克州政办2011年度精神文明建设工作情况汇报

克州政办2011年度精神文明建设工作情况汇报

考核组的各位领导、同志们：

大家好！首先，我代表克州政办向各位莅临我办考核2010年度精神文明建设工作表示热烈的欢迎！向长期以来，给予的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我根据《关于对2011年度精神文明建设工作进行考核的通知》（阿文明字[2010]14号）精神，就克州政办2011年度精神文明建设工作开展情况作如下汇报。

克州政办是克州人民政府的综合协调和办事机构。下设秘书科、综合科、信息科、督查科、公文处理科、翻译科、行政财务科、语言文字管理科、应急管理科9个科室，现有干部职工69人，其中汉族49人，维吾尔族8人，柯尔克孜族11人、蒙古族1人；党员55人，其他14人。与克州政府接待处、教育督导室、法制办、电子政务管理办公室合署办公，有克州驻乌鲁木齐办事处和克州驻北京联络处2个驻外办事机构。2003年9月被命名为自治区级文明单位；2006年9月，第一次届满验收合格；2009年9月，第二次届满验收合格。

2011年，克州政办在州委、州政府的正确领导下，在精神文明建设指导委员会的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府中心工作，按照“参与政务、管理事务、协调各方、做好服务”的总体要求，充分发挥“参谋助手、综合协调、督查落实、保障

服务”四大职能，进一步提高办文、办会、办事的水平，切实增强为领导服务、为基层服务、为群众服务的意识，外塑形象、内强素质，创新工作机制，提高工作水平，“三个文明”深入推进、各项工作健康发展。我们的主要做法：

一、提高认识、加强领导，夯实精神文明建设工作组织保证。

2011年，是克州政办顺利通过自治区级精神文明单位第二届届满后验收后的第一年。克州政办高度重视精神文明建设工作，能够认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和《自治区文明单位建设条例》，从思想上深刻认识到社会主义精神文明建设是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，是有中国特色社会主义的本质特征，是我国社会主义现代化建设的战略任务，也是我国社会主义事业胜利前进的重要保证，只有坚持两手抓、两手都要硬，才能把精神文明单位的创建工作提高到一个新水平。

工作中，克州政府办公室把精神文明建设工作列入重要议事日程，不断巩固提高创建成果，正确处理精神文明建设工作与办文、办会、办事三项基础性工作之间的关系，坚持“一把手抓两手，一班人两手抓”，调整充实了以政府秘书长为组长，政府副秘书长、办公室主任、副主任为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，实行一把手负责制，下设办公室。领导小组定期开展专题研究，研究制定和完善精神文明建设的计划和措施，指定专人抓资料的收集、整理，能够及时总结在精

神文明建设工作中取得的成绩和存在的问题，做到了文明单位创建工作目标明确，保证各项工作年初有计划、平时有督促检查，年终有总结，精神文明建设和各项工作任务一起部署，一起落实，一起检查，有奖有罚，切实做到“一岗两责”，落实到位，体现出了两个目标一起下、两个文明一起抓、两个成果一起要，极大地促进了办公室精神文明建设工作的巩固提高。

进一步完善了精神文明建设目标责任书，按照职责进行了分解，秘书长与办公室主任，主任与副主任，副主任与分管科室负责人层层签订了目标责任书，形成了“主管领导亲自抓，分管领导具体抓，科室领导配合抓，干部职工人人参与”的工作机制。

二、加强教育、提升素质，夯实精神文明建设工作群众基础。

（一）加强学习培训，在提高思想道德素质上下功夫。

一是切实加强干部职工的政治理论学习。克州政办始终高度重视各族干部职工的思想政治理论的教育，把提升各族干部职工的政治理论素质作为推进机关精神文明建设的基础性工作，常抓不懈。充分发挥和利用文明学校的优势与作用，结合“创先争优”和“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动的深入开展，制定完善学习计划，确定一名副县级调研员专门负责学习工作，坚持每周三、五集中学习和平时自学相结合，有系统、有组织地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，“十七大”、十七届四中、五中全会精神、中央新一轮对口援疆工作会议、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议、克州党委

全委（扩大）会议和克州第九次代表会议精神，以及党中央、国务院、自治区、克州召开的一系列经济建设和社会发展工作会议精神。至目前，克州政办组织干部职工学习达80余次，组织干部职工开展形势教育和干部职工集中座谈5次，每名干部职工都撰写了3万字左右的读书笔记、4份心得体会、参加了8次专题考试。经常化、制度化的干部职工政治思想教育机制，使广大干部职工的理论水平和政治素质有为新的提高。

二是认真抓好干部职工的理想信念教育。紧紧围绕“讲理想、爱国家，增强使命感；讲奉献、爱岗位、增强责任心”这一主题，结合“五型”机关创建工作，开展“争创五个好”、优秀共产党员“五带头”等活动，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。注重加强党员的党性教育，有针对性地做好单位干部职工的思想政治教育，引导干部职工践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，加强依法行政，进一步提高了工作质量和水平。

坚持以社会主义核心价值体系统领思想道德建设，坚持把爱国主义、集体主义和社会主义等教育内容渗透到各项工作中，坚持不断地开展教育活动。切实加强社会主义荣辱观教育，积极倡导社会主义新风尚。认真开办文明学校，由政府秘书长亲任校长，副秘书长、办公室主任任教务主任，副主任、各位调研员任教员切实加强教育，做到了文明学校每月至少开展一次学习教育活动。认真扎实地开展第29个民族团结教育月活动，坚持做民族团结教育月教育有新内容，取得新的收获，以月促年。坚持不懈

地深入开展意识形态领域的反分裂斗争教育，特别是在“7〃5”事件一周年前后，在单位干部职工中开展了“7〃5”事件真相的再学习和再宣传，并认真开展了认真开展了“六个好”、马克思主义“五观”、“四个认同”、“三热爱”、新疆“三史”、“三个离不开”思想教育，以及党的民族政策和民族区域自治制度在边疆少数民族地区的伟大实践，建国62年来，尤其是改革开放三十多年来在党中央、国务院的关怀、关心、爱护下各族人民生产生活发生的翻天覆地的变化及克州大建设、大开放、大发展的大好形势和美好前景的教育，进一步提升了各族干部职工对党、对祖国、对中华民族大家庭的向心力和凝聚力，倍加珍惜来之不易的大好局面，更加紧密地团结在党和政府的周围，旗臶鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，单位干部职工呈现出较高的文明素质和较好的精神面貌，以较高的工作效率为克州的跨越式发展和长治久安而努力工作。

三是切实加强职业道德教育。加强了对广大干部群众的诚信教育，大力开展公民道德教育与道德实践活动，结合第十个公民道德建设教育月活动，通过开设干部学习园地、座谈讨论、板报等形式，认真组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》、《新疆维吾尔自治区未成年人保护条例》、《公民道德建设实施纲要》等读本，深入开展爱党、爱祖国、爱社会主义教育，引导广大党员干部职工从社会的悠久历史、灿烂

文化和实现中华民族振兴的奋斗历程中，汲取精神力量，培养爱国情操，增强各族干部职工对党、对祖国、对社会主义的凝聚力和向心力，加强民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动。强化干部职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育，使“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范和八荣八耻深入人心，成为约束干部职工言行、提升品位、提高素质、增强道德意识的有利思想武器，。完善了服务承诺制、社会公示制等制度，切实把党员干部职工的职业道德要求融入工作行动中，不断增强了工作人员的规则意识和职业道德观念，干部群众道德素质显著提高，有效地提高了全体干部职工的整体素质和服务水平。

（二）加强业务培训，在提高能力上下功夫。

针对工作任务繁重的实际情况，按照“长抓教育，短抓培训”的工作思路，制定了干部教育培训规划，建立健全了各项管理制度，强化业务培训。采取“走出去、请进来”等培训方式，以办公室文明学校为主阵地，不间断地举办业务知识、公文写作、计算机知识、法律、法规等培训。3月采取以检查代培训的方式对全州32个单位的办公工作进行检查，促进了单位办公室工作人员素质的提高，今年6月9月在克州党校、克州国税局各举办了3天的公文写作培训班，8月在阿合奇县利用全州政府系统办公室主任会议采取以会代训对州政府办公室及各县市办公室的工作人员进行两次集中业务培训，办公室的相关科室干部职工参训

面达到了100%，取得了非常好的培训成效。积极争取自治区政府办公厅的工作支持，采取派出去培训的方式，对公文处理、政务信息、政务督查、应急管理等业务人员安排到自治区政府办公厅相关处室进行跟班培训提高工作水平。

切实加强干部职工的“双语”知识学习。结合办公室各科室业务实际，灵活组织干部职工分批次按时参加在克州党校、克州职业技术学校、克州电大开办的“双语”学习培训班，进一步提高干部职工工作、生活的交流水平。一年来，共选派民汉21名干部职工参加了2期“双语”学习培训。在办公室开设了“双语”学习专栏，实行了一日一句“双语”学习活动，抽调2名翻译人员利用每周三、五的政治学习时间轮流为大家授课，取得了一定得学习成效。将科室之间，民、汉干部职工之间结对子，开展一帮一互帮互学活动，达到相互促进，共同提高的目的。

（三）加强党的建设，在树立形象上下功夫。

克州政办始终把加强党建工作作为精神文明建设的一项重要内容，抓好抓实。结合创先争优、主题教育、建党89周年、第十二个党风廉政建设教育月等活动的开展，以支部创先进、党员争优秀为目标，积极发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真贯彻民主集中制原则，增强了党支部的战斗力和凝聚力；加强教育，健全制度，注重效果，督促检查，提高了党员的组织性、自觉性、主动性。按照发展党员“十六字”方针，坚持党员联系入党积极分子制度、定期谈话制度、思想汇报制度，引

导和督促入党积极分子积极主动加强政治学习、提高政治思想素质和业务水平，今年培养入党积极分子2人，按期转正 3人。前三个季度按时足额缴纳党费4934元。充分发挥党支部、工会的作用，积极开展各种群众性文化娱乐活动，组织单位干部职工多次利用周六、周日和节假日时间，开展有意义的户外郊游活动，进一步增加了各族干部职工之间的交流与合作。由于措施得力、成效显著，克州政办党支部在“七一”党建表彰大会上被命名为先进基层党组织和参与街道社区活动先进党组织；在克州直属机关工委牵头举办的“创先争优比贡献民族团结促发展”演讲比赛中，克州政办演讲组获得了二等奖的好成绩。

高度重视党风廉政建设工作。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导小组，落实廉政建设责任制，秘书长与办公室主任，主任与副主任，主任、副主任与分管科室，层层签订了廉政建设目标责任书，对廉政建设工作做出了具体安排，对廉政建设的落实情况进行了考评。切实加强党员干部廉政教育，组织学习廉政会议、文件精神和廉政建设知识，不断增强党员干部的廉洁自律意识、公仆意识和宗旨意识。深入开展第十二个党风廉政教育月活动，制定切实可行的措施，充分发挥办公室党员的主观能动性和工作积极性，党风廉政建设教育月各项工作落到实位。采取召开廉政教育座谈会、观看廉政警示片、党员谈话诫勉等方式，进一步抓好办公室工作人员、领导干部身边工作人员的教育、监督和廉洁自律工作。坚持把严格遵守政治纪律作为党风廉政建设

的一项重要内容，在大是大非问题上，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，立场十分坚定，旗臶十分鲜明，始终与党中央保持高度一致。领导班子能始终坚持民主决策，在重大事项、重大问题上坚持集体决策和决策过错责任追究制度，干部职工对领导班子的满意度和对本单位反腐倡廉工作满意率均达到85%以上。

（四）加强机关作风建设，在提高服务意识上下功夫。

为促进广大干部职工认真履行职责，依法行政，规范提高行政效能，克州政办以转变政府职能和改进工作作风、领导作风、干部作风为突破口，推动各个科室、各级干部的思想作风、学风、生活作风迈上一个新台阶。以深入开展创先争优活动和“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动为契机，不断创新工作思路、改进工作方法，切实在构建学习型、法制型、廉洁型、服务型办公室上狠下功夫，大力转变机关工作作风，不断引导党员和领导干部开创思想解放的新境界，树立正确的政绩观，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，克服了高高在上、作风漂浮、遇事推诿、弄虚作假、追求形式和门难进、话难听、脸难看、事难办等不良现象，形成求真务实、服务群众、埋头苦干、扎实工作、立说立行、办事高效的优良作风，塑造了政府机关干部的良好形象。

三、建章立制、强化落实，夯实精神文明建设工作长效机制。

进一步建立健全各项规章制度，强化组织管理，做到制度、

人员、机构三落实，实现了精神文明建设工作规范化、制度化;结合创先争优和主题教育活动的开展，进一步充实完善涉及“三项工作”和“三项服务”等方面的制度50余个，新建岗位职责、人事管理、政务服务、组织管理等制度10余个，推行了首问责任制、限时办结制、责任追究制等工作制度；规范更新精神文明公约、卫生公约、民族团结公约、文明市民公约及公民道德基本规范等一系列公约和制度，形成了程序规范、制度严格、依法办事的良好工作氛围; 加强精神文明建设考核，将精神文明创建活动纳入干部职工的年终考核，增强了干部职工积极参与精神文明创建的意识，推动了“三个文明”建设的深入开展。

四、创新载体、寓教于乐，丰富精神文明建设工作内涵。

一是深入开展创先争优活动。自全州深入开展创先争优活动动员会议后，克州政办迅速行动起来在第一时间内召开了动员会议，对办公室开展创先争优活动进行了动员、部署。成立了领导小组、下设了办公室、明确了职责任务，制定了实施方案和学习计划，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，组织广大党员干部认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神以及中央、自治区、克州党委开展创先争优活动的相关文件和下载的8县（市、区）深入开展创先争优活动典型经验文章和《科学跨越创先争优》电视专题展播片、“克州政办三项活动应知应会”等内容。认真开展向师

延林学习活动，组织开展了党史教育、岗位奉献、公开承诺、亮牌示范四项活动，党史教育增强了各族干部职工的党性观念、宗旨意识和维稳意识；岗位奉献筑牢了各族干部职工立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的思想；公开承诺使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥与提高；亮牌示范亮明了党员身份，提醒党员干部时时处处都要以优秀共产党员“五带头”严于律己。

二是深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动。在全州主题教育活动动员大会召开后，克州政办积极总结和借鉴在党员先进性教育和学习实践科学发展观活动中积累的先进经验与做法，在第一时间召开了动员会、成立了领导小组、制定了活动总的实施方案和第一阶段实施方案、明确了任务、完善了制度措施。利用周三、五政治学习时间，由支部领导为党员上党课，并进行主题教育活动知识测试。选派了2名领导干部参加了克州万人宣讲团赴阿克陶县和阿图什市参加宣讲活动；指派一名副主任在精神文明联系点阿图什市阿湖乡托格拉克村开展了30余场次、宣讲人员达200余人次的宣讲活动。选派电子政务办公室得力记者和政办优秀领导干部组成宣传报道小组，充分利用克州政府网站这一平台，大力开展各种形式的宣传报道；大力开展争做民族团结好人好事活动，积极参与“推荐我身边的民族团结典型，讲述我身边的民族团结故事”演讲比赛、“读民族团结书籍、唱民族团结歌曲、看民族团结文艺节目”和主题教育征文

活动，收看收听以爱国主义和反映民族团结为内容的《大河》、《新疆古丽》、《木卡姆传奇》等电影电视剧10多场次。

三是大力开展丰富多彩的文娱体育活动。充分利用业余时间在干部职工中开展球类、扑克、棋类比赛。利用元旦、春节、“三〃八”、“五〃一”、“七〃一”、“十〃一”以及保密宣传月、爱国卫生月、公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政教育月等庆典、节会积极开展各种健康、文明、有益的文娱活动，组织干部职工参加克州举办的各种演讲比赛、知识竞赛、庆会等活动10多(场)次，极大地丰富了干部职工的文化业余生活，不仅丰富了干部职工的文化活动，陶冶了干部职工的情趣，锤炼了干部职工的思想意识，创造健康向上的业余生活，而且极大地提高了工作的创新意识、团结意识、服务意识、大局意识和发展意识，推动了精神文明建设工作的规范有序开展。

四是抓好细胞工程积极开展各类创建活动。大力开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”以及民族团结先进科室、先进个人评选活动，推进文明创建活动向纵深发展。形成争创文明科室，争当科室先进的浓厚氛围。年内，共评选出民族团结先进个人12人，民族团结先进科室2个，先进集体3个，精神文明先进科室3个，文明职工8人，目前办公室的文明科室达标率100 %，历来来累计文明职工创建比例达到100%，文明家庭创建比例达到了100%。同时年内还评出先进工作者10人，干部考核评定为优秀的有11人，办公室荣获自治区政府系统督查工作、信息工作

先进单位，有1人荣获第二次全国经济普查自治区级先进个人、1人荣获自治区政府系统信息工作先进个人、1人荣获克州先进个人。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，有12人通过竞争上岗进入了科级干部职工的行列。

五是扎实有效开展扶贫帮困活动。坚持把解决群众思想问题与解决实际问题结合起来，在对口帮扶点阿图什市阿湖乡托格拉克村的对口帮扶工作中，由党员带头组成4个扶贫小组，先后有150余人次下到该村开展了帮扶活动。在主题教育宣讲活动中主动为该村高位截瘫贫困户艾赛提〃玉素因捐助了4000元慰问金，慰问该村“四老人员”1200元。全体干部职工为阿勒泰、塔城等地灾区捐款5900元，为玉树灾区捐款4550元，为甘肃舟曲灾区捐款8150元，为幸福街道办事处社区建设捐款1000元。

六是大力开展国防教育和“双拥”共建工作活动。自克州政府办与伊尔克什坦会谈会晤站建立“双拥共建”关系以来，能经常组织干部职工深入驻地，向伊尔克什坦会谈会晤站官兵介绍克州经济社会发展情况，介绍州政府办公室军属的工作学习及为军属解决实际困难的情况，进一步增强部队官兵拥政爱民的积极性。在“八〃一”建军节等节假日期间，慰问了“双拥”共建单位斯木哈纳边防会谈会晤站，组织干部职工参观了荣誉室，加强了军民之间的联系，增强了干部职工对国防建设、军队建设重要性的认识。

七是大力开展建设环境友好型、资源节约型机关创建活动。

进一步做好了绿化、硬化、亮化、美化工作，积极参加各种植树造林、城市建设等活动，为绿化祖国、建设家园做出了积极贡献。持续开展机关办公区庭院绿化，推进室内绿化、推进墙面绿化，办公环境及条件不断改善。大力精简节约，从节约一张纸、一滴水、一度电、一升油、一分钟电话费做起，从小事做起，控制和降低行政成本。

八是大力推进工会、妇女儿童工作群众化、民主化。积极培养“四有”干部职工，维护职工的合法权益，进一步增强工会组织的凝聚力和感召力。认真做好妇女工作，开展“巾帼建功”活动，充分调动了广大妇女职工的主动性、积极性，有1名女干部被评为“三〃八红旗手”。高度重视青年职工教育，积极开展健康活动，强化疾病预防意识，不断增强单位干部职工的健康素质；认真落实人口与计划生育政策，严格计划生育制度管理，单位各族干部职工家庭出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率均达100%。

五、维护稳定、促进和谐，夯实精神文明建设工作法治保障。

克州政府办公室始终把社会治安综合治理工作作为一项重要工作常抓不懈，成立了社会治安综合治理领导小组，认真落实综合治理工作领导责任制，认真分析舆情，及时掌握分管范围内各种不稳定和苗头性因素，大力加强平安型机关建设，进一步建立完善了社会治安防控体系，以平安单位创建活动为载体，健全了社会治安综合治理机构，落实了社会治安综合治理防范措施，

建立健全了应急处臵机制，设臵了必要的技术防范设施，构建了人防、物防、技防三位一体的防范体系，提高了应对突发事件的能力。大力开展移风易俗教育，单位无信教、赌博、吸毒等行为发生，无从视封建迷信活动和败坏社会风气的干部职工。倡导社会文明新风，婚丧嫁娶等事宜不存在大操大办。

进一步强化了社会治安日常管理工作，积极开展经常性的安全检查活动。特别是做好了“7〃5”事件一周年和国庆61周年安全保卫工作，加强对阿图什市和政府系统50多个部门的值班督查，定期督查10次，不定期督查15次，上报督查报告、督查通报26期。坚持24小时值班制度，不断强化值班责任，切实做好了防火、防盗、防爆炸、防安全事故等工作，促进了社会稳定。

结合“五五”普法教育，大力开展“法治六进”活动，加强了对干部职工的法制教育和安全常识宣传，在“12〃4”普法宣传日全州板报展上政办获得了二等奖，在全州“五五”普法知识竞赛活动中以克州政办为主的政府系统代表队获得了第一名的好成绩，干部职工普法考试成绩合格率达到了100%，进一步提高了干部职工的法律素质，单位无“黄赌毒”等丑恶现象、无“法轮功”邪教及其非法宗教活动，更无干部职工违法违纪问题。进一步强化《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》的学习和贯彻落实，全面做好社会治安专项管理工作，积极配合县（市）开展专项整治活动，大力开展专项治理，机关办公区坚持每季度开展一次综治及平安工作专项治理行动，坚决处理各种不稳定因

素，杜绝各类刑事、治安案件的发生。进一步改进了矛盾纠纷的处理方法，开展了政府领导“接待日”活动，在克州政府网站帕米尔之窗开设了“州长信箱”，认真接待来信来访，密切了党和政府与人民群众的联系，把矛盾纠纷消除在萌芽状态，维护了机关和社会稳定。

六、立足本职、做好服务，以精神文明建设促进各项工作的扎实开展。

克州政办把抓好精神文明建设工作作为推动办文、办会、办事三项职能工作的重要抓手，不断提高三项工作的服务质量和水平，更好地为领导服务、为基层服务、为群众服务。

一是注重办文工作。注重办文工作的规范化管理，截止目前，共发文件388号，共收文、拟办各类文件9316份，收自治区人民政府文件2091份，下发各县（市）人民政府文件173份，打印材料223376字，刷文件材料10572次；通知大小会议78次，会议签到23次，发送文件9655份、接待方案1659份，收发报刊、信函31200份。对不符合公文行文规范和标准的65份公文进行了退文处理。严格执行《保密法》规定，杜绝失、泄密现象发生。认真做好政府领导讲话稿，汇报材料的起草工作。

二是加强办会工作。充分做好会议的文字材料、会议通知和后勤服务等工作，严密组织。加大会议精神督促检查力度，共服务于各种会议70余场（次），确保会议精神落到实处。

三是强化办事工作。按照岗位职责，实行量化管理，增强服

务意识，提高办事能力和工作水平。围绕政府工作部署，认真领会领导决策意图，克服工作面广量大、被动性强的局限性，在被动中求主动，例行工作早动手、早准备，中心工作有步骤、有方案，努力当好参谋和助手，为政府领导创造性地开展工作提供优质服务，促进政务活动的有序开展。

四是切实做好政务信息。注重提高信息质量和水平，与各县（市）签订信息目标责任书，建立信息约稿制度，重新规范信息报送点，将州政府55个部门纳入政务信息网，为领导科学决策提供依据。至目前，完成信息659期，要情152期，政务督查34期，跟班培训各县市、州直各单位信息员5期共8人。在今年7月底召开的自治区地、州、市际政务信息网络第十四届年会上，克州政务信息工作第一次被评为自治区先进，并在会议上进行大会发言。

五是认真做好语言文字翻译工作。翻译政府工作报告、请示、报告等文字材料3.8万余字，为有关单位翻译并审核印章91枚、牌匾22块、横幅31条、门牌62个、文件头3个；大力开展“推广普通话宣传周”活动，积极做好《国家通用语言文字法》、《新疆维吾尔自治区民族区域自治法》和《新疆维吾尔自治区语言文字工作条例》的宣传教育；组织协调阿图什市二类城市评估工作事宜，督促阿图什市四中、上阿图什乡、阿湖乡、格达良乡4个培训点，对2150名少数民族教师进行为期5天的现代维吾尔文学语言正字正音水平培训和测试；在州三中、阿图什市四中2个

培训点，对366名柯语教师、编辑、播音员、校对人员、记者等人员进行了柯尔克孜语正字正音水平培训和测试；制定了“双语”学习计划，在每周三、五政治学习日组织干部职工学习“双语”知识。

六是加大督查工作力度。转办领导批示件7件，转办自治区人大建议10件、政协提案2件，转办克州人大建议95件、政协提案105件，政务督查79件，督查专报72期，领导批示件回复15期，对办公室职工学习笔记督查2次，各类会议会务督查71次，对州政府系统22个单位效能建设督查2次，对政府办公室作风建设、效能建设督查10次，对三县一市督查调研工作3次，对阿图什市、州直单位的值班安排及值班情况督查11次，下发约稿通知4次。对州直32个部门就贯彻落实《政府工作报告》、政务信息、督查、应急管理公文处理工作情况进行了督查。对13个单位发出整改通知，要求限期整改。

七是积极推进应急管理工作。

为全面贯彻落实中央、自治区及克州关于跨越式发展和长治久安的各项决策部署，进一步做好应急管理工作，坚持“以人为本，预防为主”的原则，深入推进应急管理体制机制建设，抓好危险隐患排查和应急资源普查，提高应了急保障能力，不断提高克州危机管理和抗风险能力。按照自治区和克州关于加强突发公共事件信息报告工作的要求，继续坚持突发公共事件信息日报制度，加强重大突发公共事件信息报告工作，截止目前，上报应急管理日报信息285

期，通报应急管理工作信息快报76期，安排政府办公室值班24次722人、州政府在楼值班12次，对乌恰县、阿克陶县、阿图什市、州直66个单位值班备勤进行了督查。因和田、喀什连续发生暴力恐怖犯罪，造成无辜群众重大伤亡，严重影响了当前社会稳定和民族团结，对社会安全造成严重威胁。维护克州人民政府办公楼社会政治稳定，维护正常的工作秩序，提高办公楼人员应对突发性事件的快速反应和整体作战能力，克州政府办公室及时起草下发了克州人民政府办公楼安全防范应急工作实施方案八是认真做好接待工作。按照“从简、从细、从严”的方针，精打细算，层层把关，杜绝公务接待和公务费多支、乱支、滥支等现象。加强与区内外的沟通与联系，提升克州知名度和对外开放水平。截止目前，共接待区内外来州考察、调研、检查、参观学习等各类客宾及团队（组）153个、1530人。

总之，克州政办在2010年度精神文明建设工作中做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成绩。但与克州、阿图什市精神文明建设指导委员会的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议和克州党委八届九次全委（扩大）会议精神为契机，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕克州党委、人民政府中心工作，与时俱进、开拓创新，进一步加大精神文明建设工作力度，为克州的跨越式发展和长治久安做出新的更大的贡献。

我的汇报完毕，谢谢大家！