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化工厂门卫管理规定

化工厂门卫管理规定
化工厂门卫管理规定

化工厂门卫管理规定 Revised by Hanlin on 10 January 2021

化工厂门卫管理制度为保证工厂的安全,控制闲杂人员进入厂区,规范收发信件,报纸等,特规定本门卫职责:

一、严格执行工厂员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。

二、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续,对急件、汇款单要妥善保管,及时转送。

三、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作一律凭介绍信入厂,私人会客办好登记手续。

四、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。

五、物资出厂要一律凭出厂证,并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交厂办公室处理。

六、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并当即报告厂办公室处理。

七、夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告安全责任负责人。

八、熟悉厂区治安环境情况,会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

九、忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。

十、搞好传达室周围环境卫生。

(一).厂区门卫管理制度

1.门卫人员上岗时着统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案(包括公安机关出具的无犯罪记录),新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职,调动人员必须经本公司同意之后方可调动。对于不能担当此项工作的人员,我公司工务部会及时通知保安公司协调换人,对于工作严重失职的直接从我公司开除,对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。

2.上班时间7:40—8:40;11:50—13:10;16:40—17:40此阶段必须安排专人站岗值勤。如有接待,另行通知。

3.公司员工进出厂区必须佩带工牌,没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查,并且公司车辆在外出时必须有工务部出示的派车单。

4.外来人员应事先与被访者电话联系,征得被访人在厂并有时间接待,同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口设摊。外来机动车进厂门手续同上,门卫指挥停放在停车坪上,并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。

5.在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导,保持大门的整洁和畅通。

6.非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置,不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方,一经发现存在乱停乱放现象将对责任人处以负激励50元。

7.晚上5:00以后,外来车辆及人员一律不允许进入厂区,如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自登记并带领外来人员或车辆进入厂区。

8.对非厂区人员携带大件、大宗物品出入时,需经有关部门同意才能进出。

9.门卫人员必须熟悉报警程序,一旦发生紧急情况,迅速报警和相应的紧急处理。对监控设施操作熟练,并按规定使用和维护好监控设备,发现设备故障必须立即报修。

10.在厂区施工的人员必须经工务部认可后方可进厂施工,其他施工人员不论任何理由均不允许进厂。

11.保持门卫室内外清洁,整齐,并做好每日工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗,打瞌睡等现象,严禁从事与当值工作无关的事情;无关人员不允许在门卫室逗留。

12.门卫人员居住的职工宿舍要每天清理,保持床位、门窗、公共物品的清洁、整齐,生活垃圾放到指定位置,日产日清。公司将采取不定期检查的方式进行检查,一经发现宿舍脏乱等问题,将视情况给予20元或20元以上的负激励。

13.厂区保卫人员要认真执行以上制度,做到认真负责,文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠,发生事故,责任自负。

(二).厂区保卫巡逻管理制度

1.严格落实24小时值班制度。保安日班上下午巡逻不少于2次,晚上1个小时巡逻1次;对厂区重点部位每次巡逻必须检查(如仓库,宿舍,办公室,食堂等),对巡逻情况需及时记录(巡逻时间、巡逻路线、巡逻情

况)。不按要求进行巡逻或者记录不及时的,将视情况给予50元或50元以上的负激励。

2.在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火等安全问题时,要及时上报保安队长及工务部经理或者副经理,如果发现问题不及时上报的负激励100元。

3.保卫人员在巡逻中要注意提高警惕,对可疑情况和重大涉嫌情况,积极做好应对措施,及时拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕,及时扭送派出所,防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护公司财产作出贡献的,将视情况给予200元或200元以上的正激励。

4.在巡逻中要认真负责,要根据治安情况灵活机动,适时调整巡逻路线,时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒,严禁打人,骂人,做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况,将视情况给予100元或100元以上的负激励。

5.严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区,一经发现类似情况将对责任人负激励100元,情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。

6.不得驾驶机动车辆以及助动车巡逻,做好每天工作情况及交接班记录。

(三).厂区保卫人员仪容,仪表管理规定

1.厂区保卫人员上班或巡逻时,必须严格按照规定统一着保安制服,下班一律着便服。

2.炎热季节在值班时,不得赤膊或穿背心,不准披衣,敞怀,挽袖,卷裤腿,歪带帽子,穿拖鞋或赤足;冬季不准在制服外罩便服,戴围巾等。

3.在巡逻时要举止大方,不准边走边吸烟,吃零食,扇扇子,不准背手,袖手或将手插入裤袋内,不准搭肩,挽臂,嬉笑。

4.保安制服必须保持整洁。

(四).厂区外来人员管理制度

1.私人会客应在门卫填写会客单,由会见人签字。

2.新闻记者来厂采访,必须持有记者证和采访介绍信,接待部门要事先报告工务部并由工务部通知门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。

3.骑非机动车进入厂门一律推行,在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区,必须进厂的汽车,须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进厂证;进入厂区的汽车应按规定路线限速行驶,并按指定地点停放,禁止鸣笛。车辆安全自负,施工车辆另行规定。严禁车辆进入办公区、宿舍区,一经发现将对直接责任人负激励100元,门卫直接责任人负激励50元。

4.携带物品出厂门必须遵守下列规定。

a)厂区货物、贵重物品出厂门,必须有董事长、总经理或常务副总开具证明。

b)基建施工单位携带施工设备工具出厂凭施工单位证明,携带施工材料出厂门凭工务部证明。

c)外厂人员进厂登记时须注明携带的贵重物品,离厂是经门卫核查无误后出厂。d)发现证物不符等可疑情况,门卫值勤人员有权将所带物品扣留,报工务部处理。

5.厂区运动场禁止厂外人员占用,禁止机动车辆驶入,违反者批评教育,不听劝阻者负激励50元。

(五).厂区员工培训制度为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事件,由人事部门制定出培训制度并组织员工进行培训:

1.每半年至少一次。

2.新员工入职必须先培训治安、安全知识。

3.培训内容主要为相关法规;厂区安全工作;有关安全设施理论和操作;有关紧急突发事件处理和上级有关要求。(讲座,录像,座谈等)

4.每半年必须进行一次应急演练。

门卫岗位职责

一、遵守上、下班时间。

二、严格执行企业员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。

三、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。

四、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。

五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准,并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,当日送交保卫科。

六、车辆出厂区同样凭放行证明,并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

七、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并立即报告保卫科处理。

八、夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告保卫科查处。九、熟悉企业治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

十、忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。

十一、搞好以门为中心20米之内的环境卫生。

工厂保安管理制度

工厂保安员管理制度 一、保安管理方式 、安全管理工作 1、管理目标 确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。 维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。 有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。 协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。 2、建立交互式联动治安网络 在厂区设立流动岗哨,实行24小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。 遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在5分钟内到达现场进行支援。 与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能. 3、紧急情况下的应急处理措施 发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。 迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。 发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。 保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。

、消防管理 1、消防组织机构的建立 工厂负责人负责建立消防安全领导小组。 工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。保安部应配合厂方消防管理工作 厂区内其他人员为义务消防员。 日常巡视保安员为兼职消防巡查员。 2、建立各项消防制度 消防检查制度。 保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。 保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。 在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。 发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。 防火措施 1、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路,电器线路需维修时及时通知工程人进行维护。 2、严禁在厂区内烧废纸、杂物,严禁吸烟或燃放烟花爆竹等。 3、严禁私自改变、拆除、封堵消防设施的通道。 4、不准在楼道、消防通道设立仓库,堆放杂物,阻碍通道。 5、公共场所严禁使用可燃性装修材料,室内使用可燃性材料要严格控制,并加以处理。

工厂门卫管理制度

工厂门卫管理制度 工厂门卫管理制度 一、工厂门卫职责 为保证工厂的安全,控制闲杂人员进入厂区,规范收发信件、报刊杂志等,特规定本门卫职责。 (一)、严格执行工厂员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。 (二)、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续,对急件、汇款单要妥善保管,及时转送。 (三八严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,一律凭介绍信入厂,私人会客办好登记手续。 (四)、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。 (五)、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交厂办公室处理。

(六)、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并当即报告厂办公室处理。 (七八夜间必须加强巡查,发现厂区内水、电、门窗、消防设施等 未关闭或不安全情况,应及时米取补救措施,并于次日报告安全责任负责人。 (八八熟悉厂区治安环境情况,会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。 (九)、忠于职守,并做到语言文明,礼貌待人,不借故刁难,不以 权谋私。 (十)、搞好传达室周围的环境卫生。 二、厂区门卫管理制度 (一)、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人 员档案(包括公安机关出具的无犯罪记录),新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职,调动人员必须经本公司同意之后,方可调动。对于不能担当此项工作的人员,我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人,对于工作严重失职的可直接从我公司开除,对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 (二)、上班时间:7:40——9 : 00; 11: 40——13 : 00;17:40——19 : 00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务,另行通知。 (三)公司员工进出厂区必须佩戴带工牌,没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查,并且公司车辆在

门卫管理制度

门卫管理制度 一、公司员工: 工作时间段,当班员工原则上不得随便离开公司,外出要提交经过签核的(人员外出单)。 二、外来人员: 1、外来人员因事须进入公司,因主动出示有效证件,填写来意登记表,方可进入公司,外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫或指定地方等候,严禁闲杂或与公司无关人员进入公司。 2、夜间外来人员来访一律不准入内。 3、未经公司领导同意,任何人不得将外来人员带入公司,进行参观拍照。 4、凡未经许可,强行闯入公司,应及时通知相关领导,情节严重的应立即报警。 三、物资出入管理: 公司物资: 1、所有物资出场(包括产品外销、外出、修配、加工)由公司相关部门出示证明,经相关领导签批后门卫根据单据对物品核对,无损并登记后方可放行。 外来物品: 1、供货商送货进入公司,应办理外来人员登记手续,出公司时,根据物品放行后,核对无误后放行。

2、外来人员或车辆带物品进入时,门卫需了解所带物品情况, 所属危禁物品严禁进入(民爆专用车辆除外) 四、车辆管理: 公司车辆外出: 1、本公司公务用车外出时,门卫需凭办公室开据的《派车单》放行,并登记车牌、司机姓名及出车时间、归矿时间,若无《派车单》,需经办公室同意,方可放行,另可出示登记本上注明什么时间通过什么方式,请示批准。 2、本公司车辆运货出门时,需凭供应部开据的《物品放行条》及货物清单,开车检查是否一致,并登记车牌、司机姓名、随车人员、及出车时间、归矿时间。 3、门卫应对进入公司的车辆进行引导,有序停放。 4、外来车辆应公进入公司,应主动出示有效证件,填写《来客登记表》后,方可进入公司,离开时,一律先检查后放行。 5、非业务车辆严禁入内(包括:出租车、小商小贩车辆、职工亲友车辆等)。 五、日常巡视 必须保证24小时不间断巡查,确保公司财物不流失。 六、工作考核: 1、要按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理,一经发现,每次扣奖当月工资的5%,若造成公司物资损失,按其价值承担赔偿责任。 2、如门卫工作人员因其言语和行为有损公司形象和利益的情况,一

门卫管理规定

门卫管理规定 集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

门卫管理制度 一、门卫职责 1、严格对员工的进出厂进行管理。 2、严格对外来人员进行管理。 3、加强物质出厂管理严禁未经审批的物质、车辆出厂。 4、24小时厂区巡检,对发现的安全因素及时采取措施并上报主管领导。 5、熟悉厂区及周围治安环境,发生治安问题及时处理和报警。 6、搞好所属责任区的卫生工作。 7、忠于职守,语言文明,举止得体,展示日照广信化工科技有限公司的良好形象。 8、协助好安环部履行好义务消防队职责 9、做好公司领导安排的其它工作。 二、门卫管理制度 1、门卫人员上岗必须穿制服,新入厂和调动保安岗位要提前2周通知广信化工综合管理办公室并得到公司同意后方可执行,对于不能履职的保安,公司及时通知保安公司换人,保安严重失职给公司造成损失者将追究保安公司的责任。 2、每天的8:00--18:00,门岗必须有专人站岗执勤,见到领导要敬礼,不必大声叫领导好。 3、公司全体员工上下班时问进出厂要配带工牌,配带位置:员工在左胸上部(袋口盖上沿)。 4、正常上下班时间 a、长白班 夏季:上午:07:00~07:5912:00~12:30

下午:13:30~13:5918:00~21:00 冬季:上午:07:00~07:5912:00~12:30 下午:12:35~12:5917:00~21:00 b、三班两倒 白班:上班07:30~07:50下班20:00~20:30 夜班:上班19:30~19:50下班次日08:00~08:30 c、四班三倒 白班:上班07:30~07:50下班:16:00~16:30 中班:上班16:30~16:50下班:00:00~00:30 夜班:上班23:30~23:50下班次日:08:00~08:30 d、中博包装班 白班:上班07:30~07:50下班16:00~16:30 夜班:上班15:30~15:50下班22:00~22:30(适时调整) 当上下班时间改变时则及时调整。 员工除上下班时间内进出厂凭胸牌外,其它时间进厂要凭胸牌登记,出厂要凭审批单(由车间主任和部门主管签字,部门负责人外出时需上一级领导批准),手续不全者不准进出厂门。 5、外来车辆、员工车辆出厂门必须主动打开后备箱接受检查(副总以上批准的人员可免查,比如上级领导检查工作并由副总或综合管理办公室以上领导送至厂门时免查)。 6、外来人员拜访应事先由保安与被访者电话联系,确认被访人在厂并有时间接待,同时出示有关有效证件并填好会客登记表登记好后方可进厂,外来机动车进厂手续同上,进厂后门卫指挥车辆停放在指定的停车坪上并做好车辆进出厂记录,外来车辆没有经过领导同意一律不准进厂。

门卫室管理制度及岗位职责

门卫室管理制度及岗位职责 为维护工厂资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象,特制以下规定: 一、门卫岗位职责及应遵守的条例 1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行工厂门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。 5、信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有关人员。 6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。 7、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。 8、执勤期间,要做到大门随开随关,注意安全。 9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得上岗。 10、执勤人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴,一经发现严肃处理,如情况属实,每次处10-200元罚款。 二、人员出入管理 (一)工厂员工

当班员工原则上不得离开工厂,工厂厂长除外;员工须凭厂牌进 入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。 (二)外来人员 1、外来人员因事需进入工厂,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2、对来访人员,使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语,做到礼貌待人,文明执勤。 3、客户来访,文明情况,并填写《来宾登记表》,登记完毕,向来访客人说明行走路线。 4、应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《来宾登记表》,发放临时厂牌(临时厂牌出厂时收回,如丢失需交工本费10元)方可进入工厂。 5、夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待。 6、未经厂长同意,任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。 7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者,未经人事部同意的,门卫不得放行。如遇强行闯入者,门卫应立即通知公司相关领导处理,如在夜间强行闯入者,应立即报警后通知相关领导。 三、物资出入管理 (一)公司物资

公司门卫管理制度

公司安保管理制度 总则: 维护公司资源安全,确保公司员工、外来人员、车辆、物资出入安全有序,保障公司的正常工作秩序,树立提高公司良好形象。 1.适用范围:公司所辖的所有场合之人员、车辆、物资出入管理。 2.人员出入管理规定 2.1公司员工: 2.1.1上班期间严禁无故外出,除公司副高级专员(含副高级专员)以上、以及 司机等外勤人员外,因公务外出者,凭有效的外出申请单签核至理级;外出申请单交门卫保安处后,需刷卡出厂。 2.1.2员工进入公司保安执勤的正门区,需主动出示证件刷卡进厂,自觉接受查 验,保安确认后方准进入,包括乘坐车辆人员,进入门区人员通行必须走人行通道,不许走物流车辆通道,以免发生危险。 2.1.3员工不得将证件转借他人或借用他人证件,一经发现保安人员有权没收, 由管理部人力资源课追查证件所有人及使用人的责任。 2.1.4非工作需要,不准进入一汽富维东阳公司,不准在公司院内打闹、嬉戏做 与工作无关的事情。 2.1.5非公司专职人员,任何人不得介绍、招领与公司生产经营无关人员进入公 司,如废品收购、服装清洗、传销、中介、儿童、老人和其他社会闲散人员。 2.1.6严禁员工酒后进入公司,不得在门卫室、门口及门卫室外绿化区内吸烟, 无故不许进入门卫室逗留。 2.1.7员工在进出厂时,如出现忘带门禁卡的情况,需课长以上主管到门卫室签 字确认。 2.2外来人员 2.2.1基建及维护施工人员、外来施工人员,团体必须由接洽管理部门与该团体 负责人到去安全环境课办理集体及个人出入短期临时证件,交一定金额证件押金,待工程结束证件交回后,退回押金,如有丢失、损坏需缴纳证件制做费用,施工人员进出必须佩带证件,并自觉接受保安人员查验。 2.2.2外来长期在本公司服务人员(如保洁公司、油漆厂商售后服务人员、零部 件供应商等),由服务所在部门统计申请办理长期证件,人员变动时,主动上交并及时办理变更证件,出入必须携带证件,要自觉遵守本公司各项规章制度,自觉接受安保人员的查验。 2.2.3来本公司办理业务的人员,凭个人有效身份证件,在公司门卫办理登记手 续并以有效证件换取临时入厂证,凭证出入,业务结束后到公司门卫办理出入证注销手续,并换回证件。 2.2.4政府机关、工商、税务、安环消防等部门人员、外单位参观人员,进入公 司时,由公司安全管理部,通知门卫并统一办理外来人员登记手续,领取临时入厂证,参观人员离厂时,由办理人员统一收齐证件,交还门卫注销手续,门卫签注离厂时间。

门卫管理制度范本

门卫管理制度范本 公司保安管理制度 第一条为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。 第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗值勤时间,由后勤主管进行合理安排。 第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然,严格遵守公司的各项规章制度。 第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导,维护公司良好形象。 第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外,还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。 第八条工作态度 1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2. 对自身的责任心:钻研业务、工作认真、上进心 3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结

4. 对本职工作负责:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5. 对待来访人员的态度:谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第九条日常行为规范 1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用; 2. 及时清理、个人工作用具,保持工作环境的干净整洁; 3. 办公桌上不放与工作无关的用品; 4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第十条工作纪律 根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则,保安员严格禁止下列行为: 1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人; 2. 扣押、没收他人证件、财物; 3. 阻碍依法执行公务; 4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷; 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录; 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。 7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。 8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像,打瞌睡等。 9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。

公司门卫管理规定

公司门卫管理规定集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

X X X X X X X X X X有限公司 门卫管理制度 一、总则: 维护公司资源和生产安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公 司形象。 二、范围: 公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。 三、门卫岗位职责 (一)负责厂区人员、物资出入等管理工作; (二)负责并督促公司员工上下班打卡考勤,配合有关部门抓好考勤纪律; (三)做好厂区安全保卫及巡查工作; (四)对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记; (五)信件、报纸以及快递及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有关领导; (六)做好责任区域内的卫生环境打扫和保持工作。 四、人员出入管理

(一)公司员工 当班员工原则上不得离开公司,除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外,其它员工确需外出,应如实填写员工外出单,交门卫处;部门主管以下员工外出,须由所在部门主管审批;部门主管外出,须由分管该部门的副总审批;不符合上述手续者,门卫不准放行。强行外出者,应立即上报总经办,按照旷工半天处理并通报批评。 上班期间非因公外出,外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班(如缺料、断电等特殊原因),凭行总经办通知门卫处后方可离开。(二)外来来访人员 1.有人员来访时,值班门卫应先询问来访目的,确定来访人员所属类 别。 2.若重要人员(重要客户、政府人员等)来访,无需填写《来访登记 表》,值班门卫要做好车辆停放指引工作,并且及时通知相关接待人 员,做好迎宾工作。 3.若一般性人员来访(业务合作方、供应商等),按以下流程办理: (1)如有提前预约,值班门卫应要求来访者出示有效证件核实来访 者身份,确定无误后引导来访者到会议室等候; (2)如无提前预约,值班门卫应详细询问受访人信息及来访事由等 信息,并打电话与受访人核实。在征得同意后,由来访人员出示有效

(完整版)工厂门卫管理制度

工厂门卫管理制度 一、总则 维护公司资源安全,确保外来人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象 二、工厂门卫职责 1、门卫人员要忠于职守,并做到文明用语,礼貌待人,不借故刁难,不以权谋私。 2、保持门卫、内外清洁,并做好每天的工作情况记录和交接班记录。 3、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。 4、上班时间:实行24小时值班制度,上下班时做好交接班工作,如有特殊情况不能按时上班的应及时请假,保证工作的衔接。 5、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,待相关负责人批准后方可入厂,并引领客人到达办公室。 6、上班时要精力集中,不干私活,不喝酒、不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所,无关人员不允许在门卫室逗留。上述情况一经发现,扣除当日工资。 7、外来车辆禁止入内(厂区送货车辆除外),如有送货车辆入内,需暂留其行车证及相关证件并登记车牌号及进出时间,送货车辆经检查后方可出厂。其他车辆由门卫指挥停放在指定位置,并做好车辆的记录,特殊情况除外。 8、下班时间注意可疑人员,特别是下班以后进出人员,应及时查问,对非厂区人员携带大件、大宗物品出门时,需报告领导,待领导同意后方可放行。 9、夜间必须加强巡查,每2小时巡察一次,发现一次漏察罚当日工资,依次类推。厂区内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并及时报告相关负责人。对于因失职给公司造成的损失,由当天职班人员全额赔偿。 10、熟悉厂区治安环境情况,会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。 三、工厂门卫管理制度 1、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案(包括公安机关出具的无犯罪记录),新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职,调动人员必须经本公司同意之后,方可调动。对于不能担当此项工作的人员,我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人,对于工作严重失职的可直接从我公司开除,对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 2、上班时间:7:40----9:00;11:40----13:00;17:40----19:00此阶段必须安排专人站

门卫管理制度及考核办法

门卫管理制度及考核办法 为强化门卫管理,保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。 一、规范用语: 您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。 二、门卫工作职责 1、应严格遵守公司的规章制度,做好公司的治安巡视和安全维护工作,加强监守和巡逻,各尽职守,坚持原则。 2、实行24小时不间断值班,要坚持每小时在公司内巡检一次,认真做好值班记录。一经发现安全隐患,立即报告公司管理部门。 3、值班期间应按要求着装,文明执勤,礼貌待人。当来访者到达公司大门时, 应在10秒钟内出门迎接,用普通话问候来访者。 4、不得擅离职守,不准喝酒、睡觉等做与值班无关的事情。 5、未经公司批准,门卫人员不得私自放行人和车辆,也不允许任何人将公司财务带出公司大门。 6、须保持值班室区域整洁卫生。除来访接待外,非门卫人员不得在值班室逗留 或闲聊。 7、要及时开关大门、车间门,下班后要对公司各门窗及水电进行检查,并及时关闭未关的门窗和电器设备。 8、人员进行管理 8.1员工无论何时进出公司除正常上下班时间,其余时间出门需凭《出门证》,否则,不予通行; 8.2因工作需要进入公司的外来人员,应向门卫人员出示有效合法的证件,经门卫室登记(含随身携带的物品)后,由门卫跟被访人联系确认,凭《来宾证》进入公司,来访结束后,应到门卫室交回《来宾证》并接受检查后离开公司; 8.3如公司被访人同意来访者进入公司而来访者未带有效证件的,须由被访人或指派人员到值班室接待; 8.4特殊情况下,经公司总监以上领导口头同意进入公司的人员,门卫人员可直接放行。 9、车辆、物资进出管理 9.1所有进入公司的交通工具(汽车、摩托车、自行车)应按指定位置停放;9.2外来车辆原则上不得进入公司。确因工作需要进入公司的,门卫须严格检查、做好登记后,给予放行; 9.3任何物资出入公司均需办理有关手续。对进入公司的物资,门卫应问清发货

门卫管理制度及岗位职责模版

门卫管理制度及岗位职责 为维护公司资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象,特制定以下规定: 一、人员出入管理 (一)、公司员工 当班员工原则上不得离开公司,公司老板、总经理、厂部以及人事部、采购部、司机等外勤人员除外;员工须凭厂牌进入厂区。 (二)、外来人员 1、外来人员因事需进入公司,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》,方可 进入公司。外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫室内或指定地方等候。 严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2.对来访人员,使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语,做到礼貌待人,文明值勤。3.客户来访,问明情况,并填写《来客登记表》,登记完毕,向来访客人说明行走路线,发放临时厂牌,方可进入公司。 4.应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《来客登记表》,发放临时厂牌,(临时厂牌出厂时收回,如丢失需交工本费10元)方可进入公司。 5.夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待。 6.未经总经理或厂部同意,任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。7.凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者,未经公司厂部同意的,门卫不得放行。如遇强行闯入者,门卫应立即通知公司相关领导处理,如在夜间强行闯入者,应立即报警后通知相关领导。 (三)、职工亲戚、朋友来访 1.厂内员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。 2.员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客,必须办理登记手续,不得在公司区域闲逛,严禁进入车间参观、拍照、录像。 二、物资出入管理 (一)、公司物资 物资出厂(包括产品外协和加工成品),由公司厂部开具《派车任务单》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后,门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。 (二)、外来物品

化工厂门卫管理制度

编号:SM-ZD-53687 化工厂门卫管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

化工厂门卫管理制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 为保证工厂的安全,控制闲杂人员进入厂区,规范收发信件,报纸等,特规定本门卫职责: 一、严格执行工厂员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。 二、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续,对急件、汇款单要妥善保管,及时转送。 三、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作一律凭介绍信入厂,私人会客办好登记手续。 四、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。 五、物资出厂要一律凭出厂证,并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交厂办公室处理。 六、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并当即报告厂办公室处理。 七、夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消

门卫管理制度

门卫管理制度范本 一.总则 1.为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。 二.管理体制 1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。 2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。 三.管理内容 1.凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。 2.人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。 3.公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。 4.人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。 5.门卫记录员工迟到早退时间。 6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门协助处理。 四.门卫人员 1.门卫属公司安保部领导。 2.门卫岗位职责另行规定。

3.门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。 2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动能力,应招聘青壮年担任。 保安安全管理 第一条保安员之职责 ①工厂出入口监察:所有出入口必须24小时驻守,下班前必先与接更人员交待清楚,始能离开。 ②确定门锁,电子关卡或感应器24小时操作正常。保安员必须定期检查仪器是否操作正常,并保留记录,如发现仪器失效,马上通知上级和维修员,并安排临时警卫措施。 ③定期巡逻厂房范围:除了驻守出入口,厂房各部门必须定期巡查,以确定没有闲杂人擅闯或不知明物件混进。防碍工厂安全运作。巡逻时间每小时一次,具体巡逻情况如下: ㈠检查各车间、仓库门窗是否完好、是否关好、上锁。 ㈡检查各车间、仓库是否被非法打开、是否有人非法进入。 ㈢检查围墙内外有无可疑人员活动。 ㈣公司在需要巡逻的位置设置签到箱,巡逻人员巡逻到指定位置后应予签到。保安队长第二天上午对签到情况进行检查,确认巡逻保安计画得到执行。如在巡逻中发现问题,及时按照《内部紧急联络架构图"进行报告。 ④登记所有访客资料:所有来访者必须登记其所属公司、姓名,来访及离开时间,并须得到予访者确认及接待始可放行。按照《人员通行管制安全管理》程式严格执行。

门卫室管理制度

门卫室管理制度 一、岗位职责 1、负责日常安全保卫工作,加强夜间巡逻,对事故隐患及时上报处理。 2、接待外来人员,做好来访登记,引导外来人员进出厂区。 3、对厂区各大门钥匙进行登记、编号、保管,方便使用。 4、对公司内邮件、报纸、信件进行登记、收发。 5、每日9:00负责将前一天出门证、请假单等整理后统一上交至办公室。 6、对进出公司的车辆进行检查登记,物资出门需凭出门证查验放行。 7、负责厂区的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生。 8、对员工出入进行管理,员工中午不得外出,上班时间外出必须凭出门证或请假单等有效证明。 9、负责完成领导交办的临时性任务。 二、门卫人员工作纪律 1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。 2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。 3、严禁工作时间睡觉,打瞌睡。 4、严禁与来访人员发生争吵。 5、严禁私自离岗或委托他人代岗。 6、严禁在门卫室打牌、播放录像、玩手机等一切娱乐活动。 7、严禁外来人员进入门卫室。 8、严禁在大门内、外、厂区道路上停放车辆、堆放杂物。 三、管理规定 1、门卫室工作人员必须遵守公司的管理制度,履行管理制度规定,恪尽职守、

文明执勤、礼貌待客。 2、门卫室要做到二十四小时值勤,员工下班后巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。 3、门卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在门卫室内吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。 4、提倡节约用电,夏季室内温度低于24度,冬季室内温度高于10度严禁开空调。 5、上班时间不得拨打私人电话闲聊,如有特别需要的应说明原因。 6、上班时间不得玩手机、上网,违者一律严惩。 7、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司,确需外出,应如实填写员工出门证或凭出车单、请假单出入。不符合手续者,门卫不准放行。强行外出者,应立即上报办公室。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,方可进公司;外来人员一时没有联系上被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁与公司工作无关人员进入公司。 8、公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,但只能在门卫室内的会客进行。 9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。 10、严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位的非本公司物资,进入公司时,需在门卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有关部门出具的出门证,

工厂门卫管理规定

惠州市远泰钢结构有限公司 门卫管理制度 1、目的:为保护工厂财物和员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序,特制定本规定; 2、范围:工厂所有安保人员 3、职责: 3.1 负责工厂的安全保卫工作; 3.2 负责工厂物资、设备、车辆和人员出入的登记、核查; 3.3 负责外来人员的接待和登记; 3.4 负责监督员工上、下班打卡; 3.5 负责工厂大门周边的环境卫生。 3.6 行政部主管负责监督、检查门卫对本规定的执行情况,对失职者予以处罚。 4、内容: 4.1 门卫须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼,工作认真负责。 4.2 门卫应坚守工作岗位,不得擅离职守;因事离开岗位需向行政部主管请假,且必须有人代班;无关人员不得进入门卫室。

4.3 上、下班时督导员工打卡,负责管理好卡箱和打卡机,若门卫未能履行监管责任,对违规打卡现象不制止,每发现一次罚款50元。督导员工按规定穿工衣、佩带工作证。 4.4 上班时间不准在门卫室闲聊或做与工作无关的事,值班门卫严禁睡觉、酗酒、监守自盗;违者将视情形予以罚款处罚或辞退处理。 4.5 不定时巡查厂区,对厂区物品进行检查,防止意外事件的发生;加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上报告并协助处理,对因工作失职给公司造成损失者,追究当班门卫责任。 4.6 保持门卫室、打卡机及厂区大门周围的清洁卫生。 4.7 厂区、宿舍如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时上报领导。 4.8 人员进出规定: 4.8.1外来人员因公入厂,门卫应帮其联络,带入会客室;禁止外来人员直接进入生产现场,需进入生产现场时,必须有管理人员陪同; 4.8.2来厂工作的外包人员必须先到行政部备案,凭临时工作证进出,工作结束后离厂时,需交回临时工作证; 4.8.3做好来访人员登记工作(如日期、探访人和被访人姓名、事由等,并核对和留压探访人有效证件,待出厂时归还探访人),上班时间严禁探访; 4.8.4下班后,外来人员禁止进入生产车间,非办公室人员禁止进入办公室。 4.9本公司车辆外出时,如携带物品,应出示相关负责人签字的“出门条”后方可放行;外来车辆入厂时,应在门卫室登记,出厂时保安应严格检查,凡携带

公司门卫管理制度_范文

公司门卫管理制度 本文是关于范文的公司门卫管理制度,感谢您的阅读! 公司门卫管理制度(一) 一、总则: 维护公司资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象。 二、范围: 公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。 三、人员出入管理 (一)公司员工 当班员工原则上不得离开公司,除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外,其他(她)员工确需外出,应如实填写员工外出单,交门卫处;部门主管以下员工外出,须由所在部门主管审批;中层干部外出,须由分管该部门的副总审批;不符合上述手续者,门卫不准放行。强行外出者,应立即上报总经办,按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出,外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班(如缺料、断电等特殊原因),凭公司办公室通知门卫处后方可离开。 (三)外来人员 1.外来人员因事需进公司(包括租赁公司场地办公的单位),应主动出示有效证件、填写会客单,并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后,凭被访人签字的会客单,换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 公司门卫管理制度(二) 一、实行24小时着装值勤,自觉遵守值班制度,做到爱岗敬业,忠于职守,文明执勤,优质服务。 二、认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作。 三、按规定时间开启、关闭大门和偏门,对进入小区的外来与暂住人员进行查询。 四、严格遵守巡逻制度,不脱岗、不做与工作无关的事。

五、做好车辆出入小区管理工作,及时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化的行为,努力维护小区正常秩序。 六、认真做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登记,及时处理。 七、制止废品收购人员及小商贩进入小区,制止乱贴广告行为。 八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生,督促做好辖区内的保洁和绿化养护工作。 九、尽力为住户排忧解难,积极参加抢险救灾工作。 公司门卫管理制度(三) 一、总则 (一)门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。 (二)本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、管理办法 (一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 (二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。 (三)保安人员必须出门站岗值勤。 (四)警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。 (五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。强行外出者,应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,准确填写会客单后,佩戴"来宾证"方可进公司;会

门卫管理制度范本

门卫管理制度范本 篇一:保安管理制度范本 公司保安管理制度 第一条为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好 交接班记录。 第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗值勤时间,由后勤主管进行 合理安排。 第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防 患于未然,严格遵守公司的各项规章制度。 第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导,维护公司良好形象。 第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外,还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫 生情况。 第八条工作态度 1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2. 对自身的责任心:钻研业务、工作认真、上进心 3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结 4. 对本职工作负责:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5. 对待来访人员的态度:谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第九条日常行为规范 1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用; 2. 及时清理、整理个人工作用具,保持工作环境的干净整洁; 3. 办公桌上不放与工作无关的用品; 4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

第十条工作纪律 根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则,保安员严格禁止下列行为: 1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人; 2. 扣押、没收他人证件、财物; 3. 阻碍依法执行公务; 4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷; 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录; 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。 7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。 8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像,打瞌睡等。 9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。 10.脱岗、漏岗、睡岗,迟到、早退。夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元。 11.未经许可擅自调班 12. 暴行犯上,不服从指挥。 第十一条访客人员及车辆的管理规则对于外来人员有下列情形之一者,拒绝进入公司。 1.携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆。 2.不明身份,衣冠不整及明显带有恶意的人员。 3.推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。 4.非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者。 5.来访人员报不清受访部门及受访人者。 6.来访人员不能出示有效证件者。 第十二条外来车辆人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不按规定者,保安人员应即时纠正。 第十三条除实际需要,禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司

公司门卫管理制度最新版

河南花仙子粮油加工有限公司 门卫管理制度 一、目的 为规范公司门卫值班制度,严控值班工作记录,维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序,确保公司的合法利益不受损害,有效推动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速发展,特制定本制度。 二、责任 1.负责公司安全保卫工作,做好出入车辆及外来人员的检查、登记,严格执行车辆出入厂区管理制度。 2.负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周 到。对重要的来访和业务联系,应迅速、准确地汇报主管部门。 3.对进入公司的车辆引导其停放在公司规定的指定区域。 4.负责公司信函、报刊等邮件的收发工作。 5.负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作,对紧急情况和 灾发事件及时报告,妥善处理。 三、内容及要求 1.门卫值班人员要维护公司形象,注重个人形象与礼节,着装规范、整洁,保持好值班室及所属室外周边的环境卫生。 2.门卫值班执行二十四小时轮流值班制,值班人员要坚守岗位、 忠于职守,晚上0:00—06:00锁门,此时间段非特殊原因不得开门。如需请假时,提前安排好接班人员,并对工作做详细交接。

3.门卫值班人员严禁将闲杂人员带入门卫室值班室饮酒、吸烟、 闲聊,不准在值班期间干私活、办私事。 4.门卫要有高度的警惕性和责任感,认真负责的填写《值班日志》 和值班报告,如实向主管部门反应情况,重要信息及时反馈给有关部门。 5.门卫要熟知公司基本情况,要掌握公司主要部门办公地址及电 话号码,要有较强的鉴别力和认真的工作态度,要熟练掌握防火、防盗的专业知识和技能。 6.负责节假日、下班后的安全工作及检查各办公室、车间门窗、 设备是否关好,负责公司室外环境的花草树木的施肥、浇灌及修剪工作。 7.门卫值班期间要加强对厂区的巡视,每两小时一次,巡视区域 巡视箱上签名记录。 四、门卫的工作权限 1.门卫有权对出入公司的闲杂人员、非本公司人员询查过问,未 经公司相关部门同意并未办理相关证件(如:《访客登记证》、《客户出入证》)和手续的,有权制止任何车辆及人员进入厂区。 2.上班时间有权拒绝无《请假条》、《因公外出审批单》、《派车申 请单》、《出差申请单》员工或公司车辆出门。 3.上班期间有权拒绝无《物品出门证》或《物品(客户)出门证》 的公司装载物品车辆或外单位车辆出门。 4.上班期间有权拒绝对用工部门没有办理《临时出入证》的临时

门卫管理制度

虞中瑞塑胶有限公司 门卫规章制度 ZR/GL ? 007-2015 一、目的: 为强化门卫管理,确保单位的经营管理有序进行,单位资产安全, 特制定本制度。 二、适用范围: 本制度适用于公司,专职门卫员工,本单位办公区域和全体员 工,以及来宾。 三、责任: 办公室对本制度的运行质量负监督、管理责任;公司专职门卫对本制 度的实施质量负执行责任;公司全体员工对本制度的实施负维护责任。 四、管理内容 : 1 .门卫值班出勤时间: 早班时间段为 6:30-16:30,晚班时间段为 16:30-6:30 。 2.形象与仪态 : 2.1 接待外来人员时,应注意用语文明,行为礼貌,避免与外来人员产生矛盾或 冲突。 2.4 礼貌接听电话,对上级的吩咐和通知事项,应及时传达;严禁接打私 人电话。 2.5 应绝对服从上级命令,切实执行任务,以身作则,不得偏袒徇私,严禁监守 自盗。 2.6 遇有重大事件或可疑人物,应临危不乱,不卑不亢,果断做适当的处置,并 立即报告直接上级。 2.7 公司领导事先告知来访的重要来宾及政府官员进出本单位时,应行注目礼, 以示敬重。 3.门卫进出管理细则: 3.1 对于厂外人员要进入本单位,须验明身份,并对来宾进行登记。进门时让来 宾登记好《来客登记单》,然后让其带给拜访对象签名后,在出门时交于门卫。 门卫必须在收到《来客登记单》后,才能对其予以放行。 门卫在岗员工应按统一着装,穿戴整齐。 不得留长胡子、长指甲,保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认2.2 责 。

3.2 门卫凭《来客登记单》要做好《来客登记簿》的登记工作。每月初随考勤一 起上交上个月填写好的《来客登记单》。 3.3 除本公司员工及已在员工宿舍入住的员工家属外, 其余人员进出公司, 门卫 都必须进行登记。 3.4 晚上 21:00 后,除来本单位公办人员外,厂外人员来本单位,如有急事打电 话与当事人联系到门卫处理。 3.5 公司所有骑车、步行人员一律从侧门刷卡进出,严禁门卫人员私开大门放 行。特别提醒住宿人员晚上进出请带卡,如没卡门卫一律不放行。 3.6 所有外来车辆一律门卫登记后放行,除公司客户和政府机关人员、外加工 送货车辆外其他不得进入公司大门内,车辆一律停放在公司门口外。 3.7 厂区门禁旁大门要时刻关闭,如有车辆要进入必须在门卫登记后拿钥匙方 可开门,等车辆出去时让该车司机锁好大门并将钥匙归还门卫后再予以放行。 3.8 严格执行公司物资管理规定,任何物资进出公司大门,均应进行检查,特殊 物资需在门卫登记,未经登记的物资,门卫人员不予放行。 3.9 门卫负责管理单位内的机动车和非机动车停放秩序。 员工的电瓶车、 摩托车 停放在门卫旁边车棚处,宿舍里的车棚不得停放电瓶车和摩托车,若发现有乱 停现象,应制止或上报办公室,办公室对其予以罚款处理。 3.10 3.13 携带的物品。 3.14 切实做好(严格监督)公司照明设施等的开、关工作。 3.15 门卫人员要时刻做好外来人员、 车辆等的进出管理, 如在岗人员未尽到上 述职责,发现一次扣款 20元,连续违反 5 次将与其解除劳动关系。 4.门卫室环境管理细则 : 4.1 单位门卫室要保持清洁、安静,物品放置应定位规范。 4.2 严禁在岗门卫和闲杂人员在单位门卫室内饮酒、打牌。 4.3 单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫值班室逗留、 闲聊、嬉笑、打 闹、 借故刁难、纠缠门卫值班人员。一旦出现,门卫应立即电话请示公司领导处理, 处理未果,可拔 110 寻求支持。 未经单位领导批准,不允许新闻媒体等机构到公司采访、摄像。 负责做好单位邮件的接收登记、签收分发工作。 认真准时作好公司各作息时间的打铃制度。 跟踪监督辞工、开除员工的离厂情况,并与后勤人员配合,检查离厂人员 3.11 3.12

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