浅谈如何做好新形势下煤炭企业的思想政治工作

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浅谈如何做好新形势下煤炭企业的思想政治工作

作者：王国龙秦小玲

来源：《企业文化·下旬刊》2013年第12期

摘要：要做好新形势下煤矿思想政治工作，就要以科学发展观为指导，创新思想政治工

作的途径、方法、载体、形式，不断探索和创建企业文化建设的新路子、新经验、新方法，打造企业的软实力，用文化力激活安全保障力，为煤矿科学发展、安全发展、和谐发展提供组织保证、思想保障、精神动力和文化支撑。

关键词：思想政治工作；创新；煤矿；职工队伍

近年来，随着企业改革的不断深入和煤矿企业的转型改制，煤矿企业职工的思想异常活跃，职工队伍稳定面临着许多新情况、新问题，给企业思想政治工作带来了巨大的困难和挑战，创新思想政治工作途径，稳定煤矿职工队伍尤其是稳定井下一线职工队伍是摆在新时期思想政治工作者面前的一项艰巨任务。

一、认清形势，创新观念看问题

新形势下，煤矿企业普遍存在着以下问题：一是煤矿企业多是建国初期和解放前老企业改制而来的，遗留问题多，存在很多不稳定因素。随着煤矿企业的改制，用工性质的多样化，造成职工队伍素质参差不齐、整体文化水平偏低。尤其近年来，国家对煤矿安全工作整治力度不断加大，先进的生产工艺和技术性的生产设备的应用和不断更新，使职工队伍综合素质欠缺的问题凸显，不同的用工性质产生不同的思想波动。二是随着市场经济运行机制的不断深入，“以岗定资”、“按劳分配”的薪酬分配制度，打破了计划经济时代下国有煤炭企业的平均主义分配机制，职工之间的收入比例发生了明显变化，再加上受社会多元化发展的冲击，煤矿职工的世界观、人生观、价值观发生了很大变化，拜金主义、利己主义和攀比心理等新观念的作梗，给职工队伍的稳定带来了很大的影响，这是思想政治工作面临的新问题。

二、解放思想，创新方法抓工作

1、加强思想政治工作的宣传教育。煤矿企业的思想政治工作应视情况因地制宜，因人制宜，分为集体宣传教育个体宣传教育。集体宣教工作是针对某时期内的重点性工作和阶段性工作的形势任务教育，通过这种形式将干部职工的思想迅速统一起来，在最短时间内凝心聚力，提高工作效率。煤矿作业属高危行业，因而个体宣传教育也不能忽略，要针对每位职工、每一件事的具体情况，做好职工的思想教育，职工的一人一事思想教育是实现安全生产的基本保证。