石油企业工会劳动保护监督的作为与思考

石油企业工会劳动保护监督的作为与思考

一、树立“生命工程”理念，对生产行为进行全面监督

参与过程监督。作为基层工会组织，不可能实现源头参与，只能按照《劳动法》、《工会法》和《安全生产法》等法律赋予工会的权利和责任，参与过程监督。搞好过程监督，一是从健全安全监督网络入手，构成横向到底，纵向到边的劳动保护监督检查网络，使生产过程时刻处于监督状态。二是发挥“一长三员”作用，尤其是工会小组中劳动保护监督检查员作用，建立一支合格的劳动保护监督检查员队伍，发挥他们参与生产的优势，监督生产安全。三是制定工会劳动保护监督制度、联系制度和定期通报制度，使劳动保护的工作信息畅通，反馈及时，劳动保护工作始终处于受控状态。

对人员行为监督。对人员行为监督分为两种情况，一是生产指挥人员的监督。主要是监督指挥人员是否在符合安全生产条件下进行施工，指挥是否符合安全法规。二是对操作人员进行监督，必须发挥好生产指挥人员的作用，操作者进行监督，发挥好监护人的作用抓好监督，形成相互监督，共保安全的好局面。这样才能保证职工的生命财产安全。

配合安全部门共同监督。工会组织的劳动保护监督，在

维护职工生命财产上，要与安全管理部门搞好结合，共同做好安全监督。

二、建立“长效机制”，使劳动保护监督经常化、制度化

基层工会组织要切实搞好劳动保护监督，就必须努力建设适用的、科学的长效机制。本着关口前移、力求实效的原则，着眼于建立工会劳动保护工作长效机制。建立长效机制要努力做到三点。

第一，建立制度，发挥群众作用加强安全监督检查。必须建立有利于发挥群众监督的制度，大力开展群众性的安全生产监督检查活动，重点对高危作业、事故多发行业和一线安全情况进行监督检查。必须建立合适的群众举报制度、群众举报调查机制，对群众举报的劳动安全卫生问题开展重点调查，处理。奖励、保护举报人；制定安全人员、一线工人监护责任制。使工会与厂、矿安全管理人员、一线工人一起，强化对生产现场监督；加强企业劳动安全民主监督与民主管理，进一步完善“职代会保安全”的经验与作法；建立事故处理制度。加强对事故隐患建档跟踪监督整改工作。

第二，建立培训制度，搞好职工培训提高监督水平。建立良好的培训制度。提高监督人责任意识、监督水平。搞好培训结合安全预案演练，重点对工会干部、劳动保护监督员进行安全教育培训；建立机制，加强对职工的劳动安全卫生

知识的普及，提高职工安全素质；制定宣传教育制度，充分发挥新闻媒体在宣传工会维护职工安全健康合法权益方面

的作用，依时乘势，围绕全国“安全生产月”等各种安全宣传教育活动，大力宣传《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规，推广职业安全卫生管理体系规范，努力营造安全生产氛围。

第三，建立管理制度，加强劳动保护队伍建设。落实工会劳动保护监督检查《三个条例》，健全工会劳动保护监督检查三级网络体系，制定工会劳动保护责任制和工会参与职工伤亡事故的规定，努力建立工会劳动保护工作的各项制度。建立一套劳动保护监督长效机制。

三、强化法制观念，依法做好劳动保护监督工作

工会劳动保护法制建设的发展为工会劳动保护监督提

供了法律依据。工会要维护劳动者的职业安全健康权，最有效的方法是依法进行劳动保护监督。我国的法律法规在全面规定工会劳动保护方面的参与权、协商权、建议权、监督权、制止违章权的同时，还加强了工会劳动保护监督的力度。要实现劳动保护监督，就必须学法、懂法、依法，这样才能真正搞好监督，维护职工权益。如何才能搞好劳动保护监督？一要加大劳动保护监督检查力度，切实维护职工安全健康合法权益。二要依法参加伤亡事故的调查处理，旗帜鲜明地维护职工的合法权益。三坚持“四不放过”的原则，对事故的

直接责任者及负有责任的领导人，提出处理意见或建议。四要加强一线员工的劳动保护工作，监督一线员工劳动保护的配备、使用。五依法督促企业改善生产环境，确保劳动者在一个健康、和谐的环境中工作。

新形势下做好劳动保护监督要抓住几个点：

第一，在企业定编定员中，科学准确定员是热点。有些单位，在人员少和执行职工休长假时，超强度增加工人劳动强度，致使安全、休息的基本权益不能保障。因此，在安全监督上，要加强违章指挥、违章操作的监督。

第二，对劳动保护产品质量的监督是难点。由于不法商贩的投机倒把，以次充好，造成一少部分不合格劳保用品进入生产单位，穿在职工身上，起不到保护作用。象绝缘性能差的、不防静电的等等，这方面的监督应该说难度比较大。

第三，完成基层工会劳动保护监督的两大任务是重点。基层工会劳动保护监督有两大任务，一是支持企业行使劳动保护管理权，协助企业在劳动保护方面建章立制、执行劳动安全卫生标准、改善劳动条件、对劳动者进行劳动安全卫生教育；二是保护劳动者享有在劳动保护方面的知情权、批评检控权、拒绝违章作业权、紧急避险权，教育劳动者遵章守纪、正确使用劳防用品、服从生产指挥、及时报告险情等。完成这两项任务是劳动保护监督的重点。

（作者单位：大庆采油十厂）

公司工会劳动保护监督检查实施办法

劳动保护监督检查实施办法 第一条为规范劳动保护监督检查行为，履行好工会劳动保护监督检查的职责，确实维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据全总有关规定，制定本办法。 第二条公司工会建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工合法利益。 第三条工会劳动保护监督检查坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督的原则。 第四条建立工会三级劳动保护监督检查网络，实行定期检查。公司工会每季度检查一次，并将检查结果在全公司通报；分工会每月检查一次，每季度将检查情况汇总上报公司工会；工会小组每周检查一次，并做好安全记录。 第五条工会劳动保护监督检查的任务： （一）监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规；监督落实安全生产责任制和规章制度；参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定；参与公司劳动及职工劳动安全措施、计划和经费等方案的制定和实施；对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议； （二）定期分析研究劳动安全卫生状况。向公司有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求，督促和协助公司、分厂解决劳动安全卫生方面存在问题，改善劳动条件和作业环境； （三）参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息、休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生权利、休息休假权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查； （四）制止违章指挥、违章作业，组织或协同行政进行安全生产检查； 1

组织职工代表对劳动安全卫生工作进行监督；对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改和治理，并督促公司行政防范事故和职业危害； （五）对违反国家法律法规，不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向公司行政提出书面整改意见； （六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用； （七）参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见。监督和协助公司采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议； （八）发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求公司行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告； （九）宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及公司的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能； （十）督促公司行政按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司履行对职业病的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助公司落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。 第六条工会要定期对劳动保护监督检查工作网络成员和职工代表进行培训教育，通过培训教育，使他们了解和掌握有关劳动安全卫生法律法规和企业的规章制度，依法监督，依法维权。 第七条工会对检查中发现的问题和职工提出的安全隐患，要及时向安全部门反馈，并提出整改意见和要求，促进问题的解决。 第八条开展“安康杯”竞赛活动。加强全员安全知识普及，重视发2

钢铁企业安全生产责任制

企业安全生产责任制管理制度（三） 钢铁企业安全生产责任制 第一章总则 一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。 二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。 三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。 四、建立以厂长全面负责、党政工团齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。 第二章各级干部的安全职责 第一节厂长的安全职责 一、认真贯彻国家安全生产政策、法令和集团公司有关安全工作的指示，完成集团公司布置的各项工作任务。 二、在计划、布置、检查、总结、评比生产任务时，须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，在审批生产建设计划的同时，审批安全技术措施计划，及时解决重大事故隐患和改善劳动条件，遇有特别危急情况，危及人身安全时，要采取果断措施，避免发生伤亡和其他事故。 三、厂长每月不少于两次分析研究本单位的安全生产情况，制定安全工作计划，实行目标管理，对重大问题做出相应决策或制定切实可行的措施，督促有关单位和人员认真贯彻落实。 四、经常对本单位的干部和职工进行劳动保护、安全生产方针的教育，不断提高他们对安全工作重要性的认识，提高安全管理水平。 五、按规定配备安全监督检查专职人员，健全安全管理网络，定期听取安全员的工作汇报，做出正确对策并检查督促，支持安全员的工作。 六、根据“四不放过”的原则，厂长参与重大事故的调查分析，对事故责任者追究责任，严肃处理，并对事故报告的正确性、及时性负责。 第二节党委书记的安全职责 一、加强对职工的思想政治工作，广泛宣传党的安全生产方针政策，保证监督安全生产方针政策的贯彻执行。

企业工会劳动保护工作总结[1]

企业工会劳动保护工作总结[1] 江苏黄桥建设工程有限公司 工会劳动保护工作总结及下年工作安排 今年以来，根据市局安全工作的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高企业经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。根据我公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出企业特色。现就劳动保护监督检查工作情况及下年工作计划汇报如下; 一、安全管理工作情况 1、统一思想，齐抓共管 为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针为出发点和落脚点，进一步提高全企业员工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。 2、活动形式多样，以活动捉安全 一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。三是开展了开展安全生产职工建议征集活动。共征集5条，已采纳2条。四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。五是结合“安全月”、“百日安全无事故”活动，开展“反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，开展安全工作互查活动。六是将亲情家庭文化、企业

文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。七是组织开展了“查隐患、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。 3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作 一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。二是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《黄桥建设》等平台进行了宣传报道，共发宣传报道3条。四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台。 二、工会劳动保护监督检查工作完成情况 1、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度 (1)认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。 (2)根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合我局实际，先后建立健全了各项规章制度8个。使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则，使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。 2、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境 班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位。公司工会把工作的着眼点放在班组。因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上。所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子。 做好安全监督检查，消除事故隐患。进行安全生产检查是工会履行监督职责的主要手段。通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生。

工会劳动保护监督检查员工作条例 工会劳动保护监督检查委员会工作条例 工会小组劳动保护检查员工作条例》

中华全国总工会文件 总工发[2001]16号 中华全国总工会关于颁布工会劳动保护 监督检查三个条例的通知 各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位： 根据实际情况和修改后的《中华人民共和国工会法》的有关规定，全国总工会对《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》作了修改，现予颁布，请认真贯彻执行。 中华全国总工会 2001年12月31日 工会劳动保护监督检查员工作条例 第一条为履行工会劳动保护监督检查的职责，维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动安全卫生法律法规的规定，制定本条例。 第二条工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工的合法权益。 第三条在县（含）以上总工会、产业工会中设立工会劳动保护监督检查员。可聘请有关方面熟悉劳动保护业务的人员担任兼职工会劳动保护监督检查员。 第四条中华全国总工会，省、自治区、直辖市总工会，全国产业工会，省辖市总工会对工会劳动保护监督检查员有审批任命权。 省、自治区、直辖市总工会，全国产业工会和中华全国总工会有关部门的工会劳动保护监督检查员由中华全国总工会审批任命。 省辖市总工会、省产业工会的工会劳动保护监督检查员由省、自治区、直辖市总工会、全国产业工会审批任命，报中华全国总工会备案。 县级总工会的劳动保护监督检查员由省辖市总工会审批任命，报省、自治区、直辖市总工会备案。 工会劳动保护监督检查员由其所隶属的工会组织考核、申报。 工会劳动保护监督检查员证件由中华全国总工会统一印制。 第五条工会劳动保护监督检查员在其所隶属的工会组织领导下工作，代表工会组织依法实施劳动保护监督检查；也可受任命机关委托，代表任命机关执行监督检查任务。 第六条工会劳动保护监督检查员应具有大专以上文化程度、具有一定的生产实践经验，并从事工会劳动保护工作一年以上，应有较高的政策、业务水平，熟悉和掌握有关劳动安全卫生法律法规和劳动保护业务；科级以上、从事五年以上劳动保护工作的工会干部也可以担

工会劳动保护工作内容

工会劳动保护工作是：指依据法律赋予工会的职权，监督企业和有关方面，贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规，发动群众参与企业安全生产工作，督促企业不断改善劳动条件，维护职工在生产劳动过程中的安全与健康的合法权益 劳动保护工作的主要内容： 一、劳动安全卫生； （一）劳动安全卫生综合管理 劳动安全卫生综合管理是指从立法和组织管理措施的角度，来研究如何处理好生产（经营）活动中人与物和人与人之间的各种关系。 包括：1. 劳动安全卫生立法 2. 劳动安全卫生管理体制 3. 劳动安全卫生的科学研究 （二）劳动安全技术 劳动安全技术是指为了预防和消除生产劳动过程中各种不安全因素，防止发生人身伤亡事故所采取的技术组织措施。 预防伤亡事故措施主要有： 1.改进生产工艺过程，实行机械化和自动化； 2.设置安全装置，包括防护装置、保险装置、信号装置以及竖立危险牌和识别标志； 3.预防性的机械强度实验和电气绝缘检验； 4.工作地点保持清洁、有序； 5.正确使用个人防护用品； 6.制订与贯彻安全技术操作规程，普及安全技术知识。 （三）劳动卫生 劳动卫生，既预防职业危害及职业病，保障劳动者的身心健康。 二、工作时间休息休假； （一）工作时间的规定 我国目前有标准工时制、不定时工时制、综合计算时制。 （二）有关休息休假的规定 既劳动者带薪休息和休假。（休息休假有日休息、公休假日、法定假日、带薪年休假、婚丧假、女职工的特殊假期、探亲假、病假） 三、对女职工和未成年工才特殊保护。 （一）保障妇女就业权利 （二）合理安排女职工的劳动岗位。保障妇女劳动就业平等权利的同时，又针对女职工的特殊生理特点，规定了妇女禁止从事的劳动范围 （三）女职工的“四期”保护。（既经期保护、孕期保护、生育期保护、哺乳期保护）（四）未成年工的特殊保护。用人单位应当对未成年人工定期竟行健康检查。 工会劳动保护工作的目的 一、预防和减少伤亡事故的发生； 二、预防和减少职业病的产生； 三、维护职工在生产劳动过程中的安全与健康； 四、保证企业生产的顺利进行。

工会安全生产劳动保护监督检查工作

工会安全生产劳动保护监督检查工作 制度为认真贯彻落实中华全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》的通知精神，认真贯彻执行《安全生产法》“安全第一、预防为主”的方针，建立健全公司的安全生产、劳动保护监督检查员网络，突出工会维护职能作用的发挥，强化职工安全意识和劳动保护意识，发挥工会在企业安全生产和劳动保护方面的民主管理和民主监督作用，结合公司实际，依照《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》及《三个条例》和工会系统劳动卫生工作的有关规定制定本工作制度。 第1条组织原则 1、公司安全生产劳动保护监督检查委员会由公司工会和安全科、政工科及各分会共同组织成立。各分会设立安全生产劳动保护监督检查委员会，各班组设立安全生产劳动保护监督检查员。 2、各级安全生产劳动保护监督组织受同级工会领导，各级安全生产劳动保护监督检查网络中的成员可兼任安全员。 3、公司安全生产劳动保护监督检查委员会主任委员由工会副主席担任；副主任委员由安全科科长政工科科长担任，委员由公司工会生产干事、政工科劳动保护干事、医务所所长、各分会主席担任。 4、各部门的安全生产劳动保护监督检查委员会主任由分会主席担任，委员若干人由分会委员会确认，报公司工会委员会批准。班组安全生产劳动保护监督检查员由工会小组长担任。 第2条工作制度 每月由各班组检查本班安全生产劳动保护工作执行情况，每季度向分会上报安全生产劳动保护检查员季度报表；分场由各委员参加，每月对本分场安全生产劳动保护工作监督检查一次，每季度向公司工会报告本季度安全生产劳动保护监督检查工作情况；每季全公司安全生产劳动保护监督检查委员会全体成员对全公司劳动保护工作情况进行一次全面检查，并通报检查结果。

钢铁企业职工事迹

钢铁企业职工事迹 超越自我 ----记某企业职工aaa的事迹 假如说是学习让aaa改变了命运，那么勇于进取的拼搏精神则让他实现了人一辈子的又一具转折点。去年年底，某车间改制合并之后，百废待兴，在新的领导班子最困难的时间，aaa毛遂自荐出任熔化工段工段长。得到的不过一具小小“芝麻官”，肩起的却是一具沉重的“担子”。 用事实说话----别服不好 aaa的到来有人别服气，也有人一心想看看笑话。 搞熔化靠的算是炉子。一具礼拜两次漏炉，炉子平均寿命还别到半个月，车间生产陷入“无米之炊”的境界，车间领导着急，aaa接手后更着急。在分析炉子咨询题时，aaa认为漏炉彻底是责任心别强造成的。 “你能耐，你来试试，看你打的炉子能用多长时刻”。有人别服气。 “试试就试试，我就别信那个邪”。aaa特别自信。原来打炉子基本上十几人一哄而上，aaa则别然，他只带了5、6个人，从拆炉、清炉、铺炉、埋设报警线，向来到烘炉，基本上亲自动手，环环把关。打好炉衬是筑炉的关键，任何杂质都有可能造成炉衬形成气孔和砂眼，给炉子运行带来隐患，导致漏炉。“先摇后振”是他在试制时积存的成功经验，这些做法大概令人别屑一顾。但aaa内心知道，不管是小炉子依然大炉子，道理基本上一样的，只要仔细去做，没有做不行的。从白班向来干到晚班，aaa没有离开过炉台。正是初春时节，夜晚寒气袭人，aaa披件棉大衣就守在炉台上，察看烘炉事情，直到投入生产，化出第一炉铁水。 炉子打了一台又一台，每次基本上亲自上阵，严格把关。按照他的要求打出来的炉子运行良好，平均炉龄都达到了两个月以上，既使在炉子长期超负荷使用的事情下，一年来也没有一台炉子发生漏炉事故。别仅保障了车间高效生产，并且，每年所节约的筑炉费用高达50多万元。别仅筑炉技术过硬，在遇到一些技术难题时也敢做敢为，今年3月的一具凌晨，3#炉浮现报警，虽然生产任务特别繁重,但是为了保障安全生产，技术人员和车间领导依然决定停炉，aaa经过反复观看建议采取炉底热补措施，先保证车间生产。方案实施之后，炉子运行状况稳定，而且又运行了一具多月，从而缓解了生产的压力。 严格执行工艺----别折别扣 假如说熔炼工疑惑生铁牌号，可不能配料调成份，那是天大的笑话。仅仅是业务技术能力差也情有可原，假如失去了学习上的进取心工作上的责任心，还总是自以为是的话，那么其结果是可想而知的。 “别增强责任心就别可能扭转这种局面，干好事必须先管好人”。这是车间主任在开展“四个整顿”时提出的要求。“事实上大部分大炉工都特别能吃苦，不过缺乏有效的治理。”aaa 如是说。抓治理没有制度不好，抓技术没有标准也不好。时值新春佳节，全厂都放假，aaa 将夫人孩子打发回了娘家，自己一门心思的开始制定各种治理制度，考核标准，并把多年来积存的经验，编制出了大炉工筑炉、烘炉、使用保养规范，以及配料、熔炼、检测、出炉、浇注操作标准，并在工作中仔细贯彻执行。在他的带领下，熔炼工段从现场整理整顿入手，进行了全面的完全改善，按照工艺规范和定置治理要求完善了各种标志标识，严格按工艺作业指导书对熔炼炉料进行配比、称量和检测，组织岗位技术培训和现场指导。经过推行严格的治理，实施重奖重罚的考核制度，并严肃处理了一名责任心别强的大炉工和一名劳动纪律松懈的操纵员，熔炼工段发生了显著的变化，劳动纪律、工艺纪律、责任心都有所增强，并且在业务技能上也有了较大提高，在今年9月份全厂熔炼工技能比赛中荣获团体总分第一名，并且夺得个人比赛前两名桂冠。

1.工会劳动保护监督岗位职责

工会劳动保护监督岗位职责 一、工会劳动保护监督委员会职责 1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。 2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。督促企业行政按照国家规定发放劳保用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。 3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。 4、经常组织安全生产检查，对违章和强行作业或在生产过程中发生明显存在事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产的决议。如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。 6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事和法律责任。 7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种的培训。教育、考核、发证工作。 二、劳动保护监督小组职责

1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。 2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。 3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人的安全教育工作。 4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。 5、督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动保护用品，并指导正确使用。协助做好本组职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护。 6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。 7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。 三、劳动保护检查员职责 1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。 2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。

工会劳动保护监督检查员暂行管理办法

工会劳动保护监督检查员暂行管理办法 (1991年8月1日全国总工会办公厅工厅经字[1991]1737号) 总则 第一条为加强工会劳动保护监督检查员的管理，充分发挥工会劳动保护监督检查员在“国家监察、行政管理、群众(工会组织)监督”相结合的安全生产工作体制中的作用，根据国家劳动保护法规的有关规定和全国总工会颁发的《工会劳动保护监督检查员暂行条例》制定本办法。 第二条本《办法》适用于全国总工会任命和省、自治区、直辖市总工会及产业工会全国委员会任命，并由全国总工会统一发证的工会劳动保护监督检查员。 组织管理 第三条工会劳动保护监督检查员的管理工作由同级工会负责，接受任免机关的指导，任免机关应建立管理档案。 第四条工会劳动保护监督检查员的条件和任命程序，按全国总工会颁发的《工会劳动保护监督检查员暂行条例》办理。未达到《条例》规定条件的现职工会劳动保护干部，需经劳动保护岗位培训合格后，方可任命为工会劳动保护监督检查员。 第五条工会劳动保护监督检查员对同级工会和任免机关负责。根据工作需要，任免机关可临时商调熟悉有关专业的工会劳动保护监督检查员代表工会参加安全评价、安全检查、“三同时”审查验收相特大事故的调查处理等工作，其所在单位应予以支持。工会劳动保护监督检查员依照有关法律、法规规定行使监督检查职权受到不公正待遇时，任免机关应保护其合法权益。 第六条工会劳动保护监督检查员队伍应保持相对稳定。离休、退休、退职的需及时报任免机关。确因工作需要调离岗位的，需提前报任免机关批准。调离劳动保护工作岗位的离休、退休、退职人员由任免机关免去其工会劳动保护监督检查员职务，同时收回其有关证件。离、退休人员由任免机关另发工会劳动保护监督检查员荣誉证书。 第七条市以上各级工会要按本《办法》逐步完善工会劳动保护监督检查工作制度和档案制度。 监督检查工作 第八条工会劳动保护监督检查员要努力学习党和国家的劳动保护方针、政策，掌握劳动保护法律、法规和技术标准，钻研业务知识，不断提高政策水平和专业素质，依照法律、法规的有关规定行使工会劳动保护监督检查员的职权。 第九条工会劳动保护监督检查员要注重调查研究，定期或不定期分析所分工地区、行业和重点企业的安全生产形势，调查重大事故和严重职业危害问题，及时提出改进建议，按照领导的指派，认真参加劳动保护法律、法规、计划和措施的制定工作，不断提高民主参与和指导工作的能力。

钢铁企业工会劳动保护工作(新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 钢铁企业工会劳动保护工作(新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

钢铁企业工会劳动保护工作(新版) 工会劳动保护工作是企业安全生产管理体系中重要的一环，其在维护职工安全健康合法权益，促进企业安全文明生产过程中发挥了重要作用。但随着企业的不断发展，以及安全生产领域出现的新情况，工会劳动保护工作面临着新挑战。 一、当前钢铁企业员工劳动保护工作面临的新情况、新问题 钢铁企业各级工会组织认真履行法律赋予的维护职工合法权益的基本职责，在工会劳动保护工作中取得了很大成绩，但随着经济社会的发展，工会劳动保护工作面临着许多新情况和新问题：一是以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观的提出，给工会劳动保护工作提出了更高的要求；二是企业科技进步，大量采用新技术、新设备和新工艺，对职工队伍安全素质要求更高了；三是工会劳动保护人员的配置及专业业务能力与新时期钢铁工业发展水平不相适应。

二、找准位置发挥重要作用，坚持“大维护”中心 国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》提出的“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、全社会广泛支持”的安全生产工作新格局，再一次明确了工会在国家安全生产工作格局中的地位。其中，群众监督工作是通过工会劳动保护工作来具体体现的。工会劳动保护工作要找准自身位置，发挥重要作用。 一是要加强源头参与，完善规章制度。要充分利用平等协商、集体合同和职工代表大会监督制约机制，定期就企业有关劳动安全卫生等事项进行协商，并抓好落实；要切实发挥职代会保安全的作用，对企业的安全决策、安全投入、劳动安全卫生条件等关系到职工切身利益的重大问题，进行审议和监督实施；要认真贯彻落实《工会法》《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》《劳动合同法》等法律法规；要结合企业和工会工作实际，建立健全工会劳动保护工作的各项规章制度。 二是要加强队伍建设，完善组织机构。只有建立相应的组织机

2020公司工会劳动保护工作计划

2020公司工会劳动保护工作计划导读：本文是关于2020公司工会劳动保护工作计划，希望能帮助到您！ 20xx公司工会劳动保护工作计划范文1 一、指导思想： 以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)为主线，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制;深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。 二、工作目标： 1、杜绝死亡事故，控制重伤率为施工总人数的3‰，一般事故平均月频率为施工总人数的2‰。 2、安全防护达标率100%，其中优良率95%以上。 3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。 4、创市级文明工地6个，省级文明工地4个。 三、具体措施： 1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作台帐。 2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。加强对现场安全生产的指导和督

促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。督促工会劳动保护工作台账的记录。 3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高职工的安全生产意识。 4、坚持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消防事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。执法检查活动，原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。 5、严格执行：事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任人要按规定严肃处理。 6、组织工会劳动保护监督人员的业务学习，熟悉有关法令、条例，提高工作责任性业务水平。同时，要加强对职工安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。 20xx公司工会劳动保护工作计划范文2 劳动保护工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“”、全总“xx大”会议精神，着眼于服务经济建设这个大局，开展好“安康杯”竞赛活动，强化政治意识、大局意识、团结意识、群众意识，引导和激励教职工在全面建设小康社会的宏伟目标中更好地发挥主力军作用。 一、以开展“献良策、保安全”活动为主体，推动全体教职工劳动保护意识再上新水平献良策活动要广泛开展好提合理化建议活动;要立足职工的本职工作岗位，在争上游、创最佳、奔一流上下功夫。 1、结合我校实际，制定活动方案，明确活动的指导思想、内容和目标，使活动切实有效地开展起来。

工会劳动保护监督检查小组工作职责

工会劳动保护监督检查小组工作职责 1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。 2、定期分析研究劳动安全卫生状况，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。 3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。 4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同总务部进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促总务部防范事故和职业危害。 5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见并监督落实。 6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 7、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理

意见，监督和公司采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。 8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求公司或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。 9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。 10、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司定期对职工进行健康检查。监督公司履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

钢铁公司工会工作总结

钢铁公司工会20xx年度工作总结 20xx年，首钢工会在党委领导下，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，把握大局、找准位置、提高水平、创出特色，坚持以首钢改革发展主线，完善四项制度，实施四项工程，扎扎实实为职工办好事办实事，取得了可喜成绩。 一、群众性经济技术创新工程有了新的突破，形成了有首钢特色的劳动模范管理模式 一年来，工会系统紧紧围绕首钢战略性结构调整，一业多地的建设和经营生产任务，广泛开展了群众性经济技术创新活动。各级工会以加快发展、提高经济效益为主题，以国内同行业先进为目标，开展了多种形式的劳动竞赛、岗位练兵、总结推广最佳操作法和提合理化建议活动，创造出许多行之有效的好经验、好方法。xx年12月上旬，召开了经济技术创新工程经验交流会，三炼钢厂、迁钢公司、矿业公司、炼铁厂等单位介绍了经验。工会还将一批单位开展群众经济技术创新工程的经验做法汇编成册，在全公司进行了推广。 群众性性经济技术创新工程深入蓬勃开展，促进了总公司经营生产建设任务的全面完成。xx 年首钢集团销售收入超额实现了比xx年翻一番的目标，实现利润比xx年增长2.56倍，钢、铁、材产量均创出历史最好水平。非钢产品单位经济效益大幅度提高，12家亏损企业扭亏为赢，取得了历史性突破。一大批科研成果获得国家奖励并转化为现实生产力，部分主要技术经济指标进入全国同行业前三、前五、前八名。重点工程项目取得新进展，在总公司召开的迁钢、首秦工程项目建设达产表彰大会上，一大批做出突出贡献的先进集体和个人受到了表彰。 xx年，工会对多年来开展的先进评比工作进行了总结，制订颁发了《首钢年度

先进评比表彰办法》，规范了评比表彰工作。组织完成了劳动模范和先进评选表彰工作。五一之前首钢召开大会，对4名全国劳动模范、35名北京市劳动模范、7个市先进集体和89名首钢劳动模范，以及303个首钢先进厂矿、车间科室、班组，795名首钢先进职工进行了表彰。同时评选表彰了北京市经济技术创新标兵89名，最佳操作法94项，好建议165件，能工巧匠117名。 在劳模表彰、宣传和日常管理工作上，总结创出了有首钢特色的劳动模范管理模式。主要包括十个方面的内容：统一劳动模范和先进职工的奖励、组织劳动模范外出考察学习、为劳动模范订阅报纸、安排劳动模范进行健康体检、定期给劳动模范发健身卡、制定劳动模范学习培训计划、召开劳动模范座谈会交流经验、在分调房中，专门拿出指标考虑劳动模范、定期对劳动模范进行慰问，对生活困难的劳模给予照顾等。在第二届首钢月季园赏花会上，邀请了北京市兄弟单位的全国劳模和市劳模来首钢参观。还通过电视台、首钢日报、光荣榜、组织报告会、文艺节目等多种形式大力弘扬和宣传劳动模范的先进思想和先进事迹，在全首钢营造了一个学先进、赶先进的热潮。 二、送温暖工程突出抓了帮困助学、医疗救助和岗位救助，得到了广大职工的拥护2.发展医疗救助和职工互助保险事业，增强了职工抵御风险的能力。从xx年年初开始，工会就组织开展了第二期职工医疗互助保险的续保工作。许多单位工会主席亲自带队，深入到职工家庭、重点工程工地，向职工进行宣传，仅用一个月的时间，第二期医疗互助保险工作就按期完成。全公司51个单位的70692名职工参加了医疗互助保险，参保人数占在职人数的91.97％，?投保金额达到275.7万元。职工个人储蓄保险金额由1万元提高到2万元后，职工储蓄保险净增储金800万元，超额完成了年计划6000万元的任务。 3.实施了岗位救助，帮

工会劳动保护工作

工会劳动保护工作 一、劳动保护的概念 劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、技术、设备、组织制度、教育培训等方面所采取的一系列综合措施。这一概念涉及以下内容： (一)劳动保护的对象 劳动保护的对象是劳动者，即全社会从事职业活动的劳动者。从职业性质来说，既包括工矿商贸企业的劳动者，也包括农林牧渔企业、服务行业的劳动者；既包括体力劳动者，也包括脑力劳动者。从用人单位的性质来看，既包括国有企事业单位的劳动者，也包括各种非公有制企事业单位的劳动者。总之，只要是中华人民共和国境内依靠劳动取得工资收入的劳动者，都是劳动保护的对象。 (二)劳动保护的范围 劳动保护是对劳动者在生产劳动过程中人身安全与健康的保护，是对劳动者最基本、最重要的保护。 (三)劳动保护的目的 劳动保护的目的首先是保护劳动者免受事故伤害和职业病危害，同时也保证生产劳动的正常进行。保护劳动者，保证生产劳动正常进行，就是为了实现安全发展，推动国民经济和社会可持续发展。 (四)劳动保护的综合措施 所谓综合措施，就是针对造成伤亡事故的各种因素，从技术、管理等方面采取综合治理措施，即通过采取技术手段，提高生产劳动中工艺、技术、设备的本质安全；通过采取管理手段，提高劳动者的安全意识，避免违章作业。 二、劳动保护工作的内容 (一)劳动安全卫生工作 劳动安全卫生工作分为劳动安全工作、劳动卫生工作两个部分。劳动安全工作主要是指预防伤亡事故、保障劳动者人身安全的技术措施和管理工作；劳动卫生工作主要是指预防职业危害和职业病、保障劳动者身心健康的技术措施和管理工作。 (二)休息休假保障 我国劳动法律法规对工作时间和休息休假做了明确的规定，用人单位应该根

工会劳动保护监督检查考核办法

工会劳动保护监督检查考核办法 工会劳动保护监督检查考核办法 工会对基层生产队组和工会劳动保护监督检查员实行二年一次考核制，把日常工作实绩与考核结果相结合，以此作为表彰先进的评比依据，对做出突出成绩的先进集体和先进个人要予以表彰。 一、生产基层评比条件 1、劳动保护监督检查组织健全，经常开展活动，较好地发挥了工会劳动保护监督检查的作用。 2、健全了劳动保护监督检查的工作制度，敢于和善于依法维护职工安全生产和劳动保护的合法权益。 3、坚持依法监督，定期开展安全生产和劳动保护检查工作。 4、在消除隐患、防止事故的工作中发挥积极作用。 5、加强对职工的安全教育，开展丰富多彩的安全活动，不断提高职工的安全意识和安全技能。 二、优秀安全生产班组评比条件 1、班组健全了由班长负责、工会小组劳动保护检查员组成的安全生产管理、劳动保护检查体系。 2、认真执行各项安全规章制度，每天坚持进行安全生产和劳动保护的检查工作。 3、经常开展安全教育和安全活动，其内容能结合生产实际，职工在安全教育和安全活动中增强了安全意识和安全技能。

4、发动全班职工消除各种事故隐患，确保施工安全，成绩突出。 5、班组安全管理规范，班组全员安全意识强，达到了全员无违章，安全无隐患，班组无事故的目标。 三、优秀劳动保护监督检查员评选条件 1、热爱劳动保护监督检查工作，有较强的事业心和责任心，能依法有效地监督检查。 2、认真学习有关劳动保护各项政策规定，熟悉劳动保护有关业务，有较强的政治思想水平和业务工作能力。 3、能经常深入基层、深入现场、调查研究，广泛倾听职工群众意见和呼声、适时解决实际问题。 四、否决条件 1、在按照工会《劳动保护监督检查工作制度》开展工作中发生安全事故超标、重大质量事故的单位取消其参加先进集体评比资格。 2、劳动保护监督检查员不参加年度考核或隐瞒事故不报的取消个人评比资格。

总工会劳动保护工作总结

总工会劳动保护工作总结 篇一：工会劳动保护总结 江苏黄桥建设工程有限公司 工会劳动保护工作总结 XX年，我公司工会将继续认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护三个条例等有关法律法规，围绕以经济建设为中心，把抓好工会劳动保护工作作为“突出维护职能”的重要举措，开展了一系列的群众性的工会劳动保护活动，现将工作情况汇报如下： 一、源头参与，维护好职工的生命健康安全 工会主席作为工会领导积极参与工会工作，制定了一系列安全生产制度和文件，如：公司安全生产实施细则、各级领导安全生产责任制、安全生产管理规范等。同时，还成立了应急救援队伍领导小组，工会主席被列为成员，配合公司领导下发了《关于督促生产经营单位制定和完善安全生产事故应急预案的通知》，从源头上为工会组织在企业劳动保护和安全生产中发挥好作用奠定了基础。 二、积极开展安康杯竞赛，提升企业的安全管理水平XX年是全国“安康杯”竞赛活动的第14个年头，我公司工会组织和发动全体职工开展了以“十个一”活动为主要内容的市“安康杯”竞赛活动，吸引了众多职工的积极参与。

三、继续推行“危险源点监控法”和职业安全卫生达标活动 “安康杯”竞赛和“危险源点监控法”活动是工会牵头开展的群众性安全生产活动，这两项活动受到了党、政的高度重视，已连续几年列入了公司生产目标管理考核验收的内容之中，开展了职业安全卫生达标竞赛活动，“五一”节前后参与市、局开展的职业卫生和安全生产检查。 四、创建企业劳动保护合格工会活动 按照市总的要求，公司发出通知开展了创建劳动保护合格工会活动，年底前对照创建标准，认真准备，并对照标准进行了自查打分，基本达到标准。 五、开展职工安全生产知识普及教育活动 为进一步丰富职工的安全生产知识，提高职工安全技术、业务水平，培训工会干部和班组长以上骨干，讲解《江苏省安全生产条例》和劳动保护知识，配合安委会和局工会开展企业经理安全生产知识培训和企业特种作业人员培训。 篇二：工会劳动保护监督检查工作总结 “安康杯”竞赛活动 暨工会劳动保护监督检查工作总结 为提高管理区经济效益，发挥工会在管理区生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保

炼钢厂安全教育

精炼厂安全教育资料 一、目的 为了规范新入厂员工的安全教育，从源头把好安全关，消减安全风险技编写述讲义。 本讲义适用于精炼厂安全部门对新入厂员工进行厂级安全教育 二、三级安全教育的有关规定 1、1995年原劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育的 要求， 2、《安全生产法》第二十一条规定，“生产经营单位应当对从业人 员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训的人员，不得上岗作业”其中从业人员的安全教育和培训主要有新员工上岗前的三级教育“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育等。 三、安全生产法规，企业安全生产的重大意义。 （1）安全生产法规 1、安全生产法规概念：是指调整在生产过程中产生的因劳动者

或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。 （2）安全生产法的作用 1、确保劳动者健康与安全的合法权益 2、加强安全生产的法制化管理 3、提高生产率推动经济建设发展 4、保持社会稳定 （3）安全生产法规体系 1、安全生产的方针 我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产法规定，所从业人员的十项权利和四项义务： 十项权利： 1、合同权 2、知情权 3、建议权 4、批评检举及控告权 5、培训权 6、获得合格的劳动保护用品权 7拒绝危险权 8、紧急避险权9、工伤索赔权 10、工会监督权 （四）项义务：

1、严格遵守安全操作规程 2、提高劳动技能，认真接受教育及培训 3、遵守劳支纪律或者用人单位规章制度正确使用劳动保护用品 三、企业安全生产的重大意义 加强安全生产工作防尘职业危害是国家的一项基本政策，是发展社会主义经济建设小康社会的重要条件，是企业管理的一项基本原则，是企业稳定和发展的基础，是企业获得经济效益的根本保心。 六、安全生产基本知识 1、通用基本常识 我国安全生产工作方针、环境保护工作方针，消防工作方针分别是什么? 管理安全——：安全第一—— 环境保护工作方针：“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民。” 消防工作方针：“预防为主、防消结合” 2、安全生产工作“五同时”原则是什么？ 企业的生产组织及领导者在计划，布置，检查总结，评比生产的时候，同时计划，布置检查总结评比安全工作。

劳动保护论文

对企业工会劳动保护的思考 劳动保护，它的基本含义是通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除伤亡事故和各种职业危害的发生，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证经济建设的健康发展，这也是劳动保护的基本任务和目的。 在我国，党和国家的性质就决定了要加强劳动保护，搞好安全生产，保护职工的安全和健康，它是一项严肃的政治任务，也是现代化建设不可缺少的重要条件，工会是工人阶级群众性组织，毛泽东曾指出，工会是保护工人利益的堡垒。邓小平强调，工会是工人自己的组织，是工人信得过的、能替工人说话和办事的组织，江泽民指出，工会是党领导的工人阶级群众组织，肩负着维护职工群众合法权益的基本职责。工会组织这一鲜明的性质，决定了工会也要将对职工的生产劳动保护作为其一项重要工作来做。 当前，我国安全生产形势非常严峻，重特大恶性事故时有发生，给社会的稳定、企业的经济发展造成了严重影响，也给职工及家庭带来很大的痛苦。就宏运公司而言，安全生产形势也并非十分乐观，交通事故、人员伤亡也是有偶然几率发生。事故所造成的经济损失及其影响都很大，给公司和职工家庭都留下了难以治愈的伤痛。痛定思痛，我们深深感受到：安全生产重于泰山，没有安全生产，单位的改革和发展只能是纸上谈兵，广大职工及

家庭的幸福、安宁更是无从谈起。因此搞好工会劳动保护，实现安全生产是企业发展、社会稳定的迫切需要，也是工会组织维护职工合法权益的迫切需要。基层工会作为工会的最基层的组织，直接肩负着保护职工身心健康和生命安全的重任，在当前形势下，积极探索和思考工会的劳动保护工作显得尤为重要。作为工会最贴近职工的组织，基层工会在职工劳动保护方面有着义不容辞的而责任，在开展职工的劳动保护方面应侧重做好以下几个方面的工作： 一、发挥阵地作用，积极开展群众性的劳动保护宣传教育。 工会是职工学习的学校。向职工进行劳动保护宣传教育，不断提高职工的素质，是加强劳动保护，搞好安全生产的一项基础工作。在当前安全生产形势较为严峻的情况下，大力加强这项工作尤为重要。 工会群众劳动保护宣传教育的主要内容是：向广大职工深入宣传党的劳动保护政策和国家的各项法规；大力普及安全生产和工业卫生方面的科学技术知识，根据本企业的安全生产特点，有针对性的宣传预防各种事故和职业危害的典型经验；要会同行政部门加强对职业的安全思想教育，加强安全规章制度和劳动纪律的教育，要使广大职工增强执行劳动保护政策、法规的自觉性，增长预防各种事故和职业危害的本领，严格执行安全生产的各种规章制度，不断提高安全生产的管理水平。 工会有自己的宣传阵地和工具，应当在群中保护宣传教育工