大学2019年度干部考核述职报告

大学2019年度干部考核述职报告

单位：经济与管理学院姓名：柴富成

按照大学党委“关于做好2011年度总结和干部考核工作的通知”要求，结合本人一年来各方面工作实际进行述职，欢迎同志们监督、指正。

现任岗位及分管工作

现任经济与管理学院党委副书记，教授职称，硕士生导师。按照学院党委工作分工要求，主要协助院党政主管学生工作、分管纪检、工会、保密、绿化卫生工作，协管精神文明建设、综合治理、校友会等工作。联系工商管理系。现就本人一年来学习、工作情况给大家汇报如下：

（一）学习及思想品德方面

1、按照兵团和大学党委安排，认真学习了党的十七届五中、六中全会精神，学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，特别是进一步学习了胡锦涛总书记在中国共产党第十七次中央纪律检查委员会第二次全体会议上关于党的政治纪律“六个坚决不允许”的讲话精神，中央新疆工作座谈会精神，《国家高等教育中长期发展规划》，按照《石河子大学深入开展创先争优活动的实施方案》第二年度的要求，本人任学院创先争优活动领导小组副组长兼办公室主任，在学院党委的领导下认真组织开展了学院创先争优践活动，分阶段按步骤，每个环节都认真组织、周密安排、带头认真学习、

结合学院实际深入思考，在院党委中心组作了“加强党风廉政建设”的主题发言。组织教工和学生党员深入学习了中纪委和教育部联合下发的《关于加强高等院校反腐倡廉建设意见》、《廉政准则》以及《国家十二五发展规划》，并写出了学习心得。

2、结合分管工作我深入学习了大学组织部网站相关经济发展、高等教育、学生工作等方面的专题报告。全面落实大学党委2011年学生工作会议要求，明确了2011年学生工作的总体要求、基本思路、重点工作以及学生工作新的理念等。并学习了学生心理健康、学生管理等基本知识。通过学习，为做好经管学院学生工作、理清工作思路、把握工作重点、探索工作规律奠定了扎实的思想理论基础。

3、按照党员领导干部的要求，以身作则、勤奋工作、团结协作、顾全大局。被评为大学级优秀党务工作者和精神文明先进个人。

（二）履行职责及完成工作情况

1、学生工作。

1.1注重学生的思想政治教育。

一是以党的十七届六中全会精神为统领，充分发挥“两课”教育的主渠道和主阵地的作用，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观等。二是结合本院学生的特点，以兵团精神育人，坚持开展兵团精神教育、形势政策教育，帮助学

生正确认识党和国家的新形势、新问题。三是深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”和“三个离不开”的教育，增强学生反对民族分裂、维护祖国统一、维护民族团结的意识。四是以社会主义荣辱观为统领，针对当前的热点问题和大学生普遍关心的社会现象，通过多种多样的学生主题班会（如亲情教育，诚信教育，安全教育，感恩教育，网络教育，见义勇为等）大力推进道德建设。五是通过学生干部会、党组织生活会和入党积极分子培训课等多种形式，开展经常性的党员先进性教育活动，鼓励同学们努力掌握党的基本理论和专业文化知识，提高思想政治修养。六是以建党90周年等重大庆典活动为契机开展创先争优活动，评先进，树典型。在大学生中开展了评选学习明星、道德明星、民族团结明星等各类明星的活动。在今年大学“文明班集体”的答辩评比活动中，我院两个班级获大学“文明班级”，两个团总支获大学“优秀团总支”，学院团委获兵团级“红旗团委”称号。

1.2加强学生工作者队伍和学生管理制度建设。

为贯彻落实“教育教学不分家，三个课堂同时抓”教育理念，加强学院学风建设。本年度在学生工作者队伍和学生管理制度的建设方面，进行了有益的探索和尝试。一是加强学生工作制度建设，坚持辅导员、班主任例会制度。随时了解和掌握学生的思想动态。二是加强学风建设，建立了学生学习班主任督导制和大一学生上晚自习等制度，建立了辅导员

和班主任听课制度和巡考制度。一年来，学生工作始终坚持以“六率”为抓手，取得了显著成效，符合推免研究生条件的学生人数增多了、第二学位报名学生人数比2008年增加了、考研学生人数比往年有较大增长、学生作弊率下降、毕业率和学位授予率逐年提高、四六级英语过级率比去年有所提高。学生参加各类学习型竞赛热情高涨，获得各级各类奖项等级明显提高、数量明显增多。三是加强学生安全管理，坚持不定期学生宿舍检查制度。（1）学院实行导师入住宿舍制度、学生外出登记和请销假制度、长假期间辅导员值班制度。（2）出台了经贸院宿舍检查及评比制度。（3）坚持全院学生干部例会制度。（4）成立应急小组、志愿者服务队和党员先锋队。四是加强对辅导员、班主任、学生干部的日常管理，建立量化考核制度。出台了班主任管理考核办法。

1.3扶贫助困、关心困难家庭学生

严格按照公平、公正、公开的原则做好学生各类奖、助学金的评选和发放工作，共计评选国家奖学金17名，励志奖学金50名，国家助学金472名；主动与香港周大福公司和新疆阳光恒昌地产有限公司联系，使“周大福奖学金”和“恒昌励志奖学金”顺利落户我院，共有45人分别获得“周大福奖学金”和恒昌“励志助学金”，奖励金额达27.5万；针对“朱延延”肉毒杆菌中毒事件，积极帮助学生家长筹集资金，为学生顺利康复赢得了时间和条件；在平时的工作中，部门全体工作

人员时刻以优质的服务奉献学生，既注重办公室业务工作效率，又注重各项业务工作质量，把创先争优意识落实到工作中的每一个环节，受到上级部门和广大学生的好评。

1.4加强心理健康教育工作，促进大学生健康成长。

积极探索学院二级心理辅导站运行新机制，进一步规范了学生心理社团——心美之家的组织机构，邀请大学心理健康教育中心专家举办专题讲座，指导学生心理社团和学生班级心理委员积极开展心理健康知识普及和心理辅导活动，提高了全体学生的心理健康意识。2011年4月，学院举办了第八届“阳光·女性·风采”心理健康教育月活动，先后开展了女大学生风采服装展示大赛、女大学生阳光体育等系列主题活动，参加石河子大学第八届心理健康教育月活动获“优秀组织奖”。此外，坚持长期坚持走访宿舍、采取个别谈心、联系家长等工作方式，对有心理困惑和问题的2名学生及时进行了教育、疏导、干预和转介，避免了学生因心理问题引发的意外事件的发生。

1.5加强就业指导，毕业生就业质量不断提高

高度重视毕业生就业工作，一是利用就业指导课和邀请优秀校友举办专题讲座，引导毕业生树立正确的就业观；二是向毕业生宣讲毕业基层就业学费代偿办法、西部志愿者服务计划、“三支一扶”等各项政策，鼓励毕业生到基层就业；三是组织全体学生工作者经常深入到毕业生班级、宿舍进行具

体指导，把就业指导服务落实到每个毕业生身上；四是选派专人利用网络、移动飞信等方式收集就业信息并及时发布，先后举办了80余场次经济管理类专业专场招聘会。截至目前，2011届毕业生就业率为95%以上，与去年同期相比，就业率和就业质量有较大幅度提高；五是主动承担大学秋季人才招聘会会务工作，受到用人单位的好评。

1.6加强校园文化建设，活动丰富、质量不断提高

结合经济管理类专业学生的特点，坚持开展了“赢在未来”—商海实战大赛、管理决策模拟大赛、中文版的“模拟联合国”、援疆干部大讲堂、读书报告会等活动。凸显专业特色的“ERP沙盘模拟协会”、“绿洲三农社”等8个学生社团，为促进和谐、健康、向上的大学校园文化做出了积极贡献，并取得了可喜的成绩。绿洲三农社荣获第二届大学生参与新农村建设评选活动“优秀团队”的称号；晨光青年志愿者协会在石河子市二十一中建立长期活动基地，获批团中央“集善之家--关爱农民工子女”项目；学院学生会获得石河子大学2010-2011年度优秀学生会，学院团委获“兵团五四红旗团委”、“2010-2011学年石河子大学五四红旗团委”、石河子大学“12·9”大合唱二等奖，第五届社团文化节优秀组织奖、首届“石河子大学学术竞赛类活动”优秀组织奖，首届“石河子大学学生文艺汇演”二等奖，2011年暑期“三下乡”社会实践优秀组织奖等荣誉称号，组织学生参加石河子大学第十届田径运动

会，学生获甲组团体总分第四名，学院获“精神文明单位”称号。

1.7加强学生社团建设和管理，搭建学生实践锻炼平台

我院历来注重社团制度化建设，社团工作日趋成熟、各个社团的制度、章程在实践过程中更加完善，社团自我组织、自我管理能力得到很大提高。学院倡导社团由“活动导向”向“以社员为本”转型，更加注重社员尤其是我院学生在社团工作中的锻炼。社团发展方向清晰，各具特色，各成一体，八个社团各有特点，相辅相成，在各自的领域具有出色的表现和不俗的成绩。本学年社团开展各类活动30余次，参加学生达3000人次，对外拉赞助近3万元，学生实践能力明显提高。在石河子大学第一届品牌社团、第三届十佳社团评选中，我院有5个社团入围，最终，我院“知音文学社”被评为石河子大学品牌社团，ERP沙盘俱乐部、晨光青年志愿者协会被评为石河子大学十佳社团。ERP沙盘俱乐部在“金蝶杯”全国首届大学生创业大赛获全国二等奖，在全国大学生第五届创业大赛新疆赛区获二等奖。

1.8加强国防生教育管理，树立标兵形象。

一是成立了国防生党支部，使国防生的教育和管理更加规范。我院现有86名国防生，其中党员有27名，全年发展国防生党员19名。二是选派优秀辅导员和学生骨干担任了国防生模拟连的指导员和连长，2011年9名国防毕业生全

部是中共党员，学业成绩优异，为部队培养了政治合格、成绩优异的优秀人才。目前，国防生队伍已成为学院学风建设的排头兵和风向标。

2.工会工作

院工会主要是围绕校院党委和大学工会的总体部署，今年重点是促进三个结合。一是工会大会和日常工作与教职工维权、参政议政相结合；二是工会各项活动与增强教职工的凝聚力和向心力、提高教师师德师风水平相结合；三是工会福利发放与提高教职工收入水平和向困难职工倾斜相结合。1）拟在近期召开我院二届三次教职工和工会会员大会，总结年度工作，讨论学院津贴改革等方案。2）开展了家庭助廉工作；3）积极组织学院教职工参加大学和学院运动会、教职工文体比赛等各项活动，并取得好成绩；4）组织了“家庭教育”、“妇女权益保障”讲座等，提高教工的素质和维权意识；5）组织教工开展了“优秀青年教师”、“师德标兵”、“优秀教育工作者”、“精神文明建设先进”等评优工作；5）节假日给每位教工发放了福利，共计发放847850元，比去年增长50%以上；6）每逢教工遇到“婚、孕、病、丧”等事件都能主动与学院党政领导联系，一同前往探望慰问，提供热情服务帮助。本年度，慰问教师及家庭30余人次；8）积极筹办我院元旦庆典活动。本届工会委员，他们年轻有活力、工作态度积极、工作认真务实，为我院工会工作上台阶打下了坚实的基础。

3.纪检监察工作及廉洁自律情况

一是加强学习，不断提高思想认识。本人加强学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，特别是进一步学习了胡锦涛总书记在中国共产党第十七次中央纪律检查委员会第二次全体会议上关于党的政治纪律“六个坚决不允许”的讲话精神，适应新形势新任务，加强自身廉政勤政及反腐倡廉建设。二是坚决贯彻落实党风廉政建设责任制和校院两级党委的有关规定，杜绝分管业务中腐败行为的发生。1）坚持“谁主管、谁负责”的原则，负责落实主管部门的党风廉政建设责任制。安排、部署、监督主管部分的党风廉政建设和反腐败工作。2）坚决贯彻“三重一大”制度。在重大事情的决策上向主要领导多汇报、多请示；加强与班子其他成员多沟通、多商量；维护班子团结。3）严格要求自己和相关人员按照中纪委“八个严禁”、“52个不准”的要求，认真检查，严格遵守“八个严禁“、“52个不准”，以及教育部《关于教育系统领导干部要做到“七个坚持”、“七个严禁”、“十六个不准”的要求，杜绝腐败行为发生。4、坚持公正、公开、公平，民主的工作作风。在分管工作的业务中，特别是学生奖学金的评定、党员发展、学生经费的使用等方面严格坚持“三公”原则。

4、精神文明和综合治理工作

我院是连续两届兵团级文明单位，在今年年终精神文明和综合治理工作检查中获得好评，在精神文明建设中重点突出、特色鲜明、全员参与、整体推进。主要工作有：1）加强学生党建、团建工作，开展学生素质教育和道德教育月活动；2）在教师中积极开展以强化教师师德师风建设为主要内的创先争优活动；3）以精神文明建设为纽带，紧紧围绕学院“十一五规划”发展目标，激发教职工、学生的积极性和创造性；4）努力构建和谐和平安校园；5）加强法制宣传教育，认真开展“五五、六五”普法工作；6）注重对安全防范部位的检查。特别是抓住两个重点，即“重点时段和重点部位”；7）按照大学要求认真处理我院周星汝意外死亡和朱延延肉毒中毒事件，在事件处理中做到合情、合理、合法。

5、教学科研工作

本年度本人承担本科班的《人力资源管理》36学时，企业管理研究生人力资源管理专题24学时，带15名研究生（统招5名），指导10名本科生的毕业论文，6名研究生毕业（统招企业管理2名、农推广2名、MBA2名），参与国家、教育部课题各1项，主持完成大学课题1项，主持一项兵团软科学，发表学术论文2篇，均为核心期刊。

（三）存在的不足

1、对新形势下大学生教育管理规律探索不够，特别是对学生发生意外事件的处理缺乏足够的经验。

2、对校园文化建设和创新载体思考不够深入。

3、与所联系的工商管理系的教师交流不够，听取老师的意见和建议少。在以后的工作中要努力加以克服。

二0一一年十二月十日