少先队大队部会议记录

少先队大队部会议记录1

会议主题：新学期工作安排

会议主持：陈小兵

会议时间：2006.2.16 中午12：30

会议地点：体育管二楼

出席人员：各大队干部

◆会议主要内容：

◆备注：

会议主题：工作情况反馈及工作要点会议主持：徐圣梅

会议时间：2006.2.20 中午12：20 会议地点：体育管二楼

出席人员：各大队干部

◆会议主要内容：

◆备注：

会议主题：三月份工作安排及其他要点会议主持：徐圣梅

会议时间：2006.2.27 中午12：20

会议地点：体育管二楼

出席人员：各大队干部

◆会议主要内容：

◆备注：

闵行三中少先队大队部会议记录4

会议主题：近期工作反馈

会议主持：徐圣梅

会议时间：2006.3.13 中午12：20

会议地点：体育管二楼

出席人员：各大队干部

◆备注：

闵行三中少先队大队部会议记录5

会议主题：谈谈我们身边的雷锋小事

会议主持：徐圣梅

会议时间：2006.3.27 中午12：20

会议地点：2号楼五楼

出席人员：各大队干部

◆备注：

闵行三中少先队大队部会议记录6

会议主题：

会议主持：徐圣梅

会议时间：2006.3.13 中午12：20

会议地点：体育管二楼

出席人员：各大队干部

◆备注：

少先队干部会议记录90169

文昌小学2016---2017年少先队干部会议记录 九月份少先队干部会议记录 时间：3月6日 地点：会议室 参加人员：少先队大队委全体成员 主持：辅导员 内容： 1、评选新一届少先队大队委，明确职责 大队长：徐桥香 副大队长：姜悦组织委员：张平艳、姜国柳、姜国权等 2、值日安排 星期一一年级值周生 星期二一年级值周生 星期三二年级值周生 星期四二年级值周生 星期五二年级值周生 3、学习《小学生日常行为检查细则》 4、值日要求： A、值日生佩戴袖章。 B、每天更新值日栏。 C、检查要公平、公正。 D、赵永德同学负责每周的总分评比； E、每周一上午课间操时，大队长宣布上周的流动红旗获得班级，并颁发流动红旗，贴出小红旗。 5、大队长和副大队长训练新一届升旗手。

时间：4月18日星期一 地点：会议室 参加人员：少先队值日干部 主持：辅导员 内容： 1、总结上周工作：值日栏更新及时；值日干部工作认真负责。 2、存在的问题： a、值日生没有佩戴袖章值日。 b、有些值日生不能按时到岗值日。 3、本周工作 a、中午执勤时间改在13点。 b、值日员要认真检查红领巾的佩戴情况。 五月份少先队干部会议记录 时间：5月11日，星期一 地点：会议室 出席：少先队值日小组组长 缺席：无 主持：辅导员 内容： 一、总结上月少先队工作情况 1、值日工作认真、主动，做到了公平、公正、公开。 2、值日栏做到了及时更新，登记详细。

二、明确任务 1、各小组长要认真督促本组值日生做好值日工作，要求： 佩戴值日袖章；从教室后门进入教室检查红领巾的佩戴情况和卫生情况。 2、早、午自习时各检查一次公共区卫生，督促学生良好习惯的养成。 3、做好每天的值日登记，不能涂改分数。 4、做好每天的值日栏更新，要求字迹工整，写清日期、值日生名字。 三、检查时间： 早上：8︰00 中午：12︰40 时间：5月25日，星期一 地点：会议室 出席：升旗手 缺席：无 主持：辅导员 内容： 一、任务 少先队选派优秀升旗手训练各周的升旗手。 二：要求 1、提前一周做好升旗手的训练工作，每次升旗前进行一次训练，做到熟练、迅速。 2、训练升旗手养成良好习惯，升旗的姿势、着装、表情等。

部门会议纪要模板

部门会议纪要模板 人力资源部8月19日共创会会议纪要 会议时间：2019年8月19日 会议地点：集团总部小会议室 参会人员：江建华、王冰倩、章佩、薛晨 会议记录：薛晨 会议内容： 1、针对8月22日周五第五总的培训，征集大家对培训内容的意见： 部门意见：总裁自身经历说起──如何在职场中获得成长 2、新员工跟进情况： 由王冰倩负责做访谈，本月做完。 3、餐厅人员梳理情况──月底之前完成。 4、9月份EDP培训情况： 许正九月份无法进行培训，11月初会有台湾老师来进行引导技术培训。因此需要在此之前规划一期EDP培训。 可选方案有： ① 邰宏伟教授的培训 ② 自己的培训资源，参观学习等形式进行 ③ 联系任伟，做开放空间培训 ④ 问道类型的心灵培训

5、会议商定伟志人力资源部门内部会议定于8月21日下午三点内部进行试讲。 6、服饰产业业务流程讲解： 讲解人：江建华 评审会 会议收获：通过本次共创会，人力资源部全体同仁明确了本月下阶段的工作重点，共提出以下工作任务： ① 新员工跟进访谈（责任人：王冰倩） ② 餐厅人员梳理（责任人：王冰倩） 专卖店 ③ 下期EDP培训资源征集（人力资源部全员） ④ 8月21日下午人力资源部门会议预备会试讲（主讲人：江建华、王冰倩） 在明确下阶段工作方向的同时，通过江部长的讲解，人力资源部同仁对于服饰产业的业务流程有了一定的了解，明确了服装从生产到终端销售各个环节的设置和作用，对集团更好的发挥对下属产业的指导作用有着积极的意义。 集团总部人力资源部 2019年8月29日 部门会议纪要模板 [篇2] 2019第003号会议地点：行政办公室 会议时间：2019年4月09日 主持人：朱苏湘

教研专题会议记录

教务处教研专题会议记录 第一次教学教研专题会议 时间： 地点：办公室 人员：全体老师 内容： 一、工作目标1、全面落实教学常规管理2、提升教育教学质量和成绩3、减轻师生过重负担（1）展开的教研活动都是乡中心学校要求的（2）布置的工作都是乡中心学校要检查的 二、工作内容 （一）落实教学常规管理 1.要求任课教师必须按照课程表授课，不得随意串课、不上课。不得体罚、变相体罚学生，尤其是罚站、罚蹲写作业。 2.要求课前一首歌，让校园内充满歌声。上课时间做到不拖、不压堂，上、下课师生行规定礼节，禁止将学生撵出课堂。 3、早自习晨读，要求课堂内有朗朗的读书声。 4.班主任要协助科任教师制定每个学科的课代表，课代表协助任课教师取教科书。教科书发放应该在课前实行，不要耽误上课时间。学生如果想借阅教科书能够向任课教师申请。 5.教案检查：每月一次。 （1）要求教案课时内容适当，目标、过程、反思齐全，媒体使用恰当，书写工整规范。课后反思即时。

（2）课时量要符合要求，按18 周计算。 （3）根据校长要求教案检查情况每月公布一次。 6.作业检查：每月一次。 （1）中高年级大作文8 篇，一、二年级造句（写话）练习每学期10 次。语文每课一次，数学每周3 次，外语每课一次。科学、品德每课一次，其他学科要有实践性作业。 （2）作业要求学生书写规范、整洁、格式统一。 （3）作业批改课内正式作文至少精批8 次，评语恰当。其他作业评价采用等级制，教师要注明批改日期，写在作业右下方。有适当的批改摘记。 （4）寒、署假作业要批改，等待上级部门检查。 （二）提升教学质量和成绩 1.语文、数学、英语学科要有相对应的单元测试和随堂检测，能够以年级组实行测试，要有单元测试成绩。要有月考成绩。其他学科要有平时成绩，每生很多于5 次。 2.任课教师尤其是科任教师不能脱离教材授课，必须完成教材的规定任务。 3.10 月末11 月初实行期中考试， 4.听课笔记每学期20 课时，要求将听课时间写清楚。 5、政治笔记每周一次。 6. 积极参加教研活动。努力干好本职工作 第二次教学教研专题会议记录

人力资源部会议记录文档

人力资源部会议记录文档 Meeting minutes of human resources department 编订：JinTai College

人力资源部会议记录文档 前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 地点：9楼会议室 出席者：刘总监、王主管、张某、尹某、宋某、刘某、徐某、张某 会议主要议题：人员招募（经纪人、金融权证人员）、人事管理制度 记录人：刘某 主要内容： 1、确定本部门周例会定于周五（公司周例会结束10分钟后开始） 2、招募新经纪人主要分至东区和管城区（三月底达到三十家新门店标配人数）

3、招募渠道 1）网络招聘，买简历（九博人才） 2）新店门口张贴招聘海报（张川负责，装修好的新店张 贴小海报，未装修好的门店张贴喷绘海报，人资出具招聘内容、市场部设计、行政部定制、店秘张贴） 3）社区活动，招聘dm单、x展架（建议一个店面一个） 4）推荐方案（推荐奖励制度会在运营店长会议、店秘会议、初始化、下店时讲解，做好推荐奖励制度的普及）5）都市村庄发放dm单（宋某负责dm单的印制申请） 6）人才市场门口发放dm单（3月6号预定一场） 7）校园招聘（3月5号预定三场） 4、金融权证人员的配备 1）由店秘转 2）向崔总要金融权证的岗位职责说明进行对外招聘 5、对新进经纪人的培训

6、分工合作梳理人事管理制度并在本月15号之前完成初稿，22号定稿（一、二线制度分立）文字制度要附带制度流程图 1）张某负责写调薪制度 2）尹某负责写人员异动、离职、人事档案制度 3）宋某负责写转正制度 4）张某负责协助尹小品写离职、人事档案制度 5）王某负责写培训流程制度 7、面试方面（徐某、张某等面试人员在面试时需要询问的问题，目的主要是将其推至东区或管城区上班） 1）询问住址 2）房子是租的还是买的 3）有没可能搬家 8、培训流程 1）最迟头天中午12：00之前将培训人员的文字、电子稿件发给培训人员

少先队干部会议记录

高渡中心小学 少 先 队 会 议 记 录 2012年秋学期

九月份少先队干部会议记录 时间：9月6日 地点：会议室 参加人员：少先队大队委全体成员 主持：辅导员 内容： 1、评选新一届少先队大队委，明确职责 大队长：肖晖燕 副队长：肖润 大队旗手：邱雨航 卫生委员：刘许鹏 宣传委员：张月圆 组织委员：肖明聪 学习委员：杨心如 2、值日安排 卫生、红领巾、班风纪律检查 星期一：杨心如周琴（检查一、四年级组）星期二：张欢刘许鹏（检查一、四年级组）星期三：周瑞池肖明聪（检查一、四年级组）星期四：巩慧肖润（检查一、四年级组）星期五：刘珊黄影（检查一、四年级组）星期一：肖晖燕张月圆（检查二、三年级组）星期二：王丽胡婷婷（检查二、三年级组）星期三：芮阳沈阳（检查二、三年级组）星期四：周然宋倩倩（检查二、三年级组）星期五：魏笑张汉年（检查二、三年级组）

星期一：池慧孙小雅（检查二、三年级组） 星期二：张棱刘绪东（检查二、三年级组） 星期三：张雨欣徐梦菲（检查二、三年级组） 星期四：徐翔张月（检查二、三年级组） 星期五：张颖陈倩倩（检查二、三年级组） 路队检查（1-6年级） 星期一：张婕赵倩 星期二：薛佳孙楠 星期三：肖甜赵婷婷 星期四：王娇娇张好文 星期五：唐苏惠王楠 3、学习《四小小学日常行为检查细则》 4、值日要求： A、值日生佩戴袖章。 B、每天更新值日栏。 C、检查要公平、公正。 D、肖晖燕同学负责每周的总分评比； E、每周一上午课间操时，大队长宣布上周的流动红旗获得班级，并颁发流动红旗。 5、大队长和副大队长训练新一届升旗手。

时间：2010年9月18日 地点：会议室 参加人员：少先队值日干部 主持：辅导员 内容： 1、总结上周工作：值日栏更新及时；值日干部工作认真负责。 2、存在的问题： a、值日生没有佩戴袖章值日。 b、有些值日生不能按时到岗值日。 3、本周工作 a、中午执勤时间改在13：30点。 b、值日员要认真检查红领巾的佩戴情况。

教学教研专题会议记录

第一次教学教研专题会议 时间：2015年2月13日 地点：办公室 人员：全体老师 主持：骆仁彬 主讲：赵长松 内容： 一、工作目标 1、全面落实教学常规管理 2、提高教育教学质量和成绩 3、减轻师生过重负担 （1）开展的教研活动都是乡中心学校要求的 （2）布置的工作都是乡中心学校要检查的 二、工作内容 （一）落实教学常规管理 1、要求任课教师必须按照课程表授课，不得随意串课、不上课。不得体罚、变相体罚学生，尤其是罚站、罚蹲写作业。 2、要求课前一首歌，让校园内充满歌声。上课时间做到不拖、不压堂，上、下课师生行规定礼节，禁止将学生撵出课堂。 3、早自习晨读，要求课堂内有朗朗的读书声。 4、班主任要帮助科任教师制定每个学科的课代表，课代表帮助任课教师取教科书。教科书发放应该在课前进行，不要耽误上课时间。学生如果想借阅教科书可以向任课教师申请。

5、教案检查：每月一次。 （1）要求教案课时内容适当，目标、过程、反思齐全，媒体运用恰当，书写工整规范。课后反思及时。 （2）课时量要符合要求，按18周计算。 （3）根据校长要求教案检查情况每月公布一次。 6、作业检查：每月一次。 （1）中高年级大作文8篇，一、二年级造句（写话）练习每学期10次。语文每课一次，数学每周3次，外语每课一次。科学、品德每课一次，其他学科要有实践性作业。 （2）作业要求学生书写规范、整洁、格式统一。 （3）作业批改课内正式作文至少精批8次，评语恰当。其他作业评价采用等级制，教师要注明批改日期，写在作业右下方。有适当的批改摘记。 （4）寒、暑假作业要批改，等待上级部门检查。 （二）提高教学质量和成绩 1、语文、数学、英语学科要有相应的单元测试和随堂检测，可以以年级组进行测试，要有单元测试成绩。要有月考成绩。其他学科要有平时成绩，每生不少于5次。 2、任课教师尤其是科任教师不能脱离教材授课，必须完成教材的规定任务。 3、听课笔记每学期20课时，要求将听课时间写清楚。 4、政治笔记每周一次。 5、积极参加教研活动。努力干好本职工作

人力资源部会议记录【精品范文】

人力资源部会议记录 人力资源部会议记录 时间：2011年3月2日星期三（9:40—11：50） 地点：9楼会议室 出席者：刘总监、王主管、张某、尹某、宋某、刘某、徐某、张某 会议主要议题：人员招募(经纪人、金融权证人员)、人事管理制度 记录人：刘某 主要内容： 1、确定本部门周例会定于周五（公司周例会结束10分钟后开始） 2、招募新经纪人主要分至东区和管城区（三月底达到三十家新门店标配人数）

3、招募渠道 1)网络招聘，买简历（九博人才） 2)新店门口张贴招聘海报（张川负责，装修好的新店张贴小海报，未装修好的门店张贴喷绘海报，人资出具招聘内容、市场部设计、行政部定制、店秘张贴） 3)社区活动，招聘DM单、X展架（建议一个店面一个） 4)推荐方案（推荐奖励制度会在运营店长会议、店秘会议、初始化、下店时讲解，做好推荐奖励制度的普及） 5)都市村庄发放DM单（宋某负责DM单的印制申请） 6)人才市场门口发放DM单（3月6号预定一场） 7)校园招聘（3月5号预定三场） 4、金融权证人员的配备

1)由店秘转 2)向崔总要金融权证的岗位职责说明进行对外招聘 5、对新进经纪人的培训 6、分工合作梳理人事管理制度并在本月15号之前完成初稿，22号定稿（一、二线制度分立）文字制度要附带制度流程图 1)张某负责写调薪制度 2)尹某负责写人员异动、离职、人事档案制度 3)宋某负责写转正制度 4)张某负责协助尹小品写离职、人事档案制度 5)王某负责写培训流程制度 7、面试方面（徐某、张某等面试人员在面试时需要询问的问题，目的主要是将其推至东区或管城区上班）

1)询问住址 2)房子是租的还是买的 3)有没可能搬家 8、培训流程 1)最迟头天中午12：00之前将培训人员的文字、电子稿件发给培训人员 2)先辩论赛再进行ERP培训，分配方案在第二天16:00之前做好 3)培训的同时不断地鼓动学员们到东区或管城区 4)到店实习时要先和运营沟通 5)人员分配流程跟至开通ERP为止 9、ERP模块问题

少先队大队委干部职责

少先队大队委干部职责 大队长职责 （1）召集并主持大队委员会，研究、讨论、步子共组，交流工作经验。 （2）根据大队委员会讨论的意见，制定出大队工作计划。 （3）主持大队活动，召开全体队员大会。 （4）检查队委会决议的执行情况，帮助并检查各委员及各种对工作。 副大队长职责 （1）召集并主持每月一次的大队委会议。 （2）协助大队辅导员搞好大队活动和队务工作。 （3）负责整理、保管大队委员会的资料和文件。 （4）负责组织中队工作。 大队组织部长职责 （1）负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识。每学期一次。 （2）负责少先队组织发展工作。（一年级新队员入队活动的前期准备工作） （3）负责大队对中队和队员进行奖励和处分的具体工作。 （4）保管大队光荣册，记好队的工作日记。 大队宣传部长职责 （1）组织、管理红领巾广播站。协助老师培训各中队播音员，及时了解每周各中队队员聆听的情况和队员对播音栏目的喜爱程度。积极创新栏目内容。 （2）培训中队宣传积极分子，组织“小记者团”，检查、督促各中队宣传工作的开展。 （3）负责宣传每周队内大事件，宣传少先队中的好人好事

等。 大队学习部长职责 （1）关心和了解各中队学习情况，帮助各中队围绕学习，组织开展活动；组织各中队学习委员观摩学习，交流经验，并将优秀的学习方法通过广播宣传给每位队员。 （2）负责协助学部搞好每年一届的读书节系列活动，组织各中队学习委员积极组建和管理中队图书角，协助中队辅导员共同创建读书先进集体。 大队文体部长职责 （1）组织中队文艺委员负责检查每天各中队三歌情况。 （2）定时向红领巾广播站推荐介绍好的歌曲。 （3）协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演等活动。 （4）培训体育骨干，组织体育兴趣小组和各种球队活动。 （5）协助学校开好各种形式的运动会和体育竞赛活动。 大队劳动部长职责 （1）协助学生处余老师作好各中队责任区的划分和标志牌的保护工作。 （2）督促各中队劳动委员安排好每天的卫生保洁和打扫工作。 （3）协助值周教师作好各中队卫生检查评比工作。 大队纪检部长职责 （1）负责每次大队活动各中队的纪律评比工作。 （2）培训各中队纪律委员管理队员的有效方法。

部门分工会议纪要

部门分工会议纪要 篇一：部门会议纪要模板 人力资源部8月19日共创会会议纪要 会议时间：20XX年8月19日 会议地点：集团总部小会议室 参会人员：江建华、王冰倩、章佩、薛晨 会议记录：薛晨 会议内容： 1、针对8月22日周五第五总的培训，征集大家对培训内容的意见：部门意见：总裁自身经历说起──如何在职场中获得成长 2、新员工跟进情况： 由王冰倩负责做访谈，本月做完。 3、餐厅人员梳理情况──月底之前完成。 4、9月份EdP培训情况： 许正九月份无法进行培训，11月初会有台湾老师来进行引导技术培训。因此需要在此之前规划一期EdP培训。 可选方案有： ①邰宏伟教授的培训 ②自己的培训资源，参观学习等形式进行 ③联系任伟，做开放空间培训

④问道类型的心灵培训 5、会议商定伟志人力资源部门内部会议定于8月21日下午三点内部进行试讲。 6、服饰产业业务流程讲解： 讲解人：江建华 评审会 会议收获：通过本次共创会，人力资源部全体同仁明确了本月下阶段的工作重点，共提出以下工作任务： ①新员工跟进访谈（责任人：王冰倩） ②餐厅人员梳理（责任人：王冰倩） 专卖店 ③下期EdP培训资源征集（人力资源部全员） ④8月21日下午人力资源部门会议预备会试讲（主讲人：江建华、王冰倩） 在明确下阶段工作方向的同时，通过江部长的讲解，人力资源部同仁对于服饰产业的业务流程有了一定的了解，明确了服装从生产到终端销售各个环节的设置和作用，对集团更好的发挥对下属产业的指导作用有着积极的意义。 集团总部人力资源部20XX年8月29日 篇二：综合部门工作专题会议纪要 综合部门工作专题会议纪要 会议时间：20XX年7月25日上午8:15

少先队大队委员会工作会议记录最新版本

文明大道小学少先队大队委员会工作会议记录 会议时间 3.5 会议地点大队部主持人宋媛与会人员全体大队委、部分广播小组同学 会议内容一、少先队广播工作： 1、布置新一学期少先队广播有关工作 2、确定小组成员： ⑴王俊婷为主要负责人，配合辅导员做好组织工作。 ⑵小组其他成员：王锦、刘婧婧、马妍妍、陈舒涵、徐雅婷、李雪 二、文明礼仪执勤岗工作由韩正雪和李欣然负责，但要和五年级的大同学学习。 三、奉献日有关工作安排。 四、升旗仪式有关工作。 文明大道小学少先队大队委员会工作会议记录 会议时间 3.12 会议地点大队部主持人宋媛与会人员全体大队委 会议内容一、黑板报有关工作： 二、文明礼仪执勤岗工作汇报：低年级课间教室纪律较差． 三、少先队广播工作： 布置第一期少先队广播内容（王俊婷、王锦） 四、卫生工作总结：要求注重平时的保持和检查。 五、小结各班募捐情况，对队干部提出了先锋模范作用。。 备注

文明大道小学少先队大队委员会工作会议记录 会议时间.3.19 会议地点大队部主持人宋媛与会人员全体大队委、中队长 会议内容一、布置“争当四好少年”有关工作 二、少先队广播工作： 1、总结近一阶段少先队广播情况（王俊婷、王锦） 2、布置下一阶段的广播内容 三、文明礼仪执勤岗工作汇报：二楼午餐纪律有问题 备注 文明大道小学少先队大队委员会工作会议记录 会议时间 4.26 会议地点大队部主持人王俊婷与会人员全体大队委 会议内容一、布置红领巾实践活动有关工作，要求各班的大队委、中队长一定协助班主任老师完成工作。 二、少先队广播工作： 1、总结近一阶段少先队广播情况（王俊婷、李雪） 2、布置下一阶段的广播内容 三、文明礼仪执勤岗工作汇报 三、争当四好少年启动仪式有关工作。 备注

人力资源部周例会会议纪要

人力资源部周例会会议纪要 会议主题：上周工作总结，布置本周工作重点 会议时间：xxxx年xx月xx日xx:xx-xx:xx 会议主持：x总助 会议地点：办公室一楼会议室 会议记录：xxx 出席人员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx 会议内容 一、上周工作完成情况汇报 1、新的考勤系统已经安装完毕。 2、相关配套的制度已完成初稿。 3、月度会议筹备。 4、宿舍整改已经做出改善，下步将着重对宿舍的装修作进一步的跟踪处理。 5、饭堂的卫生、饭堂文化和菜肴的品种增加花样并监督。 6、优化了招聘团队内部的管理规定和招聘队伍中部分人员的职责进行明确化量化考核管理。 7、在巩固招聘成绩的同时招贤纳才，增加招聘团队的招聘力量，对人员进行优化。 8、培训方面重新制定培训大纲并在上周试运行良好。 二、本周工作重点

1、考勤系统资料的转录和新考勤系统的熟练操作并全面运行。 2、相关制度的完善出台(招聘管理制度、考勤管理制度、离职管理制度……)。 3、核对以前内部人员介绍新员工的介绍费。 4、财务、营销中心等部门紧缺岗位的人员招聘。 5、食堂整改(防滑、卫生、餐厅文化……)对以上几点重点改善。 6、保安考核(xx%量化标准)、激励制度的建立及保安值班出台两班制。 7、“xx节”活动筹划安排出相关书面文件申请。 8、重点部位增加监控摄像头。 9、招聘组及时满足车间的人员需求，确保招聘人员的数量和质量。 10、在稳定现有招聘网点的基础上，密集周边招聘网点分布。 11、每日新进人员分配与xxxx初对接根据车间实际生产分配人员。 12、出台相关的普工、职员培训制度。 13、构思成立“xx培训商学院”，培训内容的书面方案。 会议达成结果 1 招聘员、培训讲师、人事宣导新进人员薪资结算政策，

成果组内研讨活动及会议记录

成果组内研讨活动及会议记录 第1次研讨活动 研讨主题成果材料的准备工作——搜集资料查找文献 时间2016.5.21 活动形式座谈主持人简凯参加人员成果组成员记录人朱迪地点办公室 活动过程一、主持人提出：小学群文阅读课堂教学策略研究活动应做好 哪些准备工作？ 二、成果组成员各抒己见，畅谈研究工作的准备活动。 三、负责人总结：搜集资料，查找文献。 收获与结论 经过讨论，确定了要搜集的一些资料： 一、教育理论:中国传统中“启发式”的教育理论；格拉底的教 育理论；课堂教学论；“问题”的心理学分析。 二、文献收集： 《阅读教学的跨越式变革》、《以群文阅读提高学生读写能力》、《体验实用的阅读策略与方探》、《反复结构的童话》、《群文阅读教学设计群文阅读——有效的阅读策略关于群文阅读教学的一些冷思考》、《规避风险向何方——关于群文阅读的冷思考》、《“群文阅读”之且思且行》。 成果组内研讨活动及会议记录 第2次研讨活动 研讨主题设计课题整体思路，商讨如何撰写研究方案

时间2016.6.20 活动形式座谈主持人简凯参加人员成果组成员记录人简江地点办公室 活动过程 一、主持人提出：如何撰写群文阅读课堂教学实际操作的研究 方案？ 二、成果组成员各抒己见畅谈如何撰写群文阅读课堂实际操作的方案。 三、负责人总结：对研究背景、现状、地位；成果的界定；研究依据；研究的主要内容提要研究原则；研究的思路和方法；研究步骤等进行分工。 收获与结论确定研究目标： （1）转变教师落后教学观念，打破传统单元、主题、单篇教学方式，结合本地实际创新课堂教学方式； （2）开发并总结群文阅读课堂上的一些实际操作和运用上的方法和模式，指导学生掌握群文阅读的方法和策略，提高学生快速阅读速度；丰富学生阅读方式，提高阅读兴趣； 研究主要内容： （1）群文阅读文本的选择原则，课堂教学策略。 （2）群文阅读课堂学生学习内容的选择，与课文有关的，或者与某种题相关的，例如思乡、爱国、咏怀、怀古等。或者文言文专项或者现代文专项。 （3）群文阅读学习方法策略采用读的方法和写的方法，或读写结合的方法。 研究方法： （1）访谈法：通过对学生的访谈，掌握学生对群文阅读教学方式的真实看法和评价，以及自己在学习中遇到的最大问题。

小学少先队大队委竞选活动方案(正式)

小学少先队大队委竞选活动方案 一、活动宗旨： 为促进我校少先队工作，完善少先队组织，为全面提高队员的整体素质，培养队员的组织能力和管理能力，我校少先队大队部将在10月13日建队日之际，开始举行新一届少先队大队委竞选活动，形成“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己做”的少先队工作新局面。 二、推荐对象：全校三——六年级，（3—6年级每班2名，推荐表于9月19日下午放学前交大队辅导员处） 三、对象要求： 1、热心学校、班级工作和少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，并能积极完成老师给予的各项任务，效果突出。 2、德智体美劳全面发展，能严格要求自己，刻苦耐劳，活泼，有责任心，工作认真细致。 3、有一定的号召力，善于团结同学，在同学中有威信。 四、竞选方式： （一）侯选人制作一张大海报。（请于9月26日上午放学前上交）要求： 1、色彩鲜艳，主题突出。 2、必须自我介绍及竞选的岗位，并附上自己的照片。 3、其他内容能体现个人特长，展现个人特色，有创意。 （二）演讲比赛 准备1分钟以内的自我介绍和3分钟以内的竞选演说。（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。）（三）才艺特长展示。

五、选举方法： 1、各候选人于9月19日填好大队干部竞选报名表交大队部处。 2、各候选人将个人海报于9月26日上交大队部，统一进行全校展出。 3、投票选举。暂定于10月9日举行竞选活动，评分办法采取学生现场评 分（每班推选1名中队委参加打分，参加竞选的同学不参与评分）和评委老师打分以及学生投票相结合，最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，佩戴大队委徽章组成新一届大队委。 4、利用升旗仪式（10月10日）进行大队委员的就职宣誓。 六、大队干部竞选职位及任务： 大队委由9人组成，其中大队长1名，副大队1名，组织委员1名，宣传委员2名，学习委员1名，纪律委员1名，文体委员1名，劳动委员1名，旗手1名。 具体如下： 1、大队长1名：召集并主持大队委员会、中队长联席会，检查各委员的执行工作情况以及指导各中小队工作。 2、副大队长1名：协助、配合大队长进行工作；做好每周会议记录，以及填好“队的工作日志”；负责值日生管理工作。 3、组织委员1名：负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本 知识；负责大队部的“光荣册”的整理、记录；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作。 4、宣传委员2名：组织、管理大队部的 广播、各中队黑板报的检查工作；负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事；负责大队部队室、板报的布置工作。

2021年人力资源部周例会会议纪要

人力资源部周例会会议纪要会议主题：上周，布置本周工作重点 会议时间：xxxx年xx月xx日xx:xx-xx:xx 会议主持：x总助 会议地点：办公室一楼会议室 会议记录：xxx 出席人员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx 会议内容 一、上周工作完成情况汇报 1、新的考勤系统已经安装完毕。 2、相关配套的制度已完成初稿。 3、月度会议筹备。

4、宿舍整改已经做出改善，下步将着重对宿舍的装修作进一步的跟踪处理。 5、饭堂的卫生、饭堂文化和菜肴的品种增加花样并监督。 6、优化了招聘团队内部的管理规定和招聘队伍中部分人员的职责进行明确化量化考核管理。 7、在巩固招聘成绩的同时招贤纳才，增加招聘团队的招聘力量，对人员进行优化。 8、培训方面重新制定培训大纲并在上周试运行良好。 二、本周工作重点 1、考勤系统资料的转录和新考勤系统的熟练操作并全面运行。 2、相关制度的完善出台(招聘管理制度、考勤管理制度、离职管理制度……)。 3、核对以前内部人员介绍新员工的介绍费。

4、财务、营销中心等部门紧缺岗位的人员招聘。 5、食堂整改(防滑、卫生、餐厅文化……)对以上几点重点改善。 6、保安考核(xx%量化标准)、激励制度的建立及保安值班出台两班制。 7、“xx节”活动筹划安排出相关书面文件申请。 8、重点部位增加监控摄像头。 9、招聘组及时满足车间的人员需求，确保招聘人员的数量和质量。 10、在稳定现有点的基础上，密集周边点分布。 11、每日新进人员分配与xxxx初对接根据车间实际生产分配人员。 12、出台相关的普工、职员培训制度。

13、构思成立“xx培训商学院”，培训内容的书面方案。 会议达成结果 1 招聘员、培训讲师、人事宣导新进人员薪资结算政策，避免不必要的纠纷。 2 后续招聘新进人员(普工暂时不用)必须提供离职证明、身体健康体检证明、工资卡(广发银行)。 3 内部普通文职类招聘须按照公司规定填写《人力需求表》。 4 总务课每天早晨对卫生进行检查。 5 招聘员的招聘情况记入新的人事系统。 抄报：x总助 审阅人：xxx 抄送：xxx、xxx

公司人事管理工作会议纪要

胜绪电气行政人事部会议纪要讲述： 本周主要工作： 1、系统集成材料准备，现场评审工作，做好配合。 2、考勤汇总公示。 3、武警室外管线工程鸿德合同签定，跟甲方合同修改。 4、**区医院监控项目报送-小韩。 5、跟进**环保局、北苗家村改造方案。 6、酒厂监控方案报送。 7、新员工培训。 8、党校准备初验，准备好材料。 9、地税局大屏更换安装。 10、岚山通关大楼项目让焦跟进出一下方案。 11、存在的问题：部分人员上报材料不及时，上报材料需要核对无误，提高工作效率。 下周主要工作安排： 1、系统集成材料修改报送**（周一-周二）。 2、二级建造师现场审材料，韩典去报。 3、跟时**区医院综合布线招标项目。 4、武警室外管网合同确定，准备开工材料，核算成本，出预算开工。 5、金海岸电脑周一送过去，申请拨款。 6、**项目检测-焦。 7、**项目小韩先根据高档商务会馆建设标准找着厂家-小韩。

8、帝王豪庭领导监控问题解决。 9、地税局大屏彻底解决完毕。 10、新员工培训。 11、人员招聘。员工转正、提档办理。 上海胜绪电气售后限时服务承诺： 1. 我们将按照客户的要求提供相关的技术培训和技术资料。 2. 产品有质量问题，一个月免费免责包退包换，三年免费保修，终生维护，有合同约定的按合同约定。 3、我们保证在15分钟内进行电话指导，由您自行排除设备的简单故障。 4、对于10公斤以下的仪器，在两日内排除故障或提供新的设备供您暂时使用，直到损坏设备修好为止。 5、对于10公斤以上的仪器，在三日内排除故障或提供新的设备供您暂时使用，直到损坏设备修好为止。 6、我们对所销售的设备3年免费维护，终生维修，长期提供备品备件，软件免费升级。 a、研发实力雄厚：我们具备与中试所等省级单位合作开发新项目的能力。 b、质量管理规范：我们全面推行ISO9001：2000质量管理体系。 c、服务及时周到：我们严格执行《销售服务承诺》。 d、产品性能可靠：我们愿于与业内各个厂家进行公平竞争。

教研工作会议记录

昌江县召开２015年教研工作会议 ４月１0日下午,昌江县２015年教研工作会议在昌江县青少年宫会议室举行。会议由县教研室副主任陈涛主持,县教育局副局长杜志平、职业教育中心主任刘睿、教研室主任陈文斌出席会议并发表讲话。全县各中小学校校长、幼儿园园长，分管教研教学工作的副校长、教研室(教务)主任及全体教研员共2００多人参加了会议。 会议由陈文斌主任回顾和总结了2０1４年教研工作在常规教学管理、教研队伍建设、开展科研活动等方面所取得的成绩及存在的问题，并对2015年教研工作进行安排部署。明确阐述２014年我县常规教研工作突出“三个转变和两个跟进”，特色教研突出“四点创新”。提出了2015年教研工作的三大要点:一是把准当前形势,认清存在的实际问题;二是明确基本思路，把握教研工作重点;三是采取有效措施,有效落实工作目标。 接着矿区中学、乌烈中学等五所学校的代表分别介绍了他们学校教学教研工作成功经验和好的做法，值得我们借鉴。 同时还邀请了县职业教育中心刘睿主任做了职业学校招生工作的讲话，并就如何拓展职业教育的新模式跟大家进行交流。 最后,杜志平副局长做了重要讲话,对一年来教育教学工作取得的成绩给予了充分肯定,对加快我县教育发展提出了殷切希望。他就如何做好教研工作强调：一是学校领导要高度重视教研工作,充分认识教研工作的重要性和必要性;二是加强教研队伍建设，积极开展丰富多彩的教研活动;三是加强教学管理意识、安

全责任意识，要勇于担当，树立信心;四是把常规工作落到实处，加快推进课堂教学改革,提高课堂教学的有效性。五是正确处理教育均衡发展与教学常规工作的关系；六是认真落实20１5年的各项工作任务，力争把今年的整体工作推上一个新的台阶,取得更好的成绩。最后,还就如何做好教师培训工作,加大教师培训力度、完善校本培训工作制度;以及如何做好标准化建设的迎检工作做了重要的指示。

关于人力资源部周例会会议纪要

关于人力资源部周例会会议纪要 会议主题：上周工作总结，布置本周工作重点 会议时间：xxxx年xx月xx日xx:xx-xx:xx 会议主持：x总助 会议地点：办公室一楼会议室 会议记录：xxx 出席人员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx 会议内容 一、上周工作完成情况汇报 1、新的考勤系统已经安装完毕。 2、相关配套的制度已完成初稿。 3、月度会议筹备。 4、宿舍整改已经做出改善，下步将着重对宿舍的装修作进一步的跟踪处理。 5、饭堂的卫生、饭堂文化和菜肴的品种增加花样并监督。 6、优化了招聘团队内部的管理规定和招聘队伍中部分人员的职责进行明确化量化考核管理。 7、在巩固招聘成绩的同时招贤纳才，增加招聘团队的招聘力量，对人员进行优化。 8、培训方面重新制定培训大纲并在上周试运行良好。 二、本周工作重点

1、考勤系统资料的转录和新考勤系统的熟练操作并全面运行。 2、相关制度的完善出台(招聘管理制度、考勤管理制度、离职管理制度……)。 3、核对以前内部人员介绍新员工的介绍费。 4、财务、营销中心等部门紧缺岗位的人员招聘。 5、食堂整改(防滑、卫生、餐厅文化……)对以上几点重点改善。 6、保安考核(xx%量化标准)、激励制度的建立及保安值班出台两班制。 7、“xx节”活动筹划安排出相关书面文件申请。 8、重点部位增加监控摄像头。 9、招聘组及时满足车间的人员需求，确保招聘人员的数量和质量。 10、在稳定现有招聘网点的基础上，密集周边招聘网点分布。 11、每日新进人员分配与xxxx初对接根据车间实际生产分配人员。 12、出台相关的普工、职员培训制度。 13、构思成立“xx培训商学院”，培训内容的书面方案。 会议达成结果 1 招聘员、培训讲师、人事宣导新进人员薪资结算政策，避免不必要的纠纷。 2 后续招聘新进人员(普工暂时不用)必须提供离职证明、身体

少先队大队委干部职责(校园相关)

少先队大队委干部职责 大队长职责: （1）召集并主持大队委员会，研究、讨论、步子共组，交流工作经验。 （2）根据大队委员会讨论的意见，制定出大队工作计划。 （3）主持大队活动，召开全体队员大会。 （4）检查队委会决议的执行情况，帮助并检查各委员及各种对工作。 副大队长职责: （1）召集并主持每月一次的大队委会议。 （2）协助大队辅导员搞好大队活动和队务工作。 （3）负责整理、保管大队委员会的资料和文件。 （4）负责组织中队工作。 大队组织委员职责: （1）负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识。每学期一次。 （2）负责少先队组织发展工作。（一年级新队员入队活动的前期准备工作） （3）负责大队对中队和队员进行奖励和处分的具体工作。 （4）保管大队光荣册，记好队的工作日记。 大队宣传委员职责： （1）组织、管理红领巾广播站。协助老师培训各中队播音员，及时了解每周各中队队员聆听的情况和队员对播音栏目的喜爱程度。积极创新栏目内容。 （2）培训中队宣传积极分子，组织“小记者团”，检查、督促各中队

宣传工作的开展。 （3）负责宣传每周队内大事件，宣传少先队中的好人好事等。 大队学习委员职责： （1）关心和了解各中队学习情况，帮助各中队围绕学习，组织开展活动；组织各中队学习委员观摩学习，交流经验，并将优秀的学习方法通过广播宣传给每位队员。 （2）负责协助学部搞好每年一届的读书节系列活动，组织各中队学习委员积极组建和管理中队图书角，协助中队辅导员共同创建读书先进集体。 大队文体委员职责： （1）组织中队文艺委员负责检查每天各中队三歌情况。 （2）定时向红领巾广播站推荐介绍好的歌曲。 （3）协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演等活动。 （4）培训体育骨干，组织体育兴趣小组和各种球队活动。 （5）协助学校开好各种形式的运动会和体育竞赛活动。 大队劳动委员职责： （1）协助学生处余老师作好各中队责任区的划分和标志牌的保护工作。 （2）督促各中队劳动委员安排好每天的卫生保洁和打扫工作。 （3）协助值周教师作好各中队卫生检查评比工作。 大队纪律委员职责： （1）负责每次大队活动各中队的纪律评比工作。 （2）培训各中队纪律委员管理队员的有效方法。

人力资源部例会制度

人力资源部例会制度 一、目的 为进一步提高本部门整体工作效率，规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本部门会议制度。 二、适用范围 本制度适用于江通动画有限公司人力资源部的内部会议管理。 三、会议类别 会议名称 周例会 月例会召开时间主题参加人员部门全体成员部门全体成员每周一，AM9：00—10：总结上一周工作，研究、部 00署下这一周工作重点。 每月最后一周的周一，总结，并评估本月工作，确定 AM9:00—10：30部署下月的工作重点。 四、公司周，月例会会议制度 1,主持与记录:部门会议由行政办公室负责召集,人力资源总监主持,人力资源总监未列席会议时,由人力资源经理或助理主持.行.由企业文化专员负责记录，并电子档备份。会议记录内容需简明扼要。 2,召开时间:周例会会议召开的时间为每月第一周上午9:00。月例会召开时间为每月最后一周周一上午9:00..特殊原因需要延期召开,停开及另时增加会议的由部门领导提前通知。 3,参加人员:总监，,经理,和各专员等.由于出差等特殊原因不能参加例会的,应提前向人力资源部经理请假。

4,学习贯彻落实国家法律政策及总公司行政规划决议,决定和批示。 5,讨论和决定部门工作中的重大问题。 6,按照员工管理权限,研究决定员工的任免,调动,培养和管理。 7,研究制订讨论部门近期发展战略,中长期规划,年度计划,内部机构设置和重要管理制度。 8,研究公司价值观,纪律检查方面的重要问题并提出指导性意见。 9,各与会人员汇报上周/本月的工作情况包括工作内容,原定计划的执行情况及所遇到的问题等.全体与会人员共同总结上月工作情况,商议所提议内容或问题,计划未来工作规划等。 10,研究各成员提出议案需要审议的重大问题.会议议事原则是以民主集中为基础的总监决策制.会议原则上每周/每月度召开一次,也可以视工作情况适时召开。 人力资源部2011年7月27日星期三 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

少先队干部会议记录(三年)

XX 镇XX 小学 少 先 队 会 议 记 录 2016-2017学年度

九月份少先队干部会议记录时间：9月6日 地点：会议室 参加人员：少先队大队委全体成员 主持：辅导员 内容： 1、评选新一届少先队大队委，明确职责 大队长：李金盈 副队长：陈婉璐 大队旗手：李方豪 纪律委员：李方澳 宣传委员：陈秋婵 组织委员：李钊锋 文体委员：李方迪 2、学习《小学日常行为检查细则》 3、大队长和副大队长训练新一届升旗手。

时间：9月20日 地点：会议室 参加人员：少先队值日干部 主持：辅导员 内容： 1、总结上周工作：值日干部工作认真负责。 2、存在的问题： a、值日生没有佩戴袖章值日。 b、有些值日生不能按时到岗值日。 3、本周工作 a、中午执勤时间改在13：30点。 b、值日员要认真检查学生回校情况。

十月份少先队干部会议记录 时间：10月12日，星期三 地点：会议室 出席：少先队值日小组组长 缺席：无 主持：辅导员 内容： 一、总结上月少先队工作情况 1、值日工作认真、主动，做到了公平、公正、公开。 2、值日生对学生的回校情况及时向值日教师反馈。 二、明确任务 1、值日生做好值日工作，要求：早、午上课前各检查一次公共区卫生，督促学生良好习惯的养成。 2、做好每天的值日登记。 三、检查时间： 早上：6︰50 下午：13︰30

时间：10月25日 地点：会议室 出席：升旗手 缺席：无 主持：辅导员 内容： 一、任务 少先队选派优秀升旗手训练各周的升旗手。 二：要求 1、提前一周做好升旗手的训练工作，每次升旗前进行一次训练，做到熟练、迅速。 2、训练升旗手养成良好习惯，升旗的姿势、着装、表情等。

少先队大队委竞选发言稿七篇

少先队大队委竞选发言稿七篇 发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。下面给大家分享一些关于少先队大队委竞选发言稿，供大家参考 少先队大队委竞选发言稿(1) 尊敬的老师、亲爱的同学们： 大家好! 在这金风送爽的季节，我们迎来了新的学期，同时也迎来了学校一年一度的少先队大队干部竞选活动，我是__年级__班的同学，我的名字叫__x。 今天我竞选这次大队干部的竞选，我感到很自豪，我的心情无比激动，回想往事、此起彼伏、展望未来、信心百倍。 在过去担任少先大队干部的一年里，我勤奋学习，具有强烈的上进心和求知欲，努力学习各门功课，团结同学，爱护班级体，能帮助老师做一些力所能及的事情，常常受到老师和同学们的好评，并被评为少级优秀少年队干部和三好学生等光荣称号。 假如我当上大队干部，我将严格要求自己，以身作则，继续刻苦努力地学习，用一颗纯洁的心及实际行动来感染队员们。 假如我当上大队干部，我会为队员们出谋划策，根据同学们的兴趣爱好，向大队部申请开展丰富多彩的活动，使同学们在活动中取乐，在活动中受益，使他们懂得集体的温暖。 假如我当上大队干部，我也会出色地完成学校和大队干部交给我的各项任务，勤勤恳恳，任劳任怒脚踏实地的干，全心全意为同学们服务、为学校和班级争光，做一个名副其实的好干部。 请大家一如即往地支持我，信任我，头上你们神圣的一票吧! 我的演讲完毕，谢谢大家! 少先队大队委竞选发言稿(2) 尊敬的老师、亲爱的同学们： 大家好!

我叫___。今天我有幸参加学校大队委的竞选，感到十分的高兴。首先，我要感谢老师和同学们的信任，给我这次锻炼的好机会。 我是一个尊敬老师、团结同学、乐于助人的女孩。我热爱学习，尤其喜欢阅读、英语、数学，每个学期都被评为“三好学生”，在二年级最后一个学期还被评为“优秀班干部”。课外，我还喜欢唱歌，并经常参加学校组织的一些文娱活动。上学前班时，我在我市举办的首届“__”大赛中，获得“__”荣誉称号。 在一年级和二年级，我一直都是班干部、中队委。在同学们的大力支持下，认认真真地履行着班干部和中队委的职责，协助老师做好班级各项事务，出色地完成了老师交给的各项任务。 在家里，我尊敬长辈，懂事听话，经常帮家长干家务活，做好自己的事情。虽然这样，我从来也没有耽误学习，每次考试的成绩都名列前茅。 如果我能当选，我一定会充满信心，对大队工作负责、对同学负责，认真做好每一份工作，踏踏实实完成大队交给的每一项任务。 如果我当选，我将充分发挥自己的聪明才智，积极参加大队组织的各项活动，和同学们共同进步，使自己各方面的能力在实践活动中不断得到锻炼提高。 请大家支持我、相信我!我不会让大家失望的! 谢谢大家! 少先队大队委竞选发言稿(3) 尊敬的老师、亲爱的同学们： 大家好! 我是来自六·三班的x，今天，十分荣幸地站在这里参加学校，本届大队委的竞选。我充分相信自己的能力能够胜任大队委的职务。 今天，我之所以能够站在这里，表达自己由来已久的愿望，这要感谢学校和老师给我这个机会，我会用实际行动来证明自己的实力。 秋天，是收获的季节。五年前，我们加入少先队时的誓言仍在我耳边回响：时刻准备着，做共产主义事业的接班人!它激励着我攻克一道又一道难关，伴随我走向一次又一次成功。 现在，我长大了，在园丁们的辛勤浇灌下，我已经成长为一个全面发展、自强上进、