员工季度绩效考核表(模板及说明)

XX公司年季度员工绩效考核表

部门：岗位：被考核人：提交时间：

备注：

1.季度考核主要分为计划考核（PPI)和职业行为考核(BPI)，计划考核占比70%，职业行为考核占比30%；

2.考核内容单项基准分为100分，最高不超过120分；最终得分=∑单项分数*权重。

3.考核等级分为A、B、C、D、E五个等级。考核等级为A，得分需＞110分；考核等级为B，得分需＞100分；考核等级为C，得分需≥80分；考核等级为D，得分需≥60分；得分＜60分，考核等级为E。