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就业指导讲座

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一北京城市学院2009年大学生就业指导讲座安排通知

发表时间:2009-3-30 12:29:25文章阅读数:

543

受金融危机的影响,高校毕业生就业压力加大,我校2009年就业工作也面临着同样的处境,如何提升2009年就业的品质,同时提早为2010年就业工作打下良好基础,转变大学生就业观念,提升毕业生就业能力和就业层次,做好毕业生服务和指导工作,实现我校毕业生从“好就业”到“就好业”的转变,将是今后的工作重点。因此校毕业生就业指导中心启动大学生就业辅导与职业生涯规划系列培训。现启动“职业辅导活动月”项目(4月每周举办一场讲座,以此加强就业指导,提高学生就业能力和职业发展能力),安排如下:

二简历怎么写才能在“千里挑一”中脱颖而出?面试时如何给考官留下最好的印象?职业发展规划应该从何做起?面对日益严峻的就业形势,这些都是困扰高校毕业生就业的难题,也是他们进入社会前就应该解决的问题。但长期以来的事实证明,毕业生普遍无法在学校就完成高校人转变到社会人的所有准备。

那么,谁来给大学生补上这一课?单靠高校自身的资源和力量显然是不够的。只有整合社会资源,让真正招人、用人的企业单位来为学生“补课”。为此,在即将到来的6月,厦门市思明区人才交流中心将和厦门晚报《职场考场》周刊牵头发起,由厦门共赢管理咨询有限公司承办的主题为“校企对接扩大就业”的巡回演讲公益活动。据悉,这也是我市举行的首次针对大学生就业指导的大型公益巡回讲座。

【困扰问题】

从1999年以来,随着全国高校的大规模“扩招”,大学毕业生数量越来越多,毕业生就业难的问题也显得日益突出。专家分析发现,导致大学生就业难的原因主要在于三个方面:

1.毕业生求职的信息和企业的需求信息的对接不畅。

2.毕业生求职缺少更适应市场经济的职业指导。

3.高校在人才培养、专业设置上与社会的人才需求脱节。供求不一致导致高校作为“人才产品”的生产基地制造出来的产品与社会“人才产品”的需求不一致,导致“人才产品”滞销,表现出来就是毕业生困难,而企业找不到人才。

市场经济的发展,本身也要求人力资源的配置也应当由市场来配置,高校人才培养

要以市场的需求为导向。如何更好地将市场人才的需求与高校的人才培养的信息怎样更加有效地实现对接?高校的人才培养类别如何更加吻合社会市场的需求?这些都是整个社会、企业、学校以及我们的大学生们需要深思的问题。

【解决方案】

通过与社会资源对接,让厦门地区优秀的企业人力资源经理到各大院校和学生进行“亲密接触”,让他们用自己的切身体会,为毕业生提供符合实际的就业指导,帮助广大毕业生解决就业过程中遇到的一系列问题,使他们尽快融入社会,顺利走出象牙塔步入社会,完成其从学生向社会人的角色转换。

授课老师来自包括外企在内的我市各大集团企业的相关人力资源专家,职业规划咨询专家等,主要课程包括:《厦门高校就业政策与毕业生就业交流》、《大学生的就业观与择业观》、《如何从高校人走向社会人》、《大学生职业生涯规划与素质提升》、《如何成为企业青睐的优秀人才》、《就业前的准备与面试技巧》、《职场生存与发展策略》等等。

【行动起来】

为了让以上方案得以落实,由厦门市思明区人才交流中心、厦门晚报主办,由厦门共赢管理咨询有限公司承办的主题为“校企对接扩大就业”的巡回演讲公益活动将在2007年6月拉开帷幕。

为了做好这项活动,我们将于近期组织一场专题座谈会,欢迎有意向的高校和毕业生代表前来参加,就本次公益培训的主题内容和时间安排等进行探讨。

简历怎么写才能在“千里挑一”中脱颖而出?面试时如何给考官留下最好的印象?职业发展规划应该从何做起?面对日益严峻的就业形势,这些都是困扰高校毕业生就业的难题,也是他们进入社会前就应该解决的问题。但长期以来的事实证明,毕业生普遍无法在学校就完成高校人转变到社会人的所有准备。

那么,谁来给大学生补上这一课?单靠高校自身的资源和力量显然是不够的。只有整合社会资源,让真正招人、用人的企业单位来为学生“补课”。为此,在即将到来的6月,厦门市思明区人才交流中心将和厦门晚报《职场考场》周刊牵头发起,由厦门共赢管理咨询有限公司承办的主题为“校企对接扩大就业”的巡回演讲公益活动。据悉,这也是我市举行的首次针对大学生就业指导的大型公益巡回讲座。

【困扰问题】

从1999年以来,随着全国高校的大规模“扩招”,大学毕业生数量越来越多,毕业生就业难的问题也显得日益突出。专家分析发现,导致大学生就业难的原因主要在于三个方面:

1.毕业生求职的信息和企业的需求信息的对接不畅。

2.毕业生求职缺少更适应市场经济的职业指导。

3.高校在人才培养、专业设置上与社会的人才需求脱节。供求不一致导致高校作为“人才产品”的生产基地制造出来的产品与社会“人才产品”的需求不一致,导致“人才产品”滞销,表现出来就是毕业生困难,而企业找不到人才。

市场经济的发展,本身也要求人力资源的配置也应当由市场来配置,高校人才培养

要以市场的需求为导向。如何更好地将市场人才的需求与高校的人才培养的信息怎样更加有效地实现对接?高校的人才培养类别如何更加吻合社会市场的需求?这些都是整个社会、企业、学校以及我们的大学生们需要深思的问题。

【解决方案】

通过与社会资源对接,让厦门地区优秀的企业人力资源经理到各大院校和学生进行“亲密接触”,让他们用自己的切身体会,为毕业生提供符合实际的就业指导,帮助广大毕业生解决就业过程中遇到的一系列问题,使他们尽快融入社会,顺利走出象牙塔步入社会,完成其从学生向社会人的角色转换。

授课老师来自包括外企在内的我市各大集团企业的相关人力资源专家,职业规划咨询专家等,主要课程包括:《厦门高校就业政策与毕业生就业交流》、《大学生的就业观与择业观》、《如何从高校人走向社会人》、《大学生职业生涯规划与素质提升》、《如何成为企业青睐的优秀人才》、《就业前的准备与面试技巧》、《职场生存与发展策略》等等。

三4月15日,农学与生物技术学院举办“迈向职场”主题讲座,指导毕业生正确面对当前严峻就业形势,更好地步入职场。

本次讲座邀请了资深职场培训讲师马安捷老师。马安捷于2002年毕业我校植物保护学院,曾担任晋亿集团人事行政部经理、总裁助理,现任鑫尊置地房地产公司招聘部经理、太和恒信管理咨询有限公司特约讲师,曾被多所高校邀请进行职场培训。在这次讲座中,他着重介绍了制作简历和面试技巧。农学院分党委副书记刘淑平,分团委老师金彤以及近百名同学参加了讲座。

在讲座中,马安捷多次强调“注重细节、具有逆境中的抗压能力”是应聘的关键。并以此为出发点,详细讲解了应聘的每一个环节。

在讲解简历制作时,马安捷提醒同学们在选择好要应聘的公司后,应全方位了解此公司的信息,要明确应聘职位的性质与需要的条件、技能乃至性格。同时,

不可盲目介绍自己,而要根据所应聘方向,有针对性的突出特点,量化展现自己的信息,这样会使招聘方对应聘者有更深入的了解。在描述工作履历时,多使用专业词汇,做到言简意赅,切勿页数太多,内容反复,不能出打印、排版错误,注重每一个细节,才能给面试官留下好的印象。马安捷还指出,一定要全方位的体现应聘者本人与此岗位的联系,“看简历更多是看你哪里适合这个职位”。

此外,马安捷还讲了几条制作与投递简历的小技巧,如避免谈薪资福利问题、不要过于花哨,最佳投递时间为早晨八点到九点等。他还当场分析了几份同学的简历,为同学们提供了宝贵的意见。

马安捷还对面试的各个环节提出自己的见解。他认为“现在面试官不是看大家的智商或是情商,而是‘逆境商’”,也就是“在情景变化,压力变大的情况下应对、分析问题的能力”。在面试前要准备并演练好自我介绍的环节,保持良好的职业形象。

马安捷重点讲解了以situation、task、action以及results组成的STAR 行为表现面试法,并在现场设置场景,与同学们互动,分析了面试官的心理。现场演示了怎样使语言得体;如何握手、就做姿势等应聘中的重要细节。在此期间,马安捷多次提到“抗压素质”在面试现场的重要性,尤其是在小组面试与情景模式的测评中尤为重要。马安捷还与同学们分享他的经验,为大家详解面试官常问的问题、面试语言的禁忌还有面试结束的礼仪、感谢信的书写等等。

讲座中,场下笑声、掌声不断,马安捷老师以其幽默轻松的语言打动了在场的每一位同学。讲座结束后,还有很多同学上台与马老师讨论当前的就业问题。会后一位研一的同学告诉记者,她也参加了一些招聘和面试,听了马老师的讲座,“以后应聘时更有底气了”。

4月15日,农学与生物技术学院举办“迈向职场”主题讲座,指导毕业生正确面对当前严峻就业形势,更好地步入职场。

本次讲座邀请了资深职场培训讲师马安捷老师。马安捷于2002年毕业我校植物保护学院,曾担任晋亿集团人事行政部经理、总裁助理,现任鑫尊置地房地产公司招聘部经理、太和恒信管理咨询有限公司特约讲师,曾被多所高校邀请进行职场培训。在这次讲座中,他着重介绍了制作简历和面试技巧。农学院分党委副书记刘淑平,分团委老师金彤以及近百名同学参加了讲座。

在讲座中,马安捷多次强调“注重细节、具有逆境中的抗压能力”是应聘的关键。并以此为出发点,详细讲解了应聘的每一个环节。

在讲解简历制作时,马安捷提醒同学们在选择好要应聘的公司后,应全方位了解此公司的信息,要明确应聘职位的性质与需要的条件、技能乃至性格。同时,不可盲目介绍自己,而要根据所应聘方向,有针对性的突出特点,量化展现自己的信息,这样会使招聘方对应聘者有更深入的了解。在描述工作履历时,多使用

专业词汇,做到言简意赅,切勿页数太多,内容反复,不能出打印、排版错误,注重每一个细节,才能给面试官留下好的印象。马安捷还指出,一定要全方位的体现应聘者本人与此岗位的联系,“看简历更多是看你哪里适合这个职位”。

此外,马安捷还讲了几条制作与投递简历的小技巧,如避免谈薪资福利问题、不要过于花哨,最佳投递时间为早晨八点到九点等。他还当场分析了几份同学的简历,为同学们提供了宝贵的意见。

马安捷还对面试的各个环节提出自己的见解。他认为“现在面试官不是看大家的智商或是情商,而是‘逆境商’”,也就是“在情景变化,压力变大的情况下应对、分析问题的能力”。在面试前要准备并演练好自我介绍的环节,保持良好的职业形象。

马安捷重点讲解了以situation、task、action以及results组成的STAR 行为表现面试法,并在现场设置场景,与同学们互动,分析了面试官的心理。现场演示了怎样使语言得体;如何握手、就做姿势等应聘中的重要细节。在此期间,马安捷多次提到“抗压素质”在面试现场的重要性,尤其是在小组面试与情景模式的测评中尤为重要。马安捷还与同学们分享他的经验,为大家详解面试官常问的问题、面试语言的禁忌还有面试结束的礼仪、感谢信的书写等等。

讲座中,场下笑声、掌声不断,马安捷老师以其幽默轻松的语言打动了在场的每一位同学。讲座结束后,还有很多同学上台与马老师讨论当前的就业问题。会后一位研一的同学告诉记者,她也参加了一些招聘和面试,听了马老师的讲座,“以后应聘时更有底气了”。

“掌握就业策略赢得就业机会”——大学生就业指导讲座成功举办

[日期:2010-05-20] 来源:作者:心理及事务咨询中心[字体:大中小] 5月18号19:00,由学生菁园小区团委主办,菁园小区心理及事务咨询中心承办的“掌握择业策略,赢得就业机会”大学生就业指导讲座,在我校二教309室举办。

此次就业指导讲座,特邀我校资深教师朱辉荣,讲解择业策略,解读就业技巧,尽管天公不作美,下起了淅淅沥沥的小雨,但阴冷的天气丝毫没有影响同学们的热情,交大学子济济一堂,聆听朱辉荣老师的就业指导讲座。

讲座分为四部分,即确定目标、简历制作、形象呈现和面试沟通,朱老师的语言幽默诙谐并蕴含哲理,听了老师的讲解后,同学们又踊跃发言,就存在的疑

惑进行提问,朱老师耐心地一一作了分析解答。作为资深教师,朱辉荣老师的精彩讲座为同学们做好就业准备提供了很大帮助。

最后,在同学们热烈的掌声中,“掌握择业策略,赢得就业机会”大学生就业指导讲座顺利结束。

此次讲座在一定程度宣传了菁园心理及事物咨询中心,使广大同学对辅导站有了更深入的了解。与会的同学纷纷表示此次讲座对自己意义重大,感觉受益匪浅,相信自己的就业道路会更加宽广。

就业指导讲座教学文案

一北京城市学院2009年大学生就业指导讲座安排通知 发表时间:2009-3-30 12:29:25文章阅读数: 543 受金融危机的影响,高校毕业生就业压力加大,我校2009年就业工作也面临着同样的处境,如何提升2009年就业的品质,同时提早为2010年就业工作打下良好基础,转变大学生就业观念,提升毕业生就业能力和就业层次,做好毕业生服务和指导工作,实现我校毕业生从“好就业”到“就好业”的转变,将是今后的工作重点。因此校毕业生就业指导中心启动大学生就业辅导与职业生涯规划系列培训。现启动“职业辅导活动月”项目(4月每周举办一场讲座,以此加强就业指导,提高学生就业能力和职业发展能力),安排如下:

二简历怎么写才能在“千里挑一”中脱颖而出?面试时如何给考官留下最好的印象?职业发展规划应该从何做起?面对日益严峻的就业形势,这些都是困扰高校毕业生就业的难题,也是他们进入社会前就应该解决的问题。但长期以来的事实证明,毕业生普遍无法在学校就完成高校人转变到社会人的所有准备。 那么,谁来给大学生补上这一课?单靠高校自身的资源和力量显然是不够的。只有整合社会资源,让真正招人、用人的企业单位来为学生“补课”。为此,在即将到来的6月,厦门市思明区人才交流中心将和厦门晚报《职场考场》周刊牵头发起,由厦门共赢管理咨询有限公司承办的主题为“校企对接扩大就业”的巡回演讲公益活动。据悉,这也是我市举行的首次针对大学生就业指导的大型公益巡回讲座。 【困扰问题】 从1999年以来,随着全国高校的大规模“扩招”,大学毕业生数量越来越多,毕业生就业难的问题也显得日益突出。专家分析发现,导致大学生就业难的原因主要在于三个方面:

就业指导工作方案文档

就业指导工作方案文档 Employment guidance work plan document 编订:JinTai College

就业指导工作方案文档 小泰温馨提示:本文档根据题材书写内容要求展开,具有实践指导意义,适用于组织或个人。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 就业指导办公室、辅导员和专业教师通过专题报告等多种形式,加强对毕业生的思想教育和指导,帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观,以下是小泰为您带来的就业指导工作方案,仅供参考! 各学院(中心、研究院、所): 根据国家和省有关文件精神,结合我校实际,现就20**届毕业生就业工作制定本实施方案,请仔细研读,遵照执行。 一、统一工作思想理清工作思路 (一)统一思想认识。促进就业是保障和改善民生的头等大事,高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容,也是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。新形势下,全校上下需更加重视,参与支持毕业生就业工作,在我校就业工作全省领先、全国有影响的基础上,进一步深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移,全面实施“就业质量

提升工程”,全力铸就毕业生就业工作成为我校“民生工程”、“质量工程”和“品牌工程”。 (二)明晰理念思路。以党的xx大精神为指引,贯彻落 实教育部和省教育厅有关就业工作的指示精神,传承“以修身为基础,以学业为中心,以就业为导向,强化学生的主体意识、成才意识、责任意识,全面提升学生的素质,培养合格建设者和可靠接班人”的学生工作理念,深化“以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以创业为抓手、以质量为目标”的就业工作思路,融“就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育”为一体,积极推进全程化就业指导、全方位就业困难帮扶、立体化校园就业市场、常态化就业工作调研、规范化就业管理服务、全员化促进就业质量提升等工作举措,稳步提升毕业生的就业率与就业层次。 二、强化就业指导提升就业能力 全面贯彻落实教育部办公厅《关于印发的通知》(教高 厅〔20**〕7号),以及《关于印发的通知》(教高厅〔20**〕4号)文件精神,大力推进就业指导以及创业教育融入人才培 养主渠道,融入课堂教育教学体系,切实提升我校大学生就业核心竞争力。

就业指导心得体会3篇

就业指导心得体会3篇 就业指导心得体会范文1:作为一名大学生,如果毕业后想要直接就业的话,首先,必须要正确面对社会上的竞争压力,正确认识自我,客观地评价自己,学会主动去适应社会。不少人考虑我想从事什么职业、我愿意干什么工作,往往从主观因素去了解社会,而很少了解社会需求,很少能用我能干什么的眼光全面地审视一下自己,最终导致自己陷入择业期望值过高的误区,从而错过一些机会。在选择职业时,不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场需要,他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来,才有成功的希望! 因此,我们应当给自己做出一个正确的评价,自我评价要全面、客观,既要看到长处的一面,又要看到短处的一面;既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价,又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素,又要考虑到其中占主导地位的重点因素。 第一,我们要针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,具有针对性和方向性,深入了解自我,清楚自己的优劣势,规划自己的职业生涯;要抓住自己的特点,发挥自己的优势,尽量避开自己的不足,这样,就有可能使你在择业竞争中占据主动。 第二,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,我们还要排除

各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。尽快签订就业协议;少数人在择业中往往很没主见,人云亦云,别人觉得这个单位很好,他亦认为不错,别人说那个单位很差,他亦认为不行,患得患失,手忙脚乱,心里一片茫然,不知何去何从,从而错过机遇。 第三,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求我们努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。信心是成功的第一要诀。要相信自己的能力,相信自己能够胜任工作,要发挥自己的优势,扬长避短,要给人感觉到,我是热爱生活、热爱事业的。 其次,大学生要与社会接轨。现代社会发展需要很多人才,社会需要决定着求职的环境。然而,现在,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,尤其是在金融危机的爆发下,且有可能越来越难的趋势。面对日益增长的就业人数,大学生的就业问题成为公众关注的热点。如何提高学生就业竞争力,提高学生的综合素质成为社会关注的焦点。社会方面就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的矛盾,高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应,毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾等直接影响到大学生的就业。 第一,虽然如此,但许多用人单位依旧招不到满意的大学生,这说明了只有社会需要、市场需要,才是就业选择的方向。职业的前途是与社会需要息息相关的,只有准确把握社会需要,紧跟时代发展步伐,选择的职业才有发展潜力,

2016届毕业生就业指导讲座讲稿

奥院2016年毕业生就业指导讲座 各位老师、同学们大家下午好! 就业是关系同学们前程的大事,也是学院工作中的重中之重。为了让同学们都能找到一份自己满意的工作,学院教务处、学工处、院办等各部门的老师们做了大量具体、细致的工作。 接下来这点时间,我想和大家共同探讨一下关于就业的话题。主要从三个方面:当前就业形势分析;树立正确的就业观;求职准备及求职技巧。 一、当前就业形势分析 1.高校毕业生就业人数超大 扩招后毕业生人数增幅很大,毕业生就业难度加大。根据教育部统计:2007年毕业生为495万,较上年增加82万,增幅达到19.9%; 2008年毕业生人数达到559万,较上年增加64万,增幅达到12.9%;2009年全国高校毕业生人数已达611万人,较上年增加52万,增幅达到9.3%。 2010届全国高校毕业生人数已达630万人; 2011届全国高校毕业生人数已达660万人; 2012届全国高校毕业生人数达到680万人; 2013届全国高校毕业生人数达到699万人, 2014毕业生人数持续走高达到727万; 2015届毕业生达到749万; 2016年毕业生达到765万。 这个庞大的数字不由的让大家直冒冷汗,为自己的前程担忧。 2.社会需求相对疲软 2014年政府工作报告指出:未来中国经济发展的减速是大概率事件。特别是目前制造业发展有限,随着人力资本的提升,向第三世界国家转移明显,产业升级换代对人力资本的需求下降(机器人的运用),以及服务行业高中端滞后,要成为吸纳高校毕业生的主渠道还有一个时间过程(手游、余额宝)。

3.当前国内就业空间依然有限 我国经济体制改革和经济结构调整过程中富余人员下岗分流,农村剩余劳动力加快向城市转移,机关事业单位进行机构改革和人员精简等对大学生就业形成压力。 据有关方面统计,每年我国城镇新增劳动力近1000万人,国有企业下岗失业人员有1150万人,劳动力年度供大于求的缺口达1400万至1500万人,农村大约还有1.5亿左右剩余劳动力要加快向城市和非农业产业转移的步伐。 可见,城镇新增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业“三峰叠加”,加剧了城市劳动力市场紧张状况,使大学生面临一个不宽松的就业市场,严重影响了大学生的就业。 4. 往届毕业生的对应届大学生冲击较大 既有就业意愿但未能就业的大学毕业生群体,他们也将参与下一届毕业生一起参与就业竞争,即“毕业漂族”。具体说来有三类,一类是复习考研者。为提高自身的就业条件,获得更好的工作职位,毕业后没有找到合适的工作而选择考研的毕业生迅速增多,这部分人约占毕业漂族的30%左右。他们中不少人集聚在大城市的大学附近租房住,以便及时获得考试信息,参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生,则在三年后进入就业市场;若考不上,当年就参与应届毕业生竞争就业。二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工,频繁变换工作岗位;有些是因用人单位或个人原因,时而应聘,时而解约。这些人约占“毕业漂族”的20%,他们将随时都与应届毕业生竞争就业。三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算,仍将户口、档案放在学校里,虽然有就业意愿但难以就业,这些以高职毕业生和高专毕业生为主,他们约占“毕业漂族”的50%,这种情况国家是用办理暂缓二年就业的办法来解决,这些毕业生也随时在关注各地应届毕业生供需见面会,也是与应届毕业生竞争就业的对手。 所以,目前的就业形势总体而言是相当严峻的。那么对于我们15届毕业生而言该怎么办呢。。。对于目前的我们而言,主要要做到两点,第一要树立正确的就业观,第二要有充分的准备。 二、树立正确的就业观

就业指导讲座心得

就业指导讲座心得 对于这次讲座,我个人觉得搞的相当不错,效果也挺好的。最起码我是被这次演讲大大地触动了,一个半钟的讲座,我几乎一直沉浸在黄老师的话题中,完完全全地被他的话题给征服了。直到最后结束,我居然还匆匆地冲出教室,叫住老师,向他要联系方式。我不知道自己是不是太激动了,还是头脑发热,总之,我个人觉得自己很正常,只是不知道自己当时怎么会有那么大的勇气冲上去的,现在想想,挺佩服自己的行为的。居然这么大胆,有进步了,继续加油! 这次讲座,大体分为两大板块: 第一大板块是认识自己——主要涉及的话题有 (1)如何认识自己,其实认识自己是一个永无止境的过程。 (2)大学学习与就业。 (3)职业与职业选择。 (4)大学学习与职业。 (5)就业还是继续读书。 第二大板块是职业规划——主要涉及的话题有 (1)大学生的职业规划。 (2)职业规划对大学生学习的意义及影响。 (3)大学生如何制订职业规划。 (4)如何合理规划大学生活。

接下来我想说的是,这次讲座对我的影响以及我自己的一些心得。 首先,从认识自己这个话题说起。认识自己,这真的是永无止境的一个过程。每个人都想很好地认识自己,可是要想完全地认识自己,真是不是件容易的事。需要我们自己在日常的生活,学习,工作中去发现自己的优势与不足,然后找方法去完善和提升自己!可见,认识自己,真的是一个挺漫长的过程,需要我们自己去细细地领悟和发现自己到底是个怎样的人。在这个话题期间,有句话,很触动我:“找到自己的不足,引起重视,找到方法,提高自己!”我相信一个人如果真的能够做到这点,他自己的个人素质及修养会得到大大的提升,并且自己也会离成功的大门越来越近。可是,现实却冲总是那么的不尽人意,没有我们自己所想像的那么好,也没有那么容易做到。就拿我自己来说吧,我明知道自己一碰到出乎意料或者令人惊奇的事,我就会很激动,时常吓到自己周围的人,我自己每次都觉得很过意不去,可是我却又改不了这个坏习惯。我暗示自己:“沉稳点,别冲动,冲动是魔鬼”,而且还要我的好友们时常监督我,帮我改改这个坏习惯。可是效果不怎么好,我还是没有纠正过来。比如:今天上午,突然听到我最爱的408的室友们说:“五一去红梅家乡,她当导游,带我们去当地的旅游景点看看。”一听到这个,我的激动又冒出来了,直到表现出来,我才意识

就业指导课心得体会之欧阳歌谷创作

就业指导课心得体会 欧阳歌谷(2021.02.01) 不知不觉,我们已经快要进入大四,即将步入社会的我们即将要进入公司,找一份自己的工作,于是,我们就有了那么一个就业指导课。 通过了就业指导课,我认识到了现在就业的压力以及形势。现在的用人单位除了看基本知识水平的同时,对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭,很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识,例如,取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动,努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动,培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度,为以后的就业工作打下一个良好的基础。 了解了就业形势以后,也了解了很多关于求职和职场中的技巧。比如,从最基本的面试穿着,礼貌,行为等,到最后在职场中的礼貌和技巧等。 所以我总结了一下一些要注意的地方,首先是面试,面试是公司对你树立一个第一印象的时刻,所以,我们一定穿着得体,比如穿着正装,发型不要太凌乱等,给人一种清爽的感觉。其次是面试时的礼貌问题,在室内面试的时候,进出记得要开关门,

进来时先敲门,进来后记得打个招呼再关门,要轻轻开关,给面试官一个礼貌的印象。然后就到面试了,面试时不要有太多的小动作,也不要太激动的情绪,只需用最平静和最冷静的心态去面对,对于某些对我们不利的问题要有技巧得回答,不要走进面试官的圈套里面。 还有就是交流的语言。比如自我介绍,必须简洁明了,不需要太多的累赘,要面试哪一方面的职位就要说哪一方面的经历,要不说太多反而让人感觉你不会把握重点,还有一些太过分的经历就不需要说了,以免弄巧成拙,还没开始就被淘汰了。还有问答环节,回答没必要太强势,因为太过强势人家公司会认为你是一头难以驯服的老虎,即使再优秀也不会用你,所以在回答的时候,时刻注意自己谦虚的态度,不夸大事实,因为有些问题考官是为了测试你某种性格而提出来的,如果过度回答就会中了考官的圈套。顺利的面试还需要有较好的口齿表达能力,如果连说句话也紧张,那么整个过程就会很尴尬,面试官看了也不一定想要,即使能力很好。有些情景模拟的问题,我们可以把自己的做法或曾经的做法说出来,并且要谦虚,毕竟我们还没有太多的经验,谦虚低头反而更好。 还有我们在准备的时候,必须正确认识自己,认识自己是哪类型的人,适合做什么,优缺点等等,这对就业的选择和面试都有很大的帮助。因为做适合自己的工作,也会得心应手很多,而优点是我们的亮点,可以开区别其他人和我们,帮助我们成功。 在就业指导课最后,还有一个模拟面试,在8位同学的面试

大学生就业讲座心得3篇

大学生就业讲座心得3篇 就业指导课对帮助学生就业发挥着积极的作用,下面是为大家准备的大学生就业讲座心得,希望大家喜欢! 大学生就业讲座心得范文1 现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾,使得就业非常的困难,这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题,就这方面来说就业指导课是非常必要的,正所谓:正心,正行,方能正天下。讲座培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点,正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下,帮助学生转变就业观念,调整就业心态,掌握求职就业的方法和技巧,学会推销自己,最终实现就业。 为此,我们需要在大学阶段做好就业准备 1.(目标的确定)心理预期度的准备 即期望自己能有个什么样的工作,达到什么样的层次。很多单位反应,大学生的冲劲很足,但往往不够踏实。大学生从“校园人”到“社会人”的转变有一个适应过程,应尽快认清自己的实力,联系自己的实际情况,以便找到适合自己的工作。有种说法

是“求上得中,求中得下”,意思是说无论什么事情,期望值都不要太高。而且,我们应从思想上认清当前金融危机的形势,端正求职态度。在就业处于严冬时刻,工作相当难找,所以先不管对工作有多少要求,能取得人生第一张工作证是首要目标。先做好,一定会得到提升,然后就能摆脱这份自己不喜欢的工作了,去追求自己喜欢的工作。 2.知识技能的准备 金融危机下,企业招聘职位严重压缩,然而应聘的优秀大学生却有增无减,企业挑选的余地也就比往年更大,所以,如何能在优秀的人才中脱颖而出,最终还是一定程度上依靠你的专业技能。扎实的专业基础知识,走到哪里都有用。我们要时刻遵循“活到老,学到老”的古训,不断更新自己的知识。同时,作为高素质的综合性人才,我们还应该培养自己的沟通能力,团队精神,协调能力,管理能力等。 3.经验锻炼的准备 通过在网上做的调研,超过90%的公司会更看重大学生在校期间的一些实习经历。也许和你同去应聘的人其他方面都和你实力相当甚至没你有优势,但他大学四年有很多实习经验,或者说相关工作经验丰富,你可能就因此被淘汰。因为招聘有经验的人才,就意味着企业可以节省很大一笔培训费用,哪个企业会拒绝呢?

就业指导课心得体会三篇

就业指导课心得体会三篇 就业指导课心得体会 这学期的就业指导课上完了,就差这个总结了!整个课程学生的参与度还是不错,也觉得很有用,毕竟就业指导是一个工具,虽然我们现在已经大三了,不过我们大部分学生还是觉得找工作、求职、职业离自己挺远的,对自己的人生规划并还不是很清晰,对于就业准备等还不是充分了解,通过本门课程,坚定了大家的方向,让我们更加明确了目标和前进的动力。所以说,本门课程的开设是介绍是成功的。 我觉得,我们每个同学都是不一样的,同学与同学之间还是有分类的。第一群人:有想法的,这是大部分人的状态,要么想法特别简单,就是做好眼前的事情,总之有想法的人非常多,因为简单。然后第二群人:是能将想法写下来自己去思考的,这部人比第一群人少一些,毕竟有些人喜欢停留在脑海中或表面的状态,写下来说明自己挣扎过或认真思考过。第三群人:是能去执行自己写下来目标和想法的人,毕竟很多人都是停留在未开始的状态,做的人是少数。第四群人:做了之后拿到结果了,自然又会少一些,毕竟有一些会拿不到结果或者是坏的结果,或者又放弃了。第五群人:是坚持做了,不管怎样都在坚持和调整,直至最后的成功,这部分人又会少之又少。毕竟这就是大学里既有自己思想,又有行动,同时有很好调整方向能力的人,最后就会与众不同!

不管怎样,就业指导是个理论,是对现实有用的东西,通过辅导员的授课,自己深有体会,深有感触。现在大学已经过去了近四分之三,有时候感觉作为一名老生了,有些同学还会有后悔。如果再选择一次,我一定会多参加社会实践;如果再选择一次,我一定去做一回深入的实习;如果再选择一次,我一定换个专业好好读;如果再选择一次,我一定锻炼好实验技能和操作能力……这就是对大学如何过最好思考的体现。我觉得这阶段以来是自己对大学最有思考的一阶段,是在不断与自己斗争中成长的。 通过就业指导课,我们知道了简历,为什么这么写?一般能写什么?为什么有的简历内容特别多?为什么有的简历特别消瘦?找工作都遇到什么问题和难题了?怎么解决的饿?如何去定位?如何平衡自己和家庭的选择?每一种选择后面都有对大学的思考,这就是结果导向的路径选择。 的确,这样做和不做的效果绝对不一样。记得我以前大一大二的时候,都是听别人说应该怎样怎样,很少主动去自己了解,所以听到的往往都是一部分信息,不会很全面。其实信息化时代的今天,很多资料和信息可以在网上或者书上可以找到一些答案的。比如说职位的相关信息,一些职业工具书可以看看,还有就是一些职场人力资源或者相关岗位的人也会写相关的书,这些书就又很好的参考价值,另外就是招聘广告了,无价的,免费的,可以多看看,甚至不同级别

心得体会 就业指导课心得体会500字

就业指导课心得体会500字 己的特长,干出一番事业,达到人才资源的公道配置。 指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势,了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则,它将根据国家政治经济的变化而不断调整;各地,各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。因此,毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。 指导毕业生把握求职对策,促进顺利就业求职是高等学校毕业生走出校园的第一步,面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位,他们必须做出选择,来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯,开始职业生活,社会经验的不足,在面临求职抉择是,他们经常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法,从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。 激励学生以新的姿态继续学习,走向成功目前,终身性学习已成为社会发展的潮流。在当前知识经济时代,把握知识将成为人们的追求,终身学习将成为社会的时尚。

大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时,也鼓励学生终身学习,并预祝他们走向成功。 就业指导课心得体会500字范文【篇二】 上完大学生就业指导课之后,我就自己的一些在下面谈谈。 作为一名大学生,如果毕业后想要直接就业的话,首先,必须要正确面对社会上的竞争压力,正确认识自我,客观地评价自己,学会主动去适应社会。不少人考虑我想从事什么职业、我愿意干什么工作,往往从主观因素去了解社会,而很少了解社会需求,很少能用我能干什么的眼光全面地审视一下自己,最终导致自己陷入择业期望值过高的误区,从而错过一些机会。在选择职业时,不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场需要,他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来,才有成功的希望! 因此,我们应当给自己做出一个正确的评价,自我评价要全面、客观,既要看到长处的一面,又要看到短处的一面;既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价,又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素,又要考虑到其中占主导地位的重点因素。

大学生就业指导课资料(完整版)

第一节国家促进普通高校毕业就业政策 一、鼓励高校毕业生到城乡基层,中西部地区就业 1.参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目,符合相关条件的,享受工作生活补贴,学费补偿或国家助学贷款代偿、公务员招录、事业单位招聘、考学升学等优惠政策。 2. 对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业并履行一定服务期限的,由政府补偿学费或补偿国家助学货款。 3. 对到农村基层和城乡社区公益性岗位就业的,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴:对到农村基层和城乡社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴。 4. 对有基层工作经历的,在研究生招录和事业单位选聘时优先录取:自2012年起省级以上机关录用公务员,除部分特殊职位外,均应从具有2年以上基层工作经历的人中录用。 二、鼓励和支持高校毕业生到中小企业和自主创业 5. 到中小企业就业的,在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面,享受与国有企业事业单位同事等待遇,并享受档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等服务。 6. 在毕业年度内参加创业培训的,按规定给予培训津贴。 7. 初创业时,允许放宽市场准入条件,并按规定申请小额担保货款,从事微利项目的,可享受不超过10万元货款额度的财政贴息扶持。 8. 毕业年度内从事个体经营的,3年按每户每年8000元为限额享受有关税收优惠:毕业2年内从事个体经营时,自在工商部门首次注册登记之日起3年内,可免交有关行政事业性收费。 9.

三、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役 10. 由政府补偿学费或代偿国家助学贷款。 11. 符合条件的,可以选为士官、提干、报考或报送入军校。 12. 退役后参加政法干警招录培养体制改革试点考试的,教育考试笔试成绩总分加10分。 13. 退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分:立二等功及以上的,退役后面试推荐入读硕士研究生。 14. 具有高职(专科)学历的,退役后面试入读成人本科,或经过一定考核入读普通本科。 15. 其家庭按规定相熟军属优待,本人退役后享有退役军人优抚安置政策。 四、强化对困难家庭高校毕业生的就业帮助 16. 对就业困难和零就业家庭的高校毕业生,按相应规定享受“一对一”职业指导和重点帮扶公益性岗位安置,社会保险补贴,公益性岗位补贴等就业援助政策,各高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。 17. 各级机关考取公务员、事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭高校毕业生报名费和体检费。 18. 对离校后未就业回到原籍的高校毕业生,由各地公共就业服务机构免费进行政府咨询、职业介绍和人事档案托管等服务,并组织就业见习和职业技能培训。 第二节免费师范生就业政策 一、免费师范生政策由来始末 上世纪90年代,中国的师范学校是免费学费。1997年中国高等教育改革,原来不收费

学前教育专业学生实习就业指导讲座

学前教育专业学生实习就业指导讲座同学们!大家好!今天在此召开实习就业指导讲座,针对我校学生就业过程中反映出来的问题谈谈我的看法,我想从已下几个方面来讲:一、学前教育的前景及发展趋势二、我校学前教育专业学生 近年来的就业状况三、学生在就业过程中暴露出来的一些问题四、用人单位需要什样的人才五、我们应该怎么做。 一、学前教育的前景及发展趋势 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)年》提出的要求,到2020年基本普及学前两年教育,有条件的普及三年教育,大力发展公办幼儿园,积极扶持民办幼儿园。这些国家方针政策对学前教育专业的学生无疑是个福音、好事。 随着人民生活水平的不断提高,幼儿教育事业得到了迅速的发展,对于幼儿教师和管理人员的需求骤增,毕业生供不应求,幼儿教师缺口很大。大家可以清楚的看到,不论是一线城市北京、上海,还是我们在县级城市,出现幼儿园入园难,幼儿园幼儿教师短缺,各种民办幼儿园、早教中心等如雨后春笋般开设。学前教育与其他教育相比,已变的空前重要,重视学前教育,成为每个家庭、每个国家及世界教育发展的新趋势。因此,同学们,你们的机遇来了,你们的春天来了。 二、我校学前教育专业学生近年来的就业状况 学生就业率100%专业对口,供不应求,就业主要分布于北京、

河北、太原、榆次、太谷、祁县,往届实习学生在工作过程中得到了企业用人单位和社会各界的好评。但是,我们的学生在实习就业过程中,依然存在一些问题,有些是共性问题、有些是个例,希望同学们认真听,避免自己在未来的实习就业过程中犯同样的错误。 三、就业过程中暴露出来的问题 1、定位不准确,没有前瞻性(就业前) (1)选择就业单位:“随风倒、墙头草”。根据自己愿望、家长的意见,幼儿园的要求及待遇,自己决定是留在的本地、太原、北京,不能随波逐流,没有主见,为自己的发展做出正确地选择。 (2)选择就业单位的地点:“度假旅游、走马观花”。少部分同学外出就业抱的态度不端正,想的是去大城市看看风景,旅游一圈,看看外面的花花世界,去首都北京开开眼界,玩够了就打道回府。我们去大城市工作,为的是锻炼自己,武装自己,提高自己,不是旅游度假。 (3)定位不准确:没有把自己的位置摆正,不清楚自己应该从从事的职业及岗位的第一线、最基层做起,(保育员、副班、主班、教学主任、园长),一步一步全面掌握每个岗位所需的专业技能,这样才能走上成功的道路。 (4)自大、自卑:大家在学校所学知识、技能有限,与工作岗位要求所具备差距还很大。我们不能心高气傲、眼高手低、好高骛远,要学会谦虚,向别人学习,尊敬领导、家长、同事,虚心接受别人对自己提出

就业指导讲座心得体会例文

就业指导讲座心得体会例文不知不觉,我们已经快要进入大四,即将步入社会的我们即将要进入公司,找一份自己的工作,于是,我们就有了那么一个就业指导课。 通过了就业指导课,我认识到了现在就业的压力以及形势。现在的用人单位除了看基本知识水平的同时,对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭,很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识,例如,取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动,努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动,培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度,为以后的就业工作打下一个良好的基础。 了解了就业形势以后,也了解了很多关于求职和职场中的技巧。比如,从最基本的面试穿着,礼貌,行为等,到最后在职场中的礼貌和技巧等。 所以我总结了一下一些要注意的地方,首先是面试,面试是公司对你树立一个第一印象的时刻,所以,我们一定穿着得体,比如穿着正装,发型不要太凌乱等,给人一种清爽的感觉。其次是面试时的礼貌问题,在室内面试的时候,进

出记得要开关门,进来时先敲门,进来后记得打个招呼再关门,要轻轻开关,给面试官一个礼貌的印象。然后就到面试了,面试时不要有太多的小动作,也不要太激动的情绪,只需用最平静和最冷静的心态去面对,对于某些对我们不利的问题要有技巧得回答,不要走进面试官的圈套里面。 还有就是交流的语言。比如自我介绍,必须简洁明了,不需要太多的累赘,要面试哪一方面的职位就要说哪一方面的经历,要不说太多反而让人感觉你不会把握重点,还有一些太过分的经历就不需要说了,以免弄巧成拙,还没开始就被淘汰了。还有问答环节,回答没必要太强势,因为太过强势人家公司会认为你是一头难以驯服的老虎,即使再优秀也不会用你,所以在回答的时候,时刻注意自己谦虚的态度,不夸大事实,因为有些问题考官是为了测试你某种性格而提出来的,如果过度回答就会中了考官的圈套。顺利的面试还需要有较好的口齿表达能力,如果连说句话也紧张,那么整个过程就会很尴尬,面试官看了也不一定想要,即使能力很好。有些情景模拟的问题,我们可以把自己的做法或曾经的做法说出来,并且要谦虚,毕竟我们还没有太多的经验,谦虚低头反而更好。 还有我们在准备的时候,必须正确认识自己,认识自己是哪类型的人,适合做什么,优缺点等等,这对就业的选择和面试都有很大的帮助。因为做适合自己的工作,也会得心

大学生毕业就业讲座心得

大学生毕业就业讲座心得 本文是关于大学生毕业就业讲座心得,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 大学生毕业就业讲座心得范文1 随着我国市场经济的建立和完善,经济全球化不断深入,科技进步日新月异,综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深入,现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下,在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法,因此,在高校开设就业指导课,帮助毕业生释疑解惑,调整好心理状态,使其顺利走上工作岗位,有着重要的意义。 阿甘的IQ只有69%但他却有着超强的意志力,他坚持着从家乡跑到西海岸。股神巴菲特说过“成功非来源于高智商,最重要的是理性,习惯,人格。”我国著名数学家张广他曾经说过“搞数学的不用太聪明”很多人都认为那些成功人士都是凭借着高智商而创造的财富,事实上并不是这样的,要取得成功需要AQ,IQ,EQ 相结合。 理性与不理性很重要,田老师说每一件事都不能轻易的下结论,应该要从多角度思考。敢于坚持独立的信念,勤于收集资料和信息,善于变换位置思考。我们更不能做情绪的奴隶,田老师“乐观和悲观其实就在一念之间,他举了一个例子,同样是半杯水,一个悲观的人看到后说:“唉,只剩下半杯水了。”而乐观的人看见后说:“还有半杯水!”还记得伊拉克总统萨达姆吗?他从总统沦为阶下囚后变化很大,当他当总统时穿着笔挺的西装精神饱满的在台上讲话时受到的是所有人的尊敬和爱戴,但当他被关进监狱之后他的精神面貌发生了巨大的变化。他有这么的的变化是因为他自己并没有很好的控制自己的情绪。 除了以上这些,职业者还应该具备以下能力。具备沟通和与人交流的能力是很重要的,戴尔夫耐基说过:人们的事业能否取得成功只有15%靠他自身的而85%则取决于人际关系。由此可见,会“说”是很重要的。田老师说,其实很多时候我们除了要会说还要回“听’,对于“听”的解释是“使声音通过耳朵直达于心用心去领悟”。我认为这的确如此,只有很好的“听”才能做到更好的去说。

就业指导课心得体会800_心得体会.doc

就业指导课心得体会800_心得体会 往会遇到这样或那样的困难,这就要求我们努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。信心是成功的第一要诀。要相信自己的能力,相信自己能够胜任工作,要发挥自己的优势,扬长避短,要给人感觉到,我是热爱生活、热爱事业的。 其次,大学生要与社会接轨。现代社会发展需要很多人才,社会需要决定着求职的环境。然而,现在,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,尤其是在金融危机的爆发下,且有可能越来越难的趋势。面对日益增长的就业人数,大学生的就业问题成为公众关注的热点。如何提高学生就业竞争力,提高学生的综合素质成为社会关注的焦点。社会方面就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的矛盾,高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应,毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾等直接影响到大学生的就业。 第一,虽然如此,但许多用人单位依旧招不到满意的大学生,这说明了“只有社会需要、市场需要,才是就业选择的方向。” 职业的前途是与社会需要息息相关的,只有准确把握社会需要,紧跟时代发展步伐,选择的职业才有发展潜力,个人在职业方面的努力和投入才会增值,个人才能获得比较大的发展空间,自我发展才会有可靠的保障。 第二,职业选择本身还是一种双向选择的过程,个人选择单位,单位选择个人。一个人在做职业选择时,还要考虑用人单位的需求,知道自己的优势在哪,这样才能跟单位配对成功。

用人单位招聘时往往只是通过简历、面试等一些简单的方式来了解大学生,这时候,我们大学生就要充分做好准备,毕竟“机会总是垂青于有准备的人”,我们要向用人单位展示自己的特色,让他们了解“我就是你们的最好选择!”往往这些,可能从你的简历,你的面试,你的为人处事等等方面表现出来。 第三,职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同,每个人都有自己的兴趣爱好,因此每个人要根据自己的实际和需求来选择职业。毕竟性格有时候会真正影响到你未来的职业道路,影响到你的工作热情与激情。 综上所述,我个人想,只要我们把个人选择与社会需要相结合,用理性的眼光来看待问题,在拥有实力的同时加倍努力,不断学习新事物,做到思路清晰,行动一致,找到一个理想的工作还是没有多大困难的。 就业指导课心得体会800字范文【篇二】 刚才,我阅读了两篇就业指导论文,所以,我也想谈谈我对大学生就业指导心得体会。说得不好,还望大家见谅。 一、自我定位是关键 一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素:其一是职业定位模糊。由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位

毕业生就业指导讲座

毕业生就业指导讲座 贾桂峰 第一节讲座的意义和目的 从学校走向社会对每一个同学都是一个新的起点,一次重要的转折,一生中非常重要的一个环节。由于长期以来我们的同学很大一部分都生活在相对封闭的家庭与学校的环境之中,加之我们在学校所学理论知识与实际工作存在一定差距这就形成了从学校社会这个巨大的落差。同学们适应起来有一定困难,特别是遇到困难与挫折的时候。容易产生动摇,退缩。走了很多弯路。更有甚者造成部分同学产生了,对陌生环境的恐惧心理(陌生环境恐惧症)。对走向社会形成了不必要的心理障碍,这也是形成啃老族的一个重要原因之一。我们这个讲座的目的,就是指导同学们如何走好这人生的重要一步。其意义就是帮助同学们树立信心以积极向上的健康心态,尽快的在这个社会上找到属于自己的位置,体现出自身价值,成为一个对社会有用的人。 第二节就业前的心理准备 一、自信源自需求 社会经济不断增长,社会上各行各业每年都需要大量新增劳动力,源源不断地补充来保障社会经济不断发展。在客观上为同学们就业提供广大空间。只要同学们不放弃努力就一定能够在这社会中找到属于自己位置。也就是老百姓常说的:“天生我才必有用。” 二、吃苦耐劳与意志品质的培养 劳动是培养一个人良好的意志品质最好的课堂。也是人生当中最重要的一课。没有良好的意志品质你在学校学得再好也不会有用武之地。所以同学们只有端正思

想积极主动的投入到劳动中去,锻炼自己品质,磨练自己的意志,为今后的人生道路打下坚实的基础。 三、勇于面对挫折善于总结经验 每个人的一生,都不会是一帆风顺的或多或少都会遇到这样那样的挫折。特别是面对人生几个重要的转折点时,遇到一点挫折更是在所难免。只要我们善于总结经验,把每一次挫折当作一次锻炼,当作一次学习的机会,当作一次自我完善的过程。如果这样我们所经历的挫折都会成为我们宝贵的精神财富。这也应了老祖宗那句话:“凡成大事者,无不苦其心志,劳其筋骨。” 第三节定位 作为人得定位是一个非常复杂微妙的系统,在不同的环境确定好自己的位置,才能更好的展示自己,才能很快的找到自己在这个社会的立脚点,一步步的成长起来。 一、学会换位思考正确认识自我 换位思考的作用是:当面对问题的时候不仅要站在自己的立场上看问题,更要站在对方的角度上来看待问题,只有站在了双方立场之上的高度来认识问题,才能够解决好问题。同样换位思考对于正确的认识自我,也是一个很好的方法。如果同学们在面对就业这个问题是能够站在所要投身的行业发展的高度,站在用人单位角度来审视自己,正确的认识自己的优劣对很快找到在这个社会中自己的立脚点,有很大帮助。所谓知人者智,知己者明希望同学们都能做明智之人。二、切忌好高骛远眼高手低 很大一部分同学都存在这样的想法。只看到那些大公司的设计人员,衣着光鲜的坐在电脑桌旁享受着高薪待遇,令人羡慕令人尊敬。可是他们背后的故事你们知道多少。幻想着自己马上就能成为一个设计师,其结果造成对自己不现实的定位。

就业指导讲座心得范例

就业指导讲座心得范例 大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时,也鼓励学生终身学习,并预祝他们走向成功。下面我们来看看就业指导讲座心得范例,欢迎阅读借鉴。 大学生的就业指导是广义上的就业指导,是为了帮助大学生根据自身特点和社会职业需要,选择并确定有利于发挥个人才能和实现个人理想的职业。从根本上说,就业指导,就是要帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,增强毕业生适应经济建设和社会发展的能力。 现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾,使得就业非常的困难,这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题,就这方面来说就业指导课是非常必要的,正所谓:正心,正行,方能正天下。在没有上就业指导课以前,我对将来毕业以后如何求职这一方面根本就是一无所知,比较迷惘。自从学院开展了就业指导课以来我对这门课程有了更深一步的了解,学院的指导老师从多方面对我们进行了就业指导课的培训。培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点,正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下,帮助学生转变就业观念,调整就业心态,掌握求职就业的方法和技巧,学会推销自己。总的来说,就业指导课给我们带来的作用主要以下几点: 1、就业指导有利于更准确地择业

一个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以及发展与成才, 在相当大的程度上取决于他的职业。一个人的职业,在相当大的程度决定了他对生活方式的选择,决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小。择业是人生关键性的问题之一,它直接影响到个人的前途和发展,如果处理不好,将在人生的道路上出现波折。因此,职业的选择,是对未来发展成才道路的选择。人的一生绝大部分精力用在工作上,如果所从事的职业与自己的兴趣相投,与自己的能力相符,就会乐此不疲,不断努力,奋发成才,在职业实践中实现自己的价值;如果对自己所从事的职业不感兴趣,工作就不可能安心,更谈不上事业的发展和个人的成就。所以就业指导课中,首先是教我们了解自己的兴趣,对以后的择业起了很大的作用。 2、就业指导有对大学生的就业心理的调整 由于作为大学毕业生的我们,涉世不深,社会经验不足,对国 情和社会缺乏深刻的了解和认识,对自己究竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和判断,以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮四、见异思迁。面临就业的选择,应该学会怎样分析主客观条件,怎样看待不同工作岗位的利弊得失。在市场竞争日益加剧的环境下,如何把握机会,找到一个比较满意的工作岗位,以便能心情愉快地走向社会。阅读网请您分享: 3、就业指导可以促进大学生的学习和自我提高 从一些人才市场招聘会上反馈的信息认为,不少大学生缺乏自 我推销的能力。求职的大学生比较注重外包装,几乎每个求职者都有

就业指导讲座主持稿

就业指导讲座主持稿 篇一:讲座主持稿(个人版) 知识改变命运,跨考照亮人生,各位同学大家晚上好。非常高兴来到精英云集、人才辈出的______________,和在座的各位同学共同探讨关系大家未来的XX考研话题,我是跨考教育校园服务老师,也是本场讲座的主持人,我叫_______。首先,请允许我代表北京跨考教育集团杭州分校对各位同学的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎!(鞠躬)首先我向大家介绍下本次讲座的安排:第一,向大家简单的介绍一下跨考教育和今天现场的活动。第二,请我们的主讲老师进行授课。第三,现场抽奖。第四,现场进行考研咨询跟预报名活动。 接下来老师想做几个小调查,请在座的同学中确定考研的举手示意,然后请抱着打酱油心态,大家来了我也来的同学举手示意。那看来今天来打酱油的同学还是挺少的,都是怀揣着考研梦想而来的。那老师还想做个调查,请在座同学中很有自信能自己找好合适的院校专业,搜集足够的学习资料,并且能自己规划好自己学习计划,约束好自己最终考上研究生的请举手示意。人数还是比较少的哈。所以说,当自律不足以约束自己的时候,就需要他律了。而在所有他律的途径中,跨考会是你最好的选择。那有同学就会问了,跨

考是什么呢?那接下来我向大家简单介绍一下我们跨考教育。 通过刚才的宣传片,相信大家对我们跨考教育集团有了一个初步的了解。跨考教育集团成立于XX年,是集考研、MBA、专业硕士以及考博培训、网络服务、图书出版与高端个性化辅导为一体的综教育已合性教育服务集团。作为目前唯一专注研究跨校跨专业考研、专业硕士的服务机构,跨考经成为国内领先的考研权威辅导品牌,在辅导模式、师资、资料以及图书出版、高端个性化辅导、网络技术应用等众多领域,跨考教育均保持业内领先地位。自从来到杭州,跨考也受到了广大杭州学生的欢迎。目前,跨考已经是杭州考研市场份额第一名。简单说吧,在杭州,跨考是最受学生欢迎的教育品牌。选择跨考,你不会错的。 跨考教育一直信奉“知识改变命运,跨考照亮人生”,秉承“以学员为中心,以效果为导向”的教学理念帮助莘莘学子实现自己的考研梦想! 那说到考研学习,好的参考资料室必不可少的。今天呢,老师也给大家带了一本非常不错的《33天英语词汇》。那英语在研究生考试中是非常重要的,而词汇在英语中的重要性就更不言而喻了。那这本词汇书呢,是这几年跨考所有学员

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