知识产权基础管理程序

广东菲柯特电子科技有限公司

知识产权基础管理程序

（依照GB/T 29490-2013 编写）

受控□非受控

编制：日期：

审核：日期：

批准：日期：

文件编号: IP-06 版本：1.00

2018年 1月 15日发布2018年 1月 15日生效

知识产权基础管理程序

1.目的

1.1.为规范知识产权获取、维护、运用流程，保证本公司在知识产权获取、维护、运

用过程中符合法律、法规和保密性要求，特制定本程序。

2.适用范围

2.1.适用于本公司各部门的知识产权获取、维护、运用过程的控制。

3.职责

3.1.总经办：

●负责组织知识产权申请评估、维护和备案登记；

●负责人负责知识产权申请、使用、变更、放弃、许可及转让等的审批；

●知识产权委外代理工作的管理、跟进；

3.2.财务部：负责缴纳知识产权申请、维护过程中的各项费用并收集缴费凭证、收据

或发票；

3.3.相关部门：负责知识产权申请、使用、变更、放弃、许可及转让材料的准备和修

改；

3.4评估小组：对知识产权评估事项进行评估

4.定义

无

5.工作程序

5.1知识产权的获取

5.1.1总经办负责制定本年度的知识产权目标，并根据年度目标制定《专利获取计划》、《商标获取计划》等，获取计划需明确获取的方式和途径，指导各责任部门完成目标，并制定各部门的职责与目标书将目标分解至各责任部门。

5.1.2申请的提出

5.1.2.1 申请注册商标（中英文名字和图形LOGO）时，请求部门填写《商标检索分析报告》报知识产权主管审批；

5.1.2.2 申请专利（包括发明、实用新型、外观设计）时，请求部门填写《专利申请技术交底书》报知识产权主管审批；

5.1.2.3 计划登记著作权（包括作品、计算机软件）时，请求部门填写《著作权登记申请书》报知识产权主管审批；

5.1.2.4 准备申请域名等其它知识产权时应先行向总经办提出申请，由总经办负责申请。

5.1.3总经办审核《商标检索分析报告》、《专利申请技术交底书》、《著作权登记申请书》等，委托代理机构对相关知识产权进行进一步检索、分析、评估，给出书面的检索分析结论。总经办根据代理机构的检索结论确定是否提出知识产权申请。

5.1.4如决定申请知识产权的，总经办确定自行申请或委托代理机构申请。若委托代理机构申请知识产权的，应当与代理机构签署书面的代理合同，书面合同中需有如下约定：“知识产权申请过程中产生的知识产权归甲方/公司/委托方所有”、“乙方/代理机构/受托方对代理过程中了解到的属于甲方的技术资料等商业秘密应当保密，否则，需赔偿甲方/公司/委托方因此造成的经济损失”。

5.1.5针对决定暂不申请知识产权的技术方案，总经办按《商业秘密控制程序》的要求对其进行管理。

5.1.6总经办负责收集整理知识产权获取记录。

5.1.

6.1委托代理机构申请的，总经办应要求代理机构及时提供申请过程中的申请文件、官方各项通知书、票据等。

5.1.

6.2自行申请的，总经办应及时从相关行政部门获取申请过程中的官方各项通知书、票据等。

5.1.

6.3每件知识产权开始申请时，总经办应建立该知识产权的档案，及时将申请文件、受理通知书、审查意见书、补正通知书、审查结论通知书（例如授权通知书、驳回通知书、无效决定通知书）、授权文本（证书）、登记证书等文件归入档案。

5.1.

6.4知识产权申请档案由总经办统一保管。

5.1.7总经办应要求代理机构定期通报知识产权申请进度；申请过程中所出现的问题由总经办牵头协调解决。

5.1.8总经办跟踪知识产权申请事项，并及时将申请结果通知至需求部门。

5.2知识产权的维护

5.2.1知识产权申请、维护过程中的各项费用由财务部按时、足额缴纳，以维持有效性。

5.2.1.1自行申请、维护的，总经办在提交知识产权申请后或收到各项缴费通知书后，通知财务部按时、足额缴各项费用。

5.2.1.2委托代理机构申请、维护的，财务部在收到代理机构的请款函后按时、足额缴纳。

5.2.1.3专利申请时需要缴纳申请费；收到授权通知书后需缴纳登记费、印花税、第一年年费；专利权维护过程中每年需要缴纳年费；发明专利申请过程中还需要缴纳实质审查费。

5.2.1.4商标注册申请时需要缴纳申请费；商标权维护过程需要缴纳续展费：在核准注册之日起满十年的前一年内，由总经办自行或委托代理机构提交商标续展申请书，并通知财务部缴纳续展费用。

5.2.1.5著作权登记时应缴纳申请费用。

5.2.1.6财务部缴纳费用后应将缴费凭证、收据或发票交由总经办分类保管。

5.2.2知识产权档案应按以下分类并建立相应的台账：

5.2.2.1专利台账及档案：即专利申请清单及对应档案（档案包括专利申请代理合同、检索报告、知识产权保护需求表、服务费支付凭证、申请文件、受理通知书、审查意见通知书、补正通知书、缴纳申请费、年费通知书、审查结论通知书（例如授权通知书、驳回通知书、无效决定通知书）、专利证书等）。

5.2.2.2商标台账及档案：即商标申请清单及对应档案（档案包括商标注册委托注册合同、检索报告、知识产权保护需求表、服务费支付凭证、申请过程中产生的官方文件及注册证书）。

5.2.2.3著作权台账及档案：即著作权申请清单及对应档案（档案包括著作权委托登记合同、服务费支付凭证、登记过程中产生的官方文件及登记证书）。

5.2.2.4其他知识产权台账：域名备案统计表等（档案包括域名委托备案合同、服务费支付凭证、备案过程中产生的官方文件及备案证书）。

5.2.3 注册商标避免被撤销的维护

5.2.3.1根据《中华人民共和国商标法》第四十九条规定，注册商标没有正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。

5.2.3.2总经办应及时收集注册商标的使用证据，有必要维持的商标应避免连续三年不使用。

5.2.3.3 没有使用及维护价值的注册商标，由总经办负责组织对其评估，经评估后再决定是否维护。

5.3知识产权的评估

5.3.1知识产权评估启动时机

（1）知识产权权属变更、放弃时；

（2）涉及知识产权侵权诉讼时；

（3）知识产权应急/预警机制启动时；

（4）职务与非职务创造成果权的争议；

（5）人才流动照成的知识产权所属权争议；

（6）其他需进行知识产权评估的事项。

5.3.2评估方式及操作过程

5.3.2.1自行评估：知识产权权属变更、放弃或现有知识产权日常评估等由总经办自行评估；

5.3.2.2总经办撰写《知识产权评估报告》，并组织各相关部门主管成立评估小组对评估事项进行评估，由知识产权主管担任组长并负责主持评估活动；评估结束后，由评估小组签批。

5.3.2.3评估内容包括但不限于知识产权的商业价值、市场价值。

5.3.2.4《知识产权评估报告》审批通过后，由总经办将结果反馈至各相关部门。

5.3.3委托评估

5.3.3.1 除5.3.2.1规定的自行评估事项外，其余评估事项均由总经办委托代理机构进行评估。

5.3.3.2总经办与代理机构签订委托带有保密条款合同后开展评估活动。

5.3.3.3总经办应要求代理机构出具书面的知识产权评估报告，代理机构应对评估结果承担责任。

5.3.4由总经办存档保管《知识产权评估报告》，并进一步执行评估报告中的结论。

5.4知识产权变更和放弃

5.4.1公司名称、地址等证书登载事项变更的，应及时办理著录变更手续。知识产权主管对知识产权的变更和放弃事项进行审批确定。

5.4.2放弃（专利停止缴纳年费、商标停止续展即为放弃）某项知识产权时，总经办提交关于知识产权放弃的《知识产权评估报告》，应听取各个部门的意见后决定是否放弃某项知识产权。

5.4.3需要变更的知识产权，总经办依据知识产权相关法律法规有关规定，及时办

理相关登记备案手续。如总经办决定委托代理机构代理相关变更程序的，按照“知识产权的获取”的相关规定签署书面代理合同，并在结案后收集代理合同、票据、变更申请书、变更核准通知书等文件统一归档之后，将档案交总经办统一管理。

5.4.4评估小组评估后决定放弃专利权的，由总经办应做好登记并通知财务部停止缴纳专利年费；通知销售部停止该专利的宣传。

5.4.5评估小组评估后决定放弃商标专用权的，由总经办应做好登记并通知财务部停止缴纳续展费用；通知销售部及其他各部门停止该商标的使用。

5.5知识产权的实施、许可、转让

5.5.1总经办负责监督各部门使用知识产权的情况。

5.5.2正在申请中的专利或已失效的专利，不得在产品或宣传册及网络宣传等资料上标注以下内容：专利号、“专利产品”、“专利技术”等字样。未获核准注册或已失效的商标，不得在使用过程中使用“注册商标”、“○注”或“○R”等字样。

5.5.3各部门必须按照注册的样式使用注册商标。几个注册商标可以组合在一起使用，但是组合不得改变商标的原有形态。

5.5.4各部门在知识产权使用过程中发现问题应及时纠正，若出现违反规范制作、使用商标或专利的现象，经指出又不改正者，将根据情形给予必要的处罚。

5.5.5在知识产权实施、许可或转让前，由申请部门填写《知识产权运用审批表》以评估知识产权的运用，并报部门领导确认。部门负责人确认后，由总经办审核根据情况自行或者委托第三方进行评估或知识产权背景调查。总经办将知识产权的许可、转让事项委托代理机构代办的，按照本程序中“知识产权的获取”中的相关规定执行，并签署书面委托合同。

5.5.6专利、商标、著作权等知识产权的许可、转让，需向国家有关行政部门备案，在签订相关合同之后，总经办应及时委托代理机构办理知识产权的备案手续。

5.5.7总经办需建立《知识产权运用记录登记表》，及时登记相关事项，并将相关资料归档；许可和转让事项完成后，总经办向代理机构收集委托合同、许可或转让合同、转让费用支付凭证、许可备案证明、转让核准文件等资料归档，归档后由总经办统一管理。

5.6知识产权的奖励和惩治

按《知识产权奖惩控制程序》执行。

6.相关文件

6.1《商业秘密管理程序》

6.2《知识产权奖惩控制程序》

7.相关表格

7.1《专利申请技术交底书》

7.2《专利台账》

7.3《商标台账》

7.4《著作权台账》

7.5《域名台账》

7.6《知识产权评估报告》

7.7《知识产权运用审批表》

7.8《商标检索分析报告》

7.9《商标获取计划》

7.10《著作权登记申请书》

7.11《知识产权运用记录登记表》7.12《专利获取计划》

8.文件修改记录

知识产权基础带答案

知识产权基础知识题库 一、填空题： 1、两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。 2、专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上标明专利标记和专利号。 3、专利中的新颖性，是指在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知，也没有同样的发明或者实用新型由他人向国务院专利行政部门提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。 4、申请人可以在被授予专利权之前随时撤回其专利申请。 5、专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费 6、申请外观设计专利的，应当提交请求书以及该外观设计的图片或者照片等文件，并且应当写明使用该外观设计的产品及其所属的类别。 7、创造性，是指同申请日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型有实质性特点和进步。 8、根据《专利法》第四十五条的规定，自国务院专利行政部门公告授予专利权之日起，任何单位或者个人认为该专利权的授予不符合本法有关规定的，可以请求专利复审委员会宣告该专利权无效。 9、在专利申请公布或者公告前，国务院专利行政部门的工作人员及有关人员对其内容负有保密责任。 10、要想取得专利，必须具有新颖性、创造性、实用性的都可以申请专利。 11、在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或者外国其他组织在中国申请专利的，依照其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者依照互惠原则办理。 12、发明人有了技术成果之后，一定要先申请专利，再发表论文，以免因过早公开技术而丧失申请专利的机会。 13、被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。 14、专利只在保护期内受法律保护，专利的保护期分别是：发明专利20年，实用新型专利10年，外观设计10_年。 15、新产品及其_制造方法_、使用方法_都可申请发明专利。 16、只有涉及产品结构、形状或其结合时，才可申请实用新型专利。 17、只要涉及产品的形状、图案或其结合以及色彩与形状、图案的结合，富有美

公司知识产权管理办法

企事业单位知识产权管理制度 目录 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

知识产权管理办法 第一条为了加强对本单位知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。 第二条本办法所称的知识产权，包括： (一)专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密； (二)商标权和商业秘密。主要是指本单位的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息； (三)着作权(含计算机软件)。主要指本单位的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等； (四)国家法律规定保护的其它知识产权。 第三条本单位知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。 第四条本单位设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。 第五条知识产权管理部的主要职责： (一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作； (二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理； (三)代表本单位负责知识产权的申请等对外工作； (四)代表本单位负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作； (五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案； (六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。 第六条本单位员工完成单位工作任务、利用单位名义、利用单位物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本单位。 (一)完成本单位工作产生的智力劳动成果是指： 1.执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果： 2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果； 3.完成的智力劳动成果属于所在单位的业务范围； 4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位二年内完成的

知识产权基础知识考试复习大纲

知识产权基础知识考试复习大纲（专业技术人员） 1、什么是知识产权？ 知识产权是指自然人或法人对自然人通过智力劳动所创造的智力成果，依法确认并享有的权利。 2、知识产权具有哪些基本性质？ （1）无形性 知识产权作为一种无形财产权具有一般无形财产权的无形性，这是与有形财产权的根本区别所在。 （2）专有性 知识产权的专有性，又可称为独占性、排他性、垄断性。符合知识产权法定条件的智力成果，必须处于“专有领域”，具有“专有性”，如果进入“公有领域”就不能再受到知识产权保护。 （3）地域性 知识产权的地域性是指，按照一国法律获得承认和保护的知识产权，只能在该国发生法律效力，而不具有域外效力。 （4）时间性 知识产权有法定的保护期限，在法定的保护期限内权利有效，超过了保护期限权利终止。 （5）可复制性 可复制性，又称为工业再现性，是指知识产权保护的客体可以固定在有形物上，并可以重复再现、重复利用的特性。 3、知识产权的法律性质是什么？ 知识产权是一种法律所确认和保护的权利，是一种私权。知识产权主要是一种财产权，同时也涉及一部分人身权。 4、什么是专利权？

专利权是指国家依法在一定时期内授予发明创造者或者其权利继受者独占使用其发明创造的权利。 5、我国专利权的客体有哪些？ 《中华人民共和国专利法》第二条规定：本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。由此可知，我国专利权的客体有发明、实用新型和外观设计3种。 专利法所称发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。 专利法所称实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。 专利法所称外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。 6、我国专利客体范围的限制有哪些？ 根据专利法的规定，我国专利客体范围的限制有以下几个方面： （1）违反国家法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造（《专利法》第5条）； （2）不属于《专利法》保护的智力成果（《专利法》第25条） 第二十五条对下列各项，不授予专利权： （一）科学发现； （二）智力活动的规则和方法； （三）疾病的诊断和治疗方法； （四）动物和植物品种； （五）用原子核变换方法获得的物质。 对前款第（四）项所列产品的生产方法，可以依照本法规定授予专利权。 （3）暂不受《专利法》保护的技术领域：

知识产权管理制度样本

知识产权管理制度 总贝IJ 第一条为保护本公司持有的知识产权，加强知识产权管理, 鼓励创造创造，制定本制度。 第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，知识产权的保护时效及界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行, 其中主要包括： （一）专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。 （二）商标权：本公司拥有的注册商标专用权。 （三）著作权：主要利用本公司的物质技术条件创作，并由本公司承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由本公司提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。 （四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司拥有的经营管理、科研、工程、设计、市场、服务信息等。 （五）其它单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。

（六）本公司引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。 （七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。 第三条公司各领导应当采取切实措施加强对公司知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护公司无形资产的合法权益。 第四条公司的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本公司的员工（含公司各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或來本公司实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。 第五条本公司成立知识产权领导小组，由公司总经理、副总经理、各部门要负责人等组成，总经理为领导小组组长。知识产权领导小组是本公司知识产权的领导机构，负责对本公司知识产权的宏观管理，其主要职责是： （一）制定本公司知识产权工作发展的策略及规定； （二）审查本公司知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划； （三）指导、检查、监督本公司知识产权管理工作的执行情况； （四）规划处理与本公司有关知识产权的争议，保护本公司 的知识产权； （五）其它有关知识产权的领导、管理和协调工作。

知识产权申请控制程序

知识产权申请控制程序 1.目的 1.1.为规范知识产权获取流程，保证本公司在知识产权申请过程中符合法律、法规和 保密性要求，特制定本程序。 2.适用范围 2.1.适用于本公司知识产权申请过程的控制。 3.职责 3.1.知识产权办公室负责组织知识产权申请论证及申请流程管理； 3.2.知识产权主管负责知识产权申请审批； 3.3.相关部门负责知识产权申请材料的准备和修改。 4.参考文件 4.1.《商标管理规定》 4.2.《著作权管理规定》 4.3.《专利管理规定》 4.4.《中华人民共和国专利法》 4.5.《中华人民共和国商标法》 4.6.《中华人民共和国著作权法》 4.7.《中华人民共和国反不正当竞争法》 4.8.《知识产权评估控制程序》 4.9.《文件管理程序》 5.程序正文 5.1.需求部门根据部门内部知识产权目标，提交知识产权申请并填写《知识产权申请 审批表》，经部门领导审核后，递交知识产权办公室； 5.2.知识产权办公室组织对提出的知识产权申请进行论证，依照《知识产权检索控制 程序》对相关知识产权进行检索分析，给出检索结论，确定知识产权级别，并将意见填入《知识产权申请审批表》对应栏内； 5.3.知识产权主管审批通过后，知识产权办公室按照知识产权级别分类进行对外申报； 对外申报过程中出现的问题由知识产权办公室牵头协调解决。 5.4.普通级、重要级知识产权申报由知识产权办公室自行办理。其中申请过程中的发

明专利审查意见自行撰写或委托专利代理机构撰写；重大级知识产权申请委托专业代理机构办理； 5.5.知识产权办公室跟踪知识产权申请事项，并办理相关手续，并在2年内完成申报， 并通知知识产权需求部门申请结果，如逾期无法完成申报，则应及时与知识产权需求部门联系，并给出计划完成日期，直至申报完成； 5.6.知识产权办公室对申请完成的相关文件进行归档、维护。 6.相关表格 6.1.YYYKJ-IPGL-013-01知识产权申请审批表 7.文件变更历史

知识产权基础考试题

知识产权基础考试题 1．什么是知识产权?(lO分) 知识产权，概括的说是指公民、法人或者其他组织对其在科学技术和文学艺术等领域内，主要基于脑力劳动创造完成的智力成果所依法享有的专有权利。 广义概念上的知识产权包括下列客体的权利：文学艺术和科学作品，表演艺术家的表演以及唱片和广播节目，人类一切领域的发明，科学发现，工业品外观设计，商标，服务标记以及商品名称和标志，制止不正当竞争，以及在工业、科学、文学和艺术领域内由于智力活动而产生成果的一切权利。 狭义概念上的知识产权只包括版权、专利权、商标权、名称标记权、制止不正当竞争，而不包括科学发现权、发明权和其他科技成果权。 2．知识产权的特征是什么？（5分） 知识产权的特征概括起来有以下几个方面： （1）无形财产权。 （2）确认或授予必须经过国家专门立法直接规定。 （3）双重性：既有某种人身权（如签名权）的性质，又包含财产权的内容。但商标权是一个例外，它只保护财产权，不保护人身权。 （4）专有性：知识产权为权利主体所专有。权利人以外的任何人，未经权利人的同意或者法律的特别规定，都不能享有或者使用这种权利。 （5）地域性：某一国法律所确认和保护的知识产权，只在该国领域内发生法律效力。 （6）时间性：法律对知识产权的保护规定一定的保护期限，知识产权在法定期限内有效。3．知识产权的种类有哪些？（10分） 4．专利权定义是什么？（5分） 5．我国的经济和科技水平与发达国家的差距在哪些方面？（20分） 6．我国知识产权工作存在的问题是哪些？（20分〉 于我国的知识产权制度建设起步较晚，在制度和管理体制方面还不够完善，主要存在以下几方面问题。

知识产权管理制度

知识产权管理 第一节知识产权管理岗位职责 一、知识产权经理岗位职责 知识产权经理领导公司知识产权管理机构（如知识产权管理部、知识产权管理办公室等）处理知识产权管理的日常事务。其具体职责如表9-1所示。 表9-1知识产权经理岗位职责 二、知识产权管理师岗位职责 知识产权管理师的主要职责在知识产权经理的领导下，负责指导本公司的知识产权检索、专利申请、纠纷处理、知识产权培训与教育、与相关外部机构的联系工作。其具体职责如表9-2所示。

表9-2知识产权管理师岗位职责 三、知识产权管理人员岗位职责 知识产权管理人员在知识产权经理的领导下，负责专利申报资料准备、专利文献检索与开发等事务性工作，不断完善公司的知识产权保护体系。其具体职责如表9-3所示。 表9-3知识产权管理人员岗位职责

第二节知识产权管理制度 一、知识产权管理办法 下面是某企业知识产权管理办法，供读者参考。 第1章总则 第1条目的。 1．增强公司的整体实力和竞争能力，促进公司持续、稳定地发展。 2．不断加强技术创新，鼓励员工发明创造的积极性。 3．有效保护公司的知识产权。 4．明确界定公司与员工之间的权益关系，维护公司和员工的利益。 第2条本公司知识产权管理工作应遵循以下五项基本原则。 1．符合我国知识产权法律法规的规定。 2．符合知识产权管理的科学规律。 3．符合公司科技进步和经济发展的客观需要。 4．符合国际交流、合作及国际惯例的共同准则。 5．尊重他人的知识产权，合理维护自身的知识产权。 第3条本办法所称的知识产权是指依据法律规定或者合同约定，本公司全部或部分拥有的职务科技成果、职务商业秘密、职务作品和其他智力成果及信息所产生的精神权利与经济权利，具体包括以下七类。 1．公司实施和完成的发明创造（包括发明、实用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权。 2．非专利技术成果的使用权、转让权。 3．计算机软件和其他作品的著作权，包括本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、摄影、录像、规范汇编等。 4．技术秘密和商业经营秘密。 5．公司享有的注册商标、使用中的商标专用权。 6．单位名称权，即本公司的单位名称使用权与许可他人使用权。 7．依法由企业享有的其他知识产权。

知识产权人力资源管理控制程序

修订履历

1 目的 对承担公司知识产权管理职责的人员规定相应岗位的能力要求，并进行培训以满足规定要求。 2 适用范围 本程序适用于公司知识产权管理体系的所有人员，包括各部门兼职人员、知识产权负责人。 3 职责 3.1 人力资源部 3.1.1 负责编制知识产权管理人员的《岗位说明书》。 3.1.2 负责公司知识产权培训计划的制定及监督实施。 3.1.3 负责对公司不同层次的人员按业务领域和岗位要求进行知识产权教育培训。 3.1.4 负责与员工签订有关知识产权的劳动合同，合同中应当明确约定知识产权权属、保密、发明人权 利义务，必要时应约定竞业限制和补偿条款。 3.1.5 负责对入职人员进行适当的知识产权背景调查。 3.1.6 负责对离职员工进行相应的知识产权事项提醒。 3.1.7 负责编制相关文件，明确员工知识产权创造、保护和运用的奖励和报酬，明确员工造成知识产权 损失的责任。 3.2 知识产权管理者代表/总经理 3.2.1 负责批准公司《培训计划》、《岗位说明书》。 3.2.2 负责批准《保密协议》。 4 术语及定义 无 5 程序 5.1 人才需求 5.1.1、需求部门根据部门业务情况或人员情况，提出人才需求 5.1.2、人力资源部从教育、培训、技能和经历等方面考虑，编制知识产权管理人员《岗位说明书》 5.2 入职招聘 5.2.1、入职招聘员工需填写《入职知识产权背景调查表》，进行有相关知识产权背景调查；对与知识产权 密切岗位还应签署知识产权声明文件。 5.2.2新入职的员工都应当签订劳动合同，合同中除约定知识产权权属、保密条款外，对与知识产权密切岗 位还应当明确与知识产权相关的权利和义务；对于涉密人员还要补充签署《保密协议》，协议里约定知识产权保护条款，涉密人员界定依据人力资源部制定的《涉密人员清单》。 5.3 员工培训 人力资源部制定《知识产权年度培训计划》，根据培训计划组织相关人员培训，培训按照知识产权工作人员，中、高层管理人员，研发人员和全体员工进行分类别分批次培训，并形成《培训实施情况记录》。 5.4 员工离职 公司员工离职前应当填写《员工辞职申请单》和《工作交接清单》，《工作交接清单》要进行相应的知识产权事项提醒；核心涉密人员离职，必须签订《保密协议》，核心涉密人员界定依据人力资源部制定的《涉密人员清单》。 6 参考文件

知识产权基础考题及答案

知识产权基础 （2012 春季） 考试时间：2012 年月日 考核方式：开卷 考试题型： 单项选择题（30 题，每题1 分，共30 分） 多项选择题（10 题，每题2 分，共20 分） 判断分析题（4 题，每题5 分，共20 分） 案例分析题（3 题，每题10 分，共30 分） 包括但不限于以下内容。 一、单项选择题 1．世界知识产权组织的简称为（B ） A． WTO； B．WIPO； C．WPPT； D．TRIPs。 2. WTO 中与贸易有关的知识产权协议是（B） A WIPO B TRIPS C WCT D WPPT 3．“世界知识产权日”开始于（C） A 1999年 B 2000 年 C 2001年 D 2002年 4．将国防知识列入知识产权的是（A ） A 中国 B 美国 C 日本 D 欧盟 5． 2012年“世界知识产权日”的主题是（C ） A 设计未来 B 鼓励创新 C 天才创新家 D 今天创造未来 6．《国家知识产权战略纲要》是我国知识产权事业发展的纲领性文件，这一文件发布于 （D ） A 2005 年 B 2006年 C 2007年 D 2008 年 ）A．知识产权诉讼中的“一般地域管辖”的原则是（7． A 原告就被告 B 被告就原告 C 由法院确定 D 原、被双方协商确定 8．知识产权是一种（A）。 A、无形财产权 B、所有权 C、诉讼权 D、债权 9．知识产权诉讼中的“诉前禁令”是指侵权行为（C ） A 已经发生 B 即将发生 C 正在实施 D 即将实施 10．“和解”是（ D） A 在法院的协调下当事人双方达成的纠纷解决方式 B 在政府的协调下当事人双方达成的纠纷解决方式 C 在国际仲裁机构的协调下当事人双方达成的纠纷解决方式 D 由纠纷当事人双方通过协商达成的纠纷解决方式 11．1993 年3 月5 日，周某就其发明M 向美国专利商标局提出专利申请；其后又于1994 年2 月3 日就同样的发明M 向中国专利局提出专利申请。根据国际优先权原则，中国专利局在审查其新颖性．创造性时，其申请日是指（C）

知识产权文件控制程序完整版

知识产权文件控制程序 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

（知识产权）文件控制程序1.目的 对知识产权管理体系有关的所有文件进行有效控制，防止知识产权管理体系运行的各个场所使用无效文件，确保与体系有关的文件处于受控状态，确保体系有效运行。 2.适用范围 本程序适用于公司与知识产权管理体系有关的所有文件的控制，也包括相应的外来文件。 3.组织与职责 3.1总经理负责批准发布公司知识产权管理手册、程序文件、管理制度和年度目标；3.2管理者代表负责审核公司知识产权管理手册、程序文件、管理制度和年度目标；3.3知识产权部 3.3.1负责本程序的贯彻实施，具体负责与知识产权管理体系有关的文件的控制和管理。 3.3.2负责公司与知识产权管理体系有关文件的归档、保管、发放、回收、作废、销毁工作。 3.3.3负责组织公司知识产权管理手册、程序文件、管理制度的编制、审核、更改及管理工作。 3.3.4负责组织各部门对所负责的受控文件进行年度评审，确保文件的有效性。 3.3.5负责监督管理各职能部门知识产权管理体系运行过程的记录运行。 3.3.6负责收集国家最新相关政策法规。 3.4研发中心 3.4.1负责本部门知识产权程序文件的编制、审核、更改及管理工作； 3.4.2负责新产品、新工艺、新技术研发相关文件的管理和专利申报文件的准备工作。 3.4.3负责收集行业内最新相关信息。 3.5其他部门负责本部门文件和资料的管理与控制。 4.程序概要 4.1文件的分类 4.1.1按文件来源分：内部文件、外来文件。 4.1.2按文件受控状态分：受控文件、非受控文件。 5.1.3按文件类别分： a）知识产权管理手册； b）知识产权管理体系程序文件； c） c）公司内部支持性管理文件（包括公司规章制度等）； d）外来文件：知识产权局下发文件，相关法律法规、政策文件等。

知识产权管理程序文件(精)

文件编号： 版本号： 受控状态： 发放编号： 知识产权管理工作手册 编制：日期： 审核：日期： 批准：日期： ××××年××月××日发布××××年××月××日实施 ××××××公司发布

目录 0.1 前言 (4) 0.2 颁布令 (5) 0.3 企业简介 (6) 0.4 知识产权方针、目标 (7) 0.5 任命书 (8) 1 范围 (9) 1.1 总则 (9) 1.2 内容 (9) 1.3 目的 (9) 1.4 范围 (9) 1.5 应用 (9) 2 规范性引用文件 (9) 3 术语和定义 (9) 4 知识产权管理体系 (9) 4.1 总体要求 (9) 4.2 文件要求 (9) 4.2.1总则 (9) 4.2.3外来文件与记录文件 (10) 5 管理职责 (11) 5.1 管理承诺 (11) 5.2 知识产权方针 (11) 5.3 策划 (11) 5.3.1知识产权管理体系策划 (11) 5.3.2知识产权目标 (12) 5.3.3法律法规和其他要求 (12) 5.4 职责、权限和沟通 (13) 5.4.1管理者代表 (13) 5.4.2机构 (13) 5.4.3内部沟通 (14) 5.5 管理评审 (14) 5.5.1评审输入 (14) 5.5.2评审输出 (15) 6 资源管理 (15) 6.1 人力资源 (15) 6.1.1知识产权工作人员 (15) 6.1.2教育与培训 (15) 6.1.3人事合同 (16) 6.1.4入职 (16) 6.1.5离职 (17) 6.1.6激励 (17) 6.2 基础设施 (17)

6.3 财务资源 (17) 6.4 信息资源 (17) 7 基础管理 (18) 7.1 获取 (18) 7.2 维护 (19) 7.3 运用 (19) 7.3.1实施、许可和转让 (19) 7.3.2投资融资 (19) 7.3.4标准化 (19) 7.3.5联盟及相关组织 (20) 7.4 保护 (20) 7.4.1风险管理 (20) 7.4.2争议处理 (20) 7.4.3 涉外贸易 (20) 7.5 合同管理 (21) 7.6 保密 (21) 8 实施和运行 (22) 8.1 立项 (22) 8.2 研究开发 (22) 8.3 采购 (23) 8.4 生产 (23) 8.5 销售和售后 (23) 9 审核和改进 (24) 9.1 总则 (24) 9.2 内部审核 (24) 9.3 分析与改进 (24) 附录1 知识产权管理体系管理制度文件目录 (26) 知识产权管理总则........................................ 错误！未定义书签。 专利管理制度............................................ 错误！未定义书签。 商标管理制度............................................ 错误！未定义书签。 企业著作权管理制度...................................... 错误！未定义书签。 商业秘密管理制度........................................ 错误！未定义书签。 知识产权奖惩制度........................................ 错误！未定义书签。 知识产权应急方案........................................ 错误！未定义书签。 技术合同管理办法........................................ 错误！未定义书签。 知识产权申请控制程序.................................... 错误！未定义书签。 知识产权检索控制程序.................................... 错误！未定义书签。 知识产权变更、放弃控制程序.............................. 错误！未定义书签。 知识产权信息发布控制程序................................ 错误！未定义书签。 保密合同................................................ 错误！未定义书签。 竞业禁止协议书.......................................... 错误！未定义书签。附录2 知识产权管理体系记录表单............................. 错误！未定义书签。

(最新)知识产权基础知识答卷试题和答案

XX单位知识产权基础知识答卷 姓名: 单位: 请在下列多项选择中，选上您认为正确的一个或多个答案，将其对应的字母一一填在括号内。 1、世界知识产权日是每年（） A、5月1日 B、4月26日 C、7月1日 2、知识产权是指公民、法人或其他组织对其智力劳动成果依法取得的（）权利，是一种（）的资产，受（）的保护。 A．专有、无形、国家法律；B．专用、有形、政府；C．垄断、无形、组织 3、、知识产权主要包括（）和（）两部分；工业产权主要包括专利权、商标权、厂商名称权、地理标识权、商业秘密等权利。 A．专利、商标；B．工业产权、著作权； C．工业产权、专利权 4、为了保护（），鼓励（），推动（），提高创新能力，促进科学技术进步和经济社会发展，制定《中华人民共和国专利法》。 A、专利权人的合法权益；发明创造；发明创造的应用 B、专利权人的合法权益；发明创造者；发明创造使用者 5. 我国专利法施行于（）。 A．1984年3月12日；B．1985年4月1日； C．1992年9月5日

6、《中华人民共和国专利法》第三次修改，自（）起实施。 A、2010年1月1日 B、2009年10月1日 C、2010年4月1日 7、《中华人民共和国专利法》所称的发明创造是指（）、（）和（）。 A、工业品外观设计、集成电路布图设计、设计； B、发明；实用新型；外观设计 8、（）或者（）所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，（）为专利权人。 A、在本职工作中、履行本单位交付的本职工作之外的任务、发明人。 B、执行本单位的任务、主要是利用本单位的物质技术条件、该单位。 9、（）发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为（）。 利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有（），对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 A、非职务发明创造、专利权人、合同 B、职务发明创造、专利权人、协议 10、两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予 （）的人。

(知识产权)文件控制程序

（知识产权）文件控制程序 1.目的 对知识产权管理体系有关的所有文件进行有效控制，防止知识产权管理体系运行的各个场所使用无效文件，确保与体系有关的文件处于受控状态，确保体系有效运行。 2.适用范围 本程序适用于公司与知识产权管理体系有关的所有文件的控制，也包括相应的外来文件。 3.组织与职责 3.1总经理负责批准发布公司知识产权管理手册、程序文件、管理制度和年度目标；3.2管理者代表负责审核公司知识产权管理手册、程序文件、管理制度和年度目标；3.3知识产权部 3.3.1负责本程序的贯彻实施，具体负责与知识产权管理体系有关的文件的控制和管理。 3.3.2负责公司与知识产权管理体系有关文件的归档、保管、发放、回收、作废、销毁工作。 3.3.3负责组织公司知识产权管理手册、程序文件、管理制度的编制、审核、更改及管理工作。 3.3.4负责组织各部门对所负责的受控文件进行年度评审，确保文件的有效性。 3.3.5负责监督管理各职能部门知识产权管理体系运行过程的记录运行。 3.3.6负责收集国家最新相关政策法规。 3.4研发中心 3.4.1负责本部门知识产权程序文件的编制、审核、更改及管理工作； 3.4.2负责新产品、新工艺、新技术研发相关文件的管理和专利申报文件的准备工作。 3.4.3负责收集行业内最新相关信息。 3.5其他部门负责本部门文件和资料的管理与控制。 4.程序概要 4.1文件的分类 4.1.1按文件来源分：内部文件、外来文件。 4.1.2按文件受控状态分：受控文件、非受控文件。 5.1.3按文件类别分： a）知识产权管理手册； b）知识产权管理体系程序文件； c）公司内部支持性管理文件（包括公司规章制度等）； d）外来文件：知识产权局下发文件，相关法律法规、政策文件等。 4.2文件编号 4.2.1知识产权管理手册编号： QZG/TF.A00X—×××× 发布的年份 第一层次文件（第X版） 企业代号 企业管理标准代号

知识产权基础中级复习卷与答案

考试大纲 第1章知识产权法律制度概述 1.1 知识产权的基本概念 1.1.1 知识产权的词源 1.2 知识产权的保护范围 1.2.1 WTO列举的知识产权范围 1.2.2 WIPO列举的知识产权范围 1.3 知识产权的取得途径 1.3.1 知识产权的申请取得与自动取得 1.3.2 申请取得的知识产权及其特点 1.3.3 自动取得的知识产权及其特点 1.4 知识产权的主要特征 1.4.1 知识产权特征概述 1.4.2 知识产权客体的无形性 1.4.3 知识产权权利的法定性 1.4.4 知识产权权益的双重性 1.4.7 知识产权权源的地域性 1.4.8 知识产权期限的时间性 1.4.9 知识产权权能的限制性 1.5 知识产权保护的发展趋势 1.5.2 知识产权发展的时代特征 第2章我国知识产权法律制度 2.1 我国现行的知识产权法律规范 2.2 我国法律保护的知识产权种类 2.3我国知识产权的司法保护与行政保护 2.3.1 我国的知识产权司法保护 2.3.2 我国的知识产权行政执法 第3章专利权法律制度 3.1 专利法律制度概述 3.1.3 《专利法》的修改 3.2 专利权的主体和客体 3.2.1 专利与专利权 3.2.2 专利权的主体 3.2.3专利权的客体 3.3 专利权的申请与取得 3.3.1 专利权的申请 3.3.2 专利申请审批 3.4 专利权的内容与归属 3.4.1 专利权的内容 3.5 专利权的保护与限制

3.5.1专利权的保护 3.5.2 专利权的限制 3.6 专利权的许可与转让 3.6.1 专利实施许可 3.6.2 专利权的转让 第4章商业秘密法律保护 4.2商业秘密的特性和归属 4.2.1 商业秘密的概念及特性 4.4 商业秘密的法律保护 4.4.3 善意取得商业秘密及其法律责任 第5章著作权法律制度 5.1 著作权法律制度概述 5.1.1 著作权和著作权法 5.2 著作权的主体和客体 5.2.2著作权的客体 5.3.3 著作权的归属 5.5 著作权的限制与保护 5.5.1 著作权的限制 第6章商标权法律制度 6.2 商标权的主体和客体 6.2.2 商标权的客体 6.3 商标权的取得与内容 6.3.1 商标权的取得 6.5 商标权的许可与转让 6.5.2 商标权的转让 6.6 驰名商标的特殊保护 6.6.2 驰名商标的特殊保护 6.6.3 驰名商标的认定 第7章其他知识产权的法律保护 7.1 集成电路布图设计权的法律保护 7.1.1 集成电路布图设计概述 7.5 知名商品特有名称、包装、装潢的权利保护 7.5.1 知名商品特有名称、包装、装潢保护概述

企业知识产权管理制度

企业知识产权管理制度 总则 第一条为爱护本公司持有的知识产权，加大知识产权治理，鼓舞发明制造，制定本制度。 第二条本方法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权益，知识产权的爱护时效及界定等咨询题按国家有关法律、法规的规定执行,其中要紧包括：（一）专利权：要紧包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。 （二）商标权：本公司拥有的注册商标专用权。 （三）著作权：要紧利用本公司的物质技术条件创作，并由本公司承担责任的工程设计、产品设计图纸及其讲明，摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由本公司提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。 （四）商业隐秘（含技术隐秘和经营隐秘）：要紧是不为公众所知悉，只属本公司拥有的经营治理、科研、工程、设计、市场、服务信息等。 （五）其他单位托付本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。 （六）本公司引进的专利、商标、著作、运算机软件等知识产权。 （七）《反不正当竞争法》所给予的权益，如商号、域名、网络地址专用权等。 第三条公司各级领导应当采取切实措施加大对公司知识产权工作的治理，增强职员知识产权法律爱护意识，爱护公司无形资产的合法权益。 第四条公司的知识产权受国家法律爱护，任何组织、个人不得侵犯。凡本公司的职员（含公司各级领导、无固定期限的职员、合同制职员、临时工等，下同），或来本公司实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本方法。

第五条本公司成立知识产权领导小组，由公司总经理、副总经理、各产业要紧负责人等组成，总经理为领导小组组长。知识产权领导小组是本公司知识产权的领导机构，负责对本公司知识产权的宏观治理，其要紧职责是： （一）制定本公司知识产权工作进展的策略及规定； （二）审查本公司知识产权治理工作的有关方法、工作规划、打算； （三）指导、检查、监督本公司知识产权治理工作的执行情形； （四）规划处理与本公司有关知识产权的争议，爱护本公司的知识产权； （五）其他有关知识产权的领导、治理和和谐工作。 第六条知识产权治理办公室是知识产权领导小组的下设机构，归口治理知识产权工作，负责处理本公司知识产权治理的日常事务，其要紧职责是： （一）草拟本公司知识产权治理的有关方法、工作规划、打算，组织开展本公司的知识产权战略研究； （二）宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和治理方法； （三）审查公司各部门申报的知识产权文书，治理知识产权的申请、注册、登记统计等工作； （四）治理日常的知识产权的状况、权属变更； （五）配合政府知识产权行政治理部门的日常及专项工作； （六）监理涉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权咨询题； （七）负责对公司有关人员进行知识产权的专业培训； （八）协助调处知识产权纠纷； （九）负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。 第七条按照知识产权类别的不同，可有不同的部门实行单项治理。 第八条知识产权评估制度。 知识产权属公司的无形资产，公司按照实际需要对之加以评估，并在公司财务会计上反映。

知识产权管理程序

知识产权管理程序 第一章总则 第一条为保护本公司持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，根据国家有关法律、法规及规章、制度以及国家《企业知识产权管理规范》的要求，制定本办法。 第二条本办法所称的知识产权包：《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中包括： （一）专利权和技术秘密：主要包括：新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新方法、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等以及技术秘密。 （二）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司拥有的经营管理、工程、设计、市场、租凭、服务信息等。 （三）其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。（四）本公司引进的知识产权。 第三条公司各级领导、各部门应当采取切实措施加强对公司知识产权的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护公司无形资产的合法权益。公司知识产权管理遵循“统一管理、分工协作、规范有序”的原则。 第四条本公司知识产权部负责知识产权的管理工作。知识产权部的主要职责：（一）商业秘密及知识产权法律事务 1.组织落实商业秘密保护工作； 2.辅助制订与知识产权相关的合同范本或合同条款； 3.技术合作、引进与转让时的法律审查；

4.办理知识产权项目申请相关法律手续； 5.处理知识产权纠纷。 （二）商标管理事务 协助办公室完成商标和LOGO设计、注册、驰名商标申报等； （三）专利及技术创新工作相关事务 2、负责公司专利申请； 2、国内外技术情报信息收集、共享； 3、协调与技术部相关工作。 第五条知识产权部设立知识产权部部长主管知识产权管理相关工作，其主要职责： （一）审核公司知识产权战略及管理制度； （二）确保对知识产权战略实施时的支援及资源的提供； （三）审核专利、商标、著作权等申报项目； （四）最终确认知识产权成果及奖惩； （五）决策其他重大知识产权事项。 第六条研发、生产、销售、采购各相关业务部门需配备兼职的知识产权管理工作人员，作为本部门知识产权工作的联络窗口。 第七条公司的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本公司的员工（含公司各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本公司实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。 第二章管理制度 第八条知识产权获取制度

销售和售后阶段知识产权控制程序

1.目的 本文件用于说明***有限公司在销售和售后服务过程中对知识产权的审查、监控流程，使公司在商业活动中及时规避知识产权风险、跟踪和调查相关知识产权被侵权情况。 2.范围 本文件适用于***有限公司市场经营部、技术中心、知识产权办公室及公司总经理/管理者代表。 3.权责 市场经营部：参与销售活动全过程，对销售产品的知识产权状态进行识别和管控； 技术中心：从事产品研发，把握技术的发展状况和知识产权状况，并做出产品规划； 知识产权办公室：参与销售活动全过程的知识产权管理，给予市场经营部关于在销售活动 中关于知识产权保护的指导和培训； 总经理/管理者代表：掌握销售活动过程中的知识产权管理状态，并对事故处理做出评审 意见或决策。 4.定义 销售活动：包括能产生自主收入的营销业务、公司宣传及产品推广业务、会展业务及上述业务后续的售后服务、市场调查、意见反馈等活动。上述活动均包括售前、实施和售后阶段。 5.作业流程 （转下页）

6. 作业内容 售前的知识产权状态审查与分析： 6.1.1版权，或是否经过权利人合法授权，所用商标或者标识是否已注册完成等，向知识产权办公室提出审查申请，提交《产权状态审查申请书》； 6.1.2 知识产权办公室对产品产权状态审查确认后，在《产权状态审查申请书》上形成审查结果和意见。知识产权办公室将产品资料随同上述与之相关的知识产权审查情况一并交

予市场经营部，市场经营部结合外部的市场营销环境，对产品技术的成熟程度和可推广性进行上市前的全面市场分析和评估； 6.1.3 市场经营部认为产品满足上市要求，则对应制定产品的知识产权保护和风险规避方 案；如产品不符合上市要求的，则出具产品评估报告及建议给知识产权办公室； 6.1.4 知识产权办公室根据市场经营部的报告和建议对产品进行整改，直至产品符合市场 经营部的产品上市标准。 产品宣传的知识产权控制 6.2.1 进行产品宣传活动前，市场经营部制定产品的知识产权保护和风险规避方案，提交 技术中心和知识产权办公室共同评估，作出《营销中知识产权保护及风险规避方案评估报告书》，评估通过，则对方案予以实施，否则重新修改。 日常的知识产权控制 6.3.1 技术中心每月向市场经营部和知识产权办公室发送公司最新的《知识产权清单》。并 按需为市场经营部提供关于知识产权在销售活动中的保护和风险抵御方面的培训和指导； 6.3.2 在日常销售活动中，营销人员应熟知公司《知识产权清单》各类知识产权状况，搜 集市场上同类产品、技术、商标、版权的疑似侵权或被侵权情况，一旦发现疑似事件，对事由和取证等相关信息形成摄像、录像、文字等记录，5个工作日内提交知识产权办公室作甄别，如存在侵权或被侵权情况，执行《知识产权法律纠纷控制程序》。 产品升级和市场环境变化的监控和调整 6.4.1 当产品发生升级时，技术中心和知识产权办公室对改进技术的知识产权状态如上述 行调整，以适应市场销售行为； 6.4.2 相关技术的发展情况等，进行识别和分析，对既有的知识产权保护和风险规避方案适应环境变化的部分予以保留并沿用，不适应的内容进行调整和修订，并在实际销售活动实施。对外贸易 6.5.1 市场部向境外销售产品前通过邮件、OA或会议邀请告知知识产权部即将销售产品的信息或销售目的； 6.5.2 知识产权部调查产品在目的地是否有专利、商标等知识产权保护，具体分析销售产品是否落入知识产权保护范围，调查产品涉及的知识产权的法律状态，到期时间；咨询相关的代理机构或专家调查目的地的知识产权法律、政策及其执行情况，了解行业相关的诉讼信息，分析可能涉及的知识产权风险，并参照《销售和售后管理程序》形成《知识产权保护及风险规避方案评估报告书》将结论告知给市场部。 6.5.3 知识产权部根据目标市场和知识产权的重要级别，制定知识产权申请策略，在有效期内，适时在目的地进行知识产权申请、注册和登记。 6.5.4 对于拥有自主知识产权的产品，市场部可向海关申请登记，采取相应的边境保护措施。 7.表单/记录

知识产权基础知识考试试题

知识产权基础知识试卷 （总分120分） 部门：姓名： 多项选择题： 1、我国商标法规定，商标可以是（） A文字B字母或数字C颜色的组合D文字和图形的组合 2、专利权具有（） A独占性B专有性C地域性D时间性 3、专利侵权人应承担的法律责任包括（） A停止侵权B公开道歉C赔偿损失D追究刑事责任 4、专利纠纷包括（） A专利侵权纠纷B专利申请权纠纷C专利权属纠纷D职务发明人奖酬纠纷等 5、发生除专利侵权纠纷外的其他纠纷，应当如何处理（） A请当地知识产权局调节B到法院起诉C提请市政府处理D提请仲裁委员会处理6、以下哪些文字或图形不能作为商标（） A同我国名称、国旗、国徽相同或相近的； B同外国名称、国旗、国徽、军旗相同或相近的，该政府同意的除外； C同“红十字”、“红新月”的标志名称相同或相近的； D带有民族歧视的。 7、我国著作权的适用范围，采取了国际上通行的（） A国籍原则 B地域原则 C平等原则 D互惠原则 8、知识产权法的礼法原则（） A专有性原则B有偿使用原则C各方利益协调原则D遵循国际惯例原则 9、我国知识产权法律体系由（） A知识产权基本法B相关法C行政法规D行政规章 10、发明和实用新型专利权被授予后，除法律另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，不得（） A为生产经营目的制造、使用、销售其专利产品 B为国防而制造、使用、销售其专利产品

C为教学和科研制造、使用、销售其专利产品 D或者使用其专利方法以及使用、销售依照该专利方法直接获得的产品 11、版权许可他人时必须订立局面合同，内容主要包括（） A许可使用的权利、是否专有 B地域范围、期间 C付酬标准和办法 D违约责任 12、以下那些属于著作权保护范围（） A美术创作B设计图纸C计算机软件D口述 13、以下哪些作者在我国受到版权保护（） A中国公民、法人和组织 B作品首先在中国境内出版发行的外国人 C在中国境内进行现场表演的外国人 D音像制品在中国制作并复制发行的外国人 14、以下哪些是违反了TRIPS规定的行为（） A独占性返授条件 B禁止对有关知识产权的有效性提出质疑 C强迫性一揽子许可证 D专利到期失效仍要买方付费等 15、国际上主要的保护知识产权的国际公约和协定大体分为两类（） A有关工业产权方面的国际公约和协定：如《保护工业产权巴黎公约等》 B有关版权方面的国际公约和协定：如《保护文学文艺作品伯尔尼公约》等 C有关人权方面的国际公约和协定 D其他方面的国际公约和协定 二、判断题： 1、知识产权的指对智力劳动成果所享有的占有、使用、处分和收益的权利，它属于有形财产权。（） 2、专利是一种财产权。（） 3、发明成果获得专利，在世界各国都受到法律保护。（）