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加班申请单格式

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加班申请单

分管领导审批:部门主管审核:申请人签名:加班申请单

分管领导审批:部门主管审核:申请人签名:加班申请单

分管领导审批:部门主管审核:申请人签名:

自愿加班协议书4篇

自愿加班协议书4篇 甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款: 1、乙方在用工单位工作期间,享有休息休假的权利,每天工作时间为8小时,每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的,应按照法律法规相关规定支付加班费。 2、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。 3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。 甲方:乙方: 2员工自愿加班协议书 甲方: 乙方: 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,经友好协商,根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议,由双方共同遵守。 第一条协议范围内,双方的关系确定为劳动合作关系。

为满足公司生产任务,更合理的优化产能提高效率,根据公司的规划,甲方在乙方自愿原则上,组织乙方xxxxxxxxxx 加班。 第二条订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。甲方对本协议任何条款有最终的解释权。 第三条有效期从xxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxx年xxxx月xxxx日,由签约日计。除非本协议提前终止,乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求,经甲方同意,可以续签《自愿加班协议书》。 第四条甲方为使乙方更好的提高效率,满足生产目标,保证产品质量符合标准。在本协议期间,甲方承诺,按国家法定标准支付乙方加班费。因此,乙方必须遵守对企业相关规定,服从企业的管理调配。甲方承诺在乙方要求下,如遇特殊情况,需请假时,在不破坏生产进度的前题下,由双方协商,按排适当的假期。甲方在生产计划变更时,应提前通知乙方不需加班的时间范围。 第五条为保护乙方权利,乙方需按时打上下班卡或经主管登记考勤记录。甲方按打卡记录或主管考勤登记的考勤记录付给乙方工资和加班费用。 第六条乙方若违背甲方生产制度,甲方有权按现行生产管理制度处理。

入职申请书范文大全(共5篇)

篇一:入职申请书 入职申请书 尊敬的领导: 您好!首先感谢您给我到贵公司工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好表现自己,全身心地投入到工作中去,为公司明天的发展,贡献自己全部的力量。 我于2012年5月3日成为贵公司的试用员工,来到贵公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇,更是一种挑战。我深知要成为公司的一份子,不仅需要有耐心、细心,还要具有较强的责任心,能够为自己的工作负起全部责任,并在工作中不断进取,努力提高自己的专业素质,力争使自己的工作登上一个新的台阶,为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信自己一定能做到这些。 本人工作认真,极富工作热情,善于与他人沟通,注重团队的合作协调,责任感强。更关键的一点是,进交易所工作是我一直以来最大的愿望,我爱好这一行,所以我自信,并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人,成功地完成各项工作。今后,我会更积极学习新知识,新技能,注重自身发展和进步,努力提高自己的综合素质,努力成为公司所需要的合格人才。 初来公司,这是我人生的一种机遇,更是一种挑战。首先在业务上要从陌生到熟悉,从表面到深层。从接受到掌握,从了解到悟透。这就需要我在实际工作中谦虚勤勉,实事求是,勇于进取。 作为公司的一分子,就必须严于律己,遵守厂规,团结共事。做 到心往一处想,劲往一处使。要有高度的集体荣誉感。具备公司兴我荣,公司衰我耻,以公司为归宿,与公司共命运的高尚品格。 作为公司的员工,我深深知道在思想理论上要更加成熟,头脑要更加清醒,做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的录入,保证数据的完整性以及数据的及时性。 今天,我虽然只向公司递交了一份入职申请书,但我却乐意接受的是公司对我的长期考验! 申请人:罗明俊 2012年5月3日 篇二:入职申请书 入职申请书 尊敬的公司领导: 我经过对公司的详细了解和考察,结合自身的专业,学历、能力情况,慎重考虑后,决定自愿申请加入佑星辰科技发展有限公司,特申请予以批准。 1. 对公司的认识:公司以人为本,和谐企业,以科技立企,以诚信求发展,自己认为在之中能实现本 人价值和追求。愿意在本公司中贡献学识,智慧、勤劳,和奋斗。 2. 公司以法规为本,签定劳动合同。自己的各种权益有保障,特别是四险给上,免除了自己的后顾之 忧。 3. 公司重学历,重专业、重能力,有教授、副教授、高工带领,自己的业务长进快,对今后有大发展, 同事之间学历高,素质高,能互相学习,共同发展。 4. 公司管理理念先进,凡事讲方案,讲计划、讲网络调控、讲信息管理、讲计算机软件应用,与国际

自愿加班制度

自愿加班制度 一、目的 为鼓励员工在完成日常工作产量后,自愿选择在平时或周末等法定节假日继续自愿加班,从而提升公司整体生产水平。 二、对象 公司生产部全体一线操作员工(包含车间班长) 三、定义 本规定所指的自愿加班是指生产部的员工在公司规定的工作时间内完成标准工作产量后, 根据公司及自身的需要,自愿选择延长工作时间或周末等法定节假日完成相应工作任务。 自愿加班与平时公司统一安排的加班有所区别。 四、申请与批复 (一)自愿平时加班 1.时间:当日下班之前完成申请与批复 2.车间班长审批生产经理审批 (二)自愿周末(法定节假日)加班 1.时间:提前半个工作日完成申请与批复 2.车间班长审批生产经理审批经理审批 五、加班管理 1.原则上未申请加班的一律不准加班,下班后不能在车间长时间逗留,更不能周末(或法 定假日)私自前往车间加班或其它。 2.《员工自愿申请加班表》务必详细填写加班事由,明确加班的工作内容及要完成的程度。 3.有人员加班的,生产经理提前与车间钥匙保管员说明,车间钥匙保管员注意清楚相关事情,具体如下:① 确保车间所有财物安全,无遗失; ② 确保加班不携带其它人员进入车间; ③ 加班结束后务必按要求断开车间设备电源,锁好门窗;

④ 认真做好检查工作。 4.加班员工须服从公司的统一安排、遵守公司的各项规章制度,且按照申请的时间做好自愿加班工作,不中途中断或提前下班,更不允许将其它人员带入车间; 5.车间班长于第二天做好检查工作,检查记录加班员工的产量; 6.生产部做好《员工加班申请表》的保存工作; 六、奖励与惩罚 1.对于自愿加班员工加班的,计件工资按原工资计算,达到平日加班效率的,每人每小时奖励8元; 2.对于当年自愿加班累计超过80小时的员工,允许其按照下列天数在春节提前离司或推迟返回公司。① 80小时<自愿加班累计≤88小时,奖励休息2天 ② 88小时<自愿加班累计≤96小时,奖励休息3天 ③ 96小时<自愿加班累计≤108小时,奖励休息4天 ④ 108小时<自愿加班累计,奖励休息5天 4.若发现自愿加班人员将无关人员带入车间或未按要求做好工作或中途离岗等违纪现象,当次自愿加班时间不计入累计加班时间,并按制度处理。 七、申明 1.个人申明:我了解并严格遵守公司自愿加班制度,且自愿选择加班; 2.公司申明:公司提倡效率至上原则,希望全体员工工作时间内提高工作效率、完成工作任务,不倡导频繁加班。 八、本制度由人力资源部制定,生产部负责解释,总经理批准颁布后执行。

员工申请调岗申请书范文

员工申请调岗申请书范文 工作有时候需要足够主动,对于想要的工作岗位可以 自己申请,下面是为大家精心整理的员工申请调岗申请书 范文,希望能给您带来帮助。 员工申请调岗申请书范文篇一 尊敬的领导: 您好! 本人从20XX年X月至今在XX公司工作已近一年,在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习,现 已熟悉公司内部管理模式,对公司产品的认知日渐加深, 对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展 空间,感谢领导对本人工作学习的关怀与指导,唯有以更 为出色的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工作锻炼, 结合各方因素,慎重考虑之下,今向公司领导提出岗位调 换申请。 现从事的XX工作,因该岗位重要性关乎公司重大利益 得失,而本人能力达不到公司要求,不能有效解决当前公 司急需处理的各项事议,导致公司利益严重受损,深感有 负领导厚望,尚需积累更多工作业务经验,来完成公司领 导下达的各项任务。相信本人能在公司领导班子带领之下,

进一步提高工作能力,像赛道上的赛车风驰电掣,为公司摘金夺银,尽献全力。恳请公司领导予以批准! 冒昧的打扰,给公司领导增添的麻烦,本人诚挚向公司领导表示谦意! 此致 敬礼! 20xx年x月x日 员工申请调岗申请书范文篇二 尊敬的董事长: 你好! 为了公司全年销售额达到30亿和实现我个人的理想,我申请调整岗位,去做一名电池推销员。 我今年3月19号进入公司,面试职位:生产线保护板维修员;4月,林经理根据工作需要,让我做锂电池车间生产跟线技术员,5月1日正式上岗。在跟线期间,改编了生产线上单体电池加工工艺文件。在工作的同时,我也进一步学习了锂电池加工工艺和sbs电池系统理论。为以后销售工作中,帮助客户分析所需要电池的性能要求以及使用方法、注意事项等服务打下了良好的基础。能够进一步落实我们新能源方案,新服务体验的伟大思想。 6-8月,我在深圳汇丰华纸业制品有限公司做纸张销售

公司加班管理制度(范本)2015

加班管理制度规定 一、总则 为规范加班管理,提高工作效率,根据《劳动法》及相关法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。 本规定适用于公司全职的非提成人员及非提成工作的工作人员。 二、加班的含义及原则 (一) 含义:加班系指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事 项,必须继续工作者,称为加班。 (二) 原则: 1. 公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务,原则 上不提倡加班,如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作,不计加班。 2. 严格控制加班加点的时限,保证员工的休息时间。 3. 加班时间以0.5小时为单位计算,累计4小时为0.5个工作日,累计8小时 为1个工作日,并以此作为计算加班补贴和调休的依据。 4. 工作日加班以下班后19:00后开始计加班。 5. 加班部门如需其它部门配合或提供相关资料,应于工作时间内提前通知相 关部门以便安排配合工作。 三、加班申请及记录 1. 工作日加班: 需在实际加班当日下班前填写《加班申请单》,经所在部门主管或分管 领导审批同意后方可计加班。 2. 双休日加班: 员工需在星期五下午下班前如实填写《加班申请单》, 经所在部门主管或 分管领导审批同意后方可计加班。 3. 节假日加班: 员工需在实际加班前的最后一个工作日下班前填写《加班申请单》, 经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。 4. 公司统一安排加班者:

不需另外填写《加班申请单》,由行政部考勤统一汇总。 为了更好地培养员工做计划的习惯,公司将强制执行加班需要提前申请的做法,因此,如果不能在规定时间提前递交加班申请的员工,原则上其实际加班时间将视为无效。 5. 紧急任务: 特殊情况需要临时计划加班者, 员工需在加班后实际上班的第一个工作日内补办手续,相关部门主管或分管领导要在加班申请单上加以说 明。 6. 领导出差或公出: 如果员工提出申请时,需要审批的领导适逢外出,员工首先要通过电话或者电子邮件的方式征得领导的同意,并按照规定把未审批的《加班申请 单》待领导回来时补签。 7. 加班打卡: 无论是工作日、双休日或是节假日加班,员工均应如实打卡,记录加班时间。 申请流程: 加班申请单放置前台处,有需要加班者到前台处自行领取“加班申请单”,填写后交部门领导签字,交人力资源部报备。人力资源部统计后,于月底将电子版加班记录发行政前台进行考勤与调休核对。财务部以行政考勤记录核算工资。调休外,若有折算加班工资情况者需于每月5日前向部门领导提出邮件申请,经总经理审批后方可实行! 四、以下几种情况不算加班: 1、因业务不熟练而延长工作时间; 2、正常工作时间以外阅读技术材料或参加培训; 3、正常工作时间以内参加业外培训导致8小时以外工作的; 4、正常工作时间以外参加公司或公司以外的有关部门组织的公共活动的; 5、员工出差期间不应申报加班; 6、其他情况。 五、统计 行政部在每月5日前汇总上月加班统计,并作为安排调休和发放加班补偿的依据。

公司调休申请范文

公司调休申请范文 调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。下面是公司调休申请范文,欢迎参阅。 公司调休申请范文1 我因春节期间回家车票只能抢到2月14日的,需向公司申请调休,将由2月14日调休至2月15日,共两天。由于春节前未写此申请,现补充调休申请,请批准。 申请人: 部门负责人意见: 审批领导人: 领导人意见: 公司调休申请范文2 我因在加班,需向公司申请于调休 申请人: 批准人: 公司调休申请范文3 (___________部门) 本人_________,因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休,现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月

______日休息,而该同事于_______月_______日休息。特此申请! 申请人:_____________ 同意人:_____________ 日期:_____________ 公司调休申请范文4 尊敬的领导: 本人因长期发低烧、身体不适,计划于20**年10月19日、20日(20日本休)两天到广州医院接受治疗,故申请在10月19日提前休息一天,该天休息会于10月28日至31日每日16:00-18:00各加班2小时(4天共加班8小时)以抵10月19日一天调休。 希望领导批准! 申请人: 20**年**月**日 公司调休申请范文5 公司各部门: 经董事长决议,现对公司行政员工调休作如下调整: 一、遵义片区内行政员工没有调休,按行政上班时间执行。 二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下: 1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班

员工自愿加班申请书(4)_申请书.doc

员工自愿加班申请书(4)_申请书 2、人事部将原件存档并进行工时统计,同时将加班工时接近或超过预警加班工时的部门上报给厂长及副总经理,以便及时得到安排或调整;对于超过3小时天的加班以及连续7天工作的特殊情况,人事部必须就加班原因、加班时间以及参加人数等进行详细的文字备案。 3、???部将将《自愿加班申请表》复印件交门卫处,由门卫对进入生产区加班的职、员工进行核对,并严格执行门禁制度; 4、车间师傅、车间主管及人事部随时稽查核实车间加班的情况,并对超出申请加班时间的异常情况进行及时报告和备案。 5、人事部负责定期对所有部门的加班时间进行统计,并制作成工时周月报表存档。 第五章加班工资的计算 第九条工作日加班(星期一至星期五晚上)。加班费为平时工资的15倍。加班工资= 基本时薪×15倍×加班时间 第十条休息日加班。加班费为平时工资的2倍。 加班工资= 基本时薪×2倍×加班时间 第十一条法定节假日加班。加班费为平时工资的3倍。 加班工资= 基本时薪×3倍×加班时间 注基本时薪将根据月薪计时或计件工资制分别进行计算。 第六章调休补休 第十二条休息日加班的,首先依法安排员工补休;不能补休的,依法按200%支付加班工资。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬,一般不安排补休。 第十三条凡调休的员工均应填写申请,并经主管和人事部

门同意审批。 第十四条调休原则上应在一周内进行,特殊情况下超过一周进行调休的,要确保员工7天至少休息1天。 第七章附则 第十五条特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序,但须事后补充有关手续。 第十六条本办法由人事部解释、执行,经公司总经理批准颁行。 第十七条本办法将与各级管理人员的奖惩以及绩效考核挂钩,相关细则另行颁布。 篇三自愿加班 自愿加班 致无锡泰阔电子科技有限公司 本人清楚知晓《劳动法》第41条关于加班时间的规定(每月加班时间不能超过36小时)。 但为了增加收入,改善家庭生活条件,本人除了按法定标准加班外,特向公司申请超时加班。 同时本人保证精神及健康状况良好,能够适应每天12小时的工作。

员工自愿加班政策

员工自愿加班政策 1、根据《劳动法》法规,每月加班时间不得超过36小时,本厂各部门在每月加班时间上尽量控制在36小 时内; 2、若每月加班时间需超过36小时,要实行不定时工作制或综合计时制度; 3、安排加班,必须是员工自愿,管理人员不得以任何形式或借口强迫员工加班; 4、员工晚上需要加班的,当天下午下班前自愿填写好《加班申请表》交到人事部审核。每日加班不能超过 3小时,周六加班不需填写《加班申请表》; 5、如果员工是非自愿加班,可向管理代表或人事部提出建议,共同调解此事纠纷; 6、人事部对员工填写好的《加班申请表》进行审核,严格执行法规标准,并对《加班申请表》入档保存。加班管理规定。 第一章总则 第一条为规范本工厂加班管理工作,特制定本规定。 第二章适用范围 第二条本规定适用于本工厂所有员工。 第三章加班原则 第三条工厂鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作,不提倡加班。 第四条因工作需要确实要加班的,由部门科长通知和车间组长发放《加班申请表》,由自愿参加加班的员工签名确认。 第五条加班时间限制: 1、一般每日不超过2小时,特殊情况每日不超过3小时; 2、每月累计加班一般不应超过36小时。在工厂向劳动部门申请并获批的情况下,每月不应超过60小时 的加班; 3、每周的总工时不应超过60小时; 4、每周至少保证员工获得一天连续24小时的休息。 第六条不安排未成年工加班,不安排女员工在经期、怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。 第七条所有参加加班的员工必须亲自刷卡记录自己的上下班时间;电子刷卡记录的加班时间由人事部对照《加班申请表》上审批的加班时间进行确认后,作为计算加班工资的依据。 第四章加班审批权限及监管程序 第八条审批权限 1、凡参加加班者,均须自愿在《加班申请表》上签名; 2、所有《加班申请表》必须先交部门科长审批,再经总经理审批方能生效; 3、星期六、星期天或法定假期需加班的,必须经过总经理审批。 第九条监管程序 1、各部门每天必须在17:00前将经审批的《加班申请表》交人事部; 2、人事部将原件存档并进行工时统计,同时将加班工时接近或超过预警加班工时的部门上报给总经理, 以便及时得到安排及调整;对于超过3小时/天的加班以及连续7天工作的特殊情况,人事部必须就

员工自愿加班协议书

员工自愿加班协议书 甲方: 乙方: 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,经友好协商,根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议,由双方共同遵守。 第一条本协议是甲乙双方签署《劳动合同》的前提、补充及延伸,是甲乙双方基于自愿、平等、公平、诚实、信用的原则下,在面试、薪酬约定与入职等过程中的真实愿意反映,不存在任何一方对另一方的意愿强加。 第二条本协议与甲乙双方签署的《劳动合同》具有相同时效,本协议随甲乙双方签署的《劳动合同》失效而失效。 第三条订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。甲方对本协议任何条款有最终的解释权。 第四条为满足甲方研发任务,更合理的优化研发效能,根据公司的规划,甲乙双方同意如下时间为自愿加班时间:周一至—周五19:00-21:00 周六9:00-12:00 13:00-18:00 第五条甲、乙双方约定,自愿加班时间的报酬已包含在甲方支付给乙方的薪酬内,甲方不为乙方的自愿加班支付额外的报酬,甲方基于对员工的人性化关怀,甲方为乙方的每次自愿加班提供价值20元的加班餐补或加班餐。 第六条甲方根据乙方实际加班情况,于次月10日前发放加班餐补,乙方需于次月5日前提供发票,以协助甲方完成加班餐补的发放。如遇节假日,加班餐补及发票提供时间,可向后顺延。 第七条为了确保加班效果与必要性,仅甲方明确安排的或乙方申请且经甲方同意的加班才是本协议约定的员工自愿加班,除此之外的均不算本协议约定的员工自愿加班,也不享受本协议约定的员工自愿加班福利。 第八条乙方按本协议约定进行自愿加班时,必须遵守公司相关规定,服从公司的管理调配并达成双方约定的工作成果。为保护乙方权利,乙方需要按时在钉钉中打上下班卡,乙方的打卡记录是作为甲方支付加班餐补的依据。 第九条甲方承诺在乙方要求下,如遇特殊情况而需请假时,在不影响研发进度的前题下,经甲乙双方协商达成适当的休假安排。未经甲方许可的乙方休假,乙方同意甲方有权按旷工处理。甲方在研发计划变更时,应提前通知乙方不需加班的时间范围。 第十条乙方若违背甲方公司管理制度,甲方有权按现行公司管理制度处理。 第十一条如果产生有关本协议的存在、效力、履行、解释、终止的争议,双方应通过友好协商解决,如果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的,或者任何一方拒绝协商的,则任何一方均可诉请本协议签定地人民法院裁决。 第十二条本协议一式两份,甲乙双方签字之日起生效。双方各备案一份,复印件无效。乙方兹承认签署本协议,并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定,并同意受其约束。 如果某个条文认为是不适用或无效的,可以在本协议的附加协议中予以更改和修正,该条文不适用或无效不应影响整个协议的效力。同时签署的本协议的附加协议中的更改和修正,与本协议有同等法律效力。 甲方: 公章: 签定日期: 乙方:

员工自愿加班协议书表格

员工自愿加班协议书 甲方:法定代表人签名:身份证号码:乙方:(金顺晏电子厂工会委员会为代表的全体职员工) 职员工签名: 。 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,经友好协商,根据中华人民共 和国劳动法及有关法律、法规的规定签定本协议,由双方共同遵守。 第一条:协议范围内,双方的关系确定为合作关系。乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利, 除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得,在保护 乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。安排适时加班,并委托甲方组织安排加班。 第二条:订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。甲方对本 协议任何条款有最终的解释权。 第三条:有效期从2017年3月2日至2018年3月22日,由签约日计。除非本协议提前终止,乙方可在 协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求,经甲方同意,可以续签《自愿加班协议书》。 第四条:甲方为使乙方更好的提高效率,满足生产目标,保证产品质量符合标准。在本协议期间,甲方承诺, 按国家法定标准支付乙方加班费。因此,乙方必须遵守对企业相关规定,服从企业的管理调配。甲方承诺在乙方要求下,如遇 特殊情况,需请假时,在不破坏生产进度的前题下,由双方协商,按排适当的假期。甲方在生产计划变更时,应提前通知乙方不需加班的时间范围。 第五条:为保护乙方权利,乙方需按时打上下班卡,甲方按打卡记录付给乙方加班费用。 第六条:乙方若违背甲方生产制度,甲方有权按现行生产管理制度处理。 第七条:如双方因不可抗力,或非双方所能控制或所能预见事件的发生,包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等情况而不能履行其业务,本协议的履行可以终止。 第八条:如果产生有关本协议的存在、效力、履行、解释、终止的争议,双方应通过友好协商解决,如果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的,或者任何一方拒绝协商的,则任何一方均可诉请本协议签 定地人民法院裁决。 第九条:本协议一式两份(工厂1份、工厂工会1份),甲乙双方签字之日起生效。双方各备案一份,复印件无效。乙方兹承认签署本协议,并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定,并同意受其约束。如果某个条文认为是不适用或无效的,可以在本协议的附加协议中予以更改和修正,该条文不适用或无效不应影响 整个协议的效力。同时签署的本协议的附加协议中的更改和修正,与本协议有同等法律效力。 此止。 甲方代表: 签名/公章: 乙方工会委员会成员(签名、签章):。签定日期:年月日

员工自愿加班申请书

员工自愿加班申请书 篇一:员工自愿加班制度 江门市雅思都照明电器有限公司 员工自愿加班管理办法 一、目的制定:蒲德波 为鼓励员工在完成日常工作产量后,自愿选择在平时或周末等法定节假日继续自愿加班,从而提升公司整体生产水平。 二、对象 公司生产部全体一线操作员工(包含车间拉组长) 三、定义 本规定所指的自愿加班是指生产部的员工在公司规定的工作时间内完成标准工作产量后,根据公司及自身的需要,自愿选择延长工作时间或周末等法定节假日完成相应工作任务。 自愿加班与平时公司统一安排的加班有所区别。 四、申请与批复 (一)自愿平时加班 1.时间:当日下班之前完成申请与批复 2.流程:填写《员工自愿申请加班表》 生产经理审批 (二)自愿周末(法定节假日)加班

1.时间:提前半个工作日完成申请与批复 2.流程:填写《员工自愿申请加班表》副总经理审批 五、加班管理 1.原则上未申请加班的一律不准加班,下班后不能在车间长时间逗留,更不能周末(或法定假日)私自前往车间加班或其它。 2.《员工自愿申请加班表》务必详细填写加班事由,明确加班的工作内容及要完成的程度。 3.有人员加班的,生产经理提前与车间钥匙保管员说明,车间钥匙保管员注意清楚相关事情,具体如下: ①确保车间所有财物安全,无遗失; ②确保加班不携带其它人员进入车间; ③加班结束后务必按要求断开车间设备电源,锁好门窗; ④认真做好检查工作。 4.加班员工须服从公司的统一安排、遵守公司的各项规章制度,且按照申请的时间做好自愿加班工作,不中途中断或提前下班,更不允许将其它人员带入车间; 5.车间负责人于第二天做好检查工作,检查记录加班员工的产量; 6.生产部做好《员工加班申请表》的保存工作; 六、奖励与惩罚

自愿加班申请书范文

自愿加班申请书范文 【篇一:自愿加班协议书】 自愿加班申请协议书甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款: 2、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。 3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。 甲方:乙方: 自愿加班申请协议书甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款: 1、乙方在用工单位工作期间,享有休息休假的权利,每天工作时间为8小时,每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的,应按照法律法规相关规定支付加班费。 2、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。 3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。 甲方:乙方: 【篇二:自愿加班申请单】 深圳山源电器股份有限公司 自愿加班申请单 表单编号:sy-hr-0010 【篇三:员工自愿加班协议书】 员工自愿加班协议书 甲方:连云港天福銮服装有限公司 乙方:各部门自愿加班人员

甲、乙双方基于平等自愿、协商一致的前提下,依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,就乙方自愿申请年月加班一事,经双方协商一致,达成如下协议: 1.乙方为了增加收入,除正常工作外,特向甲方申请额外加班.甲方为帮助乙方多劳多得,在保证乙方身体健康的情况下,同意乙方的加班申请,但加班时间不得超过法律规定. 2.乙方同意甲方在人员调度不足时,自愿申请加班. 3.乙方加班必须征得甲方同意,如果申请加班后,又不愿加班的,应提前向甲方相关管理人员说明情况,方便甲方合理安排生产计划. 4.甲方按照法律要求支付乙方加班时所得的计件工资. 5.本协议经双方签字或盖章后生效. 甲方:连云港天福銮服装有限公司乙方:(由于人员较 多,请在请在背面的 方格中签名) 甲方代表人: 签署日期: 年月日

入职申请书范文

入职申请书 尊敬的公司领导: 我经过对公司的详细了解和考察,结合自身的专业,学历、能力情况,慎重考虑后,决定自愿申请加入佑星辰科技发展有限公司,特申请予以批准。 1.对公司的认识:公司以人为本,和谐企业,以科技立企,以诚信求发展,自己认为 在之中能实现本 人价值和追求。愿意在本公司中贡献学识,智慧、勤劳,和奋斗。 2.公司以法规为本,签定劳动合同。自己的各种权益有保障,特别是四险给上,免除 了自己的后顾之 忧。 3.公司重学历,重专业、重能力,有教授、副教授、高工带领,自己的业务长进快, 对今后有大发展, 同事之间学历高,素质高,能互相学习,共同发展。 4.公司管理理念先进,凡事讲方案,讲计划、讲网络调控、讲信息管理、讲计算机软 件应用,与国际 国内先进技术和工法接轨,必有好的效益。 5.自己为了更好,更快成才,保证做到: 遵守国家法律,企业规章、依劳动合同办事,珍惜这份工作,不和企业发生任何法律,经济纠纷。认真学业务,钻业务、干好本职工作,熟悉规范、图纸,标准、施组计划、工艺流程、技术要点。熟练掌握cad,excel、word 、point、梦龙,预算等软件。会管理现场能协调各方关系。尊重领导,团结同志,不违法乱纪,不打架斗殴,遵守作息制度,上下班制度,有事请假。 生命安全高于一切,自己的安全自己负全责。到工地戴安全帽,穿工作鞋,注意高空,脚下,洞孔边危险,禁止,违章作业,违章指挥,注意自己的一切安全。 坚决完成日,周、月,下达的工作计划。完不成任务时,自觉加班,不计报酬。 维护公司的形象,不说公司坏话,不做有损公司的坏事。爱护公司财物,维护公司利益。 用好手中权力,不对下吃,拿、卡、要,不收受贿赂。 品德为人之根本,走正路,办正事,不贪玩,勤勤恳恳,兢兢业业工作。 6.若要另谋发展,解除劳动合同前,依劳动法双方提前一个月书面通知对方。保证不 以任何理由向对 方提出赔偿要求。 7.处理好与业主,设计、监理的关系,保证不吵架,不顶撞。 8.每月交一份月工作量汇总,工作得失总结,交项目负责人考评。 9.责任意识强,对父母尽孝,对家庭朋友尽责,对个人前途负责,对企业尽责。

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