三级等保

第三级基本要求

第三级基本要求在技术上包括5个方面：物理安全、主机安全、网络安全、应用安全和数据安全，详见《基本要求》，这里总结了三级系统在二级系统基础上增加的主要安全要求。

1)物理安全：包括物理位置的选择、物理访问控制和防盗、防火、防水、防雷、温湿度控制、电力供应、防静电和电磁防护。三级系统主要在环境安全、物理访问控制和防盗窃防破坏等方面较二级系统应有所加强，例如重要区域配置电子门禁系统，机房设置防盗报警系统和设置火灾自动消防系统等。

2)网络安全：包括结构安全、安全审计、访问控制、边界完整性检查、恶意代码防范、入侵防范和网络设备防护等。三级要求主要增强点：结构安全扩展到对重要网段采取可靠的技术隔离，在网络边界增加对恶意代码检测和清除；安全审计增强审计数据分析和保护，生成审计报表；访问控制扩展到对进出网络的信息内容过滤，实现应用层HTTP、FTP、TELNET等协议命令级的控制；边界防护应能够对非授权设备私自联到内部网络的行为进行检查和有效阻断；主要网络设备要求采用两种或两种以上组合的鉴别技术实现身份鉴别；在网络入侵防范方面不仅能够被动的防护，还应能主动发出报警。

3)主机安全：包括身份鉴别、访问控制、安全审计、入侵防范、恶意代码防范和资源控制等。三级要求主要增强点：身份鉴别要求对管理用户采用组合鉴别技术；通过设置敏感标记加强对重要信息资源的访问控制；安全审计应对记录数据进行分析、生成报表，保护审计进程；入侵防范应能检测到对重要服务器的入侵行为，并报警，保证重要程序的完整性；对恶意代码的防范应与网络防恶意代码产品异构。

4)应用安全：包括身份鉴别、访问控制、安全审计、通信完整性、通信保密性、抗抵赖、软件容错和资源控制等。三级要求主要增强点：身份鉴别要求组合鉴别技术；访问控制和安全审计基本同主机安全增强要求；要求对通信过程中的整个报文或会话过程进行加密，采用密码技术保证通信过程中数据的完整性；增加抗抵赖要求，为数据原发者或接收者提供数据原发证据或接收证据；应用软件容错能力和资源控制方面要求也有所增强。

5)数据安全：包括数据完整性和保密性、数据的备份和恢复。三级要求主要增强点：对系统管理数据、鉴别信息和重要业务数据在存储过程和传输过程中完整性进行检测和恢复，采用加密或其他有效措施实现以上数据传输和存储的保密性；提供异地数据备份等。

等级划分

编辑

《信息安全等级保护信息安全等级保护管理办法》规定，国家信息安全等级保护坚持自主定级、自主保护的原则。信息系统的安全保护等级应当根据信息系统在国家安全、经济建设、社会生活中的重要程度，信息系统遭到破坏后对国家安全、社会秩序、公共利益以及公民、法人和其他组织的合法权益的危害程度等因素确定。

信息系统的安全保护等级分为以下五级：

第一级，信息系统受到破坏后，会对公民、法人和其他组织的合法权益造成损害，但不损害国家安全、社会秩序和公共利益。

第二级，信息系统受到破坏后，会对公民、法人和其他组织的合法权益产生严重损害，或者对社会秩序和公共利益造成损害，但不损害国家安全。

第三级，信息系统受到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成严重损害，或者对国家安全造成损害。

第四级，信息系统受到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成特别严重损害，或者对国家安全造成严重损害。

第五级，信息系统受到破坏后，会对国家安全造成特别严重损害。

机房等保三级要求

1.1 技术要求 (4) 1.1.1 物理安全 (4) 1.1.1.1 物理位置的选择（G3） (4) 1.1.1.2 物理访问控制（G3） (4) 1.1.1.3 防盗窃和防破坏（G3） (4) 1.1.1.4 防雷击（G3） (4) 1.1.1.5 防火（G3） (4) 1.1.1.6 防水和防潮（G3） (5) 1.1.2 结构安全（G3） (5) 1.1.2.2 访问控制（G3） (5) 1.1.2.4 边界完整性检查（S3） (5) 1.1.2.5 入侵防范（G3） (5) 1.1.2.6 恶意代码防范（G3） (6) 1.1.2.7 网络设备防护（G3） (6) 1.1.3 主机安全 (6) 1.1.3.1 身份鉴别（S3） (6) 1.1.3.2 访问控制（S3） (6) 1.1.3.3 安全审计（G3） (6) 1.1.3.4 剩余信息保护（S3） (7) 1.1.4 应用安全 (7) 1.1.4.1 身份鉴别（S3） (7) 1.1.4.2 访问控制（S3） (7) 1.1.4.5 通信完整性（S3） (7) 1.1.4.6 通信保密性（S3） (7)

1.1.5 数据安全及备份恢复 (8) 1.1.5.1 数据完整性（S3） (8) 1.1.5.2 数据保密性（S3） (8) 1.1.5.3 备份和恢复（A3） (8) 1.2 管理要求 (9) 1.2.1 安全管理制度 (9) 1.2.1.1 管理制度（G3） (9) 1.2.1.2 制定和发布（G3） (9) 1.2.2.2 人员配备（G3） (9) 1.2.2.3 授权和审批（G3） (9) 1.2.2.4 沟通和合作（G3） (9) 1.2.2.5 审核和检查（G3） (10) 1.2.3 人员安全管理 (10) 1.2.3.1 人员录用（G3） (10) 1.2.3.2 人员离岗（G3） (10) 1.2.3.3 人员考核（G3） (10) 1.2.3.4 安全意识教育和培训（G3） (10) 1.2.3.5 外部人员访问管理（G3） (11) 1.2.4 系统建设管理 (11) 1.2.4.1 系统定级（G3） (11) 1.2.4.2 安全方案设计（G3） (11) 1.2.4.3 产品采购和使用（G3） (11)

深信服等级保护(三级)建设方案

朔州市交警队 等级保护（三级）建设方案 深信服科技（深圳）有限公司 2017年8月

目录 1项目概述 (1) 2等级保护建设流程 (2) 3方案参照标准 (4) 4信息系统定级备案 (5) 4.1信息系统定级 (5) 4.2信息系统备案 (7) 5系统安全需求分析 (8) 6安全风险与差距分析 (12) 6.1物理安全风险与差距分析 (12) 6.2计算环境安全风险与差距分析 (12) 6.3区域边界安全风险与差距分析 (14) 6.4通信网络安全风险与差距分析 (15) 7技术体系方案设计 (17) 7.1方案设计目标 (17) 7.2方案设计框架 (17) 7.3安全域的划分 (18) 7.3.1安全域划分的依据 (18) 7.3.2安全域划分与说明 (19)

7.4安全技术体系设计 (19) 7.4.1机房与配套设备安全设计 (19) 7.4.2计算环境安全设计 (21) 7.4.3区域边界安全设计 (28) 7.4.4通信网络安全设计 (30) 7.4.5安全管理中心设计 (33) 8安全管理体系设计 (37) 9系统集成设计 (39) 9.1软硬件产品部署图 (39) 9.2安全产品部署说明 (42) 9.3产品选型 (45) 9.2.1选型建议 (45) 9.2.2选型要求 (45)

1项目概述 随着信息化的发展，朔州市交警队的业务开展也越来越依托于网络平台，但纵观当前的安全形势，各种安全事件层出不穷，而朔州市交警队目前的网络中，安全设备较少，以前买的安全设备由于网络带宽升级，使用耗损等，其性能也渐渐不能满足朔州市交警队目前的网络安全需求，严重制约了朔州市交警队的信息化脚步。因此朔州市交警队希望加快信息化建设，以实现电子办公，执法信息网络公开化等。 通过对朔州市交警队信息化现状调研、分析，结合等级保护在物理安全、网络安全、主机安全、应用安全、数据安全、安全管理制度、安全管理机构、人员安全、系统建设、系统运维十个方面的要求，逐步完善信息安全组织、落实安全责任制，开展管理制度建设、技术措施建设，落实等级保护制度的各项要求，使得单位信息系统安全管理水平明显提高，安全保护能力明显增强，安全隐患和安全事故明显减少，有效保障信息化健康发展。

三级等保安全建设方案

目录 三级等保安全设计思路 (2) 1、保护对象框架 (2) 2、整体保障框架 (2) 3 、安全措施框架 (3) 4、安全区域划分 (4) 5、安全措施选择 (5) 6、需求分析 (6) 6.1、系统现状 (6) 6.2、现有措施 (6) 6.3 具体需求 (6) 6.3.1 等级保护技术需求 (6) 6.3.2 等级保护管理需求 (7) 7、安全策略 (7) 7.1 总体安全策略 (7) 7.2 具体安全策略 (8) 8、安全解决方案 (8) 8.1 安全技术体系 (8) 8.1.1 安全防护系统 (8) 8.2 安全管理体系 (8) 9、安全服务 (8) 9.1 风险评估服务 (9) 9.2 管理监控服务 (9) 9.3 管理咨询服务 (9) 9.4 安全培训服务 (9) 9.5 安全集成服务 (9) 10、方案总结 (10) 11、产品选型 (11)

三级等保安全设计思路 1、保护对象框架 保护对象是对信息系统从安全角度抽象后的描述方法，是信息系统内具有相似安全保护需求的一组信息资产的组合。 依据信息系统的功能特性、安全价值以及面临威胁的相似性，信息系统保护对象可分为计算区域、区域边界、网络基础设施、安全措施四类。具体内容略。 建立了各层的保护对象之后，应按照保护对象所属信息系统或子系统的安全等级，对每一个保护对象明确保护要求、部署适用的保护措施。 保护对象框架的示意图如下： 图1. 保护对象框架的示意图 2、整体保障框架 就安全保障技术而言，在体系框架层次进行有效的组织，理清保护范围、保护等级和安全措施的关系，建立合理的整体框架结构，是对制定具体等级保护方案的重要指导。 根据中办发[2003]27号文件，“坚持积极防御、综合防范的方针，全面提高提高信息安全防护能力”是国家信息保障工作的总体要求之一。“积极防御、综合防范” 是指导等级保护整体保障的战略方针。 信息安全保障涉及技术和管理两个相互紧密关联的要素。信息安全不仅仅取决于信息安全技术，技术只是一个基础，安全管理是使安全技术有效发挥作用，从而达到安全保障目标的重要保证。 安全保障不是单个环节、单一层面上问题的解决，必须是全方位地、多层次地从技术、管理等方面进行全面的安全设计和建设，积极防御、综合防范”战略要求信息系统整体保障综合采用覆盖安全保障各个环节的防护、检测、响应和恢复等多种安全措施和手段，对系统进行动态的、综合的保护，在攻击者成功

人力资源管理师三级完整版教材

助理人力资源管理师(三级)完整电子版(母版)教材 第一章人力资源规划 第一节工作岗位分析与设计 第一单元工作岗位分析 【学习目标】 通过学习，掌握工作岗位分析的基本原理，岗位信息的来源，工作说明书的容，以及工作岗位分析及编写工作说明书的程序和步骤。 【知识要求】 一、人力资源规划的基本概念 （一）人力资源规划的涵 人力资源规划的涵有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。 从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（五年以上的计划）、中期计划（规划期限在一年至五年的）和短期计划（一年及以的计划）。 （二）人力资源规划的容 1．战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

2．组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查，诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。 3．制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等容。 4．人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。 5．费用规划。人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。（三）人力资源规划与企业其他规划的关系 企业的生存和发展离不开企业规划。企业规划的目的是使企业的各种资源（人、财、物等）彼此协调并实现部供求平衡。人力资源是企业最活跃的因素，人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划。 （四）人力资源规划与企业管理活动系统的关系 在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管遗的政策和措施，指导人力资源管理活动。因此，人力资源规划又被称为人力资源管理活动的纽带。企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提，而人力资源规划又对企业人员的招聘、选拔、培训、考评、调动、升降、薪资、福利和保险等各种人力资源管理活动的目标、步骤与方法，作出了具体而详尽的安排，充分显示了人力资源规划在企业人力资源管理活动中的重要地位和作用。

三级人力复习题1.人力资源部分规划(含答案)(1)

第一章人力资源规划 第一节企业组织结构图的绘制 一、单项选择题(请将正确的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案) 1.在人力资源规划中，( )事关全局，是各种人力资源计划的核心。 A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 2.( )是对企业总体框架的设计。 A.战略规划 B.组织规划C人员规划 D.岗位规划 3.在企业规划中起决定作用的规划是( ) A.战略规划 B.制度规划 C.费用规划 D.人力资源规划 4.被称为人力资源管理活动的纽带的是（） A.制度规划 B.人力资源规划 C.战略规划 D.工作岗位分析 5.企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（）。 A.基础 B.重要前提 C.依据 D.必要条件 6.以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是( )。 A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算 7.企业组织机构的第一个层次是经营决策者、风险承担者和收益分享者构成经营主体和规定相互关系的经营制度所组成的企业高层组织，即( )。 A.经营体制 B.管理体制 C.决策体制 D.职能体制 8.企业组织机构的第二个层次是负责筹集和优化资源(人力、物力、财力)配置，产品的研发、生产、技术、销售、服务及日常管理职能的机构及相关的制度，即( )。 A.经营体制 B.管理体制 C.决策体制 D.职能体制 9.企业组织结构是“体”，是指( )。

A.组织中的分工与合作关系 B.具有不同性质和特征的组织制度模式在企业中的实际选择与应用 C.组织中的权力与责任的分配 D.企业各个层级、各类具体部门的设置 10.企业组织结构是“制”，是指( )。 A.组织中的分工与合作关系 B.具有不同性质和特征的组织制度模式在企业中的实际选择与应用 C.组织中的权力与责任的分配 D.企业各个层级、各类具体部门的设置 11.以下关于管理跨度与管理层次关系的描述，正确的是( )。 A.管理层次与管理跨度成正比 B.管理层次与管理跨度成反比 C.管理层次与管理跨度没有必然联系 D.以上答案均不正确 12.（）是一种最简单的集权式组织结构形式。 A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制 13.( )只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能应用于市场经济下的企业。 A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制 14.（）也称分权制结构，遵循“集中决策、分散经营”的原则。 A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制 15.以下关于直线职能制的描述，错误的是( )。 A.直线职能制是一种有助于提高管理效率的组织结构形式，在现代企业中应用广泛

人力资源规划、绩效管理三级word参考模板

一、选择题 （一）、单选题（每小题只有一个最恰当的答案） 1、狭义的人力资源规划实质上是（） A、企业人力资源永久开发规划 B、企业组织变革与组织发展规划 C、企业人力资源制度改革规划 D、企业各类人员需求的补充规划 2、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（） A、坚实基础 B、必要条件 C、基本依据 D、必要前提 3、人力资源管理的基础是（） A、人力资源计划 B、人员培训 C、劳动定员定额 D、工作分析 4、（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 A 、共同发展原则 B、学习与创新并重 C、适合企业特点 D、保持动态性原则 5、不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（） A、确保人力资源费用预算的合理性 B、确保人力资源费用预算的收益性 C、确保人力资源费用预算的准确性 D、确保人力资源费用预算的可比性 （二）、多选题（每小题有两个或两个以上的答案） 1、企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（） A、战略规划 B、人力资源费用规划 C、组织规划 D、企业组织变革规划 E、人员规划 2、岗位规范的内容包括（） A、岗位劳动规划 B、定员定额标准 C、岗位员工规范 D、岗位培训规范 E、工作权限 3、工作岗位设计的基本原则包括（） A、明确任务原则 B、合理分工协作原则 C、因事设岗原则 D、责权利相对应原则 E、能级原则 4、编制定员标准的原则有（） A、依据科学 B、方法先进 C、计算统一 D、形式简化 E、内容协调 5、人力资源费用支出控制的原则包括（） A、及时性原则 B、节约性原则 C、适应性原则 D、标准化原则 E、权责利相结合原则 二、简答题 1、简述人力资源与人力资源管理。 2、、述人力资源规划的内容。 3、论述工作岗位分析的作用及程序 4、简述工作扩大化与工作丰富化的区别。 5、简述制度人力资源管理制度的原则、要求和步骤。 三、计算题 某车间某工种计划在2008年生产a产品200台、b产品1000台、c产品600台，其单台工时定额分别 为30、40、50小时，计划期内定额完成率为125%，出勤率为90%，废品率为8%，计算该车间该工种的定员人数。

xx项目等级保护(三级)建设方案

××项目 等级保护（三级）建设方案 深信服科技（深圳）有限公司 2019年12月

目录 1项目概述 (5) 2等级保护建设流程 (5) 3方案参照标准 (7) 4信息系统定级 (7) 4.1.1定级流程 (7) 4.1.2定级结果 (9) 5系统现状分析 (10) 5.1机房及配套设备现状分析 (10) 5.2计算环境现状分析 (10) 5.3区域边界现状分析 (10) 5.4通信网络现状分析............................................................................................................................................... 错误！未定义书签。 5.5安全管理中心现状分析 (10) 6安全风险与差距分析 (10) 6.1物理安全风险与差距分析 (10) 6.2计算环境安全风险与差距分析 (11) 6.3区域边界安全风险与差距分析 (13) 6.4通信网络安全风险与差距分析 (14) 6.5安全管理中心差距分析 (15) 7技术体系方案设计 (16) 7.1方案设计目标 (16) 7.2方案设计框架 (16) 7.3安全域的划分 (17) 7.3.1安全域划分的依据 (17) 7.3.2安全域划分与说明 (18)

7.4安全技术体系设计 (19) 7.4.1机房与配套设备安全设计 (19) 7.4.2计算环境安全设计 (20) 7.4.2.1身份鉴别 (20) 7.4.2.2访问控制 (21) 7.4.2.3系统安全审计 (21) 7.4.2.4入侵防范 (22) 7.4.2.5主机恶意代码防范 (23) 7.4.2.6软件容错 (23) 7.4.2.7数据完整性与保密性 (23) 7.4.2.8备份与恢复 (25) 7.4.2.9资源控制 (26) 7.4.2.10客体安全重用 (27) 7.4.2.11抗抵赖 (27) 7.4.2.12不同等级业务系统的隔离与互通 (27) 7.4.3区域边界安全设计 (28) 7.4.3.1边界访问控制入侵防范恶意代码防范与应用层防攻击 (28) 7.4.3.2流量控制 (29) 7.4.3.3边界完整性检查 (31) 7.4.3.4边界安全审计 (31) 7.4.4通信网络安全设计 (33) 7.4.4.1网络结构安全 (33) 7.4.4.2网络安全审计 (34) 7.4.4.3网络设备防护 (35) 7.4.4.4通信完整性与保密性 (35) 7.4.4.5网络可信接入 (36) 7.4.5安全管理中心设计 (37) 7.4.5.1系统管理 (37)

信息安全等级保护(三级)建设方案

信息安全等级保护（三级）建设方案

目录 1. 前言 (3) 1.1 概述 (3) 1.2 相关政策及标准 (3) 2. 现状及需求分析 (5) 2.1. 现状分析 (5) 2.2. 需求分析 (5) 3. 等保三级建设总体规划 (6) 3.1. 网络边界安全建设 (6) 3.2. 日志集中审计建设 (6) 3.3. 安全运维建设 (6) 3.4. 等保及安全合规性自查建设 (6) 3.5. 建设方案优势总结 (7) 4. 等保三级建设相关产品介绍 (9) 4.1. 网络边界安全防护 (9) 4.1.1 标准要求 (9) 4.1.2 明御下一代防火墙 (10) 4.1.3 明御入侵防御系统（IPS） (13) 4.2. 日志及数据库安全审计 (15) 4.2.1 标准要求 (15) 4.2.2 明御综合日志审计平台 (17) 4.2.3 明御数据库审计与风险控制系统 (19) 4.3. 安全运维审计 (22) 4.3.1 标准要求 (22) 4.3.2 明御运维审计和风险控制系统 (23) 4.4. 核心WEB应用安全防护 (26) 4.3.1 标准要求 (26) 4.3.2 明御WEB应用防火墙 (27) 4.3.3 明御网站卫士 (30) 4.5. 等保及安全合规检查 (31) 4.5.1 标准要求 (31) 4.5.2 明鉴WEB应用弱点扫描器 (32) 4.5.3 明鉴数据库弱点扫描器 (34) 4.5.4 明鉴远程安全评估系统 (37) 4.5.5 明鉴信息安全等级保护检查工具箱 (38) 4.6. 等保建设咨询服务 (40) 4.6.1 服务概述 (40) 4.6.2 安全服务遵循标准 (41) 4.6.3 服务内容及客户收益 (41) 5. 等保三级建设配置建议 (42)

主机安全等保三级要求及其实现

主机安全等保三级要求及其实现 ●国家保密局文件（国家保密标准BMB17-2006）: 系统内重要服务器和安全保密设备应尽可能采用安全操作系统或对操作系统采取安全加固措施。 ●中华人民共和国国家标准《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》（信息安全技术操作系统安全技术要求）： 第三级主机安全、系统安全要实现：信息主、客体安全标记；强制访问控制；管理分权控制；数据完整性、保密性；安全审计。 信息安全体系相当于整个信息系统的免疫系统，免疫系统不健全，信息系统不仅是低效的，甚至是危险的。 国家计算机信息系统安全保护条例要求，信息安全等级保护要实现五个安全层面（即物理层、网络层、系统层、应用层和管理层）的整体防护。其中系统层面所要求的安全操作系统是全部安全策略中的重要一环，也是国内外安全专家提倡的建立可信计算环境的核心。操作系统的安全是网络系统信息安全的基础。所有的信息化应用和安全措施都依赖操作系统提供底层支持。操作系统的漏洞或配置不当有可能导致整个安全体系的崩溃。各种操作系统之上的应用要想获得运行的高可靠性和信息的完整性、机密性、可用性和可控性，必须依赖于操作系统提供的系统软件基础，任何脱离操作系统的应用软件的安全性都是不可能的。目前，普遍采用的国际主流C级操作系统其安全性远远不够，访问控制粒度粗、超级用户的存在以及不断被发现的安全漏洞，是操作系统存在的几个致命性问题。中共中央办公厅、国务院办公厅近期印发的《2006-2020年国家信息化发展战略》中明确指出: “我国信息技术领域存在着自主创新技术不足，核心技术和关键设备主要依赖进口。”长期以来，我国广泛应用的主流操作系统都是进口产品，无安全性可言。如不从根本上解决，长此以往，就无法保障国家安全与经济社会安全。我们国家计算机信息系统中的主流操作系统基本采用的是国外进口的C级操作系统，即商用操作系统。商用操作系统不是安全的操作系统，它在为我们计算机信息系统带来无限便捷的同时，也为我们的信息安全、通信保密乃至国家安全带

等级保护技术方案

信息系统等级保护建设 指导要求 （三级）

目录 1. 范围............................................................................................................错误!未定义书签。 2. 项目背景....................................................................................................错误!未定义书签。 2.1. 前言................................................................................................错误!未定义书签。 2.2. 开展信息安全等级保护的法规、政策和技术依据 ....................错误!未定义书签。 2.2.1信息安全等级保护有关法规、政策、文件...........................错误!未定义书签。 2.2.2信息安全等级保护技术标准体系及其关系...........................错误!未定义书签。 3. 方案设计要求 (4) 3.1. 方案设计思想 (4) 3.1.1构建符合信息系统等级保护要求的安全体系结构 (4) 3.1.2建立科学实用的全程访问控制机制 (4) 3.1.3加强源头控制，实现基础核心层的纵深防御 (5) 3.1.4面向应用，构建安全应用支撑平台 (6) 3.2. 建设原则 (6) 3.3. 建设内容 (8) 3.3.1信息系统定级整改规划...........................................................错误!未定义书签。 3.3.2信息系统安全等级保护整体架构设计（三级）...................错误!未定义书签。 3.4. 计算环境安全设计 (10) 5.1.1用户身份鉴别...........................................................................错误!未定义书签。 5.1.2强制访问控制...........................................................................错误!未定义书签。 5.1.3系统安全审计 (11) 5.1.4用户数据完整性保护 (11) 5.1.5用户数据机密性保护...............................................................错误!未定义书签。 5.1.6客体安全重用...........................................................................错误!未定义书签。 5.1.7程序可执行保护.......................................................................错误!未定义书签。 3.5. 区域边界安全设计 (11) 5.2.1区域边界访问控制 (11) 5.2.2区域边界包过滤 (14) 5.2.3区域边界安全审计 (14) 5.2.4区域边界完整性保护...............................................................错误!未定义书签。 3.6. 安全通信网络设计 (16) 3.7. 安全管理中心设计........................................................................错误!未定义书签。 4. 物理安全要求............................................................................................错误!未定义书签。 4.1. 信息系统中心机房安全现状........................................................错误!未定义书签。 4.2. 信息系统物理安全方面提出的要求............................................错误!未定义书签。 4.3. 信息系统物理安全建设................................................................错误!未定义书签。 5.3.1环境安全...................................................................................错误!未定义书签。 5.3.2设备安全...................................................................................错误!未定义书签。 5.3.3介质安全...................................................................................错误!未定义书签。 5. 管理安全要求............................................................................................错误!未定义书签。 5.1. 信息系统安全管理的要求............................................................错误!未定义书签。 5.2. 信息系统安全管理建设设计........................................................错误!未定义书签。 6.2.1安全管理建设原则...................................................................错误!未定义书签。

人力资源管理三级第五章薪酬管理

第五章薪酬管理 1.简述企业薪酬的概念及其演变以及影响薪酬水平的因素，薪酬管理的目标、内容和基本原则。 企业薪酬的概念及其演变 （1）薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。表现形式：精神的物质的、有形的无形的、货币的与非货币的、内在外在的等。薪酬的基本形式： 货币形式：直接形式包括基本工资、绩效工资、其他工资和特殊津贴；间接形式包括其他补贴、社会保险、员工福利。 非货币形式：表彰嘉奖、荣誉称号、奖章授勋。 （2）薪资的概念：薪金（薪水）、工资的简称。 薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪。 工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。计时计件。（3）与薪酬有关的其他概念 报酬：一切有形或无形的待遇。 收入：员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴、加班费等项目的总和。薪给：工资和薪金两种形式。 奖励：员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。 福利：公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。 分配：社会在一定时期内对新创造出来的产品或价值即国民收入的分配，初次分配和再分配。 （4）薪酬的实质：组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。包括外部回报和颞部回报。 影响薪酬水平的因素 （1）影响员工个人薪酬水平的因素： 劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。 （2）影响企业整体薪酬水平的因素： 生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、工会的力量、企业的薪酬策略。 薪酬管理的目标 （1）保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才； （2）对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报； （3）合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；（4）通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。薪酬管理的内容：薪酬制度设计和薪酬日常管理。 （1）企业薪酬制度设计与完善：最基础的工作。 薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等。 关键在于选择与企业总体发展战略以及实际情况相适应的薪酬制度。 （2）薪酬日常管理： 由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的基本循环，可称为薪酬成本管理循环。密切关注薪酬日常管理中存在的问题，及时调整薪酬策略、水平、结构、体系。企业薪酬水平的两个层次：

三级等保评审需要的网络安全管理制度大全汇编V1

某某单位 信息安全管理制度汇编 2019年1月 信息化管理处

关于本文件 分发控制[受控文件填写]

目录 第一章安全策略总纲 (1) 1.1、信息安全策略总纲 (2) 1.1.1、总则 (2) 1.1.2、信息安全工作总体方针 (2) 1.1.3、信息安全总体策略 (3) 1.1.4、安全管理 (6) 1.1.5、制度的制定与发布 (14) 1.1.6、制度的评审和修订 (15) 附件1-1-1 网络安全管理制度论证审定记录（模板） (16) 附件1-1-2 网络安全管理制度收发文记录（模板） (17) 第二章安全管理机构 (18) 2.1、信息安全组织及岗位职责管理规定 (19) 2.1.1、总则 (19) 2.1.2、信息安全组织机构 (20) 2.1.3、信息安全组织职责 (21) 2.1.4、信息安全岗位职责 (23) 2.1.5、信息安全岗位要求 (27) 2.1.6、附则 (28) 附件2-1-1 网络安全工作授权审批单（模板） (29) 附件2-1-2 网络安全工作会议记录表（模板） (30) 附件2-1-3 外联单位工作联系表（模板） (31) 2.2、信息安全检查与审计管理制度 (32) 2.2.1、总则 (32) 2.2.2、安全检查 (32) 2.2.3、安全审计 (33) 2.2.4、附则 (35) 附件2-2-1 年度网络安全检查记录（模板） (36) 第三章人员安全管理 (41) 3.1、内部人员信息安全管理规定 (42) 3.1.1、总则 (42) 3.1.2、人员录用 (42) 3.1.3、岗位人选 (43) 3.1.4、人员转岗和离岗 (43) 3.1.5、人员考核 (44) 3.1.6、人员惩戒 (45) 3.1.7、人员教育和培训 (45) 3.1.8、附则 (46) 附件3-1-1 人员录用审查考核结果记录（模板） (47) 附件3-1-2 信息系统关键岗位安全协议（模板） (49) 附件3-1-3 信息安全岗位培训计划制定要求（模板） (50) 附件3-1-4 人员离岗安全处理记录（模板） (52) 附件3-1-5 人员培训考核记录（模板） (54)

某单位信息安全等级保护建设方案

xxxxxx 信息安全等级保护（三级）建设项目 设计方案 二〇一八年二月

文档控制 文档名称： xxxxxx 信息安全等保保护建设（三级）设计方案 版本信息 本文档版权归xxxxxx股份有限公司所有，未经xxxx有限公司允许，本文档里的任何内容都不得被用来宣传和传播。未经xxxx有限公司书面批准，文档或任何类似的资讯都不允许被发布。

目录 第一章项目概述 (5) 项目概述 (5) 项目建设背景 (5) 1.2.1法律要求 (6) 1.2.2政策要求 (7) 项目建设目标及内容 (8) 1.3.1项目建设目标 (8) 1.3.2建设内容 (8) 第二章现状与差距分析 (9) 现状概述 (9) 2.1.1信息系统现状 (9) 现状与差距分析 (11) 2.2.1物理安全现状与差距分析 (11) 2.2.2网络安全现状与差距分析 (17) 2.2.3主机安全现状与差距分析 (26) 2.2.4应用安全现状与差距分析 (34) 2.2.5数据安全现状与差距分析 (41) 2.2.6安全管理现状与差距分析 (44) 综合整改建议 (49)

2.3.1技术措施综合整改建议 (49) 2.3.2安全管理综合整改建议 (58) 第三章安全建设目标 (60) 第四章安全整体规划 (62) 建设指导 (62) 4.1.1指导原则 (62) 4.1.2安全防护体系设计整体架构 (63) 安全技术规划 (65) 4.2.1安全建设规划拓朴图 (65) 4.2.2安全设备功能 (66) 建设目标规划 (71) 第五章工程建设 (73) 工程一期建设 (73) 5.1.1区域划分 (73) 5.1.2网络环境改造 (73) 5.1.3网络边界安全加固 (74) 5.1.4网络及安全设备部署 (75) 5.1.5安全管理体系建设服务 (104) 5.1.6安全加固服务 (120) 5.1.7应急预案和应急演练 (127) 5.1.8安全等保认证协助服务 (128)

三级等保的标准是什么

因为每个单位、每个企业的信息系统、重要程度、应对威胁的能力、具有的安全保护能力等方面的不同，所以需要按照等级保护对象受到破坏时，对客体造成侵害的程度分别进行不同等级的保护。相信关注过等保这块内容应该都知道信息系统的安全等级被分为五个等级，他们分别是第一级自主保护、第二级指导保护、第三极监督保护、第四级强制保护、第五级专控保护。今天就给大家介绍一下其中我们接触可能会比较多一点的第三级等级保护，以及它的相关标准。 三级等保是指信息系统收到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成严重损害，或者对国家安全造成损害。国家信息安全监管部门对该级信息系统安全等级保护工作进行监督、检查。 三级信息系统适用于地级市以上的国家机关、企业、事业单位的内部重要信息系统，重要领域、重要部门跨省、跨市或全国（省）联网运行的用于生产、调度、管理、作业、指挥等方面的重要信息系统，跨省或全国联网运行的重要信息系统在省、地市的分支系统，中央各

部委、省（区、市）门户网站和重要网站，跨省联接的网络系统等。 第三级安全保护能力需达到：在统一安全策略下防护系统免受外来有组织的团体、拥有较为丰富资源的威胁源发起的恶意攻击、较为严重的自然灾难和其他相应程度的威胁所造成的主要资源损害，能够发现重要的安全漏洞和安全事件，在系统遭受攻击损害后，能较快恢复绝大部分功能。 三级等保在系统开发过程中的作用：在系统开发过程中，要考虑评测指标，满足相关安全要求，例如身份鉴别的要求、访问控制的要求、安全审计的要求等等。通过满足安全评测指标，排除系统的安全隐患，提升系统的安全等级。 安畅网络是中国市场专业的云托管服务商（Cloud MSP），在数据中心和云计算领域有近十年的专业交付和管理经验，目前正服务于2000多家企业级客户并与全球多家超大规模公有云服务商建立了战略合作关系。在云计算驱动产业变革的今天，安畅以客户需求为驱动，积极投资于核心技术研发和团队组织的云原生技能，致力于成为IT

某市医院三级等保建设方案

某市三院医疗信息系统安全三级等保建设方案 2012-09-25

目录 1 、某市三院医疗信息系统现状分析 (3) 1.1拓扑图 (3) 1.2网站/BS应用现状................................. 错误！未定义书签。 1.3漏洞扫描........................................ 错误！未定义书签。 1.4边界入侵保护.................................... 错误！未定义书签。 1.5安全配置加固.................................... 错误！未定义书签。 1.6密码账号统一管理................................ 错误！未定义书签。 1.7数据库审计、行为审计............................ 错误！未定义书签。 1.8上网行为管理.................................... 错误！未定义书签。 2 、某市三院医疗信息系统潜在风险 (4) 2.1黑客入侵造成的破坏和数据泄露 (4) 2.2医疗信息系统漏洞问题 (4) 2.3数据库安全审计问题 (5) 2.4平台系统安全配置问题 (6) 2.5平台虚拟化、云化带来的新威胁.................... 错误！未定义书签。 3、某市三院医疗信息系统安全需求分析 (6) 3.1医疗信息系统建设安全要求 (6) 3.2医疗等级保护要求分析 (7) 3.3系统安全分层需求分析 (11) 3.4虚拟化、云计算带来的安全问题分析 (16) 4、医疗信息系统安全保障体系设计 (20) 4.1安全策略设计 (20) 4.2安全设计原则 (21) 4.3等级保护模型 (22) 4.4系统建设依据 (23) 4.5遵循的标准和规范 (23) 5、安全管理体系方案设计 (24) 5.1组织体系建设建议 (24) 5.2管理体系建设建议 (25) 6、安全服务体系方案设计 (26) 6.1预警通告 (26) 6.2技术风险评估 (27) 6.3新上线系统评估 (27) 6.4渗透测试 (27) 6.5安全加固 (28) 6.6虚拟化安全加固服务 (28) 6.7应急响应 (29) 7、安全技术体系方案设计 (30) 7.1物理层安全 (30)

信息安全管理制度汇编(等保3级)

内部资料 注意保存 XXXXXXXXXX 信息安全制度汇编 XXXXXXXXXX 二〇二〇年一月

目录 一、总则 (6) 二、安全管理制度 (7) 第一章管理制度 (7) 1.安全组织结构 (7) 1.1信息安全领导小组职责 (7) 1.2 信息安全工作组职责 (8) 1.3信息安全岗位 (9) 2.安全管理制度 (11) 2.1安全管理制度体系 (11) 2.2安全方针和主策略 (12) 2.3安全管理制度和规范 (12) 2.4安全流程和操作规程 (14) 2.5安全记录单 (14) 第二章制定和发布 (15) 第三章评审和修订 (16) 三、安全管理机构 (17) 第一章岗位设置 (17) 1.组织机构 (17) 2.关键岗位 (19) 第二章人员配备 (21) 第三章授权和审批 (22) 第四章沟通和合作 (24) 第五章审核和检查 (26) 四、人员安全管理 (28) 第一章人员录用 (28) 1.组织编制 (28) 2.招聘原则 (28) 3.招聘时机 (28) 4.录用人员基本要求 (29) 5.招聘人员岗位要求 (29) 6.招聘种类 (29) 6.1 外招 (29) 6.2 内招 (30) 7.招聘程序 (30) 7.1 人事需求申请 (30) 7.2 甄选 (30) 7.3 录用 (32)

第二章保密协议 (33) 第三章人员离岗 (35) 第三章人员考核 (37) 1．制定安全管理目标 (37) 2.目标考核 (37) 3.奖惩措施 (38) 第四章安全意识教育和培训 (39) 1.安全教育培训制度 (39) 第一章总则 (39) 第二章安全教育的含义和方式 (39) 第三章安全教育制度实施 (39) 第四章三级安全教育及其他教育内容 (41) 第五章附则 (43) 第五章外部人员访问管理制度 (44) 1.总则 (44) 2.来访登记控制 (44) 3.进出门禁系统控制 (45) 4.携带物品控制 (46) 五、系统建设管理 (47) 第一章安全方案设计 (47) 1.概述 (47) 2．设计要求和分析 (48) 2.1安全计算环境设计 (48) 2.2安全区域边界设计 (49) 2.3安全通信网络设计 (50) 2.4安全管理中心设计 (50) 3．针对本单位的具体实践 (51) 3.1安全计算环境建设 (51) 3.2安全区域边界建设 (52) 3.3安全通信网络建设 (52) 3.4安全管理中心建设 (53) 3.5安全管理规范制定 (54) 3.6系统整体分析 (54) 第二章产品采购和使用 (55) 第三章自行软件开发 (58) 1.申报 (58) 2.安全性论证和审批 (58) 3.复议 (58) 4.项目安全立项 (58)

单位信息安全等级保护建设方案V完整版

单位信息安全等级保护 建设方案V HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

x x x x x x 信息安全等级保护（三级）建设项目 设计方案 二〇一八年二月

文档控制 文档名称： xxxxxx 信息安全等保保护建设（三级）设计方案 版本信息

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目录 第一章项目概述 ................................................. 1.1 项目概述 ................................................. 1.2 项目建设背景 ............................................. 1.2.1 法律要求 .......................................... 1.2.2 政策要求 .......................................... 1.3 项目建设目标及内容 ....................................... 1.3.1 项目建设目标 ...................................... 1.3.2 建设内容 .......................................... 第二章现状与差距分析 ........................................... 2.1 现状概述 ................................................. 2.1.1 信息系统现状 ...................................... 2.2 现状与差距分析 ........................................... 2.2.1 物理安全现状与差距分析 ............................ 2.2.2 网络安全现状与差距分析 ............................