室主任审核， 然后按《员工离职流程》办理。 请假权限：（1）事假办公室主任半天以内；行政副总一天以内； 超过一天由总经理审批； （2）病假凭医院证明按上述权限报批。 日常事务处理时间 ※各部门职责范围的事情在一个工作日内解决，超出本部门职责在上一级部门职责内的事情不超过两个工作日解决，需报总经理解决的

机关事业单位请假条范文

机关事业单位请假条范文 由于（写出请假的客观原因），以及（写出自己的请假的主观原因），所以我希望（写出请假时间段）向您请假，以便让我更好（写出请假时自己做的事或休息），以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习（强调对于领导或上级及老师的关建利益） 希望得到您的批准，谢谢 此致 敬礼 请假人： （有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位） ..年..月..日 公司 年月曰 姓名请假事因 请假天数从月日时到月曰销假日期 工作移交 部门意见 领导审批 注：请假条填写一式二份，一份交公司人事部门，一份留本部 第二份：

公司员工请假条 姓名年龄进入公司时间年月 请假类别年休假探亲假病假事假产假婚假丧假跑业务 假期始时月曰时假期止时月曰时 请假事由 部门经理签字总经理签字 请假条相当于公文中的请示，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下： 标题（居中）：请假条 上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）： 正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因??…需要请假，请假时间自2xx-x年x月x日至2xx-x年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款（标在右下）.....请假人：x x x ................2xx-xx年x月x日 ............... 批准人：x x x ................2xx-xx年x月x日 请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、 公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。请假条一般需要写明如下内容： 1.标题。 2.称谓。 3.请假原因。

4.请假起止时间。 5.请假人签名。 6.请假时间。 请假条 湖南天天快乐购物有限公司： 我因与男友定于2xx-x年1月15日举行婚礼，需享受婚假待遇，特向公司请假三天，请假时间自2xx-x年1月14日起至2xx-x 年1月16日止。恳望批准。

凭困兼职请假条

员工休假申请表 项目名称： 填表时间： 说明：1、员工必须严格遵守请假制度，做到有事必须请假，凡不办理请假手续私自离开工地均作为旷工处 理，离开工地后发任何意外均由本人承担。 2、请假人员必须经上级主管领导同意签字，总监签字后才能生效。返岗后应及时销假。 3、员工请假，上级领导须安排其他监理人员顶替其职务，不影响正常的监理工作，如果没有人员顶 替时，上级领导应兼职顶替请假人职务。专业监理工程师请假，如没有人员顶替时，副总监兼职顶替专监职务，以此类推。 4、员工请假期间的监理抽检资料和承包人的报验资料签字均由请假员工本人回工地后自行完成。 5、请假人必须严格按照请假时间按时返回工地，如遇特殊原因应及时给总监电话说明情况，否则作 为旷工处理 6、相关部门领导为：各专业监理工程师、后勤主任、副总监。 7、原则上每月休假4天，两个月累计休假一次（8天），带薪休假，如有特殊情况超假，超假部分 工资应扣除。员工可以享受每年报销两次往返车船票（机票、火车软卧不予报销）篇二：请假条 请假条 请假条 日期：年月日一联：组织人事处日期：年月日二联：教务处篇三：请假条格式请假条 注：探亲、病事假天数包括法定假、公休日在内。 请假审批权限 一、中层副职以上人员 1、中层副职请假1天以内，由单位正职审批； 2、请假1天以上7天以内，由单位正职签注意见，公司分管领导审批； 3、请假7天以上的由单位正职签注意见，经公司分管领导同意，行政管理人员由总经理审批，党群管理人员由党委书记审批；党政兼职的由总经理和党委书记审批。二、其他员工 1、1天以上3天以内，经主管、班组长同意，部门、单位领导批准； 2、3天以上7天以内，经部门、单位领导同意，人力资源部批准； 3、7天以上10天以内，经部门、单位领导同意并经人力资源部签注意见，公司分管领导批准； 4、一年内累计10天以上，经部门、单位领导同意，人力资源部签注意见，公司分管领导审核，总经理批准。 1、1天以上3天以内，经主管、班组长同意，部门、单位领导批准； 2、3天以上7天以内，经部门、单位领导同意，人力资源部批准； 3、7天以上15天以内，经部门、单位领导同意并经人力资源部签注意见，公司分管领导批准；

事业单位正式请假条

事业单位正式请假条 范文 以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本一般请假凭证使用。适 合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。 格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。 员工请假单 姓名:_________________工号:_________________职别:_________________代理 人:_________________ 部门 :_________________班次:_________________组别:_________________ 请假事由_________________ 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间自月日时至月日时共日时 总经理_________________ 人事经理部门经理_________________ 请假人_________________ 小资料： 请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人， 准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以 不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请 假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括 “标题、上款、正文、请假时间、下款”。 请假条格式： 标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。 称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责 人等。

内勤岗位

办公室内勤岗位工作职责 办公室工作人员应本着恪尽职守，求真务实的工作作风，严格执行各个岗位职责： 一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。 二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。协助公司经理接待公司内外客人。 三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。 四、为来企新员工登记指纹、每月查看公司人员未打卡的时间，看是否与办公室所保存的本月请假条是否一致，严格考勤制度，并按时如实上报，方便核算员工工资。 五、负责各部门所需办公用品的统计、入库、登帐及发放工作，做到账实相符。 六、完成领导交办的临时任务。

爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。

最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。 宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。 不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。 世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。 感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。 爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。 人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？ 这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。 动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。 你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。 所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。 这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。 遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。 我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。 爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。 最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。

单位病假请假条怎么写_请假条_1

单位病假请假条怎么写_请假条 请假条要注意措辞,不能太啰嗦也不能简单了。下面是范文大全小编为大家精心搜集的单位病假请假条怎么写，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 单位病假请假条怎么写一 尊敬的领导： 本人因感冒打吊针，需请病假三天，从xx年x月x日至xx年x月x日止，请批准。 请假人： xx年x月x日 单位病假请假条怎么写二 尊敬的领导: 您好!由于我有病,无法坚持继续上班,故请假,望批准! 此致 敬礼 教师：XXX xx-x年X月X日

小资料： 根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发„1981‟52号)和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》(闽人发„2009‟284号)文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定： 一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。 二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养)，确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料)，报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。 (一)病假期间基本工资发放办法： 1.工作人员病假在2个月以内，发给原工资。 2.工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。 3.工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%;满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。 (二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理： 1.机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。

企业后勤部管理制度

企业后勤部管理制度 规范目的：加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产。 第一章公司考勤制度 第一条：职员上班和下班时须各签到一次。因故未能正常签到的，须申明 原因并经部门负责人确认后报行政部备案，否则，按旷工处理。 第二条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或 《出差审批表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交行政部备案后方 可离岗。 第三条：职员不得要求他人代为签到，或替他人签到。每发现一次，对替 人签到者和要求他人代为签到者，各罚款50元，通报批评。 第四条：公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：迟到或早退依照公司规 章制度进行处罚。 第五条：公司关于视为旷工行为的规定依照公司规章制度标准进行处罚。 第六条：公司对于旷工的处理：参照公司规章制度标准处罚。 第二章假期管理 第一条：休假及相关待遇 （一）取（销）假的一般程序如下： 职员出示请假条，需部门负责人、公司行政部批准，报总经理办公室后方 可取假。 一次取假三个工作日以上的，需提前两天申报。一次取假在3个工作日（含）以下的，需提前一天申报。 （二）正式休假、出差、外出考察、外出培训前须知会部门上级领导，至 行政部报备。 第二条：婚假以及相关待遇 依法履行正式结婚登记手续的职员，可一次性享受婚假7天。如符合男25周岁、女23周岁以上初婚的晚婚条件，另加3天假期，一共10天。婚假应在结婚登记之日起5个月内取完假。办理休假手续时，需向总经理办公室出示结婚证 登记备案。 第三条：丧假以及相关待遇

直系亲属（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的职员，可取丧假 3天，如职员家在外地者，觉3天时间不能返回，须向公司另外请假。 第四条：职员按本章规定申请假期的，应按本章规定填写《请假审批表》。 注：第四章制度除请假以外，出差、婚假及丧假均为带薪休假。 第三章职员个人通讯管理 第一条：职员入职后，应将个人通讯号码及紧急联络家庭或宿舍电话号码 行政部备案。 第二条：职员在执行公司特别任务期间，须保证每天24小时处于开机状态。第四章办公管理 第一条：市场职员上班时间应佩带好工作牌。 第二条：办公时间内应保持饱满的精神状态，微笑面对同事及任何来访者，使用敬语，维护良好的公司形象。 第三条：保持办公台面整洁，办公文具、纸张等用品应摆放整齐。工作位 隔板上不得张贴，离开办公位应及时将座椅归位。 第四条：接电话时先说“您好”，再报出公司名称。接听电话应简单明了， 尽量小声，以免影响其他同事办公。 第五条：如部门同事不在办公位，应及时接听其电话，待同事返回时告之。 第六条：办公时间应坚守工作岗位，暂时离开时应知会同事或上级领导。 第七条：办公区域内不准大声喧哗、聊天，禁止吸烟、就餐、吃零食。 第八条：上班时间不允许看报刊杂志及与工作无关的网站、书籍。 第九条：职员下班离开公司前应关闭电脑主机和显示屏电源。 第十条：行政部将每月定期进行全面检查与不定期的抽查，任何形式的批 评都将会影响到部门负责人和其本人的绩效考核成绩。 第五章会议管理 第一条：公司规定每周六下午17：00分为公司每周例会；每月月末的17：00分为公司每月总结及下月规划会议。 第二条：会议组织者应在会议前准备好会议相关资料。 第三条：参加会议应准时，因故不能按时到达应事先向会议组织者请假， 参加公司级会议未请假迟到者将被处以罚款。 第六章办公用品管理 第一条：所有办公用品及设备（含电脑、复印机、打印机耗材等）均由后 勤部统一采购。 第一条：办公用品领用程序 1.各部门需指定一人负责本部门办公用品领用，领用时填写《办公用品请 购单》； 2.开大型会议或举办活动需申请办公用品，由会议或活动负责人填写《办 公用品请购单》，并提前一天通知办公用品管理员进行准备； 3.如有新职员加入，待新职员到公司报到后，在总务处领取统一标准的办 公用品，并在《新职员办公用品领用表》中签字确认。 第三条：办公用品的保管：办公用品领用后，由领用人妥善保管。计算器、

公司日常考勤制度

公司日常考勤规定 第一章总则 第一条为加强劳动纪律，严格考勤管理，根据国家有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条公司实行每周五天工作制(周末车间视具体情况决定是否放假)，工作时间安排为：冬季上午9:00—12:00，下午1:30—5:30。夏季上午8:30—12:00，下午2:00—6:00 第三条考勤采取指纹刷卡或签到方式。由公司指派专人负责考勤管理，做好考勤记录，如实反映员工的出勤情况。 第二章考勤内容 考勤内容包括正常出勤、出差、迟到、早退、旷工、事假、病假、工伤假、婚假、产假、公休假、丧假等。 一、正常出勤 第四条员工按规定的工作时间，准时到达和离开公司，即为正常出勤。在下列情况下，视同正常出勤： 1、因公出差且已办理有关审批手续的; 2、在市内办公事，不能按时上下班，部门经理同意或签字认可的。 第五条员工上下班需及时打卡，如忘记打卡，则需在一个工作日内填写《考勤补充申请表》，由直接上司批准后并交由人事做考勤数据处理。因公、私事不能打卡，均需如实填写《考勤补充申请表》，交直接上司审批，于事先或或事后五个工作日内交给人事。 二、出差 第六条员工出差应填写“出差申请单”，3天以内由各部门负责人签字，超过3天由单位负责人签字批准，均报人事部门备案。 第七条员工出差，因工作原因超过预计时间的，应提前通过电话、传真等方式向出差审批人说明情况。逾期不归、又未提前说明情况的，按旷工处理。 三、迟到、早退、旷工 第八条员工无正当理由，未按公司规定的工作时间到达或离开公司的，一律按迟到或早退处理。迟到或早退超过半天的，按当天旷工处理。 第九条员工请(替)人刷卡或签到的，视同双方当事人迟到或早退，并给予通报批评。 第十条一般性迟到扣款10元一次。无正当理由迟到、早退一次者，给予扣发当月全部工资的1%;月累计二次者，扣发2%;月累计三次者，扣发3%，并给予批评教育;月累计四次者，扣发5%，并给予严重警告处分;月累计五次以上者，辞退并扣发当月全部工资的10% 。每人每个月允许累计15分钟的迟到时间，超过则按规定处罚。 第十一条指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半 天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理; 第十二条下列情况，视为旷工：

事业单位请假条

事业单位请假条 事业单位请假条 事业单位1 尊敬的XX： 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2XX年____月____日提前待产，特从2XX年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！ 申请人：_______________ ____年____月____日 事业单位请假条2 尊敬的领导： 您好！我因____________________________，需请假_____________。请假（时间）从___________到____________，请假期间有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢 请假人：______________ _________年____月____日 领导（负责人）意见： 事业单位请假条3 本人因事，计划于年月日至年月日请假，共个工作日，年月日返岗上班。请领导审批！ 另外需要说明的情况（如病假诊断证明、公休达到工龄条件、是否晚育、是否晚婚等）： 请假人（签字）： 年月日 科室长审批意见（签字）： 人事科审批意见（签字）： 分管领导审批意见（签字）：

常务副局长审批意见（签字）： 局长审批意见（签字）： 事业单位请假条4 尊敬的学校领导： 因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自**XX年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的.关心和照顾。 请假人： 时间：X年X月X日 校方(校长)意见： 教育局(直属领导)意见： 事业单位请假条5 尊敬的局领导： 本人于____年____月____日，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请于____年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申请，请予以批准! 申请人： x年x月x日 事业单位请假条6 尊敬的领导： 您好! 我是XX因为家在XX离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，请假期间有效联系方式为XX。请领导批准。 此致 敬礼! xx 20xx年x月x日

补休请假条

补休请假条 篇一：补休婚假请假条 婚假请假条范本20XX 范本1 请假条 尊敬×××： 本人于20XX年××月××日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由 于我目前已28岁，属晚婚，可额外享受15天晚婚假。现申请于20XX年××月××日至20XX 年××月××日休婚假，特此申请，请予以批准!申请人：××× 20XX年××月××日范本2 婚假申请报告 xx公司xx领导： 兹有你单位员工xxx，已年满xx岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于xxxx 年xx月xx日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。敬礼!申请人xxx xxxx年xx月xx日 范本3 ×单位领导： 我与××定于×月×日结婚，需请假×天，恳请领导批

准为盼。请假人：××× ×月×日篇二：婚假请假条范文婚假请假条 尊敬的xx领导： 本人出生于xx年xx月xx日，于xx年xx月xx日登记结婚，现年xx岁。按照国家及地 方有关婚假的规定，属于晚婚。但前期部门工作较为繁忙，经请示领导同意后，推延了婚假 休假时间，只在xx本地举行了简单的婚礼仪式。现因家中父母已约定婚期让本人回家准备完 婚，致特向领导请求休婚假回家完婚，假期自xx年xx 月xx日至xx年xx月xx日共计xx 天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。特此申请 申请人： xx年xx月xx日篇三：加班、补休、请假等表格记录名称：人员增补申请单记录编号：dx rs-01版本/次：a/0第 1 页共 1 页人员增 补申请单填单：申请部门增补理由□扩大编制□辞职补充□女□已婚□中专 □本科□省外岁～□四级年月日增补职位□储备人力□短期需要□不限 □不限□高中□硕士□不限岁□六级备

公休假请假条范例

公休假请假条范例 标题(居中)：请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款(标在右下)..请假人：xxx xxxx年xx月xx日 公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 请假条 尊敬的所领导：

本人申请2014年工休假，休假期限为2014年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！ 请假人：王厚坤 2014年01月04日 请假条 尊敬的领导： 本人申请2014年公休假，休假期限为2014年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！ 请假人： 2014年11月13日 姓名职务参加工作时间可享受休假天数本年度已休假天数休假起止时间从月日到月日，共天科室负责人意见 科室负责人签字： 年月日分管部长意见 分管部长签字： 年月日部长 意 见 部长签字： 年月日备

注 各区人民政府，市直各委、办、局： 《厦门市行政机关考勤与请休假管理暂行办法》已经市政府同意，现予颁布，请遵照执行。 厦门市人民政府 一九九八年三月三十日 厦门市行政机关考勤与请休假管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强对行政机关工作人员的管理，完善行政机关办公制度，提高行政效率，根据国家有关规定和《厦门市改进行政机关作风和提高办事效率的规定》，制定本办法。 第二条本办法适用于本市各级行政机关的国家公务员和工勤人员(以下简称工作人员)。 第二章考勤 第三条各级行政机关(以下称单位)应建立健全考勤登记制度，将考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。 迟到、早退或缺勤。

2019-以后请假先交行政部审批,不可以事后补请假条的通知-范文模板 (14页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 以后请假先交行政部审批,不可以事后补请假条的通 知 篇一：关于请假制度的管理规定 关于请假制度的管理规定 一．请假首先需经各小组负责人处报备、申请 二．经小组负责人同意后则到行政部报备、申请 三．请假需提前写请假条、并交行政部 四．如需事后补请假条则先有各小组负责人提前代填写请 假条交行政部，待请假人回来到行政部补签字 五．管理层请假需向上级主管报备、申请 六．各部门原则上一天只允许有一个同事请假、超出一人则 扣罚小组负责人当月奖金50元/累加翻倍（奖金无则补助里扣除）（特殊情况除外、特殊情况需向**报备、未报备按本规定处理） 七．（各小组负责人+行政部）有一天的请假权限、请假2 天需找**报备、申请。3天（含）以上需经**同意方可请假 八．以上规定适用于本公司所有部门 九．本通知即下发之日开始执行 *******行政部 201X/12/5 篇二：行政制度

杭州华诺行政制度 一：考勤 1：上午：8：30-12：00 下午：14：00-18：00 2：周一至周五正常上班，其余正常放假，节日放假以公司安排为标准； 3：打卡时间迟到1至30分钟罚款20元，30至60分钟罚款50元，60分钟后 按旷工一天处理罚款100元 4：每天上班必须配戴工作牌，如有未戴者罚款10元\次。 二：公司财产要求 1：损坏物品按原价赔偿。 2：公司合同签单后，收款后2天后必须交公司。 3：资料在未收余款时不允许给客户，余款在5000元以下特殊情况由当事人经 理同意，5000-10000元由上级经理决定，超过10000元就不可以，以上规定违 反罚100元每次，如果有损失的由当事人和审批人按比例承担。 三：请假 1：工作人员因事，因病不能上班的，应事先请假，特殊情况可由家属或用电话请假，事后补假。（未经批准擅自离职的作旷工处理）请假的务必在前一天写 好请假条并在请假上注明请假时间再交于行政部审批；注：病假附带医院证明。2：事假：由行政部审批，不同意者不在工作岗位按旷工处理，旷工一周以上按自动离职处理，扣除全部工资，员工因个人或家庭原因需要请假可以请事假， 事假以天为计算单位，员工请事假一天按50元一次。 3：女职工产假：假期为90天，其中休假15天。难产的增加产假15天、多胞 胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产，所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月以上流产者，给予15至30天的产假，怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，陪产假15天。 4：婚假、丧假：可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的假期，职工结婚时双方不在一地工作的；职工在地的直系亲属死亡时需要 职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路假；婚丧假和路 程假期间，职工的工资照发。 5：自动离职处理，扣除当事人在公司全部工资。

事业单位正式请假条范文

事业单位正式请假条范文 以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。 格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。 员工请假单(一) 姓名:工号:职别:代理人: 部门:班次:组别: 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间自月日时至月日时共日时 总经理人事经理部门经理请假人 员工请假单(二) 部门职务姓名 请假类别 □休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假 请假时间 自年月日时至年月日时总共请假天小时 主管部门意见

□准主管签字 □不准(请述明理由) 职位日期、 员工请假单(三) 请假单存根 编号姓名请假原因请假时间代理人职务 单位：编号：年月日请假人代理人请代办事项 签署 病假(自病填名) 请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假 自月日时 至月日时 产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假 合计日时 证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假 说明：1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。 2. 本文是关于请假条表格的范文，其中有公司员工请假条表格、研究生请假条表格、学生请假条表格、教师请假条表格，其中教师请假条表格适用于，读者可根据以下表格修改请假条表格格式，请假条表格下

载如下： 范文一：公司员工请假条表格 填表日期：_____________年_____________月_____________日 姓名_____________部门_____________职务_____________ 请假类别：□病假□事假□婚假□产假□丧假 请假时间：_______年_______月_______日_______时_______分至_______年_______月_______日_______时_______分，共计_______天_______时_______分 请假事由：________________________________________________________ 请假人签字：______________ 副总经理批准：______________ 人力资源部审核：______________ 部门负责人签字：______________

企业员工离岗请假条(完整版)

企业员工离岗请假条 企业员工离岗请假条 第一篇： 关于企业改制员工自愿离岗若干问题的通知 关于企业改制员工自愿离岗若干问题的通知各部门、各单位： 公司自201X年从国有企业改制分离成立股份制企业后，一度以高成本、低利润、低增长的劳动密集型产业（包括物业管理、幼儿教育等）为公司主要业务，带有严重的国有企业后勤保障部门的影子，公司董事会克服主业不清、改制员工整体素质不高、专业人才缺乏等不利因素，努力寻找战略性新主业，最终确立以房地产开发销售为公司发展主业，并不断摸索业务、开拓市场、完善人力资源配置，成功开发了招待所项目，顺利履行了改制时对xxx作出的解决员工安置的承诺，维护了广大改制员工的切身利益。 公司经过改制后几年的转型，将步入新的发展阶段，对人力资源的要求必将提高。企业改制虽有 六、七年了，但有些员工的观念依然陈旧，停留在国有企业大锅饭时代，缺乏工作主动性、积极性；有些员工因自身身体状况不佳或家庭事务缠身，无法全身心投入工作，反映在迟到早退、无故旷工等行为上，使公司劳动纪律涣散，对年轻员工造成恶劣影响。 鉴于此，公司经过研究，特发出本通知： 1、为了合理开发利用人力资源，适应市场竞争的需要，调整员工队伍的年龄结构，增强企业活力，公司鼓励符合条件的改制员工自愿离开工作岗位。

2、凡男50岁、女45岁及以上的改制员工，可在本通知发出后10个工作日内向办公室提交自愿离岗申请，经公司批准后签订自愿离岗协议。 3、申请离岗的员工享受如下待遇： （1）公司按月以900元月的标准发放离岗后两年内的生活费； （2）员工申请离岗后，公司按有关规定为离岗员工购买养老、医疗、失业保险，直到其达到国家法定退休年龄； （3）自愿离岗员工达到国家法定退休年龄时，公司将为其正式办理退休手续。 4、员工自愿离岗后在社会上从事其他工作，因此造成病、伤、残等所需的一切费用自理、责任自负 5、此次改制员工自愿申请离岗工作办理结束后，公司将重新整合机构，定岗定员，切实狠抓劳动纪律，严格执行公司《劳动纪律管理办法》（马现企管【201X】06号）、《员工守则》（马现办【201X】08号）等文件，人力资源管理部门将根据日常劳动纪律检查对员工进行考核，综合运用罚款、通报批评、警告、解除劳动合同等手段，加强人力资源管理。 xxxx有限责任公司 201X年2月10日 第二篇： 企业员工过年请假条 尊敬的领导： 您好!

机关单位婚假请假条范文6篇

机关单位婚假请假条范文6篇 机关单位婚假请假条范文1 尊敬的领导： 本人定于***年***月***日举行婚礼(本人今年***岁属于晚婚)，特向单位申请***天假期(***年***月***日至***年***月***日)，望批准! 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 机关单位婚假请假条范文2 尊敬的领导： 我于____年____月____日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计____天婚假。我拟于____年____月____日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自____年____月____日到____年____月____日共计____天，请予以审批。 申请人： 部门领导： X年X月X日 机关单位婚假请假条范文3 尊敬的公司领导： 本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚，可享受____

天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。 特此申请 申请人： X年X月X日 机关单位婚假请假条范文4 尊敬的局领导： 本人于____年____月____日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请于____年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申请，请予以批准! 申请人： X年X月X日 机关单位婚假请假条范文5 尊敬领导： 兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。 望领导批准为盼! 请假人： 部门/单位负责人： 主管领导： 机关单位婚假请假条范文6

后勤内务管理制度

后勤内务管理制度 为加强管理，规范行政服务中心内部运作，更好地为群众提供优质高效服务，特制定本制度。 一、进驻行政服务中心的工作人员和特派员必须认真执行中心制定的规章制度，认真履行岗位职责。 二、窗口工作人员由派出单位和中心双重领导，中心负责工作人员的日常管理。 三、进驻人员的具体业务管理、工资、福利和奖金等由派出单位负责，各窗口的办公设备和办公经费，由窗口派出单位负责。 四、办公时间：（一）每周星期一至星期五为办公时间；（二）每天上午：8:00—11:30下午：2:30—5:30为对外办公时间。 五、加强组织纪律。工作人员必须按时上班，不旷工、不迟到、不早退，上班时间确保人员到位，业务到位。临时离开工作岗位的，须经所属负责人同意，并要到中心协调科做好登记。 六、建立健全的请假制度。凡请假者要填写请假条，请假3天（含3天）以内者，由所属负责人批准，窗口负责人请假由协调科科长批准，并报知中心领导；请假4天（含4天）以上者，逐级审批，由中心领导核准。因特殊情况，需电话请假的，事后须办理补假手续，以上请假情况当日报秘书科备案。

七、切实做好考勤登记。秘书科负责科室的工作人员考勤记录，窗口负责人负责本窗口的考勤记录，月初第一个工作日将上月考勤情况送秘书科汇总，以便及时反馈给窗口派出单位。 八、工作人员必须按照工作程序，尽职尽责，努力完成任务，遇到困难和问题必须窗口之间、科室之间、窗口与科室之间互相沟通，迅速研究解决方案，不得以任何藉口拖而不决。 九、窗口负责人必须加强本窗口的管理，每月将本窗口上月的工作情况和受理业务报表报送协调科汇总以便分析研究，及时调整工作思路和工作方法。 十、中心各科室与窗口派出单位应积极联系沟通，想方设法让工作人员安心工作，不随便调动，如确因工作需要调动变更的，应由派出单位提前10个工作日发函与中心商定。 十一、工作人员调入和调出，均需办理相关的手续，交接有关工作。 十二、秘书科配合做好工作人员的年度考核，年终或轮岗，工作人员应按德、勤、能、绩四方面做好个人总结，窗口负责人加具意见后，由秘书科提出意见送派出单位，作为个人年终考核的依据。

机关事业单位请假条范文

机关事业单位请假条范文 尊敬的xx: 由于…(写出请假的客观原因)，以及……(写出自己的请假的主观原因)，所以我希望…………(写出请假时间段)向您请假，以便让我更好……(写出请假时自己做的事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益) 希望得到您的批准，谢谢 此致 敬礼 请假人：……… (有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位) ……..年…..月…..日

公司请假条 年月日 姓名请假事因 请假天数从月日时到月日销假日期 工作移交 部门意见 领导审批 注：请假条填写一式二份，一份交公司人事部门，一份留本部门。 第二份： 公司员工请假条 姓名年龄进入公司时间年月 请假类别年休假探亲假病假事假产假婚假丧假跑业务 假期始时月日时假期止时月日时 请假事由 部门经理签字总经理签字 “请假条”相当于公文中的“请示”，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下：

标题(居中)：请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因......需要请假，请假时间自2xx-x 年x月x日至2xx-x年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款(标在右下)...............请假人：x x x ................................2xx-xx年x月x 日 ...............................批准人：x x x ................................2xx-xx年x月x 日 请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。请假条一般需要写明如下内容： 1.标题。 2.称谓。 3.请假原因。

人力资源与行政后勤工作执行流程明细

人力资源与行政后勤工作执行流程明细 一、人事 1.员工招聘流程 2 2.员工录用管理流程 3 3.员工绩效管理流程 4 4.员工工资发放流程 5 5.员工工资调整流程 6 6.员工培训管理流程7 7.员工晋升管理流程8 8.员工离职管理流程9 9.员工档案管理流程10 二、行政 来自资料搜索网海量资料下载 1.办公用品购买流程11 办公用品请购单12 2.办公用品领用流程13 物品领用申请单14 3.印章使用管理流程15 印章使用申请表16 4.日常收文管理流程17 5.员工考勤管理流程18 6.员工请假管理流程19 7.出差审批管理流程20 8.出差费用报销流程21 9.员工借支管理流程22

一、人事： 流程名称员工招聘工作流程编号 任务概要公司招聘工作的管理执行单位人力资源部 单 位 总经理分管总监人力资源部各职能部门 工 作 程 序 相关制度 开始 提出招聘要求 审批 选择招聘渠道和 预算招聘费用 同意 发布招聘信息 不需招聘 费用 审批 需要招聘费用 初试 复试 合 格 录用 确定薪酬 合格 结束 复试 经 理 级 格 格

一、人事： 流程名称员工录用管理流程编号 任务概要公司员工录用手续办理管理执行单位人力资源部 单 位 分管总监录用人员用人部门人力资源部 工 作 程 序 相关制度 开始 发出通知确定录用人员 接收资料 接待报到人员 建立人事档案 安排工作 参加考核 转正 合 格 审核 劳动合同同意 存档 结束 接收通知 准备资料 报到

一、人事： 流程名称员工绩效管理流程编号 任务概要绩效管理工作的开展执行单位人力资源部 单 位 分管总监各部门员工人力资源部 工 作 程 序 相关制度 开始 部门目标 企业目标和要 求 分解落实个 人销售目标 实际完成 业绩 双向确认销 售目标 考核 考核工资或 薪酬调整汇报 存档 结束 填写考核表 沟通评价 意见 双方确认 完成考核

请假条事由写什么

请假条事由写什么 篇一：请假条什么写的 请假条怎么写——非常详细 【篇一：学生请假条怎么写】 因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的条子，叫请假条或叫假条。假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：标题：请假条三字写在第一行中间位置。 称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如陈主任，王科长，张老师等，后用冒号。正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以予准假，此致敬礼，不胜感激等用语结束。 落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。 张老师： 您班学生xxx，因突然高烧呕吐，要上医院治疗。今天不能到校上课。特此请假。此致敬礼! 学生家长： ××××年××月××日 【篇二：大学请假条怎么写】 假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：标题：请假条三字写在第一行中间位置。 称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书

信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如陈主任，王科长，张老师等，后用冒号。正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以请予准假，此致敬礼，不胜感激等用语结束 落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。 要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。 尊敬的老师： 您好!我是xxxx级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请