石油和化工产业振兴支撑技术指导意见

石油和化工产业振兴支撑技术指导意见

为全面推进《石化产业调整和振兴规划》的实施，认真落实国务院《关于发挥科技支撑作用，促进经济平稳较快发展的意见》(国发[2009]9号)，充分发挥科学技术在产业结构调整中的引领和支撑作用，特制订《石油和化工产业振兴支撑技术指导意见》。

一、充分发挥科学技术对石化产业调整振兴的重要支撑作用

石油和化学工业是技术密集型产业，其发展是以科技为先导的。我国是石油和化学品生产、消费大国。进入21世纪，石化产业快速增长，经济规模不断扩大，综合实力显著提高，目前已有20多种大宗产品的产量位居世界前列，主要石油和化工产品的增量和消费量保持世界领先地位。我国石油和化学工业所以能够创造持续高速发展的奇迹，关键在于我们坚定不移地实施“科教兴国”、“科技兴化”战略，充分发挥科学技术在行业发展中的强大支撑作用。

目前，石化产业在快速发展中长期积累的矛盾日益凸现。经济发展方式比较粗放，结构性矛盾比较突出，行业经济规模大而不强，资源环境约束加大。去年下半年以来，受国际金融危机影响，石化产业受到严重冲击，迫切需要通过结构调整和产业升级，提高行业整体素质和市场竞争力；迫切需要认真贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，按照行业发展必须依靠科学技术、科学技术必须面向行业经济发展的要求，加快科技成果转化，为石油和化学工业的结构调整和产业振兴提供强大的技术支撑。

(一)依靠科技进步优化产品结构、提高产业竞争力。我国石化产品结构性矛盾突出，集中表现在石化产品、有机化工产品和高档新产品的比重过低，高消耗、粗加工、低附加值产品比重偏高；总产值的65%以上是由石油和天然气开采、精炼石油、基础化学原料和肥料制造等初级加工产品构成，离子膜烧碱占烧碱总产量的69%，子午线轮胎仅占轮胎总产量的75%，高浓度磷肥仅为磷肥总产量的73%，氟树脂中非聚四氟乙烯比例仅占11%，不能满足相

关产业发展的需求。只有通过技术创新，大力发展新产品制备技术和深加工技术，延伸产业链，拓宽产品幅度，实现产品的高性能化、专用化、绿色化和高附加值化，才能优化产品的结构，提高产业的竞争力和为国民经济相关产业的配套能力。

(二)依靠科技进步实施技术改造、促进节能减排和产业升级。石化工业行业众多、发展不平衡。目前尽管部分行业的技术、装备有了很大的提高，但整体水平仍然较低，全行业达到国际先进水平的技术装备仅占1/3，生产效率、能源和原材料消耗水平与发达国家相比存在较大差距。2008年全行业能耗折标煤4.3亿吨，占全国消费总量的15.1%，能源利用率比发达国家平均低15%，一些产品单位能耗比发达国家高20%～30%。石化工业的污染物排放始终位于全国工业领域前列，节能减排任务繁重。只有加大技术创新力度，大力开发和推广节能新工艺、新技术，降低能源消耗和提高能量利用率，充分利用高新技术提升改造传统石化工业，才能提高生产效率，推进节能减排，促进产业升级。

(三)依靠科技进步突破石化产业资源约束“瓶颈”。石油和化学工业是资源密集型产业。我国石化工业的主要原料石油和一些化学矿资源十分贫乏，大量依赖进口。目前已探明的石油储量只占全球储量的1.2%，而消费量占世界的9.7%，已成为全球第二大石油消费国和进口国，原油对外依存度已由2002年的27.1%上升到2008年的48%，预计到2020年对外依存度将超过60%。化学矿资源短缺问题也十分突出，特别是硫、磷等重要资源已濒临枯竭，目前硫黄对外依存度达90%，氯化钾对外依存度超过50%，高品位磷矿所占比例低于10%。只有加大技术创新力度，提高石油、磷矿等资源的利用效率，积极发展现代煤化工技术和生物化工技术，减少对化石资源的依赖，实现化工生产原料多元化，才能突破资源“瓶颈”，保持石油和化学工业平稳、较快和可持续发展。

二、指导思想与基本原则

(一)指导思想

全面落实党的十七大精神，深入贯彻科学发展观，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，充分发挥科学技术在保增长、扩内需、调结构中的重要支撑作用。按照《石化产业调整和振兴规划》的要求，提高自主创新对产业发展的贡献率；加强引进技术的消化吸收，强化技术改造，推广先进适用技术；促进产业技术的系统化和集成化，推动产业结构调整；加强关键和共性技术研究，发展高端产品，促进产业振兴和经济平稳较快发展。

(二)基本原则

一是坚持科技创新与产业振兴相结合。发挥科技引领和支撑作用，加快转变增长方式，优化资源配置，降低生产成本，促进产业升级，提高中高档产品比重，促进产品升级换代，增加有效供给，满足市场需求。

二是坚持解决当前问题与着眼长远发展相结合。标本兼治，既要着力解决当前石化产业面临的突出问题，保障产业平稳运行；又要着眼长远，按照重点跨越、引领未来的要求，增强发展后劲。

三是坚持技术改造与自主创新相结合。加大引进技术的消化吸收力度，推动产业技术进步；强化技术改造，促进石化产业技术的系统化和集成化；加强关键和前沿技术研发，增强自主创新对产业发展的支撑能力。

四是坚持企业为主体、市场为导向、产学研相结合，发挥市场配置资源的基础性作用。引导各类创新要素向企业集聚，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动实施的主体和创新成果应用的主体。

三、重点领域和主要任务

按照《石化产业调整和振兴规划》确定的重点任务，结合《石油和化学工业结构调整指导意见》，科技支撑石化产业振兴的重点领域主要包括：油气勘探开发、石油炼制、石油化工、化肥、农药、橡胶加工、新型煤化工、氯碱、化工新材料、精细化工、化工装备、环境保护等。其主要任务是：

(一)油气勘探开发

深化对陆相生油与成藏理论和勘探技术、海相油气地质理论和勘探技术及岩性地层油气藏地质理论与勘探技术的认识；完善和提高地震、测井、钻井、试油等勘探技术，加大对成熟探区的精细勘探力度；加快天然气资源的开发利用，探索适用于复杂地质情况的天然气勘探高新技术，提高勘探成功率，减少勘探风险。发展老油区及特殊油气藏提高采收率技术、油田稳油控水配套技术及聚合物驱工业化应用技术；完善和发展特种水平井钻井技术及适用于复杂地质条件的复杂结构井钻井技术，提高油藏最终采收率；研发适用于低品位、高含硫气藏开采技术，提高天然气资源采收率。

(二)石油炼制

重点发展对国内已经工业化技术的改进、提高和集成，淘汰落后产能，推动产业发展和技术升级。积极推广催化裂化制取低碳烯烃、加氢精制、加氢裂化、固定床渣油加氢、催化重整等技术。着手开发渣油沸腾床加氢、浆态床加氢、悬浮床加氢、灵活焦化技术等重油深度加工技术，适应更劣质渣油加氢需要的廉价制氢技术，以及最大量生产交通运输燃料的石油炼制技术。加快发展满足欧Ⅳ、欧Ⅴ更高排放标准的清洁油品生产技术，适应更高标准汽、柴油生产的管道调合及储运技术，并进行符合欧Ⅴ排放标准的燃料标准研究，为实现低成本清洁汽柴油质量升级提供技术支撑。重点发展竞争力更强的催化裂化多产轻质烯烃、催化重整多产芳烃、加氢裂化多产化工原料技术，并着手发展利用低值原料生产高附加值产品的炼化一体化技术，以及包括减少二氧化碳排放和硫资源回收在内的节能环保技术。加快高档润滑油基础油的研发，提高炼油产品的附加值。

(三)石油化工

为配合“十一五”规划内在建的8套乙烯装置重大项目的实施，开展乙烯装置节能降耗改扩建，积极推广大型乙烯裂解炉成套技术和新型碳五分离技术，实现资源综合利用。加快技术进步，调整产品结构，重点开发专用化、高性能化，具有高技术含量和高附加值的合成材料，如：ABS、异戊橡胶、丁腈橡胶、丁基橡胶、乙丙橡胶。加快乙烯氧化法制乙二醇前沿技术的自主化，己内酰胺关键技术产业化和大型对二甲苯、精对苯二甲酸等工程技术的本地化。

(四)化肥

为了促进化肥原料结构、产品结构调整，达到节能降耗，提高效益的目的，重点发展低能耗制氨技术，原料路线优化技术，联产和再加工技术，新型节能化肥催化剂、提高化肥利用率技术和化肥废料综合利用技术；着重开发大型磷复肥生产技术、磷肥生产过程中的循环经济技术及窑法磷酸技术、低品位磷矿石综合利用工业化技术；开发氯化钾、硫酸钾等资源综合利用工业化技术，调整产品结构，继续提高高浓度肥料的比例，提高肥料复合化和专用化水平。

(五)农药

为了优化农药产品结构，推进产业技术进步，加快淘汰落后产能，加强生态环境保护，大力推广氰氨法百草枯、甲叉法乙草胺等一批节能减排效果好的清洁生产新技术；持续开发具有自主知识产权的农药创制品种；重点开发突发性重大病虫害防治技术和新品种农药；开发环境相容性好、使用方便的悬浮剂、水乳剂、微乳剂、水分散粒剂和微胶囊剂等新型制剂；开发“三废”处理高效技术及中间体清洁生产共性关键技术，提高行业清洁生产水平。

(六)橡胶加工

以提高行业国际竞争力为目标，重点发展高附加值和环境友好型轮胎与橡胶制品，主要包括为轿车、矿山机械等高端领域提供巨型胎、高性能跑气保用轮胎、轿车专用橡胶制品等配套产品。开发轮胎自动化生产成套技术，开发全新概念汽车轮胎设计和制备技术；积极发展资源综合利用、环保新型原材料开发和节能降耗技术，从而实现我国从橡胶制品大国向橡胶制品强国的转变。

(七)新型煤化工

稳步推进以石油替代产品为重点的煤化工产业发展，积极发展新型煤化工技术，即以煤气化为龙头，以甲醇及甲醇下游产品为主体的能源化工生产技术，兼顾发展煤制油技术；以工业化示范为目标，推动产业发展和技术升级，重点推广我国自主研发的多喷嘴对置式水煤浆加压气化、多元料浆加压气化、非熔渣—熔渣分级气化等新型煤气化技术，合成气净化技术，甲醇、二甲醚合成技术等；重点开发大型粉煤气化，煤转化、煤化工系统催化剂及煤基多联产等关键、共性技术。依托煤制烯烃、煤制油、煤制甲烷、煤制乙二醇等煤化工示范工程，大力推进煤化工装备国产化和成套化研究，同时大力发展醋酸—醋酐联产、甲醇蛋白、甲醇芳构化、合成气制混合醇等煤化工深加工技术，延伸煤化工产业链，实现对部分石油的间接和直接替代。

(八)氯碱

以节能降耗、资源综合利用为重点，重点推广金属阳极法烧碱的扩张阳极、改性隔膜、膜极距等节能改造技术；环保节能干法乙炔新技术；电石渣制水泥技术等。重点开发威胁我国氯碱工业产业安全的氯碱用离子膜国产化技术；节能效果显著的氧阴极低槽电压离子膜法电解制烧碱技术；减少汞排放的无汞触媒技术；延长产业链，提高产业竞争力的直接氧化法制环氧丙烷和聚氯乙烯产品的精细化、专用化和系列化技术等。

(九)化工新材料

以满足国民经济需求为目的，推广成熟的可熔融含氟聚合物、特种工程塑料聚合技术；开发关键中间体制备技术、分子量和分子量分布控制技术、高性能纤维原丝工程化技术、合金和复合材料相容性技术，重点发展高性能工程塑料、有机硅深加工产品、可熔融含氟聚合物和精细化工产品、碳纤维等特种纤维及其复合材料、高性能聚氨酯、纳米复合高分子材料和特种橡胶等高技术产品，以满足信息、新能源、生物、航空航天、军工、海洋、交通运输等国家高技术领域发展需求。

(十)精细化工

以绿色化、高性能化、专用化和高附加值化为目标，以解决催化技术、过程强化技术、精细加工技术、生物化工技术等制约我国精细化工行业发展的共性关键技术为突破口，染料重点开发磺化、硝化、还原、碱熔等四大反应的清洁生产技术，提高清洁生产水平，研制高附加值和特种功能染料品种；涂料重点开发水性化、高固体份、粉末化以及建筑、桥梁、航空、汽车、船舶等领域高性能产品，提高产品的环境友好性和专用性；胶黏剂重点开发改性型、水基型、热熔型、光固化型、高固含量等新型胶黏剂产品制备技术；电子化学品重点开发高纯试剂、高纯气体、高性能新型封装材料、高性能基板树脂、新型液晶材料等的制备技术；造纸化学品重点开发废纸脱墨剂、纸浆漂白化学品、新型施胶剂、纸张干湿补强剂等，以适应造纸工业发展需求；生物化工以非粮可再生资源为原料，以生物高分子材料、高附加值产品等为发展目标，重点开发高效生物催化、生物反应分离耦合、生物反应器技术，开发生物炼制清洁生产以及末端治理技术。

(十一)化工装备

推广具有自主知识产权的大型硫酸、磷酸、磷铵、膜极距离子膜烧碱、子午线轮胎等成套设备。以重大石油化工工程项目为依托，以千万吨级炼油、百万吨级乙烯、精对苯二甲酸、大型化肥、大型煤化工等成套设备为重点，研制大型裂解炉、大型粉煤气化炉、大型容积式压缩机组、关键泵阀、反应热交换器、大型挤压造粒机、大型空分设备、低温泵等关键设备，

推进石油化工成套装备自主化。研制折流式超重力旋转床、新型换热器、新型过滤机等节能型、小型化、多功能的新设备。

(十二)节能与环保

加强节能减排相关共性技术和关键设备的推广和开发。大力推广一批先进适用、节能减排效果显著的新技术和装备，如合成氨节能改造综合技术、氮肥行业污水“零排放”技术、干法乙炔技术、工业废酸渗析阴膜回收技术、高浓度与难生化废水湿式催化氧化处理技术、电石渣制水泥技术等。加快开发一批节能减排增效成效显著、制约行业发展的瓶颈技术和装备，在大型石化装置上，注重能量系统优化、梯级利用和余热综合利用等提高能源利用效率的技术开发；在染料、农药等环境风险大的行业，加强清洁生产技术开发，从源头减少排放；加快含碳工业废气综合利用技术开发，减少温室气体排放；重视磷石膏、氟石膏、电石渣等固体废弃物的资源综合利用工程技术开发；有针对性地开发高浓度氨氮废水、含重金属废水、有机化工废水治理与资源化关键技术、产品及设备。

四、主要措施

1.加大科技投入，为技术创新提供资金保障。科技投入是科技创新的重要保证和物质条件。要多渠道加大科技投入，鼓励企业提高研究开发费用，成为技术创新投入的主体；希望国家加大对石化产业的科技投入，支持高新技术、社会公益性研究和科技条件平台的建设，支持行业共性关键技术的研发，探索社会资本投入科技的有效机制，要通过政策引导、税收优惠、财政贴息、风险投资等方式调动全社会科技投入的积极性，逐步建立多层次、多元化的投融资渠道。

2.加强技术的工程化研究，加快科技成果产业化。科学技术是第一生产力，科技成果的产业化是一切创新活动的最终目标。在技术研发和科技成果产业化过程中，要加大对具有全局性、带动性、影响面大的行业共性关键技术的研发，强化“工程化开发”环节，突破技术

瓶颈，在加强研究开发与工程设计相结合的同时，强化“工程化开发”资金、人力及试验设施等条件的配套和落实，提高技术开发的成套性、可靠性，加快科技成果产业化。

3.组建重点领域产业技术创新战略联盟，提高行业自主创新能力。以石油和化工行业技术创新需求为导向，以形成产业核心竞争力为目标，围绕产业技术创新链，在重点领域加快组建产业技术创新战略联盟，促进科技资源高效配置和综合集成及创新要素向优势企业集聚，实现企业、院校、科研机构和工程设计单位等在战略层面的有效结合，提高行业自主创新能力，共同突破产业发展的技术瓶颈。

4.重视人才培养，打造高素质的行业科技人才队伍。建设创新型产业，关键在人才。高等学校、科研院所、生产企业等单位都要重视科技领军人才、中青年科技人才和专业技能人才等各类人才的培养，要创造具有吸引力的政策环境和工作环境，吸引人才、留住人才。倡导建立科技人才的激励机制，培养和吸引高素质、复合型人才到科研、生产第一线，打造一支高素质的行业科技人才队伍，为科技创新提供人才保障。

5.强化知识产权意识，提升行业知识产权创造、运用、保护和管理能力。知识经济和经济全球化的不断深入，知识产权日益成为国家发展的战略性资源和国际竞争力的核心要素，成为建设创新型国家的重要支撑和掌握发展主动权的关键。要积极贯彻实施《国家知识产权战略纲要》，强化企业知识产权意识，加强知识产权保护，建立健全技术资料、商业秘密、对外合作知识产权管理等法律法规，保障知识产权所有人的合法权益，促进自主创新成果的知识产权化、商品化、产业化，提升行业知识产权创造、运用、保护和管理能力。

世界石油工业发展与现状

世界石油工业发展与现状 1.石油起源与世界石油工业诞生 石油多生成于浅海的沉积岩中，见于内陆湖盆之沉积层甚少。其起源是由于海中含有大量微细浮游生物及海藻等类有机物，死亡之后埋藏在水底的厚层沉积物中，逐渐受到埋藏的压力和温度作用，使脂肪、碳水化合物等有机质分解转变而成。 人类在数千年前就已经知道石油，3000多年前的我国古书《易经》就记载了有关石油和天然气的情况，其中有“泽中有火”之说。到后汉时期，我国已开始使用石油。据后汉班固所著《汉书?地理志》记载，在今陕西北部延安、延长一带发现有石油，当地人民把它用作燃料和润滑剂。宋朝时期，我国历史上著名的科学家沈括在其名著《梦溪笔谈》中第一次正式提出“石油”这一名称。也就在这一时期，我国已开始对石油进行加工使用。我国最早的石油加工厂一一“猛火油作” 就是这一时期的产物，它已能炼制出称之为“猛火油”的石油产品。这期间我国已能用沥青作为控制火药燃烧速度的原料，并能用石油制作炭黑。明代，我国已能从石油中提炼灯油，在四川等地还发现了凝析油井进行有组织的开采和利用。 PETROLEUM & NATURAL GAS FORMATION 11世纪末，我国已在陕北的延安、延川和宜君等地钻了第一 批采油井，它比1859年美国正式大规模开采石油要早700多年。虽然我们的祖先很早就开始发现并使用石油，但是就世界范围来说，这些发现和使用只不过是人们一时一地的偶然所得，即使已进行了有组织Tiny we 护宙nd died and buried on the oceAn floor Ov^r itm^ they covered by layers of sand jtnd 审毗 禺縣莎耶 Plant & Animal Remains Over mill I ions of yriirs B the rrmrnin% were buried deeper and dee*p?r F The enormotn ^nd pre^ture turned them into oil and Today, we drill down through layer% o-f znd# 口九.ind rock the rock fc-FmaKioni that can旧爪eil gaf depotiu.

“弘扬石油精神重塑良好形象”活动周小结

“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周小结 按照油田公司“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周的安排部署，作业区一区党支部将活动周与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与开展“四合格、四诠释”岗位实践结合起来，与“安全生产月”活动结合起来，制定活动方案，明确任务分工，统筹组织实施，扎实推动和不断深化，使活动周各项工作落到了实处。 抓好活动周安排。认真学习油田公司石油港发〔2017〕31号文件精神，深刻认识开展“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周的重要意义，结合作业区生产实际认真落实通过安排，有针对性地组织全体员工认真学习和重温石油精神，组织生产组员工座谈交流，走近劳模等活动动。 举办走近劳模等活动。6月7日，推开采油四厂设备专家组的门，组长周忠军热情地迎了出来，一一与大家握手。虽说都是一个厂抬头不见低头见的同事，但握着周忠军黝黑、有力、粗糙的双手，还是让作业一区20余名党员、骨干的心头为之一震。 今年6月份是油田公司组织开展的第一个“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周。为了营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围，作业一区以“向身边人学，学做身边事”为主题，组织员工围绕“如何当好一名石油人”，对重塑形象建设展开讨论。并带领党员、技术骨干走进采油厂设备专家组组长周忠军的工作室，近距离感受石油精神。

周忠军参加工作三十多年来，创造了数十项革新成果，获得国家专利17项，在国家级刊物发表专业技术论文3篇，为国家和企业创造了千万元以上的经济效益。央企劳模、天津市知识型员工、天津市国资委优秀党员、中石油优秀党员……众多光环让周忠军成为四厂的传奇人物。 提起自己的荣誉、自己的成绩，周忠军不善言辞地挥挥手说：“成绩都是过去时，我们还要向前看。我觉得一个合格的石油人，就必须始终保持对工作的认真态度。我每解决一个生产难题，都能乐上好几天。” 周忠军还说，有时候一个人的潜能是需要刺激的。当初在管理注水站时，因为启动柜故障，等了大半天的维修人员，结果人家一来，三分钟就解决。“这个刺激”让他下定决心钻研电学，这一学便不可收拾。取得电工资格证后，又攻克了变频设备管理，从此站上的大小维修他一人全包了。 从一名技校生成为采油厂、油田公司技能专家，徒弟于春玲打心底里佩服：“我师傅身上有一股子钻劲儿，为了一个问题，他可以一天不吃饭。在他的带领下，我们专家组研究了柱塞泵进口排气器、注水泵填料防喷装置、光杆防滑夹等工具，使我们的日常操作变得高效、安全、便捷。” 听完周忠军的成长故事，作业一区年轻党员张红超说：“在周忠军身上，我看到了什么是爱岗敬业，什么是精益求精，什么是超越自我。真的非常值得我们学习。”

中国石化-石家庄炼化厂企业介绍(薪酬待遇及企业文化)

中国石化-石家庄炼化厂企业介绍（薪酬待遇及企业文化） 一、石家庄炼化简介 中国石油化工股份有限公司石家庄炼化分公司(简称石家庄炼化)位于河北省省会石家庄市东南25千米处，其前身为石家庄炼油厂，始建于1978年，1983年建成投产，1 997 年采用局部改制方式，募集发起设立石家庄炼油化工股份有限公司(简称石炼化)，上市所筹集资金全部投入当年成立的石家庄化纤有限责任公司(简称石化纤)的5万吨/ 年己内酰胺工程。根据中国石化集团公司改革重组的统一部署，2006年注销石家庄炼油厂，注册成立中国石化集团资产经营管理有限公司石家庄分公司(简称石家庄资产分公司)，2007年注册成立石家庄炼化分公司。2009年5月根据总部整体部署，公司进行了“一企一制”整合，石化纤整体、石家庄资产分公司部分资产和人员并入石家庄炼化分公司。 2010年5月，石家庄炼化800万吨/年油品质量升级项目全面启动建设，该项目被列为国家《石化产业调整和振兴规划》的重点建设项目，属于中国石化与河北省的战略合作项目。经过不懈努力，该项目于2014年9月投料试车一次成功，炼油业务实现跨越式发展。 2014年7月，采用苯法路线的己内酰胺完善改造项目建成中交，并于2015年8月顺利打通全流程、产出优等品，的完成了由甲苯路线向苯法工艺路线的更新换代。 经过三十余年的发展，目前石家庄炼化炼油部分原油一次加工能力达到800万吨/年，现拥260万吨/年柴油加氢装置、220万吨/年催化裂化装置、180万吨/年蜡油加氢装置、 150万吨/年渣油加氢装置、120万吨/年连续重整装置等26套生产装置;化工部分经过己内酰胺“5改6.5”扩能改造、“6.5 改16”和己内酰胺质量升级项目，己内酰胺生产规模达到20 万吨/年，聚合装置达到2.5万吨/年。 公司主要产品有汽油、柴油、航空煤油、聚丙烯、液化气、己内酰胺、聚酰胺切片等30多个品种、牌号。 二、石家庄炼化经营管理现状及发展前景 石家庄炼化紧紧围绕“保安全、增效益、打基础、强管理”的工作主线，按照“做强做优炼油、做大做精化工”的战略方向，始终遵循“从严管理、依法合规、各负其责”的管理方针，坚守安全平稳生产、绿色低碳发展这“两条基本线”，不断增强从严管理、夯实“三基”、创新驱动这“三个支撑”，着力构筑深化改革、挖潜增效、降本减费、精神风貌这“四个工作面”，聚焦效益中心，坚持科学发展，经过几代石炼人的不懈努力，企业创效增效能力得到持续增强，团结向上的工作氛围不断浓厚，市场综合竞争力稳步提升

“弘扬石油精神范文

“弘扬石油精神范文 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 * 10月1日， * 从满目疮痍的废墟中站起，向世界宣告了一个新政体的诞生。弹指一挥间，时间的脚步已跨进xx年，而我们伟大的祖国，也在一片片欢呼声中迎来了它的60岁生日。60年的风风雨雨，60年的沧海桑田，60年的光辉足迹，如今， * 犹如一条巨龙，傲然挺立在世界的东方。看着祖国母亲绽放着繁荣昌盛的勃勃生机，人民生活的富足安详，不由得忆起革命战争时期的红军战士的二万五千里长征，忆起了那惊天地，泣鬼神的长征精神。 长路漫漫，何时有个尽头。二万五千里，相对于如今的交通亨通来说，是一段小小的距离。可对于抗战时期的红军战士来说，却是一个人类极限的挑战。从1934年开始到1936年结束的长征，是中国革命史上的奇迹，世界军事史上的伟大壮举。它在世界人民的心中，早已成为一部不朽的英雄史诗。 都说“红军不怕远征难，万水千山只等闲”，可除了亲历的红军战士，又有谁理解这其中的艰难？长征难，难在要和强大的敌人搏斗；长征难，难在要和强大的敌人搏斗；长征难，难在要和内部的错误进行搏斗。举世闻名的二万五千里长征终于完成了，它创造了无与伦比的英雄业绩，谱写了惊天地、泣鬼神的伟大革命诗篇。 长征精神，是乐于吃苦，不畏艰险的革命乐观主义精神；长征精神，是勇于战斗，无坚不摧的革命英雄主义；长征精神，是重于求实，独立自主的创新胆略；长征精神，是善于团结，顾全大局的集体

主义。长征精神既属于历史，也属于当代，更属于未来。一个国家，一个民族，乃至一个团体，只要有艰苦奋斗的精神，实事求是，无私奉献，就能够成就事业，创造辉煌。70年前的长征是这样，70年后的今天也是这样。 当今世界，虽然是一个和平的年代，但其中，却是一场无硝烟的战争。在21世纪的今天，我们的民族又开始了建设有 * 的 * 新长征。走在新长征的路上，虽然再没有雪山和草地，但道路同样曲折而漫长，我们同样面临着历史和时代的挑战，面临着更为长期、更为严峻的考验。要想在长征路上坚定的走下去，要想我们在新长征路上能取得一个个的胜利，就必须牢记长征精神。 新的长征中，坚定的信念和必胜的信心是战胜困苦的精神动力。三年的自然灾害，十年的动乱时期，祖国母亲忍辱负重，坚信 * 道路是正确的，坚信她必能繁荣富强，坚信她的孩子必能衣食无忧。而今，在 * 的领导下，我们从一穷二白到过上富足和谐的生活，祖国大地迈上了康庄大道。 新的长征中，要敢于思索，实事求是。遵义会议、十一届 * ，这都是严峻的现实促使人们去重新思考，思考过去的方针路线是不是错了；去重新选择，选择一条新的符合实事求是原则的道路。所以，我们取得了长征的伟大胜利，取得了改革开放的辉煌成就，也取得了中华民族的繁荣富强。 新的长征中，必须万众一心，众志成城。抗洪精神、抗击非典精神、载人航天精神、青藏铁路精神等等,这些都是长征精神在新时

中石化弘扬石油石化优良传统大讨论有感

大讨论发言 8月份中石化召开了弘扬石油石化优良传统专题报告会，要求教育引导广大党员干部以先进典型为榜样，传承和弘扬石油石化优良传统，以严的精神、实的作风推动各项事业发展再上新台阶。为此，为提升全体职工继承优良传统意识，推进安全生产管理水平，在全公司范围内组织开展好“我们丢掉了什么，我们缺少什么”全员大讨论。最近，个人除了“三严三实”专题教育的学习，还系统学习了中石化安466号文件（8.11/8.13/8.16）人身伤害事故通报等文件。 结合学习谈几点体会： 一、学习认识 学习中石化弘扬石油石化优良传统专题报告会相关材料，特别是王玉普董事长的讲话，感到深受教育和启发，也深受鼓舞。中石化无数先进事迹中都集中体现了“三老四严”（对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律）、“四个一样”（对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样）。、“精细严谨”、“爱岗敬业”等石油石化优良传统，集中展现了石油石化人严细实的优秀品格，是我们弘扬优良传统、践行“三严三实”的榜样。 王玉普董事长强调，以铁人王进喜为代表的老一辈石油工人，发扬“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“有条件要上、没有条件创造条件也要上”的顽强拼搏精神，用艰苦奋斗、无私奉献甚至英勇牺牲

锻造了“严”和“实”的作风，形成了以“三老四严”、“四个一样”为核心的光荣传统，孕育了体现中华民族精神的大庆精神、铁人精神。中国石化成立以来，在继承大庆精神、铁人精神的基础上，凝聚了“爱我中华、振兴石化”的精神共识，培育了“精细严谨、务实创新”的优良作风。 石油石化优良传统的精髓与“三严三实”的本真内涵一脉相承。弘扬石油石化优良传统，也是我们践行“三严三实”要求的重要抓手和有效途径。集团公司“三严三实”专题教育开展以来，我们查找了很多“不严不实”问题及其具体表现。分析其根源，很重要的一个方面就是，我们的好传统好作风在一些领导干部那里被淡化了、遗忘了甚至丢弃了。“11.22”事故发生以来，安全事故频发多发的问题就充分说明了这一点。我们弘扬石油石化优良传统，就是要让严细实的作风在我们的干部队伍中蔚然成风，这对于解决各种“不严不实”问题，增强“忠诚、干净、担当”的思想自觉和行动自觉，都具有很强的针对性，有利于推动“三严三实”专题教育取得更直接、更明显的成效。 弘扬石油石化优良传统，就要弘扬“我为祖国献石油”的奉献精神，始终做到报效国家、造福社会。石油石化是关系国计民生的重要行业。几十年来，一代又一代石油石化人怀着“我为祖国献石油”的崇高理想和坚定信念，艰苦奋斗，无私奉献，在极其落后和十分薄弱的基础上，一步一步建成了现代石油石化工业体系，为国家为社会做出了重大贡献。今天，历史的接力棒传到我们手上。我们要传承和弘扬“我为祖国献石油”的奉献精神，以强烈的使命感和责任感，紧紧围绕服务国家战略、保障能源安全来谋划发展，不断创造中国石化持续健康发展的新业绩。

弘扬优良传统 提升企业形象

2012年5月 山东社会科学 SHANDONG SOCIAL SCIENCES ·企业文化研究· 收稿日期：2012－01－16 作者简介：高月敏，男，中石化胜利油田分公司孤东采油厂党委书记、高级政工师。 弘扬优良传统提升企业形象 高月敏 （中国石化股份公司胜利油田分公司孤东采油厂，山东东营257237） ［摘要］优良传统是经过历史和群众检验的政治优势和传家宝。弘扬优良传统，是为了进一步提高干部职工的综合素质， 锤炼干部职工的过硬作风，围绕新时期的目标战略，抓住新机遇，迎接新挑战，创造新业绩，促进新发展；提升企业形象，是为了使干部职工勇于担当，以高度负责的态度做好每一件事情，使企业干部职工更受尊重、更有尊严。 ［关键词］优良传统；企业形象；精神财富；企业文化［中图分类号］ F275［文献标识码］ A ［文章编号］1003－4145［2012］专辑－0271－03 一、弘扬优良传统，提升企业形象的意义弘扬优良传统，提升企业形象，不仅是尊重历史，传承历史积淀的精神财富，也是壮大企业发展优势， 推动企业持续发展的现实要求。2011年，胜利油田“发现50周年，产油10亿吨”。这一成就是几代胜利石油人弘扬传统、凝心聚力所取得的成果。孤东采油厂以此为契机，启动了旨在弘扬优良传统，提升企业形象的企业文化活动。 （一）弘扬优良传统，提升企业形象是孤东人创业发展的精神基石 会战初期，孤东采油厂在极其艰苦的环境条件下，在渤海湾畔筑起了百里长堤，在一片荒滩上建起了全国第一个滩海整装油田，从一口探井到年生产能力达500多万吨的巨大规模，靠得是创业时期的孤东精神，这种精神体现在“舍家忘我、艰苦奋斗的创业精神，战天斗地、连续作战的拼搏精神，令行禁止、一丝不苟的严细精神，不计名利、不计报酬的奉献精神”。进入发展新时期，孤东采油厂积极应对储量一次动用、资源接替不足、开发矛盾突出、资金成本紧张等诸多压力，保持了原油产量多年的高位运行，保持了发展不减速和职工群众得实惠。新时期的孤东精神，就是“艰苦创业、勇于奉献，锐意创新、科学务实，争强创优、奋发超越”的精神。孤东采油厂创业发展的实践证明，新时期的孤东精神和 创业时期的孤东精神一脉相承，是大庆精神、铁人精神和胜利精神的传承体现，它回答了为谁产油、为谁工作和怎么产油、怎么工作的问题。 （二）弘扬优良传统，提升企业形象是孤东人持续发展的力量源泉 随着经济社会的持续发展，一方面国家对石油能源的需求日益增加；另一方面，石油供给的对外依存度也越来越高。孤东采油厂作为国有企业，为国家多产油气多做贡献责无旁贷 ，“我为祖国献石油”是我们永远不变的信念。胜利油田走过了“50年、10亿吨”的历史节点，步入了一个新的发展时期。这一新高度，也赋予了孤东采油厂新的历史使命。过去的25年，孤东采油厂产油9000万吨、产气17亿立方，为胜利油田“打造世界一流、实现率先发展”做出了应有的贡献。孤东采油厂要实现持续发展，必须牢记创业艰辛，始终保持老一代石油人那股干劲和拼劲。不忘孤东人的优良传统，保持“我为祖国献石油”的本色不变。 （三）弘扬优良传统，提升企业形象是孤东人的共同责任 新时期价值多元和利益多元的现状，给企业职工的思想观念带来了影响，一部分干部职工对弘扬优良传统产生了疑问。例如，以经济效益为中心，过去的优良传统还有没有价值？在讲求现代企业管理 1 72

中国石化2014版企业文化建设纲要

中共中国石油化工集团公司党组 中国石化党组…2014?108号 关于印发《中国石油化工集团公司企业文化 建设纲要（2014年修订版）》的通知 总部机关各部门、各直属单位： 根据集团公司新的发展目标、战略和模式，党组对2009年下发的《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》进行了修订，形成本纲要，现予以印发。 各部门、各单位要加强组织领导，迅速掀起学习贯彻新版纲要的热潮。要大力宣传新版纲要的核心内涵，加强全员培训，增进广大员工、客户和社会公众对公司文化的认知认同。要对照企业文化新的核心理念要求，进一步修订完善各项制度，确保公司制度与公司文化协同一致。要狠抓公司文化的执行落地，引导干 —1—

部员工自觉践行文化理念，为建设世界一流企业贡献力量。 中共中国石化党组 2014年8月8日—2—

中国石油化工集团公司企业文化建设纲要 （2014年修订版） 2011年以来，集团公司党组提出了许多新的发展理念，确定了市场化、国际化等新的发展目标、战略和模式，公司文化需要与之相适应、相支撑。同时，国资委党委要求中央企业以“企业使命、企业愿景和核心价值观”为内核塑造企业文化，增强企业文化对企业战略的匹配能力。为此，党组对2009年下发的《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》进行了修订，形成本纲要。 一、持续推进企业文化建设的重要意义 当前中国石化正处于打造世界一流能源化工公司的新阶段，需要在继承“爱我中华、振兴石化”优良传统的基础上，与时俱进，更加突出市场化、国际化，更加突出绿色低碳和社会责任，对公司企业文化内涵进一步调整完善，以更好地发挥企业文化对公司改革发展的引领和支撑作用。 （一）有利于统一思想、凝聚力量。 企业文化具有良好的导向功能，可以使干部员工在文化的潜移默化中接受共同的价值观念，有利于统一思想与协同行动，有利于公司发展战略与发展模式的实施推进，形成推动改革发展的强大合力。 （二）有利于国际化经营。 在国际化经营过程中，跨文化管理将促进不同文化背景下员 —3—

学习贯彻石油精神

学习贯彻石油精神 学习贯彻石油精神 弘扬光荣传统传承石油精神“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕!”半个世纪前，铁人王进喜的豪言壮语，让人热血沸腾、振聋发聩，激起了几万石油人战天斗地的热情，立下了誓死拿下大油田的豪情壮志。 在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。 “老队长说过，有条件要上，没有条件创造条件也要上!”面对伊拉克哈法亚油田地质资料短缺、地层构造复杂、钻井难度大等全新挑战，大庆新铁人李新民的一声吼，让历史再现、薪火相传，再次燃起了石油铁军建功海外大庆的斗志。 在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。 一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招

展。 从“一厘钱”“穷捣鼓”等为核心的玉门油田精神，到顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献为精髓的柴达木精神，再到以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神铁人精神，石油光荣传统在一脉相承中不断升华，培育形成了以大庆精神铁人精神为核心，具有独特魅力的石油光荣传统，激励着几代石油人为国分忧、为油奉献。 当年，创业者唱响“我为祖国献石油”主旋律，以战天斗地的豪迈情怀，为国家争光、为民族争气，把中国贫油的帽子甩进太平洋，创造了世界石油工业史上的奇迹。 今天，面对复杂多变的内外部形势，百万石油人脊梁坚挺，用大庆精神铁人精神提振队伍士气，用优良传统凝聚发展力量，补足精神之“钙”，重塑中国石油良好形象，实现有质量、有效益、可持续发展，努力为建设世界一流综合性国际能源公司做贡献。 石油精神：倾听历史足音薪火代代相传大庆精神铁人精神凝聚了几代石油人的共同价值观，始终屹立于时代精神高地，是新时期石油文化传承的重要基石。 传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。 刚下班的长庆油田采油一厂女工陈吴真，本可以顺道去延安市里为在抢修岗位上工作的丈夫买条保暖裤，可她坚持

履行好“为美好生活加油”的企业使命

履行好“为美好生活加油”的企业使命 作者：中国石化上海石化股份公司党委 来源：《上海企业》2017年第12期 学习领会党的十九大精神，要注重联系上海石化改革发展实践来加深理解，切实做到学懂弄通做实。要对照“不忘初心、牢记使命”的要求，深入思考上海石化从哪里来、到哪里去，不忘“爱我中华、振兴石化”的初心，牢记“为美好生活加油”的使命，大力弘扬石油石化优良传统和“金山精神”，更好地承担起历史和时代赋予我们的重任。 坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护习近平总书记的核心地位和党的集中统一领导，坚定自觉地把以习近平同志为核心的党中央决策部署落到实处。要根据新修订的上海石化《公司章程》和《董事会议事规则》，实现加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，切实发挥好企业党委的领导作用，坚持“六管”原则，做到把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。坚持围绕中心、服务大局，做强服务企业发展、服务职工群众两个平台建设，坚持“三带促三基” （党支部建设带基层班子建设、党小组带班组、党员带群众，促进基层建设、基础工作、基本功训练），发挥党组织在基层工作中的核心作用，将党组织政治优势转化为发展优势。 把党的十九大精神转化为深化改革、促进发展的强大动力，认真抓好当前和今后一个时期的各项工作，使学习宣传贯彻党的十九大精神的过程成为推动上海石化提质增效升级的过程。公司目前正处在改革发展的关键时期，特别是当前越来越严格的安全环保要求、各种矛盾和问题的凸显，迫切需要我们认真学习领会党的十九大精神，从中汲取力量，开拓思路，加快推进“国内领先，世界一流”炼化企业建设进程。 着力贯彻国家战略和中国石化战略，紧紧围绕长江经济带发展、“一带一路”建设和自由贸易港建设试点等，在中国石化打造四个世界级炼化基地中找准定位，抓住机遇，乘势而上，发挥上海石化技术优势、人才优势、产业发展经验优势等，坚持开放合作、包容共济、精准对接，努力实现资源共享、产业互补，不断拓展发展空间。 着力推进转方式调结构，努力实施“十三五”时期产业结构调整，加快成品油质量升级、精细化工业务转型步伐，加快推进“处僵治困”和“瘦身健体”攻坚战，确保按时间节点完成任务目标。要着力打造绿色石化，深入贯彻“绿水青山就是金山银山”的理念，以建设“美丽中国”为目标，加快推进废水、废气治理及环保基础设施建设，重点推进罐区隐患治理、VOCS综合整治、2018-2020年新一轮环境综合整治项目实施，着力解决突出环境问题。 大力弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神，让上海石化各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要牢固树立以人民为中心的发展思想，认真践行党的群众路线，紧紧抓住

关于弘扬石油精神心得体会

关于弘扬石油精神心得体会

关于弘扬石油精神心得体会 石油精神意味着爱国奉献，我们应该要弘扬石油精神，激励一代又一代石油人战胜物质的匮乏、环境的险恶、差距的鸿沟，迸发出强大的创造力，书写出世界石油工业史上的“中国奇迹”。下面是我为大家分享的是弘扬石油精神心得体会的范文，希望对你有帮助! 弘扬石油精神心得体会篇一 传承精神，传递力量。 在党的95周岁生日前夕，做出大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”的重要批示，在石油战线激荡起深刻而有力的回响。 不忘初心，砥砺前行。当中国石油企业以奋进的姿态活跃在世界舞台时，当我们要在时代挑战中开拓无限希望时，我们尤其需要在历史中寻找前行的力量。 抗战时期，长期低产的延长油矿在红军到达陕北后得到较快发展，开始振兴，为抗日战争和随后的解放战争做出特殊贡献。石油人在埋头苦干中孕育出“石油精神”的火种。

爱党爱油，为党为油。为新中国“解围”，为现代化建设“造血”，石油人走遍祖国大江南北，蹚过老君庙的石油河、顶着准噶尔的风沙、冒着柴达木的严寒、翻过川中的重重大山……“石油精神”的火炬越燃越旺。 1959年，大庆油田横空出世。在波澜壮阔的会战中，老一辈石油人学习运用马列主义、毛泽东思想，继承发扬中国共产党、中国工人阶级和人民解放军优良传统，铸就了中华民族精神的重要组成部分--大庆精神铁人精神，把中国“贫油”的帽子甩到太平洋。1964年，毛泽东同志发出“工业学大庆”号召，亲手举起大庆这面红旗，“石油精神”自此达到历史高度。 改革开放以来，高擎精神的火炬，石油人挥师塔里木、重上吐鲁番、再战陕甘宁，进军大海、走出国门，创造了建设海外大庆、西部大庆等奇迹，开发了一个又一个油田，建设了一座又一座炼厂，也树起一座又一座精神的“大庆”。 溯源中国石油工业发展历程，正是在“苦干实干”“三老四严”精神的鼓舞下，一代又一代石油人战胜物质的匮乏、环境的险恶、差距的鸿沟，迸发出强大的创造力，书写出世界石油工业史上的“中国奇迹”。 从一穷二白的家底到如今三大国有石油公司均跻身世界石油公司50

中国石油化工集团公司员工守则

中国石油化工集团公司员工守则（试行） 总经理致辞 中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。 公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。 我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。让我们共同努力，共创美好未来！ 目录 ■ 关于《员工守则》 《员工守则》的适用范围 《员工守则》的约束力 《员工守则》与规章制度的关系

违反《员工守则》应承担的责任 对违反《员工守则》行为的报告责任 《员工守则》的咨询途径 ■ 道德规范 忠诚企业诚实守信爱岗敬业遵章守纪遵守公德■ 行为规范 工作纪律工作秩序员工关系学习培训公司资源业务活动利益调节廉洁自律 ■ 工作礼仪举止得体着装规范语言文明 ■ HSE要求 HSE方针 HSE目标 HSE责任 ■ 保密须知知识产权信息披露信息安全 ■ 附则 关于《员工守则》 ■ 《员工守则》的适用范围公司所有员工。 ■ 《员工守则》的约束力

《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。 ■ 《员工守则》与规章制度的关系 《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。 ■ 违反《员工守则》应承担的责任 您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。 ■ 对违反《员工守则》行为的报告责任 您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。 ■ 《员工守则》的咨询途径 您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。 道德规范 ■ 忠诚企业

宣扬石油精神演讲稿精选篇

宣扬石油精神演讲稿精选篇 尊敬的XX： 当我来到了元坝地区，越过蜿蜒的山路，走在深山，当看到战斗在生产一线的钻井工人时，我才真正理解到了石油人的深刻含义。 一天烦劳而疲惫的工作结束后，夜幕已经落下。一位老师傅坐在寝室门口，他望着映照着夜空和探照灯的井架，或许在思念远方的 妻儿和父母吧。背后的寝室里，挂着一个大大的“家”字，仅仅一 个字，却让人不尽感喟。虽心怀凌云之志，在这个字面前也不禁一滞。在万家灯火之时，石油人却为了事业奉献了青春，奉献了亲情，把井队当家。 老一代的石油人在我心中都是英雄，他们用自己曾经的青春热血和不屈的脊梁，挺起了自己属于中国石油工业的那份担当。那担当 是什么?是责任和义务，是创新与求索，是坚毅与赤诚，是你顶起来，天就不会塌下去的支撑与力量!是被某种信念支撑着，再也不会动摇 和改变的精神内涵和崇高品格!如今，这份责任和担当落到我们年轻 人的肩上，我们传承这份英雄主义情结，这薪火相传的石油精神永 远激励着我们! 恶劣的环境试图消磨我们的意志，但它依然坚硬如铁，它会在代代相传的石油精神中永远延续! 谢谢大家! 尊敬的XX： 我们是企业的主人，我们有责任和义务为企业的发展做贡献。面对机遇与挑战，我们要以“更新观念练内功，增强核心竞争力”的 活动为出发点，时时刻刻以“节能源，降成本”作为自己的天职， 并付诸以实际的行动，人人为公司节约一滴水，一度电，一张纸， 积少成多，以小见大，才能使我们的企业在同行业的竞争中立于不

败之地。作为企业的主人，我们要时时处处勇挑重担、严格要求、努力学习，不断丰富和完善自己，强化服务意识，忠诚XX，执着敬业开展一流的工作，生产一流的产品，创造一流的效益，赢得一流的信誉，出色的完成公司赋予的“建设百年陶纤企业，争创世界知名品牌”的伟大使命。 放开眼界看未来，信心百倍情满怀 同心同德求发展，XX走进新时代 一流的领导班子，英明决策，高瞻远瞩，与时俱进;一流的职工队伍，敬业爱岗，敢打硬仗，百战不殆。 我们为XX而骄傲和自豪!我们为XX的明天更加灿烂、辉煌而行动起来吧! 谢谢大家! 尊敬的各位评委、各位领导，各位石油同仁们： 大家好! 有人梦想着能够拥有傲人的身份地位;有人梦想着能够每天衣食无忧;有人梦想着每天都能与家人共进晚餐;有人梦想着天大地大任己游玩……。每个人都有梦想，色彩斑斓的，多种多样的，然而，作为一名石油人，我们有一个共同的梦想，那就是梦想着石油销售业绩一步步提升，我们梦想着石油事业更加繁荣昌盛。 为了这个梦想，一代代人投身石油，青丝变白发，为祖国石油托起了今日的辉煌。 中国梦是什么?我不知道要怎样形容，但是我知道，中国梦里有追求、有奋斗!中国梦的方向是富国、是强国。 大家都看过电视剧《铁人》吧?在这个电视剧里面，有许许多多的画面让我感动得流泪，有许许多多的台词打动了我的心，然而，更让我们感动的是王进喜对梦想的追求。王进喜是我们石油人的骄傲，他是用生命在为祖国献石油。我永远也无法忘记王进喜说的：“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”这句话，多么的朴实，又

石化企业文化(精选多篇)

石化企业文化(精选多篇) 石化行业， 环保先行。 ———石化企业文化口号 巴陵石化企业文化核心理念 1．企业愿景：建设世界一流非乙烯精细化工企业。 2．企业战略：人才战略、技术创新战略、一体化战略、差异化战 略、异地发展战略、绿色低碳战略。 3．业务定位：改造炼油业务，发展优势业务，提升特色业务，退 出劣势业务，拓展新兴业务。 4．核心价值观：强企报国，履责惠民。 5．行为准则：本色做人，出色做事。

6．企业精神：爱我中华，振兴石化。 巴陵石化企业文化专业理念 1．安全理念：从零开始，天天归零。 2．成本理念：点滴节约，创造价值。 3．质量理念：履行承诺，顾客满意。 4．运行理念：可靠可控，优化优质。 5．管控理念：尊重制度，遵循流程。 6．环境理念：绿色低碳，减排增效。 7．项目理念：整合资源，协同运作。 8．信息理念：及时精确，无缝沟通。 9．投资理念：价值引领，着眼长远。 10．服务理念：至真至诚，追求卓越。 11．社区理念：共建共享，和谐幸福。 12．政工理念：凝心聚力，转化优势 巴陵石化企业文化基本理念 1．考核理念：公平、公正。 2．经营理念：守法、诚信。 3．管理理念：改革、精细。 4．发展理念：开拓、创新。

5．用人理念：责任、担当。 6．工作理念：务实、奉献。 7．合作理念：包容、和谐。 8．做人理念：利他、律己。 一、加强企业文化建设的重要性和紧迫性 当今世界正在发生广泛而深刻的变革，文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。加强集团公司企业文化建设，是深入贯彻落实科学发展观，实现发展战略目标的必然要求；是发挥党的政治优势、加强精神文明建设的有效载体；是塑造中国石化特色管理模式、培育核心竞争力的重要举措；是造就高素质员工队伍、促进人的全面发展的重要途径。通过加强企业文化建设，进一步增强企业的凝聚力和竞争力，为发展社会主义先进文化、全面建设小康社会作出更大的贡献。 集团公司及所属各单位在长期实践

石化文化

石化文化 2011年以来，集团公司党组提出了许多新的发展理念，确定了市场化、国际化等新的发展目标、战略和模式，公司文化需要与之相适应、相支撑。同时，国资委党委要求中央企业以“企业使命、企业愿景和核心价值观”为内核塑造企业文化，增强企业文化对企业战略的匹配能力。为此，党组对2009年下发的《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》进行了修订，形成本纲要。 一、持续推进企业文化建设的重要意义 当前中国石化正处于打造世界一流能源化工公司的新阶段，需要在继承“爱我中华、振兴石化”优良传统的基础上，与时俱进，更加突出市场化、国际化，更加突出绿色低碳和社会责任，对公司企业文化内涵进一步调整完善，以更好地发挥企业文化对公司改革发展的引领和支撑作用。 （一）有利于统一思想、凝聚力量。企业文化具有良好的导向功能，可以使干部员工在文化的潜移默化中接受共同的价值观念，有利于统一思想与协同行动，有利于公司发展战略与发展模式的实施推进，形成推动改革发展的强大合力。 （二）有利于国际化经营。在国际化经营过程中，跨文化管理将促进不同文化背景下员工之间的沟通，有利于建立相互

信任、相互尊重的关系，并在经营理念与管理模式等方面达成共识。 （三）有利于提升企业管理水平。文化管理是现代组织最有效的管理方式之一，是改善企业管理的重要途径。通过有序推进制度文化、专项文化与基层文化建设，能够促进企业管理水平不断提升。 （四）有利于提高员工职业素养。随着企业文化建设的持续推进，员工将逐渐达成理念认同与行为养成。在企业使命的感召和企业愿景的驱动下，通过文化理念培育和行为方式养成，有利于员工形成敬业高效的职业素养。 （五）有利于提高执行力。企业文化对内具有激励和凝聚人心的作用。感悟企业使命和追求企业愿景，有利于在员工和企业之间建立长期的驱动关系，鼓舞员工为实现共同目标而自觉自发地努力，不断提高执行力。 （六）有利于塑造企业形象。企业文化是企业形象与品牌的内在根基，企业形象与品牌是企业文化的外在表现。企业文化将通过业务关系、提供产品和服务等方式向外界传播，有利于集团公司树立良好的企业形象和品牌。 二、企业文化建设的指导思想和基本原则 （一）指导思想。继承中华民族和石油石化优良传统，按照国家倡导的核心价值观要求，吸收借鉴国内外现代企业管理和文化管理的优秀成果，建设与世界一流企业相匹配、与社会

石油公司员工弘扬石油精神心得【共3页】

石油公司员工弘扬石油精神心得 石油公司员工弘扬石油精神心得解放初期，石油会战，需要的是“北风当电扇，大雪当炒面，天南地北来会战，誓夺头号大油田”、“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪迈气概，需要的是“苦干实干”、“三老四严”的石油精神。今天，党中央再次作出了弘扬石油精神的批示，说明了石油精神在今天不是过时了，而是更加需要牢记和弘扬，而这也正是“两学一做”第三专题研讨需要认真讨论的。以时**为代表的先进模范人物，用他们的行动给出了讨论的答案。 突出一个“干”字。**的发言朴素、实在，甚至不能称其为发言，仅仅是他们怎么做的一个情况叙述。在当前企业发展遇到困难的时候，如何弘扬石油精神，如何坚守共产党人的精神高地，恰恰就需要他们这样无私的干。 一是要真干。当领导交办一项工作时，有些人会找各种理由不干，年龄大了、这不是我的活、为什么他不干，凡此种种，推掉活为目的。有些人是干，但会干出各种问题，报个表，多了少了总之数不准。写个材料，长了短了，总之词不达意。或者是讲这讲那，满足条件了才干，而两位劳模却是不讲条件，真正去干。 二是要傻干。时下很多人精的很，领导在就干，领导不在就不干，给领导干，给别人看，也被一些人推崇，觉得好。实际细

思量，还不如傻干，就是不去考虑得失，不去考虑结果。这样，别人会觉得你是个靠谱的人，把活交给你放心，一定能干好，活就会越来越多，你也就有了更多的机会。 体现一个“实”字。实实在在、踏踏实实、实心实意，是一个人高尚道德情操的体现，是石油精神的最现实的传承和弘扬。时丕军、陶永全就是这样的代表，帮邻居镶墙上的画、到单位去扫雪、帮助搬电脑，实在的、无声的、主动的，也体现了“两学一做”的要义，基础在学、关键在做。 一是思想上要实。思想是行动的先导，如果思想跑偏了，总是想着如何不干或如何投机取巧、蒙混过关，那么就不会有什么结果，只能是一事无成。尤其对中心这样一个以技术求发展的单位，更是要做到思想实、技术硬，要想到是集团的质检中心，不能有一点不实的思想苗头，否则砸的是自己的饭碗。 二是工作上要实。有一说 一、有二说二，检验、盘点、纠纷处理，都要这样，所谓的搞技术实际上就是搞实在的数据、搞科学的数据。有的人善于说，一说起来，眉飞色舞，讲过去功劳多少，讲未来想法很多，或者是说起别人来如何不是，说起自己来如何高明，而真正需要做的时候却躲到了一边。这都是不实的表现。孔子讲过，知之为知之，不知为不知，是知也。就是告诫人们，要实在、要求实，否则都是空中楼阁、纸上谈兵。

安徽省马鞍山市高三上学期周练政治试题

安徽省马鞍山市高三上学期周练政治试题 姓名:________ 班级:________ 成绩:________ 一、选择题 (共25题；共50分) 1. （2分） (2018高一上·长春月考) 江南名产庆元甜桔柚、宁波红膏咸炝蟹、金华火腿等，质量好价格高，乡下小镇的人，因其价高而舍不得买，但是上海等大城市的人，因其好吃而很乐意掏钱购买，这些商品的销量比乡下好很多。上述商品的市场表现反映了（） ①商品供不应求决定价格较高 ②我国居民以享受资料消费为主 ③收入是消费的基础和前提 ④商品是使用价值与价值的统一体 A . ①② B . ①③ C . ③④ D . ②④ 2. （2分） 2015年3月8日，淘宝“38扫码生活节”算是在网络上又火了一把。扫码节当天，淘宝线上用户平均每分钟就扫走1个一线城市大型超市1天的销量。电子商务的发展，带来的影响有（） A . 货币本质、基本职能发生了改变 B . 新的商业模式取代传统商业模式 C . 拉动内需，引发产业的巨大变革 D . 增加了商业银行的现金结算业务 3. （2分） (2019高三下·南通月考) 自2008年6月“限塑令”开始实施至今，塑料包装材料的产量、消费量不仅没有减少，反而增加了，“限塑令”俨然已变形为“卖塑令”。为解决这一问题，国家应（） ①对废弃塑料产品进行再生利用

②组织企业生产可降解绿色包装材料 ③给予可降解塑料产品财政补贴 ④运用法律和行政手段打击违规行为 A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④ 4. （2分） (2016高三上·仙游期中) 随着经济社会发展，我国企业生产经营逐步进入高成本时代，劳动力成本不断上升，能源资源短缺约束加剧，生态环境成本与日剧增。面对这些挑战，企业应当（） A . 把提高效率作为经济活动的目标之一 B . 创新经营管理模式，降低产品的价值量 C . 增加劳动力需求，减轻就业压力 D . 诚信经营，反对垄断和不正当竞争 5. （2分） (2019高一上·武义期中) 2022年冬季奥运会将在我国北京举行。每一届奥运会吉祥物的构思、设计和制作完成后，都会迅速进行商标注册。奥运会吉祥物标志（） A . 是商品，因为具有使用价值 B . 不是商品，因为不具有使用价值 C . 是商品，因为是用于交换的劳动产品 D . 不是商品，因为它没有用于交换 6. （2分） (2015高一上·吉林期中) 我国人民币外汇牌价2004年3月12日为100欧元=913.68元人民币，3月25日为100欧元=87 7.84元人民币。这表明（） A . 外汇汇率升高 B . 外汇汇率降低

石油优秀员工心得体会

石油优秀员工心得体会 从社会资源合理配置角度讲,发展特许经营加油站是实现社会效用最大化的途径之一，你知道是什么吗?接下来就是小编为大家整理的关于，供大家阅读! 篇1 毕业参加工作以来，我已从一名幼稚的学生逐步成长为一名合格的技术人员，经过几年的现场实际工作，我已总结出一套适合自己、适合各工程的施工程序。这几年来我先后从事过蜡化万吨年催化裂化工程、电石厂万吨年有机硅扩能改造工程、化肥厂万吨年丁锌醇扩建工程、炼油厂三机组移位改造工程、石化分公司二蒸馏扩能改造工程，乙烯厂万吨年乙烯挖潜技术改造项目、乙烯厂万吨年聚乙烯挖潜技术改造项目、炼油厂万吨年催化裂化技术改造工程、石化分公司一蒸馏扩能改造工程、炼油厂万吨年延迟焦化工程等个工程。在上述工程中我负责技术管理工作，在工作中一直兢兢业版权所有业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量，保证了施工一次校验合格率，部分工程已获国家优质工程。 年到年先后在乙烯厂万吨年乙烯挖潜技术改造项目、乙烯厂万吨年聚乙烯挖潜技术改造项目、炼油厂万吨年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中从

事施工管理工作，在这些施工中，我强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。 在质量管理上我把加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡做为施工过程中的重点，这样保证了施工各道工序质量合格，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强了过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，对创建精品工程起到了推动作用。 在成本管理上，在施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到了工程投入量最小，同时加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。 在工程进度管理上针对近几年的工程由于工程期紧，任务量大，材料设备不到货版权所有的情况下，为确保控制点施工任务按时完成，我精心组织，搞好施工准备，实行周计划管理，以日保周，以周保月。合理划分施工阶段，采用平行流水作业法施工。在吉化炼油厂万吨年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中由于工期紧，