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处罚通报的格式及范文

处罚通报的格式及范文
处罚通报的格式及范文

处罚通报的格式及范文

当员工在公司犯错误时,就会受到公司的处罚,那么关于处罚通报的格式是怎样的呢?下面学习啦小编给大家带来处罚通报的格式范文,供大家参考!

处罚通报的格式范文一 XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

年*月*日

处罚通报的格式范文二各部门、车间:

近日,地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。为此,公司马上组织人员进行调查,经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案,直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。随后,公司根据这一情况迅速向派出所报案。

经公安机关侦查,201X年5月至8月间,质量部化验员

***乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司,并交由其夫黄某销售至相关药店,违法获利3000元。

***的盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定,为严格公司规章制度,严肃公司纪律,教育全体员工,经公司研究决定,对***作出如下处理:

一、给予***开除处理,并向全公司通报;

二、没收***违法所得3000元,并处罚3000元,在10月30日前到公司财务部缴交。

此盗窃事件的发生,暴露出公司在物资管理、安全管理等方面存在较大的漏洞和薄弱环节,公司要求各部门、车间和全体员工要认真吸取教训、引以为戒,强化安全责任意识,严格执行公司的各项管理制度,杜绝类似事件的再次发生。

以上处理决定从即日起生效。

***股份有限公司

二〇一X年六月二十八日

处罚通报的格式范文三公司各位员工:

10月5日,贴面组员工徐波、杨莱,因贴面拿木板事情争吵,发展到使用不文明语言相互攻击,在行政陈友与王总劝说下,依然我行我素,不知悔改,在同事间带来极其恶劣的影响。

为了同事和睦相处,提高员工个人素质,本着教育为主,

处罚为辅的原则,公司决定对以上两名员工处罚如下: 1. 两人以此吸取教训,开展自我批评。

. 处以每人行政罚款20元。

. 两人暂时停工,回家认清悔过后再回厂上班。

其他员工引以为戒,共同维护良好的工作氛围。

XX公司人事部

年月日

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关于处分通报

关于处分通报 导读:本文是关于关于处分通报,希望能帮助到您! 关于处分通报范文一 材料库管值班员xx: 因你于**月**日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人:xx xx年xx月xx日 关于处分通报范文二 行政部门查实:10月29日寄出去的pO11986船头办和pO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。 所犯过失:1、pO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、pO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。 鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,

达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。 XX国际企业(香港)有限公司 行政部 签发: 年月日 关于处分通报范文三 全体员工: 单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理! 望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。 行政人事部 二0____年____月____日 关于处分通报范文四 xx区xx公寓工地木工杨广红班组在4楼一层西段梁板柱支模板施工过程中,不按公司统一技术交底进行施工,经公司管理人员多次指正无效。最终导致该段K/2—3轴段框架梁在浇注混凝土过程中严重下沉,严重影响了工程质量。并对我内乡宇达建设劳务公司的施工管理造成极坏的影响。 为惩戒其人告诫大家,现特对木工杨广红班组处以20xx元罚款以观后效! 待上述部位混凝土达到设计强度拆模板后,由木工杨广红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理,否则将对杨广红班组加倍进行处罚。 xxx公寓项目部

通报的格式及范文

通报的格式及范文 )° 通报的格式基本释义: 通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广,各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事,批评错误和歪风邪气,通报应引以为戒的恶性事故,传达重要情况以及需要各单位知道的事项。通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验,吸取教训,教育干部、职工群众,推动工作的进一步开展。 基本特点: 1.告知性。 通报的内容,常常是把现实生活当中一些正反面的典型或某些带倾向性的重要问题告诉人们,让人们知晓、了解。 2.教育性。 通报的目的,不仅仅是让人们知晓内容,它主要的任务是让人们知晓内容之后,从中接受先进思想的教育,或警戒错误,引起注意, 接受教训。这就是通报的教育性。这一目的,不是靠指示和命令方式来达到,而靠的是正、反面典型的带动,真切的希望和感人的号召力量,使人真正从思想上确立正确的认识,知道应该这样做,而不应该那样做。 3.政策性。 政策性并不是通报独具的特点,其他公文也同样具有这一特点。

可是,作为通报,尤其是对表扬性通报和批评性通报来说,在这方面显得特别强一些。因为通报中的决定(即处理意见),直接涉及到具体单位、个人,或事情的处理,同时,此后也会牵涉到其他单位、部门效仿执行的问题。决定正确与否,影响颇大。因此,必须讲究政策依据,体现党的政策。 基本分类: 1.表彰性通报。 表彰性通报,就是表彰先进个人或先进单位的通报。这类通报, 着重介绍人物或单位的先进事迹,点明实质,提出希望、要求,然后发出学习的号召。 2.批评性通报 批评性通报,就是批评典型人物或单位的错误行为、不良倾向、丑恶现象和违章事故等的通报。 这类通报,通过摆情况,找根源,阐明处理决定,使人从中吸取教训,以免重蹈覆辙。这类通报应用面广,数量大,惩戒性突出。 3?情况通报。 情况通报,就是上级机关把现实社会生活中出现的重要情况告知所属单位和群众,让其了解全局,与上级协调一致,统一认识,统一步调,克服存在的问题,开创新的局面。 这类通报具有沟通和知照的双重作用 基本框架: 1.标题

通报批评格式

**,男,**年*月出生,现为我院后勤玻璃室工人。 **同志长期工作散漫,职责心不强,并且经常脱岗。尤其是在最近学院思考到**同志承担的工作量极少,决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时光时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一向不到临时岗位工作,目无组织纪律。 为加强职业道德建设,严厉劳动纪律,对**同志不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[2000]018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神,学院决定给予**同志通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。 期望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献。 通报批评格式(二): 迟到通报批评范文 通报批评 5月22日早上8点,经学生工作处、教务处组织,各二级院系相关人员在教学区检查,以下同学在上第一节课时迟到,特通报批评。期望全校学生以此为戒,认真贯彻大学生基础礼貌教育教室礼貌规定,不断提高教纪意识,为加强我校学风建设,履行自我应尽的义务、职责。 xxxxxx。。。 2014年11月19日

关于处理周末报餐行为的通报 兹有生产部二车间针修员工谢坤伟、王子达自公司带给周日用餐福利以来,经核查在2014年11月8号和11月9号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。期望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理! 特此通报! 通用文化产业有限公司生产部 2014年11月19日 通报批评格式(四): 生产部全体员工: 期望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,持续良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出新贡献。 通报批评格式(五): 学校通报批评范文 通报批评

公司罚款通报批评范文

公司罚款通报批评范文 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定 对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 2014年xx月xx日 3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工 引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30 分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷 工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准; 请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及 《车间6S现场管理制度》,并严格执行! xxxxxx电子

生产部 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日

处罚通告范文5篇

处罚通告范文5篇 处罚通告范文格式1 各地代理商: 近期公司市场督察小组在淘宝网上进行价格督察,购买了一批低价售卖的机器。根据我司“魅电外发市字[09年度] 006号”文件的有关手册,为更好地标准市场价格,保障和维护全体代理商的权益,现对以下违规代理商进行3000元/台的经济处罚: xx索购(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1885元; xx信惠(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1889元; xx信怡(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1893元; xx合丰(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1940元; xx明联(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1890元; xx达昌(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1860元; 为了整顿市场体系,维护我司全体代理商的利益,后续我司市场督察小组还将不定期在网上、市场终端对低价销售以及其它违背我司手册的行为进行督察,请各代理商引以为戒,严格遵守我司的相关管理办法,以保障整个市场以及全体代理商的利益。 在此重申:对于低价售卖等扰乱市场价格体系的行为,一律严惩,请大家互相监视! xx市xx科技有限公司 xxx9年6月12日

处罚通告范文格式2 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违背了公司的员工手册第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应手册,为此公司决定对xxx 处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20XX年xx月xx日 处罚通告范文格式3 尊敬的合作伙伴: 《关于严禁xx直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日施行以来,我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下xx直通车代理商帐号在未获得授权的情况下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币。违背了《通知》相关要求。 根据《通知》相关手册,现对以下帐号进行冻结处罚。 违规经销商帐号:346***、819***、13979*****、5662***、3432*****、2390****** 违规商户名称:xxxxxxxxxxx 请广大合作伙伴务须要加强本身及下级经销商的销售行为管理,切实保护用户利益,避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为,

单位通报批评范文

单位通报批评范文 单位通报批评范文 批评有的时候并不是单纯的批评,还会指出你的错误和缺点,下面是小编整理的单位通报批评范文,欢迎大家参考! 单位通报批评范文一: 各乡镇人民政府,县政府各工作部门、直属事业机构,中省市驻吴各单位:20xx年10月11日2时45分,位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾,接警后消防队及时开展灭火,交警实施了交通管制,公安干警对周围群众进行了疏散,后经县上各部门和绥德消防队的共同努力,成功扑灭火灾。火灾发生后,公安局和消防队立即对火灾原因展开调查,事故调查表明,火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施,加之卸油口阀门密封性不好,有油滴漏出来,引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失,但影响恶劣,同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。 经县政府研究,决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。希望此次被通报的部门单位认真查找原因,吸取教训,举一反三,尽快采取措施,积极进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识,引以为戒,认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动,切实落实安全措施,消除事故隐患,严密防范安全事故发生,确保全县社会大局和谐稳定。 xxxxx 20xx年10月18日 单位通报批评范文二: 公司品质管理部××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。 各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。 特此通报! ××有限公司 总经办 年月日

关于处罚通告范文

关于处罚通告范文 关于处罚通告范文一 XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下: 1.事故直接责任人XXX,200元; 2.事故间接责任人XXX、XXX,各100元; 3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。 望各位同事引以为戒,特此通知。 XXXXX有限公司 XXXX年X月X日 关于处罚通告范文二 材料库管值班员xx: 因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人:xx xx年5月10日

关于处罚通告范文三 3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。 据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科 唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐 丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午, 总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国 民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等 人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严 肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理: 扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门 总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间

关于处分通报范文

关于处分通报范文 处分是对犯错误人员的一种处罚,关于处分的通报应该怎么写呢?下面是关于处分通报,供大家参考! 材料库管值班员xx: 因你于**月**日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人:xx xx年xx月xx日 行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1xx 唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。 所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO1xx 唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。 鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资

50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下: 在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。 XX国际企业(香港)有限公司 行政部 签发: 年月日 全体员工: 单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理! 望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。 行政人事部 二0____年____月____日 xx区xx公寓工地木工杨广红班组在4楼一层西段梁板柱支模板施工过程中,不按公司统一技术交底进行施工,经公司管理人员多次指正无效。最终导致该段K/2—3轴段框架梁在浇注混凝土过程中

违纪学生通报批评的格式及范文学校学生的通报批评应该写

违纪学生通报批评的格式及范文学校学生的通报批评应该 写 学校通报批评范文 XXXX年X月X日,本校学生XXX上课时间内外出饮.酒.其行为已经违.反了学.校管理制度,影响了学校名.誉,也在全校造成了恶劣.影响! 现经研究决定,给予XXX通报批评一次,以观后效。 希望其他同学能引以为戒,认真学习.严格遵守学校各项规章制度。 XXXX年X月X日 如果是 ___有下列情形的,不算违法。 劳动合同法: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 公司已经决定了对该名员工开除处理,现在需要一份公司内部通告此次事件的范文. 学生考试违纪,能在网上通报批评。多数情况下,学校会以《考试违纪情况通报》的形式发布到官方网站上。例如:某学院发出过这样的通报:机械**班学生赵某平*月*日在英语课程考试中发生违纪行为,材料**班学生牛某飞、周某*月*日在英语课程考试中发生违纪行为,根据《**大学考场规则与考试违纪处分规定》,分别给予赵某平记过处分,牛某飞记过处分,周某严重警告处分。希望全体同学以此为戒,严格遵守考试纪律,做诚实守信、合格规范的大学生。

通报的格式和写作要求 通报由标题、主送单位、正文、发文机关和日期组成。 标题由发文机关、事由、文种或事由、文种构成。如《 ___关于一份 ___文件周转情况的通报》、《关于人大建议、政协提案办理情况的通报》等。 正文表彰性通报和批评性通报一般分为三部分:(一)主要事实。表彰性通报要突出主要先进事迹,批评性通报要抓住主要错误事实;(二)分析指出事例的教育意义。表彰性通报,有在阐述先进事迹的基础上,提炼出主要经验、意义和值得学习与发扬的精神。批评性通报要分析错误的性质、危害,产生的根源和责任,指出应吸取的主要教训等;(三)决定要求。表彰性和批评性的通报,应写明组织结论与予以表彰或处理的决定,同时提出对表彰或批评对象与读者的希望、要求。为了防范和杜绝类似错误发生,批评性通报的结尾处,通常要有针对性地提出防范的措施或规定。传达性通报一般不写决定要求。(四)生效标识。在正文右下方标明发文机关名称,加盖印章,写明发文日期。

员工处罚通告范文处罚通告范文3篇

员工处罚通告范文处罚通告范文3篇 处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面给大家带来处罚通告,供大家参考! 玆有公司保安员李喜全、李寿朝,厨师唐锦新,在11月6日晚上用餐时间,与生产班员工姚玉剑发生争执并引起了打架事件。 一、事件经过:姚玉剑下班后到厨房窗口打菜时,对厨工说外面食堂餐台上饭盆里的饭凉了,要求厨工换一盆饭。厨工说厨房里放着的一盆饭与餐台上的饭是同时端出来的,都一样,没有必要换。于是姚玉剑生气地将自己碗里的饭菜倒到地面上,并与厨工发生口角。保安李喜全、李寿朝听到吵闹声后跑去食堂,要求姚玉剑将倒在地上的饭菜打扫干净。姚玉剑拒绝打扫并说“不打扫又怎么样”。由于姚的态度很差,保安李喜全当即给姚玉剑踢了一脚。姚玉剑在大家的指责和压力下,后来虽然找来工具将倒在地上的饭菜扫掉了,但是心里很不服气,在离开饭堂时指手画脚地说要叫人来殴打李喜全、李寿朝他们。这时,厨师唐锦新召集李喜全、李寿朝各拿一条木棍,跑去仓库门口拦住姚玉剑,意欲殴打姚玉剑。当时在公司领导及管理人员的喝斥和阻挠下,三人还是打伤了姚玉剑的双手,幸而未造成太大的人身伤害事故。

二、事件原因及责任分析:1、这次件事是姚玉剑乱倒饭菜引起的。据调查了解,姚玉剑有多次对厨房工作人员不礼貌、并有多次乱倒饭菜的行为。作为企业的员工,应遵守公司的组织纪律、尊重厨房工作人员的辛勤劳动;更不得乱倒饭菜造成浪费、影响环境卫生、并加重了厨工人员的工作负担。在用餐时,对食堂伙食有什么要求或需提出个人建议,应通过正当的渠道首先向班长、然后向生产经理、行政经理逐级反映问题,绝对不能以粗暴的方式、更不能以满地乱倒饭菜的行为来宣泄个人的无端不满,这是一种没有修养、没有素质的违规行为。2、李喜全、李寿朝作为保安员,有监控员工的生活秩序和用餐纪律的责任和义务,应该坚持文明执法,在制止员工不良行为时要讲究方式方法、以理服人,但不得推搡员工,更不得踢员工、打员工。3、厨师唐锦新、厨工蔡三妹每天的辛勤劳动应受到全体员工的尊重,任何员工都不得有训斥、辱骂或以乱倒饭菜的行为来对待。但在本次事件中,唐锦新在姚玉剑扬言要找人来殴打当事人的情况下,不是抱良好的心态向上级反映问题以寻求解决,而是召集并参与殴打姚玉剑,这种方法是公司绝不允许的。 三、处理决定:姚玉剑乱倒饭菜引起事件发生,对其违规行为给予罚款50元、自负20元医疗费、并自行承担后续医疗;对于李喜全的首先动脚踢人、后又参与打架的行为,给予罚款100元并承担姚玉剑医疗费20元;给予召集打架的责任人唐锦新罚款80元并承担姚玉剑医疗费40元;给予参与打架的李寿朝罚款50元并承担姚玉剑医

学生处分通报的范文4篇学生处分通报范文

学生处分通报的范文4篇学生处分通报范文 学生在学校违反纪律就会受到学校的处分,学校会把处分进行通报,下面WTT给大家带来学生处分通报范文,供大家参考! 学生处分通报范文一 一、20xx年5月10日凌晨1:30,信息学院20xx级信息工程专业2班韦xx、何xx、刘xx、任xx、李xx、冯xx、陈xx、郭xx、王xx、罗xx等10名学生在校外酗酒晚归,路过学生宿舍23栋时大声喧哗,随后23栋楼上掉下一废旧电脑键盘,于是韦xx 等10名同学来到23栋门外并按门铃要求上楼找扔键盘的人,遭宿舍管理员拒绝后,韦xx等人借着酒性将23栋学生公寓大门砸坏。 二、20xx年5月25日晚上23:30,信息学院20xx级电子科学与技术1班朴xx、刘xx、陈xx、刘xx,20xx级电子科学与技术2班李xx,20xx级测控技术与仪器2班吴xx,20xx级自动化1班董xx、苏xx等8名学生在校外酗酒晚归,返回宿舍路上经过宁堂路口时,不听保安劝阻强行翻越网围栏,致使两扇围栏损坏。 以上18名学生的行为严重违反了校规校纪,影响恶劣。为教育学生本人,警示他人,维护校园安全稳定,根据《北京理工大学xx学院关于毕业生离校过程中违纪事处理规定》相关规定,经研究决定:照价赔偿损坏的公物(已赔偿);暂扣韦xx、朴xx等18名学生的毕业证书、学位证书。18名学生已经认识到自己的错

误,并做了书面检查,是否免予行政处分,是否向其接收就业的单位通报违纪情况,取决于他们离校前的表现。 学生工作处20xx年6月1日 学生处分通报范文二 在教务部组织的20xx~20xx学年第二学期补考过程中,我校个别学生疏于自身管理、无视相关考试规定,在考试过程中进行作弊。学生工作部对有作弊行为的61名同学,分别提出了处分建议。 从20xx年3月15日开始,学生工作部与涉及的学生进行面谈,听取了学生本人的陈述与申辩。主笔人和拟接受处分的学生均在谈话记录上签字认可。 20xx年3月31日,经校长办公会议研究决定,对有作弊行为的61名学生进行处理。其中对8名学生给予开除学籍处分;对45名学生给予留校察看处分;对8名同学给予记过处分。 处分决定书于20xx年4月4日,将陆续送达相关学生。根据我校学生管理规定,学生若对处分有异议,可在接到决定书之日起5个工作日之内,向我校学生申诉委员会申诉。 在20xx年3月31日召开的校长办公会议上,同时研究了至今为止未到校注册和连续两周未参加教学活动的8名学生问题,并做出了令其退学的学籍处理决定。 学生工作部20xx年4月5日 学生处分通报范文三

处罚通知范文20篇

处罚通知范文20篇 处罚通知范文(一): 通知 3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 处罚通知范文(二): 公司罚款通知 各位员工: 我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。根据相应规定,为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款,以此告示,望以戒之。 期望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度! 特此通告! 人事行政部 20xx年X月XX日 处罚通知范文(三): 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大

降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,职责心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 期望所有员工要认真工作,异常是要提高质量意识,增强职责心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 处罚通知范文(四): 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日

单位通报表扬范文格式

单位通报表扬范文格式 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《单位通报表扬范文格式》的内容,具体内容:通报的作用是表扬好人好事,批评错误和歪风邪气,通报应引以为戒的恶性事故,传达重要情况以及需要各单位知道的事项。下面我给大家带来通报表扬格式范文,供大家参考!篇一XXX:... 通报的作用是表扬好人好事,批评错误和歪风邪气,通报应引以为戒的恶性事故,传达重要情况以及需要各单位知道的事项。下面我给大家带来通报表扬格式范文,供大家参考! 篇一 XXX: 去年以来,全市广大镇(街道)、村(社区)、组干部,为夺取全市抗震救灾阶段性重大胜利、推动什邡"提速重建、加快发展、促进和谐",作出了积极贡献。为激励先进、鼓舞士气,市政府决定:对梁忠平等11名优秀镇长(街道办事处主任)、冯开春等49名优秀村(社区)主任、王邦全等100名优秀村(居)民小组长,予以表彰。 希望受到表彰的先进个人,珍惜荣誉、当好示范、争取新的更大贡献。希望全市各级干部,主动学先进、比先进、赶先进、争当先进,努力践行"四个特别"要求,坚持把加快灾后科学重建作为当前和今后一段时期全市工作的重中之重,团结带领全市人民,继续坚定信心、攻坚克难,负重前行、超常付出,为重建灾后美丽新家园而努力奋斗! zhuna

xxxx年xx月xx日 篇二 XXX: 20xx年是"十二五"收官之年,也是我市历史上发展形势少有的复杂严峻的一年。面对错综复杂的经济形势和艰巨繁重的发展任务,在省委、省政府的正确领导下,市委、市政府团结带领全市广大干部群众,深入学习贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会以及系列重要讲话精神,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,协调推进"四个全面"战略布局,坚持长短结合、虚实并举,坚决打好稳增长保运行和"十三五"发展谋划"两个攻坚战",全市经济呈现出动中趋稳、稳中向好的良好局面。全年生产总值完成494.4亿元,增长6%,在全省位次由一季度的第18位上升到第16位;规模以上工业增加值完成287亿元,增长6.2%;一般公共预算收入38.59亿元,增长0.5%;固定资产投资475亿元,增长15.2%;社会消费品零售总额136.3亿元,增长12%;城乡居民收入达26532元和14469元,分别增长7.4%和8.5%。 成绩的取得来之不易,这是省委、省政府坚强领导和关心支持的结果,是全市各级各部门攻坚克难、务实重干的结果,凝聚着全市广大干部群众的心血和汗水。为发扬成绩、激励先进,进一步在全市营造风清气正、干事创业的良好氛围,经市委、市政府研究,决定对2015年度工作中涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰。(名单见2016年3月31日济源日报2、7版) 市委、市政府号召全市各单位、各部门要以受表彰的单位和个人为榜样,

学生处分通报范文4篇

学生处分通报范文4篇 理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3 月11日晚上出去喝酒,与历史系同学在寝室发生口角,影响极坏,严重违反了校规校纪。经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内 通报批评处分。 以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。 违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表 理化系 xxxx年3月21日 XXXX年X月X日,本校学生XXX上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度,影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响! 现经研究决定,给予XXX通报批评一次,以观后效。 希其他同学能引以为戒,认真学习.严格遵守学校各项规章制度。 XXXX年X月X日 截至第十周,根据任课老师考勤记录,发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风,进一步规范学生行为,根据《浙江林学院学生违 纪处分条例》的有关规定,对以下无故旷课的学生给予通报批评。 希望受到通报批评的学生能够认真反省,积极改正错误,自觉维护 良好的教学秩序和课堂纪律。07级其他学生要以此为戒,严格遵守校规校纪,自觉养成良好的行为习惯。 《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定:一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者,给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一 下者,给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者,给予留校查

看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者,予以退 学处分。 信息工程学院信息管理系 年月日 为了严肃学院纪律,营造学院良好的学习生活氛围,根据学院有关规定,院领导研究决定,给予张三同学警告处分一次,并通报全院,张三同学在上学期为到网吧游戏、聊天而无故缺课共达20学时,导致两门功课在期考中不及格。经过学院领导教育未发现自身错误,其造成的后果很严重,影响很坏。 希望张三同学能知错悔改,从中吸取教训。也希望其他同学能引以为鉴,正确对待学习生活。 xuexila xxxx年xx月xx日

员工违规处罚通告的范文

员工违规处罚通告的范文 XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装 要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现 象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂 对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事 以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给 予从重处理!特此通报! xuexila xxxx年xx月xx日 员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,200x年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此 网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。 特此通知 xx信息技术有限公司 20xx.06.16 公司各部门: 1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗,查岗人员到其跟 前都没有发现,而且其相临岗位z对其进行包庇

2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗,导致未能及时地进行正常交接班,影响了岗位正常工作的开展。 3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗 4.控制中心z责任心不强,未按照部门要求落实其岗位职责,对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。 部门再三重申公司的劳动纪律,一班z、z二位同事未能严格要 求自己,严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7 点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城,返回花城 后便接着上班至次日的凌晨3点,因白天在城市花园加班未能得到 良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理),z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定,为了严明公司纪律,消除 这种不良之风,经研究决定对z等人予以以下处理: 一、对以上同事给予内部通报批评一次。 二、安全一班z,z扣除当月考勤分15分,并严重警告一次,下 发《奖惩通知书》,若有下次违纪行为将作辞退处理 三、对z,z、z三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。 四、当班班长z、z未能很好的监督岗位,未能认真履行管理职责,致使岗位违纪较多,属严重失职行为,决定扣除z当月考核分 10分的处理。 望其他同事以此引以为戒,严格遵守公司的管理规定,增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕,要有非常强的服务意识,安 全工作来不得半点马虎,必须要严明公司纪律。所以,管理处希望 安全部全体员工检讨自我,及时纠正自己所存在问题,以良好的精 神风貌和良好的服务意识,为我们的顾客提供优质的服务。 特此通报! xuexila xxxx年xx月xx日

通报批评范文

[标签:标题] 篇一:通报批评范文 通报批评 201X-011 20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止。 “上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司 明文禁止的,每个员工应当严格遵守,但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机,其行为严重违反公司管理规定。 为严肃纪律,根据相关规定,经公司研究决定: 给予xx工段员工xxx通报批评,并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币xxx元整。希望当事人吸取教训,遵循规范,严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引以为鉴,在工作中严守公司各项管理规定,从细节入手,从身边做起,以优良的工作作风促进我 们不断进步。特此通报。 xxxxxx有限公司 二零xx年x月x日 篇二:单位通报批评范文 单位通报批评范文 关于处理周末报餐行为的通报 兹有生产部**车间针修员工***、*** 自公司提供周日用餐福利以来,经核查在**年**月**号和**月**号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反 和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周 末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内 予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理! 特此通报! ****文化产业有限公司 生产部 2011年4月19日 二 **,男,**年*月出生,现为我院后勤玻璃室工人。 **同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志 承担的工作量极少,决定自5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律。学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月 朝阳【wlsh0908】整理 17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡, 也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是,他违反规定,

处罚通报的格式及范文

( 通报) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-018074 处罚通报的格式及范文Format and model text of punishment notification

处罚通报的格式及范文 处罚通报的格式范文一 XX 部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 年*月*日 处罚通报的格式范文二 各部门、车间: 近日,地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。为此,公司马上组织人员进行调查,经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案,直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。随后,公司根据这一情况

迅速向派出所报案。 经公安机关侦查,201X年5月至8月间,质量部化验员***乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司,并交由其夫黄某销售至相关药店,违法获利3000元。 ***的盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定,为严格公司规章制度,严肃公司纪律,教育全体员工,经公司研究决定,对***作出如下处理: 一、给予***开除处理,并向全公司通报; 二、没收***违法所得3000元,并处罚3000元,在10月30日前到公司财务部缴交。 此盗窃事件的发生,暴露出公司在物资管理、安全管理等方面存在较大的漏洞和薄弱环节,公司要求各部门、车间和全体员工要认真吸取教训、引以为戒,强化安全责任意识,严格执行公司的各项管理制度,杜绝类似事件的再次发生。 以上处理决定从即日起生效。 ***股份有限公司 二〇一X年六月二十八日 处罚通报的格式范文三 公司各位员工: 10月5日,贴面组员工徐波、杨莱,因贴面拿木板事情争吵,发展到使用不文明语言相互攻击,在行政陈友与王总劝说下,依然我行我素,不知悔改,在同事间带来极其恶劣的影响。 为了同事和睦相处,提高员工个人素质,本着教育为主,处罚为辅的原则,

公司内部通报批评范本

公司内部通报批评范本 员工违纪了之后也是要通告批评的,那么关于员工违纪的通报该怎么写?下面小编给大家带来员工违纪通报范文,供大家参考! 员工违纪通报范文一 xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到岗上班,也未办理任何请假手续,现连续旷工六天以上,严重影响xx正常生产。 对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下: 1、解除xxx劳动关系,每人考核500元。 2、其所做行为及造成的一切后果,均由其本人承担。 xxxx公司 xxxx年xx月xx日 员工违纪通报范文二 员工姓名:XX ,现任公司外联部专员,20XX年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司

的发展做出贡献。 特此通知 xxx信息技术有限公司 年月日 员工违纪通报范文三 公司各部门: 按照公司****年度B级夜间查岗计划,8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗,现将查岗情况通报如下: 1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗,查岗人员到其跟前都没有发现,而且其相临岗位z对其进行包庇 2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗,导致未能及时地进行正常交接班,影响了岗位正常工作的开展。 3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗 4.控制中心z责任心不强,未按照部门要求落实其岗位职责,对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。 部门再三重申公司的劳动纪律,一班z、z二位同事未能严格要求自己,严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城,返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点,因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30

公司员工处罚通报范文5篇

公司员工处罚通报范文5篇 此次事故责任人及赔偿金额如下: 1.事故直接责任人XXX,200元; 2.事故间接责任人XXX、XXX,各100元; 3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。 望各位同事引以为戒,特此通报。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限 公司 XXXX年X月X日 关于违规员工处罚的通报 一、20xx年6月1日早,二蒸馏车间员工**在给44#原料罐加温时,没有根据液位进行准确判断,造成油温过高,厂区内部产生气味。 行政部 20xx年x月x日 关于违反公司纪律规定的通报 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部 xx年*月*日 致:全体员工 呈报:刘总 事项:受到客户严重的投诉 行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016 唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船 头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、 PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们 要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸 样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责 制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现 决定处理如下: 给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸 样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将 会用于员工福利项目上。 恒朗国际企业(香港)有限公司 东城恒亮服装厂 东莞市恒朗进出口贸易有限公司 行政部 签发:

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