新闻稿2013年欢送士官
新闻稿（请电视台、晚报在8月6日晚播、刊出；请电台、各日报在8月7日刊出）
本市热烈欢送直招士官奔赴军营
（记者）6日上午，市政府、警备区在市政府征兵办公室举行欢送仪式，热烈欢送从本市非军事部门直接招收的专业士官奔赴军营。上海警备区副司令员王振军少将代表市政府、上海警备区致欢送词，向入伍士官表示热烈祝贺，希望他们坚定参军报国信念、勤奋学习苦练本领、认真履行军人职责。他指出：从非军事部门直接招收士官到部队服役，是着眼建设信息化军队、打赢信息化战争战略目标的重要举措，是优化军队士兵结构、提高部队战斗力的重要举措。今年国家赋予本市直招士官任务下达后，在市政府和警备区的正确领导下，各级各单位精心筹划，严密组织，扎实工作，合力推进，圆满完成了上级赋予本市的直招士官任务，直招士官整体质量较高，其中，大学毕业学历占100%，党团员占98%。
仪式结束后，本市直招士官即将奔赴军营。他们个个豪情满怀，表示到部队后，一定做到勤奋学习、学以致用，爱军精武、苦练本领，经受磨炼、建功立业，努力为我国国防和军队现代建设作贡献，为家乡人民争光添彩。
市政府副秘书长吴建融，市政府有关委、办、局负责人参加了欢送仪式。欢送仪式由上海警备区副参谋长、市政府征兵办主任韩志凯大校主持。
退伍大学生士兵发言稿
退伍老兵发言稿 尊敬的各位老师、敬爱的同学们大家下午好！今天我们在此隆重聚会举行老兵退伍返校及新兵入伍欢送仪式，充分体现了学校各级党委领导们的高度重视。下面由我代表退伍的老兵们向即将步入军营的新战友们谈一谈我们的体会和感想：铁打的营盘流水的兵，当退伍老兵们满含泪水摘下帽徽、领花踏上返乡路时，绿色军营也张开了她温暖的怀抱，准备迎接来自五湖四海的新战友。 军营是一所大学校。那里可以学政治、学军事，那里有健康成长的沃土、施展抱负的舞台、历练人生的环境。每个人都怀有自己的理想而走进军营，有的是要报考军校、有的是要转改士官、有的是去锻炼自己。总之要为自己的理想而去不懈奋斗。也许将来你不能成为一名军官，但你可以在这所大学校里成长、成才、成功；也许你将来不能一生戎装在身，但可以使你的骨头里多些钙质，人生的脚步迈得更加坚实！ 军营是一座大熔炉。艰苦的环境锤炼军人的意志，严峻的考验浇铸军人的风骨，严明的纪律塑造军人的身影。火热的军营最能坚定人生的信念，最能激励昂扬的斗志，最能培养过硬的素质。一旦具备了这样的素质，无论做什么工作，干什么事情都不难取得成功。可以说这就是军营最丰富的馈赠，这是人生最宝贵的财富！ 部队生活有苦中有乐、乐中有苦，还是苦大于乐。希望你们以一种积极的心态去面对他，当遇到困难时多想想亲朋好友的期望，老师同学们的厚望，以及我们老兵们的盼望。要记住：我年轻，我怕谁，好男儿吃点苦怕什么！
为了使你们能尽快适应且跟上军营的生活节奏，尽快地施展出你们的优势，我总结了以下三点经验： 首先，要处理好人际关系。军营里的战友来自五湖四海，无论是地方打工的青年还是大学生能在一起相遇、相识、相知，是何等的缘分啊！就像歌曲中所唱的“战友战友亲如兄弟”，要珍惜这种战友情。在平时生活中互帮互助、多交流了解、增进感情；训练生活上相互支持、互相鼓励、共克难关、共同进步！ 其次，工作要积极主动、持之以恒。部队中有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不主动做事的人；第二种人则是即使别人要他做，也做不好的人。只有那些不需要别人催促，就会主动做、应该做的是，而且不会半途而废的人必将成功、必将得到领导们的认可！ 最后，要学会察言观色。军营是一个大家庭，成员千千万万。相互沟通交流是一门大学问，既要讨好领导们的欢心又不降低自己的人格，就必须学会察言观色。比如首长进入自己房间，立马起立问好，递个凳子倒杯水。这些细小养成既能体现你个人的品行、又能体现出你察言观色的能力并留下个好印象。一举多得，何乐而不为呢？ 光听别人说体会的不是很深刻，亲身经历才是一种财富。你们都是经过千挑万选出来的，选中你们肯定是有你们自身的长处。总之，祖国需要你们这样优秀青年投身军队这所大学校，相信你们每一个有志青年都能在军营这所大熔炉里百炼成钢。学校全体师生期盼着你们的凯旋！ 最后衷心的祝你们在军旅生涯中：
新时代士官教育的改革及创新方法研究
新时代士官教育的改革及创新方法研究 摘要：军队是维护社会稳定，保障国家繁荣的重要核心力量，军队的建设是体 现国家实力的重要表现。士官教育作为新时代部队培养技能型应用人才的重要教育，其具有现实意义。针对于士官教育的改革与创新，可以有效的提升军队综合 素质，增加部队人员综合实力。文章针对于当前士官教育的现状以及士官教育的 发展方向进行详细的分析，对士官教育的创新举措提出了相关意见。 关键词：士官教育；创新；改革 前言 随着时代的发展，部队士官的比例逐年增加，已经成为了当前部队的核心力量，是带领部队进行现代化武器操作的最重要的主体。士官在部队中发挥着建设 与训练的骨干作用。在新时期现代化的大背景之下，军队武器的科技水平在不断 提高，这就对士官的专业技能和素质能力提出更大的挑战。目前，军队对于士官 教育采取的主要模式是集中了学历教育、职业教育以及成人继续教育的所有属性，不仅具有新时期信息化时代的特殊性，同时，也是将部队教育建立在学历教育的 基础上，配合部队岗位需求，通过军事职业教育来培养士官的任职能力，为士官 岗位提供重要人才的重要发展途径。 一、士官教育现状 进入新时代，军队士官的教育现状存在着诸多待解决问题。教学观念的落后，导致对于教学核心内容认识不清，培训教育模式单一化等，这些问题都局限了士 官教育的未来发展。 （一）教学观念落后于时代发展 对于教学观念，其定义为：人们对教学和学习活动内在规律认识的集中体现，是人们对教学活动的看法以及持有的基本态度和观念，是人们从事教学活动的信念。结合实际的教育情况可知，目前对于士官教育的定位问题上，由于时代发展 的需求和士官素质的培养之间存在着巨大的冲突矛盾，使得士官教育的发展缓慢。士官教育是基于任职教育为培养目的，与学历教育存在着重大的差异。所谓任职 教育，就是根据职位的需求而开展的教育活动，就军队目前情况来说，士官教育 是为了给军队培养未来高科技战争所需要的实用型人才，是为了让士官具备职业 化素质，专业技术水平的军事力量。 （二）教育环境开放性不足 由于观念落后，限制了士官教育的发展步伐，也影响了教育环境的建设，教 育封闭严重，开放性不足。其具体表现在多度的硬件设施建设，而软件建设落后；过度重视士官管理工作，管理与教学之间没有内在联系；教育资源得不到充分的 利用，只重视引进而忽略日常教学的应用。 （三）士官教育培训模式单一化 由于军队的士官年龄结构较为复杂，对于技术的要求多种多样，同时任职岗 位也较为多样，这就注定了士官教育内容的复杂性以及层次的多样性。在科学技 术不断发展的今天，未来战争必然会围绕着信息化技术展开。由于现阶段的士官 教育的教育模式趋于单一化，缺乏科学合理的培训模式，使得士官能力培养不足，与未来的用人需要存在着很深断层。 二、士官教育改革方向 （一）依据岗位需求，明确教学目的 士官教育是为了能够为军队提供胜任岗位需求所实施的教育，其目的就是为
欢送老兵退伍发言文稿
欢送老兵退伍发言稿第一篇欢送老兵退伍发言稿 尊敬的各位领导战友们 大家好 一年以前在新兵连里还没挂上警衔的时候我代表入伍新同志作了发言表达了我们 争当一名合格武警战士的决心。我们做到了训练场上我们挥汗如雨顽强拼搏个个 争当老虎处突一线我们一马当先舍我其谁人人都是尖兵。 一年后的今天我的红色肩章卸去的时候我又站在这里代表退伍老同志发言。可以说我 的军旅人生跟所有退伍的战友一样画上了一个圆满的句号。 铁打的营盘流水的兵。今天过后我们就要带着领导的谆谆教诲和战友们的真诚祝福回归 社会的浪潮中去打拼属于我们的未来和幸福心中万千感慨 还记得初入伍时的豪言与理想 紧握手中钢枪心中牢记使命。 为人民放好哨为祖国站好岗。 今天想来依然激动依然会从胸口喷涌处一股热潮只是心头不免又生出一丝黯然。因 为今天我们的军旅生涯即将结束。 两度花开花谢二载白杨叶黄。荏苒而过两年时光。似乎岁月总是这么匆匆我们甚至还 来不及总结来不及打算就要离开亲切的领导亲爱的战友离开这个熟悉的环境就 要脱下这身飒爽的军装、还有那支亲如兄弟的钢枪。 每个清晨和下午广播里熟悉得不能再熟悉的军歌还依旧按时响起但这些天我每每 听着都会思绪翻滚不经意的和起来却又找不到原始的感悟总会生出一些新的理解 萌生一份新的感受。 当号声响起、哨声响起的时候我想所有即将退伍的老兵都会与我一样有着以前所无法体 会到的感受与心情。 还记得入伍那时的憧憬与稚气还记得新兵训练时青一块紫一块的手脚还记得跑一个三 千米下来气喘吁吁的表情还记得下到中队时豪气冲天新兵不输老兵的激情、还记得第 一次站岗时的兴奋或难熬第一次被领导表扬第一次从队长手里接过与自己名字绑在一 起的钢枪第一次得到优秀士兵荣誉证书……多少个第一次啊仿佛就在昨天竟又相去 甚远。今天又背上了背包提起了行囊——但这一次不是要上执勤处突一线而是光荣的回到故 乡——与我们来时一样。但是又怎会一样那时候我们那么骄傲那么憧憬此时的我们 只有留恋和感伤。经过两年的摸爬滚打两年的风雨兼程我们从学生、从小青年跑步走 进男人的行列从冲动稚气走向成熟冷静无所畏惧。 这一回去我们就远离了自己亲手完成的这个理想变得目标渺渺变得有些茫然我知 道我们是不能茫然的走到哪里都应该保持革命军人本色哪里都是哨位哪里都是战 场在哪儿都要闪光 感谢组织培养感谢两年来一直关心、鼓励我们进步的支队首长以及中队干部包括所有 战友的关心与帮助我都将铭记于心。 参军入伍我们无怨无悔因为我们在部队学到了太多太多。得到了太多太多。在以后的工 作中无论哪个岗位我们都会将支队给予我的工作理念、工作态度、工作精神保持下去 勤勤恳恳将支队“三实”、“三敢”、“三干”作风永远保持下去在新的岗位上建功 立业。 同志们能不能做到 去年退伍的老班长杨明光前几天写了一封信回来信中他说人的一生就如一场漫长的接 力赛每一个终点都是一个新的起点永远都值得期待每天太阳升起时我默默告诉自 己遥远的地平线延伸着我的前程为了寻找自己心中的太阳怎能停止前行的脚步是 啊战友们让我们一起努力、共同进步。在自己平凡的岗位上干出不平凡的成绩。 再次感谢支队领导和留队的战友祝愿大家工顺利、身体健康祝愿今天退出现役的战友
浅谈士官教育教学方法的创新
浅谈士官教育教学方法的创新 教学方法既包括教员教的方法，又包括学员学的方法，两者不可分割地联系在一起，相互影响，相互作用。教法是教员为完成教学任务所采用的方式、手段，学法是学员为获得知识、形成和发展能力、培养健康个性而使用的学习方式。教学方法的本质不仅取决于教员积极地教、学员积极地学，还取决于双方积极性的协调。 一、士官教育教学方法的本质特征 （一）教学方法具有两重性 任何一种教学方法都有积极方面，也都有不足之处。例如：讲授法节省时间，便于教员控制教学的进度、难度，但不利于培养学员独立思考的能力。讨论法有利于加深理解，有利于培养思考能力，但不易控制教学，需要时间较多。 （二）教学方法具有多样性 不同的教学活动要使用不同的教学方法，相同的教学也可以采用多种教学方法。在教学中使用的教学方法不胜枚举。即使是相同的教学科目、教学内容、相同的教学阶段、相同的教学环境，也有多样的教学方法可供选择使用。 （三）教学方法具有受制约性 任何教学方法的使用都要受到教学目标、教学内容、教员素质、学员特点、教学环境、时间和装备、设备条件的制约。因此，在教学活动中，要明确教学目标，熟悉教学内容，认识自己和学员的特点，根据具体的情况，选择合适的教学方法。 （四）教学方法具有发展性 教学方法随着时代的发展以及教学实践和理论的发展而发生变化。主要表现形式有3种：一是新的教学方法不断出现。例如：多媒体教学方法、计算机模拟教学法等。二是传统教学被赋予新的内容。如：运用讲授法时以姿势助说话等。三是多种教学方法组合并进行理论升华，形成新的教学模式。例如：吸收国内外教育理论和教学经验形成的目标教学等教学模式。 二、士官教育教学方法创新应突出特色 （一）突出实践性 所谓突出实践性，是指在探索、选择任职教育教学方法的过程中，不论是沿用学历教育中曾经使用过的教学方法，还是创新教学方法，都必须紧紧围绕有利
老兵退伍欢送辞会议发言稿
老兵退伍欢送辞会议发言稿 老兵退伍欢送辞会议发言稿 老兵退伍欢送辞亲爱的战友们： 时间过得好快，一转眼，你们就要告别这绿色的军营，离开亲爱的连队，在此，我代表连队党支部和全体官兵祝你们一路平安，前程似锦！四年前，当多数同龄人还在父母呵护下在家庭的温室里时，你们胸怀祖国，心系国防，积极响应祖国的号召，坚定的跨入了共和国绿色的方队。 四年前，你们穿着肥大的军装，来到连队，是那么的天真。记得在第一次参加连队紧急集合时慌得把裤子都穿反了，记得第一次在班务会上发言，憋了几分钟也没蹦出几个字；记得第一次正步训练，踢成顺拐的情景。如今你们长大了，成熟了，进步了，自信了，当初的小不点成为威武强壮的军营男子汉。四年来，你们以连为家，扎根军营，严格训练，刻苦学习，你们把生命中最灿烂、最富有色彩的年华献给了军营。 正是有你们，连队连续三年被评为先进，并连续三年夺得师岗位练兵比武的金牌，正是你们丰富了连队的文化生活，正是你们为连队送上营养可口的饭菜，正是你们用自己优良的作风在每一个角落都留下了你们矫健的身影，连队的一草一木都洒满了你们的.汗水。通过你们自身奋发努力，有的成为训练标兵，技术能手，有的成为思想骨干和文体尖子，为连队带出了一批技术骨干。在这里，我代表全连向
你们表示衷心感谢。分手了，往昔的一切，珍存在我们的记忆里，构成了我们人生永恒的回忆。亲爱的战友们，虽然你们离开了连队，却为我们留下了无私奉献的精神、艰苦奋斗的优良作风，这都将成为连队宝贵的财富和前进的动力。 有人说，当了四年兵，喊了四年“一二一”，擦了四年玻璃，现在退伍了，在这竞争的经济大潮中，回到地方能干啥？可我要说，在部队你们是好样的，回到地方也决不是孬种，因为你们当过兵，因为你们具有勤奋好学、百折不挠的优秀素质，因为你们具有军人坚韧忠诚的品格。相信在不久的将来，你们就会成为优秀的厂长、经理、企业家，甚至某跨国公司的总裁！不过出了名，有了钱，我只需提醒你们，不要忘记自己曾经是一名军人，不要忘记军人的光荣传统，不要忘记了军人美德，更不要忘记了我们深深的战友情，军营爱。最后，让我们一起高唱一曲“战友之歌”来为我们老战友送行！祝你们一路顺风，早传捷报！
退伍演讲稿
篇一：退伍军人代表发言稿 退伍军人代表发言稿 尊敬的领导，亲爱的战友们： 首先感谢组织为我们举行的这一次欢送会，同时也衷心的感谢中心领导和首长在百忙之中来慰问和欢送我们。军人这个特殊的职业让我们从五湖四海相汇到军营这片人生的沃土，开始了我们人生新的征程。战友这个祟高的荣誉和亲切的称呼让我们同甘共苦，也培养了战友间深厚的友谊。让我们互融、互助，沐浴着部队大家庭的温暖。感受着那份战友情、同志爱。时间的飞船在人生的轨迹上飞快的划过，留下了灿烂的轨迹。从戎的日子让我们难忘，彼此的脸庞让我们熟悉和难忘。人因相聚而成为朋友，因相聚而等待着离别。 坐在温暖的礼堂内，战友们一张张熟悉的面孔却显得那样的朦胧；那亲如兄弟的战友，熟悉的营房和关心爱护我们成长的领导及培养过我们的连队，这一切都将成为老兵的历史。“桃花潭水深千尺，不及战友送我情”，此时此刻纵有千言万语，却难以表达我们沉痛的心情。道一声珍重，唱一曲驼铃，也不能表达我们离别时的伤感和痛苦，告别朝夕相处的战友，走出热气腾腾的营房，我们真的不愿意离开你们，离开部队，告别这难以忘怀的军旅生涯。 老战友们，几年前我们带着亲人的嘱托，儿时的梦想融入这火热的军营，让军营磨砺自己，摔打自己，而今天我们又将打着发白的背包走出这充满生机的军营，离开情深义重的战友，投入到社会主义建设中去。铁打的营盘流水的兵，这是不可抗拒的现实，然而留在操场上的汗水和泪水，留在连队的战友情谊，却永远铭记在我们老兵心中。 战友们，回想我们曾经在一起摸爬滚打，一起畅谈自己的理想，为一个共同目标为连队建设流血汗的时候，这一切都显得那么的遥远。今天我们就要分别了，请首长和同志们放心，我们所有离队的战友，会做到走出感情，走出风格，走出觉悟。相信有在部队锻炼出的强健的体魄和坚强的意志，就一定会有圆梦的希望和力量。总之，卸甲归田我们无怨无悔，无论今后走到哪里我们都会永葆军人的本色。 留队的战友们，我们走了，建设连队的担子就落在了你们身上，希望你们使出更足的劲，拿出更高的标准，把连队建设好。同时我们相信有连队首长卓越的领导，有全体战友共同的努力，我们连队的建设会蒸蒸日上，明天会更加美好。我们即将离队的老兵会在遥远的家乡静候连队再度评先的佳音。最后，我代表离队的老战友们衷心祝愿连队建设更加辉煌，祝愿各位首长身体健康，步步高升，家庭幸福；祝愿所有留队的战友早一天到达理想的彼岸。篇二：老兵退伍演讲稿 老兵退伍演讲稿 在这个落叶飘零的季节，行走在营区里，空气中弥漫着温煦而感伤的味道。望着营区外泛黄的树叶散落一地，看着随风而起的树叶漫天飞舞，当熟悉的旋律在耳畔响起时，我们又一次面对无法回避的别离。 几度芳草绿，又到枫叶红，转眼间，老兵就要走了，此刻我们心中思绪万千。想当初，踏入军营，面对橄榄绿，豆腐块，我们从容过，茫然过。可老兵给了我们兄长般的关爱，老师般的培养，带领我们从无知的地方青年变为一名合格的解放军战士，是谁教会了我们自立，是老兵；是谁让我们学会了自强，是老兵；又是谁给了我们自信，还是老兵。一切的一切怎么能不让我们深深的眷恋。回想起从年初的打枪，到年尾的打炮，从专业训练场到战术演习场，在位一分钟干好六十秒，这句话在你们的身上体现的淋漓尽致，新兵拿你们做榜样、老兵以你们为骄傲、干部树你们做标兵。 老兵就要走了，在你们耐心的教导下，我们养成了顽强的作风，坚强的意志，在你们细心的教授下，我们练就了过硬的军事技能。在你们身上我们学到了顽强拼搏、勇于奋斗，学会了埋头苦干、乐于奉献。那一次次的摸爬滚打，一张张留满汗水的笑脸，都深深烙印在了我们心中。
新时期士官教育训练思考-精选文档
新时期士官教育训练思考 一、士官的特殊地位和职能 以与时俱进的视角重新审视士官处于士兵和军官之间的特殊地位,在组织指挥以及后勤保障中的纽带作用,是士官教育训练转型首先必须研究的问题,只有在充分了解我们需要建立一支什么样的士官队伍,这支队伍在今后的任职当中如何发挥作用,今后的教育训练才能做到有的放矢。 (一)在编制体制中的地位 士官是介于士兵与军官之间的一个特殊阶层,在部队的作战、训练、管理和政治思想工作中发挥着重要作用。将大部分军事院校培训对象转变为士官,是对士官军衔的重新认识,这也就同时决定了士官任职教育的目的和培训成本,针对各个专业岗位的不同需求培养士官人才,既能满足军事需求,同时带来更为长远的经济效益和社会效益,解决了一系列问题,如军官教育开支昂贵,军官需求过剩,转业干部安置困难,军费医疗及军人保险压力大,普通士兵无法胜任新装备、新技术、新训练形势等等问题,将军队教育训练引入良性循环的轨道。 (二)士官队伍的结构特征 随着我军新时期战略方针的调整,士官在部队建设和训练中的地位越来越突出,特别是新的兵役制度实施之后,部队士官数量大幅增加,全军编制士官人数己经达到70余万人,分布在42大类、1100余种专业、6500多个职务岗位上。其中四级士官以上的中高级士官人数就有18万人,还有各类技师5万多人,原来由军官担任的76种岗位改由士官担任(数据来源新华网)。目前,我军士官编配数量己占兵员总额的40%左右,高科技部队中的士官所占比例超过了60%,这标志着我军士官队伍建设在职业化方向的道路迈出了关键性一步。 二、士官教育训练的现状 我军对士官的选拔培养已经摸索出一套基本完备而且行之有效的方法,但随着军队的革命化、正规化、信息化建设的不断深入,部队编制体制的逐渐调整以及新的战场、战争形态的变化,院校士官教育训练面临新的挑战。 (一)士官学员的招收
老兵退伍欢送辞_1
老兵退伍欢送辞 友爱的战友们： 时刻过得好快，一转眼，你们就要告别这绿色的军营，离开友爱的连队，在此，我代表连队党支部和全体官兵祝你们一路平安，前程似锦！ 四年前，当多数同龄人还在父母呵护下在家庭的温室里时，你们胸怀祖国，心系国防，积极响应祖国的号召，坚决的跨入了共和国绿色的方队。 四年前，你们穿着胖大的军装，来到连队，是那么的天真。记得在第一次参加连队紧急集合时慌得把裤子都穿反了，记得第一次在班务会上发言，憋了几分钟也没蹦出几个字；记得第一次正步训练，踢成顺拐的情景。现在你们长大了，成熟了，进步了，自信了，当初的小别点成为威武强壮的军营男子汉。 四年来，你们以连为家，扎根军营，严格训练，刻苦学习，你们把生命中最灿烂、最富有色彩的年华献给了军营。正是有你们，连队延续三年被评为先进，并延续三年夺得师岗位练兵比武的金牌，正是你们丰富了连队的文化日子，正是你们为连队送上营养可口的饭菜，正是你们用自己优良的作风在每一具角降都留下了你们矫健的身影，连队的一草一木都洒满了你们的汗水。经过你们自身奋发努力，有的成为训练标兵，技术能手，有的成为思想骨干和文体尖子，为连队带出了一批技术骨干。在这个地方，我代表全连向你们表示衷心谢谢。分手了，往昔的一切，珍存在我们的经历里，构成了我们人一辈子永恒的回顾。友爱的战友们，尽管你们离开了连队，却为我们留下了无私奉献的精神、艰难奋斗的优良作风，这都将成为连队珍贵的财宝和前进的动力。 有人说，当了四年兵，喊了四年“一二一”，擦了四年玻璃，如今退伍了，在这竞争的经济大潮中，回到地点能干啥？可我要说，在部队你们是好样的，回到地点也决别是孬种，因为你们当过兵，因为你们具有勤奋好学、百折别挠的优秀素养，因为你们具有军人顽强忠诚的品行。相信在别久的今后，你们就会成为优秀的厂长、经理、企业家，甚至某跨国公司的总裁！只是出了名，有了钞票，我只需提醒你们，别要不记得自己曾经是一名军人，别要不记得军人的光荣传统，别要不记得了军人美德，更别要不记得了我们深深的战友情，军营爱。 最后，让我们一起高唱一曲“战友之歌”来为我们老战友送行！祝你们一路顺风，早传捷报！
留队老兵代表发言稿修订稿
留队老兵代表发言稿 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】
留队老兵代表发言稿 退伍老兵代表发言稿 退伍老兵代表发言稿 很荣幸代表全体复原老兵上前来说几句，首先是感谢的话，感谢这两年来连队的精心培养、班长的细心指导、和战友们的相互支持才培育出现在的我们。事实证明我们老兵可以的!是很强的!是不给连队丢脸的!我们保证复原以后会把在五连培养出来的军人素质和连队作风带回地方，发挥到对带事业上，我们会努力奋斗、破浪前行、大展红途的。战友们可能觉得这个想法有点不切实际，但要告诉大家我们成功的日子并不远让我们共同见证那一天的到来吧!其次是对留队的战友提点建议的话，尤其是即将成为老兵的兄弟们，一是无论到哪都要团结，即使相互之间打过、骂过、发生不愉快过，但你离开了这个家门时你会发现战友的感情有多么的珍贵，所以相互之间应该减少不必要的摩擦留有一个美好的回忆。其二呢就是在以后要抱着锻炼自己的想法对待工作，即达到历练自己的目的，又有了优秀的业绩，两全其美之事，何乐而不为呢!最后就是祝福的话了，祝愿领导们升迁提职，祝愿班长们工作顺利，祝愿新兵们早日成才!讲话就到这里，完了! 尊敬的各位首长，亲爱的复退老兵： 大家好! 当时光老人再次把离别的笙箫吹响，当那熟悉而伤感的驼铃曲又萦绕耳畔，我们心头真似有千语万言，却怎么也道不出那一声“再见!” 今天是个特别难忘的日子，每到此时，总叫人思绪翻涌、心潮难平。和我们朝夕相处多年的战友，就要脱下心爱的军装，踏上返乡的旅程。此情依依，此景依依。 亲爱的老战友，还记得站岗执勤时的那份激动吗还记得训练场上龙腾虎跃的身影吗还记得营区里，你亲手种下的花草、果树吗还记得勤务保障任务中，你展示的风采吗还记得闲暇时，我们一起读书学习、谈天说地的情景吗……这一切的一切，都成了抹不去的回忆。生命，因拥有当兵的历史而光荣;青春，因有了铁打的风流而精彩。
对士官教育办学理念的思考
对士官教育办学理念的思考 发表时间：2009-03-27T09:54:54.293Z 来源：《中外教育研究》2008年第12期作者：王林李晓[导读] 士官院校作为初级任职院校，应该秉承“为学员成才服务、为教员发展服务、为部队打赢服务”的办学理念进大胆探索。【摘要】士官院校作为初级任职院校，应该秉承“为学员成才服务、为教员发展服务、为部队打赢服务”的办学理念进大胆探索，建设“教学服务型”的新型学校，使士官院校的发展充满特色和生机。 【关键词】士官教育办学理念教学服务型【中图分类号】G630 【文献标识码】A 【文章编号】1006－9682（2008）12－0070－02 全军第十五次院校会议把士官院校划分为初级任职院校。根据这一定位，士官院校既担负着“教书育人”的重大责任，又肩负着为部队服务的使命，应该秉承“为学员成才服务、为教员发展服务、为部队打赢服务”的办学理念进而大胆探索，建设“教学服务型”的新型学校，使士官院校的发展充满特色和生机。 一、为学员成才服务自古以来，办学都主张“以学为本”。培养学员成才是学校的首要任务，因此我们确立“为学员成才服务”的理念，提出要充分发挥学校“服务育人”的作用，关心学员成长，为学员全面素质的提高提供良好的环境，使学员具备过硬的军政素质、健康的人文精神、良好的专业技能，成为合格的士官人才。士官教育是军事教育的重要组成部分，是为满足现代军事发展对技术、技能型人才的需求发展起来的，它以适应性为宗旨、以能力为本位、以提高综合素质为目标，对现代军事发展以及在军队信息化进程中对于满足士官的成才需求具有特殊的价值取向。现实中确实存在军队以及学员本人对士官教育的认同感不强、学员学习动力不足，缺乏强烈的进取心等情况。士官院校贯彻“为学员成才服务”的办学理念，就必须针对士官教育的特性和士官学员的特点，深入理解士官院校“为学员成才服务”的内涵，树立新的士官教育观，建立为士官学员工作的基本框架，完善士官学员的培养体系和服务体系。以学员为中心，一切服务学员，一切为了学员的成长、成才，努力为学员的全面发展创造良好的条件。为学员成才服务，有以下四个方面的含义：1．生活服务 从学员生活、安全、健康着手，为学员提供饮食、医疗、安全、救助等多方面的服务。学员管理应更多地从人文的角度出发，以人为本，以学员为先，把学员的呼声作为第一信号，急学员之所急，想学员之所想，办学员之所盼，解学员之所怨，真正把对学员的关怀落到实处。 2．教学服务 围绕士官教育的培养目标，建立科学的教育教学体系，提供高质量的教学服务。搞好教学服务，首先必须树立两个“零距离”思想，即实现专业设置与部队需求零距离，实现在校学习与岗位需要零距离，做到不仅要“对口”，更要“接口”。3．成长服务 必须创造一个有利于学员身心发展的良好环境，培育浓郁、向上的校园文化氛围。加强校园文化娱乐设施建设，使学员对校园产生强烈的归属感和认同感，增强校园的凝聚力和向心力。4．就业服务 就业是民生之本，是学校可持续发展的重要因素之一。只有出口畅，才能进口旺。就业服务重点要做好就业指导、信息服务和跟踪服务，为学员走向部队、实现人生价值和社会责任创造条件。 二、为教员发展服务教员是办学育人的主体，教员的素质和水平，决定着教学质量和办学水平。士官院校教员承担着教学、实践、科研等多重角色，容易造成角色冲突；教员同时也是军人，任务经常变换，转型压力大。我校始终把“为教员发展服务”作为学校教学质量建设的基础，实施了“5261 人才工程”等一系列的重大举措，关注教员发展，努力创造教员实现自身价值的外部环境，不断提高了人才队伍的整体素质。我们认为，“为学员成才服务”和“为教员发展服务”是“以人成本”这一核心价值观的具体体现，也是我们强校兴校的根本。要坚持以教员为本，推进并不断深化人事制度改革，制定有利于教员发展的政策，为教员创造民主、和谐、宽松、进取的良好环境，提供优质服务，鼓励教员全面发展，争做专业带头人、教学带头人、双师型教员，做创新教育理念、探索新的教学观念、在本职工作中锐意创新的新型教员，使他们在实施教育、培养人才的过程中，不断改进自己的工作，完善自己的人格，丰富自己的精神世界，提高教育教学质量，实现自己的人生价值。1．建立合理的职业生涯制度，保障教员的教育教学效能感。学校的教育教学改革并不是牺牲教员的健康所能直接获得的，健康有活力的教员群体才是提升学校办学质量的保证。例如，在教员评定方面，既让教员获得教育教学的成就感，又要指出进一步提升的空间，及时地反馈信息。明确的目标可以使他们清楚地了解组织的期望、了解自己的实际工作绩效，有助于激发工作积极性。2．充分调动教员的积极性和主动性在科研方面，应该给教员更多的参与科研、独立科研的机会；在教学中，应该以教员为主体，在学校和人才培养方案的指导下，教员应该有自主的选择教材和教学方式；在学校的管理与决策中应该广泛地听取教员的意见和建议，发挥教员参与学校管理的积极性和教员参与决策等。 3．保证教员提高进修，使其不断充实新的知识。信息时代，知识的更新日新月异，应该保证教员的提高和进修的机会，使教员不断更新自己的知识结构，紧跟学科发展的前沿，这样才能保证科研和教学顺利进行。4．利益分配的天平永远向教师倾斜在校内津贴分配方面，干部、职员与同级别的教员相比，要少1/4。校内住房的分配，从来都是教师优先！近年来，已经建成的经济适用房住宅小区使400 多户教职工能安居乐业。在学科建设上，事关学科方向、人才引进、职称评定、经费投入等大事，都是由学科带头人和学术骨干而定。 三、为部队打赢服务
老兵退伍欢送词
老兵退伍欢送词 尊敬的各位领导、朋友们、亲爱的战友们： 今天，我们在这里举行2013年退伍座谈会。首先，我代表大队官兵向专程前来的各位领导和朋友，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 天柱县公安消防大队位于县城凤城镇白水路27号，离县城中心1000米。大队前身为天柱县消防科，始建于1975年6月，1985年转入现役制，1997年9月改为天柱县公安消防大队，下辖1个中队。大队占地面积3561.8平方米，绿化带260平方米。现有营房三栋，分别为大队办公楼、中队营房、食堂。目前，天柱大队正筹备建设新营房，土地面积20亩，已完成主体工程。大队现有官兵35人，其中干部8人，士官12人，义务兵5人，协勤10人，分别来自湖北、湖南、江西、四川、重庆、河南、云南、广西、贵州等9个省份，由汉族、水族、黎族、瑶族、侗族、土家族等6个民族组成。大队现有水罐消防战斗车3辆，特勤车2辆，大队行政指挥车3辆。主要担负着辖区16个乡镇315个行政村和11个居委会，2201平方公里的的灭火救援任务。 2013年以来，天柱县消防大队在县委、县政府和县公安局党委的坚强领导下，在上级消防业务部门的指导下，锐意进取，扎实工作，各项工作进展顺利，成效显著，实现了火灾持续稳定和社会消防稳步发展的目标。圆满完成了年初持续冰冻天气抗雪凝、汛期抗洪、夏季抗旱、节假日、“八运会”等重大敏感时段期间消防安全保卫工作。并斩获“八运会安保先进集体”、部局“抗洪抢险先进集体”等殊荣。截至目前，天柱县公安消防中队共接警39起，出动41次（含增援），出动消防车51辆次，消防官兵298人次，抢救被困人员26人，疏散人员21人，抢救财产价值80.8万元。 今年，根据部队发展需要，我大队义务兵刘杰同志光荣退伍，两年来，他远离家乡，远离亲人，带着父母的殷切期望，怀着投身火热警营、献身祖国消防事业的赤子之情，光荣地成为了共和国的消防卫士。在训练场上，有他辛勤的汗水；在灭火救援战场上，有他拼搏的
在老兵退伍仪式上的欢送讲话-精品文案范文
在老兵退伍仪式上的欢送讲话 在老兵退伍仪式上的欢送讲话 亲爱的战友： 你们好! 十八岁的花季，你们穿上军装，把斑斓多彩的愿望打进背包，把自己砌进长城，自此，生命里有了当兵的历史。 真正的军人，应该把职责与义务放在第一位。你们做到了，你们把浪漫丰富的抱负与志向，把那当技术兵、考军校、当将军的梦想，都交给了直线加方块。把训练场作为成长的起跑线，把爱军习武与国家安危、人民幸福紧密联系在一起，你们的思想变得更崇高、更伟大。 艰苦始终与军人相伴，生命全靠艰苦磨砺，对此，你们有深刻的理解。几度春秋，几度冬夏的操场严格训练之苦，野外驻训的环境之苦，国防施工的劳累之苦，各项考核评比的紧张之苦，还有那站岗放哨周而复始的枯燥之苦，你们含笑迎接，以苦为荣;艰难困苦，玉汝于成。在你们生命的躯体里多了更多的"铁"和"钙"，成了铮铮铁骨的军营男子汉。 军人以服从纪律为天职。你们从当兵的第一天起，就首先认识了军队铁的纪律。在灯红酒绿的诱惑之下，在无监督之时，在军地的各种交往之中，你们深知，纪律代表着人民群众的利益，纪律反映着子弟兵的政治本色，纪律是战斗力的保障。"自觉"两个字概括着你们遵守纪律的全部内涵，一千多个日日夜夜，就像人生路途中一千多个脚印，你们在纪律教育规范下，脚印越走越正，一步一个深深的脚窝走向成熟，走向与纪律相统一的自由。 你们是捧出一颗爱心的人。当干部工作难做时，是你们献计献策，躬身实干，问题迎刃而解。当战友生病，家中困难，恋爱受挫，受到误解，思想苦闷时，是你们伸出一双双温暖的手，献上一份份款款的情。你们把爱撒向人间，用忠诚、热情、爱心、谅解，在战友之间凝结了深厚的战友之情，这战友之情将成为相伴终身的永恒情谊，战友永远不会忘记你们。 几年的摸爬滚打，数载的雨雪风霜，在红旗、钢枪、队列组成的军人世界中，你们进来时是块铁，出去时是块钢。汗水洗去嫩稚，操枪操
士官教育整顿个人自查
士官教育整顿个人自查 篇1 作为一名部队的现役军人，我们应该时刻牢记保家卫国。严格要求自己。能够认真学习政治理论，述职，熟悉本职业务，报告，积极履行职责，在年度工作中充分发挥主观能动性，主动做好建章立制、部队管理、军事训练等方面的工作，严于律己，团结同志，摆正位置，虚心好学，在领导的教诲和同志们的帮助下我感觉自己在政治上是清醒的，理想信念是坚定的，工作作风是深入扎实的，贯彻执行上级的命令指示态度坚决，自身要求比较严格，有较强的事业心和责任心，从而较好地发挥了一名基层通讯员的作用。现将本人自查自纠情况总结如下： 认真打牢理论基础，保持政治上的清醒和坚定。理论是实践的先导与指南，在工作中，我能够注重政治理论的融会贯通，深入学习理论及践行强军目标，做新一代革命军人的军队建设思想、“三个代表”重要思想和哲学、社会科学理论，切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践，注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作，时刻要求自己在思想上、行动上与党中央保持高度一致。 注重道德情操的培养，自身要求比较严。如果说一个人能力的不足，可以通过自身人格的感召力去弥补，那么人格上的缺陷将是致命的，为此，我时常用“四有军人”的要求警醒自己的言行，能够自觉
按照“四有军人”的要求，切实加强自身改造，把坚持党性锻炼与人格修养统一起来，不断提高自己的思想境界，注意加强对国家的法律、法令、条规和有关职责的学习，明确自己的责任，坚持做到经常把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称，进行反思，自觉地用条令条例规范自己约束自己。 经自查问题集中表现在：一是理论学习不够经常。主要表现在浅尝辄止，不求甚解，不经常、不细致、不深入、不系统、不全面、不规范，理论学习与实践结合的不够紧密等问题，没有完全达到学以致用，用以指导实践，在把理论学习成果转化为工作实绩上做得不够，效果不明显，理论素养没有达到一个新的高度。二是工作方法不够科学。主要表现在方法单一，缺少灵活性，原则性与协调性结合得不够，不到位，不恰当，发现和指出问题多，盯着问题和跟踪抓落实不够，有时工作不细致，不具体，不深入，不扎实，工作中没有做到采取最佳方法，最佳方案，最佳途径，有些工作也没有达到最佳效果，牵扯了主官的精力。三是素质能力不够过硬。主要表现在对部队建设，机关管理不断出现的新特点、新问题、新规律研究探索的不够，在解决工作中遇到的问题时针对性实效性上有差距，综合素质和工作能力与胜任本职工作还有差距，在实际工作中经常会出现一些这样或那样的漏洞和问题，许多工作在落实上没有达到最佳效果。 篇2 根据各级首长的安排.我们部队干部士官进行了《树正风气严格规章》教育整顿，为进一步加强干部士官自律意识，也围绕教育内容进
退伍老兵代表在欢送大会上发言稿
退伍老兵代表在欢送大会上发言稿退伍老兵代表在欢送大会上发言稿 尊敬的领导、亲爱的战友们： 大家好！ 我是一名即将退伍的老兵，光阴似箭，又是一年老兵退伍的时候，几年的“当兵生涯”历程快近终点。我们该为这段即将成为回忆，叫人难以忘怀的生活划个圆满的句号。 几年前，懵懂的我们怀着对警营生活的美好向往和无比热爱的憧憬来到了珠海这片热土，经过几年警营生活的锤炼，我们逐渐走向成熟。回首昨天，历历在目，还记得当初踏进军营的喜悦激动的心情！还记得第一次奔赴火场的紧张心情！在军营的摸爬滚打使我们树立了正确的世界观、人生观、价值观，使我们懂得了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”精神实质！使我们磨
练了坚强、刻苦耐劳的优秀品质！懂得了胜似兄弟的战友情！训练场上如雨的汗水，划破寂静夜空的警铃，疾驶向火场的战车，狂舞肆虐的火魔，都见证了我们入伍时的铮铮誓言，都检验了我们对祖国、对人民、对神圣使命的赤胆忠诚！ 今天当我们即将拆下红门肩章和橄榄领花的那一刻，就将意味着要脱下这身绿军装，意味着要离开这绿色方阵，意味着要离开这“火热的警营”，意味着要告别当兵的岁月，告别朝夕相处的战友兄弟，告别曾经战斗过的战车，意味着要为军旅生涯画上圆满的句号……。退伍的日子虽然已经来临，但我想我永远也无法忘记每年除夕夜站岗执勤时上级领导的亲切慰问；无法忘记与肆虐的火魔惊心动魄战斗的场景；无法忘记兄弟们在练兵场上的摸爬滚打；无法忘记领导的谆谆教导、战友的鼓励与信任；无法忘记队长指导员在查铺查哨时为我们掖好被子的关怀……这一切的一切，我都永生难忘。特别是为了我这个八年老兵的旧病，从中队到大队再到支队领导，不仅平时生活上给与精心的照顾、电话问怀，还结合我旧病的实际情况，积极帮我查阅相关的退伍优抚政策，并主动与总队门诊部联系，帮助我开具“带伤复员证明”；上等兵张家旭，大中队的领导考虑到他家庭困难，积极联系单位为该同志联系工作。虽然我们即将退伍，但关心教育我们的领导却始终没有忘记我们。
士官教育
4月6日 我军士官队伍的发展和改革历程 什么是士官？士官是从复现役期满的义务兵中选取，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军（警）衔的志愿兵役制士兵，是基层指挥管理和专业技术工作的骨干力量。加强士官队伍建设，对于保持部队高度稳定，提高部队战斗力，推进部队全面建设具有重要作用。 一、我军士官队伍的发展和改革历程 “士官”一词是军队的专业术语，是近代汉语引进的外来语。士官制度的产生发展与世界军事变革有着密切的联系。当前正在进行的新军事变革，是世界军事史上的第四次变革。前三次分别是：公元前3000年左右，由木石兵器向冷兵器战争转变的变革；17世纪中叶，由冷兵器向热兵器战争转变的变革；19世纪末，由热兵器向机械化战争转变的变革。新军事变革以安全态势演变为动因、以高新技术发展为动力、以军事体系调整为中心、以系统集成为主要手段、以信息化为本质和核心、以推动军队建设由机械化向信息化转变为根本目标。对军队的体制、编成、结构和功能等各个领域都带来了革命性变化。士官队伍作为军队的重要组成部分，必然随着军事变革的推进发生重大的变化。 （一）、我军士官制度的发展改革历程。我军的士官制度是伴随着军队现代化建设进程而产生的，也是随着军队的全面建设发展而不断发展的。毛泽东同志曾经说过，军队的基础在士兵。邓小平同志提出，我军要搞辈子兵，以保留技术骨干。在这里说明一下，辈子兵，是形象地指终身在部队服役的人员。江泽民同志把士官队伍作为培养高素质新型军事人才的重要组成部分加以强调。胡锦涛同志指出，士官在部队建设和未来作战中的地位越来越重要。要重视抓好士官的教育训练，全面提高他们的专业技能和组训能力。在中国特色社会主义事业和现代化建设加速发展的进程中，为建设一支与我国地位相称和我国发展利益相适应的军事力量，提高部队的实战能力，打赢未来信息化战争，我军顺应潮流，乘势而上，紧跟世界新军事变革的步伐，借鉴外军成功经验，坚持正确的指导思想和原则，坚定不移地走中国特色的精兵之路，优化军队编成，调整官兵比例，加大士官队伍建设力度，努力建设一支素质较高、结构合理、能够熟练操纵武器装备的士官队伍。可以说，我军兵员结构的每一次变化，士官制度的每一步发展，都与
老兵退伍欢送仪式主持词
老兵退伍欢送仪式主持词 一、播放《当兵的人》、《战友之歌》 二、播放《退伍老兵欢送词》 热烈欢送老战士光荣退伍，向退伍老战士学习，致敬！ 亲爱的退伍老战士同志们、战友们： 在你们告别军旗，光荣退伍，就要踏上远去的征途，离开美丽的军营和朝夕相处的战友，奔赴新的工作岗位之际，我们留队的官兵对你们为部队建设做出的贡献，表示真诚的 感谢，并致以崇高的敬意！ 几年前，你们带着亲人的期望，肩负着人民的重托，满怀报效祖国、献身国防的一腔热血，踏进了绿色军营，来到了我们英雄的团队。几年来，你们不辱使
命，用青春的光和热，用生命的血和汗，谱写了人生的光辉历史，为部队建设作出了重大贡献，你们的功绩将永远载入我们英雄团队的光荣史册。在你们之中，有学革命理论的积极分子；有学雷锋标兵；有顾全大局，甘愿吃苦，乐于奉献的先进个人；有爱军习武、刻苦训练、技术过硬的训练尖子；有全面发展、表现突出的优秀士兵；还有尽职尽责，不计得失，无私奉献的无名英雄。你们不愧为英雄团队的光荣战士。 亲爱的战友们，过去大家为了共同的目标，从祖国的天南地北走到了美丽的奇峰军营。在长期的军旅生涯中，大家结下了深厚的战友情谊。在迷人的相思江畔，洒下了你们的忠诚和热爱。今天，因为部队建设的需要，你们将要告别战友，离开部队，踏上新的征途，希望你们继续保持发扬在部队的光荣传统和优良作风，始终保持革命军人的光荣本色和优秀品质，把在部队的好思想、好作风和学到的知识带到地方，带回家乡。
在回家的路上做文明的使者，守纪律、传播文明之风。在祖国的现代化建设事业中，贡献聪明才智、争当模范。在新的工作岗位上奋发进取、有所作为，干出一番伟大的事业。我们全体留队的同志要认真学习退伍老战士的好思想、好作风，安心工作，积极进取，努力为团队建设创造新的荣誉。让老战友们放心，让上级首长放心。 亲爱的老战友同志们，你们的军旅生活就要圆满结束了，但是你们为部队建设作出的不朽贡献，将永远留在我们这个英雄的部队。大家在今后的工作生活中，不要忘记当兵的岁月，不要忘记英雄的团队，不要忘记相识的战友。让我们为了祖国的”四个”现代化建设，在不同的工作岗位上做出新的贡献。 再见了，亲爱的同志们、战友们！祝你们在返乡的路上旅途顺利、一路平安！ 三、播放歌曲《驼铃》、《祝你平安》、《送别》
社团活动新闻稿
水土学院社团纳新工作拉开帷幕 赵庆全 烟花三月，万象更新。在这生机勃勃的春季，我院各社团也迎来了新一届的纳新活动。根据学院团委指示，全院16社团于教学周第4周隆重拉开纳新帷幕。 为使10级新同学能够深入了解各社团情况，关注社团发展，同时更好地推动社团的自身建设、丰富校园文化。社团管理委员会带领各社团精心准备，并编排《社团新生指南》，发放各专业班级。3月24日晚，社团管理委员会主办了社团宣讲会，受到了各社团的高度重视与10级同学的热烈响应。 社团宣讲人用认真细致的讲解和一系列丰富多彩的社团活动介绍，向同学们抛出了橄榄枝。从社团宗旨到社团精神，从社团品牌活动到社团纳新要求，各社团或真挚朴素、或慷慨激昂，用其独特的方式将各自的风采精心浓缩、真实展现。……各社团百花齐放，尽显风采。翔实的文字资料，生动的讲解与介绍，抓人眼球的现场表演，无不令现场同学大开眼界，从而多角度地认识了各个社团。 能文能舞，亦动亦静，各社团虽然风格迥异，却都展现了农大学子的精神风貌，张扬着年轻一代的独特个性。宣讲会期间，组织者还安排了观众提问环节。同学们参与的积极性很高，借这个机会纷纷向自己心仪的社团提问，同时也了解了相关社团的一些知识。 宣讲会是社团充分展示自我品牌、弘扬社团文化的一个平台，它的顺利落幕，为学生与社团之间架设起了一座沟通的桥梁，激发了10级新生们参与社团、积极实践的热情，也必将推动社团的队伍建设，为校园文化的蓬勃发展贡献力。 水土学院社团管理委员会 2011-3-25 魅力社团激扬青春多姿校园展我风采
激扬青春美丽社团 赵庆泉丁亚婕王邑琳为进一步扩大水土学院社团的影响力，给新生提供一个施展才华的平台，在学院团委的领导下，水土学院社团纳新工作正式展开。 2011年3月24日晚，水土学院社团管理委员会组织各社团团长、团支书到东校区为大一新生进行社团答疑。各社团简明的介绍自己的特色后便开始答疑活动。新成立的启航社团和SY电子竞技社团倍受新生喜爱，各老牌社团也不失欢迎。本次社团纳新采取班级统一的报名方式，社团只负责在现场解答疑问，而社团报名则是以班级为单位集体报名。相比以前社团直接纳新，这种方法更容易管理统计，避免了报名的混乱错误，使社团纳新工作能够快速高效的进行。 本次社团纳新工作的顺利开展，标志着水土院学生社团即将注入新鲜的血液，迎来充满活力的新一代，给大一新生提供一个锻炼能力、展现自我的平台。。各社团负责人希望利用这次纳新活动招贤纳士，获得社团发展的动力，体现水土院社团蓬勃发展的精神面貌，同时表示将会团结带领全体社团成员，拓新有为，紧密围绕学校中心工作，促进社团更好更快发展。相信在未来的工作中，新一代的社团成员定能与师兄师姐们携手奋进，为社团这个大家庭谱写崭新的篇章，铸造历史的篇章。