2019四川事业单位面试试题及答案(5.20)

2019四川事业单位面试试题及答案（5.20）四川事业单位考试面试以结构化形式为主，四川省属面试采取材料类结构化，其它地市面试采取普通结构化。

[面试题]

题 1.假如单位来了一位新领导，你负责带新领导视察工作，你会如何做好这项工作?

【解读】

协助新领导了解本单位的整体工作情况，有利于新领导尽早开展工作，因此我会做好引导工作，方便新领导迅速掌握单位情况。

首先，一方面，我会在新领导到达单位之前收集并整理好当天需要呈报的资料，并提前与各部门同事进行沟通，邀请部门负责人为新领导介绍部门工作情况，及时将时间及地点等信息通知给各部门负责人;另一方面，我会向新领导的随行人员确认新领导到达单位的时间、出行交通工具、人员数量、联系方式及其他信息，并询问是否需要派车迎接等。

其次，在新领导到岗当天，我会提前到达与新领导约定的汇合地点，陪同新领导一同到达单位。到达单位后，先组织新领导与各部门负责人开会，向新领导一一介绍各部门负责人，由他们介绍单位近况和各部门的工作概况，重点介绍近期单位比较重要的项目进度、已取得的成就及遇到的困难，并采取问答、讨论等形式与新领导进行深入交流。

再次，在新领导大致了解单位情况后，我会引导新领导视察单位各部门，以熟悉工作环境和人员分布，也可以与本单位的同事有一个初步接触，这有利于拉近新领导与同事之间的距离。

最后，我会向新领导提交当天所用到的单位资料，并根据实际情况邀请新领导与同事们共进工作餐，以增进新领导与单位同事之间的了解，建立良好的工作氛围，有助于下一步工作的开展。

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题2.领导让你组织一次会议，然后在会议开始的时候。你突然发现PPT拷错了，这时候你会怎么办?

【答题要点】

1、保持冷静，沉着应对。给参会人与进行道歉，马上和会议主持人进行沟通，调换PPT播放的顺序，建议可以先把会议所需要的资料下发，让大家提前浏览，以免后续出现问题。

2、立即拷回正确的PPT，回到会议现场，再次给大家进行道歉，并按照会议流程进行会议的召开。

3、会议结束后，进行深刻的反思，并找到领导，承认自己的错误，请领导进行批评指正。

4、总结自己出现问题的原因，下次会议开始前一定要做好一系列的检查和筹备工作，以免出现类似的情形。

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题 3.你和小王既是同事又是好友，单位组织评优活动，小王没有被评为优秀，同时在评选中你也没有推荐他。小王认为是因为你没推荐他，才致使他没有获得优秀，因此对你很冷淡。面对这种局面，你会怎么处理?

【参考答案】

对于这种情况，我要帮助小王疏导情绪，说我没有推荐他的具体原因，并进一步协助他提高自己的业务能力，争取下次评优可以选上。

首先，从同事的角度出发，小王可能对单位评优的流程不太了解，对评优过程的公正性和公平性有怀疑。我会向小王详细的讲解一下单位评优活动的具体流程，主要强调流程的规范性和公平性，指出这次评优的结果是由很多领导共同推荐和所有同事民主选举的结果，并不是我一个人可以决定的。我会告诉小王自己没有推荐他并不是因为他不够好，而是因为单位的一些同事的确更优秀，为了体现评选活动的公平，我才推荐了别人。

其次，以朋友的身份请小王喝咖啡，帮助小王疏导因没有评上优等而带来的不良情绪。希望不要因为这次评优活动而影响我们之间的感情。我会通过和他谈心，化解我们之间的隔阂，希望不要因为工作上的不愉快而导致我们关系变得疏远。

最后，我会在业务上主动帮助小王，协助他提升工作效率，鼓励小王不断提高自己的各方面能力，争取在下一次评优的过程中拔得头筹。

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