总结工作回头看

总结工作回头看

篇一：“回头看”工作总结

足食药监[XX] 7号

大足县食品药品监管分局

关于开展安全大排查大整治大执法专项行动

回头看活动的总结报告

县安办：

为认真做好全县药品安全大排查大整治大执法专项行动回头看活动的各项工作，根据县安办《关于开展安全大排查大整治大执法专项行动回头看活动的通知》（足安办[XX]1号）文件精神，我局切实履行部门职责，扎实有效地开展了药品安全大排查大整治大执法专项行动回头看活动的各项工作。

一是召开了专题工作会议。会上认真解读了县安办关于药品安全大排查大整治大执法专项行动回头看活动的实施方案，要求分局干部职工认真领会药品安全专项行动回头看文件精神和要求，要充分认识在春节和“两会”期间开展此次回头看活动的目的和意义。必须统一思想，提高认识，把回头看活动与药品安全专项整治行动有机地结合起来，与日常监管工作有机地结合起来，借今年食品监管职能调整之机，进行严格监管和彻底检查，紧紧抓住食品药品安全工作不放松，严把GSP认证关卡，严把换证关卡，不折不扣地开展好

食品药品安全大排查大整治大执法的各项工作，务必取得实效，确保全县人民用药安全，为助推“平安大足”和“健康大足”建设作出积极贡献。

二是制定了切实可行的工作方案。根据县安办“安全大排查大整治大执法回头看活动实施方案”的部署和要求。结合我县药品监管工作实际，全面分析了辖区内当前药品市场新动态和药品经营企业存在的问题和不足，尤其剖析了药品经营企业在自身管理方面老是欠规范的问题根源。从而制定并印发了《大足县食品药品监管分局药品安全大排查大整治大执法专项行动回头看活动实施方案》。成立了组织机构，明确了责任和工作任务，规定了工作要求和保障措施，为有序、有力、有效地开展药品安全大排查大整治大执法工作提供了保障。三是营造了专项整治行动良好的舆论氛围。我局以今年食品监管职能调整为契机，借助GSP认证和认证后跟踪检查，药品抽验、食品安全工作检查、3·15宣传活动、药学大专班培训和日常监管等途径，大张旗鼓地宣传食品药品法律法规和回头看工作部署、要求、目的、意义，使之家喻户晓，深入人心。在3·15宣传活动中，现场设置咨询台1个、宣传展板3块、假劣药品展览16种、医疗器械2种，接受群众咨询300余人次，发送食品安全常识和合理用药常识宣传资料1000余份，进一步增强广大群众识别真伪药械的能力，增强了广大消费者维权意识。为了提高行政相对人

的业务水平，在3月13日举办113人的药学大专班，为将来更好地为群众提供优质药学服务打好基础。

四是继续推进药品委托执法工作的深入开展。继续与全县24个街镇人民政府（办事处）签订了药品委托执法协议，完善了药品委托执法的相关制度。按照药品委托执法工作目标考核细则，于XX年1月8日至18日对全县XX年度平安大足建设暨社会综合治理考核，实现了药品监管络全覆盖，有效排查了食品药品安全隐患。

五是突出重点，严格执法。在市局和县政府的领导下，确定了县城、中心场镇、旅游景点、车站、超市和学校食堂、周边为重点检查区域，以药品器械批发企业、药品超市、县直医疗机构和各中心卫生院为重点检查单位，以假劣药品、从业资质、进货渠道、贮藏条件为重点检查环节。集中时间，集中精力，精心组织，周密安排，把专项行动和日常监管有机地结合起来，齐头并进，以科学发展观为统揽，进一步落实药品科学监管理念，严格监管，严格执法，着力规范、净化药品器械市场秩序，杜绝假劣产品，力排安全隐患。

六是工作扎实，成绩显著。今年以来我局切实履职，严格监管，扎扎实实地推动食品药品

安全大排查大整治大执法工作，按照食品药品安全专项整治行动工作的动员部署，大力宣传，严格执法、扎实工作并取得了显著的成绩。自专项行动回头看活动开展以来，共

出动执法人员350余人次，出动执法车辆60台次，对医疗机构、药品经营企业和学校食堂进行了专项监督检查。大力宣传了《食品安全法》和机构职能职责的调整，对个别药品经营、使用单位购药凭证保存不太完整、购进验收记录不太完整、药品分类不太合理、药品陈列不太整齐、药品与非药品未严格分开和清洁卫生较差等管理欠规范的情况，均在执法人员指导下，督促当场整改到位或限期整改到位。

总之，活动开展以来，我局按照职能职责，强化监管、严格执法、食品药品经营企业提升了档次和规模、规范了经营行为；医疗机构药房管理更加趋于规范，全县药品市场呈现一片良好景象，辖区内尚无一例食品药品安全事故发生，食药监工作得到了全县人民的高度赞许。同时，我局执法人员严于纪律，作风正派，工作扎实，目前为止，尚未收到有关检举揭发执法人员不良行为的信件、电话等，树立了良好的食药监形象，为大足县政风行风建设树立了良好形象。今后，我局将在市局和县委、县政府的正确领导下，创新监管思路，进一步建立健全完善食品药品监管长效机制，进一步落实科学监管理念，理清工作思路，抓住工作重点，改进工作方法，增添工作措施，提高工作效率，把食品药品安全工作放在首位，着力规范食品药品市场，把打假治劣作为工作重中之重，真正保障广大人民群众用药安全有效，切实维护广大人民群众身体健康。

我院“三讲”教育“回头看”活动圆满结束我院“三讲”教育“回头看”活动自4月27日开始，于近日圆满结束，得到水利部“三讲”教育“回头看”活动检查组的肯定。

这次“回头看”活动，院领导班子认真学习理论，深入自查自看，及时将“三讲”教育整改方案落实情况向群众通报，广泛听取意见，并认真研究进一步完善整改措施。全过程坚持高标准、严要求，使这次“回头看”工作取得了实效，达到了预期的目的。

1、把“自查自看”作为“回头看”的关键环节

院班子本着“成绩要看够、问题要查透”的原则，回顾了去年“三讲”集中教育以来的思想实际和工作实践，反复对照整改措施的五个方面，做了认真的检查。大家认为“三讲”教育使班子受到了一次深刻的马克思主义理论的教育，政治意识、大局意识和责任意识明显增强；班子坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，精神状态和工作作风有较大改进。院领导班子对“三讲”教育阶段查摆出来的突出问题逐条检查、认真梳理，形成了《水科院“三讲”教育整改方案落实情况的通报》。在肯定整改成绩的同时，找出整改过程中存在的薄弱环节，以及出现的一些新问题。

2、坚持开门“回头看”，着力深化整改

这次“回头看”活动，院领导班子吸取了“三讲”教

育的基本经验，紧紧依靠群众，广泛听取群众意见，坚持开门“回头看”：院《“三讲”教育整改方案落实情况的通报》多次征求意见，几经修改，在全院处以上干部和离退休总支委员（支部书记）参加的大会上宣读，并在我院局域上公布，广泛征求意见。同时院领导分头听取了全院18个科研所（中心）和11个处级职能后勤部门对《通报》意见的汇报。

广大职工普遍认为院班子的情况通报比较全面、实事求是，班子存在的突出问题及群众反映强烈的问题，也得到了较大的改进和解决。同时也指出院工作中存在的问题和不足。例如，院职能部门改革力度不大，有些部门编制不但未减少反而增加，科长职数增多；聘用的个别干部素质不高；人员分流迟迟未落实，以至影响工作；改革后服务意识没有明显加强；对全院体制改革的大事领导班子要统筹考虑，尤其是人事制度改革滞后，改革方案应尽快出台等等。

针对群众提出的意见，院领导班子召开专门会议，逐条逐句地研究，认真分析，并着重讨论如何解决这些问题。例如，对院管跨所综合科研项目的管理问题，班子认为这方面院国科处已做了不少工作，有些大项目也有各自的管理办法，但随着跨所项目的增多，应进一步规范，统一制定全院项目管理办法和财务配套制度；对职能部门改革中存在的一些问题，应随着科技体制改革的不断深入，制定一套完整的竞聘办法，逐渐加大力度，提高工作效率，逐步减少编制；

对小区服务意识需进一步加强的问题，分管南、北小区的陈祥建书记、匡尚富副院长马上提出，要严格值班制度，建议将南、北院维修电话卡发至每一住户，以方便群众。有些问题，对模型厂和遥感中心提出的一些具体问题，有关院长立即协商，表示马上解决。还有些问题，属于上下沟通不够，产生了一些误解。对此，在适当时机要向群众做些解释工作，今后还要进一步拓宽沟通渠道。

针对人事制度改革的问题，院班子及时学习了中组部、人事部、科技部下发的《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》，同时成立工作小组，由陈祥建副书记挂帅，专门负责调研、制定我院的具体实施办法，以加快我院人事制度改革。为进一步加强领导与群众的沟通，对“回头看”活动中群众提出的一些比较集中的、全局性的意见，高季章院长带病又召开了第二次情况通报会，并作近两个小时的发言。代表院班子就科技体制改革、人事制度改革、科研项目规范管理及集资建房四个问题与大家交换意见。

3、重视所处级的“回头看”工作，确保全院“三讲”教育质量

所处级领导班子状况及各项工作的开展情况，直接影响我院整改措施的全面落实，直接关系到全院“三讲”教育工作是否走过场，能否高质量地完成。“回头看”活动一开始，院领导班子给各所、处主要负责人提出要求，切实担

负起第一责任人的职责，加强领导，妥善安排。院班子还分头听取了每一个处级单位领导班子的汇报。经过汇报，发现有些所处通过“三讲”教育，工作确实明显改进。例如遥感中心领导班子认真落实整改，狠抓制定完善各种规章制度，明确岗位职责，做到事事有章可循，严格管理；领导带头转变观念，面向市场，科研任务饱满，职工精神面貌、个人收入都有很大变化。水利所借鉴院职能部门处级干部竞聘经验，对所里的研究室重新调整，制定岗位职责，通过自我推荐、群众推荐、演讲答辩的方式公开招牌研究室主任。水力学所针对“三讲”期间群众对支部工作反映较大的问题，及时整改。首先从加强组织建设入手，增补了支部委员，重新划分党小组；同时加大宣传力度，积极配合所里中心工作；并结合职工思想状况开展活动，先后组织到中国科技馆、西柏坡革命根据地参观学习，受到群众好评。同时也发现个别所、处班子存在问题较多，工作没有起色，群众反映较大。院领导班子已将解决这些单位的问题列入工作日程。

这次“回头看”工作虽已结束，取得一定成效。但还存在一些不足：在充分发动群众、调动全院职工积极参与这项工作方面还不够，我院基层单位多、人员分散，因此征求意见还不够广泛；个别所处单位领导对这次“回头看”意义认识不足，没有认真学习，自查自看也不到位，职工意见较大。

部检查组针对群众反映比较集中的问题，又向班子反馈

了16条意见。高季章院长代表院班子表示，“‘三讲’是领导干部终身的必修课，我们回把巩固和扩大“三讲”教育成果作为一项长期的任务认真抓好。欢迎全院职工随时对我们的工作提出批评和建议。”

作风整顿回头看总结

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作风整顿“回头看”情况总结

我局根据上级文件精神，根据县委《关于在全县干部队伍中开展集中检查整顿活动的实施方案》，结合“为民、务实、清廉”主题教育活动、严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定中的党员谈话活动，上下高度重视，

周密安排，严格对照活动要求，通过积极主动地学习，在创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识五方面深入检查，深挖思想根源，研究改进办法，制定并落实整改措施，把工作的着力点放在解决突出问题上，保证了集中检查整顿活动的顺利开展。为更好地贯彻活动精神，保证各个环节落到实处，特在本系统对活动开展情况进行回头看总结，以查漏补缺，积极探索建立作风建设长效机制。现将情况汇报

一、加强宣传，提高认识

为开展好这项活动，我局成立了由局长任组长的干部队伍作风建设集中检查整顿活动领导小组，并下设办公室。由各科室抽调人员组成，负责通报、监督活动的进展情况。

6月8日，我局召开干部队伍“五查五树”集中检查整顿活动动员大会。局长作了重要讲话，从开展五查五树活动的紧迫性、必要性及活动要求、活动安排等方面讲了切实可行的意见。确定了股长及校长负责制，强调要学得细，查得实，改得快。

各科室根据本室的实际，对照实施方案，积极进行思想宣传。积极营造氛围，通过悬挂标语、开辟“作风整顿”学习专栏、制发工作简报等形式创设浓厚氛围。

二、加强学习，精神警醒

第一阶段把学习作为首要任务，边学习，边思考，边对

比，边领会。我局制定了局机关“作风整顿”学习计划，分七次进行集中学习，重点学习十四项内容，由局领导班子成员主讲，严肃工作纪律，签到、记录，结合科室为单位分散学习，保证了整顿学习活动人员、时间、

内容和效果的“四落实”。“三个结合”抓好学习要求，即：一是作风整顿与思想作风改造相结合，记好笔记，写好心得，做好剖析。二是作风整顿与第一要务相结合，把作风整顿活动和做好当前工作紧密结合起来，改进作风，提高水平，创新方法。三是作风整顿与“树正气、讲团结、求发展”、“为民、务实、清廉”主题教育活动、中共中央纪委关于“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益”的党员谈话活动、“三整顿、一提高”相结合，开创心齐气顺，风正劲足，清明廉洁的良好局面。

三、查摆务实，方向明确

针对县委《实施方案》中五方面四十项主要内容，组织党员干部认真开展个自查活动，撰写了个人作风建设分析材料，从思想、学习、工作、生活等方面深入分析，指出了存在的问题，诸如主动意识差，缺乏创新意识，与其他部门协调、交流少，车辆使用效率低，为基层服务考虑不周，学习意识较淡薄等问题，提出了切实可行的建议。明确用强烈的责任感有计划、创造性地开展工作，合理地利用各种资源，加强沟通，强化责任，提高效率。

四、征求意见，有效解决

我局为扎实开展这项活动，印发了《征求意见表》和调查问卷，采用书面形式征求群众意见，并对群众意见进行了整理，在全县中心总校负责人、中小学校长和机关工作人员中以问卷形式展开调查，包括“您对我局领导班子或成员个人有哪些意见和建议？”等内容，共征集意见、建议三十二条。针对这些意见和建议，局领导班子召开了专门会议，认真梳理和分析这些意见和建议，查摆存在的问题，分析问题存在的原因。会后，对所提意见中能给予答复的当即予以答复。意见中提到的长期存在的或需要与上级或其他部门请示、协调的问题，也都引起了领导班子的高度重视并着手加以协调解决。

五、开展“百村千户访难思勤廉”主题实践活动

按要求深入到联系点某小学，广泛征求党员、干部、群众意见和建议。某完小地处某五个村中间，位临公路，交通方便。但建校时间较长、校舍年久失修，门窗老化，瓦片脱落，学生活动场地极小，没有操场致使体育课无法上等等。这些都严重和影响着正常教学活动的开展。村委会希望能将该校建成一所标准化小学。了解到这些情况，局党委高度重视，决定争取为该小学申请项目校建设资金，争取多方面的支持，努力将该校建成一所标准化小学。在此项活动中，局领导班子积极践行“为民、务实、清廉”主题教育思想，深

入基层，深入群众，广泛听

取各方面意见，为群众为基层解决存在的实际问题，进一步密切了党群关系、干群关系。

六、认真分析，积极整改

我局积极召开了“领导班子作风建设分析会”，分析会上，教育文化体育局领导班子联系思想工作实际和领导班子建设现状，认真分析了在作风建设中存在的突出问题和原因，特制定整改措施加强学习。

认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的各项方针政策、教育法律法规。进一步统一思想，坚定信心，加强责任感和紧迫感。加强对《中华人民共和国公务员法》的学习，确保勤政廉政，提高自身素质，更好地与实际工作相结合。

2、树立创新意识。

深刻领会科学发展观的实质，学习工作均要做到与时俱进，加强创造性、主动性、开拓性。面对新形势下出现的新问题，要总结经验，多学习、多思考、多研究，多讨论，不懂就问，善于用新的工作理念、新的工作方法来发现问题，分析问题，解决问题。彻底淘汰一些过时的做法，用创新理论指导实践，对全所工作进行科学化、规范化、制度化管理。

3、以身作则，树立榜样。

领导干部要在全局机关工作人员中以身作则，树立榜样，

更好地带领全体干部职工努力工作，不断前进。

篇二：“回头看”工作情况总结

天津市物资集团总公司教育中心

学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作总结

根据集团党委《关于做好集团系统学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的通知》精神，我中心党委高度重视，认真实施，以开展“回头看”工作为契机，以“深化科学认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主线，紧密联系中心“保招生、保就业、促教改、上水平”的工作目标，按照集中解决影响和制约中心科学发展的突出问题的要求，着力创建有利于中心科学发展的体制机制，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，不断深化和拓展学习实践活动成果，成效明显，达到了预期目标。通过活动使广大党员坚定了创新发展的信心、激发了攻坚克难的干劲，促进了中心各项工作的全面提升。现将学习实践活动“回头看“工作的有关情况总结如下：

一、基本情况

在开展学习实践活动“回头看”工作中，强化思想认识的提升，认真落实整改方案，做到以实践促整改，用整改带效果，对照科学发展观活动“回头看”的要求，紧密联系实际，结合今年中心重点工作任务目标，使大家进一步解放思想，创新理念，为中心扩展招生途径、强化办学特色、提高

办学质量、建设和谐校园奠定坚实的思想基础，真正形成了“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的良好效果。特别是按照“四明确一承诺”的要求，对影响和制约我中心长远发展建设的问题，做到逐项落实、措施得力、时限明确，整改到位，确保整改落实工

作成效显著。同时，认真研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大实施力度，增加新的举措，拓展学习实践活动，确保促进中心科学发展的各项措施及时落实到位，以及各项工作的落实力度继续加大。在“回头看”工作中，抓好整改问题的落实9个，完成整改问题落实的100％；完善中心各项管理制度12项，解决涉及群众关心的问题3个，通过“回头看”，使中心整体工作呈现全面推进、稳步提升的态势，为进一步健全完善中心科学发展的体制机制，营造积极向上的工作、学习氛围，为全面完成XX年工作和制定XX年工作目标任务，为推动中心实现建设高标准、高水平物流职业人才培养基地的奋斗目标打下了坚实的基础。

二、主要做法

按照集团党委的统一部署，我中心把学习实践活动整改落实“回头看”工作作为一项重要政治任务，以认真严肃的态度、求真务实的精神，通过重点搞好“四看”，对照整改方案认真做好自查、检查分析和群众监督，确保工作成效。

（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。

把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，通过建立“三个一”机制，强化“回头看”的组织领导。一是建立党委书记负总责制度，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。进一步加强学习实践办的后续工作，机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员分别负责抓整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对

照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识，增强了检查监督力度。三是发挥党员干部在整改中的带头作用。在“回头看”工作中，要求党员干部必须发挥示范带头作用，带头落实整改方案，带头完善执行各项规章制度，带头解决制约本部门存在的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。继续广泛开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动，动员党员干部和全体党员立足本岗，努力践行科学发展观，积极围绕整改方案进行落实。在“回头看”活动开展中，我们坚持以“四看”为抓手，看整改方案确定的突出问题的整改情况，看在集团科学发展上需要上下联动解决的问题的解决情况，看各项规章制度的制定出台情况，看中心党建工作按照中央和市委要求进一步加强和改进的情况，通过强化主

题实践活动来落实具体的整改措施，提高整改效果。

（三）进一步加强中心领导班子建设，形成学习型、创新型、实干型、廉洁型的领导集体，带领大家干事创业。在中心党委统一领导下，发挥集体智慧和力量，强化责任意识，促进班子成员勇于承担重担，敢于应对困难，提高班子民主决策、依法决策、科学决策的能力，形成互相支持、互相尊重、齐心协力，团结干事的良好氛围，提高班子整体的凝聚力和战斗力，推动工作深入开展，提高领导班子领导科学发展的素质和能力。加强作风建设，做勤政廉政的模范。坚持眼睛向下，深入调查研究，切实为职工

群众排忧解难，认真落实党风廉政建设责任制，切实加大反腐倡廉建设力度。

（四）通过落实整改内容，形成了适应中心长远发展的一个发展观念，健全和完善了六个机制，促进中心科学发展上水平、上台阶。

1、通过深入学习实践，进一步形成促进中心科学发展的思想观念。

通过进一步加深对科学发展观的理解和把握，及时转变不适应不符合科学发展的思想观念，全中心特别是中心领导班子通过集中学习、召开座谈会、问卷调查和专题调研等多种形式，确定了抓住职业教育发展的关键时期，科学制定中心发展规划，理清发展思路，破解发展难题，推动加快建设

的基本框架。由此形成了促进中心长远发展的科学发展观念，即坚持立足行业、服务社会的办学宗旨，坚持以就业为导向、以技能为核心、以提高育人质量为方向，以打造物流教学专业特色品牌为主、兼顾办好其他社会需要的专业，形成面向天津和滨海新区快速发展、满足社会需要、具有天物集团显著行业特色的物流职业人才教育基地。

2、坚持改革创新，进一步健全和完善了六个机制，为促进中心又好又快发展创造了有利条件。

第一、进一步健全完善人才培养机制。继续实施人才强校战略，努力建设高水平的教学团队，培养一批较高学术造诣的专业教学名师；培养一批有创新精神的专业学科带头人；努力建设高水平管理服务团队，培养管理水平高、服务意识强的管理和服务队伍，全面提高人才队伍的整体素质和水平。

第二、进一步健全完善教学改革机制。通过申办重点校，不断深化内部管理改革和改善办学条件，调动各方面的积极性，动员更多教师参与教学改革，并结合实训楼建成的契机，对教学课程结构进行必要的调整，增加实践教学内容，加大技能取证覆盖率，促进职业学校教学改革的不断深入。

第三、进一步健全完善以德育人机制。坚持德育为先、育人为本，教书育人、管理育人、服务育人，坚持对学生开展人生观、价值观教育，抓好职业指导、就业教育等工作，帮助学生规划发展目标，营造积极向上的育人环境。

第四、进一步健全完善民主管理机制。进一步发挥教职工代表大会作用，推进民主管理制度的实现，积极推动校务公开、切实提高民主管理的能力和水平。坚持全心全意依靠师生员工办学，增强师生员工的主人翁意识，充分发挥师生员工的积极性和创造性，增强中心的发展活力。

第五、进一步健全完善科研创新机制。积极挖掘发挥研发中心的作用，建立完善科研开发创新机制，积极争取国家级、市级和集团级课题，鼓励教师在完成学历教育教学任务的同时，积极参加教学科研工作，积极承担集团和社会各种岗位培训，加快实现中心集团人才智力储备库的功能。

第六、进一步健全完善优化管理机制。着眼于提升管理服务水平和改革发展的角度，不断强化管理服务部门的职责，完善职能，提高意识，提升水平，提高效率，为构建和谐校园，为实现中心加快发展建设提供保障。

三、主要成效

篇三：“回头看”工作总结

“回头看”工作总结

一、开展“回头看”活动

我局作风建设办组织督察组，采取不打招呼、不发通知、明察暗访等方式，深入各国土所、机关各股室开展机关作风建设“回头看”活动。“回头看”活动的主要内容是通过“六查”一查通过第一阶段的征求意见、自查自纠，广大

群众反映的突出问题、热点、难点问题，查看整改措施是否到位；

二查整改方案是否有利于转变干部作风，进一步增强干部的公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识。

三查各资源所、股室结合本单位实际制定落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制、缺席默认制、超时默认制”“五项制度”建设落实情况。

四查是否建立健全机关绩效考评办法，是否把考评结果作为评价干部和职工工作实绩的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，有效促进机关行政效能建设。

五查机关干部的素质和作风建设是否得到进一步提高。是否存在不按时上下班、不遵守工作考勤制度、不坚守工作岗位、乡镇国土所干部是否有走读现象，以及上班时间有无玩电脑游戏、打扑克、上炒股等影响机关效能等方面的问题。

六查机关工作人员在服务意识、服务态度、便民服务措施、办事效率等方面，是否存在推诿、拖拉、扯皮等现象。

通过“回头看”，全县国土资源系统作风已大有好转，但仍存一些纪律松散、工作效率不高等问题。为此我局针对存在的问题，本着有什么问题解决什么问题，缺什么补什么的原则，切

实落实整改措施，并再次强调将进一步加大督查力度，对违纪违规行为严肃处理，确保机关作风效能建设长期有效

【安全工作总结】安全事故回头看总结

三一文库(https://www.wendangku.net/doc/054784267.html,)/范文大全/工作总结/安全工作总结 〔安全事故回头看总结〕 根据国网公司和省公司《关于开展安全事故处理“回头看”的通知》（国家电网安监[XX]994号和省电力公司安监字[XX]59号文）要求精神，我公司认真开展了XX年以来安全事故回头看活动，针对我公司XX年以发生的人身、设备等五起事故进行了认真反思，并针对事故所暴露出的问题进行梳理，查找整改措施落实情况，现将回头看的情况总结如下： 一、全员行动认真学习举一反三杜绝事故 我公司在开展事故回头看时认真组织全体员工学习国 家电网公司印发的XX年安全事故通报，以及近期国内发生的重大公共安全事故报道，结合本职工作，充分吸取其中的事故教训，举一反三，做好事故防范措施。公司就事故回头看活动要求，各单位非常重视，相应成立相关活动小组，由各单位行政领导亲自挂帅，在各基层单位召开案例分析会，事故分析讨论会， 结合输配变设备大修技改、检修施工大忙季节的特点，认真组织学习，按照“反违章”活动工作方案，结合本公司实际，制定细化的实施方案，部署本公司安全生产“反违章”活动，做到全面发动、全员参与、全过程覆盖。把工作

重点放在严格抓好规章制度和安全措施的落实上，把工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场。实现作业班组“四个零”安全管理目标（安全生产零违章、作业人员零伤害、监督管理零宽容、工作质量零差错），使习惯性违章得到有效遏制。 坚持“安全第一、预防为、综合治理”的工作方针，反违章工作要从思想教育入手，开展深入的政治思想教育和安全思想教育，发挥党政工团齐抓共管的作用。充分认识反违章活动的重要性、紧迫性、反复性、艰巨性、长期性，结合公司制订的反违章工作方案，认真、系统的分析生产和管理环节存在的违章问题，制订本企业的实施方案。党员以身作则、遵章守规，起到先锋模范作用；工会发挥保障作用，结合反违章工作，开展立功竞赛活动，调动积极性，鼓舞士气；团支部组织青年员工，采取群众喜闻乐见的方式，深入一线开展反违章宣传活动。党政工团加强交流和沟通，建立齐抓共管机制，努力营造反违章活动的和谐气氛。把人身安全放在首位，人是安全管理中最活跃的因素，坚持“以人为本”的安全思想，开展经常性的安全教育，使职工能够树立“安全第一”的思想。强化日常管理，采取多种措施，千方百计，确保人身、电网、设备的安全。开展“爱心活动”实施“平安工程”，确保安全稳定的良好局面 二、认真开展典型事故案例展示和安全警示教育

小金库治理回头看工作自查报告

小金库治理回头看工作自查报告 XX市治理“小金库”工作领导小组办公室： 按照省、市“小金库”治理工作领导小组办公室统一安排部署，巩固治理成果继续深入开展“小金库”治理工作。绵竹市委、政府高度重视，“治理办”以认真负责的态度开展好“回头看”工作，现将工作情况汇报如下： 一、抽查情况 为了抓好治理“小金库”的长效机制建设，杜绝“小金库”问题反弹，市治理办于今年五月至六月组织人员分四个组，以“回头看”与财务检查相结合的方式，在去年重点检查的65个单位中抽查了21个单位，另新检查3个单位。在“回头看”工作中，我们发现以下问题：一是我市一镇乡土地办涉嫌“小金库”一个，经联合检查组检查，认定该镇收取“征地款”中属公款私存，共有两个存折，余额分别为77,154.46元、15,527.93元，共计92,682.36元；二是会计基础工作未得到改善；三是部分单位财务管理不到位；四是个别单位对固定资产仍未作清理。 二、“回头看”工作中发现问题的原因分析 分析“回头看”工作中发现的问题，主要有以下几个方面的原因：部分单位负责人法律法规意识薄弱，财务管理不到位；个别单位未健立健全单位管理及内部控制制度；部门

和镇乡在执行法律法规及管理制度时走样或执行不到位；在灾后重建过程中，因建设项目多，任务重，很多基层财务人员被市级部门调走，镇乡的财务专业人员得不到及时补充，只好用其他岗位的非专业人员从事财务工作，加之非专业人员不具备专业知识，又未得到专业培训，致使财政政策不明，会计基础工作差，财政管理水平达不到要求；部分单位多年未对资产进行清理，加之历史原因，部分资产产权不明，造成资产管理混乱；由于票据管理力度不够，市面上的假票、“歪票”流行，一般人员无法识别，再加上现金管理不规范，因而为“小金库”提供了便利。 三、已采取的有效措施 “小金库”治理需要“连根拔”已经成为共识，基于此，我市在深入开展“小金库”治理回头看工作的同时，积极构建治理“小金库”的长效机制:一是加强行政事业单位的收入管理，使“小金库”成为无源之水。二是强化行政事业单位的支出管理，从“出口”上控制“小金库；三是建立健全“小金库”惩防体系，通过深化改革，强化监管，大力推行公共财政阳光运行，积极探索根治“小金库”的长效机制；四是将“小金库”纳入日常监督管理内容 此外，我办还积极采取了以下有效措施： 1、加强宣传财政法律法规政策，加大财会从业人员继续教育培训工作力度，不断提高会计从业人员的综合素质。

九月质量月工作总结

九月质量月工作总结 【九月质量月工作总结一】 按照公司关于开展“质量月”活动的要求，结合后勤中心实际，以“提升服务技能，推进超值服务”为主线，树立企业形象，以饱满的工作热情投身于生产服务中去，以实际行动推进各项工作顺利展开。现总结如下： 根据后勤中心关于开展“质量月”活动的要求，为使“质量月”活动开展得扎实有成效，中心召开了“质量月”活动专题会议，成立了以主管领导为首的“质量月”活动领导小组，将“质量月”活动办公室设在经营管理部。各单位也相应成立了质量月活动领导小组或办公室，认真制定并贯彻执行质量月活动方案，明确了活动时间、内容和地点，使“质量月”活动有条不紊地进行。 1、按照“质量月”活动的要求，各单位认真组织落实，精心设计“质量月”宣传板报，制作并悬挂“质量月”活动横幅，宣传质量月活动内容，营造质量月活动氛围，激发全体职工参与“20xx年质量月”活动高潮，形成了层层抓质量、人人讲质量、事事有质量的良好氛围。 2、把开展“质量月”活动和实施质量管理体系标准紧密结合起来，从完善管理体系文件入手，进一步夯实各项基础工作。各单位也根据机构调整和职责变动情况，及时对质量管理体系文件进行了修改，确保了体系的符合性、有效性。

3、持续开展住户满意调查活动，在住户中开展调查，将调查结果与各相关单位的业绩考核挂钩。对于从事检维修工作的单位，采取月度考核的办法，由中心考核小组对检维修单位的服务质量进行月度考核，并根据考核结果与这些单位月奖金考核挂钩，年终将满意度调查结果与业绩考核挂钩，对其进行年度考核，通过严格考核，服务质量有了很大提高，受到了用户的好评。 4、及时了解住户的需求。在工作中对于出现的问题，中心逐一进行落实和认真的整改，对于暂时不能解决的问题，中心领导要求主管部门拿出解决方案，要求限期整改。 5、树立典型形象，做好“典型引路”工作。以点带面，全面推动品牌建设。以发挥劳模示范带动作用为突破口，以“控亏增盈、班组先行”活动、劳动竞赛、班组建设、创新创效等活动为实践载体，进一步引导广大职工积极地与企业同舟共济、共克时艰。 6、加强了基础管理，加大了质量监督检查力度，重点强化了现场质量控制，取得了明显效果。 7、做好对标工作。内部以幼儿园为标杆，外部对标同行先进单位，认真查找薄弱环节，分析原因。对查出的问题，主动采取改进措施，使工作逐步规范。及时总结行之有效的措施、方法和经验，不断巩固对标工作成果。 8、开展劳动竞赛活动。围绕优质服务这一主题，拓展

整改工作“回头看”排查情况的报告-总结报告模板

整改工作“回头看”排查情况的报告 我局按照xx市司法局关于开展对20XX年“行风热线”群众反映问题进行“回头看”的通知要求,结合“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动,在全系统中组织深入开展了对20XX年“行风热线”群众反映问题进行“回头看”活动,并取得了较好的效果,通过开展此项活动,进一步提高了办案质量和法律服务水平,推动了法律服务工作的深入开展。现将我局开展排查情况报告如下: 一、加强组织领导,落实工作责任 虽然我局没有“行风热线”群众投诉反映的问题,但我局始终坚持把“行风热线”整改工作“回头看”活动作为进一步提升全市法律服务质量和法律服务水平的一项重要工作,摆上位置,纳入日程,确保工作取得实效。一是成立领导组织。为加强对此项工作的领导,局成立了由局长任组长,分管领导为副组长,有关股、处、所中层干部为成员的领导小组,并下设办公室,办公室设在政工股,具体负责此项活动的组织实施和情况反馈,作到了分工具体,责任明确,从组织上保证了此项工作的顺利开展。二是召开了会议。xx市局通知下发后,我局于3月4日召开了局领导班子(扩大)会议,全局各股、处、所中层干部参加了会议,会议传达了xx市局关于开展对20XX年“行风热线”群众反映问题进行“回头看”的通知精神,会上,吴晓春局长结合我局法律服务工作实际,对“行风热线”回头看工作进行了全面部署,并提出了具体要求。三是落实了工作责任。我局按照政风行风工作“谁主管、谁负责”和“一岗双责”责任制要求,对局主要领导、分管领导、中层干部分别落实了工作责任,并明确要求各分管领导、中层干部对各自分管战线的政风行风工作负有领导责任、具体责任,并负责解决好分管战线和职责范围内群众反映强烈的突出问题。如各自分管战线发生群众反映强烈的突出问题,没有得到及时解决,并造成社会影响,将逐级追究领导责任。会议决定组成二个执法检查组,分别由主管领导带队,深入各乡镇(街道)司法所(法律服务所)、律师所、公证处,对20XX年办理的各类案件进行了检查,并开展入户走访,征求群众意见。 二、落实工作措施,全面开展排查 按照局领导班子会议的部署和要求,局执法检查组从3月6日开始,利用一周时间分别深入各乡镇(街道)司法所(法律服务所)、法律援助中心、律师所、公证处,采取听汇报、抽查案卷、入户走访的形式,对20XX年所办理的各类案件、

开展基层党组织开展“回头看”工作情况报告

白浪镇九年一贯制学校开展基层党组织开展“回头看” 工作情况报告 按照上级党组织工作领导小组《关于开展全市党的基层组织党务“回头看”活动的通知》要求，结合我校实际，认真扎实地开展了党的基层组织“回头看”工作，自查面达到100%，抽查面达到30%。现就我校开展基层党组织开展“回头看”活动情况报告如下： 一、精心组织，周密部署党务“回头看”工作 一是建立机构，加强领导。成立单位负责人为成员的领导小组，加强对全校党务工作的领导和指导，全面推行党务工作。 二是制发文件，安排工作。及时下发了《关于做好全县党的基层组织党务“回头看”活动的通知》文件，明确“回头看”活动的工作重点，严格按照文件要求，开展好本单位“回头看”自查工作。对专项检查进行了安排部署，明确受检单位、检查内容、方式及工作要求，并制定了详细的检查细则。 二、突出重点、扎实开展党务“回头看”工作 开展党的基层组织党务工作“回头看”以来，在全面自查的基础上，采取听汇报，调阅、查阅有关文件、资料、会议记录等方式开展抽查，重点检查在机构设立、制度建设、群众满意度等方面取得的成绩和存在的问题。取得的主要成绩： 一、制度健全。建立了党务工作责任制，明确了党组织负责人为党务的第一责任人，班子成员为各个项目的牵头责任人，具体负责，做到责权明确，常抓不懈;建立了监督员制度，促进党务工作的开展;建立考核评价等制度，将党务工作纳入年终综合目标考核内容，另外，建立了意见建议征集反馈制度、定期通报制度等。 二、宣传有力。组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届六中全会和四次市党代会精神以及中央、市党务工作会议精神，深入宣传开展党务工作的重要性和必要性，着力提高党员干部对开展党务工作的思想认识。强化党员干部的民主意识，把思想统一到中央、市、县的精神上来，共同抓好党务工作，为党务工作的深入开展夯实了牢固的思想基础。 三、是监督到位。制定党务监督制度，定期和不定期召开党务监督会议，深入基层党组织，切实履行监督员职责，收集党员、群众对党务的意见和建议，加强对基层党组织党务工作的指导和督查。 三、针对问题，及时整改，促进党务工作上新台阶 我校接受党员和群众的监督，进一步消除薄弱环节和存在的问题，总结先进经验，及时整改，提升工作水平。 总之，在开展党的基层组织党务工作“回头看”活动以来，取得了一定的成效，党员群众的认可度、满意度提高了，党组织的凝聚力增强了，中心工作得到了有效推动。下一步，将认真总结“回头看”工作好的做好、经验，采取有力措施，深化基层组织党务，力求实效，进一步推动我校中心工作有序开展。

八项规定回头看工作总结

八项规定回头看工作总结 按照《关于报送贯彻落实中央八项规定精神回头看工作自查报告的通知》(石财发〔201X〕165号)文件要求，我中心高度重视，安排专人负责对2018年至2018年1-6月期间的公务接待、国内差旅、因公临时出国(境)、公车管理、会议费、津补贴发放等制度执行情况进行了认真自查，现将自查工作总结如下: 一、自查情况 经自查，我中心贯彻落实中央八项规定精神，严格执行公务接待、国内差旅、因公临时出国(境)、公车管理、会议费、津补贴发放等制度，无违规问题，具体执行情况如下: (一)公务接待制度执行情况 我中心的公务接待严格执行石嘴山市公务接待管理有关规定，同时结合我中心实际情况，制定了中心公务接待管理办法，进一步规范了公务接待行为，公务接待费用显著下降，严格控制在预算范围内，没有超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等用公款大吃大喝问题。 (二)国内差旅和因公临时出国(境)制度执行情况

国内差旅制度执行方面，严格按照我市差旅费管理有关规定，在中心工作人员参加各类会议、培训和考察交流等出差期间，按标准乘坐交通工具，按规定报销差旅费，没有借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游，借学习培-训、学术交流之机公款旅游等问题。2018年差旅费支出金额较大主要是中心组织人员到区内外住房公积金管理中心、软件公司考察软件和参加建设部组织的培训。2018差旅费支出金额较大主要是参加由自治区住建厅组织到浙江大学开展住房公积金从业人员培训。我中心无因公临时出国(境)情况。 (三)公车管理制度执行情况 我中心严格执行公车管理制度，按标准配备使用公车。健全和完善了中心公车管理制度，加强了公车管理，车辆运行费用逐年下降，无违规配备使用公车现象。 (四)党政机关会议、活动执行情况 严格落实我市有关会议、活动规定，严格控制会议规模，会议经费严格控制在标准和预算范围内，无超标准、范围问题。 (五)津补贴发放制度执行情况 我中心严格执行国家财务规章制度，无私设小金库现象;严格执行国家、自治区和我市有关津补贴和福利发放规定，发放的津补贴和福利均在财政局和人社局

“小金库”专项治理“回头看”工作情况报告

“小金库”专项治理“回头看”工作情况报告 “小金库”专项治理“回头看”工作情况报告 为认真贯彻落实山东省“小金库”治理工作领导小组办公室的通知和枣财监[二○一四]6号文件精神，市教育局高度重视。局机关各直属学校及科室认真开展 治理“小金库”的“回头看”的专项治理工作。现将有关工作总结如下： 一、自查自纠的做法 1、为使“小金库”专项治理工作顺利开展，我们转发了枣财监[二○一四]6 号文件，提出了对小金库治理工作的要求，并强调各直属单位要认真学习文件精神，积极进行小金库专项治理。 领导小组把专项治理工作摆上重要议事日程，召开相关会议进行动员部署，要求“小金库”专项治理工作责任落实到人，领导层层签字。 2、为使工作透明度高，自觉接受群众监督，我们利用***教育网宣传文件精神，深入做好思想发动、政策宣传，通过宣传让大家理解“小金库”的定义及表现形式，认清问题，自我约束。 3、我局“小金库”治理工作领导小组办公室设立并公布了举报电话和举报信箱，注意发挥网络举报作用，群众监督、举报，并要求认真做好举报的受理工作。 4、对列入此次专项治理范围和内容的单位及项目，要认真自查，做到不走过场、全面覆盖。“小金库”专项治理工作小组共收到19个单位上报的情况（上报 材料有相关负责人签字并加盖公章），并对报表认真进行了整理、分析和汇总。 6、为积极配合“小金库”专项治理工作，我单位内部审计委员会不定期对局 属各单位进行内部审计，详细的审查各单位的账务情况，力争自查工作做得更细更好。 二、自查自纠的结果 1、按照有关文件的要求，通过各单位深入自查自纠后上报的材料分析，市教 育局及下属各单位从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性，各项的收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，无设置账外账和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。 2、各单位监管使用的票据由财务统一管理，各类票据均由财务统一到财政部 门购领和销毁，按照有关的票据登记制度设置票据登记薄，设立专（兼）职人员负责票据保管、领用和核销工作，并建立相应的备查薄。 3、按照财政集中支付要求，严格现金管理。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐收坐支行为。严格按照财政、物价部门下发的收费文件及标准收取费用，没有违规收费，不存在以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”的现象。

9月质量月工作总结

9月质量月工作总结 根据国家质检总局《质检总局办公厅关于深入开展20xx年全国“质量月”活动的通知》(质检办质 [20xx]753号)、中航工业《关于开展航空工业集团公司20xx年“质量月”活动的通知》(航空质[20xx]1062号)、中航工业飞机《关于组织开展20xx年“质量月”活动的通知》(飞函[20xx]269号)、”质量对话会和首次航空装备工程总指挥长办公会精神要求，中航工业西飞结合公司质量工作实际情况，组织策划了“质量月”活动方案，下发了《关于开展20xx年“质量月”活动的通知》(司飞〔20xx〕261号)文件，在全公司范围内组织开展了以“深化“四个五”要求，以质量树品牌，促市场效益提升”为主题的“质量月”活动，确定了“全面实现四个提升(提升产品质量、提升质量体系、提升人员素质、提升现场管理)”的活动目标，制定了具体的活动内容。各单位领导高度重视“质量月”活动，计划层层落实，举办了质量文化宣传周、质量论坛、质量警示案例展、武器装备知识答题竞赛等形式多样的活动，各项工作扎实开展，达到了预期目标。现将中航工业西飞20xx年“质量月”活动的主要工作总结如下： 一、开展“质量文化宣传周”活动，营造浓厚的“质量月”活动

氛围。 在“质量文化宣传周”期间，中航工业西飞以“深化四个五要求，以质量树品牌，促市场效益提升”为主题，利用广播、报纸、园区等媒体以及板报、橱窗、简报、横幅等宣传工具，结合公司科研生产形势，贯彻落实《产品质量法》、《质量振兴纲要》、卓越绩效管理理念，广泛宣传了中航工业集团公司“四个五”(“五种意识”、“五个凡是”、“五不放过”、“五种能力”)要求、中航工业宗旨、理念、质量方针以及公司的质量方针、质量价值观、质量道德观、质量诚信承诺、质量行为准则等。广播先后播出稿件8篇，闭路电视播出视频14篇;《西飞集团报》开设了“聚焦质量月活动”专栏，并在头版开设了“深化质量整顿，实现四个提升”专栏，同时，在二版设立了“深化质量整顿，实现四个提升”公司基层活动动态，累计刊发稿件近50篇;营造了浓厚的“质量月”活动氛围，激发了员工参与质量工作的积极性和自觉性。 各单位结合自身实际情况，以《西飞质量警示录》等质量警示教育材料中的典型案例为教材，对员工进行了形式多样的质量警示教育和质量责任教育，强化了员工的质量意识和责任意识，使每位员工产生强烈的危机感和紧迫感，逐步养成按章办事、尽职尽责、精益求精的工作习惯。

小金库专项治理工作总结报告

小金库专项治理工作总结报告 小金库专项治理工作总结报告 情况汇报小金库专项治理工作总结报告报告工作总结治理专项小金 根据《中共中心办公厅国务院办公厅关于深进开展小金库治理工作的意见》（中办发18 号）及中共中心纪委、监察部、财政部、审计署和国资委联合印发《国有及国有控股企业小金库专项治理实施办法》（中纪发29号）精神，按照国资委《关于开展中心企业小金库专项治理工作的通知》（国资发评价107号）和《关于进一步做好中心企业小金库专项治理工作有关事项的通知》（国资发评价175号）要求，中国华能团体公司（以下简称公司）从深进贯彻落实科学发展观的高度，充分熟悉开展小金库专项治理工作的重要意义，全面贯彻中心企业小金库专项治理工作的总体要求和基本原则，严格按照中心企业小金库专项治理工作步骤，广泛动员，精心部署，认真组织，稳步推进，扎实开展小金库专项治理各项工作，自查自纠和落实整改存在的小金库题目，着力建立健全防治小金库的长效机制，取得明显成效。现将情况报告如下： 一、工作开展情况 （一）高度重视，加强领导，全面动员部署专项治理工作 1、迅速动员部署，进步思想熟悉 7月19日，国资委召开中心企业小金库专项治理工作会议，公司高度重视，迅速成立专门领导机构，制定工作方案，于7月26日召开公司系统小金库专项治理工作电视电话会议。公司总经理曹培玺和党组书记黄永达分别在会上作重

要讲话，传达学习党中心、国务院和国资委有关文件和会议精神，全面部署了公司系统小金库专项治理工作，要求各单位按时保质完成专项治理工作，彻底根除小金库的思想根源、制度根源和资金根源，建立防治小金库的长效机制。会后，系统各单位立即行动，层层部署，迅速落实，在7月底前将中心、国资委和团体公司关于小金库专项治理的政策要求传达到了系统全体职工，进步全体干部职工对专项治理工作的思想熟悉，营造良好的治理环境。 2、建立组织机构，加强工作指导公司成立了由总经理和党组书记任组长、总会计师和纪检组长任副组长的小金库专项治理工作领导小组，领导公司系统各单位开展专项治理工作，领导小组下设办公室，主任由纪检组长兼任，成员由监察、财务、人资和审计等部分负责人构成，负责贯彻落实公司小金库专项治理工作的决策部署。办公室还抽调专人具体落实专项治理日常工作，形成了顺畅的沟通机制和业务指导机制，确保各项工作顺利开展。系统各单位全部按照公司要求，成立了由主要领导亲身挂帅，分管领导参加，有关业务部分参与的小金库专项治理工作领导机构和由分管领导负责的小金库专项治理工作机构。按照一级抓一级、层层抓落实的原则落实工作责任，确立了公司专项治理工作的五机制，即领导负责制、承诺制、公示制、举报制和问责制。 17 1234567尾页 附送： 小金库专项治理自查报告总结

质量月月度工作总结报告

质量月月度工作总结报告 工作总结频道为大家整理的质量月月度工作总结报告，供大家阅读参考。 1．领导重视，精心组织 为了更好开展质量月活动，XX年8月3日下午机械厂召开全厂员工会议进行活动动员，罗厂长对开展质量月活动的目的和要求进行了简单的叙述，并宣布质量月活动开始。封厂长对质量月活动的具体实施，活动安排等问题做了简明扼要的评述。苏总对各车间的改善情况做了具体的要求，质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。 2.开展各种宣传，提高质量意识 在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。利用宣传栏进行宣传质量月活动的主题及活动内容，普及质量知识，加大宣传力度，以提高员工的质量意识，宣传标语的形式开展质量宣传活动，营造人人关心质量，人人重视质量的良好氛围。 3.加强培训力度 在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使员工树立了质量观念，提高了员工的质量意识。各车间通过各种形式，开展对员工的质量培训。机加车间：对操作工进行言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格控制零件质量；对全车间员工进行了量

具使用的培训。结构车间：坚持定期会议，提高员工的质量意识，每天生产结束后，质检员对当天的生产和质量情况进行总结，并定期在车间以予公示；使车间的质量整体有了一定的改观。轻钢车间：加强了职工的图纸识别培训，逐步开展员工图纸识别能力的培训。 4．严格控制生产过程质量 为了有效的实现过程质量控制，各车间员工提高自检能力，生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率，所有尺寸按照公司内控标准严格执行，并详细做好记录。各车间主任严格管理各车间的质量，使产品质量都有了明显的提高。 5.召开质量月座谈会 XX年8月28日，公司开展了管理人员的“质量月”座谈会，对于质量月活动，全体管理人员都深有感触，达成共识：质量月使公司的产品质量有了明显的提高，加强了员工的管理，提高了质量意识和员工素质，但必须坚持，常抓不懈。部分管理人发言，也指出了质量月活动中很多需要解决的问题，还没有完全彻底的解决，需要不断地努力。苏总最后总结发言，指出质量月的开展，提高了员工的质量意识，收到一定效果，并且要坚持；通过质量月活动，产品返修率明显下降，但也不可回避的出现了一定的质量问题，需要管理人员和员工继续改善，进一步提高了质量意识。 6.质量月中出现的问题仍然比较多 虽然8月份质量月，我公司的产品质量有了明显的改善，但依然

前两环节 回头看工作总结

监狱党的群众路线教育实践 活动前两环节回头看工作总结 根据省局的部署要求，我监党委高度重视，迅速行动，严格按照上级文件要求，认真细致全面地对党的群众路线教育实践活动前两个环节组织的各项工作进行回头看，切实寻找差距、弥补遗漏。现将“回头看”工作总结如下： 一、学习教育扎实有效 我监坚持将学习贯穿活动始终，以学促改，不断创新工作思路，完善工作措施，提高思想认识。（一）领导带头学习作表率。在教育实践活动中，我监党委班子成员能够真正把自己以一个共产党员的身份摆进去，虚心学习，深入调研，真心实意听取意见，做到认识高一层、学习深一步、实践先一着，形成上级带下级、主要领导带班子成员、中层领导带一般民警，自上而下、以上率下的学习氛围。活动开展以来，党委中心组每周二上午召开专题学习会，带头学习《党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》及有关文件要求和会议精神。会上，党委班子成员有时结合学习情况交谈自己的学习体会，有时展开热烈讨论，表示要走好群众路线，贵在认识，重在行动，只有扎扎实实搞好教育实践活动，增强反对“四风”的思想自觉和行动自觉，做到学用结合、知行合一，切实解决基层民警反映强烈的突出问题，才能推动监狱工作更好更快发展。（二）民警扎实学习“三落实”。一是落实学习内容。政治处从工作实际、岗位实际出发，下发学习安排，组

织民警认真学习中央、省委、省委政法委和省局的各项规定和要求，学习执法执纪有关规定，学习岗位职责、工作标准、工作要求以及与监狱工作相关的法律法规，为活动开展奠定了良好的思想基础。二是落实学习方式。通过集中学习、个人自学、集体讨论、撰写笔记和心得体会等形式，创新学习载体，增强学习效果，使所学内容入眼、入耳、入脑、入心。三是落实学习效果。政治处组织人员定期不定期对各单位的学习情况进行督促检查，查阅学习记录和笔记，收集心得体会，并把检查结果列入一体化考核，兑现奖罚，保证了学习不打折扣、不走过场。 二、问题查摆全面深刻 领导班子及成员立足实际、聚焦“四风”深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，力求把问题查找准、剖析透，确保教育实践活动不走过场、取得实效。一是广开言路深入调研。采取问卷调查、分组调研、召开座谈会、设立意见箱等方式，开展了深入的调研工作，做到“三不漏、四弄清、五明确”。“三不漏”即在全监范围内开展调查问卷工作，不漏一个处级领导干部、不漏一个中层干部、不漏一个一般民警。“四弄清”即弄清基层基本情况、弄清群众的要求和期盼、弄清存在的突出问题、弄清解决问题的对策措施。“五明确”即明确整改方向、明确整改重点、明确整改措施、明确整改时限要求、明确整改责任主体。并按照确定的调研内容，召开了中层干部和部分党员民警两个层面的座谈会，并由监狱党委成员分别任组长的十一个组深入联系点，结合分工实地进行调研，广泛征求意见和建议，共发放调查问卷460份，个别谈话66余人次，梳理汇总意见共120条。9月2日——9

2019年整理年清查“小金库”及回头看工作总结

2018年清查“小金库”及回头看工作总结 按照中央、省和县纪委监察局财政局审计局《关于在党政机关和事业单位开展2018年清查“小金库”重点检查及回头看工作的通知》 年**县老年大学二是丰富充实了老年人晚年生活。老年人的需求是多方面的，除了丰衣足食外，一些老年人找不到适宜的事情做，只好终日泡牌场或扎人场说东道西，即伤身体，搞不好还伤感情。现在有了老年大学，一有空就上大学，天天有事干，有所求，生活充实多了。学员们在老年大学不但学习知识，切磋技艺，而且交流思想，增进友谊，培养了谦和诚信、宽容大量、举止文明、乐于助人的高尚情操。尤其有些刚从岗位上内退下来的领导同志，经动员到老年大学，听听练练、写写画画，慢慢支书画产生了兴趣，技艺逐步提高，消去了无聊和孤独，带来了自信和充实。作品挂在墙上，书画集拿到家里，自己高兴，家人喜欢，家庭和和睦睦，成了书香之家。 三是弘扬了中华民族的传统文化艺术。我县的老年书画热、诗词热就是老年大学开设书、画、诗词专业直接带动的结果。很多学员的字、画已被社会各界广泛收藏，诗词发表在各级报刊上。老年书画及

诗词创作已成为全县的一个文化品牌。 四是强化了整个城区居民的养生保健意识。老年大学长年开设保健班，聘名家讲养生，讲防病治病，不断举办讲座，编印齐国力、洪昭光等名家的养生保健知识讲稿及养生歌达万份无偿发给学员及社会上的老年人，一传十，十传百有力地强化了城区居民的养生保健意识，令人明显感觉到城镇居民生活质量大大提高。 五是推动了精神文明精神建设。老年大学经常举办书画展，举行文体项目汇演，编印诗刊，为群众送对联，活跃了城乡居民生活，宣传了党的方针政策，促进了“三个文明”建设。同时，很多老同志上了大学，心情好了，气顺了，身体也好了，不吃或少吃药了，促进了和谐与稳定，这本身对全县稳定发展就是贡献。 几年来特别是最近一年来的工作实践使我们深刻体会到： 1、领导重视、支持是办好老年大学关键中的关键。远的不说，仅去年初到现在，短短一年多时间，县委、县政府就先后为老年大学办了一系列实事好事：明确老年大学机构；增加年度预算经费；专拨经费保证我们校庆活动所需；配备校长。确定召开老年大学 时间如流水飞逝，匆匆忙忙的工作生活已经结束，生活部的工作也即将画上完美的句号。在过去的这一学年，我们系学生会的工作取得了很大的成果，在各个方面都取得了很大的收获，为全系师生提供了优质的服务，赢得了系领导和师生的肯定。生活部作为系学生会的重要部门，认真执行系团总支的工作方针，开拓

2020年项目质量月工作总结

2020年项目质量月工作总结 2020年项目质量月工作总结1 目部根据总承包部下发的公司《关于开展“20xx年全国质量月”活动的通知》文件精神及活动具体要求，于20xx年9月开展了以“建设质量强国，共创美好生活”为主题的“质量月”活动。我项目部积极响应公司文件精神要求，围绕主题组织各部门立即开展质量月活动。现将本项目部20xx年9月质量月活动情况总结如下： 一、围绕质量月活动主题，提高质量意识 1、落实领导责任，广泛宣传我项目部在接到公司关于开展质量月活动的文件后，立即组织并建立了以项目经理张东宝为组长，项目副经理李国斌、总工吴斌忠为副组长，质量部、技术部、工程部等相关工作人员为成员的“质量月活动领导小组”。成立了“质量月”活动领导小组后，马上召开了质量月活动动员大会，传达各级文件精神，布置工作，提出要求，落实责任。并与全体职工一起分析本单位质量工作状况，寻找质量工作薄弱环节，同时就项目部本身的质量安全问题提出了许多宝贵的建议，例如二次结构与主体结构交叉施工的质量保证措施、混凝土缺陷处理等。

在会议上制定了提高工程质量相关措施，如地面施工时技术部、工程部、质量部工作人员需不间断的现场监督，确保地面浇筑质量，明确各处节点收口的处理方式、标准等，这些建议及措施均已形成会议纪要下发各部门。根据统计，我项目部在20xx年的质量月活动中发放工程质量基本常识宣传材料50余份，悬挂标语横幅5条，张贴宣传标语10张，关于质量月活动的会议5次，内容主要涉及“质量月”的宣传口号，工程质量知识，现场施工中存在的质量问题及预控、处理措施等，较好地营造了质量月的活动气氛，收到了良好的宣传效果，工程实体质量得到较高的提升，质量管理进一步得到提升。 2、加强质量自检，促进管理在今年9月份的质量月活动中，我项目部广泛开展“全面检查、专项整治、逐一排除”的综合检查，将该种行为列入质量管理制度，现场实际排查是“质量月”活动最重要的部分，20xx年9月15日，项目质检部、技术部及工程部在总工吴斌忠的带领下，对本项目部各分包单位施工作业现场进行了一次严格的现场检查。在检查中，对于存在质量安全隐患的部位或工序进行了详细的记录，并发出整改通知单，对于重点部位进行了全面的检查和探讨，做到群策群力，防微杜渐。特别是正在施工的二次结构地面工程，各个分包单位所施工完成的情况来看，均不甚理想，不能达到预期质量标准，局部甚至出现地面裂缝、

回头看工作总结[工作范文]

回头看工作总结 篇一：整改落实情况“回头看”工作总结 学习实践科学发展观 整改落实情况“回头看”工作总结根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。 一、基本情况 在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继

续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。通过“回头看”，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。 二、主要做法 （一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。 我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。 （二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化

九月质量月总结

九月质量月总结 质量月是指在国家质量工作主管部门的倡导和部署下，由全社会尤其是广大企业积极参与、旨在提高全民族质量意识、提高质量的一年一度的专题活动。以下是小编整理的九月质量月总结范文，欢迎阅读。 九月质量月总结范文一为了进一步搞好烧碱二分厂20xx年度质量月活动，推进分厂的质量管理工作，不断提升质量管理水平，我分厂结合分厂的工作实际，特制定“以科学发展观为统领，以品牌、标准、信誉、服务和效益为重点,围绕质量提升大力实施以质取胜战略,努力营造政府重视质量,企业追求质量、社会崇尚质量、人人关注质量的良好社会氛围,全面提高全民质量意识,努力把我国产品质量提高到新水平,为加快我国经济发展方式转变,提高经济发展的质量和效益做出新贡献。”为质量月活动指导思想。以“抓质量水平提升，促发展方式转变”为主题开展了一系列相关活动。现将烧碱二分厂开展“20xx年质量月”活动的主要内容及特点总结如下。 一、领导重视，精心策划，组织落实。 我厂十分重视“20xx年全国月活动”，认真组织各工段，按照文件和公司开展质量月活动的要求。围绕质量月活动的主题“抓质量水平提升，促发展方式转”，结合实际，有计

划、有措施，扎扎实实地开展了活动。成立了以主要领导为首的“质量月”活动领导小组。认真制定并贯彻执行质量月活动方案，明确了活动时间、内容和地点，使“质量月”活动有条不紊地进行。 二、采取多种形式，广泛宣传，增强全员质量意识。 我厂采取多种形式开展宣传活动。通过研讨会、知识竞赛、条幅和宣传画等形式，大力宣传“20xx年质量月”活动。为质量月活动开展营造了良好氛围。进一步增强了广大干部职工的质量意识。为了使“质量月”活动主题深入人心，增强职工的质量意识，我厂结合实际，加大舆论宣传力度，领导带头，营造全员参与的气氛。采取各种形式进行了丰富多彩的宣传、动员活动，广泛发动职工积极参与“20xx年全国质量月”活动。 三、突出重点，开展专项检查，加强现场管理。 我分厂采取多种形式加强现场质量管理，开展产品、工程、服务质量工作检查，不断提高质量。1. 对质量管理体系进行系统评价，保持体系运行的有效 2. 开展专项检查，促进质量管理水平提高3.积极开展 5s活动，加强基层基础工作。 四、开展质量教育，提高全员的质量意识。 我厂开展各种形式的动员会、座谈会，出黑板报，质量月征文，公共场所悬挂宣传条幅和张贴标语。开展质量培训

“回头看”工作汇报

“回头看”工作汇报-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

XXXX单位 关于巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的 工作情况报告 按照县委、县政府统一部署安排，我单位高度重视，认真组织开展县委巡察反馈意见整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的自查自纠工作。坚持“四个意识”，积极从专项整治中发现问题整改落实，持续加强纪律和作风建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，确保县委、县政府重大决策部署贯彻落实。具体工作情况报告如下： 一、提高思想认识，动员部署到位。 按照县委、县政府印发的《XX县扶贫脱贫领域问题整改暨巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改“回头看”实施方案》，我单位迅速部署召开工作动员会议，要求单位上下要把“回头看”工作作为一项严肃的政治任务，坚持全面从严治党、坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治的基本原则。强化责任担当，以认真负责的态度，深刻反思，剖析根源，找准症结。 二、强化领导责任，组织保障到位。 为全面落实从严治党要求，我单位负责同志作为第一责任人，亲自部署、具体协调、直接督办“回头看”工作的整改落实。并成立XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作领导小

组，切实履行“一岗双责”，抓好组织协调和指导调度。带头抓好自身整改，带头改进作风、带头廉洁自律。 三、缜密制定方案，整改措施到位。 结合本单位工作实际，制定《XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改“回头看”实施方案》。一是对县委巡察反馈意见整改落实情况进行全面检查。对县委第四巡察组巡察我单位反馈问题和意见落实情况开展“回头看”，做好巡察“后半篇文章”。二是对2016年、2017年“一问责八清理”专项行动发现问题整改情况进行全面检查。对照2016年、2017年《XX县“一问责八清理”专项行动实施方案》和各清理工作专项方案，围绕方案确定的工作任务，监督检查整改情况。三是对2017年基层“微腐败”专项整治发现问题整改情况进行全面检查。重点检查以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权4类基层“微腐败”问题整改落实情况，看自查自纠发现的问题线索是否查处到位，看长效机制是否建立并有效运转。四是对正在开展的纠正“四风”和作风纪律专项整治发现问题整改情况进行全面检查。为深入推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，切实解决干部作风纪律方面存在问题，针对存在问题逐项进行梳理、总结，对已经完成整改的，形成完整工作台账，对尚未整改处置到位的，明确责任单位和责任人，限期整改处置到位。并通过对照问题台帐和整改台帐，及时清理发现问题，建立“六套清单”制度，形成长效机制。 四、加强领导督察，强化追责问责。

小金库反思总结与小金库自查反思合集.doc

小金库反思总结与小金库自查反思合集 小金库反思总结 鄂托克旗国土资源局“小金库”专项治理工作总结为贯彻落实全旗“小金库”治理工作会议精神，按照《关于开展党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作实施方案的通知》要求，我局深入开展了“小金库”专项治理工作，现就我局开展“小金库”专项治理工作总结如下： 一、动员部署全单位把专项治理工作摆上了重要议事日程，切实加强了组织领导，建立健全了工作体制，深入做好思想发动、政策宣传、计划制定和组织部署工作。充分发挥媒介作用，支持群众监督，鼓励群众举报，在全社会营造良好的工作氛围。 二、深入自查自纠全局各股室按照工作方案方案要求，制定了各自具体工作方案和落实措施，认真组织了自查，自查工作不走过场、全面覆盖。对自查中发现的各种违法违规问题，能够自觉纠正。自查自纠工作结束以后，各股室按规定上报了自查自纠总结。各股室组织力量有重点地进行了督促指导，及时做了政策解释和咨询工作，把问题解决在自查阶段。各二级单位“小金库”治理日常工作机构于6月30日前将自查自纠总结报告和统计表报送到了旗国土资源局治理“小金库”工作领导小组办公室。三重点检查在自查自纠基础上，旗国土资源局“小金库”治理领导机构组织开展了重点检查，重点检查面不低于纳入治理范围单位总数的5％，重点领域、重点部门和重点单位检查面不低于20％。重点检查对象： 1.有群众举报的单位； 3.自查自纠措施不得力、工作走过场的。重点检查要与规范津贴补贴、规范行政事业单位经营性资产管理清查、节约和控制行政成本支出、加强银行账户监管，以及行政事业单位发票管理检查、救灾资金管理使用情况检查、扩大内需促进经济增长和政策落实情况监督检查等工作相结合。重点检查报告及《“小金库”重点检查情况统

十一月质量月工作总结范文

十一月质量月工作总结范文 每年的九月是我国的质量月，这个要狠抓更方面工作质量。为了让每一次的质量月活动都有所进步，做质量月工作总结是必不可少的。那么你们知道月总结怎么写吗?下面是OK为大家的九月质量月工作总结范文，欢迎阅读。 为贯彻落实20xx年“质量月”活动方案 ___文件精神，努力营造公司重视质量、追求质量、崇尚质量、关注质量的良好氛围，自9月x日起开展了公司“质量月”主题活动，现将活动开展情况报告如下： 一、狠抓管理，确保检修预试作业质量 公司安全生产部认真组织检查设备情况、停电范围及现场安全措施，风电场根据风电行业特点组织制定了标准化作业指导书，保证人员胜任、设备材料齐全、工器具完备、安全措施到位;严格按照检修标准工序开展工作，严格执行工艺标准，落实检修责任，规范作业行为，提高设备检修质量。实施科学、合理的检修策略，确保“应修必修、修必修好”。 二、全面加强质量监督关键指标管理

公司风电场针对各专业梳理完善制度体系、组织体系，认真开展入网设备、风机机组各单元备件及安全工器具检测检验工作，保证人员胜任、设备材料齐全、工器具完备、安全措施到位。 三、加大安全宣传力度，提高技能素质 通过黑板报等形式，大力开展安全教育活动，夯实生产运行基础管理工作，针对过去一年基础管理中存在的一些薄弱环节，强化以生产现场管理为核心内容的基础管理工作，继续巩固员工的安全意识。要保证安全，“人”的因素是第一位的，只有员工队伍素质提高了，安全工作才有可靠的保证，为此，公司风电场把员工培训工作放在重要地位常抓不懈，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”，“理论联系实际”的培训原则，落实各项培训计划。 四、持续提升发电运行工作质量 设备的运行状况，决定着公司长远发展的生产效益。公司风电场重点对设备定检消缺和设备档案归档工作进行了分工布置，要求各专业、各岗位按照设备管理要求，正规建档建册，合理定级评级，全方位梳理、跟踪。我们严格要求各运行值一天两次设备巡检，各专业专工一周一次设备、系统运行状况检查，发现问题及时汇报并督促处理，要求风机厂家质保人员随时对风机故障停机进行消缺处