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对如何加强基层党支部建设的几点思考

对如何加强基层党支部建设的几点思考
对如何加强基层党支部建设的几点思考

基层党支部提高自建能力需要把握的问题

基层党支部作为基层单位的领导和团结的核心,能否协调发展、有序运行,不仅反映了一个单位建设的指导思想是否端正,而且在一定程度上体现着基层党支部领导部队建设的艺术和水平。因此,基层党支部必须牢固树立正确的指导思想,始终坚持实事求是的态度,在工作中不断提高自身能力素质,要牢牢把握以下问题。

一、要不断加强党支部班子建设。党支部提高自身能力,解决自身问题,特别要建设一支坚强的支部班子。班子强,单位才强;班子弱,单位建设肯定受损。有的班子看上去素质不错,但支部集体却没有较好的形成领导核心,出现了“指头硬,拳头软”的局面。大家都知道,只有强有力的领导集体,才是基层单位长远发展的组织保证。尤其是对一些重大问题,热、敏感问题,必须按照程序办事、按原则办事,以组织的名义去做工作,让战士体会到组织的重要作用;碰到困难和矛盾,要善于运用集体的力量解决,让官兵感受到组织的温暖。加强班子建设,一是要严格落实组织生活制度。组织生活制度落实好了,就能使党支部工作走上正规化、规范化、经常化的轨道。二是要强化党内生活的原则。“一班人”在一起共事,由于经历和性格不同,难免在工作中产生这样那样的分歧,这就要求支部成员以积极的工作态度,在坚持制度的前提下,用基层建设这个大局,增强班子的向心力。在

这个问题上,不能持消极思想,搞你好我好,一团和气。三是要坚持党管干部的原则。教育干部自觉接受党组织和群众的监督,切实在部队中树立良好形象。四是要建立一支模范作用好,相对稳定的党员队伍,积极慎重地做好党员培养和发展工作,使发展的党员人人过硬、人人先进,注意做好党员教育管理工作,加强党员的党性锻炼,使党员树立标杆意识,切实成为名副其实的先进分子。

二、要处理好抓全面与抓重点的辩证关系。基层工作千头万绪,涉及到基层建设的方方面面,它们之间互相联系,互相作用,哪一项不落实,就影响单位建设协调发展。但基层组织在实践操作中,却有两种倾向:一种是抓工作不分主次。不善于从本单位的实际出发,形成一个时期、一个阶段的工作重点,而是眉毛胡子一起抓,使单位建设长期在低层次徘徊。另一种是突出单项发展,忽视全面建设。有的喜欢搞“拳头产品”,不善于做固强补弱的工作,用“一招鲜”代替全面建设;有的重有形,轻无形,把精力用在那些比较容易出名挂号的事情上,用在比较容易提高“知名度”的活动上。这样做工作,从表面上看似乎有声有色,但实际上部队的基础不牢固,整体建设发展不平衡。作为基层党的组织,就应该在思想上明确,部队建设是一个有机的整体,各项工作都有其内在的必然联系,抓部队建设既要找准“突破口、切入点”,把带根本性、基础性、全局性的重点工作凸现出来,又要围绕“主旋律”,弹好“协奏曲”,真正达到“纲举目张”

的效果。既要抓“拳头项目”,又要抓整体协调;既要抓“名优产品”,又要抓基础工程;既要抓好硬件建设,又要抓好软件管理。基层党组织只有把方方面面、大大小小的工作都做好了,全面、整体上才有可靠的保证,才能体现党支部的能力水平。

三、要明白抓长远与抓眼前的实际效果。立足当前,着眼长远,是我党工作的基本方法和取得成绩的有力保证。而一些基层支部办事情、想问题往往偏离这个指导思想。抓工作只注重眼前利益,喜欢搞一些出名挂号的速成事,不愿在抓经常、打基础上下功夫,说到底,这就是一种功利主义的短期行为,是完全要不得的。作为党的基层组织,应该看到,当前工作是后续工作的基础和积累,后续工作又是当前工作的延续和提高。这就要求我们抓工作、搞建设必须把阶段性计划与长远规划结合起来,把近期目标与长期目标结合起来,把短期效果与长远效益结合起来,做到想问题、办事情、抓工作,立足当前、着眼长远,一点一滴打牢部队建设基础,靠日积月累的平日之功,促进部队建设稳步发展,增强党支部抓工作的实际效果。

四、要树立抓建设与保安全的正确意识。当前,一些基层支部抓工作的指导思想不端正,工作着力点偏移,不是把工作的标准定在提高部队战斗力上,而是想方设法、绞尽脑汁在不出事上做文章。也有的支部认为只要不出事就万事大吉,把消极保平安等同于工作政绩,把全年无事故定位于争先创优。在这种思想的支配下,抓工作缩手缩脚,谨小慎微,不求有功,但求无“事”。

为了避免部队不发生事故和问题,该抓的工作不敢抓,该训的科目不敢训,致使工作无声无色、平平沓沓,部队建设没有一点士气,支部工作开展没有生机,甚至发生问题后还捂着盖着,恐怕让上级知道挨批,恐怕做过的工作被一票否决。应当肯定,防事故本身没有错,但如果一级党的组织单纯地因为防事故而防事故,把全部心思放在不出事上,那么还有什么发展可谈。作为一级组织,我们应该提倡靠全面建设的扎实功底来实现部队的安全稳定,在正视和解决问题中防事故。党的基层单位必须明确,事物都是在对立统一中不断运动的,没有问题就不会有发展的机会。关键是对待问题要头脑清醒,既不能等闲视之,也不能看得过重。在认清问题的基础上,进一步树立正确的建设观和安全观,强化党支部认识问题的能力。

五、要坚持反复抓与抓反复的工作思路。做任何事情都不可能一次成功,基层建设的整体推进也是一样,必须靠滴水穿石、铁棒磨针的耐心和韧劲,要经过来来回回多个回合才会见成效。因为旧的矛盾解决了,新的矛盾就会出现,今天的工作做过了,明天很可能就会出现反弹。比如政治教育,仅仅靠上几堂课、谈几次心是不行的,尽管表面上看战士的思想境界提高了,问题解决了,但过上一段时间,问题仍旧会随着客观环境的变化而变化。只有在多次教育中,对受教育者进行慢慢引导,潜移默化,他们的思想觉悟才会有所进步、有所提高。所以,基层党支部在实践中,无论哪项工作都不能一蹴而就,必须注意保持工作的连续性;

更不能存在今天抓了,明天就产生喘口气、歇歇脚的思想,必须把抓工作的过程当作循环往复、循序渐进的过程,反反复复抓下去,认认真真抓到底。

六、要认清上级帮与自身建的本质区别。基层党支部在抓工作的过程中,不能离开上级党委机关的帮助指导,但最直接、最重要、最根本的还在于自身要有抓工的主观能动性。大家都知道,内因是事物变化的根据,外因是客观条件,要使自身建设和抓工作上质量、上水平,必须注重提高自建能力,在充分调动全体官兵的积极性和创造性上下功夫,从根本上提高自我造血功能。武警部队点多面广、高度分散的特点告诉我们,上级帮也只是教方法,传经验,帮建的目的还是提高基层单位的自建能力。因此,基层党组织应当充分认识自身在抓部队建设中的重要地位和作用,找准自己的位置,树立强烈的“主角”意识和义不容辞抓工作的责任感、紧迫感。有了这样的工作姿态,内在的驱动力就会增强,工作积极性就会高涨,就会在工作的实践中学到方法、积累经验,就会在实践中主动发挥主观能动性,解决好各类问题。

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工作总结怎么写:医院个人工作总结范文

一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:

1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。

2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职,请予批评指正。

一、工作目标完成情况

我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心,

安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。

在全体教职工的努力下,我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向

上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

二、主要亮点

1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展

目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。努力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于与时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。

2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,并被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。

3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规孝行天下”德育主题

教育活动,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救助校内外的弱势群体。

4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动,一年来,举行了上下学期各两个月的教改展示课活动,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一年来,仅我参与的查课就进行了五次。

4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。

医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!

浅谈如何加强基层党支部建设

浅谈如何加强基层党支部建设 基层党支部是部队全部工作和战斗力的基础,基层党支部作用发挥得如何,不仅直接影响部队党组织先进性建设的水平,而且直接影响部队的整体发展,影响部队党建工作质量,影响党建工作向纵深推进。近年来,部队在基层党组织建设方面还存在不可忽视的问题,党建工作中不落实、不突出、不适应的问题还相当突出。 “不落实”,主要表现在一些基层党组织“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的民主集中制不落实,党管干部的制度措施不落实,不分析干部队伍的形势,不讲评干部队伍的优劣,不落实奖惩措施,组织生活质量低;有的单位七项生活制度落实不够,随意性大,不按规定的时间、内容和程序办;有的党支部党日制度流于形式,党课、党员大会等制度落实不到位,随意性强、活动不经常的现象较为突出;党员思想汇报坚持得不好,不能紧密联系自己的思想和工作实际;有的基层党组织为应付上级的检查、考核,弄虚作假,做表面文章,以填补记录代替相关会议,以突击整改代替“经常性”活动,存在“上级来检查补一阵子,重大活动抓一阵子,有了问题整一阵子”,搞“运动式”突击,靠“临时性”完善,疲于应付,偏离了部队党建工作的正确方向,缺乏扑下身子认认真真抓党建的劲头。 “不突出”,主要表现在一些支部核心领导作用发挥不够,有些党支部战斗堡垒作用不强,有的基层党支部组织生活制度不严肃、不规范,存在支部与行政会议不分的现象。个别基层党组织以正副书记碰头代替支委会,以所务会、军人大会代替党员大会;少数班子和领导干部解决自身问题和驾驭部队全面建设的能力以及创造性的开展工作能力较弱;有些党员干部的履行职责能力素质偏低,基层基础工作底数不清、情况不明。 “不适应”,主要是观念、能力、素质与新形势新任务提出的新要求不相适应;党组织书记不会做党务工作,会议不会组织,议题不会确定,意见不会集中,形成的决议怎么执行不清楚,议不透,议不深,党务工作程序不规范,党组织书记和行政职务的关系摆不正的问题也不同程度存在,影响了工作积极性的发挥;一些政工干部和党务工作者对党务知识知之甚少,自身业务素质不符合党建形势发展和部队建设的需要;有的开展组织生活不联系部队工作实际,不把自己摆进去,仅仅把组织生活当作一项任务来完成,解决思想问题和实际问题的有效方法被形式主义、表面文章所替代。 上述突出问题的存在,必定影响部队基层党组织建设,进而影响到整个部队党建工作的质量,因此,如果要加强部队的党建工作,首先要加强部队基层党支部的建设。没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。要使基层党建工作的各项制度规定落到实处,必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上,实施党建工作责任制,形成责任链,形成层层抓落实的长效机制。一要强化认识,进一步统一抓党建工作的思想。当前部队党建工作出现的问题,既有体制机制上的原因,也有干部成长过程中缺少培训引导等方面的原因,但千条理由,万条理由,降低党建工作的标准没有理由。党的建设永远是处

加强基层党组织建设的做法及成效

加强基层党组织建设的做法及成效 通风队 李玉杰 2011年10月16日

加强基层党组织建设的做法及成效党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导,以创先争优活动为动力,发挥党组织的政治核心作用,全面推进党的建设伟大工程,调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,使基层党组织紧密联系群众,更好地服务企业经济发展。 一、加强基层党组织建设的必要性 基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分,是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力,整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。 基层党组织的功能事实上体现了执政党执政能力的基本内涵。党的基层组织虽不制定大政方针,但在实践中为大政方针的发展与修正提供动力和依据;虽不直接提出立法建议,但可以向决策机关提出建议;虽不直接推荐干部,但享有推荐这些干部的知情权、参与权和监督权。基层党组织处在建设与改革实践的第一线,是推动党的执政能力发展的主要动力。 基层党组织拒腐防变功能是执政能力建设中的一项重要职能。充分发挥基层党组织的拒腐防变功能,落实党风廉政建设责任制,做到层层负责,是改善党群、干群关系的一个主要途径。 二、党的基层建设关键是发挥好政治核心作用 加强基层党组织执政能力建设,是新时期基层党组织党建工作所面临的重要课题。加强基层党组织执政能力建设,关键是充分

发挥基层党组织政治核心作用,做好几个方面的工作: 1、加强党员的思想教育。经常了解党员的思想状况和工作表现,充分发挥广大党员在生产、管理等工作中的先锋模范作用。 2、加强党的组织建设。要增强党组织的凝聚力和战斗力,在党员发展中应坚持标准,积极培养,严格程序,推行党员发展公示制度,确保党员发展质量,努力实现质和量的统一。 3、反腐倡廉,加强党纪教育。要提高对抓好党风廉政建设重要性的认识,进一步增强责任感和紧迫感,把党风廉政建设作为一件大事来抓。在做好党的制度建设的同时,对党员做到警钟常鸣。 4、严格组织生活,加强与实际工作的联系。坚持和完善“三会一课”、“党员领导干部过双重组织生活”、“民主评议党员”等制度。积极探索基层党组织的活动方式和工作方法,求真务实,做好党员的思想政治工作,确保党的教育方针的贯彻落实。 三、加强基层党组织建设的经验介绍 为确保党建工作能够更加紧密地围绕中心工作,更好地发挥党支部和党员的先锋模范作用,现根据通风队党组织利用“三个强化”来促进党建工作持续提升的经验介绍如下。 1、强化政治思想学习。每月及时制订党员政治学习计划,充分利用党员“三会一课”、政治学习日等形式,认真学习贯彻党的工作会议精神,引导全队党员立足本职,做本质安全型职工。 2、强化党风廉政建设。为保持党员干部勤政廉洁作风,组织

加强和改进党支部建设

加强和改进党支部建设 加强和改进党支部建设,不仅是强化和提升党建工作水平的客观要求,更是适应改革发展新形势、新任务,发挥基层组织战斗堡垒作用的现实需要。为此,我们应当正确处理好继承和创新的关系,既要立足于党支部基础工作的不断强化,又要适新应变,创新突破。 一、科学合理设置党支部,提高组织生活质量。党的十七届四中全会《决定》指出:“按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求,探索完善基层党组织设置形式”。因此,要从有利于加强党员教育管理、有利于开展党内活动、有利于发挥作用出发,合理设置好党支部,提高组织生活质量。首先,要优化党支部设置。要按照上述“三个有利于”的原则,适应市场经济条件下党员较分散,工作任务重,活动范围广,流动性大的特点,灵活设置好党总支、党支部、联合党支部、党小组等不同类型基层组织。其次,要科学界定不同类型党支部的工作职能。要按照不同的党支部类型“量体裁衣”,制定不同的工作要求,提出符合各党支部建设特点的工作要求。再次,要创新组织生活形式。采取灵活多样的形式开展组织生活,宜集中则集中,宜分散则分散,结合实际合理安排“三会一课”。有条件的党支部可以探索开展网上组织生活的新模式。 二、加强党支部班子建设,强化整体功能。加强党支部班子建设,充分发挥好每一名班子成员的作用,不仅是民主集中制建设的要求,也是增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力客观需要。要进一步优化党支部书记队伍。按照四中全会提出的“守信念、讲奉献、有本领、重品行”配备干部的要求,明确新任党支部书记的任职条件,坚决克服把党支部书记当作“安置型”“照顾型”的岗位。要竞争择优,拓宽党支部书记的选配渠道,积极推行党支部书记民主推荐和竞争择优制度,真正把自己愿意干、群众拥护干、组织放心干的优秀干部选配到党支部书记岗位上来。要切实加强党支部委员会建设。实行党政领导“双向进入,交叉任职”制度,为党支部参与各单位重要问题决策创造条件。要明确责任分工,全面落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,坚决克服党支部书记“代包代 揽”“包打天下”的现象。建立健全党支部参与本单位重要问题决策制度,提高党支部参与本单位重要问题决策的能力。 三、加强和改进党员教育工作。要按照四中全会要求,拓宽党员受教育渠道,发挥党支部教育训练党员的基本作用,以提高党员素质、发挥党员作用为目的,切实加强改进党支部党员教育工作。一是教育内容上要贴近实际,党支部要定期分析党员队伍思想状况,找准党员队伍中存在的突出问题,有针对性地安排好党课

基层党支部建设标准

基层党组织建设标准 一、总则 1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神,制定本标准。 2.本标准适用范围为全辖党组织。 二、党的组织设置 3.基本设置形式:原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机构设立党支部,党员人数不足3人的部门、分支机构,按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。 4.设置调整:每年3月底前,党委对全辖基层党组织设置情况进行1次摸底,做到设置规范、调整及时。坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。 5.纪检机构:设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部,应指定专人负责纪检工作。 三、班子队伍建设 6.班子配备职数:支部委员会一般设委员3—5人,设书记1人;党员不足7人的党的支部,不设支部委员会,设书记1人。 7.班子任期:党的支部委员会以及不设支部委员会的支

部书记,每届任期3年。期满按时换届,严格执行基层党组织换届定期提醒、报告、延期换届请示制度。 8.班子产生审批:支部委员会由党员大会选举产生,选举结果报党委审批。 9.骨干队伍:党支部书记一般由本机构(部门)党员负责人兼任,实行一岗双责。 10.自身建设:严格落实学习制度。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。 四、党员教育管理 11.发展党员工作:发展党员有计划,发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。“把业务岗位骨干培养成为党员,把党员培养成经营管理骨干”活动扎实开展。重视在业务岗位员工和青年员工中发展党员,及时吸收技术能手、青年骨干入党。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。 12.党员教育培训:建立经常性教育与集中培训相结合的长效机制,经常性教育有措施,集中培训有记录。党员每年集中学习培训时间,一般不少于32学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育,共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党支部负责人订阅率不低于90%。

如何抓好基层党支部建设

如何抓好机关党支部建设 基层党支部是连队统一领导和团结的核心,是贯彻落实党的路线、方针、政策的具体组织者,只有把党支部建设搞坚强,坚持党对军队的绝对领导才有可靠保证,江主席“三个代表”的思想才能在广大党员身上得到充分体现,只有下功夫抓好党支部的经常性建设,才能使“打得赢”、“不变质”具有牢固的基础。而支部的坚强要靠经常的、持续不断的抓建设来保证。今天我就如何抓好党支部经常性建设的问题,在这进而进行一下交流探讨。 党支部建设贵在经常,也难在经常,加强党支部自身建设,就要不断提高党支部领导本单位全面建设的能力和解决自身问题的能力,这是贯彻党要管党,从严治党的根本要求,也是自我改造,自我完善和自我提高的过程。结合我们连队党支部建设的实际,我们感到:抓好党支部经常性建设就要靠批评与自我批评改造,靠严格组织生活制度保证,靠提高经常性工作的高标准落实。归纳起来就是四个字:批、学、严、高。 一是批,就是经常开展批评和自我批评,这是党支部建设的关键环节。党员在批评中进步,支部在批评中坚强,连队在批评中发展;批评是党性,是觉悟、是政治责任,这是我们连队党支部多年来抓经常性建设得出的体会。要想把批评的氛围浓起来,我感到要做好以下三个方面的工作:第一就要端正态度,提高认识。要组织党员学习革命导师关于开展批评和自我批评的论述,使党员充分认识党内批评对于党的建设的极端重要性,要使全体党员明确在改革开放的新形势下,只有始终拿起这个武器,才能保持党的队伍的纯洁性, 克服和抵制各种不正之风,提高党组织的免疫能力和战斗力。第二要引导党员在组织生活实践中学会正确开展批评和自我批评。教育党员把正确开展批评与自我批评作为党性修养的必修课,要在实践中锻炼提高。首先,健全党内民主生活,引导党员在组织生活中跳出个人主义小圈子,消除庸俗“关系学”的影响,以党的利益为重,敞开思想,既大胆地开展批评又忠诚老实地作自我批评,在制度化、经常化的过程中,养成习惯,形成风气。其次,把指导批评和自我批评贯穿于整个组织生活之中,除了小组会和民主生活会外,在党日活动、党课教育、党员汇报、评议党员、报告工作、支委会、支部党员大会乃至相互谈心中,都要拿起批评和自我批评的武器,开展积极的思想斗争。再次,党支部书记和副书记的带头作用至关重要。正副书记既要敢于“唱黑脸”,“开第一枪”,又要严于解剖自己,敞开胸怀给党看,同时也要听得进同志的批评意见。要敢喊“向我开炮”,只有这样,才能把支委“一班人”和全体党员带起来。第三,要努力造成一个有利于开展党内批评的良好环境。要通过切实的工作,努力形成一种畅所欲言、生动活泼的党内生活气氛,首先是党支部领导要正确对待批评,“闻过则喜”,“从善如流”,鼓励大家批评。在我们连队当过主官的干部,没有没挨过下级当面批评的,没有没做过检查的,即使现在已走上师团岗位的领导,每当回忆起在连队严格的组织生活经历都感到永生难忘,一生受益。在听取批评意见时,不计较批评者的态度、言辞和方式,不苛求批评意见的准确程度。也就是说:话不妥听事,事不对听理,理不透听情。其次是要遵守正确的原则,做到与人为善,有利团结;实事求是,允许申辩;以情动人,以理服人。 二是学,就是学习前沿的,学习高科技知识,学习新理

提升服务能力,加强支部建设

提升服务能力,加强支部建设经过近来一段时间的群众路线教育活动,以及支部会议、民主生活会议的顺利展开,在民主讨论的前提下,支部的各位党员同志纷纷献言献策,为提升支部的服务能力、加强支部的建设提出了许多的问题,也为支部的发展提了许多的建议。 一、支部出现的问题主要表现在以下几个方面: 1.在工作作风方面,存在着工作效率不够高、工作节奏不快、工作作风不实的问题。比如说召开会议的时间通知晚,有时出现信息不到位的情况;在党员下班和党员发展过程中,下班党员每一学期一换,存在效率不高,同时没有明确的工作规范;在密切联系基层,为基层解决问题上,有时遇到同学反映的问题还会有这不在我管理权限之内、互相推诿的现象。 2.在学习风气方面,存在着学习理论知识不足,对党的基本理论和重要论述缺乏足够深刻的认知,而且远远没有达到学用结合的标准。另外,支部内学习制度落实的不好,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 3.在思想作风方面,没有紧跟党的最新思想动态,支部成员缺乏对最新时事的敏感性,在支部内部没有形成良好学习理论知识的氛围。 4.党建和团学的联系不紧密,各个党支部之间的联系更是少之又少,不同党支部的党员之间的交流不多;其次是发展对象的考察方式流于形式,同时也缺乏对发展对象的定期培训。 5.党建组织的部分活动和工作流于形式,没有对党员的发展有很大的帮助,导致党员的参与性不高,以致于强迫参与。二、针对支部在工作中存在的问题,我们将在今后的工作中,认真反思,加以改进,扎实开展批评与自我批评,牢固树立马克思

主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点: 1.要进一步改进工作作风,力戒形式主义,教条主义和主观主义。在工作作风上,要深入实际,联系同学,和同学形成良好的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;增强宗旨意识,牢记“两个务必”,全心全意扑在支部的发展问题上来。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在实际行动上明确“依靠谁”,要敢于相信群众,坚决依靠群众,从群众中来,到群众中去。充分调动全体支部成员的工作热情和积极性,创造条件、搭建平台,发挥其聪明才智,全身心投入到支部的建设之中。要进一步务实创新,增强工作实效。支部成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念,最终达到支部工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创支部工作新局面。。 2.要进一步强化理论学习,增强理论素养,将支部打造成为学习型组织。提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力,树立社会主义核心价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的生活作风和学习方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。 3.加强支部与其他支部的交流与联系,多和其他支部的党员通知进行交流、学习,学习其他的支部优秀的管理经验,多开展支部之间的活动,通过活动来加强支部之间党员的情感;同时,支部应该和党建那边取得密切联系,紧跟党建的脚步,致力于把支部建设的更好。 4.从党员同志的实际出发,多开展能够提高党员综合素质的活动,结合党员的实际情况,用兴趣去吸引党员自发地参与活动,而不是一味地追求观会人数,精简过多的各项活动。

浅谈如何加强基层党组织建设

浅谈如何加强基层党组织建设 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。将加强和改进党的基层组织建设作为提高党的执政能力,全面推进党的建设的伟大工程,要求根据基层党组织建设面临的新情况新问题,调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用,加强党的执政能力建设,对每一层级的党组织和党的领导干部都很重要。结合工作实际,就如何加强基层党组织建设提出以下几点建议: 一、提升基层党员素质,增强基层党组织的带动力 以“三培两带”活动为抓手,培养具有一定文化知识和一技之长、致富能力较强的农村党员进村党支部班子,建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍;建设学习型基层党组织,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,加强村干部轮训工作,组织农村党员干部学深、学透、学懂科学发展观,不断提高统筹谋划发展的能力。通过提升基层党员干部素质,促使他们善于结合本地实际,因地制宜发展“一村一品”,以优势产业支撑村集体经济发展,促进农民增收致富。 二、加强作风建设,增强基层党组织的向心力 在基层党员干部中大兴亲民为民、求真务实、探索创新、

民主团结和干净干事的良好风气,进一步密切党群、干群关系,使广大群众信任党组织,依靠党组织,自觉团结在党组织周围。建好服务平台,加大对便民服务中心、村文化室、卫生所、社区警务室等服务平台的建设投入,完善服务网络;突出服务重点,从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,积极为群众办实事、做好事、解难事,重点放在改善农村交通、兴修水利,完善学校、供水供电等硬件设施建设,做到“民有所呼,党有所应,民有所需,党有所为”;创新服务载体,深化“党员下基层”、“结对帮扶”、“党员示范”等活动,积极探索服务群众的新途径、新渠道,使服务活动体现出多样性、特色化。 三、加强制度建设,增强基层党组织的战斗力 以科学理论为指导,切实加强党的制度建设,为提高党员执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。建立和完善村干部激励和保障机制,使基层党员干部有盼头、有劲头、无后顾之忧,集中精力干事,一心一意创业;落实民主集中制,建立和健全民主管理、村务公开和村民议事等规章,并严格按制度和规章办事,对村级财务收支、宅基地划分、计划生育指标分配、惠农资金发放等群众关注的热点问题要定期张榜公布,做到给群众一个明白、还村干部一个清白;完善流动党员管理机制,优化党组织设置,扩大基层党组织覆盖面,加快推进党建工作,做到哪里有党员哪里就有党组

当前党支部建设存在的问题及对策

当前党支部建设存在的问题及对策 (139范文网) 当前,加强党支部建设,是摆在我们面前一项重要而艰巨的任务。近年来,我院在院党组领导下,机关党支部建设的形势从总体上来讲是好的,呈现出不断加强和改进的趋势,特别是今年以来,以学习实践科学发展观和开展“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动为契机,通过实施“党建工程”,党支部建设出现了新气象,发生了新变化,党员队伍精神面貌焕然一新,为机关发展提供了坚强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求,就党支部建设的现状而言,还存在一些不足,需要用改革的精神,发展的办法去研究解决。 一、存在的主要问题 (一)重业务轻党建,政治优势未能充分发挥。一是个别支部书记角色定位不准,把支部建设同业务工作割裂开来,工作重心和主要精力放在了审判工作上,忽视了支部书记的责任,对支部建设抓而不紧,对党员管理不热心,存在党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,致使党建工作与业务工作脱节,党建的龙头带动作用不强;二是有的支部书记对大局缺乏了解,找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点,工作盲目被动;三是有的尽管能够把党支部建设同审判工作结合起来,但在实际工作

中,开拓进取、迎难而进的劲头不足,工作成效不明显,支部建设流于形式。 (二)重稳妥轻创新,组织优势未能充分发挥。个别党支部班子成员在抓支部建设中,按部就班,略于应付,工作能力、领导方式和工作作风上欠差,群众威信不高,带领干警高位求进办法不多,在面临当前发展方式转变的形势下,还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新能力,不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题,加之党支部年轻党员比例较小,党员队伍年龄老化,上进心部分丧失,支部建设缺少活力,削弱了党支部的凝聚力和战斗力。 (三)重说教轻提高,队伍优势未能充分发挥。在教育方面,多数支部组织生活仍以读报纸、学文件为主,活动形式单一枯燥,组织生活存在一定的形式主义和随意性,“三会一课”制度的执行依然困难。在管理方面,对那些个别不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面,党内监督的方式方法都比较软弱,有的参加组织生活应付,交党费的不积极,这些现象的存在反映出在党员教育、管理和监督方面的有很多缺失,致使党员的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。 (四)重形式轻落实,机制优势未能充分显示。主要表现在:一是支部建设说的多落实的少。活动安排,工作部署

基层组织建设基本知识

基层组织建设基本知识 一、“三会一课”制度 ?“三会”是:定期召开支部委员会 定期召开支部党员大会 定期召开党小组会 ?“一课”是按时上好党课 ?“五薄一册”:党员花名册、党员点名薄、支委会议记录、党员大会记录、党课记录、好人好事记录 1、党支部委员会会议 ?1、党支部全体委员参加。在支部党员大会闭会期间负责处理支部的日常工作。 ?2、对党的工作进行民主讨论,统一思想,作出决议;贯彻执行党的各项政策。 ?3、一般每月召开一次,因工作需要可随时召开。 ?决定重要问题时,到会支部委员必须超过支部委员会人数的半数才有效 ?支委扩大会可以吸收党小组长和有关党员干部以及有关行政干部列席。 ?不能以“两委”成员会议取代支委会。 会议的主要内容 ?1、学习贯彻执行上级党组织的指示和决定;讨论研究贯彻上级党组织的指示、决议;安排支部的日常工作,对支部的一般

性问题作出决定。 ?(工作计划、总结,活动安排部署,支部和党员管理教育分析研究党员、干部的思想动态;制订教育管理监督措施。?2、研究党员发展工作:入党积极分子的培养、教育、考察,发展和预备党员转正。 ?3、研究选举(推荐)事宜。 ?4、研究表彰先进,处分违纪党员,处置不合格党员问题。?5、研究需要提交党员大会讨论的有关问题,并提出初步意见。 ?会议程序: ? 1、会前准备 ? 2、通知支委 ? 3、做好材料准备 ? 4、召开会议 ? 5、形成决议 ? 6、做好记录 支部党员大会 ?全体党员(包括预备党员)参加。一般不吸收非党同志参加。 上级党委派员参加提建议,没有表决权。 ?是党支部的最高领导机关,党员大会在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。 ?一般每三个月召开一次(每季不少于一次)。根据工作需要,

对如何加强基层党支部建设的几点思考

基层党支部提高自建能力需要把握的问题 基层党支部作为基层单位的领导和团结的核心,能否协调发展、有序运行,不仅反映了一个单位建设的指导思想是否端正,而且在一定程度上体现着基层党支部领导部队建设的艺术和水平。因此,基层党支部必须牢固树立正确的指导思想,始终坚持实事求是的态度,在工作中不断提高自身能力素质,要牢牢把握以下问题。 一、要不断加强党支部班子建设。党支部提高自身能力,解决自身问题,特别要建设一支坚强的支部班子。班子强,单位才强;班子弱,单位建设肯定受损。有的班子看上去素质不错,但支部集体却没有较好的形成领导核心,出现了“指头硬,拳头软”的局面。大家都知道,只有强有力的领导集体,才是基层单位长远发展的组织保证。尤其是对一些重大问题,热、敏感问题,必须按照程序办事、按原则办事,以组织的名义去做工作,让战士体会到组织的重要作用;碰到困难和矛盾,要善于运用集体的力量解决,让官兵感受到组织的温暖。加强班子建设,一是要严格落实组织生活制度。组织生活制度落实好了,就能使党支部工作走上正规化、规范化、经常化的轨道。二是要强化党内生活的原则。“一班人”在一起共事,由于经历和性格不同,难免在工作中产生这样那样的分歧,这就要求支部成员以积极的工作态度,在坚持制度的前提下,用基层建设这个大局,增强班子的向心力。在

这个问题上,不能持消极思想,搞你好我好,一团和气。三是要坚持党管干部的原则。教育干部自觉接受党组织和群众的监督,切实在部队中树立良好形象。四是要建立一支模范作用好,相对稳定的党员队伍,积极慎重地做好党员培养和发展工作,使发展的党员人人过硬、人人先进,注意做好党员教育管理工作,加强党员的党性锻炼,使党员树立标杆意识,切实成为名副其实的先进分子。 二、要处理好抓全面与抓重点的辩证关系。基层工作千头万绪,涉及到基层建设的方方面面,它们之间互相联系,互相作用,哪一项不落实,就影响单位建设协调发展。但基层组织在实践操作中,却有两种倾向:一种是抓工作不分主次。不善于从本单位的实际出发,形成一个时期、一个阶段的工作重点,而是眉毛胡子一起抓,使单位建设长期在低层次徘徊。另一种是突出单项发展,忽视全面建设。有的喜欢搞“拳头产品”,不善于做固强补弱的工作,用“一招鲜”代替全面建设;有的重有形,轻无形,把精力用在那些比较容易出名挂号的事情上,用在比较容易提高“知名度”的活动上。这样做工作,从表面上看似乎有声有色,但实际上部队的基础不牢固,整体建设发展不平衡。作为基层党的组织,就应该在思想上明确,部队建设是一个有机的整体,各项工作都有其内在的必然联系,抓部队建设既要找准“突破口、切入点”,把带根本性、基础性、全局性的重点工作凸现出来,又要围绕“主旋律”,弹好“协奏曲”,真正达到“纲举目张”

对基层党组织执行力建设的认识

强化质监机关基层党组织服务 ——对基层党组织执行力建设的认识内容摘要: 基层党组织的执行力是指基层党组织贯彻落实党的路线、方针、政策和组织自身工作的能力。作为党的路线、方针、政策转化为群众自觉行动的终端,基层党组织的执行力,直接关系到自身的战斗力和党的执政基础。基层党组织的执行力是其组织内各种执行要素相互作用所产生的“合力”,它与基层党组织的执行能力、执政能力、领导力密不可分。基层党组织执行力建设的重要内容在基层事业单位的管理中发挥着不可替代的作用。因此,明白基层党组织的职能,提高基层党组织的执行力,消除制约执行的因素,是我们需要深入研究探讨的问题。 关键词:基层党组织执行力建设

党的十八大报告明确要求,基层党组织的主要任务是服务群众、做群众工作,加强基层党组织执行力建设。执行力通俗地讲就是“抓落实的能力”。“三分战略,七分执行”,不管决策多好、思路多清晰,如果不付诸实施,执行不到位,一切都只是纸上谈兵。提高基层党组织执行力,是履行工作职能,服务地方经济和民生的必然要求。对基层事业单位而言,没有执行力,就没有竞争力,也就没有发展力。只有政令畅通、执行到位,才能把上级的各项决策和工作部署付诸实践、落到实处。 一、基层党组织的概念及主要职能 党章规定,企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位,凡是有正式党员三人以上的,都应当成立基层党组织。基层党组织,根据工作需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。 基层党组织首先是一个组织。所谓组织,从广义上说,指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统;从狭义上说,专指人们为实现一定的目标,依据一定的职责关系,按照一定的结构形式,互相协作结合而成的具有特定功能的开放性的社会集团,如党团组织等。在现代社会中,组织既是社会的细胞,也是社会的基础。基层党组织还是一个政治组织,这是由政党的政治性决定的。“政党是一定社会集团中有着共同政治意愿的人们自愿结合在一起,以取得政治权力为首

基层党组织建设实施方案

沂水县物资服务中心 关于建设服务型基层党组织 深化和推进创先争优活动的实施方案 按照县创先争优活动办公室总体部署,根据沂委[2011]84号《中共沂水县委关于建设服务型党组织深化和推动创先争优活动的实施意见》,结合我中心实际,特制定沂水县物资服务中心关于建设服务型党组织,推动创先争优活动深入开展实施方案: 一、指导思想和总体目标 指导思想:全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,按照县委创先争优活动的总体部署,突出建设服务型党组织这一主要内容,着力强化基层党组织和党员的服务理念,丰富服务内涵,拓展服务途径,提高服务能力,切实做好服务发展、服务职工、服务党员工作,充分发挥基层党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中的战斗堡垒和先锋模范作用,提升我中心党组织建设的科学化管理水平。 总体目标:通过深入开展创先争优活动,确保我中心党组织建设从以下方面有所收获:服务人民群众、服务科学发展的能力有新突破;创新体制机制、解决突出问题有新突破;

服务县委工作部署、为职工办实事的能力有新突破;深化创先争优活动、增强服务时效有新突破。同时,强化党员及广大干部工作能力有所提高,以党员“五个表率”为标尺,树立典型,引导全体人员创先争优,以其涌现一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气,服务意识强、服务水平高、服务业绩突出的工作人员和业务能手。 二、主要内容和具体安排 创先争优活动深入开展重点围绕县委、县政府工作部署和我中心工作,以“服务发展、和谐稳定”为主题,以“扎实苦干、敬岗爱业、服务职工,为创先争优活动做奉献”为载体,着力打造学习型、服务型、效能型机关,切实改进作风,全面树立为民、廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。 1、抓好队伍建设,着力建设高素质的服务型党员干部队伍。以内部管理为抓手,建立健全各项规章制度,在机关内部推行“文明办公”、“仪容仪表”等制度,全面规范管理机关干部行为。通过建立相应的考核机制、人才激励机制,充分调动党员及广大干部的工作积极性,使干部自觉树立起良好的服务意识、大局意识、发展意识和责任意识,全方位提升干部队伍素质,使全体党员和广大干部全身心的投入到我中心全年目标任务落实上来。

党支部班子建设

一、建设开拓进取的党支部班子。2007年镇党委切实加强村(社区)党支部班子的培训学习,强化班子改革意识和开拓创新精神,解放思想,实事求是,积极探索,大胆尝试,创造性地开展工作,不断研究新情况,总结新经验,解决新问题。克服那种不思进取、畏首畏尾等保守思想和畏难情绪,勇于从实际出发,带领群众在新农村建设的进程中开拓美好的未来,创造出新的业 绩。 二、建设成公道正派的党支部班子。公道正派,廉洁奉公,是村党支部领导班子取得领导资格的重要条件。为此,镇党委要求各党支部必须坚持原则,实事求是,按照党的政策和优良作风来对待工作,规范自己的言行。领导班子成员要做到秉公办事,公道正派;要做到廉洁奉公,勤政为民。 三、建设成团结协调的党支部班子。村党支部领导班子的团结,是村党支部执行党的基本路线、带领群众脱贫致富、走共同富裕道路的组织保证。为此,镇党委要求,党支部领导班子内部必须树立互相信任,互相支持,互相谅解的好风气,齐心协力地做好工作;每个支部委员都要带头坚持原则,严守纪律,顾全大局,做加强团结的模范,使党支部领导班子在党性和党的政策的立场上团结战斗,形成坚强的领导核心。 四、建设成密切联系群众的党支部班子。镇党委要求各党支部必须明确,村党支部在带领农民发展农村经济、新农村建设的过程中,领导班子成员的群众观念如何,能否密切联系群众,走群众

路线,不只是一般的工作方法问题,而是关系到能不能把党的路线方针政策贯彻到群众中去,能不能保持党的先进性的大问题。 必须树立群众观念,维护群众的利益。 五、加强党支部后备干部培养工作。各党支部必须把那些基本索质好,热心为群众服务的回乡青年学生、复员退伍军人中的优秀分子和科技兴农的带头人、乡镇企业的骨干列入村后备干部队伍名单。同时给他们压担子,交任务,使其尽快成熟起来。六、健全党支部集体领导制度。在健全集体领导制度中,注意处理好以下几个关系:第一,正确处理支部委员会与支部党员大会的关系。第二,正确处理民主与集中的关系。第三,正确处理支部书记和委员之间的关系。第四,正确处理领导与个人分工负责之间的关系。首先做到重大问题集体研究决定,并共同维护集体的决定。同时,还要明确支部书记和各委员的职责范围,保证各项工作都有人管,做到各司其职,各负其责。在此基础上,建立健全岗位责任制,保证各项工作的落实。 七、健全党支部民主生活会制度。第一,坚持按期召开民主生活会。党支部领导班子民主生活会一般每季度召开一次。会前,做好充分准备,确定会议要解决的主要问题。然后,把会议议题和具体要求通知每个成员,并报告上级党组织。第二,不断提高民主生活会的质量,认真地开展批评和自我批评。第三,认真改进作风,振奋精神,努力工作。要针对民主生活会上检查出来的问

加强基层党支部建设的措施及办法

加强基层党支部建设的措施及办法 作者:王佳慧刘子琦 党支部是党的工作基础,是党联系群众的桥梁和纽带,在党的建设中发挥着重要作用。新的历史时期,企业党支部所处的环境,担负的任务、工作的条件都发生了较大变化,加强党支部建设,就是要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础,围绕企业工作中心,服务企业发展要求,强化措施、改革创新,为推动企业发展、服务职工群众、构筑企业和谐发挥积极的促进作用。我认为,加强企业党支部建设,主要采取以下措施及办法。 一配好基层党支部书记。在基层支部工作中,支部书记起着主导作用。基层支部书记要具备以下素质: 1、要熟练掌握党务知识,具备较高的党性修养,能够站在全局和时代的高度,认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题,正确处理好新事物、新情况和新问题,在本职岗位上创造出一流的成绩。 2、要较强的敬业奉献精神。当前基层站队支部书记都是身兼数职,各项工作任务重,工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神,要有牺牲奉献精神,才能把工作做好。 3、要树立创新意识。在实际工作中,要具有敢于开拓、锐意进取的精神,针对安全生产、经营管理和稳定工作,努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气,树立新风,以积极向上的精神文化、思想意识引导职工、激励职工,从而调动职工的工作热情。

4、要具有亲和力。作为支部书记要平易近人,密切联系群众,经常深入班组与一线员工沟通交流,解决员工思想上的问题。要善于凝聚各方面的力量,化解各种矛盾,调动各方面的积极性和创造性。 二抓好支部班子建设。党支部的战斗力如何,关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何,对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。支部班子必须作风正派,求真务实,联系群众,廉洁奉公。在工作中,要努力改进思想作风、工作作风和领导作风,紧紧围绕本单位改革发展和稳定的工作实际,不断增强政治意识、大局意识、责任意识,不断提高领导能力建设和管理水平,成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、充满生机和活力的领导集体,成为各项工作的坚强政治核心。支部每个成员都要以身作则,率先垂范,用自己的模范行为去带动党员及广大员工为实现本单位的工作目标而努力奋斗。 三发挥党员先锋模范作用。党支部的核心作用的发挥要靠党员先锋模范作用来体现。基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先锋模范作用等方面入手,强化党员先进性意识,使广大党员立足本职,积极发挥先锋模范作用,以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性。近年来,基层党支部按照上级党委的部署和要求,组织开展了“为民服务创先争优”和“三优杯”劳动竞赛等实践活动,增强了党员自我约束意识和发挥先锋模范作用意识,为增强党组织的凝

加强基层党支部建设工作思路发言提纲

加强基层党支部建设工作思路发言提纲 目录 一、理思路、明方向,不断提高基层党支部领导单位全面建设的能力 (2) 首先是强化“三种观念”: (4) 其次是念好“四本经”: (5) 再次是处理好“五个关系”: (7) 二、突重点、强内功,切实提高基层党支部解决自身问题的能力 (9) 一是提高工作标准 (11) 二是敢于坚持原则。 (11) 三是树立正确的政绩观。 (11) 四是切实解决问题。 (12) 三、瞄实战、务实干,真正提高基层党支部带领队伍完成任务能力 (13) 四、重学习、勤摔打,全面提高基层党支部正副书记的能力。 (15)

党的十八大以来,同志反复强调要大抓基层、大抓支部,重中之重是抓基层党组织带头人队伍建设,让党支部在基层工作中唱主角,推动基层建设全面进步、全面过硬;十九大明确了新时代加强基层党组织建设的方向和任务,明确了加强党组织带头人队伍建设的任务要求,为新时代加强党支部建设、做合格党支部书记提供了基层遵循和努力方向,为此,必须加强基层党支部“三个能力”建设,就抓住了基层建设的根本,扣实了基层党组织建设的落脚点,把握了基层建设的关键,必将推动基层全面发展。下面,结合任XXX主任期间的工作经历谈一些体会和感受: 一、理思路、明方向,不断提高基层党支部领导单位 全面建设的能力 领导单位全面建设的能力,是“三个能力”中最基础的,反映了党支部驾驭全局、宏观控制的本领,反映了党支部工作思路,平时单位建设大量的具体的工作体现在这方面。但少数党支部在领导单位全面建设中存在三种现象。现象一:纸上谈兵,流于形式虚着抓。有的制定工作计划

流于形式,去年抄前年,今年抄去年,简单地改改年份;有的规划计划制定后,不去落实,也不根据变化的情况修改调整。现象二:事无巨细,眉毛胡子一把抓。以前在组织政治工作考评中发现,有的支部一年开了七八十次会,在分析研究单位建设的重难点问题上,蜻蜓点水,大话套话,但在研究后勤保障经费上,细致到研究什么还是吃什么。主次不分,会议越多,工作就越乱,事事都想抓全,其实都抓不到位。现象三:被动应付凭着感觉随意抓。有的单位,各类领导组织建了十七八个,甚至还重复设置,也不管合不合理,不管有无必要。如建立了“XXX”领导小组,又建立了“XXX”领导小组,还建立了XX领导小组。问起工作是否落实,疲于应付,仅局限在“数字反应”上,各种本子摆满会议室桌子。 产生上述问题的内在原因就是少数基层党支部不善于在学习中掌握政策法规,依法指导建设;不善于在思考中总结提高,按纲落实工作;不善于在实践中探索研究,提高能力素质。因此,党支部要在领导单位全面建设中有所作为,必须强化“三种观念”、念好“四本经”、处理好

加强党支部建设-促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策

加强党支部建设-促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策

讨论主题:加强党支部建设,促进“两个作用”发挥 加强党支部建设,促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策 基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心,基层党支部战斗堡垒作用发挥得如何,直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力,因此,如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。 一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题 党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带,当前,多数党支部能够加强自身建设,注重提高党员的政治素质和思想素质,但也有一些支部还存在这样、那样的问题,主要表现在: (一)支部书记综合素质良莠(you 有)不齐,制约了党支部战斗堡垒作用发挥,个别支部书记自身素质不高,不能适应企业的新变化、新形势,工作上没有多大作为,更谈不上突破。有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施,造成了支部书记在群众中的威信不高。 (二)支部活动缺乏有效载体,内容形式单一,影响了党员先锋模范作用的发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里?主要体现在思想上和行动上。有的党支部创新不够,只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等,缺乏有效载体,影响党员先进性的发挥。有的党支

部学习活动流于形式,在引导党员上教条化,造成党员思想素质不够高,工作不积极。 (三)支部书记思想政治工作敏感度不够,主动性、针对性不强,影响了职工队伍稳定。支部书记深入职工群众不够,对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确;当职工思想出现波动时,主动靠前做思想工作的意识不够;个别支部书记受自身素质的影响,做思想工作的办法不多,针对性也不强,不能有效的解疑释惑。 二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析 (一)支部书记综合素质不高,难于适应企业发展需要。支部书记大多是从一线的优秀工人中选拔出来,他们踏实、肯干,在工人中有较高的威望,但部分人员文化素质相对低一些。随着管理体制的逐步扁平化,要求支部书记必须具备更高的素质和能力,既要懂党务业务、会做思想工作,还要懂生产、会经营。如果不加强对他们的培训,提高他们的业务能力和综合素质,就难以适应企业发展和党建工作的需要。 (二)支部活动载体设计不新颖,党员先进性不能很好凸显。一个有效的载体能够激发党员活力,增强党性意识。目前,一些党员存在群众化倾向,主体意识削弱,在日常生活中,一些党员等同于一般群众,与普通职工斤斤计较,重利轻义,党员的先进性在他们身上无法体现。一些基层党支部书记虽然工作责任心较强,但工作基本上是老方法、老思路,缺乏有效的创新意识,使支部缺乏活力。 (三)支部书记思想政治工作方式方法老套,员工思想问题不能

基层党组织建设调研报告

基层党组织建设调研报告 为进一步加强我区基层党组织建设,近期,我们组成调研组,深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织,对基层组织建设情况进行了专题调研。通过召开座谈会、入户走访和实地考察等方式,对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识,对存在的问题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下: 一、城区基层党组织的基本情况 目前,城区共有基层党工委11个,党委10个,党总支19个,党支部361个,党员7475名。近年来,在区委的坚强领导下,全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的,呈现出不断加强和改进的趋势,特别近两年来,以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机,通过实施“党建网联工程”,全区基层党组织建设出现了新气象,发生了新变化,党员队伍精神面貌焕然一新,为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求,还有不适应的地方,需要用改革的精神,发展的办法去研究解决。 二、存在的主要问题 (一)部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强,政治优势未能充分发挥。一是部分单位党政“一把手”角色定位不准,把基层党组织建设同经济和业务工作割裂开来,把工作重心和主要精力放在了业务工作上,忽视了支部书记的责任,对支部建设和党员管理不热心,存在党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,致使党建工作

与业务工作脱节,党建的龙头带动作用不强;二是有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉,对大局缺乏了解,找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点;三是有的尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来,但在实际工作中开拓进娶迎难而进的劲头不足,工作成效不明显。 (二)少数基层党组织凝聚力战斗力不强,组织优势未能充分发挥。一是“无钱办事”问题突出,在农村,由于没有成规模的村办企业,村集体收入普遍较少,而村级债务负担比较重,据统计在28个村(菜场)中,年集体收入少于50万元的8个,入不敷出的村13个,年收入达到200万元的村仅有4个,集体经济薄弱使修路、敬老等公益事业无力去办,村级公共设施建设举步艰难;同时群众由于得不到实惠,对干部缺乏信任感,普遍存在“个人顾个人”思想。在社区,基本没有集体收入,而区财政下拔的办公经费一年仅8000元,连最基本的办公所需耗材都难以满足,社区党支部想组织党员开展一些活动,或奖励一些工作成绩突出的党员,都苦于经费无法保证和落实,许多想法、思路都“落空”了,久而久之,影响了基层党组织在群众心中的威信;二是“无地方办事”问题突出,这点在社区表现尤其明显,据统计,目前50个社区中还有2个社区没有办公场所,办公场所面积不足50平米的有23个,50-100平米的11个,阵地建设步伐仍较缓慢,如和济社区党委,现有党员234名,而借用的办公场所中党员活动室面积不足20平米,严重影响了组织活动的开展;三是村、社区干部工作积极性不高的问题仍

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