探伤岗位职责
无损检测责任师岗位职责
无损检测责任师岗位职责
1．范围
本职责规定了压力管道无损检测责任师为保证无损检测工作质量，所负有的职责。
本职责适用于无损检测责任师在压力管道安装过程中的质量控制工作。
2．职责
2．1 熟练掌握《压力管道安全管理与监察规定》等有关无损检测规程，规范和标准。
2．2 熟悉被检测管道设计、预制、安装，检验工艺流程。
2．3认真贯彻执行国标、部标及企业中有关无损检测技术规定，组织无损检测人员实施。
2．4根据现行的标准制定无损检测管理标准、技术标准，修改完善和贯彻实施。
2．5监督检查所辖范围无损检测工作质量。
2．6仲裁无损检测工作中技术争议，处理无损检测技术问题。
2．7审核无损检测新技术、新成果，组织技术攻关。
2．8推广无损检测新技术、新成果，组织技术攻关。
2．9组织无损检测人员技术学习和考核，提高技术水平，业务能力。
3．工作内容和责任
3．1根据国家现行标准制定、修订无损检测管理和技术标准，经管理者代表批准后组织贯
彻实施。
3．2监督检查各检测岗位人员执行标准和工艺情况，对于违反标准和工艺作业人员予以禁
止。
3．3严格控制无损检测工作质量。对不具备检测条件的管道或检测部位有权拒绝检测，对
检测质量不合格的要坚决返修。
3．4严格把好超次返修关。对超次返修部位地无损检测，要地具备由焊接责任师审核，并由管理者代表审批同意的超次返修工艺的条件下，准予进行无损检测，否则拒绝检测。3．5对无损检测结果有争议时，既要积极热情，又要坚持原则。执行规程标准要认真严肃，
处理问题妥善及时。
3．6审核无损检测报告要认真、仔细，确保检测报告符合相关的规程和标准，保证压力管
道的无损检测资料记录齐全、准确。
4．检查与考核
4．1本职责由检测中心主任检查与考核。
4．2本职责按《工作标准考核办法》进行考核和奖惩。
射线检测底片评定岗位职责
1．范围
本职责规定了压力管道安装过程中，本岗位人员为了保证射线检测质量所承担的责任。
本职责适用于射线检测质量评定工作。
2．职责
2．1掌握射线检测方法的原理，具有熟练的操作技能，能正确评定检测结果，有分析、解
决一般无损检测技术问题的能力。
2．2严格执行无损检测管理制度和无损检测工艺规程，有权制止违反检测工艺规程的行为。
2．3积极参加技术业务学习，不断提高技术业务能力，保证检测质量。
3．工作内容和责任
3．1根据射线检测委托单的内容及要求，编制检测工艺卡或执行通用的射线检测工艺规程，
经无损检测责任师审核同意后下发执行。
3．2严格把好底片质量关，对质量不符合JB4730-94标准要求的底片，填写返修通知单，
进行返修。
3．3及时将焊缝合格通知单或返修通知单下发给检测委托单位，并同时下发返修部位图。3．4对经过初评的射线检测底片进行复评，并将各种检测资料整理完后报无损检测责任师
审核后签发报告。
3．5每条焊道检测结束后，负责将无损检测资料（包括X光底片），报监部门监检，并及
时反馈处理意见，按处理意见处理。
3．6每条焊道的无损检测最终结果符合有关规定后，负责将检测报告（包括X光底片），交给资料档案管理员，统一存档，并将一份检测报告交检验责任师。
4检查与考核
4．1本职责由无损检测责任师考核与检查。
4．2本职责按《工作标准考核办法》进行考核和奖惩
附加说明：
1）本职责由河北建设集团安装公司提出。
2）本职责由焊培检试验中心起草。
3）本职责主要起草人：朱建栋。
1．范围
本职责规定了压力管道安装过程中，本岗位人员为控制无损检测质量和保证安装质量应
承担的责任。
2．职责
应熟悉《压力管道安全管理与监察规定》，SHJ501-85《石油化工剧毒、易燃、可燃介质管道施工及验收规范》等对无损检测的规定和要求。
2．1熟练掌握JB4730-94《压力容器无损检测》。
2．2明确相应无损检测方法的技术要求。
2．3检测时严格执行检测工艺和操作规程。
2．4认真填写检测记录，数据齐全、准确，字迹工整。
2．5掌握检测设备原理、性能和操作要点，严格执行仪器设备操作程序。
2．6积极参加技术业务和质保体系方面的学习，树立质量第一的思想。
3工作内容和责任
3．1根据检测委托单的内容要求，现场核实检测管线代号、焊缝编号及检测部位编号；检查检测部位是否满足检测要求；检测环境是否符合安全要求，确认合格后方可实施检测。
3．2根据检测委托单的要求和检测工艺规定，选择检测方法和所需的仪器、设备。
3．3按照检测工艺确定检测参数，做好检测前的准备工作。
3．4严格执行检测工艺和仪器设备操作程序，认真做好检测记录。
3．5检测后，要在允许打钢印的被检工件的检测部位按规定打上钢印标记，对不允许打钢印的被检工件，应准确画出被检部位示意图。
3．6检测结束后，应将检测记录整理好，并对检测结果进行初评后交射线检测报告人或无
损检测责任师。
4．检查与考核
4．1本职责由无损检测责任师考核。
4．2本职责按《工作标准考核办法》进行考核和奖惩。
附加说明：
1）职责由河北建设集团安装公司提出。
2）本职责由焊培检试验中心起草。
3）本职责主要起草人：朱建栋。
1．范围
本职责规定了压力管道安装过程中，为了保证底片暗室处理质量应承担的责任。
本职责适用于射线检测底片暗室处理人员岗位
2．职责
2．1熟悉JB4730-94《压力容器无损检测》。射线检测工艺和暗室处理工艺。
2．2严格按检测工艺和暗室处理工艺规定进行操作。
2．3认真做好本岗位的工作记录，实事求是。
2．4积极参加技术业务学习和质量分析活动，不断提高技术业务能力。
3．工作内容和责任
3．1根据检测工艺、选择检测所用的胶片、增感屏和暗袋。
3．2按暗室处理工艺，配制显影、停影、定影、药液的使用程度及时补充、更换药液。3．3按任务单和检测工艺要求，在标记上编排上底片编号、焊缝编号、焊工代号、透照日
期、定位标记、返修标记等。
3．4按暗室处理工艺对已曝光的胶片进行冲洗、干燥、记录。
3．5定期向班长或主任汇报有关材料的消耗情况。
4．检查与考核
4．1本职责由无损检测责任师考核与检查。
4．2本职责按《工作标准考核办法》进行考核和奖惩。
附加说明：
1）本职责由河北建设集团安装公司提出。
2）本职责由焊培检试验中心起草。
3）本职责主要起草人：朱建栋。
焊接技术人员岗位职责
焊接技术人员应具备大专以上学历，工程师以上职称，从事焊接技术工作3年以上，持有焊接证书，具有爱岗敬业和团队精神，其岗位职责如下：
1.在副总经理的领导下，负责新产品开发中焊接技术攻关，并组织实施。
2.按照《设计开发控制程序》，负责对新产品设计和开发的焊接过程，进行控制和管理。
3.负责产品的焊接工艺评定。
4.负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。
5.负责对焊工进行技术培训，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。
6.负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。
7.负责产品有关焊接标准的收集、管理，搞好产品焊接标准的新旧更替工作。
8.负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理（委外）的监督检验。
工艺员岗位职责
工艺员应具备中专以上学历，从事工艺工作2年以上，能熟练掌握CAD辅助设计技术，爱岗敬业，能胜任工艺技术工作，其岗位职责如下：
1. 在设计开发部主管领导下，完成过程文件编制、过程装备图纸设计等各项工作任务；
2. 能胜任GB、API、DIN、BS、ANSI标准截止阀、闸阀、球阀、蝶阀、止回阀的过程文件编制，并对过程文件、过程装备图纸的准确性、完整性负责；
3. 能胜任各工种（车、铣、刨、磨、钳等）操作规程的编制，并对其准确性、完整性负责；
4. 按照《设计和开发控制程序》，根据《新产品开发设计任务书》，搞好新产品过程文件的编制、过程装备图纸设计；
5. 积极开展旨在提高过程装备合理性、先进性和工作效率的群众性技术革新活动，为不断提高过程装备的生产效率而努力；
6. 承担公司员工的文化、技术业务、过程纪律、操作规程的培训教育。
无损检测技术人员岗位职责
无损检测技术人员应具备中专以上学历，技术员以上职称，持有无损检测证书，具有爱岗敬业和团队精神，其岗位职责如下：
1.在副总经理的领导下，负责新产品开发中无损探伤技术攻关，并组织实施。
2.按照《设计开发控制程序》，负责对新产品设计和开发无损检测过程，进行控制和管理。
3.负责产品无损检测委外的监督管理。
4.负责产品铸件缺陷质量事故的处理。
5.负责产品有关无损检测标准的收集、管理，搞好产品无损检测标准的新旧更替工作。
化验员岗位职责
化验员应具备高中以上学历，持有黑色金属、有色金属化学成份分析证书，爱岗敬业，能胜任化验员工作，其岗位职责如下：
1．在质量检验部主管的领导下，按照《化验管理制度》，搞好化验工作。
2．严格遵守操作规程，不得随意更改操作规程和试验方法。
3．遵守毛坯、原材料抽查制度，认真做好材料的取样和标识工作，保证分析数据的准确、可靠，并及时将信息反馈给有关部门和领导。
4．认真做好试验数据和试验结果的记录，并按规定做好归档工作。
5．经常检查所用的试剂及药品是否在有效期内，确保化验的质量。
6．经常核对仪器设备的精度，做好维护保养工作。
7．按照理化室安全防范制度的规定，做好理化室的安全防范工作。
8．保持分析器具和工作场地的整齐、清洁，形成一个良好的测试工作环境。
计量管理员岗位职责
计量管理员应具备高中以上学历，从事专职或兼职计量管理员2年以上，持有计量内审员资格证书，爱岗敬业，能胜任计量管理员工作，其岗位职责如下：
1．在质量检验部主管的领导下，按照《计量管理体系文件》的要求，搞好计量管理工作。2．负责编制计量管理体系文件，编制“计量器具的年度周期检定计划”、“计量器具、仪器的溯源计划”。
3．负责“计量器具购置计划”的编制和申请，购进计量器具的验收。
4．负责计量器具的登记造册，台帐和履历卡的建立，技术档案的建立和保管。
5．负责计量器具的按时委外检定。
6．负责在用计量器具的抽查，及时对损坏的计量器具进行委外修理或报废，做好不合格计量器具的隔离控制。
7．执行计量器具的A、B、C分类管理，并做好标识。
8．指导车间、工具室及成品检验站的计量管理工作。
检验员岗位职责
检验员应具高中以上文化程度，从事机械产品检验工作2年以上，爱岗敬业，能胜任检验工作，其岗位职责如下：
1. 在质量检验部主管的领导下，按照《产品监视和测量控制程序》，严格执行“三检”制度，完成产品的质量检验工作；
2. 按照《质量记录控制程序》，认真做好产品质量的原始记录；
3. 按照《不合格品控制程序》，搞好不合格品的控制和管理；
4. 对错检、漏检造成的质量事故，批量报废、返修负全部责任；
5. 参加产品质量事故分析会，并对纠正和预防措施提出自己的意见。
采购员岗位职责
采购员应具有高中以上文化程度，从事采购管理工作2年以上，爱岗敬业，能胜任采购工作，其岗位职责如下：
1. 在采购供应部主管的领导下，按照《采购控制程序》和生产计划，完成各种物资采购任务，对因延误采购而影响生产任务的完成负责；
2．对所采购物资的材料、型号、规格、数量和质量负责；
3．属生产性物资必须在公司认定的供方采购，特殊情况，需总经理批准；入库前必须先报验，经检验合格后，方能办理入库手续；
4．属非生产性物资，必须严格按照“非生产物资采购和报销管理制度”进行采购；
5．采购中必须坚持货比三家、坚持最小采购成本原则，为降低采购成本而努力；
6．采购中要坚持勤勉、廉洁，严禁收受贿赂、回扣。
设备安全员岗位职责
设备安全员应具有高中以上文化程度，从事设备管理、安全生产管理工作2年以上，爱岗敬业，能胜任设备管理和安全生产管理工作，其岗位职责如下：
1. 在生产设备部主管领导下，严格执行“设备管理制度”、“安全生产管理制度”，对设备管理体制安全生产管理工作负责；
2．负责设备安装、调试和试车验收，并出具设备验收报告；
3．负责编制设备委外检修计划，并负责落实实施和做好维修记录；
4．负责设备日常保养（一保、二保）的管理，并做好保养记录；
5．负责设备事故、安全事故的处理，做到事故责任不查清、纠正预防措施不落实不放过，并负责起草事故处理报告；
6．按照《档案管理制度》，负责设备档案的建立和管理；
7．负责设备操作规程、安全生产的培训教育。
出纳员岗位职责
出纳员应具有高中以上文化程度，从事财务工作2年以上，持有会计证，爱岗敬业，能胜任财务工作，其岗位职责如下：
1. 在财务部主管的领导下，完成现金支付和银行结算业务，并对原始对帐凭证进行审核，对违反财务纪律的收付凭证，有权拒绝办理；
2．登记现金日记帐，已经办理完的收付凭证要逐笔逐月进行登记，并结出当日余额。现金帐面要与实际库存相符，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐并核对，月末编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额面对本帐单余额调节相符合；
3．严格遵守库存现金限额规定，确保现金和有价证券的安全，如有短缺，要负直接赔偿责任；
4．建立支票登记簿，领用支票必须经总经理批准，领用人在登记簿上签字；
5．负责小额度、零星采购和差旅费等报销，对于签字手续不全的发票，应拒绝报销。
档案员岗位职责
档案员应具有高中以上文化程度，从事档案工作2年以上，爱岗敬业，能胜任档案管理工作，其岗位职责如下：
1．在人力资源部主管的领导下，严格按照“档案管理制度”，负责对人力资源档案、文件档案的管理，并对档案的准确、完整、安全负责；
2．负责案卷资料的收集、装订、编号、建档，并编写案卷目录，确定保管期限；
3．归档的文件资料，要按照自然形成、保持历史联系的原则和归档要求特征及内容进行归档；
4．积极开展档案的利用工作，严格履行档案借阅手续，严禁带出、复印、摘抄，特殊情况需经总经理批准；
5．保持档案室的整洁、卫生，并做好“八防”工作。
仓管员岗位职责
仓管员应具有初中以上文化程度，从事仓库管理工作2年以上，爱岗敬业，能胜任仓库管理工作，其岗位职责如下：
1．在部门主管的领导下，严格执行“仓库管理制度”，完成仓库管理工作；
2．严格履行进出库手续，严格按“进库单”、“出库单”，及时进行登帐；并核对型号、规格、名称、数量，对帐、物、卡相符负责；
3．凡进库物品，可能会发生锈蚀的，入库后要及时上油防锈；
4．树立服务意识，遵守劳动纪律，不串岗、不脱岗，热情主动为生产服务；
5．搞好库内环境卫生，保持库房整洁，并做好安全工作。
驾驶员岗位职责
驾驶员应具有初中以上文化程度，持有驾驶执照，从事驾驶工作2年以上，爱岗敬业，能胜任驾驶工作，其岗位职责如下：
1．在部门主管的领导下，严格执行“车辆管理制度”，完成驾驶服务工作，并对安全行车负责；
2．行车前必须进行车况检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水齐备；轮胎、刹车、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状况；
3．严守交通规则，严禁无证驾驶、酒后驾驶、违章驾驶、公车私用；
4．严格凭“派车单”出车，并做好出车记录，没有派车单或派车单末经领导批准，应拒绝出车；
5．维护公司形象，做到着装整洁、语言得体、小心驾驶、热情服务。
电焊工岗位职责
电焊工应具有高中以上文化程度，持有锅炉压力容器焊工资格证书，从事焊接工作2年以上，能胜任阀门焊接工作，其岗位职责如下：
1．在生产设备部主管的领导下，严格遵守“焊接操作规程”，完成每月的生产任务，并对焊接的质量负责；
2．按照车间开具的“作业工票”上的产品零件名称、型号、规格、借好图纸、堆焊工艺指导书。待焊零件，做好焊接前准备；
3．严格遵守“堆焊工艺指导书”，搞好产品零件的堆焊；为确保焊接质量，应严格进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好记录；
4．经检验发现夹渣、末焊透现象，应及时进行补焊、重焊；
5．严格遵守“设备管理制度”，搞好焊机、箱式炉、烘干炉的维护保养；
6．严格遵守“车间现场管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”，搞好文明生产、安全生产。
油漆工岗位职责
油漆工应具有初中以上文化程度，经过上岗培训，爱岗敬业，能胜任油漆工作，其岗位职责如下：
1．在生产设备部主管的领导下，严格遵守“操作规程”，完成每月的生产任务，并对油漆的质量负责；
2．按照车间开具的“作业工票”上的产品名称、型号、规格、领出油漆，穿带好劳保用品，做好油漆前的准备；
3．按照“作业工票”上的规定，对产品进行油漆（喷漆）。
4．已油漆好的产品，要按规定整齐摆放在标识区内，严禁乱摆、乱放，严禁已加工面着地；5．严格遵守“设备管理制度”、“车间现场定置管理制度、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”，搞好设备维护保养、搞好文明生产、安全生产。
设计开发部技术人员岗位职责
设计开发部技术人员应具备大专以上学历，从事阀门设计工作2年以上，熟练掌握CAD辅助设计技术，爱岗敬业，能胜任阀门设计工作，其岗位职责如下：
1. 在设计开发部主管领导下，完成产品图纸设计任务；
2. 能胜任GB、API、DIN、BS、ANSI标准截止阀、闸阀、球阀、蝶阀、止回阀的图纸设
计，并对图纸的准确性、完整性负责；
3. 按照《设计和开发控制程序》，根据《新产品开发设计任务书》搞好新产品的设计和开发；
4. 能胜任新产品“设计说明书”、“设计计算书”、“设计输入评审报告”、“设计输出评审报告”、“设计验证报告”、“设计确认报告”、“标准化审查报告”等文件的编制，并对文件的准确性、完整性负责；
5. 走访用户，了解新产品在使用中的情况，进一步改进、完善设计，并对图纸的准确性、完整性负责；
6. 进行产品有关标准的收集、管理，搞好标准情报工作和标准的新旧更替工作。
财务部主管岗位职责
财务部主管应具备中专以上学历、助理会计师以上职称，从事财务工作3年以上经历，熟悉财务工作，具有团队精神和一定的组织领导能力，其岗位职责如下：
1. 在总经理的领导下，负责公司的财务会计工作，严守财经纪律，照章纳税；
2. 负责对公司的重要经济合同和协议，进行事前监督，确保公司的经济利益不受损失；
3. 负责公司产品的成本核算，对产品成本形成的过程，进行控制和管理；
4. 负责公司资金的盘活、调度，把资金用在生产急需上，确保公司的合同履约率，让顾客满意；
5. 严格审查各项业务经济往来，对违反国家财务、税务等法律的行为，应拒绝执行，并报告总经理；
6. 严格审查财务报销手续，对签字手续不全的发票，应拒绝报销，杜绝不合理开支。
销售经营部主管岗位职责
销售经营部主管应具备高中以上文化程度，从事销售经营工作3年以上，熟悉营销工作，具有团队精神和一定的组织领导能力，其岗位职责如下：
1. 在副总经理的领导下，负责完成月、季、年度产品销售任务，对未能完成月、季、年度产品销售任务负责；
2. 按照《合同评审控制程序》，负责对市场调研、市场预测和合同评审、签订过程，进行控制和管理；
3. 按照《服务控制程序》，负责对产品销售服务过程，进行控制和管理，让顾客满意；
4. 按照《顾客满意度测量控制程序》，负责对顾客满意度测量过程，进行控制和管理；
5. 按照《仓库管理制度》，负责对产品贮存、搬运、包装、发运过程，进行控制和管理；
6. 认真贯彻执行《合同法》、《反不正当竞争法》等法律、法规，搞好产品经营销售工作，不断扩大公司产品的市场占有率。
采购供应部主管岗位职责
采购供应部主管应具备高中以上文化程度，从事采购管理工作3年以上，熟悉物资的采购工作，具有团队精神和一定的组织领导能力，其岗位职责如下：
1. 在总工程师的领导下，负责编制生产采购计划，负责完成月、季和年度采购计划，对未完成采购计划负责；
2. 按照《采购控制程序》，负责对毛坯、原材料、标准件、委外加工件的采购过程，进行控制和管理；
3. 负责会同设计开发部、质量检验部、生产设备部，评价供方的质量管理体系运行情况、产品质量和生产能力；
4. 履行《合同法》，负责与供方签订采购合同；
5. 负责编制产品零件加工工时定额，协助生产设备部进行人力资源、设备等基础设施的合理安排和调度；
6. 负责编制产品材料消耗定额，协助财务部对产品成本进行控制和管理。
生产设备部主管岗位职责
生产设备部主管应具备高中以上文化程度，从事阀门生产管理工作3年以上，熟悉阀门的制造生产过程，具有团队精神和一定组织领导能力，其岗位职责如下：
1. 总工程师的领导下，负责编制生产准备计划，负责完成月、季和年度生产任务，对未能完成月、季、年度生产任务负责；
2. 按照《设备控制程序》，负责设备等基础设施的管理，确保设备处于受控状态；
3. 按照《标识和可追溯性控制程序》，负责对产品生产过程的标识和可追溯性，进行控制和管理；
4. 按照《纠正和预防措施控制程序》，负责对不合格品（项），采取纠正和预防措施的过程，进行控制和管理；
5. 按照《车间定置管理、文明生产管理制度》，负责生产现场定置管理、文明生产的控制和管理；
6. 按照《安全生产管理制度》，负责生产过程安全的控制和管理；
7. 按照《仓库管理制度》，负责工装夹具库、工具库、半成品库的控制和管理。
总经理岗位职责
总经理应有从事经营管理工作5年以上经历，有很强的组织领导能力、经营决策能力、知人善任的能力，其岗位职责如下：
1. 贯彻执行国家有关质量工作的方针、政策，法令和法规，对公司的质量工作和产品质量全面负责；
2. 制订和实施公司的质量方针和质量目标，批准和发布《质量手册》；
3. 确定公司的组织机构，聘任公司的管理者代表和各部门主管，规定各部门的职责、权限和相互关系；
4. 建立和完善公司的质量管理体系，配备合适的资源，使之有效运行，并领导对质量体系进行管理评审；
5. 授权质量检验部独立行使产品检验的职能，保证其检验工作不受任何部门或个人的干扰，正确行使鉴别、报告的职能；
6. 以实现顾客满意为关注焦点，围绕顾客的要求和期望，将质量目标层层分解和落实；
7. 主持召开公司的质量会议，亲自处理特大质量事故，落实纠正和预防措施。
8. 奖励在公司各项工作中，特别是在产品质量工作中做出突出成绩的部门和个人，惩处质量事故的责任者。
检测中心各类人员岗位职责
试验室主任岗位职责 一、全面负责本室各项工作，确定本室的质量方针及质量目标，组织完成各项试验检测任务。 二、负责本室的工作计划，确定人员的分工及仪器设备的配置。 三、组织完成各项试验任务，提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。 四、检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务；考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录。 五、定期向中心试验室汇报工作，及时发现施工质量总是积极提出处理、整改意见。 六、负责管理好本室仪器、设备，保证其完好率。 七、负责安排本室人员的业务培训，提高试验人员的业务水平。 八、掌握技术动态，收集有关技术资料、积极钻研试验技术，参与各种技术活动，为提高施工质量积极出谋献策。 九、贯彻执行最新的材料试验的规范、标准、方法，并组织检测人员学习有关新规范、新标准。 十、负责解决试验和检测工作中的技术问题，并负责重大技术事故的检查。 十一、审查检测任务方案，并负责解决关键技术问题。
技术负责人的职责 一、全面负责中心的技术工作，支配协调中心资源； 二、主持制定各种支持性文件及文件的批准和发布； 三、签发检测报告及各种具有法律效力文件，如合同书、协议书等； 四、了解国内外分析检测领域发展动态，主持检测方法作业指导书的建立，并批准发布； 五、主持管理评审及总结。
质量负责人职责 一、负责起草、审核、维护质量体系文件； 二、负责对质量体系实施进行日常的监督、检查，并定期向技术负责人报告；如有需要，可直接向中心主任汇报工作； 三、负责主持年度内部质量审核，验证质量体系运行的有效性及内审员管理工作； 四、协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充； 五、根据信息反馈纠正并建立质量体系的预防措施； 六、技术负责人不能履行职责时，代行其职责。
检测公司人员岗位职责94815
1）全面主持全公司质量管理工作。 2）负责组织建立管理体系并确保与质量有关的管理体系持续有效运行。 3）负责组织编制、修订质量手册和程序文件。 4）具体组织管理体系审核和管理评审活动。 5）负责公司的评审，计量认证、计量认证\认可的准备工作。 6）负责公司间比对和能力验证的审批。 7）负责指导和组织质量监督活动的开展。 8）负责检测人员的技术培训和持证上岗考核。 9）负责外部支持服务和供应质量保证的监督。 10）负责客户投诉与申诉的处理。 11）负责组织各类记录格式的设计，批准质量记录格式。 12）负责质量活动中纠正措施、预防措施的审批。 13）负责检测报告质量、仪器设备管理状况的监督。 14）负责车辆检测质量活动中允许例外偏离的批准。 15）负责车辆检测质量事故的分析调查、编写事故分析报告。
1）遵守公司的各项规章制度，在常务副站长领导下开展工作。 2）负责公司检测技术管理工作。 3）按照公司发展战略，负责拟订本部门年度工作计划和实施方案，报批后组织实施。 4）建立健全本部门各项制度与岗位职责，制订质量手册、工作标准、操作流程并组织实施。 5）负责分管部门员工的培训、考核和日常管理工作，指导员工开展工作，帮助员工提高业务技能和工作效率。 6）组织制订分管部门月度工作计划并督查落实到位。 7）负责组织“机动车检验机构常规检验资格许可证”，“计量认证合格证”的内部审查工作，确保达到质监部门的要求。 8）跟踪机动车检测行业的新技术、新标准及国家新政策、行业新的发展方向，为公司将来发展提供依据和参谋。 9）负责协助、协调与政府职能部门的关系。 10）完成上级交办的其他工作。
检测中心岗位职责及要求
一、岗位名称：检测中心总经理（筹建及运营） 岗位职责： 1、负责检测中心的规划、布局、选址分析； 2、检测中心所在区域周边医疗机构调研； 3、医疗产业投资研究，为项目投资提供信息与决策依据； 4、进行外部信息采集，对国家经济和产业政策、行业发展趋势及市场进行分析研究，为公司投资经营管理提供参考； 5、了解医学检测检验行业国内外前沿信息，对检测检验的设备设施使用效率有深入分析； 6、能够进行高端检测中心的日常运营管理。 聘任要求： 1、研究生以上学历，45岁以下； 2、5年以上同行业工作经验（有医疗行业经营优先）； 3、熟悉医学检测投资及医疗领域； 4、较强的逻辑分析能力和文字表达能力； 5、具备较强的沟通能力及良好的团队协作精神； 6、熟练掌握常用办公软件； 7、熟悉投资项目管理相关工作，具备较强的项目投资分析能力和组织协调能力。
二、岗位名称：检测中心财务经理 岗位职责： 1、拟制检测中心财务部各管理制度和工作流程，拟制财务年度工作计划，报经上级批准后组织实施； 2、做好账务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、融资管理、投资管理等方面工作，提高公司经济效益，确保公司利益 最大化、风险最小化； 3、编制对外财务报表，确保各报表科学、合理、准确； 4、依据财务制度审核各级部门的各项费用支出，监控、保障各项合理费用正常支出； 5、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案。 聘任要求： 1、全日制财经本科以上学历、会计师以上职称并具备会计执业资格；40岁以下； 2、有五年以上财务工作经历，并有从事财务管理工作三年以上经验； 3、熟悉并掌握国家有关会计和税务方面的政策和法规； 4、工作认真负责，较强的业务、管理、沟通、协调、解决问题的能力和较高的政策水平及团队合作精神。
检测公司人员岗位职责948151.doc
检测公司人员岗位职责948151 1）全面主持全公司质量管理工作。 2）负责组织建立管理体系并确保与质量有关的管理体系持续有效运行。 3）负责组织编制、修订质量手册和程序文件。 4）具体组织管理体系审核和管理评审活动。 5）负责公司的评审，计量认证、计量认证\认可的准备工作。 6）负责公司间比对和能力验证的审批。 7）负责指导和组织质量监督活动的开展。 8）负责检测人员的技术培训和持证上岗考核。 9）负责外部支持服务和供应质量保证的监督。 10）负责客户投诉与申诉的处理。 11）负责组织各类记录格式的设计，批准质量记录格式。 12）负责质量活动中纠正措施、预防措施的审批。 13）负责检测报告质量、仪器设备管理状况的监督。 14）负责车辆检测质量活动中允许例外偏离的批准。 15）负责车辆检测质量事故的分析调查、编写事故分析报告。
1）遵守公司的各项规章制度，在常务副站长领导下开展工作。 2）负责公司检测技术管理工作。 3）按照公司发展战略，负责拟订本部门年度工作计划和实施方案，报批后组织实施。 4）建立健全本部门各项制度与岗位职责，制订质量手册、工作标准、操作流程并组织实施。 5）负责分管部门员工的培训、考核和日常管理工作，指导员工开展工作，帮助员工提高业务技能和工作效率。 6）组织制订分管部门月度工作计划并督查落实到位。 7）负责组织“机动车检验机构常规检验资格许可证”，“计量认证合格证”的内部审查工作，确保达到质监部门的要求。 8）跟踪机动车检测行业的新技术、新标准及国家新政策、行业新的发展方向，为公司将来发展提供依据和参谋。 9）负责协助、协调与政府职能部门的关系。 10）完成上级交办的其他工作。 登录员岗位职责 1）遵守公司的各项规章制度，在公司负责人的领导下开展工作。 2) 遵守公司登录管理办法，并按操作规范开展登录工作。
检测公司各岗位职责
岗位职责汇总表 目录 公司法定代表人岗位职责…………………………………………总工程师岗位职责……………………………………………………………技术负责人岗位职责………………………………………………………质量负责人岗位职责………………………………………………………综合组部门岗位职责………………………………………………………综合组组长岗位职责………………………………………………………检测组部门岗位职责………………………………………………………检测组组长岗位职责………………………………………………………档案资料管理员岗位职责……………………………………………仪器设备管理员岗位职责……………………………………………检测人员岗位职责……………………………………………………………审核人员岗位职责……………………………………………………………授权签字人岗位职责………………………………………………………质量监督员岗位职责………………………………………………………内审员岗位职责…………………………………………………………………样品管理员岗位职责………………………………………………………收样员岗位职责…………………………………………………………………前台岗位职责………………………………………………………………
公司法定代表人岗位职责 1、法定代表人,是公司经营管理活动的决策人,对本公司的物质文明建设 和精神文明建设负有全面责任； 2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定； 3、制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期公司的奋斗目 标和公司工作及重大措施与方案和年度目标； 4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施; 5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源； 6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动 员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性； 7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用。 总工程师岗位职责 1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司的工作全面负责； 2、确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发布和程序文件； 3、批准内部审核计划、检测合同，主持质量体系管理评审； 4、批准本公司的发展计划和年度工作计划； 5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员； 6、批准本公司的检测报告和授权签字人； 7、批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩；
检验员岗位职责范本
检验员岗位职责范本 【篇一：检验员岗位职责及考核细则】 检验员岗位职责及考核细则 为了配合公司今年制定的“先质后量”总体要求的有效落实,使产品质 量在今年能稳定提升，在顾客中形成良好信誉。现重申检验员岗位 职责，并制定相关考核细则。 一．岗位职责： 1．检验员根据公司相关的技术文件进行检验，确保不合格产品不 进厂、不投产、不转序、不入库、不出厂； 2．认真掌握本工序标准，在实际生产中督促生产员工执行； 3．严格执行检验规范，认真做好质量记录，做到不合格产品不流 入下道工序； 4．检验过程中坚持“质量第一”的原则，不循私情； 5．在检验中发现质量问题不能解决的，及时用信息反馈单向上级 领导请示汇报； 6．学习质量管理知识，钻研业务技术，提高自身业务素质； 7．及时完成上级领导交待的临时性工作。 二．考核方法： 1、检验员实行绩效考核工资，即“基本工资+绩效工资”模式，车间 月度完成任务工资为基本工资，从基本工资总额中提取30%用于绩 效工资； 2、树立“下道工序就是顾客”、“质量就是企业生命”的质量理念，确 保自身管辖工序不合格的产品不流入下道工序（顾客）； 3、考核依据：⑴工作中是否出现错检、漏检？⑵试验测试是否真实？⑶检验报告是否及时、准确？⑷工作记录是否书写整齐、清晰、妥善保管及查找方便？⑸是否有车间员工或部门领导投诉？⑹在工 作中碰到问题或困难是否主动提出整改建议？⑺对车间、部门是否 提出整改建议？⑻是否对所安排的工作任务严格服从？⑼对工作中 碰到的质量问题是否主动解决或共同解决？ 三、考核细则： 1、业务能力强，无错、漏检，工作认真负责的，工资上浮10%～30%；业务能力不强，工作散漫，经常出错的，工资下浮10%～30%； 2、对重大质量隐患问题能及时发现使其避免的，奖励50～200元；
机动车检测站人员岗位职责
机构负责人岗位职责 1、认真贯彻执行国家的法律、法规和本公司的各项规章制度。组织开展质量教育，提高职工的质量意识。确保质量管理 体系持续有效运行。 2、负责批准公司的发展规划和年度工作计划，组织配置所需资源。 3、负责组织机构的设置和职责的确定，任命关键岗位人员，为管理体系的实施、保持和改进提供资源保证。 4、负责各类购置计划的批准。 5、负责组织对全体人员的考核奖惩。 6、负责建立实验室内部沟通机制。抓好全体人员的思想政治工作，奖优罚劣，调动一切积极因素，提高工作人员的政治及业务素质。 7、主持公司工作会议，研究解决工作中的问题，对公司工作会议的决议负责组织实施。 8、负责本公司的质量管理工作，组织编写、修订《质量手册》。建立健全质量管理体系。受法人代表的委托，审定并批准签发检测报告，对检测报告的规范性、正确性负责。
9、负责检测程序质量控制，及时解决检测工作中存在的质量问题；监督和组织检查仪器、设备使用状况以及有关人员的操作、使用、维护情况。 10、对《质量手册》贯彻执行情况进行定期的督促检查；组织开展检测工作质量检查，协助法人代表做好质量管理体系评审准备工作。 11、负责检测质量事故和检测质量争议的处理。主持召开质量事故分析会，负责对客户申诉和投诉的处理，及时向法人代表报告工作质量状况。 12、完成法人代表交办的其它工作，技术负责人外出时代行其责。
技术负责人岗位职责 1、要及时了解、掌握国家对机动车检测的有关法律、法规、政策、标准和其他要求。 2、要熟悉机构内部的检验工序、管理流程和机构使用的检测仪器设备的技术要求和计量检定要求。 3、能够单独或指导他人完成检验工作。 4、了解检测设备的原理、熟悉设备的使用。 5、负责组织制定技术管理制度、作业指导书、操作规程等技术文件。 6、组织完成比对试验。 7、负责处理、解决检测工作中的技术问题。 8、负责组织进行检验方法、理论技术的研究，不断提高机构的检验技术水平，积极了解国内外先进检验技术。 9、负责论证新建项目、检测设备改造、更新技术方案的确认等。 10、完成领导交办的其它任务。
检测站岗位职责2016年8月
各岗位职责 1 经理 1.1 全面负责公司各项工作，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规，组织贯 1.2 实施上级下达的各项任务与计划，保证上级指示和要求在本公司的贯彻执行。 1.3 负责质量管理体系的策划，制定本公司质量方针和质量目标，批准《质量手册》和程序文件，确保质量方针和目标为公司全体职工理解和执行。 1.4 负责建立与质量体系相适应的组织机构，明确各部门的质量职责及相互关系。 1.5 组织与实施质量保证体系的完成，审批内部审核计划，负责公司质量体系的管理评审，确保质量体系的有效实施和运行。 1.6 批准本公司的发展规划和年度工作计划，组织配置所需资源，确保资源（人、设施、设备及所需物品等）满足工作的要求。1.7 审查和处理公司重大业务技术问题及客户对本公司的申诉和投诉。 1.8 负责计量标准、测量设备周期检定计划的审批。 2 技术负责人 2.1 全面负责公司的技术管理工作，以及与技术有关的资源管理工作。 2.2 负责组织处理检测工作中存在的重大技术问题。
2.3 负责审批检测方法、标准方法验证、非标检测方法制定、修订。 2.4 负责开展新工作的审查和检测结果的验证评估工作。 2.5 负责审批技术培训和考核计划，负责技术交流、技术培训的并组织落实。 2.6 负责技术文件的审批和签发。 2.7 批准实验室之间的比对、能力验证等计划，对其结果的有效性组织评价。 2.8 经理、质量负责人外出时代行其职责。 2.9 负责检验检测策划和结果评价，分析现状，找出薄弱环节和制约检测的关键，选择、实施方案并分析实施结果。 3 质量负责人 3.1 全面负责公司的质量工作，负责建立公司质量体系并维持其有效运行，检查、监督质检工作的规范性。 3.2 负责组织《质量手册》的制定、补充、修订，保持《质量手册》的现行有效性。 3.3 负责质量体系内部审核工作，安排内审计划并组织实施。 3.4 负责制定实验室之间的比对和能力验证、技术培训和考核计划，并组织实施。 3.5 处理和调查来自客户的技术申诉和投诉。 3.6 组织开展纠正措施、预防措施及改进方面的工作。 3.7 负责与外部有关本公司质量体系的联系工作。 3.8 技术负责人外出时代行其职责。
检验员最新岗位职责
检验员最新岗位职责 检验员岗位职责(一) 1、检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构，性能及使用要求。 2、按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。 3、严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见。 4、检验员有权拒检某些严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，以免不良产品的大批量出现。 5、向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据;根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考。 检验员岗位职责(二) 1、按照工艺流程卡，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。 2、签发产品或部件合格与否的质量证明。 3、指导和管理所属成员的检验工作。 4、完成上级领导指派的其他任务。 5、对检验结果负责。 检验员岗位职责(三) 1、根据产品特征和相关工艺、规范制定检验程序。 2、领导所属人员认真检验、把好质量关，根据质量技术标准，结合产品图纸或有关技术文件对品或半成品作出合格与否的裁决; 3、敢于坚持原则，在重大质量问题上态度明确，在出现难以裁决的困难问题上，向公司主管汇报。 4、每天早晨召开专责检验班组会议，及时掌握车间质量动态。
5、不定期考评检验员的工作能力，及工作成绩。 检验员岗位职责(四) 1、每月组织召开质量分析会。 2、支持建立和完善与检验工作有关的质量保证体系。 3、深入班组，传达质量专业知识，教育和培养职工，提高全员质量意识。 4、解决车间、下级提出的质量、技术难题。 5、协助车间等其他部门的管理，为公司尽心、尽职、尽力。 检验员岗位职责(五) 1.负责制定进料检验标准，确实执行进料检验。 2.负责进料质量异常的妥善处理。 3.负责对原料规格提出改善意见或建议。 4.负责原料供应商，协作厂商交货质量实绩的整理与评价。 5.检验仪器，量规的管理与校正。 6.负责进料库存品的抽验，及鉴定报废品。 7.资料回馈有关单位。 8.办理上级所交办事项。
环境监测站岗位职责
环境监测站岗位职责 环境监测站岗位职责 （一）、贯彻执行《环境监测工作条例》、《环境监测规范》和环境保护相关法律法规，负责辖区内环境常规监测任务，编制环境监测各类报告、环境质量季度报告、年度报告。 （二）、开展全旗环境质量监测工作。对环境各要素（空气、水、声等）进行监测，及时准确、科学系统地掌握和评价环境质量状况及发展趋势。 （三）、开展全旗污染源监督性监测工作。对全旗污染排放状况实施监测，及时准确地掌握污染源排放状况及变化趋势，为排污企业管理及排污费征收提供及时、准确的监测数据。 （四）、承担建设项目环境保护“三同时”竣工验收监测工作。 （五）、承担应急监测任务，负责污染事件的调查监测。 （六）、参与本辖区污染事故的调查，为仲裁环境污染纠纷提供监测数据。（七）、根据企业委托组织开展有关的环境监测。 （八）、完成局领导安排的其它工作。县级环境监测站岗位职责 （一）贯彻执行《环保法》《环境监测工作条例》《环境监测规范》各项政策和法律法规，负责辖区内环境常规监测任务，编制环境监测各类报告、环境质量年报、年鉴。 （二）依法开展全县环境质量监视性监测。对环境各要素（空气、水、声等）进行监测，及时准确、科学系统地掌握和评价环境质量状况及发展趋势。
（三）依法开展全县环污染源监督性监测。对全县污染排放状况实施监测，及时准确地掌握污染源排放状况及变化趋势。 （四）承担县管委托建设项目“三同时”和污染源限期治理项目竣工验收监测、环境影响评价现状监测、污染防治设施检查的监测和排污申报复核监测工作。 （五）负责污染事件的调查监测。 （六）负责环境管理、环境规划、污染防治的环境监测工作。 （七）开展委托监测、环境监测技术服务工作。市环境保护监测站岗位职责 1、按照国家统一规范，负责对柳州市的环境空气、地表水、地下水、土壤、固体废弃物、降水、噪声等多种环境要素进行定期监测，定期向市环保局和广西区环境监测中心站呈报环境质量状况及变化趋势的技术报告。 2、负责本市工业污染源的监督性监测，特别是对重点污染源进行定期监督监测，建立健全污染源档案数据库，为加强污染源管理和排污收费提供科学依据。 3、负责收集、汇总、分析排污单位申报的污染物排放浓度和总量的数据，并对各申报单位的排放源进行监督性监测，以确保数据的准确性。 4、负责本市的环境质量评价，编写本市年度环境质量报告书和重点污染源状况报告，为环境规划及管理提供科学依据。 5、依据有关法律、法规和国务院环境保护行政主管部门的有关规定，为实施环境保护目标责任制服务，负责城市环境综合整治定量考核制度、排污许可证制
检测站岗位职责
岗位职责： 1、负责仪器设备的正常运行工作； 2、负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案； 3、负责保存管理标定设备所用设备和工具； 4、负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作； 5、负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作； 6、发现问题及时上报，及时解决； 7、发现问题提出有效地解决方案； 8、完成领导交办的其他工作。
岗位职责： 1、忠于职守，认真遵守财务制度，正确进行会计监督， 妥善保管好会计凭证； 2、认真做好记账、结账工作，做到手续齐全、内容真实、 数字准确、账目清晰、日清日结，无差错； 3、办理现金要细心谨慎，钱款当面点清，防止差错，保 证资金的安全。收取大额钞票时，必须使用验钞机，要认真鉴别，防收假钞，每天收取的现金必须当日交到财务部； 4、不准携带个人现金上岗，严格执行票据管理，不贪污、 不作弊，做好下岗盘点交款结算工作； 5、在收费工作中，做到热情礼貌，使用文明用语，耐心 解答驾驶人员提出的合理问题，不刁难他人，树立良好的窗口形象； 6、规范上岗，不错收、漏收，做到钱票相符； 7、热爱本职，不贪污受贿，不刁难勒索； 8、严格按照公司财务规定的标准，开具收据，收取费用 分清明细； 9、按机动车的车型标准，正确收取检查费，必须做到唱 收唱付。
岗位名称：业务内勤 岗位职责： 1、收取各类手续并进行整理及保管； 2、做好手续的登记，建立台账，以方便工作的进行； 3、检测手续归档后及时与客户取得联系，通知来取本； 4、工作中做到对客户热情礼貌，使用文明用语，耐心解 答客户提出的问题； 5、完成上级交办的其他工作并及时反馈。
岗位职责： 1、服从现场管理员的指挥，严格执行操作规程，按标准 操作运行； 2、坚持安全文明操作，爱护检测设备 3、做到尊客爱车，礼貌待人，热情服务 4、进行排气检测时，每个引车员必须本人下车插探头
检测单位各部门岗位职责
各部门岗位职责 公司经理岗位职责 1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度； 2、领导检测公司业务、人事、后勤工作；负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置； 3、负责制定和实施检测质量方针和目标，批准质量体系文件，组织实施每年的质量体系管理评审； 4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划；主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议，解决公司内重大问题，协调全公司各部门的工作关系。明确任务，统一思想，加强业务、行政管理，推动检测公司各项工作顺利开展； 5、负责完善检测公司内机构设置，批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作； 6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设； 7、完成局领导交办的工作任务。 试验室主任职责 1、对试验室的日常试验检测工作进行全面的协调与管理，并全面考核该项目试验检测人员的工作。 3、领导工作人员进行公司资质评审、计量认证复查、监督评审、内审及质量体系管理评审等工作。 4、负责试验记录、报告台账的建立，领导资料管理员做好试验资料的整理归档工作。 5、领导建立试验室仪器设备使用及管理台账，组织做好试验设备的使用、保养和维护，并按规定周期及时进行仪器自校与送检。
6、执行上级下达的对质量检验有关的政策、方针、法令、法规，及时更新新规程、规范和技术标准，并贯彻执行。 7、组织试验检测人员进行经常性的学习，有计划地对试验人员进行培训和知识更新。 8、完成领导交办的其他工作 技术负责人岗位职责 1、精通本公司业务，熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规； 2、全面负责检测公司技术工作； 3、负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术规范； 4、对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质量控制等要素负责； 5、负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作，审定对外的各类检测报告(表)； 6、负责组织检测人员的培训和考核工作、提高检测人员的技术业务水平； 7、当质量负责人不在时，代行其职责。 质量负责人岗位职责 1、精通本公司业务，熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规等知识； 2、全面负责检测公司质量工作，负责组织检测公司人员正确贯彻执行质量体系文件； 3、负责保持质量体系文件的现行有效性，审核对外的各类检测报告
检测人员岗位职责
编号：SY-GW-02702 ( 岗位职责) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 检测人员岗位职责 Post responsibilities of testing personnel
检测人员岗位职责 备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全 问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安 全生产工作。 a、认真学习有关质量检测管理的政策和法律、法规知识，刻苦钻研业务技术，不断提高自身的业务素质和检测水平。 b、检测人员需持有上岗操作证，熟悉承检产品技术标准、检测方法和有关法律、法规。 c、执行本公司的各项规章制度，服从分配，坚守岗位，严格执行技术标准、检测规范、检测实施细则，保证本岗位的检测工作质量，按时完成各项检测任务。 d、爱护仪器设备，遵守操作规程，使用前要对其状态进行确认，使用后要进行保养，并填写使用记录，不使用未经检定或检定不合格的仪器设备和计量器具。 e、按规定计算填写和校对原始记录，原始记录要完整、齐全、清晰，不得任意涂改。要认真复核计算结果和检测数据。 f、检测人员之间要互相配合，认真做好检测结果互检互审。检测过
程中保管好原始记录，防止丢失。对检测结果要保密。 g、检测人员对检测数据的可靠性、真实性负责，校核人对数据的准确性、正确性负责。 h、保证试验室的安全卫生，做到仪器设备及检测场所的清洁，做到文明检测。 i、坚持原则、忠于职守，遵守职业道德，保证检测数据科学、公正、准确。 j、遵守纪律，不准在试验室、检测人员办公室内做与工作无关的事。对由于违反制度，弄虚作假，致使工作中发生事故或造成不良后果负责。 k、完成领导交办的其它工作。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
检测站岗位职责.doc
岗位名称：设备维护员 为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本协议的各项条款。 岗位职责： 1、负责仪器设备的正常运行工作； 2、负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案； 3、负责保存管理标定设备所用设备和工具； 4、负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作； 5、负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作； 6、发现问题及时上报，及时解决； 7、发现问题提出有效地解决方案； 8、完成领导交办的其他工作。 岗位目标要求： 1 、按时上下班，不迟到、早退，有事提前请假； 2、工作积极主动，具有良好品德； 3、发现问题及时解决，不影响检测工作正常运行； 4 、日常维护、排除故障要有记录；
5、设备易损件、备用辅助设施配备到位； 6 、保持台体、设备清洁； 7、协助检测人员进行仪器的安全使用； 8、服从领导，听从指挥，认真完成本职工作； 9 、文明服务，热情对待每位客户； 奖惩细则： 1 、全年无任何责任事故，无违规违纪现象，奖励一个月的基本工 资； 2 、按规定时间维护设备，发现不按规定执行扣岗位工资 20 元； 3、保持设备干净、卫生、整洁，发现有不到位的地方扣岗位工资 20 元； 4、注意观察设备的运行情况，发现有异常现象及时报告并检查， 因人为的原因没有及时处理造成设备损坏或对检测车辆造成后果的扣岗位工资50 元以上（视损坏程度加重惩罚）； 5 、不按公司规定着装扣岗位工资10 元； 6、分管责任卫生区不干净，被指出一次扣岗位工资10 元； 7 、上班时间应在指定区抽烟，不按规定执行扣岗位工资 10 元；
水质监测中心工作职责(1)(1)
水质监测中心工作职责 一、认真贯彻执行国家有关水质的各项政策、法令、标准规程和制度；贯彻执行质量管理手册和上级下达的各项工作计划及制度，不折不扣完成上级布置的各项工作。 二、负责公司范围内水质检测和监测工作。严格按《国家生活饮用水卫生标准》(GB5749-2006)、《地表水环境质量标准》、 （GB3838-2002）、《地下水环境质量标准》（GB/T14848-93）及《生活饮用水标准检验法》(GB5750-2006) 对生活饮用水和水源水水质进行检测和监测。 三、负责城市供水（包括原水、出厂水和管网水）规定的定期检测并对水质状况做出统计、分析和评价。 四、对水处理剂进行试验，并指导水厂进行加药加氯工作。 五、负责监测数据的汇总及检测报告编制工作,对水质资料进行收集、整理和归档；并按规定向有关部门报送各种水质监测报表。 六、负责对突发性水质污染事件进行监测,开展水质分析和水质污染处理的研究，为提高净水工艺提供科学依据。 七、发现水质问题及时报告运营管理部及主管领导，同时积极查找原因，提出处理意见。 八、负责年度水质工作总结、工作计划及有关技术报告编写工作。 九、负责编报月度年度分析仪器和化学试剂的购置计划，并协助组织购买工作。 十、负责仪器设备管理、维护及自检、送检工作，做好试剂采购
及有毒药品的安全管理工作。 十一、按时完成上级部门和领导交办的其他工作。
水质监测中心人员岗位职责 一、严格按照《质量手册》《程序文件》、《检测作业指导书》开展各项检测工作，按时按质按量完成检测任务，及时出报检测数据。 二、监测中心领导及室主任对日常检测工作和管理工作进行指导和安排。 三、熟悉所有仪器设备的说明书，严格遵守《检测作业指导书》的要求和规定，每次使用前后都要认真检查仪器，并如实填写《仪器使用记录表》。 四．仪器设备发生故障，要及时报告仪器负责人和质量负责人。 五、严格遵守分析质量控制程序，认真填写原始记录；原始记录经校对签字后，报送室主任审核，保证检测数据准确无误。 六、发现检测结果出现异常时，要认真进行复查，并及时将异常情况向室主任和质量负责人报告。 七、按分析项目的要求对水样瓶进行清洗、晾干等预处理。细菌检测人员应为采样员提供符合细菌项目检测要求的洁净无菌采样容器，确保水样不受污染。 八、掌握数据分析处理的一般基础理论，能独立进行有关数据的处理，保证正确报出检测数据。 九、努力学习业务知识，刻苦钻研检测技术，不断提高检测水平。 十、非检测用物品不得带入实验室内。
公路试验检测员岗位职责
试验员岗位职责 1.热爱试验岗位，工作认真负责，一丝不苟，努力钻研业务，不断 提高业务素质。 2.严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验，及时填写相关 试验信息（如：试验报检通知单、试验原始记录、试验记录和试验报告、试验取样台账、试验台账、试验仪器使用记录、温湿度记录、试件的入库出库台账、样品留样信息等）。试验记录不得随意涂改（可按规定划改并盖私章），试验报告必须经试验室技术负责人审核、签字后报送试验室主任审核、签字。 3.试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现 异常现象或试验结果不符合设计要求时，应立即向本室负责人报告。检测试验人员应在检测项目的原始记录和检测报告中签字，对测试数据负责。 4.爱护试验仪器设备，做到定期维护保养并妥善保管，确保试验仪 器设备正常完好、量值准确。 5.试验人员接到现场试验任务后应积极行动，优质高效地完成，不 得拖拉延误。 6.试验结束后，清扫场地，整理安放好试验仪器及试验资料，保持 整洁文明的工作环境，做到干净卫生，安全可靠。 7.严守企业秘密，未经同意不得将试验技术资料外传。 8.完成试验室主任及项目部领导交办的其他工作。
技术负责人岗位职责 1.在主任的领导下，全面负责试验室的工作，组织制定检测工作计 划。 2.深入各检测室，随时了解并解决检测过程中存在的技术问题。 3.负责有关检测规程、规范、标准的收集实施工作。 4.组织人员的培训，负责各类人员的技术考核。 5.组织事故分析会和质量分析会，向主任报告。 6.技术负责人执行检测报告的审核，并对审核结果负责。．审核的内容包括：界面是否清楚、干净、有无修改；报告的完整性；填写是否符合要求，空格的处理是否正确；使用的技术标准和方法是否正确；数据处理和修约是否正确合理；结果的表达是否正确。 质量负责人岗位职责 1.全面负责测试工作中的质量，定期向主任和技术负责人报告测试 工作的质量情况。 2.负责测试工作质量事故的分析和处理。 3.深入各检测室，随时了解并解决测试工作中存在的质量以外。检 查各测试人员的工作质量。 4.建立质量保证体系，公正、科学准确地进行各类测试工作。
工程质量检查员岗位职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD790 工程质量检查员岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
工程质量检查员岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督体系。 二、督促施工管理部门做好施工现场的文明施工工作。 三、做好工程质检工作和记录，配合监理、项目经理做好中间验收和竣工验收。 四、严格监督进场材料的质量、型号和规格，监督班组操作是否符合规程。 五、按照规范规定的分部分项工程的检验方法和验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。 六、严格监督进场工器具的质量、型号和规格，确保施工工作中工器具准备到位，严禁不合格及未经电气实验的工器具进入现场使用。 七、提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺的质量保证措施建设。
检验员岗位职责
检验员岗位职责 1. 检验人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。 2.做好检验的一切准备工作（包括仪器，设备，试剂，药品，标本等），并保证达到检验要求。 3. 对所领用的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。要熟悉实验室有关仪器，设备的功能，特点和操作方法，要具备维护，保养的知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。 4. 遵守实验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。 5. 实验室人员要经常打扫和保持实验室的环境卫生，使用的仪器、药品要经常洗涤、擦拭，做到窗明几净，台面整洁，放置有序，标志分明，使用方便。 6. 加强仪器设备和器材的管理，保证帐、卡、物相符，如有损坏、丢失，必须上报主管领导研究处理。对已超过规定使用年限、损坏严重无法修理的仪器、设备和失效药品，实验室统一上报，经批准后进行妥善处理，任何人不得擅自拆改拿用。 7. 检验人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏的仪器将按个酌情进行处理。 8. 一般常用的仪器和药品的领用由检验人员填写领用单，上级主管签字后，在库房领取，精密贵重仪器领用须主管和总经理签字。任何人不得将实验室任何物品转送他人，公司其他部门借用仪器药品，须经主管同意后，并办理借用手续。外单位及个人借用须经总经理批准后方可办理借用手续。 9. 加强工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查各实验室门窗、水、电是否关好，发现有不安全因素要及时报告，对废液要倒在统一指定的地方，及时销毁处理。 10. 完成上级主管交给的其他任务。 实验室安全管理制度 1. 所有药品、标样、溶液都应有标签，绝对不要在容器内装入与标签不相符的药品。 2. 禁止使用实验室的器皿盛装食物，也不要用茶杯、食具盛装药品，更不要用烧杯等当茶具使用。 3. 浓酸、烧碱具有强烈的腐蚀性，切勿溅到皮肤和衣服上，使用浓硝酸、盐酸、硫酸、高氯酸、氨水时，均应在通风厨或在通风情况下操作，如不小心溅到皮肤或眼内，应立即用水冲洗，然后用5%碳酸氢纳溶液（酸腐蚀时采用）或5%硼酸溶液（碱腐蚀时采用）冲洗，最后用水冲洗。 4. 易燃溶剂加热时，必须在水浴或沙浴中进行，避免使用明火。切忌将热电炉放入实验柜中，以免发生火灾。 5. 装过强腐蚀性、可燃性、有毒或易爆物品的器皿，应由操作者亲手洗净。空试剂瓶要统一处理，不可乱扔，以免发生意外事故。 6. 移动、开启大瓶液体药品时，不能将瓶直接放在水泥地板上，最好用橡皮布或草垫垫好，若为石膏包封的可用水泡软后开启，严禁用锤砸、打，以防破裂。 7. 取下正在沸腾的溶液时，应用瓶夹先轻摇动以后取下，以免溅出伤人。 8. 将玻璃棒、玻璃管、温度计等插入或拔出胶塞、胶布时应垫有棉布，两手都要靠近塞子或用甘油、甚至水，都可以将玻璃导管很容易插入或拔出塞孔中，切不可强行插入或拔出，
品质部-检测中心职责
编制日期岗位编号 拟写人审核人核准人 公司名称：部门名称：品质部 岗位名称：检测中心科长 岗位类别：科级 直属上级：经理 下属岗位：燃气试验员、电器试验员、产品认证专员、品质工程 岗位内容： 1.负责制订管理相关工作流程及管理制度 2.主导新产品检验标准的编制 3.参与新产品试制相关过程，对新产品的试产进行确认并进行跟踪，提供报告 4.负责组织产品新品上市检测，获得合法证据，保持在役产品一致性 5.负责产品的型式检验、委托检验、监督检验、新品OTS检验确认。 6.负责新产品导入时的品质信息收集、汇总、反馈及跟踪改善成效 7.负责对客诉异常进行处理、追踪、确认、回报及汇整 8.组织对市场品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪 9.向经理提出有关改进方法，改进在试验中发现的不合格现象 10.负责公司计量仪器设备调配、维护，并保持计量有效性 11.负责对实验室试验员的培训和管理工作 12.调配实验室日常试验工作，对品质异常进行协调与处理，并对结果进行跟踪 13.完成上级交办的其他工作。 任职资格 1．大专以上学历,年龄25-35岁,从事品质管理5年以上 2．具备机械、电子行业及检测中心相关知识 3．具有较强的沟通、协调、组织能力 本人已仔细阅读以上岗位说明书，愿意在任职期间认真履行该岗位的职责。同时，严格按岗位说明书的要求达到岗位所需的能力；如有差距，将努力通过参加培训等学习手段，以提高自己的能力，缩小差距。 签名：日期：
编制日期岗位编号 拟写人审核人核准人 公司名称：部门名称：品质部 岗位名称：燃气试验员 岗位类别：职员 直属上级：检测中心科长 下属岗位： 岗位内容： 1．公司燃气产品型式检验、监督检验、委托检验工作，并提供报告 2. 参与检验及测试标准的编制 3．负责所负责范围OTS产品的试验确认，并提供报告 4．根据产品实现过程需要为技术及生产提供产品的技术参数 5．负责对获证后的产品进行日常监督与维护 6．负责燃气使用仪器设备相关的使用、维护和管理工作 7．协助研发部新品试验验证工作及燃气产品新品上市检测准备工作 8．协助品质工程完成成品退品鉴定工作 9．完成市场品质异常退件的试验分析 10．做好任务过程中的记录并保持 11．完成上级交办的其他工作。 任职资格 1．中专以上学历,年龄25-35岁,从事品质管理2年以上 2．具备机械及电子行业相关知识 3．具有较强的沟通、协调、组织能力 本人已仔细阅读以上岗位说明书，愿意在任职期间认真履行该岗位的职责。同时，严格按岗位说明书的要求达到岗位所需的能力；如有差距，将努力通过参加培训等学习手段，以提高自己的能力，缩小差距。 签名：日期： 公司名称：部门名称：品质部 岗位名称：电器试验员
检测公司人员岗位职责95789
质量负责人岗位职责 1）全面主持全公司质量管理工作。 2）负责组织建立管理体系并确保与质量有关的管理体系持续有效运行。 3）负责组织编制、修订质量手册和程序文件。 4）具体组织管理体系审核和管理评审活动。 5）负责公司的评审，计量认证、计量认证\认可的准备工作。 6）负责公司间比对和能力验证的审批。 7）负责指导和组织质量监督活动的开展。 8）负责检测人员的技术培训和持证上岗考核。 9）负责外部支持服务和供应质量保证的监督。 10）负责客户投诉与申诉的处理。 11）负责组织各类记录格式的设计，批准质量记录格式。 12）负责质量活动中纠正措施、预防措施的审批。 13）负责检测报告质量、仪器设备管理状况的监督。 14）负责车辆检测质量活动中允许例外偏离的批准。 15）负责车辆检测质量事故的分析调查、编写事故分析报告。
技术负责人岗位职责 1）遵守公司的各项规章制度，在常务副站长领导下开展工作。 2）负责公司检测技术管理工作。 3）按照公司发展战略，负责拟订本部门年度工作计划和实施方案，报批后组织实施。 4）建立健全本部门各项制度与岗位职责，制订质量手册、工作标准、操作流程并组织实施。 5）负责分管部门员工的培训、考核和日常管理工作，指导员工开展工作，帮助员工提高业务技能和工作效率。 6）组织制订分管部门月度工作计划并督查落实到位。 7）负责组织“机动车检验机构常规检验资格许可证”，“计量认证合格证”的内部审查工作，确保达到质监部门的要求。 8）跟踪机动车检测行业的新技术、新标准及国家新政策、行业新的发展方向，为公司将来发展提供依据和参谋。 9）负责协助、协调与政府职能部门的关系。 10）完成上级交办的其他工作。