转方式调结构大讨论总结

转方式调结构大讨论总结

为深入落实中央和省市关于转方式调结构的重大部署，扎实推进转方式调结构工作，市统计局组织开展了“转方式调结构”大讨论活动。

一、市统计局“转方式调结构”大讨论活动的特点

本次大讨论活动从5月7日开始持续至5月31日，分学习调研、查摆问题、制定规划方案三个阶段进行，旨在以科学发展观为指导，认真学习领会中央和省市关于转方式调结构的重要会议精神，紧紧围绕转方式调结构这个重大任务和主攻方向，以学习讨论、查摆问题、整改提高、巩固成果为主要方式，组织全局党员干部群众紧密联系思想和工作实际开展讨论，深入查找影响科学发展的突出问题，努力破解制约转方式调结构的困难障碍，着力探索促进转方式、调结构的思路举措，推动实现统计工作科学发展，更好地为全市经济社会科学发展服务。

领导重视部署早

大讨论文件下发后，市统计局立即召开专题会议，进一步统一思想，制定方案、召开动员会，部署大讨论活动内容。全体干部学习了张新起书记、许立全市长的重要讲话，认真研究查摆当前工作中存在的不符合转方式、调结构要求的问题和不足，制定了《XX市统计局转方式调结构大讨论活动方

案》，对讨论重点和方法步骤进行了明确细致的分工和部署，要求全体人员学习调研要从理论与实践相结合的高度，围绕转变发展导向和发展方式，围绕调整产业结构、行业结构，深入分析摆查我市转方式调结构中存在的重大现实问题，确立本专业转方式调结构的调研分析课题，并撰写相关的分析报告。同时，要按照更大范围、更深层次、更具体深入的要求，在深入调研的基础上，采取多种形式开展集中讨论，深入查找各专业统计工作中特别是统计方法制度上存在的问题，逐条归纳汇总并制定整改计划。围绕转变发展导向、推进全面发展，深入分析研究在经济社会发展中不平衡、不协调、不全面的问题，着力探索适应转方式调结构的统计方法和工作模式，为转方式调结构提供有效地统计服务保障。

分析研究针对性强

为深入分析研究全市经济运行中转方式调结构存在的问题，侯方武局长全面部署了各专业统计分析工作，并于6月初进行了审核调度，目前这批分析正在陆续编印。结合部门特点和统计优势，各专业科室以四个“围绕”为重点，集中力量开展统计分析研究，共撰写了10篇分析报告，从全市产业结构、三驾马车、工业结构、能源消费结构、服务业结构、农业产业结构、对外经济、投资结构和居民消费10个方面，为转变经济发展方式，调整经济结构，推动经济健康协调发展提供科学分析建议。

一是围绕转变发展导向、推进全面发展，深入分析研究在经济社会发展中不平衡、不协调、不全面的问题，着力探索适应转方式、调结构的统计方法制度和工作模式，为实现转型发展、科学发展、跨越发展，提供更加坚强的统计保障。撰写了《转变经济发展方式调整经济结构推动经济健康协调发展》。

二是围绕转变增长方式、促进转型发展，认真分析本地经济增长的动力结构和发展模式，着力查找在投资方式、投资方向、扩大消费等方面存在的问题，深入研究如何进一步加大优质增量投入、扩大消费需求、转变外贸增长方式的具体举措，促进经济增长向投资、消费、出口协调拉动转变。撰写了《调整产业结构推动经济健康协调发展》、《转变发展方式提高消费水平促进经济增长》、《拓市场、调结构、促平衡保持我市对外经济稳定发展》、《转变投资方式优化投资结构促进经济发展》。

三是围绕调整产业结构、提升产业层次，认真分析三次产业发展及产业内部的结构性矛盾，深刻查找在加大先进制造业、现代服务业、现代农业和文化产业投入方面存在的突出问题，深入研究加快传统产业升级改造、大力发展高新技术产业、优化产业结构、提升产业层次的思路举措。撰写了《XX市农业产业结构调整现状及对策分析》、《加快发展服务业是我市转方式调结构促转型的关键》、《能源消费结构

逐步优化节能降耗有序推进》。

四是围绕调整经济结构、推动协调发展，分析查找我市在发展质量、经济效益、增长幅度等方面的差距和不足，提出优化提升经济发展质量的意见建议。撰写了《加快“转方式调结构”步伐促进全市工业经济又好又快发展》、《居民收入稳步提高消费结构升级步伐加快》。

查摆统计工作问题准

各专业从数据质量、双基工作、统计服务方式，围绕转变工作方式、改进工作作风，着重从党性修养、群众观念、工作作风、办事效率、服务水平等方面，认真查摆单位和干部职工存在的不足和问题，激励广大党员干部真抓实干、拼搏进取、争创一流，切实提高执行力和创新力，努力以解决问题的实效树立形象、取信于民。

二、“转方式调结构”大讨论活动查摆出统计工作的问题

全局干部职工围绕“转变增长方式、促进转型发展”，认真分析在统计工作中存在的薄弱环节和突出问题，查找出三个方面问题：

统计基层基础力量薄弱，难以胜任日渐加重的统计工作任务

虽然我市统计基层基础建设取得了阶段性成果，但与统计工作面临的新形势、新任务和新要求相比，与还存在许多

不足和薄弱环节。统计调查任务与基层统计力量严重不协调。“上面千条线，下面一根针”，基层统计人员少，统计业务量越来越大，基层统计的负担越来越重，基层统计工作难度加大。主要表现在：

1、基层统计力量比较薄弱。县市区统计部门人员编制明显不足，特别是缺少统计专业人才，人员素质不高，基层统计力量薄弱，成了影响和制约统计发展的主要问题。

2、基层统计经费明显不足。近年来，由于经济社会对统计工作的需求日益提高，致使统计工作任务日渐加重，部分设备有待更新，统计人员需要培训，基础建设仍需加强。而实现统计工作持续发展的必需经费明显不足，特别是基层统计经费不足的问题尤为突出，影响了统计工作的协调、持续、科学发展。

3、基层统计信息化设备使用维护情况不均衡。由于个别县市区统计局网络管理专业人才匮乏，还无法处理网络运行中出现的难题，个别县市区统计局网络运行不稳定，有时连时断的现象。部分乡镇统计站对网上直报、网上信息交流等不够重视，统计网络使用的频率和质量较低，甚至个别乡镇统计站统计网络的连接时常中断，不能及时排除障碍，设备不能正常使用。

4、源头数据质量不高。由于基层统计部门存在工作任务繁重、统计力量薄弱、被调查对象配合程度不高等问题，

基层统计部门的工作进度和数据质量受到一定程度的影响，不能全面准确的反映经济社会发展的情况。基层源头数据质量不高，也影响了全市的统计数据质量。

统计制度方法改革与时俱进不足，还不能很好地满足经济社会科学发展的需要

改革开放以来，我国统计制度方法改革取得了重大的进展，统计地位也日益提高，社会各界对统计的依存度越来越高。然而，现实情况是，统计工作还不能很好地适应改革开放和社会主义市场经济的需要，离温家宝总理“不断提高统计数据的准确性、科学性、及时性和工作的权威性”的要求还比较远。统计制度方法在实践中存在不少问题：

1、现行统计制度方法改革对旧体制触动不大。统计方法制度的改革，从上至下呐喊也有十多年了，但落后笨重的全面统计调查依然是基层统计工作的主要方式，各项普查工作和抽样调查也同时进行。于是大量人力、物力、财力都形成浪费和空耗。普查数据虽然准确，但历时时间长，动用人员太多，花费资金巨大，此种方法不能很好体现出迅速、快捷、方便的特点。抽样调查虽然具有迅速、快捷、方便的特点，但由于技术不能过关，加上实际环境的复杂多样，经常产生代表性差的缺陷。因而，在统计实践中就有了一种全面统计与抽样调查相结合的局面，从统计系统内部也产生了同一指标不同数据的现象。

2、现行统计制度削弱了统计的监督职能。作为政府统计部门，其工作的任务是对政府行为及社会经济进行宏观计划，由于体制方面的原因，独立调查和独立执法极为困难，统计局搞统计执法不可能对自己的数据严格执法。双重身份的形式，造成社会对统计认同差，统计部门处于尴尬局面，削弱了统计的监督职能。

统计数据质量有待进一步提高，统计服务意识需进一步加强

随着社会主义市场经济体制的逐步完善和经济社会的不断发展，社会经济现象日益复杂多变，各级党委、政府和社会各界对统计信息的关注度和需求与日俱增，对统计数据质量的要求越来越高。经济社会的不断发展，向统计工作提出了新的挑战，统计工作的难度不断加大，统计数据的真实性也受到更多人的质疑。

虽然各级统计机构为提高统计数据质量，采取了一系列措施加强和改进统计工作，并取得了比较显著的成绩。从总体上来看，现有的统计数据，基本上能够客观地反映经济社会事业发展的实际情况。但是，随着社会主义市场经济的不断发展，经济结构复杂化，利益主体多元化，再加上体制转化过程中经济秩序混乱，人为干扰增多，统计调查对象的法制观念淡泊，统计执法不严、部分统计人员的职业道德和业务素质较差等多种因素的影响，使搞准统计数据的难度也就

日益增大，统计数据失真的潜在危险性也日渐严重，并已逐渐暴露。传统的统计方式与经济社会不断发展日益增长的统计信息需求已经成为统计工作的主要矛盾，现行的统计制度已不适应经济和社会发展的需要。存在部分企业、乡镇和部门，以及个体户和城乡调查户等统计调查对象虚报、瞒报，甚至伪造、篡改统计数据的违法行为，这些违法行为尽管是极少数，但是必须引起我们各级统计机构和统计人员的高度重视，我们必须采取及时、有效和果断的措施加以纠正处理，防止这种现象的蔓延，尽量减少和避免这些违法行为的发生，进一步净化统计环境，提高统计数据质量，确保统计数据能够真实、准确、及时、全面和客观地反映经济社会事业发展的实际。

三、“转方式调结构”大讨论活动整改方案

针对问题，全局上下牢固树立大局意识、责任意识、服务意识、学习意识、团结意识，切实采取有力措施，把思想和行动统一到市委、市政府对当前形势的科学判断上来、统一到市委、市政府的决策部署上来、统一到服务和促进科学发展上来，特别是统一到为“转方式调结构”提供优质统计服务上来，切实提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力，全面提升统计服务能力。

全面强化统计基层基础建设

基层基础工作是统计的根本性工作，需要常抓不懈。要

探索强化乡镇综合统计职能的新办法，确保乡镇统计力量能够完成辖区范围的统计任务；要加强部门统计工作，促进部门统计规范化；要加强工业贸易等企事业单位的统计工作，认真开展统计业务培训，进一步提高统计人员业务素质。建立健全各类统计台帐，确保统计源头数据质量；要根据国家、省局巡查制度要求，继续搞好统计巡查工作，加大巡查力度，发现问题，及时沟通解决，促进基层工作全面发展。

全力推进制度方法改革

统计系统要解放思想，转变观念，适应科学发展的要求，全力推进制度方法的改革创新，这是提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力的重要手段。要建立健全统计制度体系，加快建立和完善适应经济社会建设要求的新兴产业、低碳经济、创意产业、民生状况等统计指标及其体系，积极探索建立自主创新能力、能源资源环境等统计监测指标体系，积极推进地方统计制度方法改革，做好省、市、县重要统计指标的规范管理工作。进一步夯实GDP核算基础，提高GDP核算质量；调整农业产值核算办法；成本费用调查纳入工业统计，增加规模以下工业主要能源产品产量统计，编制《地区能源平衡表》季报；调整批发零售业、住宿餐饮业统计范围、指标和办法；改变劳动工资统计的范围、方法制度等等。要坚持依法统计，加大统计执法力度，结合“五五”普法，做好统计法律法规宣传的再深入，进一步增强基层统

计人员的法律意识。要加快统计信息自动化建设步伐。实现统计信息标准化，数据通信网络化、业务处理电子化、信息服务社会化，有利于减少基层负担，同时也能为领导及时提供统计数据。要加大基层统计力量培训。切实加强对县级和乡镇一级统计机构统计人员的培训力度，使基层统计员能适应信息时代要求，更好地干好统计业务。

全方位提高数据质量

实施综合治理，落实标本兼治，对内严格数据审核，对外增强抗干扰能力，保证统计数据真实描述经济社会科学发展的实际，客观反映经济社会发展的趋势，准确把握经济社会发展的规律。要从统计制度方法、基层基础建设、信息化建设、审核评估制度、规范部门统计、统计人员职业道德和责任心等各个环节，全方位、全过程的加强数据质量管理，加大对基层上报数据的审核和评估力度，确保统计数据真实可信。

深入开展统计执法大检查

结合国家三部门部署的《统计法》和《处分规定》贯彻执行情况大检查工作，坚决反对和制止在统计上的弄虚作假行为。对学习宣传和贯彻执行《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》情况；对组织实施国家和省、市统计方法制度，严格执行制度规定的报送时间、统计口径、统计范围、计算方法情况；对人口普查、服务业统计、工业统计、投资

统计、贸易统计、农业统计、能源统计等重点工作开展情况；对GDP以及三次产业增加值、规模以上工业总产值和综合能耗、建筑业总产值、固定资产投资、社会消费品零售额、粮食产量、城乡居民收入等主要统计指标数据质量情况；对建立统计业务审核查询制度、审核评估制度、统计资料管理制度及相关制度执行情况；对建立健全原始记录、统计台账、统计资料管理制度、设置统计机构和配备统计人员情况；对统计执法检查工作、严肃查处统计违法违纪行为等情况组织开展统计执法大检查活动。

通过大讨论活动，全体统计干部要实现“解放思想，更新观念，促进工作，提高能力”的目标，结合各专业调研情况，查找出了当前经济发展中与“转方式，调结构”不相适应的热点、难点问题，形成了详细的调研报告，供市委、市府参考，以提升统计工作服务于科学发展的水平。

“转方式、调结构”心得

“转方式、调结构”心得 “转方式、调结构”心得 3月14日上午10时，十一届全国人大三次会议闭幕后，温家宝总理在中外记者见面会上，在回答记者提问时，再次强调，国际金融危机对中国经济的冲击在一定程度上讲，是对我们经济结构和发展方式的冲击，而调整结构和转变发展方式不是一个短期的过程，要作艰苦的努力。我们必须坚持把转变发展方式、调整结构放在重要位置，改变中国经济发展的不平衡、不协调和不可持续的问题。温总理语重心长的指出，中国经济必须处理好保持经济平稳较快发展、调整结构和管理好通胀预期三者的关系。而在这三者之间，我们必须走出一条光明的路子。只有这样，才可能避免二次探底。 转变经济发展方式，势在必行。温总理在工作报告中指出：我国当前经济增长过程中存在的一些问题，“经济增长内生动力不足，自主创新能力不强，部分行业产能过剩矛盾突出，结构调整难度加大；就业压力总体上持续增加和结构性用工短缺的矛盾并存；农业稳定发展和农民持续增收的基础不稳固；财政金融领域潜在风险增加；医疗、教育、住房、收入分配、社会管理等方面的突出问题亟待解决”等，对形势做了冷静而客观地分析，并从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，提出了我国当前及今后一段时期实现经济增长方式转变的一揽子政策措施。凸现了经济增长方式转变对我国在后危机时代经济社会可持续发展的重要性。中国经济未来平稳较快发展需靠

转变发展方式来实现。 转变经济发展方式，刻不容缓。温总理在政府工作报告中指出，“转变经济发展方式刻不容缓。要大力推动经济进入创新驱动、内生增长的发展轨道。继续推进重点产业调整振兴、大力培育战略性新兴产业、进一步促进中小企业发展。”从当前我国的实际情况看，持续多年的高速发展，我们在一定程度上是以环境资源的巨大牺牲以及经济发展方式的扭曲与不合理为代价的。而依赖资源能源消耗的发展方式一直是困扰我国经济发展的“致命伤”。以推动一国经济增长的消费、投资、出口这三驾马车为例，长期以来，我国经济已经越来越严重地依赖出口这一驾马车的拉动，外贸依存度高达60%，特别是我国的外贸出口主要依靠的是大量廉价劳动力，大量资源能源的消耗以及随之而来所付出的环境污染破坏的巨大代价。在后金融危机严酷的形势下，如此发展方式，转变越早越主动，转变越快越见效。我们的党和政府以高度的使命感、责任感和紧迫感，正确地判断出国际金融危机对我国经济的冲击，实质上是对我国经济发展方式的冲击，并及时出台了保增长、扩内需、调结构的一揽子政策措施，实现了经济平稳较快发展。2010年，面对新的形势和任务，传统的、落后的经济发展方式不转不行，必须把加快发展、转变发展方式作为刻不容缓的重大任务，以更大的决心和力度调结构促转变。坚决打好加快转变经济发展方式这场硬仗。这是党和政府学习实践科学发展观，深刻分析当前国际国内发展阶段性特征形成的广泛共识，是置身激烈竞争和后危机时代的

关于公司转观念勇担当创效益的心得体会

关于公司转观念勇担当创效益的心得体会 近期，公司党组织下发了《关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知》后，在经营异常繁重、效益压力巨大的情况下，组织全体干部、员工开展这一专题讨论。 一、思想入手解决突出问题 “从思想入手，抓思想出发”优良传统的现实体现。当前公司发展的内外部环境严峻复杂，效益压力巨大。面对压力挑战，借党组织开展专题讨论，我就是按照这一话题诉说一下我的观念。“抓思想从生产出发”的要求，让干部、员工把爬坡过坎的思想观念树立起来，把攻坚啃硬的精气神凝聚起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，一仗接着一仗打，一锤接着一锤敲，努力把结构性矛盾解决好、把发展新动能培育好、把改革任务完成好、把重大风险管控好，推动公司实现更高质量、更有效益、更可持续发展。这也是对症下药，解决既有思想问题的有力抓手。我们必须看到，与复杂严峻的形势任务相比，干部、员工在观念上、作风上还有很多不相适应的地方。比如：有的领导干部思维封闭、视野狭窄，缺乏管理经验，员工反映问题不协调，不解决，闭门造车，局限在自己的“一亩三分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上下沟通不和谐，对目标先进不够;有的领导干部缺乏担当意识，为自己的升官道路考虑过于重视，面对困难习惯绕道走，遇到问题总是上推下卸，不愿担风险、不愿负责任;有的领导干部面对歪风邪气不敢碰硬，不敢大胆管理，怕丢了自己的乌纱帽喜欢

当太平官、做老好人;有的领导干部效益意识、市场意识不强，提质增效升级动力不足、担当不够、办法不多，思想过于固化，不会灵活的应用规章制度。有的干部员工对深化改革认识不够、闯劲不足，习惯于等一等、看一看，而不带头处事，害怕改革动了自己的“奶酪”，缺乏参与改革的主动性和积极性;有的干部员工严细实的工作作风有所淡忘，在安全环保、“强三基中”管理、干部作风建设等方面“低标准、老毛病、坏习惯”的现象较为突出，等等。这些问题的根源，主要是宗旨意识不强、观念滞后和担当不够。开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，就是坚持问题导向，对症下药，解决思想上的病根子，树立与时俱进的新观念。开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，是形势所需，是问题所迫，更是打造世界一流的内在要求，我们一定要用好这一载体，把干部、员工的思想和行动进一步统一到公司工作会议精神上来，聚焦到提质增效升级上来，振奋精神、鼓足斗志，给敢于做事及辛苦的同志适当开启制度的绿灯，加薪等。让有干劲干部、员工全力实现全年效益目标，推动公司持续经济健康发展。“观念一变天地宽”。观念决定思路，思路决定出路，思想观念决定了人有什么样的行为模式，所以企业就有什么样的气象和面貌。进一步解放思想，与时俱进，树立新观念，进行新实践，对公司的改革发展具有重要的意义。 我记得集团公司有位领导多次强调，当前形势下，我们必须彻底丢掉幻想、彻底转变观念，解决企业中存在的“三个幻想、三个不到位、三个习惯于”等问题。在党组织开展“转观念、勇担当、创效益”

高中政治大题快速答题模板

高中政治大题快速答题技巧 ——大题材料与教材语言链接(必修一至四) 必修一经济生活 1.第三产业/服务业/农业等的发展或者某个新行业的出现——产业结构优化； 企业产品品种的调整/农产品品种的调整功能——产品结构优化 2.政府（国家）增加财政支出去刺激生产或需求——财政促使经济平稳运行(总供给和总需求平衡)/宏观调控; 3.财政投入民生领域——促进公平,改善生活 4政府在市场投入不足的领域投资——促进资源优化配置 5.加强市场监管,完善规章制度,打击违法企业——规范市场秩序; 6.政府做xx——实施科学的宏观调控 7.发展高科技——自主创新/创新驱动转变经济发展方式/调整经济结构〔如产业、产品结构) 8.政企分开,理顺政府和市场间的关系；政府减少对企业的干预；在价格上，减少政府定价，开放市场定价；实施市场准入负面清单制度——让市场在资源配置中起决定性作用。 9.高科技、消费、服务对经济的贡献增加环境好转——转变经济发展方式,经济发展更加注重质量和效益 10.扶持中小型、小微型企业——鼓励非公有制经济发展,实现各种所有制经济公平竞争,提高资源的配置效率；促进大众创业，万众创新；增加就业；促进经济增长；增加财政收入等。 11.关注农村,支持农村——城乡一体化，转变我国经济发展方式；促进乡村振兴等 12.重视培训、提高劳动者素质——劳动者是劳动过程中的主导；增强劳动者的就业竞争力；优化劳动力结构；提高产品质量；提高企业劳动生产率等 13.重枧消费者消费观转变——消费对生产具有反作用；消费升级倒逼供给侧改革 14.发展落后地区、中西部等——促进区域协调发展/挖掘消费与投资潜力，扩大内需/促进共同富裕、促进全面小康等 15.国企（央企）改革——将股份制作为公有制的主要实现形式，增强国有经济的控制力和影响 16.发展面临新环境(如一带一路、自贸区、国家政策调整)——（企业）制定正确经营/发展战略/走出去,綜合利用两种资源、两种市场,优化资配置 17.结构性减税或税收优惠——减轻负担,释放经济活力,实现经济持续健康发展/实现公平 18.在科技、环保、第三产业等领域中引进外资等——优化利用外资结构,利于调结构转方式 19.重视产品的质量品牌建设技术升级等——使用价值是价值的基础助推供给侧机构性改革供给体系质量提升为消费者提供优质的产品和服务，提高消费水平（生活质量）促进消费升级等。 20.企业走出去海外并购中国制造走出去国家间的经贸合作等——促进国际产能合作打造中国品牌，增强我国国际竞争力拓宽我国经济发展空间有利于利用国际国内两个市场两种资源，发展我国经济是经济全球化的内在要求等。 21.注重环保提高资源利用率——促进低碳发展、循环发展、绿色发展；资源节约和环境保护，建设“两型社会”；提高消费的质量（生活质量）；实现绿水青山和金山银山的协同发展；实现经济效益和社会效益的统一等。

大讨论、大反思活动总结

综采二队“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”方案 2010年

综采二队“继续引深安全生产大 反思、大讨论活动”方案 在矿党政的正确领导下，我队全年高度重视“安全大反思、大讨论活动”，不断归纳、总结、整改，营造了浓厚的安全讨论交流氛围。全队职工安全理念根本转变，干部作风切实改进，安全制度更加健全完善，员工行为更加规范，逐步实现本质安全型队组。 (一)安全理念根本转变。经过多次讨论以及深刻反思，我队上下人员的安全理念进一步转变，不再盲目追求产量，彻底清除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。牢固树立了“安全第一”的理念、“质量是生命，安全是保证”的理念及“安全促进生产，生产必须安全”的理念。全员增强了搞好安全生产的使命感,增强打好安全仗的决心。认真落实了安全生产责任制，认真贯彻了岗位责任制，切实做到了自保、连保、互保。 （二）干部作风切实改进。在活动过程中，党支部不断加强党风廉政教育，整顿干部作风。跟班干部除了保证出勤外，认真落实“两下三抓”，做好现场监督，加强隐患排查，积极处理问题。各班工长以身作则，做好模范带头作用，做规范事，干标准活，合理安排人员，优化采煤工艺。验收员原则坚定，不留私情，严格按《质量标准化标准及考核办法》、《综采二队验收制度》

验收，务必公正评分，公平分配。 （三）安全制度保障有效。认真学习上级各项安全管理制度，坚决贯彻落实安全红线30条、安全问责30条。根据上级文件精神进一步修改完善了《综采二队安全管理制度》、《综采二队‘五化’制度》，重新制定了《操作安全质量标准》，凡事做到有章可循，凡事有人负责。坚决维护了安全制度的严肃性，反违章、除隐患，发现违章不留情面，发现隐患不留死角。 （四）员工行为更加规范。纵观造成各类事故的原因，人的不安全因素是罪魁祸首。我队强化员工安全素质培训，提高员工自保互保能力。培训对象以现场操作人员为重点。培训内容以新设备、新工艺为重点。在本次活动中加强了《三大规程》的学习，在班前会前有组织性地观看安全培训视频，有计划性地进行避灾演习，有针对性地进行工种考试，努力提高干部职工安全技术操作能力、危害因素辨识能力和避灾抢险应急处置能力，做到上标准岗，干标准活。通过安全大反思、大讨论活动，职工安全意识明显提高，尤其是青年职工在老师傅的引导下，行为逐步规范。在顶板压力大、滚帮大的严峻安全形势下，我队未发生一起人身事故。通过两次紧急事故避灾演习，增强了广大职工的避灾抢险应急处置能力。在活动氛围的熏陶下职工们主动书写了“安全生产大反思、大讨论活动”心得体会。 二、活动进展情况 我队利用安全活动日、队组安全例会、党员安全教育会、班前会等多种会议形式以及挂大条幅进行宣传发动，营造浓郁的活动氛围，

转方式调结构大讨论总结

转方式调结构大讨论总结 为深入落实中央和省市关于转方式调结构的重大部署，扎实推进转方式调结构工作，市统计局组织开展了“转方式调结构”大讨论活动。 一、市统计局“转方式调结构”大讨论活动的特点 本次大讨论活动从5月7日开始持续至5月31日，分学习调研、查摆问题、制定规划方案三个阶段进行，旨在以科学发展观为指导，认真学习领会中央和省市关于转方式调结构的重要会议精神，紧紧围绕转方式调结构这个重大任务和主攻方向，以学习讨论、查摆问题、整改提高、巩固成果为主要方式，组织全局党员干部群众紧密联系思想和工作实际开展讨论，深入查找影响科学发展的突出问题，努力破解制约转方式调结构的困难障碍，着力探索促进转方式、调结构的思路举措，推动实现统计工作科学发展，更好地为全市经济社会科学发展服务。 领导重视部署早 大讨论文件下发后，市统计局立即召开专题会议，进一步统一思想，制定方案、召开动员会，部署大讨论活动内容。全体干部学习了张新起书记、许立全市长的重要讲话，认真研究查摆当前工作中存在的不符合转方式、调结构要求的问题和不足，制定了《XX市统计局转方式调结构大讨论活动方

案》，对讨论重点和方法步骤进行了明确细致的分工和部署，要求全体人员学习调研要从理论与实践相结合的高度，围绕转变发展导向和发展方式，围绕调整产业结构、行业结构，深入分析摆查我市转方式调结构中存在的重大现实问题，确立本专业转方式调结构的调研分析课题，并撰写相关的分析报告。同时，要按照更大范围、更深层次、更具体深入的要求，在深入调研的基础上，采取多种形式开展集中讨论，深入查找各专业统计工作中特别是统计方法制度上存在的问题，逐条归纳汇总并制定整改计划。围绕转变发展导向、推进全面发展，深入分析研究在经济社会发展中不平衡、不协调、不全面的问题，着力探索适应转方式调结构的统计方法和工作模式，为转方式调结构提供有效地统计服务保障。 分析研究针对性强 为深入分析研究全市经济运行中转方式调结构存在的问题，侯方武局长全面部署了各专业统计分析工作，并于6月初进行了审核调度，目前这批分析正在陆续编印。结合部门特点和统计优势，各专业科室以四个“围绕”为重点，集中力量开展统计分析研究，共撰写了10篇分析报告，从全市产业结构、三驾马车、工业结构、能源消费结构、服务业结构、农业产业结构、对外经济、投资结构和居民消费10个方面，为转变经济发展方式，调整经济结构，推动经济健康协调发展提供科学分析建议。

解放思想大讨论活动工作总结

解放思想大讨论活动工作总结 按照市委的统一部署，自今年5月以来，东阿县认真开展了“解放思想大讨论”活动，针对“满、旧、浮、难、小”五个方面存在的问题，广泛宣传发动，深入学习研讨，认真查摆整改，着重在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面取得进步和提高，努力推动科学发展、和谐发展、跨越发展，使思想观念更加开阔，全县形成了加快建设富裕、文明、生态、和谐新东阿的强大合力。今年11月，东阿县被评为“山东省投资环境十佳县（市）”。 一、解放思想大讨论活动开展情况 在历时8个月的时间里，我县紧跟市委部署，坚持把“解放思想大讨论活动”作为全县工作的重要任务和党的建设的头等大事来抓，高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各阶段工作，基本达到了“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的目标要求。 （一）搞好宣传动员，发动群众，营造氛围。 5月份，市委“解放思想大讨论”活动动员会议后，我县立即安排部署，成立领导小组和工作机构，召开县委常委会或常委扩大会专题研究，于5月24日召开了全县动员大会，并现场电视直播。在大讨论活动中，县委成立5个专项工作机构，10个督导小组，制订了信息上报、通报和检查考核等

制度，共编发信息简报30期，在县电台、电视台和《东阿时讯》、东阿政务网站上开办专栏，累计播放、刊登相关新闻稿件600余篇次，在市级以上媒体发表200余篇次；分别开展了送电影下乡、摄影图片展览、征文比赛和演讲比赛等活动，并结合庆祝建党87周年、建军80周年、国庆节等重大节日组织了多场文艺晚会，通过各种寓教于乐的形式向社会宣讲全市范围内开展的解放思想大讨论活动。通过全方位、立体化由点到面、由浅入深的多层次动员宣传，使“解放思想大讨论”活动的精神和重要意义逐步深入人心，在全县营造了解放思想促发展的良好氛围。 （二）丰富学习形式，开阔视野，提高境界。 在活动中，各级领导干部坚持带头学习，带头开展分析评议，带头抓好整改。县委召开了3次常委会，专门听取活动开展情况的汇报，就深入推进大讨论活动提出了明确的要求。县委常委和县政府党组成员共参加了36次集中学习考察调研活动。县领导除集中参加专题报告会、传统教育、警示教育等活动外，还组织了6次理论读书会。制订公布了集中学习计划和参考篇目，每位领导成员集中学习时间均达到50个小时以上，学习笔记2万字以上，心得体会3篇以上。针对思想和工作实际，县委在理论学习活动中邀请省委党校、省行政学院的教授和党的十七大代表、全国十大检察官--白云分别作了科学发展观理论、县域经济形势和十七大精神的报

“转观念勇担当创效益”专题讨论心得体会

“转观念、勇担当、创效益”专题讨论心得体会 根据宿迁分公司关于开展“转观念、勇担当、创效益“专题讨论的要求,宿迁黑鱼汪油库召开了支部会议,就“转观念、勇担当、创效益”进行了专题讨论,大家在统一思想认识的基础上一致认为要做到以下几点; 一、转变观念,解放思想,油库不就是养老的地方。黑鱼汪油库作为宿迁公司的一部分,也面临着经营创效压力,油库的发展与职工的关系就是密切联系的,如果不能持续健康的发展,员工就不可能有稳定的收入,更谈不上个人的发展, 只有油库发展更上一层台阶了,员工才能真正获益。因此,我们必须进一步转变观念,增强责任感、使命感,把公司的利益与个人命运紧密相连,把公司的经营目标作为个人奋斗的前进方向,关心公司发展,树立强烈的主人翁意识,主动抓好 安全责任管理,自觉落实规章制度,认真履行岗位职责,加强业务学习,注重自我提高,努力为公司发展建言献册,为公司的发展作贡献。黑鱼汪油库在过去的一年实现了一个巨大的转变,员工人数由原来的54人,优化到目前的42人,在人员减少22%的情况下,我们顺利完成了黑鱼汪油库二期改扩建边经营边施工的艰 巨任务。改变观念,打破陈旧的管理思维定式,油库的年轻人,积极主动学习,在完成本职工作的前提下努力拓展自己的业务技能本领,实现了“一专多能”, 二、勇担当。勇于负责、敢于担当就应该有百分百的心态,具备了这样的积极的心态,做事情就会努力、认真、负责,就算就是工作失误,也会心甘情愿地接受处分,不会心生委屈。勇于负责、敢于担当就是不要把目标放在别人身上,应该就是主动积极地去承担,负责任不就是一种负担,责任可以使人坚强,责任可 以刺激自己发挥潜能,责任可以改变对待工作的态度,而态度决定一切。我作为油库主任更要不辱使命,把责任顶在头上,在日常工作中要勇于担当,敢于面对,尽职履职,做好表率,接受监督。黑鱼汪油库的改扩建工程,对我们来说就是一个新事物,对她也不就是很懂,但作为将来的使用者,必须承担起监督施工质量与

山东大王镇工业“转方式、调结构”调研报告

山东大王镇工业“转方式、调结构”调研报告 山东大王镇抓住黄河三角洲和山东半岛蓝色经济区相继上升为国家战略的有利契机，不断加快产业整合、优化产业结构，在调整中发展、在发展中转型，有效地推动了全镇工业持续健康发展。2021年全镇规模以上工业企业实现收入647亿元，同比增长39.5%；利税总额74亿元，同比增长48%；规模以上工业固定资产投资67亿元，同比增长58.4%。 一、大王镇工业发展的现状及“转方式、调结构”的制约因素 大王镇立足自身优势，大力实施“工业强镇”战略，积极采取有效措施，努力克服各种不利因素，形成产业集聚发展，工业化进程不断向前推进，保持了全镇工业经济发展的良好态势和稳步增长局面。大王镇目前共有54家限额以上工业企业、26家限额以上商贸企业，是典型的工业强镇。工业主要由造纸、化工、橡胶轮胎、汽车配件四大主导行业组成。但由于传统产业占比重较大，在发展过程中存在诸多不利因素，在一定程度上制约了全镇经济的健康发展。 1.传统产业占比重较大，转方式、调结构任重而道远 大王镇传统产业数量多、规模大、产值占全镇工业总产值的85%，利税的80%。传统产业占据大王镇工业主导地位，如何对传统产业进行改造，是大王镇“转方式、调结构”的关键。 2.大王镇四大产业集群已初步形成，但要进一步形成集群优势还存在许多因素制约 目前，大王镇四大主导行业占全镇规模以上企业总数的60%以上，工业产值的90%以上，利税95%以上。但进一步发挥集群优势面临着土地、资金两大瓶颈，在一定程度上制约着全镇工业经济的发展。2021年3月，大王镇被列为全国首批经济发达镇行政管理体制改革试点，2021年12月大王镇被省政府批准为省级经济开发区，这是山东省第一个在乡镇设立的省级经济开发区，“黄蓝”经济开发区上升为国家战

“大反思、大讨论”活动心得体会

“大反思、大讨论”活动心得体会 通过这次“11.17”安全事故教训的“大反思、大讨论”活动，以及这期间对汾煤办发【2015】707号文的学习，我对本基建工作的进行了总结，发现在我们的安全工作中确实存在一些有待整改和完善的地方，开展安全生产大反思大讨论活动,分析我们单位在管理中存在的问题。也就是让我们牢记教训，重视安全，搞好安全管理，有较强的工作责任心。时刻把安全工作做为重中之重增强忧患意识。时刻保持清醒的头脑，加大对隐患的排查能力。在施工中认真执行施工措施，才能杜绝各类安全事故的发生，作为一名管理人员心中铭记教训，防范事故，实现平安年。 针对我们基建工作中存在的一些有待整改和完善的地方，在今后的基建管理工作中我们应该做到以下几点 一、要针对性强化培训。通过培训，提高职工业务素质和安全生产 意识就能推动安全工作稳定发展和观念。深化对安全与生产， 安全与发展，安全于健康，安全与人，安全与幸福的认识，牢 固树立“安全第一，以人为本”的安全理念，安全为天的理念。 搞好安全生产，促进安全发展的责任感和使命感。 二、安全工作时刻不能放松，要从各项制度和行为上来规范和落实。 其次要坚持逐级负责制的落实，把领导负责分层负责，做好管 理人员带班落实，要对企业负责，务实精神从而打到安全落实 到实处。增强干部的责任制和危机感，抓好各项制度的考核保

持常态化。 三、良好的作业坏境和生活坏境，环境因素很关键，对安全管理有 着一定的关系，时间证实。作业坏境的好与坏直接影响到企业 的安全生产，因此必须加大作业和生活坏境的治理力度。搞好 安全文明施工建设，创造十一的工作坏境和生活坏境，确保作 业人员的胜利健康和心里将抗。在安全管理上要精细，要有高 度的责任心和手段，尊重生命，实事求是的原则，才能经营好 安全工作，才能对起安全宣言。 四、认真落实外工管理各项规章制度，开展对外包施工单位的施工 安全资质，安全管理人员配备，完全管理措施、设备是否齐全，施工队伍资质、劳动用工“五个统一”“五个百分百”是否合法 合规等情况进行认真的排查整改。 五、展开对外包工程施工队伍人员的安全施工教育，进一步增强“安 全红线”意识严谨野蛮施工，做到不安全不进入施工场地，不 安全不动工。 六、对存在安全隐患的地区进行定期式跟踪检查、巡查，做到对不 安全问题的及时发现、及时上报、及时整改、及时处理，把安 全事故扼杀在萌芽状态。 勿以恶小而为之，很多人有过这样的经历：当你对一件事情很熟悉时，很容易产生懈怠心理，你会觉得这件工作很轻松，不用花费心思也能做好。可能你多次偷懒都没有影响到工作的顺利完成，但是，你不要期待任何一次松懈都能毫无害处。很多时候，由于松懈心态，

转方式调结构报告

云南世博花园酒店有限公司 “转方式、调结构”工作落实情况报告 “转方式、调结构”是省委、省政府和省国资委关于企业可持续发展的战略部署。在集团公司的领导下，我酒店“转方式、调结构”工作在有序、有力、有效的开展。 一、盯紧主业不放松，使“转、调”工作落实到具体工作中 从今年第一季度情况看，酒店营收构成比重为餐饮56%，客房27%，其他17%，在实际经营中，酒店客户市场主要以会议为载体。在落实“转方式、调结构”工作时，我们立足现实，力争把此项工作落实到具体工作之中。 首先是做好对会议的营销，会议是酒店较为成熟的营销产品，客户群稳定、市场认同度高，其对酒店客房、餐饮、娱乐等形成的综合消费，是其他产品难以企及的。据初步分析，酒店50%以上的营收来自会议接待。为此，酒店非常注重对会议的营销。比如在经营场地冲突的情况下，都优先以会议为主安排。今年会议较去年增加了5起，说明营销部门“转”、“调”工作是有成效的。 二是继续打好“餐饮牌”，在巩固现有餐饮经营的基础之上，重点推出“云南传统风味滇菜”、“养生及健康系列菜肴”、“精品面点”。坚持走“走出去、请进来”的路子，学习和借鉴省外成熟经营管理经验，为我所用，继续做好餐饮专项营销，不断提升婚宴品质档次，提

高消费标准，处理好婚宴与会议接待在场地使用方面的矛盾。根据经营情况，建立餐饮开发和人才培养基金，即每月按餐饮收入的2%左右，提取用于做强和做大餐饮的专项基金，目前基金余额已达24.8万元。三是合理组合客房在不同时期内的营销策略，有效提高住房率。今年春节期间，销售部根据情况，增加了对高端团队住房的营销，住房率较去年增加12%，就是一次成功营销。在客观分析酒店位置偏，离市区远的不利条件后，我们转变工作思路，将网络、会议及公司订房纳为主推对象，同时对上门散客提供优质服务。今年一季度散客开房率较去年提高近5%，净增近千间。我们的策略是会议、商务用房为主，保持散客入住率稳中有升，在此基础上，根据实际情况，增加高端团队用房，提高住房率。 总之，争取多接会议，全面提高会议的综合消费，做强做大餐饮，确保住房率稳中有升，仍是2011年酒店经营工作的主要目标和工作重点。这是我们在学习和领会“转方式、调结构”中的深刻体会。 二、明确重点，下移“转方式、调结构”工作，让员工成为“转方式、 调结构”主体和实践者 “转方式、调结构”不是口号，而是行动；不能是管理者的一般号召，而是要成为广大员工的实际行动。如何把此项工作落实到具体人，我们的做法主要体现在以下几个方面。 1、经营方面 “转方式、调结构”首先是对市场定位思路的“转”和“调”，其效果就是使市场竞争力和优势显著增强。在深入学习“转方式、

“转变思想观念 优化营商环境”大讨论活动心得体会

“转变思想观念优化营商环境”大讨论 活动心得体会 优化营商环境，是推动招商引资、促进区域经济发展的重要保证，塑造良好形象则是优化发展环境的核心内容。区域经济发展的第一竞争力，环境的优劣，直接反映了一个地方思想解放的深度、市场经济的发育程度和行政执法水平，直接影响着经济建设的速度、对外开放的广度。没有良好的环境，跨越式发展就无从谈起。优化营商环境，必须牢固树立环境就是资源、就是竞争力、就是生产力的观念。教育引导大家正确处理当前与长远、局部全局、执法与服务的关系。坚持有所为，有所不为，要从讲政治的高度，认清形势，统一思想，充分认识开展“转变思想观念优化营商环境”，塑造良好形象的重要意义，切实增强责任感和自觉性。 法律是人民群众制定的，是为维护人民群众利益服务的。执法与服务是并不矛盾的有机统一体，执法从根本上说就是服务，就是利用法律法规等规范经济社会发展秩序。以强烈的紧迫感，增强公仆意识，把管理的重心转移到服务上来，把服务放在第一位，把管理寓于服务之中，在搞好服务中加强管理，在加强管理中搞好服务。市场经济是法治经济，良好的市场秩序不能没有法治的维系，不能没有执法者的

参与。作为执法人员，既要正确行使法律赋予的权力，同时更要承担服务人民的责任，端正思想，从根本上解决为谁执法、为谁服务和怎样执法、怎样服务的问题。要处理好严与宽、硬与软的辩证关系，严要有据、宽要有边、硬要有度、软要有界，政府的一切行政行为都要纳入法治化、规范化的轨道。依法办事，切实营造出一个开明、开放、优惠的政策环境，高效、快捷、优质的服务环境，文明、诚信、热情的人文环境，安全、稳定、发展的营商环境。 开展“转变思想观念优化营商环境”大讨论活动，是优化发展环境塑造良好形象，提高干部队伍整体素质的内在要求。近年来，干部队伍的作风建设长期在抓，但工作中还存在一些不容忽视的问题。如少数同志仍然存在着为基层单位和广大群众服务观念淡薄的问题，办事拖拉现象仍然存在；个别干部甚至有利用职务之便搞“吃、拿、卡、要”的行为；有少数同志在执行禁酒令等廉洁自律等制度方面，自我要求不严，标准不高；有的同志缺乏工作动力，比待遇，图享受，只要组织照顾，不想多作贡献；有些同志安于现状，不思进取，不能深入基层，官僚主义严重。这些问题的存在，影响了干部在党和人民群众中的威信和形象，必须坚决彻底地加以解决。因此，必须把“转变思想观念优化营商环境”大讨论活动当作提高干部队伍整体素质的良好契机，借助社会各界和人民群众的力量，帮助查找并解决队伍

转方式调结构

浅谈“转方式、调结构” 转方式、调结构是中央和省委、省政府在国内外经济格局发生深刻变化的关键时期作出的重大决策部署，是经济领域的一场深刻变革，关系改革开放和社会主义现代化建设全局。这是贯彻落实科学发展观的根本举措，也是摆在我们面前的一项重大历史任务。我们要进一步解放思想，开拓创新，理清服务大局依法履行职责的思路和措施，切实增强完成这一历史任务的使命感、责任感、紧迫感，在新的更高起点上谋求更大发展。 一、坚持创新发展，加快转变增长方式 在国际金融危机中，处于产业链最低端的企业最“吃亏”；高能耗、资源型产品价格下跌最快；因出口订单大幅减少，不少加工企业倒闭、员工失业……国际金融危机的影响让我们清醒地看到，要实现又好又快发展，必须推动经济由高能耗向节能型、由高污染向环保型、由“一锤子买卖”向可持续发展转变。 （一）要把节能减排作为转方式、调结构的突破口，降低经济发展的资源能源消耗，缓解资源与经济发展的矛盾，提高经济的课持续发展能力。对化工、水泥等高耗能、高排放行业，要管住增量、调整存量、上大压小、扶优汰劣，按照谁污染、谁治理，谁投资、谁收益的原则，促进企业开展污染治理、生态恢复和环境保护。改变粗放式运作、高耗能、高污染的传统工作发展理念，大力发展“低碳”、“生态”、“人与自然和谐相处”的循环经济，努力缓解资源环境对经济增长的“瓶颈”制约，促进生态资源转化为经济增长优势。 （二）要把自主创新作为转方式、调结构的中心环节，建立以企业为

主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。资源是有限的，但是自主创新能力是无限的。任何一种商品都不可能没有市场，关键是要不断调整产品结构，开发新产品，增加新品种，实现市场多元化，提高竞争力。我们要将人才发展纳入国民经济和社会发展总体规划，对于优秀人才给政策、给资金、给待遇，引进高端人才，为全区转型发展提供智力保证；发挥行业骨干企业的带头作用，加大对科技型中小企业的培育和扶持力度，提升企业原始创新活力和动力；加大知识产权保护，激发企业等研发主体投入研发资金的积极性。 （三）要大力发展战略性新兴产业，提高科技实力和综合能力，促进技术和产业变革，培育新的增长点。要重点发展新能源产业、环保产业、生物产业、信息网络产业等目前成熟程度较高、发展前景较为明确的产业。要积极鼓励社会投资，充分利用价格、财税等政策，花大力气突破技术瓶颈，提升新能源的核心竞争力；要按照抓设施、促创新、上水平、引民资的思路，促进环保产业发展；要立足长远，以优势领域、优势技术、优势产品为突破口，促进生物产业跨越式发展；要加大技术研究，完善物联网和下一代互联网产业链，通过政府推动、政策倾斜、商业应用等措施，推动信息网络产业发展。同时，要引导企业依靠科技和管理打造精品，注重包装和加工提高附加值，利用文化和网络提升知名度；由粗放式经营向系统化、精细化管理转变，由低效益的价格竞争向服务竞争、价值创造转变，由要素性推动向效率型、创新型推动转变，实现可持续发展。 二、发展服务业，着力调整经济结构 当今时代，服务业的发展层次与水平已成为衡量一个城市发展高度、产业实力和现代化程度的重要标志，大力发展服务业是全面提升区域经济

“大反思、大讨论”活动心得体会3篇

“大反思、大讨论”活动心得体会3篇 心得体会，贵在写出真知灼见。需要“如临深渊，如履薄冰”的态度，既有广阔的宏观视野，又有必要的仔细考证。本站为大家整理的相干的“大反思、大讨论”活动心得体会，供大家参考选择。“大反思、大讨论”活动心得体会6月份是安全生产月，煤业分公司举行“大反思、大讨论、大整理”活动，作为煤矿工作人员，对近期每起省内外典型事故心情都10分沉痛!生命是宝贵的，血的教训是惨重的。作为1名普通的职工，通过对平常工作的分析，我认为自己还存在以下问题: 1、“安全第1”的思想还没有牢固建立。实践证明，安全意识不牢，是不能解决工作中“我要安全”的问题的，让身旁每一个人都能做到懂法遵法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责还需要加强平常学习。 2、规章制度还不能完全掌握。每起事故教训,都是由1系列的背章酿成的。纵观最近几年来煤矿产生的系列事故,客观的因素少,装备的因素少,绝大部份是人为因素。有的是应知不知、应会不会,反应出职工业务素质的问题;有的是知道也会,就是不按标准操作,反应出职工思想素质的问题。在平常工作中,由于没有自觉地、常常性的学习安全生产的有关规定和作业制度,造成平常作业中对规章制度的掌握还不够,还不能很好的利用到实际作业中,还没有完全到达用规章指挥作业的目的。 当事故产生后,我们总是在反思,总是在思索下次如何才能避免这类事故的产生,从每起事故的产生我们可以看出,事故之所以产生,它与背章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管

理有漏洞等都有直接关系;我们要做的就是要接受教训,把心里的压 力转变成我们工作履行的压力。 作为煤业分公司的1名普通员工,我应当深入反思,要深入 汲取事故教训,认识到矿井本质安全方面的薄弱环节和安全责任方面的不足的地方。如何坚决将安全隐患抹杀在萌芽状态,是1个值得沉思的问题。 弄好煤矿安全生产是我们每一个干部、职工应尽的责任和义务,我们要把安全工作作为煤矿的头等大事来抓,认真实行职责,把安全管理工作切实做好,确保企业安全生产的安稳发展与健康发展。 1、要将安全就是命的根本理念真正让大家共知、同享。要唤起每名员工背章就是事故、事故意味死亡的意识,做到干1辈子煤矿、谨慎1辈子,时刻如履薄冰、时刻如临深渊;还要真正将安全文化理念渗透到每名员工的思想、意识、操控、行动;真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸;赵董事长说：煤矿不能失事故,也出不起事故。我们要改变传统思惟,做到安全工作精细求细,如果稍有大意、必定失事,而且事故残暴,1旦产生不可谅解、不可挽回,就是要在提高安全保证程度的基础上做到预测、预报、预知、预警、预防。 2、要提高每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,认识到安全工作1票否決、否決1切的极端重要性。只有境地提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职覆责。要想不被安全否定,管理就要有高度,要严格落实安全发展的要求,抓好人、机、物、环4种隐患的排查,打击不安全行动。 3、要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,1定要有细之又细、

河东经济以“转方式调结构”为抓手实现新跨越发展

河东经济以“转方式调结构”为抓手实现新跨越发展 摘要：党的十七大从落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展的战略高度，进一步提出了“加快经济发展方式的转变”，这标志着我国国民经济发展战略进入了一个新的阶段。加快转变发展方式、调整经济结构是贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措，也是事关现代化建设全局的一项重大战略任务。 关键词：转方式调结构执行力关键环节 1、河东区“转方式调结构”初显成效 临沂市河东区坐落在美丽的沂河东岸，是1995年初临沂撤地设市时建立的新区，版图面积730平方公里，人口63.7万，是临沂市委、市政府致力打造的“半壁江山”。河东区位优越，交通便利，经济蓬勃发展。食品加工、五金机械、新型建材、轻工工艺四大主导产业优势明显，五金机械、脱水蔬菜两大产业集群群峰凸起，被授予“中国脱水蔬菜加工城”、“中国铸造产业集群试点区”。 2、河东区“转方式调结构”面临的主要问题和困难 (1)国际国内发展环境趋紧。从国际环境看，全球经济增速放缓，进而影响我国的外贸环境；从国内环境看，国家将遏制经济过热作为明年宏观调控的主要任务，继续严把土地、信贷闸门和市场准入门槛，限制“两高一资”产品出口。国内外环境趋紧，对河东外向、轻型的产业发展模式较为不利。(2)经济运行进入调整期的语气明显增强。从河东区自身经济运行周期来看，从1978年以来河东经济增长经历了3个周期，目前正处于第三个周期的调整期，经济增速有放缓趋势。(3)投资结构不尽合理。一是房地产投资所占的比重过大。房地产开发投资占全社会固定资产投资比重过高；二是工业投资增长有下滑的趋势，尤其是企业技改投资增速放缓，对工业持续快速增长造成较大的负面影响。 3、河东区落实“转方式调结构”的新思路 3.1 提升执行力，政府要做好“转方式调结构”的“总舵手” 加快转方式调结构，是中央确定的今年经济工作的突出重点和主攻方向。贯彻落实中央这一重大决策部署，是临沂市河东区加快科学发展的关键所在。确保“转方式调结构”不折不扣地落到实处，关键在于切实提升政府的执行力。 (1)提升执行力，首先要确定符合实际的思路目标，凝聚形成思想共识。明确日标、统一思想、形成共识，是提升执行力的前提和基础。作为深入学习实践科学发展观活动的成果，从本区实际出发，坚持把结构调整作为经济社会发展的主线，把节能降耗作为经济社会发展的关键，把环境保护作为经济社会发展的“命

安全大讨论活动总结

安全大讨论活动总结 我厂自开展“安全大讨论”活动以来。积极召开班组长以上管理人员谋划组织，严格按照有关要求分阶段、分层次，有计划、有重点地落实大讨论工作，从而促进大讨论活动的各项内容更加切合我厂安全生产工作实际。通过有计划的开展各阶段的讨论活动，进一步深化了对“安全第一”这一理念内涵的认识，同时提高了我们对实际安全工作中出现的问题进行分析和处理的能力，更进一步明确了今后安全工作的思路。 一、继续坚持安全教育和培训制度，塑造本质型安全人 通过对大讨论活动中查找、分析出的安全工作问题的整理和汇总，进一步认识到了人在“安全第一”理念的落实过程中占据着不可替代的关键性地位。针对于此，提出了在四季度和今后的安全生产工作中，要把塑造本质型安全人，继续作为我厂安全工作中的一项重点工作坚持不懈地抓紧抓好。 首先，要坚持安全教育活动不松懈、不断线，重点针对麻痹松劲思想有所抬头的客观情况，以班前会安全教育为主体，通过定期典型案例教育、业务知识宣讲、安全网络活动、党员包岗、职工谈心等途径和手段，保证安全教育工作紧跟我矿安全工作形势，将“安全第一” 的理念灌输到每一名员工的思想之中。 其次，要继续提高员工的安全管理能力和安全操作能力，将员工安全管理和安全操作行为养成的训练工作落到实处，通过定

期安全教育、“两述”一带一、党员帮扶、员工互学工作经验等形式，提高全厂职工的安全工作能力，保证本质型安全人的塑造拥有可靠的知识和实际的操作根基，为各项安全工作的顺利实现必将打好坚实的基础。 二、不断强化细节管理，保证规章制度在现场的落实 在安全大讨论活动中，我们发现许多实际问题出现的直接原因依然是现场管理或操作不规范，现场管理和操作仍然存在随意性，还有个别职工不能完全按照标准落实相关规章制度。为此，我厂在制定了第四季度的安全工作谋划时，把“大讨论”活动与“百日安全倒计时”活动相结合，提出了继续强化细节管理、加强现场规章制度落实的安全工作思路。11月初，我们又把“安全集中整治”活动要求融入到四季度和今后一个时期的工作规划中，从全方位、全方面确保安全工作的落实。 一是继续深化以标准化为核心的准军事化管理建设工作和两述培训工作成果，落实到安全工作现场中。充分利用准军事化管理建设工作所带来的团队意识加强和执行力提高这些积极效果，强化安全工作各项标准、规章制度在工作中的有力执行，同时将自主保安和相互保安有机融合，促进安全工作在生产现场的全面推开和深入落实。 二是针对部分管理人员工作飘浮、不扎实，深入现场不够等现象，我厂重新修改制定了有关的安全生产管理制度和安全生产责任制，制度突出责任落实，加大奖惩考核力度。继续加强对班

调结构 谋发展 奋力开拓经济发展新局面

调结构谋发展奋力开拓经济发展新格局 ——汽车修理厂二〇一〇年上半年度工作小结 2010年是我厂企业管理的第二个“市场年”，年初以来，在集团公司的统一领导下，深入贯彻落实科学发展观，注重调优经营结构，努力做大外部市场，奋力开拓经济发展新格局。 一、上半年主要经济指标完成情况 1.年营收指标11000万元；1～6月完成5063.05万元，完成率46.03%，比去年同期3775.96万元增加34.09%。 2.年利润指标300万元；1～6月完成155.09万元，完成率51.7 %，比去年同期132.37万元增加17.17%。 3.上缴规费18万元；1～6月完成10万元，完成率55.56%。 4.顾客满意度>90%；实际达到93.97%。 5.有责投诉0次；实际发生为0次。 6.投诉处理率100%；实际处理为100%。 7.重大安全责任事故0案次；实际为0次。 8.维修车辆年交付返修率≤2%；1～6月实际月均发生为1.89%。 9.可控费用100元/万元营收；实际为58.57元/万元营收。 10.员工收入上半年平均增涨幅度为14.39%，其中一线员工收入上半年平均增长幅度为15.28%。 二、调整经营结构，持续做大汽车维修产业。

汽车维修也是发展阵地。年初以来，厂部坚持对内做实机务保障、对外坚持市场开拓，积极发挥资源优势，加大内外部维修服务的各种资源整合力度，努力营造“大修理”的发展格局。 1.持续强化四分厂“标杆”打造工作与“窗口”示范作用。以西站厂区为中心，全厂联动、联网覆盖，做精、做细；整合与搭建集团内联网服务及苏锡常通四公司的外部网络平台，做优、做大。以加强服务站的“三包”服务为“抓手”，来扩大客车外修市场份额与企业维修品牌知名度，目前已完成绕城北段等路段的竞标并已签订了绕城高速公司公务车辆维修服务合同。 2.着力推进快修业务的外延之路。轿车快修是维修板块转变经济发展方式和未来经济持续发展的战略支点，上半年，我厂在快修发展上做了二项工作，一是以交运出租转轮承包及公司办公地迁址陆慕为契机，完成了高标准的陆慕快修点的筹建，作为全厂第一个对外服务点已在五月份开始试运作。二是目前正在洽谈一个合作项目，准备以我厂为控股方，整合优质资源，筹建全资快修公司，并以此为契机，全面推进快修业务的新一轮拓展。 3.顺利完成公交车“环保化”改造及审计工作。在去年底公交车“环保化”改造中，我集团列入改造的车辆总数为551台，约占全市改造总量的46%。为顺利完成改造工作，厂部组织了专门班子，确定工艺标准，制订工作流程，由厂生产经营科具体组织，从各维修分厂抽调38人组成临时独立部门，独立制单、派工、领料、结算、建档及考核、分配，全部整治实施形成“闭环”

煤矿大反思、大讨论心得体会

煤矿大反思、大讨论心得体会 煤矿大反思、大讨论>心得体会 今年以来**公司的安全形势格外紧张，4月6日裕兴煤业地面筒仓坠落事故、9月25日店上煤业挂钩断裂伤人事故和10月19日南河煤业片帮伤人三起事故，每起事故都造成了人员伤亡和不同程度的经济损失，在煤炭行业里造成恶劣影响。 当事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生，从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 作为煤矿的一把手，我应该深刻反思，要深刻汲取事故教训，认识到本矿本质安全方面的薄弱环节和安全责任方面的不足之处。身边的事故告诫我们，坚决将安全隐患扼杀在萌芽状态，是一个值得深思的问题。 搞好煤矿>安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务，我们要把安全工作作为我矿生产管理的头等大事来抓，认真履行职责，把安全管理工作切实做好，确保我矿安全生产的平稳发展与健康发展。 首先要将'安全就是命'的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工'违章就是事故、事故意味死亡'的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊；还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到'预测、预报、预知、预警、预防'. 二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实'安全发展'的要求，抓好'人、机、物、环'四种隐患的排查，打击不安全的行为。 三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决'不得病'的问题。 四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标准去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。 五是要重点工程重点抓。区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管