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老村官应如何帮带新任职的大学生村官

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老村官帮带新村官坚持“三要”“三当”

大学生村官是一个充满激情、富有朝气和极具活力的群体，是有知识、有理想、有抱负的群体，备受社会各界广泛关注，其作用发挥得好不好、进步快不快、群众评价高不高，将直接关系和影响到自身健康发展，以及新农村建设进程的推进等。

从“校门”跨入社会、跨进基层、跨到农村，新村官往往面临涉世经验不足、人生地不熟等问题，产生“老虎吃天”等“水土不服”现象，造成环境不适应，状态进不了，工作被动，打不开局面，最终影响个人锻炼、成长和进步。而老村官在基层“摸爬滚打”了几年，对基层环境逐步适应，对农村工作方法渐渐掌握，对群众需求了解慢慢深入，积累了一定的工作经验，有的已经考取了公务员、事业单位等岗位，有的在各级班子中崭露头角，有的在任职村已站稳脚跟，有的创业已具规模、成气候等等。这些宝贵经验，对新村官来说，将是一笔宝贵的财富，能够在农村、在基层、在实践中少走弯路，尽快成长进步。所以，老村官在对新村官的帮带中要坚持“三要”、“三当”。

要摆正心态，当同事。无论新村官，还是老村官，到一个地方任职工作，就是一种缘分。新村官加入以后，新老村官就是同事，都是集体的一分子，纵然竞争无处不在，但是合作才能实现共赢。新村官初来乍到，老村官要摆正心态，以积极的姿态迎接他们的到来，工作中要毫无保留、多指导，生活上要真心真意、多照顾，学习上要指点迷津、多帮助，不能居功自傲，要维护团结，不能排挤算计。

要不遗余力，当老师。老村官在农村工作，对基层环境比较熟悉，对群众工作比较了解，积累了一定的经验，与新村官相比，在众多方面具有绝对优势，所以既要做好表率，又要发挥“传、帮、带”的积极作用，扮演“老师”角色，教知识、教方法、教做人，让新村官尽快熟悉农村工作环境，尽快转变工作角色，尽快进入工作状态，尽快打开工作局面，实现健康快速成长进步。

要相互学习，当朋友。虽然老村官在工作经验等方面占据着绝对优势，并不代表学历、能力、素质等都比新村官高出一头，在农村工作，态度、方法、形象也很重要。新老村官作为同龄人、高校毕业生，知识结构相当，接受新事物比较快，有很多的共同语言，所以老村

官要与新村官交朋友，时刻保持谦虚的心态，看到并学习别人的长处，在工作的同时，与新村官结友谊、同学习、共进步。[全文]

（山东省宁阳县伏山镇组织室副主任司吉兴）

“老带新”铺就村官成长“快车道”

目前，正值新一批大学生村官奔赴农村基层岗位上任之际。充分发挥已有任职经验的“老村官”的帮带作用，使“新村官”尽快走出迷茫困惑，尽快适应角色定位，尽快投身工作岗位，尽快建功立业，共同推进新农村建设具有重要意义。

结帮扶对子，树理想信念。新上任的大学生村官，大多刚刚走出校门，对社会、对农村工作都比较陌生，虽然在校所学知识丰富，但不是马上就能在实际工作中派上用场，往往会因之带来迷茫困惑，或因理想和现实的差距产生失落感。而“老村官”经过一年或几年的锻炼，已完全适应农村环境，由“老村官”与“新村官”结成帮扶对子，进行新老搭配，观成绩，谈感悟，聊心得，解问题，有利于拉近心理距离，帮助“新村官”走出迷茫困惑，树立扎根基层、奉献农村的理想信念。

陪调查研究，查村情民意。“老村官”们经过锻炼，对如何开展农村基层工作已积累了一些经验和方法。由“老村官”陪同“新村官”深入所在村开展调研工作，指导入户走访，写好民情日记，有利于促其尽快熟悉村情民意，加深群众印象、建立群众感情、密切群众关系、打好群众基础。同时，要帮助新村官明确角色定位，积极主动与所在村村干部交流沟通，赢得他们的信任与支持，以饱满的工作热情与干事激情，尽快实现角色转变。

理工作思路，定发展规划。“老村官”在陪同“新村官”开展好村情调研的基础上，切实帮助“新村官”了解和掌握当地群众关心的热点、难点和重点问题。通过查原因，拟意见，定规划，以此找准工作切入点，帮助“新村官”理清工作思路，拓宽发展视野。在工作思路和发展规划实施过程中，“老村官”要及时了解和帮助“新村官”解决困难问题，特别是要广泛听取党员干部和群众的意见和建议，赢得他们的信任与支持。

解疑难杂症，化矛盾纠纷。农村基层工作错综复杂，且大多涉及群众切身利益。“新村官”的工作全面展开以后，难免要经常面对村民的各种矛盾纠纷等问题。“老村官”有这方面的工作经验，要多帮助“新村官”查找问题症结，学会与群众打交道，特别是要熟悉和运

用好党和国家的富民惠农政策，给村民们答疑释惑，帮助村民解决实际困难和问题，化解矛盾纠纷，维护农村生产、生活正常秩序和经济建设良性发展。

扶创业之路，建共享资源。受“老村官”创办专业合作社等所取得的成绩和成果影响，新任大学生村官大多有尝试创业、带领群众致富的愿望。但由于缺乏创业经验、资金来源、社会资源等，虽有创业的想法，却不知从何着手。“老村官”要结合自己的创业经历，邀请“新村官”实地参观考察，或带领“新村官”请教相关专家，指导“新村官”分析市场形势、计划创业成本、防范创业风险等，甚至细化到找市场、做报表等相关工作，都要一起商讨、确定，必要时还可与“新村官”资源共享，共同促成创业成功。[全文]

（重庆市垫江县桂溪镇龙凤社区主任助理简明月）

新老帮扶，共同进步

时光飞逝，转眼间我在村官的岗位上已经工作了三个年头，三年来，我的收获颇丰，人生得到了升华，工作能力得到了锻炼，今年又有一批新的同志加入到我们的队伍中，作为老村官，我们如何来帮带他们，让他们在以后的工作生活中少走弯路。笔者认为可以从三个方面来开展。

思想上多沟通。刚刚到村任职的新村官，面对农村陌生的环境，与大学校园相比，难免会有些失落。此刻作为老村官的我们与他们进行必要的沟通显得非常重要，一方面可以以身说教，带领他们到我所在的村中参观，让他们了解三年来我所取得的成绩，从而让他们树立服务农村，服务基层的信念，另外一方面可以与他们形成结对帮扶，给予他们情感上的关心，做他们思想上的贴心人，如应积极关注他们的思想动态，对于他们思想上波折，我们应晓之以情，动之以理，做帮助他们的好帮手。

工作上共进步。新村官具有有活力、学习快等优势，但同时具有工作经验不足，缺乏一定锻炼等劣势，老村官经过一段时间的历练具有工作经验丰富等相对优势，但其学习能力、综合素质等并不一定比新村官有多少优势，新老村官作为同龄人，具有很多共性，老村官应放下架子，放平心态，新村官应端正态度，在工作上应相互促进，相互学习，取长补短，共同进步。

生活上共成长。农村生活与大学生活相比，虽然没有大学生活的喧嚣，也没有大学生活

的乐趣多，但农村的生活充满另一种色彩——淳朴、自然，老村官在农村工作生活一段时间，对农村有了一定的了解，在生活上应给予新村官力所能及的关心，尤其对外省或外地远道而来的同仁们，让他们在这里有宾至如归的感觉。如可以不定期组织一些活动，让他们尽快融入到我们这个群体，适应新的环境，在活动中既增进了了解，也加深了友谊。[全文] （江苏省宿迁市宿豫区顺河镇陆河社区居委会陆岩）

做好“四大员”带好新“村官”

随着2011年各地选聘高校毕业生到村任职考录工作的结束，新一届的大学生村官陆续开始到村上任，为新农村建设的阵地上又增添了一股生机勃发、斗志昂扬的生力军。他们怀着扎根农村、服务三农的坚定理想和信念，将用他们的智慧和勤奋，在这片刚刚收获了的土地上重新开始孕育新的希望。带领好和培养好新的村官队伍，不仅是各级组织部门的责任，更是“老”村官们应尽的义务。作为一名已经在村上工作了三年的大学生村官，我认为老村官要切实做好“四大员”，才能带好新“村官”。

一是多在思想方面鼓励和帮助新任职的大学生村官，做好思想上的“引导员”。新任职的大学生村官虽然已经到村任职，但是毕竟刚刚走出校门，从繁华的大城市来到偏远的乡村，现实环境与理想抱负之间存在着巨大的落差，有些新村官可能会有思家情绪；加之大多数人毕竟没有在农村工作和生活的实际经验，刚开始工作心里或多或少会有一种飘在半空中、落不到实处的感觉，干事情无所适从，对工作没有头绪和条理。这些情况或多或少会造成他们在村上工作不安心，产生浮躁情绪。因此，老村官要结合自己在村上工作的经历，多和新村官交心，和他们做知心朋友，及时发现思想方面的问题，帮助解决某些新村官思想不通的问题，多做鼓励，帮助他们坚定在农村干事创业的信心，增进他们对农村的了解和熟悉；要结合新村官对农村的新鲜感，及时引导他们深入到农村工作中去，逐渐消除对农村工作的恐惧感，尽快地融入到农村的大熔炉中，培养和群众的感情。

二是多在生活方面关心和照顾新任职的大学生村官，做好生活上的“教导员”。新村官在村上任职，一般食宿都会安排在村上。由于对生活环境还比较生疏，有些新村官离开家之后独立生活能力还不够强，加之任职村大多数是经济条件比较落后的农村地区，生活条件比较简陋，农村文化生活比较枯燥，大多数农村传统生活习惯就是“日出而作、日落而息”，

新村官可能一时半会儿适应不了。老村官要根据新村官的个体差异，针对不同地域村官的不同生活习性，注意从饮食、居住条件、医疗卫生、业余生活等方面入手，教会他们独立生活的本领，并了解他们所缺所需，能解决的及时解决，不能解决的及时向上级主管部门如实反映情况，争取为新村官适当合理改善食宿条件，让新村官能够尽快适应农村生活；并且多和新村官一起多搞一些内容贴合农村工作实际、形式灵活多样、积极健康的文艺活动或者村官联谊活动，丰富新村官的业余生活。

三是多在工作方面带动和辅助新任职的大学生村官，做好工作上的“辅导员”。新村官下到基层去，虽然想干事、爱干事的热情比较高，但是由于没有农村工作经验，总会感觉到手足无措，开展不了工作。老村官至少已有一年的工作经历，多多少少积累了一些工作经验，要用自己熟知村情民意的优势，多带着新村官走村串户，让他们了解每个村民小组的具体情况，并通过实际工作给他们介绍工作方法和工作经验；在带动新村官主动开展工作的同时，要能够“隐退”到幕后支持新村官自己去干事创业，让他们体会到干事创业的乐趣，在必要时给予辅助即可；在诸如引进项目、处理应急事件等重大事宜方面，要让新村官多参与其中，给予其展示自我、锻炼自我的机会，全面培养新村官处理大事的能力，逐渐提高他们的综合素质和综合能力。

四是多在学习方面指导和支持新任职的大学生村官，做好学习上的“督导员”。新村官都是刚刚走出大学校门、文化程度比较高的大学毕业生，自我学习的能力比较强。但是由于农村工作千头万绪，涉及到农村的方方面面，工作时间不分白天黑夜，也没节假日可言，在繁重的工作压力面前，新村官没有更多的时间和机会主动学习，常常会为了工作而牺牲学习时间。老村官作为“过来人”，要时刻提醒新村官加强理论学习，时时“充电”，指导他们多读一些关于新农村建设方面的书籍，支持他们在带领村民发家致富上多做理论性尝试；经常性督导新村官的学习情况，让他们多向村干部和老村官学习，多总结经验教训；在平时工作中多为新村官分担一点，为新村官学习提供一定的时间支持；遇到培训、学习的机会尽量让给新村官，让他们多接受理论学习。[全文]

（甘肃省静宁县司桥乡司桥村主任助理赵小周）

老村官“传、帮、带”新村官

传授经验。作为一名老村官，在这个工作岗位上已经有至少一年的工作时间，这段工作时间使我们对基层的各种情况有了深入了解，积累了工作经验，逐渐掌握了与村民打交道的方式方法，自己也获得了村民的认可，我们应该及时把自己所掌握的各种实际情况向新村官说明，让他们对基层实际有初步的了解，为他们以后开展工作打下基础。同时，把自己从领导那里学来的工作方法，在实践中取得的工作经验，在同事之间交流学到的工作思路，积极的向队伍中的新生力量传授，使他们少走弯路，适应基层的工作环境，学会如何与村民打交道，尽快从学校生活中走出来，投入到工作中去。

帮助解困。正如当初我们刚到基层的情形一样，新村官刚到基层，一定会面临各种各样的困难，会有很多不适应，如上学时大城市与基层农村的落差，对工作生活环境的不熟悉等等，对于新村官在工作生活中遇到的各种问题，我们应该认真对待，多与他们进行交流，对他们遇到的问题表示理解，及时了解他们的思想动态以及他们的所思所想，向他们说明自己当时是怎样克服各种困难的，积极帮助他们寻找解决问题的方法，并把自己所掌握的情况向有关领导及时反映，通过领导帮助他们解决问题。

带头实干。榜样的力量是无穷的。作为已经在这个工作岗位上有工作经验的老村官，只教给新成员如何做是不够的，自己还必须带头去干，把工作落到实处，做好表率，通过自己身体力行的参与到基层工作中给新村官树立好的榜样，也要动员新村官积极参与各种实践，使他们在实践中学习提高，为社会主义新农村建设贡献自己的才智。[全文] （山东省新泰市果都镇杨莫庄村党支部副书记董光华）

发挥引领示范作用助推新任村官成长

大学生村官是新农村建设的生力军。夏去秋来，又到了新老村官相接之季。如何发挥老村官的引领示范作用，促进新村官顺利接棒，并共同提高？笔者认为应从以下三方面入手：帮带思想，坚定扎根基层的理想信念。思想决定行动，是行动的先导和动力。新老大学生村官是战友、是同事，具有剪不断的情缘，易于交流沟通。经验性“座谈会”、实地考察是引领示范的好形式。让历任、现任村官现身说法，就如何适应农村环境、开展工作谈初任村官的亲身感受，既能拉近新老村官的彼此距离，又能增进相互间的了解、合作，实现对接。同时倾听新村官心声，化解其思想疙瘩，帮助其端正心态，进一步坚定新村官扎根农村、服

务农村的理想和信念。

帮带工作，提高服务群众的能力素质。“知而好学，然后能才”。“知”是做好工作的前提，要首知村民---亲人。帮带亲缘民缘。新老村官共同深入任职村农家园舍、田间地头，拜人民为师，了解村情民意与村民所思所盼，共同思索在广袤农村中“我是谁、依靠谁、为了谁”，激发新村官服务群众的工作热情。帮带肯干实干。开展新老村官结对共建活动，老村官当辅导员，作示范、传授经验方法，新村官主动跟班学，从一点一滴的小事做起，体验干什么、怎么干，如何干群众期盼的事，提高其服务农村、服务群众的本领素质与实际工作能力，促使新村官在投身新农村建设中成长。

帮带创业，助推农村经济的快速发展。发展是第一要务。带领村民走科技致富道路是大学生村官的主要责任之一。一是要帮带富民项目。历任、现任村官多有实践操作经验，新村官可参与项目选择、引进和日常管理的全过程，尤其是质优价高的短、平、快项目的引进，让其在任职村落地试验、推广，促进村民增加收入，尽快带领村民致富。二是要帮带自主创业。老村官原有的创业项目，可以让具有专业特长、立志施展才华的新村官加盟，充实团队做强做大；新老村官也可以合办项目，同担风险，共同在实践中学习、探索，相互促进，提高实践能力，共同为大学生村官的第二故乡竖起创业致富旗帜，造福亲人！

总之，老村官的引领示范作用，能助力新任村官尽快成长；而新任村官的成长成才，更离不开自身契而不舍的努力。[全文]

（福建省厦门市翔安区新圩镇云头村主任助理陈盛鑫）

“真帮实带”新大学生村官走好在村每一步

新大学生村官之所以“新”，在于他们刚出校门便进农门，对农村各样状况都较陌生，因此，老村官的帮带必要及时。通过帮带，引导新大学生村官熟悉农村情况，掌握农村工作方法，化解一个又一个入村难题，助其走稳进村第一步，走实在村每一步。目的是让新大学生村官热爱农村，真正感受到作为一名新村官是一种荣耀，一种自豪。那么，作为老村官，又该如何上好这堂造福“三农”的帮带课呢？笔者认为，帮带工作需从以下三方面入手。

思想交流，“转变”新村官。新村官刚走出象牙塔，来到陌生、偏远和相对闭塞的农村，处于“断奶期”。这时，老村官引导得好，会使新村官尽快摆脱盲目性，焦躁性而获得独立

能力；反之，就会产生消极影响。一方面，老村官积极配合各级党委组织部门，深入到新村官的日常生活和工作中，及时掌握其思想动态，做好做实思想交流及引导工作，消除其心理疙瘩。另一方面，老村官可通过QQ群、微博、人人网、开心网等交流平台，加强与新村官的思想交流，可利用节假日时间，举办联谊会，开展一些志愿服务等集体活动，丰富他们的精神生活，使他们产生“家”的感觉，从而走好走稳“当村官先当村民”第一步。

现场示范，“授渔”新村官。新大学生村官到村任职，对新岗位充满神秘感，但也对自己能否在农村大舞台上演绎好“小村官”的角色迷茫着。此时，老村官应积极依托县区党校、乡镇组织部门，主动把新大学生村官请到本村，带到农民家里，现场示范与村干部打交道、与群众沟通交流的方法和技巧，及时传授农村工作经验，让他们尽早进入“村官”角色；同时，在创业方面，有创业项目的老村官，要敢于放下“老”资格，虚心细心、毫无保留向新同志“兜底”传创业之道，解“创业”之惑，让有志创业的新大学生村官尽早“上道”，造福群众。让他们真正感受到村官岗位的平凡与伟大意义。

亲情关爱，“栓留”新村官。农村是一个信息相对闭塞、交通相对落后的地方，最大的特点就是“偏”和“穷”。在青年大学生眼里，各方条件皆不尽如人意。许多新大学生村官初到农村，往往出现吃、住不习惯的现象。这个时候，老村官要特别关心他们的日常生活。一方面可以通过与新村官同食宿，共甘苦，让他们在亲人般的关心中逐步融入农村。另一方面，老村官可以发挥“老”优势，积极与县区、乡镇党委组织部门沟通协调，为新大学生村官排解入村工作“忧”与“难”。以真情实举感动其心，栓留其人。

老村官在帮带新大学生村官过程中，心态要好，方法要当，举措要实，质量要高。既要多敲正面锣，不打退堂鼓，又要虚心诚心讲方法，“快”“好”结合促长效。帮带方法科学务实，帮带质效自然也就不一般。实践证明，只有科学引导，以诚相带，才能让新大学生村官逐步心静、气稳，从老村官的真帮实带中感受到大学生村官集体的团结和温暖。授渔予人，心存欣慰，帮带新大学生村官走好在村每一步，既可提升老村官各方面能力，还可鼓舞一批批青年大学生坚定信念扎根农村，服务基层无怨无悔，为和谐新农村建设屡建新功。[全文] （江苏省淮安市清浦区盐河镇甘露村主任助理兼区大学生村官团总支书记刘发安）

帮带新任大学生村官应把握三个原则

选聘大学生村官，无疑给大学生提供了一个展示自己才华的平台。但不可否认，新任大学生村官大多数刚出校门，对农村基层不熟。因此，做好新任大学生村官的帮带工作显得尤为重要。笔者认为，可从以下三方面做好帮带工作。

结对共进，明确帮带主体。要建立新老村官或镇村干部结对帮带的工作机制，明确每一名新任职大学生村官的具体“导师”。要把责任意识强、工作经验丰富、在群众中威望较高的老村官选进“导师”队伍，一对一地帮助新任大学生村官熟悉农村工作，向他们传授业务知识和工作经验。乡镇班子成员要根据分工，负责联系所分管村（社区）的大学生村官，帮助他们解决实际困难，鼓励他们扎根基层。

立足实际，充实帮带内容。要根据新任村官的具体职务和工作分工，有针对性地安排帮带内容。要在思想品质、办事能力等方面具体帮带，要传递给大学生村官为人处事的良好习惯，培养待人忠诚善良、处事诚实守信的人格魅力；要帮助大学生村官适应农村基层工作，学习农村工作的方法、经验；要带领大学生村官走访田间地头，深入干部群众，积极主动参与处理日常纠纷、调节邻里矛盾等各项复杂事项。

定期考核，确保帮带实效。要定期考核或随机抽查结对帮带的进展情况，了解和掌握新老村官的帮带动态。检查帮带记录资料和新任大学生村官的掌握情况，明确新村官每月报送思想动态和学习、工作汇报。将帮带工作纳入村官的年度考核，对表现优秀的新老村官给予表彰奖励，对帮带失责、跟学涣散的村官给予处分。[全文]

（广东省乳源瑶族自治县委组织部黄海龙）

提升新任职大学生村官能力的“八字方针”

思想上“引导”，积极融入环境。新任大学生村官刚刚步入社会，踏上新的工作岗位，面对新的环境，在心理和思想上有很多的不适应，这是正常的。作为老村官，应当做到积极引导，心贴心，面对面，手把手的和他们交流，释放他们思想上的压力和包袱。主动与新村官谈心谈话，消除陌生感。在交流沟通中发现问题，解决问题。积极推进新村官尽快融入新的环境，掌握新情况，了解村情民意，加快角色的积极转变。做好思想上引导的老师，把自己的适应过程与他们相互交流，不能让他们带着压力工作，带着情绪工作，带着包袱工作。只有打开了思想包袱，他们才会心情愉悦、身心健康、高效率的投入到工作中去。

工作上“帮扶”，快速提升能力。新大学生村官刚刚进入农村工作，他们在工作上刚刚起步。老村官应当多多帮助他们，让他们积极熟悉工作流程，快速提升工作能力。尽快掌握农村的工作情况，熟知村集体经济发展的状况，转方式调结构的方向，新农村建设的进程，社区建设的难题，土地流转共和合作社的积极作用及产生的效果，进一步明确本村的优势和弱势，重点培植的经济发展点，村级班子和队伍建设的强度，基层党建方面的建设情况和村级活动场所、为民服务等基础设施的建设。只有掌握了基础性的东西才能统筹兼顾各个方面的工作，在工作的磨砺中提升水平和境界，才能真正的增长才干、开拓思路、开拓胸襟，快速提高自己的工作能力。

经验上“传授”，灵活掌握方法。不同的工作有不同的方法，老村官在解决处理问题方面经验丰富，方法灵活，思路开阔，考虑全面，细致严谨，应当好好的传授给新村官。经验是工作积累的证明和实践经验的总结，是一笔宝贵的财富，更是一笔无形的提升自己内涵的补充剂。新村官不能仅仅靠老村官的传授，更应当要自学成才，激发自我的活力和积极向上的动力，在平时的工作中多积累，勤耕耘，善思考，爱总结，形成自己的工作体系，打造自己的工作思路，准确把握处理问题的脉搏，把组织协调的能力发挥的淋漓尽致，确保每项工作能精益求精的完成，切实能驾驭农村工作的复杂局面，在工作的实践中检验自己和充实自己。

生活上“助力”，解除压力负担。在一起工作的大学生村官来自五湖四海，都是兄弟姐妹。在工作上要相互学习外，更重的是老村官在生活上要多多照顾新村官。刚刚大学毕业就进入农村工作，生活条件相对较差，这就决定了新村官要克服各种困难，面对各种难题。包括吃饭、住宿、洗刷等各个细小的环节，老村官都应当考虑细致周密，多多关心爱护他们，时刻注意解决他们的后顾之忧，给他们创造良好的生活环境，让他们工作安心，生活顺心，天天开心，没有额外的压力和负担，他们才能真正的投入到工作中去，否则三心二意，马马虎虎，心不在焉，这样就会影响工作和生活。因此，提高他们的生活幸福指数对工作的促进作用是潜移默化，举重若轻的。[全文]

（山东省宁阳县葛石镇组织室颜政）

“三给予”帮带新村官

新选聘的大学生村官近期即将上岗，我觉得老村官们帮带新任职的大学生村官可以“三给予”，使新村官们尽快适应农村工作，相互促进提高农村工作能力和水平，切实为农民脱贫致富和新农村建设贡献力量。

生活上给予关心。新选聘的大学生村官刚任职到村对农村情况还不了解，从而有着一种陌生感，老村官们可以和他们多聊聊天，让他们知道村官们是一个团体并让他们感受到集体的温暖，减少他们思想上的顾虑，让他们从中找到归宿感。

理论上给予疏通。新任大学生村官对村级事务还不了解，老村官们联合村干部们结合本村实际给他们讲解本村的基本情况、村干部们的分工、村级的日常事务、大学生村官们的工作内容，让他们对自己的工作范畴有一个大概的了解，为以后开展工作做好准备。

实践上给予指导。老村官们在任职期间积累了一定的工作经验，在实践中给予指导，可以给新村官们少走弯路，尽快成长进步。其实新村官们有了一定的理论知识后应提供亲身体验的机会，让他们对村情有一定的感知和对工作有一定的感知。感知村情最好的方式是走访，老村官们联合村干部们可以带着新大学生村官到农户家里聊聊天，一方面可以让村民知道有新任聘的大学生村官，方便村民有需要大学生村官的地方可以直接找大学生村官，另一方面可以让新大学生村官真正感知村里的情况，做到了解村情。而感知工作最好的方式是让新村官们参与村级事务，无论大小事都让他们积极参与，实践才是最好的老师。[全文] （广东平远县石正镇南台村支部书记助理凌利欢）

“三帮带”助新老村官“手拉手”

作为一名2010年选聘到村任职的大学生村官，在农村工作已经一年了，一年的工作中有辛苦，有感动，更有收获。在今后的工作中我将与新任职的大学生村官分享经验，互相学习，共同进步，切实为农民脱贫致富和新农村建设贡献力量。

首先，帮带思想，树立信念，助新村官稳步上路。正如我们刚到村工作时，面对陌生的环境、陌生的人群，开展工作总有些力不从心，因此，要帮助他们转变观念，学会脚踏实地。通过自己以及身边同事的经历，向新村官讲述如何适应环境、了解所在村的基本情况、适应农村工作，通过自身的体悟帮助他们尽快转变角色。让他们了解到只有深入农村、深入百姓，放下面子，伏下身子，广大群众抱成一团，融为一体，才会得到信任、赢得尊重、做好工作。

其次，帮带学习，陪同调研，助新村官明确发挥作用的切入点。帮助新村官学习党的方针政策，学习农村法律法规，学习农村实用技术，不断坚定政治立场和增强服务基层群众的本领。同时结合社会主义新农村建设的实践引导他们虚心向群众学习、向基层干部学习，不断提高自身综合素质和工作能力。协助他们开展入户走访、记录民情日记等工作，通过这些帮助他们与村民建立感情，加快工作开展。

再次，帮带思路，制定计划，助新村官拓宽视野和思路。通过学习先进村官以及先进村集体的发展致富事迹，鼓励他们站在科学发展的角度上，利用自己所学，发挥自己所长，结合所在村的实际，科学制定发展规划，在村党支部书记的带领下，协助村“两委”想方设法谋发展，为加快村集体经济发展、建设社会主义新农村步伐贡献力量。鼓励他们勇于探索，积极创业，带动农村群众发展致富。[全文]

（山东宁阳文庙街道办事处张庄村村主任助理于露露）

实现“三个转化”加速新村官成长

看到刚刚加入到大学生村官队伍中的同志们，仿佛看到了自己刚刚离开学校，投身基层时的青涩模样，虽然工作仅仅一年多的时间，但细细数来，的确成长成熟了很多。作为一名“学长”，我们应该积极主动的帮助“学弟学妹”们，通过教新同志们处理好“三个转化”，使他们更快的融入基层环境，更好的投身到农村工作中去。

化“村官”为“学生”，主动融入农村环境。刚刚考上“大学生村官”，刚刚脱离校园，刚刚走到农村，正是因为这几个“刚刚”，同志们上任后往往存在诸多的不适应。很多人不认识，很多问题没见过，很多事情弄不懂。这时，就应该摆正自己的位置，积极主动融入，融入到同事中，融入到群众中，融入到工作中。平时，应该转变“我是大学生、是村官”的思想，始终谦虚好学，放下“身段”搞好和其他村干部以及广大群众的关系，变“大学生”为“小学生”，放下架子与群众交流，虚心向他们请教学习。

化“热情”为“方法”，灵活开展农村工作。年轻的同志们通过层层选拔脱颖而出，都是满怀着一腔激情和热情来到农村，都想在农村这片广阔天地有所作为。然而，仅仅有激情和热情是不够的，处理农村工作应当学会科学的方式方法，化“热情”为“方法”，灵活恰当的开展工作。记得有一次，因为群众乱搭乱建入户做工作，满怀信心的我一进门就和群众

谈工作、讲道理，不仅没有做通群众工作，反而影响了群众对我的印象。所以，新同志们首先要学会和农村环境相适应的工作方法，激情不能丢，蛮干更不可取。

化“理想”为“动力”，切实开创人生事业。我们都是满怀理想的一代，来到农村，我们都想在基层实现自我价值，兑现自己的理想。可是，也必须理性的认识到，我们将会面临非常多的困难，这些困难都可能成为前进和成长中的阻力，成为我们实现人生理想和事业的障碍。我们要化“理想”为前进“动力”，战胜环境，战胜自我，不骄不躁，决不气馁。积极调整好心态，努力克服拈轻怕重的心理，不怕吃苦，迎难而上。相信宝剑锋从磨砺出，从农村起步，一定可以开创人生事业，实现自我价值。

总之，作为一名老村官，应当担起责任，帮助新同志们更快、更好融入环境，投身工作。我们将携起手来，以昂扬的斗志、似火的激情、不懈的努力，继续为建设社会主义新农村注入生机和活力。[全文]

（山东省宁阳文庙街道办事处北许社区支部书记助理曹珂）

“三同三帮”促新选聘大学生村官成长成才

今年是全国启动选聘高校毕业生到村任职工作的第四年，实践证明，历任大学生村官到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。而2011年新选聘的大学生村官近期即将或已上岗，针对新任大学生村官心理还未适应、工作尚不熟悉的状况，亟需建立新老村官的帮带机制，让新老大学生村官牵手接力，以老带新、新老携手，共同建设新农村。

一是同思想，帮助融入农村。老村官要利用新老大学生村官座谈会、联谊会活动和大学生村官网站、QQ群等载体和平台，就如何适应环境、开展工作谈自己初任村官的亲身感受，通过现身说法帮助新选聘大学生村官尽快适应农村环境和处理生活上遇到的问题，使他们深刻认识选择到基层工作的重大意义和自己所肩负的重要使命，真正从思想、心理上扎根，调整心态，服务基层，融入农村。

二是同学习，帮带施展才干。新老大学生村官年龄相仿、学历相同、工作相近，共同学习农村政策法规，指导新选聘大学生村官处理好日常工作，使他们尽快了解农村情况，掌握

农村工作方法。新选聘大学生村官要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，不断向基层学习，向实践学习，向群众学习，尤其是在工作遇到困难和阻力时，更要到群众中求贤问计，寻找解决问题的对策和办法，切实把自己的专长、特长发挥出来，在农村开辟一番事业，有所作为。

三是同工作，帮扶成长成才。老村官要主动担当新选聘大学生村官的政治辅导员、工作指导员和生活联系员，对他们进行帮扶培养，以“过来人”身份感同身受地传授工作经验、交流工作得失，亮出解决遇到问题的好方法和好建议，提高新村官的实际工作能力、解决基层矛盾纠纷能力和联系群众、服务群众能力，尽早实现自我角色转换，促进快速成长，使他们成为既有真才实学，又能真抓实干的优秀基层干部。

通过新老村官帮带结对培养，新选聘大学生村官以老村官为师，吸取他们丰富的工作经验和方法，促使自己实现从“镀金”意识到“扎根”思想的转变；从“浮夸”意识到“沉底”思想的转变；从“迷茫”意识到“服务”思想的转变，让自己真正深入到农村工作一线，为群众排忧解难，为建设社会主义新农村贡献聪明才智和青春力量。[全文] （浙江省洞头县东屏街道金岙村党支部副书记谢炳希）

老村官“三导”新村官做好“三个角色”

2011年新选聘的大学生村官近期即将或已走向农村，奉献青春，践行梦想。他们有着满腔热情，但对农村基层工作很陌生。老村官在农村工作了很长时间，积累了许多经验和方法。新老交替、薪火相传，老村官应当帮带新任职的大学生村官，让他们少走弯路，尽快适应，早出成绩。笔者认为，老村官应从以下三个方面做好帮带新村官的工作。

从思想上引导，做新村官的“心理老师”。大学生从象牙塔走向农村，环境差异比较大，心理上会出现落差，需要一个磨合、适应期。若这时没有一个人引导来他们，会延长磨合、适应期。这时老村官要积极正面引导新村官调整心态、转变观念，让他们在思想上扎根农村，做一名合格的“心理老师”。

在工作上指导，做新村官的“传带师傅”。从以学习为主莘莘学子到以工作为主的农村干部，是社会角色的转变。新村官需要一名师傅，在工作上传授他们经验，带领他们走一路程。而老村官有着丰富的工作经验，又和新村官有着许多共同语言，老村官应该是新村官最

好的“传带师傅”。因此老村官要主动传授新村官工作经验，指导他们实践，帮助他们尽快进入角色，服务农村。

在生活上扶导，做新村官的“知心朋友”。大学生活与农村生活的差异很大，新村官在生活中会遇到许多困难、挫折，需要有人帮助解决一些实际困难。老村官在刚到村工作时也遇到过这些困难，最清楚新村官需要那些帮助。因此，老村官要把新村官当作朋友，给他们一些照顾和关心，解决他们生活上遇到的难题。[全文]

（湖南省省衡阳市衡南县江口镇金堂村主任助理、团支书兼团镇委委员谢玉红）

村官岗前培训心得体会

学习心得 2012年7月是我人生中的一个重要的新起点，因为在这个月我有幸成为了湖北省3050名大学生村官中的一员。我来自农村，对农村有着一种特殊的感情，到农村这个广阔的天地中学习和工作是一件很锻炼人的事情，我对此充满了期待和向往。怀着这样的心情我到华中农业大学参加了湖北省大学生村官的岗前培训班。在这为期3天的培训中，我学习到了很多的东西，也了解到了领导们对我们大学生村官寄予深切的厚望。在开班式上的致大学生村官的一封信中，我了解到了作为大学生村官，我们要以“知农、爱农、为农”为自己的行为准则，努力做好自己的本分工作，尽自己的最大力量为农民做事。俗话说：基础不牢，地动山摇。从这句话我们可以充分认识到基层党组织建设的重要性，作为基层党组织建设的中坚力量，我们要对自己有正确的定位。作为刚走出大学的学生，我们还没有完全适应外界的生活，我们要尽快调整自己的心态，完成从学生到工作者的完美转变。在就任村官的初期，我们要了解以下几点：第一，角色期待与现实状况；第二，理想与现实的矛盾；第三，工作热情与工作能力的差距；第四，潜在优势与实际智慧的矛盾；第五，内在价值与外在标准的矛盾；第六，阶段性与过程性的矛盾。只有充分了解了这些内容并且想到了应对的方

法，我们才能在以后的工作中越干越得心应手，才有可能把村官工作干好，才能为老百姓做实事。在工作期间，如果我们遇到了困难，要勇于接受现实，不回避现实，毕竟回避解决不了任何问题。要学会采用积极策略来寻找解决问题的方法，并且要善于肯定自己，只有自己相信自己，才能赢得别人的信任，而且还要在寻找解决问题的过程中寻求心灵的超越与解脱。在这次的培训过程中，我更加深刻的体会到了我们伟大祖国的经济、社会以及文化在最近的30年得到了迅猛的发展，但是同时国家也正面临着新的挑战。在国际背景下，共产主义运动正处于低潮时期，我国同周边的冲突进一步激化。而在国内社会问题丛生，尤其是城乡差距逐步拉大，二元结构突出，使得“三农”问题成为社会转型过程中的矛盾凸显的一个重要方面。管理基层薄弱，“留守妇女、留守老人、留守儿童”的“三留守”现象等，是农村社会管理中突出的问题。这些问题如果不能得到妥善的解决，那么农村就很难真正的发展起来。正是基于这样的形势，为统筹城乡协调发展、推进社会主义新农村建设、努力构建社会主义和谐社会，国家才提出了选聘大学生到农村任职的政策。在培训期间，我了解到了农村社会管理工作的基本内容为：发展社会事业、优化社会结构、培育社会组织、完善社会机制和健全社会功能等。作为一名大学生村官，我认为我

奉献基层无悔青春-大学生村官感悟

青春，一种思绪征服四周，一种气概惊涛拍岸，一种豪情踏遍心灵的境地，魅力迸发，照亮日子的平淡，宛如一首少年轻狂的恋曲，唱响在心灵的各个角落，飘于理想的空中，令人活力四射，余味无穷，荡气回肠。――题记在青春的字里行间，在农村这片土地上，有耕耘，有收获，有感悟。在农村要真正“下得去”，必须具有“三心”。即：苦心、耐心、爱心。苦心是做好农村工作最基本也是最重要的，我们在农村工作要做好吃苦在前，享乐在后的心理准备，要认真做好每件事，真诚待人；农村工作多而琐碎，要耐心做好各种资料的收集和归档，耐心给群众讲解各种相关政策，耐心完成领导分派的各项任务；在基层工作，为群众做事时，要用爱心去感受他们的实际情况，学会换位思考。群众有事找你，服务要周到。时刻谨记村官不是官，是公仆，人民的公仆。同时要注重学习，虚心向农民群众学习，向村干部学习，向农村实践学习，努力把自己所学的知识和农村实践结合起来，使自己尽快融入农村。作为大学生村官只有得到村民的认可，才可以融入农村，所以更应该主动深入群众家中，主动深入田间地头，了解村情民意，了解农民的所思所想所盼，自觉为农民群众提供帮助，努力得到群众的支持，才能真正的融入农村。几个月与群众的接触、村干部的交流以及自身的学习，对整个黄角头村有了初步的了解。我明白，进入农村工作是个不断锻炼的过程，任何事情都是从小事做起的，要做到带着感情工作，在工作中培养感情，贴近群众，在力所能及的范围内解决他们的实际困，真正做到“下得去”。青春里的感动是徜徉在群众百姓间的情愫，通过这几个月的工作，我和农村群众间的感情深了，同时自己也发生了两个转变，从同学到同志的转变，工作一段时间后发现自己身上的书生气少了，为群众服务的决心更加坚定了；自己的心态也从城市转变为了农村，从小到大生活在城区的我没有和农村打过交道，但现在却已经慢慢了解习惯了农村的一切，逐渐喜欢上我工作的这个地方，让我在潜意识中认为我是开发区的一份子。同时区领导也没有把我当成外人，让我融入了这个团结的集体中来，不断的培养我，增长我的才干。使我真正做到了“待得住”。青春是一首不屈的歌，我觉得一定要在自己的岗位上干出一番成绩，不辜负组织上对我的关心和支持。我也会利用自己的能力积极地做到想农民之所想，急农民之所急。以朴实的形象感召人、以文明的言行带动人、以高效的工作影响人，诚恳务实的为群众办好事、做实事。习近平总书记在与大学生“村官”座谈会中强调，各级党组织和各有关部门对我们这些大学生“村官”的政策应该为我们的成才成长营造良好的舆论环境和社会氛围，为我们落实资金保障，为我们开展工作提供必要条件。这些无不让我坚定了“干得好”的决心。我相信，通过上级的关怀和自身的努力，今后的工作中，我会做得更好。真正做到下得去、待得住、干得好，坚定服务农村、扎根农村的信念，在推进农村改革发展的洪流中实现自己的人生价值。青春，青葱碧绿，春如韧草，勇如烈驹。珍惜生命赐给的青春段落，奋发图强，积极进取，厚积薄发，只为给自己人生一个无悔交代。

十佳大学生村官事迹材料

卜佳大学生村官事迹材料十佳大学生村官事迹材料十佳大学生村官事迹材料亲情连线促远教 201X年6月24日一大早，我的电话突然响起来，是替在深圳打工的儿子在家带孙子的聂田秀老人：小杨啊，我崽份子约好今天上午9点上网见面的，村里的电脑有空吗？有空有空呢，您老快来吧！我赶紧走到村远程教育室打开了电脑登陆小庙村的qq群。时间一到，老人、孩子和在外打工的亲人通过qq视频家长里短尽情地聊了一个多小时。像这样的情况，我每周都要接待不下五次，就是通过为大家开通远教亲情连线，我使村远教站点成了大家最愿意来的地方。 201X年夏天，我从怀化医学高等专科学校毕业后，被选聘为新邵县严塘镇小庙村党支部书记助理，并担任了村里的远教专职管理员。对于我这样一个刚踏岀校门就进入远教门槛的新手来说，远程教育工作千头万绪、无从下手。我一直在思考：如何才能使对电脑一窍不通的群众通过远程教育得到实实在在的好处？首先是挨家挨户的走访，用最快的时间了解村民需要什么，把全村28名党员分成了外出务工、在家务农、经商办企业三大类，并根据产业特点建立了技术需求档案库，有关远程教育的网站我都添加到了收藏夹，以便更快地查询资料。了解了最基木的情况后，我开始在村里动员大家都来学习，可效果并不理想，村里大部分年轻人都出去打工了，家里多是老人和小孩, 学习积极性不高。我便开始寻求吸引大家对电脑感兴趣的办法：留在村里的老人、小孩非常想念外出的亲人，可是通电话不仅不能见到亲人的而容，还要支付大量的长途电话费用，为什么不从qq聊天上作文章，使我们亲身感受到远程教育的好处呢？于是我策划了亲情

连线在小庙活动，专门买来了摄像头，通过多方摸底联系，让独自在家带孙子的夏连秀老人第一个在网上见到了远在广东打工的儿子儿媳。这样一来，大家都知道村里的远教站点可以网上聊天见亲人，前来登录qq参与亲情连线的党员群众越来越多了，村远教站点也慢慢的在大伙心里从陌生的机器成了亲切的朋友。工作有了成果，我的干劲更高了。我每天坚持下载课件，每周保证站点对外开放时间不少于3天，每月组织党员干部集中学习2次以上。从课件实用性岀发，及时掌握党员群众学习需求，加强收集与整理；针对一些种植养殖大户，及时提供他们所需要的课件；联系任职村周边站点的远教专职人员，大家共同交流、互通信息。就这样，在最初的一段时间里，我白天逐步对远教站点进行排查，确保设备零故障运转，加强与镇指导员沟通；晚上加强远教业务学习，进行充电，很快就能够熟练的组织大家分类进行学习了o如何通过网络查找养殖资料、如何学习农作物除虫、如何销售、如何发布广告、如何与亲戚朋友进行亲情连线每次组织学习的时候，我都不厌其烦的讲解和辅导。201X年6月村民何汉安找到我，说是要购买两只猎狗，听说村里的电脑能和外界相通，于是想到网上去查找便宜的卖主。发布信息几天后就接到专业户回信，并谈妥了优惠的价格。何汉安现在很满意也很高兴的说：远程教育给我带来真正的快捷方便和实惠。针对部分站点重学不重用，难以转化吸收课件所承载的技术信息等问题，通过互联网，我和几位远教专职人员共同收集课件，丰富教学资源，力争围绕当地的主导产业为农民群众提供更多的技术咨询和市场信息；并充分利用综合信息网络平台，把本地水果，畜牧销售，物品购买等信息发布到网上，还组织农民群众亲情连线，让农民群众直接体会到远程教育带来的好处，逐步增强学习的积极性。有了远教网络的技术支持，村里引进了天源原种猪建设项目，总投资1200万元，占地55亩，新建栏舍 1. 5万平方米，项目建成后，将成为邵阳市最大的种猪原产地，可存栏原种猪1000头,年出栏商品猪10000头，年供繁殖母猪10000 头。村里还有一个占地40亩的柑桔基地。依托这两个基地，我积极配合村里开展了新型农民实用技能培训，经常请来县里的农技专家现场

大学生村官任职要求与工作管理规定

大学生村官任职要求与工作管理规定一、根据大学生村官政治面貌确定具体工作岗位:是党员的原则上任村党组织书记助理、非党或预备党员的任村民委员会主任助理,是共青团员的可以兼任村团组织书记、副书记职务。二、村党组织要结合大学生村官专业特长、性格特点和本村干部实际情况,明确大学生村官分管工作和具体任务。三、大学生村官要在积极主动、创造性地完成分管各项工作的同时,结合自身特点和优势,努力当好“十大员”: 1、宣传党的路线、方针、政策和各项法律法规,做好村民的思想政治工作,调查掌握群众在生产经营活动中有无违反农村现行政策现象,作农村政策宣传员; 2、协助搞好产业结构调整,结合农村实际开展创业实践,带领、带动群众创业增收,作村民创业示范员; 3、积极组织党员开展组织生活,负责党建工作调研总结、各类材料上报,作党建活动组织员; 4、组织开展、带头参加各种健康有益的文化娱乐活动,广泛宣传《公民道德实施纲要》,作文明新风倡导员; 5、宣传卫生常识和传染病防治知识,教育群众养成文明卫生习惯,作环境卫生监督员; 6、带头学科技、用科技,积极向农户传授致富实用技术,

主动向农户传播致富信息,作致富信息传播员; 7、经常走访群众,及时掌握信访隐患,参与村内纠纷调解,做好法律法规宣传,作矛盾纠纷调解员; 8、不断钻研远程教育知识,做好远程教育教学资源下载、编辑和整理,严格执行播放收看工作制度,加强设备管理维护,作远程教育管理员; 9、积极参与、带头落实,带动群众完成上级和本村安排的中心工作,作中心工作突击员; 10、自觉维护活动场所环境卫生,保持室内各类物品整洁,保证图板牌匾规范,作村室建设协管员。

大学生村官学习精准扶贫心得体会

大学生村官学习精准扶贫心得体会几天以来在不断学习国家的精准扶贫政策文件我对精准扶贫一词的感受更深感悟也更真，作为一名贫困山区的大学生村官，精准扶贫对我们来说是如影随形的，在扶贫攻坚的当下，越学习也体会越多。而我自己也有了如下体会：首先，作为一名村官要统一思想，不断提高认识，充分认识自己在精准扶贫的角色与定位，以及扶贫开发工作的重要性。扶贫开发工作是新阶段一项重大“工程”，我觉得要想做好这一重大“工程”，“一把手”领导首先要高度重视，思想上必须要统一，认识上必须要到位，只有“一把手”领导重视了，村上的领导才能够重视起来，只有这样才能够把安排的项目保质保量地完成。其次，要及时做好和相关部门的衔接工作。工作能否做好，衔接固然重要，工作做不好，做不到位，很大程度上也于相关部门衔接有很大原因。从而导致工作滞后，要及时做好项目的衔接工作。最后，要深入村社、倾听民-意、了解民情，推动工作顺利开展。通过这三年来的村官生活，我想我们领导除了平时工作之余，抽时间要更多地深入村社、农户家中，倾听民-意、了解民情，知道村社干部的所思所想、农户的所期所盼，真正知道村社干部在想什么，农户在盼什么。只有这样领导才能够掌握到第一手可靠资料，从而使领导和老百姓打成一片。在这里我联想到了以前，在《新闻联播》当中看到的湖南省衡阳市委、市政府新制定的一项措施，市一级领导干部每

年下基层到田间地头帮助老百姓干农活不少于10天，县一级领导干部每年下基层到田间地头帮助老百姓干农活不少于20天。我当时看到这，心里就想这一做法很好，值得我们广大各级领导干部学习，要是我们的领导干部也这样，领导干部和老百姓的距离就拉的更近，老百姓所思所想所盼才知道的更多，扶贫工作开展起来就更顺利，只有这样我们的扶贫工作才能够做得更好，发挥更大地效益。虽然我从大学走到了农村，对农村自认为有很多认识，但这次的精准扶贫学习却是真正让我思考体会最多的一次，正是这些激励着做好一名村官，让我不断进步、不断创新、不断发奋图强。

2018年大学生村官事迹材料原创大全

2018年大学生村官事迹材料原创大全今天小编给大家带来了2018年大学生村官事迹材料原创大全，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助，下面大家参考！篇一 **，现任**村党支部书记兼村委会主任。从2006年工作至今，她兢兢业业、无私奉献，带领广大群众生产致富，深得群众爱戴，被达茂旗妇联评为“最美女村官”。关爱村民为了改善乡亲们的居住条件，**抓住“十个全覆盖”工程这个契机，每天起早贪黑，多方协调，为的就是让村民尽早搬进新家、住上新房。在她的带领下，波罗图村共拆除危旧土房156户，统建2个新村共143户。此外，她与村委会其他成员一起积极宣传养老保险政策，波罗图村医疗保险的参合率逐年上升。她还积极为年老、身体有残疾的村民办理一卡通并亲自送到他们家中。她挨家挨户走访，详细统计村民情况，积极为村民争取因病、因灾、因学致贫家庭等的各种优惠补贴，减轻他们的负担。她特别关注村中的弱势群体，对年老体弱的群众，她都会定期帮助购买生活用品。逢年过节，她都要慰问困难党员、特困群众，带去党组织的关怀，让他们切实感受到温暖与关爱。提起她，可以说村里人没有一个不竖起大拇指啧啧称赞。坦荡务实凡属群众关注的热点问题，如项目资金的使用、各类补贴的发放、救助名额的分配、公益事业的兴办、发展党员等，**都会

向群众公开，让群众明白，还干部清白。对组织学习、财务管理、新村卫生等重点工作，她都制定了相关规章制度，每项工作都有人负责，有人监督，推动了村里各项工作任务的落实。敢想、敢做、敢拼，**带给波罗图村人的是不断向前的正能量，是永不止步的致富梦。她用求真务实的作风，展现出一名基层党员干部的人生价值。篇二作为****土生土长的农村人，**对这片土地充满依恋。大学毕业后，他拒绝了高薪工作，于2012年来到展旦召苏木长胜村当起了村官。他积极带动村民增收致富，热情投身于“十个全覆盖”工程建设，使这个小村庄变得更加和谐美好。刚到村任职时，村民们质疑一个刚毕业不久的大学生有什么“本事”，能为村民做什么事？**为了改变乡亲们的态度，每天走村入户，深入乡间地头，与村民聊种地、拉家常，拿着相机为村里所有75周岁以上的老人拍照办理相关补贴，挨家挨户走访低保户…… 他知道村里多是碱性地，就主动找种子公司为村民购置适合本村土地种植的种子，以前一亩地产粮1300斤左右，换了新种子后每亩增产500斤左右，农民粮食实现丰产增收。长胜村盛产玉米和葵花，他帮忙联系东北的玉米淀粉厂，扩大村民销路；还联系到正规厂家，帮助村民买到价格合理的四轮车、播种机，为村民省了一大笔钱。**还是展旦召苏木计划生育服务中心的计生委员，往往上午在乡里，下午在村里，忙得脚不沾地，有时回到家已是夜深人静。2012年防洪时，他与同事半个月日夜驻守在村里堤坝上，挖土填坑，抵挡洪水，最终保住了村民7000余亩

大学生村官与选调生制度整合的尝试

大学生村官与选调生制度整合的尝试 2015-11-02鲁组轩编者按：“3年期满后，我们怎么办？”出路问题一直是大学生村官们最关心的问题，也是政策制定部门自大学生村官计划实施以来，一直在探索的问题。大学生村官计划自2004年在全国十个省区市率先实行，距今已经走过了11年时间，制度创新迫在眉睫。在解决大学生村官出路的实践中，一些地方将大学生村官制度与选调生制度相结合，在解决大学生村官未来出路上走出了一条新路，也对整个大学生村官制度的创新具有启发、示范作用。 ●按选调生的标准程序选调大学生村官 ●在村服务期满、考核合格后直接录用为选调生让大学生村官基层历练后顾无忧 ——山东省将选聘大学生村官与选调生工作整合并轨鲁组轩从2013年起，山东省把选聘大学生村官和选调生工作有机衔接、整合并轨，着力培养熟悉基层、了解民情、贴心群众、能接地气的年轻干部队伍，疏通了从基层一线培养干部的渠道。加强政策研究搞好顶层设计为推动大学生村官和选调生工作健康发展，山东就两项工作整合进行了深入的调查研究，省委组织部主要负责同志多次主持研究，听取市县组织部门和乡镇党委的意见，召集省编办、省人社厅、省公务员局等有关部门，专题研究政策衔接问题。

经过调研论证，山东于2013年启动实施了大学生村官与选调生工作并轨，按照选调生的标准程序选调大学生村官，大学生村官驻村服务满2年，经年度考核和期满考察合格，直接录用为选调生；考核考察不合格的，不录用为选调生，也不再续聘为大学生村官。从制度上打通了大学生村官到公务员的成长通道。 2015年8月，山东省委组织部制定《关于做好选调到村任职优秀高校毕业生服务期满后有关工作的通知》，要求各级组织部门认真做好2013年选调大学生村官考核考察合格后的录用选调生工作，着力保证大学生村官与选调生工作整合并轨的机制顺畅。坚持就高从严提高选调质量两项工作并轨后，山东不再直接面向应届高校毕业生开展选调生工作，坚持一个口子选人，放宽视野、抬高门槛、严格程序，努力把最优秀的学生选出来，把最适合的人才选进来。与以往相比，实现了“四个变化”：在选调时间上，为吸引更多优秀毕业生报考，由原来安排在公务员、事业单位考选之后，提前到每年的1月份。山东省根据各市乡镇（街道）公务员编制空缺、岗位需求等情况，统筹确定各市年度选调计划。并轨后，山东每年选调1500名左右，比原来选调生计划增加了约500名。在选人视野上，由主要面向山东生源或山东常住户口高校毕业生，改为面向全国选拔、不限生源、不限户籍。在选拔条件上，由学生干部或中共党员，改为学生干部中的中共党员，985、211高校应届毕业生放宽为中共党员。同时，由市县根据当地经济社会发展和新农村建设需要，提出专业需求，选拔基层急需的大学生。在选拔程序上，由省组织笔试、各市组织面试，改为严格按照公务员考录程序进行，省里统一组织笔试、面试，增加实地考察环节，各市派出考察组实地了解人选的德才表现和民意口碑；坚持阳光操作，及时公布选调条件、程序和结果，全程邀请有关机关、“两代表一委员”和新闻媒体监督，以严格的程序保证人选质量。自2013年以来，山东共选调大学生村官4212人，其中985、211高校毕

村干部工作心得体会

村干部工作心得体会 10月，我来到了**县**镇，担任高桥村主任助理。态度决定一切，我真正从心底把村官当做一份事业来看待。到村任职一年来，我主动做事，虚心学习，持续反思总结，力求进步。一、融入农村，深入群众，情为民所系刚刚任职不久，我就给自己定下目标，做好详细计划。不论刮风下雨，我都坚持到村调研，有时遇到道路泥泞、高低不平，我摸索着走遍了整个村落。就这样我坚持着熟悉了每条村组道路、每一片居住点与农田分布情况。我生在农村，长在农村，了解农村人的脾性，能设身处地的为他们着想，所以我能用很实在的语言与村民们交谈，通过深入部分群众家庭，走到田间地头与老百姓交流，我慢慢的掌握了村情和民意。高桥村经济薄弱，农业生产设施相对落后，以传统种植业、零散家庭养殖业为主，经济效益低下，增收困难，村里青壮劳动力大多外出打工，留下的是“七零”、“六一”和“三八”部队。要想实现村子生产发展、村民生活富裕，重重困难摆在眼前，但我坚信越是艰苦越是磨练人，才能激发出一个人的斗志和潜能。工作伊始，村里很多干群觉得我是下来镀镀金的，晃晃就走了。我从不去辩解，决心拿出实际行动来回答他们。经过短暂的熟悉后，我主动向支部书记请求，参与到各类村级事物中去锻炼。我放下面子和身份，不嫌脏，不怕苦，不怕累。逐步的，村里干群对我刮目相看，我们之间也逐渐建立了深厚的感情。二、点点滴滴，亲力亲为，权为民所用作为大学生村官，我对村里的卫生环境格外注重。村民们卫生意识淡薄，生活垃圾随处倾倒，污染农田和水源，我觉得自己应该做点什么。说干就干，炎炎夏日，我捋起袖子，卷起裤脚，抄起铁锹和簸箕，汗水浸透了衣赏，泥沙塞满了指甲，我陆续清理了两个垃圾坑，

大学生村官任职以来的心得体会

大学生村官任职以来的心得体会大学毕业之初，缘于对梦想的追求，缘于对人生价值的感悟，我选择了到基层做“村官”这份工作。远离了繁华、喧嚣的都市，来到了宁静、偏远的山村，我的心多了一份期待和向往。三个月来，我渐渐地适应了工作和生活环境，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加。以下是我三个月以来工作的一些体会。一、“村官”的产生和基本工作职责伴随着国家对“三农”问题的重视程度的不断加深，来自社会和舆论界的关注程度也逐渐提高。“三农”问题的产生的原因不仅仅是制度的不完善和体制的不健全，以及政策的落实不够具体，更重要的是在农村中人才的缺乏。XX年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，这一文件的出台可以说为“村官”的产生打下了铺垫。大学毕业生到农村工作，重要的不是要做什么，我认为应该是怎么做。在工作中大学生的优势主要体现在以下几个方面：（一）刚刚走出校门的大学生有着特有的朝气、热情和活力，同时他们还具有一些新鲜的理念能为基层工作增添活力。对于缓解就业压力、构建和谐社会都有巨大的作用。

大学毕业生踏实肯干、热情公正，有进取心和创新意识，在思维、理解、实践能力上，都具备明显的优势。从长远的角度看，大学生到农村工作，对改善基层干部队伍结构、加强基层党支部战斗力、促进新农村建设都将发挥重要作用。随着国家对农村政策的不断调整，在新农村建设过程中，农村拥有的巨大发展空间和优惠政策条件也显现出来，但同时也面临着人力资源匮乏的现实。“三六九”问题和“三农”问题相结合的局面在农村比较普遍，这也从客观上增加了基层对人才的需求程度。（二）“村官”的基本工作职责结合我现在的工作情况，我认为“村官”助理应该在村党支部、村委会领导下开展工作，主要工作职责： 1、做好村官的助手，协助支部搞好党建工作，同时协助村委会搞好村政建设，推进本村新农村建设。 2、当好村官的参谋，协助村制定经济发展计划，明确经济发展目标，努力保证计划实施。同时负责收集与本村发展相关的信息，并将其整理后交给支部。 3、负责实用技术推广，落实好对村民的教育培训工作。主要包括科学知识、计算机知识、等内容。 4、作好政策的解读者、法律知识的传播者。扎实推进依法治村，提高村干部和村民的法律意识。 5、承担起所学专业涉及的各项专业工作，制定各项工

大学生村官的感人事迹

用行动体现个人价值 ——记大学生村官，柳孟春村党支部副书记于秀俊感人事迹工作之初，于秀俊就开始了走访工作，她先走访了历任村干部、党员、村民代表，听取他们的介绍，了解村里的概况。接着就开始走进每个村民家中。她要自己亲眼看到、亲耳听到每户人家的生活状况、生活诉求，掌握最真实的第一手资料。谁家什么情况她都摸得一清二楚。那一阵子，白天，于秀俊不是蹲在这家的墙角和主人唠嗑，就是在哪家的炕头上盘腿而坐，端着碗和主人一家一起喝粥、吃咸菜。如果走到谁家正赶上喂牛或往地里送肥，她就搭手一块干。晚上，他就在乡政府给他安排的宿舍里，把白天的情况写写工作日志，做个小结表达一下心得体会，再把要做的工作理个头绪。她知道，要想把村里的工作做好，首先不能把自己当外人，而是要把自己当作这个村的一分子，将村民视为自己的父老乡亲，尽快习惯并融入村民生活之中。半年多来，没有了寒冬环境的约束，村里把大队西头的两间房子腾出来给到村任职的大学生于秀俊做办公室。虽然该是男同志干的活，可是于书记一点都不娇气，她撸起袖子就插手干活，扫房子、抬桌子、接电线，很快就把两间储藏室收拾的一尘不染。住下后她在正常工作之余，经常抽时间帮大队守院的孤寡老人林大爷接水、扫地、拖地、洗床单、窗帘；时间长了她还了解到老人喜欢吃玉米面窝头和合子，她每次去市里都给老人带一些回来，有时候还给老人摊鸡蛋饼吃；大热天的她顶着太阳就在大队

院子里清理杂草，整整缠了两三天，晒得胳膊都脱皮，她说：“这么多草，林大爷在院子里走动容易跌跤，不安全。”老人心里既高兴又心疼，逢人就说：“这孩子好，大学生都和我们这些农民像一家人，一点儿也不端官架子，照顾我这糟老头也跟自己亲人一样。”村里人都说：“这孩子贴心的，跟自己闺女一样！” 最近几个月来，由于乡里组织换届选举和曹庄子拆迁抽调乡里部分干部，为深入贯彻落实省委、省政府开展“干部作风建设年”活动以扎实作风开展好学习实践科学发展观活动，我市抽调部分干部深入到企业和农村开展“干部作风建设年”活动，乡里日常工作缺少人手，乡领导研究决定，把于秀俊同志借调到乡政府帮忙。期间上报材料和调查总结工作量较大，于秀俊不但坚持入村与百姓同吃同住，做好本职工作，而且较好的完成了乡里的材料整理和上报工作。前段时间村里吃水井水泵坏掉，她抽时间帮忙联系技术人员、提泵、买零件、缠电线跑东跑西，忙的满头大汗，也从不喊苦喊累。结果到中午了，连一口水都没有时间喝，大家都看着这孩子真是把村当成自己的家了，她说：“我们林书记太忙，交代我的活，我一定要好好的完成，再说吃水是村里的头等大事，解决好吃水问题，解决村民的后顾之忧，他们才有可能安心去挣钱、安心搞好自己的副业。”村里人都说：“于书记真的把村民急需解决的问题当作自己的事，把百姓当成自己的亲人来对待。” 于书记把自己的手机号都告诉了左邻右舍，并保证24小时

大学生村官制度安排的长效机制

论大学生村官制度安排的长效机制大学生村官就是通过政府选拔到农村担任村党支部书记或村委会主任助理职务的高等学校应届毕业生。当前随着知识、经济飞速发展，大学生村官作为社会和时代的产物应运而生。在现代社会，任何一项制度的建设都要经历一个从论证—实行—反馈—调整—完善的过程，大学生村官制度也不例外。如果我们把大学生村官制度当成缓解大学生就业难的权宜之计，那么，就存在大学生村官再次就业的问题；如果我们把大学生村官当成是建设社会主义新农村的生力军，就存在大学生村官是否安心工作、能否发挥作用的问题；如果我们把大学生村官制度当成是“挂职锻炼”性质的活动，也存在“挂职”与就职的衔接问题。即使我们希望大学生村官制度能兼有上述三项功能，还是存在一个分流的问题：分流的渠道是什么，分流的机制是什么，分流的配套措施是什么等等，这些问题还值得进一步探索。总之，一项制度从创新到完善有一个不断改进和调整的过程。一、大学生村官制度存在的重要性选聘高校毕业生到农村任职，是党中央着眼于加强“三农”工作、巩固党在农村的执政基础作出的一项重要战略决策。我们国家的城市发展了，现代化程度提高了，农村却更加落后了，农民与城市的距离进一步加大了，造成两极分化。这不利于我们国家的长远发展，不具备发展后劲，毕竟我国还是一个农业大国，所以，需要一大批建设者，一大批有素质有想法有创意的人才去服务农村，去建设农村，甚至去带领改变农村。农村的人才都外流了，知识也相对贫乏，加之观念落后，如果不注入新鲜血液，那么我们的农村，将会更加贫穷，更加落后。所以，国家才会出台这么多优惠政策，投入这么大财力、物力，鼓励大学生到农村就业，支农扶农，这才是事情的根本。 “大学生村官制度”是我国设立的一项具有创新意义的制度。村官制度有以下三个方面的功能：（一）解决了大学生就业难的问题 “大学生村官计划”在全国范围内的大规模实施，就是在这一背景下为缓解大学生就业难而出台的。在校大学生人数激增，给高等院校带来了许多问题：居高不下的生师比、教学设施的不足等等。将乡村作为人才蓄水池，缓解就业压力，

2018年村干部思想汇报范文

2018年村干部思想汇报范文【编辑寄语】以下是我们为大家整理的《2018年村干部思想汇报范文》，供大家参考！更多相关内容，请查看我们思想汇报频道。做为一名大学生村官，到村任职，不知不觉间已有2个多月时间。这段时间，在党组织的关心和培养下，我们俯下身子学习，静下心思做事，以优秀农村干部为榜样，在学习中成长，在成长中学习，不断提升自我、完善自我，逐渐走向成熟。一、工作及思想情况 (一)转变思想，适应环境，迅速进入角色俗话说“物竞天择，适者生存”，既然我选择了“村官”这一行业，在来之前就做好了充分的思想准备。每当遇到困难，时刻提醒自己要入乡随俗，用积极的心态去面对，这既是组织对我的培养，也是自己人生中难得的一次锻炼机会，要倍加珍惜。作为一个刚跨出学校步入农村基层干部行列的大学生，实践知识匮乏，对农村情况不了解，工作方法不熟悉。为了尽快进入“助理”这个角色，我到乡的第二天，就深入基层调查研究。组织委员在百忙之中和我一同下村，到穆庄村熟悉情况，认识村支两委成员，村支书也耐心细致的将全村的基本情况、党员干部、村容村貌、村情民俗等一一介绍给我听。在接下来的几天里，和总支书记走遍了全村，实地查看了该村的农业种植、养殖等基本情况，让我在头脑里对村情有了大致的了解和初步的轮廓。同时，平时加强虚心学习，重点是向本村有威望、有经验、有知识、有能力的村干部、党员干部学习。他们祖祖辈辈生活在此，对本村的历史、现状、地域是最熟悉的，拜他们为师能够让我更快融入当地，为工作创条件，建“地基”。我在空余的时候常跟他们交流工作方法、学习风俗人情，学习人生经验，学习精神品质。通过这段时间的调查研究和学习，我很快实现了从“校门”向“农门”角色的转变。 (二)困难万重，锤炼自我，坚定信念。

新任村干部培训心得体会总结

新任村干部培训心得体会总结XX 选聘为江西省首批大学生村官后，上级有关部门立即组织我们参加了大学生村干部岗前培训活动。这次培训活动内容丰富、形式多样：首先是庄严的就职宣誓仪式;紧接着是连续两地的实地考察活动;尔后，在吉安党校为期三天的学习中，不仅有农村政策法规等知识的讲授，还有真实生动的大学生村官题材影片的观看及与优秀村干部等人面对面的工作经验交流;更为不易的是，还奔赴远在江苏的华西村考察学习。如此充实的岗前培训活动，使我对农村和农民有了进一步的了解，对农村工作有了全面的认识，知道基层工作的重点和难点，对建设社会主义新农村有了较深的理解和把握，对大学生“村官”这一称谓的内涵有了更深层次的领会……总之，此次岗前培训让我在思想观念、理论知识、工作方法等诸方面都受益匪浅、感触颇多。以下我想具体谈谈在此期间的心得体会：一、坚定信念，积极面对当前往革命摇篮井冈山的汽车缓缓开动的那一刻，我就把之前的徘徊和迷茫抛之脑后，决定要真正到农村去，到基层去，在艰苦的环境中经受锻炼，迎接挑战，用自己的智慧才干在农村这片广袤的土地上挥洒青春汗水!第二天，在井冈山革命烈士陵园里，那庄严神圣的誓词和领导鼓舞人心的

讲话更加坚定了我扎根农村、踏踏实实干一番事业的决心! 我知道作为一名刚踏出大学校门的青年，到农村基层工作，面对周围陌生的工作环境，面对一定存在的各种问题和困难，的确压力不小，但我心中应时刻树立一个信念，就是相信党中央的正确决策，相信自己的选择无怨无悔，相信只要坚持到底困难只是暂时的，相信通过大家共同努力农村定会有一番新景象!这个信念会一直支撑我勇往直前，决不退缩! 二、熟悉环境，勤奋学习观看了大学生村官题材影片《女大学生部落》之后，我的心里感慨良多，这部影片让我看到了五个鲜活的大学生村官形象。电影描述了五个大学生村干部在农村扎根基层创业奉献的故事，其中不乏有一些曲折困境，然而她们并没有被困难压倒，最终坚强地成长起来，为农村的发展贡献自己的力量。所以，我想到了自己在以后的工作中应该多学习她们身上的品质。下到村里后，首先要尽快熟悉本村环境，多与其他人交流沟通，多向村委领导班子的同志虚心请教，尽自己所能帮助身边的人，早日进入角色，适应村官的工作和生活。此刻，我想起领导的一句话：要想学会做村官，就得先学会做农民。那么，我就应该了解农民的生活，明白农民想些什么，体会农民的苦和乐，放下大学生的架子，与农民打

大学生村官先进事迹材料

大学生村官先进事迹材料 “生命选择追求才来到这里，田野上的青春写进她的履历。多彩的梦想在这里开花，用汗水和智慧捧出金秋甜蜜……”这首“大学生村官之歌”——《拥抱大地》是孙璞玉当上“村官”后最喜欢的一首歌。如歌中唱的，自XX年10月来到巴拉格歹办事处良种场村开始“村官”工作之时，她就对这片孕育生机的田野燃起了热情、对这群淳朴的村民动起了真情。倾情全力帮扶，做村民的亲情贴心人孙璞玉深深知道，既然选择了“村官”做为自己青春的名片，就一定要脚踏实地真正走进乡村、走进村民的内心之中！所以，上任伊始，她就将“做村民的亲情贴心人”做为自己的首要目标。村民杨海春家境很困难，却坚持供了两个女娃上大学，这在村里是很少见的，要知道，村里很多半大的男孩都辍学打工了。刚到村不久的孙璞玉知道后，当即主动向村两委申请，与杨家结成了帮扶对子。从此，她把杨海春家当成了自己的家。米面柴油，没事就往他家拎，过节时，孩子回不来，她就和这老两口一起包饺子，让他们感受到节日的欢乐与热闹。接触时间长了，孙璞玉了解到杨海春一家主要的经济来源就是种地，由于种地缺少科技含量，广种薄收，靠天吃饭，

家庭经济收入不能保证。“授人于鱼，不如授人于渔”，只有帮助杨海春家找到增收致富的路子才是真正的帮扶，如何尽快帮助帮扶户增收致富成了她思考的问题。去年8月，“村两委”带头建成了肉羊育肥小区。结合国家封山禁牧政策和肉羊育肥养殖的可观效益，她积极鼓励杨海春转变观念，加入了村里的养殖合作社，尝试搞育肥养殖，并积极向村两委争取给予其一定的扶助政策，同时帮助其争取小额贷款，筹措资金。目前，杨海春家60多只育肥肉羊经过2个多月的育肥马上就要出栏了。肥嘟嘟的肉羊每只可获利近百元，这些肉羊不仅仅为杨家带来了收入，还有生活的希望。带头调整结构，做村民的致富带头人 “火车跑得快，全靠车头带。”与老百姓打成一片后，孙璞玉感受到只有让村民过上好日子，发家致富是一名村官最紧要的工作任务。通过调研，她发现在引导农民致富的路上，只有有人带头去干，让大伙眼见为实，才能跟着干。去年春天，村里良种蔬菜种植合作社投资76万元，建成1000亩节水喷灌项目示范园区，从此，村民告别了种地靠天吃饭、人工抗旱的局面，机械化节水灌地保证了粮食的稳产增产。但是，面对着这样一块“宝地”，大伙依然保持传统种植观念，不换样的还是种玉米。为了引导村民转变思路，调整种植结构，在春播之时，孙璞玉向村两委和蔬菜种植合作社申请承包土地试种马铃薯，买种薯、购化肥，种上了10亩土

大学生村官工作职责

坝陵办事处国河村大学生村官工作职责大学生村官要始终贯彻党的路线、方针、政策和上级党委、政府及本村的各项决定，并自觉履行下列职责： 1、注重理论学习宣传，自觉实践“三个代表”重要思想，密切联系群众，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极宣传党在农村的路线、方针、政策和新农村建设有关法规、规范，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神。严格遵守国家的法律、法规，模范执行村的规章制度。 2、按时完成镇、工作片和村交办的各项任务；积极深入群众调查研究，及时化解群众矛盾、处理突发事件、消除安全隐患，熟悉掌握村情民意，积极献言建策，为镇、工作片和村决策提供参考。 3、协助村组织制订和完善各项管理制度以及工作计划，配合村里落实好为民办实事的项目，充分发挥自身优势，积极为本村引进投资项目、农村适用技术项目和新产品项目，提供市场、技术、信息服务，主动参加村内各项活动，在推进社会主义新农村建设和构建和谐农村中发挥应有的作用。 4、经常入户走访群众、每年走访每个农户一遍以上，“三老”人员、党员、村民代表等要多走访，摸清村里的基本情况和本村经济发展的优势、潜力、困难，听取群众意见，做到户户清楚、人人熟悉；挂钩联系示范户、困难户、重点户，每月进行1次以上的走访，给予力所能及时的帮助。 5、实行工作记实制度，每位大学生村官都要以写实的方式，简明扼要地将每天所做的工作记录在《干部工作业绩记实考核手册》上，重点记录为实现个人承诺的工作目标所做的各项工作。党委每年进行

考核评价，工作片带培人每季度进行检查并提出意见，村带培人每月进行核实。 6、实行定期思想工作汇报制度，采取书面和口头相结合的方式，每名大学生村官每季度至少向工作片和村带培人汇报一次，每年向镇党委书记汇报一次。主要是汇报自己的思想情况、履行岗位职责、完成工作目标情况和效果、工作中的创新思路以及自己的工作感受等情况。 7、实行创业承诺制度，每年年初，根据全村年度工作总体安排，结合大学生村官自身工作分工，与村“两委”班子成员在党员、村民代表会议上共同进行承诺。 8、“划片包干”服务远教工作制度。负责抓好自己包片远教站点设备的日常管理和维护，收集和整理适合当地实际和群众迫切需要的有关节目内容和课件技术资料，相互交流好的经验和做法，指导帮助村党支部有计划、有目的地开展教学辅导活动。 9、实行公开联系监督制度，将大学生村官的姓名、照片、分工、联系方式等，与其他村干部一起在村部适当位置进行张贴、公布，便于村民联系监督。 10、大学生村官要结合本村实际，围绕中心工作开展调研，大学生村官每年至少完成一篇调研文章，并报镇党委。 11、要根据大学生村官的工作分工及具体职位，结合实际情况，制定详细的岗位职责说明书。

大学生村官基层工作心得体会

大学生村官基层工作心得体会选择成为一名大学生村官，就是选择了吃苦，选择了责任，选择了成功！在2015年我很荣幸的成为一名光荣的大学生村官。在基层的工作和学习中，我收获了很多，也有了一些心得体会。一、以为人民服务宗旨，正确化解各种人民内部矛盾。大学生村官工作在农村，必须学会怎样去融入农村生活，在工作中接触农民，了解农村。逐步认识到自身工作的重要性，体会到农村工作的意义，坚定自己扎根农村的信念。农村事情繁多，要做到事无巨细，认真对待每一件时间，从小事做起，真正做到为人民服务。在农村工作，要认真接待农民的来访，对农民反映上来的问题和存在的困难要作好记录，同时在自己在走访过程中也要注意收集问题，要随时作好记录，对问题进行归纳、整理。对农民的问题和困难要认真对待，这也是村官工作本职工作，及时召开村干部会，群众会，快速办理。对不能办理或者能力之外的事情要及时向上级相关部门反映。坚持做到群众无小事，事事要尽心。为人民服务是我党的宗旨意识，是任何时代的最强音。作为一名刚从学校走出来的大学生村官，要坚持眼睛向下，动起来，跑下去，实实在在为人民服务，与人民群众接触，交流感情，进

行工作沟通，正确对待人民群众的合理诉求，妥善处理人民群众重点、难点问题，及时化解矛盾纠纷，顾大局，重实效，和谐党群、干群关系，不仅做到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”，而且要以人民群众满不满意为标准来检验我们的工作成绩。二、不断推动创新发展，带领群众走上创业致富之路。从一定程度上讲，创业创新的价值就在于将潜在的知识、技术和市场机会转变为现实生产力，实现社会财富的增长，造福于人类社会。大学生村官到基层工作，任务之一就是积极创业并且尽最大努力带动群众创业致富。选派大学生到村任职服务，是文化知识、人才资本、信息技术等资源回流农村，服务农村基层，服务农民，服务农业的重要举措。大学生村官创业要发挥特长，利用我们对网络等先进科技知识的掌握，更好更快的进行创业。大学生村官要用自身具备的知识和能力有开拓创新，带动农民群众放宽视野，不能鼠目寸光，更不能拘泥守旧。平时可以利用远程教育资源平台，从多方面整合创业信息，择优带领农民进行创业致富。三、加强农村文化建设，发挥大学生村官的推动作用。面对我国广大农村缺乏文化人才、文化队伍不稳定、知识结构偏低等严重制约我国农村文化发展的问题，党的十七届六中全会特地强调要加强基层文化人才队伍建设。大学生

大学生村官发言(完整版)

大学生村官发言大学生村官发言第一篇：在大学生村官欢迎会上的发言尊敬的各位领导、亲爱的大学生村官同事们：大家好！今天，很高兴能在这里发言。首先，我想代表在座的15名即将奔赴大学生村官岗位的兄弟姐妹们表示感谢，一是感谢xx区委、区政府为我们提供了这么好的一片广阔天地来实现我们的人生价值；二是感谢在座的各位领导在炎炎夏日里给予我们如此细心周到的欢迎和安排！我叫张凡，今年毕业于xx大学政法学院。对于我所选择的这条村官之路，其实身边有很多人表示惊讶和不解，他们觉得以我的研究生学历可以找到一份更好的工作。面对大家的不解，我也曾有过短暂的动摇，但我最终还是毅然坚定了自己最初的选择。我生在农村，长在农村，我的父母就是最普通的农民，我特别能体会农村的贫穷、农民的辛苦，也特别想为他们真真切切做点事儿。大学生村官这个岗位，正好为我提供了这么一个机会和平台，让我能够发挥所长，回馈农村，回馈农民群众。特别是在武汉培训期间，听到老一辈村干部的感人事迹、听到往届大学生村官们的工作心得之后，我更加坚定了到农村去工作、到基层去锻炼的信念。虽然我不是xx人，但我在xx学习生活了整整七年，xx早已是我的第二故乡，对于xx区这片热土我一点也不陌生，这些年来xx区的

变化真的很大。尤其是xx区的经济发展位居整个xx县市区前列，组织上将我们分配在xx区工作，我们深感幸运也倍感压力和责任。我们当中很多人都刚走出校门，有的可能对农村还比较陌生、对农村工作如何开展比较茫然。所以我们要尽快完成两个转变，一是实现从大学生到农村干部的身份转变，二是适应从学校到农村的环境转变，尽快融入农村、尽快了解农民，以归零的心态、以甘当小学生的姿态投身到工作中去，脚踏实地，虚心学习，努力工作，不辜负组织的信任和培养。作为大学生村官，我们承载着太多的关注与关爱、期盼与期待，我们也深感任重而道远，我们一定会牢记誓言，不辱使命、不负众望、不懈奋斗，在农村这个能帮助我们成长与历练的大舞台上，努力为xx区的经济社会发展和社会主义新农村建设贡献出我们的一份力量！谢谢大家！第二篇：大学生村官发言材料大学生村官发言提纲时光荏苒，不知不觉间我成为一名大学生村官已有2年有余，从当年的啥事都不懂到现在一个比较靠谱的村官。我们真的经历了很多。我不知道在坐的的各位3年后还有多少仍会是大学生村官，但是请你们从现在开始珍惜每一天的时光，因为这段时光里所见所学必是你人生中一笔财富。关于大学生村官，工作和学习我就不谈了，不是我妄自菲薄，而是在坐的有我的前辈、同辈、后辈，你们中一定有很多人在这两方面要比我强得多，实在不敢班门弄斧，我就来说说我的