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花花xrumer软件培训

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花花seo软件培训

花花QQ 88610580

大家好

本培训内容包括xr gs gsa 虫虫xs 等主流外贸seo软件的使用跟技巧

培训视频分为

1

基础教程视频

内容包括软件功能基本介绍跟软件的基本使用

2

使用技巧教程视频

内容包括资源的获取筛选足迹写法策略跟功能的实现

这一部分主要是实战经验积累下来的技巧

3

常见问题解答视频

内容包括各种特殊情况解决办法奇葩问题的解答突发问题解决

日常工作中遇到的各种问题

本培训本着免费的原则

基础教程免费共享发布

技巧跟问题解答教程

用于有条件交流交换

特殊技巧防止广泛传播做加密处理请大家谅解

Xrumer 基础篇

软件的功能介绍

界面我们就不介绍了功能仪表一目了然如果实在理解不了请多次尝试研究1

安装登录(略)

输入帐号密码即可激活输入你xr帐号密码这里也容易遇到问题

此处问题

key 验证

无法激活

参考常见问题解答视频这个是新手经常遇到也是非常纠结的问题

2 语言选择

目前12.06 版本官方自带中文语言包请在

倒数第一个选项选择

有的服务器不支持中文请牢记每个选项内容

3

建立项目

我们要做一下项目

所谓的项目就是我们要进行spam 行为的网站配置

就是我们常说的发外链行为

这几个位置都可以简历项目

您随意

必要的内容项目内容必写

如果不会填写请直接自动填充

自动填写可以随机写所以不用我们花什么时间折腾

刚刚的是自动填写的一个配置中文不可以切换会英文你会看到一些定义选项

Nich

真实姓名

Icq

城市

国家

职业

兴趣

性别

就不做详细介绍了发过手工外链的朋友知道这些经常要填写的表单

要注意的地方

主页

这里可以填写我们要发的网站主要这个地方只支持一个网站这个请牢记

签名

这里可以填写你要发的网站的连接可以发锚点

这里你随意我在后面的发布会演示这个具体出现在那里

邮箱因为有的网站需要邮箱激活请正确填写邮箱

这个可以自己去注册然后填写他支持好几个邮箱也是可以自由发挥但是邮箱激活有一个技巧我会在技巧教程里面讲你们也知道一个邮箱用的多了会封

Xr 可以自己注册邮箱

据我所知这个功能现在用处不大了因为这个邮箱不好用

我们来说最重要的内容编辑

这里是主要的内容编辑模块

标题就写标题这个标题大家懂的你发帖子要有个标题吧长度自己把握

子标题其实也可以写标题有的外联网站需要子标题我一般把标题跟子标题搞的一样

然后就是内容了

在xr 里面

#file_links[] 这个是调用一个txt 文件的内容 5 跟l 是参数

5 的意思是调用五行l 是后面加回车

这个命令有l n s 这三个参数分别代表不同的意思我们常用的是l

如果我们要调用a 文件3行内容就是

#file_links[C:\Users\Administrator\Desktop\xr\a.txt,3,L]

这就是了

所有调用这个发挥的空间比较大每个人习惯不一样所以用法不一样我是习惯内容啊锚点啊全部用#file_links 这个命令来完成

这个命令的发挥还有多级调用相比与#file= 跟读取功能这个命令出错少

这一块内容也都可以用#file_links 命令来完成前提是你要做好对应的txt 让他调用我现在来做一个简单的调用演示

Title 是我做好的标题

这个出错了我换一下

换好了这里面是我要发的文章内容了

我现在做一个完整的操作

这个内容我调用一行

Link 里面是我做好的锚点我调用一行

Title 我也调用一行

我来test 测试一下看看有没有错误

可以看到个方面的内容展示了把

我们换一下title 让他调用五行

这就调用了五行了

我在调用五条锚点把

好我现在做一个我习惯调用

一遍文章就这么做好了我是这么操作的

然后把签名那里搞一下

出错了其实最好还是用英文的语言包

出现警告实际是保存成功

有huahua 这个项目了

#file= 这个命令是读取txt内容直接把txt里面的内容发出来

是两个很重要的命令

这个视频是两个部分

下一集我来发布把发布的一些设置给大家演示一下并讲下连接的几个参数

谢谢大家观看

如果对整套教程感兴趣或者想索取视频下载可以加下我的qq

我会把你拉到一个集中的讨论群中

谢谢第二集见

软件工程师岗位职责说明

软件工程师岗位职责 1.软件的程序设计与代码编写 2.有关技术方案、文档的编写 3.软件单元的测试 1、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标 2、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析 3、配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计 4、独立完成软件系统及模块的编码 5、协助测试人员完成软件系统及模块的测试 6、负责编制与项目相关的技术文档 7、有OA及电子政务软件开发经验或相关背景优先考虑; 1、根据项目具体要求,承担大型设计与开发 2、部分软件功能模块设计和软件界面美化 3、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试 系统分析员岗位职责: 1、负责项目开发作业程序的执行,严格执行开发设计工作规; 2、负责进行需求调研分析,制定项目需求规格说明书; 3、负责产品详细设计方案和具体设计的制定、审核; 4、负责具体开发工作,解决项目开发中的各种技术难题; 5、规划项目所需资源,估算项目时间需求,估算项目费用需求,计划项目的其他需求; 6、识别和分析项目的风险,制定应对计划和应急计划; 7、进行项目控制,如进度、费用、质量和风险等,跟踪项目里程碑; 8、发现、分析项目出现的问题,制定解决方案,推动方案执行; 9、对产品设计的进度、质量和技术负主要责任。 1、参与项目的需求调研,进行需求分析,编写需求分析书; 2、负责项目的概要设计,包括功能结构规划、功能子系统划分,实现模型设计,数据库设计; 3、核心、关键模块的算法设计,详细设计; 4、关键、核心的算法或功能编码实现; 5、修正设计、编码错误直至系统能正确、正常运行。 1.负责系统的分析设计,核心代码的研发。 2.协助项目经理管理的开发团队。 3.完成上级主管的安排的其他工作。 岗位职责 1、按系统设计完成功能模块的编写; 2、遵循工作规,和编写要求; 3、编写模块详细设计文档,和相关技术资料;

软件开发培训学校哪家好

下面向打算学习软件开发的同学介绍一下软件开发培训机构的 相关情况。大家找软件开发培训学校无外乎就是师资力量,学校环境,就业服务等这几个方面,但是我们在选择学校的时候如何来判断呢哪些软件开发培训机构是靠谱的呢?下面给大家几点建议。 一般优秀的软件培训机构强大师资、良好的口碑、优质的就业服务以及学校环境等这几个方面作为参考。 强大的师资:俗话说,名师出高徒,优秀的老师带出来的学生自然也不会差,所以我们在选择学校的时候师资必须是首要考虑的。比如师资学历背景、教学经验、授课风格等。如果是条件允许的话,建议自己同学们到学校先去试听,现在很多软件开发培训学校都有试听课程,比如北大青鸟佳音校区软件开发学校每周六日都有试听课程,

大家感兴趣的话可以与在线老师联系到学校试听。 良好的口碑:一所优秀的学校自然与口碑是分不开的,比如北大清华是大家公认最好的学校,没有人说北大清华不好。那么软件培训机构同样也是这个道理,比如北大青鸟办学十多年来,一直享有良好的口碑,10个学习软件开发的同学,基本上有7-8个会选择到北大青鸟学习。 学校环境以及就业服务:学校环境对我们学习有帮助,比如学习氛围、教学设备等这些都衡量一所学校环境好与差的标准,这方面比较直观,可以到学校参观就能了解到。至于就业服务这个是最重要的,学习的目的就是为了就业,就以北大青鸟为例,为了让学员更好的就业,北大青鸟推出三重就业保障服务:北大青鸟总部设有人才合作部门,负责优秀学员和指导各中心推荐工作;同时在北京、深圳、上海、大连都设有就业基地,负责学员在这些区域内的就业推荐工作;而且在每中心有专门的就业老师,根据学员的就业意向在庞大的就业体系,和众多的合作企业中为每一位合格的学员,找一份合适的工作。

面向服务开发的七项原则

面向服务开发的七项原则 未来的软件结构要求有一套新的开发方法。你们公司做好准备了吗? 当今关于Web服务(web services)的描述主要是关于集成的。走出不景气阶段的企 业都把降低集成成本作为一个明显的目标。运用公开的、基于标准的、松散藕合的Web 服务技术就给企业提供了一个不是很昂贵的集成方法。然而,Web服务不仅仅是使集 成简单化了,它们的用处更多。实际上,它们将注定要从根本上改变人们创建和使用 软件的方式。 为了摆脱老式的思考方式,软件专家必须要了解Web服务的技术,并且要了解Web服务 可以给我们带来怎样的前景。下面的面向服务开发的七项原则——它们是随着老式思 考方式转变到新的思考方式而产生的——为你形成这种新层次的观念提供了指南。 1. 动态的服务替代了静态的组件 构建一个Web服务不仅仅是像传统的组件开发期望的那样创建具有特殊功能的软件。 一个Web服务的Web服务描述语言(WSDL)文件动态地描述了Web服务的功能。所以,开发人员只需要指出在哪里找到WSDL文件,这样调用Web服务的软件在运行时就可以找到对服务功能的描述。该原则要求在运用Web服务的系统中显示逻辑层同商业逻辑 层和持久(persistence)逻辑层分离开。当开发人员构建一个Web服务时,他们可能 不知道那个服务是如何被调用的、或者Web服务使用者的用户界面将是怎样的。一个Web服务架构师不能将商业逻辑和显示逻辑结合起来。 2. 服务呈现(Exposure)和响应(Reflection)替代了传统的系统集成 当今的系统架构师根据系统级的需求来集成项目。架构师计划各种组件应该如何集成 。作为这种top-down方法的替代,面向服务的开发采用了一种bottom-up的方法。在 任何系统结构形成前,系统中的每个组件都呈现成一个Web服务。然后,每个服务( 查询一个服务自己的功能)给外部系统提供它们访问服务所需要的信息。 在构建一个系统时,Web服务架构师首先考虑系统的需求,并进行服务装配。在服务 装配过程中,架构师访问服务的动态描述,它们只代表了实际的API的一部分。然后 ,架构师确定系统的结构,即使在运行前,单独的组件及其接口并没有被完全地描述 。 3. 为广泛的适用性编写代码替代了为可重用性编写代码 为可重用性编写代码是面向对象编程的一个重要的特点。实际上,对开发人员来说, 编写可重用的代码可能比为单独用途的应用程序编写代码更具挑战性。因此,灵活的 软件方法(如Extreme Programming(XP))就避开了可重用性。在XP中,如果外来 的功能进入到代码中,那么开发人员就重新编写、或重构(refactor)代码,直到它 尽可能地简单。 虽然重构可以形成一些重用的方法,因为最终代码满足很多情况,但这种方法同传统 的为可重用性编写的代码不同,因为它的目的是创建灵活的和广泛适用的代码。重用

11.职业技能培训制度

职业技能培训管理制度 一、目的 为增强公司核心竞争力,打造优秀的企业员工团队,提高员工的整理素质和工作效率,指导公司和各中心深入细致,有序开展岗前培训和专业技术培训,使公司培训工作规范化,特制定本制度。 2、培训工作基本原则: (1)全员性:培训的目的在于提高公司全体员工的综合素质与工作能力,所有人员都应充分认识培训工作的重要性,从管理层到员工层都要积极参加培训、不断学习进步。 (2)针对性:培训要有目的,针对实际培训需求进行。 (3)计划性:培训工作要根据培训需求制定培训计划,并按计划严格执行。 (4)全程性:培训工作要贯穿岗前、在岗、转岗、晋职的全过程。 (5)全面性:培训内容上把基础培训、素质培训、技能培训结合起来,培训方式和对象的不同分为新员岗前培训、内部专题讲座、转岗培训、外派培训等。 (6)跟踪性:培训结束后要对培训内容进行考核,考核要有结果与奖惩,要定期、及时检验、评估培训效果。 二、培训组织体系 1、行政人事部是公司培训工作的归口管理部门,负责对培训组

织体系的领导与管理,公司培训的计划与综合、组织与协调、监督与实施、培训效果的考核考察以及各部门培训工作的指导与管控等。 2、为保证实现公司整体培训任务以及督促各中心内部培训工作落到实处,在公司内建立权责明晰的培训组织体系和内部培训师队伍,保证公司以及各中心/部门的培训工作都有专人负责,在培训业务上由行政人事部统一指导与管理,从而保证各项培训工作的贯彻落实到位。 3、各中心设立培训管理员,培训管理员一般由运营助理或运营秘书兼任。培训管理员在做好本岗位工作的前提下,业务上接受行政人事部指导,负责各中心训前需求调查、培训计划的制定与上报、组织实施及训后跟踪评估等工作。 4、各中心主任要积极推动本部门培训工作,列入日常工作项目长抓不懈。定期对本部门员工进行应知应会、提高工作能力与方法的培训,督促、指导培训员完成部门培训任务。 5、各中心的培训管理员要随时收集与培训工作相关的基础信息,积极对公司培训工作提出反馈意见和合理化建议。 6、每年年终,公司将根据各中心的培训工作开展落实情况实施考核,对于培训工作成绩显著的部门和员工本人,分别给予积分奖励;反之,对于培训工作开展不力、未达到规定培训要求的部门,予以处罚。

软件开发工程师就业前景如何

软件开发工程师就业前景如何 软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。软件开发工程师也分很多种,比如3G软件开发工程师,android软件开发师,Java开发工程师等。这些工程师的前景又如何呢? 3G软件开发工程师 3G人才短缺现状,使得3G行业已经成为新的高薪行业,基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示,3G软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。根据前程无忧网发布的薪资报告,具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员,平均月薪也在5000元左右,中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元,而且随着3G应用的进一步深入发展,3G软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高!据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。 android软件开发工程师 Android工程师是指从事Android移动应用操作系统、游戏和各种Android 平台功能的应用、开发和测试的技术人员。以手机开发为主要对象,包括但不限于手机操作系统、手机游戏、手机其他多种功能的开发和优化人员。Android 工程师是移动应用开发者,希望将自己的应用移植到该平台上或者在该平台上开发应用。 随着Android平台的扩张,引发了Android人才荒,2011年移动开发人才需求几十万,未来人才需求缺口将达百万。 Java软件开发工程师

Java软件工程师的未来发展方向大致分为两类: 一是成为管理人员,例如产品研发经理,技术经理,项目经理等; 二是继续他的技术工作之路,成为高级软件工程师、需求工程师等。 Ios软件开发工程师 依据51job前程无忧数据,软件及IT工程师在长达10年时间内一直占据着国内众多职业岗位平均工资水平的前茅,基于iPhone开发的岗位平均薪酬比传统软件开发岗位高出50%以上的水平,移动互联行业公司为了吸引留住人才除了提供保险、休假、灵活作息时间、优质办公环境等福利外更有股权,期权分红吸引高端求职者。

全国最好的软件测试培训机构是哪家

许多IT企业中,软件测试并非只担当“挑错”的角色,其重要性不亚于软件的开发环节。据资料显示,在国外大多数软件公司,1个软件开发工程师便需要辅有1个软件测试工程师。前微软亚洲研究院博士、软件测试专家陈宏刚表示,在很多大型的软件开发项目中,软件测试绝对不是开发活动完成后的“收尾”工作,甚至会占据整个项目周期一半以上的时间。以IE4.0为例,代码开发时间为6个月,而稳定程序花去了8个月的时间。 从投入的资金和人力物力来看,测试、使产品稳定和修改花去的时间占到整个项目时长的80%。而微软开发Windows2000操作系统的过程更历时3年,投入50亿美元,使用了250名项目经理、1700名软件开发工程师、3200名软件测试工程师。发,让测试更高效。 千锋教育10大课程竭力助攻多维测试增大就业选择面 依托成熟的项目素材及教学案例,千锋10大IT课程为软件测试提供了多维实战环境,

学员拥有更多就业选择权(公司、行业、平台)。直切企业核心需求薪资稳增50%以上。从前台到后台,从PC端到移动端,全方位囊括企业各式需求。 软件测试最高境界:精通测试,懂开发! 非普通意义上的开发,而是完全服务于测试的开发,开发,让测试更高效。 终极大咖如约而至神秘讲师惊喜降临 身份之迷即将揭晓,业内传奇共同见证,这一次,报名就是赚到,因为你将享受BAT 测试工程师待遇 王老师百度联想企培负责人 10年以上年从业经验,硕士学位,曾任某上市集团测试部门主管,中航集团开发部技术主管,具备多年开发及测试工作经验。在性能测试、自动化测试及软件质量管理等方面的人才培养上具有较高的建树。 李老师百度钱包移动端测试负责人 精通Java、Oracle、SQLServer等多种主流编程语言和数据库系统。对Java底层原理有深入研究。拥有大量项目经验,多次参与移动端项目的测试开发,熟悉软件从项目开发、

面向服务的软件体系架构总体设计分析

面向服务的软件体系架构总体设计分析 计算机技术更新换代较为迅速,软件开发也发生较多改变,传统软件开发体系已经无法满足当前对软件生产的需求。随着计算机不断普及,软件行业必须由传统体系向面向服务架构转变。随着软件应用范围不断增大,难度逐渐上升,需要通过成本手段,提高现有资源利用率。通过面向服务体系结构可提高软件行业应对敏捷性,实现软件生产的规模化、产业化、流水线化。 1 软件危机的表现 1.1 软件成本越来越高 计算机最初主要用作军事领域,其软件开发主要由国家相关部分扶持,因此无需考虑软件开发成本。随着计算机日益普及,计算机已经深入到人们生活中,软件开发大多面向民用,因此软件开发过程中必须考虑其开发成本,且计算机硬件成本出现跳水现象,由此导致软件开发成本比例不断提升。 1.2 开发进度难以控制 软件属于一种智力虚拟产品,软件与其他产品最大不同是其存在前提为内在逻辑关系。相较于计算机硬件粗生产情况,传统工作中的加班及倒班无法应用到软件开发中,提升软件开发进度无法通过传统生产方法实现。且在软件开发过程中会出现一些意料不到的因素,影响软件开发流程,导致软件开发未按照预期计划展开。由此可见不仅软件项目开发难度不断增加,软件系统复杂复杂性也不断提升,即使增加

开发人手也未必能取得良好效果。 1.3 软件质量难以令人满意 软件开发另一常见问题就是在软件开发周期内将产品开发出来,但软件本身表现出的性能却未达到预期目标,难以满足用户多方位需求。该问题属于软件行业开发通病,当软件程序出现故障时会导致巨大损失。在此过程中软件开发缺乏有效引导,开发人员在开发过程中往往立足于自身想法展开软件开发,因此软件开发具有较强主观性,与客户想法不一致,因此导致软件产品质量难以让客户满意。 1.4 软件维护成本较高 与硬件设施一样,软件在使用过程中需要对其进行维护。软件被开发出来后首先进行公测,发现其软件存在的问题,并对其重新编辑提升软件性能,从而为客户提供更好服务。其次软件需要定时更新,若程序员在开发过程中并未按照相关标准执行会导致其缺乏技术性文档,提升软件使用过程中的维护难度。另外在新增或更新软件过程中可能导致出现新的问题,影响软件正常使用,并可能造成新的问题。由此可见软件开发成功后仍旧需要花费较高成本进行软件维护。 2 面向服务体系架构原理 2.1 面向服务体系架构定义 面向服务体系构架从本质上是一种应用体系架构,体系所有功能均是一种独立服务,所有服务均通过自己的可调用接口与程序相连,因此可通过服务理论实现相关服务的调动。面向服务体系构架从本质上来说就是为一种服务,是服务方通过一系列操作后满足被服务方需求的

软件开发工程师简历

刘 上海闸北区万荣路1188弄 邮编:200120 Email:final_liu@https://www.wendangku.net/doc/0217643724.html, 电话:14782 学历:本科 专业:计算机科学与技术 教育背景: 2007.9-2011.6 山东理工大学计算机科学与技术本科 2010.6-至今上海杰普软件科技有限公司实习工程师 在校期间学习过《数据结构》、《数据库管理》、《软件工程》、《计算机网络》、《汇编语言》、《Java程序设计》、《https://www.wendangku.net/doc/0217643724.html,》等课程,并做过多项课程设计。 个人情况: 性别:男专业:计算机科学与技术 年龄:23 英语:4级 籍贯:山东德州 爱好:听音乐,打篮球,看书,上网。 择业目标: C/C++网络软件工程师(上海) 未来短期内完全以从工作中获得更多知识为首要目标,不断充实自己,让自己的专业技能层次越来越高。

专业技能: ●熟练掌握Linux操作系统、理解Linux操作系统的启动流程并熟练掌握Linux操作 系统基本配置和管理。 ●掌握简单的Shell程序设计技术,能应用shell编写Linux的管理脚本。 ●熟练掌握c/c++开发语言,对Linux平台上C/C++程序运行机制和内存管理有 深刻认识并深刻理解C/C++程序的常用资源管理技术。 ●熟悉Linux文件系统结构和设备管理思想,掌握Linux的多进程程序开 发技术,包括进程同步管理、进程间通信方法(信号量、消息队列、管道、共享存储)、信号处理方法和软件中断控制技术、POSIX的线程并发和同步管理,能熟练使用POSIX标准的API完成上述技术开发。熟悉TCP/IP,UDP等网络协议,并能熟练进行Socket编程。 ●熟练掌握Linux平台上基于TCP协议和UDP协议的网络程序开发技术。深刻理解并 发服务器程序的设计思想和开发技术。 ●了解Linux平台上驱动开发技术,驱动中的资源管理原则和方法。并编写过 基于S3C2440的开发板相关驱动程序。 ●熟悉ARM核体系结构和ARM汇编语言,掌握汇编语言和C语言的混合编程技术。 ●了解GNU工具链和VI,并能利用gnu工具链完成程序开发和调试。 ●掌握Linux平台工程管理方法和Makefile的编写技术。 ●了解嵌入式开发板的U-BOOT, linux kernel移植技术和busybox的文件系统构建 技术。 ●参与了若干嵌入式linux项目开发,掌握嵌入式项目基本开发流程。 ●英语等级:CET—4,能流利阅读各种英文材料。 项目经历: ◆智能网络监控系统: 项目描述:该系统分客户端和服务器端,客户端由arm处理器,基于usb接口的摄像头构成,主要用于楼宇,道路安全监控。客户端通过网络将监控信息传送给服务器端处理。服务器端由Linux系统构成,负责监控信息分析处理,能够帮助用户快速过滤以及定位监控信息。该系统涵盖了引导程序设计, C/C++语言的socket程序设计,图像视频编解码技术,QT图形程序库。

高级软件工程师简历

高级软件工程师简历 以下是关于高级软件工程师简历范文的文章! 姓名:XXX 三年以上工作经验 | 男 | 31岁 居住地: 电话: E-mail: 最近工作 [3 年3个月] 公司:XXX集团(上海)有限公司 行业:计算机软件 职位:高级软件工程师学历 学历:硕士 专业:计算机信息管理 学校:上海复旦大学 目前年薪: 10-15万人民币 基本工资: 10万元/年 求职意向 到岗时间:一个月内 期望月薪: 10000-14999/月 目标职能:电子商务,软件工程师,系统工程师,数据库工程师/管理员,网络工程师,技术支持/维护工程师

工作经验 20XX /8--至今:XXX集团(上海)有限公司(500人以上)[ 5年3个月] 所属行业:计算机软件 软件事业部高级软件工程师 部门核心人员,担任项目主管 20XX /9--20XX /7:上海XXXX集团 [ 1年10个月] 所属行业:计算机软件 软件开发部软件工程师 任职期间参与了3个软件项目的开发。 教育经历 20XX /9--20XX /7 上海大学电子商务本科 主修课程:银行信息管理系统、管理信息系统、数据库技术、ERP、网络营销、工商管理模拟、管理中的定量方法、商务沟通、会计学、证券投资学、西方经济学等 所获奖项 20XX /10 上海大学人民奖学金三等校级 20XX /10 上海大学人民奖学金三等校级 社会经验 20XX /10--20XX /12 上海大学校学生会外联部 从事校学生会的外事接洽事宜,与兄弟院校建立长期稳定的合作伙伴关系,并在某些事务上展开合作

语言能力 英语 (熟练) 培训经历 20XX /3--20XX /5 上海新东方学校 BEC高级 培养了一定的商务英语听说读写能力,商务写作能力良好 证书 20XX /10 大学英语六级 20XX /3 大学英语四级 项目经验 20XX /7--至今 XXX保险核心业务系统项目 软件环境 Windows XP 开发工具 Graph talk 项目描述使用XXX公司的FUTURE FIRST平台,搭建XXXX 核心业务寿险系统。 责任描述担当项目主管,以及部分业务的编码与测试IT技能 技能名称熟练程度使用时间 DreamWeaver 熟练 6月 Oracle 熟练 6月 MS Office 精通 20月 自我评价

职业危害防治培训制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD401 职业危害防治培训制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

职业危害防治培训制度通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能,预防、控制和消除职业危害,保护劳动者的健康,促进人企和谐发展的局面,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,特制定以下制度: (一)适用范围 本制度适用于矿内各部门从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种及进入本矿的新员工,安全生产的管理人员。 (二)职责和权限 企业主要负责人负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施,由培训学校负责具体实施。 (三)培训内容 煤矿各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包

中高级Java开发工程师的岗位职责描述.doc

中高级Java开发工程师的岗位职责描述 中高级Java开发工程师需要负责项目或产品的技术框架设计,完成核心功能模块代码编写。以下是我整理的中高级Java开发工程师的岗位职责描述。 中高级Java开发工程师的岗位职责描述1 职责: 1、按照客户需求进行相关产品的开发工作,保证需求开发的质量; 2、完成产品的日常系统升级工作; 3、对产品需求进行前期分析,保证模块设计方面正确理解客户需求; 4、对负责产品进行日常维护工作; 5、完成上级交付的其他工作。 任职资格: 1、精通jsp、Js、j2ee开发; 2、了解sql操作; 3、熟悉struts、spring、hebernet等主流框架技术; 4、对weblogic有一定的了解; 5、3年以上网页开发、j2ee开发经验; 6、认真细心,有强烈的责任心,爱岗敬业,能够吃苦,有较高抗压能力; 7、有较好的工作稳定性,最好有和客户直接面对面良好沟通的经验。 中高级Java开发工程师的岗位职责描述2 职责: 1、参与概要设计,详细设计,并负责完成核心代码; 2、参与项目技术选型与架构讨论; 3、各类应用系统模块设计与开发,以及相关设计文档编写和整理; 4、指导其他初、中级软件工程师工作; 5、完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1.精通java语言,熟悉基本设计模式。 2.熟悉常用应用服务器产品,如Tomcat,熟悉Linux系统,熟悉Java应

用的部署、配置、调试和测试,并能根据调试测试结果定位错误原因,找出解决方案。 3.掌握SQL语言,熟悉以下任意一种或多种数据库:SQL server、Oracle、MySQL,了解并能熟练运用其常见性能优化手段。 4.熟悉j2EE技术,精通struts、spring、hibernate,mybatis等开源框架,精通jquery等前端框架。 5.熟悉消息中间件,缓存,应用服务器等中间件,并有实际的项目应用经验。 6.掌握各类技术文档的编写和整理。 7.有设计,调试接口的相关经验。 8.对信息技术领域的新信息、新知识具有相当的敏感性,能够迅速更新自身的知识内容,能够在短时间内攻克技术难关。 9.具有很好的代码编写能力和良好的代码编程习惯。 10.具有公卫领域相关项目经验者优先考虑。 中高级Java开发工程师的岗位职责描述3 职责: 1、参与银行、支付、保险等系统的开发工作; 2、参与需求分析,系统设计和开发等各项工作; 3、能按时、独立、高质量的完成工作,对自己的代码严格要求; 4、能指导初级程序员工作,并负责CodeReview; 5、能解决复杂的技术问题; 任职要求: 1、3-5年JAVA实际开发经验,计算机相关专业大专以上学历(硬性要求:学历必须学信网可查) 2、熟悉Java主流框架,能够独立完成功能模块设计和开发; 3、掌握HTML、JavaScript、CSS、Ajax、JQuery等前端技术; 4、熟悉Oracle、MySql等主流数据库的使用,熟悉存储过程及SQL的性能优化; 5、熟悉Tomcat、JBoss等应用服务器的应用部署和配置,有Linux操作

Java软件开发工程师培训课程体系

J a v a软件开发工程师培 训课程体系 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

Java软件开发工程师培训 标准方案 1.实训客户需求 1)实训对象:适用于专科以上的大学应届毕业生,或毕业后有转行需求的学生。 2)进入条件 ●具备基本的学习和理解能力。 ●英语有基础的阅读能力 ●对软件开发有兴趣,想在IT行业发展。 ●良好的沟通理解能力。 3)实训周期:100个工作日(含项目实训) 2.实训目标 1)充分理解软件编程思想,熟练掌握javaEE软件工程师任职技能和相关经验。 2)熟练掌握java编程语言,以及进行java web开发和相关前端技术。 3)熟练掌握java的流行框架技术struts2 hibernate spring。 4)了解软件开发企业规范和标准,掌握软件项目开发全过程的活动要求(立项、分 析、设计、编码、测试、部署、结项)。 5)养成团队合作精神,养成良好的表达沟通能力。 6)掌握笔试、面试技巧、职场商务礼仪。 3.实训模式 1)分阶段实训模式 ●第一阶段:语法基础 内容:很多的计算机专业的学生,为什么后来发展成瓶颈无法进入软件 行业,很大原因是没有扎实的java基础和编程思想,没有建立在理解 的层面上。第一阶断除学习java基本语法外、还要学习常见的算法、 深入理解面向对象、java的异常处理机制。掌握java基础技术IO、集 合框架、多线程、网络编程、XML解析技术。 ●第二阶段:web编程技术 内容:这里主要学习就业需求很大的web开发技术,包括前端技术和 后端技术。包括HTML、CSS、javaScript、ajax、Servlet、过滤器、监 听器等,并完成一个阶段项目。 ●第三阶段:SSH框架技术 内容:这一阶段讲解java主流的开源框架技术struts2、hibernate、 spring,并整合。 ●第四阶段:项目实战 内容:由合作软件公司派出技术骨干,带领学员完成真实商业化项目的 部分模块,积累实际工作经验。 2)素质培养 ●通过项目实战培养团队合作能力。 ●通过专门的素质课锻炼面试技巧和沟通表达能力。

高级软件工程师个人简历表

个人简历 姓名:***性别:男 出生年月:1982.3.27联系电话:135*** 学历:本科专业:计算机应用 工作经验:5年民族:汉 毕业学校:***电子科技大学 住址:*** 电子信箱:*** 自我简介: 对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有较强的自学能力,善于接受新事物,有创新意识及团队合作精神,热忠软件设计与开发,生活中性格开朗善于与人沟通,能很好的处理同事间人际关系有良好的沟通能力和高度的责任感。 求职意向: 目标职位:研发工程师| 软件工程师 目标行业:互联网·电子商务| 计算机软件| 计算机硬件·网络设备| IT服务·系统集成 期望薪资:面议 期望地区:*** 到岗时间:面议 工作经历: 2010.4 - 至今***信科技 Java 高级程序员 工作职责和业绩: 人事系统研发:

职责:负责人事系统的系统架构设计以及核心功能的开发。 系统技术架构:Ext2+Struts2+Spring2.5+JPA/hibernater3.3 数据库平台:ORACLE 10g,MySQL5.1 软件模块:人员管理、模块管理、角色及权限管理 Java 高级工程师 工作职责和业绩: 安全管理平台研发: 职责:在安全管理平台中负责系统设计,技术架构,以及开发。 系统技术架构:Struts2+Spring2.5+JPA/hibernater3.3 数据库平台:ORACLE 10g,MySQL5.1 软件模块: 1)权限管理,基于RBAC 模型的权限管理主要存贮各个应用系统的权限,并负责角 色以及角色权限的计算。 2)CA ,包括登录代理、登录服务、以及权限认证服务。这个模块主要实现各个系统 之间的单点登陆(SSO)。 Java 工程师 工作职责和业绩: 中联部核高基(核心高新技术基础)项目中报表系统的研发 在项目中主要负责报表系统的技术架构与核心管理模块的开发,主要工作如下: 1) 日志模块,包括日志参数管理,日志数据库记录与文件记录以及日志的查询管理。 2) 系统管理,包括用户,群组,角色等管理与授权。 3) 报表的调度,运行管理。 Java 工程师 工作职责和业绩: 全国政协内外网门户基础平台的研发 基于Apache Portal Jetspeed-2 的门户平台开发主要工作包括以下几点: 1)Jetspeed 门户平台的汉化。 2)Jetspeed 平台中系统管理的重新设计与开发。 3)门户平台中CMS(内容管理系统) 的技术架构与与核心功能的设计开发。 通过这个项目的开发熟悉掌握了Maven 2 ,dojo ,velocity 等软件开发领域中的新技 术。 2006.9– 2008.8***电科技有限公司 Java 工程师 工作职责和业绩: (一)广东电网韶关供电局EAI/EIP 项目 软件环境:Oracle 10g, Weblogic 8.1.4 硬件环境:HP 小型机

大数据培训去哪个机构好

大数据培训去哪个机构好 大数据的火爆引来了一众学子的青睐,学习大数据的人随之增多,大数据学习你得知道大数据培训机构哪个好,只有在好的培训机构里接受培训你才能获得更好的知识,当然小编今天要说的不仅是大数据培训机构哪个好,还有一些大数据入门之前的知识小编也要为你普及。 大数据培训机构哪个好 要说大数据培训机构,那可是数都数不过来,但是,是金子总会发光,好的大数据培训机构必定会发扬光大,千锋教育就是一家在业内口碑非常不错的培训机构。 千锋教育大数据培训机构专注高学历IT职业教育,是中国IT职业教育领先品牌,它拥有众多实战派讲师,金牌讲师齐聚,主流巨擘带你引领大数据时代,在千锋教育大数据培训机构高薪就业并不是口号,千锋就业学员以行业最高薪资稳居榜首,并不是偶然,是经过教学+教研+项目指导+高强度训练锻炼出来的。 千锋教育大数据培训机构200余位业内强师100%全程面授,名师虽贵绝不省人工,面授虽繁必不减品质。以实战项目做指导,手把手纯面授,面对面现场教学。同时论坛辅导,上课资料录制,方便学生课后复习。严格保障教学质量等等这些都是千锋教育的发光点。进入千锋教育,深入了解它,你会发现这些只

是很小的一部分。 学习大数据要了解的问题 什么是大数据? 所谓大数据,麦肯锡全球研究所给出的定义是:一种规模大到在获取、存储、管理、分析方面大大超出了传统数据库软件工具能力范围的数据集合,具有海量的数据规模、快速的数据流转、多样的数据类型和价值密度低四大特征。 大数据技术的应用? 随着企业开始利用大数据,我们每天都会看到大数据新的奇妙的应用,帮助人们真正从中获益。大数据的应用已广泛深入我们生活的方方面面,涵盖医疗、交通、金融、教育、体育、零售等各行各业。 大数据培训机构哪个好?当选千锋教育。

(完整版)职业病危害防治宣传教育培训制度

职业病危害防治宣传教育培训制度 一、目的和范围;为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能,预防、控制和消除职业危害,保护劳动者的健康,强化我公司在职业卫生防治方面已经取得的成效,不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识,促进人企合一、和谐发展的局面,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,制定本制度。 二、适用范围;本制度适用从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种的进入本公司的员工,以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员 三、职责和权限;公司总经理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施,由公司安环办负责培训工作具体实施。 四、培训内容包括:公司各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括: 1:国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准。 2:安全生产管理基本知识,安全生产技术、安全生产专业知识。 3:重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。 4:职业危害及其预防措施。 5:典型事职业危害及其预防措施。 6:其他需要培训的内容。 五、培训形式获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利,又是应当履行的义务。公司有关部门应当保障职工的这一权利,安环办应当及时做好统计考核工作。 1:凡是进入本公司的新员工,在体检合格后,由安环办对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训,经培训合格后方可安排具体工作。已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。 2.:按照培训的内容,分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事专门作业的人员,就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训,集体培训针对的是所有从作业的人员,就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。 六、本制度从下发之日起开始执行。

员工技能培训管理办法规定

员工技能培训管理办法规定

热电公司员工培训管理办法 为适应热电公司新的发展需求,规范和促进员工培训工作持续、系统地进行,充分调动广大干部员工学技术、学业务的积极性,鼓励员工爱岗敬业,好学上进,形成一种爱学习的新风气,提升员工职业技能和素质,努力建设一支高素质的员工队伍,为热电公司持续快速发展、安全生产稳定培养、储备后备力量,制定本办法。 1、培训目标 为了更好地适应热电公司持续快速发展和安全生产管理的要求,达到安全稳定高效运行的目标,塑造一支高效、奋进的员工队伍,培养技能型运行操作人员,激发全体员工的积极性、创造性,增强全体员工的使命感和责任心,通过培训教育真正能使员工的业务素质、道德品质有所提高,使之适应公司发展的要求。 2、培训计划与管理 2.1安全质量监察科是公司员工培训的主管部门,生产技术部、生产调度中心协助。 2.2对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。每年12月底前各单位(部门)要提报下一年度的培训计划,报安全质量监察科。 2.3 安全质量监察科负责制订下一年度的公司员工培训计划,以公司文件的形式下发并负责组织实施。 3.培训方式

3.1 新员工岗前培训。员工岗前培训实行“先培训、后上岗”原则,并进行公司级、车间级、班组级三级培训。为新员工介绍有关公司的基本情况、理念、战略,规模和发展前景、组织机构、相关制度和政策、行为规范、职业道德教育,生产工艺流程和安全生产技术管理知识,使员工初步了解所从事的工作的基本内容与方法,帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准,使其具备完成本职工作所必需的基本知识和适应未来工作所需的新知识,从而帮助其顺利地适应公司环境和新的工作岗位。 3.2 岗位技能培训。为更新扩展员工知识面、增强员工技能,对在岗员工进行岗位职责、操作规程和专业技能的培训,使其在充分掌握理论的基础上,能自由地应用、发挥、提高,为提高工作质量和效率、减少工作失误以及为岗位晋升做准备。详见《岗位技能培训办法》 3、3 转岗培训。根据工作需要,公司原有从业人员调换工作岗位时,按新岗位要求,应对其进行岗位技能培训。转岗培训可视为新员工岗前培训和岗位技能培训的结合。 3、4 员工自我培训。各岗位人员,立足本岗,学习专业范围内的各类规程,以“三熟三能”为标准,对照标准自我学习,自我提高,在岗位学,在岗位练,自我加压,自我努力,结合岗位技能,自我提高理论知识,公司鼓励员工利用业余时间积极参加各种提高自身素质和业务能力的培训,鼓励参加各类级别的技能学历教育。 3、5以师带徒培训。充分发挥业务骨干“传帮带”作用,促进学习者技能提高。师傅与徒弟要签订《师徒合同》,明确

高级软件工程师个人简历

x x x专业个人简历姓名:*** 性别:男 出生日期:1974-11-29 籍贯:内蒙 目前城市:北京市工作年限:五年以上 目前年薪:6-8万人民币联系电话: E-mail:(邮件&MSN) 请换成自己的真实信箱! 应聘方向 求职行业:计算机软件,计算机服务(系统、数据服务,维修) ,通信/电信/网络设备,通信/电信运营、增值服务,互联网/电子商务 应聘职位:高级软件工程师,软件工程师,系统分析员,系统架构设计师,项目经理 求职地点:北京市薪资要求:8000-9999/月工作经历 2006/09—现在***公司 所属行业:计算机软件 智能交通研究院高级软件工程师 主要职责: 前期负责高速公路交通监控项目的前期需求分析和设计工作,3月份 开始参与高速公路收费系统,分析需求和设计编码。 2005/04—2006/08 &&科技有限公司 所属行业:服装/纺织/皮革 研发部门高级软件工程师 主要职责: 1. 根据需求分析,负责相关模块的设计开发维护工作。 2. 项目的编码和单元测试。 2004/03—2005/04 **软件有限公司西安研发中心(轻松软件) 所属行业:计算机软件 系统开发部高级软件工程师 主要职责: 通用管理软件数据平台3.0/3.1的部分模块的设计,开发工作,并在 在项目中担任过程管理协调员。 2001/04—2003/09 **青鸟科技股份有限公司 所属行业:计算机软件 流通事业部软件工程师 主要职责:

流通业管理系统JBCMIS5.0的开发,并参与项目实施,客户化开发 等工作。 1997/01—2001/02 **中科贸有限公司 所属行业:计算机软件 网络工程部/软件开发部软件工程师 主要职责: 网络工程,软件开发。有多年的网络工程施工调试经验,并参与开发 设计了医保、住房公积金、企业咨询网站和计委报送系统等软件。项目经验 2006/10—至今高速公路收费/监控系统 软件环境:oracle/Windows 硬件环境:PC/PC服务器/局域网 开发工具:Delphi/VC 项目描述:高速公路的监控系统,设计设备管理,路网间数据通讯, 报警和预案处理等功能。收费系统分为站级、分中心和中心三大系统, 主要围绕高速公路收费对车道收费、费用缴交、IC卡管理、报表等 功能的设计开发。 责任描述:前期负责监控系统的维护开发,后面负责收费系统中费用 缴交、IC卡管理等模块进行设计及开发。 2005/04—2006/08 CGM-ERP项目 软件环境:Window 2000 硬件环境:PC 开发工具:Delphi/SQL Server 项目描述:针对CGM集团下属服装工厂提供ERP开发服务。 责任描述:负责仓库管理、样品管理模块的设计开发和维护。 2004/03—2005/04 数据平台3.0/3.1 软件环境:Windows/linux 开发工具:Delphi/java sql server/oracle 项目描述:由设计器/运行器/报表构成的业务平台系统。通过对用户 的业务进行分析,对象化用户业务,使用户可以自定义系统,目标是 不用编程即可完成信息管理系统的定制开发。该系统已在南方电网, 广东移动的部分项目中成功运行。极大的满足了客户的需求。 责任描述:担任了业务设计,业务报送,地图查询,表单设计系统管 理等模块和部分基础库的设计开发工作。同时还担任了SQA协调员 的工作,负责西安研发中心的过程审计和广州协调同步。

全国十大IT培训机构 IT培训机构哪家好

全国十大IT培训机构IT培训机构哪家好 当下,IT培训有着巨大的需求,相应的也有很多IT培训机构。人们常说林子大了,什么鸟都有!于是,好多同学在遴选IT培训机构的时候就懵掉了!为此高端营销推广平台鹿豹座经过整理查阅众多资料,结合众多网友反馈整理出了一个名单。当然,排名不分先后,特色各有春秋。 1.达内培训 达内全称达内时代科技集团有限公司,是中国高端IT培训的领先品牌,致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、软件测试、嵌入式、PHP、android等方面的中高端软件人才。不得不承认达内的创始人十分有眼光,赶上了培训的大潮,使得达内的名气在行内是十分响亮的。且达内的培训的门槛相对而言没有那么高,潜在客户的群体范围十分广泛,培训内容丰富。 2.北大青鸟 北大青鸟APTECH成立于1999年,依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景,秉承“教育改变生活”的发展理念,一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才。北大青鸟以完善的标准化管理为依托实现了体系的规模化发展,200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市,全国合作院校超过600所,同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系,累计培养和输送80余万IT职业化人才进入IT行业,得到了社会各界认可。 3.港湾教育 秉承对企业和学员负责的原则,港湾教育一直致力于打造精品课程,并凭借优异的质量管理水平和丰富的管理经验获得了ISO9000质量管理体系认证。港湾教育与中关村软件园企业展开全面而深入的合作,提供人才委培服务,并被授为“中关村软件园唯一嵌入式实训基地”的称号。港湾教育还同众多国家重点211院校保持良好的合作关系,开展大学生实习活动,为毕业生提供就业培训服务,短期提升IT技能,助力毕业生成功走向满意的工作岗位。良好的职业素养、扎实的理论基础和高超的开发能力,使得港湾教育学员受到众多嵌入式研发企业的青睐。 4.凌阳教育 凌阳教育是全国唯一“原厂嵌入式培训”机构,拥有完全自主知识产权“嵌入式/3G/IC

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