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工作周报模板-人事部

编号编号计划完成时间

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12

23

34

455工作内容记录编号1、

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3、1具 体 时 间

7-7星期六星期日负责人7-67-11星期三7-10星期四56星期一3部门: 报告填写人: 审阅人: 时间: 年 月第28周(2013年 月 日-2013年 月 日)

本周部门工作数据反馈

星期五7-127

星期二7-97-84提议存在问题2本 周 工 作 记 录

本周工作中存在问题及建议解决办法晶都部门(人事部)工作周报

上周总结

下 周 工 作 计 划上周完成主要工作下周主要事项

4、相关负责人邮箱:

张小亮:<634180955@http://www.wendangku.net/doc/050dd5521ed9ad51f01df275.html>;

刘剑萍:<478710846@http://www.wendangku.net/doc/050dd5521ed9ad51f01df275.html>;

李 莉:<354329708@http://www.wendangku.net/doc/050dd5521ed9ad51f01df275.html>;

李辉华:<1094906112@http://www.wendangku.net/doc/050dd5521ed9ad51f01df275.html>;

李 英:<120725845@http://www.wendangku.net/doc/050dd5521ed9ad51f01df275.html>;

罗 菁:<284909435@http://www.wendangku.net/doc/050dd5521ed9ad51f01df275.html>;

许慧娟:<276051901@http://www.wendangku.net/doc/050dd5521ed9ad51f01df275.html>;

5、本表可根据实际需要加行;也可以调整行高和列宽。

3、如遇特殊情况,请做以下处理:

a 、人员出差:请提前向人事部报备,并于结束出差后的第一天内补交至人事部许慧娟;

b 、人员休/请假:请提前通知人事部,并由其他人员接替柜长工作填写此报表;

c 、网络故障:提前短信通知人事部,并于恢复后2小时内提交至人事部许慧娟;

d 、如遇以上情况未按要求执行,一律视为违规提交;

本周报表说明:

4、本周最佳员工

2、至本报表执行日起至2013年12月31日,如本部门全部按时按质提交,将奖励部门50元/人;个人按时按质提交,另奖励个人50元 未按时提交者罚款20元/次,月超过三次违规部门负责人罚款20元/次;

1、此报表每周六(12:00前)分别以邮件的形式提交部门直接负责人及人事部许慧娟各一份.

7、本周活动记录

2、本周离职员工人数1、本周新员工人数

5、本周需改进员工

6、员工违规违纪现象

各部门工作周报表提交流程图

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