尊敬的各位领导、各位企业界同仁：

2012年度滨海新区政府质量奖获奖企业

----天津金元宝商厦集团有限公司尊敬的各位领导、各位企业界同仁：

大家好！

首先，非常荣幸能够代表金元宝集团参加滨海新区首届政府质量奖颁奖大会。此次荣誉的取得，是对金元宝集团的极大鞭策和鼓舞，我们将通过本次大会，分享优秀企业追求卓越的成功实践与宝贵经验，在今后的工作中继续加大力度推进卓越绩效模式，促进公司持续、健康、快速的发展。在此，我谨代表金元宝集团向滨海新区政府、新区质量技术监督局等部门以及各级领导，多年来对金元宝集团的关心支持表示衷心的感谢。

天津金元宝商厦集团有限公司创立于1995年9月，1998年组建集团，前身是天津市塘沽区五金交电化工公司，始建于1956年。集团坐落于滨海新区的商业核心区域塘沽，在半个世纪的发展历程中，历经不断的辛勤奋斗，开拓进取，已由建立初期的名不见经传的商业新锐，发展成为中国服务业企业500强、天津市百强企业，是滨海新区乃至天津市零售行业的领军企业。2011年，公司主营业务销售额达21.7亿元，在滨海新区位居首位。公司主营业务是百货、家电、五金批发和零售，涉足综合百货、生产资料、家用电器、农贸交易、餐饮娱乐等多种业态，主要经营国际知名品牌、国内著名品牌等中高档的百货、家电等商品。近年来，随着国际现代化百货零售业的服务功能延伸，公司陆续引进餐饮、

娱乐等服务项目，以满足顾客多元化、个性化的消费需求，形成了公司多业态、全方位的经营特色。公司经营面积从1996年的3万平方米扩容到目前的10余万平方米，扩大了3.3倍；年销售额从1996年的4.4亿元增长到2011年的21.7亿元，增长了4.94倍；利润从1996年的106.73万元增长到2011年的4251.04万元，增长了39.83倍；上缴国家税收从1996年的1115.64万元增长到2011年的6160.75万元，增长了5.52倍。公司先后荣获全国金鼎百货店、企业信用评价AAA级信用企业、全国商业服务业顾客满意企业、全国3〃15荣誉企业称号，成为滨海新区零售行业的龙头企业。

公司自2003年开始采用长益《商友》商业信息管理系统，对商品的进、销、存以及财务结算、营销全过程实施信息化管理，并建立了信息快速反应机制，实现了办公无纸化、统计电算化和销售即时化。坚持打造天津领先的现代化购物环境，引进了先进设备，其中360度观光电梯、危险源监控器材、安全疏散广播系统、消防联动控制设备等,在全市和同行业处于领先水平。公司还专门投入近千万元，建设了安全生产信息化联动系统，确保各项设备设施专业化、数字化、智能化，从而为顾客创造出一个舒适、安全的购物环境。通过卓越绩效管理模式导入完善管理制度提高管理水平，根据“人本、诚信、跨越、奉献”的核心价值观，公司建立了绩效考核和改进体系，开展顾客满意度测评、群众性测评、绩效自我评价等，对关键绩效实施多层次、有效深入地改进，采用目标管理和精细管理相结合的方法，建立自上而下的指

标系统和工作系统，通过导入卓越绩效模式，在加强培训的基础上，持续开展“自我评价”活动。

为了实现成为国际知名商业零售企业的这一愿景，达到设备一流、管理一流、服务一流、效益一流的企业目标，金元宝人发扬着纯朴、热情、勤奋、忠诚的企业精神，本着以人为本，诚信服务的经营服务理念，成功的导入了《卓越绩效评价准则》，将大质量的理念灌输到经营管理的各个环节，从领导、战略、顾客与市场、资源、过程、测量分析与改进七个方面进行规范、改进，持续提升企业核心竞争能力。

为深入推行卓越绩效模式，公司成立了以路文胜总经理为首的卓越绩效管理模式推进领导小组，优化流程和制度，开展了标杆管理、服务竞赛、深化目标考核等活动，取得了良好的经营绩效。基于公司强烈的使命感和社会责任感，公司进一步加大卓越绩效模式的宣贯力度，多次聘请质量管理专家亲临现场指导工作，不断加深对卓越绩效模式的理解和认识，在资源优化整合、业务流程改进、服务管理提升、人才培养与引进、顾客关系维护等方面做了大量卓有成效的工作。

我们深刻感受到，政府质量奖的评奖过程就是促进企业提升的过程。我们确实从这次评奖活动中增长了见识，增强了信心，在企业的制度建设、服务管理等诸多方面都取得很大提升。同时我们也坚信，面对当前市场竞争的严峻形势，只有长期把质量诚信建设放在突出位置，坚持做到重信誉、守承诺、优服务、提质量，才能源源不断地增强企业品牌的

竞争力，达到以质取胜。

我们在推进卓越绩效模式的过程中深刻认识到：推行卓越绩效模式的目的绝不是为了获奖，而是要在企业追求卓越的过程中，通过全员学习，领会先进管理理念和方法，来实现管理成熟度的再提升，综合竞争力的再提高。需要表明的是，作为获奖企业的代表，我们有义务、有责任，把推行卓越绩效的收获和本次大会上学习的宝贵经验在本地区广为交流，带动一大批中小企业加入到推行卓越绩效模式的队伍中来，共同营造追求卓越绩效的浓厚氛围。我们倡议全区的广大企业，积极导入卓越绩效管理模式, 踊跃申报滨海新区政府质量奖, 为我区经济和社会发展，做出新的更大的贡献。

在成绩面前，我们没有沾沾自喜，而是进一步自我加压、开拓创新，向着更高、更远的目标迈进。因为我们知道，企业的发展不可能永远一帆风顺，前进的道路上总会遇到挫折、坎坷，追求卓越，永无止境。我们深信，在新区政府及有关部门的关心、指导下，金元宝集团将一如既往、持之以恒地推行卓越绩效模式，用卓越的过程创造卓越的结果，争做行业引领者，为新区的经济和社会发展，做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

公司欢迎新员工入职欢迎词怎么写

公司欢迎新员工入职欢迎词怎么写 各位新伙伴： 你们好! 盼望着，盼望着，终于盼到你们从祖国四面八方汇聚而来，作为导师，我诚挚的欢迎你们的到来，欢迎加入我们这个优秀且富有朝气的团队。 祝贺你们从今天起，正式成为结构公司的一员，你们的到来为我们这个团队注入了新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念。作为新员工，对公司工作环境、工作流程陌生是困扰你们入职初期的困难。所以公司为每一位新员工安排一名全职导师，使你们能够更快、更好的适合新环境，了解公司组织架构、工作流程、相关产品等，导师就是你们身边的一本“活字典”，期待你们的随时翻阅。我们一定会在你们工作上、生活上给予无微不至的关怀，让你们切实感受到家的温暖，感受到公司对你们的爱。 同时，作为一名老员工，我希望给你们几点建议，使你们在将来的工作中少走一些弯路。 首先，我想说你们要充分了解公司的特点，做一个肯吃苦的人。我们公司现在正处于飞速发展的阶段。新产品、新项目如雨后春笋一般拔地而起，所以我们必然要花费更多精力、更多的时间来把握这个时机。我们邀请你们和我们一起拼搏，一起奋斗，一起吃苦，一起挥洒我们青春的汗水。吃苦其实对人生来说是一笔财富。就像优秀运动员一样，只有经历了痛苦的磨难才成为众人心目中的偶像。二是，做一个有责任心的人，走好人生的第一步。 从我们一出生，我们就和父母、社会的方方面面存有一个隐性的责任问题。父母赋予我们生命，我们有赡养的责任，企业给予我们就业机会，我们有为企业做贡献的责任。同样一件工作，有责任心的人会表现出好学、吃苦耐劳的优点，没有责任心的人会表现不思进

取，得过且过。希望你们能够多思、多想、不轻言放弃。做一个有责任心员工。 三是，虚心求教、脚踏实地，做好每一件事。 你们大家都是刚刚走出校园，满腹经纶。但是在校学习的理论知识和工作中的实践需求还是存有很大的距离。所以你们必须要从头学起。对于每个新员工来说，读懂图纸，弄清图纸每一条线，每一个点代表的意义是最基本的要求。然后是规范的学习。规范是每个岗位人员都必须遵守的规则。规范的种类繁多，一下都掌握那是不可能的，但你必须养成做事前翻看规范的意识和习惯，因为规范是我们大量实践经验的积累。能够保证你不再去犯以前别人犯过的错误。对待工作中遇到的问题吗，你们一定要多问，多查，把每一项事情，都要认真对待，不但知道怎么做，还要弄清楚为什么要这样做，这样才能脚踏实地地做好每一件事情。 四是，千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。公司接纳了你们，就会给你们提供一个发展的平台和空间，可能公司提供的平台和空间跟你们要求的会有一定距离，这种现实和理想的差异可能会使某些人无法接受，但我以一个过来人的身份告诉你们，无论你进入那个企业，现实和理想这两个不同的层次，都会使你们有一定思想的落差，请不要随意想象和夸大这种落差，你们要静下心来，仔细研究企业的发展前景和个人的发展空间，走好关键的一步。 最后，我想告诉新员工们，人生目标不可能一蹴而就，只要踏踏实实走好每一步，同时把握住机会，就会打开一片更加广阔的天空。祝愿所有加盟结构公司的新伙伴工作顺利，事业有成! 【篇二】 各位最有活力、最有潜力的碧丽新同事，各位可亲可爱的兄弟姐妹们： 大家上午好!

尊敬的各位领导、各位同事、大家好!

尊敬的各位领导、各位同事、大家好! S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 姓名：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日

尊敬的各位领导、各位同事、大家好! 大家好: 今天，我演讲的题目是《新的起点》。 神舟七号胜利返航了，三位航天员满面笑容走出返回舱。神舟七号载人航天飞行圆满成功，实现了我国空间技术发展具有里程碑意义的重大跨越，是中国人民攀登世界科技高峰的又一伟大壮举，也是献给伟大祖国60岁华诞的珍贵礼物和诚挚祝福。 今年，在新中国的发展史上很不寻常。面对严峻挑战和困难，我国经济继续保持平稳较快发展，各项社会事业稳步向前推进，全国各族人民团结奋斗，顽强拼搏，共克时艰，在改革开放和现代化建设的道路上迈出了新的步伐，取得了新的成就。今年以来，我国相继发生雨雪冰冻灾害、四川汶川大地震等重大自然灾害。特别是四川汶川大地震发生后，全国人民展开了气壮山河、感天动地的斗争，形成了万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠，以人为本、尊重科学的伟大抗震救灾精神。这种精神弥足珍贵，激励着灾区人民坚定信心勇气，重建美好家园;鼓舞着全国人民为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。 北京奥运会和残奥会的成功举办，实现了中华民族的百年梦想。中国运动员以出色的竞技能力和顽强的拼搏精神夺得金牌总数第一，创造了历史最好成绩。开、闭幕式表演、赛事组织工作、志愿者服务、场馆设施和中国人民的精神风貌，给世界留下深刻美好的印象，赢得了国际社会的高度评价，更收获了一笔丰厚的物质精神财富。北京奥运会，使世界进一步了解中国，中国进一步走向世界。北京奥运会和残奥会的成功举办，标志着中华民族以崭新的姿态屹立世界的东方，中国人民正满 第 2 页共 4 页

给各位领导同事的感谢信范文

给各位领导同事的感谢信范文 尊敬的各位领导、各位同事： 今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。 近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。 刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。 当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃

眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。 救命之恩，永世难忘！各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。 虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩！ 最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。 此致 敬礼！

欢迎新员工的欢迎词

欢迎新员工的欢迎词 新员工欢迎词是公司领导在新员工入职时热情友好的讲话。下面是小编为大家精心整理的欢迎新员工的欢迎词，希望大家喜欢。 欢迎新员工的欢迎词一 某某同志：你好! 我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来，既然你们选择了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不断的创新，推动公司的发展，创造一个属于我们的未来。 一个优秀的企业少不了一群优秀的员工，一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者，希望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要互相团结互相帮助，为我们、为公司创造一个美好的明天，我们要共同努力，我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一起的家。用我们的努力回报所有属于我们自己的一切。 从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。

所谓一个筷子容易折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不希望拖自己的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认认真真做事，老老实实做人，学习新的知识，多向身边的人学习，以他们的长处弥补我们自己的不足，久而久之自然会成为优秀的员工。 公司的大门永远为有志之士敞开着，如果你有思想、有抱负我们希望更多的人加入我们，和我们一起创造一个完美的家园，希望企业因你们的存在而自豪，企业因你们的存在而骄傲，企业的明天因你们的存在变的更加精彩。谢谢大家! 欢迎新员工的欢迎词二 尊敬的先生/女士: 和我们中的每位一样，您选择***为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。 ***这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来的领导者。

尊敬的各位领导、同事们【精品】

尊敬的各位领导、同事们： 大家，早上好！ 今天，我很荣幸能与大家一起学习。孔子说：“三人行，必有我师”，在 座的各位同事，其实都是我的老师，有许多方面都值得我学习借鉴。按照学习工作部署，现我就国库业务知识同大家互相探讨，共同学习。此次学习的主题是： “十二五”时期财政国库改革与发展的主要政策措施 “十二五”时期是我国加快转变经济发展方式、促进经济和社会转型、全面建设小康社会的关键时期。按照国家“十二五”规划纲要提出的“深化国库集中 收付制度改革”要求，财政国库改革与发展面临实现新发展、新跨越的诸多挑战，现结合我县国库集中收付制度实施情况，特提出以下工作思路，以供大家共同进步提高。 一、协调处理好与预算单位关系。 国库集中支付改革试点开展以来，绝大部分试点单位和单位的财务管理人员能够积极参加培训，认真学习掌握国库集中支付改革的做法、制度，熟练应用国库信息系统，使改革顺利推进。 但是，由于分散支付模式实行时间长，操作习惯已经形成，影响根深蒂固， 而国库集中支付模式是新生事务，现代技术要求比较高，信息系统操作上还有一些不尽完善的地方，再加上一些财务人员的素质不太适应改革的要求，因此，一些单位和财务人员有抱怨情绪。同时，仍有一部分财务人员有畏难情绪，不利于改革的全面推进。 因此，我们和预算单位要以与时俱进的态度，认清形势，统一思想，牢固树 立现代国库管理的意识，高度重视，主动学习、掌握国库集中支付的知识、做法 和制度，积极推进国库集中支付改革，克服和防止抵触、消极、畏难情绪。 二、推进专项转移支付改革。 将中央和省下达的水利、农村义务教育、新型农村合作医疗等转移支付资 金2015年底全部纳入国库集中支付改革范围，通过零余额账户支付专项资金， 确保专项资金承载的国家宏观政策有效落实。

尊敬的各位领导、各位同仁、老师同学们：大家上午好!

尊敬的各位领导、各位同仁、老师同学们：大家上午好！ 今天来自省内外的临床教学基地的领导和同仁齐聚在这里，应邀参加“辽宁中医药大学2014年临床教学工作会议”，旨在深化改革,全面提升临床教育教学质量，认真落实以学生为中心的教育理念，增强中医大学生综合素质，适应高等教育发展的新形势、新任务、新要求，在这里我代表学校党委、领导班子、全体教职员工及同学们，对大家的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！ 辽宁中医药大学成立于1958年，是辽宁省唯一一所培养中医、中药、针灸推拿、中西医临床医学、高级护理和医学相关类人才的高等院校，经过50多年的发展，现有医、理、工、管、文5个学科门类，19个本科专业，在校生万余人，有1个国家重点学科、26个国家中医药管理局中医药重点学科、7个省高等学校重点学科、5个省“提升高等学校核心竞争力特色学科建设工程”立项学科、21个省中医药重点学科；3个博士后科研流动站、3个一级学科博士学位授权学科（中医学、中药学、中西医结合）、16个二级学科博士学位授权点、3个一级学科硕士学位授权学科、19个二级学科硕士学位授权点。学校现有“973”计划首席科学家1名，国家名师1名、国医大师1名、国家级名中医26名、全国老中医药专家学术经验继承指导教师18名，入选“辽宁省院士后备人选培养工程” 1人，省级教学名师8名、省

名医47名；享受国务院政府特殊津贴专家42人，卫生部有突出贡献中青年专家3人，辽宁省特聘教授2人，辽宁省攀登学者2人，省市级优秀教师8人。学校落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和教育部《关于“十二五”期间实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见》（教高[2011]6号）文件精神，积极推动中医高等教育教学改革，高度重视专业建设与人才培养工作，办学定位准确、思路清晰，教育教学质量发展态势良好，教学管理制度和实践教学体系完善，积极推进教学制度改革、人才培养模式改革、教学方法改革，不断强化教师队伍建设、完善质量保障体系、提升临床教学水平，学校的各项工作达到了稳步提升和发展。目前我校中医学专业正在积极备战，准备迎接2015年中医学专业认证。 中医学专业认证是教育部高等学校中医学类专业教学 指导委员会为构建中医高等教育质量保障体系，推进中医高等教育改革，提高中医高等教育人才培养质量，推动中医学国际化进程的一项重要举措，专业认证工作是我国高等教育质量五项工程之一。通过认证，建立起完整的中医学专业认证评价体系，进一步改革后期教学管理，继续深化体制改革，以中医学专业为引领，带动学校其他专业的发展。为提高临床教学质量，规范临床教学运行，促使学生掌握临床专业知识与技能、强化临床思维能力培养，使学生明确临床教学目

新同事欢迎词简短

新同事欢迎词简短 欢迎词，是指客人光临时，主人为表示热烈的欢迎，在座谈会、宴会、酒会等场合发表的热情友好的讲话。下面请欣赏带来的新同事欢迎词简短！ 新同事欢迎词简短1 各位新员工们，大家上午好! 首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎! 第二.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为**公司的发展做出贡献，只要你为**公司付出了长期的忠诚，那么，**公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉! 第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进! 第四.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。 新同事欢迎词简短3

各位新员工： 大家好! 我代表总经理范嘉桐女士热烈欢迎你门加入中天盛世房地产经纪公司，我们有幸共同参与中天盛世公司未来的发展，用一句现实最流行的说法是“缘分”，俗话说“百年修来同船渡，千年修来共枕眠”，在此衷心祝愿各位新员工工作顺利，生活愉快! 中天盛世过去的每一点成就，都有赖于中天盛世全体员工的共同努力。中天盛世的明天的每一个进步，从今天开始，都与各位新员工的努力密切相关。从现在起，你们就是北京中天盛世房地产经济有限公司中的一个成员，公司因为有各位的加盟而骄傲，大家也会因为在中天盛世工作的经历而自豪。 我们从事的是房地产中介服务，她是应市场经济发展的大环境而产生，更是因百姓的需求是而日益壮大，能够帮助别人是一项快乐的事情，常言说：送人玫瑰，手有余香!更何况我们的服务是有偿，大家在服务中为公司获得利益，同时也在赚取个人工资的组成部分。大家不要因为服务行业是第三产业而自卑，圣人孔夫子说过：“富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之，如不可求，则从吾所好。” 发挥你们的聪明才智，踏踏实实的工作，一份耕耘必然有一份收获，公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化

对新同事的欢迎词

对新同事的欢迎词 欢迎词，是指客人光临时，主人为表示热烈的欢迎，在座谈会、宴会、酒会等场合发表的热情友好的讲话。那么当你的公司有新同事入职时你要怎么说欢迎词呢下面是有关于对新同事的欢迎词，让小编来教教你们吧! 欢迎新同事致辞【1】 首先，我代表教科所所有同志欢迎各位的到来，欢迎各位加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，你们的到来必将为教科所注入新的血液，添加新的希望，让我们以热烈的掌声向他们表示欢迎! 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 各位新同事，教科所除了指导全县教学，还肩负着培养和发现人才的重任，将会为你们搭建一座没有天花板的舞台，任你们发展，任你们展示;教研员“实事求是、精益求精、无私奉献、尽职尽责”的工作作风和“大气做人，严谨做事”的团队文化将会深深的影响你们。 事业有发展，个人有成就紧密相连，希望大家尽快进入角色，不断提高自身修养，潜心研究业务。 为宁晋教育振兴做出应有的贡献，并为个人事业发展奠定坚实的基矗 教科所是教育局最忙碌的科室，相信你们一定也会和我们一样:因忙碌而充实，因充实而快乐，因快乐而幸福!

新员工入职欢迎词【2】 尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好! 首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。 我是来自人力部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家! 从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。 希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。 在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。 xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。 我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。 要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代

尊敬的各位领导各位同事

青岛中德生态园学习共同体 （精研早课第六期） 2017年4月27日 ———————————— 未来建筑新常态——源自德国的被动房建筑 （根据录音整理，整理稿未征求本人意见） 主讲人：韩飞被动房工程技术有限公司 中共青岛中德生态园党 青岛中德生态园管理委员

主持人沈雷：各位同事，大家早上好。一年之计在于春，一日之计在于晨。在这个春光明媚的早晨，我们赶了个大早，一起听韩飞同志给我们介绍德国目前非常先进的一种节能环保的技术——被动房技术。大家所在的这个馆就是被动房体验馆，今天进来可能感受不是特别深刻，但是如果冬天特别冷的时候，或者夏天特别热的时候，进到这个建筑里来，一定会感受到建筑本身给大家带来的第一印象——感官的直觉就是非常舒适，温度和湿度非常宜人。我们今天的题目是未来建筑新常态，它的意思就是，在其他地方可能还是一种未来形态，但是在我们中德生态园已经成为了现实，我们能够做到先行一步。也正因为有我们的同志们更多的努力和付出，先人一步，比别人早起一点，什么事情走在我们同行业的前列，才有了今天我们中德生态园的一席之地。所以非常感谢韩飞先生在他长期的工作积累当中，把经验提炼出来，今天向大家做一个介绍。现在就有请韩飞同志为大家做精彩解读。 韩飞：谢谢，很高兴有这个机会向大家介绍一下被动房。我们经常是给园区外的人讲，但这是第一次给咱们内部人讲。因为很多人都问我被动房是什么，希望通过今天的这个讲解，能让大家有一个深度的了解，为大家解开一些疑惑，在对外宣传的时候，也可以给人家讲一讲。

今天我主要是讲以下几个方面：首先是介绍一下被动房的概念和历史，然后讲一下它的技术特点、它的认证体系，以及国内发展被动房的政策。 被动房的概念是什么？经常有很多人问我，因为他们都让“被动”这两个字搞混了，实际上大家把被动房这个当成一个商标理解就行了。这个商标后面隐藏着什么东西呢？你就把它理解成用一些技术让这个建筑达到一种非常节能的水平，这种技术不是简单的堆砌，而是通过合理的运用，能够不借助外部的化石能源，同时经济性又可以接受、舒适度非常高，这么一种未来的建筑形式，这就是通俗来说被动房的概念。简单来说，您只要记住：它是一种超低能耗的建筑，非常节能、非常舒适、经济可行，就够了。 历史是因为瑞典的一位教授，曾经冬天来中国的长三角地区搞调研。他就觉得（上海）太冷了，比北欧的瑞典还冷。然后他就想，能不能用一种新的理念、做一种新的建筑，让长三角这些夏热冬冷的地区不再这么不舒服？他就把这个想法跟当时的菲斯特博士——一位德国物理学家交换了意见。结果这位菲斯特博士他就上心了，钻研了这种技术，于90年代初，他把这个理念用自己的住宅实现了——这就是被动房。这个被动房运行20多年来效果非常好，确实是不需要外部的化石能源，室内常年20到26（摄

新员工欢迎词20篇

《新员工欢迎词》 新员工欢迎词（一）： 公司新员工欢迎词 ｘｘ同志： 你好!首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心期望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业双赢的目标! ｘｘ企业是一个充满活力和期望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在那里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们就应这样逐步成长。 公司是带给了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。 从这天起，ｘｘ同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条推荐供你参考。 要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的校园、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。期望你不仅仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要明白，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有必须的承受潜力，今后如何能顶大梁一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。 树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家此刻只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以期望大家在这个新的群众中，充分发挥主观能动性，用心创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的潜力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清状况，提出务实可行的解决问题的推荐和方案。要学会协作年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的潜力如何一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你期望你的上级能倾听下属的意见，那么你也就应理解上

迎新同事欢迎词

迎新同事欢迎词 新同事欢迎词（一）大家好！ （https://www.wendangku.net/doc/0c7381599.html,）xx-xx 有你们加盟，我而到万分 高兴，你们的加盟为 xx-xx 注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的 各位表示热烈的欢迎！我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。 虽然，目前我们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们共同努 力，一定能够共创美好的未来。 你们有幸走进顺 xx-xx 公司，公司也会为你们的加入感到自豪。 我相信无论将来你们走向何方，你们在 xx-xx 度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成 为你们一生当中难以忘怀的。 我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。 敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。 敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。 每个人都有工作的能力， 但是， 只有敬业的工作态度， 才能让一个人具有最佳的精神状态， 才能够将自己的工作能力发挥到极致。 勤奋是我们永远不过时的敬业精神。 一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的 工作，从小做起，细节成就完美。 公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。 公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己， 适应公司发展的需要。 不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的 工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。 我相信，大家能够与公司共同成长。 您有幸进入了 xx-xx 达公司。 我们也有幸获得了与您的合作。 我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。 这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。 事实将证明，你们来到顺利达是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激-情， 我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦， 努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。 祝愿你们收获事业、收获成功！新同事欢迎词（二）尊敬的各位大学生、新员工们：欢迎 大家来到咱们京沪铺架项目工作！首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来 表示热烈的欢迎。 借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中 付出了心血和汗水、 关心与支持的父母老师、 亲朋好友表示崇高的敬意！ 莘莘学子、 十年寒窗，

尊敬的各位领导同事们

尊敬的各位领导同事们： 你们好，我是保安部；++++，我很荣幸能站在这里为大家演讲。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力；其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。 记得刚来到金海湾这个大家庭里，领导跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展。 细节是事件的颗粒，过程的链条，任何事件的出现，都是发生、发展和变化的过程,都是一个人从细节的量变到事件最后质变的过程,我们在点滴中,在细节里寻找着快乐,寻找着属于自身的价值。中国古代思想家老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”意思就是说；做大事必须从小事开始，天下难事必定容易做起，一个企业有了宏伟，英明的战略，没有严格认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”所以大礼不辞小让，细节决定成败！看不到细节，或不把细节当回事的人，他对工作必定缺乏认真的态度，对事情只能事敷衍了事，这种人是无法把工作当作一种乐趣，因而在工作中会缺乏必要的热情，他们只能永远做别人分配的工作，甚至，即便是这样，也不能把工作做好，而考虑到细节，注重细节的人，不仅会认真对待工作，将小事做细，从而使自己走上成功之路。 作为一名保安时刻提醒自己以主动出击代替被动工作。“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在。的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会领导思路，力保完成各班组制定的工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务！只有我们在杰出的领导者，卓越的管理团队的带领下；创新的知识在同每一位顾客的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人，以信取人，让来我们酒店的每一位顾客自始至终都认为金海湾有一只钢铁一般纪律的队伍！ 相信在领导的英明决策下，和我们的严于律己一丝不苟的工作中，使保安队不断向更高更远的目标迈进，让公司的明天更加辉煌！（最后说句，我的演讲完毕谢谢大家！）

尊敬的各位领导,各位同仁

尊敬的各位领导，各位同仁： 大家新年好！ 岁月更替，华章日新，全新的2017已欣然向我们走来，在此，我谨代表高一全体师生给大家拜个晚年，向长期以来关心和支持高一工作的各位领导各位老师表示最衷心的感谢和最诚挚的新年祝福。 回首过去的一年，在校领导的关怀下，在高一全体师生的辛勤付出下，我们取得了骄人的成绩。 现将高一成绩分析各项数据汇报如下：因高一情况特殊，汇报前特做两个声明（1）因参加联考的17所学校中随州二中、汉东中学、广水育才、实验高中、广水二中这五所高中的高一统考时尚未实行文理分科，故全市高一没有统一划线，以下即将汇报的数据中我校高一一本、二本、专科上线人数均以全市高二年级一本、二本、专科上线人数为参考来划定。（2）因高一是第一次参加全市联考。所以没有以往联考成绩做纵向比较，在此只能做横向比较。 一、文科总分：全市文科参考人数3349人，?我校参考人数327人，最高分464.5分，全市排名为731名。曾都二中参考人数274人，最高分421分，全市排名为1337名。总分400分以上我校3人，曾都二中5人。350分以上我校45人，曾都二中30人。300分以上我校159人，曾都二中69人。总分划线一本为488.5分，我校0人，曾都二中0人。二本划线400分，我校3人，曾都二中5人。专科划线为301分，我校157人，曾都二中67人。

二、文科单科：?语文我校最高分110.5，曾都二中最高分114.5；数学最高分我校79，曾都二中80；英语最高分我校110.5，曾都二中104；政治最高分我校67，曾都二中63；历史最高分我校60，曾都二中69；地理最高分我校75，曾都二中76。 三、理科总分：?全市参考人数为8780人，其中随县二中参加考试471人，最高分528.5分，全市排名为1526,。曾都二中参加考试428人，最高分447分，全市排名位3081。总分500以上我校3人，曾都二中为零。447分以上我校16人，曾都二中1人。400分以上我校52人，曾都二中8人。350分以上我校130人，曾都二中45人。总分划线一本为489分，我校4人，曾都二中为零。二本划线361.5分，我校115人，曾都二中31人。专科划线293.5分，我校264人，曾都二中127人。 四、理科单科??语文最高分我校114.5，曾都二中110；数学最高分我校120，曾都二中91；英语最高分我校129，曾都二中114；物理最高分我校98，曾都二中64；化学最高分我校78，曾都二中69，生物最高分我校72，曾都二中77. 五、体育艺术??理科体育参加考试68人，最高分442分，400分以上4人，350分以上13人。文科体育参加考试29人，最高分362.5,300分以上7人。美术生共88人，其中一（4）班58人，最高分405分，一（13）班30人，最高分464.5分。350分以上4班5人13班16人，300分以上4班23人，13班28人。

新员工入职欢迎词大全

新员工入职欢迎词大全 各位新员工们，大家上午好! 首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎! 第二.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花 板的舞台，只要你有能力，只要你能为**公司的发展做出贡献，只 要你为**公司付出了长期的忠诚，那么，**公司就一定会记住你， 她一定会给你所希望的薪水及荣誉! 第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立团队 志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进! 第四.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及 满意。 各位新员工： 大家好! 我代表总经理范嘉桐女士热烈欢迎你门加入中天盛世房地产经纪公司，我们有幸共同参与中天盛世公司未来的发展，用一句现实最 流行的说法是“缘分”，俗话说“百年修来同船渡，千年修来共枕眠”，在此衷心祝愿各位新员工工作顺利，生活愉快! 中天盛世过去的每一点成就，都有赖于中天盛世全体员工的共同努力。中天盛世的明天的每一个进步，从今天开始，都与各位新员 工的努力密切相关。从现在起，你们就是北京中天盛世房地产经济

有限公司中的一个成员，公司因为有各位的加盟而骄傲，大家也会 因为在中天盛世工作的经历而自豪。 我们从事的是房地产中介服务，她是应市场经济发展的大环境而产生，更是因百姓的需求是而日益壮大，能够帮助别人是一项快乐 的事情，常言说：送人玫瑰，手有余香!更何况我们的服务是有偿， 大家在服务中为公司获得利益，同时也在赚取个人工资的组成部分。大家不要因为服务行业是第三产业而自卑，圣人孔夫子说过：“富 而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之，如不可求，则从吾所好。” 发挥你们的聪明才智，踏踏实实的工作，一份耕耘必然有一份收获，公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化建议对公司发展 有利只要建议被采纳，公司将会予以奖励!希望大家尽快融入公司的 大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功! 各位领导，新同事们，朋友们，你们好! 今天我们在这里召开一个特别的会议，热烈欢迎各位新同事加盟我们平原工务器材这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心 同德共创我们平原工务器材美好的明天。在此，我代表公司领导及 全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎!对你们的父母及家人表示亲 切的问候和衷心的感谢!感谢你们对我们公司的支持和信任! 同志们，我们这个企业创建于1989年，到现在已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企 业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业 的共性，同时也在建立着自己的企业特色，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高 效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。 现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认 真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐 渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的

尊敬的各位领导亲爱的同事们

尊敬的各位领导亲爱的同事们： 大家好！我是绿野仙踪主管翟松川，很高兴能够站在这个舞台上与大家一起分享2013的工作，2013是不平凡的一年，同样也是充满希望与激情的一年，回望过去一年的工作，我倍感欣慰，因为不仅充实，而且最重要的是得到了许多，下面请允许我对2013年的工作做一述职。 一、工作回顾：（胜利店） 一月份公司安排了发放对联《金伯爵新春送祝福·情暖千万家》这一活动，每天我们都怀着感恩报喜的心态去把最真诚的祝福送给千家万户，让客人进一步了解金伯爵，同样让我们与客人进一步沟通服务，从而证实“结婚我只来金伯爵”不是说说而已的，让客人不仅享受到我们金伯爵优雅的环境和可口的饭菜，更让他们感受到伯爵人的热情与对所有新老客户的感恩及关怀。 二月份我们举办了隆重的春节卡联欢晚会，既是庆祝我们2012的硕果累累又为2013拉开崭新而绚丽的一幕，晚会中伯爵人都展示着各自的风采，脸上都洋溢着甜蜜的笑容，其中我们表演的“金伯爵火火火”是多么的富有含义，这一舞蹈不仅体现出伯爵人的热情与大家庭的温暖，而且象征着金伯爵火遍全国乃至全世界，金伯爵永远火火火。 三月份为提高整体员工的整体素质与增强管理人员的意识与不足，领导安排了《激情·责任·梦想》的演讲大赛，

每个人都在诉说自己的心声与工作经验、目标，每个人都很富有感情而且很实际真实，听了别人的演讲，我真正的感受到了自己的不足，自己还是欠缺太多，让我懂得每个人都是我们的老师，都有我们学习的地方，我们一定要与别人多沟通交流，认识自己的不足从而更好地完善自己。更让我值得回味的就是荣幸被调到二楼传菜部当领班，同时看的两个厅，这不仅是领导对我的考验，对我来说更是大的挑战，因为二楼面临的是人员短缺问题，我通过求助同事们的帮助，朋友们的介绍很短的时间补齐了人员，由于大多数都是新员工，特别是对工作环境都很陌生的，我对他们进行了简单的培训，并且安排新老员工搭配，进行一带一的工作，在短时间内，老员工更有了进一步的提升，新员工也不再是新员工。 四月份根据公司领导的指示很荣欣又调到爱情海做领班，我知道这是领导对我的信任与工作的认可，我一定不能让领导失望，前厅与传菜部工作不同呢，性质也不同，我必须得尽快融入到这个集体，去适应大家，记得在爱情海每位同事都很细心的教我，帮助我，照顾我，我不懂就及时的向厅里面同事领导询问，很快我们成了最佳的工作搭档，最使我难忘的是我们一起拿自己的双手清洗掉厅里面400多个绑带，让我感觉到了大家庭的温暖与团队精神是多么的让人羡慕，平时宴会叶较少，晚上的试菜客人包括零点客人比较多，每天我留下来学习前厅的知识及服务意识，把每天发现的问

尊敬的各位领导各位同仁

尊敬的各位领导各位同仁： 大家好！在这骄阳似火的季节里，我院正式拉开了等级医院达标评审工作备战的序幕。今天是开展这项工作的动员大会，我院全体员工将以百倍的信心和如火的热情投入迎检工作。 十七年前，全院职工一起经历了卫生部旷日持久的医院等级评审工作，评审过程的艰辛和夜以继日工作的场面，让许多老同志历历在目，至今不能忘怀。 两年间，全院职工团结一心，发扬苦战过关的精神，加过多少班，流过多少汗，我们已经记不清了，但我们永远铭记那一段难忘的岁月，在医院历史的辉煌里，有我们用汗水和心血铸就的成绩。十七年后的今天，医院发展的使命又一次选择了我们，责任又一次呼唤着我们，等级医院达标评审的挑战和机遇又一次摆在我们面前，在市场经济的大潮里，医院的发展就象逆水行舟，不进则退，我们没有选择必须抓住机遇迎接挑战，医院必将赢得这次评审，也必须通过评审，每一个热爱医院的职工，每一个以医院赖以生存的人，都会认识到这个迎检工作的重要性和必要性。 在此，我谨代表全院三百多名护理人员表达我们的心声：我们将一如继往地发扬不怕苦，不怕累的精神，服从上级领导的部署安排，一步一个脚印踏踏实实地为迎检做准备，从现在做起，从身边日常的工作做起，严格执行各种工作制度，把每一个技术操作的程序，每一个文件记录的书写，每一次细微的沟通服务，每一次举手投足的礼仪，都做到标准到位，我们将严格以评审标准为准绳，规范我们的工作行为，提高迎检意识，加强三基训练，力争以最好的状态迎接此次评审工作的验收。展现我们护理人员应有的风貌！ 让我们携起手来，团结一心众志成城，为取得等级医院达标评审成功而努力奋斗吧！让我们用心血和汗水去谱写我医成长发展的新篇章，序幕已拉开，号角已响起，医院在召唤我们，让我们坚定信心、攻坚克难，为顺利通过二甲医院复审去冲刺与奋斗吧！

公司对新员工的欢迎词

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档公司对新员工的欢迎词，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 公司对新员工的欢迎词 公司对新员工的欢迎词 在当今社会生活中，需要使用欢迎词的事情愈发增多，欢迎词的内容主要取决于主客双方以往的关系，取决于今后双方关系发展的趋向，取决于这次相会的缘由及意义。大家知道欢迎词的格式吗？以下是我们为大家收集的公司对新员工的欢迎词，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 公司对新员工的欢迎词1 尊敬的先生/女士： 和我们中的每位一样，您选择xxx为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。 xxx这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的

挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来的领导者。 在xxx，我们有坚实、个性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。 当您融入新的环境，开始您的新的角色时，像我们所有人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该勇敢的承认，并从中吸取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。 xxx经过一年多的艰苦创业，已逐步得到xx及社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪明智慧，正在打开并占领我们的市场，公司始终以她的微笑和热情伴随您，帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快，人力资源部沟通的大门永远为您敞开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。 尊重信任、共同发展！这是我们的口号，也是我们价值的体现。最后，再次欢迎您的'加盟，并预祝您在xxx取得非凡的成

尊敬的各位领导 亲爱的同事们

尊敬的各位领导亲爱的同事们 大家晚上好！我是2号选手，今天我演讲的题目是 爱岗敬业无私奉献 我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业;我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值;我不是歌者，不能用动听的歌喉歌咏我的岗位。 今天没有惊天动地的感慨，没有慷慨激昂的话语。虽然我只是一名新上岗的同志，但我骄傲于我的事业，并深深挚爱着这份工作。预防保健工作包括孕产妇健康管理、慢病管理、老年人健康管理等十类43项工作。工作点多面广，需要工作人员细心、耐心加责任心。我要在脑中采撷如花的词汇，构筑我心中最美好的诗篇。我要用深深的思索，推演我人生中最具价值的哲理。我要用饱含的深情，唱出我心中那首最动人的颂歌。 2011年10月全区对0-6岁的儿童进行两轮脊灰强化免疫活动，医院由防保科牵头，将抽调的19个工作人员分成8个组搜索辖区内脊灰强免目标儿童，8个小组工作人员你追我赶，比哪个组入户多，搜索的目标儿童多，通过大家齐心协力，共搜索目标儿童1480多人，入户向辖区居民宣讲健康知识共计2万多人次。 我们有这样一位工作人员，已年近古稀，但仍然坚持在工作第一线，不怕苦，不怕累，以大局为重，带领年轻人进村挨家入户搜索目标儿童，向儿童家长反复宣讲脊灰疫苗接种的注意事项及接种时间，

一天下来，吃不饱，喝不上，不但跑肿了腿，还累病了，她一手打着点滴，一边还打电话通知儿童家长10月23日带孩子到村卫生室为儿童接种脊灰疫苗。她这样忘我的工作精神深深的感动者我们防保科的每一位同志。 一支乐队，需要全体乐手的齐心协力，才能谱写华丽的乐章; 一支玫瑰，需要根茎的无私奉献，才能发出迷人的芳香;一座桥梁，需要桥墩的支撑，才能承载起千军万马;而一家医院，同样也需要我们每名员工爱岗敬业，无私奉献。雁行千里排成行，团结协作齐飞翔!没有完美的个人，只有完美的团队;一根筷子易折断，十双筷子抱成团;一个巴掌拍不响，众人鼓掌声震天。让我们在团队旗帜的感召下，在团队精神的鼓舞下，携起手来，为了2012年预防保健科的美好明天而努力奋斗吧!