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血液科主任岗位说明书

血液科主任岗位说明书(试行)

一、基本资料

岗位名称主任

所属部门血液科

岗位编号 L-XYK一01

二、工作内容

(一)工作概述

在分管院长的领导下,全面负责本科的行政、业务、教学工作。(副主任协助主任工作)

(二)工作职责

管理职责1.主持本科室各种会议,组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。

3.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。

4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。

5.制定本科工作计划和业务发展规划及年度计划,并组织实施,监督检查。

6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。

7.负责科室的考勤和假期审批。负责并安排门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

业务职责1.定期查房,组织研究解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

3.运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

4.与医院行政部门和病案室配合,督促本科室医生及时完成病历并保证质量。

教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。

2.组织协调科研新技术、新方法的开展与应用。

3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿。

4.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。

(三)工作关系

岗位工作

关系内部关系

监督带教副主任、主任医师、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、护士长

请示上报分管副院长、相关职能科室

外部关系各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

(一)基本要求

性别年龄要求性别:不限

年龄:男60岁/女55岁以下

教育要求

学历要求:本科或以上学历。

专业要求:临床医学、中医学

从业资格

要求执业资格:执业医师,并获副主任医师或以上职称

工作经验:具备五年以上的血液科主治医师经验和一定的管理经验。

(二)知识技能要求

基础技能

要求1.掌握系统的内科学基础理论。

2.掌握血液科专业的基础理论。

专业技能

要求1.掌握常见血液科疾病的临床症状及诊断治疗手段。

2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。

3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识与专业技能。

其他要求1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。

2.具备较强的管理意识,被公认为有较强的管理能力。

3.熟悉血液科专业国内外及本地区的现状及发展趋势,具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。

4.具有良好地处理人际关系的能力,能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。

5.兼顾职业发展与个人生活,鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系,并承担社会责任,为本科室医生树立榜样。

(三)应知法规

《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《血液制品管理条例》有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度,本岗位职责和有关工作制度等。

(四)基本素质要求

1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性,有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。

(五)培训要求

1.内科知识与技能培训。

2.医院和科室管理培训。

3.相关法律法规知识培训。

4.心理学知识培训。

四、工作权限

1.本科室行政、业务的代表权。

2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。

3.制度执行及科内工作监督、审查权。

4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。

5.本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。

6.本科室基金的支配权。

五、协调关系

1.本科室与院内各部门间关系的协调。

2.本科室内部员工关系的协调。

3.本科室多环节因素的医患关系的协调。

六、绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。

2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。

3.科室医德医风建设情况,患者满意度,院领导及员工对本人管理能力的评价。

4.良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。

5.对血液科专业基本理论和专业知识的掌握程度,对血液科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。

6.本人的业务技术水平和服务能力,新技术成果应用于工作实践的效果。

7.投诉、医疗纠纷、差错事故的控制情况。