中三级错别字工作纸

中三級錯別字工作紙(上學期)

請圈出下列詞語中的錯別字，並寫出正字。

中三級錯別字工作紙(上學期) 姓名：_____________ 班別：_____ 請圈出下列詞語中的錯別字，並寫出正字。

1.知訊______ 18.製做______ 35.合拼______

2.坐位______ 19.大慨______ 36.愛不惜手______

3.滋優______ 20.嚴緊______ 37.損贈______

4.跟據______ 21.裝橫______ 38.人煙綢密______

5.自願者______ 22.剌激______ 39.不屈不朽______

6.類形______ 23.乎合______ 40.林林種種______

7.繁復______ 24.震奮______ 41.興奮不而______

8.年紀相約______ 25.名符其實______ 42.預寒衣物______

9.投拆______ 26.擁躍______ 43.各式其適______

10.準許______ 27.配帶飾物______ 44.質數______

11.螢幕______ 28.籌辨______ 45.等侯______

12.屋院______ 29.日月如梳______ 46.嘈音______

13.以禮侍人______ 30.末齒難忘______ 47.車箱______

14.多不聲數______ 31.道絕______ 48.反複______

15.狠狽______ 32.收獲______ 49.管核______

16.技考______ 33.蒙糊______ 50.藍球______

17.無可口非______ 34.詳程______

中三級錯別字工作紙(下學期)

請圈出下列詞語中的錯別字，並寫出正字。

中三級錯別字工作紙(下學期) 姓名：_____________ 班別：_____ 請圈出下列詞語中的錯別字，並寫出正字。

1.蜂湧而至______ 18.轉淚點______ 35.老態龍鐘______

2.倡明______ 19.謬謬然______ 36.迫近眉捷______

3.貫澈______ 20.招至損失______ 37.抑揚頓錯______

4.鬼計______ 21.笑容可鞠______ 38.孤漏寡聞______

5.肆業______ 22.默守成規______ 39.耳儒目染______

6.漫罵______ 23.滿紙圖鴉______ 40.汲汲可危______

7.透僻______ 24.清風隨來______ 41.留芳百世______

8.輕挑______ 25.與人無由______ 42.見人見智______

9.撫媚______ 26.按步就班______ 43.語重深長______

10.儒弱______ 27.守豬待兔______ 44.禮上往來______

11.邏緝______ 28.趨炎赴勢______ 45.實事求事______

12.盤倨______ 29.模菱兩可______ 46.原壁歸趙______

13.軀使______ 30.走頭無路______ 47.寒喧______

14.歐打______ 31.飛皇騰達______ 48.徵結______

15.顯注______ 32.名列前矛______ 49.制爪______

16.慫擁______ 33.良秀不齊______ 50.不修篇幅______

17.氣慨______ 34.初出茅蘆______

工程造价公司三级复核制度41524

工程造价咨询报告三级复核制度 第一条 为了保证和提高执业质量 防范和降低执业风险 规范执业行为 根据相关专业标准和规范制定本规定。 第二条 项目质量控制是全面质量控制的重要组成部分，是对业务承接阶段、计划阶段、实施阶段和报告阶段质量进行控制。 第三条 项目质量三级复核的具体程序及要求： 一级复核：项目负责人复核 二级复核：部门经理或项目经理复核 三级复核：总经理或授权的副总经理（技术负责人）复核 具体要求是： 一级复核 、是否己对客户基本情况及审核项目进行了解并形成相应工作底稿； 、是否已根据业务约定书编制审核计划并核准实施； 、整个审核工作是否受到严重条件限制； 、是否已获得了充分适当的审核相关文件： 、有关施工合同、补充协议； 、工程施工过程中发生的设计变更和现场签证； 、工程材料和设备价格的计取情况； 、工程实施过程中的经济政策变化情况； 、工程质量情况、交付使用资产情况； 、基本建设工程（预）结算业务约定书；

、施工图的备齐程度； 、基本建设工程（预）结算书； 、其他相关文件。 、是否已实施了必要的现场查勘并形成相应的记录； 、工程量计算是否符合计算规则并准确； 、定额子目套用是否恰当； 、工程取费是否按相应的基数及费率执行； 、材料、设备用量是否已定价或市场计价； 、是否对助理人员及时进行督导并确信其工作； 、是否采信专家的工作； 、是否已对审核工作进行总结或小结； 、是否己对工作底稿进行详细检查和复核并足以支持所形成的审核结论； 、草拟的审核报告是否符合执业规范，披露是否恰当。 二级复核 、是否已与客户签订业务约定书； 、实施的审核程序是否达到审核目的； 、对（预）结算书的勾稽关系是否已进行了复核； 、是否对审核报告所列各项数据进行了检查核对； 、审核报告是否符合执业规范，报告附件是否完整； 、是否已对项目经理复核内容再次进行复核。 三级复核

会计师事务所岗位设置职责业务流程要点

会计师事务所——岗位设置、职责、业务流程 岗位设置：、总审计师、、副所长（副主任会计师）董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、项目经理（分分一级、二级()总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理、审计员（一、二级）、助理审计员。一、二级、三级）：岗位职责董事长（法定代表人）1、1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；2）召集、主持合伙人会议和董事会会议；3）执行合伙人会议决议；4）检查合伙人会议、董事会决议的实施；5）签署本所的有关法律文书；）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主6 任、总审计师。）签署必须由法定代表人签字的业务报告；7 ）主持研究本所重大业务报告审计实施情况；8 ）本所章程约定的其他事项。9 副董事长2、本所副董事长协助董事长工作。所长（主任会计师）、3 副所长（副主任会计师）、4 总审计师、5）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中1 心；; 2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；）负责客户对本所审计业务的质询和解答；6 总监察师6、 廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察；）按中央、地方行政监察制度、1）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时2 发现问题并提出问题的处理意见和防范措施；并定期（或不定期）进行检）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,3 查；）对客户来信、来访及举报，及时回复处理；4 ）对本所内部管理制度进行监察；5 ）负责全所的精神文明建设；6 7）董事会、执行委员会并办的其他工作。 、部门经理7—- 1 -—． 1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作； 2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写； 3）主管部门工作，带好一组人马。 ①对本部门的人、财、物的管理全面负责； ②负责本部门员工的费用审批和签报； ③负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等； ④负责本部门员工的奖金分配； ⑤负责对本部门人员请假、休假事宜审批。 4）对本部门业务实行全面监管。 ①负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计 （评估等）项目计划、审计（评估等）报告、盈利预测报告等； ②在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用； ③负责本部门业务报告的签发。 5）维护本所形象和员工的合法权益。 6）负责协调处理与其它部门之间的关系； 7）直接对董事长负责并对本部门员工的行为负责。

关于“三级联创”工作情况汇报

中共文宫镇委员会 关于“三级联创”工作情况汇报 文宫镇地处国道213线, 幅员面积68平方公里, 辖12个村1个社区，总人口3.8万人，现有镇干部58人，村（社区）干部57人，党员1128名。近年来，文宫镇党委政府围绕县委“一节点、两新城、三基地”核心富民强县战略，按照“三级联创”目标要求采取有效措施，完善工作思路，改进工作方式，进一步推进农村基层组织建设，为农村经济发展，农民增收，农村和谐稳定，提供了坚强有力的组织保证。现将工作情况汇报如下： 一、党委重视，成立领导机构。 文宫镇党委一直以来对“三级联创”工作十分重视，把“三级创建”活动作为党建和全镇工作的中心任务来抓，成立了以镇党委书记为组长的领导小组，制订了实施方案，并由镇党政领导班子成员组成工作组分片挂点，到各村督查、指导工作。 二、大力宣传，营造浓厚氛围 创建活动中，文宫镇充分利用条幅、展板、标语、宣传车等宣传工具深入各村宣传，确保了该项活动宣传不留死角。同时镇党委充分利用农村党员干部现代远程教育培训、

农技培训、果技培训等，把“三级联创”理论知识纳入培训内容。2010年共计培训党员、干部、群众9000 余人次。 三、整体推进，创建效果明显 （一）镇“五好”领导班子创建整体推进，卓有成效 创建工作中，文宫镇注重整体推进，所辖村、站所、学校都积极开展创建活动，为全镇“三级联创”工作打下了扎实的基础。同时按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出抓好了班子建设、党员干部管理和镇域经济发展。自2008年以来，镇党委已连续3年荣获“五好”乡镇党委殊荣。 一是践行“亲民”举措，强化“为民”意识。 实行干部工作去向公示制度；成立便民服务中心，计生、劳保、民政、家电等成为窗口部门，方便群众办事，接受群众监督；建立群众办事首问负责制和工作限时办结制。对群众来镇办事的，谁先接待，即由谁负责协助该群众将事情在规定时间内办理完毕，不让群众跑“冤枉”路；镇党政领导班子成员还每人结对帮扶1—2名贫困群众增收致富；创建“群众满意”站所创建活动。机关干部每年50%时间深入村组帮助群众发展、经济、解决具体问题。 二是规范干部管理，改变工作作风。实行干部签到制度，每天早上九点，无论是班子领导还是普通干部，都要到办公室“签到”。规范干部从政行为，建立健全了《民主评议领

会计师事务所三级复核制度之令狐文艳创作

会计师事务所三级复核制度 令狐文艳 为进一步提高我所执业质量水平，加强执业质量内部控制，依据《会计师事务所质量控制准则第5101号——业务质量控制》的规定，特制定本制度。 执业质量是会计师事务所的生命线。我所执业质量实行三级复核制度。其流程为：项目组复核——部门复核——事务所复核。 一、复核的总体性要求 1、复核的范围 （1）复核财务报表或其他业务对象信息及报告，尤其考虑报告是否适当； （2）检查与项目组作出重大判断及形成结论是否正确； （3）复核在审计过程中识别的特别风险以及采取的应对措施是不恬当； （4）检查是否已就存在的意见分歧、其他疑难问题或争议事项进行了适当咨询，以及咨询得出的结论的执行情况； （5）复核执业人员所作出的判断，尤其是关于重要性和特别风险的判断是否存在偏差； （6）在审计中识别的已更正和未更正的错报的重要程度及处理情况； （7）审计工作底稿是否反映了针对重大判断执行的工作，是否支持得出的结论； （8）与管理层、治理层以及其他方面沟通的情况。 （9）检查审计日记、审计总结是否完整并能反映其工作轨迹。

部门负责人应当全面复核执业报告，部门负责人以上人员可以根据项目的具体情况进行重点复核，但不能减轻其复核责任。 2、业务方案、工作计划的复核程序 一般项目的业务方案、工作计划由项目经理编制，部门负责人审核批准。 规模较大的项目，业务方案、工作计划由项目经理编制，部门负责人复核，副主任会计师或主任会计师审核批准。 3、业务报告的复核程序 项目完成后，由项目负责人编写项目完成总结报告，送所在部门负责人复核，部门负责人复核并签署意见后，送副主任会计师或主任会计师复核签发。各级复核人员逐一在复核表上签字。 二、各级复核人员的要求 执业人员克尽责守，履行既定工作程序是质量保障的灵魂。执业人员必须认真履行自己的岗位职责。同时，事务所鼓励全体人员尽可能地发挥其主动性、积极性和创造性。 （一）项目组复核内容 1、业务报告（审计报告、税务代理报告、其他查账报告） (1)标题、报告文号是否正确 (2)被审单位名称是否正确 (3)审查时期是否正确 (4)审查范围是否明确 (5)报告类型或审查结论是否恰当 (6)报告的结构是否符合准则或相关部门规定 (7)报告的形式是否符合我所规定（字号、字体、页眉、页

“三级联创”工作汇报doc

“三级联创”工作汇报 相台办事处党建三级联创工作 情况汇报 XX年5月27日 去年以来，我们相台办事处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，以组建街道党工委为契机，以党建工作“三级联创”为载体，认真贯彻党的十六届三中全会和殷都区第一次党代会精神，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项工作任务打下了坚实的组织基础。下面从四个方面做以汇报。 一、关于班子建设情况 1、领导班子组成及人员基本情况： 办事处领导班子由6名成员组成：书记、主任1名，副书记1名，副主任2名，纪工委书记1名，武装部长1名。 具体分工情况是： 书记、主任朱运富负责全面工作； 副书记孙言训分管计划生育、城管、精神文明建设等工作；

副主任袁保朝分管综合治理、妇联、党建和办公室工作； 副主任张海峰分管乡镇企业、税收、劳动保障等工作； 纪工委书记胡忠民分管纪检、监察、民政、农业、土地等工作； 武装部部长李俊利负责辖区人民武装、信访、工作。 办事处机关现有人员38人（其中干部名、工人名）。党员13名，大专以上文化21人，占60%，中专文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35岁一下人员22人占57%，35至45岁的8人占23%，45岁以上的5人占14%；享受财政拔款的12人，自收自支的23人。 办事处班子几个特点：一是配备比较合理，是一个老中青三结合的班子，几个副职年轻有朝气，敢说敢干，都很能干；从文化水平上看，都是大专以上、知识结构也比较合理。有能干的，也有能说的，还有能写的；二是团结协调，坚强有力。工作中做到能够认真贯彻落实党在农村的各项方针政策和上级决议，坚持民主集中制原则，分工明确，团结协调，政治坚定，作风过硬，密切联系群众。年终班子民主测评的优秀票达到了95%以上；三是抓党建工作的思路还是比较清楚的，班子成员尤其是党委书记有较强的政策水平和协调能力，近几年围绕安钢、电厂征地等工作都是我们办事处冲在最前头；四是注重自身建设班子成员具有较好的精神状态，大家干事创业的劲头比较足，尤其是去年成立办事处以来，

三级复核制度

成都兴西华工程咨询有限公司 三级复核制度 第一章总则 第一条为保证造价咨询工作质量，杜绝咨询质量事故，规避企业法律责任，降低企业经营风险，更好的为委托方服务，依据现行法律法规，结合本公司实际，特制订三级复核制度。 第二条三级复核是指由项目经理、复核工程师、总工三个层次构成的对本公司咨询工作人员的咨询服务过程和形成的咨询初步结论进行检查、审核、纠偏，并最终形成咨询成果的质量控制过程。 第二章复核工作的具体内容 第三条一级复核（项目经理）的具体内容包括但不限于以下内容： 一、咨询成果数据和金额的准确性、统一性； 二、咨询成果格式、文字、工程名称、单位名称的正确性； 三、编制依据（或审核依据）的完整性； 四、编制说明（或审核报告）的正确性； 五、工程量计算底稿的完整性； 六、列项的完整性、正确性； 七、项目特征描述完整性、准确性； 八、工程量的准确性； 九、综合单价的准确性； 十、材料名称及规格型号的正确性、材料价格的准确性；

十一、人工费调整系数的正确性； 十二、定额、费率套用的正确性； 十三、相关分析表的完整性、正确性； 十四、咨询结论的合法性； 十五、其它与咨询有关的问题。 第四条二级复核（复核工程师）的具体内容除一级复核内容外，包括但不限于以下内容： 一、提交咨询成果初稿（终稿）是否按规定时间； 二、复核项目经理提出的各种问题的解决方案； 第五条三级复核（总工）的具体内容除二级复核内容外，包括但不限于以下内容： 一、咨询工作计划是否满足要求； 二、咨询结论的内容及形式是否合理、合法； 第三章三级复核程序、方法、时间 第六条项目经理对主办工程师报送的初步咨询成果进行一级复核，首先对该项目咨询方法、过程、结论进行全面认真的检查、复核，提出复核意见，在《咨询项目成果复核记录表（一）》上逐项填写复核记录，反馈给主办工程师进行调整、修改。所有意见处理完善后，在《咨询项目成果复核记录表（二）》上逐项填写更正记录，报公司复核工程师进行二级复核，并负责将二级复核反馈的意见进行分析、判断、处理，将处理结果报告二级复核人。 第七条复核工程师对项目经理报送的已通过一级复核的咨询成果进行二级复核，提出复核意见，在《咨询项目成果复核记录表（一）》上填写复核记录，反馈给项目经理进行修正、完善。所有意见处理完善后，在《咨询项目成果复核记

最新会计师事务所三级复核制度

会计师事务所三级复核制度 为进一步提高我所执业质量水平，加强执业质量内部控制，依据《会计师事务所质量控制准则第5101号——业务质量控制》的规定，特制定本制度。 执业质量是会计师事务所的生命线。我所执业质量实行三级复核制度。其流程为：项目组复核一部门复核一一事务所复核。 一、复核的总体性要求 1、复核的范围 （1）复核财务报表或其他业务对象信息及报告，尤其考虑报告是否适当； （2）检査与项目组作出重大判断及形成结论是否正确； （3）复核在审计过程中识别的特别风险以及采取的应对措施是不恬当； （4）检査是否己就存在的意见分歧、其他疑难问题或争议事项进行了适当咨询，以及咨询得出的结论的执行情况； （5）复核执业人员所作出的判断，尤其是关于重要性和特别风险的判断是否存在偏差； （6）在审计中识别的已更正和未更正的错报的重要程度及处理情况； （7）审计工作底稿是否反映了针对重大判断执行的工作，是否支持得出的结论； （8）与管理层、治理层以及其他方面沟通的情况。 （9）检査审计日记、审计总结是否完整并能反映其工作轨迹。 部门负责人应当全面复核执业报告，部门负责人以上人员可以根据项目的具体情况进行重点复核，但不能减轻其复核责任。 2、业务方案、工作计划的复核程序 一般项目的业务方案、工作计划由项目经理编制，部门负责人审核批准。

规模较大的项目，业务方案、工作计划由项目经理编制，部门负责人复核, 副主任会计师或主任会计师审核批准。 3、业务报告的复核程序 项目完成后，由项目负责人编写项目完成总结报告，送所在部门负责人复核，部门负责人复核并签署意见后，送副主任会计师或主任会计师复核签发。各级复核人员逐一在复核表上签字。 二、各级复核人员的要求 执业人员克尽责守，履行既定工作程序是质量保障的灵魂。执业人员必须认真履行自己的岗位职责。同时，事务所鼓励全体人员尽可能地发挥其主动性、积极性和创造性。 (-)项目组复核内容 1、业务报告(审计报告、税务代理报告、其他査账报告) (1)标题、报告文号是否正确 (2)被审单位名称是否正确 (3)审査时期是否正确 (4)审査范围是否明确 (5)报告类型或审査结论是否恰当 (6)报告的结构是否符合准则或相关部门规定 (7)报告的形式是否符合我所规定(字号、字体、页眉、页脚…) (8)报告的落款是否正确 2、业务报告附件一一报告附表及附注 (1)常用附表 A.报表的单位名称是否与业务报告一致，报表日期是否正确 B.资产负债表是否平衡 C.资产负债表中的未分配利润是否与利润分配表中的未分配利润一致 D.利润表的勾稽关系是否正确

机关党支部开展“三级联创”活动工作总结

机关党支部开展“三级联创”活动工作总 结 根据区直机关党工委《关于开展机关党的建设“三级联创”活动实施意见》，在区直机关党工委的领导下，在党组的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以创建学习型党组织作为局党支部建设的重要任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强思想理论建设为根本，以建设高素质党员干部队伍为关键，以增强基层党组织活力为基础，以转变机关作风为突破口，以促进科学执政、民主执政、依法执政为着力点，推进机关有效履职，紧密围绕我局城建工作发展规划确定的各项目标，加快局经济建设步伐，为我局各项工作健康、快速发展提供强有力的思想政治保障.现就贯彻落实党建工作“三级联创”活动情况汇报如下： 1、统一认识，明确联创目标任务。党支部高度重视，进一步统一思想认识，明确开展“三级联创”活动的目的意义和任务要求，联系本支部党建工作实际，联系党员作用发挥和党员履职情况，切实抓好落实。加大宣传力度，充分利用各种的宣传渠道，对“三级联创”活动进行宣传、教育和引导，营造向上主动沟通、向下积极指导的联创氛围，调动广大党员干部投身各项经济建设的热情、才智和冲劲，

形成你追我赶、比学赶帮超的良好态势。 2、突出联创重点，增强活动实效。紧贴我区城市建设事业又快又好发展的大局，不断增强机关党员干部的责任感、使命感，立足岗位，建功立业；突出机关作风建设，狠抓机关公务纪律，坚持为群众办实事、办好事，努力展示机关为民、务实、清廉的良好形象；切实促进有效履职，把单位履职业绩好作为联创活动的落脚点，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部的主观能动性、体现先进性，主动作为、善于作为、有效履职，完成市建设局及区委、区政府交给的各项工作任务。 3、加强组织领导，实现全面推进。把“三级联创”活动纳入机关党建总体规划和目标责任，切实摆上重要议事日程。成立局机关支部创建“三级联创”活动领导小组，组长由局支部书记陈燕明担任，副组长由支部副书记杨飞云同志担任，成员由支部委员组成，支部书记具体负责支部的联创活动。认真落实“一岗双责”责任制，主抓党建工作，建立党建工作联系点。我局支部主动对接上级市建设局机关党委和辖区洪山镇金牛山社区和西凤社区党支部，积极探索构建联创的有效载体和互动措施，积极推进“三级联创”活动。 4、加强上下互动联系。对接市建设局机关党委，创新工作机制，落实好“三级联创”活动工作要求。我局在

会计师事务所岗位设置及职责

会计师事务所岗位设置及 职责 The latest revision on November 22, 2020

会计师事务所岗位设置及岗位职责 会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。 注：各级职务岗位职责 1、董事长（法定代表人） 1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行； 2）召集、主持合伙人会议和董事会会议； 3）执行合伙人会议决议； 4）检查合伙人会议、董事会决议的实施； 5）签署本所的有关法律文书； 6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。 7）签署必须由法定代表人签字的业务报告； 8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况； 9）本所章程约定的其他事项。 2、副董事长 本所副董事长协助董事长工作。 3、所长（主任会计师） 4、副所长（副主任会计师） 5、总审计师 1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心； 2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出; 3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；

4）制订本所的各项业务规范并指导其实施； 5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理； 6）负责客户对本所审计业务的质询和解答； 6、总监察师 1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察； 2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施； 3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查； 4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理； 5）对本所内部管理制度进行监察； 6）负责全所的精神文明建设； 7）董事会、执行委员会并办的其他工作。 7、部门经理 1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作； 2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写； 3）主管部门工作，带好一组人马。 ①对本部门的人、财、物的管理全面负责； ②负责本部门员工的费用审批和签报； ③负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚， 努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等； ④负责本部门员工的奖金分配； ⑤负责对本部门人员请假、休假事宜审批。 4）对本部门业务实行全面监管。 ①负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审 计（评估等）项目计划、审计（评估等）报告、盈利预测报告等；

“三级联创”工作规范

“三级联创”工作规范 机关党组织的职责 一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。 二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。 三、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。 四、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同～现象作斗争。 五、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。 六、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。 七、协助党委管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

八、领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。 九、按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。 机关党的纪律检查委员会的职责 一、维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育。 二、检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。 三、协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。 四、检查、处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或取消对这些案件中的党员的处分。 五、受理党员的控告和申诉。 党委书记的职责 党委书记作为党建工作第一责任人，全面负责本单位的党务工作，其具体职责如下： 一、按照机关党的基层组织的职责，结合本党委的实际，抓好全面工作。 二、指导和支持副书记、委员和群团组织积极开展工作。 三、经常听取副书记和委员的工作汇报，及时了解党委工作情况，发现工作偏差要及时予以纠正或提出改进意见。 四、对重大问题要亲自把关，并提交党委会集体研究决

会计师事务所岗位设置及职责

会计师事务所岗位设置及岗位职责 会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。 注：各级职务岗位职责 1、董事长（法定代表人） 1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行； 2）召集、主持合伙人会议和董事会会议； 3）执行合伙人会议决议； 4）检查合伙人会议、董事会决议的实施； 5）签署本所的有关法律文书； 6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。 7）签署必须由法定代表人签字的业务报告； 8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况； 9）本所章程约定的其他事项。 2、副董事长 本所副董事长协助董事长工作。 3、所长（主任会计师） 4、副所长（副主任会计师） 5、总审计师 1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心； 2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出; 3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作； 4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；

5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；6）负责客户对本所审计业务的质询和解答； 6、总监察师 1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察； 2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施； 3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查； 4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理； 5）对本所内部管理制度进行监察； 6）负责全所的精神文明建设； 7）董事会、执行委员会并办的其他工作。 7、部门经理 1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作； 2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写； 3）主管部门工作，带好一组人马。 ①对本部门的人、财、物的管理全面负责； ②负责本部门员工的费用审批和签报； ③负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、 奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等； ④负责本部门员工的奖金分配； ⑤负责对本部门人员请假、休假事宜审批。 4）对本部门业务实行全面监管。 ①负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审 计风险评估、审计（评估等）项目计划、审计（评估等）

陶湾镇三级联创工作情况汇报材料

陶湾镇迎接“三级联创”活动工作情况汇报 一、加强领导、精心组织，为“三级联创”活动提供组织保障 结合《陶湾镇三级联创活动实施方案》，提出了“重工作实绩，塑党委形象”的工作理念，强力推动三级联创措施落实。一是成立了“三级联创”活动领导小组，制定了工作配档表和创建规划，坚持以镇带村，分类指导，对后进村采取党建特派员驻村等方法，尽快配强班子，解决遗留问题，改变落后面貌；对先进村进行富而思进、再攀高峰的进取精神教育，引导其取得更大成绩；对中间状态村加强教育引导，克服小进则满、安于现状的思想，使其尽快跨入先进行列。二是确立了领导干部包村工作责任制，将全镇19个村划分为先进村、中间村、后进村三类，逐一分包到人，具体进行工作指导。三是结合“五好”党支部考核制度，对各党支部三级联创相关资料进行整编，并采取定期督导的方式对资料整编进行指导，同时采取以奖代补方法对完成情况好的村进行奖励。 二、突出承诺制服务，展现党员新形象提升支部威望 一是周密部署，保证承诺活动顺利开展。乡镇党委对党员承诺制活动相当重视，成立了领导小组，指定了专人负责，召开了专题会议，进行了专门布置，在推行党员承诺制的村党支部，对每名党员的承诺都排出落实时间表，定期进行检查。二是细分对象，度身定造承诺内容。村基层党组织围绕社会主义新农村建设和创先争优的具体要求，结合农村党员“设岗定职”，对承诺对象进行了了细分，制订了针对不同对象的承诺内容。三是把握程序，规范承诺方法。

党员承诺内容的提出坚持党员自愿、党组织积极引导的原则。承诺内容要真实和量力而行，不许空诺。党员自己提出承诺内容后，以书面形式交党支部审核。党员提出承诺内容后，要由党支部会议和党员会进行商讨，根据党员的自身特长和内容的可行性，由党支部和党员共同修订后确定。采取黑板报、广播、会议、承诺书、承诺专栏等形式，将党支部和党员的承诺事项、落实时限、联系电话等向群众公开，自觉接受群众监督。 三、“四坚持”，确保“三级联创”活动卓有成效 一是坚持开展创“五好”支部，当“双强”党员活动。镇党委制定详细的“五好”支部和“双强”党员标准，按“五好”和“双强”标准定目标、下任务，年终对照目标任务定奖惩。二是坚持“设岗定责”，抓好星级评定。根据每一名党员的现实情况为每一名党员设定一个义务工作岗位，设岗情况上墙公示，履岗情况定期通报，使每一名党员都有了一个义务和责任，给群众做出了示范，做出了榜样。三是坚持联户帮扶，展示党员风采。在各支部实行了联户帮扶制度，有能力的党员每人帮扶一户贫困户，帮助贫困户上项致富，排忧解难。四是坚持开展“两新”，创建，强化民企党建工作。在非公有制企业党建工作中坚持以“两新”活动为载体，不断增强党支部的凝聚力和号召力，发挥党员在企业发展中的先锋模范作用，促进了企业发展与党建工作的同步推进，收到了双赢效果。 四、规范管理，强化学用，开创远程教育工作新局面 自农村党员干部现代远程教育试点工作开展以来，我镇紧紧围绕加强党的执政能力建设和社会主义新农村建设，积极探索“让干

审计工作底稿三年级复核

审计工作底稿三年级复 核 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

审计工作底稿-复核由于一张单独的审计工作底稿往往由一名注册会计师编制完成，难免造成在资料引用、专业判断和计算分类方面的误差。因此，对已经编制完成的审计工作底稿必须安排有关专业人员进行复核，以保证审计意见的正确性和审计工作底稿的规范性。 (1)审计工作底稿的复核制度根据独立审计准则的要求，会计师事务所应该对审计工作底稿进行复核的人员级别、复核程序与要点、复核人职责做出明文规定，形成一项制度。通常，根据中国会计师事务所的组织规模和业务范围，可以实行对审计工作底稿的三级复核制度。审计工作底稿三级复核制度是指以主任会计师、部门经理（或签字注册会计师）和项目负责人（或项目经理）为复核人，依照规定的程序和要点对审计工作底稿进行逐级复核的制度。三级复核制度目前已成为较为普遍采用的形式，对于提高审计工作质量、加强质量控制起了重要的作用。三级复核制度的第一级复核称为详细复核，指由项目经理（或项目负责人）负责的，对下属各类注册会计师编制或取得的审计工作底稿逐张进行复核。其目的在于按照准则的规范要求，发现并指出问题，及时加以修正完善。三级复核制度的第二级复核称为一般复核，指由部门经理（或签字注册会计师）负责的，在详细复核的基础上，对审计工作底稿中重要会计账项的审计程序实施情况、审计调整事项和审计结论进行复核。一般复核实质上是对项目经理负责的详细复核的再监督。其目的在于按照有关准则的要求对重要审计事项进行把关、监督。三级复核制度的第三级复核也称重点复核，是由主任会计师或指定代理人负责的，在一般复核的基础上对审计过程中的重大会计问题、重大审计调整事项和重要的审计工作底稿进行复核。重点复核是对详细复核结果的二次监督，同时也是对一般复核的再监督。重点复核的目的在于使整个审计工作的计划、进度、实施、结论和质

开展“三级联创”活动,统筹推进农村基层组织建设总结

开展“三级联创”活动，统筹推进农村 基层组织建设总结 开展“三级联创”活动，统筹推进农村基层组织建设总结 努力提升“三级联创”活动水平统筹推进农村基层组织建设 深入开展“三级联创”活动是加强和改进农村基层组织建设的有效载体和重要措施。近年来，石泉县不断创新工作理念，狠抓工作落实，完善体制机制，使“三级联创”活动整体水平得到提升，统筹推进了农村基层组织建设各项工作。 一、创新工作理念，深化拓展创建活动内涵 为适应农村经济社会发展对农村基层组织提出的新要求，我们及时调整充实创建活动内容，探索创新创建活动形式，拓展优化创建活动载体，使“三级联创”活动内涵更加丰富，始终充满活力。

一是坚持把“三级联创”活动作为推动农村各项工作的总抓手。开展“三级联创”活动，是农村党的建设服务农村改革发展稳定大局的有效形式。实践中我们不断强化“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识，把深化“三级联创”活动作为统揽农村各项工作的系统工程，紧紧围绕农民增收、农业增效、农村稳定和农村全面建设小康社会开展工作，采取抓两头、抓重点的办法在全县确定了54个扶贫重点村和一村一品建设村，采取领导包抓、部门帮扶的办法，着力解决其在基层组织建设和农业、农村、农民工作中的深层次问题，实现基层组织建设与“三农”工作的同步发展。 二是坚持把“三级联创”活动作为建设社会主义新农村的主要载体。按照“生产发展抓蚕桑、基础设施抓配套、人居环境抓改造、民主管理抓班子、乡风文明抓活动”的总体要求，制定了《石泉县社会主义新农村建设五年规划》，将新农村建设的目标要求纳入到“三级联创”活动中，坚持用新农村建设成果检验“三级联创”活动成效。要求各级党组织着眼于生产发展、生活宽裕和影响农村改革发展稳定的主要问题的解决,努力促进农村经济发展和农民增收；着眼于乡风文明、村容整洁和群众最关心的重点问题的解决，积极推动“三个文明”协调发展；着眼于管理民主和农村党组织

会计师事务所-质量控制制度-业务质量控制复核管理办法

业务质量控制复核管理办法 第一章总则 第一条为了规范执业标准，统一本所的业务质量复核标准，根据《中国注册会计师执业准则》和《业务质量控制制度》，特制定本办法。 第二条本办法适用于本所执行历史财务信息审计质量控制复核，审阅业务、其他鉴证业务及相关服务业务的质量控制复核参照本办法执行。 第三条本办法所称的业务质量控制复核包括业务执行中的三级复核和质量控制部进行的独立的项目质量控制复核。 第二章业务执行过程中的复核 第四条在业务执行过程的适当阶段及时实施项目质量控制复核，可以使重大事项在报告日或报告日之前得到迅速、满意的解决。 业务执行过程中的复核至少完成三个层次的复核，即现场负责人、项目负责人、项目合伙人。 现场负责人是指负责某项业务现场审计工作的带队项目经理；项目负责人是指负责某项业务的整体审计质量并代表事务所在业务报告上签字的注册会计师；项目合伙人是指负责某项审计业务及其执行并对其总体质量及复核承担最终责任，代表事务所在业务报告上签字的合伙人。 项目负责人在审核审计计划时，应对业务执行过程中的复核作出安排。 第五条复核人员的原则及职责 （一）现场负责人复核所有非自己编制的工作底稿； （二）受现场负责人的委托，可由现场其他项目经理复核助理人员执行的工作，但并不减轻或替代现场负责人的复核责任； （三）对分、子公司较多的客户，项目负责人可指定现场负责人复核非重要分、子公司底稿； （四）现场负责人的复核意见，由项目负责人进行再次复核，最终由项目负责人承担复核责任；

（五）项目负责人复核现场负责人编制的底稿及重要科目底稿（包括针对疑难或复杂问题的工作底稿）； （六）项目合伙人复核重要工作底稿及审计报告、报表及附注； （七）如果在审计过程中更换项目负责人，新任项目负责人应当对截止变更日已完成的工作实施足够的复核程序，以确信此前计划和实施的工作符合法律法规、职业道德规范和审计准则的规定。 第六条在复核项目组成员已执行的工作时，复核人员应当考虑的内容 （一）工作是否已按照法律法规、职业道德规范和业务准则的规定执行； （二）重大事项是否已提请进一步考虑； （三）相关事项是否已进行适当咨询，由此形成的结论是否得到记录和执行； （四）是否需要修改已执行工作的性质、时间和范围； （五）已执行的工作是否支持形成的结论，并得以适当记录； （六）获取的证据是否充分、适当； （七）审计程序的目标是否实现。 第七条工作底稿的复核是为了确保： （一）审计工作按照审计计划认真地完成； （二）已做的工作已被充分地记录； （三）所做工作符合专业标准； （四）工作底稿提供了充分的审计证据以支持审计结论。 第八条现场负责人对工作底稿执行详细复核，应保证审计工作业已适当地执行完毕，能够对财务报表发表恰当的审计意见。现场负责人复核的主要内容：（一）复核审计工作底稿编制的规范性 1．工作底稿目录是否完整；底稿是否按目录顺序装订； 2．工作底稿要素是否齐全、格式是否规范； 3. 工作底稿是否有编制人及复核人签字； 4．工作底稿之间的交叉索引是否清晰、完整； 5．审计过程是否记录清晰； 6．审计结论是否明确。 （二）复核初步业务活动底稿编制的完整性和适当性 1．是否编制初步业务活动程序表；

会计师事务所执业质量控制制度

工程造价咨询业务质量控制标准 第一章总则 第一条为了保证公司业务质量控制水平，根据行业协会颁发的相关执业标准、行为规范及公司的质量发展目标，制定本标准。 第二条本标准适用于XXX工程建设工程审计鉴证、司法鉴定、造价咨询、项目管理、工程咨询、招标代理等业务的开展。 第三条制订本标准的目标是敦促公司的所有人员知晓并实现公司的质量目标。 第四条公司制定近期质量目标是成果文件合格率达到100%、成果文件优良率达到95%、客户满意率达到95%。 第二章质量控制原则 第五条实行项目经理负责制。项目经理由注册造价工程师担任，是出具报告的签字造价工程师。非造价工程师担任项目经理必须经公司同意。项目经理承担项目业务的质量责任。 第六条大、中型项目制定严密详细的咨询（审计）计划。包括总体咨询（审计）计划和具体咨询（审计）计划，由项目经理编制，经部门经理、主管领导审批后实施。 第七条送审咨询（审计）计划必须附送重点咨询（审核）范围、内容的分析性资料，以确定咨询（审计）策略、重点咨询（审核）事项和重要性水平，及其确定符合性测试或实质性测试的程序和范围。 第八条科学、合理的人员分工。部门经理在选派项目经理和选派助理人员时既要合理具体分工，又要考虑胜任能力，特别关注各环节的控制，是保证审计质量的关键，尤其对重点咨询（审核）领域、重要事项严格责任，认真指导助理人员之间的衔接协调，落实项目内的相互复核、掌握外勤时间安排、总体进度等。助理人员对咨询项目的工作底稿签字以示对后果负责。 第九条重大疑难问题实行内部会议制度。在实施咨询中发现有影响重大的事项、咨询（审核）计划没有涉及的疑难特殊情况及找不到处理法规依据的问题，要逐级请示，必要时组织公司内部会议，项目经理、部门经理、质量标准部、公司技术负责人、副总经理参加，由项目经理做好书面记录，会议记录应归入工作底稿。 第十条坚持效益服从质量的原则。咨询（审核）项目实施程序应从考虑成本效益，但决不准以核算成本效益为由，放弃或简化程序降低咨询质量。 第十一条咨询（审核）项目组人员应严格按照咨询（审核）程序工作，将工作思路、工作轨迹做全面记录，形成完整的工作底稿。报送复核时应报送相关工作底稿及其他复核所需资料。及时编制和装订好工作底稿，做到审结成卷。 第十二条严格复核制度。 （一）工程造价5000 万元（含）以下的项目，实行部门经理复核签发制，并到公司技术负责人或副总经理处备案；5000 万元以上的项目实行公司技术负责人或副总经理复核签发制。 （二）各级复核人员在复核时，均应填写《复核修改记录表》，书面表示复核意见，记录在《复核修改记录表》内；原审人员对复核意见进行修改或说明，经复核人员再复核后，方可在《复

会计师事务所三级复核制度教学内容

会计师事务所三级复 核制度

会计师事务所三级复核制度 为进一步提高我所执业质量水平，加强执业质量内部控制，依据《会计师事务所质量控制准则第5101号——业务质量控制》的规定，特制定本制度。 执业质量是会计师事务所的生命线。我所执业质量实行三级复核制度。其流程为：项目组复核——部门复核——事务所复核。 一、复核的总体性要求 1、复核的范围 （1）复核财务报表或其他业务对象信息及报告，尤其考虑报告是否适当； （2）检查与项目组作出重大判断及形成结论是否正确； （3）复核在审计过程中识别的特别风险以及采取的应对措施是不恬当； （4）检查是否已就存在的意见分歧、其他疑难问题或争议事项进行了适当咨询，以及咨询得出的结论的执行情况； （5）复核执业人员所作出的判断，尤其是关于重要性和特别风险的判断是否存在偏差； （6）在审计中识别的已更正和未更正的错报的重要程度及处理情况； （7）审计工作底稿是否反映了针对重大判断执行的工作，是否支持得出的结论； （8）与管理层、治理层以及其他方面沟通的情况。 （9）检查审计日记、审计总结是否完整并能反映其工作轨迹。 部门负责人应当全面复核执业报告，部门负责人以上人员可以根据项目的具体情况进行重点复核，但不能减轻其复核责任。 2、业务方案、工作计划的复核程序 一般项目的业务方案、工作计划由项目经理编制，部门负责人审核批准。

规模较大的项目，业务方案、工作计划由项目经理编制，部门负责人复核，副主任会计师或主任会计师审核批准。 3、业务报告的复核程序 项目完成后，由项目负责人编写项目完成总结报告，送所在部门负责人复核，部门负责人复核并签署意见后，送副主任会计师或主任会计师复核签发。各级复核人员逐一在复核表上签字。 二、各级复核人员的要求 执业人员克尽责守，履行既定工作程序是质量保障的灵魂。执业人员必须认真履行自己的岗位职责。同时，事务所鼓励全体人员尽可能地发挥其主动性、积极性和创造性。 （一）项目组复核内容 1、业务报告（审计报告、税务代理报告、其他查账报告） (1)标题、报告文号是否正确 (2)被审单位名称是否正确 (3)审查时期是否正确 (4)审查范围是否明确 (5)报告类型或审查结论是否恰当 (6)报告的结构是否符合准则或相关部门规定 (7)报告的形式是否符合我所规定（字号、字体、页眉、页脚…） (8)报告的落款是否正确 2、业务报告附件——报告附表及附注 (1)常用附表 A.报表的单位名称是否与业务报告一致，报表日期是否正确 B.资产负债表是否平衡 C.资产负债表中的未分配利润是否与利润分配表中的未分配利润一致 D.利润表的勾稽关系是否正确

三级联创总结

我县共有基层党委14个，总支13个，支部234个，党员4131人，其中乡(镇)党委10个，农村党支部79个，农民党员2534人。近年来，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为总揽，以推进小康建设为主线，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力，保持党组织和广大党员的先进性，为全县经济社会发展提供强有力的组织保证为目标，坚持围绕中心，突出重点，培育典型，加强领导，认真实施三年规划，大力开展“三级联创”活动，全面推进“双培双带”工程，促使全县农村基层组织建设整体水平有了新的提高。 一、突出重点，强化措施，切实加强了农村基层组织建设 重点围绕实施三年规划，开展“三级联创”活动，做了四方面工作： 一是加强了乡、村两级班子建设。按照提升先进、整顿后进、加强一般的思路和建产业型、发展型、创新型班子的要求，注重选准配强乡(镇)领导班子。共调整交流乡(镇)领导干部47名，选拔乡(镇)书记、乡(镇)长15名。目前，全县乡(镇)50名党政班子成员平均年龄36.3岁，其中35岁以下的18人，占36%，大专以上文化程度40人，占80%。党政一把手平均年龄37.6岁，大专以上文化程度16人，占80%。整顿后进乡(镇)班子3个，2个已有了明显转化。在村级班子建设上，除每年集中整顿10%的相对后进村之外，坚持把有致富能力、带富能力强作为选配村干部的重要标准，采取“两推一选”、“公推直选”等办法，把一些小企业家、小政治家、小社交家和小土专家选进了村级班子。今年县委先后出台了改进和加强村级班子建设以及小康村班子建设的意见，对村干部职数作了明确限定，并对村支书兼任村主任、村干部兼任社干部也提出了具体要求。共调整精减村干部97名，有10个村实行支书、主任一肩挑，有82名产业带头人和致富能人进入了村班子。目前，全县228名村干部平均年龄41.2岁，高中以上文化程度的80人，占35%。村支书、主任中，能人、富人59人，占40%。同时提高了村干部报酬，平均每人每月由原来的150元提高到260元，最高的1092元，调动了村干部的工作积极性。 二是重视加强了党员的发展和教育管理，党员队伍不断壮大，结构得到改善，整体素质明显提高。三年来，县上坚持落实了每年每个村党支部至少发展1名新党员制度，全县共发展农村党员267名，在新发展党员中，35岁以下的年轻党员占26.5%，高中以上文化程度党员占到了22.7%，致富能人和产业带头人占78.5%。今年县上研究变更了发展党员审批办法，已发展农村党员101人。强化了对党员的教育管理，为62个村党支部配备了电化教育设备，目前全县电化教育覆盖面达到了100%。对党员普遍进行了深入系统的培训，在基层党组织和广大党员中广泛开展了“找位置，看作用”、“四比四赛”等党性实践活动。目前全县农村党员中，能够发挥先锋模范作用的达到82%，产业带头人达到38%，能人富人占到33%。 三是以解决“四有”问题为突破口，进一步加强了村级组织。县上制定了村级标准化阵地建设的方案和意见。三年来，全县累计投入资金76.5万元，新建了26个标准化村部，对18个村村部进行了改造和维修，有地方办事的问题得到了有效解决。结合发挥各村优势，逐