云南公务员面试结构化面试特点

云南公务员面试结构化面试特点

一、近年云南公务员考试面试真题特点

纵观近3年云南公务员面试真题，云南的公务员面试呈现出较为独特的地域特点，具体见下表。

年份题型

自我认知与职位匹配计划组织沟通协调综合分析题量

2007 √√√√ 5

备注：昭通市为3题，各地法院系统4、6题不等。

2008 √√√√ 5

备注：昭通市为3题、普洱市镇沅县质监3题；个别部门4、6题不等。

2009 √√√√ 5

与山东、河北、山西、吉林等北方省（市）相比，云南公务员面试结构化面试呈现出以下特点：

1、题型考查比较全面

2007年以来，近3年云南各地公务员面试题都不同程度地涉及到了下列四种题型：自我认知与职位匹配类（自我介绍、兴趣爱好、学习背景、优缺点、报考动机、今后职业规划等）、计划组织类、沟通协调类和综合分析类（包括社会现象、名言名句、串词、编故事、发言等），只是不同单位和部门有所侧重。

2、题量较多

云南各地公务员面试（每位考生作答时间）一般为20分钟左右，题量一般为4-5题，最少的也是3题，法院系统等其他单位和部门相对略有变化，4-7题不等。相对于海南、山东、河北、山西、吉林等省（市）（尤其是相对于海南省公务员考试面试中出现的2题而言）云南公务员面试题量一般较多且跨度比较大，从3-7题不等，即使3题时，一般也会有相关问题的追问。

3、“自我认知与职位匹配类”题型比重较大

在云南公务员面试中，自我认知与职位匹配类题每年必考，有时还不止1道题。2007年10月24和28日云南省丽江市法院面试题中就考了3道自我认知题，分别是“自我介绍”、“你为什么报考法院？”、“谈谈你的优缺点”；更甚者，2007年10月28日下午云南省丽江市法院的面试题中出现了4道“自我认知题”：“你的大学期间学习了哪些课程？”、“你参加了研究生考试了吗？为什么？”、“在学校，你除了学习之外你还喜欢做什么？”、“你觉得你报考这个职位的优势是什么？”。2008和2009年，自我认知与职位匹配类面试题仍然作为一个重要的考查题型，一般放在4-5道试题的首和尾居多，即要么是第1题是“自我认知”，要么是最后1题是“自我认知”，当然，2009年10月17日云南昆明公务员面试题中，在第3题也考查了一道自我认知题。

4、计划组织类与沟通协调类齐头并进

近3年云南公务员面试试题中，计划组织类与沟通协调类面试题也都是重点考查的题型，每年必考，但2009年云南公务员面试考查有向沟通协调倾斜的趋势。

5、综合分析类由繁杂到单纯。

2007、2008年云南公务员面试题中，综合分析类试题相对比较繁杂，有社会现象、名言名句、串词、编故事、发言等，涉及到5个小类别。然而，2009年云南公务员面试题中只剩下了社会现象类（社会热点）试题，这一现象值得广大考生注意并重视。

二、2010年云南公务员面试结构化面试备考预测及建议

3年来云南公务员面试结构化面试试题的题型、题量特点及变化趋势，应引起广大考生朋友的足够重视，并制定相应的备考计划。具体而言主要有以下几个方面：

1、把握好答题时间，合理分配

2010年云南公务员面试题量也应该在4-5题左右（不同单位和部门还可能变动），答题时间也应该在20分作左右，每题4-5分钟。考生要注意把控时间，合理分配。

2、认真准备“自我认知与职位匹配类”试题

“自我认知与职位匹配类”面试题在2009年云南公务员面试中又出现了，有时1题，有时2题，都对“报考动机——为什么报考公务员/这个职位”进行了考查。在2010年云南公务员面试中此类试题肯定很可能还会出现。华图建议广大考生对自己的学习经历、兴趣爱好、优缺点、职业规划、报考动机等认真梳理、加工，做到内容精炼、重点突出（突出自己的亮点——与职位的匹配度），做到回答流利而精彩。

3、“计划组织与沟通协调”同时准备，稍微侧重“沟通协调”

2009年10月17日云南昆明市公务员面试题中，考查了2道“沟通协调题”，1道自我认识题。因此华图建议考生，“沟通协调类”重点复习（尤其是相关的拓展题型——两难类、应急应变、轻重缓急类题型），同时兼顾“计划组织类”试题（适当放宽到拓展题型——突发事件和解决问题类题型），这样才能做到有备无患。

4、“综合分析类”备考时应突出主次

2010年云南公务员面试题很可能还以“社会现象”为主，考生在重点复习“社会现象”时，也应将以往几年出现过的题型：名言名句、串词、编故事、发言等答题思路了然于心，一旦遇到也要能够熟练作答；同时，也要将漫画（其实考查的还是社会现象）、演讲（发言、开场白/情景模拟）等予以适当关注和兼顾。

总之，云南公务员考试面试时间紧、题量多，希望上述备考预测及建议对广大考生朋友有所参考和帮助。

2016年上海公务员考试面试真题及解析(4.27)

1、请举出一个在你的生活中，面对问题转换思考角度，得出不同结果的事例。 关键词：生活中、转换角度、得到不同结果 个人事例： 刚进入大学那会，就觉得大学里什么都是新鲜的，学习之余便会积极参加各种社团活动，印象最深的一次，是我们“彩云之南”支教活动，当时我们去的是云南的一个山村小学。 当时去支教，只是觉得来几天就走了，应该没什么难事，但是当我们真的到了那里之后，发现学校和住宿条件很差、几天都不能洗澡这样事情之后，有几个同学是想要回去的。我刚到的那几天，由于水土不服，也一直闹肚子，每次给学生上课都是硬撑过去，因此很想早点离开，为期一个月的支教生活，不到十天就走了一大半的人。心情低落的我一个人跑到后山，想要散散心，当我爬到后山顶的时候，我突然发现云南的山村真的很美，来了十多天竟然没有好好欣赏一下这里。当时在后山想了很多，其实在这里，虽然经常没有水，但是也没有大城市的压力，虽然学校条件差，但是孩子们都很纯真好学，虽然住的比较简陋，但是村里的叔叔阿姨都很好客和善，没让我们受过委屈…为什么我不能好好享受这里的生活呢？从山上回来之后，我觉得试着去喜欢这里，不再只看到不好的一面，没想到后面的生活竟然非常的开心，每天跟孩子们一起上课，不上课的时候就跟孩子做一些农活儿，而且时间不知不觉就过了一个月，当时走之前，我走过了教室，走过了操场，走过了我常去的后山，竟然有些舍不得。 其实生活中有很多我们想象不到的苦难和挫折，在面对这些的时候，古人一句“既来之，则安之”也就显得很有意义，换个角度看待我们的苦难，就是我们人生的一次历练，一次成长。 2、政府推出小区需要拆围墙的相关政策，有群众认为这样的举措有利于提高道路资源利用率，优化城市规划，但是有群众认为这样不利于居民安全，请说说你的看法 考察要素：综合分析类，考察考生对于拆围墙理解。 关键词汇：一方认为可以提高道路利用率，另一方认为有安全隐患。 近日，政府提出新建住宅要推广街区制，原则上不再建设封闭住宅小区的意见。虽然这

结构化面试题目汇总(一)

自我认知类 1、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？ 首先，我十分热爱教师这个写满奉献、充满挑战的行业，这里有可爱的孩子，令人敬佩的同事，他们是人生路上不可磨灭的一笔。教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师。尽管在物质上是贫乏的，但是在精神上却是富裕的。 其次，我在大学期间系统的学习了教育理论知识和所报考职业的专业知识，具有一定的教育教学基础。 第三，我在大学期间做过家教，暑假做过教师兼职，因此具有一定的教学实践基础。 第四，如果我有幸能通过面试，那么我会尽自己最大的能力做到热爱学生、爱岗敬业，在工作岗位上发光发热，为国家教育事业增添一片瓦。 ◆◆◆ 2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？ 我崇拜的教育家很多，在这里我想想说说陶行知先生。 我之所以崇拜陶行知，就在于他担任校长期间与教师同劳动、同生活、共同探索中国教育的新道路。他曾经倡导“六大解放”这一民主的教学方法。即“解放眼睛、解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间”。 我们在实践素质教育的过程中，就是要创设民主、平等、开放的教育氛围，为孩子的健康、快乐成长营造良好的教学环境。 ◆◆◆ 3、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些？ 我喜欢读一些中国教育大师的作品，可以从中学习到许多的教育理论和知识。比如说： 《陶行知文集》——“没有爱，就没有教育”，前苏联教育家马可连柯这句话道出了陶行知教育的真谛。作为一名伟大的人民教育家、教育思想家，陶行知先生以睿智的目光、博大的胸怀，倡导并实践了爱的教育，他爱教育，爱学校，爱学生，称学生和学校为“爱人”，令人耳目一新，也给我很大的启示。 魏书生的《班主任工作漫谈》——本书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学、管理的策略和实施方法。从班主任自身定位，以学生为主体到发展综合素质、科学民主的管理措施，从指导思想到工作细节，全面科学，实在又实用，是广大班主任、教师的必读教科书。 杂志类的有《教育界》、《天津教育》等，上面有许多当代教育家发表的许多著作，对我的教育教学工作有很大的帮助。 ◆◆◆ 4、“失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么？ “失败”就是在某一时刻某件事情的暂时不成功，它是到达较佳境地的第一步。

公务员结构化面试经典真题及解释(DOC)

公务员结构化面试真题及解释 你是一个旅游景区的值班人员，有游客在景区内乱涂、乱画、乱吐痰，对此，你怎么办？ 思路：1、对不文明行为进行处理 2、反思是否景区自己管理存在问题，做好后续爱护景区的宣传工作。 答案要点： 1、出示工作证件，现场劝阻，要求旅客立即停止不文明行为。 2、现场勘察，如果当事旅客的不文明行为没有造成景区重大、不可恢复损失的，对旅客进行批评教育；如果对景区造成重大、不可恢复损失的，请求公安部门、旅游监管部门介入处理。 3、尽快恢复景区被乱涂、乱画的景点，防止其他游客效仿。 4、注重事后宣传工作，在景区内多设置警示牌；加强对景区的巡逻和管理。 一个志愿者协会，准备组织到200公里外的风景区旅游，为了宣传低碳生活，准备骑自行车去。如果让你组织这次活动，你准备怎么做？(2010年3月13日四川省公务员面试真题)。 思路：1、明确本次宣传的目的；2、确定三大要素：时间、地点、人物； 3、出发前召开会议，主要说明活动过程中的注意事项，例如安全问题、中途休息点的环境卫生； 4、做好后勤保障工作，应急药物、食物和水等物资供应、自行车维修工具、雨具等； 5、选择宣传方式，例如自行车尾插放宣传标语旗；为引起沿路群众的注意，可统一服装；制作宣传册子，沿途发放等。 6、总结。

答案要点：我想，要组织好一次活动，最关键的是紧紧围绕活动目的，抓好活动的重点和细节，因此我会从以下几个方面入手： 1、明确本次宣传的目的，是为了宣传低碳生活，提倡绿色出行，提高广大人民的环保意识。 2、确定活动时间和参加对象，密切留意天气预报，选择晴天日子出行；考虑骑行路程较远，历时较长，主要选择年轻力壮的志愿者参加。 3、出发前召开全体会议，着重强调活动过程中需要注意的问题，例如安全问题、纪律问题等。 4、做好必要的后勤准备。主要包括应急药品、维修工具、雨具以及通讯录等，以应付队员在骑行过程中出现的意外情况，同时要联系好食宿。 5、选好宣传方式。一是印制有关低碳生活理念的宣传册子，沿途向市民发放。二是统一服装和给自行车插一条宣传标语，这样沿途经过的地方都能引起群众的注意。三是邀请记者朋友参加，随行进行报道。四是充分利用微博、微信等工具。 6、根据以上重点，我会拟定详细活动方案，经讨论完善后，按方案实施，在活动结束后，要对活动留下的各类垃圾残留物进行整理。 例题2：我市要针对外来务工人员组织一次法律宣传活动，由你组织，请问你怎么组织？ 答题思路：对象：外来务工人员，活动内容：法律宣传。 1、明确本次宣传活动的目的； 2、对外来务工人员的基本情况进行摸底，了解法律需求，确定宣传主要内容（主要宣传哪些法律，注意选择与外来

云南省考历年面试真题汇总

2008-2010年云南各地面试真题汇总2010年7月31日云南公务员面试真题 1、你负责组织一次抗震救灾活动，你怎么组织? 2、汶川地震发生后，许多人伸出援助之手，谈谈你对慈善事业的看法。 3、如果你的直接领导不支持你的工作，你怎么办? 4、你是一位听不懂外文的志愿者，一位不能区分国别的外国人向你问路，你怎么办? 5、你的理想工作是什么? 2010年云南公务员面试真题：8月9日昭通面试题 1、领导让你写上年度总结报告，你怎么做? 2、有人说，“以人为本就是以个人意志为本”，对此你如何理解? 3、“千里之堤，毁于蚁穴”，你怎么理解这句话? 云南昆明市公务员考试面试真题：2009年10月17日 1、结合自身情况谈谈为什么要报考这个岗位? 2、我国大学生毕业后创业率不到1%，远远落后于西方发达国家，对此现象谈谈你的看法。 3、谈谈你组织的最成功的一次活动，并说明你是怎么做的?

4、你负责组织的活动很成功，领导在会议上只表扬了你一个人，你怎么办? 5、你负责组织一项培训，但受培训的下属却指责你的培训太虚不实用，你怎么处理? 云南昆明市公务员考试面试真题：2009年10月18日 1、介绍自己，谈谈你为什么报公务员。 2、我国的神舟七号飞船的成功发射、嫦娥一号探月成功等等都表明我国的高科技技术发展迅速，但在一些基础工业方面却不尽如意、如一些重要机械的零配件却是长期进口，对此谈谈你的看法。 3、你负责组织、安排一场国际会议，你打算怎么办? 4、陪领导参加研讨会，领导临时决定让你参与交流，你怎么办? 5、假如你被录用，发现你的工作和预期不一样，你会怎么做? 云南公务员考试面试真题：2009年10月18日 1、2009年4月11日，张氏兄弟为了给母亲治病，绑架了以人质试图进行敲诈勒索，最后在警察的对峙下，张氏兄弟放弃，人质被成功解救。最终没有造成人员伤亡，也没有得到要勒索的20000元，经法院审判，哥哥被判有期徒刑5年6个月，并处于罚金2000元，弟弟有期徒刑2年，缓刑3年，并处罚金1000元。有人觉得判罚过轻。 2、根据刑法XXXX条，违反刑法的，情节较轻的判罚5-10年。 3、网友认为张氏兄弟2人因为给母亲治病，结果并没有造成人员伤亡，对社会造成危害较小。应从轻处罚。

2015年河南公务员面试真题答案解析一

2015年河南公务员面试真题及答案（4月18日下午） 2015年河南公务员面试真题，本次试题难度较大。 一、2015年河南公务员面试真题（4月18日下午）（第一题） 股市现在很火，年轻人都争着入市，你怎么看待这个现象？ 二、2015年河南公务员面试真题（4月18日下午）（第二题） 对于社会关系，有这么两种观点：第一种，有些人要求别人做的很好，自己却做不好；另一种观点认为，自己就是别人的环境。结合实际，谈一谈自己的看法。 三、2015年河南公务员面试真题（4月18日下午）（第三题） 有说法认为，女孩家里有钱容易出淑女，男孩家里有钱容易出纨绔子弟，穷养男富养女已经成为很多人养孩子的金科玉律。联系自身实际，谈谈自己的看法。 1.【河南公务员考试网点题】 股市现在几乎是全民皆谈的话题，河南省这道综合分析题十分贴近生活实际。https://www.wendangku.net/doc/036195133.html,希望考生平时多关注和阅读一些时评社论，手中有粮，心中不慌，面试时候如果脑中多储备一些观点见解，会有一定的作用。 【国家公务员考试网思路点拨】 在回答这道综合分析题的时候，考生一定要学会以公务员的视角来看问题，并且抛出的观点要公正客观，不能偏激。这道题中，“炒股”这个行为是中性的，年轻人炒股也是合法的，

无可厚非的，把握好度的问题即可。有些考生上来就批判年轻人炒股的做法，这样会让考官觉得观点偏激，批判的显得用力过猛。 【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】 中国股市近来很火，不光是众多老股民回归股市，就连许多年轻人群体也忙着开户进场，一时间证券大厅里人头攒动，热闹非凡。对于年轻人投身股市的行为，媒体上有褒有贬，我个人是这样理解的。 第一，年轻人应不应该炒股。这就要从股市本身说起。股市是人类社会经济发展到一定阶段之后而衍生出来的一种现代金融制度，一个健康的股市对于国家经济和企业发展都有非常重要的积极作用。年轻人工作之后接触到了社会各行各业，股市起到了年轻人了解金融、学习投资理财的窗口作用。年轻人通过炒股，能够对现代金融制度、公司运营、风险意识、心理素质、财富理念、信息收集和鉴别能力等方面起到锻炼的效果，而这些宝贵的经验和经历是不容易从学校课本中学习到的。况且，现在年轻人生存压力也比较大，想通过炒股来实现财富保值、升值的愿望也无可厚非。从这个层面来说，年轻人炒股的行为不应一棒子打死。 第二，年轻人炒股为什么容易悲剧。很多媒体、家长坚决反对年轻人炒股，也是有一定原因的。毕竟年轻人积蓄少，底子薄，经济承受能力和抗风险能力都比较差，一旦炒股亏本对他们的打击是比较大的。而最严重的是，年轻人由于对社会认识不够充分，正确的财富观念还未形成，容易将股票市场等同于投机赌博的地方，对股市“走火入魔“，废寝忘食，浪费了大量的时间和精力，严重影响身体、工作和学习。有的被套之后还举债炒股，有的年轻股民心理承受能力不强，亏本之后选择轻生。所以很多家长坚决对孩子和股票进行隔离，其实也是一份保守而深切的关爱。 第三，我的观点。我认为年轻人应当积极的了解股票，可以慎重的接触股票。为什么前半句话用“应当“，是因为年轻人要拓展自己的见识和视野，要加深对社会各行各业的了解，新生事物、新生科技层出不穷，年轻人可以不去炒股，但是应当去关注和学习一些基本的现代金融知识，在现代社会如果完全不懂基本的经济学和投资理财知识是跟不上时代的脚步的。为什么后半句话用”可以“，为什么不用”炒股“而用”接触股票“，是因为我认为年轻人应当抱着慎之又慎的态度，一定要对”股市有风险，入市须谨慎“这句话有一个充分的认识，千万不能财迷心窍的把股市当成是包赚不赔的投机游戏，在自己的财力、心理承受能力范围内，有节制的去接触股票，从炒股过程中学习各种社会知识，丰富自身的经验阅历，塑造出成熟理智的财富观。最关键的是，一定要分清主次，不能本末倒置，颠倒了炒股与工作学习之间的关系。这才是年轻人炒股的应有之态。 2.【国家公务员考试网点题】 又是一道综合分析类题型，河南省考三道题当中有两道甚至是三道综合分析题型，这在全国来说都是不多见的。所以https://www.wendangku.net/doc/036195133.html,在这里提醒各位河南考生：一定要重点突破综合分析题。 【河南公务员网思路点拨】 题目主要讲的是关于“如何正确要求自己和别人“的话题，直接考察我们的意识形态方面，包括我们对待自己的工作和学习的态度，对待周围人的态度等等。所以在答题中一定要展现自身正确的人生态度、人生观念。 【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】 对于题目中的这两句话，我是这样理解的。 第一句话，有些人要求别人做的很好，自己却做不好。关于这句话，让我想到了一句话叫“严于律己，宽以待人“，但是滑稽的是，现实生活中很多人都属于”严于律人，宽以待己“的类型。每个人在要求别人的时候都会站在道德或标准的制高点，都希望别人是一个道德崇高、能力无双的人，但是却会忽略掉做事可能会遇到的各种困难和障碍，所以提出的要求会显得

银行半结构化面试试题及答案

银行面试试题 银行半结构化面试试题及答案 银行招聘是以无领导小组讨论和半结构化面试的形式为主,题目类型涉及各个方面,面对这些题目大家往往不知所措,不知道该从哪里入手解答题目,这里就以往年真题为例,给大家提供一些半结构面试的答题思路及技巧,希望对大家备考有所帮助。 一、【真题题型】有人调侃说:西游记中有“关系”的妖怪都回了天堂,没有“关系”的都死了,请问你怎么看。 【参考答案】 我们每个人都生活在社会中,不是独立的人,作为社会人就会有人际关系,不管是小到家庭,大到社会,都会是大的团队中的一员。人与人之间的和谐相处才会保证整个团队的融洽和发展。孔子说“独学而无友,孤陋而寡闻。”良好的人际关系不仅可以帮助我们获取友谊,开阔视野,提升自我,而且和谐融洽的环境还有利于我们银行的发展与进步。 但是在现实生活中也确实存在着一些像西游记中的“关系”现象,有些人认为,凡事都要靠关系才能办成,从而忽略了自身的发展和能力的提升。这其实是歪曲了“关系”的本来意义。如果一味的只是依靠“关系”,很有可能到头来竹篮打水一场空,自己也一事无成。 现在的社会,依然是个人能力占据主导地位,讲究的还是智慧。而“关系”可 能只是维持一时的良好状态。所以,我们应该正确的看待“关系”,学会与人相处,主动沟通,拥有良好的人际关系。我们也应该正确的运用身边的“关系”,在与人交往时交流信息,认识到自身不足,互相帮助。而不是将“关系”定位为自己的支柱,

作为往上爬的阶梯。年轻人,更应该摆正自己的心态,不要急功近利,而要努力提升自身素质和能力,脚踏实地的去奋斗。 二、【真题题型】如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法,很希望用到本单位或本部门的工作中,你应该怎么办? 【参考答案】 1、对自己的想法要考虑成熟。不能只看到好的方面而忽略副作用,有时候尽管创意很好,但可能由于自己不太了解现实,考虑也有可能有所疏忽或偏颇。 2、将自己的想法写成可行性报告。报告要详细、具体,有可操作性。 3、对自己的想法的实施进行初步预算,找适当的机会向上级如实汇报。 4、等待上级批复,在上级没有批复前,不得对外界透露。 三、【真题题型】你上任后,公司准备出台有关方面的政策,需要你提供一些分管工作情况,你给下属安排后,所提供的资料不够准确,而这时有关部门催要又比较急,你怎么办? 【参考答案】 1、向有关部门说明情况的同时,本着实事求是和对工作认真负责的精神,加班加点重新组织材料。 2、认真查找资料不准确的原因。 3、对有关人员提出批评,并组织业务人员纠正错误,提供准确情况。 4、以此为鉴,重视教育和指导下属,今后从根本上提高工作质量,或改进不适当的工作程序,以负责的态度和科学的方法对待工作。

2015年云南面试真题汇总(全)

上午面试题 1、现在朋友圈有很多人做微商卖东西，比如卖奶粉、面膜之类的，有的人说朋友圈相比传统的销售渠道道德约束力更强，也有人说微信朋友圈卖东西会影响朋友关系，你是怎么看 2、如果你在微信朋友圈里面买到了朋友推荐给你的假货，你会怎么办？ 3、假如你是青年报的一个记者或工作人员，报社领导安排你要针对微商做一个主题调研你要怎么做？ 4、你在微信朋友圈里面卖东西。但是有的朋友屏蔽了你的微信圈子，有的朋友因为你卖的东西有质量问题对你还颇有微词，出现这样情况，你会怎么办？ 下午面试题 1、李源朝讲：“三个创”点亮青年人“中国梦”进步之路。“创业、创新、创优”道出实现“中国梦”的基本途径、基本规律，为青年人处理好理想与现实、个人与集体等诸多关系，打开了一扇“精神之窗”，敲开了一扇“智慧之门”，铺就了一条“阳光大道””，请你谈谈对青年中国梦的看法。请你谈谈对青年中国梦的看法？ 2、学校要推选学联代表，你负责学联代表的推选工作，你要怎么安排？ 3、在学联代表的结果出来后，某学院的老师说他们学院名额太少，不满意，存在暗箱操作，并且学校里的人传的沸沸扬扬，你要怎么处理？ 4、推选之前有两位领导分别向你推荐了一个同学，但是结果有一个选上了，另外一个没选上，你要怎么处理？ 2015年8月6日云南省公务员面试题（大理） 1、现在大学生拥有很多知识，也知道得很多，但他们缺乏理想，缺乏责任感，请结合你所报考的岗位谈谈认识 2、在的听证会往往成了涨价会，你怎么看待这件事？ 3、让你对单位职工的个人信息进行统计，你如何保证信息的准确性？ 4、请将下面五个词汇奉献、廉明、公正、为民、忠诚按照重要程度进行排序，并说说理由。 5、在工作和生活中，有人对你有恩，有人对你有怨，你怎么对待这两种人？ 2015年8月6日云南省公务员面试题（昆明市) 上午面试题 1、有人说知识产权需要保护，有人说知识产权不需要保护，不利于创新，不利于创新，对此你怎么看？ 2、你是云南新闻出版社的工作人员，对全省落实著作权情况进行一个调研，你怎么组织调查？ 3、在调研过程中，收到有人举报侵权的信件，你怎么处理？ 4、你调查过程中，有人将相关内容信息传到网上，造成了负面影响，领导特地给你派了一个宣传部的同事，你认为应该正面回应，应对舆论；而宣传部的工作人员应该暂缓通报，你们产生了分期，你怎样和他进行沟通？ 下午面试题 1、当前就业形势，政府压力比较大，你怎么看？ 2、政府和学校组织促进就业的相关活动，作为政府工作人员，你如何开展？ 3、学校开展活动现场家长、媒体来的人很多，超过了场地容纳量，现场混乱，你作为工作人员，怎么办？ 4、领导带来一个记者，要对你采访这次活动，但单位规定，单位对外的宣传解释工作由宣传部统一解释，你怎么办？

2014国家公务员面试真题及解析3月1日重庆国税真题解析

2014国家公务员面试真题及解析:3月1日重庆国税真题 解析 相关信息：历年国家公务员面试真题及解析汇总 河南华图汇总2014国家公务员面试真题及解析供广大考生参考。国家公务员考试网(https://www.wendangku.net/doc/036195133.html,/gjgwy/)为广大考生提供国家公务员考试公告、职位表、报名时间、报考指导，国家公务员考试成绩查询、面试名单、面试辅导资料。 1.国税局推广网上申报系统，但是目前效果不佳，大量纳税人还是等到月底几天到报税大厅申报，导致大厅人满为患，问你会做些什么?(华图-姬江) 【试题类别】解决问题类试题 【考查要素】应变管理能力、问题处理能力 【思路点拨】解决问题类的题目既没有应急应变类题目较强的应激性，也和传统的组织管理类题目略有不同，重点考察考生的问题解决能力和应变管理能力，硬件、软件、宣传往往会成为这类题目的解决手段。注意问题的解决手段一定要切实可行。 【参考答案】 网上申报系统可以简化办税手续，提高工作效率，降低税收成本，提升服务水平，加强税源管理，其推广普及是大势所趋。面对推广效果不佳，大厅人满为患的现实状况，我认为可以采用以下措施予以解决： 第一，动用可能的宣传手段，对网上申报进行宣传普及。一方面通过单位的网站讲明网上申报的优点、适用对象、实现方式和具体流程，有可能的话还可以邀请网络或者传统媒体以新闻报道的方式宣传网上申报的优势。另一方面，也可以针对辖区内的重点申报对象和有关企业进行定点宣传，通过电话、邮件等方式进行针对性宣传。 第二，针对办税大厅人满为患的状况，要做好秩序引导和维持，必要的话增设窗口数量，注意对办税人员服务意识和工作效率的相关培训，保证大厅相关业务处理井然有序。 第三，安排一部分工作人员，在办税大厅对网上申报系统进行针对性宣传。可以印制一部分宣传单，发放给进出大厅和排队办理业务的纳税人，通过图文并茂的方式生动简明国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员

公务员结构化面试套路

公务员结构化面试套路 一、处理人际关系 1.1、处理领导关系 *面对领导的批评： 1、尊重理解和感谢 2、自我反省（爱之深责之切） 3、交流和沟通 4、向老同事请教 *面对自己与领导的分歧： 1、尊重和理解 2、服从领导 3、反思和自省 4、交流和沟通 5、不断学习 *两位领导有分歧： 1、尊重理解 2、工作为重 3、保密不散播 4、冷静分析 5、进行协调 *领导要要求我调职（不胜任） 1、平静的面对，泰然处之。 2、工作岗位：没有高低贵贱， 3、工作宗旨：服务群众 4、工作态度：积极，奉献，务实 5、接受组织和领导的安排。 1.2、处理同事关系 *被批评 一、尊重领导。（老同志），经历和阅历是财富 二、自我反省。（检讨），别人发现自己未察觉（爱之深责之切） 三、端正态度。要积极地去面对，要避免负面心理 四、多交流，多沟通，消除误会，化解矛盾 五、多学习。 总之：面对这个问题，我会积极对待 *同事不配合工作 原则：求同存异的目的，冷静面对，积极应对 第一，耐心的倾听 第二，消除顾虑 第三，寻找根源 第四，政策解读，掩盖问题并不能解决问题，只有从根源上解决了才没有后顾之忧，长痛不如短痛，彻底解决了才能过的安心，做的开心。 第五，总结汇报，长效机制，防范于未然 二、应急处理类 2.1、突发意外

遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。第一，稳定情绪，自己的情绪，其他人的情绪。 第二，向领导汇报，初步解决方案请领导批示。 第三，控制现场，缓解，降低风险。就医，不扩散 第四，积极联络相关部门，请求救援，积极补救。 第五，通知家属，道歉。 第六，问责，总结，检讨，长效机制，避免再次发生。 2.2、突发意外 遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。救援前： （1）保持冷静，不能自乱阵脚，否则只能越急越乱。要快速反应，迅速联动。 （2）第一时间向领导汇报，同时启用绿色通道，通知医疗、公安、消防、施工抢险部门赶赴现场。 （3）通知现场采取自救措施，避免发生二次伤害。 救援中： （4）尽快赶赴现场，按照应急预案展开救助工作，先对病情比较严重的病人展开治疗营救工作。 （5）成立营救指挥小组，协调好各部门的关系，确保救援物资和人员的到位，通知受困人员的家属，进行安抚，通过媒体进行客观积极地报道。 （6）避免发生二次事故，及时向领导通报进展情况。 救援后： （7）总结，慰问，批评表彰。长效机制，避免再次发生。 2.3、对待工作失误 首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果发生了题目中类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。 第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。 第二，采取应急措施，积极补救，防止错误进一步扩大。（调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等） 两方面同时着手，一方面对领导，一方面对现场情况 第三，事后真诚道歉，反思总结，防止以后发生类似的事情。 2.4、工作中的棘手事 帽子：在平常的工作生活中，会经常遇到这种问题，如果发生，我会从整体利益出发（坚持原则），采取以下做法： 首先：冷静的理清思路，分析问题性质，分析轻重缓急。 其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导 第三：从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围 鞋子：总而言之，我会在把握原则性的基础上，尽量协调两方的利益，去处理这件事情。

云南法检面试历年真题

一个阴天晚上19点，丁某驾驶车辆在一个桥上，为了避让周某，在换车道的时候撞到了骑摩托车的姚某，姚某的驾照和驾驶的摩托车不符，且没有戴头盔，姚某要求赔偿36万，交警无法认定事实过程 1、考生抽签决定原、被告代理人。 2、前3分钟原告提出诉讼请求，10分钟答辩，后3分钟最后陈述 2009年高院考题 原告：甲 被告：乙 冬季一日，晚上19点，天阴。甲驾驶一辆摩托车，乙驾驶一辆货车死机，丙是一名骑自行车的人，三人共同行走在一座桥上。乙丙自西向东行驶，甲自东向西行驶。在行驶的过程中，乙跨越超丙，在乙超车还未行驶到正常轨道时，与甲会车时，甲的车与桥的北侧发生碰撞，甲的车身受到了刮擦，乙的车没有任何刮擦痕迹。甲倒地后受伤，工花去医疗费36万元。经查明，架所持有的执照与其所驾车型不附，而且未戴偷窥。交警现场勘测结果：责任划分不清，该线属于控制性标志，路面平摊，宽4.8米。

2008年西双版纳真题 模拟法庭控辩内容： 张某受雇于吴某，两人驾驶吴某的重型车在公路上行驶，因张某开车打盹，车灯又不亮，撞了横穿马路的两个学生，张某下车看伤者伤情，但被雇主呵斥，要求赶快离开，两人逃之夭夭。后张某到公安局自首。 问：假如你是检察院监管的公诉人，你以什么罪向法院起诉？ 假如你是被告人张某的律师，你又如何为其辩护？ 云南法检两院——模拟法庭控辩面试准备小建议 [i=s] 本帖最后由秦岭于2010-7-5 17:26 编辑[/i] 案情：主要以民事和刑事案件为主，法院这两类案件都会有，检察院更侧重考刑事方面的案件。 民事： 代理、合同（不可抗力、情势变更、免责）、违约、侵权、损失的承担、婚姻（财产分割） 刑事： 刑法总则： 定罪：基本原则、犯罪构成要件、犯罪形态、正当防卫、紧急避险、 量刑： 法定：主犯、从犯、胁从犯、自首、立功、预备、未遂、中止、累犯 酌定：被害人存在过错；平时表现良好，没有犯罪前科；主观恶性小，危害不大，影响较小 法条：3-5，14-31，48，49，56，57，65-68，72，74，87

QZZN整理河南省面试真题_河南省考面试真题

2010年河南政法干警面试 随着农民工群体越来越壮大，农村留守妇女的绝对数量也在逐渐增加。据统计，目前全国有8700万农村留守人口，其中有4700万留守妇女，留守妇女占留守人口的52%。 黑龙江省双城市杏山镇树庆村一位留守妇女曝露，一天晚上12时左右，有不怀好意的人拽家里的门，没有拽开就走了。当时自己非常害怕，给附近亲戚打电话，找亲戚来做伴，之后很长时间都精神恍惚。这位妇女说，农村人对男女关系特别敏感，有时候一点儿小事就会引起人们议论。因此，这种事情也不会和外人说起，更不会报案。 在黑龙江省部分农村，留守妇女在农业生产和生活方面缺乏有效保障，承受着劳动强度高、安全感低、精神空虚等多重负担。 就上述现象，谈谈你的看法。 2010年01月11日上午题目（by 新手乐乐） 培根说: 知识就是力量，可现在很多高学历的大学生找不到工作，你怎么看？

在长途车上有人被怀疑得甲流，大家表决让他下车，你怎么看？ 为了环保，单位发通知节庆时不允许用纸制贺卡上级部门、兄弟单位祝贺，但又不影响到彼此的感情，你怎么办？ 有人说，快乐人生是与人交往，痛苦的人生也是与人交往，你怎么看？ 某地把家庭和睦、孝敬父母作为提拔干部的标准，你怎么看？ 2010年01月11日下午题目（by 北极星愿） “高调做事，低调做人”，您怎么看？ 领导交派一件事让同事和你配合，他当面答应，之后不与你配合，你怎么办？ 在交通拥堵时，公交车司机自己改变路线，减少站点，你怎么看？ 对提高单位工作人员的文字表达能力，你有什么措施？ 网络上调查显示——很大一部分在职人员总感觉不快乐，觉得找不到发展方向，对此你怎么看？

2020云南公务员考试面试模拟试题：

2020云南公务员考试面试模拟试题：身为领导如 何处理工作中的矛盾 【试题分析】 本题考察考生的领导能力，包括制度管理、充分授权以及指导下属展开工作的能力;同时也考察了考生作为领导的软性条件——领导力，看考生能否知人善任，胸怀宽宏，从而在进行领导工作时高屋建瓴、把握全局。 【解题思路】 首先指出要解决领导既要保证工作全面落实，又要有利于提高效率，而领导者的精力又是有限的这对矛盾，有效的方法就是授权;接下来从五个方面阐述领导者如何才能做到合理授权：准备工作、充分授权、知人善用、阻止反授权、分权后监督评价;最后再次强调领导者合理授权对于做好领导工作的重要意义。 【参考答案】 领导的工作既复杂又繁重，既要保证工作全面落实，又要有利于提高效率。在现实生活中，我们经常看到领导者公务缠身，甚至废寝忘食，但有时下属却无所事事的情况。这是由于领导不能做到合理授权，做了许多自己不该管、不会管、管不好的事情。面对现代科技、经济、社会协调发展的复杂管理，即使是卓越的管理人才，也不可能再独揽一切。精明的领导者，其职能已经不再是做事而在于成事，关键在于授权。领导者要做到合理授权，需要做到以下几个方面： 第一，授权前要做好准备工作。一是授权前充分激励。运用各种调控手段，建立完善严密的考核奖惩制度，以激励部属的决策魄力和指挥勇气;二是明确工作标准。清楚地分配任务，做到责、利、权相互联系，明确工作好坏的标准;三是明确完成任务的时间。凡具有时限性的任务，必须明确完成时限，并列入重要的考核项目。第二，充分授权，大胆放手。作为领导者，要清楚分开自

己必须管的事情和可以交给下属做的事情。领导要想完成自己的领导重任，就不能成天忙于具体事务，被琐事束缚手脚。凡事都要插手，不仅导致职责不清、事事扯皮，而且还会损害和挫伤下属积极性。只有从具体事务中摆脱出来，集中精力思考和处理重大事情，才能当好一名称职的领导。放手让部属操作，就不要干涉部属权力的实施，比如，授权后又频繁发布命令。领导者只要集中处理领导、管理中的责任;以确保整体目标的顺利实施即可，要善于鼓励下属为实现总目标而分担更多一些的责任。 第三，虚怀宽宏，知人善用。知人，就是要求能客观地、全面地了解一个人。善用，就是能科学地、合理地任用他人，授以权力，以做到人尽其才、才尽其用。这不仅要求领导在进行权力分配时要言人之短而用人之长，更要求领导者在权力分配时，能对下属的小是小非和暂时性失误宽宏对待。虚怀若谷，大度宽容，不仅是领导者的重要思想作风，也是一种高明的无形的谋略手段和领导艺术。 第四，鼓励部属，阻止反授权。少数部属抗挫折能力较低，遇困难退缩，尤其对有风险的任务，往往向领导反复请示。领导者应鼓励部属大胆指挥，勇于决策，在实践中提高能力。 第五，分权后持续监督，及时评价。要做到分权而不放任。分权后，领导者不能坐等待部属交回圆满的结果，要对部属的工作进行持续的监督和必要的指导。应当时时综观全局计划的进展情况，对可能出现的偏离目标的局部现象进行协调，对被授权者实行必要的监督和控制。任务完成后领导者还要及时评价，适当奖惩，以确保领导者威信的树立。 适当授权是领导者必须掌握的一门领导艺术。只有把自己从琐事中解放出来，才能够统揽全局，既保证工作全面落实，又有利于提高效率，才能够更好地带领部门在正确的道路上大步前进。

2013年河南公务员面试真题答案解析二

2013年下半年河南省公务员面试真题答案解析 1、为了鼓励某些企业吸收接纳下岗人员再就业，政府决定给予资金奖励。你认为该如何落实? 2.大家印象中，机关一般都有大院，有保安。某些地方政府拆除了大院围墙，撤除了保安，方便群众办事。谈谈你的看法。 3 雅安地震后，一些高三学生即将高考，升学面临困难。某企业决定予以资助，你认为应该实行那些措施? 4.为了方便人们锻炼，小区有大量的体育锻炼设施，现在已经老化，带来了安全隐患，你该怎么做? 1.【参考解析】就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容;下岗失业人员实现再就业，对促进经济发展、深化国有企业改革、维护社会稳定都有积极影响。为缓解就业压力而对吸收接纳下岗再就业的企业进行奖金奖励充分体现了政府对民生问题的关注和解决实际问题的决心;当然，好的制度还需要全面的落实才能起到相应的作用; 第一、学习文件，领会政策精神;充分理解关于鼓励再就业的相关的指导思想，明确政策制定的目的，有利于树立正确的工作目的，明确工作的方向，规范工作的内容。

第二、收集再就业信息，做好就业情况调研;联系下岗再就业主管部门调取再就业数据，了解再就业总人数、就业单位信息;了解再就业人员工作情况，用人企业情况。 第三、做好奖励发放规划;1、制定奖金发放的标准，发放的金额应与企业吸纳就业人数，提供的就业待遇等实际贡献成正比;2、作好预拨资金预算和申请，确保能够及时发放;3、组织表彰大会，拟定活动主题，细化活动流程及事项，并作好书面通知，确保人员及时到位;4、确定资金的发放渠道，如果金额较小可实行现金发放，如果金额较大需实行对公转账汇款; 第四、做好舆论宣传;对接纳吸收再就业人员的企业进行奖励本身就是在树立社会典范，引领崇高的社会道德风尚，故要善于借用媒体的力量对此次活动进行更为广泛的宣传，可邀请专业媒体进行全程跟踪报导，在单位网站上开设专栏，详细介绍奖励情况;通过官方微博进行转述;还可拍摄专题宣传片进行户外播放，营造一个良好的氛围; 因为本次活动涉及到资金问题，故保障资金发放的公开、公正、透明就显得非常重要，我会邀请专业的财会审计人员参与整个奖金发放的过程，坚决杜绝贪污腐败违规挪用等现象发生。 2.【参考答案】 一些政府热衷于修筑高高的围墙，增设保安，不仅给政府大院增添了几分神秘色彩，更重要的是能够阻止上访群众，减少工作上的许多“麻烦”。围墙、保安虽然可以显示出了政府至高无上的权威和森严，维护了政府的工作秩序，但这阻隔了群众对政府的信任，阻塞了民意的传递，难怪群众会给一些政府贴上“门难进、脸难看、事难办”的形象标签，这极大损害了政府在百姓心中的亲民形象，也违背了建设服务型政府的理念。 某些地方政府拆除大院围墙，撤除保安，方便群众办事是有一定积极意义的：拆除围墙，撤除保安能够从情感上缩短了群众和政府之间的距离，更紧密地加强政府与群众的联系，一方面促使各部门领导直面自身责任，另一方面破除了干群之间的心理隔阂，从而有利于树立服务型政府的亲民形象。同时也腾出更多的空间进行绿化、美化，提升城市文化品位，增强城市景观效果，方便交通通行和道路规划。 但是，拆除围墙，撤除保安只能做到“门好进”，要想让政府与群众之间的关系亲如鱼水，更重要的是拆除横亘其间的一道道“心墙”，撤除办事维权的一个个“屏障”，要做到“脸好看”、“事好办”。 “脸好看”就要求政府工作人员要时刻谨记自己的工作职责，恪守职业道德，以热情、认真的态度处理老百姓提出的任何合理合法的诉求，破除领导干部身上存在的官僚主义、形式主义等错误观念。

半结构化面试试题集锦

半结构化面试 半结构化面试半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。所谓结构化，包括三个方面的含义： 一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。 二是面试试题的结构化。在面试过程中，面试官要考察应聘者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。 三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应聘者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应聘者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应聘者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。三

是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应聘者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。 一、半结构化面试试题集锦 （一）团队合作能力 1、你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为 什么？ 2、请你讲出你所在团队工作背景下遇到的最具有创造性 和挑战性的事情，你用什么方法来鼓励他人和你自己来 完成这件事的？ 3、请你讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？ 为什么经？ 4、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情，是怎样解 决这个困难的，你在解决这个困难中起到了什么样的作 用？ 5、请告诉我你在什么情况下工作最有效率？ 6、你认为什么样的情况下工作最没有效率？ 7、你认为团队者与团队领导的关系是什么？团队者与团 队者呢？ 8、当你对团队领导产生了情绪你怎么处理？假设你是团 队者。 9、你会对团队中的精英表示赞扬么？

云南公务员考试面试真题模拟

云南公务员考试面试真题

云南公务员考试面试真题 7月12日云南省公务员无领导小组面试题(省直) 上午： 背景材料：留守儿童。(3页)大意：留守儿童成为全社会所关注的一个热点，云南省打算拍一部微电影进行宣传推广，从宣传部的角度对以下下6个微电影宣传题材进行排序，并选择最秀题材。 题目：六个选项排序，并选出最优。 A、小孩和奶奶期盼新年的到来，想得到一份新年的礼物。 B、一个名叫家宝的留守儿童，意外和一个富二代相识并得帮助。 C、一个留守小孩给爸爸写了100封信，叠成纸飞机放飞，受到政府部门的关注，制成一面心愿墙，引起社会关注。

D、一留守儿童父母离异，家境十分贫困，记录留守孩子一天的生活。 E、一个小女孩捡瓶子，卖废品存钱，准备用这些钱买妈妈的时间回家陪她。 F、某贫困乡镇有不少留守儿童，三个大学生村官用自己微薄的收入，一对一帮助留守儿童。 要求：个人陈述+自由讨论，形成一致意见。(40分钟) 一、每位考生按抽签顺序依次发言。时间不超过3分钟 二、自由讨论阶段，个人发言控制三分钟内，经过讨论，小组必须形成一致性意见。 不需要向考官作总结。 下午： 背景材料：城市文明建设，网友意见(危险意识，个性城市，文化建设等等)

题目：几个选项排序，其它暂时不了解。 要求：个人陈述+自由讨论，形成一致意见。 不需要向考官作总结。 7月10日云南省红河州公务员无领导小组面试题 上午面试题 背景材料：小张和小王是大学同学，毕业之后，小张选择在城市蜗居，宁愿要城市一张床，不愿要乡镇一间房;小王选择不愿意在大城市里面做蚁族，宁愿在小城市做贵族。 问题：1、你作为一个社会评论员，针对以上两种观点，你支持那一个观点，不能中立或者提出第三种观点。 3、要求：准备10分钟，个人陈述，3分钟，自由讨论30分钟，不作总结陈词

2011河南公务员面试真题及真题解析：吃亏是福

2011河南公务员面试真题及真题解析:吃亏是福 【导读】2011河南公务员面试真题及真题解析:吃亏是福，华图专家进行了解析，广大考生可以进行参考。 2011河南公务员面试工作分二批进行，11月19日至20日，第一批面试举行，有12个省直单位和9个省辖市参加，共有2219名考生进入首批面试;11月28日、29日参加第二批面试的有13个省直单位和9个省辖市。第一批面试已经结束，对于面试真题华图专家进行了解析，广大考生可以进行参考。 【题目】有人说吃亏是福，也有人说不能让老实人吃亏，你怎么看 (2011年11月19日河南省公务员面试题) 【试题类型】综合分析之名言警句类试题 【考查要素】通常和自我认知与职位匹配类结合，通过考生对题干观点的判断与分析，考查考生的价值取向与求职动机。 【思路点拨】一要准确把握观点所反映的主题，能读懂观点的真正含义。二要根据它来多角度、多方面地与现实生活进行联系。本题题干给出的是一个双观点题，两句话一个肯定“吃亏”，一个说不能“吃亏”，有矛盾的一面，但是更要看到内在的统一性。 【参考答案】 “吃亏是福”是一句人生格言，告诫我们在为人处世中应该正确的看待得失，“不能让老实人吃亏”则是一种用人导向，旨在倡导踏实肯干的社会风气。 这两句话探讨的核心都与“吃亏”有关。由于阐发的角度不同，二者所持态度表面上截然相反，不过思考之后就能发现，其实在寓意和内涵方面，二者则是殊途同归。 一方面，吃亏是福告诉我们吃亏未必不是一件好事。 第一，若要肯定吃亏是福，首先要认清吃哪一种亏，得哪一种福。应该说，并不是所有的吃亏都是福，从大处说，我们有过的割地卖国，忍辱为奴的历史，算是吃的一种大亏，得到的不是福;从小处讲，各种欺诈骗术，上当受损也是吃亏，这样的亏得到的也不是福。 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员

半结构化面试试题

半结构化面试试题 半结构化面试试题 属于面试方式的一种。根据面试的结构化(标准化)程度来分，可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。所谓结构化面试就是面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试;半结构化面试是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化;非结构化面试则是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。 一、语言表达能力 题目1:请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。 题目2:谈谈你过去学习或工作最满意的一件事。 二、计划组织协调能力 测试目的:测试被试者的计划组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务。 题目1:假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务(如组织一次联欢会、足球赛等)，你准备怎样完成这项工作? 优:计划安排周全，能合理的安排资源，组织协调各方面力量共同完成任务。 好:有较周全的计划安排与切实可行的调研方法;组织协调各方面力量共同完成任务。 中:有计划安排;有协调的意识，但计划安排不够周全。 差:计划安排漏洞多，缺少协调意识;或夸夸其谈，不切中要害。 题目2:领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办? 基本答案: 1.首先分析一下提前完成工作的可能性。 如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法2. 完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。 3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给予支持。 4.如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。 三、应变能力 测试目的:测试应试者在较短时间内对相对陌生的事件做出判断，并给出简单的处理方式，其决策能力的强弱，能否在统筹思考、有效分析、准确判断的基础上及时做出科学决断，以及对意外事件能否迅速而灵巧地应变，并以恰当的方法妥善解决问题等，都可通过应试者的陈述得出结论。同时，应试者的心理承受力、情绪