最新四川大学五四红旗团委评比细则(通过)
五四红旗团委评比细则（共青团四川大学委员会于2011年12月28日通过）
2012-02-27
本文作者：校团委文章来源：校团委
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为了认真贯彻落实共青团中央关于加强基层团组织建设的有关精神，进一步加强和夯实我校共青团基层组织建设，不断推进争先创优的各项成果，我校团委本着公平、公正的原则，在原评比细则的基础上，增补了基层分团委书记考核、分团委特色活动以及学院学生在校级学生组织一级部门任职的考核内容。本细则共分两部分，第一部分常规工作（共十项），分值100分，第二部分基层团建考核（共三项），分值15分。具体方案如下：
第一部分常规工作
常规工作部分各项所占比例如下：
（一）基本工作 5%
（二）团组织建设 22%
（三）宣传工作10%
（四）文化艺术活动 13%
（五）课外学术科技活动 15%
（六）社会实践 5%
（七）社团工作 10%
（八）青年志愿者工作 10%
（九）创业就业促进工作5%
（十）学生会工作 5%
（一）基本工作
此项工作原始分如下：
一、按时、按要求上交工作计划、工作总结。（20分）
1. 按时、按要求上交工作计划、工作总结，各计10分；迟交扣2分，未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣5分。
二、按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料。（10分）
1. 按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料；迟交扣2分；未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣3分。
三、积极完成上级安排的工作任务，并如实填写工作任务登记表。（40分）
（包括分团委负责人按时、按要求出席校级及校级以上级别的大型团学活动、安排学生观众参加校级及校级以上级别的大型团学活动、积极配合校团委开展学生思政、团学课题调研工作等相关工作）
按时按要求完成一次工作任务加5分。
涉及到每个学院所必需完成的工作任务,未按要求完成的扣5分/次。
四、按时参加团委工作会议，不得无故迟到、缺席、早退。（包括按时、按要求参加分团委书记会、专项工作会等）（30分）
1.迟到、早退扣5分/次
2.缺席扣10分/次。
注：所交文件均须附上电子版文档一份。
（二）团组织建设
此项工作原始分如下：
一、基层组织建设（82分）
（一）、队伍建设（10分）
1.团的组织班子健全，按期换届，并及时向校团委组织部上交相关换届证明（包括团委书记、团委副书记、组织部长的换届证明，加盖分团委公章）。（3分）
2.民主选举领导班子，班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，及时向校团委组织部上交学院分团委组织部工作制度（包括基本工作制度、定期联系团支部书记制度、例会制度等内容）。（2分）
3.所属支部班子健全，按期换届，民主选举，及时填写并上交校团委组织部制定的团支部委员会统计表。（2分）
4.定期召开团员大会或团员代表大会，并及时进行委员会换届。（3分）
（二）、制度建设（37分）
1.按时足额交纳团费。（5分）
迟交扣2分/次，未足额交纳团费的分团委，取消年度五四表彰资格。
2.定期开展优秀团支部、优秀团干、优秀团员的评选表彰工作。（5分）
（1）制定评选标准及相关制度（2分）
（2）定期开展评选活动，并如实上报评选结果（3分）
（3）确保评选工作的公平、公开。校团委组织部将不定期对评选、表彰工作过程进行考核，对于未开展此项工作的分团委扣除此部分全部分数5分。
3.“推优入党”工作按规定进行且卓有成效。（5分）
（1）各分团委建立推优入党制度，保证推优工作的公平、公正（1分）
（2）定期进行推优工作，做好相应的资料记录，并如实上报推优入党情况，上报推优名单（3分）（3）做好推优工作总结（1分）
4.积极配合团委组织部开展工作，并完成任务。未按要求完成的扣3分/次。（如统计团员情况等工作、报送团员思想动态，定期推报先进典型、参与团学干部培训、完成上级团组织下达任务等）
5.按时参加例会。（10分）
各学院分团委副书记、组织部部长根据学院自身情况分别参加校团委组织部召开的例会。
无故缺席扣2分/次（各分团委副书记、组织部部长有一位无故缺席则扣分），累计3次及以上扣除该项全部分数。
请假、迟到一次扣1分，累计3次及以上扣除该项全部分数10分。
6.按时上交学期组织部工作计划和总结。（12分）
每学期应于通知上交之日内上交1份工作计划、1份期末总结，总计4份/学年每份材料3分（只需文字版），手写、极度简单（少于1500字）、迟交均扣2分/份。
（三）、团支部建设（35分）
1、各学院分团委应按照要求组织各团支部按时过班团组织生活，结合国际国内的时事确立积极向上的主题，提高支部团员的思想意识，培养团员的综合能力。(22分)
（1）按照团章规定，各学院每个团支部应每两周进行一次班团组织生活，要求各学院在组织生活开展的前一周内，以学院为单位将本学院的班团组织生活申请表（表上注明团支部名称、活动名称、时间、地点、各团支部团支书联系方式等）,交往校团委组织部（6分）
A 申请表迟交扣0.5分/次
B若交表时表中班团组织生活一半以上由于时间已过而无法考察或有一半以上未注明活动的时间和地点，视作废表处理，扣2分/次
C组织生活总数不够的学院，扣2分/次
D班团组织生活月总结迟交扣1分/次，未交扣2分/次
（2）按照校团委确定的主题，认真做好主题团日活动，在活动开展前一周上交计划（电子档），校团委组织部将对活动进行考察。活动结束后一周内上交总结（电子档）。每学期主题团日活动数量不同，按实际情况打分，上、下学期活动各3分（6分）
（3）校团委组织部将根据申请表对各学院的班团组织生活进行抽查（按照学院团支部数量及年级分比例抽查），结合支部团员的出勤率、班团组织生活质量等考核学院分团委的班团组织生活开展情况(10分)为加强班团组织生活质量的考评，将推行民意测评制度，即在该团支部成员院系和考察人员中，无记名测评出活动开展的6种质量（优秀、良好、较好、一般、较差、很差），支部成员测评结果占80%，考察人员测评结果占20%。另外，在考察过程中，有以下情况额外扣分：
A 未按时过班团组织生活者一次扣2分
B 支部团员出席率未达到80％者、历时未达到45分钟者每项每次扣1分
C按照要求制作《团支部工作手册》,认真对班团组织生活作记录，我部将不定期抽查，未按要求完成者，每次扣2分。
2、每年四月中下旬，由校团委成立专门测评小组，随机抽选各学院1到3个本科团支部进行团情问卷调查，每年按支部考核满意度从0—3分酌情打分（13分）
A、支部考核满意度达90%以上。（13分）
B、支部考核满意度达80%（含80%）—90%。（10分）
C、支部考核满意度达60%—80%。（7分）
D、支部考核满意度低于60%的不得分
二、团干培养（18分）
1.学院团校（8分）
（1）计划（策划）：1.5分
A提前上交（须提前1周）0.5分
B电子版文字版齐全1分
（2）总结：1.5分
A及时上交(团校结束后1周内) 0.5分
B电子版文字版齐全1分
（3）宣传工作1分
（4）课程安排4分（不得少于4节，1节1分）
注：如发现团校内容极度不合要求（如干部聚餐等），扣除所有10分。
2.骨干培养学校及学校团校(10分)
（1）凡在学校团校中被取消学员资格的学员，所在学院扣2分/人
（2）如学员在学校团校中的毕业率未达80%的学院，扣5分
（3）在学校团校中，获“优秀学员”称号的学员，所在学院加1分/人
（4）凡在全国、省、市以及学校骨干培养学校中结业的学员，所在学院加1分/人
三、额外加分（上限30分）
1.承办校团委组织部的活动（如团日活动观摩会、阳光书屋等），各申请学院须在通知上交时间内上交活
动策划，加1分，经校团委老师集体商议决定，入选的学院在此基础上，再加2分。（此项内容上限10分）
2.特色团日创新活动的加分（此项内容上限10分）
根据新形势、新情况，结合学院特点，开展团组织特色活动、组织生活，并积极探索团建创新。每次活动加分上限3分。
特色活动界定如下：活动须由该学院分团委组织部主办，具有特色，兼顾创新，充分立足本学院专业特色及学生特质，寓教于乐，有效提高院内学生参与度，服务青年成长成才。还应包括的材料有：活动新闻稿或简报，活动总结。要求每类材料都有图片或视频等形象资料。
举办特色活动，各学院须提前一周上交申请，校团委组织部记录活动情况，根据相关资料，由校团委老师确定最终加分。
3、优秀个人、集体加分（此项内容上限10分）
获评国家、省市级优秀团支部、优秀团干、优秀团员所在学院，国家级加3分，省级加2分，市级加1分；凡在学校“团支部风采大赛”、“我最喜爱的团组织生活”等比赛中获奖集体所在学院，一等奖加2分，二等奖加1分，三等奖加0.5分，“感动川大”学生新闻人物评选活动中获评个人所在学院，加2分。
（三）宣传调研工作
宣传管理35%｜宣传业务50%｜团学调研15%
此项工作原始分如下：
宣传管理：35分
一、常规工作：15分
1. 例会考勤（共8分）：以开会次数（以10次为计）平均计算，
1) 每次例会缺席扣0.8分；
2) 迟到或早退每次扣0. 4分；
3) 请假必须由正副部长其一代开会议，否则按例会缺席计，扣0.8分；每学期请假次数不得超过两次，否则同样视为缺席。（请假代开必须直接向办公室江安负责人请假才有效，否则视为缺席）。
4) 无故缺席三次以及其以上者考勤无分。
2. 工作计划及总结（共7分）：
包括学期工作总结、学期工作计划、每月工作总结（一学年按8个月计）；其中月总结每份0.5分，学期计划每份0.5分，学期总结每份1分。
要求按统一规格制作（参见宣传工作网页）；内容详实；及时上交；（如有照片请另附，不要插在总结内）二、协助工作：14分
协助工作评比分为四类：
1、承办例会，共4分。其中：
1) 承办过例会且在例会上进行展示的，4分；
2) 递交例会承办书未承办例会，但在例会上进行过风采展示的，2分；
3) 递交例会承办书与例会风采展示申请，但未承办过例会且未在例会上展示的，1分；只递交了例会承办书或
例会风采展示申请，但未承办过例会且未在例会上展示的，0.5分；
4) 未递交例会承办书与例会风采展示申请的，0分。
2、在招新过程中推荐人才，1分；
3、配合校团委宣传部开展工作，分为承办活动与普通工作配合活动，共9分。其中活动承办占6分，多学院
承办同一活动时，分数平均分配。普通工作配合活动（包括人才、物资、其他）占3分。
三、特色活动：6分
学院宣传工作展示（共6分）：
由校团委宣传部组织各学院开展工作展示活动，各学院由宣传部长统筹组织，通过适当形式展示各学院前一阶段所开展的学院特色宣传工作和活动，并由校团委宣传部专门组织评委进行评分（具体办法另印发给各学院宣传部长）。
宣传业务：50分
一、媒体互动：20分
（一）新闻中心：川大共青团主页新闻（10分）
（6分）：该项对各学院新闻中心来稿质量进行考核，投稿实际采用数占总来稿数比例最高的学院为该项满分，余下院系按与最多者比例换算得出分数(小数点后保留两位)。来稿刊登在川大共青团主页新闻上的即视为实际采用。
（4分）：该项对学院新闻中心来稿评优情况进行考核，来稿获评为优秀稿件占总来稿数比例最高的学院该项满分，余下院系按与最多者比例换算得出分数(小数点后保留两位)。优秀稿件名单由校团委宣传部定期发布。
体活动支持（4分）：学院承办“读者日”、“博闻川大人”等校级媒体活动每次1分，累积不超过4分。
（三）典型推报：典型人物、事迹等新闻推报（6分）
积极关注、挖掘学院学生中的先进典型人物、集体和事迹，并向校团委宣传部相关媒体报送新闻通讯稿件、事迹材料的，每次得2分，累计不超过6分。此项可与“新闻报送”其他各项重复加分（新闻通讯稿件须图文并茂，稿件中照片另附，不得插在正文里。稿件和图片质量须满足媒体基本要求，如果只提供图片，给相应文章总分的1/4，如果只提供新闻稿，给相应文章总分的1/2）。
二、媒体建设：30分
（一）学院青年媒体产品（10分）
1.各学院结合自身特点创办的青年媒体产品（报纸、期刊、电子杂志、视听节目等），每学期出版（发行或
发布）至少一期，出版发行（收听收看）数量超过100份（人次），发放对象至少覆盖本学院学生，计5分；
2.院级青年媒体质量：5分，按十佳报刊评比分数计算。
（二）学院团委主页（5分）
学院分团委建设有学院分团委主页或网站的，计2分；在行课期间保持每周至少一次信息更新的，计3分。（三）学院青年媒体创新（10分）
学院分团委及所属团学组织、班团组织建设有微博、社交网络（如人人网）主页等新媒体平台并配有相应维护管理人员及制度的，每个计3分，总分不超过10分。
紧跟青年媒介使用形势特点发展，结合本学院青年特点，创新运用各类其他新兴媒体形式的参照上述规则。（四）典型选树（5分）
积极关注、挖掘学院学生中的先进典型人物、集体和事迹，并在分团委所属各类青年媒体中以专稿、专题、专刊、专版等形式大力宣传报道的，每项人物、集体和事迹得1.5分，累计不超过5分。
团学调研：15分
一、组织建设（4分）
学院分团委积极开展本学院团代表、学生代表选举，积极支持团、学代表开展提案工作，建有团、学代表广泛联系学院广大团学青年相关工作制度的，计2分。
学院分团委组建有学生网络信息动态调研与引导工作队伍，且建有相关信息值班、信息报送与工作预案的，计2分。
二、工作开展（11分）
（一）积极组织认真参与校团委及校团学代表工作会开展的各项活动，全勤者计3分。
未按要求组织参与缺席缺勤者，一次扣1分，三次及以上本项无分。
（二）学院分团委结合本学院特点，自主开展各项团情舆情与学生思想动态调研工作，并形成书面成果的，每次2分。
学院分团委配合校团委各项团情舆情与学生思想动态调研工作，以书面形式提供调研信息动态的或参与调研工作进程的，每次2分。
以上两项合计，累计不超过8分。
（四）文化艺术活动
此项工作原始分如下：
本细则旨在通过量化考核方式，建立竞争机制，促使各学院积极开展文化艺术活动，从而将我校的学生文化艺术活动推上新台阶。具体考核内容及计算方式如下：
一、日常工作（15分）
1.各学院分团委建立文艺部，设置学院的辩论队。（5分）未设置文艺部的，扣3分；未设置院辩论队的，扣2分。
2.各学院分管文化艺术工作的分团委副书记(或主席)、文艺部长按时参加校团委文艺部例会。（7分）无故缺席一次扣2分（各分团委副书记或主席、文艺部长有一位无故缺席则扣分，找人代为出席的视为缺席），累计3次以上（含3次）扣除该项全部分数。如因客观原因确需请假，必须向校团委文艺部部长请假（其他请假行为均视为无效）。迟到一次扣1分，累计5次以上（含5次）扣除该项全部分数。
3.各学院根据文艺部要求按时上交文化艺术活动的工作总结和工作计划。（3分）
注：迟交扣0.5分；上交资料不全面又不及时补交的，根据缺失情况扣分，最高扣2分。
二、学院特色文化艺术活动（10分）
学院根据自身情况，结合学院特色，开展各项大中型、有主题的系列性学院文化艺术活动的，可获相应加分，活动结束后一周内将活动的具体情况形成材料，以电子版形式提交校团委文艺部，应包活动内容及过程详细介绍文字、照片（或DV）等资料，优秀成果（节目、设计作品等）报文艺部备案。（5分）迟交扣1分；提交材料不完整的，酌情扣1-2分。
三、参加学校文化艺术节各项活动（20分）
根据《文化艺术节评分细则》，按各学院在校文化艺术节中获得的团体总分折合相应百分比（即：将学院得分总数乘以20%）计算。
四、学院辩论活动组织与开展（15分）
1、组织建设（5分）
（1）按要求建立完善学院辩论队规章制度、档案资料，并按要求完成学院队年度登记和文件资料上交。（2分）
未按要求完成学院队年度登记的，扣1分；未按要求完成文件资料上交的，扣1分。
（2）学院队队长按时参加校队组织召开的各类会议；学院队按要求组织人员参加校队活动。（3分）学院队队长缺席（包括他人代会）校队会议的，一次扣1分，扣完为止。如因客观原因确实无法到会的，须提前一天向校队队长请假，获批后方可不参会。
学院队未能按要求组织人员参加校队活动的，包括未按时参加，未按要求人数组织参加等情形，一次扣1分，扣完为止。
2、活动开展（10分）
（1）开展队内日常活动，如训练、例会、院内赛等活动，每学期上交相应的文字、图片或视频资料存档备查。（2分）
（2）组织主办各类学院间辩论活动，活动结束后三天内上交活动简报（包括文字、图片或视频资料）。（2分）
凡是不按时按要求交材料的，根据情况扣分。
（3）承办、配合校队活动的开展。（6分）
联合承办“凤展”辩论大赛及相当规格赛事的学院队得6分，配合校队举办此类活动根据分工情况加1-3分。
加2分，结题率低于30%，减1分。（2分）
4.立项课题通过评审获得国家级项目，每个项目加0.5分，获得校级重点项目，每个项目加0.25分，此项可累加，最高不超过1分（1分）
二、积极承办“挑战杯”四川大学学生科技节系列活动（30分）
1.鼓励各学院充分发挥学科专业优势，积极承办“挑战杯”四川大学学生科技节系列活动。通过校团委审核，独自承办一项活动，加10分；多个学院联合承办一项活动，第一承办学院加6分，第二承办学院加4分，第三承办学院加2分，此项可累加，最高不超过22分。（22分）
2.按承办科技节具体要求开展工作，按时、按要求递交申请、策划、通知、新闻稿、获奖信息公告、工作简报等材料，并及时与校团委负责人进行沟通、交流，计5分，每项比赛每少交一项材料，扣0.5分。（5分）
3. 科技节竞赛评委至少应到达相关专业研究生以上学历水平，计1分；鼓励邀请相关专业老师担任评委，每邀请一位老师，加1分，可累加，最高不超过3分，若评委学历水平未达到最低要求则此项分数计为0分。
若是联合承办科技节竞赛，评委至少应到达相关专业研究生以上学历水平，第一承办学院计1分，第二承办学院计0.7分，第三承办学院计0.5分；每邀请一位老师担任评委，第一、二、三承办学院分别加1分、0. 7分、0.5分，可累加，最高不超过3分，若评委学历水平未达到最低要求则此项分数计为0分（3分）
4. 在承办科技节活动过程中，严格按照科技节承办具体要求，秉承公平、公正、公开原则，坚持竞赛的权威性和专业性，规范办赛，若出现违规办赛情况，取消当年“挑战杯”四川大学学生科技节系列活动所有承办分数30分。
三、举办大型科技节及开展中小型科技竞赛及学术讲座、论坛（20分）
1.为鼓励学院大力发展学科类竞赛，积极组织开展各类学生课外学术科技创新活动，要求每个学院至少每两年组织一次院内大型学生课外学术科技活动节。凡达到要求举办院内科技节的学院在举办科技节的两年评比中均记上5分；凡连续两年举办科技节的学院在第二年的评比中再加上3分。（8分）
2.鼓励各学院充分发挥多学科交叉优势，按要求举办（除“挑战杯”四川大学学生科技节以外的）各类跨学院的中小型科技创新竞赛等活动，每开展一项活动，主办学院加2分，协办学院加1分。活动加分申报必须在竞赛前上交活动计划，并在竞赛结束后递交新闻稿、总结和获奖名单，少交一项材料，扣0.5分。此项分数可累加，最高不超过5分。（5分）
3.鼓励各学院积极开展学科相关的学术讲座、论坛，并按时、按要求递交申请、新闻稿，每学年达到4次以上，加3分；5次以上，加4分；6次以上，加5分，如成功申请并承办校级学术讲座“学术大讲堂”，每成功举办一次，加2分。（7分）
四、培养、推荐科技创新优秀项目、优秀才人参加校级及以上级别科技创新竞赛（30分）
1.鼓励各学院积极培养、推荐科技创新优秀项目、优秀人才参加“挑战杯”四川大学学生科技节系列竞赛或校级以上级别科技创新竞赛（包括学校认定的校级以上级别的学科类竞赛）。按照校团委要求达到最低限度的
学学生社团获奖奖励办法》）。
注：总分不超过50分。
四、违规违纪
1.所指导、扶持的学生社团成员出现严重违反社团财经纪律，并作出相应处理决定的，每次扣5分（参照《四川大学学生社团财务管理制度》）。
2.所指导、扶持的学生社团成员出现严重违反学生社团章程或其他校纪校规的行为并造成影响的，每次扣2分（参照《四川大学学生社团章程》及其他校纪校规）。
注：扣分不设上限。
（八）青年志愿者工作
此项工作原始分如下：
一、基本工作(15分)
1.按时按要求上交服务队学期工作计划、工作总结。（8分）
服务队学期工作计划、工作总结电子档与其他需要加盖公章的文字档材料迟交均扣0.5分/项，材料格式不规范或内容不翔实扣0.5分/项，未交扣1分/项。
2.服务队队长参加校青志组织的队长例会，及时反馈例会回执单。（7分）
迟到、早退、他人代开扣0.5 分/次，无故缺席扣1分/次，累计三次无故缺席扣除全部分数7分（请假代开须向校青志主席或分管办公室工作的副主席请假通过方为有效，否则视为缺席；请假三次视为缺席一次）；例会后五个工作日内向办公室上交例会回执单，未交扣0.5分/
次。
3.积极配合校团委、校青志相关工作，及时完整归还从校青志所借物品等，按要求及时上交相应材料或完成相应工作，未达要求者则根据情节轻重扣0.5～2分/次。
二、队伍建设（20分）
1.服务队组织机构健全。（5分）
学院服务队在本学院注册志愿者所在校区均建立完善的志愿者组织管理体系，换届后五个工作日内向校青志办公室提交学院团委签字盖章的换届证明等材料计1分；根据学院情况，建立班级团支部志愿服务分队或其
2.常规活动基本要求：
(1)活动申请表、策划（电子档）于活动开展三天前发至校青志的相关项目工作部，迟交扣0.25分/次；活动开展前仍未上交材料则活动无效。已上交相关策划、申请的活动若因特殊原因取消，未提前与相关工作部取得联系者，扣1分/次。
(2)志愿活动中须有志愿者标识（特殊情况除外），无志愿者标识扣0.5分/次。
(3)活动总结（电子档）于活动后三个工作日内提交至相关项目工作部，迟交扣0.25分/次，未交扣0.5分/次。
(4)活动完成后的两个工作日内，各服务队在校青志网站“时间银行公示”栏对志愿者服务信息进行公示，未按时按要求完成者扣0.5分/次；活动完成后的两个工作日内，各服务队在相关围合公告栏对志愿者服务信息进行公示，公示期为三天（项目工作部将定期对公示情况进行抽查），未按时按要求完成者扣0.5分/次。
(5)活动完成后的两个工作日内，将志愿者服务时间信息录入时间银行，迟录扣0.25分/次，未录入则活动无效。
(6)经学院分团委书记审核（签字盖章）的志愿服务信息公示表（纸质档）于活动完成后五个工作日内上交至办公室，迟交扣0.5分/次，交错表另扣0.25分/次，未交则活动无效。
3.长项活动基本要求：
(1)每月28号提交下一月份该长项工作方案（电子档）至相关项目工作部，迟交扣0.5分/次，未交则当月活动无效。
(2)活动申请表（电子档）于活动开展的三天前发至校青志的相关项目工作部，迟交扣0.25分/次，活动开展前仍未上交则活动无效。已上交相关申请的活动若因特殊原因需要取消，未提前与相关工作部取得联系者，扣1分/次。
(3)志愿活动中须有志愿者标识（特殊情况除外），无志愿者标识扣0.5分/次。
(4)每月28号提交该长项工作当月总结（电子档）至相关项目工作部，迟交扣0.5分/次，未交扣1分/次。
(5) 活动完成后的两个工作日内，各服务队在校青志网站“时间银行公示”栏对志愿者服务信息进行公示，未按时按要求完成者扣0.5分/次；活动完成后的两个工作日内，各服务队在相关围合公告栏对志愿者服务信息进行公示，公示期为三天（项目工作部将定期对公示情况进行抽查），未按时按要求完成者扣0.5分/次。
(6)活动完成后的两个工作日内，将志愿者服务时间信息录入时间银行，迟录扣0.25分/次，未录入则活动无效。
(7) 每月的该长项志愿服务信息总公示表（纸质档）经学院分团委书记审核（签字盖章）于当月28号前上交至办公室，迟交扣0.5分/次，未交则当月活动无效。
注：
①服务类活动需属社会公益性质，受益群体对服务要有明确的需求；宣传类活动需符合传播志愿服务精神、宣
扬志愿文化、倡导维权关爱的要求。
②不符合学校相关要求的活动、与志愿者精神不符的活动、与志愿服务宗旨不符的活动皆为无效活动；情节恶劣的取消该服务队当年度评优资格。
③“活动无效”指该活动的志愿服务信息不能通过审核录入进时间银行系统。
④未经上报并得到允许,私自将志愿者标志借与非志愿服务活动使用者，取消该服务队当年度评优资格,并保留追究相关责任人法律责任的权利。
⑤特殊长项活动可根据工作实际情况申请特殊的工作规范要求。
四、志愿文化宣传工作与网络建设（10分）
1.服务队工作实现网络化管理。（3分）
在学院网站、蓝色星空BBS、人人网等处（至少选择两种）建立服务队的网页或专栏加1分；网页或博客中关于志愿服务工作的招募公告、活动新闻、志愿者感悟、志愿文化讨论等思想积极向上且内容及时更新者加2分（每月至少更新两次）。
2.服务队加强自身宣传与志愿文化研究工作。（7分）
在校青志网站发布出新闻加0.1分/则；在校团委网站发布新闻加0.2分/则；活动在校内经四川大学网站或《四川大学报》报道则加0.4分/次；活动被市级及以上正规媒体宣传报道，则酌情加0～2分。在校青志网站的“志愿文化”版块发布出该学院志愿者原创撰写的志愿服务工作感悟或对志愿文化探索的文章稿件加0.2分/篇。学院服务队自行出版并发行文字版刊物或出版电子刊物加0.5分。
五、附加分（10分）
1.承办校青志组织的服务队队长例会，加0.5分/次。（每学院每学年至多承办一次）
2.服务队承办校青志主办的大型活动，则根据活动开展情况、效果、影响等加0～3分/项。（多个学院联合承办则各学院根据工作量等协调该项得分的分配情况，联合学院不数超过五个，此部分得分上限为4分）
3.活动被评为“四川大学创新精品志愿服务活动”，加1.5分/项。
4.每学期初申报评选为长项活动且当学期有效开展至少五次活动者，加0.5分/项/学期。（此部分得分上限为4分）
注：以上全部内容如有弄虚作假者，取消该服务队当年度评优资格。
（九）创业就业促进工作
此项工作原始分如下：
一、常规工作（10分）
例会考勤：缺席一次扣1分，迟到及早退每次扣0.5分，无故缺席三次及以上者考勤无分，总分计3分。（3分）
按时、按要求上交学院创业就业工作计划及总结：包括学期工作总结、计划，学年工作总结、计划，要求：制作规范、图文并茂、内容翔实，计3分，每少交或未按要求完成一项材料，扣0.5分。（3分）积极配合协助校团委创业就业促进部开展相关工作，按要求协助完成一项工作，加2分，可累加，最高不超过4分。（4分）
二、鼓励各学院积极开展就业指导、创业扶持相关工作（65分）
1.组建创业就业导师团，开展创业就业相关指导工作（10分）
积极联系本学院校友联络及就业指导老师、学院校友等，指导学生干部开展学生创业就业工作，组成创业、就业导师团，面向本学院学生开展就业指导、创业扶持相关工作，并按要求及时上报相关资料，计10分，未按要求组建导师团，扣5分，未按要求开展创业就业指导工作，扣5分。（10分）
2.积极开展创业就业培训工作（15分）
积极组织开展各类学生创业就业培训讲座，每学期至少邀请相关专业老师、行业专家开展2次大学生生涯规划、就业指导、行业就业情况解析、创业指导、创业政策解读等就业或创业相关的培训讲座，并按时、按要求递交申请、新闻稿、总结，记8分。在4次培训讲座基础上，每少开展一次培训讲座，扣2分，每多开展一次培训讲座加1分，此项可累加，累计不超过10分。（10分）
成功申请、承办校级“创业大讲堂”、“职来职往”就业讲座等活动，按时、按要求递交申请、策划、新闻稿、总结，每成功举办一次，加3分，若为多学院联合承办，第一承办学院加2分，第二承办学院加1分，累计不超过5分。（5分）
3.举办创业就业相关比赛等综合性活动（20分）
各学院至少每学期按要求组织一次如职业生涯规划比赛、简历设计比赛、职场竞聘及模拟面试比赛，创业计划竞赛、市场营销比赛等学生创业、就业相关综合型活动，并及时递交申请、策划、通知、新闻稿、总结，若由学院独立举办，按时、按要求每次活动计8分，视活动开展情况、效果、满意度等情况酌情扣分。一学年开展超过2次活动，每增加一次活动，加2分。
鼓励多学院联合举办创业、就业相关活动，对主办学院满分计6分/次，协办学院满分计4分/次，视活动开展情况、效果、满意度等情况酌情扣分。
此项可累加，最高不超过20分；（20分）
4. 创业团队管理工作（10分）
鼓励各学院对学生创业团队进行大力扶持、跟踪管理，按要求及时向校团委上报创业团队相关信息，每报送及跟踪管理一个创业团队加1分，由相关专业老师或校友每指导一个创业团队，加2分，针对创业团队开展解决资金、推荐入驻园区、协助办理注册等相关创业扶持工作，每开展一项，加2分，此项分数可累加，最高不超过10分。（10分）
2019年度“全国优秀共青团员”“全国优秀共青团干部”“全国五四红旗团委(...
2019年度“全国优秀共青团员”“全国优秀共青团干部”“全国五四红旗团委（... 2019年度“全国优秀共青团员”“全国优秀共青团干部”“全国五四红旗团委（团支部）”申报工作 注意事项 为确保2019年度“全国优秀共青团员”“全国 优秀共青团干部”“全国五四红旗团委（团支部）” 申报工作高效有序开展，各基层团委在申报工作中应 注意以下事项： 1.鉴于在以往“全国优秀共青团员”申报工作中，部分推报人选入团年龄不符合团章规定，不具备参评 资格，请各基层团委及有关推报单位务必严格把关。 2.团龄、团干部工作时间均截至2019年4月30日，所获荣誉应为2014年1月以后。 3.请各基层团委等推报单位指导申报候选人（候 选单位）严格按照填表说明如实、规范填写，申报表 中所有项目不能空白。 填写说明 一、关于申报单位名称和个人的填写 1.填写原则
一是工作单位或地址要从省级行政区划写起，一直写到申报人（申报单位）所在层级的行政区划，基本的格式为“广东省+市辖区、县级市、县名称+乡镇、街道名称+村、社区名称+所在单位名称”。其中，如果所在地区为县级市，则不用写地市级行政单位名称，相应的县级单位名称跟在省份名称后即可；如果单位是军队、中央企业或者高等院校，不用填写所在地域名称，直接写单位名称，其他各类单位的所在区域名称要写到对应的层级，如：省属企业要冠以省份名称，县级中学要冠以身份、地市和县区的名称。 二是所有行政区划名称和单位名称都要用规范全称，如：“中国移动通信集团广东有限公司”。 三是单位有多个层级的，要从最高层级的名称写起，直到申报人或申报单位的名称，如：“中国人民武装警察部队广东省总队惠州市支队博罗县中队团支部”。 2.填写格式范例 一般情况：所属行政区域+工作单位+身份职务，如广东省××县××局办公室科员；广东省××市 ××区××街道团工委书记。 普通高校：高校全称+院系+专业+班级，如：××大学××院系××专业××班团支部副书记；××大
中学五四红旗团委先进事迹材料
中学五四红旗团委先进事迹材料 ，不断加强共青团自身组织建设、思想建设和阵地建设，积极开展形式多样、健，康有益的活动，努力完成康各项工各作任务，充分发挥挥了党的助手和后备军的作作用，发挥了团组织的能动动作用，为推动学校各项工工作的顺利进行，作出了了积极的贡献。 一、班子建设好子我校团委班子健健全，做到按期换届，民主选举领导班子;班子的主民主生活正常，班子实行民集体领集导和分工负责相结结合;班子成员政治素质好好，除学生外均为中共党员员，且班子成员都工作作风风踏实，文化程度高，都都具备一定的专业技能，都有一定的管理能力，在都工工作中认真负责，能密切联系学生和青年教职工，联全心全意为青年服务，在青年中有一定的感召力在和和影响力。 二、活动阵地好、支部建设好、主题地活动好活 1、思想建设共青团的思想政治工作是共党的整个思想政党 治工作的重重要组成部分，承担着引导导青年逐步树立无产阶级的人生观和世界观，帮助青年解决各种具体思想助问题，动员问青年完成党的任务而奋斗的责任，尤其任在新的在历史时期，党和国国家对团的工作提出了更高高的要求。因此，我们始终终坚定不移地把正确的政治方向放在第治一位，坚持持不懈地开展爱国主义教育、集体主义教育，帮助育学生树立正确的世界观、学人人生观和价值观，树立崇崇高的理想和信念。只有坚持正确坚的政治方向，共青团才能真正成为党的助青手和后备军，才能手 充分发挥挥党联系青年的桥梁、纽带作用。纽 一年来我们始终牢牢抓住思想建设这始个中心，在政治上个
主动接受受校党支部及上级团组织的的领导，组织团员青年认认真学习贯彻党的路线、方针和政策，认真开展学方习习江泽民同志“三个代表”和“七一”重要讲” 话活活动，对他们进行理想和信念教育、思想品德教育信，帮助青年牢固树立正确，的的世界观、人生观和价值观，观倡导良好的社会公德德，弘扬中华民族优良传统，使学生了解社会，自统觉树立为人民服务的意觉 识，，弘扬团结友爱、助人为为乐的时代风尚。利用共青青团的先进性和群众性的特点，广泛地与青年联系特，对全体团员的， 思想、学习风气开展不同形式的学教育，让同学们明确自身教的的主要任务，增强角色意识识，培养作为一名团员所应具有的责任感、使命感，从而保持团员的先进感性性;并积极支持、主动配合学校有关部门完成各项合工作任工务。我们还充分利利用学校这个大的育人场所，在新生入学时，对各所年级的团员青年年、少先队员进行一定的员思想教育，包括《中学生守则》、，《课《堂常规》、《中学生一日常规》、法制教育等一等，教育学生等遵纪守法，，不参加非法组织，不参与与危害社会公共秩序的活动动，自觉抵制“黄、赌、毒毒”的侵蚀，抵制邪教，崇崇尚科学。明确责任，提出要求，并和校党支部提、校行政各部门、、 各年级班班主任保持联系，取得他们们的支持、配合，进行必必要的工作，以达到教育目的，提高全体少先队员目和和全体团员 青年的思想觉悟。悟 校团委还利用墙报、、广播等加强对学生的爱国国主义教育，增强学生的爱爱国主义情怀，增强对社会会主义 建设的决心和信心心。通过保护校园环境，绿绿化美化校园活动，增强学学生的环保意识，从而提高高全体团员青年的素质，增强团组织的战斗力。，
五四红旗团委申报材料
五四红旗团委申报材料 院党总支、校团委指导下，依靠我院学生开展工作的群众性组织，是联系学校、院系、班级和广大师生的桥梁与纽带。生物科学与技术学院团委代表广大同学的根本利益，宗旨是全心全意为全体同学服务。我院团委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、共青团十六大、省第五次团代会精神为指导，全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，解放思想，开拓创新，教育和引导团员着眼于未来，着眼于素质，大力弘扬正气和时代精神，用一切有益于师生健康的活动，占领青年思想文化阵地。我院团委以勤勉踏实的工作作风和卓有成效的工作赢得了全院师生的好评。现特向学校申请五四红旗团委，具体工作情况如下： 一、班子建设方面 我院团委在院党总支和校团委的正确领导下，在全院各级团组织和广大团员的共同努力下，为我院的改革发展发挥了积极作用。我院团委全面负责学院的共青团工作，制定并实施学院团组织的工作计划，并对共青团工作进行研究、布置、督促和检查，确保团的工作任务在基层团支部得到具体落实。我院团委现由办公室、组织部、宣传部、科技实践部和青年志愿者协会五个部门组成，班子机构健全。班子成员政治素质好，工作作风扎实，能密切联系学生和老师，全心全意为学院服务，在全院师生中有一定的感召力和影响力。班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合的原则。在结合学院实际的基础上，我院团委不忘加强自身制度建设，在上学期逐步完善了生物科学与技术学院团委考核制度、团委例会制度、团委财产与物品管理制度、团委值班制度、团委经费申请制度、团委工作细则等多项制度。 二、主题活动方面 我院团委始终认真学习、宣传和贯彻党的正确路线、方针和政策，积极响应上级团委的号召，组织团员青年参加了科学发展观，与文明
四川大学法学院优秀研究生评选细则(新)
四川大学法学院优秀研究生评选细则 一、目的 鼓励研究生德、智、体全面发展，提高研究生的科研能力和创新能力。 二、参评学生范围为已完善学年报到、缴费、注册手续的全日制二、三年级硕士、博士研究生。 三、基本条件 1、法学研究生至少独立完成一篇法学专业论文（专著），且以四川大学法学院为第一署名单位；法律硕士必修课学分平均成绩必须80分以上。 2、本学年所学课程全部合格。 3、积极参加学校、学院组织的各类学术活动；三年级法学硕士生、三年级法学博士生应完成一定的科研任务。 4、本学年至少参加一项学校、学院党委或院团委或研究生会组织开展的“法之风”青年志愿者等社会或校园公益活动。对热心为同学服务，工作积极主动，成绩显著的研究生干部在同等条件下优先评选。 5、有创新成果者在同等条件下优先评选。 四、评分比例 法学硕士研究生：政治思想品德30%，学习70%（学分平均成绩×35%＋学术成果分）；其中学分平均成绩为当年必修、必选课，加自己报2门选修课进行计算。 法律硕士研究生：政治思想品德30%，学习70%（必修课学分平均成绩＋学术成果分）。 五、时间 以一学年为期限，从一学年9月1日起至本学年8月31日止。
六、学术成果评分细则 （一）总体要求 1、科研成果仅限于申报人以四川大学法学院成员身份已正式发表的法学学术论文、专著、教材，用稿通知、出版证明等无效。 2、合著成果，只对第一、第二、第三作者按60％∶40％或50％∶30％∶20％计算分值。 3、对于我院学生与外单位（机构、个人）合作的科研成果，如果四川大学法学院没有列署名单位的第一位，则对该成果只按相应标准的50%计分。 4、同一内容的成果发表在多处或符合多个加分条件的，只计一个最高分。同一人在同一本出版物上发表多篇论文的，同一本出版物只计一篇论文。 5、对于违反出版规则的期刊、书籍等出版物，由学院认定从发现违规现象的该学年起列为学院评奖的无效期刊；所有我院学生在其上发表的论文，不能获得学术成果分。 （二）计分标准 1、期刊的正刊 ①发表在校、院级内部期刊上，每篇计1分；发表在省市级内部期刊上，每篇计1.5分。该等级刊物发表的论文，得分上限为5分，超过的则不计分。 ②发表在一般公开期刊上，每篇计2分{已发表}；发表在法学公开期刊上，每篇计2.5分{已发表}。该等级刊物发表的论文，得分上限为5分，超过的则不计分。 ③发表在该年度北大版中文核心期刊上，每篇计6分；发表在该年度北大版法学中文核心期刊上，每篇计7分。 ④发表在该年度一般CSSCI期刊上，每篇计7分【即将发表】；发表在该年度法学CSSCI期刊上，每篇计8分。
【五四青年节】2020全国五四红旗团委(团支部)获奖名单完整版
2020全国五四红旗团委（团支部）获奖名单完整版北京市朝阳区平房乡团委 北京市昌平区回龙观镇团委 北京市八一学校团委 华北电力大学团委 北京师范大学第四附属中学团委 北京财贸职业学院团委 北京菜市口百货股份有限公司团总支 北京顺鑫农业股份有限公司牛栏山酒厂质量检测团支部 北京市公安消防总队西城支队府右街中队团支部 北京市海淀区中关村第二小学教工团支部 北京市农业技术推广站团支部 北京市日坛中学高三(5)班团支部 北京中科远行文化传播有限公司爱我大兴社区网网络团支部 天津市南开区向阳路街道团工委 中国石油渤海钻探工程有限公司团委 天津市第一中学团委 天津市实验中学团委
天津外国语大学附属外国语学校团委 交通银行股份有限公司天津市分行营业部团支部 天津市水文水资源勘测管理中心第一团支部 天津中学高三1班团支部 中国移动天津有限公司武清分公司团支部 南开大学经济学院20xx级经管法班团支部 天津市复兴中学高三1班团支部 天津市滨海新区大港第一中学高三1班团支部 天津市劳动经济学校汽车维修专业20xx级23班团支部 河北港口集团秦皇岛股份有限公司团委 河北省石家庄外国语学校团委 河北师范大学团委 河北省邯郸市第一中学团委 中国联通衡水市分公司团委 中国电子科技集团第五十四研究所情报侦察与指控专业部团总支河北省石家庄工程技术学校经济管理系团总支 河北省平乡县交通运输局团支部 河北省唐山师范学院教育学院20xx级教育学团支部
河北省隆化县茅荆坝乡茅荆坝村团支部 河北省秦皇岛市海港区西港路街道在水一方社区团支部 河北省唐山市曹妃甸区民政局婚姻登记处团支部 河北省保定市第二中心医院行政后勤团支部 河北省遵化市影大影视服务有限责任公司团支部 河北省高碑店市张六庄乡宫井营村团支部 河北省青县司马庄绿豪农业专业合作社团支部 山西大学商务学院团委 山西省长治清华机械厂团委 中国华电山西能源有限公司团委 山西省太原幼儿师范学校团委 中国船舶重工集团山西汾西重工有限责任公司山西汾西机电有限公司团总支 山西省汾阳市贾家庄镇贾家庄村团总支 山西省阳泉市矿区国家税务局团支部 山西省忻州市第三中学212班团支部 山西省晋能集团陵川崇安关岭山煤业有限公司团支部 山西省长治市财政局机关团支部
流动红旗评比方案
司限公xx有Xxx“流动红旗”评比方案 一、活动目的： 为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐办公环境，树立公司的良好形象，拟从8月起，在公司内部开展流动红旗评比活动。 本活动旨在通过开展有效监督、评优促差，使部门与部门既开展竞赛，又互相监督； 同事与同事之间既互相帮助、又互相提醒，进一步杜绝公司内的不良行为。二、参选部门： 工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部（共6个部门）三、测评小组： 总经理、行政人事部、嘉宾团（每部门选出代表一名加入嘉宾团） 四、评选方式： 1、考评分由日常工作情况，考勤、办公区域环境卫生，团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。 2、各部门原始基础分为100分，在此基础上增减分。 3、最终由测评小组公布评选结果，并交由总经理核准。（如有异议，可向总经理提出书面申请。） 五、评选细则： 1、考勤制度（总分20分） 不迟到、（5分）不早退、（5分）；不旷工（5分）；佩戴工牌（5分） 2、工作态度（总分10分） 包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。 3、工作环境及卫生（总分50分） 3.1工作期间，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等（总分5分） 3.2各办公室文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中（5分）；笔放于笔筒中，笔记本、资料整齐摆放在办公桌上（5分）；保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰（5分）；其他物品及工具摆放整齐（5分）（总分20分）3.3 提倡增收节支，开源节流，严禁浪费公物和公物私用（笔芯以旧换新）（5分）；节约用水、节约用电，做到人走灯熄、人走机停、人走水止（5分）。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭（5分）（总分15分） 3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净，宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐，使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净。（总分10分） 4、团队协作（总分20分） 两会（早会、例会）情况 1、每周四工程会议以及每月全体员工出勤率100%，每缺席一人扣5分（公差及生病分。5。不佩戴工牌的一人扣除外）． 2、例会出勤率100% ，经理一级全部到场，缺席一人扣10分。 六、特别说明： 部门内出现严重违纪违法现象，严重损害公司形象及公物严重人为破坏者，取消
学校五四红旗团委申报材料
学校五四红旗团委申报材料 我校团委始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，在上级团委和学校党支部的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，解放思想，开拓创新，文秘写作网教育和引导团员着眼于未来，着眼于素质，大力弘扬正气和时代精神，用一切有益于师生健康的活动，占领青年思想文化阵地。现将我校五四红旗团委创建工作汇报如下： 一、全面推进思想建团、服务立团，努力提高团组织的凝聚力、号召力 1、以“三个代表”思想为指导，深入开展思想政治教育活动，坚定青年团员理想信念，促使青年健康成长。坚持用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱;坚持用“三个代表”重要思想统揽团的工作全局;坚持用“三个代表”重要思想加强和改进青少年思想政治工作。组织学研会学习三个代表，举行演讲讨论三个代表，开办广播团报宣传三个代表，举办竞赛考查三个代表，开展团日活动贯彻三个代表，对广大青年进行广泛的思想教育，教育青年牢固树立“三个代表”思想，树立无产阶级的“三观”，切实抓好了团员青年的思想政治教育工作。 2、完善制度，狠抓落实，努力促进团组织建设的规范化、科学化，大力加强团委自身建设。制度是共青团工作的引路灯，一个好的协作团体，没有完善的制度是行不通的，团委要根据自身的工作经历不断地制定出一系列的制度。定期召开团干会，明确委员职责，并依据《团章》和有关制度分别制定《团委会工作制度》、《三会一课制度》、《团员发展和离校制度》、《团员证管理制度》、《团费收缴和使用制度》、《团干部管理制度》、《升降国旗制度》、《文明礼仪岗值勤制度》、《团支部考核量化制度》、《团干部例会制度》、《团干部考核制度》、《组织生活巡视条例》、《宣传量化考核条例》等等，在每个团员中起到规范和约束作用。通过这些自身的软件建设，使整个团委的工作实现了“管理制度化，办公规范化，工作自主化，财务透明化”，增强团委的战斗力。 3、增强服务意识，提高服务本领。“服务于教育事业勇于创新业;服务于精神文明建设勇于树新风;服务于青年健康成长勇于闯新路”，团委始终围绕这一服务宗旨，认真做好党支部领导下的凝聚力工程和阳光工程，把团委营造成温馨的“青年之家”。①努力为青年办实事，让每位青年人对团组织切实有家的感
五四红旗团委推荐材料
五四红旗团委推荐材料 一、学院团委工作简介 机械自动化学院团委紧密围绕学校和学院的中心工作，坚持开拓创新，不断提升工作的凝聚力、战斗力，逐步形成“思想引领有维度、科技创新有优势、干部培养有实效、服务学风有保障、志愿服务有影响”的品牌化工作格局。自20XX 年起连续六次被评为校“五四红旗团委”，并于20XX年10月被评为“湖北省高校思想政治教育先进基层单位”。 （一）思想引领有维度 学院团委高度重视学生思想政治教育工作，以党建带团建，搭建“一体两翼三延伸”的工作模式。以政治理论学习活动为主体，以主题教育活动和实践教育活动为两翼，在研究生、青山校区和黄家湖校区三个层面进行延伸。做到“工作有规划，全年不断线”，加强理论联系实际、探索拓展途径、创新优化平台。20XX年，学院团委配合学院党委开展以学习“社会主义核心价值观”活动主体，根据不同学生层次特点，分别在研究生中开展“强化党员责任意识争做科技创新人才”主题教育活动，在青山校区高年级学生党员和入党积极分子中开展“爱国爱党爱校实践创新成才”的主题教育活动，在黄家湖校区低年级学生党员和入党积极分子中开展“党旗引领，梦想起航”的主题教育活动，依托青山校区、
黄家湖校区基层学生党团组织，真抓实干、务实进取，组织500余人次学生党员和入党积极分子参与主题教育活动。以主题教育提升学生理论素质，强化责任意识、锻炼党性修养。深入探索、研究、推进跨校区办学条件下的思想政治教育工作。 （二）科技创新有优势 学院团委高度重视学生科技创新工作，依托学院“大学生创新工场”，不断提高学生的创新能力。创新工场以培养学生“创意创新创造创业创未来”的“五创”能力为核心理念，以各项学生课外学术竞赛、科技竞赛为依托，搭建高水平创新平台。20XX年，学院首次举办为期一个多月的科技创新夏令营和冬令营，组织120余名学生创新骨干参加。在“两营”活动中，邀请校内外专家，举行了10余场讲座，系统全面的培训了3D 打印技术、机器人技术和工程实践技能，极大的拓宽学生了视野，提升了创新能力。学院团委还指导学生成立“武科大机器人协会”、“航模协会”、“3D 协会”等学生社团，举办“科技创新月”系列活动，开展科技创新讲座、点子大赛、CAD制图比赛等。通过以上工作，学院逐步形成科学、健康、快乐的创新氛围，各项科技创新工作成绩显著，全年度获省级以上科技竞赛奖励达140余项。 依托科技创新成果，学院在大学生创业方面取得较大突破，20XX届本科毕业生李恒利用高空除霾专利技术创建了
四川大学选课注意事项(通用版)
四川大学学生手册 在这学期期末，我们大一新生就将面临选课等问题，同时，或许你对学校的考试、保研、奖学金、创新学分等相关规定和制度还有疑惑，而在有些学院，传说中的学生手册始终没有现身，所以，我在这里转载并整理了望江楼贴吧里一位学长自己写的学生手册（教务手册），里面非常详细的介绍了包括但不限于本段开头提到的内容，希望能解答大家的疑惑。希望同学们可以相互传阅。 以下内容全部转载于百度-望江楼贴吧，发帖者ID为“德先生的信徒”，转载请保留此说明。谢谢合作！ 真心感谢这位学长！ 1.基本常识 在川大，辅导员属于学生工作系统，而不属于教务系统，因而有任何关于选课、成绩之类的问题，是不应该找辅导员去解决的。尽管有部分热心的辅导员也会去常识解答这些教务问题，但是他们的解答很可能不准确。 真正管这些问题的是教务系统，也就是川大教务处和各学院教务办公室。川大教务处级别过高，非紧急或是重大教务问题，比如紧急缓考，学籍异动，管不到广大本科生。直接管理本科生的是各个学院的教务办公室，负责人为教务干事。因而有任何选课、成绩方面的问题，都应该去找其解决。而且各个学院都或多或少的有一些自己的土政策，这些政策只有本学院的教务干事清楚。 2.选课 2.1 选课权限 【解释】选课权限随着年级的不同而不同。大一上学期的课程全为教务处预置，学生无权选课。大一下学期，学生无权改动教务系统预置课表，但是可以在不改变预置课表的情况下选
课。意思就是说，预置课表上的课，无论是必修还是选修，均无法退课或是换课，在预置课表上没有课的时间段，学生可以任选课程。从大二上学期的课程开始，学生获得完全选课权限，也就是可以增、删、换任何课程，无论是必修与任选。 【案例】下面将针对大一下学期的课程举例（也就是本科生第一次选课时所选的课）。 此为一张大一下学期的简化版预置课表： 星期一星期二星期三 第一大节微积分（必修） 第二大节大学化学（任选）大学英语（必修） 第三大节大学物理（必修） 其中红字为预置课表中的课。尽管大学化学作为任选课，但是大一下学期你仍然推不掉此课程。而在周一第二大节，周二第一大节等预置课表没有安排课程的时间段，你可以选任何课程。 2.2预置课表 【解释】预置课表为教务系统在选课伊始给学生预先自动安排的课程。出了在大一有约束力外，大二、大三、大四均无任何约束力，可以任意更改而不会产生任何不利后果。预置课表上的课程在很多情况下也不具有建议性，因此可以忽视之。 2.3课容量 【解释】课容量就是这门课程可接受的最大选择人数。 2.4课余量 【解释】课余量=课容量-选择人数。在预选阶段，课余量可以为（+∞，-∞）。在正选阶段以后（包括正选阶段），课余量一般为非负数。可能会有负数情况，那是因为有部分同学有特殊权限，可以在课余量为0或是负的情况下选课。 2.5选课进程
事迹材料：申报全国五四红旗团支部事迹材料
申报全国五四红旗团支部事迹材料 白石山林业局创达人造板厂成立于199*年，全厂共有青工198人，占职工总数的**%；共有团员49人，占青年总数的**%；下设团小组6个，配备团干部**人，28岁以下党员**人。 多年来，白石山林业局创达人造板厂团支部根据上级团委和局团委的统一部署，在厂党委、行政的正确领导下牢固树立“开拓新思路，选准切入点”的工作理念，抓班子，带队伍；抓制度，促管理；抓示范，树典型；抓活动，巧攻关。为确保全厂经济效益连续3年超千万做出了应有的贡献，先后多次被各级组织授予红旗团委等荣誉称号，多人被各级团组织授予十大杰出青年等荣誉称号。 抓班子，带队伍，打造坚强有力战斗集体 团支部要卓有成效第开展工作，打造一个坚强有力的战斗集体是前提和基础。为此，我们首先根据团的章程要求，及时开展换届选举工作，选派政治素质高，业务能力强的人员充实到支部班子，并在各车间配齐配全了团小组长，将团的组织建立到车间班组；其次，着力加强班子的自身建设，支部一班人自觉坚持理论学习和业务学习，特别是团的知识学习，不断增强了自身素质和能力；三是坚持例会制度。支委会定期或不定期召开会议，研究部署团的工作，及时把上级团委的工作部署及精神传达到位，并要求团员青年结合自身实际进行深入的学习体会，并展开讨论，不断加强团员的思想认识。四是坚持民主集中制原则进行决策，支部一班人既做到各自分工，各负其责，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，对于工作部署，活动安排，经费开销等事项，均经集体研究决定，从不个人说了算，重大事项报厂党委和领导批准，并听取团员个人意见。通过加强班子建设，班子成员的工作作风明显转变，驾驭工作的能力明显增强，工作效率明
流动红旗评比方案
流动红旗评比方案 一、指导思想。 班级是学生学习、生活的最重要的集体，建立良好的文明的班风，是学校精神文明建设的基础工作。为了完善和强化对学生的管理，更好地落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，规范我校的德育管理工作，学校决定开展“文明班级”流动红旗评选，并作为今后经常性工作，特制定“文明班级”流动红旗量化评比方案。通过系列活动进一步规范学生文明行为习惯，提高我校学生文明素质、提升校园的文明程度，掀起校园文明行动的高潮。 量化评比内容分为常规管理和加分项目两大部分。常规管理包括纪律和卫生方面。加分项目包括学校组织的各项活动、班级建设两部分。 A、常规管理 一、纪律（包括仪表、安全、礼貌、行为） 1、仪容仪表：按《中学生日常行为规范》及学校要求，全体学生在校期间要仪表整洁大方，不穿奇装异服。少先队员要佩戴红领巾，少先队干部要佩戴队标志（值日学生检查，未佩戴者扣0.1分） 2、早操/升旗/集会：做到快、齐、静，动作准确到位，不嬉戏打闹。升国旗时庄严肃穆，行标准队礼和注目礼，唱国歌声音洪亮。迟到学生不管身在何处，只要听到国歌声，立刻原地立正，面向国旗，行队礼或注目礼，安静、认真地听国旗下讲话。（值日学生、包片领导巡查，违者每人每次扣0.5分。） 3、眼保健操：要求班级保持安静，认真，动作规范，不睁开眼做，不交头接耳。（值日学生检查，违者每人每次扣0.5分。） 4、课间安全：下课铃响后，出教室不准冲跑、推拉、拥挤；不准在走廊、教室内追逐打闹、大声喧哗；上下楼梯文明礼让，一律靠右行走，慢步轻声。不做危险游戏，不玩危险玩具。不在危险和施工区域内玩耍，不攀爬围墙、栏杆、扶手、篮球架、树木等。（值日学生、包片领导巡查，违者每人每次扣1分。） 5、文明行为：全体学生要尊敬师长，主动问好，友爱同学，谈吐举止文雅，使用礼貌语言，有领导或来宾视察我校，要主动让路，行礼问好。任何场所不骂人，不说脏话，不给他人起外号、绰号，不嘲笑有生理缺陷的同学。（值日学生、包片领导巡查，违者每人每次扣1分。）
中学团支部“五四红旗团支部”申报材料
中学团支部“五四红旗团支部”申报材料值此“五四红旗团支部评选”活动之际，河东一中XX级12班团支部全体团员郑重地向区团委申请“河东区五四红旗团支部”荣誉称号。现将工作汇报如下： 河东一中XX级12班团支部组建于XX年8月，自组建之初，在校党总支、团委的指引下和各级领导老师的亲切关怀中，度过了近两年充实的高中生活。一年多来，我班团支部带领全体同学努力提高自己的思想道德素质,刻苦学习文化知识,积极参加各项社会实践,班级各项工作均走在了学校兄弟班级的前列，成为我校对外展示的一个窗口。 在深入贯彻区团委和校团委的方针政策和工作指示，积极开展各项团学活动，配合班委搞好班级工作的同时，通过团干、班干和全班同学的共同努力，我班团支部在队伍建设、阵地建设等方面取得显著成绩，在全年级乃至全校产生了广泛的影响。 在师生团员的共同努力下，河东一中XX级12班团支部在各方面取得了很大的进步：学习上涌现出更多的学习勤奋、成绩优良的团员同学，班级总成绩由刚分班初考时年级倒数第二的位置（仅高于一个美术班，低于所有文化科班级）一跃成为年级正数第一，并且在后来的几次考试中稳中继续进步，最终创下班级本科过线41人的佳绩（创造临沂市班级本科过线率纪录）。纪律、卫生、三操等综合考评班级量化一直稳居年级第一名；在全校各种竞赛中我团支部也取得了很好的成绩，校广播操比赛获得二等奖，歌咏比赛获得二等奖，班级文化建设教室单项和总成绩以高分领先双获年级第一；我团支部于XX年年获得河东一中“优秀团支部”光荣称号，我班班长王景兰同学获“省级优秀班干部”、“河东区优秀共青团员”等光荣称号，夏倩、陈效德同学分获“区优秀学生”“区优秀班干部”荣誉称号；林鹏同学获“区级优秀学生干部”光荣称号，赵晨晨、王景兰同学在信息技术比赛方面分别
四川大学转专业实施细则
四川大学本科生转专业实施细则 （修订） 第一条为鼓励学生刻苦学习，充分调动和发挥学生学习的主动性和积极性，体现教育公平性原则，根据《四川大学本科学生学籍管理规定（试行）》及学校有关会议精神，结合我校实际,特制定本实施细则。 第二条符合下列情况之一者，可申请转专业： （一）勤奋学习，成绩优良，所修必修课程平均学分绩点达到3.0（转入冷门专业或国家建设重点急需专业可适当降低对平均学分绩点的要求），且每学期所修课程学分数平均达到20学分以上者； （二）经学校认可，学生确有专长，转专业更能发挥其专长者； （三）学生入学后发现某种疾病或生理缺陷，经学校指定的医疗单位检查证明，不能在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者； （四）经学校认可，学生确有某种特殊困难，不转专业无法继续学习者； （五）符合国家制定的其他转专业规定者。 第三条有下列情况之一者，不予考虑转专业： （一）本科三年级及以上的学生； （二）定向生、委培生和国防生； （三）正在休学或保留学籍的学生； （四）应予退学的学生； （五）在校期间学习目的不明确、学习态度不端正、学习不认真的学生； （六）在校期间受过记过及以上处分的学生。 第四条学院转出和转入学生的比例根据自身情况不得超过该专业上年度招生人数的10%；部分教学资源缺乏的学院转入学生的比例不得超过该专业上年度招生人数的5%；转入医学专业、基地班的学生人数应严格限制。 第五条学生转专业原则上应在第一或第二学年申请，一学年办理一次，由学校统一组织安排在每学年春季学期进行。 第六条转专业办理程序和具体操作办法： （一）上报计划。每学年的春季学期第8周前，各学院根据本学院本科人才培养的要求及教学资源条件，提出接收转专业学生的计划数，并上报教务处。各学院制定本院转专业工作实施细则（包括接收学生转专业的条件、要求、具体考试或考核的内容、办法和安排等），并向学生公布。另外，同时各学院需负责学生转专业的咨询工作。 （二）学生申请。学生要慎重对待转专业。经认真思考，确需转专业的学生，于春季学期第9-10周提出转专业申请。在教务处网页下载或在所在学院领取《四川大学本科学生转专业申请表》，填写后交所在学院教务办公室，并提供相关的证明材料。学生的学习表现由学院学生工作部门认定，分管学生的副书记签字，经所在学院教学院长审批同意后，由学生将转专业申请表交拟转入学院教务办公室。 （三）学院考核。拟接收转专业学生的各学院应当组织对拟转入本学院的学生考核。在每学年春季学期第11周，组织学生进行必要的考核，如笔试、面试等，并将考核安排报教务处备案，教务处将负责检查学院转专业的考核工作。学院根据学生考核结果和本学院转专业计
五四红旗团支部简介
0110911团支部简介 一、支部特色 1.班级所取得成绩 (1)我支部专业成绩位居第二 (2)思想上进的同学们积极参加党校学习。 (3)各考试过级率名列前茅 2.班风建设： (1)班干部端正服务意识，强化管理效能。在辅导员老师的指导下，班干部们时刻把握班级动向，积极维护正常的教学秩序。 (2)鼓励班上同学积极参各种学习竞赛和活动。 二、思想建设 本团支部以邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，紧抓思想建设。我们支部严格按照团委要求对团员进行党课学习的选拔，让优秀团员接受党课学习教育，进一步提升自身的素质。同时，我支部有部分同学经过为期两年的入党考察期，现已转为预备党员，为我党输送了优秀的后备力量。至此，我支部已有8名入党积极分子，和3名预备党员。同时，大三上学期，我团支部积极配合学校开展南岸区人大代表选举工作，使得选举工作有条不紊地开展起来。并且使每一位同学，也即每一位选民，都正确行使了自己享有的最基本权利——选举权，也投票选出了大家心目中最信赖的人大代表。 三、支部活动 本支部近期内开展的活动如下： 1.字典工程。我支部积极响应学校开展字典工程的大型志愿者活动，为重庆南岸区迎龙中学的留守儿童们募捐字典。我支部主要负责在洋人街对该活动进行宣传，并同时开展卖报募捐和倡导市民认购字典的活动。在这个活动中，我们每个支部成员都积极参与，乐于奉献，体现了当代大学生的精神风貌和强烈的社会责任感。 2.素质拓展活动。这次活动内容丰富且极富意义。增进了我支部同学间的友谊并且让我们这个团体更加的团结。同时给大家带去了很多的启示，让我们在体验中感受智慧的力量，勇气的力量，奉献的力量和团结的力量。 3.考研就业交流会。这次支部活动主要针对于大三我支部同学们很多处于考研就业的迷茫期。针对这一现象，我们特邀请了三位学长学姐，请他们给我们传授经
四川大学学生奖励评选表彰办法
四川大学学生奖励评选表彰办法 来自: 作者: 发表时间: 2005-04-18 21:00:26 第一章总则 第一条为了全面贯彻国家的教育方针，提高教育质量，培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人，根据国家的有关规定，结合我校的实际情况，特制定本条例。 第二条学生思想政治工作必须坚持疏导方针，以正面教育和表扬先进为主，重视养成教育和自我教育，把思想政治教育与评定优秀学生和其他表彰奖励工作结合起来进行。 第三条本办法主要适用于国家任务计划形式录取的本、专科学生。 第二章优秀学生 第四条按国家任务计划形式录取的本、专科生，符合标准者即可获得由学校表彰的优秀学生称号。 第五条优秀学生必须符合的标准是德、智、体全面发展并具有模范带头作用。评选时试行德、智、体综合评估制，具体标准是： （一）把德育放在首位，做社会主义事业的优秀接班人 1、树立了坚定正确的政治方向，坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，自觉贯彻执行党的各项方针、政策。 2、道德品质优秀，举止文明，模范遵守国家法律、法令及《大学生行为准则》、《高等学校学生管理规定》和学校的各项规章制度。 3、具有集体主义精神，关心同学、尊敬老师、学雷锋做好事，敢于同坏人、坏事和不良倾向作斗争。 4、严格按照《公民道德建设实施纲要》规范自己的行为，达到规范要求。 5、本年度内认真参加校、院组织安排的课余社会实践活动和义务劳动在5次以上。 6、认真上好马列主义理论、形势政策、法律基础、思想品德等思想政治教育课，有课堂笔记和心得体会。（二）为社会主义现代化而努力学习，成绩优秀
申报全国五四红旗团委事迹材料
申报全国五四红旗团委事迹材料 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢真抓实干，服务艺校学子展翅翱翔 ——申报全国五四红旗团委事迹材料 甘肃省靖远师范学校白银市艺术中学团委 甘肃省靖远师范学校是一所拥有八十年悠久历史的陇上教育名校，一直秉承“厚德博学，知行合一”的教育理念，形成了以艺术教育为主体、学前教育和教师教育为两翼的“一体两翼”办学模式，先后为社会培养出了三万余名优秀的教育人才。学校曾获得“全国语言文字规范化示范学校”、“全国艺术教育先进单位”、“全国中小学勤工俭学先进集体”、“甘肃省语言文字工作先进集体”、“甘肃省普通话水平测试先进测试站”、“甘肃省标准化学校”等荣誉称号。
学校团委发端于解放前的地下团组织，解放后正式成立，文革期间曾一度停止工作，文革后恢复工作并逐渐走上正轨。学校团委是在共青团白银市委和学校党政的领导下开展团内外各项工作的青年群众组织，组织领导团委、学生会的各项工作，现设有支部36个，在校生1760人，学生团员1276人，教工团员15人，配有团委书记1人、副书记1人、委员7人。近年来，在团市委和学校党委的正确领导下，校团委不断加强班子建设和阵地建设，找准团员青年思想教育的切入点，创造性地开展团的各项工作，走出了一条以团委为龙头，以支部为基础，以阵地为依托，以制度为保障，以活动为载体，以宣传为导向，适合艺术学校共青团发展的新路子，为学校教育事业的蓬勃发展做出了应有的贡献。 一、给力组织建设，步伐更豪迈。 学校形成了以团委、支部、学生会立体型的组织机构，大大增强了团组织
的活力。现任团委副书记石昊灵老师是德才兼备、教学成绩突出、业务能力强的青年教师，先后被授予2011年度白银市“优秀团干部”和甘肃省“优秀青年志愿者”、2012年度白银市“优秀团干部”等荣誉称号。每年开展团委、学生会干部的公开招聘，通过公平竞争、择优录用的规范程序选拔学生干部，坚持培训上岗。全体团委委员每年换届一次，经由团委干事个人申请、竞选演讲、第六届团员代表大会投票民主选举、学校党总支审核通过产生。7名团委班子成员的整体素质较好，团结协作，做到全心全意为师生服务，在团员青年中有较高威信。校学生会成员彭丽娟同学由于各项表现突出被授予白银市“十佳学生” 称号，李幸桓、周尚潮、王毅菲同学被授予2010-2011学年度“白银市优秀共青团员”称号，夏军同学被授予2011-2012学年度“白银市优秀共青团员”称号。此处再补充市级优秀共青团员情况和团委获奖情况，比如甘肃省五四红旗团委。
流动红旗评比方案(1)
河南天堃工程咨询有限公司 “流动红旗”评比方案 一、活动目的： 为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐办公环境，树立公司的良好形象，天堃工程咨询公司根据总经理指示精神，拟从下月起，在公司内部开展流动红旗评比活动。 本活动旨在通过开展有效监督、评优促差，使组与组既开展竞赛，又互相监督；同事与同事之间既互相比，又互相帮助、提醒，进一步杜绝公司内的不良行为。 二、参选部门： 行政人事部、财务部、资料部、资金部、营销部、客服部 （共6个部门） 三、测评小组： 总经理、行政人事部、嘉宾团（每部们选出代表一名加入嘉宾团） 四、评选方式： 1、考评分由日常工作情况，考勤、办公区域环境卫生，团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。 2、各部门原始基础分为100分，在此基础上增减分。 3、最终由测评小组公布评选结果，并交由总经理核准。 （如有异议，可向总经理提出书面申请。） 五、评选细则： 1、考勤制度
1.1 不迟到、（3分）不早退、（3分）不旷工。（3分）同时“不习于晚点上班，不习于早点下班。”（3分）（总分12分） 2、工作态度 2.1 做事有激情有活力，工作期间每时每刻保持微笑。（总分10分） 3、工作环境及卫生 3.1 工作期间，不串岗（3分），不吃零食（3分），不打闹嬉戏（3分），不大声说笑、喧哗等，（3分）（总分12分） 3.2 各办公室报纸放于桌下（5分），文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中（5分），人离开工作位置（工位）时笔记本、资料、笔摆放整齐（笔放于笔筒中，笔记本、资料放于办公桌左侧）（5分）,保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰尘（5分）；不许摆放与工作无关的生活用品（茶杯除外）（5分）（总分25分） 3.3 提倡增收节支，开源节流，严禁浪费公物和公物私用（笔芯以旧换新）（4分）；节约用水、节约用电，做到人走灯熄（3分）、人走机停（3分）、人走水止（3分）。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭（4分）（总分17分） 3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净，做到无茶渍（2分）、无纸屑（2分）、无痰迹（2分），宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐（4分），使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净（4分）。（总分14分） 4、团队协作 4.1 部门晨会或夕会的正常有序的开展。（总分10分） 六、特别说明： 组内出现严重违纪违法现象，公物严重人为破坏者，取消该部门当周流动红旗评选资格。 七、操作程序： 1、每周一次总经理不定期和不定向抽查。 2、流动红旗由总经理办公室颁发。 3、未列相关违纪事项，可做酌情评分分。
大学生五四红旗团支部事迹材料.docx
五四红旗团支部申请材料 敬爱的各位领导、各位老师： 您们好！ 18电气类一班班级团支部自成立以来，本着团结、勤奋、进取的精神原则，经过不懈的努力，现已成为一个分工明确，并具备先进思想的，优秀的集体。我们的团支部充满活力的、团结友爱，凝聚着46位优秀团员奉献着热情、爱心和努力。我们相聚于电气类一班，我们也将在这里成长。 希望通过此份材料，能够使您们了解到我们的团结与进取。 一、18电气本一团支部简介 我班团支部建立于2018年9月。我班团支部在班主任及支部委员会的带领下逐步发展，日渐完善。通过近半年的建设，团支部已经有了相对稳定的工作体系，并逐渐走向成熟。团支部目前成员46名，女生7名，男生39名。2018年6名同学通过推优、党课学习、考核，发展为入党积极分子。团支部委员会自建立以来,下设团支部书记、纪检委员、宣传委员、组织委员（选举结果皆来自于投票），并有多名同学在院团委就任学生干部,思想作风过硬,整体素质高。团的先进性决定了团员们应该有较高的思想政治觉悟和道德修养，支部紧紧围绕思想工作，使同学的思想意识和政治素质有了普遍提高。全面提高我班团员的综合素质，并以思想教育为主线，专业学习为中心，科技活动为载体，进一步加强团支部的全面建设。在同学的思想工作上，班级团干做了很多努力。在学习中，同学们远离父母家人，而学校对同学们生活方面的管理相对薄弱，所以，在同学中暴露出了各种各样的很多思想上的问题。比如，有些同学无法适应独立生活，感到身边没有朋友；有些同学觉得功课压力太大，科目太多，无从下手；有些同学对自己的学业没有整体认识，学习茫然，目的不明确；有些同学自觉性差，浪费很多时间……针对这些情况，我们积极与班主任取得联系，商讨对策，通过班会、讨论等很多活动，帮助大家摆正位置，了解课程的安排，全身心的投入学习。 二、团支部健全的组织建设和规范的管理制度 在团员队伍建设方面，为了让同学们进一步了解党组织，积极向党组织靠拢，开学不久，团支部在班主任的号召下，我们组织团员们学习公民基本道德纲要、团章及社会上优秀党团员的先进事迹进行学习，并取得了显著效果。有三名同学参加了校学生会，并在里面积极工作；18名同学参与了院学生会，并表现优异，换届之后产生两名部长，七名副部长。
五四红旗团支部主要事迹
五四红旗团支部主要事迹 公司团支部自开展团建工作以来，在上级团组织的领导与支持下，以生产经营为立足点，本着服务于生产、促进于青年，激发团员青年的创新意识、激发团员青年的工作热情为宗旨，努力营造一种奋发向上，人人参与管理、人人参与竞争的氛围，做好生产经营排头兵。 主要工作有：一、完善支部组织的建设，加强青年团员的思想作风建设，打造一支高素质的团员青年队伍。目前顶峰公司团支部班子有书记1名，委员4名，在日常工作中各司其职、分工负责，目前顶峰团支部共有团员65人。顶峰公司团支部始终注意加强支部组织建设。首先建立健全了会议制度，实行每周末一次团员青年会议，对上一阶段团活动进行总结讨论，将公司当前形势、最新动态进行传达，做好下一步工作的活动安排。并制定了团员青年工作评比制度，每月根据工作表现评出“团员青年文明岗”先进个人一名进行奖励，对后进青年进行帮助，找差距，形成一种你追我赶的良好氛围。加强团员青年的思想教育。 二、以科学发展观教育、引导、服务青年，团员青年队伍素质高、创新能力强。团委班子学习贯彻落实加强党的执政能力建设对共青团工作的新要求，运用科学的发展观教育、引导和服务青年，在团员青年中适时地开展团的意识主题教育活动，做好党的宣传贯彻工作。以科学发展观创新团青教育工作思路，实践“兴趣引导”型、“需求满足”型、“快乐体验”型、“群体感化”型教育形式，使团员青年在群体环境中受到感染，对团组织的各形式活动感兴趣，觉得参加到其中能够有快乐的体验并使内心需求得到满足，促使青年员工立足本职，岗位建功，岗位成才。去年，团委组织团员青年学习科学发展观的相关知识并开展了论文交流，选青年职工中爱岗敬业的先进典型，积极向党组织推荐优秀青年人才。 三、注重团员青年的技术培训，开展技术比武活动，提高技能水平。 作为电厂团支部，其任务就是团结带领团员青年，为企业安全生产服务。而过硬的技能是保证安全生产的前提，顶峰团支部的团员青年多为近几年新分进厂的青工，为了让他们尽快掌握设备检修和运行技术，团支部按每月进行技术比武活动，每月根据考试成绩和平时表现综合评定评选表彰两名“学技术”明星，自活动开展以来，团员青年你追我赶，个个苦钻专业技术，人人争当技术明星。 四、绕安全生产开展主题活动，发挥团员青年聪明才智。 化学分场团支部在开展各项活动时，总是围绕企业经济建设和安全生产的中心工作，注重充分调动团员青年投身企业生产的积极性和创造性，同时让他们在活动中成长成才，实现自我价值，达到个人成长和企业发展双赢的目标。团支部利用发电生产高峰期厂开展首季开门红、大干第四季度安全生产劳动竞赛的时机，积极开展团员身边无事故劳动竞赛，要求团员青年做到“无违章、无违纪、无违规”，对违反“三无”的团员加倍处罚，取消评选资格，同时开展了“青年文明示范岗”、“青年安全监督岗”创建活动。 .五、丰富多彩的文化活动促进交流，活跃团的气氛开展丰富多彩的文体活动。在党政工领导的支持下，团委多次承办组织趣味性团体活动，在活动中为青工创造相互认识与了解的机会，培养起协作互助的团队意识。调查青工的兴趣爱好，为广大团员青年培养高雅健康的兴趣爱好，进而逐渐成为公司先进文化的代言人。 新的一年，顶峰团支部将继续带领团员青年，贯彻落实党的精神，以公司为目标，发挥团组织生力军作用，在上级团组织的关心和带领下，立足工作实际，积极探