司机月度绩效考核

姓名重点工作目标/项目

权重(%)实际完成结果自评得分上级评分最终得分1、汽车正常保养，保养及时加5分，每超过200公

里扣5分；

2、每请一天假扣2分；当月无请休假的加5分；

3、做好办公室内及本人办公桌环境卫生工作，发

现脏乱扣5分/次；

1、每日对车辆日常检查，保证清洁工作，未检查

或不清洁的扣5分/次；车辆自行清洗一次加5分；

每月加分不得超过6次。

2、车辆行驶记录检查，台账建立，未检查的扣5

分/次；

3、车辆违章查询，查询不及时扣5分/次；

4、车辆违章处理，处理不及时扣5分/次；

5、车辆维修保养，保养不及时扣10分/次

6、车辆保险购买、理赔，处理不及时扣10分/

次；

7、车辆年审，超过年审期限的扣20分；及时年审

的加10分；

8、根据派车单出车

9、零星采购，采购不及时的扣5分/次；

10、采购合同拟定

11、采购报销

12、个人月度工作总结及下月工作计划，不及时

扣5分/次；

13、车辆损坏无法落实责任人的，扣10分；百通能源集团-泗阳百通项目公司

岗位部门考核期

30司机

工作指标50企管科第一部分：工作业绩计划/考核表吴刚祥10030日常工作10050