2014广东惠州事业单位选调公告

2014广东惠州事业单位选调公告

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广东的事业单位招聘信息最近都比较多，这次是一则惠州事业单位选调的公告信息，本次选调的事业单位为广东省惠州市地震局，人数为两人。虽然人数不多，但是有兴趣的同学可以关注一下，没有找到合适的事业单位招聘岗位也没关系，关注我们的广东事业单位招聘网

（https://www.wendangku.net/doc/058163609.html,/guangdong/?wt.mc_id=bk15528），每天提供广东各地事业单位招聘信息，提供最新的备考资料。

2014年广东省惠州市地震局事业单位招聘公告如下：：

一、选调职位

惠州市地震局科员2名(具体职位见附件1)。

二、选调范围

惠州市县级以下公务员管理单位公务员或参公人员。

三.选调条件

(一)报考人员必须具备以下条件：

1、具有公务员身份(含参照公务员法管理单位工作人员);

2、思想政治素质和心理素质良好，品行端正，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和服务意识;

3、全日制大学本科及以上学历，取得学士及以上学位;

4、年龄在30周岁以下(1984年9月1日以后出生);

5、身体健康;

6、近三年以来年度考核称职以上。

(二)有下列情况之一的人员不得报考：

1、尚在公务员试用期及最低服务期内的;

2、曾受党纪、政纪、法纪处分，违反计划生育政策的;

3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4、法律、法规规定的其他情形。

四、报名方法

(一)报名方式：以邮政快递(EMS)方式邮寄。

(二)报名资料：

1、填写《惠州市地震局选调公务员报名表》(一式两份，见附件1)，近期同底板大一寸免冠彩色照片4张(邮寄同时请将报名表和照片电子版发至以下邮箱：kjjbgs@https://www.wendangku.net/doc/058163609.html,);

2、身份证、毕业证、学位证复印件各1份(国外学历须同时提供教育部出具的学历认证证明)，《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》以及任免材料复印件各1份，所有复印件由单位注明与原件相符并加盖公章;

3、单位同意报考证明(见附件2);

4、如有本人独立完成或主笔的有代表性的文字材料，可提供3篇以内。

(三)邮寄地址：惠州市江北云山西路6号市行政中心五号楼二楼214室惠州市科学技术局办公室

(四)报名时间：从2014年9月1日至2014年9月15日(以邮戳时间为准)。

五、资格审查

惠州市科学技术局根据选调的资格条件和收到的材料，对报考人员进行资格

初审。通过资格初审的，惠州市科学技术局通知其考试时间和地点。初审通过人员于笔试开考前发给准考证，作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。

六、考试方式及程序

考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试成绩占总分60%、面试成绩占总分40%。经公开选调程序一时未物色到合适人选的职位，则暂时空缺。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，笔试主要测试应试者的政策理论水平、文字工作能力和分析解决问题的能力。考生凭准考证和身份证按规定的时间到指定地点考试，未按时参加考试或中途擅离考场视为放弃考试。

(二)面试

根据报名人数和笔试成绩，从高分到低分按不高于1:3比例确定面试人选，面试人员按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试者视为弃权。

(三)体检和考察

面试结束后，惠州市科学技术局按笔试60%、面试40%的比例，合成总成绩。然后按总成绩由高分到低分依次排序，按1:1的比例确定体检对象，体检合格后进行考察。体检和考察工作由惠州市科学技术局组织实施。

(四)公示和转任

根据考试、考察情况和体检结果，惠州市科学技术局党组研究决定选调人员，在一定范围内对拟调人选进行公示，无异议后按有关规定办理转任手续。

七、补充说明

提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。

本公告由惠州市科学技术局负责解释。

原标题：惠州市地震局2014年面向全市公开选调2名公务员公告

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1、2014年惠州市地震局选调公务员职位表.doc

2、惠州市地震局选调公务员报名表.doc

3、单位同意报考证明（参考）.doc

惠州市科学技术局

2014年9月1日

广东省人事厅关于国家机关、事业单位工作人员职务变动后工资待遇

广东省人事厅关于国家机关、事业单位工作人员职务变动后 工资待遇有关问题的通知 【法规类别】工资福利与劳动保险 【发文字号】粤人薪[1999]3号 【发布部门】广东省人事厅 【发布日期】1999.04.01 【实施日期】1999.04.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 广东省人事厅关于国家机关、事业单位工作人员职务变动后工资待遇有关问题的通知 （粤人薪[1999]3号） 广州、深圳及各地级市人事局，各县（市、区）人事局，省直各有关单位： 1993年机关、事业单位工资制度改革后工作人员职务变动后工资待遇问题，各地在执行国家和省有关规定中提出一些问题，现就有关问题通知如下： 一、根据国家有关规定，事业单位专业技术人员兼任行政职务，其工资可按职务工资高的确定。原没有担任过行政职务，现执行专业技术职务工资标准，兼任行政职务后，其行政职务工资可以照同等条件人员的工资水平确定。具体办法：根据1993年工资制度改革套改工资的有关规定，按现任低一级行政职务（办事员按本职务）先确定1993年工资制度改革按同等条件人员套改的工资，然后在其套改的行政职务工资标准基础上，加

上兼任行政职务前正常晋升工资和其他规定增加工资，再从兼任行政职务的下月起将上述工资额就近高套入兼任的行政职务工资标准。其中，担任副科级以上职务的，1993年工资制度改革套改工资，无论按何种职务套改，其任职年限均以五年以下套改。例如，某工程师，1993年工资制度改革前基础、职务工资122元（六类工资区），1994年套改工资时，套改工资年限12年（工龄8年加大学本科不计算工龄学习年限4年），聘任工程师3年，1993年工资制度改革套改职务工资为工程师二档225元，1995年10月正常晋升一档职务工资为工程师三档245元，1997年10月政党晋升一档职务工资为工程师四档279元（1997年7月1日起执行的新工资标准，下同），1997年12月兼任副处长，该工程师兼任副处长后，可按工资制度改革套改工资办法，先按正科长任职5年以下确定其职务工资为四级职员三档216元，加上1995年10月和1997年10月分别正常晋升一档工资后为四级职员五档266元，再就近就高套入三级职员二档274元，比原执行工程师职务工资低，该工程师兼任副处长后，其职务工资仍执行工程师职务工资四档279元。

2014广东惠州事业单位选调公告

2014广东惠州事业单位选调公告 广东事业单位招聘| 广东事业单位考试辅导 广东的事业单位招聘信息最近都比较多，这次是一则惠州事业单位选调的公告信息，本次选调的事业单位为广东省惠州市地震局，人数为两人。虽然人数不多，但是有兴趣的同学可以关注一下，没有找到合适的事业单位招聘岗位也没关系，关注我们的广东事业单位招聘网 （https://www.wendangku.net/doc/058163609.html,/guangdong/?wt.mc_id=bk15528），每天提供广东各地事业单位招聘信息，提供最新的备考资料。 2014年广东省惠州市地震局事业单位招聘公告如下：： 一、选调职位 惠州市地震局科员2名(具体职位见附件1)。 二、选调范围 惠州市县级以下公务员管理单位公务员或参公人员。 三.选调条件 (一)报考人员必须具备以下条件： 1、具有公务员身份(含参照公务员法管理单位工作人员); 2、思想政治素质和心理素质良好，品行端正，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和服务意识; 3、全日制大学本科及以上学历，取得学士及以上学位; 4、年龄在30周岁以下(1984年9月1日以后出生); 5、身体健康; 6、近三年以来年度考核称职以上。

(二)有下列情况之一的人员不得报考： 1、尚在公务员试用期及最低服务期内的; 2、曾受党纪、政纪、法纪处分，违反计划生育政策的; 3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; 4、法律、法规规定的其他情形。 四、报名方法 (一)报名方式：以邮政快递(EMS)方式邮寄。 (二)报名资料： 1、填写《惠州市地震局选调公务员报名表》(一式两份，见附件1)，近期同底板大一寸免冠彩色照片4张(邮寄同时请将报名表和照片电子版发至以下邮箱：kjjbgs@https://www.wendangku.net/doc/058163609.html,); 2、身份证、毕业证、学位证复印件各1份(国外学历须同时提供教育部出具的学历认证证明)，《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》以及任免材料复印件各1份，所有复印件由单位注明与原件相符并加盖公章; 3、单位同意报考证明(见附件2); 4、如有本人独立完成或主笔的有代表性的文字材料，可提供3篇以内。 (三)邮寄地址：惠州市江北云山西路6号市行政中心五号楼二楼214室惠州市科学技术局办公室 (四)报名时间：从2014年9月1日至2014年9月15日(以邮戳时间为准)。 五、资格审查 惠州市科学技术局根据选调的资格条件和收到的材料，对报考人员进行资格

2020年江西省抚州市东乡县事业单位考试《卫生专业知识》真题及答案

2020年江西省抚州市东乡县事业单位考试《卫生专业知识》真题及答案 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、关节的基本结构有（）。 A、关节囊关节面韧带 B、关节腔关节囊关节唇 C、关节腔关节面关节唇 D、关节囊关节面关节腔 【答案】D 【解析】关节的基本结构包括关节面、关节囊、关节腔，其中关节面又包括关节头、关节窝和关节软骨。故选D。 2、辅助性CD4+T细胞识别的抗原（）。 A、MHC-Ⅱ类抗原 B、MHC-I类抗原 C、MHC-I、Ⅱ类抗原 D、HLA-Ⅲ类抗原 【答案】A 【解析】MHC-Ⅱ类抗原能识别并提呈外源性抗原肽给CD4+T细胞。 3、关于反射的概念的叙述，错误的是（）。 A、中枢神经系统参与 B、机体对外环境变化做出规律性应答 C、反射的结构基础和基本单位是反射弧 D、都属于条件反射 【答案】D 【解析】人和高等动物的反射分为条件反射和非条件反射。 4、下列哪种情况不引起应激反应？（） A、缺氧

B、手术 C、精神紧张 D、睡眠 【答案】D 【解析】应激源又称应激因素、紧张性刺激物，指任何能产生应激反应的有害刺激。向人提出适应和应付的要求并进而造成应激反应的刺激物。由于应激反应包括生理和心理两个方面，因此人类的应激源是十分广泛的。缺氧、精神紧张、手术、焦虑不安等都为应激源。故选D。 5、瘀血的病理变化及后果（）。 A、瘀血性水肿 B、瘀血性出血 C、实质细胞变性 D、血压降低 【答案】ABC 【解析】发生瘀血的局部组织和器官常常体积增大、肿胀，重量增加。瘀血对机体的影响包括：（1）瘀血性水肿；（2）瘀血性出血；（3）实质细胞的萎缩变性、坏死；（3）淤血性硬化：缺氧使间质结缔组织增生，网状纤维胶原化，器官变硬。故选ABC。 6、在急性病毒性肝炎中最早出现的肝功能变化是（）。 A、凝血酶原时间延长 B、A／GL比例倒置 C、谷草转氨酶升高 D、谷丙转氨酶升高 【答案】D 【解析】急性病毒性肝炎中最早出现的肝功能变化是谷丙转氨酶升高。 7、对于癌症病人心理问题的干预，下列说法正确的是（）。 A、首要一点是不要告以癌症诊断以免心理负担重 B、一旦确立癌症的诊断，应当将事实告诉病人和病人家属 C、直接向病人传达坏消息不符合医学伦理 D、在告知病情时医生应当经常地向病人传达关于治疗方面积极的信息，以纠正其悲观观念 【答案】D 【解析】多数学者主张将癌症的诊断和治疗信息告诉患者，让其了解治疗中可能出现的各种副作用和并发症，并进行解释和心理辅导，有利于患者配合治疗。当然告知病情，应根据患者的人格特征、病情程度，谨慎而灵活地选择时机和方式。纠正患者

事业单位工资_事业单位工资标准表

事业单位工资_事业单位工资标准表 公司员工规章制度范本【一】 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。 第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。 第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。 第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。 第五条上.下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。 第六条员工应严格按要求出勤。 第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。 第九条员工请假，应照下列规定办理 (一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。 (二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。 (三)婚假──本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。 (四)丧假──祖父母.父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女丧亡者，可请丧假(五)产假──女性从业人员分娩，可请产假90天(假期中之星期例假均并入计算)。 (六)公假──因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者).征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。(七)公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定办理。 第十一条请假期内之薪水，依下列规定支给。

2020下半年江西省抚州市东乡县事业单位招聘考试真题及答案

2020下半年江西省抚州市东乡县事业单位招聘考试真题及答案 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、在行政公文中，不可用于上行文的公文种类有（）。 A、报告 B、请示 C、批复 D、意见 【答案】C 【解析】报告和请示只能用于上行文。意见既可做下行文，也可作上行文和平行文使用。而批复只能用于下行文。 2、小辉想除去卫生间瓷砖上的铁锈痕迹，在用清水洗涤之前，她从家中选择了一种最合适的物质对铁锈进行处理，这种物质是（）。 A、食盐水 B、汽油 C、米酒 D、白醋 【答案】D 【解析】铁锈的主要成分是氧化铁，溶于酸，白醋是一种酸性物质，因此D项正确。氧化铁与食盐水、汽油和米酒不相溶。 3、多种鱼类背部发黑，腹部发白，其原因是（）。 A、长期进化形成的保护色 B、背部比腹部接受光线多，导致色素沉淀 C、背部比腹部黏膜厚，吸收光线多 D、背部鱼鳞多，吸收光线多 【答案】A 【解析】多数鱼类背部发黑、腹部发白，此为一种长期进化而形成的保护色，因为有了这种保护色，无论从上面或下面观察，鱼类保护色使其易与自然环境混成一体，可以轻而易举地躲避水鸟或肉食性鱼类的捕食。 4、销毁公文的主要方式有（）。 A、焚毁 B、重新制成纸浆 C、掩埋

D、清洗消磁 【答案】ABD 【解析】销毁公文的主要方式是焚毁、重新制成纸浆、粉碎、清洗消磁（磁盘、磁鼓、磁带等）。 5、公务型自我介绍的要素包括（）。 A、姓名 B、单位及其部门 C、所任职务 D、从事的具体工作 【答案】ABCD 【解析】公务型自我介绍包括三个方面的要素，分别为：姓名、单位及其部门、所任职务或从事的具体工作。 6、根据处理时限的要求，公文可分为（）。 A、平件 B、缓件 C、急件 D、特急件 【答案】ACD 【解析】按处理时限要求，公文分为平件、急件、特急件三类。 7、人类科技发展的历程中，先后出现了下列科技词语：①量子力学；②电子计算机；③航天器；④转基因水稻。按时间先后顺序排列正确的是（）。 A、②③①④ B、③②①④ C、①③④② D、①②③④ 【答案】D 【解析】量子力学本身是在1923~1927年间建立起来的；1946年，世界上出现了第一台电子数字计算机“ENIAC”，用于计算弹道；世界上第一个航天器是苏联1957年10月4日发射的“人造地球卫星1号”；转基因工程在20世纪70年代诞生。因此，电子计算机、量子力学、航天器、转基因水稻的先后顺序是①②③④，D项当选。 8、关于秦岭一淮河一线的分布描述正确的是（）。 A、与800mm等降水量线大体一致 B、是种植业与畜牧业分布的界线 C、是湿润区和半湿润区的界线 D、与1月份零度等温线一致

广东省事业单位分类目录及事业单位工资改革方案.doc

2019年广东省事业单位分类目录及事业单 位工资改革方案 广东省事业单位分类目录及事业单位工资改革方案 事业单位工资改革是大家茶余饭后关心的话题，不仅是因为事业单位工资改革涉及千万事业编工作人员，也是因为当前全国各省区事业单位工资标准不一，引发大家对于工资问题的广泛讨论以及思考。事业单位工资改革一直以来炒得沸沸扬扬，相关信息也非常多，整理了以下相关内容，希望对您有所帮助！ 根据《中共中央、国务院印发〈关于深化行政管理体制改革的意见〉的通知》（中发〔2008〕5号）和《中央编办关于印发〈关于事业单位分类试点的意见〉的通知》（中央编办函〔2008〕45号）精神，结合我省实际，提出如下意见。 一、指导思想和原则 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政事分开、事企分开、管办分离的原则，以社会功能为依据，合理划分事业单位的类别，坚持统筹协调，突出管理体制和运行机制创新，逐步建立公益目标明确、布局结构合理、投入机制完善、治理结构规范、微观运行高效、监管制度健全的现代事业单位管理体制和运行机制，促进社会事业更好更快发展。

二、类别划分 根据社会功能，将现有事业单位划分为行政类、公益类和经营服务类三个类别。 （一）行政类事业单位。指依据法律法规授权，按规定程序批准设立，行使行政管理职能的事业单位。改革方向是职能归位、调整机构。改革后，除法律法规授权外，不再批准设立承担行政职能的事业单位。 这类单位结合行政管理体制改革和政府机构改革，有的将行政职能划归行政机构，原有机构撤销或与其他事业单位整合；有的转为行政机构。所需机构编制不得突破各级政府的机构限额和编制总额。 （二）公益类事业单位。具体划分为三个类别： 1.公益一类事业单位。指涉及国家安全、公共安全、公共卫生、公共文化、经济社会秩序和公民基本权利，政府必须予以保障，不能或不宜由市场配置资源的事业单位，以及只为政府履行职能提供支持保障的事业单位。这类单位的宗旨和业务范围由政府确定并严格监管，不得从事经营活动。 2.公益二类事业单位。指面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，政府予以支持，可部分实现由市场配置资源的事业单位，以及主要为政府履行职能提供支持保障的事业单位。这类单位按照国家确定的公益目标和相关标准开展活动，在确保实现公益目标的前提下，可依法开展相关的经营活动，依法取得的经营性收入主要用于公益事业发展。 3.公益三类事业单位。指从事的业务活动具有一定公益属性，但社会化程度较高，与市场接轨能力较强，可基本实现由市场配置资源的事业单位。这类单位自主开展公益服务和相关经营

江西-抚州-历年事业单位面试真题

江西-抚州-历年事业单位面试真题 【骄人成绩】 2006年21个岗位第一名；2007年23个岗位第一名和34个考场第一名；2008年22个岗位第一名和17个成功翻盘反超对手；2009年48个岗位第一位和58个考场第一名；2010年64个岗位第一名和南昌市考区前三名；2011年74个岗位第一名（包括九江市考区第一名）和31个“翻盘”确保班成“公”；2012年67个岗位第一名；2013年101个岗位第一名（包括新余市考区第一名）和36个“翻盘”确保班成“公”；2014年江西省考121个岗位第一和42个翻盘成“公”（包括赣州考区第一名）；2015年江西招警全省第一名欧阳哲溯省公安厅交警总队直属五支队89.23分。 一佳教育魏军团队是省内唯一给省厅公选领导干部面试辅导的团队，针对江西省招警考试 我们更专业！ 2015江西抚州事业单位面试真题（3月21日） 1、单位要撰写一个基础法律知识的读本，给本系统员工普及法律知识，由你来负责，你怎么做? 2、单位进行岗位调整我从业务部门调到后勤部门据我所知以前那个岗位是一位返聘的老太太在工作同事们都笑我被贬“沧州”我怎么办? 3、现在失独老人现象日益严重，对于失独老人的医疗，心理，不够完善，你怎么看? 4、你和小X一直关系很好，领导一直很器重你，把大量的工作交给你做，小X事却很少，但是你忙不过来，你该怎么做? 2012年9月22日江西省抚州市事业单位面试真题 1、城市搞文明建设,把墙面统一涂刷并要求商户统一换门面,对此你怎么看? 2、单位准备给困难老党员补助,让你负责,你将怎样开展? 3、你负责一项工程,你同事小张给你提了建议,但你没同意,他就向领导提议,领导采取了他的建议,对此你会怎么做?

新版事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表

事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准 见习阶段的岗位工资： 博士见习845??????????博士见习岗位工资 硕士见习770?????????硕士位研究生岗位工资 双学见习710?????????双学位、非硕士研究生班岗位工资

事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls 各类岗位薪级工资套改政策和计算方法 一、基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。 薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。 二、薪级工资的套改 10 例如某 28级 日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。 （3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年 举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。 ??注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。 （4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历

2017年事业单位公开选调试题真题题库完整

事业单位公开选调试题题库考试真题 单项选择题： 1．唯物主义一元论和唯心主义一元论对立的根本点在于 A．意识的本质问题 B．世界的本原问题 C．事物发展的动力问题 D．世界能否认识的问题 2．人在心情愉快时会感到“光阴似箭”，心情抑郁时会感到“度日如年”。这表明 A．时间是由人的主观感觉决定的 B．时间随人的感觉的变化而变化 C．时间的具体特性是可变的 D．人的时间观念具有相对性 3．唯物辩证法和形而上学斗争的焦点集中在是否承认 A．事物是普遍联系的 B．事物是永恒发展的 C. 事物的内部矛盾 D．事物的外部矛盾 4．马克思主义认识论首要的、基本的观点是 A．联系的观点 B．发展的观点 C．实践的观点 D．科学的观点 5．生产力反映的是 A．人和自然的关系 B．自然界中物与物的关系 C．人与人之间的关系 D．个人和社会的关系 6．英雄史观的理论前提是 A. 社会存在决定社会意识 B．社会意识决定社会存在 C．生产力决定生产关系 D．经济基础决定上层建筑 7．中国近代首先喊出“振兴中华”口号的是 A. 孙中山 B．毛泽东 C. 周恩来 D．邓小平 8．毛泽东提出，生产资料私有制的社会主义改造基本完成后，国家政治生活的主题是 A. 正确处理人民内部矛盾 B．集中力量进行社会主义建设 C．调动国内外一切积极力量 D．正确处理两类不同性质的矛盾 9．毛泽东思想形成的主要标志是关于 A. 中国新民主主义革命的基本思想 B．武装斗争的理论 C．统一战线中无产阶级领导权的思想 D．农村包围城市革命道路的理论 10．人民解放军解放全国大陆的时间是 A．1949年10月 B．1950年5月 C．1951年5月 D．1951年10月 11．坚持和发展毛泽东思想，首先要做到 A．完整地准确地理解和掌握毛泽东思想科学体系 B．把毛泽东思想和毛泽东晚年的错误思想区别开来 C．在实践中发展毛泽东思想 D．不断捍卫毛泽东思想的历史地位 12．实现社会经济可持续发展的关键是 A．速度、比例和效率的统一 B．经济发展与人口、资源、环境的统一 C. 科技、教育为经济建设服务 D．大力发展第三产业 13．现代企业制度的核心内容是 A．有限责任制度 B．投资风险制度 C．法人财产制度 D．股份公司制度

广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)

广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行） （中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅2010年9月17日以粤人社发〔2010〕276号发布自2010年11月1日起施行） 第一章总则 第一条为规范事业单位公开招聘人员考察工作，保障公开招聘人员的综合素质，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。 第二条本实施细则适用于本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。 第三条考察工作由事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组，统一组织实施。考察工作小组不少于3人，应包含纪检监察机构工作人员。 第四条考察对象为考试（含笔试、面试或技能测试）、体检合格的拟聘用人员。

第二章考察内容和程序 第五条考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。 （一）政治思想：主要指政治立场，政策理论水平； （二）道德品质：主要指品德修养，生活作风； （三）能力素质：主要指拟聘岗位所需的工作能力，包括分析和解决实际问题的能力，组织协调、社会活动能力，语言与文字表达能力以及岗位所需专业能力；拟聘用为领导岗位的还应考察领导能力。 （四）遵纪守法情况：主要指遵守法律、工作组织纪律情况；对应届毕业生还应考察遵守校纪校规情况。 （五）工作或学习表现情况：主要是指工作态度和务实、敬业精神及完成本职工作情况、取得的工作成绩。对应届毕业生主要考察在校学习态度和学习成绩。 （六）应聘资格条件：主要是指学历、学位、职称以及其它资格条件的真实性。 第六条经查实有下列情形之一的，不得聘用为事业单位工作人员： （一）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分

2020抚州市事业单位招聘试题及答案解析

2020抚州市事业单位招聘试题及答案解析 （网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 工人孙某休假回村，一日主动携带邻居6岁小孩进人村旁林深路险、 豺狼出没的山林中狩猎玩。走入森林约5千米的时候，两人失散。孙 某继续独自狩猎，之后既不寻找小孩，也没返村告知小孩家人，便径 直回县城工作单位。4日后，邻居在林中发现被野兽咬伤致死的小孩 尸体。孙某的行为属于下列哪一种？_____ A: 故意杀人 B: 意外事件 C: 过失致人死亡 D: 不构成犯罪 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：孙某在明知与自己失散后小孩可能发生 危险的情况下，放任危险结果的发生。由题目中孙某既不寻找也不告 知小孩家人可知，小孩遭遇危险与否均不违背孙某的意愿。孙某的行 为构成间接故意杀人罪。选项A正确。选项B、D明显错误。选项C 与孙某的主观要件不符、孙某对于危害结果抱放任而不是疏忽大意或 过于自信的过失的态度。选项C不正确。 2. 现代计算机中采用二进制数制是因为二进制数的优点是_____。 A: 代码表示简短，易读 B: 物理上容易实现且简单可靠；运算规则简单；适合逻辑运算 C: 容易阅读，不易出错 D: 只有0、1两个符号，容易书写 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：现代计算机中采用二进制数制是因为二 进制，数的优点是物理上容易实现且简单可靠；运算规则简单；适合 逻辑运算。 3. 纸币是由国家发行的，强制使用的价值符号，国家能够决定纸币的 _____。 A: 面值、发行量 B: 面值、购买力 C: 发行量、购买力 D: 需求量、购买力 参考答案: A 本题解释:A。解析：纸币是由国家发行的强制使用的货币符号，这就 是说:①在一定时期内发行多少纸币是由国家决定;②纸币的面值(如1 元、10元、100元)是由国家决定的;③每种面值的纸币各发行多少是由 国家决定的。故本题答案选A。

关于公开选聘事业单位常设岗位工作人员的公告

关于公开选聘事业单位常设岗位工作人员的公告 根据《深圳市人力资源和社会保障局关于印发〈深圳市事业单位公开招聘工作人员办法〉的通知》（深人社规〔2019〕9号）有关规定，经龙岗区人力资源局核准，龙岗区水务局决定选聘1名事业单位常设岗位工作人员，具体岗位参见《深圳市龙岗区水务局2020年1月选聘常设岗位工作人员岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》），现就有关事项公告： 一、应聘人条件及要求 （一）选聘对象 2019年8月31日前取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的相应毕业证书、学位证书，未达法定退休年龄，符合本公告及选聘岗位所要求条件的人员均可报考。 （二）选聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守我国宪法和法律； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.具备岗位所需的专业和技能条件； 5.具备适应岗位要求的身体条件； 6.符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。 （三）有关要求 1.关于报考专业。 （1）报考者所学专业须与《岗位表》要求一致。专业是否相符可参考教育部颁布的《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）； （2）报考者所学专业须与岗位规定的学历层次相对应，低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位。 2.本次选聘的资格条件时间计算，均截止至2020年1月23日（如年龄要求50岁以下，即1969年1月24日之后出生）。 （四）下列人员不得应聘 1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法

审查尚未作出结论的人员； 2.失信惩戒对象； 3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生； 4.非地方班的军队院校应届毕业生； 5.现役军人； 6.未经现工作单位同意的深圳市事业单位在编工作人员； 7.法律法规规定的其他情形。 二、报名及资格审查 （一）报名方式、时间和地点 1.方式：采取现场报名的方式，报考者须本人到场，不可委托他人代报名。 2.时间：2020年2月1日-2月13日9：00-18：00（工作日正常上班时间）接受报名。 3.地点：龙岗区中心城清林中路水务大楼616办公室。联系人：刘小姐、吴小姐，电话***。 （二）资格审查 报名的同时进行资格审查。由招聘单位审核考生提供的材料，判定是否符合应聘条件。资格审查合格的确定为考试候选人，报名资料由招聘单位留存。报名者应确保所提供信息真实、准确，如与事实不符，取消其选聘资格。应聘人须提交如下资料（同时提交纸质版及电子版）： 1.《深圳市龙岗区水务局公开选聘常设岗位工作人员报名表》（见附件3）； 2.个人有效身份证（复印件，验原件）； 3.学历、学位证书及验证证明；留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审（复印件，验原件）； 4.《深圳市机关事业单位拟录（聘、调）人员计划生育情况个人承诺书》（见附件4）； 5.符合岗位要求的专业技术资格证书（复印件，验原件）；

2020年江西省抚州市崇仁县事业单位招聘考试真题及答案

2020年江西省抚州市崇仁县事业单位招聘考试真题及答案解析 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、下列第一审刑事案件不属于中级人民法院管辖的是（）。 A、危害国家安全的案件 B、恐怖活动案件 C、全省（自治区、直辖市）性的重大刑事案件 D、可能判处无期徒刑的案件 【答案】C 【解析】根据《刑事诉讼法》第20条的规定，中级人民法院管辖下列第一审刑事案件：（1）危害国家安全、恐怖活动案件；（2）可能判处无期徒刑、死刑的案件。根据该法第21条的规定，高级人民法院管辖的第一审刑事案件，是全省（自治区、直辖市）性的重大刑事案件。C项当选。 2、经（），当事人逾期仍不履行行政决定，且无正当理由的，行政机关可以作出强制执行决定。 A、通知 B、催告 C、说明 D、解释 【答案】B 【解析】依据《行政强制法》,第三十七条经催告，当事人逾期仍不履行行政决定，且无正当理由的，行政机关可以作出强制执行决定。 强制执行决定应当以书面形式作出，并载明下列事项：（一）当事人的姓名或者名称、地址;（二）强制执行的理由和依据;（三）强制执行的方式和时间;（四）申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限;（五）行政机关的名称、印章和日期。 在催告期间，对有证据证明有转移或者隐匿财物迹象的，行政机关可以作出立即强制执行决定。 3、古人信奉“五德终始说”，认为朝代与金、木、水、火、土五行相对应，朝代更替源于五行相克。周朝尚红色、属火，那么秦朝尚黑色、属（）。 A、金 B、木

北京事业单位工资标准

2016事业单位工资标准表及工资的构成 事业单位工作人员工资的构成： 一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位 在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的 补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴 的项目、标准和实施范围。 四、其它工资 事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月 延伸阅读：多省份机关事业单位今年将调薪

近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业 单位基本工资标准。 2016年1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单 位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调 整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业 单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收 入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。 在更早前的2015年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立 医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政 策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。 此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事 业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。 近期要每两年调整一次基本工资 去年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自2014年10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。截至 2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。 此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工 资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实 际增资为300元左右。 需要指出的是，去年人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进 一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。

广东省事业单位工作人员考核暂行办法

广东省事业单位工作人员考核暂行办法 粤人任[1995]19号 第一章总则 第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治和业务素质，认真履行职责，为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据中央有关精神，结合我省实际，特制定本暂行办法。 第二条考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 第三条考核的范围包括事业单位的职员、专业技术人员和工人。 第二章考核的内容和标准 第四条考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现； 能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况； 勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况； 绩，主要考核履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 第五条考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在有关部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。 考核标准应明确具体，不同专业和不同职务、不同技术层次的工作人员在业务水平和工作业绩方面应有不同的要求。 第六条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。 各类人员考核等次的基本标准是： (一) 职员考核各等次标准 优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法令和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。 合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法令和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。 不合格：政治、业务素质较低，组织纪律性较差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，不能完成工作任务；或在工作中造成严重失误。 (二) 专业技术人员考核各等次标准 优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法令及各项规章制度和职业道德，工作责任心强，勤奋敬业，精通业务，专业技术能力强或提高快，工作有创新，在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。 合格：拥护党和国家路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法令及各项规章制度和职业道德，工作负责，熟悉业务，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。 不合格：政治、业务素质较低，组织纪律性较差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。 (三) 工人考核各等次标准

2020年8月2日江西抚州市事业单位第二批考试精选试题

2020年8月2日江西抚州市事业单位第二批考试精选试题 一、单项选择题。每小题后的四个备选答案中只有一个最符合题意的答案。 1、今年国家发改委将扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，以保促稳，稳中求进，努力实现全年经济社会发展目标任务，做到“六个强化”。其中强化就业民生是今年首要目标任务，强化（）是今年发展的重目标，硬任务。 A、改革开放 B、脱贫攻坚 C、内需支撑 D、企业帮扶 2、从城市到农村，从大漠戈壁到江南水乡，总书记赴各地考察调研期间对生态文明建设有着深邃思考和明确要求，（）这一鲜明主题贯穿其中，把我们伟大的祖国建设得更加美丽，为子孙后代留下天更蓝，山更深，水更清的优美环境。 A、金山银山就是绿水青山 B、生态优先，绿色发展

C、保护环境，人人有责 D、人与自然和谐共生 3、（）是贯彻落实习近平总书记关于“共抓大保护，不搞大开发”的主要指示精神，保护长江母亲河和加强生态文明建设的重要举措，是为全局计、为子孙谋，功在当代、利在千秋的重要决策。 A、长江流域禁捕 B、长江流域生态恢复 C、长江流域渔业长久发展 D、长江流域禁航 4、十三届全国人大常委会第20次会议于2020年6月30日上午表决通过了（），国家主席习近平签署主席令予以公布，自公布之日起施行。 A、一国两制，港人治港 B、《中华人民共和国民法典》

C、《中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法》 D、《全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定》 5、在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，（）同志始终把教育发展和科技进步作为关系到社会主义现代化建设去向和社会主义历史命运的根本问题，进行理论思考，提出科教兴国的战略设想。 A、毛泽东 B、江泽民 C、胡锦涛 D、邓小平 6、我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的原因不包括（）。 A、我国社会主义现代化建设所处的时代特点和国际环境 B、人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾 C、我国政治、经济文化等基本国情

2020年江西省抚州市临川区事业单位招聘考试真题及答案

2020年江西省抚州市临川区事业单位招聘考试真题及答案解析 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、“防微杜渐”体现的哲学道理是（）。 A、对立统一规律的原理 B、质量互变规律的原理 C、否定之否定规律的原理 D、矛盾的同一性和斗争性关系规律的原理 【答案】B 【解析】“防微杜渐”比喻要在坏事情、坏思想萌芽的时候就加以制止，不让它发展。质量互变规律揭示的是事物、现象由于内部矛盾所引起的发展是通过量变和质变的互相转化而实现的。质量互变规律对于人们的认识和实践活动的意义体现在，它要求人们要重视量的积累，注意事物细小的变化，不可揠苗助长、急于求成;对于消极因素，要防微杜渐，不要让坏的思想由小变大，最终酿成大错。故本题选B 2、下列说法正确的是（）。 A、主送机关名称可以使用全称、规范化简称或同类机关统称 B、如主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应将主送机关名称移至版记中的主题词之下、抄送之上 C、公文的附件与正文一样，具有同等效力 D、若只有一个附件可使用“附件附后”的标识方法 【答案】ABC 【解析】主送机关又称抬头、上款，指对公文负有主办或答复责任的机关。主送机关名称应使用全称,如“中华人民共和国教育部”,或规范化简称,如“国务院”,或同类机关的统称,如“部属各高等院校”,。附件是公文的重要组成部分，与正文具有同等效力。附件说明应使用“附件:×××”的标识方法，不可使用“附件附后”、“附件四份”等标注方法。 3、在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是（）。 A、标题 B、正文 C、主送机关

2014事业单位工资标准表

2014事业单位工资标准表 (一)正常增加薪级工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。 (二)岗位变动人员工资调整办法 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。 由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。 在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。 (三)调整基本工资标准。 国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报国务院批准后实施。 (四)调整津贴补贴标准。 国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策，适时调整特殊岗位津贴补贴标准。 高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制 (一)高层次人才分配激励措施。 1.中国科学院院士、中国工程院院士以及为国家做出重大贡献的一流人才，经批准，执行专业技术一级岗位工资标准。

2.对有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行政府特殊津贴。 3.对承担国家重大科研项目和工程建设项目等为我国经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才，给予不调程度的一次性奖励。具体办法另行制定。 4.对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才，逐步建立特殊津贴制度。对重要人才建立国家投保制度。具体办法另行制定。 5.对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。具体办法另行制定。 (二)事业单位主要领导收入分配激励约束机制。 国家对事业单位主要领导收入分配制定指导意见，选择有条件的事业单位进行试点，探索建立单位主要领导收入分配激励约束机制。政府人事、财政等部门制定事业单位主要领导的收入分配办法，结合考核合理确定其收入水平，使事业单位主要领导的收入与单位的社会经济效益及长远发展相联系，规范事业单位主要领导的收入分配，并加强监督管理。在试点的基础上，不断完善事业单位主要领导收入分配激励约束机制。 机关事业单位退休工资 《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。 □关于参保 问题1 ：参加社保谁买单个人缴费不能财政买单 根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员，习惯了和公务员享受一样待遇，什么都不用个人交，有的连个人缴费额是多少都不清楚。 人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计，