2012年学校工作计划

军埠口中学2012年工作计划

2012年学校工作思路是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实区委、区府“工作提升年”要求和区教育局决策部署，以“办社会满意学校，争教育质量第一”为宗旨，牢固坚持“育人为本、安全优先、促进公平、强化服务、提高质量”的指导方针，突出改革创新，狠抓工作落实，加快转变教育发展方式，全面提升教育质量水平。

结合学校实际，提出“确保一个目标，突出四项重点”。“确保一个目标”就是确保2012年中考升学率列全区同类学校前2名，“突出四项重点”就是：坚持育人为本、大力实施素质教育；坚持安全优先、努力创造平安和谐校园；认真落实“工作提升年”活动，努力促进学校各项工作再上新台阶；继续做好校园环境美化和绿化工作，进一步发挥环境育人作用。学校的各项工作都要围绕这一个目标、四项重点展开。

一、全力推进素质教育，进一步提升教育教学核心竞争力

1、深化育人为本基本制度建设。对已初步建立起来的12项基本制度分部门对口进行重新梳理，虚心听取并积极研究广大教师提出的意见及建议，认真总结与反思在执行过程中存在的问题与不足，通过教代会进行修改完善，逐步建立上下贯通、相互衔接、能够监督制约的育人为本配套制度。

2、努力提高教学质量。重点抓好教学常规、突出抓好课堂教学，全力推进教育创新。把备课、课堂教学、作业布置与批改、检测与反馈、课外辅导、听评课、教学大赛等常规环节纳入对任课教师常规考核的基本要素，制定有效的考核办法加以考核。同时大力推进“345优质高效课堂教学模式”应用及教师个性化教学模式探索，实现课业负担减下来，教学质量提上去的课改目标。

3、全面推进科研创新工作。构建一个集课堂改革、问题破解、课题研究、质量监测、制度建设等为一体的科研创新平台，引领教师积极参与市政府教学成果奖、重大教育教学问题行为研究成果奖、创新奖、燎原奖、金点子成功案例奖等奖项的研究工作。通过加大奖励力度、提供学术支持等各项措施，调动一切可以调动的资源，激活教师参与积极性，力争在以上创新项目上取得突破性进展。

4、积极推动教育公平。落实“用心关注每一名学生”的办学理念，结合全员育人导师制度，做到每一名学生从学习到生活都有一名教师对口帮扶。实施特殊群体学生重点关爱工程，重点关注孤残儿童、外来务工子女、留守儿童、自闭症儿童、家庭经济困难学生等弱势群体的特殊需求，通过开展心理健康教育及个体辅导，促进特殊群体学生心理健康成长。结合困难学生应助尽助制度，整合社会救助力量，形成统一、规范、有序、稳定的救助制度，确保不让一名贫困

学生因家庭经济困难而失学。

5、大力强化养成教育。深化活动育人课程建设，全面推进“励志修身、体验感悟、实践探究、心理疏导与家庭教育”四大课程体系建设，促进学生形成正确的价值观、人生观，增强学生明是非、辨善恶能力。扎实开展“文明行为规范月”活动，以《中学生日常行为规范》为标准，约束学生行为，努力培养良好的文明行为习惯。通过上述两项措施，一是解决部分学生学习动力不足、态度不端正的问题；二是解决爱护保护校园环境和公物意识不强的问题，三是解决课前课间课后无序的问题。

6、加强体、卫、艺及实验教学。全面落实《国家学生体质健康标准》，切实提高每天校园体育锻炼活动1小时的质量，强健学生体魄，为中考体育考试取得好成绩打下坚实基础。开展学生青春期教育，近视眼防治教育，促进学生健康成长。按照因材施教原则，结合社团建设，对在音乐、美术等艺术领域具有潜能的学生实行学校与社会培训相结合，让学生的艺术潜质得到最大限度的挖掘。规范实验教学，确保实验课开出率达到100%，开展好实验骨干教师专题培训活动，提高实验教学水平，为2013年将实验教学纳入中考做好充分准备。

7、认真做好毕业班工作。毕业和升学是毕业班的核心工作，学校成立毕业班工作领导小组，通过开展好人生规划

与职业指导，做好初三分流工作；通过强化课堂教学，提高学生学习能力，做好毕业与升学工作。必须认识到，做好初三毕业班工作是完成“一个目标”的根本保证，是重中之重，毕业班教师担负着更大的责任，承担着更大的压力，希望全校上下在做好本职工作的同时，给予毕业班师生更大关心和关注，相信通过我们的努力，迎难而上，今年的中考一定会再创辉煌。

8、严格规范办学行为。在新的年度，学校将继续把规范办学行为做为重点工作来抓。一是定期组织干部教师学习实践省教育厅《规范办学行为40条》，加强正面引导；二是及时传达上级关于对规范办学行为检查情况的通报，做到有则改之，无则加勉。三是对出现的一切不规范办学行为，学校将严肃追究相关人员责任，做到不护短、不手软。通过铁的纪律和严厉的措施彻底杜绝教育乱收费、乱订教辅资料、违反规定加班加点和有偿家教等违规办学行为，为深入实施素质教育创造良好环境。

二、坚持安全优先、努力创造平安和谐校园

9、校园安全无小事，是我们工作的重中之重，必须在思想上、认识上提升到一个新的高度。校园安全人人有责，严格落实一岗双责和责任追究制度，做到谁出问题谁负责。学校要重点做到对校园安全的常规管理不放松，对安全隐患排查不放松，对学生的安全教育和预防演练不放松，要把隐

患当事故对待，提高警惕，做到安全工作无懈可击，努力争创市级安全标准化达标学校。

10、狠抓校园安全保障体系建设。充分利用区、街道、村三级网格化的校园安全隐患排查、整改快速反应机制，建好“校园安保体系、学生饮食卫生保障体系、校园周边环境综合治理体系”、全面形成校园安全稳定长效机制。

三、认真落实“工作提升年”活动，努力促进学校各项工作再上新台阶

11、狠抓干部队伍建设。一是继续实行领导干部包靠制度，把包靠对象工作业绩与包靠干部考核相挂钩，与责任追究相联系。二是继续推行民主管理与校务公开，发挥教代会作用，将领导干部言行置于群众监督之下，确保权力在阳光下运行。三是以增强凝聚力、提高战斗力、强化执行力为目的，加大干部学习培训力度，适应新形势下学校管理需要。

12、做好班主任工作。一是积极参加上级组织的一年一周期的班主任培训，通过集中培训、远程培训、校本培训等方式，提高班主任工作水平；二是进一步完善《班级考评办法》，充分利用物质和精神两种策略，激励班主任工作积极性，提高班主任工作质量；三是通过班主任，认真做好家长工作，取得家长们对学校教育教学的理解与支持，进而大幅度提高学校办学满意度。

13、促进教师专业发展。一是鼓励教师积极参加学历提高考试，要求教师对口参加上级组织的各类专业培训，开展好校内二级培训，有效提高教师专业素质。二是以教育信息化为依托，特别是充分利用班班通、校园网等现代化教学设备，不断改善教师办公条件。三是开展好校内教学大比武、基本功大赛等各类评先树优活动，为评选“潍城名师”、“个性化教学”模式等积蓄力量。

14、深入开展创先争优活动。把创先争优与中心工作有机结合，立足岗位实际，确定争创目标。人人制定年度成长计划，广泛开展读书活动，加强调查研究。营造浓厚的风清气顺、干事创业、以人为本、勇于创新、争创一流的工作作风。全面抓工会、妇女儿童、老干、共青团、信访、社会治安综合治理、计划生育、档案管理、语言文字等各项工作。

15、建立科学考核体系，强化工作落实力度。“工作提升年”是一项实实在在的提升工程，说在口上，写在纸上，不如落实在行为上。学校对每一项工作进行分解分工，责任到人，从工作布置到展开到结束，都要有一套有效的监督考核机制，最终奖优罚劣，确保有始有终、落到实处。

四、继续做好校园环境美化绿化及后勤保障工作

16、继续做好校园环境美化绿化工作。养护好现有绿化苗木的同时，利用开春之际，做好校园绿化植被的补栽移栽工作，把学校建成为鸟语花香、四季常青的花园式单位，充

分发挥环境育人功能。

17、后勤保障工作。在后勤工作上，总务处每学年对校产进行一次登记核查，损坏校产要及时维修，报废校产要按时办理报废手续，做到帐物相符。开展教学物品重复利用活动，在资金紧张的情况下能够保障教育教学活动正常开展，更好的服务于一线教学。