科技局开展“十万党员进农家,万名干部下基层”活动方案

科技局开展“十万党员进农家，万名干部

下基层”活动方案

根据鲁甸县委及县创先争优领导小组关于转发《昭通市开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动阶段重点工作安排》的通知（鲁创组发…2011?14号）要求，结合科技局实际，制定我局开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动工作方案。

一、第一阶段（2011年4月15日—2011年6月15日）精心组织，周密部署，实现活动良好开局

1、科技局结合推动县委、县政府中心工作和本职工作需要，结合领导班子建设和党员干部队伍建设需要，结合做好新形势下群众工作需要，认真研究制定开展活动实施方案。层层召开动员部署会议，对开展活动进行全面动员部署，明确具体工作任务。（2011年4月30日前）

2、各地各部门各单位研究确定每名党员、干部走访群众户数及对象、结对帮扶对象，明确每名党员、干部要帮助群众解决的实际困难和问题；根据领导干部分管工作实际，研究确定其在开展活动期间要解决的影响和制约科学发展及群众反映强烈的突出问题；根据党员、干部数量，为每名党员、干部统一制作民情日记本。乡镇（街道）党委根据开展活动需要为本乡镇（街道）村（居）民全面建立民情台帐。

（2011年6月15日前）

二、第二阶段（2011年6月15日—2012年6月15日）深入推进，注重结全，确保任务全面完成

3、各地各部门各单位以纪念建党90周年为契机，组织广大党员干部深入基层，走访慰问农村、社区、企业中的老党员和生活困难党员。党员、干部结对帮扶的群众是党员的，在今年建党节前必须进行走访慰问。有条件的单位要组织本机关党员干部与挂钩联系村党员群众召开联谊组织生活会，组织广大党员重温党的历史，了解党的惠民利民政策和市委、市政府各项决策部署在基层的贯彻落实情况，听取基层党员意见、建议。党员干部特别是党员领导干部要关注和关心老党员、生活困难党员的生产生活，积极创造条件为他们解决一两件力所能及的实事好事。各地各部门各单位要建立老党员、生活困难党员的关爱帮扶机制，大力实施党内关爱工程，凝聚党心，促进党内和谐。（2011年7月31日前）

4、各地各部门各单位组织广大党员、干部开展大规模走访、结对帮扶群众工作，努力帮助群众办实事。市县级机关至少每2个月组织党员、干部走访一次群众，每名党员、干部每次走访不得少于2户，时间不得少于1天；乡村两级干部结合中心工作和本职工作任务，开展经常性的走访群众工作。每名党员、干部结合本职工作实际和服务群众需要，在走访、结对帮扶群众工作中力所能及地帮助群众解决1至2个生产

生活中的实际困难和问题。各级领导干部通过资金扶持、项目扶持和就业扶持等多种形式，帮助帮扶对象增强致富本领，开辟致富门路，增加群众收入；从协调落实项目、资金等方面入手，为群众办好一批通水、通电、通路、看病、子女上学等顺民意、解民忧、惠民生的实事。移民地区党员、干部把走访、结对帮扶移民群众作为开展活动的重要任务，千方百计为移民群众办实事。市县级机关组织本单位党员、干部特别是领导干部到挂钩联系村组织召开一次民情恳谈主题生活会，听取民意，收集民情。在广泛征求群众意见基础上，帮助形成进一步推动当地发展的建议。（2011年11月30日前）

5、各地各部门各单位在春节期间组织广大党员、干部职工，深入农村、社区、企业、敬老院，走访慰问困难户、贫困老党员、五保老人、下岗困难职工、劳动模范、离退休干部等，向他们送上新春美好祝福、送上党和政府的温暖。各级党员领导干部率先垂范，带头深入一线、深入群众，把春节走访慰问送温暖与开展领导点评、做好新形势下群众工作“四个一”活动结合起来，真心实意为困难群众排忧解难。要特别注意做好移民搬迁户、征地拆迁户、失地农民、改制企业职工、老村干部等特殊群体的走访慰问工作，认真安排好他们春节期间的生产生活，为广大人民群众营造和谐、喜庆、祥和的节日气氛。参加结对帮扶的党员、干部在帮助结对帮扶

户解决好实际困难和问题的同时，要把宣传党的路线方针政策、弘扬社会主义道德新风尚作为结对帮扶的一项重要内容，积极引导结对帮扶户在推行移风易俗、反对封建迷信、严格遵纪守法、维护社会治安等方面发挥带头作用。（2012年1月31日前）

6、参加结对帮扶的党员、干部深入结对帮扶户开展一次结对活动，为群众送政策、送物资、送技术、送信息、送项目。农业技术部门在春耕备耕时节组织广大农业技术人员深入田间地头，采取科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的工作措施，积极开展农业科技宣传、培训、咨询和推广工作，让春耕生产一线成为广大农业科技人员创先争优、服务群众的主战场。窗口单位和服务行业以“四亮四评”为抓手，组织党员、干部深入到乡村集镇、社区、企业、学校等，积极开展走访群众工作，进行法律法规宣传、现场办公等，主动开展流动式、代办式和上门式服务。（2012年6月15日前）

三、第三阶段（2011年6月15日—2012年6月15日）深化提高，全面总结，推动活动取得实效

7、各地各部门各单位组织广大党员、干部紧密结合中心工作和本职工作，集中时间，集中力量，着力解决一批影响和制约科学发展的突出问题，下大力气解决一批群众反映强烈的突出问题。广大党员、干部结合“四个一”工作任务，对

照检查工作差距，认真做好查缺补漏工作，确保“四个一”规定的工作任务全面完成。（2012年7月15日前）

8、各地各部门各单位结合党员、干部队伍建设需要，认真梳理党员、干部队伍中存在的宗旨意识淡薄、群众观念淡化、工作作风漂浮等群众反映强烈的突出问题，在充分征求群众意见基础上，召开专题民主生活会、组织生活会，开展集中整顿教育工作，每名党员干部撰写好一篇学习整改心得文章，努力提升广大党员、干部做好新形式下群众工作的思想认识。在七〃一建党节期间开展对老党员、生活困难党员的走访、慰问工作。（2012年8月31日前）

9、各地各部门各单位认真总结梳理开展活动中的好做法、好经验，建立在做好新时期群众工作任务、工作目标、督查落实、测评考核、责任追究等方面的定性、定量要求，系统地推出一批带规律性的做法和长效机制，健全完善科学民主决策、群众合理诉求表达、矛盾纠纷排查化解等机制，积极探索做好新形势下群众工作和加强社会管理的有效途径，提高做好群众工作的规范化、制度化水平。（2012年9月31日前）

10、组织理论研究部门、学术研究单位、党校、昭通师专和移民、扶贫、信访、综治维稳等部门广泛开展“十万党员进农家，万名干部下基层”理论研讨，推出一批有深度、有影响的理论文章，形成一批新时期做好群众工作的理论成果，

为“十万党员进农家，万名干部下基层”活动提供理论支撑，把在活动中形成的具体做法系统化，成功经验制度化。（2012年10月31日前）

四、相关要求

11、坚持书记抓、抓书记，落实工作责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。通过专题汇报会、工作部署会、活动推进会等形式，切实加强对活动的组织领导。把抓“十万党员进农家，万名干部下基层”活动情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党组织书记述职、领导班子民主生活会和县乡党委书记党建工作专项述职的重要内容，纳入党员年度民主评议和干部年度考核的重要内容，纳入各级党委抓基层党建工作责任制考核的重要内容。

12、各地各部门各单位和各级宣传部门利用报刊、电视、网络、简报等形式，及时报道活动进展情况和经验做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型。各县区各部门各单位向市委创先争优活动领导小组办公室每月至少报送1期活动专报，每半月至少报送1期活动简报。市级新闻单位结合每阶段工作重点，开辟活动专栏，扩大宣传版面，丰富宣传内容，营造开展活动的强大舆论声势。市委创先争优活动领导小组办公室定期策划制作电视专题节目、宣传画册等。

13、市委创先争优活动领导小组办公室、各县区党委成立活动检查组，至少每季度对活动开展情况进行一次检查或抽

查，确保工作落到实处。市直各部门各单位开展活动的情况由市委市直机关工委进行督查，每季度至少开展一次。采取定期工作汇报、派督查组、专题调研、明查暗访等方式对开展活动进行督查，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题。各县区党委、市委市直机关工委对活动进行检查或抽查的情况于每季度末向市委创先争优活动领导小组办公室报告。

领导干部深入基层调研工作方案

领导干部深入基层调研工作方案 为不断推进组织工作和人社部门自身建设，进一步开创组织工作新局面，树立人社部门干部新形象，全面提高组织工作满意度，根据我区严肃换届纪律专题谈心谈话会暨“双承诺”活动会议精神和有关文件要求，结合我局实际，特制定区人社局领导干部深入基层调研工作方案。一、工作目标通过本工作方案的实施，使人社系统党员干部在党性修养上有新的进步，在思想观念上有新的转变，在工作作风上有新的改进，在精神状态上有新的提升，在能力素质上有新的提高，在破解难题上有新的突破，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效。具体为：组织工作满意度有明显提高，人社部门干部满意度有明显提高，干部选用任用满意度有明显提高，防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高。二、工作方法和步骤（一）在宣传工作上下功夫，提高组织工作满意度。人社部门干部要牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧。要扎实做好为干部群众服务工作，提高服务质量，打造服务品牌。1．通过多种形式开展宣传。通过宣传展板和党务公开栏宣传一些典型的、影响面较大的实例。主要包括：全局组织工作所取得的成绩，在一系列学习活动中涌现出来的典型人物和事迹，好的工作经验和做法。2．深化“创先争优”评选活动。利用纪念建党90 周年之际，开展“创先争优”评选活动，将在平凡工作岗位上做出不平凡事业的党员先进评选出来，树立典型，利用媒体，加强组织工作宣传，提高群众知晓率和满意度。3．加

大对公务员招录及事业单位工作人员招聘工作的宣传力度。利用各种宣传载体，拓宽宣传渠道，及时宣传报道各类招考工作信息，提高群众的知情权和参与权。（二）在树立人社干部新形象上下功夫，提高组织工作满意度。人社部门要紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养高素质的人社干部队伍。1．强化服务意识，树立新形象。一是提供优质服务。在局机关及下属单位继续开展优质服务窗口活动，规范办事程序，提高服务质量和水平。二是开展惠民服务。结合“强基惠农春季大行动”的开展，着力建立人社干部经常下基层调研的长效机制，要求人社干部腾出时间，腾出精力，沉下身子，深入基层，深入群众，访民情、听民声、解民困、办实事。通过开展经常性服务群众活动，提高群众对组织工作和人社干部的满意度。2．广泛征求意见，问计于民。针对影响和制约组织人事工作科学发展、人社部门和人社干部服务科学发展的水平和能力的问题，紧紧围绕干部个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，征求党员干部和服务对象对组织工作的建议和意见。3．深入调查研究，找准问题。紧紧围绕提高组织工作群众满意度这个重点，深入到联系点，进行调研。针对当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题、影响形象的突出问题调研。局机关全体党员干部要深入农村、企业进行调研，力争办一件以上实事，为基层群众解决实际问题。（三）在干部选拔任用工作上下功夫，提高组织工作满意度。人社部门要坚持站在群众立场评价、识别和任用干部，把群众的满意度和认可度作为

深入基层调研活动方案

为贯彻落实中央和省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的决策部署，畅通密切联系群众渠道，切实转变领导干部作风，市委决定，在教育实践活动中集中开展市级领导调研周活动，现提出如下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党的群众路线，继承和发扬党的优良传统和作风，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风为重点，切实增进党员干部与人民群众血肉联系，为推进全市教育实践活动深入开展奠定坚实的思想和工作基础。 二、目标要求 通过集中开展市级领导调研周活动，使市级领导转变作风先行一步，深入基层更实，调查研究更深，群众情感更真，真正树立起为民务实清廉的良好形象，真正摸清基层的社情民意，真正做到解民忧、解民怨、解民困、转作风、树形象。通过市级领导的表率和示范作用，带动全市党员、干部深入基层，积极参加教育实践活动，切实转变作风，密切联系群众，全面推动各项工作创新发展。 三、调研时间 市级领导集中调研活动定于4月中上旬开展，时间为5天，具体时间由领导自行确定。 四、调研内容 市级领导调研对象为教育实践活动所联系的乡镇(街道、农场)和市直部门，具体开展以下工作： 1.征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电话征询等方式，征求党员群众对全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设方面的意见建议;对本部门的领导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对党员群众关心的热点难点和急需解决问题的意见建议等。征求意见函或调查问卷要发放到机关干部、村干部和普通党员群众等不同对象。座谈会的参会人员要涵盖领导班子成员、机关干部、村干部、村民代表、“两代表一委员”、普通党员群众等多个层面。同时，亦可采取入户走访方式征求意见建议，入户走访要尽量扩大征询范围。 2.调查研究。在广泛征求意见建议的基础上，结合分管工作，带领相关部门直接深入到机关、村(社区)、企业、学校、医院、站所等基层单位和党员群众家中，特别是贫困村(社区)、困难企业进行实地调研。重点调查基层单位开展党建工作，特别是加强干部队伍作风建设工作情况;调查基层单位行政业务的开展情况;调查基层单位开展工作中遇到的问题情况;调查群众的工作生活情况和实际困难，掌握群众关心的热点难点问题。

开展党员干部下基层调研报告

开展党员干部下基层调研报告 篇一：下基层调研报告 下基层调研报告 调研报告7月9日至7月13日，根据镇党政联席会议讨论的意见，由张某某、沈某某、丁某某、秦某某、陆某某组成5人调研小组，在组长张某某率领下，深入村组，深入群众，就调研提纲上的有关内容开展调研。在调研过程中，我们重点走访了某某村、某某村和某某村三个村。本次调研活动在具体实施上做到了既“身入”，又“心入”，在具体方式上，我们主要通过召开各界人士座谈会、村干部座谈会、走访三类对象、到田间地头与农民交谈等方式，听取意见、建议，了解情况。 一、走访单位概况。某某村：位于某某镇南北中轴线的最南端，南靠长江，有7只自然埭，37个村民组，总耕地5298亩，人口4273人，其中党员108名，6个村干部。2019年全村蔬菜种植面积5287亩(复种面积)，占总耕地的99.8%，农民人均纯收入4800元。某某村：位于某某镇的东北部，紧临336省道，有6只自然埭，32个村民组，总耕地3845亩，有1400户，人口3218人，其中全员劳力1410人，党员116名，5个村干部。2019年全村蔬菜种植面积2418亩(复种面积)，占总耕地的62.9%，农民人均纯收入4500元。某某村：位于某某镇的东南部，南靠长江，有4.5只自然埭，26个村民组，总耕地3286亩，有931户，人口2156人，其中全员劳力1068人，党员

65人，4个村干部。2019年全村蔬菜种植面积2615亩(复种面积)，占总耕地的79.6%，农民人均纯收入4700元。 二、调研基本情况。 1、走访三类对象。这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是种养殖大户；二是慰问特困户；三是慰问村干部家属。在某某村，我们走访了示范户卜某某5组，村民小组长、种植大户、农民经纪人，有三亩大棚蔬菜，品种以洋扁豆、番茄为主，年收入2.5万左右和万某某24组，党员，养殖大户，饲养530多只狐狸，已有5年养殖狐狸的经验，以前养殖过紫貂，懂经商理念，经常上网查找资料，年收入7-8万。慰问了特困户浦某某3组，52岁，有类风湿性关节炎，其妻曾患过严重胃出血，丧失劳动力，儿子无业，有5亩地皮，无其他经济来源和黄某某21组，40岁，三口人，其妻患有糖尿病，女儿上建丰校三年级，有2亩多地，只能种一些传统作物，不会种蔬菜，没有其他来源，生活贫困。在某某村，我们调研小组走访了示范户季某某29组，养鸡大户，饲养蛋鸡800多只，已有 4、5年饲养经验，年收入1.5万和范某某5组，55岁，饲养100头左右猪，已有3年饲养经验，年收入3万余元。慰问了特困户戴某某30组，69岁，单身汉，有眼疾，靠半亩口粮田度日，没有其他经济来源和管某某6组，抚养2个孩子，女儿上江海中学高三，儿子上和合镇中初二，有6亩地皮，负担较重，生活贫困在某某村，我们走访了示范户钱某某13组，农民经纪人，种植大户，种植18亩左右大葱，收购临近村、附近周边乡镇农户的大葱，销给江南一带蔬菜加

关于机关干部下基层活动指导方案

关于机关干部下基层活动指导方案 一、总体要求 围绕县委“激情干事，奋力跨越”的工作基调，突出“基层组织建设年”主题，以联系基层组织、真情服务群众、推动科学发展、促进和谐稳定为主线，广泛开展党员干部联系和服务基层群众活动，着力解决影响和制约科学发展、和谐稳定的突出问题，着力解决人民群众最关心、最直接和最现实的利益问题。采取“两贴近、三服务、三到位”的形式，做到机关干部和困难党员群众全覆盖，即，每一名机关干部都有联系对象，每一名困难群众都有机关干部联系，力促机关党员干部达到增强党性修养更加坚定、服务科学发展更加自觉、了解基层情况更加透彻、转变工作作风更加有效、创新机制体制更加积极，使此项活动真正成为“基层和群众满意工程”。 二、主要形式 本次主题活动以走出机关下基层，助民解困惠民生为主线。党员干部要把开展这一活动的出发点和落脚点放在帮助基层解决工作难题、帮助基层党员群众解决生产生活实际困难上，扎实做好察民情、解民忧、惠民生、维民权、聚民力的工作，为加快县科学发展、

跨越发展铸造坚实的群众基础 坚持“两贴近”。坚持从感情上贴近群众。党员干部要进一步把思想统一到县委对群众工作的要求上来，以党的群众观点、群众立场、群众工作方法为指导，解决群众实际困难。要向人民群众学习，拜人民群众为师，在与人民群众密切联系中培养深厚感情。把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部特别是年轻干部到艰苦地区、复杂环境经受考验，在实践中增强服务群众本领。坚持从行动上贴近群众。领导干部要抽出专门时间到农村开展定期接访、蹲点调研，掌握实情，解决难题。要有计划地安排干部“进基层、进村社、进农户”，与群众“同吃、同住、同劳动”。要优先选派缺乏基层经历的机关年轻干部，特别是“离开家门进校门、出了校门进机关门”的“三门”干部，到条件艰苦、环境复杂的地区蹲点。 突出“三服务”。要为困难党员、群众服务。每名党员干部要深入困难党员、群众家中，开展下基层走访调研活动，对困难党员、群众进行摸底调查，了解掌握困难党员、群众的具体情况，按照一般困难、比较困难、特别困难三个层次，建立管理台账。同时要结合走访调研中发现党员和群众存在的实际困难问题，制定切实可行的帮扶措施，组织引导党员干部与

纪委书记下基层活动方案

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 纪委书记下基层活动方案

纪委书记下基层活动方案 为进一步增强纪委书记的宗旨意，提升纪委书记的履职能力和水平，提高人民群众对反腐倡廉建设的关注度和参与度，按照《中共县纪委关于印发<XX年“纪委书记下基层”活动实施方案>的通知》要求，特制定本实施方案。 一、工作目标 以“纪委书记下基层”活动为契机，以党风廉政建设、群众工作、“创三优、铸利剑、树新风”活动为载体，按照十二届县纪委四次全会精神和“三严三实”的要求，深入基层站所、群众，了解群众疾苦，畅通诉求渠道，健全信访工作机制，积极回应群众关切，着力解决“四风”突出问题、群众反映强烈的切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”的问题，真正让群众受益，不断增强纪检监察干部的群众工作能力，创造力、凝聚力和战斗力。 二、范围对象 局纪检组长 三、活动时间 XX年4月至12月 四、工作方法 （一）开展走访调研。结合群众工作全覆盖和贯彻落实上级纪委全会精神，积极开展走村入户活动，重点走访边远偏僻、问题较多、困难具体的地方，通过多种形式，向基层干部群众大力宣传党的方针政策， 第 2 页共 5 页

宣传县委县政府对反腐倡廉建设的态度、决心和工作成效，深入了解党的政策在基层的贯彻落实情况，听取农牧民群众对反腐侣廉建设的意见建议，提出进一步改进纪检监察工作的理念和思路，提升基层反腐倡廉建设科学化水平。 （二）开展带案下访。以涉及群众切身利益的问题为主要内容，对近年来上级交办、领导批办以及长期没有得到妥善解决的信访举报问题进行1次集中排查分析，重点解决涉及群众切身利益、容易引发群体性事件等信访举报案件。纪检组长要带1-2件信访问题进行下访，掌握情况、稳定思想、解决问题、依法处理，切实达到组织个人双满意。 （三）开展定点接访。在纪检办公室、各基层站所，设立固定接访点，每月集中开展一次定点接访。定点接访情况提前向群众公告，明确告知接访的时间、地点。现场接受群众的信访举报，答复咨询提问。现场接访时，当天梳理汇总问题，当天组织研究处理方式和处理方案，迅速开展调查处理工作，确保1个月以内调查处理完毕。对纪检监察业务内的信访问题，快速受理、快查办结。对纪检监察业务外的问题，建立工作台帐，提交局班子集体研究，提出具体办理意见，加强督促检查，推动问题解决。同时，认真做好“纪委书记下基层”活动期间群众反映问题处理情况回访工作 （四）开展明查暗访。局纪检组将对群众反映问题较多，基层站所干部作风不实，反腐倡廉工作推动不力的地方，组织开展1次监督检查。重点检查强农惠农、民生工程在基层的执行情况，基层党员干部思想、 第 3 页共 5 页

最新整理干部下基层活动实施方案.docx

最新整理干部下基层活动实施方案 撰写“民情日记”是市委、县委在“万名干部进农家”活动中广泛开展的一项以亲民、便民、为民为主要内容的重要工作任务。为使“民情日记”成为一项长效化、规范化、制度化工作，不断密切党群干群“鱼水”关系，更好地服务人民群众、永葆党的先进性，现就认真抓好“民情日记”工作提出如下意见： 一、指导思想 撰写“民情日记”要以创先争优为主线，以进基层、办实事为抓手，以促发展、保稳定为目的，深入基层，深入群众特别是困难群众和弱势群体，研究解决关系改革发展稳定全局和农民群众切身利益的问题，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，不断增强党员干部的为民意识、服务意识和发展意识，增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，团结带领全县人民为早日实现富民强县目标而努力奋斗。三、工作原则 深入基层的原则。每名县级领导、县直单位科级干部、乡镇机关干部都要走出机关，深入基层、深入群众，到农民群众生产生活一线，掌握村情，了解民意，接受教育，锤炼思想。 服务群众的原则。就是从最广大人民群众的根本利益和迫切愿望出发，通过各级党政组织职能作用的发挥和广大党员干部个人的努力，为基层和群众解决实际困难和实际问题，增进党群干群关系，促进各项工作。 实事求是的原则。坚持注重事实，不歪曲，不夸大，不遮掩，真正把基层和群众最真实的心声和意见全面地反映上来，并通过对各类矛盾和问题的调查与分析，为解决困难和问题提供合理化的建议和科学化的决策参考。

促进发展的原则。撰写“民情日记”的最终目的，就是要通过解决一些实际问题，调动一切积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力推进我县经济社会的科学、和谐、跨越发展。 统筹兼顾的原则。要做到“六个结合”，即：与本单位、本职工作岗位相结合，与调查研究相结合，与推进工作、促进发展相结合，与创先争优活动相结合，与创建学习型党组织和争做学习型党员相结合，与“四治四推四提升”活动相结合。分级负责、分级办理的原则。对“民情日记”活动中反映出的实际问题，要按照分级负责、分级办理的原则，妥善积极地处理好各种问题。三、“民情日记”主要内容 “民情日记”主要内容包括民语、民生、民盼、民风四个方面，具体为： 1、民语：主要反映来自农民群众最基层、最真实的民言、民语、民声，包括群众对组织、对干部最想说的话；对加快本乡镇、本单位、本部门乃至全县经济社会发展的意见和建议；对一个时期或一个阶段内全县一些重大工作、重点工程的部署和进展情况的意见和建议；对加强社会治安、维护社会稳定、构建和谐陕县等方面的意见和建议；对基层组织建设、基层xxxx法制建设和精神文明建设等方面的意见和建议。 2、民生：主要反映基层群众生活方面的困难和建议。包括群众在就学、就医、居住、社会治安、环境卫生、衣食住行、安危冷暖、公益事业等事关居住环境、生活质量、稳定安全方面的问题。 3、民盼：主要反映基层群众最盼望能够解决的困难和问题，最盼望需要了解的一些政策；最希望政府为民办的好事、实事等。 4、民风：主要反映基层和某一方面党风、政风、民风和社会风气中的好做法、好经验以及存在问题的典型事例；干部群众生产实践中创造的新经验、新典型；

党员干部接地气 既要身入又心入

党员干部接地气即要“身入”又要“心入” 永城市城关镇杜洋 近年来，越来越多的党员干部响应组织号召，竞相走出机关大门，走进老百姓的家门，体察民情，倾听民意，接地气。然而，在这一过程中，很多党员干部只是走马观花的看一下，基层是下了却只“身入”没有“心入”。这种“做客式”的接地气,很容易被老百姓视为“作秀”或“走过场”,既较难增进党员干部对基层社区实际的了解,也不容易深入解决百姓生活中的突出困难。 党员干部下基层接地气是密切联系群众的最佳途径，已成为树立人民公仆形象的最佳窗口。面对全镇党员干部，城关镇党委要求每月开展一次“班子成员下基层，百名干部进家庭。调查研究摸实情，各项工作上水平”的民情大走访活动，要党员干部带着感情和责任，深入了解群众疾苦，及时掌握群众的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众。 党员干部下基层接地气要带着真情“沉下心”。调查研究要用心，谈心谈话要诚心，结对帮扶要真心，信访接待要耐心，深入了解实际情况，从实际工作中、从矛盾困难中、从干部群众的呼声中寻找破解组织工作难题的良策。只有真正把心思放进去、沉下去，带着感情、怀着责任深入基层，深入群众，才能把下基层的各项工作做实、做细、做好。

党员干部下基层接地气要放低姿态“沉下身”。党的领导干部是人民的勤务员，在任何时候，任何情况下，都要坚持一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。只有真正做到进村入户到企业，与人民群众同吃同住同劳动，为群众干实事、办好事、解难事，才能真正做到走出机关、走近百姓，深入细致地开展下基层活动。要彻底戒除官僚主义作风，放下架子、俯下身子和群众打成一片，树立良好的干部形象。 干部下基层接地气要找准问题“沉下力”。工作要向前，民生要改善，社会要发展，仅有问题意识还不够，更需要行之有效的解决思路和有力举措。只有坚持多措并举，集中力量，解决好实际问题，才能确保干一件成一件、见效一件，帮助群众实实在在克服发展过程中的困难和问题。要通过下基层活动，把群众的愿望变成自我加压、开拓进取的动力，不断探索解决问题的路径与方法。 有了一支与人民群众时刻保持血肉联系的干部队伍，也就有了着力改善民生的队伍保障。我们每个党员领导干部，只有以基层为家，视老百姓为亲人，把想民、为民、富民作为自己追求的目标，才可能做一名党和人民信任的、称职的领导干部。

下基层开展活动方案

下基层开展活动方案 Revised final draft November 26, 2020

下基层开展活动方案 按照省委宣传部的要求，结合我市的工作实际，经市委宣传部部长办公会议研究决定，并报市委领导同意，我部拟在全市开展“百课下基层活动”。特制定以下方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx 届四中全会精神和xx视察广东重要讲话、在保持党员先进性专题报告会上的重要讲话、在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话精神，树立和落实科学发展观，紧密结合保持共产党员先进性教育活动和我市正在开展的创建学习型社会活动，围绕我市的中心任务和工作大局，坚持理论联系实际，扎实有效地开展“百课下基层活动”，帮助广大干部群众认清形势，明确任务，统一思想，坚定信心，把握机遇，迎接挑战，踏实工作，奋勇争先，为建设云浮山区经济强市、文化盛市、法治社会、和谐云浮，实现富裕安康的目标而努力奋斗。 二、主要内容 着力宣传中央关于开展“保持共产党员先进性教育活动”的目的、意义和要求，争创“三有一好”，争当时代先锋，推动基层先进性教育活动取得实实在在的成效。着力宣传xx大以来尤其是去年落实科学发展观，加强宏观调控，全国、全省和我市经济社会发展的形势和任务，进一步深化对科学发展观的认识，坚定贯彻中央的决策部署，增强加快发展、率先发展、协调发展的信心。着力宣传我市人民加快山区经济强市建设，构建社会主义和谐社会的重大意义、科学内涵、基本特征和主要任务，为构建和谐云浮奠定坚实的思想基础。 三、方法步骤 1、成立宣讲团。由市委副书记、宣传部长赖斌同志担任团长，由市委宣传部分管理论副部长、市委讲师团团长、市委党校副校长以及一些专家学者为成员，组成云浮市委开展“百课下基层活动”宣讲团。宣讲团成员名单见附件。

《领导干部下基层活动实施方案》

领导干部下基层活动实施方案 根据市委办公厅、市政府办公厅《关于开展领导干部下基层活动的意见》(宁委办发【2011】33号)和**市机关作风和行业作风建设工作领导小组《关于开展领导干部下基层活动的实施方案》(宁机作发【2011】4号)文件精神，现制定**市城市管理局开展领导干部下基层活动实施方案如下： 一、活动主题 按照“了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾、力解机制束缚、促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变、促进机关执行力提升”的要求，坚持“贴近基层、注重实效、创新方法、统筹推进”的原则，通过深入开展领导干部下基层活动，更直接地掌握城管工作的新情况，更全面地了解人民群众的新诉求，更有效地解决长效管理中出现的新问题，把**的城市管理工作提升到一个新水平。 二、活动内容 1、搞好调查研究。围绕如何促进城管行业发展等重点、热点、难点，深入街道社区和系统基层单位驻点调研，了解情况、征求意见、提出解决办法。驻点期间要安排一定时间接待群众来访，听取群众诉求，化解矛盾和隐患。每名领导干部每年撰写一篇以上的相关调研报告，对调研的课题提出思路对策、政策建议。每次调研后，填写《**市领导干部下

基层活动情况登记表》交机关党委备案。 2、体验基层生活。在下基层驻点期间，安排一定的时间，走进基层工作现场、走进城管执法一线，积极主动地融入群众，从中体验基层群众的生活状态，深入了解他们在管理和执法中遇到的实际困难，积极帮助解决。结合开展局系统党员干部与困难群众结对帮扶的“牵手行动”，每位局领导要帮扶一户困难群众家庭。体验活动后填写《**市领导干部体验群众生活情况登记表》交机关党委备案。 3、为民办好事实。根据城管局职能和分管工作，帮助基层重点排查、解决一些实际问题；制定和实施为群众办实事计划，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，促进机关作风转变；根据基层反映的情况，及时完善现有的城市管理法规政策体系，严密管理制度，提高工作效能，推动机关执行力的不断提升。 三、活动要求 1、参加活动对象。城管局党委成员。领导下基层时，可根据需要率分管处室工作人员随行，也可根据调研主题安排相关业务处室工作人员参加。 2、活动主要形式。下基层活动和“牵手行动”相结合。主要采取驻点调研、走访慰问、座谈交流和体验生活等形式。每位局领导干部每年深入基层调研时间不少于2个月(今年安排不少于30天)，其中局领导班子成员驻点调研安排5-7

下基层访群众办实事活动方案

方案预案：________ 下基层访群众办实事活动方案 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页

下基层访群众办实事活动方案 关于进一步深化“下基层、访群众、办实事”活动的通知区直各机关党组织，各街道党工委： 为深入贯彻落实党的十八大精神，持续深化“****”实践讨论活动，切实使党员干部受教育，人民群众得实惠，确保工作落到实处，现结合我区实际，就进一步深化“下基层、访群众、办实事”活动有关事宜通知如下： 一、指导思想 坚持以党的十八大精神为指导，以群众路线教育实践活动为契机，围绕“下基层、访群众、办实事”的总体目标，不断强化机关党员干部的群众观念，把关心群众、依靠群众、切实为群众谋利益作为想问题、办事情、作决策的根本出发点，组织和引导全区广大机关干部下基层“接地气”，大力推进党员干部与基层群众零距离接触、面对面交流，帮助基层消除贫困、改善民生、破解发展难题，力争使村（社区）班子领导发展能力明显增强、党的基层组织建设水平明显提升、经济社会发展水平明显提高、群众生活日益改善，为建设西部工业城、打造北部后花园、构建和谐新**奠定坚实基础。 二、活动形式 （一）机关联系基层。区直机关分别联系一个村(社区)，做到每个村(社区)都有结对帮扶单位，具体结对名单以《区委办公室区政府办公室关于印发〈在全区开展党员干部“下基层、访群众、办实事”活动实施方案〉的通知》附件1《区直单位对口农村（社区）联系表》为准。 （二）干部联系群众。区直机关党员干部在本单位所联系村（社区） 第 2 页共 7 页

领导干部下基层服务群众

关于开展领导干部下基层活动的实施方案 发表时间: 2011-8-24 11:17:52 点击次数 : 9 宁机作发〔2011〕4号 签发：陈绍泽 各区县、市级机关各单位： 根据6月23日省委罗志军书记在省级机关工委调研时的讲话精神和市委办公厅、市政府办公厅《关于开展领导干部下基层活动的意见》（宁委办发〔2011〕33号）的要求，现制定开展领导干部下基层“四解四促”活动实施方案如下：

一、活动要求 1、按照省委、省政府统一要求，结合我市实际，我市领导干部下基层活动的主题是：了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾、力解机制束缚，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变、促进机关执行力提升（简称“四解四促”）。 2、参加下基层活动的领导干部为全市各级领导班子成员，包括市四套班子领导，各区县和市级机关各部门、单位领导班子成员。 3、下基层活动要结合分管工作和部门职能，结合“融入基层、永葆先进”活动、“牵手行动”、“城乡统筹、挂钩帮促”活动，深入村镇、社区、企业和基层单位，选点时要把比较困难、经济薄弱和矛盾比较突出的地方作为重点。条线部门负责同志在系统驻点调研的，要到站、所等最基层的单位去。 4、下基层活动形式要低调。下基层调研，要坚持带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心，不事先踩点、不层层陪同、不搞特殊接待、不干扰基层正常工作，轻车简从，强调实效，杜绝作秀。下基层驻点，要住进农户家和企业宿舍，不带专车、不带记者、不带基层陪同人员，与基层群众同吃同住同劳动，真正地住下来、扎下去。 5、领导干部下基层活动，每年深入基层调研的时间不少于2个月，其中要安排5-7天驻点住户。驻点住户期间不要干扰群众正常生产生活，基层单位不招待、不慰问、不提供服务保障，日常生活用品自备并向群众支付生活费用。 6、领导干部下基层活动是一项长期性、制度化的工作，各区县和市级机关部门、单位要高度重视，积极行动，长期坚持。要结合实际，实践和总结活动中的好做法、好经验，努力探索建立领导干部下基层“四解四促”活动的长效机制。 二、活动内容

千名干部下基层进村入企解难题活动实施方案

千名干部下基层进村入企解难题活动实施 方案 各行政村党组织、企业党支部、镇机关各办公室： 为进一步深化“三思三创”活动，根据《中共宁海县委、县政府关于在全县开展“千名干部下基层进村入企解难题”活动的意见》精神，结合本镇实际，现就我镇开展“千名干部下基层进村入企解难题”活动制定如下方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，全面落实市委、市政府和县委、县政府决策部署，着力深化创先争优活动，认真落实“基层组织建设年”要求，大力弘扬“三思三创”精神，扎实开展“千名干部下基层、进村入企解难题”活动，组织广大党员干部深入农村、深入企业、深入群众，着力解决一批基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解一批经济社会发展中的重点难点问题，积极构建一批密切联系群众的体制机制，形成全镇上下合力打造长三角知名的生态休闲旅游名镇的良好氛围，以崭新形象、优异业绩迎接省、市“两会”和党的十八大胜利召开。 二、活动步骤

“千名干部下基层、进村入企解难题”活动从XX年2月份开始，至XX年6月底结束。整个活动分宣传发动、全面实施和总结提高三个阶段进行。 宣传发动阶段 召开动员大会，制定实施方案，全面启动“千名干部下基层、进村入企解难题”活动。建立领导干部联系点，及时与所联系帮扶的基层企事业单位、各行政村加强联系沟通，根据帮建对象实际需要，开展下基层、解难题活动。 全面实施阶段 紧紧围绕“进村入企、破解难题、助推发展”的中心，重点做好以下几个方面工作： 1.进村入企做调研。领导干部深入到全镇所有行政村、企业，通过组织召开好座谈会、搞好问卷调查等形式，宣讲县“两会”精神，了解基层工作的困难问题、基层干部群众的真实想法，提出推动科学发展、解决具体问题的对策措施。 2.进村入企找难题。紧紧围绕我镇“加快推进产业升级，加速城乡一体化进程，加强民生保障和公共服务，努力打造长三角知名的生态休闲旅游名镇”的总体思路，确定需要破解的难题。走访一些经营困难企业，帮助解决目前面临的实际困难；走访一些发展前景好、生产经营好、转型升级好的企业，认真总结经验，培育和树立一批加快转型升级的典型企业。同时，坚持为民服务为导向，帮助基层党组织理清发

最新-党员干部要深入基层开展调研 精品

党员干部要深入基层开展调研 没有调查就没有发言权。 习总书记多次强调，调查研究是谋事之基、成事之道。 没有调查，就没有发言权，更没有决策权。 新时代的党员干部，要深入基层深入调研，为科学决策提供依据。 没有基层调研，如何能收集最真实的第一手资料？没有基层调研，如何能做出最科学的决策？当前，我们站在新的起点上，从历史方位，到高质量发展，从改革开放，到乡村振兴和民生改善，从三大攻坚战，到营造良好政治生态，这些都必须要做到心中有数，心里有谱。 当前发展任务十分繁重，新情况新问题很多，很多事情不能等不能停，更不能靠，需要通过调查研究，找准发展中面临的需要亟待研究解决的问题；通过调查研究，突出地方活性，探索出一条适合地方发展的科学路径。 党员干部要深入基层开展调研，首先要在思想上重视。 各级领导干部要从思想上高度重视，充分认识到调查研究的极端重要性，务必结合工作实际开展调查和分析研究，高质量完成调研任务。 调研应坚持发扬唯实求真精神，旗帜鲜明反对形式主义、官僚主义，既不能在贯彻落实党的政策上刻舟求剑，也不能在制定政策举措上闭门造车、异想天开。 5党员干部要深入基层开展调研，其次要以解决民生为向导。 调研工作，是问计于民，服务民生的重要手段，其最终目的就是要解决各项工作在推进中出现的矛盾和问题。 各级领导干部要带着问题深入基层开展调查研究，通过开展大调研活动，把问题的由来调查清楚，把问题的本质规律把握清楚，把解决问题的思路对策研究清楚，不断完善推动工作的思路和办法，使调查研究的过程变成解决问题、推动工作的过程，最终解决民生问题。 党员干部要深入基层开展调研，最后要以解决实际问题为目标。 要结合实际，强化问题导向，坚持实事求是、精准施策，深入研究、系统谋划，扎实开展基层调研。 做到调查与研究相结合，针对调研中发现的突出问题，行深入剖析和梳理，实事求是地提出对策、进行整改。 应紧扣当前工作重心，围绕贯彻落实十九大精神这根主线，着力抓好项目投

关于在xxxx开展“党员干部下基层”活动的实施方案

关于在xxxx开展“党员干部下基层”活动的 实施方案 为扎实推进基层组织建设年活动开展，深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优，进一步推动各级党组织和广大党员干部转变工作作风、提高服务质量，更好地服务群众，把创先争优活动和基层组织建设年办成群众满意工程，根据区委创先争优活动（基层组织建设年）领导小组有关要求，镇创先争优活动领导小组决定，在全镇各级党组织和广大党员干部中开展“党员干部下基层”活动。现制定方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“四提一满意”为目标，以“六双”计划为载体，紧紧围绕创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，组织党员干部联系基层、服务群众，面对面的帮助基层和党员群众解决实际困难，为把xxxx建设成为富裕、和谐、魅力的文明乡镇提供强大动力和组

织保证。 二、总体目标 通过开展“党员干部下基层”活动，引导全镇各级党组织和广大党员干部主动深入基层，深入群众，在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情，在解决实际问题中着力提高为人民服务的本领，进一步凝聚党心民心、夯实基层组织，密切党群干部关系、维护社会和谐稳定，推动我镇创先争优活动深入开展。 三、参与对象 四、工作任务 每个基层党组织至少为1名困难党员和1名困难群众分别解决1个实际问题。 五、方法步骤 1.发动部署阶段（2012年3月1日至3月10日）。党委实施方案下发后，全镇各级党组织要迅速行动，结合自身实际，成立领导机构，谋划制定切实可行的实施方案，召开动员会议，明确活动的指导思想、总体目标、方法步骤和考评细则，全面启动“党员干部下基层”活动。各党组织于3月10日前，将活动实施方案及领导机构名单报镇创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室备案。 2.走访调研阶段（2012年3月11日至3月31日）。在发动部署后，各级党组织和党员要按照党委的有关要求，立足党政机关职能任务，深入基层走访调研，开展“访万户居民群众、访万

下基层调研工作方案计划文档

下基层调研工作方案计划文档Lower level research work plan document 编订：JinTai College

下基层调研工作方案计划文档 小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 各区安全生产监督管理局，本局各处（室）、宣教中心：近期以来，我们一直按照中央、省委、市委的统一部署 和要求，我局组织开展了主要以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，并在活动中征求各相关单位对我局工作的意见。根据各区安监局希望我局多深入基层开展调研的建议，为充分把握全市安全生产状况和基层安全监管机构的工作情况，切实改进工作作风，提高工作质量，开拓创新，探索安全工作新思路，决定年内对全市51个街道 办事处的安全管理工作进行深入调研，特制定《200*年下基层调研工作方案》，并印发给你们，并将有关事项通知如下： 一、深入基层开展调研工作是我局按照保持共产党员先 进性教育活动要求改进工作作风所采取的一项重要举措，全局

领导干部和全体工作人员要高度重视，认真按照方案的要求贯彻落实。 二、各区安监局要积极配合市局开展调研工作。为便于市局开展调研，调研时请相关区安监局派工作人员（是否领导不限）陪同，并通知街道分管安全生产工作的领导参加。 与此同时，各区安监局也要参照市局的调研工作方案，采取切实有效的措施，深入基层开展调研。 三、我局工作人员到各区进行调研期间的食宿等有关费用自理，不得违反规定向基层单位提出要求；各区安监局、街道办不安排招待。 四、我局调研工作由办公室统筹安排。在调研工作方案具体实施过程中遇到困难或问题，请直接与办公室联系。 -------- Designed By JinTai College ---------

党员领导干部基层联系点制度

为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班子建设，学院党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定和要求，结合学院院系二级管理改革的具体情况，制定了《江西青年职业学院领导联系基层系（部）、参加双重组织生活的若干规定》。 《规定》中要求：一是院领导按分工分别联系一个系（部）、一个班级和一个支部。做到四个一，即：每个月参加一次所联系系（部）的活动；每学期参加联系系（部）的一次调研活动；每学期参加联系班级的一次班会；每学年分析一次联系系（部）的教职工思想状况。二是院领导要坚持听课制度，每人每学期至少在联系的系听4节课。三是院领导要经常深入到教职工中去，同教职工、学生特别是所联系系（部）的主要领导干部谈心，及时发现问题、指导工作、总结经验。四是联系基层制度的执行情况，每年年终由组织人事处负责汇总，并在民主生活会上向党委汇报。 作者：周士权 来源：办公室 点击次数： 345 为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班子建设， 所谓过双重组织生活，就是公司党委委员和领导班子成员中的党员领导干部除参加公司党委组织生活外，还要积极主动参加综合党支部、及所在党小组的组织生活；各职能室主任中的党员领导干部除参加综合支部的组织生活外，还要积极主

动参加所在党小组的组织生活。据介绍，此举旨在进一步加强领导干部自身党性修养、增进思想交流、密切上下级关系、加强广大党员对机关党员领导干部的民主监督。 公司综合党支部要求，机关党员领导干部要以普通党员身份自觉参加党支部和党小组的组织活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。并要严格执行支部大会通过的决议，努力完成党支部和党小组交办的各项工作任务。 机关党员领导干部出国或者外地出差十五日以上，回单位后要向支部和党小组汇报思想，以及出差期间遵章守纪情况。机关党员领导干部每季度要按时填报“勤政廉洁记实卡”，并交所在党小组组长签署审查意见，再由支部书记签署审查意见后报公司党办。 为强化对参加双重组织生活的管理与考核，公司综合党支部每半年在支部党员大会上对机关党员领导干部参加双重组织生活情况进行一次讲评。对执行制度较好的人员进行表扬；对执行制度较差的人员进行批评，并督促其整改。（马凤英） 荣成联通公司党员领导干部参加双重组织生活制度 一、党员领导干部参加双重组织生活制度，是党的制度建设的一项要求，是党员领导干部接受党内监督的必要形式，是检验党员领导干部党的组织观念强弱的标志。所有党员领导干部要无条件地参加双重组织生活制度、 二、所谓双重组织生活制度，是指党员领导干部既要参加所在的党支部、党小组的组织生活会，又要参加党委（党组）召开的民主生活会。

领导干部下基层制度

领导干部下基层制度 为进一步贯彻落实公司要求的高层领导定期下基层制度，更好地保持与基层干部群众的联系，根据我公司实际情况，制定高层领导成员下基层制度如下： 一、高层领导成员下基层的具体规定 高层领导成员每月下基层的次数不少于2次，时间间隔不得超过2周。高层领导成员要结合分管工作，有针对性地到基层了解情况，指导工作，帮助解决实际问题。 二、高层领导成员下基层的基本要求 1、为基层单位至少解决一个突出问题、办好一件实事。高层领导成员要心系群众，切实帮助群众解决工作生活中的热点难点问题，并力所能及地为基层办一些好事实事。特别是要从实际出发，与基层干部一起调查研究，寻找对策，以发展推动各种突出问题的解决。坚持做到群众有问题不忽视，问题没有弄清不松劲，弄清没有办理不放过，办理后不满意不罢手。 2、到基层部门参加一次民主生活会。高层领导成员要抽出时间参加基层部门的民主生活会，指导基层部门正确掌握和运用批评和自我批评的武器，针对思想和工作上存在的突出问题，认真开展批评和自我批评，统一认识，增进团结，提高基层干部职工的创造力、凝聚力和战斗力。 3、与基层部门干部职工进行一次学习座谈。要结合实际和当前形势；了解基层干部职工的思想和工作，向基层干部职工介绍与社会主义市场经济发展相适应的新观念、新理论、新思想、新方法，帮助基层干部职工增长知识，开阔视野，掌握方法，坚定信念，增强信心，进一步做好各项工作。

4、对基层各项工作进行一次全面检查。高层领导成员到基层去，要把做好分管工作和推动基层工作结合起来。每年都要对基层的工作进行一次全面了解和检查。对发现的倾向性、苗头性问题，要及时帮助解决。要善于发现和总结基层干部职工在实践中创造的新经验，并加以概括、提炼、升华，用以指导全局工作，促进全局工作的全面提升。 三、要认真抓好高层领导成员下基层的落实 建立健全高层领导成员下基层制度，是实施公司发展战略的重要措施，是高层领导干部带头转变作风的具体行动。要抓好责任制的落实，公司主要负责人要负起第一责任人的职责，做下基层的表率；分管工作的领导具体抓此项工作。 高层领导成员在下基层过程中，要重实际、说实话、办实事、求实效，不搞形式主义，不谋求个人的领导形象。高层领导成员下基层，不准增加基层干部职工的负担。要建立高层领导成员下基层档案，记录高层领导成员执行制度的情况。 公司要求，高层领导成员下基层时，基层部门要认真听取、如实汇报、坚决执行，如有阳奉阴违，一经发现，主要负责人要向高层作书面检讨，严重的要按相关的制度加以处分。

开展干部下基层大调研活动方案(同名13170)

开展干部下基层大调研活动方案为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，全面提升机关干部的综合素质，进一步增强干部服务党政工作大局的能力，现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案： 一、目的意义 组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，协助基层党组织抓好党建及其它各项工作，教育引导干部自觉锤炼党性，带头改进作风，强化程序、纪律意识，提升工作境界，树立良好形象。 二、活动时间 5月至6月。 三、活动内容 1、深入调研。由各组室确定调研课题，各调研组负责调研、综合、分析。 2、督促检查。对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查，查找问题、督促落实。 3、发掘典型。发现一批优秀基层组织和先进个人典型；挖掘一批好经验、好做法。 四、分组安排

五、活动要求 1、统筹兼顾、科学安排。各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间，每名干部下基层时间不得少于5天。 2、严肃纪律、维护形象。下基层期间，要轻车简从，做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担，自觉维护组工干部良好形象。要严格执行“十严禁”等纪律规定，吃住及交通工具自行安排。 3、讲求方法，注重实效。结合组织工作开展调研督查。对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。 4、全员参与，多出成果。调研结束后，每个组室要联系基层工作实际，在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况，要形成一篇高质量调研材料；每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。 附：1、督查内容； 2、调研课题。

督查责任人：

二、调研课题： 1、实施“基层党建工作年”、“创先争优”等活动的总体思路和主要做法； 2、积极探索村级活动场所发挥作用的有效方法，抓好村级组织活动场所的规范管理和综合利用； 3、加强社区基层党组织建设方面的情况；加强非公企业和两新组织党建工作情况； 4、推进干部教育培训制度改革,在培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段等方面的创新性做法； 5、加强领导班子和领导干部思想政治建设的新做法、新举措、新经验；“好班子、好班长、好搭档”、“五个好”乡镇党委和村党组织、优秀共产党员等各类先进典型事迹； 6、加强后备干部队伍建设,加大培养选拔优秀年轻干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,从基层和生产一线选拔优秀干部等方面的做法和成效； 7、落实中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个文件精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度方面好的经验做法； 8、完善公开选拔、竞争上岗、“四个差额”、轮岗交流等办法，积极推进能上能下，不断提高干部工作透明度方面的主要做法； 9、进一步健全促进科学发展的干部考核评价体系,客观公正地评价干部方面采取的主要做法； 10、加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设的做法和成效； 11、规范组织部门工作运行，狠抓各项基础性工作，进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。 12、对退职村干部待遇落实情况的调查； 13、乡镇组工队伍建设存在的问题； 14、如何规范站点远教设备的管理和维护；如何稳定站点操作员队伍，切实提高网络操作员水平； 15、当前乡镇选举工作存在问题的调查与思考； 16、坚持从严治部，加强组工干部党性修养和作风养成，提高整体素质，实现自身科学发展方面的好做法。