如何撰写社工活动目标

如何撰写社工活动目标？

题按：社工做活动之前需要写计划书，计划书上不可避免的有“目标”这一项。可能有部分同工会认为目标写成什么并不重要，反正都是一样做嘛。叨叨倒不这么认为，如果你目标都不清晰，怎么衡量你做过的活动是不是无用功呢？没有意识，怎么可能在活动中执行出来涅？思考目标的时候，最重要的就是你写出来的目标，不是社工能做到么，如果可以，那么这个目标可能就有待修正。下文是香港督导Yipsir分享的，摘取部分，共勉。

如何撰写社工活动目标？

文/Yipsir

个人层面目标

个人层面的目标，是要指出工作员期望参加者在知识、感受、技巧、行为、态度等各方面所作的改变。例如：活动完成后参加者掌握照顾精神病康复者的技巧。而不同的改变种类牵涉不同的学习原理和介入方法。目标既然是要以「表现为基础」，故制定目标时应是站在服务对象的立场上，说明对象，而非工作员所要做的事。若然目标只是工作员要去完成某些事情 (例如在家长小组中：提供机会，让家长们互相交流管教子女的经验，分享感受)，那么当活动完成后，无论参加者有否获益，只

要工作员确曾提供机会，活动便算成功。这当然并非工作员筹办活动的意图。故此目标应该述说参加者在活动后的转变。

小组目标的写法, 可统一运用以下的较专业的格式撰写：

小组完成后, 组员能够：

变)

2. 以正面字句....取代负面字句....去描述或形容...眼前面对

困难或负面事件 (这属于思想上改变)

3. 掌握....照顾老人痴呆症患者的两个....技巧 (这属于技巧上

改变)

4. 对....患上老人痴呆症家人...的厌恶程度减少两分(1-10计) /

接受程度增加两分(1-10分计(这属于态度上改变)

5. 于未来两周内, 每周平均会做三次...腹式呼吸松弛练习 / 优

质亲子活动 / 主动称赞同事 /感因默想...(每次20分钟)。(这属于行为上改变)

6. 于未来三周内, 部份或全部组员自发性开展社交活动 (一起温

习、烧烤、聊天、购物、旅行等)(这属于关系上改变)

一般来说，小区层面的目标可分为「长期成果目标」、「短期成果目标」和「工作目标」三个层次：

1. 长期成果目标 (impact objective)：指出在活动完成后的指定

时间内，期望指定的小区问题情况有多少改善(可以用百分比、宗数等统计数字表达)。例如：

● 活动完成后十二个月内，第1至4座内因家居意外而受伤

入院或死亡的独居老人人数下降20%。

● 活动完成后十个月内, 学校的欺凌个案宗数下降20%

2. 短期成果目标 (outcome objective)：指出在活动完成后，期望

达致的实时改变。由于态度和认知的改变通常较难量度，故此计划者应避免以此等改变作为成果目标。较可取的做法，是在目标陈述中指出期望在活动后有「多少人作出某些具体行为」。例如在一个为期六个月的关注独居老人的活动中，可以订立以下的短期成果目标：

● 在六个月内，为区内1至4座中五十位独居老人建立互助网

络(當中包括2个文娛康体小組、每月一次外外活动)。

● 在六个月肉，发动区内一百名义工，为1至4座的独居老人

每月提供一次服务。

3. 工作目标(activityobjective)：指出在一定时限内机构或工作

员计划须完成的事工，以达到短期或长期的目标 (通常这些工作会放在计划书的筹备工作内, 而不会放在活动目标中)。例如：

● 在六个月内，与1至4座的楼内独区老人举办20次分层会议。

● 在三个月内，完成一项关于区内独居老人情况的调查，并向传媒发表。