饲料生产企业现场检查表样本

饲料生产企业现场检查表

xx市畜牧兽医局 2017饲料检查第号

企业名称证书编号

受检企业法定

联系电话

代表人或负责

人

生产地址

主要产品

检查日期年月日

姓名单位执法证号检查人员

检查意见：

根据国务院《饲料和饲料添加剂管理条例》、农业部《饲料和饲料添加剂生产许可管理办法》和《饲料生产企业许可条件》，年月日，检查组一行对企业进行现场检查，通过查阅档案和询问，现场查看该企业生产场地、生产设备、质量检验、管理制度、产品标签和生产环境等方面，提出以下意见：

上述内容，本人已认真阅读。本人同意检查组认定的不合格检查项目。本企业承诺：将按要求采取措施，在年月日完成整改，并将有关整改情况书面报告本地饲料办。

受检企业代表签字（盖章）：年月日

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企业信息调查表

企业信息调查表 企业名称（公章）： 地址： 法人代表：上级主管部门：填表人职务：填表时刻： 中国生产力促进中心协会 二○○六年六月

一、企业差不多情形 1.1 企业类型,按照企业性质划分： A、外资 B、合资 C、国企 D、私营/民营 1.2 企业规模：（按所属职员人数统计） A、1～50人 B、50～100人 C、100～300人 D、300～500人 E、500～1000人 F、1000～5000人 G、5000～10000人 H、1 0000人以上 1.3企业主营（核心）业务所属行业： ； C13 农副食品加工业C14 食品制造业 C 15饮料制造业 C 16烟草制品业 C 17纺织业 C 18纺织服装、鞋、帽制造业 C 19皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业 C 20木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业 C 21家具制造业C 22造纸及纸制品业 C 23印刷业和记录媒介的复制 C 24文教体育用品制造业 C 25石油加工、炼焦及核燃料加工业 C 26化学原料及化学制品制造业 C 27医药制造业 C 28化学纤维制造业 C 29橡胶制品业 C 30塑料制品业 C 31非金属矿物制品业 C 32黑色金属冶炼及压延加工业 C 33有色金属冶炼及压延加工业 C 34金属制品业 C 35通用设备制造业 C 36专用设备制造业 C 37交通运输设备制造业 C 39电气机械及器材制造业 C 40通信设备、运算机及其他电子设备制造业 C 41仪器外表及文化、办公用机械制造业 C 42工艺品及其他制造业 C 43废弃资源和废旧材料回收加工业

Q1流通行业Q2 零售业Q3教育、培训业 1.4 企业生产过程类型： A、流程型 B、离散型 C、混合型

1企业基本情况调查表填表说明

1?《企业基本情况调查表》填表说明 一、调查范围、调查对象和调查内容 1. 调查范围：企业景气调查覆盖八个主要行业，即工业（含采矿业，制造业，电力、燃气和水的生产和供应业），建筑业，交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业，房地产业， 信息传输、计算机服务和软件业，住宿和餐饮业，社会服务业（含租赁和商务服务业，环境 和公共设施管理业，居民服务业和其他服务业）等行业。 2. 调查对象：上述调查范围内的各法人企业以及依照法人单位进行统计的产业活动单 位。根据国家统计局《关于企业改组重组后统计报表上报问题的通知》（国统办字\[2000\]70 号）的要求，对重组后不具有法人资格的单位，政府统计部门仍按对法人企业的要求对其进行统计调查，其统计报表仍按在地原则进行报送。这些单位应向当地技术监督部门代码管理 中心申报领取分支机构代码，并按此代码及原渠道上报各种统计报表。 3. 调查内容：企业的基本情况，包括法人单位名称、法人单位代码、法定代表人、联系 电话、详细地址、行政区划代码、邮政编码、企业登记注册类型、国有控股情况、企业规模、行业代码、2006年主营业务收入、2006年年末从业人员和企业主要业务活动等。 二、指标解释 1. 法人单位名称：指经各级工商行政管理部门核准，进行企业法人登记的名称。在填写 时要求使用规范化汉字全称，即与企业公章所使用的名称一致。凡经登记主管机关核准或批 准的具有两个或两个以上名称的单位，要求填写法人名称，同时用括号注明其余的名称。 2. 法人单位代码：采用国家统一规定的企业法人单位代码。法人单位代码由八位无属性 的数字和一位校验码组成。在填写时，要按照技术监督部门颁发的《法人单位代码证书》上 的代码填写。 3. 法定代表人：指企业工商注册登记时的法定代表人姓名。 4. 联系电话：指企业对外联系使用的电话号码。在填报法人单位的联系电话时，还应包 括企业所在地的区号。 5. 详细地址：指邮电部门认可的企业所在地地址。应包括街道（乡、镇）、村名称和门 牌号码，不要填写通讯信箱号码。 7. 邮政编码：指企业对外邮寄信函所使用的邮政编码。 8. 国家重点企业：指1999年10月经国务院批准确定的520户国家重点企业。 9. 国家试点企业集团成员：指由国务院批准组建的国家试点企业集团的成员单位。 10. 乡镇企业：指由农民举办的集体、合作、个体企业。乡镇企业一般具有固定（或相对 固定）的生产经营场地（所）、设备和从事生产经营的人员；具备独立核算的条件，或虽非独立核算单位，但有单独的帐目，承担经济责任和纳税义务；常年从事生产经营活动或季节性 生产经营活动，全年开工时间在三个月以上；持有当地工商行政管理机关或有关部门颁发的营业（经营）执照

办公常用表格大全

招聘申请表 申请人：部门经理：总经理： 序号岗位名称人数预计到岗时间备注 行政人事部意见： 年月日 总经理意见： 年月日 应聘人员登记表

应聘部门及职位：填表时间：年月日 姓名出生年月政治面貌性别 年龄 期望薪金 民族 身高 婚否 血型 照 片 户籍地址现住址 身份证联系方式 最高学历 毕业时间 计算机等级 资格证书 毕业学校 专业 人事档案存放 单位 外语等级 个人特长 公司名称职务起止时间薪金离职原因 主 要 经 历 主 要 家 庭 成 员 姓名与本人关系年龄职业联系方式 最快上岗时间 应聘部门意见 行政人事部意见 注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一，及一寸免冠照两。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。. 面试评定表 姓名应聘职位性别 所属部门 年龄 面试人 评价要素评定等级 1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机

仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力 评价 用 人 部 门 意 . □建议录用□可考虑□建议不录用人总 事经 部理 门意 意见 见签名：见签名：签名： 员工登记表 编号： 姓名出生年月性别 政治面貌 民族 身高 婚否 血型 照 片 籍贯健康状况特长 毕业学校专业/学历职称户籍地址身份证 现住址 个人履历(详尽说明): 联系 相关资格证书: 本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）: 家庭成员：

姓名与本人关系年龄工作单位职务 其他主要社会关系： 姓名与本人关系年龄工作单位职务 入职时间：分配部门：职务： *员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。行政人事部签字：员工确认签字： 员工姓名员工编号考核期间 新员工个人绩效计划表 职位名称 级别 年月日至年月日 所属单位 汇报对象 考核日 工作指标指标标准调整标准※权重※完成日期考核依据

1企业基本情况调查表填表说明

1.《企业基本情况调查表》填表说明 一、调查范围、调查对象和调查内容 1.调查范围：企业景气调查覆盖八个主要行业，即工业(含采矿业，制造业，电力、燃气和水的生产和供应业)，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业，房地产业，信息传输、计算机服务和软件业，住宿和餐饮业，社会服务业(含租赁和商务服务业，环境和公共设施管理业，居民服务业和其他服务业)等行业。 2.调查对象：上述调查范围内的各法人企业以及依照法人单位进行统计的产业活动单位。根据国家统计局《关于企业改组重组后统计报表上报问题的通知》(国统办字\[2000\]70号)的要求，对重组后不具有法人资格的单位，政府统计部门仍按对法人企业的要求对其进行统计调查，其统计报表仍按在地原则进行报送。这些单位应向当地技术监督部门代码管理中心申报领取分支机构代码，并按此代码及原渠道上报各种统计报表。 3.调查内容：企业的基本情况，包括法人单位名称、法人单位代码、法定代表人、联系电话、详细地址、行政区划代码、邮政编码、企业登记注册类型、国有控股情况、企业规模、行业代码、2006年主营业务收入、2006年年末从业人员和企业主要业务活动等。 二、指标解释 1.法人单位名称：指经各级工商行政管理部门核准，进行企业法人登记的名称。在填写时要求使用规范化汉字全称，即与企业公章所使用的名称一致。凡经登记主管机关核准或批准的具有两个或两个以上名称的单位，要求填写法人名称，同时用括号注明其余的名称。 2.法人单位代码：采用国家统一规定的企业法人单位代码。法人单位代码由八位无属性的数字和一位校验码组成。在填写时，要按照技术监督部门颁发的《法人单位代码证书》上的代码填写。 3.法定代表人：指企业工商注册登记时的法定代表人姓名。 4.联系电话：指企业对外联系使用的电话号码。在填报法人单位的联系电话时，还应包括企业所在地的区号。 5.详细地址：指邮电部门认可的企业所在地地址。应包括街道（乡、镇）、村名称和门牌号码，不要填写通讯信箱号码。 7.邮政编码：指企业对外邮寄信函所使用的邮政编码。 8.国家重点企业：指1999年10月经国务院批准确定的520户国家重点企业。 9.国家试点企业集团成员：指由国务院批准组建的国家试点企业集团的成员单位。 10.乡镇企业：指由农民举办的集体、合作、个体企业。乡镇企业一般具有固定(或相对固定)的生产经营场地(所)、设备和从事生产经营的人员；具备独立核算的条件，或虽非独立核算单位，但有单独的帐目，承担经济责任和纳税义务；常年从事生产经营活动或季节性生产经营活动，全年开工时间在三个月以上；持有当地工商行政管理机关或有关部门颁发的

企业基本情况调查表 (1)

铸造企业基本情况调查表

二、企业产品及生产设备情况

三、企业融资经历 本企业主要股东是否同时经营着多家企业？ 如是，列出企业①股东：企业名称：； ②股东：企业名称：。 五、企业行业地位 （一）企业年销售收入规模在行业所处的地位，若处于行业前列，估计企业在该行业内排名前位（国内、省或市级排名）；企业是否被国内行业协会等组织评为行业龙头企业、 与竞争对手相比，贵企业产品的市场竞争优势主要体现在（） A价格 B技术 C质量 D性能 E服务 F品牌 G便利性 H其他 六、企业品牌 （一）企业主导产品 （1）企业的品牌产品名称为: ①，属于（）产品（A市级名牌 B省级名牌 C中国名牌 D世界名牌

E其他），国内市场占有率，国际市场占有率。 ②，属于（）产品（A市级名牌 B省级名牌 C中国名牌 D世界名牌E其他），国内市场占有率；国际市场占有率。 ③，属于（）产品（A市级名牌 B省级名牌 C中国名牌 D世界名牌E其他），国内市场占有率；国际市场占有率。 （2）企业出口产品； 七、企业技术创新 （二）企业科研机构 （1）企业是否成立科研开发机构，名称是，该机构共有人员名，上一会计年度投入经费共万元；企业科研机构为（） A国家级 B省级 C市级企业技术中心 D市级工程技术中心。 （2）企业科研机构的主要任务是（） A产品研发 B工艺研发 C设备维修 D质量检测 E其他。 （三）企业创新产出与自主知识产权 （1）上一会计年度企业为开发新产品共投入经费万元，新产品的数量是个，企业新产品年销售收入占当年总销售收入的 %。 （2）近三年企业承担国家科研计划项，省级科研计划项，获资助金额万元。（3）目前企业共拥有专利技术项，其中，拥有的发明专利的数量项。 （4）企业是否购买专利技术或专利技术特许经营权，该技术的名称是：，企业是否有违反知识产品的诉讼或争议，说明：。

规模以下工业调查流程规范

规模以下工业调查流程规范 第一章　总　则 第一条　为加强规模以下工业抽样调查工作基础建设,科学有效地组织开展规模以下工业抽样调查,逐步实现调查工作科学化、制度化、规范化,确保调查数据的真实性、准确性和及时性,更好地为国民经济核算提供基础数据,为各级党政领导和社会各界提供统计优质服务,依据《中华人民共和国统计法》及相关的法律法规和规定,特制定本规范。 第二条　本规范是对规模以下工业抽样调查业务工作的指导性要求,主要内容包括:规模以下工业抽样调查制度的主要内容、工作人员岗位职责、调查业务操作规程、统计资料发布与管理等。 第三条　本规范适用于直接面向调查样本的基层统计机构规模以下工业抽样调查专业。 第四条　基层统计机构负责人负有组织实施、监督本单位调查人员执行本规范的责任和义务。 第二章　调查制度 第五条　调查目的。反映全省和设区市规模以下工业的基本情况、基本总量、运行状况及效益质量,为国民经济核算及规模以下工业生产经营情况分析提供基础数据。 第六条　调查范围和内容。调查范围为年主营业务收入2000万元以下工业企业和全部个体工业经营单位。年主营业务收入2000万元以下工业企业的调查内容包括:企业基本情况、企业经济指标和企业生产经营状况、招工情况和融资情况等;个体工业调查内容:样本村(居)委会基本情况、个体经营工业单位基本情况和经济指标。 第七条　抽样方法和抽样精度。对调查总体中有企业名录的部分采用目录抽样,没有企业名录的部分采用整群抽样。对个体工业单位采用整群抽 ·96·

样,抽样精度原则上应在95%的概率保证程度下,对总体估计的工业总产值和企业单位数的最大误差分别控制在10%和15%以内。 第八条　调查方式。企业样本以企业统计员填写报表为主,财务账目不健全的企业聘请辅助调查员上门协助企业主填报。个体工业样本由调查员上门协助业主填报。 第三章　基础工作组织实施 第九条　抽样框信息。抽样框与总体之间的差距越小,则样框的代表性越强,效果越好。通过经济普查规模以下工业建立较为完整、准确的抽样框。为进一步完善抽样框,应定期做好以下工作:第一,核实目录抽样框基本信息。由于建框总是在普查时点过后不短的时间,小企业变动快,对抽样框进行基本的核实是必要的。对于目录框的核实主要借助工商登记、税收登记、乡镇统计等记录,对新增遗漏、停产倒闭的企业进行核实。第二,对个体户数特别多的村(居)应进一步查实单位数以及基本信息。第三,没有规模以下工业的村(居)也应及时补充到抽样框中。 第十条　抽样设计及样本抽取。以省为总体的规模以下工业抽样调查严格按照国家制度进行,调查总体中有企业名录的部分采取一阶段目录抽样,没有企业名录的部分采取一阶段整群抽样,推算工业总产值和企业单位数在95%的概率保证程度下的最大相对误差分别控制在10%和15%以内。以设区市为总体的规模以下工业抽样调查,在遵循随机的情况下,结合现实条件,利用永久随机采取“自上而下”的整群抽样方法,推算核心指标营业收入在95%的概率保证程度下,最大相对误差预控制在15%以内。 第十一条　调查员的配备。调查员是指为了完成调查任务,在本系统内指定或在社会上聘请的调查人员。每个样本村(居)委会要配备一名调查员采取直接上门的方式,负责个体工业户报表的填报。对调查员应有适当的劳务补助。 第十二条　工作人员的业务培训。总队每年通过会议等形式对地、市调查队或县调查队及统计局相关业务人员组织一至两次业务培训。各地、市调查队对县调查队或统计局相关业务人员,县调查队、统计局对基层调查员、·07·

企业标准化工作调查表汇编

企业标准化工作调 查表汇编 1

更多资料请访问.(.....) 附件2: 2

企业标准化工作调查表 企业名称: 企业网址: 填表人: 联系电话: 企业地址: 邮编: 成立时间: ;注册资本: 万元;员工数量: 人。 所属行业:化工、石化、黑色冶金、有色金属、黄金、 建材、稀土、机械、汽车、船舶、航空、轻工、纺织、包装、航天、兵工民品、核工业、电子、通信 一、企业标准化工作基本情况 1.是否成立了企业标准化管理部门或专人负责标准化工作? 有独立的标准化管理部门,其中专职人员人; 兼职人员人 有隶属于其它部门的标准化管理部门;其中专职人员人;兼职人员人; 没有 2.本企业标准体系中标准数量: ,其中国际标准: 、国外先进标 准: 、国家标准: 、行业标准: 、地方标准、企业标准: 。 3

3.本企业标准水平评价: 企业标准水平总体上严于国家标准和行业标准水平; 企业标准水平总体上与国家标准和行业标准水平相当; 企业标准水平总体上低于国家标准和行业标准水平。 4.本企业的企业标准水平总体上低于国家标准和行业标准水平的主 要原因(选填): 重视不够;自身水平不够;其它 5.是否有承担TC/SC秘书处或WG召集人工作的意愿? 有; 没有。原因。 6.当前是否进行了企业标准备案?是。否。企业标准备案范 围: 。 7.是否愿意让政府备案部门将企业备案的产品标准上网备查? 愿意。 不愿意。原因。 二、国家或行业标准制定 8.是否主导、参与过国际、国家或行业标准的制修订? 1)是:其中:国际标准项;计划提交提案项;国家标准项;行 4

业标准项。 2)否。是否有参与的意愿:□是; □否,原因。 9.本企业是否愿意参与国家或行业标准的制定工作? □愿意; □不愿意,原因(可多选):□本企业的企标高于国家或行业标准,没有必要,□企业经费不足,□领导不重视,□市场竞争不激烈,不参与标准制定,不影响销售,□缺乏企业标准化人员,□企业产品水平低,没有发言权。 10.你认为国家或行业标准主要起草人是否应该实行持证上岗制 度? □是。 □否。原因。 11.你认为企业参与国家或行业标准制定的好处是(可多选): □提高企业知名度; □提高本企业产品的市场占有率; □推广本企业的专利; □其它: 。 12.你希望在企业参与国家或行业标准制定方面得到政府哪些支 5

4.常用办公表格汇总

常用办公表格汇总 办公室专用表格--常用的100多套 附件 办公室专用表格 [1].part1.rar (160 KB) 办公室专用表格[1].part2.rar (160 KB) 办公室专用表格[1].part3.rar (148.21 KB) ? 办公室物资管理条例 21 KB ? 办公行为规范 20 KB ? 保密制度 20 KB ? 变更工资申请表 23 KB ? 变更工资申请单 37 KB ? 部门工作分类表 32 KB ? 部门工作综合测量表 53 KB ? 部属行为意识分析表 71 KB ? 财务管理规定 21 KB ? 餐饮业人事管理规章 73 KB ? 操作员奖金分配表 52 ? 培训流程图 48 KB ? 聘任书 21 KB ? 聘书 19 KB ? 聘约人员任用核定表 25 KB ? 普遍员工工资计算 47 KB ? 普遍员工工资计算表 47 KB ? 普通员工服务成绩考核 29 KB ? 普通员工服务成绩考核表 32 KB ? 普通员工考核表 54 KB ? 请购单 28 KB ? 请购单 27 KB ? 求职者基本情况登记表 35 KB ? 缺勤处理办法 21 KB ? 人事变动申请表 24 KB ? 人事变更报告单 33 KB

KB ?出差旅费报销清单27 KB ?出差旅费清单32 KB ?出差申请单（二）24 KB ?出差申请单（一）22 KB ?出差申请单25 KB ?出差用品检查重点33 KB ?辞职申请表22 KB ?辞职申请书24 KB ?从业人员在职培训资历38 KB ?档案管理规定22 KB ?定期考绩汇总表47 KB ?短程旅费申请表21 KB ?法律工作制度21 KB ?费用报销规定20 KB ?费用开支管理办法22 KB ?岗位职务说明书25 KB ?个人外部培训申请表27 KB ?个人外部训练申请表27 ?人事部门月报表39 KB ?人事部年度招聘计划报批表52 KB ?人事档案管理制度23 KB ?人事登记表95 KB ?人事动态及费用资料表67 KB ?人事管理的程序与规则76 KB ?人事管理制度样例40 KB ?人事考核制度45 KB ?人事考评表47 KB ?人事流动月报表68 KB ?人事日报表44 KB ?人事资料表105 KB ?人事资料记录表72 KB ?人事资料卡30 KB ?人事作业程序66 KB ?人员出勤表42 KB ?人员调动申请单25 KB ?人员调职申请书24 KB ?人员试用标准40 KB ?人员增补申请表28 KB ?软件工程师考评表26 KB ?申报规定19 KB ?生产部门业务能力分析23 KB ?生产奖金核定表41 KB

工厂调查表模版

工厂检查调查表申请人名称：深圳市大族元亨光电股份有限公司 制造商名称：深圳市大族元亨光电股份有限公司 生产厂名称：深圳市大族元亨光电股份有限公司 中国质量认证中心

1.1工厂注册名称： 深圳市大族元亨光电股份有限公司 工厂地址： 深圳市宝安区福永街道重庆路128号大族激光工业园4栋1、2、4楼 电话(含区号): 1传真：8邮政编码：518000 电子邮件 抵达工厂的最佳交通路线（最近的火车站、机场；请附一张当地地图） 1.2制造商注册名称：深圳市大族元亨光电股份有限公司 制造商注册地址：深圳市宝安区福永街道重庆路128号大族激光工业园4栋1、2、4楼电话(含区号): 1传真：8邮政编码：518000 电子邮件 2.申请人注册名称：深圳市大族元亨光电股份有限公司 申请人注册地址：深圳市宝安区福永街道重庆路128号大族激光工业园4栋1、2、4楼电话(含区号): 1传真：8邮政编码：518000 电子邮件 认证联系人：填写部门及职位：填写电话：填写

3.工厂质量负责人姓名、工作部门及职位、联系电话。 质量负责人：填写部门及职位：填写电话：填写 4.工厂员工总数（如申证产品生产仅是其中一部分，请注明与申证产品生产、管理有关的员工人 数）： 与认证产品有关人员：89人 5.1申证产品的申请编号、名称、型号规格、商标 申请编号：V2011CQC0 名称：LED路灯 型号规格：YHL-ST-150 150W，YHL-ST-90 90W，YHL-ST-60 60W 商标：YAHAM 5.2申请产品认证依据的标准： , , GB17743-2007, , GB/T18595-2001 6.1工厂是否按认证实施规则的要求建立文件化质量体系请提供①组织机构图②质量手册目录③ 程序文件目录。

生产现场检查表

生产现场检査表 序检查项u检查内容评分号 地面通道没有标识，每处，1 1地面标识地面通道标识不明确，每处，1 地面涂层有人为损坏，每处扣责任部门，1 工位器具上有灰尘、油污、垃圾等，每个扣相关部门，1 工位器具上存放的零件与工位器具不符合，每个，1 现场有工位器具损坏没有及时报修（或负责修理部门没及,2时给予修理），每个扣相应责任部门 2工位器具工位器具上存放的零件数与工位器具设计存放零件数不,1符，每 个扣相应贵任部门 工位器具上存放的零件没按存放要求存放，每个扣相应责,1任部门 工位器具摆放乱，每处，1 零件有工位器具不放，而直接放于地面，每个，1 非工位上的零件的检验状态无标识，每种，1 工位上的不合格件无明显标识，每处，2 3零件 生产车间现场的不合格件在3日内没有处理（若相关部门,2没有及时办理手续，则扣相关部门），每种 应拆包装上线的零件没有拆包装上线，每有一种扣采购部，1 班组园地内的桌椅不清洁，每处，1 工作角内物品摆放乱，每处，1 4工作角 工作角内的物品损坏没有及时修理，每件，1 班组园地使用的桌椅放于工作角之外的地方，每处，1 班组无U视板，每少1块，1

U视板表面脏（如灰尘、污垢.擦拭不干净），每处，2 U视板损坏，每块，3 U视板牌面乱，塑料袋破损，未更换，每处,1 5 U视板U视板有栏U,但 内容空口，每处，1 U视板牌面过时和信息过时，每处，1 U视板无责任人，每块,1 U视板未定置或未放在规定位置，每块，1 部门及车间无U视板台帐,5 工具箱不清洁，每个,1 工具箱上或下放有杂物，每个，1 6工具箱工具箱内没有物品清单或物单不 符，每个，1 箱中物品摆放乱，取用不便，每个，1 工具箱损坏没有及时修理，每个，1 7厂房内窗台、窗户玻璃脏（灰尘、蛛网等），每处，1 空间厂房墙壁、立柱上有乱贴、乱画或陈旧标语痕迹，每处，1厂房四壁有积灰，每处，1厂房内有漏雨或渗水（没及时报修扣专业厂，相关部门未,1及时处理，扣相关部门）每处 厂房内物流通道、安全通道上有阻塞物，每处，1定置线内无定置物，每处,1现场没有设置不同状态件存放区域或区域无标识、标识不8现场区划,1 明确，每处 现场存放的工件与区域标识不一致，每处＞1工位上的包装垃圾没有放于指定的垃圾箱，每处，1垃圾箱（桶）内垃圾外溢，每处，1垃圾及9清运垃圾箱没有放于规定的位置,1工业垃圾和生活垃圾混放的，每处,1有过期的或者不必要的文件，每件，1文件没有按规定的位置摆放，每件，1 10工艺文件文件摆放混乱、不整齐的，每处，1文件不清洁，有灰尘、脏污的，每件,1文件撕裂和损坏的，每件，2设备有损坏或松动的且没有及时维修的，每处，1设备没有按规定位置存放的，每件，1 11设备设备污脏，每件，1 设备上放有杂物，每件，1工作台不清洁，有积尘、油污的，每张，1工作台没按规定位置摆放的，每张，1 12工作台工作台上物品摆放混乱，每张，1工作台上

(财务知识)规模以下工业企业主要经济指标专项调查方案最全版

（财务知识）规模以下工业企业主要经济指标专项 调查方案

附件： 三季度规模以下工业企业主要经济指标专项调查方 案 壹、说明 （壹）调查目的 深入了解当前中小企业生产运营实际状况，分析其面临的突出问题，及时为宏观经济管理部门进壹步完善促进中小企业发展政策措施提供依据。 （二）调查范围 规模以下工业企业，包括目录抽样方法被抽中的年主营业务收入2000万元以下的工业企业和抽中的城镇街道居委会、农村行政村（村委会）中核对出来的非目录企业。 （三）调查内容 规模以下工业企业的生产运营状况，如：工业总产值、出口交货值、主营业务收入、主营业务成本、利润总额等。 （四）调查报告期及报送时间 本调查报告期为1-8月，报送时间为9月20日。 （五）组织实施 本调查由国家统计局各调查总队负责组织实施及报表报送，各调查总队对本地区所属样本企业数据进行审核和汇总。 按照《规模以下工业抽样调查统计报表制度》的要求，抽样调查方法不变；企业登记注册类型代码及行业代码按国家标

准执行。

二、调查表式 工业企业样本调查表 2011年1-8月表号：Ⅲ502表 制定机关：国家统计局 文号：国统字〔2011〕70号有效期至：2012年1月 壹、企业基本情况 企业分类标识：□1.目录企业2.非目录企业单位详细名称： 组织机构代码：□□□□□□□□—□ 法定代表人(负责人)： 联系电话(含区号和分机)： 企业登记注册类型代码：□□□ 主要业务活动(或主要产品)： 行业代码：□□□□企业详细地址： 省(自治区、直辖市) 地(区、市、州、盟) 县(市、区、旗) 乡(镇、街道) 村委会(居委会) 号 邮政编码：□□□□□□ 区划代码：□□□□□□—□□□—□□□

公司办公室常用表格

公司常用表格 目录 请假申请单 (2) 请假申请单 (4) 培训需求调查表 (4) 培训反映调查问卷 (5) 个人绩效计划表 (7) 个人绩效评估表 (7) 个人月工作完成表 (9) 绩效反馈面谈表 (11) 人员晋升、调岗核定表 (12) 员工工资变更表 (2) 员工离职表 (13) 辞职申请表 (5) 员工降职核定表 (14) 离职移交表 (15) 加班申请单 (15) 加班申请单 (15)

请假申请单 员工工资变更表 员工工资变更表

请假申请单 培训需求调查表 为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！ 第一部分——关于您的情况 1、姓名： 2、年龄： 3、学历： 4、部门： 5、岗位： 6、本岗位年限： 7、本公司年限： 第二部分——培训 1、请您在所选择意见前的“□”内“√” （1）培训对于帮助我做好工作非常重要。 （□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对） （2）总体来说，我接受的培训不够。 （□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对） （3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。 （□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对） （4）培训内容应更切合实际。 （□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对） 2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时） 3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？ 5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？ 6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？ 我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！ 辞职申请表

办公常用表格样本

某某有限公司签呈呈报部门：年月日呈报：抄报：份数抄送：页/份主旨：事由： 呈报人：日期：年月日上一级领导批示：上三级领导批示：年月日年月日上二级领导批示：会签： 年月日年月日 1 某某有限公司发文单密级：签发人：规范审核核稿人：经济审核核稿人：法律审核核稿人：主办单位：拟稿人 审稿人会签：共打印份，其中文份；附件份缓急：标题： 发文字 [ ]第号年月日附件：主送：抄报：抄送： 抄发：打字：校对：缮印：监印：主题词： 2 某某有限公司会议纪要会议地点：会议时间：年月日时分起 次年月日时分止出席人员：缺席人员及事由：列席人员：主持人：记录人：议题：序号决议责任人完成时间 主持人意见：签字： 年月日抄报：抄送： 3 某某有限公司用印申请单 编号：年月日申请部门申请人用印事由拟用印鉴公章□ 合同章□ 部门经理办公室主任批准人行政总监总经理注：本单由办公室管理。 4 某某有限公司发文登记处理簿序号发文日期发文部门发文字号文件标题收文部门及签收记录归档情况 5 某某有限公司对外邮件发文登记薄序号发送日期邮件、文件名称申请邮发部门申请人发往单位经办人备注 6

某某有限公司用印登记表序号日期用印部门申请人事由用何印批准人用印人备注 7 某某有限公司督办单（存根）编号：年月日承命人姓名承命人所属部门督办主题回复时间承命人签字 ----------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------- 某某有限公司督办单 编号：年月日承命人姓名承命人所属部门督办内容： 回复时间督办人签字 8 某某有限公司授权书授权时限：自年月日起至年月日止授予职责及权限：授权人被授权人 9 函件、报刊签收薄日期函件报刊（份数）警卫签收行政秘书签收接收部门签收 注：本薄一式两份，警卫签收后，连同本薄送行政秘书签收后，警卫班留存一份，行政秘书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后，办公室留存。10 某某有限公司文件传阅单来文单位：来文日期：来文字号：标题：事由：附件：拟办：签字：日期：批示：签字：日期：处理结果： 签字：日期：说明：承办单位自收文之日起（不含）三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。 11 某某有限公司报刊订阅登记表年月日报刊名称订阅部门（人）份数金额 合计批准人：经办人： 12 某某有限公司档案保存年限表档案分类档案名称保管期限备注有关公司章程类的档案永久由董事会秘书保管股东会的档案永久由董事会秘书

企业公司办公常用表格汇总67

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业公司办公常用表格汇总67 篇一：公司办公常用表格范本大全- xx公司签呈 xx公司发文单 标题： 发文字[]第号年月日附件：主送：抄报：抄送：抄发：打字：校对：缮印：监印：主题词： xZ-bg/bD—07 会议纪要 xZ-bg/bD—04 xx公司用印申请单 编号： 年月日 注：本单由办公室管理。 公司办公常用表格范本大全 xZ-bg/bD—03 篇二：67个企业薪酬设计常用表格汇总

企业薪酬设计常用表格 目录 表格1技术等级工资标准表................................................. ...................................3表格2工资等级表................................................. ................................................... 4表格3工资标准表................................................. ................................................... 5表格4职位、职级对应表................................................. .......................................6表格5岗位工资系数表................................................. ...........................................7表格6职位设置表................................................. ................................................... 8表格7单一型岗位工资标准表................................................. ...............................9表格8职务分类

规下工业企业样本调查表(季报修改) (2)

规下工业企业样本调查表（季报） 表号：Ｂ２１１表 制定机关：国家统计局 文号：国统字(2014)59号 有效期至：2 0 1 7 年 1 月 一、企业基本情况 企业分类标识： 1.目录企业 2.非目录企业组织机构代码： 单位详细名称： 单位负责人： 固定电话：手机：主要业务活动(或主要产品)： 行业代码： 单位所在地：舟山市县(区) 乡(镇、街道) 村(居委会) 门牌号登记注册类型：开业(成立)时间: 年月 二、企业主要经济指标 指标名称计量 单位 代码本期实际上年同期指标名称 计量 单位 代码本期实际上年同期 甲乙丙甲乙丙 产成品千元01 营业利润千元07 应收账款千元02 利息支出千元08 主营业务收入千元03 生产能力（设备）利用率% 09 出口产品销售收入千元04 应付职工薪酬（贷方累计发生额）千元10 主营业务成本千元05 从业人员期末人数人11 税金总额千元06工业生产电力消费度12 三、企业问卷 问题代码备选项目企业填写序号本季度本企业综合经营状况31 1.良好 2.一般 3.不佳 预计下季度企业生产增速与本季度相比32 1.加快 2.持平 3.减缓 本季度企业产品订货量33 1.高于正常水平 2.处于正常水平 3.低于正常水平 本季度企业面临的突出问题（可多选，最多选3项）34 1.招工难 2.融资难 3.用工成本上升快 4.原材料成本上升快 5.资金紧张 6.市场需求不足 7.其他（请注明）不在经营 本季度招工情况35 1.有招工需求并招到全部所需员工 2.有招工需求招到大部分所需员工3.有招工需求招到少部分所需员工 4.有招工需求没能招到所需员工5.无招工需求 本季度企业主要融资渠道36 1.无融资需求 2.从银行贷款 3.向个人借款 4.向企业借款5.向非银行金融机构借款 6.其他（请注明） 本季度向银行贷款情况37 1.有贷款需求并全部贷到 2.有贷款需求大部分贷到3.有贷款需求少部分贷到 4.有贷款需求没能贷到5.无需求(依靠自有资金) 本季度发生的银行贷款年利息及费用率38 1.本季度发生银行贷款，年利息及费用率为________% 2.本季度未发生银行贷款 本季度发生的民间借款月利息率39 1.本季度发生民间借款，月利息率为____% 2.本季度未发生民间借款 本季度企业流动资金情况40 1.很紧张(缺口20%以上) 2.紧张(缺口1-20%) 3.基本正常 4.资金宽裕 单位负责人：统计负责人：填表人：规定报出日期：3、6、9月10日前 实际报出日期：2016年月日 2016年1- 2月

4.十个办公常用表格模板

新进职员教育成果检测表

新员工工资核定表 年月日

薪资制度 目的（PURPOSE）: 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PROCEDURES）: 1．薪资构成 员工的新资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。 月薪=标准工资+奖金 标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资 如下图所示： 年终双薪（年终分红） 薪资奖金 月薪岗位工资（30%） 标准工资福利津贴（30%） 基本工资（40%） 标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。 基本工资占标准工资的40%，为员工的最低生活保障工资，应不低于当地的最低工资标准。 福利津贴占标准工资的30%，含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。不在职工作的员工不享受福利津贴。 岗位工资占标准工资的30%，通知鸡蛋不同岗位的员工，岗位工资不同。不在职工作的员工不享受福利津贴。 年终双薪（年终红利）是为体现酒店对员工的关心而设立。于每年的二月份（春节一前） 根据酒店上年度的营业情况给与额外发放一个月的工资。计算公式 如下： 员工上年度实际工作月数 年终双薪=员工上月平均标准共资×————————————×1（个月） 12（个月） 年终双薪只限于对酒店的正式员工发放。 2．奖金 奖金即月奖金，是为体现酒店整体效益与员工个人利益相结合的原则，更好的调动 员工的工作积极性而设立。根据酒店每月经营状况，由董事会决定提取月营业额的作为奖金发放。奖金实行“奖金分数制”，即结合职级、部门及工作岗位设定不同的奖金分数差别，计发奖金。 优点： 1）职级越高，奖金份数越多。有利于调动管理人员科学合理、充分有效的安排本部门的员工进行运作。

企业军民融合情况调查表

企业军民融合情况调查表 一、企业基本信息 企业名称 注册地址 单位通讯地址 组织机构代码注册资本(万元) 企业成立时间企业法人代表姓名 企业经济性质主管部门 联系人职位 电话传真 手机电子邮件 航天□航空□核工业□先进装备制造□船舶□电子信息□软件□所属行业类别 网络与信息系统安全□新材料□新能源□ 整机□配套□ 企业所处产业链位置 研发设计□生产制造□服务□ 二、科研能力情况 指标名称计量单位上年全年 产值万元 产能万元 科研经费投入万元 研发人员数量人 发明专利数项 实用专利数项 软件版权登记数项

三、先进技术产品信息情况 名称技术产品技术产品技术产品技术产品 先进技术 产品名称 性质技术□产品□工艺□ 材料□设备□ 技术□产品□工艺□ 材料□设备□ 技术□产品□工艺□ 材料□设备□ 技术□产品□工艺□ 材料□设备□ 来源自主创新□引进□自主创新□引进□自主创新□引进□自主创新□引进□所处阶段研究□定型□应用□研究□定型□应用□研究□定型□应用□研究□定型□应用□ 技术水平国际领先□国际先进□ 国内领先□国内先进□ 国际领先□国际先进□ 国内领先□国内先进□ 国际领先□国际先进□ 国内领先□国内先进□ 国际领先□国际先进□ 国内领先□国内先进□ 关键技术 应用范围 相关专利 产能 说明：（）技术产品数>，可续表填写。 （）“发明专利数”、“实用专利数”、“软件版权登记数”指标数值均为截止统计年份的累计数。 （）此表仅供引导优势民营企业（含非公有）参与武器装备科研生产和维修之用，作为向军方与军工集团推荐的参考。可在广东省经济和信息化委员会网站下载（广东省经济和信息化委员会网站首页，点击进入“业务分类”页，点击“国防科技工业”子类，在“国防科技工业”页面的“行政许可”栏下载）。 （）此调查旨在推动：引导社会资本对军品科研生产项目和基础设施进行投资；鼓励和引导民营企业（含非公有）参与军品科研生产任务的竞争和项目合作；鼓励和引导民营企业（含非公有）参与军工企业改组改制；鼓励民营企业（含非公有）参与军民两用高技术开发及其产业化。 （）民营企业（含非公有）参与军品生产，获得武器装备许可证，可以获得丰厚利润回报并享受财政支持与税收优惠。

工业企业基本情况调查问卷

工业企业基本情况调查问卷 一、企业基本信息 二、企业生产经营状况 1、当前企业经营状况 ①常年生产②季节性生产③生产不正常④停产 ⑤其他 2、企业停产原因 ①兼并与破产②季节性停产③资金紧张④市场萎缩 ⑤原材料供应不足⑥转产⑦其他 3、企业经营中目前面临的主要困难： ①原材料成本上升②人力成本上升③融资成本高④销售困难⑤电力短缺⑥劳工短缺⑦其他 4、当前本企业主要产品生产（设备）综合能力 % ①充分发挥②基本发挥③发挥不足④发挥严重不足 5、当前本企业产品订单比去年同期 ①下降②基本持平③增长20%以内④增长20%以上 6、当前本企业主要产品平均价格比去年同期 ①下降②基本持平③增长20%以内④增长20%以上

7、当前本企业净利润率（净利润/主营业务收入）约为 ①处于亏损状态②5%以内③5%-10 ④% 10%以上 8、当前本企业综合生产成本比去年同期 ①下降②基本持平③增20%以内④增长20%-40% ⑤增长40%以上 9、当前本企业人工成本比去年同期 ①下降②基本持平③增长20%以内④增长20%-40% ⑤增长40%以上 10、当前本企业原材料采购成本比去年同期 ①下降②基本持平③增长20%以内④增长20%-40% ⑤增长40%以上 11、当前本企业产成品库存比去年同期 ①下降②基本持平③增长20%以内④增长 20%-40% ⑤增长40%以上 12、当前本企业用电缺口达到 ①无缺口②10%以内③10%-20% ④20%以上 13、当前本企业今年流动资金缺口达到 ①无缺口②5%以内③5%-10% ④10%-20% ⑤20%以上 14、当前本企业融资成本比去年同期 ①下降②基本持平③增长20%以内④增长 20%-40% ⑤增长40%以上 15、汇率变动对企业下半年预计出口额比计划出口额 ①增加10%以内②增加10%以上③减少10%以内 ④减少10%以上⑤基本持平 16、货币政策调整对企业经营状况的影响 ①没有影响②影响较小③影响很大④无法生存 17、当前对企业技术改造和自主创新方面的投入比去年同期 ①增加10%以内②增加10%以上③减少10%以内

企业调查表模板

企业调查表模板各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇一：企业员工内部调查问卷 尊敬的员工： 感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。 员工调查问卷 一、员工个人背景（仅用于统计目的） 姓名江金龙性别学历部门计划合约部 工作年限来公司年限（高、中、基

层） 二、战略问题 1、您认为公司有清晰的战略吗？a a、有，但不清晰 b、没有 c、相信有，但我不知道 d、摸着石头过河 2、公司领导进行过远景描述吗？b a、知道，但我不认同 b、听说过，很模糊 c、偶尔听说过 d、从未听说 3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？b a、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度 b、有必要，激发士气 c、无所谓，与我无关 d、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实

4、您认为公司的未来前景如何？a a、会更好 b、和以前差不多 c、会变差 d、说不清楚 5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？e a、人才优势 b、管理优势 c、文化优势 d、成本优势 e、没有优势 f、其他________ 6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列） a、市场开发不力，销路不畅 b、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取 c、员工的职业素养和专业水平 d、公司的风气和工作习惯 e、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思

维难以培育f、决策缓慢，执行不力g、其他_________________ 排序：_______fdeba_______________________ __________________________ 7、您认为目前制约公司发展的主要因素是：b a、缺乏大批骨干人才梯队 b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 c、公司长远目标不明确 d、高层领导能力不够 e、其他b__________ 三、组织问题 1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？c a、很清晰 b、清晰，分工不明确 c、