“万名干部进万村挖万塘”民情日记

“万名干部进万村挖万塘”民情日记

——“兴水利挖塘堰惠民生”大会战

2011年12月27日星期二阴

早上7:30，起床。身上软软的，昨天从恩施到巴东县金果坪乡近5个小时车程的颠簸确实让人有点疲惫。天气不是很好，厚厚地云层压得很低，伴着阵阵冷飕飕的寒风，典型的深冬天气。如此，却没有束缚住大家的热情。一行18人，显得非常活跃，分车出发，前往目的地——金果坪乡下村湾村，参加?挖塘堰?启动仪式，展开?兴水利挖塘堰惠民生?大会战。

下村湾村人口较多，又由于海拔低，水稻、茶叶种植较多，需水量大。村里有多口老塘堰，工程均建于上世纪60—70年代，由于长期无人管理，年久失修，塘边杂草重生，淤积严重，严重影响了坝体的安全，属于病险塘堰，水塘也变成了干沟。自州人口计生委决定在下村湾村整治塘堰一口，解决部分人口饮水难和农田灌溉的问题后，附近村民纷纷表示?说到这个事，这是我们很久的想法，但是一直苦于无人组织，这次‘三万’活动如果能把影响到我们水田灌溉的大垱

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堰修好，我们肯定会坚决拥护。?

又是近一小时的车路颠簸到达了目的地。塘堰周围已经聚集了数十群众，机械就位。我们一行也纷纷拿起工具，现场迅速忙碌起来，有的用铁锹挖，有的用扁担挑，四周机械轰鸣，吆喝不断，真是热火朝天。此刻，我突然真切地感受到，简单的体力劳动不简单，一锹一铲都是学问，农村广阔天地，大有作为，要不断学习，才能进步。

热火朝天的劳动之后，我们又仔细与现场的水利技术人员的商讨了整治方案。州人口计生委拟投资3.5万元（另投资3万元，用于其他3个驻点村新修水窖）用于该塘堰的整修，通过清淤、加高培厚堰堤、护坡、埋溢洪管、修引水渠等工程措施后，塘堰蓄水可达6730立方米，有效保障周围260亩农田的灌溉，使得农田旱涝保收，塘堰周围300多户农户受益。

经历今天的场面，我对新一轮的?三万?活动信心十足。半天的挖塘劳动，既不感到累，也不感到饿，反而感觉很兴奋。我想，这样的义务劳动，还要多来几次，这样能拉近距离，了解民情，把工作做到群众的心坎上。

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领导干部直接联系群众工作总结

领导干部直接联系群众工作总结 篇一：干部直接联系群众工作个人专题报告干部直接联系群众工作个人情况报告 为加强和改进新形势下群众工作，我校根据省、市《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》部署，我校在认真落实“三挂”制度扎实开展“四群”教育干部直接联系群众制度的工作实践中，提出“一线工作法”，即深入群众，深入基层，倾听师生呼声，为群众办实事、解难题，努力转变干部工作作风，提高工作效能，为学校科学发展扬起了奋进风帆，一年来，学校“四群”教育活动稳步推进，初显成效。现对个人直接联系群众有关工作汇报如下： 一、基本工作情况根据玉溪市委关于做好新形势下群众工作的安排部署，从XX年年初开始，我本人直接联系群众工作基本情况为： 1、联系群众情况。到学校扶贫联系点新平县建兴乡建兴村、峨山县塔甸乡大西村委会以及“四群”教育联系点江川县九溪镇六十亩村开展蹲点和联村入户工作，至今年12月1日止，联村入户深入开展调研工作达3个月之久累计92天，撰写了调研报告1份，走访村民小组4次每次2至3个，直接联系群众4户，建立民情联系卡4份，记录民情日记2

份，撰写民情报告2篇，提出工作建议1条，解决实际问题和困难1个，入住学生宿舍17天，这一系列工作为本人今后“四群”教育工作深入开展奠定了良好基础。 2、改进工作作风情况。一是本人深入基层工作前，认真落实市委张书记再三倡导的“随机调研”工作要求，轻车简从、不打招呼、直接到村、减少陪同；二是深入基层时，坚决不奢侈浪费、不收受基层礼品、不增加基层群众和群众负担；三是深入基层时严格遵守群众工作纪律和廉政自律的规定。 3、解决问题情况。一是在深入基层、深入群众的工作中，推广运用经验指导基层实践取得工作实效情况1件；二是认真落实发现基层和 群众存在的实践困难和问题，并结合实际，指导帮助基层和群众解决了一些实际困难和问题。二、主要做法为认真做好干部直接联系群众工作，本人主要从以下四个方面来开展工作： 1、思想上要认识到位。在深入一线的工作中，自己一定要率先垂范认真学习贯彻好省委、市委“四群”教育干部直接联系群众工作制度的相关文件精神，充分认识干部直接联系群众工作重要意义，便于自己进一步准确把握“四群”教育活动的精神内涵，深入思考当前群众工作的宗旨意识、工作作风以及政策执行的落实情况，切实把存在的问题

2019年党员干部直接联系群众工作方案

2019年党员干部直接联系群众工作方案一、总体要求 坚持以党的十八大十八届三中、四中、五中全会精神为指导，践行全心全意为人民服务的根本宗旨和党的群众路线，紧密结合街道工作实际，建立健全经常性的群众路线教育引导机制、常态化的联系服务群众机制和全覆盖的民意反映机制，真正做到干部联系群众有载体、深入群众有平台、服务群众有渠道，努力实现“干部受教育、群众得实惠、发展上水平、社会更和谐”的目标，使党员干部在了解群众疾苦、倾听群众呼声、解决群众困难的实践中得到锻炼。 二、活动范围及联系方式 （一）活动范围：街道办全体党员干部 （二）街道办党政班子成员。每人联系2个居委会、5户重点困难群众。做到经常性走访，每月连续驻社区不少于3天。 （三）其他机关党员干部。每人联系1个居委会、1户困难家庭和3个服务对象。要与他们保持经常联系，代办服务事项每月联系走访1次，时间1天。社区书记主任在本社区中选取5户重点户，为他们代办服务定期走访每月1次，时间1天。

（四）基层党员。由所在社区党支部按结对子的方式每人包一户困难户，保持经常联系。 （五）县直在职进社区开展志愿服务的党员并结合自身特长，由社区党支部安排，联系1户进行帮扶。 三、主要任务 （一）强化基层服务型党组织建设。一是组建便民服务平台，加强基层党员干部教育培训。通过组建志愿者服务组织、设立党员集中奉献日的方式，开展集中志愿式服务活动；二是采取街道主要领导亲自抓，分管领导具体抓的方式，打造3个服务型基层党组织建设示范点，整顿1个软弱涣散党支部，树立党建示范典型，宣传好经验好做法，以点带面推进基层党建工作；三是规范便民大厅服务流程，针对前来咨询政策、办理业务的群众，窗口服务人员要做耐心细致的解释，简化办事程序。街道社区两级之间尽量减少重复环节，缩短办事过程，让群众少跑几趟路、少说几句话。全面提高便民服务水平，直到群众满意为止。 （二）开展帮扶活动。开展“转作风走基层遍访贫困户”活动，严格落实帮扶工作职责，要建立贫困群众数据库，对所包社区内贫困户、贫困职工做到底数清、情况明，分析其致贫原因，并帮助其寻找脱贫办法。

2017年干部脱贫攻坚驻村帮扶典型事迹【精选】

2017年干部脱贫攻坚驻村帮扶典型事迹 XXXX于2015年3月，开始探索实行乡干部驻村包社工作。特别是自县委岀台《关于全面推进乡镇干部驻村包社工作的决定》以后，为我们开展驻村包社工作指明了方向，全乡上下紧紧按照县委提出的五大重点工作和党建七大任务，进一步细化量化目标任务，全方位、清单式、表格式地推进干部驻村包社工作，现将我乡开展干部驻村工作的几点体会在这里做以简要介绍，敬请各位领导批评指正。 一、选好配强第一书记，发挥带头表率作用 我乡实行干部驻村，略早于其他兄弟乡镇。乡党委深知村级班子队伍建设的极端重要，就从选好配强第一书记抓起，慎重、严格、合理、科学地选派第一书记，重新选调驻村干部。这一村能否尽快发展，第一书记就是一个关键因素。这个人一定要有较强政治理论水平，较强的工作能力，还要有敢作敢为的进取精神，心里要有老百姓。要时刻明白发展这个硬道理，要抓住这个核心要义，要充分调动全村各阶层的智慧，团结一切可以团结的力量，努力促使党支部真正形成合心、合力、合拍，形成一个拳头，聚焦发力。那么第一书记如何具体抓起呢，首先是要抓好村级事务管理这一块。其次要抓好全村发展，第一书记要高起点、全方位谋划全村发展大计。 二、转变干部观念，转变工作作风，转变群众服务理念 当今社会是信息、科技快速发展的时代，老百姓的期望越来越高，对干部的要求也越来越高，而我们的干部还停留在过去的工作模式中，习惯用老经验老办法处理问题、解决问题，尽管已经驻村，但坐等上门、遥控指挥的情况比较多，不知道主动服务，在了解村情民意、与群众打成一片方面做得还远远不够。为此，我们就通过以会代训、业务培训、讲党课的形式，不断地寻找干部思想上的差距，寻找问题的根源，调动积极因素发现、发挥干部的长处、优点。为了使干部驻村真正取得实效，我们提出了“十个一”活动和“五抓五创一治”活动。“十个一”即：制定一个村级发展规划，制定一个驻村年度工作计划，建设一支发展型的领导班子，解决一批实际问题，化解一批矛盾纠纷，开展一次实用技术培训，记录一本民情日记，提供一份考勤记录，撰写一篇工作总结，开展一次群众满意度测评。“五抓五创一治”即：抓服务、抓管理、抓业绩、抓作风、抓长效，创新学习方式、创新制度机制、创新工作方式、创新服务理念、创新考核机制，治不正之风。同时，以寨子村为试点，全乡逐步推广开展家风、庄风、民风提升年活动。 三、正确定位干部职责，妥善处理好几种关系

农村入户调查方法之有感

农村入户调查方法之有感 (2011-05-04 20:51:35) 中共湖北省委在全省开展了“万名干部进万村入万户”（以下简称“三万”）活动，旨在宣传党的惠农方针政策，了解当前农村社会生活、农业生产以及农民民生的真实现状，通过对调查到的现状进行综合分析，有针对性地为农民兴办实事，从而促进当地“三农”的发展，也就是“送政策、访民情、办实事、促发展”。而入户走访民情是此项工作能否取得一手材料、取得实效的重要环节。 农村社会调查工作是一项意义深远的工作，政策性极强。入户调查必须讲究技巧，甚至每一个村每一户都要针对不同的对象采取灵活多变的方法。通过一个多月来在黄陂区罗汉寺街合丰村驻点开展工作以来的感受，对采取因地制宜因人而异的工作方法取得的体会，记录如下。 一、入户调查，政策为先。 “三农”工作是当前最复杂最困难的工作之一，是事关党执政的最大群众基础稳固与否的大问题，一旦工作失当，将会带来严重的后果。此次“三万”活动伊始，上级就给每个工作组配发了由市“三万办”和市委农村工作领导小组办公室编印的学习资料，包括了十七届三中全会以来“三农”工作的主要精神，以及我市强农惠农政策摘编等重要信息。然而在实际工作当中，我们碰到的往往是大的政策条款中没有针对具体问题的明确表述，这就需要学习相关政策的细则。我们在接触到新问题的当晚，就利用网络查找相关政策、法规解释，举一反三，做到心中有数，遇事不慌。目前我们已认真学习了农村计划生育（抱养）、养老保险、低保、土地流转、粮食直补等诸多方面的政策细则。在入户调查中对村民反映的问题基本上可以做到较好地回答。 二、充分发动，宣传为先。 在农村调查工作开始以前，充分发动村干部、小队干部和党员、村民代表的战斗堡垒作用，通过召开两委会、发放宣传单、制作宣传条幅、政策宣传栏等方式进行广泛宣传，使广大农民知晓此次入户调查活动的宗旨、目的，从而积极配合、参与。从工作情况看，宣传发动工作是十分到位的。 三、了解规律，以民为先。 我们在工作中发现，当地农民的生活规律基本上是：上午到畈里劳动，下午打牌或者是打工，中午和晚上回家里吃饭。针对这种规律我们迅速调整了入户时间及方式：一是采取普遍撒网与重点走访相结合的办法；二是采取入户走访与下田直访相结合；三是采取走访与接访相结合。 1、普遍撒网与重点走访： 普遍撒网指的是依托全团职工的集体力量，采取集中入户调查的方式，在单位时间段里在全村12个自然湾进行拉网式入户，这种方式的好处是入户率高，满足省委督查组及工作进度的要求。不足之处是入户调查质量不高，不可能深入、细致。

高三作文(日记)2016年驻村干部民情日记范文

2016年驻村干部民情日记范文 民情日记必须要跳出纸上谈兵的怪圈，不但要记，更要去做，对群众所反映急需解决的问题，要想方设法尽快帮助解决。对暂时不具备条件和能力解决的问题，也要耐心向群众解释清楚，给群众一个满意的答复。 驻村干部民情日记范文一： 目前，全县正在开展贫困村及贫困户脱贫规划，这是一项政治任务，关系重大。这项工作需要入户统计各种基础信息，任务量大，但我们必须走访所有贫困户，了解其住房情况、土地情况、子女情况等，找到其致贫原因及发展需求，为其建档立卡，因户施策，为编制脱贫规划实现精准扶贫打下坚实的基础。规划编制中，难的是项目规划的申报、新型经营主体或规模化产业扶贫规划的编制。这需要将村子的实际情况了解清楚，选择适合的项目。经过调研，我们村的劣势在于地理位置相对偏远，土地瘠薄，种植业靠天吃饭;养殖业规模小、缺少资金，抵抗市场风险能力弱;全村贫困人口多，外出打工少;村民了解新政策、新项目渠道有限，有懒得折腾的思想观念。我们村的优势在于有一个坚强的党支部班子，素质高，养殖业有一定基础，附近有石城山森林公园等免费旅游景点，有几个致富带头人。 在向前辈请教以及和村班子成员共同商议后，我对于重点工

作有了初步的想法：加强加强基础设施建设、协助组建养殖合作社、协助建立绿色生态循环养殖观光示范园、改建村民文化活动室等。 加强基础设施建设，我会和村班子一起认真编制脱贫规划，根据我村实际填报基础设施建设项目，如修建屯内路4.8公里，建设马场屯到石城屯桥梁一座，修建涵管42座，更新村内无线广播中心控制系统，申请路灯，设置垃圾箱等，争取国家支持。 之所以要协助组建若干个养殖合作社，是因为我村有具备养殖技术和经验的农户，有一定的养殖基础：1个养鸡标准化养殖小区养鸡2.4万只，养羊900多只，养牛300多头，1户养大鹅800多只，1个家庭养殖农场中500只小笨鸡，50只鸿雁，12亩水面的养鱼面积等。但是现在散户养殖，规模小，抵抗市场风险能力弱。可以由村支部牵头，组建养殖合作社，产业扶贫资金，以若干户养殖大户为主体带动贫困户入社，实现规模经营，提高效益，带动贫困户增收。经过到木兰兴牧养羊合作社参观学习，了解了运行模式，我们有了进一步的明晰的思路。 之所以要协助建立绿色生态循环养殖观光示范园，是因为当前人们都很重视食品安全，农民房前屋后大都有个小菜园，可以用私人订制的方式，进行农地代种和畜禽代养。农地代种是将农民的小菜园流转给城市居民，农民为其提供绿色有机蔬菜;畜禽

党员干部直接联系群众制度

关于建立健全党员干部 直接联系群众制度的实施办法 为认真贯彻落实?中共广安市委、广安市人民政府印发?关于改进工作作风密切联系群众的规定?的通知?（广委发…2013?2号）和?中共广安市委办公室印发?关于落实党员干部直接联系群众制度的贯彻意见?的通知?（广委办…2014?26号）精神，进一步落实为民务实清廉要求，密切党群干群关系，以优良的作风感恩小平，努力为小平家乡发展作贡献，现就建立健全党员干部直接联系群众制度提出如下实施办法。 一、注重调查研究。建立健全党员干部到基层调研制度。局领导每年到基层调研、下访不少于100天，各科室（中心）党员负责人到基层调研、下访不少于50天。要深入信访问题突出、矛盾纠纷较多的地方和部门研究信访问题，探求化解办法，推动“案结事了”。要根据工作需要进行蹲点调研、“解剖麻雀”，局领导开展蹲点调研每年不少于4天。局领导和科室（中心）党员负责人要围绕中心工作，选择重大专题集中调研，每年至少撰写1篇具有参考价值的调研报告。鼓励党员干部利用探亲休假机会开展随机调研。到基层调研要严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定和市委群工局?关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定?，注重了解社情民意、推动工作落实，注重轻车简从、改进作风，注重求真务实、不做表面 - 1 -

文章。 二、联系指导基层。建立健全党员领导干部联系指导区市县（园区）和基层工作制度。每名班子成员每年至少联系指导1个区市县（园区）、1个乡镇、1个村的群工（信访）部门和1-2户贫困户，可与“挂帮包”村、定点联系帮扶贫困村相结合，每年深入基层联系地方不少于6次，一个联系点的联系时间不少于1年。要注重听取群众意见建议，了解群众诉求，帮助基层解决具体问题。要对联系指导地区信访突出问题进行专项督导，帮助基层查找不足、总结经验、改进工作，推动把矛盾化解在基层、问题解决在基层。 三、汇集社情民意。充分发挥信访部门直接联系群众的优势，结合办信、接访、办理网上信访等业务工作，建立健全民意调查、收集汇总、分析研判制度。推进信访信息系统建设，拓宽社情民意征集渠道，建立多渠道民意收集平台，及时反馈或公布群众意见采纳处理情况，实现“阳光信访”。建立党员干部与网民有效沟通机制，健全群众工作舆情监测、研判、预警、应对措施，做好对网民的宣传引导工作。 四、实施“三大行动”。坚持“走基层、解难题、办实事、惠民生”，每年集中组织党员干部深入农村、社区及基层联系点，实施大化解、大下访、大治理“三大行动”。党员干部每年开展两次大走访活动，通过进村入户、实地察看、民情恳谈等多种方式，收集群众意见建议，动态更新和运用好民生诉求、困难群众、 - 2 -

李超群同志在全市“万名干部进万村入万户”活动推进大会上的讲话

李超群同志 在全市“万名干部进万村入万户”活动 推进大会上的讲话 （2011年3月16 日） 同志们： 这次全市“万名干部进万村入万户”活动（以下简称“三万”活动）推进大会是由宣传发动阶段向推进实施阶段转段的一次重要会议。会议的主要任务是，传达贯彻省、孝感市“三万”活动会议精神，总结交流前一阶段工作经验，安排部署下一阶段工作任务，全力推进我市“三万”活动向纵深开展。刚才，各乡镇街道片牵头单位汇报了前段工作，财政局黄曦同志就农村政策知识进行了宣讲，市委常委、纪委书记刘代菊同志就开展强农惠农政策落实拉网式检查作了安排部署。从前期活动开展情况来看，各工作组、队员确实花了真心思，动了真感情，下了真功夫，开局工作做得不错，市委、市政府满意，人民群众满意。下面，我结合上级会议精神和我市“三万”活动开展情况，讲三点意见。 一、总结经验，切实增强抓好“三万”活动的责任感和紧迫感 3月4日全市“三万”活动动员大会之后，各级各部门高度重视，行动迅速，开局良好。在不到10 天的时间，全面完成工作组组派工作，顺利实现由宣传发动向推进实施阶段的过渡，形成思想统一、精力集中、工作务实的良好局面。目前，全市共组派工作组383个，下派干部1150名，其中，市直一级单位工作组239个，干部718名；市直所属二级单位工作组144个，干部432名。乡镇配合开展工作的干部300多名。总结前段工作，主要有六个方面的特点：

一是方案制定到位。市、乡两级把制定工作方案作为“三万”活动的关键来抓，经过反复讨论研究，分别制定下发《关于开展“万名干部进万村入万户”活动的实施方案》，《方案》与省、孝感市《方案》进行充分衔接，做到既与上级精神保持高度一致，又结合自身实际从目标任务、工作重点和推进机制上进行丰富完善，切实强化方案的指导性、针对性和可操作性，较好体现“两个全覆盖”、“三个工作队”、“四个在一线”、“五个进农户”的工作目标。 二是机构组建到位。为切实加强对活动的组织领导，市、乡两级坚持大员上阵，成立高规格的领导机构和精干的工作专班。市委、市政府“三万”活动领导小组由周书记、郝市长亲自挂帅，牵头抓总。领导小组下设专门办公室，办公室内设综合组、干部培训组、宣传组、问卷调查组和检查督办组，从市委办、政府办、组织部、纪委、宣传部、农办、广电局等单位抽调15名工作人员集中办公，实行分工协作，整体推进。各乡镇也相应成立由主要领导担任组长，有关部门负责人为成员的领导机构，设立办公室，明确了办公室主任和联络员。 三是宣传发动到位。市动员会后，各级采取召开动员会、班子成员会和专班会的形式，迅速将上级精神进行传达，对本单位的工作进行研究部署。为把活动引向深入，全市上下通过会议、电视、网络、报刊等有效形式，全方位、多层次、多角度进行立体式宣传，营造了干部进村入户察民情、访民苦、解民忧的浓厚氛围。市“三万”活动办公室立足本职，全面掌握信息，把握工作动态，积极发现典型、宣传典型，目前已编发简报5期，上报各类信息20余条；宣传部、电视台工作积极主动，电视台设立了“送政策、访民情、办实事、促发展”专栏，对“三万”活动进行全方位报道，宣传部配合“三万”活动积极向上推介我市典型经验。目

驻村干部民情日记多篇

驻村干部民情日记范文多篇驻村干部民情日记篇一 20xx年4月14日星期四晴 今天一大早，我们部机关一行9人来到**村，这既是开展“万名干部进万村入万户活动”以来的一次集中走村入户访民情活动，又是对部机关干部的一次农村社会实践教育。同事们兴趣盎然， 一路都谈论着农村这些年的新变化，探讨着怎么与村民交心谈话、开展调查等。我也算是个“老驻村”了，就在车上给大家简要介绍了下**村的基本情况：全村6个村民小组、230户、村民1009人，面积20xx亩，党员30人，村干部3人。 到村委会与村干部进行简短交流后，同事们就按照**部长安排分成了6个工作小组，带上调查问卷和“惠农”宣传资料，分别由一名村干部(或村务协管员)领着或摩托车代步、或徒步开始了入户调查。今天的三坪之行，我共走访了4组的29户村民，或在家中细聊，或在田埂驻足，时间长短不一，对农村又有了新了解，也有几点新感受。 感受一：农民素质在不断提升。领着我到4组入户 走访的**师傅，50岁左右，父辈般的年纪，以前当过村会计，对村里情况比较熟悉，个人也 很健谈，一路上先介绍了自家的情况：家里种了七八亩地，两个儿子在外务工，村里国家政策落实的比较好，家里收入还过得去，小日子也很舒坦。谈到“千百万”活动，比较支持，村里今天安排他当“向导”引着我们到农户家走访时，积极应允，也不要求村里给一分报酬，只是愿意支持村里 的工作。在做玻璃运输生意的村民***、***等家中了解到，他们对于村里组织成立协会的事情比较赞同，也大力支持，协会每年还会主动拿出一部分资金用于村里公共事业建设。走访了29户农户，收集的10来个意见建议，没有一个不感谢党和政府农村政策好的，也没有一个人提非分要求，反 映的问题大都是帮助三坪村发展的。农民是朴实的，村民的素质也在逐步提高。 感受二：农村亟待发展农业产业化。三坪4组户平种植面积8亩左右，家家户户都是传统的水稻、油菜种植，组里农业水利设施建设老化现象比较严重，还一定程度上依赖“靠天收”的现象。与村民谈到建设社会主义新农村时，大多对发展农业产业化还没有很深的认识，青壮年外出务工较多，留在村里发展农业的比较少， 种植大户、养殖大户等也不多，大多数还是满足于传统“男耕女织”的小农生活。建设社会主义新农村的基础条件就是要通过发展农业产业化带动农村经济发展，增加农民收入，看来政府还需 加大宣传引导力度，多出台政策推动，帮助村民做好发展规划。 感受三：农村空巢老人和留守儿童问题需关注。走访了29户就有一半是“祖孙两代”留守， 父母在外忙于生计，儿童大多由隔代老人照顾。留守儿童家庭教育处于空白状况，情感上缺少父母 的关爱，可能产生心理障碍，还容易染上不良恶习;空巢老人遭受着精神上的寂寞和疾病的困扰。 这些我相信不仅仅是个别现象，在整个中国农村普遍存在，影响着农村的和谐发展，希望全社会都 能关注、关心农村空巢老人和留守儿童，让他们健康、快乐生活。

市公安局万名干部进万村入万户“三万”活动先进材料

市公安局万名干部进万村入万户“三万”活 动先进材料 坚持三个到位体现自身特色 ——XX市公安局“三万”活动先进材料 XX.5.21 “万名干部进万村入万户”活动启动以来，市公安局在驻点村崇阳县青山镇南林村和回头村“两委”的积极配合下，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，贯彻“不扰民、不添乱、干实事”的工作原则，按照“三个到位，两个特色”的工作思路，结合驻点村实际情况，不断创新方式方法，走村串户了解民情、民意、民盼、民忧，宣传党的惠农政策，为困难群众解疑难，送温暖，受到了村组干部、党员群众的交口称赞。 一是认识到位。市局党委高度重视，充分认识到，开展“万名干部进万村入万户活动”，是省委、省政府继承党的优良传统，在“十二五”开局之年作出的一项重大工作部署，对于进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展，为实施“十二五”规划开好局起好步，具有十分重要的意义，也是向建党90周年献礼。市局党委做到，提前谋划，周密部署，采取多种措施确保“三万”活动有力推进。一是召开了宣传动员会。3月

初，市局召开了“三万”活动动员会，认真组织学习上级指示精神。会上，市委常委、政法委书记、市局党委书记、公安局长董国祥同志要求入户民警一定要俯下身子，放下架子，深入农户，切实做到“四个百分百”：百分之百的出勤率、百分之百的入户率、百分之百的知情率，百分之百的回复率。二是成立了“三万”活动领导小组。市委常委、政法委书记、公安局党委书记、公安局长董国祥同志亲自任组长，党委副书记、常务副局长来华雄同志任副组长，党委其他同志为成员，并明确党委成员、工会主任卢文星同志主抓此项工作，形成“一把手”亲自抓，各支队、科室负责人分头抓，精兵强将齐上阵的工作格局，做到组织、人员、责任、经费四落实，确保“三万”活动顺利开展并取得实效。三是做到了全警参与，驻点村户户覆盖。先后向两个驻点村派出了工作作风扎实、有基层工作经验的民警近200人参加“三万”活动；同时，结合公安职能向社区、企业等开展“四进四访”活动，兵分两路，齐头并进，大大丰富了“三万”活动内容。四是制定了工作实施方案，积极做好各项准备工作。为确保“三万”活动有条不紊地进行，局党委研究制定了《XX市公安局“万名干部进万村入万户”活动方案》，明确了活动的指导思想、主要任务、工作步骤及工作要求，对包村入户调查、资料收集整理、信息报送宣传、后勤保障工作等均进行了详尽安排。印制了包含“三万”活动有关文件、相关惠农

领导干部直接联系群众工作总结3篇

领导干部直接联系群众工作总结3篇 为进一步深化联系群众工作，研究解决群众反映的问题，11月1日下午，东涌社区召开了领导干部驻点普遍直接联系群众活动总结会议，会议由社区党委第一书记刘明主持，包括南澳纪工委副书记许瑞玲、南澳两新工委副书记丁勇在内的20名驻点干部、社区干部参加了会议。 会上，首先由社区党委第一书记刘明就联系群众活动开展情况进行汇报，他提到截至10月18日，东涌社区领导干部驻点普遍直接联系群众活动已完满完成，直接联系群众126户，走访完成率100%，收集社情民意37条，主要涉及的问题包括困难补助、基础设施建设、交通出行等方面。 接着，南澳两新工委副书记丁勇对收集到的37条社情民意进行逐条分解，集合24名驻点干部的力量，协调办事处各部门为群众解决实际难题。他将每一条问题都落实到个人，由专人跟踪解决，并做好反馈工作，并强调不符合政策、无法解决的问题，也须及时向群众做好解释工作。 最后，南澳纪工委副书记许瑞玲对联系群众活动进行了总结与评价，她赞扬了社区联系群众活动开展的扎实，表示各组成员能定期下社区走访群众，坚持听取群众呼声，了解群众诉求，及时解决群众反映强烈的困难和问题，用实际行动进一步筑牢党在基层的执政根基。

但同时，她也强调了纪律问题，批评了某些驻点干部存在不能定期下社区走访群众的行为。 据悉，“领导干部驻点普遍直接联系群众活动”得到了东涌人民的热烈拥护，驻点干部走访到每一户时，居民都热情招待，纷纷表示，这个活动的开展让办事处的干部职工更加紧密联系他们，有什么困难和意见都可以很快地向政府反映并及时答复解决，这是党和政府对他们的关心关怀。 领导干部直接联系群众工作总结 按照县委工作部署，今年我办“挂包帮”的对象是xx乡xx村和xx 镇xx社区xx部分楼栋。为进一步深化党群干部关系、加强机关干部作风转变，县委编办扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，积极探索建立党员干部联系和服务群众工作长效机制，党员干部联系和服务群众工作取得了良好的效果。扎实推进部门“挂包帮”活动，现将半年来工作进展情况总结于后： 一、加强领导，精心组织 县委“挂包帮”工作和党员干部联系社区工作安排以后，县委编办立即成立“挂帮包”和党员干部联系社区工作领导小组，编办主任任组长，是第一责任人;副主任任副组长，是直接责任人;各股室干部为成员;综合股负责具体业务工作。做到了责任、任务、措施“三个落实”：即：落实了部门挂包帮和联系社区责任人，形成了由部门一把手负总责，分管领导具体负责，将任务层层落实到人头;对“挂包帮”和联系社

新编驻村干部工作民情日记随记

新编驻村干部工作民情日 记随记 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

2017驻村干部工作民情日记 驻村干部民情日记【篇一】 今天把冲洗好的三十多张照片送到了一社群众的手中。在走访农户的过程中，我发现，虽然近几年生活水平提高很快，但在偏远农村，照相对老年人来说仍然是一件稀罕的事情。于是我便把数码相机带在身边，见有需要的，就照上两张，免费送给他们。看着照片中的自己，老人、小孩们一个个脸上露出了灿烂的笑容，我心里也感到特别高兴。 启示：“勿以善小而不为”。为群众办实事、做好事，只要量力而行，尽力而为，哪怕是极小的事情，也是值得的! 裴有文告诉记者，省上组织万名干部下乡时，互助县人社局10名干部接到了下乡开展“两讲两促”活动的任务，并成立3个驻村工作组分别进驻东和乡李家庄村、克麻村和柳树沟村。 1个月来，驻村干部深入一线与群众同吃、同住、同劳动，把基层一线作为锤炼作风和提高能力的生动课堂，以实际行动诠释“把群众放在心上，把群众当做亲人”的深刻内涵。他们用“民情日记”的方式，收集群众意愿，真实记录了活动开展情况和服务群众的感悟，将干部直接联系群众制度落到了实处。 其实，像裴有文一样，一本本民情日记，记录的是每一位下乡干部为群众服务的点点滴滴，记录着村子里的大事小事民生事，让干部和群众关系越来越紧密，从而更好地为老百姓服务，为基层群众解难事、办实事、做好事。 驻村干部民情日记【篇二】 3月28日星期四晴转雨 上午9：00时，与副县长程建华及有关乡镇、县直相关部门负责人一起，陪同贵州百花药业集团董事长黄文荣一行考察道真重庆产业园区和巴渔创业园区。 12：00时，县长向承强主持召开贵州百花药业集团投资意向洽谈会。双方就贵州百花苗方制药厂的搬迁及中草药种植基地建设等事项进行友好协商，初步达成共识：贵州百花药业集团拟将贵州百花苗方制药厂迁至道真重庆产业园区，计划用地面积300亩;选择5个左右的中草药品种，建设育苗、示范种植基地;贵州百花药业集团提供技术支撑，帮助道真建设10万亩以上的中草药种植基地。 驻村感言：同步小康驻村工作，要做的事情有很多，在道真这样一个欠开发的县份，我们更应该发挥联系广泛的优势，限度引进客商落户发展。 驻村干部民情日记【篇三】 自从担任驻村干部后，我发现在的农村已不是传统意义上的农村，许多人都不可能有整块时间参加座谈、接受调查，在刚开始那一段时间，我几乎逢人就问，有空就去走访，甚至连三轮车工和小商小贩也要有目的地聊上几句，时间不长就大体做到“三个基本熟悉”，即：一是对所在村的村容村貌基本熟悉;二是对所在村的党务、村务、财务等现实状况基本熟悉;三是对社情民意，尤其是对当前农村干部群众在干什么、盼什么、缺什么、怕什么、想什么等，也都基本熟悉。每当闲下来时，注重认真写好《民情日记》，有许多都是自己的所见所闻和亲身经历后的深刻体会，受到大家的好评。然而，更重要的是，我感到通过全方位调研，全方位了解掌握村里的情况，对于当好一名称职的农村工作指导员起到许多帮助作用。驻村期间，我始终注重把深入调查研究、加强对农村实际问题的理论思考当成驻村工作的“重头戏”。截止目前，已先后走访各类家庭户、145户，召开各类小型座谈会、调查会50次，结识各类群众朋友多达200余人。

万名干部进万村挖万塘活动总结

常青街社区卫生服务中心 “万名干部进万村挖万塘”活动 工作总结 2011年12月，按照省委、省政府及市委、区委的总体部署，在市、区卫生局党委的正确领导和驻点领导干部组的督导下，常青街社区卫生服务中心新“三万”工作组同志于中旬来到天河街陈叶村开展“万名干部进万村挖万塘”结对共建活动。二个月以来，驻村工作组紧紧围绕文件任务要求，扎实开展各项工作，收到了开好头、起好步、重实事的效果。现将工作情况总结如下： 一、基本情况 陈叶村位于天河机场的西南，辖管有李岗、小李湾、吴家大湾、陈叶湾和陶吴咀6个自然湾，13个村民小组，430户，人口1632人，耕地面积1261亩，养殖面积1000多亩，有五保供养户12户，农村合作医疗人员1432人，573人参加了农村新型养老保险。现有塘堰9口，分别是杨家塘、陶吴咀大塘、陶吴咀黄泥巴档、陶吴咀下河塘、下漖塘、军塘、陈叶湾门口塘、三更塘、吴大湾冲塘，灌溉面积总计为168亩。 二、工作情况 （一）搞好宣传发动。 一是采取多种形式宣传政策。广泛宣讲2011年中央、

省委1号文件精神，传达贯彻省委关于开展“三万”活动的文件及李鸿忠、王国生、张昌尔等省领导重要讲话精神。先后四次与村委会干部和农民群众座谈，张贴相关政策宣传资料5份，并在醒目的地方悬挂横幅，树立宣传牌1块，营造了浓厚氛围。二是采取搞活动的方式营造声势。12月下旬，中心组织医疗专家前往陈叶村开展“送医送药义诊活动”，为100余名村民免费体检，收到村民们的欢迎，为此次的“万名干部进万村挖万塘”活动做好铺垫作用，也让此次活动为全村所熟知。三是采取座谈的办法再发动。在村委会干部的协助下，驻村干部轮流召开塘堰整治“诸葛亮会”，解剖麻雀，研究塘堰整治具体问题，结合实例宣讲“三万”活动精神。通过大力宣传、全面动员，形成了齐心抓塘堰整治的良好态势。 （二）认真调查摸底。 工作组进驻后随即深入到村民小组展开调查摸底。首先设计了陈叶村塘堰基本情况调查统计表，将塘堰数量、类型、位置、名称、容积、现状及群众意愿等作为主要信息内容，让村组开展自查。然后逐日会同驻地村组干部走田埂，淌水沟，实地踏勘并逐塘核实塘堰沟渠基本情况，对陈叶村现有的9口塘进行登记造册，建立档案，做到了一塘一档。 （三）科学制定方案。 为了使需要整治的工程做到符合实际、科学合理、实

领导干部应该拓宽联系群众的“面”

领导干部应该拓宽联系群众的“面” 一个人生活在社会中，需要经常与他人打交道。领导干部作为人民公仆，要有效履行职责、更好推动工作，更需要广泛接触群众、密切联系群众。广泛接触群众，强调的是在“面”上铺开，努力了解更多群众的所思所想；密切联系群众，强调的是在“点”上深入，努力更深入地了解社情民意。在现实生活中，很多领导干部注重广泛接触群众，能够与群众打成一片；但也有的领导干部接触群众的“面”较窄，联系群众的数量有限。他们或习惯于端坐“高堂”之上，参加会议、听取汇报、阅读材料，却较少深入基层、深入一线，走进工人、农民、学生、流动人员中；或者只愿意“凝聚”自己熟悉的少数人，却有意无意地忽视了联系更多的普通群众，甚至回避那些与自己意见不同的人。事实证明，接触“面”太窄了，既不利于工作开展，也不利于党群关系、干群关系的和谐。 为什么有的领导干部不愿意广泛接触群众呢？分析起来，大致有以下几个原因：一是任务重、工作忙，事务杂、应酬多，脱不开身；二是认为群众是领导决策的执行者、实施者，无须过多听取他们的意见；三是认为只有与群众保持距离，才能保持“神秘感”、形成“震慑力”；四是担心群众提意见、提要求，影响决策，多一事不如少一事。无论哪一种情况，表面上看都有“依据”，但实际上都是为自己开脱的借口。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，群众路线是

我们党的根本工作路线，不愿广泛联系群众违背了这一根本宗旨和根本工作路线。领导干部应认识到，广泛接触群众，密切联系群众，做好群众工作，是自己的重要职责，是推进工作的重要方式。无论什么时候、什么情况下，领导干部都必须坚持问政于民、问需于民、问计于民，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，而不能对群众的疾苦和诉求漠然视之，对群众的意见和建议置若罔闻。 也许有的领导干部觉得，密切联系群众重在掌握真实的情况、听到有用的意见，不一定需要有多宽的“面”，而联系自己熟悉的少数人，便于达到这个目的。诚然，自己熟悉的人比较可靠，说起话来比较放得开，谈起事来比较合得来，干起事来比较用得上。但殊不知，“兼听则明，偏信则暗”，“一叶障目，不见泰山”。少数人的看法和意见毕竟有一定的局限性，有时甚至是片面的；只有广纳群言、集中民智，才能保证认识的全面性和决策的科学性。况且，一个领导干部如果只同自己熟悉的人打交道，而不去广泛接触群众尤其是与自己意见不同的人，久而久之，他的身边就会充满鲜花和赞美，他听到的可能更多的是附和逢迎之声，而不是逆耳利行之言。由此而来，自己认识上出了偏差、工作上发生失误，也就很难得到及时纠正。所以，一个心胸开阔、眼光长远的领导干部，决不会把自己局限在一个小圈子里，而一定会千方百计地拓宽联系群众的“面”，广泛接触群众。 拓宽联系群众的“面”，关键在于摆正自己的位置，牢固树立人民群众是真正英雄的观点，培养虚怀若谷的雅量，具有甘当群众小学

驻村精准扶贫工作队日志

驻村精准扶贫工作队日志 【篇一：2014年驻村精准扶贫包扶工作总结】 ***局 2014年驻村联户扶贫包扶工作总结 2014年以来，按照县委、县政府关于开展驻村联户扶贫工作的工作要求，我工作小组创新思路，强化措施，积极动员县**局、县**干部职工深入开展包村联户工作，努力为***镇***村办好事、做实事、解难事。现将今年的工作情况总结如下： 一、高度重视，强化组织领导 为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，**局与***将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了****村驻村联户扶贫包扶工作领导小组，其组成人员如下： 组长：******* 副组长：*** **** *** *** 成员：*** **** ******* ******* ****村驻村联户扶贫包扶工作领导小组负责统一领导、安排部署、组织协调全局包村联户工作。小组办公室设在县办公室，负责处理小组工作的日常事务。 —1— 二、认真细致，做好包村工作 （一）加强调度，做好包村工作。 建立健全包村联户工作调度机制，领导小组领导定期对工作推进中出现的新情况、新问题，采取召开调度会议、听取部门汇报、深入基层走访等形式，认真研究，及时解决。 （二）深入基层，做好联户工作。 坚持把包村联户工作作为密切党群、干群关系的重要途径，重心下移、关口前移，及时了解群众所需、所急、所盼，对群众反映的问题千方百计帮助解决。本着办一件实事，暖 一片人心，结合我工作小组工作特点，主动为农民解决生产、生活中的实际困难。 （三）驻村蹲点，做好帮扶工作。

为积极响应上级的号召，我小组共安排两名技术骨干到****村驻村蹲点，主动为群众排忧解难、真帮实促，努力做好村民的贴心人。按 照精准帮扶工作要求，结合党的群众路线教育实践活动和基层组织 服务体系建设工作，结合我工作小组的实际情况，从***局、**共抽调* 名帮扶人员，要求每个帮扶责任人每周至少到村到户1次，认真摸 清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。通过扶贫工作队进行实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口，结合实际认 真制定出了具有可操作性的工作方案。 （四）真抓实干，为包扶村做实事。 —2— 2014年以来，我工作组严格按照规模分解、初选对象、公示公告、 结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新 等九个步骤，按照相应的时间节点，完成****村*户*人和建档立卡工作。 今年以来****局已向****村发放村委会维修改造费用**元；添臵价值* 元办公桌椅*套；过节期间，前往****村慰问贫困户并发放慰问品。现已将****村*组、****村*组、****村* 、****村*组纳入规划当中，日 后将结合具体情况逐步实施。 机关工委今年已向****村发放干杂果建设费用**元；村容村貌政治费 用**元；为****村发放科技读物、报刊**余份；慰问该村困难户并发 放慰问品；在村内开展党务工作培训3次。 三、2015年工作打算 2015年，我局将立足本职，加大投入，真抓实干地开展好包村联户 包扶扶贫工作，让所包扶村和所联系贫困户充分感受到党和政府的 关怀和温暖。 （一）要加大投入力度，搞好技术服务。 我局将坚持促农增收、富民优先，进一步加大包村联户的投入力度，强化先进技术扶持，跟踪帮扶贫困户的生产生活，以实际行动做好 包村联户工作，深入推进包村联户工作有序开展。 （二）要注重实际成效，建立督查机制。 —3— 强化效能督查，落实考评制度，将督查考评结果作为干部评先评优 的重要依据，逐步构建“事事有人抓、件件有督促、层层抓落实”的 工作格局 —4— **** 局 ****年****月****日

“万名干部进万村入万户”三万活动第二阶段工作总结doc

“万名干部进万村入万户”三万活动第 二阶段工作总结 进入第二阶段，通过参加区委组织的培训活动以后，使我们工作组对于进村入户有了更明确的目标，任务也更加明确清晰，下面就我们教育局工作组近期工作的开展情况，汇报如下：一、继续开展了宣传发动工作宣传发动是开展进村入户中非常重要的一个环节。要通过宣传让村民朋友了解我们是为什么来的，来的目的是什么，以及如何开展工作；为课件下载此，为了让村民更加明了我们的工作任务，我们教育局工作组为改口、大桥两村分别举办了一期宣传专刊，主要刊登了荆州区委6号文件的内容和强农惠农政策一览表等内容，让村民对“三万”活动有一个直观的理解，公布了工作组成员的联系电话，方便村民与我们及时的联系和沟通。 二、召开专题座谈会，为入户调查提供依据3月20日、21日我们先后到改口、大桥两村，与全体村组干部就各组的基本情况，目前在生产生活中面临的困难、各组困难户、空巢老人、留守儿校花网童的入学等问题进行了专项座谈，并对座谈的内容进行了认真的梳理，为我们进入第二阶段的入户调查工作提供详细的信息，并据此作为开展入户调查工作的依据之一。三、访民情民意，扎实开展入户调查工作进入第二阶段，结合我们前期的工作情况，制定了进村入户的工作计划，有重点的对驻点村进行入户调查，如组织老党员、

老干部进行座谈，到贫困家庭、空巢老人家中实地了解他们的实际困难，到田间地头了解春耕备耕情况，到养殖大户家中了解致富经验及当前在经营中所遇到的困难等等。到目前为止，我们已经完成了过半的农户调查工作，足迹已遍布驻点村15个组。四、热情接待来电来访 在工作期间，我们先后接到村民打来的电话十多个，接待 5人次来人来访，对于提出的问题，我们一一进行了解答和回复，如大桥村渔场部分村民反映目前没有接通自来水、有线电视、未通电话等问题，接待来访以后，我们会同村干部一起到渔场实地进行了查看，反映的问题属实，之后我们向镇里反映了此事。二是参与调解了一起纠纷：大桥村四组原村校花网办桥口小学撤销以后，被村民梅德亮先租用后买下了此地，用于开办养猪场，最多的时候达到一千多头，后因严重影响附近的环境，与附近村民产生矛盾，村民强烈要求将此猪场搬迁，在3月28日中午，附近一部分村民将猪场的北围墙掀倒，经与派出所一道做双方的工作，平息了这场纠纷，但矛盾依然没有解决。五、开展办实事、送温暖活动通过到各村走访调查和座谈，一是确定了为每村15户共30户困难户进行帮扶，为每户送去两袋化肥，力所能及的为他们解决课件下载在春耕备耕上的困难；二是结合部门职能，根据改口、大桥两村的儿童都在附近的邱市小学读书的实际情况，为改善学生的学习和生活环境，决定为邱市小学解决

党员干部联系服务群众工作实施意见

党员干部联系服务群众工作实施意见 为全面贯彻落实党的十八大精神，提升基层党组织和广大党员干部服务人民群众、促进社会和谐、推动科学发展的能力和水平，经研究，决定在全乡深入开展建设服务型党组织，做好新形势下党员干部联系服务群众工作，现提出如下实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实十八大精神，深入研究和准确把握新形势下群众工作的新特点、新要求，全面建设“五化”服务型党组织和党员干部队伍，着力强化党员服务理念，丰富服务内涵、创新服务举措、拓展服务途径、提高服务能力，充分激发全乡各级基层党组织和广大党员干部服务人民群众、服务科学发展的热情和动力，全面提升党的建设科学化水平，密切党群干群关系，提高群众幸福指数，纯洁党员干部队伍，为构建和谐、幸福、美丽xx提供坚强组织保障。 二、目标任务 （一）总体目标：建设服务型党组织，纯洁党员队伍，打造党群互动平台，完善群众工作机制，加强群众工作保障，充分发挥党员干部联系服务群众的纽带作用。在联系服务群众中凝聚民心，切实提高党的服务能力和服务水平。 （二）工作任务：一是建设服务型党组织。努力实现“群众对党员干部满意，群众对党和政府满意，党员对党组织满意”的“三满意”目标。

二是坚持深入基层。了解群众情绪，倾听群众呼声，反映群众意愿，尊重和维护人民群众的各项权利。三是帮助解决困难。关心群众疾苦，为群众做好事、办实事、解难事，帮助群众改善生产条件，提高生活水平。四是自觉接受评议和监督。推行“阳光”工作，在联系服务群众中汲取营养、经受锻炼、接受监督。五是做好思想政治工作。积极向群众宣传政策法规，团结带领广大群众共同奋斗，努力实现乡党委确定的各项目标任务。 三、基本原则 （一）理论联系实际，推动工作的原则。要把建设服务型党组织,做好新形势下联系服务群众工作与推动本部门、本单位的各项工作紧密结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实做到联系服务群众与推动工作两不误、两促进。 （二）坚持面向群众，转变作风的原则。坚持实情在一线掌握，思路在一线形成，困难在一线解决，决策在一线落实，作风在一线锤炼，真正把心思用在干事创业上，把精力用在狠抓落实上，把功夫下在取得实效上，以优良作风和实际成效取信群众、造福群众。 （三）坚持干部带头，发扬表率的原则。各级党员干部都要以党员身份，带头参加活动，带头查找问题，带头落实整改措施。党员领导干部尤其要认真解决党性观念、廉洁从政、求真务实、服务群众等方面存在的问题。 四、主要内容 （一）建设服务型党组织。依托现有基层组织和服务平台，建立标准化、便民化、科学化、特色化、亲民化“五化”型服务型党组织。一是