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十大公益组织

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儿童基金会北京地球村

中华慈善总会

中国扶贫基金会

李嘉诚基金会

玉米爱心基金自然之友

公益时报

宋庆龄基金会

中国红十字会

首都文明工程基金会新疆自然保育基金

中华慈善总会在线捐助

中国儿童少年基金会

中国妇女发展基金会

中国残疾人福利基金会

中国青年志愿者协会

中国青少年发展基金会

北京国际人员志愿人员协会

中国儿童少年基金会慈善募捐专线

中国光华科技基金会

中华慈善总会中国残疾人联合会中国扶贫基金会

中国妇女发展基金会中国红十字会中华环保基金会

宋庆龄基金会中华见义勇为基金会中国光彩事业促进会

中国青少年基金会香港圣公会圣基道儿童院拯救中国虎国际联合会

中国收养中心周凯旋基金会中国儿童少年基金会

炎黄春蕾计划网李嘉诚基金会福慧慈善基金会

国际狮子总会港澳三零三区港岛青年狮子会香港乐施会

贸易要公平雁心会乐幼基金寰宇希望

土房子田家炳基金会乐群慈善基金

乐善堂麦当劳叔叔之家和富慈善基金

儿童危重病基金慧妍雅集爱心力量

中国十大慈善机构

中国不乏富人,也不乏可以广施善行的慈善机构,原本应该有密切联系的两者在现实中似乎显得有些淡漠。我们真实记录了在中国具有较大影响力的十大慈善机构的相关状况,呼吁人们,特别那些富裕的人群来关注并支持中国的慈善事业……

中华慈善总会

作为中国规模较大、业绩较好的公益组织机构之一。自1994年4月在民政部老部长崔乃夫的倡导下成立,总会发扬人道主义精神,弘扬中华民族扶贫济困的传统美德,帮助社会上不幸的个人和困难群体,开展多种社会救助工作。

按照总会章程,慈善总会最高权利机构是会员代表大会,每界5年,理事会是会员代表大会执行机构,每年召开一次。总会经费来源于会费、捐赠、政府资助、利息、核准业务范围内开展活动或服务的收入及其他合法收入,行政经费来源于创始基金增值部分、会费、行政经费专项捐赠、政府资助、捐赠款利息、兴办实体的收入等。按照国家规定,从捐赠款中提取一定比例作为项目管理经费。

目前,中华慈善总会共有团体会员108个,并与绝大多数团体会员合作开展多种慈善项目。据2002年一项资料显示,总会成立7年多直接接受款物总计9.8亿人民币,其中,善款5.4亿人民币,捐赠物资折合人民币共计4.4亿元。

中国残疾人联合会

有数据显示,中国有6000万残疾人,这些人就是中国残疾人联合会服务的对象。1988年3月15日成立,做为国家法律确认、国务院批准的各类残疾人的全国性统一组织,她的全国代表大会是其最高领导机构。其下设主席团、执行理事会、评议委员会、专门协会和各类地方组织。

残联的章程规定,其资金来源有五部分:社会各界(国内外组织机构和个人)捐赠、政府资助、国际合作项目、创收和其它收入。据残联内部的统计数据显示,目前资金主要来源还是残联先申报,然后国家有关部委拨款专项专用。

中国青少年基金会

1989年在北京正式成立的中国青少年基金会(简称中国青基会)是以促进中国青少年教育、科技、文化、体育、卫生、社会福利事业和环境保护事业发展为宗旨的全国性非营利社会团体。它所实施的项目包括人们所熟知的希望工程以及保护母亲河行动、中华古诗文经典诵读工程、公益信托基金、国际青少年消除贫困奖、中国十大杰出青年评选。

在这些项目中,最主要、最有影响力的是希望工程。这是一项被社会广泛关注的公益事业,旨在通过筹款,资助中国农村贫困地区的少年儿童获得受教育的机会。据统计,目前全国希望工程累计资助建设希望小学9000余所,累计资助失学儿童乐250多万名,援建希望网校130所。

中国扶贫基金

1989年3月成立时,中国扶贫基金是一个没有基金的基金会。那时基金会的工作人员没有从事民间扶贫工作的经验。通过多方联络,基金会努力争取海内外各界人士对扶贫事业的理解和支持,动员社会各界人士积极加入扶贫行列。

1996年——1999年,是中国扶贫基金会发展的第二阶段。这一阶段基金会主要采用扶贫到户和开发式扶贫的工作模式实施了“贫困农户自立工程”、“科技扶贫”、“教育及医疗设施援建”等项目。

从1999年下半年起,中国扶贫基金会进入了第三个发展阶段。这一年也是中国扶贫基金会第二个十年的开始,这一阶段的工作方式是:通过项目援助、受援人参与等方式,帮助贫困社区的弱势群体改善生产、生活和健康条件并提高其素质和能力,实现脱贫致富。

中国妇女发展基金会

中国妇女发展基金会是经过中央人民银行批准、在民政部登记注册的全国性非营利性社会组织,它向国内外企事业单位、社会组织和个人募集资金和物质,旨在全面提高妇女素质,维护妇女合法权益,促进社会为妇女发展创造良好环境。该基金会的最高权利机构是理事会,由正会长、副会长、常务理事、秘书长及理事组成。理事会实行届任制,每届任期三年,每年召开一次会议,遇有特殊情况,也可以采用其他形式召开。

妇女基金会基金来源主要是第一,接纳海内外热心妇女事业的企业、社会组织、人士的捐赠;第二,国家政策允许的基金增值和服务收入;第三,利息及其他合法收入。基金的增值部分必须用于基金的任务范围,基金的使用须根据与捐赠人、资助人约定的目的、对象方式合法使用。

中国红十字会

中国红十字会的历史可以追溯到1904年。当时正值清朝末年,为救助日俄战争中受害的我国同胞而成立。1912年,中国红十字会正式成为国际红十字会的成员,1993年全国人大制定《中华人民共和国红十字会法》,明确中国红十字会是“从事人道主义工作的社会救助团体”,它的职责较以前有所扩大。

目前,中国红十字会主要履行以下职责:开展救灾的准备工作;在自然灾害和突发事件中,对伤病员和其他受害人进行救助;普及卫生救护和防病知识,进行初级卫生救护培训;参与输血献血工作,推动无偿献血;开展红十字青少年活动,参加国际人道主义救援工作等。

中国红十字会的最高权利机构是全国会员代表大会,一般情况下五年开一次,会员代表大会闭会期间由理事会执行其决议,理事会闭会期间由常务理事会执行其决议。总会机关的常务理事组成执行委员会,对常务理事会负责。

中华环保基金

1992年,在巴西里约热内卢的联合国环境与发展大会上,为奖励首任国家环保局局长曲格平教授为环境保护作出的贡献,特别颁发十万美金作为奖金。这笔钱后来成为中国第一个具有独立法人资格、非营利性的专门从事环境保护事业的民间基金会——中华环保基金成立的基础资金。

1993年4月,环保基金正式成立,其宗旨主要是通过资助和奖励对中国环保事业作出贡献的个人和组织,推动中国环境保护的管理、科学研究、人才培训及国际合作等各项环保事业的发展。基金会的基金来源主要有三种途径:国内外热心于环保事业的企、事业单位、团体的捐赠;其他组织、个人的捐赠;国内外有关组织和友好人士的捐赠。

基金会的最高权利机构为理事会。理事会设常务理事长一名、副理事长若干名、秘书长一名、常务理事和理事若干名。理事会聘请若干国内外著名人士担任名誉理事长。

宋庆龄基金会

十大全国性慈善机构中,宋庆龄基金会是唯一以国家领导人名字命名的慈善机构。

1981年5月29日,中华人民共和国名誉主席宋庆龄逝世,一年后,在宋庆龄逝世一周年的纪念日里,宋庆龄基金会成立。基金会成立后,宗旨集中体现为“和平、统一、未来”六个字,即维护世界和平,促进祖国统一,关注民族未来。

在机构上,基金会设理事会和常务理事会。在领导人员上,基金会设名誉主席、主席、副主席,由理事会民主推选产生;秘书长为基金会法人代表。

募捐方法有三种:现金和现金支票,可以直接寄到基金会;股票、有价证券、产权契约,在住所住地的中国银行办理;各类物资,向基金会去信去电商处。

见义勇为基金会

作为指向性最强的基金会,中华见义勇为基金会1993年6月由公安部、中宣部、中央综治委、民政部、团中央等部委联合发起成立。成立九年以来,该会同有关省市组织了大量表彰活动,募集见义勇为基金7000多万元,发放奖励抚恤、补助慰问和助学金2000余万元。

目前中华见义勇为基金的工作模式是:一,每两年开一次全国性表彰大会,由中宣部、公安部、民政部等单位抽人员组成评审委员会,对各省上报的人员事迹进行评审;二,面对日常申请补助的见义勇为人员,由基金会办公会进行研究,看够不够标准、够哪一级标准,形成意见后报基金会会长或常务副会长审批,再对外发钱。

据统计数据显示,全国共有28个省、自治区、直辖市,近千个市、县设有见义勇为事业组织管理机构,从事见义勇为工作的人员近万人。近十年来,各级见义勇为管理组织已募集基金十几亿元。

中国光彩事业促进会

促进会是1994年4月为配合“国家八七扶贫攻坚计划”而发起的。以刘永好为代表的10位民营企业家在全国工商联七届二次常委会议上联名倡议“让我们投身

到扶贫的光彩事业中来”,进而在中共中央统战部、中华全国工商业联合会(中国民间商会)发起下成立促进会。她是光彩事业的组织机构,是经由国家民政部注册的非营利社团法人组织,享有联合国经社理事会特别咨商地位。她以广大非公有制经济人士和民营企业为参与主体,包括港澳台侨工商界人士共同参加。

促进会的最高权力机构是理事会,下设常务理事会。促进会的经费来源一是会费,二是有关社会团体、企业人士的赞助,三是其他资助。

2019中级社会工作师法规与政策考点10.3《中华人民共和国慈善法》

中级社会工作师法规与政策——10.3《中华人民共和国慈善法》 第一章总则 第一条为了发展慈善事业,弘扬慈善文化,规范慈善活动,保护慈善组织、捐赠人、志愿者、受益人等慈善活动参与者的合法权益,促进社会进步,共享发展成果,制定本法。 第二条自然人、法人和其他组织开展慈善活动以及与慈善有关的活动,适用本法。 第三条本法所称慈善活动,是指自然人、法人和其他组织以捐赠财产或者提供服务等方式,自愿开展的下列公益活动: (一)扶贫、济困; (二)扶老、救孤、恤病、助残; (三)救助自然灾害、事故灾难和公共卫生事件等突发事件造成的损害; (四)促进教育、科学、文化、卫生、体育等事业的发展; (五)防治污染和其他公害,保护和改善生态环境; (六)其他公益活动。 第四条开展慈善活动,应当遵循合法、自愿、诚信、非营利的原则,不得违背社会公德,不得损害社会公共利益和他人合法权益。 第五条国家鼓励和支持自然人、法人和其他组织践行社会主义核心价值观,弘扬中华民族传统美德,依法开展慈善活动。 第六条国务院民政部门主管全国慈善工作,县级以上地方各级人民政府民政部门主管本行政区域的慈善工作。 县级以上人民政府有关部门依照本法和其他有关法律,在各自的职责范围内做好相关慈善工作。 第七条每年9月5日为“中华慈善日”。 第二章慈善组织 第八条本法所称慈善组织,是指依法成立,以开展慈善活动为宗旨的基金会、社会团体、社会服务机构等非营利组织。 第九条慈善组织应当符合下列条件: (一)以开展慈善活动为宗旨; (二)不以营利为目的; (三)有自己的名称和住所; (四)有组织章程; (五)有必要的财产; (六)有符合条件的组织机构和负责人; (七)法律、行政法规规定的其他条件。 第十条设立慈善组织,应当向县级以上人民政府民政部门申请登记,民政部门应当自受理申请之日起三十日内作出决定。符合本法规定条件的,准予登记并向社会公告;不符合本法规定条件的,不予登记并书面说明理由。 已经设立的社会组织,可以向原登记的民政部门申请认定为慈善组织,民政部门应当自受理申请之日起二十日内作出决定。符合慈善组织条件的,准予认定并向社会公告;不符合慈善组织条件的,不予认定并书面说明理由。 有特殊情况需要延长登记或者认定的决定期限的,经国务院民政部门批准,可以适当延长,但延长的期限不得超过六十日。 第十一条慈善组织的章程,应当符合法律法规的规定,并载明下列事项: (一)名称和住所; (二)组织形式; (三)设立宗旨及业务范围; (四)财产来源及构成; (五)决策、执行机构的组成及职责; (六)内部监督机制; (七)财产管理使用制度; (八)项目管理制度;

民营企业老板经营的十大死穴

民营企业老板经营的十大死穴 笔者在顾问和咨询民营企业行业时,发现绝大部分的企业都是民营企业,而且这些民营企业的老板多半都是白手起家的草根出身的老板。这是中国企业老板里边最有活力的群体之一,也是在企业的经营管理中最容易犯错误、走弯路的群体之一。导致容易犯错误、走弯路的原因一是自身的局限,比如性格、视野、眼光、格局、知识、出身等的局限;二是民营企业行业本身是朝阳行业,本身就不成熟,可“拿来主义”的不多,没有成熟的模式和模板可以拷贝,所有的企业老板都是“摸着石头过河”,大多信奉“不管白猫黑猫抓住老鼠就是好猫”的短线实用主义理论。一个有趣的现象就是在民营企业行业里,即使是一个细分行业的同行企业,每个企业的组织架构、部门名称都不太一样,职能和职责也各不相同,这也从侧面说明了这个行业的不成熟。 笔者根据自己多年的大企业和中小民营企业的工作经验,结合自己在民营企业内的亲身工作和顾问经历,总结出中国民营企业老板们的“十大经营死穴”,给所有“当局者迷”的中国民营企业老板们一个警醒和提示,望能对企业老板在实际经营管理过程中少走弯路,少犯错误有所裨益。 第一大经营死穴就是企业文化为何老落不了地。越来越多的老板认识到企业越大、越发展越需要企业文化。老板们也闷思苦想地整出了一套企业文化,挂在墙上、写在手册里,大会小会的讲,也对员工培训,可就是“雷声大雨点小”,大多数都成了“口头文化”、“墙上文化”、“应付文化”。文化在企业里推不开、落不了地和老板的原因非常大。导致这个结果的原因是大部分老板不清楚自己就是企业文化,老板的文化就是企业文化,老板如果没有文化,也是一种“没有文化”的企业文化。老板的一言一行,特别是行为做事,对管理层的言传身教,就是企业文化。之所有落不了地是因为老板想着推行一套他认为好的的文化,自己身体力行的做着另外一套文化,结果是文化的“两张皮”,互相割裂,甚至互相矛盾,老板对向员工推行的企业文化,内心都不非常的认可和身体力行,管理层和基层员工就更可想而知了。结果是老板文化和企业文化是两条平行线,永远没有交点,也就不可能有落地了。

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作为中国规模较大、业绩较好的公益组织机构之一。自1994年4月在民政部老部长崔乃夫的倡导下成立,总会发扬人道主义精神,弘扬中华民族扶贫济困的传统美德,帮助社会上不幸的个人和困难群体,开展多种社会救助工作。 按照总会章程,慈善总会最高权利机构是会员代表大会,每界5年,理事会是会员代表大会执行机构,每年召开一次。总会经费来源于会费、捐赠、政府资助、利息、核准业务范围内开展活动或服务的收入及其他合法收入,行政经费来源于创始基金增值部分、会费、行政经费专项捐赠、政府资助、捐赠款利息、兴办实体的收入等。按照国家规定,从捐赠款中提取一定比例作为项目管理经费。 目前,中华慈善总会共有团体会员108个,并与绝大多数团体会员合作开展多种慈善项目。据2002年一项资料显示,总会成立7年多直接接受款物总计9.8亿人民币,其中,善款5.4亿人民币,捐赠物资折合人民币共计4.4亿元。 中国残疾人联合会 有数据显示,中国有6000万残疾人,这些人就是中国残疾人联合会服务的对象。1988年3月15日成立,做为国家法律确认、国务院批准的各类残疾人的全国性统一组织,她的全国代表大会是其最高领导机构。其下设主席团、执行理事会、评议委员会、专门协会和各类地方组织。 残联的章程规定,其资金来源有五部分:社会各界(国内外组织机构和个人)捐赠、政府资助、国际合作项目、创收和其它收入。据残联内部的统计数据显示,目前资金主要来源还是残联先申报,然后国家有关部委拨款专项专用。 中国青少年基金会 1989年在北京正式成立的中国青少年基金会(简称中国青基会)是以促进中国青少年教育、科技、文化、体育、卫生、社会福利事业和环境保护事业发展为宗旨的全国性非营利社会团体。它所实施的项目包括人们所熟知的希望工程以及保护母亲河行动、中华古诗文经典诵读工程、公益信托基金、国际青少年消除贫困奖、中国十大杰出青年评选。 在这些项目中,最主要、最有影响力的是希望工程。这是一项被社会广泛关注的公益事业,旨在通过筹款,资助中国农村贫困地区的少年儿童获得受教育的机会。据统计,目前全国希望工程累计资助建设希望小学9000余所,累计资助失学儿童乐250多万名,援建希望网校130所。 中国扶贫基金 1989年3月成立时,中国扶贫基金是一个没有基金的基金会。那时基金会的工作人员没有从事民间扶贫工作的经验。通过多方联络,基金会努力争取海内外各界人士对扶贫事业的理解和支持,动员社会各界人士积极加入扶贫行列。 1996年——1999年,是中国扶贫基金会发展的第二阶段。这一阶段基金会主要采用扶贫到户和开发式扶贫的工作模式实施了“贫困农户自立工程”、“科技扶贫”、“教育及医疗设施援建”等项目。 从1999年下半年起,中国扶贫基金会进入了第三个发展阶段。这一年也是中国扶贫基金会第二个十年的开始,这一阶段的工作方式是:通过项目援助、受援人参与等方式,帮助贫困社区的弱势群体改善生产、生活和健康条件并提高其素质和能力,实现脱贫致富。 中国妇女发展基金会

浅谈私营企业党组织的地位和作用

作者:龚景清文章来源:未知点击数:423 更新时间:2005-10-16

其次,对新的社会阶层中要求入党,在政治上积极要求进步的人员,应当欢迎、支持和鼓励。江总书记在建党八十周年的重要讲话中指出,要把社会其它方面的优秀分子吸收到党内来,不断增强我们党在全社会的影响力和凝聚力。对新的社会阶层中要求入党的人员,要对他们加强教育和引导,通过有效的思想政治工作,积极宣传党的主张,不断扩大党的影响,使他们了解党的纲领、宗旨和任务,为他们在政治上积极进取创造必要的条件。 第三,在非公有制经济体制和环境下,党组织应积极参与企业的改革和生产经营,主动提出意见和建议,开展各种丰富多彩的活动,把党员推向改革开放和建设的主战场,充分调动职工群众的积极性,为企业的改革和发展作出重要贡献,使党组织真正成为企业离不开、职工少不了的坚强核心。 三、明确私营企业党组织应处理好的几个关系 中国共产党是执政党,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党的执政地位和领导核心作用,必须通过党在经济、政治、文化各个领域,各个层次的基层组织的健全、巩固、发展和发挥作用来实现,私营企业党组织要注意妥善处理好五个关系。 一是党组织与企业主的关系。党组织在私营企业中开展活动,取得私营企业主的支持很重要,做好私营企业主的思想教育工作,直接关系到开展活动的成效。党组织要帮助、支持企业主在本企业依法行使职权,围绕生产经营开展活动,团结带领职工搞好生产经营,这是首要任务。但同时要切实履行好监督企业依法经营的责任,这也是帮助和支持。二是党组织与企业的关系。私营企业党组织围绕生产经营开展活动,共产党员发挥先锋模范作用,带领职工群众为企业的发展而努力,是光荣的,也是党领导的整个社会主义现代化事业所需要的一部分。要引导私营企业中的党团员充分发挥作用,党组织应注意加强对私营企业中党团员的教育和管理,教育党员珍惜共产党员身份,在特殊环境中发挥党员的先锋模范作用。同时注意吸收符合入党条件的优秀青年员工加入党组织,这对于团结、凝聚员工队伍,加强企业的精神文明建设,保证企业依法经营,促进企业的发展都将起到积极作用。三是党组织与职工的关系。党组织作为职工群众的政治核心,始终保持同职工群众的血肉联系,既要了解职工的愿望,代表职工利益,支持工会维护职工的合法权益,协调好各种关系,又要重视加强对职工群众的教育引导工作,不断提高他们的思想政治觉悟和业务、文化素质,同心同德办企业。四是党组织与群团组织的关系,党组织要领导工会、共青团等群团组织,指导他们按各自的章程开展活动。五是企业党组织与上级党组织的关系。私营企业党组织的隶属关系要明确,要本着便于领导,有利工作,不重管,不漏管的精神,理顺党组织的隶属关系。

民营企业的组织结构问题分析

民营企业的组织结构问题分析 张国宪 有些民营企业管理混乱的原因是组织结构不合理。 《第五项修炼》里有句话,叫做结构决定行为,很多民营企业不注重组织结构的建立,改善与再造,致使企业很多矛盾冲突,即使领导不断地救火,解决问题,因为是舍本逐末,所以问题总是得不到解决。在组织结构方面,主要表现为: 一是老板不乐意分权,即使分权,也是鸡毛蒜皮的事情交给下属去做,但是也不放心。所以组织结构有时是聋子的耳朵摆设。由于是摆设,组织结构如果长期处于摆设的状态,他的功能就会退化,就起不到规范企业管理流程,明确责权利,命令指挥统一等作用。 二是企业虽然设立了董事会,监事会,总经理,副总经理,但是老板心里感觉除了自己,其他人都是一个级别,我是资本家,你们都是无产阶级,所以组织结构是没有什么用途的。 三是组织结构混乱,没有形成责任权利利益对等的组织结构。企业效益好还没有什么问题,企业一旦处于效益危机,则矛盾突出。 四是企业舍不得在企业组织结构再造上面花费,往往把业务看做第一,不停地向前冲,不对自己的队伍进行整合,尤其是企业做的有点规模之后。的确,企业规模小的时候,组织结构的缺陷对企业发展不怎么重要,但是发展到一定阶段,如果再不对之进行处理将会发展为企业管理的“癌症”,有时会使企业毁于一旦。但是新的结构的确会对原来的结构造成冲击,处理得不好,还会严重影响企业的发展。

五是在组织建设方面舍不得长期投资,只是投资看得到的结构部分。比如舍得钱招聘业务员,舍得高薪聘请专业技术人员、总经理,但是舍不得招聘好的财务人员,人力资源管理人员。人力资源管理工作就传统的人事管理而言不需要太高的层次人员去做,但是就企业战略觉度而言,人力资源发展规划如何与企业的发展战略结合就不是一般的人力资源管理人员可以做得好的了。 针对民营企业组织结构建设,我有以下几点思考。 一是要按照现代企业管理的思想,组织结构理论,建立科学有效地组织架构。在企业规模小的时候不见得做得怎么规范,但是一定要有这种意识。在企业发展到一定规模的时候,必须对原来小规模作战的结构进行大刀阔斧式的改革,老板要下狠心。 二是民营企业建立的组织结构要有利于分权,形成权利责任利益对等的结构。老板要真心实意地授权,不然你的企业永远做不大。所以从心智里就要考虑企业是社会的,是大家的,不是自己的。要建立起有利于培养企业职业经理人的组织结构,让职业经历人在企业里有成就感。不然你的企业将会成为培养老板的基地。为什么呢?因为你不给他们机会,你对他们不相信,到了某一天,他们的翅膀硬了,他们会个人或者几个人一起飞走,另立门户,也许你的最主要的客户就会被他们拉走。 三是企业的组织结构要与企业的发展战略结合起来。例如企业可以按照地区、产品等设置事业部组织结构,有意识地培养高级管理人员,以解决企业快速发展中的高级人才短缺问题。我们现在很多人找不到工作,而企业又很缺人,其实缺的不是一般员工,而是高级管理人员或者技术人员。但是现

公益组织创业计划书

篇一:公益创业计划书 公益创业计划书 一、概要 “才子计划”特训营活动是由才子计划团队发起,面向高中学生的公益创业培训活动。她旨在帮助高中学生拓展视野,培养能力,顺利实现中学到大学的过渡,赢在大学的起跑线上。同时,她也是大学生公益与创业相结合的一次勇敢尝试。 “才子计划”团队将向着打造公益与创业相结合的具有良好声誉的培训机构的目标奋进,并将这样的活动延续下去,造福即将迈入大学的莘莘学子。 二、团队描述 1.团队的名称 我们的团队名为“才子计划”,主要有两种含义:第一是我们的成员都是名校的精英学生,我们的活动是他们梦想的载体;第二是我们的目标是为帮助高中生顺利完成高中向大学的过渡,培训未来的精英,我们要成为他们精英之路的一个起点或者台阶。 2.团队的宗旨 帮助中学生优化学习方法,扩展视野,为大学生活提前做好准备,顺利实现高中向大学的过渡,赢在起跑线上。 我们第一期的目标是把名校的理念带入长沙,成为长沙市教育培训的值得信赖的品牌,影响长沙的教育理念和格局。 3.团队的目标 在1年内完成组织的制度与规范建设。并在2014 年暑假,组织我们的第一期培训。同时,充分拓展与长沙市政府和各大学校联络及项目合作,积累各种社会资源,丰富开展活动的经验,树立组织的良好声誉。在2011年,注册成为正式的组织。扩大我们的影响范围,并开发更多的项目。 我们的长期目标是把这种模式推广到全国,帮助全国的高中生顺利完成向大学的过渡,并通过我们的努力,改变部分地区的教育理念和教育面貌。 4.团队的结构 5.团队经营策略 以公益创业为导向,以精英成员成就精英学生。 三、产品与服务 1.产品与服务 在2014年暑假,组织20位左右名校学生(其中清华北大10位左右),到长沙组织长沙市的优秀中学生,参加特训营活动。一起度过15天左右的时间。我们的活动分为两个环节,第一个是文化课堂,第二个是特色公益培训。 文化课堂 每天上午9:00到12:00,按照年级分成不同的班(每班不超过20人),由有经验的优秀名校大学生以专题形式授课。对于高一高二的同学,培训数学、英语、文综和理综,以讲解学习方法为主;对于高三毕业的同学,培训一些大学基础课程和基本技能。小班教学有利于授课老师与学生的充分交流,使上课学生在学习方法上获得突破,以取得在以后学习中事半功倍的效果。特色公益培训 凡参加第一个环节的学生可以自愿免费参加。该环节主要在培训期间的下午展开,形式灵活多样。 ①讲座形式:用以介绍大学生活及文化,探讨人生及职业规划,启发中学生对大学及人生的思考,提早为大学生活及社会生活做长远规划,特别有助于高三毕业生完成由中学到大学的顺利过渡。

浅谈慈善组织在社会中的作用及发展

本科生毕业论文题目:浅谈慈善组织的作用和发展趋势 专业:行政管理 学生姓名:陈银波 准考证号: 010********* 指导教师:陈征宇 完成时间年月日

浅谈慈善组织的作用和发展趋势 摘要:这两三年来“红会事件”吵到沸沸扬扬,使人们对慈善事业有一种消极的影响。而我国是一个有慈善传统的古国。本文对慈善组织在社会中发挥重要作用作论述和对慈善组发展方向作出个人的浅见。关键词:慈善;慈善意义;慈善组织; 慈善发展

目录【到三级标题】 前言 (4) 一、慈善组织历史意义和功能功 (4) (一)慈善的历史和意义 (4) 1、古代慈善起源与意义 (4) 2、近、现代慈善意义 (5) (二)慈善组织分类 (5) 1、政府慈善组织 (5) 2、社会慈善组织 (6) 二、慈善组织的功能和发展趋势 (6) (一)慈善组织的功能 (6) 1、弥补社会保险的不足 (7) 2、保障社会救济促进社会平等 (7) 3、慈善事业是调节收入分配的重要手段 (7) 4、有益于社会保障制度建设 (8) (二)慈善组织的发趋势 (8) 1、完善慈善组织机关制度和行政组织体系 (8) 2、对慈善组织实行监督 (8) 3、提高思想道德的教育和推广宣传 (9) 4、慈善物品和资金应实行透明管理 (10) 结束语 (10) 参考文献 (11)

前言 慈善是一个古老而又常新的观念。作为与市场经济相适应的价值取向,慈善观念与行为具有现时代的特征。在当代,慈善事业成为现代社会发展的一个重要组成部分。一般认为,慈善行为过程的两个端点是捐助人和受益人。慈善就是个人或群体通过某种途径自愿地向社会及受益人提供无偿的援助。这些援助包括资金、实物及劳务等方面。从慈善行为的主体看,有个人行为,也有组织行为。慈善事业的重要载体是各种慈善组织或机构。有的组织或机构专门从事慈善事业,有的则是部分地参与慈善活动或者在其运作过程中程度不同地涉及或可能涉及慈善内容。与慈善相关的组织可以分为两大类:社会服务组织和基金组织。在整个慈善行为过程中,基金组织与服务组织的位置、功能是不同的。社会服务组织的基本定位在于服务,利用慈善资源只是其发展的一种形式。在捐助人和受益人之间,社会服务组织起到组织和连接作用,其形式是运用捐助的资源服务于受益人。 一、慈善组织的历史地位和功能 慈善组织从古到今都深入民心,慈善是真善美的表现,是思想上的升华。是现代社会发展的一个重要组成部份并发挥着其重要的功能,使社会走向和谐。(一)慈善的历史和意义 华夏民族有着几千年的慈善文化,可谓历史悠久同时影响着一代又一华夏子孙。 1、古代慈善的起源与意义。所谓“慈”就是仁义、和善、慈祥,慈者爱也;恻隐、同情、怜悯叫做慈,佛祖、菩萨、爱护大众给人快乐叫做“慈”;“善”是吉祥、美好,中国字里凡是有个“羊”字的就代表美好。一般来说父母对子女

关于进一步加强民营企业党建工作的意见

关于进一步加强民营企业党建工作的意见 来 随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,非公有制经济,包括民营经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。为了加强党对民营企业的领导,根据《党章》的规定和党的十五大精神,结合我区实际,提出以下意见。 一、加强民营企业党建工作的指导思想 近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我区个私经济不断发展。加强民营企业党建工作,扩大党的基层工作覆盖面,是贯彻落实党的路线方针政策,加强党对企业政治领导和巩固党的执

政党地位的需要,也是当前党的建设的一项重要而紧迫的任务。我们要以邓小平理论和党的十五大精神为指导,通过加强民营企业党的基层组织建设,建立起适应新形势需要的党的基层组织管理新机制,充分发挥党员的先锋模范作用,增强党组织的凝聚力和号召力,从而促进我区民营经济的健康发展。 二、党组织的设置 民营企业党组织的设置,一般应单独设立党组织。要按照《党章》规定,并坚持实事求是,因地制宜、因企制宜、因人制宜,注重实效,保证质量的原则。在组建形式上,凡有3名以上正式党员,有合适的党Р渴榧侨搜。吃苯峁刮藜易寤阆虻拿裼笠担 持Р炕蛄偈钡持Р浚挥?0名以上党员的企业,应设立支部委员会;有50名以上党员的企业,应建立党总支,有100名以上党员的企业,可建立党委。对一时难以单独建立党组织或只有个别党员的企业,各街道、镇可以采取在商会中建立联合党支部的组织形式。对暂不具备建立党组织条件的民营企业,可先建立工会和共青团组织,通过工会、共青团等组织发挥党联系职工、群众的桥梁和纽带作用,为建立党组

织创造条件。原区属国有、集体企业转制为民营企业的,应保持原有的党组织,同时明确与上级党委的隶属关系。 三、党组织的主要职责 党在民营企业中的基层组织是依据法律和党章设立的政治组织,在民营企业中要发挥党组织的战斗堡垒作用,保证党的政治领导的实现。民营企业党组织的主要职责和任务是: 1.组织宣传和保证监督党的路线方针政策和国家法律、法规在民营企业的贯彻执行。 2.支持民营企业依法从事生产经营,维护员工的合法权益,促进企业稳定,引导企业健康发展。

关于当前中国慈善事业发展状况

关于当前中国慈善事业发展状况 慈善事业作为社会保障体系的重要组成部分,不仅可以弥补国家各项政策的缺漏,还具备维系社会健康、协调发展,减少社会冲突,提升公众社会责任与公德等多方面的功能。为了了解我国当前慈善事业发展状况,让社会公益慈善组织发挥更大功用,并提供政府福利政策的依据,造福大众。我们分别向广大社会公民和部分公益慈善机构捐助人和慈善组织进行调查活动,请您奉献宝贵的时间,认真填写第一部份: 公益慈善机构捐助人意见调查问卷 就下列捐款动机而言,您是否也有相同看法? 非常同意 同意 没意见 不同意 非常不同意 ()能捐款帮助别人,证明自己小有成就□□□□□ ()过去曾受帮助,如今出自感恩与回馈心来捐助□□□□□ ()捐款助人能得到心灵上的平静与喜悦□□□□□ ()基于宗教慈悲济世的精神而助人□□□□□ ()自己或亲友曾遭逢类似苦难,故感同身受□□□□□ ()捐助行善本来就是自己的职业□□□□□ ()因为自己经济宽裕,故捐款帮助别人是应该的□□□□□ ()捐款可以得到社会的赞赏□□□□□ ()捐款收据可以抵税□□□□□ ()不好意思拒绝募款人的请求□□□□□ ()周遭朋友都捐,自己只好多少也捐一些□□□□□ ()捐款是为了行善积德□□□□□ ()我现在帮助别人,是希望以后也会有人帮我□□□□□ 下列有关公益慈善机构劝募讯息来源的重要性,您的看法如何? 非常重要 重要 一般 不重要 非常不重要 ()报纸□□□□□ ()电视□□□□□ ()广播□□□□□ ()街头海报□□□□□ ()信函或电话访谈□□□□□ ()慈善团体的刊物□□□□□ ()杂志报导□□□□□ ()举办慈善公益活动□□□□□ ()文件背面印刷广告(如统一发票,机场登机卡.) □□□□□ ()计算机网络□□□□□ ()亲友口耳相传□□□□□

公益类社团发展规划

社团发展规划 一、社团存在的问题 1、社团物质条件匮乏,学校的支持力度不够,活动受限制较多; 2、社团成员过于局限,很多活动仅限于社团成员,以至于不能很好地推广我们 社团的活动进而扩大我们社团的影响力; 3、与社会公益组织联系偏少,导致不能整合社会资源促进社团发展壮大; 4、社团定位不够明确,社团内部分工不够明确; 5、社团组织管理不完善,社团凝聚力不强,社员较散慢,对公益活动理解偏差, 没有意识到参与公益性活动的重要性,积极性不高; 6、宣传力度不足,宣传不到位,在校内缺乏影响力。 7、社团活动少且缺乏创新,不够新颖,难以吸引广大同学的注意; 8、社团资料、活动档案的整理和保留存在很多问题。 二、具体解决措施 第一,加强内部建设,建立和完善社团内部各项制度,使社团发展有章可循俗话说的好,“无规矩不成方圆”,社团的发展离不开规章制度的保障。从社团的人员构成、内部环境人手,通过制定社团组织架构管理、活动管理、资金管理和人员管理,明确成员的责任和义务,增强社团的组织纪律性,规范社团内部运作,逐步建立和完善社团自主管理与发展的运行机制,通过制度建立起管理架构,使社团工作有据可依,有章可循,减少管理中的随意性和盲目性。 同时,还要创新管理机制,发挥管理效能,以管理为契机,不断改革机构,完善制度,加快社团各部门的建设力度,制定各项规章制度(工作制度、会议制度、奖惩制度、财务制度等),形成一套完善的管理制度,为规范化社团管理提供依据,以达到管理出效益的目的。 完善社团的管理制度,加强社团管理,还需实施竞争的制度,让社团内部保有活力。奖罚措施要分明,不能存在得过且过的现象。社团内部实行交叉管理,上级监督下级,下级也要监督上级。定期进行社员培训和社团骨干考核,以促进社员不断提高工作能力,确保活动能够顺利展开。 第二,积极营造社团文化,并实现薪火相传

2013中国公益十大关键词

2013中国公益十大关键词 ◎撰稿 章高荣(北京师范大学中国公益研究院研究部主任) 1、《决定》勾勒现代慈善蓝图 十八大通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,全面勾勒了现代慈善发展蓝图。第44条中提出“完善慈善税收减免税制度”,意味着当前困扰大额股权捐赠的税收问题等能予以解决。第48条“激发社会组织活力”明确了社会组织的地位、公益慈善类社会组织的直接登记原则、政府购买社会服务以及发展志愿服务等问题。决定基本上明确了解决慈善发展核心问题的方向。因此,如能尽快落实,中国慈善无论是自身发展速度,还是在国家转型中扮演的积极作用都将得到激发。 2、雾霾凸显中国环境保护问题严重缺陷 2013年雾霾贯穿始终,年初两会在北京雾霾之下召开,雾霾成为两会热点议题。接近年末,整个中国版图都笼罩在雾霾之下。雾霾“同呼吸、共命运”的特性已经超越了单一的污染事件,成为威胁每一个中国人的共同问题。虽然在环境保护领域,我们有一直在推动的水污染地图等等。但是在雾霾面前,我们所做的一切却“微不足道”。要反思可能不仅是NGO组织在环保领域的发展,更重要的是我们到底秉持一个什么样的国家战略,发展与公众健康到底孰轻孰重。 3、袁厉害与儿童福利制度的缺失 2013年1月4日,兰考县袁厉害家的二层楼房起火,造成其收养的孤残儿童7死1伤。在这一重大儿童安全事故之后,暴露了媒体对于爱心人士的道德拷问,也暴露了中国收养法的缺陷,普通公众无法奉献爱心,更凸显了儿童福利体系的制度性缺失。 重大的事故往往能够成为制度改进的外部推动力,然而“袁厉害事件”最终并没有推动制度的改进,推动政府购买孤儿家庭养育制度的建立,这可能是2013年留下的重大遗憾,希望悲剧在之后都不再发生。

党支部在民营企业中的作用

党支部在民营企业中的作用 ----东莞市金源再生资源有限公司党支部 背景 金源公司是由国有企业转制成的一家民营企业。转制时企业人员全部是原企业的老人,整体文化层次较低,在原企业的工龄较长,计划经济体制下的观念较深,再加之管理机制不健全,现代管理制度不完善等现状,以及诸如新聘员工如何尽快融入企业并被公司所接纳,旧的观念如何向现代管理思想转变、管理机制及经营运作如何转变等问题的解决中,党支部应如何参与并发挥其作用。通过这几年的运作,金源公司取得了资产从创立之初的1200万元的产业,发展到现在资产已增值了几倍的多元化企业这一成绩来看,党支部起着非常重要的作用,作为基层党支部一员,我谈谈自己的看法。 一、坚决贯彻党的方针政策,促进企业健康发展,发挥政治核心作用 中国共产党党章规定:“非公有制经济组织中,党的基层组织贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,团结、凝聚职工群众,维护各方面的合法权益,促进企业健康发展”。 这个规定明确了基层党支部的工作职责,给党支部的工作指明了方向,作为基层党支部我们应积极围绕企业以经济为中心这个话题开展工作,为企业的健康发展出谋划策。因此支部在体制转换以后,严格以“三个代表”要求支部全体党员,从根本上摆正思想,强调党员四个带头:1、带头支持公司行政工作,积极参与企业管理;2、带头学知识,学本领,爱岗敬业;3、带头讲理想,讲奉献,做维护党

组织和企业利益的表率;4、带头执行公司的各项规章制度。使全体党员团结在党支部周围,更好的为企业的经营工作保驾护航。 为更好的起到引导和监督企业遵守国家的法律法规,党支部采取了“双向进入,兼职管理”的办法,由公司总经理任党支部书记,公司副总经理任党支部委员,党支部和公司管理层相互兼职后,可直接参与企业生产经营中重大问题的决策,较好的发挥了党支部在企业中的政治核心作用。几年来,企业合法经营,依法纳税,在政府各职能部门中无不良记录,公司也取得了很大的发展。 二、完善自身建设,发挥共产党员的先锋模范带头作用 如何发挥公司党员的先锋模范带头作用,这直接影响到企业的行政领导,直接关系着企业的发展和未来,由于公司员工以前一直工作和生活在计划经济的体制下,对现代管理体制和制度了解甚少,公司的每一项举措都会触动到这些员工的利益,这或多或少在体制转换后的企业经营活动中会成为阻力,为避免工作中被动,利用党员在员工中的影响,因此党支部对党员提出了: 1、带头支持公司行政工作,积极参与企业管理。只要是公司倡导的,支部要求党员第一个支持,同时做好其他员工的宣传和引导工作; 2、带头学知识,学本领,爱岗敬业。公司为了使全体员工跟上形势,为尽早实现企业现代管理机制和管理制度,公司组织了各式各样的活动进行各种培训,支部要求全体党员带头响应,积极参与,几

中国慈善组织信任危机成因及其对策思考

中国慈善组织信任危机成因及其对策思考 摘要:改革开放以来,随着中国经济、政治体制改革的不断深入,中国慈善组织获得了较快的发展,但也出现了不少影响其自身发展的问题。信任危机无疑是较为严重的问题之一。本文将结合近年来慈善组织的发展状况,分析其信任危机的成因,并以此提出化解危机的建议。 关键词:中国慈善组织信任危机成因对策 慈善组织主要是指以从事慈善事业,向社会提供公共服务的非政府组织,具有发扬人道主义精神,增强社会自治能力,进行社会财富的“第三次分配”等功能。改革开放以后,中国慈善组织在社会救济、扶贫开发、救灾抢险等方面发挥了不可忽视的作用,对扶危济困,互帮互助精神的弘扬以及社会资本的积累都起到积极的推动作用。然而,近年不断出现的有关中国慈善组织的丑闻事件,如2001年的“中国妈妈” 胡曼莉盗用慈善组织名义谋取私利,“希望工程”善款被人侵吞,2002年山东一民办孤儿院院长董玉阁因诈骗罪锒铛入狱,以及2011年中国红十字会因“郭美美”引发的相关丑闻等,均使中国慈善组织的信任基石遭受不同程度的冲击。 一、慈善组织信任危机的成因分析 (一)慈善组织工作宗旨的要求与其实际中组织行为的差距 慈善组织与私人企业的最大不同是,慈善组织是致力于慈善事业,向社会提供公共服务的一类非政府组织。慈善组织的诚信问题之所以能够引起社会公众的广泛关注,是因为在很大程度上社会把一部分重要的社会职能——启迪心智、扶危济困、升华灵魂、保护健康和安全托付给了这些组织。而这部分社会职能所包含的意义则深刻地体现在绝大部分慈善组织活动宗旨的内在要求上。因而,慈善组织能否践行组织宗旨,能否履行工作职责将关系着自身形象与信誉的能否维系,乃至组织的生存和长远发展。而近年来不少借慈善之名、公益之名而行私欲之实等偏离慈善组织使命的行为,无疑在不断地削弱甚至摧毁着慈善组织的信誉基石。 (二)信息不对称加剧社会的不信任 慈善组织的运作与管理,尤其是财务管理若是缺乏足够的透明度,就有可能在慈善组织与公众间出现信息不对称的现象,引发公众的误解与质疑。当谣言飞起,势必引发人们不断地猜测与怀疑,加剧社会对非政府组织的不信任。2011年6月,一个名叫郭美美的女孩打着“中国红十字会”的招牌在网上炫富,尽管事后经多方查证并非其所自称的“中国红十字会商业总经理”。但是,此次事件还是引发了人们对中国红十字会持续关注与质疑,并导致了中国红十字会自建国以来最为严重的信任危机。

慈善事业发展思路展望

慈善事业发展思路展望 历经十余年努力,我国慈善事业的首部法律将走上前台。 慈善法将是今后我国慈善事业的“定盘星”,必将对慈善公益事业带来深刻影响。 我省慈善事业近年来也取得了长足进步。据了解,目前,全省基金会数量已达115个,慈善总会155个,社会捐赠接收站、慈善超市434个。慈善募捐方式不断创新,2015年全省慈善会系统募捐款物总额超过10亿元人民币。以慈善项目为主要载体的慈善活动日趋活跃,鹤壁、荥阳等地开展全民慈善活动受到了国家民政部、中华慈善总会充分肯定,我省先后获得中华慈善奖21项。 那么,慈善法出台后我省慈善公益事业将会发生哪些变化?记者第一时间联系了我省众多慈善公益人士,看他们如何解读。 带来发展机遇,也带来挑战 河南省慈善总会作为我省慈善界的“老大哥”,可以说是我省慈善事业的开拓者。以2001年河南省慈善总会成立为标年发展历程。16志,我省现代慈善事业已走过.省慈善总会秘书长刘高贵认为,慈善法对慈善组织和慈

善活动进行全面规范,为慈善事业的发展提供了法律引领、法律推动和法治保障。 “慈善法颁布实施后,既给我们带来了重大发展机遇,也带来了挑战。”刘高贵对此解释说,我省慈善事业将加快转型升级,拓展慈善事业发展空间和活力,进一步激发社会各界参与慈善、支持慈善的热情,促进营造和谐有序、活力迸发的慈善生态链,推动我省慈善事业向更高层次发展,向更广领域延伸。 另一方面,各类慈善组织将大量涌现,慈善组织之间的资源竞争必然加剧,在社会选择机制下,捐赠者对慈善组织的要求将越来越高,慈善组织的公信力、募捐和救助水平等,时刻面临社会公众的考验。 “尽早实现向枢纽型慈善组织的转身。”刘高贵提出了省慈善总会下一步发展目标。他说,随着慈善法颁布实施,慈善事业外部条件和发展环境都将发生变化,我们对自己的要求也将越来越高。在进一步做好省总会本级募捐救助工作的同时,通过开展全省慈善会系统联动救助、实施公益伙伴计划、举办慈善工作经验交流会等形式,积极发挥领头羊作用,引导、推动全省慈善事业健康发展。 刘高贵还透露,他们正以民非形式筹建河南慈善信息中心,并积极争取省民政厅授权,收集和发布全省慈善信息,努力打造河南的透明慈善。

中国十大公益创业组织名单

1.YBC:中国青年创业国际计划(Youth Business China) 主办单位:共青团中央、全国青年、劳动社会保障部、中华全国工商业联合会等7家机构。 成立时间:2003年11月。 目标宗旨:帮助青年创业的教育性公益项目。 项目介绍:通过动员社会各界特别是工商界的资源,为创业青年提供导师辅导以及资金、技术、网络支持,帮助青年成功创业…… 具体措施:资金资助、创业导师、网上展会、公共论坛等。 目标人群:中国有创业愿望的青年。 2.KAB:创业教育(Know About Business) 主办单位:共青团中央、全国青联、国际劳工组织等机构。 成立时间:2005年8月。 目标宗旨:推进中国创业教育发展。 项目介绍:国际劳工组织为培养大中学生的创业意识和创业能力而专门开发的课程体系,与SIYB项目共同构成完整的创业培训体系…… 具体措施:大学生KAB创业课程、大学生KAB创业俱乐部等。 目标人群:中国大中院校。 3.AAMA亚杰商会:未来科技领袖摇篮计划 主办单位:AAMA(亚杰商会)中国分会。 成立时间:1979年。 目标宗旨:成就未来科技商业界领袖阶层。 项目介绍:摇篮计划充分整合科技商业界资深人士的经验和资源,由他们担任导师,以一对一辅导的方式,帮助创业家,增大未来成功的可能性…… 具体措施:摇篮计划、创业导师、创业论坛等。 目标人群:创业家,25到40岁;高科技公司CEO;在北京办公 4. BCF北京光华慈善基金会:创业教育

主办单位:北京光华慈善基金会、美国国家创业指导基金会。 成立时间:2005年4月。 目标宗旨:授人以渔,普及创业教育,创造积极人生。 项目介绍:BCF与政府机构和非营利组织积极合作,共同培养创业教育师资,从而为职校学生、贫困地区的大中学生和成年人开展创业教育…… 具体措施:青少年创业教育、大学生创业传递、成年人创业培训、创业教师培养等。 目标人群:大学生和青少年;服务的成年人主要包括劳改劳教人员、复员军人、下岗失业人员、进城务工人员、贫困妇女等群体。 5. SOE:中国青年创业探索(Spirit Of Enterprise) 主办单位:SOE、上海映绿公益事业发展中心。 成立时间:2008年。 目标宗旨:关注企业精神、鼓励创业。 项目介绍:通过对创业事迹和企业家精神的寻访,以及对于相关的公开传播,让社会了解创业和尊重创业者…… 具体措施:采访创业者并编辑成书、传播企业家精神等。 目标人群:自主创业的中小企业主,特别是青年人。 6. 中国光华科技基金会光华创新工程 主办单位:中国光华科技基金会。 成立时间:1993年。 目标宗旨:推动科技创新、支持科技创业。 项目介绍:通过"光华创新工程",促进中国青少年的科技创业活动,同时关注设计、创意行业的创新、创业……。 具体措施:YESplan中国青年创业支持计划、创业基金、创业导师、创业大讲堂等。 目标人群:中国青少年。 7. SYB(Start Your Business,又名SIYB):创业培训 主办单位:人力资源和社会保障部、国际劳工组织。

论党组织和党员在民营企业中的作用

论党组织和党员在民营企业中的作用 丹东石油化工有限公司的前身是丹东石油化工总厂,2004年5月,在丹东市政府的大力支持下,大连海昌集团有限公司对丹东石油化工总厂进行并购和重组,成立了丹东石油化工有限公司。从此,这个国有企业转换成民营企业,企业的所有制改变了,经营方式改变了,组织结构也改变了。党组织和党员在这种环境下能不能发挥作用,怎样去发挥作用,这就成为摆在企业党组织和党员面前的全新课题。下面,笔者结合丹东石油化工有限公司的实际,从以下几方面论证党组织和共产党员在民营企业中的作用: 一、党组织和党员队伍的现状 在国有企业时,丹东石油化工总厂党委下设8个基层党支部,专职党务干部11人,工会干部4人,职工850人,党员185人。转制以后只保留党委书记兼工会主席一名专职政工干部,职工343人,党员88人,其余的政工干部转岗5人,买断下岗8人,现有的8个党支部书记都由车间主任兼任。党组织和党员在这种环境下能不能发挥作用,怎样去发挥作用,这就成为摆在企业党组织和党员面前的全新课题。经过党委认真探讨认为,不论是国有企业还是民营企业,虽然体制发生变化,但党组织和党员先锋模范作用不能变,优胜劣汰的法则不能变,留下的党员骨干都是企业需要的高素质人才,一定大有作为。 (一)桥梁维权作用。党中央的大政方针和地方政府的指示精神,不论是国有企业还是民营企业都应该遵照执行,这是中国特色社会主义制度所决定的。职工也渴望更多地了解党对民营企业的方针政策,企业党组织理当然成为承上启下的桥梁,通过这座桥梁,把党的方针政策及时贯彻落实到企业中,使职工深知企业改制了,民营企业仍是社会主义经济的重要组成部分,仍在中国共产党的领导下,照章纳税履行社会职责,企业仍然需要有主人翁责任感、有敬业精神的职工。通过党组织的教育引导,职工很快放下了思想包袱安心地工作,使企业很顺利的进入安全、平稳、正常有序的工作状态,这比老板预想的结果顺利得多。党组织和全体共产党员围绕企业的生产经营实际,开展争先创优、双增双节、提合理化建议等活动,解决了企业一些实际难题,树立了良好形象,党组织的积极作用深受老板的好评和肯定。通过这些事,企业党组织凡是召集党员学习、评比竞赛等活动,老板不论在时间还是资金上都大力支持,呈现出和谐友好的局面。此外,企业工会为了维护职工的合法权益,认真同老板就职工的劳动合同、工资待遇、养老保险及劳保待遇等进行有好协商,老板表示一定按照国家的法律法规管理企业,保障职工的合法权利得到落实。职工有党组织和企业工会作后盾,心里有底了,待遇提高了,干劲也足了。 (二)决策指导作用。企业改制后新成立的高层领导班子中,主管生产、技术的领导仍是原企业的党员领导干部。在决定企业技术改造,经营方向以及今后发展等重大问题时都得认真听取他们的意见或健议。在首次高层领导技术研讨会上,原领导提出两套技术改造项目,深得老板的高度赞同。一项是在催化裂装置后建一套气分装置,对液化气产品进行深加工,改良产品结构,提高产品附加值。

浅议民营企业的组织结构

浅议民营企业的组织结构 Prepared on 22 November 2020

浅议民营企业的组织结构近年来,随着中国经济的腾飞,民营企业以其独特的魅力迅猛发展,成为中国经济的重要组成部分,对国家GDP的贡献也是国人有目共睹的。但正是民营企业发展的迅速,带来一个不可避免的问题就是,民营企业管理水平的提升跟不上发展的速度,这是目前国内大多数新兴民营企业面临的问题,而其中最根本的问题是企业的组织结构,这是一个企业管理的根基,组织结构不清,难于真正高效的管理企业。 问题一,企业管理组织结构不能适应企业发展的需要。在长三角地区,民营企业的形式基本以制造型为主,制造型民营企业在由生产型管理逐步扩大规模,及迈向经营开拓型管理的过程中,企业的组织结构依然延续以往的垂直职能制的结构形式,没有多大的变化。 问题二,职能部门的职责不清、相互关系不明。产生这种问题的原因,一是管理岗位的职责权限和生产经营管理制度不健全,或是制度建立不合理流于形式无法操作;二是组织运行中的流程不合理,不能及时地反映、汇报、解决管理工作中出现的矛盾;三是组织结构设置不合理,某些部门的职能流于形式,某些部门的职能过于集中。 问题三,对管理人员授权不当。一:职权过于集中,对管理人员授权不够,职能部门或管理人员没有足够的权力完成本职工作。二:职权过于分散化,不能根据职、责、权相当的原则有节制的授权。三:有责无权,即只规定责任,而不授权完成责任所必须的权力。授权不当带来直接的后果是效率低下,不利于充分发挥管理人员的积极性和创造性,或是下属无权集体免责。 民营企业的发展有其自身的特点,结合现代企业管理制度可以循序渐进地建立适合民营企业的组织结构。

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