文档库

最新最全的文档下载
当前位置:文档库 > 通用师傅带徒弟管理制度

通用师傅带徒弟管理制度

xxxxx电气“传帮带”管理制度

一. 目的

员工技术水平决定产品品质,否则企业难于立足于市场,不搞好新老工人之间技术上的传、帮、带,企业的生产技术就难于进步与传承,企业也就难于生存和发展。没有企业的发展,员工就没有利益可言。因此,公司上下都十分重视“师徒传帮带”工作。为此,结合本公司实际情况,特制定本管理办法。

二. 适用范围

本规定适用于哈尔滨xxxxx电气股份有限公司生产部。

三.责任法则

根据国家有关规定,企业的每一位师傅,都有带教学徒的责任和义务,因此,带、教学徒是其不可推卸的责任和神圣的任务,拒绝不接受企业安排的带、教学徒任务者或不认真履行带教学徒的责任的,企业有权按规定给于处罚。

四. 具体办法

1. 结对安排

生产部具体负责师傅与学徒的学、教组织工作,有权给师傅下达带、教学徒的任务,师徒也可自愿结对,报告生产部、人力资源部批准备案;一个师傅可以带、教学徒一名至多名,具体带多少,由生产部、人力资源部统筹安排。每位师傅必须自觉遵照有关规定,无条件的接受带、教学徒的工作和任务。

五.规范程序

为了规范和严肃“师徒传帮带”工作,师徒关系确定后,一要在全公司公布,接受监督,二要按照公司及车间的规章制度进行生产工作并签订“师徒责任状”。六.师傅和学徒的资格、责任和要求

(一)师傅的基本条件

1 / 3

免费下载Word文档免费下载: 通用师傅带徒弟管理制度

(共3页)