《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99表格(19张)11
建筑施工安全检查评分汇总表表3.0.1
年月日
安全管理检查评分表表3.0.2
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。2.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。
3.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》（表3.0.1）后得分=10×该表检查项目实得分数合计÷100。
文明施工检查评分表表3.0.3
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。2.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。
3.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》（表3.0.1）后得分=20×该表检查项目实得分数合计÷100。
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。2.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。
3.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》（表3.0.1）后得分=10×该表检查项目实得分数合计÷100。
注：1.发现脚手架钢木、钢竹混合搭设，检查评分表计零分。
2.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。
3.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。
4.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》（表3.0.1）后得分=10×该表检查项目实得分数合计÷100。
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。2.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。
3.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》（表3.0.1）后得分=10×该表检查项目实得分数合计÷100。
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。2.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。
3.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》（表3.0.1）后得分=10×该表检查项目实得分数合计÷100。
“三宝”、“四口”防护检查评分表表3.0.7
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。
2.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》（表
3.0.1）后得分=10×该表检查项目实得分数合计÷100。
施工用电检查评分表表3.0.8
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。2.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。
3.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》（表3.0.1）后得分=10×该表检查项目实得分数合计÷100。
物料提升机(龙门架、井字架)检查评分表表3.0.9
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。2.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。
3.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》（表3.0.1）后得分=10×该表检查项目实得分数合计÷100。
外用电梯(人货两用电梯)检查评分表表3.0.10
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。2.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。
3.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》（表3.0.1）后得分=10×该表检查项目实得分数合计÷100。
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。2.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。
3.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》（表3.0.1）后得分=5×该表检查项目实得分数合计÷100。
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。2.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。
3.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》（表3.0.1）后得分=5×该表检查项目实得分数合计÷100。
施工机具检查评分表表3.0.13
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。
2.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》（表
3.0.1）后得分=5×该表检查项目实得分数合计÷100。
员工福利申请书范文(精选多篇)
员工福利申请书范文(精选多篇) 目录 第一篇：员工福利申请书 第二篇：关于2020年中秋节员工福利申请书 第三篇：员工福利 第四篇：员工福利 第五篇：员工福利更多相关范文 正文 第一篇：员工福利申请书篇一：员工福利申请书随着我公司的不停发展，我个人的能力也在不停的提拔和前进。这段配合发展的光阴里，我对公司的同事们孕育发生了情感，同事们赐与了我许多。我感谢公司领导对我的种植和救济。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接向导，这些您应该非常相识，您甚至可以从员工们那边得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪哀求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，薪资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请可以加以器重。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提
出宝贵意见或发起，让我今后有一个高兴的偏向和目的，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，要是公司不予考虑，我仍旧会像曩昔一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年，符合公司***规定的奖金发放的划定，在实际工作中我完成了很多，为公司创造的经济代价很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪征象和举动。现特提出奖金。此申请批准为盼申请人：*****年*月*日篇二：员工福利申请报告公司领导：端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，造就企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准：**特此申请，请批示申请者：***申请日期：**年*月*日篇三：端午节福利发 放申请为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传**公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节（公历 6月23日）即将来临之际，特申请对所有**员工给予精力与 物质的慰劳，盼望在将来的日子里，携手创造**新的神话！方案如下 1.部门、小组发放。 2、发放标准：1包**粽子/1人；100元/1人等 3、截止到*年*月，公司共有职员**人。以上方案是否可行，请有关领导予以批准！**公司人力资源部*年*月*日 第二篇：关于2020年中秋节员工福利申请书关于中 秋节发放员工福利的申请 2020年中秋节即将来临，为了更好的引发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生存眷注，
企业常用各类表格(模板)
企业常用各类表格模板 1、发文编号登记簿 发文部门： NO. 序号文件名称编号拟订人发文日期备注
2、员工加班申请单 姓名性别部门岗位 加班时间年月日时至年月日时加班天数 加班原由 年月日 部门经理行政办公室 备注 3、员工加班申请单 姓名性别部门岗位 加班时间年月日时至年月日时加班天数 加班原由 年月日 部门经理行政办公室 备注
员工请假申请单 姓名性别部门岗位 请假时间年月日时至年月日时 请假天 数 请假事 由 年月日 审批程序部门主管行政办公室 分管领 导 总经理 备注 员工请假申请单 姓名性别部门岗位 请假时间年月日时至年月日时 请假天 数 请假事 由 年月日 审批程序部门主管行政办公室 分管领 导 总经理 备注
客户投诉受理单 投诉人姓名电话地址 投诉日期投诉来源 受理人投诉原因客户意见受理人意见审批意见处理结果
工作联络单发单部门/人员发单日期: 需要协助部门/人员签收日期: 部门负责人签字（发单部门）部门负责人签字（收单部门） 用途:为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题，避免因时间拖延而影响工作效率，请各部门以书函的形式填写此表进行正常工作联系，并作备查。 …………………………………………………………………………… 工作联络单 发单部门/人员发单日期: 需要协助部门/人员签收日期: 部门负责人签字（发单部门）部门负责人签字（收单部门） 用途:为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题，避免因时间拖延而影响工作效率，请各部门以书函的形式填写此表进行正常工作联系，并作备查。
员工福利申请书范文
员工福利申请书 (精选多篇) 关于中秋节发放员工福利的申请 2014年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下: 一、发放对象： 截止到2014年9月6日在岗的所有员工。 二、发放标准： 所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用 1518元；总计费用1518元。 附件： 1、2014年中秋节发放福利人员名单 妥否，请领导批示。 申请部门：人事行政部 申请日期：二〇一四年九月一日第三篇：员工福利 员工福利 1、工龄满一年员工生日奖100元。 2、满两年员工每年享受工龄假2天，满三年工龄假3天，以此类推，只能在每年的七八月份休息，必须提前上报，以上休息含底薪，不算员工病事假。 3、每三年以上员工每年工龄奖金300元，封顶500元。 4、年底奖金发放依据： a:年销售额，实结金额月上一年同期对比。 b:本店每月的例行检查包括员工条例内容。 c:每店员工提出合理促销方案。 5、每年病事假不超过3天，年终满勤奖300元。 6、每店每月员工销售单项奖金100元，按员工工资表上的标准执行。第四篇：员工福利 员工福利制度 1条目的 为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，增强员工的凝聚力，特制定本制度。 第2条适用范围 所有在职员工。
第3条权责单位 人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。 总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。 第4条社会保险 食堂按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 第5条企业补充养老保险 食堂补充养老保险是指由食堂根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本食堂员工建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、食堂内部决策执行。其资金由企业和员工共同承担。 食堂补充养老保险资金来源的主要渠道 ①参保员工缴纳的部分费用。 ②公益金。 ③福利金或奖励基金。 企业与参保员工缴费比例 企业每月缴费比例为参加补充养老保险员工工资总额的%，员工每月缴费为其月工资总额的%。 第6条教育培训 为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，企业为员工定期或不定期地提供相关培训，其采取的方式主要有在职培训、短脱产培训等。 第7条设施福利 旨在丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操，包括组织旅游、文体活动等。 第8条劳动保护及使用说明 因工作原因需要劳动保护的岗位，企业必须发放在岗人员劳动保护用品。 员工在岗时，必须穿戴劳动用品，并不得私自挪做他用。员工辞职离开食堂时，须到仓库交还劳保用品，雨鞋、可重复使用口罩发放满三个月，工服、围裙发放一年不予回收，未满以上规定时间的，须扣除本金。 第九条各种奖金发放 食堂员工每月薪水分基本工资和奖金，发放方式如下： 基本工资会在每月15日—17日以银行转账的形式汇入员工账户内. 奖金以发现金的形式发放， 奖金分为优质服务奖、团队建设奖及经营效益奖三项，
各类表格填写模板
学生党建工作手册 宁波大学教师教育学院 - 1 - 第三部分：附录 附录1、入党申请书书写基本格式： 入党申请书内容主要包括以下几个方面： 1. 表明对党的认识和态度。包括对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、纪律和党的路线、方针、政策及党风等方面的认识和态度。 2.对入党的追求过程及入党动机，即为什么要入党。要明确表示：我志愿加入中国共产党，承认党的纲领和章程，履行党员义务，执行党的决议，严守党的纪律，保守党的机密，按时交纳党费，对党忠诚，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，为共产主义奋斗终身。 3.叙述现实表现及优缺点。全面、客观地将自己在思想、学习、工作、生活等各面的主要情况，并对存在的优缺点客观地反映，要剖析自身存在的不足。 4.表明入党的决心。自己的政治信念，以及今后如何以实际行动争取入党。并明确表示愿意接受党组织对自己的教育和考察。 注意事项：用黑色钢笔书写，要郑重、庄严、真诚，表达个人真实想法。另外，为方便学院管理，在申请书首页右上角用铅笔写上申请人班级、姓名、学号、寝室及其联系电话（换行顶格书写）。
附录3 团员入党推荐表填写格式： 支部和所在党支部各保留一份推优表。 2、团支部推荐意见一栏由团支委填写，要从思想、学习、工作、生活等方面较为全面地概括被推荐团员，并针对被推荐团员的实际表现突出个人特点，最后还要写明是否同意推荐该同学入党。 附录4 入党积极分子考察表填写格式： 注意事项：填表时间为支部将其列为入党积极分子时间，由所在党支部提供。
学生党建工作手册 宁波大学教师教育学院 - 3 - 注意事项：如果该同志进校前就已经是入党积极分子，进大学后表现优异，可在原来的基础上继续考察，“确定入党积极分子情况”需写明此情况。
各类表格的填写说明
各类表格的填写说明 一、关于特邀（列席）代表登记表填写 1、封面填写 ①推荐单位：徐州市总工会。 ②姓名：填写户籍登记所用的姓名。 ③填写日期：2013年1月。 2、内页填写 ⑴姓名：填写户籍登记所用的姓名。 ⑵出生年月（周岁）：年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1965．06”。年龄(周岁)，按公历计算到2013年4月底（换届时间）。 ⑶民族：填写全称，如“汉族”、“回族”等。 ⑷籍贯：祖籍所在地，按户籍登记填写。 ⑸政治面貌：指中共党员、共青团员、民主党派、非党群众。党派要写全称或比较规范、清楚的简称。如“中共党员”。民主党派是指：中国国民党革命委员会、中国民主同盟、中国民主建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社、台湾民主自治同盟等。“非党群众”填写“群众”二字。 ⑹所属产业和系统：分为：工业（含机械、冶金、轻工、纺织、石化、电力、电子、建材、国防邮电、医药等）、交通运输、城建及城市公用、财贸、农林水利、矿产地质、教
科文卫体、铁路、民航、金融、党政群机关等。按代表工作单位所属产业填写。如钢铁厂的厂长、工会主席、工人、医务人员、职校教师等都填写“工业”。乡镇以上地方党政干部和工会干部都填写“党政群机关”。 ⑺参加工作时间：由组织人事部门确认，填写格式：年份4位数字、月份2位数字。 ⑻代表类别：分为工会工作者、先进模范人物、科技管理人员、工会积极分子、生产一线职工。代表有两种以上身份的，（如：某企业一线装备工人，曾获得全国五一劳动奖章），在确定代表类别时，只能确定一项身份当选代表，代表类别不能重复统计。代表所获得的荣誉在先进荣誉称号栏目中统计。 ⑼工作单位及职务：（1)要写全称或比较规范的简称。(2)职务要填写现任职务(特邀代表没有现职的可注明曾担任的最高职务)，兼职较多的，可填写主要职务。(3)填写职务顺序的原则是，按职务高、低，实职、虚职，党委、人大、政府、政协的顺序填写。 ⑽主要工作简历：从参加工作时起填写。 ⑾市级以上先进模范称号：凡获得市级以上劳模称号的代表，需填写获得荣誉称号的时间及层次。 代表中，凡是一人获得两项以上荣誉称号的，在登记表中可写全，但在统计时，只统计最高荣誉称号。 由于不同的历史时期和不同的表彰会议，中央和地方表
员工春节福利申请书
员工春节福利申请书 公司领导或者××董事长、总经理： 春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。 特此申请 批准为盼! 申请人： 申请日期： 员工福利主要内容 1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。 2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。 3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。 4、兴建职工宿舍等。 员工福利的重要性 1吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现今许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。 2提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。 3降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失，而良好的福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。
4激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。 5凝聚员工。组织的凝聚力由许多的.因素组成，但良好的福利无疑是一个重要因素，因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。 6提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠，另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
员工福利申请书
员工福利申请书 现代社会，一般工作者在岗位上所获得的福利不仅仅只有工资的。可能会在年终发奖金，可能会在节假日发送慰问物资。有的情况下公司会在未发送福利时，员工提交福利申请书给领导。以下是橙子给大家整理的员工福利申请书，喜欢的过来一起分享吧。 员工福利申请书1尊敬的领导： 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案： 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元； 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人，人数为X 人，金额为XXX元。 合计金额XXXX元；以上妥否，敬请领导批示！ 申请部门： 申请日期： 员工福利申请书2公司领导(或者××董事长、总经理)： 端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，
凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准：略 特此申请，请批示 申请者：×××××(部门)(盖章) 申请日期：××年×月×日 员工福利申请书 3 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请！ 批准人（签字）： 申请部门： 申请时间： 员工福利申请书3尊敬的领导： 随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济
各类表格填写模板
第三部分：附录 1. 表明对党的认识和态度。包括对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、纪律和党的路线、方针、政策及党风等方面的认识和态度。 2.对入党的追求过程及入党动机，即为什么要入党。要明确表示：我志愿加入中国共产党，承认党的纲领和章程，履行党员义务，执行党的决议，严守党的纪律，保守党的机密，按时交纳党费，对党忠诚，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，为共产主义奋斗终身。 3.叙述现实表现及优缺点。全面、客观地将自己在思想、学习、工作、生活等各面的主要情况，并对存在的优缺点客观地反映，要剖析自身存在的不足。 4.表明入党的决心。自己的政治信念，以及今后如何以实际行动争取入党。并明确表示愿意接受党组织对自己的教育和考察。 注意事项：用黑色钢笔书写，要郑重、庄严、真诚，表达个人真实想法。另外，为方便学院管理，在申请书首页右上角用铅笔写上申请人班级、姓名、学号、寝室及其联系电话（换行顶格书写）。
附录3 团员入党推荐表填写格式： 支部和所在党支部各保留一份推优表。 2、团支部推荐意见一栏由团支委填写，要从思想、学习、工作、生活等方面较为全面地概括被推荐团员，并针对被推荐团员的实际表现突出个人特点，最后还要写明是否同意推荐该同学入党。 附录4 入党积极分子考察表填写格式： 注意事项：填表时间为支部将其列为入党积极分子时间，由所在党支部提供。
找其谈话，针对其在思想汇报中提出的疑惑要及时解答。谈话以后要及时 将联系人意见在该季度的“联系人意见中填好”。如果该同志在考察期满
附录6 外调函填写格式 函调证明材料字第号×××党支部： 请转你处______________为我处×××写一证明材料（详见调查提纲）。写好后请盖章，请连同原件一并转回。 机关（盖章） 名称宁波大学教师教育学院党委 回信 地址宁波大学教师教育学院党委××信箱收 2008年1 0月1日 _____________________________________________________________________________________________ 函调回信字第号 ___________________________________________________________________________________________________ ________________ 你处所需要之证明材料已写好，共页，现连同调查提纲转去，请查收。 附注：机关（盖章） 名称____________________ 年月日 _________________________________________________________________________________________________ 附录7 公示情况表填写格式 公示结果登记表 实讨论，并写明支部处理意见。 附录8 本专科生发展对象呈报表填写格式 呈报单位：宁波大学教师教育学院党委（盖章） 年月日 注意事项：本表所涉及时间格式为“××. ××”，应精确到“日”；其基本情况应填写到拟发展学期的前一学期；在没有施行“非学业因素评价”的学期请将“德育考核成绩”填在“政治表现”对应栏；字迹工整，不要涂改。
员工福利申请书范本
员工福利申请书范本 第1篇:员工福利申请 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字)： 申请部门： 申请时间： 第2篇:员工福利申请报告 尊敬的领导： 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案： 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人，人数为X 人，金额为XXX元。 合计金额XXXX元; 以上妥否，敬请领导批示! 申请部门：
申请日期： 第3篇:员工福利申请书 尊敬的领导： 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼! 申请人： 申请日期： (本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。)
公司福利房申请书范文通用版
公司福利房申请书范文通用版Model text of company welfare housing application
公司福利房申请书范文通用版 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方： 乙方： 身份证号： 身份证号： 户籍地址： 户籍地址： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供福利性住房达成如下协议，以兹遵守。 一、乙方自年月日就职于甲方名下相关公司，甲方为照顾、体恤乙方，使乙方能够集中精力工作，尽心尽力地为甲方服务，甲方愿意将自己名下位于房屋（下称该房屋）暂借给乙方居住。
二、本协议中“甲方名下相关公司”，是指由甲方担任法人、持股、或主要经营管理的公司（下称“甲方公司”）乙方同意具体工作地址或具体的就职公司可在甲方公司间调动，以甲方出具的书面调动书为准。 三、乙方对该房屋只有使用权，产权归甲方所有。 四、乙方居住该房屋所产生的水、电、煤气、垃圾、智能化设施、有线电视、网络、管理费等由房屋使用所引发的费用由乙方负责。 五、该房屋仅限乙方自己居住。未经甲方书面同意，乙方不得将该房屋外借、租赁。如有违反，甲方有权单方面收回此房屋使用权。 六、未经甲方书面同意，乙方不得擅自改变该房屋结构或对该房屋进行装潢，例如搭建、连接、拆除任何设施（包含但不限于水管、电路、网络、阳台搭建物等）如有违反，由乙方自行按小区或城管安全管理规定处理。 七、乙方在居住期间应注意防火、防水、防天然气等安全事宜，如因乙方原因导致该房屋受损，乙方有责任恢复原状或赔偿损失。
九九乘法表-九九乘法口诀
×1 2 3 4 5 6 7 8 九九乘法口诀表（全）—数字版 123456789 1×1=1 1× 2=2 1×3=3 1×4=4 1×5=5 1×6=6 1×7=7 1×8=8 1×9=9 1×2=2 2×2= 4 2×3=6 2×4=8 2×5=10 2×6=12 2×7=14 2×8=16 2×9=18 1×3=3 2×3= 6 3×3= 9 3×4=12 3×5=15 3×6=18 3×7=21 3×8=24 3×9=27 1×4=4 2×4= 8 3×4=12 4×4=16 4×5=20 4×6=24 4×7=28 4×8=32 4×9=36 1×5=5 2×5=10 3×5=15 4×5=20 5×5=25 5×6=30 5×7=35 5×8=40 5×9=45 1×6=6 2×6=12 3×6=18 4×6=24 5×6=30 6×6=36 6×7=42 6×8=48 6×9=54 1×7=7 2×7=14 3×7=21 4×7=28 5×7=35 6×7=42 7×7=49 7×8=56 7×9=63 1×8=8 2×8=16 3×8=24 4×8=32 5×8=40 6×8=48 7×8=56 8×8=64 8×9=72 91×9=9 2×9=18 3×9=27 4×9=36 5×9=45 6×9=54 7×9=63 8×9=72 9×9=81
九九乘法口诀表（简）—数字版 1×1=1 1×2=2 2×2=4 1×3=3 2×3=63×3=9 1×4=4 2×4=83×4=12 4×4=16 1×5=5 2×5=103×5=15 4×5=20 5×5=25 1×6=6 2×6=123×6=18 4×6=24 5×6=306×6=36 1×7=7 2×7=143×7=21 4×7=28 5×7=356×7=42 7×7=49 1×8=8 2×8=163×8=24 4×8=32 5×8=406×8=48 7×8=56 8×8=64 1×9=9 2×9=183×9=27 4×9=36 5×9=456×9=54 7×9=63 8×9=72 9×9=81
各类表格填写样表及简要填表说明
市会计从业人员基本信息采集表”，携带身份证件（普通居民持第二代身份证）原件和复印件，本人所拥有的最高学历证书原件和复印件，一寸彩色证件照片2张，到户籍所在地或本市居住证所在地（大中专院校外地学生到学校所在地）县市区会计从业资格管理机构办理领证。领证时如已取得专业技术资格、注册会计师、注册评估师、注册税务师等资格的，同时携带上述证书原件和复印件。
位的，填写“宁波市会计从业人员基本信息采集表”，携带会计从业资格证书原件、身份证件（普通居民持第二代身份证）原件和复印件，本人所拥有的最高学历证书原件和复印件，一寸彩色证件照片2张，“从事会计工作证明”到工作单位所在地县市区会计从业资格管理机构办理领证（在宁波市级行政事业单位从事会计工作的，到宁波市财政局本级办理）。领证时如已取得专业技术资格、注册会计师、注册评估师、注册税务师等资格的，同时携带上述证书原件和复印件。
从事会计工作后办理从事会计工作单位登记（包括领证时同时办理登记的）、从事会计工作单位发生变更的，市内调转后继续从事会计工作的，外地调入后从事会计工作的，需要从事会计工作的单位出具本证明。本证明各项内容必须正确填写，需要工作单位经办人员签注意见，并加盖单位公章。同时提供单位组织机构代码复印件，作为本证明的附件。
会计从业资格证书持证人员发生基本信息、从事会计工作单位及岗位等（包括首次办理从事会计工作单位登记的）、学历、专业技术资格、会计专业职务、注册会计师、注册评估师、注册税务师、以及其他相关内容发生变化的，携带发生变化项目的证书（证件、或证明）的原件和复印件、本人身份证和会计从业资格证书原到原证书管理机构办理变更登记。其中工作单位变化的需要同时提供“从事会计工作证明”，到新单位所在地会计从业资格管理机构办理变更登记手续。 填表时，除规定项目外，其他项目变化的，在表格空白栏内逐项填写，每行填写1个项目。
小学数学九九乘法表
小学数学九九乘法表x 小学数学九九乘法表x 1、竖着背 比如,一一得一,一二得二,一直背到一九得九,接着背二二得四,二三得六,一直到二九十八,然后是三三得九,三四十二,一直到三九二十七,如此类推,接下来,依次是四四十六的竖列、五五二十五的竖列、六六三十六的、七七四十九的、八八六十四的、最后九九八十一的。这种方法有个规律,几的竖列,就逐渐增加几,可以按此规律帮助记忆。 2、横着背 比如第一横行,就一句一一得一;第二横行两句,一二得二,二二得四;往下类推,第几行就几句,最后九句,从一九得九到九九八十一。这种方法也有个规律,第几行,后一句就比前一句增加几。 3、拐弯背
比如,首先背一二得二,此时接着背二二得四,这时拐弯向下背二三得六、二四得八、一直到二九十八;然后回到一三得三、二三得六、三三得九,再拐弯往下三四一十二,一直到三九二十七;如此类推,回到一四得四接着拐弯。这样背的一个特点是,从一到九的口诀都有九句,几的口诀就逐渐增加几。 二、理解族的理解记忆法 理解族的精灵擅长逻辑推理。当他们能按顺序熟读口诀后,必然会有若干自己比较熟悉的口诀,例如: 二五一十、九九八十一等,将这些口诀作为参照物,可运用推算的方法很快找到与之相邻的乘法口诀,比如：8×9的结果想不出,则可思考“9个9减去一个9”,也就是“81-9=72”,当然得出结论后不能写上72就算了,还应把“8×9”的口诀在心里默念一遍,那么多经历几次这样的思考后,“八九七十二”这句也将成为铭记于心的口诀了。这样以点带面,从若干口诀辐射到所以口诀,效果应该会比较明显。 三、对比族的对比记忆法 对比族的精灵们擅长观察和比较。于是他们发现了下面的规律。 1、积的得数相同的：(两个乘数不重复的) 一四得四、二二得四 一六得六、二三得六 一八得八、二四得八 二六十二、三四十二 一九得九、三三得九 三六十八、二九十八
员工福利管理规范(含表格)[1]
员工福利管理规范 1. 目的: 为给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为公司服务并增强公司的凝聚力，以促进公司的发展，特制定本制度。 2. 适用范围: 适用于公司全体员工。 3. 职责： 3.1 人事行政部：负责本制度的制定修改，及相关福利项目管理、落实、执行。 3.2 总经办：负责公司福利政策、方案的审核审批，重大福利事项呈股东会审批； 4. 福利分类： 5. 社会保险 5.1 定义：公司按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 5.2 参保标准：依东莞市社保局要求参保。 5.3 新增停缴：新员工15日（含）前入职从当月开始购买社保，15日后入职从次月开始购买社保。 5.4 商业保险：所有员均购买商业保险。 6. 节庆慰问 6.1 国假： 6.1.1 公司按照《劳动法》和其他相关法律规定为员工提供相关假期。法定假日共11天，具体如下：
6.2 带薪年假： 6.2.1 员工公司工龄满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天； 6.2.2 公司根据经营情况，统一安排春节期间休年假，剩余未安排年假由员工自行支配调休。休年假者，须填写《请/休假申请单》，经部门负责人批准后方可休假； 6.2.3 年假统计以4小时为最小单位，不足4小时的以4小时计算； 6.2.4 剩余年假须在当年度（计算期间为每年的1月1日至12月31日）休完，不能跨年度使用，当年未休年假视为自动放弃； 6.2.5当年度已休产假或婚假的员工，当年度不得再享受该年度的带薪年假（公司统一安排调休的年假除外），当年已休的天数按事假处理； 6.2.6 解除劳动合同的人员，其未休年假视为自动放弃。
各类申请表填写要求及说明及模板
各类申请表填写要求与说明 一）、申请表打印要求： 1.《附件1 华南农业大学学生及其家庭情况调查表》与《附件2 华南农业大 学家庭经济困难学生认定申请表》需打印在同一纸的正反面上； 2.《华南农业大学学生缓交学费、住宿费申请表》需打印在同一纸的正反面 上； 3.《华南农业大学学生暂缓注册申请表》单独打印。 二）、各类申请需提供申请表说明： a、只申请困难登记的同学只需填写《附件1 华南农业大学学生及其家庭情况调查表》及《附件2 华南农业大学家庭经济困难学生认定申请表》，1份； b、需要申请缓交学费、住宿费但不需要贷款的同学须提供《附件1 华南农业大学学生及其家庭情况调查表》、《附件2 华南农业大学家庭经济困难学生认定申请表》（1份）、《华南农业大学学生缓交学费、住宿费申请表》（1份）及《华南农业大学学生暂缓注册申请表》（1份），并提供家庭困难证明材料一份。 c、申请助学贷款的同学须提供《附件1 华南农业大学学生及其家庭情况调查表》、《附件2 华南农业大学家庭经济困难学生认定申请表》（1份）、《华南农业大学学生缓交学费、住宿费申请表》（1份）、《华南农业大学学生暂缓注册申请表》（1份）及《助学贷款申请审批表》（一式双份，由学院提供，不能自行打印）。 d、需填写《华南农业大学学生缓交学费、住宿费申请表》的必须提供家庭困难证明，只需申请缓交的同学可用《附件1 华南农业大学学生及其家庭情况调查表》复印件作为证明材料或另外提供证明材料原件，需贷款的同学可用《附件1
华南农业大学学生及其家庭情况调查表》复印件或《助学贷款申请审批表》中“家庭经济困难证明”一页复印件作为证明材料，也可以另外提供证明材料。 e、所有申请表及需提供资料（包括信息填写和盖章及需提供的复印件）需在暑假期间准备好，新学年开学初上交。 三）、各类申请表填写要求： （说明：所有申请表必须用黑色签字笔或黑色水笔填写，不能用蓝色圆珠笔填写，需填写信息的不能留空，注明暂不用填的除外） 1、《附件1 华南农业大学学生及其家庭情况调查表》 1）“政治面貌”一栏，填“中共党员”、“中共预备党员”、“共青团员” 或“群众”。 2）“毕业学校”填高中毕业学校。 3）“家庭通讯信息”，通讯地址城镇家庭的详细到所在街道、房号，农村家庭的详细到所在乡村、房号，注意不要漏填邮编，“联系”注意不要漏掉 区号。 4）“家庭成员情况”一栏每个家庭成员的各项信息必须如实完整填写，如无工作单位，在家务农的要详细到所在村子。 5）“影响家庭经济状况有关信息”一栏所有横线不留空，没有的填“无”。 6）“签章”处注意不要漏填“学生本人”和“学生家长或监护人”签名，民政部门意见要有经办人签字盖章，加盖公章为镇级或镇级以上民政部 门。
员工福利申请书范文(精选多篇)
员工福利申请书范文(精选多篇) 篇一：员工福利申请书 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年，符合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中 我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼 申请人：*** **年*月*日 篇二：员工福利申请报告 公司领导： 端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准：** 特此申请，请批示 申请者：*** 申请日期：**年*月*日 篇三：端午节福利发放申请 为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传**公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节（公历6月23日）即将来临之际，特申请对所有 **员工给予精神与物质的慰劳，希望在未来的日子里，携手创造**新的神话！ 方案如下：
国无管1-9各类表格填表说明知识讲解
各类表格填表说明 （一）《设置无线电台（站）申请表》（国无管表1） 1、“系统代码”* 指设台单位所属部门的代码。在新的系统代码更新前，仍按《设置无线电台（站）申请使用指南》选择数字代码。 2、“网络编号” （1）新设网时，此栏不填，有系统自动生成； （2）对已设网进行增设台站、更改参数等操作时，有用户填写。 3、“设台单位名称”* 指申请设置使用电台的单位或个人的全称。 4、“缴费单位名称”* 指缴纳设置无线电台(站)管理费用的单位或个人的全称。 5、“设计单位名称” 指设计无线电通信网的单位全称。 6、“申请类别”* 根据实际申请填写。 7、“业务名称”* 指设置的无线电台(站)所属无线电业务的名称。按以下代码选择填写： L Y 陆地移动业务GD 固定业务 WG 卫星固定业务GB 广播业务 YU 业余业务AQ 安全业务 SY 水上移动业务HY 航空移动业务 HR 航空移动业务(R) HO 航空移动业务(OR) QF 气象辅助业务GZ 港口操作业务 CY 船舶运行业务SW 水上无线电导航业务 HD 航空无线电导航业务TB 特别业务 WW 无线电定位业务ST 标准频率和时间信号业务 WA 射电天文业务KZ 空间操作业务 KY 空间研究业务WL 卫星陆地移动业 WS 卫星水上移动业务WH 卫星航空移动业务 SC 卫星无线电测定业务SD 卫星无线电导航业务 SS 卫星水上无线电导航业务SH 卫星航空无线电导航业务 SE 卫星地球探测业务SQ 卫星气象业务 SG 卫星广播业务SA 卫星业余业务 WP 卫星标准频率业务WT 卫星时间信号业务 WI 卫星间业务 8、“业务性质”* 指设置的无线电台(站)所属无线电业务的性质。按以下代码选择填写： CP 公众通信电台CO 专用通信电台 CR 有限的公众通信电台CV 私营机构、个人通信电台 FS专为生命安全而设的陆地HP使用高空平流层的固定电台 MX 用于传输气象信息的固定电台OT专用于操作业务的电台
毕设各类表格汇总模板
毕设各类表格汇总模板-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
西安电子科技大学 毕业设计（论文）任务书 学生姓名袁荣林学号04121159指导教师贾建援职称教授 学院机电工程学院专业机械设计制造及其自动化题目名称焊点疲劳寿命预测与实验研究 任务与要求 1）阅读参考文献资料，了解BGA芯片结构及焊接工艺 2）学习了解BGA焊点形态分析理论及计算程序 3）学习了解BGA焊点裂纹扩展的断裂力学理论和寿命预测方法 4）针对BGA焊点寿命预测和形态测量，重点完成可进行综合实验的试件设计 5）学习了解手动SMT工艺相关设备的使用操作，完成综合试件的制作工艺设计 开始日期2013年3 月 28日完成日期2013年6 月 7日 院长（签 年月日 字） 注：本任务书一式两份，一份交学院，一份学生自己保存。
西安电子科技大学 毕业设计（论文）工作计划 学生姓名袁荣林学号04121159 指导教师贾建援职称教授 学院机电工程学院专业机械设计制造及其自动化题目名称焊点疲劳寿命预测与实验研究 一、毕业设计（论文）进度
二、主要参考书目（资料） 1、贾建援，我校国家工程训练中心综合性工程训练讲义. 2、QHL320A操作使用说明书 3、张瑾，张立宝，《电路设计与制板：Protel99SE入门与提高》人民邮电出版社.2007. 4、刘鸿文,《材料力学》高等教育出版社，1991. 三、主要仪器设备及材料 手动焊膏印刷机，激光切割机，QHL320A小型台式回流焊机，疲劳试验机 四、教师的指导安排情况（场地安排、指导方式等） 每周至少见面一次，讨论毕业设计中遇到的问题 五、对计划的说明 要求学生按时完成任务书中的各项要求和任务 注：本计划一式两份，一份交学院，一份学生自己保存（计划书双面打印）
提高员工福利申请书
提高员工福利申请书 篇一:关于为员工发放福利的请示 关于给员工发放福利的请示 公司领导: 为体现公司人文关怀,将公司对员工的关心落实到实处,经我部研究,现申请为公司发放非现金性福利。 经过我部多方考察和对比后,决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油,三种油总价为元,由于我司采购数量较多,经过与华联超市协商后给予了一定折扣,折后三种油总价为220元。 以上妥否,请批示。 XXX公司 综合管理部 20XX年10月15日 篇二:关于提高员工福利等事宜的请示报告情况说明 公司领导: 首先,总结了第二季度的人员流动情况,4月份离职3人(办公室三人),5月份离职6人(保安一人、厨师两人、机修工一人、办公室两人),6月份离职9人(保安两人、厨师两人、机修工三人、办公室三人);修理厂现有员工21人。现还需
招聘的岗位有经理助理、公关、保安、招商专员。 6月份总共发布职位7个,每天各刷新4次;招聘电话共计打出70余个,来厂应聘的共18个,4人留任,1人待定。招聘时遇到的主要问题如下: 1、工资待遇低;对薪资要求不高的一般都为应届生,没有工作经验,稍有经验的都以工资低拒绝; 2、每月休息少,应聘者普遍认为休息少。 针对员工离职的主要原因也做了调查和分析:部分员工是因为工资待遇偏低,休息少,且认为公司喜欢口头承诺,进厂时条件谈得很到位,到最后却没有兑现承诺。另一部分则是认为在职业发展上没有足够的空间,想学技术却苦于没有车源,无专业性培训学习的机会等。个别喜欢搬弄是非的员工是负能量的传播者,破坏了团队和谐及战斗力,扰乱工作氛围,严重影响了正常的生产秩序,造成员工流失。员工是企业发展的第一要素,任何一个人进入企业里上班,都是有所期许的。很简单的要么钱,要么平台,要么快乐。员工离职的真实原因往往是某种期望未能得到满足,如果能管理好员工的期望值, 就会降低离职率。只有把自身的发展与员工的发展相联系,员工才能看得到希望,对企业充满信心,最终获得企业所需要的人才。为今后我修理厂今后能健康良性发展,针对现存在的问题,提出以下几点建议:
各类表格填写办法
关于论文系列表格的填写办法 一、以下是各个表格的要求和参考，请大家认真阅读，并填写。 1.《毕业论文开题报告》 填写参考：（可以上网搜索开题报告内容的写法） 论文题目：论文题目仅填写中文题目 论文类型应该填写为：理论或应用之一。 也就是我以前说的毕业论文（类型为理论）和毕业设计（类型为应用）指导教师意见： 理论型论文可以参考如下： 该生论文选题难度适中，文献资料査阅较为贴题，查阅数量充分，论文进度安 排合理可行，允许开题。 应用型的同学可以参考如下： 该生毕业设计选题难度适中，具备一定的开发工作量。该生已掌握有关开发语 言和开发工具的使用，并搜集了一些与系统开发相关的背景资料，完成了一些开发前的准备工作。 指导教师签爼：2012年3月10日 研究方案： 针对你的论文，制左准确可行的研究方案，可以上网査阅相关写法80-100字即可，主 要涉及到论文方法、设计方案，编程平台选择讨论、实验环境、实验条件、问题分析等。一定要注意，此时，你的论文还没有开始写，所以，一定不要使用完成时态。比如：坚决不要使用“完成了。。实现了”等字眼。 要用“打算实现。将要进行。。。。计划实施。目的是。。。，预计”等字眼， 论文进度安排： 2012年3月10日到2012年5月15 B, 10个周的时间，按照《曲阜师范大学本科毕业论文（设计）工作程序.doc》划分为三个以上的小阶段，进行论文工作的制泄。采用时间段+工作内容的方式制定出来。比如： 3月10 S-3月15日：确定论文题目，查阅、整理参考文献资料，确左研究背景，制泄研究方案，安排论文进度，制定开题报告，送交指导教师审核 3月20日-3月30日：阅读和整理参考文献 5月5日-5月15日：论文最终搞确定，由指导教师审核通过并打印。 主要参考文献： 将表格填满即可，如果装得下，耙论文所有的参考文献都罗列上。注意调整你的论文参考文献，要用年份最新的参考文献。
员工福利申请书(完整版)
员工福利申请书 员工福利申请书 第一篇： 员工福利申请书 篇一： 员工福利申请书 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年，符合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的
经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼 申请人： *** **年*月*日 篇二： 员工福利申请报告 公司领导： 端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准： ** 特此申请，请批示 申请者： *** 申请日期： **年*月*日 篇三： 端午节福利发放申请 为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传**公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节（公历6月23日）即将