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县政府办主任黄斌权在2011年全县政府系统办公室工作会议上的讲话

县政府办主任黄斌权在2011年全县政府系统办公室工作会议上的讲话
县政府办主任黄斌权在2011年全县政府系统办公室工作会议上的讲话

县政府办主任黄斌权在2011年全县政府系统办公室工作会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开全县政府系统办公室工作会议,主要基于以下三点考虑:一是考虑到全县乡镇、部门领导班子大多有了调整,一些乡镇和部门的办公室人员也随之发生了相应变化,有必要通过召开这次会议,为大家创造一个相互熟悉和交流沟通的机会;二是考虑到今年是“十二五”的开局之年,面临着新形势、新任务,需要我们进一步发扬优良传统,创新工作方法,提高服务水平,增强办事效率。三是我刚到县政府办工作不久,也想借此机会同大家加强沟通和交流,一起把政府办公系统的各项工作做得更好。刚才,县委周伯林主任做了重要讲话;家义主任对去年全县政务信息调研工作做了总结;长军同志对今年政务信息调研工作进行了安排部署,并宣读了2010年度政务工作先进单位、先进个人表彰名单。我感到,在过去的一年,全县政府办公系统的广大信息工作者紧紧围绕县委、县政府的中心工作和重大部署,锐意进取,扎实工作,政务信息调研工作取得了很大成绩,上报了大量有价值的信息,其中有19条信息被国办、省办采用;推出了一批高质量的调研报告,其中《关于做大做强我县碳酸钙产业的系列调研报告》引起了县委、县政府主要领导的高度重视,调研成果得到了迅速转化。这些成绩的取得,是在座各位认真履责、团结协作、艰辛劳动的结果。在此,我代表县政府办向你们表示衷心的感谢!借此机会,我讲三点意见:

一、坚持服务大局,努力把信息调研提高到一个新水平

坚持服务大局,做到心中有大局,工作为大局,办事顾大局,这是做好信息调研工作的前提和关键。如何关注大局、如何研究大局、如何把握大局,如何从乡镇、部门的小圈子里跳出来,善于从领导的角度和全局的高度去认识问题、思考问题和研究问题,善于把工作放到全县大局中去安排、去部署、去落实,这就需要我们把信息调研工作摆在更加突出的位置。

一要确保政务信息及时报送。在新的形势下,调研信息在各级政府领导工作中发挥着越来越重要的作用,各级领导的决策活动越来越依赖于信息工作。抓好政务信息工作就是最直接地为领导科学决策服务,为经济社会发展服务。慈利今年被确定为全省十个政务信息直报县之一。这既是对我县过去多年来政务信息调研工作的肯定和信任,也是对我县今后政务信息调研工作的新期待和新要求。为进一步抓好政务信息调研工作,县委、县政府今年正式成立了隶属县政府办的经济研究室。今年,经研室要继续抓好《慈政通报》、《慈利快讯》、《调查与研究》三种调研信息刊物的编辑工作。县经研室要以这三种信息刊物所反映的信息为基础,更加扎实地做好报市、报省信息工作,力争被市办、省办、国办采用的信息总量获得新突破。为实现这一目标,各乡镇、各部门要更加努力地做好政务信息保障工作,把信息报送工作抓好、抓实。各乡镇、各部门的分管领导和办公室主任要切实加强对信息调研工作的领导,办公室主任是信息工作的直接负责人,要经常过问本单位的信息调研工作。信息报送人员在撰写信息时,要对本单位的第一手材料进行深入分析、概括与总结,提炼出有价值、有针对性、有典型意义的信息,使报送的信息有力度、有深度、有高度,不能简单拼凑、不能应付交差,不能报喜不报忧。在这里,我特别强调的是,信息报送要快速及时。古人讲:言当其时,一字千金;言背其时,一文不值。因此,各乡镇各部门要选好配强信息员,做到专人负责、任务明确,坚持每周报送信息。具体承担信息编报任务的工作人员,要着力提高信息编写、报送速度,做到纸质信息及时交、电子信息及时传、重要信息及时报。

二要确保信息网络优质高效。我以前到外地出差,多次听一些慈利老乡讲,他们上班打开电脑时,经常看一下慈利公众信息网,了解自己的家乡,看看自己的家园,他们正是通过这样一个网络平台来了解慈利的变化、了解慈利的发展,并且为此而感到骄傲和自豪。从这个角度来说,慈利网站在建设实力慈利、活力慈利、魅力慈利过程中的宣传作用是不可替代的,功不可没。目前,慈利公众信息网作为发布政务信息,展示慈利形象的综合平台,经过长期建设,已经比较成熟,具有了一定的影响力,所开设的“最新动态、发展言论、热点导航”等栏目都办得很新颖、很有特色,特别是对县委十届六次会议暨2011年经济工作会议精神的宣传很有力、很到位。慈利教育网、慈利财政网等部门网站内容丰富、形式活泼。今后,政府信息中心和部门的信息工作人员要进一步加强网站建设,努力在功能、内容、形式、管理、维护等方面上升到一个新台阶,力争做到高定位,实现高品位,源源不断地提供高质量、高时效的重要信息,及时满足社会公众的政务信息需求。我们要通过硬、软件建设,使慈利公众信息网、部门网站和人民广场电子显示屏真正成为宣传慈利形象的最重要的阵地,成为发布政务信息的最快捷的窗口,成为处理行政业务的最有力的支撑。

三要确保调查研究多出成果。调查研究是谋事之基、成事之道,是办公室发挥参谋助手作用的主要体现,是实现领导决策民主化、科学化的重要环节。前不久,市委书记胡伯俊曾在《张家界日报》上撰文,提出要大兴调查研究之风。县委刘书记在今年的县委经济工作会议上也专门指出,要在调查研究上下细致功夫。目前,县经济研究室围绕县委、县政府的总体安排和部署,确定了十大重点调研课题。县政府主要领导对调研这一块也是非常重视的,不仅给经研室安排了专项经费,而且要求每一个课题都要拿出专题调研方案。大家要迅速围绕这些重点课题,组建调研队伍,深入基层、深入群众、深入企业,把情况摸透,把问题搞准,把思路理清,多出调研精品,多出优秀力作,使我们的调研成果更多地进入领导的决策视野,更多地在全国一些有影响的报刊上发表,为指导工作、宣传慈利发挥应有的作用。相关乡镇、部门在按时按质完成本单位调研课题的同时,也要积极配合经研室开展重点课题调研,努力为调研人员创造条件,为调研活动提供方便,确保调研工作顺利进行。

二、坚持开拓创新,努力把工作机制提高到一个新层次

在整个政府系统中,办公室作为一个单位的办事机构,其基本职能是参与政务、管理事务、承上启下、联系左右、协调各方,其工作好坏对县政府、部门和乡镇都会产生很大的影响。以前,我曾在县委组织部当过办公室主任,也分管过办公室,对办公室工作的繁杂、艰辛、琐碎和艰难有较深的体会。我认为,要做好办公室的工作,要耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑、受得住艰辛,要善于开拓进取、锐意创新,努力形成一整套科学合理的工作机制。只有这样,办公室的工作才能有条不紊地推进,才会收到事半功倍的效果。

一要进一步创新协调运转机制。办公室作为一个单位的重要关口和中心枢纽,搞好协调运转责无旁贷。办公室工作是一条链,各项工作环环相扣,一个环节出问题,整个工作的链条就会断裂。办公室要确保这些环节有序畅通,就必须建立好协调运转机制。协调运转机制要注重两个方面,一方面,要注重周全。综合协调从本质上说不是安排工作,部署任务,而是商量研究如何把工作推进。所以,我们在工作中要把原则性和灵活性结合起来,兼顾好各方面的利益,既要周详考虑问题,又要周密安排工作,做到大事不误、小事不漏。另一方面,

要注重细节。老子说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”这一富含哲理的话同样适用于办公室工作。我们也经常讲,细节决定成败,这句话对办公室尤为重要。办公室工作中的任何一个细节出了纰漏,一个通知没下好,一条信息没把握好,就有可能带来很大的麻烦,造成很大的影响。所以,办公室的各项工作,无论办文、办会,还是办事,都要做到既着眼全局,又留意局部,力求粗中求细、细中求精、环环相扣、快捷高效。

二要进一步创新质量提升机制。政务工作千头万绪,线长面广,有轻重缓急,有内外上下。为此,办公室在全面做好政务工作的同时,应该围绕中心,突出重点,追求高标准,讲究高质量。要提高办文、办会、办事质量,最根本的是要建立严密有序的质量提升机制。在这里,我主要强调一下公文制发工作。各类公文的制发,是落实“以文辅政”的具体体现。提高公文质量,关键是公文处理程序要实现规范化和制度化。对拟制发的公文,要严格落实政府规范性文件审查和备案制度,认真执行有关公文处理的规定,坚决按程序、按规定办文,严把接收、审核和制发关,做到快节奏、高标准、严要求。对标准不高、质量不好、不符合政策法规要求的文稿,绝不允许制发,绝不允许出台,确保每一份公文既合法又合规,确保每一份公文的权威性、规范性和科学性。

三要进一步创新督查考核机制。强化政务督查,是确保政令畅通、令行禁止的重要手段。我们要把督查工作放在更加突出的位置,创新督查方式,突出督查重点,在围绕中心、服务大局上下功夫、花气力。对县长办公会议、政府常务会议做出的重要决定,对阶段性的重点工作,对领导的重要批示和交办事项,对领导关注、群众关心的重大问题,都要列为重点督办,按时向交办部门或领导反馈办理结果,切实提高督查工作的实效性,真正体现督查工作的严肃性。各乡镇、各部门的办公室也要根据不断变化的新形势,进一步完善岗位目标考核制度,通过严格考核、严格奖惩,激励和约束办公室人员,从而有力、有序地推动办公室工作。另外,从今年起,县政府办对单位工作人员在党报党刊上发表的文章,对全县政务信息调研工作做得好的乡镇、部门和个人,将提高奖励标准。各乡镇、各部门也应在这方面加大奖励力度,充分调动信息宣传人员的工作积极性,使其付出劳动有回报,做好工作有实惠。

三、坚持以人为本,努力把队伍素质提高到一个新境界

坚持以人为本,说到底就是以人为基础,以人为前提,以人为动力。唐太宗以“天下英才尽入吾彀中”而成“贞观之治”,清代曾国藩以“多得助手为第一要义”而成中兴名臣。我们要推进办公室工作,更应抓好人本建设。最近两个月来,通过工作接触,我感到政府办公系统干部队伍的整体素质是很高的,战斗力是很强的,特别是在大家的共同努力下,出色完成了今年县委经济工作会议的会务工作,其高质量、高标准的工作报告和会务工作得到了与会代表的高度认可,这反映了我们政府办公系统的同志们在工作上非常认真,非常负责,也非常敬业。今后,我们要继续加强办公室人力资源建设,努力形成一支素质过硬、能力突出、靠得住、境界高的办公室干部队伍。

一要树立良好形象。办公室工作事无巨细,十分辛苦,干的事情大多是幕后的,是看不见的。如果说办公室的工作是一出戏的话,在这个舞台上,决策时你是配角,服务时你是主角;荣誉到来时你是配角,默默奉献时你是主角。虽然有人曾把办公室的工作戏称为“没昏没晓,没完没了,没饥没饱”,但是大家要坚信,你们的艰苦、你们的劳累,领导是清楚的,群

众是明白的,最终也会得到领导的肯定和群众的认可,更重要的是我们充实、丰富、提高了自己。大家既然已经在办公室工作,就应该牢固树立勤勉敬业、甘于奉献和吃苦耐劳的精神,一以贯之地树立起良好的形象。一方面,要增强职业道德的水准。老子说,“万物有道,事事有德”,“上善若水,厚德载物”,这就是道德的真谛。办公室是一个单位的窗口,办公室人员的职业道德在一定程度上反映着一个单位的思想作风、精神面貌,关系着单位声誉和领导威信,所以大家一定要以良好的职业道德来维护单位的整体形象。另一方面,要保持清正廉洁的作风。办公室的同志工作在领导身边,一人一事,连着大局;一言一行,牵动整体。在今年政府办全体工作人员会上,我要求政府办的人员绝不能利用工作之便,打着领导和政府的旗号拉关系、搞推销、谋私利。我想,这一条规定对各乡镇、各部门的办公室同样适用。大家一定要时刻保持清醒的头脑,不为私心易节、不为私利失德,自觉遵守廉洁自律的各项规定,见理明而不妄取、尚名节而不苟取、畏法纪而不敢取,真正守得住物质上的清贫,忍得住生活中的寂寞,挡得住庸俗性的诱惑,以自身言行维护政府办公系统的良好形象。

二要强化责任意识。朱县长在今年的政府工作报告中明确提出,要坚持从严治政,创新运行机制,提高公共服务水平,努力建设服务型政府,这对我们办公系统提出了新的更高的要求。我们必须适应社会形势的变化、紧跟时代前进的步伐,进一步增强责任感和使命感。各乡镇、各部门办公室的重要职责,从业务来看,就是办文、办会、办事,但这只是浅层次的,从更深层次来说,各办公室就是本乡镇、本部门的参谋部、信息部、协调部和后勤部,这既是一个磨炼人、锻炼人的地方,也是一个出成果、出人才的地方。办公室的各位同志要珍惜这一岗位,努力增强责任意识、大局意识,时时做到尽职尽责、处处做到谨小慎微。只有这样,办公室人员才能做到超前参与,主动参与,才能完成工作目标,创造一流业绩。

三要培育团队精神。政府办公系统由于事务牵扯面广,涉及人员多,许多事情往往不是一个人能够独立完成的,需要靠许多人共同参与、精诚合作来完成。办公系统既然作为一个大集体、大家庭、大团队,就必须培育同心协作、互相帮助、共同进步的团队精神,同事之间、部门之间要讲团结、讲合作、讲风格,不揽功、不诿过、不拆台。培育团队精神,关心、培养和举荐干部是一个重要前提。各单位要多关心办公室工作人员的工作、生活和进步,积极帮助他们解决实际困难和问题,使他们能够心情舒畅,安心工作。我们只有真正做到以真情感染人、以事业激励人、以待遇留住人,使办公室人员有想头、有干头、有盼头,才能培育团队精神,才能形成良性循环,才能永葆生机活力。今后,我们政府办将建立完善政府系统跟班学习制度,每年从全县抽调1-2批优秀人才到综合组、秘书组、督查室跟班学习,学习时间一般不超过六个月。各单位对表现突出的优秀人才,要大力举荐、积极选送,舍得把自己“舍不得”的干部送来学习,并积极为他们创造良好的学习工作条件,力争让他们学有所得、学有所获、学有所成,让他们能走得出、走得高、走得远。

同志们,我虽然到县政府办工作不久,但是有县委、县政府的坚强领导,有在座各位的大力支持,我坚信,只要我们务实创新、团结共进,政府办公系统就一定能开创百舸争流、千帆竞发的崭新局面,一定能谱写蒸蒸日上、灿烂辉煌的耀眼篇章。

2019年政府办公室副主任述职报告

2019年政府办公室副主任述职报告 考核组及各位参评同志: 由于组织的培养与信任,我于x年x月走上县人民政府办公室副主任岗位,协助主任分管文秘、督办、信息、综合、法制等工作。两年多时间来,我始终牢记党的宗旨,时刻以一个党员的标准要求自己,重视加强学习,努力维护班子的统一,遵纪守法,廉洁奉公,恪尽职守,全身心的投入工作,认真履行了自己的职责,较好地完成了分管的工作任务,没有辜负组织的期望,2002、2003、xx连续三年被评为优秀。现将我的思想及工作情况报告如下,请组织审查,并请办公室各位同志评议。 一、加强学习,常抓不懈,不断提高自身政治业务素质办公室是联系上下、协调左右的中枢,工作集服务性、事务性和参政性于一体,工作任务极为繁重。随着政府职能的逐步转变,对办公室工作人员的素质提出了新的更高的要求。办公室工作人员不仅要具有高度的政治敏锐性和鉴别力,能出色完成大量事务性的工作,而且思维方式和工作方式要适应不断变化的新情况、新问题,还必须广泛涉猎各方面的知识,增加知识储备,完善知识结构,具备创新精神,力争成为“通才”和“杂家”。抓好学习,加快知识更新,已成为办公室工作、尤其是文秘工作的一项重要在办公室的5年多时间里,为更好地完成自己担负的工作,我始终把加强学习,提高自己的政治理论水平和业务工作能力作为第一位的任务,并在学习的基础上,结合实际进行理性思考,力求学以致用,指导自己的工作实践。从xx年xx月我任县政府办公室副主任以来,我和秘书人员一道,把每个周星期四晚

上作为集中学习时间,切实加强首先,认真学习、领会邓小平理论、“三个代表”重要思想的精神实质以及党和政府在各个历史时期的方针、政策,把握正确的政治方向。离开了正确的理论指导,吃不透上级党委、政府的方针、政策,搞好文秘工作就只能是一句空话。基于这一认识,自己始终把学习政治理论作为日常工作和生活中的必修课,并有针对性地重点研读了党的十五大、十六大报告,学习了十六届三中、四中全会精神,对如何坚定自己的政治立场,与党中央保持高度一致有了新的理解。在日常工作中,高度重视党报、党刊的学习,对《人民日报》、《求是》、《瞭望》、《新华文摘》、《国务院公报》、《云南政报》等报刊,基本做到了每期择要选读,重点学习专家、学者对中国热点、难点问题以及未来经济走势等方面的分析文章,学习各级党委、政府的政策文件,学习各地关于政府工作的一些好的经验和做法,不断调整自己的工作视角和方法,向政府领导提出意见和建议,为更好地推进政府工作尽自己的一份力量。其次,结合公文制发工作,加强法律法规学习,积极推进依法行政。近年来,先后学习了《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《云南省行政机关规范性文件制定和备案办法》等法律、法规和规章,并用以规范政府机关的公文,防止其与法律法规抵触。无论是自己主持起草、亲自起草或部门代拟的文件,均先由秘书股负责法制工作的同志依据有关法律法规进行把关,对其中一些重要的规范性文件,事前还分别征求人大及有关司法机关的意见后才修订下发。去年以来,随着依法行政工作的不断推进,自己组织秘书人员对1980年以来县政府制定的规范性文件进行了两次清理,共清理出规范性文件xx件,并对与《行政许可法》、《行政处罚法》相抵触的

对办公室主任工作的认识和体会

对办公室主任工作的认识和体会 一、认识 1、办公室的历史起源 研究和考证办公室的历史沿革和渊源,可以发现这样一个脉络,即企业办公室工作和秘书工作有着千丝万缕的联系,既有相同之处,又有本质的区别。就一般概念下的办公室和秘书而言,办公室工作比秘书工作内容还要广泛,外延更宽广。因此,研究和考证企业办公室历史形成,必须紧密联系秘书工作的历史由来去进行。 我国古代最早出现“秘书”一词,始指宫中秘藏之书。《汉书·叙传》记载:“游博学有俊才,与刘向校秘书”。东汉恒帝时开始设秘书监,相当于国家的图书馆长。《后汉书·马融传》提到典校秘书。魏晋南北朝设秘书监、秘书丞、秘书郎,均指文官一类的职称。南朝的“梁”设“秘书省”,开始作为国家的行政机构,并为历代封建王朝所沿袭。我们现阶段秘书工作的机构,有的直接用秘书的名称,如秘书局、秘书处、秘书科、秘书组等,有的以办公厅、办公室等名称出现。名称虽不一,但从事的工作主要还是秘书工作。所以秘书部门通常是指党政机关、部队、社团组织和企事业单位的助手。它的工作具有辅助性、服务性。围绕本单位的领导活动开展工作,主要任务是:撰制、处理和保管文书,代表领导或机关处理日常事务,为领导进行决策和管理服务。秘书工作是办公室工作的雏形、基础和重要组成部分。

企业办公室是随着企业发展需求、国家经济管理需要和企业经营管理需要应运而生的。并经长期实践,逐步形成固定的工作内容和形式,它具有其它任何部门不可替代的地位和作用,具有承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用;又有传递信息、调查研究、辅佐领导的助手作用。是企业肌体传导系统和信息流,为企业领导执行决策提供参谋和服务,是企业的重要组成部分。 2、办公室的工作特点和地位作用 ▲特点 从办公室的职能定位看: (1)综合性。 业务部门都提负一方面工作,专业部门承担专业工作。而办公室具有综合性,有协助企业领导人指挥企业生产、经营全局、协且企业各部门工作的职能。密切联系各方、沟通信息、协调步伐、襄赞谋划,促进企业整体功能的最佳发挥。同时,要求办公室工作人员自身熟悉掌握本企业的全部业务,尤其是熟悉党和国家的方针、政策、法规。 (2)辅助性。 其接近领导,对实施企业全面领导起保障的、辅助的作用。这种作用是通过协助企业领导进行调研,贯彻执行方针政策、联系职工群众、秉公办事、信息反馈以及处理文件、文稿、文电等实现的。

县政府办公室主任2019年度述职报告

县政府办公室主任2019年度述职报告 结合近年来的工作实践,重新修改完善了《xx族自治县人民政府办公室岗位职责和规章制度》,并以屏政办发〔xx〕25号文件予以印发。该《岗位职责和规章制度》从21个方面对办公室全面的工作进行了规范和约束,形成了工作联动和层层负责机制,主任、副主任、科长及科室人员在工作中发挥了望远镜、放大镜和显微镜的作用。比如,在文秘工作上,制定了《xx族自治县人民政府办公室公文办理规程》,对收文和发文各个环节进行程序化规定,避免了公文旅行,确保了公文快速有序传递。对公文审批也进行了改革,取消了《审批文件处理卡》,直接在文件、材料首页批注送呈和批示意见,既加快了公文传阅速度,也表明了批办态度,同时还增加了文件审批透明度。又如,在督办工作上,完善了督办工作责任制,实行政府部门主要负责人挂牌上岗制度,并指定专人负责挂牌上岗翻牌,对未经请假擅自离岗外出的部门主要负责人进行了有效约束。对政府会议决定事项进行归口立项,并以《xx县人民政府办公室督办事项通知》的形式限期落实。再如,在信息工作上,新创办了《xx政情》和《xx因特文萃》两个信息刊物,一些文章被《xx信息》所采用。今年10月1日,县政府网站正式开通,尽管还存在一些待完善的内容,但毕竟迈出了利用信息化手段来加强政府管理的第一步。目前,正抓紧拟定《关于进一步抓好信息工作的意见》。该《意见》的出台,必将进一步推动我县政府系统信息工作的开展。由于加强了制度建设,明确了工作职责和工作程序,工作质量和效率明显提高。两年来,在全体干部职工的共同努力下,共制发了政府文件152件,政府批复47件,政府上报请示

件286件,政府办公室文件176件;办理人大代表建议145件,政协委员提案101件;收到行政复议申请9件,其中维持原行政行为5件,自行撤销2件,未结案2件。为适应我国加入世贸组织的需要,根据省、州要求,组织清理了1980年以来政府制定的地方性法规和政策措施共85件,其中废止38件,清理结果未与WTO规则和我国对外承诺相抵触。今年现已制作政府规范性文件16件。 切实抓好行政后勤管理工作办公室管人、管车、管事务,管得很多,也管得很宽,这是由于自身工作性质和特点所决定的。两年来,行政后勤管理工作主要突出几个方面。在接待管理上,坚持办公室统筹安排、部门对口接待的原则,并实行接待报告制度。凡因某方面工作关系发生的接待,一般由负责该项工作的部门负责;凡有重要接待活动,主动与县委办协商提出接待方案报有关领导审批;凡办公室对口接待活动,一般由分管的副主任负责落实,并安排有关领导陪同。在车辆管理上,重点抓了对小车燃料的控制,凡车辆派出加油,均根据行程开具加油单,车辆途中加油发票须经乘车领导签名证实后方可报销。在水电管理上,坚持总表、分表、户表三级计量,用户分担损耗的办法,对政府两幢职工住宅楼电度表进行了更新改造,既减轻了抄表的工作量,也减轻了经费压力。 机关硬件基础设施建设得到加强,工作条件明显改善为适应形势和工作运转的需要,坚持把硬件基础设施建设作为一项重要工作来抓。在文印设备上,添置了一体机、复印机、电脑等设备,提高了公文印制质量和效率;在政府办公条件上,装修了政府办公大楼,改变了过去政府办公地点狭窄拥挤、两人合并办公相互影响的状况;在解决乡镇领导和政府机关部分干部职工的住房后顾之忧问题上,县政府

办公室月度工作计划表范本(标准版)

办公室月度工作计划表范本(标准版) Model of office monthly work schedule (Standard Version) 汇报人:JinTai College

办公室月度工作计划表范本(标准版) 前言:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、宣传工作计划 1、理顺公司宣传报道网络,加强领导和管理,使宣传内容更加丰富,贴近员工。 2、结合公司实际,强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。 二、群体工作计划 1、每周五下午召开一次周会,总结一周工作体会,并制定下一周工作计划。 2、结合实际情况,在休息日组织全体员工出游,舒解压力,陶冶情操。 三、人事管理工作计划

1、由于公司成立不久,现员工多是新进人员,所以应积极开展人员培训工作,以供公司运营需要。 2、在人员分配方面,结合公司实际情况给予符合熟悉公司内部情况、头脑清醒、思维敏锐等条件的人员组成班子,严格统一管理,发挥办公室的功效。 四、档案管理工作计划 1、对档案室及档案管理工作进行整顿,完善档案管理系统,健全档案管理制度,使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。 2、统一管理公司的文书、技术、会计等各类档案,并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。 3、组织学习档案管理业务,不断提高兼职档案员的业务能力。 五、环境卫生管理工作计划 1、规划公司绿化区域,并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作,定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

2020年办公室主任工作总结两篇

2020年办公室主任工作总结两篇导读:本文是关于2020年办公室主任工作总结两篇,希望能帮助到您! 【第1篇】2019年办公室主任工作总结 一年来,在董事长和总经理的领导下,在各位领导的指导和帮助下,在同事们的大力支持和配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了,适应了自己角色上的转变。现将2019年的工作情况汇报如下: 一、认真履行职责,积极开展工作 1、组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议,从会前准备到会中服务及会后跟踪,都能全面完成,无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成,保证了各项会议的成功召开,同时做好会议记录,做到了保密和及时归档。 2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时撰写和上报,做好各种文件的收发、复印工作。及时请董事长及相关领导阅办,部室下达做好记录,按时布置,现在继续完善各类文件的转发程序,做到了文件发放有登记。 3、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公文的管理流程,使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性,从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。

4、档案管理工作实现了规范化。建立了公司的档案管理制度和程序,并安排专人管理,对公司档案进行了分类、编号等级管理,对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理,并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式,确保了档案管理的安全性及延续性。 5、印章管理工作基本规范。严格执行印章使用制度,对本部门的印章使用进行严格的管理,确保了印章使用的合法性和安全性。 6、完成或协助销售部门完成了2019年度永盛斋优秀经销商代表大会、德州本部经销商订货会,省政协副主席视察、永盛斋首届秋季运动会、德州健康长寿老人走进永盛斋活动。 二、坚持严于律己、努力做好表率 1、始终把公司的利益作为开展工作的前提;始终把乐于奉献、默默无闻作为自己的准则;始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础;始终保持自己的年轻心态和工作热情,努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证各项工作的高效运转。 2、积极加强自身业务学习 一年来,一直遵循“活到老,学到老”的人生信条,始终把学习放在重要位置,努力提高自己的综合素质上下功夫。 四、存在的问题和建议 (一)自身的问题 一年来,在领导和同志们的关系支持下,工作也取得了一定的成绩,但也出现了一些工作上的失误:

犍为县人民政府办公室

犍为县人民政府办公室 犍府办函〔2009〕57号 犍为县人民政府办公室 关于转发乐山市人民政府办公室关于办理电力设施保护区内作业施工许可证的通知的 通知 各乡、镇人民政府,县级各部门: 经县政府领导同意,现将《乐山市人民政府办公室关于办理电力设施保护区内作业施工许可证的通知》(乐府办函〔2009〕137号)转发给你们,请认真贯彻执行。具体事宜请联系县发改局交通能源股(电话:4220136)。 二○○九年九月二十九日

乐山市人民政府办公室 乐府办函〔2009〕137号 乐山市人民政府办公室 关于办理电力设施保护区内作业施工许可证 的通知 各区、市、县、自治县人民政府,市级有关部门,乐电公司:近年来,由于建设工程违章施工导致电力设施损毁、电力供应中断的事故时有发生,严重影响社会秩序和人民群众生产生活。根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国电力法》、《电力设施保护条例》(国务令第 239 号)、《四川省电力设施保护实施办法》和国家能源局《关于加强施工安全管理保护电力设施安全的通知》(国能局电力〔2009〕13 号)等法律、法规、规定精神,为加强施工安全管理,保护电力设施,保障供电安全,现将我市境内办理《乐山市电力设施保护区内作业施工许可证》(以下简称《许可证》)相关事项通知如下: 一、办理《许可证》的作业范围 根据国务院《电力设施保护条例》第 3 章第 17 条和《四川省电力设施保护实施办法》的有关规定,从 2009 年 10 月1 日起,单位或个人在我市境内电力设施保护区内进行以下作业施工或活动的(不含电力设施产权单位内部正常运行维护、

检修电力设施作业施工),必须依法办理《许可证》。 (一)在 10-35 千伏架空电力线路杆塔、拉线基础外缘5 米,在 110-220 千伏架空电力线路杆塔、拉线基础外缘 8 米,在 500千伏架空电力线路杆塔、拉线基础外缘 10 米的范围之内进行取土、堆物、打桩、钻探,开挖或倾倒酸、碱、盐及其他有害化学物品等作业; (二)在架空电力线路杆塔上同杆架设电力线、通信线、广播线、电视线、安装广播喇叭或悬挂广告牌等作业; (三)在距电力设施周围五百米范围内(水平距离)进行爆破作业; (四)物体距导线小于安全距离,通过架空电力线路保护区及超过 4 米高度的车辆或机械通过架空电力线路的运输作业; (五)起重机械的任何部位进入架空电力线路保护区进行作 业; (六)修建建筑物、构筑物过程中需临时占用电力设施保护区作业;在专用电力电缆沟内埋设其他管道作业; (七)在地下电缆保护区及发电设施附属的输水、输油、输煤、供热、送气管道保护区内取土,使用机械掘土、堆放杂物或倾倒酸、碱、盐及其他有害化学物品等作业; (八)其他有可能危及电力设施安全的作业。 二、办理《许可证》的工作程序 (一)管辖职责划分。

县政府办公室主任年终工作总结

县政府办公室主任年终工作总结 根据县委关于召开民主生活会的主题和要求,对照自己一 年来的思想、工作和学习情况,结合征求到的群众意见,从坚持立 党为公,执政为民和"两个务必",廉洁勤政方面进行自查,找出存 在的问题,确定今后努力的方向。 一、一年来的思想、工作表现 今年以来,在县委、政府的正确领导下,按照职责分工,在 政府班子成员和办公室全体同志的支持配合下,紧紧围绕服务协调 这一主线,参谋助手这一核心,在抓好自身建设,办好政务、承上 启下,联系内外,提高效率等方面做了不懈努力,取到了一些成绩。一是注重加强自身学习,提高业务素质。针对办公室工作头绪多, 涉及面广的实际,坚持边干边学,在干中学,在学中干,挤时间学,向领导求学,向书本索学,和同志们交流学习,在实践中检验学习,不断丰富了自己的理论知识和业务知识,提高了工作能力和领导水平,坚定了做好本职工作的信心和决心。二是办好政务,确保政府 工作的高效运转。办文、办会、办事是政府办公室的一项重要工作,工作的到位程度,将直接关系到县委、政府的重大决策是否真正落 到实处,政令是否畅通。本人在抓好办公室队伍建设的同时,吸收 过去工作经验,不断创新思路、工作方法,努力提高政务工作水平,确保了政府工作的运转。三是加强联系协调,做好服务工作。办公 室政务工作繁杂,责任重大,稍有疏忽,会给政府工作带来不可估

量的损失。对上级下达的工作指示,县委政府的工作部署,领导交 办的各项工作,按照责任分工,及时安排,提出要求,限期完成, 做到不拖拉,力求快捷高效,没有出现大的工作失误。四是深入基 层调查研究,为领导决策提供参考依据,充分发挥参谋助手作用, 工作上超前,行动上快捷。五是廉洁自律,增强党性修养。管好身 边的工作人员,从不以特殊工作之便为自己谋利益,捞好处,自觉 维护了政府形象和办公室的"窗口"形象。 二、存在的主要问题 一年来,自己尽管在工作岗位上尽职尽责,但以"三个代表" 更高要求来衡量,以新形势、新任务来对照,自身在许多方面仍存 在不容忽视的差距。主要表现在三个方面。 一是理论学习钻研不够,知识面不宽。主要由于日常事务繁忙,学习时间难以保证,对一些报纸刊物和文件的学习停留在读题 目上,走马观花,轻描淡写,缺少深入研究。在学习上有时有实用 主义思想,需要相关知识或信息才会去深入钻研,造成学习不系统、不全面,对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中,没有很好的酝酿消化,学习对推进工作和创新思路的指导作用不强。同时,自己知识 面也不宽,对网络知识,高新产业缺乏了解,知识更新速度不快, 还不能适应信息时代与知识经济快速发展的要求。 二是工作方法需要进一步改进。自己担任办公室领导以来, 始终在告诫自己,遇事要冷静思考,妥善安排工作,提高整体工作 效率,但是,随着各项工作节奏的加快和工作量的加大,过去一直

政府办公室副主任现实表现材料

政府办公室副主任现实表现材料 政府办公室副主任现实表现材料 xx同志,男,x年x月出生,现年x岁。该同志于x年毕业于x,x本科学历。x年x月任xxxxx,x年x月任xxxxx,x年x 月任县政府办公室副主任。x年x月加入中国共产党。其现实表现如下: 一、善于学习,勤于思考,具有较高的政策理论水平 一是注重理论学习。该同志政治立场坚定,能够认真学习党的路线、方针、政策,在思想上与党中央、与省、市、县委保持高度一致,保证了工作的政策性、原则性、科学性和指导性。 二是注重思考提高。能够通过总结思考,克服思想和工作中的片面性和保守性,全方位、多角度地为领导提供经济和社会发展中出现的新情况、新问题、新经验,提供与全局、与中心工作、与领导决策有关的动向性、政策性信息,为领导决策提供依据。 三是注重联系实际。能够灵活运用所学的政策理论知识指导工作实践,找准理论和实践的结合点,用观念的更新带动工作的创新,用学习水平的提高带动工作水平的提高。 二、思路开阔,注重创新,具有出色的实际工作能力 1、在材料撰写方面,始终坚持高标准、严要求,力求做到

思想内涵丰富、逻辑思维清晰、事实结合紧密、文字表达准确。截至目前,共起草各类讲话、汇报材料、工作调研百余篇。特别是连续多年参与县政府工作报告起草工作。期间,认真研究领会县委、县政府领导对报告起草工作的指示精神,科学分析宏观经济走向和区域经济发展,并紧密结合县情,广泛征求意见,顺利完成了报告起草工作,得到领导充分肯定。 2、在组织协调方面,认真协助分管主任做好各项业务工作,并注意把握领导意图和具体工作性质,做到预案充分,分工明确、条理清晰。同时,注重发挥股室人员的积极性和主动性,使股室人员紧密配合,团结协作,始终保持良好的精神状态,保证了各项任务的高质量完成。在此基础上,还不断加强与县内各有关部门的沟通联系,相互配合默契,促进了工作的开展。在全县xxx 表彰大会、项目集体开工仪式等活动中均有良好表现。 3、在工作调研方面,坚持深入基层、深入实际,围绕全县经济社会发展走向和群众关心、领导关切的工作进行调研,先后撰写了多篇关于全县经济运行、新农村建设及城区管理等方面的调研,得到县主要领导充分认可,并在全县下发,其中多篇在市以上刊物发表。 4、在信息工作方面,与科室同志一道,不断挖掘县内好的经验做法、亮点工作、重要动态,及时上报。县政府信息工作连

公司办公室主任要求标准

办公室主任要求标准 第一节办公室主任的界定与特点 一、办公室主任的含义 1.办公室主任是一种职务名称 办公室主任是一种职务名称,通常是指为本机关、本单位领导工作服务的综合办事机构和秘书工作机构的负责人和行政首长。“办公室主任”作为一种具体职务出现,在我国时间并不算长,大约起始于现代。在我国,任何一个机关、团体或企事业单位,都有一个为领导工作、机关工作、基层工作和员工服务的办事机构。不同层次的机构,其名称也不相同,中央级和省、部级称办公厅;地、市、县级和较大的企事业单位称为办公室。因而,这些单位的负责人员和行政首长的称谓也就不尽相同,有的称为办公厅主任,有的称为办公室主任,有的则称为秘书长等等。在此,则统称为办公室主任。 2.办公室主任的双重性角色 办公室主任,是一个双重性的角色。既是秘书队伍中的一员,又是秘书队伍的管理者、指挥者。在办公室内部,他是一室之长,对办公室全面工作负有领导之责,是“大

管家”,对办公室人员的精神状态、工作水平、工作效能、工作作风起着重要作用;对于领导,他是服务员,是“大秘书”“大参谋”,对于同级领导层的领导工作有着直接的影响。其基本职责是:主持办公室的全面工作;组织本室工作人员积极搞好政务服务;努力完成所承担的各项工作任务;当好领导的参谋和助手。具体来说,主要有如下几个方面:(1)协助领导了解、掌握国家的方针、政策和法律、法规的贯彻执行情况。(2)经常组织和参与调查研究,抓好信息工作,向领导传递综合信息和反馈各方面的信息,为领导决策和指导工作提供可靠的依据,协助领导提高决策的民主化、科学化水平。(3)做好各种会议的组织准备和会议议定事项的催办落实工作。(4)组织起草、审核各种文稿,做好文字综合和文书处理工作,把好文字关和政策关。(5)协助领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾,提出相应的解决办法和备选方案。(6)承上启下,沟通、协调上下、各方面的联系,安排好公务接待和各项活动。(7)关心群众疾苦,细心体察民情,认真搞好来信来访工作,积极开展机关管理和后勤服务工作。(8)根据每个时期的中心任务和领导的要求,研究制定办公室的工作计划和具体措施,搞好机关的思想建设、作风建设、制度建设和业务建设。(9)加强机关、单位的制度化建设,认真做好机关、单位的安全保卫和保密工作。(10)完成领导交办的各项任务。办公室主

县委办副主任2017年度述责述廉述法报告

县委办副主任2017年度述责述廉述法报告 今年以来,我始终牢记廉政责任和工作职责,从严要求自己,特别是在新常态的引领下,认真完成各项工作,并将廉政工作做为办公室常抓不懈的重点工作,下面我将一年来情况汇报如下: 一、履行党风廉政建设责任职责情况 (一)强化主体责任、深入推进廉政建设 党风廉政建设责任制是党组织凝心聚力、加强党的领导、深入推进反腐的保障。今年,结合党的群众路线教育实践活动,在分管科室深入学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,观看《忏悔》、《镜鉴》等影片,参加廉政知识测试,到法纪教育基地实地参观,集中学习反面教材,开展集体廉政谈话等,深入推进落实中央“八项规定”,及时纠正作风、文风、会风、学风可能存在的问题。 (二)严格要求自己、加强自身责任职责 作为县委办副主任,我从严要求自己,围绕“强化执纪问责,保障脱贫攻坚”主题年要求,严格执行民主集中制,涉及重大事项由集体研究决定,严格执行个人事项报告制度。在专题民主生活会上同事对我提出的意见、建议及时建立整改台帐,并及时进

行整改,改进个人、办公室工作氛围,提高自己和分管办公室的整体工作效率。 二、加强办公室成员廉洁从政、教育、管理、监督情况 (一)廉洁从政、加强教育 认真贯彻上级各项规定,加强和落?党稍绷ㄉ枘勘暝鹑沃疲岣叱稍绷嘧月傻淖跃跣浴T诎旃一嵋椤?党员民主评议会和专题民主生活会上,组织办公室人员认真学习《准则》、《条例》,强调成员严于律己、廉洁工作,切实把廉政建设贯彻落实在工作中。深入开展批评与自我批评活动,进一步加强党员的党性、党风、党纪教育,办公室工作人员的廉政意识得到提高。 (二)强化监督、增强意识 我坚持把监督工作当中落实主体责任的重要抓手,坚持工作开展到哪里、监督工作跟踪到哪里。定期组织检查,及时反馈各方面的工作动态,推动各项工作扎实开展。全年开展各种专项督导检查120余次,另一方面,针对热点难点问题,主动督查。对领导批办、交办事项和群众反映强烈的热点、难点问题,及时列入督查范围,实施追踪督查。按照县委重点工作的部署要求,从重点、难点、焦点问题入手,对领导批办事项,按照“一事一办、专人负责、严格把关”的原则,及时做好分办、转办、催办

办公室主任工作内容及标准

第一章办公室主任工作标准概述 ■办公室主任工作的特点 1、政治性[要体现党的路线、方针和政策。] 2、辅助性[只能根据领导的指示和决定行事,绝不可越俎代庖。] 3、全面性[其他职能部门不管的杂事,也要主动加以关心、协调。] 4、事务性[事无巨细,几乎都要办公室主任关心、检查。] 5、保密性 ■内部和外部工作条件要求 1、干部队伍素质良好 2、组织合理和程序科学 3、信息渠道灵敏畅通 4、办公条件和服务手段不断改善 ■办公室主任的职责 1、承办职责[主办、会办、转办、催办] 经上级部门、同级领导个人、下级部门,承办一些事务。 2、参谋职责 ⑴协助领导安排工作 ⑵协助领导做出决策 ⑶为领导收集信息时,把好文件筛选关和质量关 “顺向”参谋——“辅助性参谋” “逆向”参谋——“劝阻性参谋” “侧向”参谋——“提示性参谋” 3、管理职责 ⑴文书管理{建立、健全各项有关制度;指导、督促各文书处理部门的工作} ⑵信息管理{包括党政机关的信息工作} 4、协调职责 纵向协调 上令下行下情上达以点带面做好推广工作 横向协调 统一修改文件、规定平衡、安排一些部署、会议、临时检查 维护规定、平息矛盾统一各方意见,协助领导作出裁决 内部协调 协调一致员工的意见让每个员工发挥所长 5、指挥职责

⑴调度性指挥 ⑵应变性指挥 第二章日常工作管理标准 ■“上情”与“下情”互相结合 所谓“上情”,就是通常说的“上头精神”,也包含领导精神;“下情”,是指本地区、本部门、本单位的客观实际情况和人员素质、群众情绪等具体问题。 ■抓典型树形象要防止不良倾向 ■处理日常工作的技巧 一、当好“领头雁” 一个单位领导,若想让下级赞美自己,还必须做到能够让下级体验有意义的生活。 当前,许多人尤其是一些年轻的下属和职员,过惯了自由自在的生活,喜欢随心所欲地行动,组织性、纪律性都较差。身为领导,如果听任他们所为,让他们牵着鼻子走,你就胜任不了领导的职务,反而很容易被下级视为无能和平庸。 因此,作为领导,必须有坚定的原则和目标,不能因下属的影响就轻而易举地改变初衷。 二、处理公文的技巧 面对着堆积如山的公文,主任的出路何在? 问题的解决,在于“少、精、简”。 提倡领导亲自动笔行文写材料。[重要的行文,领导要亲口讲、亲笔写,这样做,除了能有效地压缩“文山”外,对提高领导素质、促进领导工作,都是有益的。 三、检查工作的技巧 1、听汇报 2、看现场 3、查资料 4、和群众座谈、个别交谈 在此基础上,领导者对下属的工作要进行客观评价和有效指导。 四、总结工作的技巧 1、不要面面俱到 办公室主任的工作五花八门、千头万绪,总结时要分清大小、主次。 2、要做到一分为二 不要讲成绩时夸夸其谈,讲问题时一笔带过。 3、推广经验,纠正缺点 总结工作经验的目的,是为了更好地推动工作。总结出的经验教训,一方面要确定责任人、落实纠正措施;另一方面也要召开干部会议,具体剖析教训的前因后果,提出整改的措施,让各单位都来抓好整改。 只有这样,总结工作才有意义 五、管理态度明朗,坚信自己 当你在领导一个团体时,如果态度暧昧模糊,毫无信念,群众就不会跟你走;反过来说,如果你态度明朗,坚信自己,群众就会拥戴你。

县人民政府办公室主要职责及基本任务

县人民政府办公室主要职责及基本任务 一、县政府办的主要职责 (一)承办省、州政府指示、决定在我县贯彻落实的行文和县政府向省、州政府报告、请示的起草工作,以及省委、省政府、州委、州政府及其部门转交县政府办理的事项和反馈工作。 (二)负责县属各部门和各乡镇政府报送县政府的请示、报告的签收、送阅、转报和批复工作。 (三)负责县政府各种会议的筹备、组织、联络工作,协助县政府领导同志组织会议决定事项的实施。 (四)负责以县政府、县政府办名义发布的公文、简报等的起草、送审、缮印、校对、用印、登记、分发、立卷、归档、保管、清退、销毁等工作。 (五)负责督促、检查县属各部门和各乡镇政府执行县政府决定事项及县政府领导同志有关指示精神的情况,并及时向县政府领导同志报告。 (六)负责为县政府领导同志的重要讲话和报告提供文稿或资料。 (七)协调各部门工作,对部门间有争议的问题提出处理意见,报县政府领导同志决策。 (八)根据县政府领导同志的指示,搞好专题调查研究和信息收集反馈工作。 (九)协助县政府领导同志处理需由县政府直接处理的重大事故和突发事件。 (十)负责县政府行政复议、行政赔偿、行政裁决案件的具体审理和行政应诉工作。 (十一)负责由县政府或县政府办办理的人大代表建议和政协委员提案工作。 (十二)做好中央、省、州部门重要领导同志和其他县市政府领导同志及重要外宾的接待工作,并负责县政府领导出访联络等服务工作。 (十三)负责县政府机关的财务工作及房产、车辆、水、电、环卫等管理工作。 (十四)贯彻执行国家有关法律、法规和政策,做好对县政府离退休老干部的管理和服务工作。 (十五)贯彻执行国家外事及侨务政策、法律、法规,负责全县的外事工作和侨务工作。 (十六)加强与上级的联系,收集信息,发挥好窗口和桥梁作用。 (十七)负责县政府办的人事管理和职工思想政治工作。 (十八)负责县政府机关的值班、安全保卫及社会治安综合治理工作。 (十九)办理县政府领导同志交办的其他事务。

最新办公室主任月度工作计划表

最新办公室主任月度工作计划表 篇一:办公室主任周工作安排表 篇二:综合办公室主任20XX年度管理工作计划 中国交建云南宣曲高速公路项目总经理部 综合办公室主任20XX年度管理工作计划 办公室主任这个工作岗位是琐碎、繁杂的,在新的一年里,我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制,确保工作井然有条;并且要创造性地工作,不断探索工作的新思路、新办法和新经验,真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁。 一、办文办会方面。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作,各类文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作,并且做好文档保密工作。进一步提高公文收发工作的质量和效率,严格落实公文收发工作规范化、制度化、科学化。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作,做好会议记录以及会议资料的收集和整理。传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 二、办公用品管理。做好办公用品及耗材的采购、维修,坚持货比三家,最大程度降低工程及办公成本,做好办公用品领用登记台帐,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大

家工作的需要。定时检查办公设备,做好办公设备和办公家具的维护和保养工作。 三、印章管理。公章的使用要严格遵守申请和使用流程。坚持公章专人负责制,坚持使用审批、台帐登记制度,坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现,确保公章安全使用。 四、后勤事务管理。 车辆管理方面:总经理部现有9辆车,5名驾驶员,在过去的一年里已经顺利完成数百次接送工作,我将在20XX年的工作中继续加强车辆管理,监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实,每天严格对车辆的行程、油耗、修理保养费等进行记录,填写好《中国交建云南宣曲高速公路项目总经理部派车记录单》,每月对车辆台账进行统计分析,将车辆运行成本控制在计划线内。同时,进一步加强汽车司机的安全驾驶意识,要求汽车司机认真履行岗位职责,严格遵守工作纪律,确保全年无事故发生。 食堂管理方面:进一步加强食堂卫生安全的督导工作,确保饭菜质量及用餐环境的卫生,完善食堂意见箱管理,根据总经理部领导及员工的建议,随时调整菜品,尽量满足领导和员工的就餐需求,对食堂采购进行成本控制,每天采购的食材确保物尽其用,不囤积、不浪费,监督好接待外来单位用餐时菜品的质量。 安全保卫管理方面:规范门卫管理,加强出入管理,防止可疑人员进入公司,来访人员需填写来客登记表。做好安全保卫人员的教育工作,提高思想、业务素质,维护好项目部办公秩序。安保要加强对办公区

县政府办公室副主任述职述廉报告

县政府办公室副主任述职述廉报告 县政府办公室副主任述职述廉报告 述职述廉报告 县政府办副主任 任现职以来,我紧紧围绕县委、县政府中心工作,充分发挥职能作用,大胆创新,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。现将一年以来履行职责情况和廉洁从政情况报告如下: 一、职责履行情况 、坚持学习,提高自身素质 为完成好办公室交办的各项工作任务,我始终把加强学习作为提高素质和能力水平的手段。采取集中学习和个人自学相结合,学习与撰写心得体会相结合的

方法,系统地学习了“三个代表”重要思想、十七大精神以及省市关于廉政建设的有关规定,提高了自己的思想政治素质。一年来,通过认真学习,进一步提高了贯彻党的路线、方针、政策和落实党风廉政建设目标责任制的自觉性,为做好各项工作打下了坚实的基础。 开拓创新,理清工作思路。 我始终坚持实践第一的观点,牢固树立创新观念,强化不断创新办公室工作思路。一是抓调研,提供决策参考。我坚持不定期深入基层或通过电话办法,积极主动地把调查研究工作做在前面,切实掌握涉及全县重大问题及制约全县发展的因素,为领导出谋划策、拾遗补缺。一年来,先后组织开展了城乡一体化发展、产业化发展情况等4次专项调研,并分别形成了调查报告,提出各类合理化建议20多条,切实为领导科学决策提供了可靠依据。二是抓服务,树立工作新形象。我坚持从小事做起,从大事着眼,努力提高服务水平。第一,围绕中

心,为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识,全面把握领导的思想脉搏,正确贯彻领导的意图,当好参谋和助手。第二,搞好配合,为科室服务突出主动性。对各科室进行有效服务,变部门行为为政府整体行为,形成合力,提高整体工作水平。第三,体察民情,为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访,对群众反映的问题及时登记,归口转办处理,使每次反映的问题都能得到圆满答复。 、求真务实,开创工作局面。 在日常工作中,我注重把握根本,坚持抓大事、抓关键,推进办公室工作上台阶。一是认真办文。凡是发文,我都亲自审查,从严把关,保证了行文的严肃性,提高了公文质量。一年来,共组织起草县政府和政府办文件80多件,处理省、市、县各类文件200多件,无一件出现问题。二是严格办会。两年来,先后筹备组织了政府全体会议、常务会议、县长办公会议大中型会议8次。参与组

办公室主任工作内容

办公室内部管理工作 一、人员管理工作 a.与新增加人员进行谈话,让其了解公司对他们的的要求和达到 的标准,能够迅速成长。(例如:1、让他在周例会或月例会上 做自我介绍,让大家都认识他,同时对他的加入表示欢迎2、 按排生活起居,安排工位等事宜3、跟进师傅了解其表现情况,针对出现的问题及时帮助其解决4、及时组织相应的转正、独 立考试)。 b.关注员工思想情况,采取不同方式多关心员工,如思想压力过 大或是有特殊情况者,要及时将情况反馈给办事处经理或是总 公司,及时谈话沟通,了解情况,帮助解决问题。 c.关注员工工作表现状态,通过产值、万元成本情况分析员工目 前状态,及时地给于指导和帮助。对于持续产值较低,成本较 高的员工,要及时与办事处经理沟通,调整工作方向,不能因 持续低产值而影响员工积极性。 d.关注员工成长,要定期跟进员工学习进步情况,并及时进行谈 话沟通,自己能帮助解决的问题及时帮助解决,自己不能帮助 解决的情况要积极将情况反馈给办事处经理或是总公司。针对 新员工不同阶段的学习、考核要积极、主动地进行组织和跟进。 e.了解员工的心声,了解员工的需求,更好的为一线人员服务。 f.及时更新人员档案,掌握人员资料。整理员工照片、身份证复 印件、毕业证及学位证复印件等资料,健全档案。

a.认真核对票据,注意核对时间、金额与票据是否一致。 b.于每月28日前将财务报表发至财务部邮箱。(与主管会计联系)报表包括内容:1、现金、银行 2、当月费用3、收支 计划 4、产值表、5、应收账款 6、现金流水账,准确的统 计数据,真实的反应当月成本费用。 c.定期给办事处经理提供可靠的数据,帮助分析办事处成本及个人成本原因,并提出改进意见。 d.关注开票、回款情况,每月10-15日及时给工程主管及工作站负责人打电话沟通,确定本月需开票与回款的项目,及时 按排月底开票事宜,确定下月回款计划,对于未回款项目要 了解原因,及时沟通,确保款项顺利到账。 e.每月底与经理沟通,确定下月费用计划,与财务沟通及时拨款。f.准确统计人员借款,还款是要提供收据,冲账是要标注,做到处处有痕迹,有据可查。 g.每天盘库现金账,做好每天流水账的登记。 h.对于外出设计员不能及时报账,要督促设计员在每月25日前将票据寄回办事处,尽量做到当月成本当月统计,增强当月 成本分析的准确性。 i. 每月26日前督促设计员填写流程卡,及时上报当月产值,做 好产值统计,准确计算工资。

办公室行政月度工作计划范文

办公室行政月度工作计划范文以下是WTT为大家整理的关于办公室行政月度工作计划范文的文章,希望大家能够喜欢! 很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模,有效性等因素,公司行政办公室工作综合性,工作多样复杂性,加之一人兼数职,许多事情需亲力亲为。作为办公室的行政负责人,深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验,结合实际工作情况,对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述 一、对企业管理工作的理解 企业管理就是依靠企业的行政组织,按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门,既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务,工作范围广泛,这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作,是企业领导人最信任的助手,是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。 在具体事务上:是指以行政工作为主,具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 二、整体的工作思路 1、行政方面 (1)作为一个成立多年的企业,所有一切事物都要从现实进行规划,首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本,是企业文化的基础,只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊,所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。 (2)加强沟通,密切各部门工作关系,起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思,把握住方向,同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时,我的工作原则是务必真诚、谦虚。 (3)培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神,是她的内在力量。公司的企业文化,很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇,没有夸张的语

县人民政府办公室副主任个人典型事迹材料

县人民政府办公室副主任个人典型事迹材料 办理好人大代表意见、批评、建议(以下简称建议),是促 进民主政治建设和法制建设的重要内容,是自觉接受人民群众的监督,改进工作,更好地体现人民的意志,维护人民利益,推进社会 主义民主政治建设,保障宪法和法律的实施和人民行使民主权利的 一种有效措施。 ***市第**届人民代表大会第三次会议结束后,我县收到市人大 代表建议2件,内容涉及“节约用水”、“村级债务”两方面。收 到人大代表建议后,经分管县长审阅、批示,分别交政府办公室及 有关工作部门承办。按照办公室的分工,由我负责代表建议的办理、督促、答复等工作。在具体工作中,我会同办公室工作人员针对代 表所提建议,积极协调、督促有关部门认真办理,截至200*年4月底,2件代表建议已按要求办复完毕。从反馈情况看,代表对建议的办理情况和答复结果表示满意。 一、***代表在市**届人代会第三次会议上提出“关于**加强节 约用水”的建议。我县认为这一建议很好。水已成为地区经济发展 的制约因素,是关系到我们经济建设战略目标能否实现、人民生活 水平能否切实改善的大事。我县地下水资源缺乏,地下水资源补给 不足,地下水位下降严重,地区工业生产设备陈旧,耗水量大,水 的重复利用能力低,这些因素都制约着我县的经济发展。因此,必 须大力提倡节约用水。

首先是加强水资源管理,县政府责成水主管部门通过编制年度供水、节约用水和水资源开发利用计划,用水人必须执行用水计划,同时加大用水缉查力度,严格管理,提高水的利用率。其次是加大节约用水宣传力度,让每个单位和个人都能够自觉节约用水。实行生产、生活用水分类定价制度,按户计量、抄表计价、按量收费,并通过提高水价,达到节约用水的目的。三是针对工业园区用水量大的问题,实施了**供水工程,引*河水入园区,减少地下水开采。目前园区内引黄供水管网铺设完工,并具备通水能力。同时开工建设了园区综合污水处理厂,预计将于今年6月底投入使用,届时可实现水的循环利用。 二、**代表在市十二届人代会第三次会议上提出“村级债务问题急需解决”的建议。近年来,我县认真贯彻落实上级党委、政府支农、惠农政策,逐年加大对全县农业、农村工作的投入,率先在全市减免了农业税、实行了新型农村合作医疗制度、九年制免费义务教育等,农民得到了看得见的实惠,收入也逐年增多,20xx年全县农民人均纯收入达到了4907元的历史新水平。 关于村级债务中涉及的欠水费问题,县人民政府已责成各乡镇人民政府,并指导村委会,依法加大力度进行收缴,必要时要走法律程序,确保所欠水费应缴尽缴。对确属困难的农户,县、乡两级政府将通过协调信用社贷款或给予一定补贴解决。 关于村级债务中涉及的历年所欠农业税问题,县、乡两级政府及相关部门进行了清理核实,加大力度清理“三角债”,同时县乡两

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