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事业单位法人证书使用审批单-模板

事业单位法人证书使用审批单-模板

淮南师范学院事业单位法人证书

使用审批单

经办人: 日期:

文件审批表模板

For personal use only in study and research; not for commercial use NO:

For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодлялюдей, которыеиспользуютсядляобучения, исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. 以下无正文

For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодлялюдей, которыеиспользуютсядляобучения, исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. 以下无正文

员工外出安全管理规程

员工外出安全管理规程 各部门、各单位: 为了进一步加强员工外出安全管理,明确员工外出审批程序,全面提高员工安全防范意识,体现以人为本,杜绝员工外出期间人身意外安全事故的发生,现就员工外出期间安全管理有关事宜通知如下: 一、外出范围 (一)到外地出差,且无法于当日返回单位的。 (二)外出执行与工作有关的任务,且于当日能够返回单位的,主要包括: 1.到所在单位以外的公司其他单位联系和办理业务。 2.到所在单位在异地的分支机构办理业务。 3.因工作原因需外出的其他事项。 二、外出遵循原则 (一)安全出行、快速高效的原则; (二)合理时间、合理路线的原则; (三)事前审批、事后报告的原则。 三、外出审批程序 (一)员工出差必须严格履行请销假手续,按审批权限经相关领导审批同意后方可外出,未履行请假审批手续私自外出人员,不按出差对待。同时在公司范围内出差的,要填写员工外出派遣审批单,派遣审批单中详细填写出差合理路线和时间,具体路线和时间根据乘坐交通工具确定,私自改变路线不按出差对待。 (二)员工外出联系业务,办理材料等工作必须填写员工外出派遣审批单,由所属部门主管以及人事部领导审批同意并签字后方可外出。严格按照派遣审批单规定时间完成,严格执行既定线路,私自改变路线不按因公外出对待。

四、员工工作时间相关规定 (一)员工要严格遵守劳动纪律,不得迟到早退,上下班不准偏离路线,要遵循合理的时间和合理的路线的原则,否则发生伤害的不按工伤对待。 (二)员工在单位上班期间,因工作需要,因公外出办事、开会等,必须向单位领导说明事由,经领导同意后方可外出,否则不按因公外出对待,期间发生伤害的不按工伤对待。 (三)员工加班的,需由单位、部门专人做好加班记录,记录要写明加班事由、加班起止时间等。加班前到单位和加班后回家要遵循合理时间和路线的原则。工作时间外单位组织开会的要有签到表、会议开始及结束时间等记录。 五、要求 (一)各单位、各部门要切实加强员工外出期间安全教育,做好外出期间安全危害因素提前辨识,制定安全防范措施,进一步增强员工安全防范意识和搞好自身安全的主动性。 (二)各单位、各部门要严格执行员工外出审批程序,明确员工因公外出期间所经路线。 (三)各单位要结合本单位实际情况确定员工外出的管理部门,指定专人负责,建立员工外出和加班台帐,对员工外出及加班情况进行详细登记记录。 (四)员工外出时单位领导或分管领导一定要严格把关,对车技不熟练,有酗酒习惯、纪律性不强的人员严禁外出。 (五)员工要严格遵守外出期间有关规定,因公外出期间不准偏离路线,自觉做好安全工作,提高办事质量和效率,按时返回单位。 (六)员工在外出期间从事与所派工作无关的事宜所产生的后果由员工个人承担。 (七)员工外出期间要做到不酗酒、不违章,不违法乱纪,远离不安全行为,确保安全外行。

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v1.0 可编辑可修改For personal use only in study and research; not for commercial use NO: 提出部门:文件编号:份数: 年月日

For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодлялюдей, которыеиспользуютсядляобучения, исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. 以下无正文

For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодлялюдей, которыеиспользуютсядляобучения, исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. 以下无正文

关于加强员工外出管理的通知

关于加强员工外出管理 的通知 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】

关于加强员工外出管理的办法 由于部分管理人员对自己和部门人员管理比较松懈,造成近期公司员工打卡外出办理私事的现象甚为严重,对公司考勤管理及员工人身安全造成很严重的不良影响,为此特制定本管理办法。 第一条员工因公外出 1、员工上班时间因为工作相关事务需要到公司以外的地方处理的,可以申请 因公外出。 2、员工申请因公外出必须填写《员工外出申请单》,《申请单》上须具备员 工姓名、所属部门、外出时间、外出事宜、预计归来时间,且需要主管级以上领导签字批准方可外出,主管级员工外出必须找主管副总签字批准。 3、员工上班时间外出时,保安员必须仔细核对《员工外出申请单》,并在 《员工外出登记表》上做好登记后,方可放行,此份《员工外出申请单》留在门卫处。 4、员工外出返回公司时,门卫需要在《员工外出申请单》上填写员工实际归 来时间并签字确认,同时在《员工外出登记表》上登记员工返回时间,并有员工本人签字确认。 5、员工回到公司后,应立即把《员工外出申请单》交到前台,然后回到本岗 位开始工作。 6、若员工外出后在下班时间之前不能赶回公司的,可以在《员工外出申请 单》中注明,并于第二天到门卫处找保安人员签字,然后将《员工外出申请单》交到前台,没有在《员工外出申请单》中注明不返回公司的,必须打电话给主管领导,主管领导至门卫处说明并备注在《员工外出申请单》上,然后才可第二天到门卫处找保安人员签字拿回《员工外出申请单》。 7、若遇到特殊、紧急情况或直接主管领导、副总都不在公司的,员工必须电 话请示领导,得到批准并由保安接听电话确认、填写《员工外出登记表》并注明电话批准后方可外出。 第二条员工因私外出 1、员工于上班时间因为与工作无关的事务需要工公司以外的地方处理的,视 为因私外出,为了体现公司的人文关怀,员工可以申请因私外出,但外出时间不能超过30分钟。 2、员工因私外出流程如同因公外出,但超过30分钟未能返回公司的,保安应 及时同时人事行政部,由人事行政部接收处理。 3、员工因私外出发生的一切意外,均由员工自己负责,公司不承担任何责 任。

…微信文件审批表

XXXX单位文件审批表 注:凡以单位名义发送的各类文件都需经过审核部门审批(文件发送形式包括QQ、微信、网站、公告、公文、期刊、简报等)倚窗远眺,目光目光尽处必有一座山,那影

影绰绰的黛绿色的影,是春天的颜色。周遭流岚升腾,没露出那真实的面孔。面对那流转的薄雾,我会幻想,那里有一个世外桃源。在天阶夜色凉如水的夏夜,我会静静地,静静地,等待一场流星雨的来临… 许下一个愿望,不乞求去实现,至少,曾经,有那么一刻,我那还未枯萎的,青春的,诗意的心,在我最美的年华里,同星空做了一次灵魂的交流… 秋日里,阳光并不刺眼,天空是一碧如洗的蓝,点缀着飘逸的流云。偶尔,一片飞舞的落叶,会飘到我的窗前。斑驳的印迹里,携刻着深秋的颜色。在一个落雪的晨,这纷纷扬扬的雪,飘落着一如千年前的洁白。窗外,是未被污染的银白色世界。我会去迎接,这人间的圣洁。在这流转的岁月里,有着流转的四季,还有一颗流转的心,亘古不变的心。 When you are old and grey and full of sleep, And nodding by the fire, take down this book, And slowly read, and dream of the soft look Your eyes had once, and of their shadows deep; How many loved your moments of glad grace, And loved your beauty with love false or true, But one man loved the pilgrim soul in you, And loved the sorrows of your changing face; And bending down beside the glowing bars,

关于加强员工外出管理的通知

关于加强员工外出管理的办法 由于部分管理人员对自己和部门人员管理比较松懈,造成近期公司员工打卡外出 办理私事的现象甚为严重,对公司考勤管理及员工人身安全造成很严重的不良影响, 为此特制定本管理办法。 第一条员工因公外出 1、员工上班时间因为工作相关事务需要到公司以外的地方处理的,可以申请因公 外出。 2、员工申请因公外出必须填写《员工外出申请单》,《申请单》上须具备员工姓 名、所属部门、外出时间、外出事宜、预计归来时间,且需要主管级以上领导 签字批准方可外出,主管级员工外出必须找主管副总签字批准。 3、员工上班时间外出时,保安员必须仔细核对《员工外出申请单》,并在《员工 外出登记表》上做好登记后,方可放行,此份《员工外出申请单》留在门卫处。 4、员工外出返回公司时,门卫需要在《员工外出申请单》上填写员工实际归来时 间并签字确认,同时在《员工外出登记表》上登记员工返回时间,并有员工本 人签字确认。 5、员工回到公司后,应立即把《员工外出申请单》交到前台,然后回到本岗位开 始工作。 6、若员工外出后在下班时间之前不能赶回公司的,可以在《员工外出申请单》中 注明,并于第二天到门卫处找保安人员签字,然后将《员工外出申请单》交到 前台,没有在《员工外出申请单》中注明不返回公司的,必须打电话给主管领 导,主管领导至门卫处说明并备注在《员工外出申请单》上,然后才可第二天 到门卫处找保安人员签字拿回《员工外出申请单》。 7、若遇到特殊、紧急情况或直接主管领导、副总都不在公司的,员工必须电话请 示领导,得到批准并由保安接听电话确认、填写《员工外出登记表》并注明电 话批准后方可外出。 第二条员工因私外出 1、员工于上班时间因为与工作无关的事务需要工公司以外的地方处理的,视为因 私外出,为了体现公司的人文关怀,员工可以申请因私外出,但外出时间不能 超过30分钟。

员工外出工作管理规定

仅供参考[整理] 安全管理文书 员工外出工作管理规定 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共4 页

员工外出工作管理规定 1目的 为规范员工外出工作,明确责任,保证工作质量、效率和安全,特制定本规定。 2适用范围 适用于所有员工外出(本市范围内)从事公司工作或执行任务的过程,如外场测试、试验、展览、售前售后为客户上门服务等。 3定义 无。 4职责 4.1外出工作派出部门或负责人:负责人员安排,两人及以上外出工作,必须指定一名临时负责人,明确任务和完成时间,并负责检查任务完成情况。 4.2临时负责人:负责外出工作中的一切事务,包括外出工作申请、交通工具协调、交通安全、食宿协调、任务完成情况总结和汇报等; 4.3主管副总:负责审批所属部门的多人或部门负责人的外出申请,监督检查任务完成情况。 5工作程序 5.1外出工作的内容 员工需外出工作执行的任务主要有产品外场测试、试验、展览、拜访客户、上门售后服务、到外协厂送料、协调生产进度、返修、监督检查等及其他需外出的情况。 5.2外出工作要求 5.2.1外出执行任务必须填写《员工外出工作申请单》,申请单经 第 2 页共 4 页

部门负责人审核、主管副总批准生效。 5.2.2外出执行任务完成后,临时负责人需在《员工外出工作申请单》中完成情况一栏写明任务的完成情况、遇到的问题及采取的措施等(可另附页说明)由部门负责人审核确认后交于行政人事部前台处存档。 5.2.3未按5.2.1、5.2.2条款执行的外出员工,行政人事部按实际打卡记录以迟到/早退/旷工处理。 5.3外出交通工具选择 5.3.1员工外出尽量选择绿色出行,可在公司前台借用公用的公交一卡通。 5.3.2需要使用公司车辆外出时,需按要求填写《派车单》,具体按照公司《公司车辆司机管理规定》执行。 5.3.3特殊情况下需要乘坐出租车时,需要主管副总同意后方可。 5.3.4去本市以外的地方出差时,填写《出差申请单》,具体按照《员工出差管理规定》执行。 6记录与报告 《员工外出工作申请单》 《派车单》 《出差申请单》 7相关/支持性文件 《公司车辆司机管理规定》 《员工出差管理规定》 8更改记录 更新版本生效日期起草人更改简述 第 3 页共 4 页

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