北语15春《人员选拔和聘用管理》作业2满分答案

15春《人员选拔和聘用管理》作业2

单选题多选题判断题

一、单选题（共10 道试题，共40 分。）

1. 一份职位说明书的核心内容是（）

A. 工作内容和职责

B. 任职资格要求

C. 岗位考核指标

D. 工作特征

-----------------选择：A

2. 关键行为面试技术主要采取（）方法

A. STAR

B. SMART

C. SATR

D. SGE

-----------------选择：A

3. 衡量成人的智力水平时通常采用（）指标。

A. 方差智商

B. 比率智商

C. 离差智商

D. 比例智商

-----------------选择：C

4. 人员甄选中最传统也是最重要的方法是（）

A. 面试

B. 笔试

C. 试用

D. 轮岗

-----------------选择：A

5. 无领导小组讨论中被测评者的最佳人数一般是（）人。

A. 3-5

B. 5-7

C. 7-10

D. 10-20

-----------------选择：B

6. 对应聘者的录用评估中比较科学的方法是（）

A. 主观判断法

B. 加权评分法

C. 评价中心技术

D. 小组讨论法

-----------------选择：B

7. 胜任力模型建立过程中信心收集的主要方法是（）

A. 问卷法