佣金管理制度

本溪项目佣金管理制度

沈阳嘉诚融信房产经纪公司——本溪项目佣金管理制度：销售主管：（全案场销售业绩的万分之一至万分之二）

月销售业绩<100%全案场销售业绩的万分之一

月销售业绩≥100%<200%全案场销售业绩的万分之一点五

月销售业绩≥200%全案场销售业绩的万分之二

置业顾问：（个人销售业绩的千分之一至千分之三）

月销售业绩<100%个人销售业绩的千分之一

月销售业绩≥100%<200%个人销售业绩的千分之二

月销售业绩≥200%个人销售业绩的千分之三

注：月销售业绩以交首付款或全款为考核标准。

佣金提留：

1、佣金提成发放比例为：次月发放上月个人销售佣金提成的80%（按回款比例），公司暂留20%作为保证金，交房时发放10%，项目清盘时（去化率在90%以上时）10%。

保证金用于退房、客户索赔、违反公司制度，给公司造成经济损失等事项的经济保证。如：置业顾问无故离职，后续服务的20%佣金公司不予发放，如公司解除劳动合同，（在交房之前时，每项佣金扣除5%，在项目清盘前，扣除5%）。

奖惩制度：

奖励制度：

开盘当月销售冠军奖励人民币：元

月度销售冠军奖励人民币：元

季度销售冠军奖励人民币：元

年度销售冠军奖励人民币：元

惩罚制度：

完不成月销售任务情况下，最后一名置业顾问底薪扣除人民币300元。

完不成月销售任务情况下，达到连续3个月的最后一名置业顾问，公司有权解除劳动合同。