建设坚强阵地 打造温暖之家
建设坚强阵地打造温暖之家
——县“妇女之家”建设在参与社会管理创新中彰显新作为
我县共有人口38.99万，其中妇女18.53万，儿童7.87万，妇女和儿童占人口总数的68%。县妇联倾全力发展妇女儿童事业，有多项工作在国家和全省名列前茅。值此“十二五”开局和实施新一轮妇女儿童发展纲要起步之际，县妇联组织将县级“妇女之家”建设作为新形势下打造妇联工作品牌、创新探索社会管理、把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”的务实之举，以“关注民生，促进发展，维护稳定，促进和谐”为宗旨，以“平等、尊重、信任、助人自助”为原则，于2011年4月，建立了县级“妇女之家”。“妇女之家”的设立在参与公共服务、促进社会和谐稳定中彰显了妇联组织的新作为，成为妇女信赖的温暖之家。
一、多方协调筹措资金建好“家”
“妇女之家”的建设和运作，资金保障是关键。县妇联组织积极发挥主观能动性，坚持项目化、社会化、多元化推进，争取各类资金支持。
1、以领导重视争取县委、县政府资金支持。妇联主席于桂新就县级“妇女之家”建设工作，向县委县政府做专题汇报，得到主要领导的认可和支持，争取专项工作经费10
万元。
2、以项目设立争取国际国内资金支持。设立妇女法律服务中心和妇女信访代理中心项目，向福特基金会、香港乐施会、中国反家暴网络等国内外组织申请项目经费支持，每年项目经费不少于20万元，为维护妇女儿童权益提供了强有力的物质保障。
3、以运用社会化运作模式吸纳资金支持。一是寻求政府有关部门支持，与县人事劳动和社会保障局等妇儿工委成员单位联合，争取阳光培训工程工作经费用于开展巾帼职业技能培训，并建立长期的联合工作机制以促进阵地作用的发挥。二是与社会人士合作，充分利用他们自身的物资和人力资源，开展对妇女儿童身心健康有益的项目，实现“双赢”。如“妇女之家”引进的安然纳米汗蒸项目、爱心家政服务项目、婚姻介绍项目和健康饮用水入户项目。三是发挥“联”字优势，多方动员爱心人士捐赠。县妇联于2008年动员矿企老板捐资211万元建立的“贫困妇女创业帮扶周转金”，有力地保障了“创业帮扶中心”的设立。今年，为“妇女之家”建设，迁西妇联于主席又多方跑动呼吁得到爱心人士的支持，如爱心人士郝振中把他的三层楼，45间房屋，免费提供给“妇女之家”使用；得月酒楼女老板张印芝，为巾帼职业技能培训学校捐桌椅50套，价值9000元；社会各界的爱心人士的随时捐献各类物品到“爱心传递站”。
二、规范制度提高水平管好“家”
县妇联坚持高起点、高标准、高水平建设，推进“妇女之家”软硬件一步到位，为“温暖之家”和“坚强阵地”的建设提供强有力的支撑。强化队伍建设，县妇联派1名副主席担任妇女之家主任，有专兼职工作人员13名；强化阵地建设，妇女之家有房屋45间，分上下三层，使用面积为900平方米。内设爱心传递站、妇女法律服务中心、巾帼职业技能培训学校、妇女创业指导中心、妇女心语屋、家政服务中心、婚姻介绍中心、妇女读书会、安然纳米汗蒸、健康饮用水入户工程等10项服务内容；完善管理机制，建立学习、例会、活动、考核表彰等制度，10项服务内容推行“五有三上墙”制度，即有固定办公室或活动室、有牌子、有设备、有档案、有工作制度；职能任务上墙、服务内容上墙、人员队伍上墙。
三、多维打造注重实效用好“家”
县妇联注重阵地的“服务化、实事化、项目化”运转，取得了较好的社会效应。一是打造爱心温暖之家。设立“爱心传递站”，社会爱心人士把家中闲置且有利用价值的物品捐献到爱心传递站。县妇联通过爱心传递站随时救助需要的贫困妇女，贫困妇女提交盖有村党支部或村委会印章的申请便可领取，每人每次可以领取8件物品，每年可以领取2次。对交通不便利的村和不方便领取的妇女，村级妇联组织可代其领取。“爱心传递站”每天发放衣物、书籍和其它生活用
品达50多件，贫困妇女儿童得到了有效救助，促进了救助工作制度化、规范化、经常化。二是打造脱贫创业之“家”。设立“创业指导中心”，免费向妇女提供创业信息、项目和小额借款。小额借款以三五户信誉联保的方式向贫困妇女发放，不要任何抵押。解决了妇女创业无门路、无资金的难题。收集发布招聘用工信息，上下联动组织参与“爱心家政服务”；开展技术咨询指导服务，利用“巾帼职业技能培训学校”组织实用技能培训，全方位帮助引领妇女创业。三是打造维权关爱之“家”。设立“妇女法律服务中心”，建立了县乡村三级妇女维权网络（即县有妇女法律服务中心、乡镇有妇女维权站、村有妇女维权联防小组）为妇女提供法律咨询、代写法律文书、调解、诉讼代理、普法培训和倡导宣传等服务。在为妇女提供法律服务过程中，发现好多妇女咨询的属于心理问题，县妇联及时聘请心理咨询师设立“妇女心语屋”，为妇女提供一个倾诉、宣泄的场所，开展心理疏导、帮扶关爱活动，为妇女减压。四是打造文化教育之“家”。设立“妇女读书会”有图书室1间，阅览室1间。县妇联分层次、每月组织一次妇女读书会活动，交流与分享彼此的读书收获与心得。县妇联干部和妇女读书骨干轮流做主持人，每次确立一个读书活动主题。以此引导妇女读书学习，营造社会读书氛围。
四、志愿活动增加活力支持“家”
县妇联依托妇女之家，精心组织开展了一系列巾帼志愿服务活动，彰显了“家”的温暖和妇联组织的活力。一是结合各种节日和围绕服务大局开展巾帼志愿服务，营造良好的社会风尚。2011年4月7日，举行“妇女之家”揭牌暨“爱心传递站”启动仪式，60名妇女儿童得到现场救助；5月12日，隆重举行纪念建党90周年全县家庭红歌大赛，有50多个家庭报名参赛。通过本次红歌大赛的举行，通过传唱红色经典歌曲，即弘扬了民族精神，又充分体现了爱国热情，激励了大家为全县各项事业的快速健康发展贡献力量；5月25日，召开了“情暖老区困境家庭心系老区妇女发展”座谈会，全县37个老区村的妇代会主任参加了会议，老区村74个困境家庭代表在“爱心传递站”领取了他们需要的生活用品，共发放衣服500余件，生活用品30余件，书籍25本；5月26日，在县中心广场开展“创先争优百日奉献巾帼在行动”活动，大力宣传“爱心传递站”的作用与功能，现场免费发放上衣140件，裤子50条。二是围绕帮扶特殊群体开展巾帼志愿服务活动，传递温暖、共享和谐。3月16日，召开了“迁西妇联爱心传递志愿服务活动”动员会议，会上，60名姐妹郑重签下了“县妇联巾帼志愿者服务承诺书”,拉开了“爱心传递”巾帼志愿服务活动的序幕。3月23日，组织全县巾帼志愿者开展“爱心传递无偿捐物”活动，各志愿者积极响应，组织本单位干部职工捐物，仅一天时间，爱
心传递站就收到衣物3000件、玩具50件、书籍和光盘800件；4月28日，在党的90岁生日即将到来之际，联合天津引滦工程隧洞管理处第一党支部在白庙子乡横河村民委员
会举行了“创先争优你我行，爱心助学暖人心”活动启动仪式，现场捐赠了现金 2280元、书包及生活物品； 5月26日，在中心广场举办维护妇女儿童合法权益促进性别平等宣传活动。免费开展法律咨询、代理诉讼、调解纠纷等活动。
自妇女之家运行以来，共收到社会各界爱心人士捐赠的衣物达3万余件，图书1千余册，其它生活用品600百余件，现金10.6万元，累计为193户贫困家庭发放爱心物品1.2
万余件；为妇女提供项目信息60多项，直接为31名创业妇女提供资金支持60万元；接待妇女法律咨询860余件，代写法律文书12件，为权益受侵害的妇女代理各种案件7件。
下一步，县“妇女之家”正向“立足基础，面向家庭，见诸日常，细致入微，持续发展”推进，逐步做大品牌效应、形成规模优势，努力把“妇女之家”打造成推动妇女儿童事业科学发展、促进社会和谐的优质工程！
“职工之家”创建的目标要求和创建标准
“职工之家”创建的目标要求和创建标准 工会“职工之家”创建活动 （一）开展职工之家建设的指导思想和基本原则 指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会的整体工作水平，促进企事业等基层单位的改革、发展、稳定服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推动企业、事业单位和机关建设的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来。 基本原则：突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。 依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。 创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的创造性，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。 齐抓共建的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。 （二）创建职工之家活动目标要求和创建标准 目标要求：认真贯彻“三个代表”重要思想，适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。模范职工之家由中华全国总工会在每五年召开的中国工会代表大会上举行命名表彰。先进职工之家由市总工会命名表彰，每两年评选命名一次。 创建标准：工会组织健全。依法独立自主地开展工作，工作成效显著；工会组织各项民主制度健全并得到认真执行，基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效；收好、管好、用好工会经费；职工（包括各种用工形式、多种用工期限职工）入会率达到85%以上；职工小家工作扎实、规范。
建设坚强阵地 打造温暖之家
建设坚强阵地打造温暖之家 ——县“妇女之家”建设在参与社会管理创新中彰显新作为 我县共有人口38.99万，其中妇女18.53万，儿童7.87万，妇女和儿童占人口总数的68%。县妇联倾全力发展妇女儿童事业，有多项工作在国家和全省名列前茅。值此“十二五”开局和实施新一轮妇女儿童发展纲要起步之际，县妇联组织将县级“妇女之家”建设作为新形势下打造妇联工作品牌、创新探索社会管理、把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”的务实之举，以“关注民生，促进发展，维护稳定，促进和谐”为宗旨，以“平等、尊重、信任、助人自助”为原则，于2011年4月，建立了县级“妇女之家”。“妇女之家”的设立在参与公共服务、促进社会和谐稳定中彰显了妇联组织的新作为，成为妇女信赖的温暖之家。 一、多方协调筹措资金建好“家” “妇女之家”的建设和运作，资金保障是关键。县妇联组织积极发挥主观能动性，坚持项目化、社会化、多元化推进，争取各类资金支持。 1、以领导重视争取县委、县政府资金支持。妇联主席于桂新就县级“妇女之家”建设工作，向县委县政府做专题汇报，得到主要领导的认可和支持，争取专项工作经费10 万元。
2、以项目设立争取国际国内资金支持。设立妇女法律服务中心和妇女信访代理中心项目，向福特基金会、香港乐施会、中国反家暴网络等国内外组织申请项目经费支持，每年项目经费不少于20万元，为维护妇女儿童权益提供了强有力的物质保障。 3、以运用社会化运作模式吸纳资金支持。一是寻求政府有关部门支持，与县人事劳动和社会保障局等妇儿工委成员单位联合，争取阳光培训工程工作经费用于开展巾帼职业技能培训，并建立长期的联合工作机制以促进阵地作用的发挥。二是与社会人士合作，充分利用他们自身的物资和人力资源，开展对妇女儿童身心健康有益的项目，实现“双赢”。如“妇女之家”引进的安然纳米汗蒸项目、爱心家政服务项目、婚姻介绍项目和健康饮用水入户项目。三是发挥“联”字优势，多方动员爱心人士捐赠。县妇联于2008年动员矿企老板捐资211万元建立的“贫困妇女创业帮扶周转金”，有力地保障了“创业帮扶中心”的设立。今年，为“妇女之家”建设，迁西妇联于主席又多方跑动呼吁得到爱心人士的支持，如爱心人士郝振中把他的三层楼，45间房屋，免费提供给“妇女之家”使用；得月酒楼女老板张印芝，为巾帼职业技能培训学校捐桌椅50套，价值9000元；社会各界的爱心人士的随时捐献各类物品到“爱心传递站”。 二、规范制度提高水平管好“家”
工会职工小家建设
建设温馨小家,维护职工大家 本部工会在公司党政领导下,紧紧围绕公司发展大局,突出“三个融入”,深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动,逐步推动本部工会“温馨小家”建设。 我们说:要建成温暖与谐的“职工小家”。就要在维护职工利益,掌握职工思想脉搏,理顺职工情绪,化解矛盾,为职工们排忧解难,使 职工保持良好的精神状态。本部工会围绕温馨小家建设,做了以下几点工作: (一)提升职工素质,做职工“学习之家”。职工业务能力的开拓、管理理念的创新,需要不断的学习培养。作为管理岗位上的职工更需要不断的学习,不断提高自己政治思想与专业技术水平,在岗位上发 挥作用。本部工会牢固树立“学习为本”的理念,“终身学习”的理念,组织职工认真学习了三个代表、科学发展观、党的十八大精神, 加强职工对国家法规政策的学习与讨论,提升职工的政治素养。同时,结合本部工会职工特点,建立了“温馨小家流动图书馆”,滚动式地向各工会小组推荐适合职工的热门读物,如时事热点百问、管理会计、内部控制流程与评价、风险思维、国企改革新思路、正能量、哲学入门等书籍,供大家选择、阅读,并相应组织一些形式新颖知识问答。通过一系列的读书活动,为职工创造良好的学习环境,激发引导职工学 习热情。 (二)围绕企业“抓质量、强管理”,做职工“发展之家”。本部工会围绕公司中心工作开展活动,结合公司质量年活动,积极组织发动 了以“从自身做起,抓工作效率,强工作水平,全面提升管理质量”为主题的质量承诺语活动。本部工会让职工从自身岗位出发,寻找自己工作中的努力方向,并针对性地提出了各自的管理岗位工作承诺。通过职工的工作承诺来警示自己,鞭策自己,进一步增强职工管理质量 意识。激发凝聚职工干事创业、争先创优的热情,让每一位职工发挥出“爱岗敬业、积极进取、坚持不懈”工作作风。 (三)重民主管理,做职工“大家之家”。本部工会认真落实厂务
职工之家建设情况汇报
职工之家建设情况汇报 篇一：20XX职工之家建设活动情况汇报 20XX职工之家建设活动情况汇报 晋州基地综合服务站现有会员81人，其中男会员39人，女会员42人，长期不在单位4人，实际在岗77人。主要负责辖区物业服务、水电暖服务、幼教工作、菜市场管理、职工公寓管理、居民管理、离退休管理、社区文体活动、液化气供应、协调与地方政府关系等全方位的服务和管理工作。 今年以来，我站工会在处党委、处工会的领导下，紧紧围绕“科学发展、优质服务、构建和谐”主题，以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨，充分发挥职工之家职能作用，尊重并保障职工的各种权利和义务，积极完成全年工作目标和任务。下面，就我站工会的建家活动情况进行总结汇报，不妥之处，请批评指正。 一、加强自身建设，完善基础管理 一是建立健全各类台账，将工会活动、民主管理、经技创新、帮扶救助等日常工会工作进行记录归纳和总结，便于工会管理。同时，完善了《厂务公开制度》等各项工会工作制度28项，完成了处职工代表、第一次会员代表大会会员、工会委员会、女职工委员会的选举工作，为开展工会工作奠定了基础。 二是积极开展职工之家阵地建设，把职工之家建设延伸到职工的工作
岗位和工作环境中，使职工之家建设成为丰富职工业余文化生活、凝聚职工队伍、创新经技活动的平台，积极征得服务—1— 处的资金支持，为活动室配备了移动式音箱；增添了图书；改造职工食堂，改善异地职工的就餐需求；改造了门卫值班室和综合调度室，改善了基层队的工作环境，为锅炉队职工配置了饮水用具等。职工活动室配备了专人管理，长年对职工开放，职工活动人数达300余人次，开展了职工生日祝福慰问活动，让职工感受到对服务处的归属感和荣誉感。 二、加强民主管理，发挥职工参政议政作用 民主监督与管理是工会组织的一项重要职能，让职工依照法律和规定参与站的民主决策、民主管理、民主监督，积极维护职工的合法权益。1．组织职工积极参与站的决策、参与管理。凡是涉及到职工切身利益或岗位需要的，如站年度工作总结和安排、经营管理办法、节日加班、党费会费、休假疗养、考勤记录、各种工资分配、制度制订等等涉及全体职工利益的大事，我们都要组织职工广泛讨论，站领导班子在职工充分讨论的基础上进行决策，这样即提高了工作效率，又提高了决策能力，今年以来召开各种座谈会、讨论会26次，充分发挥了职工参政议政的作用。3月18日，我站召开了全体职工大会，讨论通过了站的经营管理内部分配办法，安排部署了全年重点工作，体现职工的知情权，参与权、管理权和监督权，发挥了职工的主人翁作用，保障了职工的合法权利，提高了职工的工作积极性。 —2—
工会职工之家建设情况调查报告
工会职工之家建设情况调查报告 按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求，我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研，现将具体情况汇报如下： 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作，自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与， 在各级党政的大力支持下，建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程，夯实基层工会的工作基础，增强基层工会组织的活力，起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点： 1.高度重视建家工作，把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求，省财贸工会于2003年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》，对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明
显、职工信赖的建家标准，省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署，并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上，也将深入开展建家活动作为议题之一，与有关单位党政协商，争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中，在党政的大力支持下，认真组织实施，采取各种有效措施，使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开，活动参与面达到90%以上。 2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上，结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况，划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准，先进行合格职工之家和先进职工之家的评选，再在先进职工之家的范围内向省总推荐省级模范职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程，增加他们开展建家活动的信心和决心，调动他们的工作积极性，从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位，因职工人数少，资金紧张，虽然在硬件投入上存在一定困难，但他们把建家的重点放到软件建设上，在工会组织建设、规范厂务公开职代会制
发挥组织优势 共创温暖之家
发挥组织优势共创温暖之家 为“推进富民强市、建设幸福美好泰兴”贡献力量——在泰兴市妇联十三届六次执委（扩大）会议上的工作报告 黄建云 （2011年元月14日） 各位执委、同志们： 我受市妇联常委会的委托，向十三届六次执委（扩大）会作工作报告，请予审议。 2010年主要工作回顾 2010年是实施“十一五”规划的决胜之年，也是我市“学赶苏南、跨越发展”的关键之年。一年来，全市妇女组织进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕胡锦涛总书记建设“坚强阵地”和“温暖之家”的要求，弘扬“厚德开泰、奋发图兴”的新时期泰兴精神，大力实施妇女创业行动、维权行动、文明行动和关爱行动，充分发挥妇联组织服务大局、服务妇女、服务基层的职能优势，全市妇女工作取得了新进展。 一、搭建平台，统筹协调，大力推进妇女创业就业 ——争取高层推动，妇女创业成效明显。按照省、市妇联扶持妇女小额担保贷款的工作要求，市妇联积极争取政策支持，通过高层推动，与市财政、人社局、人民银行联合出台了
《关于泰兴市妇女小额担保贷款财政贴息政策实施细则》，解决妇女创业资金瓶颈问题，为妇女创业和可持续发展创设良好的环境。一年来，全市共完成小额担保贷款990万元，受惠妇女165人，带动825名妇女就业。建立女大学生就业创业基地24个，提供创业资金114万元，扶持女大学生创业达19人。2010年我市女企业家自主研发生产的雅淑女装、泰宇减速机、延令食品荣获“泰州市女性十大自主品牌”。12月29日任桂云在法国巴黎举办自主研发的雅淑牌2011春夏时尚女装专场发布会。举行“迎三八·送春风·助就业”女性专场招聘会，为女大学生、城镇失业妇女、进城务工妇女及零就业家庭女性成员提供就业岗位1432个，达成就业意向167人。 ——加强技能培训，提高妇女创业能力。6月份，联合人社局举办了家政服务（月嫂）师资培训班，40名学员通过月嫂中级资格认证，建设了一支专业化服务队伍,同时又为各乡镇提供了师资力量。全市各级妇女组织因地制宜，举办各类实用技术培训班92期,培训农村妇女9800多人次。联合市农委系统妇委会开展农业巾帼科技创新行动，全年开展送科技下乡活动31次，组织67名女科技人员参加科技入户工程，与15个乡镇65个村的604户结对帮扶，辐射带动了3020户农户。组织女经纪人赴义乌参观学习。积极构建泰兴市女企业家交流合作平台，召开女企业家联谊会年会，组织她们赴扬州参观考察、聆听专家授课，发挥女能人优势做好发展泰兴经济文章。
职工之家建设实施方案
xxxxxxx职工之家建设实施方案 今年是贯彻落实党的十七大作出的战略部署开局之年，也是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会的重要一年。为更好的贯彻胡锦涛总书记关于工会工作要进一步“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，牢固树立和全面落实科学发展观，市公司全面提升自身素质，不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性，为推动工会工作又好又快发展，特制定“职工之家”建设实施方案。 一、职工之家建设的指导思想： （一）职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观，深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，要以总公司提出的“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”为载体，要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合，做到统筹兼顾，全盘考虑，合理安排，有机衔接，相互促进。 （二）职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作，是社会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度，健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，坚持和完善政务公开
制度，保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，保障广大职工行使民主权利。 （三）职工之家的建设要始终贯彻“房产永远争第一，像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律，人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念，结合总公司科学管理年活动，围绕持续改进开展建家工作，把建家工作做好、做实。 二、职工之家建设的目标 （一）建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。 （二）建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。 （三）建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥作用，使劳动关系较为融洽，使职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。 （四）建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行政治、技术、业务的培训，积极开展岗位练兵、技术比武等，不断提高干部、职工队伍的整体素质。
社区活动阵地建设
目录 一、实施规划 二、组织机构 三、建设任务
四、建设成果 一、实施规划 为了认真贯彻上级指示精神，进一步加强街道社区党组织活动阵地建设，增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据文件相关要求，结合我社区党组织活动阵地建设的实际，特制订花园坡居委会2012年社区党员活动阵地建设实施规划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，以服务群众、
方便群众，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“创新建设理念，提高建设标准，增强服务功能”的思路，用最短的时间，集中解决社区党员活动阵地建设问题，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，推进我市城市现代化建设提供坚强的组织保证。 二、建设任务 （一）建设要求 根据我社区实际，需按照独立自有、规模适度、功能健全的要求，建设1处400M2的社区办公场所； （二）资金筹措 社区党组织活动阵地建设资金实行以市（区）财政投入为主，社区自筹为辅，每年根据社区活动阵地建设情况安排补助资金。 三、工作措施 （一）加强组织领导。进一步完善由党委政府领导、组织、财政部门牵头、有关部门配合、社区居民委员会主办、社会力量支持、居民群众广泛参与的社区建设工作机制，共同抓好社区党组织活动阵地建设工
作。 （二）实行科学规划。以优化服务为目标，搞好社区活动阵地建设规划。在一年内社区达到“五室四站二栏一所”的阵地建设标准，即：党员活动室、居委会办公室、警务室、老年活动室、青少年活动阅览室；流动党员管理服务站、社区服务站、社区保障站、社区卫生计生服务站；社区居务公开栏、宣传栏；健身娱乐活动场所，为社区服务奠定基础 （三）加大资金投入。将社区阵地建设作为社区发展的基础性工程，加大对社区建设的资金投入，制定社区活动阵地建设计划和资金安排计划，要多渠道筹措社区阵地建设资金，建立“财政支持为主，共驻共建，费随事转，有偿服务，社会赞助”等多元化筹资机制，为社区阵地建设提供资金保障。 （四）严格经费管理。社区党组织活动阵地建设资金实行专款专用，并制订严格的资金管理办法，确保有限的资金发挥最大的效益。任何单位和个人不得以任何形式、任何理由自行改变项目内容、扩大资金
职工之家建设方案
潞新公司社保处 职 工 家 建设方案 潞新公司社保处工会 日月年 2016525潞新公司社保处职工之家建设方案
职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件，“关于做 好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”，处 领导极为重视，专门召开专题会议，研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排，由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合，在以往的“职工之家”基础上，进一步完善创建“职工之家”工作，建立建全各项规章制度，努力开展好创建“职工之家”的各项活。1.创建目的： 为活跃职工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动，促进企 业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下： 主任：李昕 副主任：
张旭东员：李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、 许素云成 3.小组职责贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之家”。3.1指导并检查职工之家工作，针对问题和不足， 提出改进意3.2 1 潞新公司社保处职工之家建设方案 见。 3.3协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办 法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验， 推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心；职 工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。 5.项目规划： 职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用处现有的资源，将位于办公楼三楼改建为职工活动中心，功能分为三大块，分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅，具体规划方案如下：
同心共建温暖之家
同心共建温暖之家 唱响“暖心歌” 连绵的雨，细细地下个不停，雨下在地上，形成薄薄的雾气，裹成一团白雾，归来的亲人亮起了灯，渐远的车声此起彼伏，似一波连一波的回忆，似日复一日的生活……恍惚也是梦中的似水流年时，村干部把“组团服务联系卡”送到每家每户，来到了一位计生后遗症张阿姨的家中，推开门，满眼看到她痛苦地皱着眉，斜着身子靠在床角。我们关切地连忙拉着她的手细细地询问她的近况，原来前不久开了刀刚出院回来，几经波折，倍感身心疲惫；以前有个啥痛啥痒，老伴能帮衬着点，现在他也住院；小辈一来要上班，二来要照顾老伴，只能独自在家熬着。我们轻轻地问她需要什么，并送上计生后遗症补贴款及慰问金，又给她试了试温暖的围巾与绒线帽，张阿姨嘴角上渐渐露出了一丝笑容。 3月7日村干部来到康复医院看望年迈的市三八红旗手，沿着走廊远远就瞅见朱阿婆倚在病房门前痴痴地望着走廊的尽头。我们来到她的跟前，关切地将她扶进了屋，跟她聊聊家常，为她去年刚失去老伴而痛心，也为小辈孝顺她而高兴，并嘱咐她要注意饮食，注意身体，临行前送上了节日的祝福与礼物。3月29日村干部带着大蛋糕及慰问来到徐老家中，庆祝她百岁生日。每个人的脸上都洋溢着暖暖的笑容，有为老人唱生日祝福歌、吹蜡烛、切生日蛋糕，孩子们还将制作的礼物送给了徐老……徐老如沐春风，笑意融融连连说，“谢谢大家的这样关心我，想不到我一个老太婆，还有领导惦记着我。”
构建“大格局” 然而生活并不总是充满温情，诗情画意的。面对时下的农村青壮劳动力外出务工及双独一代的社会“空心化”现象令人担忧，而农村养老更成为一块“心病”。目前，娄塘村户籍人口3023人， 60岁以上的老一辈中有877人，占总人口的29%，其中20多人常年生病，医药费用大，生活十分艰难。目前，农村养老机制尚未建立健全，区镇虽然修建了敬老院，但远远满足不了需求，一些老人也不愿住进去。现在农村子女多，养老现状尚且如此，到双独一代，子女减少，他们能承受如此养老之重吗？ 为了培养“尊敬老人、爱护老人、关心老人”的良好氛围，使老年人感受到党和政府的温暖，感受社会各界的关爱，感受村对老年人的关怀。我村的5个小服务团队不定期组织进门入户，认真听、亲切聊，送服务、问需求，并且5个块区联系人每半月集中召开碰头会，针对走访中收集的事项，梳理分析，提出方案，列出进度，积极回应，全力解决。在这个过程中，我们集思广益为本村老年人制定各种优惠政策措施，真正实现老有所依、老有所养、老有所爱、老有所乐、老有所靠、确保新农村社会的稳定与发展。其一是出资在娄塘路南面新建一个社区活动中心，以此满足老年腰鼓队及健身队的体育锻炼娱乐的多种需求，同时还配备人员维护管理活动中心。其二是将敬老节慰问的老年人年龄放宽至60岁以上，至此以后凡60岁以上老年人可领取敬老节慰问金每人20~200元。其三是每年实施春节敬老节二次走访慰问，慰问金达24310元。其四是将读书读报活动扩充到每月4次，
青少年活动中心建设方案
青少年活动中心建设方 案 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
按照“面向现代化，面向世界，面向未来，以青少年发展为本，树立全心全意为青少年发展的服务意识，为青少年的个性化发展搭建平台，培养青少年健全人格，打好青少年发展基础，”的教育理念，根据素质教育的实际需要，使南山区青少年学生校外活动中心尽快对广大学生开放，中心制定了本建设方案。 一、机构职能 负责南山区所属学校校外活动的指导、组织和管理。 （一）按国家和省关于中小学校校外活动的要求，负责全区所属学校校外活动的规划、指导与实施，承担国家、省校外活动项目的开展。 （二）负责全区各学校校外德育活动的组织与实施。 （三）负责全区各学校校外科技活动的组织与实施。 （四）负责全区各学校校外艺体活动的组织与实施。 （五）负责全区构各小学校校外社会实践活动的组织与实施。 （六）负责全区各校校外文化学习与心理健康辅导与咨询。 （七）负责全区各学校校外特长班、文化培训班的组织与实施。 二、机构设置 1、成立独立法人单位。编制10人，其中主任1人，副主任2人，专业教师7人。
2、我活动中心内设主任室、管理办公室、总务室。 管理办公室下设五个部：幼儿部、文体部、科技部、书画部、培训部。开设舞蹈、武术、绘画、乐器、书法、手工、围棋、数学思维训练、快乐英语等课程。使用现有34名教职工，人员不足部分以外聘形式解决。各部设部长一人，通过聘任确定。 3、各室职责： 主任办公室：负责活动中心的全面工作。 总务室：严格执行财经纪律，负责中心各科目的收费和教职工工资奖金的发放管理，负责各项支出收入的审核，负责中心的一切财务事宜。负责中心房屋及设施、固定资产等修缮及管理；负责基建、中心外貌的规划和建设；负责中心专项物资的采购、供应、保管及维修；负责中心用电用水取暖，收缴电费、水费卫生费；负责中心的消防、治安、保卫工作，做好节日升旗、夜间、节日的值班安排等。 管理办公室：负责教学计划和教学管理；规划教学活动用房；督导各专业教学活动和教学训练，学生管理；协助招生、收费、结业工作；负责教师工作考评、外聘教师资格审定、聘任；购置专用教具和器械，维修保管；负责专业活动、社会活动的筹划、协调、组织和实施；负责对外新闻宣传和内部宣传及教学工作的总结、经验交流。 三、发展方向、目标、策略
职工之家建设方案
潞新公司社保处 职 工 家 建 设 方 案 潞新公司社保处工会 2016年5月25日
职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件，“关于做好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”，处领导极为重视，专门召开专题会议，研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排，由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合，在以往的“职工之家”基础上，进一步完善创建“职工之家”工作，建立建全各项规章制度，努力开展好创建“职工之家”的各项活。 1.创建目的： 为活跃职工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下： 主任：李昕 副主任：张旭东 成员：李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、许素云 3.小组职责 3.1贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之家”。 3.2指导并检查职工之家工作，针对问题和不足，提出改进意
见。 3.3协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心；职工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。 5.项目规划： 职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用处现有的资源，将位于办公楼三楼改建为职工活动中心，功能分为三大块，分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅，具体规划方案如下： 5.1三楼阅览区： 5.1配置报刊架2个，保留近一个月的各类报纸，如：煤城新闻、老年周刊、参考消息等； 5.2棋牌区 5.2.1配备小方桌2张、方凳8把，供下棋者使用； 5.2.2配备象棋、围棋、军棋等各四副，扑克牌3副； 5.3荣誉陈列柜（活动室墙壁） 5.4饮水机1台。 5.5多功能厅 5.5.1投影仪1台。 5.5.2电脑1台。 5.5.3音响设备：调音台1台，话筒4个。 分别在两个活动区墙壁醒目处张贴相关管理规定。
“扬起友谊之帆,打造温暖之家”心理沙龙活动方案.
扬起友谊之帆,打造温暖之家”心理沙龙活动方案为了培养现代同学们的人际交往能力，提高同学之间的相互合作水平及团队精神，体会到身边同学、朋友的重要性,学会感恩你的同同学与朋友；为了丰富同学们的校园文化生活，促进同学们心理健康发展，提高同学们心理健康水平，增强同学们的人际交往技能，使同学们健康快乐地 与人沟通。基于此，湖南科技学院经济与管理系与法律系联合举办了主题为扬起友谊之帆，打造温暖之家”心理沙龙。拉近同学之间的距离，促进同兄弟系部同学间的交流。 、活动主题：扬起友谊之帆，打造温暖之家 二、活动目标: 1、通过活动，让同学们认识到沟通、交流的重要性。 2、通过活动，认识他人，了解他人，提高同学们的沟通水平与合作意识、增近对同学的了解，提高交往技能。 3、通过活动，让同学们认识到同学在自己生活中的重要性，学会感恩身边的同学、朋友。 三、活动时间:4月28 四、活动地点：团体辅导室 五、主持人：张帅、 六、活动对象：湖南科技学院经济与管理系、湖南科技学院法律系大一同学（每系每班四位同学 七、活动流程: 1、主持人致辞，宣布活动纪律。 2、热身游戏:
花瓣开:全体围成一个圈，假设每个人都是一朵花瓣，假设主持人说花瓣开，开几朵，开8朵”太家就快速放开手，凑成一个八个人的团体，落单的同学就要接受惩罚。然后游戏继续，根据主持人说出的花瓣数，大家凑成相应的团队。 游戏意义:让大家感受到团体的力量，任何人都不能脱离团体独自存在。 3、分组 以报数的方式进行分组，将两系成员打乱组合,让他们结交更多的朋友。 4、编花篮(以组为单位 比赛方法:各参赛组队员一人把脚腕搭在另一个人的腿腕上，如此交替，围成一个圈，单腿蹦跳向前走，并在行进过程中拾起在相应的位置预先放置好的矿泉水瓶，在规定的时间(一分半钟内，按拾起矿泉水瓶累计得分多者为胜者，并获得相关奖励。 比赛规则:(1在行进过程中若花篮”有损坏，则在裁判指定的位置重新开始。 (2矿泉水瓶可由队中的任意队员拾起，每个一分。 比赛目的:提高学生的团队协作意识。 5、信任盲道” 游戏规则: (1从各个组里选出两名成员作代表组成一组，有若干组。 (2在活动场地设置一条有障碍物(桌子、椅子等的盲道。 (3每一组中一人用布条蒙上眼睛，另一人引领(语言表达沟通蒙上眼睛者顺利通过盲道，两人交换角色。主持人进行计时，用时最短的组为胜利。 主持人引导成员进行经验分享：
职工之家建设实施方案
职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。 二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。 2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。 3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。 4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。 5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。 三、职工之家建设的目标
按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。 我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会20XX年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。
5_1)_④孟津县青少年活动中心、★示范性综合实践基地等青少年校外活动场所的建设、管理、使用情况说明。
5-1）-④孟津县青少年活动中心、★示范性综合实践基地等青少年校外活动场所的建设、管理、使用情况说明报告孟津县青少年活动中心始建于2003年10月，位于孟津县双语学校校园内，占地15亩，上下三层建筑，分为办公区域，活动区域两大块，县有各类功能室30间，专兼职辅导教师53人，肩负着全县各中小学少年宫辅导员和学生的培训工作，在全县未成年人思想道德建设中发挥着重要的育人作用。 一、建设 （一）目标 以贴近和服务广大未成年人为宗旨，培养学生的兴趣和爱好，满足学生的课外活动需求， （二）组织机构 主任：贾晓瑞（全面工作） 副主任：赵顺龙王瑞锋杨晓燕牛晓林（落实具体工作） 各活动班辅导教师（制定学习计划，学生的辅导及总结） （三）活动时间 每周三、周四下午4：20—5：40 （四）具体活动项目设置 艺术类、文学类和体育类三大块，涵盖书法绘画，舞蹈，信息技术，手工制作，经典诵读，棋艺，轮滑等项目。 二、管理
成立孟津县青少年活动中心管理办公室 主任：赵顺龙 副主任：高绿梅韩丹丹 成员：丁喜照王晓静王留晓安晓平 辅导员：李亚民张晓辉陈崇乐杨宏伟 1．负责老师根据学生的兴趣爱好，将学生分配到各班，确保每位学生能准时参加活动，并教育学生遵守活动纪律，认真开展活动。节假日的活动，完全由学生自愿参加，并且要求参加活动的学生与学校、家长与学校签订安全合约。 2．所有教师都参与活动的指导和对学生的组织管理。各辅导教师通力配合，完成活动室的布置和平时的管理，活动前设计编写好活动计划、活动教案，组织学生有序、有效、安全的开展活动，活动后做好活动记录和总结。 三、使用情况 1、活动中心配备专（兼）职管理员，负责对校舍安全检查 2、消防设施的配置符合国家《建筑灭火器配置设计规范》的要求，配置数量达标。 3、孟津县青少年活动中心建立10余年来，有13000余人次青少年，800多所学校参与其中。 孟津县政府以“孟津县青少年活动中心”为平台，为每个孩子打造锻炼学习的舞台。努力丰富学生的课余生活，促进每一个学生的全面和谐发展。
场直社区职工之家建设实施方案
场直社区职工之家建设实施方案为了突出和履行工会维护基本职能，进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工合法权益为广大职工办好事、办实事在结合场直社区实际情况基础上，特制定职工之家建设实施方案。 一、职工之家建设的指导思想： 1、职工之家建设，至始至终贯彻“三个代表”重要思想，并以此指导工作。 2、职工之家建设，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针，并以此作为出发点和落脚点。 3、职工之家建设，坚持建家就是建队伍理念，以提高工会组织的凝聚力和向心力为目标和方向。 4、职工之家建设，发扬“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的社区精神为社区的改革、发展、稳定服务。 二、职工之家建设的基本原则 1、社区党委统一领导，行政支持，工会具体实施，职工积极参与。 2、以职工群众为主体坚持群众建家、爱家、管家、用家。 3、求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。 三、职工之家建设的目标
1.职工之家建设的目标是：坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。坚持依法治会，突出维护职能，最大限度的维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。坚持实干兴会，强化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及社区规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为社区发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家，工会组织围绕社区生产经营目标，服务大局。以认真贯彻落实十七大精神，高起点起步，创新发展，建设高标准现代化新型社区为主题，努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利废活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为富裕之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法、明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献”为行为规范。加强社区文化道德建设，用群众喜闻乐见，健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建社区紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。 4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体，倾听他们
职工之家建设方案_范文
职工之家建设方案 本文是关于范文的职工之家建设方案，感谢您的阅读！ 职工之家建设方案（一） 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长：马中海 副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。 主任：杨刚 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下： ⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工作职责：出一期
关注留守儿童创建温暖之家
关注留守儿童，创建温暖之家 活动策划书 一、引言 在中国有这样一个群体：他们的父母为了生计外出打工，用勤劳和智慧获取家庭收入，为经济发展和社会稳定作出了贡献，但他们的子女却留在了农村家里，与父母相伴的时间微乎其微，包括内地城市，一样也是父母双双外出去繁华都市打工。这些本应是父母掌上明珠的儿童集中起来都变成了一个特殊的弱势群体———留守儿童。 二、活动概述 1、活动背景 据2000年五普资料显示，中国农村留守儿童近2000万人。有专家推算和保守估计，近年14岁以下的留守儿童至少在4390万以上。在一些农村劳动力输出大省，留守儿童在当地儿童总数中所占比例高达18-22%。父母双方都外出流动，儿童不能与父母在一起生活的情况在全部留守儿童中超过了半数，比例高达56.17%。因人口流动引发的农村留守儿童问题已经成为不可忽视的社会问题： 一是监护不力，九年义务教育难以保证。据统计，80%以上的留守儿童是由祖父母隔代监护和亲友临时监护，年事已高、文化素质较低的祖辈监护人基本没有能力辅导和监督孩子学习。农村学校受办学条件、师资力量、教学理念的局限与制约，针对留守儿童的需求提供特殊有效的教育和关爱力不从心，学校与家庭之间缺乏沟通。家庭和学校监护不力，导致相当数量的留守儿童产生厌学、逃学、辍学现象。留守儿童学习成绩及初中教育的在学率都低于正常家庭儿童，中国人民大学人口与发展研究中心的研究显示，进入初中阶段以后，留守儿童在校率大幅度下降，14周岁留守儿童的在校率仅为88%。 二是缺乏抚慰，身心健康令人担忧。据西部某劳务输出大省在一县域内的调查显示：70%的父母年均回家不足3次，有的甚至几年才回家1次；近30%的留守儿童与父母通话、通信频率月均不足1次。由于父母长期外出，留守儿童的情感需求得不到满足，遇到心理问题得不到正常疏导，极大地影响了其身心健康形成人格扭曲的隐患，导致一部分儿童行为习惯较差，并且极易产生心理失衡、道德失范、行为失控甚至犯罪的倾向。 三是疏于照顾，人身安全不容忽视。监护责任不落实，监护人缺乏防范意识，儿童防护能力弱，农村留守儿童容易受到意外伤害，甚至成为不法分子侵害的对象。公安部门统计数据显示，被拐卖儿童群体中，第一位是流动儿童，第二位是留守儿童。女孩受到性侵害又不能及时得到父母帮助，极易酿成严重后果。 2、活动目的及意义 通过此次的三下乡活动，帮助留守儿童找回“缺失的爱”，鼓励他们积极进取，争当优秀人才，引导他们确立正确的价值观、人生观、世界观。同时，加强对留守儿童的心理辅导，提高他们的自信心和心理素质，促进他们身心健康、和谐发展。 同时，还可以锻炼志愿者们坚韧的意志，发扬乐于助人的优秀品质，让他们明白自己生活的来之不易，从而更加珍惜眼前的幸福生活。