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关于2014年中秋节员工福利申请书

关于2014年中秋节员工福利申请书

关于中秋节发放员工福利的申请2014年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:

一、发放对象:

截止到2014年9月6日在岗的所有员工。

二、发放标准:

所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。

附件:

1、2014年中秋节发放福利人员名单

妥否,请领导批示。

申请部门:人事行政部

申请日期:二〇一四年九月一日

中秋员工福利发放方案三篇合集

中秋员工福利发放方案三篇合集【篇一】 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动,让大家能感受到公司的温暖与呵护,特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下: 一、福利发放标准方案 注:具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在6600元。 发放日期:计划中秋节前发放,具体日期行政人事部将提前电话知会各部门; 发放程序:行政人事部安排进行现场发放 三、中秋节放假时间:20xx年xx月xx日、xx日、xx日放假三天。 以上方案妥否,敬请批示! 编制:总经理:执行董事/董事长:

【篇二】 公司员工中秋福利方案 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说,今年中秋福利应该突出以下主题和理念: 1、问候和祝福;中秋是阖家团圆的日子,希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作,很少有时间陪伴父母和家人,为了让父母和家人放心,我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量,让他们感受到公司的诚意和用心,相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍,增强员工凝聚力起到一定的作用。 2、纪念和宣传;鉴于公司项目已经正式启动,招商和招租工作陆续展开,通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的,员工或多或少会掌握一定的客户资源,通过公司统一发放纪念性的礼品,无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋,月圆人团圆。 4、精美,实用,健康,时尚。

二、福利内容及费用预算 根据《薪酬结构管理制度》规定,中秋员工福利标准为500元/人,总体费用预算:13000元(26人*500元); 结合设计思路建议福利内容如下: 方案a: 方案b: 三、时间安排 1、市场调研时间:20xx年xx月xx日至xx日; 2、采购、制作、准备时间:20xx年xx月xx日至xx日; 3、发放时间:20xx年xx月xx日至xx日。 【篇三】 中秋节福利方案 一年一度的中秋节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,根据公司发放福利的要求,现就发放作如下通知: 一、福利范围:

员工福利申请报告(完整版)

报告编号:YT-FS-3686-17 员工福利申请报告(完整 版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

员工福利申请报告(完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 端午节福利申请报告 公司领导(或者××董事长、总经理): 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:略 特此申请,请批示 申请者:×××××(部门)(盖章) 申请日期:××年×月×日 中秋节福利申请报告 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司

全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 合计金额元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: 三八妇女节福利申请报告 尊敬的公司领导: 三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康

员工福利申请书

员工福利申请书 篇一 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人签字: 申请部门: 申请时间: 篇二 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX 元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 合计金额XXXX元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: 篇三 尊敬的领导: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就

会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼! 申请人: 申请日期: 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

员工福利申请报告(完整版)_1

报告编号:YT-FS-2843-60 员工福利申请报告(完整 版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

员工福利申请报告(完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 范例一 关于XX年端午节节日福利的申请报告 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签): 申请部门: 申请时间: 范例二 公司全体员工:

“艾草幽香,龙舟竞渡,今又端午!”为庆祝这个千年传统佳节,特作安排如下: 1、福利内容:为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶); 2、发放时间:5月30日中午12:30; 3、发放地点:中门打卡处; 4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员,由部门提供名单到人力资源部,确认后统一安排由指定人员于12:20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取; 5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取; 6、5月31日全体职员工带薪休假一天。 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here

员工福利申请报告、员工福利申请报告

员工福利申请报告、员工福利申请报告 [一 : 员工福利申请报告] 端午节福利申请报告 公司领导(或者董事长、总经理): 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:略 特此申请,请批示 申请者:(部门)(盖章) 申请日期:年月日 中秋节福利申请报告 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气 氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下 方案: 1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 合计金额元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期:

三八妇女节福利申请报告 尊敬的公司领导: 三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康和谐,鼓舞干劲,为我公司的发展创造更加良好的局面,特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。 妥否,请批复! 申请部门: 申请日期: [二 : 员工生日福利申请报告2] 为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。 一、适用人员:饭店所有的员工 二、福利项目 1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计考勤。因工作需要,不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌) 2、红鸡蛋 员工生日当天,可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个 3、生日贺卡、生日礼物 生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理,并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。

福利申请报告标准范本

报告编号:LX-FS-A61342 福利申请报告标准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

福利申请报告标准范本 使用说明:本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报,以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 关于端午节发放员工福利通知 公司全体员工: XX年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下: 一、发放范围: 1.依据XX年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。 2.XX年6月1日开始与本公司解除劳务关系的

员工将不再纳入发放范围内。 二、发放标准 五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。 三、发放时间: 公司会在5月30日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。 特此通知! 公司名称 通知日期 关于法定假日的福利申请报告 董事长您好: 为进一步完善企业福利制度,加强员工的归属感,体现人文关怀,推动企业的文化建设,根据董事会的指导思想及行业常规,员工在每个公历年可享受

员工福利申请报告

员工福利申请报告 职员福利申请报告 第1篇:关于春节职员福利申请报告 尊敬的公司领导: 春节将至,为进一步增强职员对公司的凝聚力、向心力,强化职员的归属感,激发职员敬业精神以及热爱之情,巩固职员亲属对职员和公司给予长期的支持,特通过福利品赠送各职员家属,体现公司人文关怀,提高公司职员福利待遇,具体方案如下: 一、赠送对象:在职各职员家属(含驻外职员家属); 二、赠送方式:各职员提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址, 由公司安排顺丰快递寄至目的地址; 三、赠送时刻:2014年12月29日,估计1-3天(省外3天时刻)内快递至目 的地址; 四、费用预算:300元/份,按全员人数87人*300元/份=26100元; 五、赠送物品: 1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被; 2、餐具一套; 3、海鲜+干果; 4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅; 5、榨汁搅拌机、真空保温壶。 建议赠送有用性:床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等,有用性礼品是企业福利礼品的主流,如何讲福利礼品是照顾到所有职员家属的通用型需求,并有纪念意义,让职员家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。 以上,妥否,请领导裁决。 xxx 2014-12-25 第2篇:关于年末薪酬福利的申请报告 尊敬的公司领导: 您好!自20xx年加入公司以来,我们本着饱满的精神状态,兢兢业业地对待每一项工作,在做好本分工作的同时,配合上级、同事协助完成各项任务。我们力求把工作做得尽善尽美,加班加点,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的进展做出了自己应尽的责任。随着公司业务的不断进展,我们个人的能力也在不断的提升和进步,我们感谢公司给我们这一平台,感谢领导对我们的栽培,新的一年我们将充满热情,努力工作,为公司效力,愿与公司共同进步、共同进展。 因现今社会物价上涨,生活消费水平日益提高,同时我们所处的都市正以惊人的速度进展,不管是经济依旧消费水平在全国差不多上名列前茅,在深圳这座都市我们现有的薪资水平只能牵强保证我们日常生活的差不多开支,而关于中国人意义最为重大的农历新年将至,在这种形势下,我们现有的薪资水平已显得非常单薄,不足以应对农历新年的各种生活需求了。特此向公司申请给予提供年尾双薪的福利待遇,以缓解我们的经济压力。 于公于私,我们都希望公司能不断加强完善各种薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量职职员作价值的最佳标准,是对职职员作表现的确信,对调动职职员作积极性有一定的作用,从而激发职员更高的工作热情。企业实行薪酬福利,尽管增加了企业的经营成本,但关于企业而言实质也是一种投资,这种投资是给职员制造一种良好的环境,不仅是对职员价值的认可,同时这种激励行为也使职员自信心增强。企业福利也是一种生产力。在此,希望公司能

员工春节福利申请书

员工春节福利申请书 公司领导或者××董事长、总经理: 春节是我国传统节日,为在春节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。 特此申请 批准为盼! 申请人: 申请日期: 员工福利主要内容 1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。 2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。 3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。 4、兴建职工宿舍等。 员工福利的重要性 1吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为,组织主要靠高工资来吸引优秀员工,现今许多企业家认识到,良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。 2提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧,使员工有与组织共荣辱之感,士气必然会高涨。 3降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失,而良好的福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。

4激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感,进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。 5凝聚员工。组织的凝聚力由许多的.因素组成,但良好的福利无疑是一个重要因素,因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。 6提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠,另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

员工福利申请报告2篇

员工福利申请报告2篇 范例一 关于XX年端午节节日福利的申请报告 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签): 申请部门: 申请时间: 范例二 公司全体员工: “艾草幽香,龙舟竞渡,今又端午!”为庆祝这个千年传统佳节,特作安排如下: 1、福利内容:为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶); 2、发放时间:5月30日中午12:30; 3、发放地点:中门打卡处; 4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员,由部门提供名单到人力资源部,确认后统一安排由指定人员于12:20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取; 5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取; 6、5月31日全体职员工带薪休假一天。 员工福利申请报告 端午节福利申请报告

公司领导(或者××董事长、总经理): 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:略 特此申请,请批示 申请者:×××××(部门)(盖章) 申请日期:××年×月×日 中秋节福利申请报告 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 合计金额元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: 三八妇女节福利申请报告 尊敬的公司领导:

中秋员工活动方案及中秋福利方案

中秋员工活动方案及中 秋福利方案 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

“家” --中秋员工活动方案 一、目的:营造家庭氛围,拉近彼此距离。 二、概要:员工或员工的亲属(夫妻、小孩)参与,选一幅作品(沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣等,只要能经过装裱挂在墙上的)参赛,要求员工集体投票(除投自己之外,还需另投两票给其他不同作品),设置特别奖1个,优秀奖5个,鼓励奖10个。参赛作品全部悬挂在公司大厅玻璃墙,布置成展区。作品不退。 三、效果:1、展示员工或家属的才艺; 2、体现对员工家庭的重视 3、丰富公司企业文化墙 4、留下员工在公司的痕迹,有特别的纪念意义。 5、作为中秋聚会、生日聚会 四、方案: 1、准备时间:9月4日-9月19日 2、参与对象:公司员工或员工亲属(夫妻/恋人/子女,只限一人),注:公司员工必须参加,管理层带头参加。 3、参赛作品类型:主题不限,沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣、结艺、书法等只要能经过装裱挂在墙上的,尺寸限制在1平方米以内,限一幅亲手制作的作品,作品自行装裱。 4、作品提交截止时间:9月20日,由员工提交作品,需登记作品名称及制作者 5、展区布置截止时间:9月22日,布置完毕展区,黏贴亚克力铭牌(作品名称、制作者) 6、票选时间:9月25日-9月27日,开通微信投票通道,每人三票,要求投票除投自己之外,必须另选两个

7、结果公布:9月28日,微信、宣传栏公布投票结果及获奖名单 8、奖项设置:特别奖1个,优秀奖5个,鼓励奖10个 9、颁奖时间:9月29日上午10点:邀请所有参加者参与,现场颁奖(邓总、王总、孙总)。 10、颁奖仪式:主持词、总经理讲话(公司介绍及愿景,活动祝福)、获奖感言与合影 11、中午聚餐:预计人数:***人(参赛人员及员工)。 12、礼品:散席后,中秋礼品至小方处领取。 13、放假:29日下午起 五、准备工作: 1、摄影:廖依 2、车辆:送员工及参赛人员到聚餐点,员工及公司车辆在楼下集中,统一运送。 3、中秋礼品:每员工一份,提前准备(见中秋福利方案) 4、组织者:行政部 5、费用预算:特别奖:300元,优秀奖:200元*5=1000,鼓励奖:100元*10=1000 茶点:200元 聚餐:人均50元*60人=3000 费用总预计:5500元(不含饮料、啤酒)。 6、其他物品:红酒20瓶(仓库支用)聚餐用。 六、作品处理:所有参赛作品及作者姓名铭牌均悬挂在公司办公区各处玻璃墙上,作为企业文化展示的一部分,并永久保留。 中秋福利方案 目的:体现关怀,合乎心意,节日祝福 发放对象:****人

员工生日福利申请报告1

员工生日福利申请报告1 为了增强公司凝聚力,加强职员归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司以人文本的治理理念,让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大伙儿庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定如下职员生日福利方案。 一、适用范围 有限公司总部、深圳营销进展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、职员生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 职员生日当天,发给职员一份印有公司LOGO的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡,贺卡上印有公司的简介及对职员的生日未动分毫祝愿并有公司最高领导人的印刷版签名,职员生日贺卡由行政人事部统一治理并代表公司提早一天发放给当月生日职员。 4、当月集体生日活动 在月底,组织当月生日职员举办集体生日PARTY,活动内容:茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组):负责当月职员信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组:协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长:相关生日人员名单的审批,费用的审核。 4、财务部:相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办,费用以每人50元从公司财务报销,或者由总公司发给生日职员生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日职员名单及具体生日(以身份证为准),并以通告形式给予行政部长审批。 2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份,在月度的每一个可能的职员生日,提早一天做好生日贺卡,代表公司赠送给职员。 3、行政人事部部门上下协力负责每月底职员集体生日晚会的筹办工作,组织职员愉快的欢度集体生日晚会。并在当天预备好蛋糕、水果和零食等。 六、费用预算 1、贺卡:2元/人左右 2、每月晚会费用(按60人计算):蛋糕300元水果:100元零食:100元瓶装水:100元 3、生日礼物:每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他,印刷有公司LOGO) 七、其他 1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计,统一印刷公司的LOGO,上面有公司的简介及生日未动分毫祝愿,并有公司唐总经理的印刷版签名。 2、每月的职员生日PARTY时刻安排在月底(具体按当时时刻安排),时刻段为:晚上6:30~9:00,原则上由本月职员参加,部门不得与加班为由阻碍职员参加(特别情况除外)。 3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。

员工福利申请书范本

员工福利申请书范本 申请书,是一种常见的陈述自己意愿的工具,是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。以下是小编整理的关于员工福利申请,欢迎您供大家参阅。 第1篇:员工福利申请 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字): 申请部门: 申请时间: 第2篇:员工福利申请报告 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人,人

数为X人,金额为XXX元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 合计金额XXXX元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: 第3篇:员工福利申请书 尊敬的领导: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极

2020年关于增加员工福利申请报告

关于增加员工福利申请报告 【篇一】 xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下: 一、发放对象: 截止到xx年9月6日在岗的所有员工。 二、发放标准: 所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。 附件:xx年中秋节发放福利人员名单妥否,请领导批示。 【篇二】 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念,让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定如下员工生日福利方案。 一、适用范围 有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目

1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天,发给员工一份印有公司logo的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡,贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名,员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底,组织当月生日员工举办集体生日party,活动内容:茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组):负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组:协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长:相关生日人员名单的审批,费用的审核。 4、财务部:相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办,费用以每人50元从公司财务报销,或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准),并以通告形式给予行政部长审批。

员工生日福利申请报告

员工生日福利申请报告 申请报告1 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念,让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定如下员工生日福利方案。 一、适用范围 有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天,发给员工一份印有公司LOGO的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡,贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名,员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底,组织当月生日员工举办集体生日PARTY,活动内容:茶话会、卡拉、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组):负责当月员工信息的公布及生日贺卡

的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组:协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长:相关生日人员名单的审批,费用的审核。 4、财务部:相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办,费用以每人50元从公司财务报销,或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准),并以通告形式给予行政部长审批。 2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份,在月度的每一个可能的员工生日,提前一天做好生日贺卡,代表公司赠送给员工。 3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作,组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。 六、费用预算 1、贺卡:2元/人左右 2、每月晚会费用(按60人计算):蛋糕300元水果:100元零食:100元瓶装水:100元 3、生日礼物:每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他,印刷有公司LOGO) 七、其他 1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设

员工福利申请、发放报告书3篇

员工福利申请、发放报告书3篇 《员工福利申请、发放报告书3篇》是一篇好的范文,觉得有用就收藏了,希望对网友有用。篇一:员工福利申请书随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款 ****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,最全面的范文参考写作网站向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了

许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼 申请人:*** **年*月*日 篇二:员工福利申请报告 公司领导: 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:** 特此申请,请批示 申请者:*** 申请日期:**年*月*日 篇三:端午节福利发放申请 为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感,巩固与宣传**公司企业文化氛围,籍我国传统节日----端午节(公历6月23日)即将来临之际,特申请对所有**员工给予精神与物质的慰劳,思想汇报 专题希望在未来的日子里,携手创造**新的神话! 方案如下:

员工福利申请书范本

员工福利申请书范本 第1篇:员工福利申请 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字): 申请部门: 申请时间: 第2篇:员工福利申请报告 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人,人数为X 人,金额为XXX元。 合计金额XXXX元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门:

申请日期: 第3篇:员工福利申请书 尊敬的领导: 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼! 申请人: 申请日期: (本文素材来源于网络,如有侵权,请联系删除。)

员工生日福利申请报告样本(标准版).doc

员工生日福利申请报告样本 为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。 一、适用人员:饭店所有的员工 二、福利项目 1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计考勤。因工作需要,不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌) 2、红鸡蛋 员工生日当天,可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个 3、生日贺卡、生日礼物 生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理,并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。 饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。 4、生日专栏 在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日的祝福。 5、短信祝福 由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

6、集体活动 在每月底,举办一次本月生日人员的集体生日PARTY,活动内容:卡拉OK、蹦迪,集体生日蛋糕。若当月生日人数较少,就两月或季度举办一次。 四、责任部门: 1、人力资源部:负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请,生日物品的申购。 2、后勤处:按照人力资源部提供的生日人员名单,提供生日红鸡蛋。 五、具体要求: 1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。 2、名单确定后,后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10:00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。 3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡,并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。 4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY,负责人员的组织和安排,并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV 协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。 5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日,人力资源部需提前一天告知总经理。 六、费用预算 1、红鸡蛋2个:2元/人

员工福利申请书优秀范文

员工福利申请书优秀范文 (篇一:员工福利申请报告) 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的 福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司 员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字): 申请部门: 申请时间: (篇二:员工福利申请报告) 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政 人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX 元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 合计金额XXXX元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: (篇三:员工福利申请书) 尊敬的领导: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的’同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培 和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,

这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议励志网 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼! 申请人: 申请日期: 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

员工生日福利申请报告样本

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为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日 福利方案。 一、适用人员:饭店所有的员工 二、福利项目 1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计考勤。因工作需要,不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌) 2、红鸡蛋 员工生日当天,可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个 3、生日贺卡、生日礼物 生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理,并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。 饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。 4、生日专栏 在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日的祝福。 5、短信祝福 由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。 6、集体活动 在每月底,举办一次本月生日人员的集体生日PARTY,活动内容:卡拉OK、蹦迪,集体生日蛋糕。若当月生日人数较少,就两月或季度举办一次。 四、责任部门:

1、人力资源部:负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请,生日物品的申购。 2、后勤处:按照人力资源部提供的生日人员名单,提供生日红鸡蛋。 五、具体要求: 1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。 2、名单确定后,后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10:00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。 3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡,并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。 4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY,负责人员的组织和安排,并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。 5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日,人力资源部需提前一天告知总经理。 六、费用预算 1、红鸡蛋2个:2元/人 2、贺卡1张:2元/人左右 3、生日礼物: 员工:20元以内 领班(含享受领班级待遇人员):100元以内 主管:150元以内 经理:200元以内 总监以上的饭店领导:300元以内 经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。 4、集体生日PARTY:每次500元左右。

公司福利房申请书范文通用版

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公司福利房申请书范文通用版 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方: 乙方: 身份证号: 身份证号: 户籍地址: 户籍地址: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方为乙方提供福利性住房达成如下协议,以兹遵守。 一、乙方自年月日就职于甲方名下相关公司,甲方为照顾、体恤乙方,使乙方能够集中精力工作,尽心尽力地为甲方服务,甲方愿意将自己名下位于房屋(下称该房屋)暂借给乙方居住。

二、本协议中“甲方名下相关公司”,是指由甲方担任法人、持股、或主要经营管理的公司(下称“甲方公司”)乙方同意具体工作地址或具体的就职公司可在甲方公司间调动,以甲方出具的书面调动书为准。 三、乙方对该房屋只有使用权,产权归甲方所有。 四、乙方居住该房屋所产生的水、电、煤气、垃圾、智能化设施、有线电视、网络、管理费等由房屋使用所引发的费用由乙方负责。 五、该房屋仅限乙方自己居住。未经甲方书面同意,乙方不得将该房屋外借、租赁。如有违反,甲方有权单方面收回此房屋使用权。 六、未经甲方书面同意,乙方不得擅自改变该房屋结构或对该房屋进行装潢,例如搭建、连接、拆除任何设施(包含但不限于水管、电路、网络、阳台搭建物等)如有违反,由乙方自行按小区或城管安全管理规定处理。 七、乙方在居住期间应注意防火、防水、防天然气等安全事宜,如因乙方原因导致该房屋受损,乙方有责任恢复原状或赔偿损失。

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